■■埼玉の建築住宅情報交換■■4棟目
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/build/1338777679/
■■□■■■■□■■■■□■■■■■■■■■■□■■■■■■■■
■■□□□□■■□■■■□■■□□□□□■■■□■■■■■■■■
■■□■■□■■□■■■□■■■■■■□■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■□■■■■
■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■□■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■□□■■■■□■■□■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■□■■□■■■□■■□■■■■■
■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■□■■□■□■■■■■■
■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■□□■■■■■□■■■■■■■□□□□□□□□□□□□■■
■■□□■■■■■□□□□□□■■■■■■■■■■■■■□□■■
■□□■■□■■■□■■■■□■■■■■■■■■■■■□□■■■
■■□■□□■■□□□■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■
■■■□□■■□□■□□□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■
■■□□■■■■■■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■■
■■□■■■□■■■□□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□□□□□■■□□■■□□■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■□□■■■■□□■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■□□■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■■□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□■□■□■■■■■■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□■■□■■■■□□□■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■□□□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
だがしかし、俺も大人だ。
貴様らに「もしかしたら、俺でも3ゲットできちゃうかも～？！」って期待を
させないと可哀相だしな。3ゲッターは1日にしてならずさ。
厳しいナローバンド時代は、そりゃ苦労も多かったさ。
>>4あたりに( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ とも笑われたこともある。悔しかったなぁ
だがそれを乗り越え、心の傷を背負ってみんなが尊敬する「3ゲット」のレスができるわけだ。
しかし、俺はそんなド素人には「3」は譲れない。なんせ2ちゃんねるの3ゲッター歴は2日になる。
ここまでの長文を書いても余裕でみんなの憧れ「3」はゲットできる。
余裕の「3」ゲット！
／ .:.:／ /＼.:.: ／ ヽ
/.:.:.:,‐'" 〈.:.:.:.:＼.:.:.: ／.:.:___,,,,-‐ __.:.:_,,,,-‐.:.: `､,,_
_,,,-''" |＼.:.:.`''／_..-'／,,-‐''"∠..,,,,,,／_,,,,-‐ __ ヽ、
--‐'' |,ｨ'⌒ﾞヽiｲ´ /／ , "￣`ヽi! /／/ .: ヽ､`ヽ､
.:. 〈 (~< ﾚ '´ ' ..,,_（'ｯ ﾞi!/'´ /／|.:.: ＼
_,,,-''.:. .:.:.＼ ` ,,､､´゜､､､ __,,,,.../ ::|.:.:|.:.: |
--‐''.:.:.:.:/:: .:.:.:.:./´`T ,,_(ｯ,ﾉ /.:.: / :/|.: /
.:.:.:.:.:.:／.:.:.:.:.:./:::／ ／~⌒ヽ、-／ﾞ／/| :/|/ |／ 从___人／（____
---‐-､____,､-‐< /⌒ﾞヽ ヽ> / |/ |/＿＿)`-ｰ-'
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヾ、'､ /‐-､_ 〉 ／ , ' ＞よっしゃー！ ４ゲットォォォォォッ！！
;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,-‐'''"＼＼＿＿＼ `ヽ-､;_／ ,,-'' ＼>>1 ファースト！クソスレ立てんじゃないわよ！
￣￣^i;;;;;;;;;;`-;;;;;;;) ＼ﾉ::::´`ヽ､ ,, - "ヽ、 ）>>2 アタシより先にとるんじゃないわよ！
::::::::::::::|;;;;;;;;;;;;;;;∠-‐'''"`-､:.:.:.:.: `''''".:.:.:.:.:. '､ ∠>>3 サード・インパクトでこの世から消えなさいよ！
::::::::::::::::＼;;;;;;;;;／::::＼|;;;|;;;ヽ、:.:.:.:.:.:.:∧.:.:.:.:.:. ', 〕>>5 そんなんじゃEVAのﾊﾟｲﾛｯﾄにはなれないわよ!
