この業界 親族会社ばっかり？
血がドロドロで 他人を信じず
身内だけの利益に 汲々としている
バカ息子だから、利用している取引先は多いが
この様な会社の
未来は、明るい？
きっと数十年後はオレをボロボロにして捨てるのだろう
安い退職金で
コピーの原稿と一緒。
コピーをコピーするほど汚れていく様なもの…
絶対に綺麗なものにはならないのだな。
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.sc/saku/
退職金 あれば りっぱな会社
うちは、退職金自体が無い
みんな利益は、親族に 行くだけ
>>6
おかあちゃんもいて、娘もいる
会社の中は、家庭の延長
これってどうよ？
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ホント家庭の延長だよな。挨拶とかもロクにできない
他人なんか雇わないで身内だけでどうせならやれや！
役員の息子がバイトしてるが
「タバコでノドが痛い」とかで休みやがったし
バカ親子でやってる製版屋が！
飲酒運転で捕まらなくても免職！
自主退職でも、飲酒運転が分かれば退職金を支払うな！！
当たり前！！
園児死傷事故で意識不明の女児の祖父が心境語る
埼玉県で、乗用車が保育園児の列に突っ込み、2人が死亡した事故で、今も意識不明の
状態が続く女の子の祖父が心境を語りました。
重体の福地悠月ちゃんの祖父：「（体力が）頑張りきれなかった時、酷なようですが、
もうダメですと医者に言われた」
この事故で、2人が死亡、15人が重軽傷を負いました。このうち、福地悠月ちゃん（5）
は、今も意識が戻らないまま、集中治療室にいます。
重体の福地悠月ちゃんの祖父：「悠月は『私は守ってたのに…私は悪いこと何もやって
ないのに…』、夜中に私の前に立った悠月は、やっぱり訴えてちょうだいというお願い
だったんじゃないかなと…」
埼玉県警は、業務上過失致死傷の疑いで井澤英行容疑者（38）を27日朝に送検し、
今週中にも、現場に立ち会わせて実況見分を行う方針です。
喜び組社員のお前らが事態を悪化させてんのわかんねーのかよ！
↑ここも、この「ヤス坊」一族が牛耳っている為、グループ含めて、肥溜め状態。
だから、楽天イーグルスが２年連続の最下位になったり、
ベガルタ仙台がいつまでもＪ１に昇格出来ない訳だ！
妙に納得・・・
そんな会社が何の因果か規模広げてもやはり３代続くころには廃れるわ。
だが実力のある社員をどんどん格上げする知人の親族経営会社は伸び続けているな。
昔も今も実力重視はやはり大事なのだろうな。
社長と専務と常務と総務と事務と企画部の若いねーちゃんが同じ苗字と気づいたときはすでに遅し。まじかんべん。
社長（７０）
社長息子（４０）営業部長。
社長息子の嫁 経理。
社長の愛人 総務（雑用）
社長の息子の愛人 （営業）
身内を守ろうとすると終わる
終わるのか・・・。
ttp://www.erg-inc.jp/
> この様な会社の
> 未来は、明るい？
暗い。
社長夫人
「うちは こ の と お り 同 族 経 営 ですよ！！！！」
ttp://www.erg-inc.jp/
「私は 客 観 的 に ものを見れる《ら抜き：国文科卒自慢》ほうですけど、
社長はおおらかだと思いますよ。」
「社長が間違ってたら私は言いますよ！「間違ってる」って。」
「社長が「約束なんか守りません！」なんて、もし言ったんだとしたら、
私なら辞表叩き付けますよ！」
私は客観的にものを見れるほうですけど、
私は客観的にものを見れるほうですけど、
私は客観的にものを見れるほうですけど、
ホクホクなのは現場で働こうともしない勘違い親族だけ。
深夜まで働く他の従業員は薄給でまさに捨て駒。
まさにそれ前いた会社と同じ！
