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- 1 ：
- 経営再建中のカーナビ大手パイオニアが国内で募った希望退職に、９５０人が応じたことが関係者への取材でわかった。経営側の想定より２５％ほど多く、６月末に退職する見通し。香港ファンドの完全子会社になって再建に乗り出しているが、従業員の人手不足が事業の拡大に影を落とす可能性もある。
パイオニアは、リストラの柱と…
残り：459文字／全文：597文字
2019年6月29日16時53分
https://www.asahi.com/articles/ASM6W4JHLM6WULFA01B.html
- 2 ：
- ぼくはもっとパイオニアだれにも言えない大きな夢があります
- 3 ：
- その結果、クズ社員ばかりが残る、とか悪口を言ってみました。
いやね、退職・転職する元社員って、それなりの見通しがあって、
去るのだろうからさ。
- 4 ：
- 会社としては複雑な気分だろうなｗ
- 5 ：
- 希望退職は有能なのから抜けていくからもうどうしようもない
- 6 ：
- バブル直前の頃にパイオニア株の取引で億り人になった人いたな
- 7 ：
- 大企業の退職金は退職所得控除に合わせてある場合が多いから早期退職すると非課税枠を超えてしまう
つまり前向きなリストラはしない方が得だという税制になっている
- 8 ：
- カーナビじゃなくドライブレコーダー作ればいいのに。
バカ売れだぞ。
- 9 ：
- >>7 雇用主側のデメリットはない
早期退職するほうが課税多めにされる
- 10 ：
- もー何の会社なのか分からなくなってきたな。
バレー部もダメになったし、オーディオも売り払ったし、ほんま残念やわ。
- 11 ：
- 私はパイオニア製大型スピーカー幅５０cm・高さ７０cm、奥行き４０cmを今でも愛用している
ソニーのように音響を追及してくれ！
- 12 ：
- 沈みゆく泥船からの脱出か
もはや何も売るものがない会社だからなぁ
- 13 ：
- パイ揉み屋として再生カマン！
紳士淑女老若取り揃えてや！！
- 14 ：
- >>8
すでに売ってる
ライバル多いからボロ儲けは無理
- 15 ：
- 最初に仕事できるのが逃げ出すその後は会社が辞めさせたい人を追い込んで辞めていく
- 16 ：
- ８Ｋレーザーディスクとか作っても売れないのかな。
- 17 ：
- 8Kレーザーディスクが売れると判断して実行したら、
それこそ経営能力無いからさっさと潰れたほうがいいわ。
- 18 ：
- カーナビ特化のスキマ産業みたいな会社でこんなに社員囲ってたんか
そりゃ潰れるわ
- 19 ：
- パイオニア 山水 50年前はよかったねぇ
ＣＤになってから 凋落の始まり
- 20 ：
- 25φの機種をもっと作ってくれ
- 21 ：
- なんであれもこれもと事業を売っ払ってしまったんだろう。
臓器売買で腎臓を売り払って人工透析生活してるような感じ。
ヤオハンみたいに社長が新興宗教にでもハマったんだろうか？
- 22 ：
- やっぱiPhone互換機だろ
- 23 ：
- 国民に貧乏人が増えて大型スピーカーを置くスペースは無い 皆 ヘッドホン
ボーズになれなかった事が悔やまれる
52年前初月給でパイオニアのステレオを購入した レコードと共の良い思いでだ
現在はユーチューブをボーズで楽しんでる
- 24 ：
- レーザーディスクに録画対応で勝利
- 25 ：
- 希望退職って年齢制限無し？まさかね。優秀な人から順に辞めてくから渡りに船だろうなぁ。
- 26 ：
- 歩兵用のレーザー銃を開発していれば会社が生き残れたのにな
- 27 ：
- >>3
能力はわからないが、チャレンジ精神が一筋でも残っている連中から消えていくので
残った連中は保身という名の忠誠心が強化されるだろう
- 28 ：
- 【ヤフオクの評価欄】
落札者からの コメント：あなたから雇われたという探偵社から連絡がありました。２ちゃんねるには
私の名前やIDが沢山書き込まれています。この出品者はキャンセルすると報復をするようです。
店名で検索すると他にも被害者が沢山います。とても普通の方とは思えません。警察に相談します。
(評価日時：2015年 4月 29日 17時 43分)
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー／DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F
Phone：03-5269-3675
http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=dcdcbank&author=zihardiy&aID=184888178&bfilter=&bextra=&brole=&bapg=1
- 29 ：
- AV機器はスマホに集約化されてお終い、周辺機器は中華の廉価版が席巻
次は車産業でしょうね、マニア受けするボッタクリ価格帯維持はもう無理でしょう。
- 30 ：
- 都市化がすすんで大きなAV機器置ける住居環境の人が減ったのも大きいだろうな。戸建てだとしても隣の家が冷蔵庫みたいな大きさのスピーカーで音楽聞いてたら嫌だろ？