＼::::::::::::::::|;;;;;/::::::::::::/;;;/;;;;;;;;|.:.:.:.:.:. / |.:.:|＼: i／>>6 あんた馬鹿ァ!?モタモタしてんじゃないわよ！
:::::＼:::::::::::`‐'::::::::::::/;;;/;;;;;;;;;/.:.:.:.:／ /／ |: / ￣￣）／W⌒＼(~~∨⌒ヽ
その会社の中で一番嫌われていた男、それが長谷光浩。
現在千葉県八千代市にあるRCエイジの代表だ。
早川義行の一番弟子で倒産まで、全国の企業を騙し搾取し続けたのが長谷光浩だ。
一度自分の部下にしてしまえば、罵倒し続け極限まで酷使して捨てるのは早川義行と変わらない。
ただ顧客に擦り寄るのは上手い。
その冷酷さは顔に滲みでているので、それを感じ取る取れる人はいるかもしれない。
低価格の広告で客を釣り、法外なオプションで儲ける手法は変わっていない。
早川工務店で建てたお客さん達は、今も杜撰な地盤改良工事で傾いた家に住んでいる。
人のふこうをよろこぶ、ゆうじは次にあふぉ
次はゆうじのばんだぞ あふぉ
さ○き…の事？
業者間では野放し状態で協力物も、無いと聞く
それでも、がんばれｓ木！
そして、きちんと引き渡し履行頼む ｙ田
埼玉県じゃなぃょー
y田
岩
笹
佐々
この3人はキツイですよ。裏で金の連携がありますから。仕事の関わりの勧誘は止めといてください。特に最後の砦の人！ヤバいです。そして、ソロソロ笹は復帰模索中の情報あります。
笹本の居場所も教えてや。 佐々の事も教えてや。
ささ●
暫くぶりに見たら随分人相変わってたな
あれじゃ、確かに引くかも
本当だ。笑
だれか見ても一人で芝居してるじゃん
エンド客の書き込みじゃない 大笑
頭の硬い人間には何を伝えても響きません。
少しでも聞く耳があれば良いですが、且つ下請けの方々に対する態度など…皆さん知ってる通りです。
彼はノタレますよ。
変に勘違いしてる人間です。
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→K取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 起訴後は同上
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、偽装出向、多重派遣）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良い。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か公正証書で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
うぜーんだよ！ｶｽが
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 起訴後は同上
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
実に良くできてる。感心した。
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事Kをするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
グレーゾーン
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事K
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎K受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についてのKは１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事Kした社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事Kは民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）ではKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
偽装請負（一人親方） または 偽装出向（正社員、契約社員）
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
指揮命令
指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用している備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
介護に逃げたつもりが
介護の方も駄目で、給料やっと払ってるみたいｗ
やはりアヤシイ奴？
需給調整事業関係業務担当窓口一覧
※最寄りの都道府県労働局にご連絡下さい。 局名 課室名 郵便番号 所在地 代表電話番号
1 北海道 需給調整事業室 060-8566 北海道札幌市北区北8条西2-1-1 札幌第1合同庁舎3Ｆ 011-709-2311