グラ○トじゃん
よーくわかった
今年で何浪？
> >>31
> 社長夫人
> 「うちは こ の と お り 同 族 経 営 ですよ！！！！」
有限会社エルグ
専務：母
営業：婿
事務：娘
（外部）
パートのおばさん：1人
製作：３人
精神的に分断されてて囚人みたいですよ。
一族はいっつもペチャクチャおしゃべり携帯で電話しててもお咎めなし。
社員が口答えしようもんならマスオの営業（体育会系）が怒鳴り散らす。
MOにデータコピーしてる間、手持ちぶたさで携帯いじってたら、嫌み言われた。
10人いるかいないかの会社で4年間で18人辞めていった。
俺もw
中途入社して、面接担当してくれた人事部長が本社に挨拶しに行こうって連れていってくれた
総務部に入って、歳の若い専務を紹介された
専務の名前と会社の名前が同じ事に気付いた瞬間、「あちゃぁ〜〜・・・」と思った
あと先日、唯一の他人にして、唯一社長に反論・進言できる副社長が
社長と喧嘩して辞めていきましたよ(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
もう同族とYes-manしか残っていません．．．
昔ちょっとデザイン囓ったとかで
古くさいレイアウト押しつけてくるし
モニター新しくしたらPC速くなるとか
笑っちゃう位知識無いくせに
知ったかぶりが凄くて頃したくなる。
縮小している業界なのに、おまけに、素人が経営やっているんだから
そんなの、でかいところが数社だけ残って、中途半端なレベルの
中小零細は、バタバタ逝くよ。何か別の、利益を出せる資産をもっている
会社が、片手間でやるような形でもないと、成立しない段階に入ったと
感じている。CGMの時代に、デザインが、どうのこうのと、お客に依頼されて
作っているものを、社内でいじくりまわしている馬鹿なんか、いる会社は
全部、潰れてしまうのが、むしろ心地よい。
同じ名字ばかりで、お客さんが、混乱しているよ。
ttp://www.erg-inc.jp/contents.html
機材機種台数［平成20年1月1日現在］
Macintosh
Intel Macintosh G5 10台
↑↑↑↑↑↑↑▲▲
らしいぞwwwwwwwwwwww
経理が母親
息子はセクハラ専務
桜と桃
ボーナス支給額もきっとフツーな額なのだろう
工場閉鎖 人員リストラ
親族経営 社長はﾜﾝﾏﾝ、無須湖はＤＱＮ ＫＫはオオボラ吹き
気をつけろｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ♪
会長の爺が創業者
その息子の現社長
その息子二人も入社してる。
長男の方は本社にいて、次男は俺の同期だった。
本社で入社式があった後、カラオケバーみたいなので懇親会があったけど、
本社の長男の態度が酷くて・・・なんだこいつはと思った。
後日会社の組織図を見たら、上の方が社長一族と同じ苗字ばっかり・・・。
同期の次男はいい奴で仲良かったんだが、あんな会社の経営陣になるのか。
なんだかな。
ちなみに入社一年での離職率は8割。
そこは典型的な親族企業でつ。本業は委託事業
親族だからって悪いとも限らないし、親族同士で争ってる会社もある。
会社の経営なんて色々だし、結局は本人次第だろ。
他人の責任にするな。
親族だからって血の繋がった奴ばっか優遇して
会社の経営は雇った人間に結局任せきり。
良くない事は社員のせいにして怒鳴るのはもうやめろｗ
何が悲しくて、毎日パワハラを受けながら
まったく仕事しない（出来ない）社長家族を
社員たった５人で養わなければならないのか！？
今は借金まみれでいい機会だ！
潰れろ糞会社！！！！
社長家族は家も財産も取られて路頭に迷え！！！！
それは稀だ
>>59
うちも同じだ
社長の娘は経理だが、朝１０時出社、夕方４時には帰宅