2 青森 職業安定課 030-8558 青森県青森市新町2-4-25 青森合同庁舎7Ｆ 017-721-2000
3 岩手 職業安定課 020-8522 岩手県盛岡市中央通2-1-20 あいおいニッセイ同和損保盛岡中央通ビル5Ｆ 019-604-3004
4 宮城 需給調整事業室 983-8585 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町1 仙台第4合同庁舎 022-292-6071
5 秋田 職業安定課 010-0951 秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル5Ｆ 018-883-0007
6 山形 職業安定課 990-8567 山形県山形市香澄町3-2-1 山交ビル3階 023-626-6109
7 福島 需給調整事業室 960-8021 福島県福島市霞町1-46 福島合同庁舎4階 024-529-5746
8 茨城 需給調整事業室 310-8511 茨城県水戸市宮町1-8-31 029-224-6239
9 栃木 需給調整事業室 320-0845 栃木県宇都宮市明保野町1-4 宇都宮第2地方合同庁舎2Ｆ 028-610-3555
10 群馬 需給調整事業室 371-8567 群馬県前橋市大渡町1-10-7 群馬県公社総合ビル8Ｆ 027-210-5105
11 埼玉 需給調整事業室 330-6016 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー14Ｆ 048-600-6211
12 千葉 需給調整事業室 260-8612 千葉県千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎1階 043-221-5500
13 東京 需給調整事業第一課 108-0022 東京都港区海岸3-9-45 03-3452-1471
14 神奈川 需給調整事業課 231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5-77-2 馬車道ウエストビル2Ｆ 045-650-2810
15 新潟 需給調整事業室 950-8625 新潟県新潟市中央区美咲町1-2-1 新潟美咲合同庁舎2号館 025-288-3510
16 富山 需給調整事業室 930-8509 富山県富山市神通本町1-5-5 076-432-2718
17 石川 需給調整事業室 920-0024 石川県金沢市西念3-4-1 金沢駅西合同庁舎5Ｆ 076-265-4435
18 福井 職業安定課 910-0019 福井県福井市春山1-1-54 福井春山合同庁舎9Ｆ 0776-26-8609
やはりアヤシイ奴？
知ってる人いたら教えて
情報求む
調べればわかる
少し前に色々な噂聞いたけど？
需給調整事業関係業務担当窓口一覧
※最寄りの都道府県労働局にご連絡下さい。 局名 課室名 郵便番号 所在地 代表電話番号
1 北海道 需給調整事業室 060-8566 北海道札幌市北区北8条西2-1-1 札幌第1合同庁舎3Ｆ 011-709-2311
2 青森 職業安定課 030-8558 青森県青森市新町2-4-25 青森合同庁舎7Ｆ 017-721-2000
3 岩手 職業安定課 020-8522 岩手県盛岡市中央通2-1-20 あいおいニッセイ同和損保盛岡中央通ビル5Ｆ 019-604-3004
4 宮城 需給調整事業室 983-8585 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町1 仙台第4合同庁舎 022-292-6071
5 秋田 職業安定課 010-0951 秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル5Ｆ 018-883-0007
6 山形 職業安定課 990-8567 山形県山形市香澄町3-2-1 山交ビル3階 023-626-6109
7 福島 需給調整事業室 960-8021 福島県福島市霞町1-46 福島合同庁舎4階 024-529-5746
8 茨城 需給調整事業室 310-8511 茨城県水戸市宮町1-8-31 029-224-6239
9 栃木 需給調整事業室 320-0845 栃木県宇都宮市明保野町1-4 宇都宮第2地方合同庁舎2Ｆ 028-610-3555
10 群馬 需給調整事業室 371-8567 群馬県前橋市大渡町1-10-7 群馬県公社総合ビル8Ｆ 027-210-5105
11 埼玉 需給調整事業室 330-6016 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー14Ｆ 048-600-6211
12 千葉 需給調整事業室 260-8612 千葉県千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎1階 043-221-5500
13 東京 需給調整事業第一課 108-0022 東京都港区海岸3-9-45 03-3452-1471
14 神奈川 需給調整事業課 231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5-77-2 馬車道ウエストビル2Ｆ 045-650-2810
15 新潟 需給調整事業室 950-8625 新潟県新潟市中央区美咲町1-2-1 新潟美咲合同庁舎2号館 025-288-3510
16 富山 需給調整事業室 930-8509 富山県富山市神通本町1-5-5 076-432-2718
17 石川 需給調整事業室 920-0024 石川県金沢市西念3-4-1 金沢駅西合同庁舎5Ｆ 076-265-4435
18 福井 職業安定課 910-0019 福井県福井市春山1-1-54 福井春山合同庁舎9Ｆ 0776-26-8609
需給調整事業関係業務担当窓口一覧
※最寄りの都道府県労働局にご連絡下さい。 局名 課室名 郵便番号 所在地 代表電話番号
1 北海道 需給調整事業室 060-8566 北海道札幌市北区北8条西2-1-1 札幌第1合同庁舎3Ｆ 011-709-2311
2 青森 職業安定課 030-8558 青森県青森市新町2-4-25 青森合同庁舎7Ｆ 017-721-2000
3 岩手 職業安定課 020-8522 岩手県盛岡市中央通2-1-20 あいおいニッセイ同和損保盛岡中央通ビル5Ｆ 019-604-3004
4 宮城 需給調整事業室 983-8585 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町1 仙台第4合同庁舎 022-292-6071
5 秋田 職業安定課 010-0951 秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル5Ｆ 018-883-0007
6 山形 職業安定課 990-8567 山形県山形市香澄町3-2-1 山交ビル3階 023-626-6109
7 福島 需給調整事業室 960-8021 福島県福島市霞町1-46 福島合同庁舎4階 024-529-5746
8 茨城 需給調整事業室 310-8511 茨城県水戸市宮町1-8-31 029-224-6239
9 栃木 需給調整事業室 320-0845 栃木県宇都宮市明保野町1-4 宇都宮第2地方合同庁舎2Ｆ 028-610-3555
10 群馬 需給調整事業室 371-8567 群馬県前橋市大渡町1-10-7 群馬県公社総合ビル8Ｆ 027-210-5105
11 埼玉 需給調整事業室 330-6016 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー14Ｆ 048-600-6211
12 千葉 需給調整事業室 260-8612 千葉県千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎1階 043-221-5500
13 東京 需給調整事業第一課 108-0022 東京都港区海岸3-9-45 03-3452-1471
14 神奈川 需給調整事業課 231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5-77-2 馬車道ウエストビル2Ｆ 045-650-2810
15 新潟 需給調整事業室 950-8625 新潟県新潟市中央区美咲町1-2-1 新潟美咲合同庁舎2号館 025-288-3510
16 富山 需給調整事業室 930-8509 富山県富山市神通本町1-5-5 076-432-2718
17 石川 需給調整事業室 920-0024 石川県金沢市西念3-4-1 金沢駅西合同庁舎5Ｆ 076-265-4435
18 福井 職業安定課 910-0019 福井県福井市春山1-1-54 福井春山合同庁舎9Ｆ 0776-26-8609
コスモランドは加須市北小浜だよ 笑
スミマセンでした。
まったく関係ないのがわかりました。
信じたオレがアホでした
ｓ木さんなら,
本当に、本当にすみません
さんざ、とても酷い事の書き込みしてました。
後で、キチンと謝罪します。
奴と知り合う事自体
既に被害者ｗｗ
ところ構わず周囲を巻き込む台風の様なやつ
今は野たれてるのでは？
お前もガセネタに惑わされるアホｗｗ
コスモランンド
典型的ブラック企業で次々と有能な人が辞めていってる
残った無能は仕事ができず現場の大工を怒らせ仕事が遅れ雑になってる
今から新築建てる人は要注意
商号又は名称 株式会社住ま居る
主たる事務所の所在地 埼玉県鶴ヶ島市大字町屋１７６番地５
代表者氏名 菅原功樹
免許番号 埼玉県知事（１）第２２１９８号
処分内容 指示処分
（１）法第３５条第１項に規定する重要事項説明を行う場合は、買主又は借主に対して、少なくとも同項各号に掲げられた事項について正確かつ遺漏なく書面を交付して説明を行うこと。
（２）被処分者が自ら売主となる宅地及び建物の売買を行う場合、法第４１条の２第１項ただし書きに規定する場合を除き、同項本文に規定する措置を講じない限り買主から手付金等を受領しないこと。