その間、会社の電話で友達に電話しまくりサボりまくり
これで新入社員より給料沢山もらってる
過去にこの馬鹿娘が大ミスしたときは
親族以外の営業部長が、お前がいつも気にかけてやらないから
ウチの娘がミスしちゃったっじゃないか！！！
と社長からボロクソどやされていたな。。
その人は社長のパワハラに切れて会社辞めたけど、正解だわ、
親族経営の零細なんて、口では調子いいこと言っても
社員を家畜としか思ってないから
その証拠に、仕事中だろうが休みだろうが、
社員は社長家族の為に、社長宅の掃除からパシリ、送迎
なんでもやらされる
役員や部長クラスはそれぞれの親族からバランスよく輩出されていて、社長や専務も持ち回りでなっているそうだった。
それぞれの親族の覇権争いが激しくて、権力を握るためにかコネ入社もかなり多かった。
従業員100人強いたが、親族（同じ名字が6パターン）30人位、譜代（コネ・親族の親戚・知り合いや取引先の社長の子供等）50人位、外様（俺も含めて普通に入社試験を受けて入った人間）20人位のバランスだったかな。
過去親族以外で次長以上になった人間はゼロで、課長ですら譜代出身でよほど仕事ができる人が数人なったことがあるレベル。外様はいくら頑張っても底辺だった。
まあ、本当に理不尽な会社というか、ありえない状態だったよ。
ググれば埃の出る会社です！
ココも立派な同族ＤＱＮ企業です。
よろしかったらぜひ一度ご覧になってください。
売り上げ減、収益マイナスってのは反省材料大杉だろｗ
社長の小林昌弘の娘が経理ｗ
身内の会社にしか入れないような社会不適合者なくせにｗ
役員は自己中でパワハラ三昧
ゴミスペック身内じゃしょうがないんじゃないかい
親族零細印刷会社
クソワロス
俺なら絶対働かないよ
今では一族郎党、一蓮托生で地獄落ちだから気にすんな
残業代もどんなに残業しても一律だ、家族経営だから身内には甘い、糞ボケ家族会社
雇用契約書くれない、雨漏りする職場、有給休暇全く使えない、会社規約ナシ、更衣室ロッカーナシ、同族高給優遇、他人薄給冷遇(笑)経営者弟のバカヤロー、オマエ、テメー、ウルセー、パワハラ三昧、只今ハローワークで人材募集中。
で経営者はたまたま印刷業界が儲かった時代に維持できただけ
２代目は他で会社勤めした事がない世間知らずのアンポンタンばかり
従業員には横柄な態度
辞めちゃえばいいぞ
いろいろ問題になる事が多いので、表向き親族は社員にしない。
株主にすると、会社法の問題が出てくるので役員にもしない。
自分が知ってる、社員40人ほどの零細の例。
社長、給料 3,600万、賞与 1440万、＋役員報酬。
専務（息子）、給料 2,400万、賞与 960万、＋役員報酬。
専務（弟）、給料 2,160万、賞与 720万、＋役員報酬。
常務（弟）、給料 1,800万、賞与 600万、＋役員報酬。
妻（会社と無関係）だが、会社の土地を妻名義で購入し、
賃貸料、月100万以上を妻へ支払う。
専務の息子
ITアドバイス料（なんじゃそれ？）という名目で、
月30万円を支払う。勤務実績なし。アドバイス実績？社長と甥の雑談？
当然、その他の会社の不動産は社長名義にして、
社長は多額の賃貸料を得ている。
社員には、残業代払わない、
月給は20万固定（社長は高いだろ、喜べと言ってる。）
こういった悪行を許す日本の制度が悪い。
俺中１だけどナメんなよ？ 小5からチーマーやってるしケンカ なら負けねえよ？
あるあるｗ
そこまで言うならここにお前の名前と住所書いてみろや、お？
とあるが
どうしてそうなるのか、話の道筋がまるでわからぬ。
ノーベル賞モノだな 🎊
社長派と専務派に分かれたりしてるし
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