（３）売買代金を全額受領した後は、直ちに買主に所有権を移転する登記申請を行うこと。
処分等の理由 （１）買主に交付した重要事項説明書には法第３５条第１項各号によって記載しなくてはならない事項に未記載又は誤記があること。（法第３５条違反）
（２）法第４１条の２第１項本文に規定する措置が講じられておらず、かつ、同項ただし書きに規定する場合に該当しないにもかかわらず、被処分者が買主から中間金及び残代金を受領したこと。（法第４１条の２第１項違反）
（３）被処分者が買主から平成２４年１月２７日に残代金受領した後、所有権移転登記の申請を直ちに行わず、約１か月間遅延させたこと。（法第６５条第１項第１号違反）
商号又は名称 株式会社住ま居る
主たる事務所の所在地 埼玉県鶴ヶ島市大字町屋１７６番地５
代表者氏名 菅原功樹
免許番号 埼玉県知事（１）第２２１９８号
処分内容 指示処分
（１）法第３５条第１項に規定する重要事項説明を行う場合は、買主又は借主に対して、少なくとも同項各号に掲げられた事項について正確かつ遺漏なく書面を交付して説明を行うこと。
（２）被処分者が自ら売主となる宅地及び建物の売買を行う場合、法第４１条の２第１項ただし書きに規定する場合を除き、同項本文に規定する措置を講じない限り買主から手付金等を受領しないこと。
（３）売買代金を全額受領した後は、直ちに買主に所有権を移転する登記申請を行うこと。
処分等の理由 （１）買主に交付した重要事項説明書には法第３５条第１項各号によって記載しなくてはならない事項に未記載又は誤記があること。（法第３５条違反）
（２）法第４１条の２第１項本文に規定する措置が講じられておらず、かつ、同項ただし書きに規定する場合に該当しないにもかかわらず、被処分者が買主から中間金及び残代金を受領したこと。（法第４１条の２第１項違反）
（３）被処分者が買主から平成２４年１月２７日に残代金受領した後、所有権移転登記の申請を直ちに行わず、約１か月間遅延させたこと。（法第６５条第１項第１号違反）
商号又は名称 株式会社住ま居る
主たる事務所の所在地 埼玉県鶴ヶ島市大字町屋１７６番地５
代表者氏名 菅原功樹
免許番号 埼玉県知事（１）第２２１９８号
処分内容 指示処分
（１）法第３５条第１項に規定する重要事項説明を行う場合は、買主又は借主に対して、少なくとも同項各号に掲げられた事項について正確かつ遺漏なく書面を交付して説明を行うこと。
（２）被処分者が自ら売主となる宅地及び建物の売買を行う場合、法第４１条の２第１項ただし書きに規定する場合を除き、同項本文に規定する措置を講じない限り買主から手付金等を受領しないこと。
（３）売買代金を全額受領した後は、直ちに買主に所有権を移転する登記申請を行うこと。
処分等の理由 （１）買主に交付した重要事項説明書には法第３５条第１項各号によって記載しなくてはならない事項に未記載又は誤記があること。（法第３５条違反）
（２）法第４１条の２第１項本文に規定する措置が講じられておらず、かつ、同項ただし書きに規定する場合に該当しないにもかかわらず、被処分者が買主から中間金及び残代金を受領したこと。（法第４１条の２第１項違反）
（３）被処分者が買主から平成２４年１月２７日に残代金受領した後、所有権移転登記の申請を直ちに行わず、約１か月間遅延させたこと。（法第６５条第１項第１号違反）
商号又は名称 株式会社旭ホームズ
主たる事務所の所在地 埼玉県戸田市新曽１８７番地２
代表者氏名 大崎勝一
免許番号 埼玉県知事（７）第１３５１９号
処分内容 業務停止処分：平成２５年４月１９日から平成２５年５月１８日まで３０日間の宅地建物取引業務の全部の停止
処分等の理由 公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会の社員資格を喪失したにもかかわらず、法第６４条の１５の規定に基づく営業保証金を供託しなかった
商号又は名称 株式会社旭ホームズ
主たる事務所の所在地 埼玉県戸田市新曽１８７番地２
代表者氏名 大崎勝一
免許番号 埼玉県知事（７）第１３５１９号
処分内容 業務停止処分：平成２５年４月１９日から平成２５年５月１８日まで３０日間の宅地建物取引業務の全部の停止
処分等の理由 公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会の社員資格を喪失したにもかかわらず、法第６４条の１５の規定に基づく営業保証金を供託しなかった
商号又は名称 株式会社旭ホームズ
主たる事務所の所在地 埼玉県戸田市新曽１８７番地２
代表者氏名 大崎勝一
免許番号 埼玉県知事（７）第１３５１９号
処分内容 業務停止処分：平成２５年４月１９日から平成２５年５月１８日まで３０日間の宅地建物取引業務の全部の停止
処分等の理由 公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会の社員資格を喪失したにもかかわらず、法第６４条の１５の規定に基づく営業保証金を供託しなかった
※ 埼玉県庁 建築安全課にて公示済
詳細はＨ．Ｐ．にて
聴聞会どした？
ついに徹底的に追い込む
まってろや
100～のスレッドの続きを読む