- 31 ：
- 松本のボンがつぶした
- 32 ：
- 再就職が簡単に決まったやつが多いんだろな
- 33 ：
- 残っても生き地獄じゃな〜ザ･ガマン（）
- 34 ：
- リストラが本業となった大手メーカー
NEC
東芝
富士通
パイオニア
JDI
就職先は慎重に選びましょうねｗ
- 35 ：
- 偉そうにしてるだけで生産性もなく責任も取らない取締役たちを一人減らすごとに10人以上雇っていけるだろ
- 36 ：
- >>30
オーディオ／AV業界は、住宅なんかと結構親和性あったと思うんだけどね。
住宅業界とコラボして防音の家を建ててミニシアター作るとかね。
実際はヤマハが少し住宅設備をやったくらいだけど。
- 37 ：
- スマホ全盛の時代に、これからはカーナビに特化して事業を進めるとはありえなかった。
- 38 ：
- 時代のニーズから取り残されば
会社の中は穀潰しが残るだけとなる
経営陣がまず責任をとらなければ
- 39 ：
- 中森明菜ってパイオニアイメージガールだっけな
俺は金なかったから、SHARPのドデカホーンだった
当時サンデーでやってたTO-Yのポスター欲しかった
- 40 ：
- 昔はパイオニアや東芝やシャープや損保ジャパンや銀行に就職できたら一生勝ち組おめでとう！だったのにね
どうしてこうなった？
- 41 ：
- よかったじゃんｗｗｗ
ただ退職して給料減るけど大丈夫？
800万→600万と思ってるけど実際は800万→350万 これまじな話ｗｗｗ
- 42 ：
- >>41
ヘッドハンティング的な転職で、最初から部長待遇とかでないとそうなっちゃうんだよね。
基本、ヒラからだし。
- 43 ：
-
>>41
そんなの知らないとでも思ってるお前って．．．ｗ
今応じないで残ると、次は割増金なしの指名解雇か、僻地左遷か、その他色々だ。
そうならない自信のある猛者かイチかバチかの博徒しか残らない。
- 44 ：
- まだ希望退職できるだけマシだな
- 45 ：
- 元パイオニア社員だけど、日本の縮図だと思うね。
エンジニアを大切にせず、口だけ達者な実際にはノースキルな奴を、ビジネスの重要な場所に配置した結果。
他の会社でも連鎖すると思うよ。
エンジニアなんて使えるようになるまで10年はかかるのに、
自社で育てられない、育ってもキープできないじゃ、
こういう状況になっても当然だろ。
- 46 ：
- 出向とかないのか？非情だな外資になると
- 47 ：
- https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43936020Z10C19A4TJC000/
3000人減らすんだろ
あと2050人
給料の高い順に減らせよ
- 48 ：
- >>40
日本が落ちぶれたからだ
- 49 ：
- 解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
転職してもやり直せる社会にしろ
- 50 ：
- 本当に優秀な人達は既にもう出て行ってるからね。
こいつらはリストラ予備軍。
残ってるのはクズ。
- 51 ：
- カーナビなくてもgoogle mapで十分だしな
- 52 ：
- >>51
これ
最新の地図データが無料なんて太刀打ち出来んよな
- 53 ：
- >>34
細々と生き残れるのは公共事業の多いNECと東芝ぐらいか
糞でも天下り入れておいたのが良かったか
- 54 ：
-
ゼンリンもあせってるだろうな。
googleが自分で地図作り始めた。
インターネットで需要急増ウハウハ → googleが地図を作り始めてインターネット前に逆戻り
顧客は警察消防、図書館、運送会社だけ。紙地図業者は絶滅寸前ｗ
また細々とした時代に逆戻り。いずれそうなる。
- 55 ：
-
行きつく先は山水かもな。東証七不思議のひとつだった。
まあこっちは上場廃止だが。
- 56 ：
- こっから先は損保ジャパンにならって介護施設建てんじゃね
そして希望退職予定なしへ
- 57 ：
- これでも1万人以上従業員がいるんだろ
潰れん体力が羨ましいわ
- 58 ：
- >>8
それどこのケンウッド
- 59 ：
- ケンウッドも相当やばい
- 60 ：
- 人手不足の業界にとっては、朗報。
東京オリンピック前に、他の企業もリストラすべき。
- 61 ：
- もっと待遇悪くなる前に辞めるか
- 62 ：
- 中国の会社を一つ買収して、デジタル出力の出るSACDプレイヤーを出す
ダビングおｋなテレコを出す
- 63 ：
- >>62
逆ならありそうだけどな。
あっ売れる技術もないか。
- 64 ：
- リストラのパイオニア
- 65 ：
- 介護とか運送とか人が必要としている業種があるからそっちにどんどん流すべき
- 66 ：
- >>45
営業畑の人間がトップになったのかね
技術者部門と営業の対立はよく聞くが
- 67 ：
- これで中国産のカーナビが捗るね
- 68 ：
- あんな使いにくいカーナビ誰が買うんだろう？つか、パイ社員も買ってないんじゃない？タッチパネルが指で滑らすんじゃなくて、トントン叩いて移動か、
画面端の矢印でしか動かさないとか、
昭和かよ！と思ってしまった。
2万のユピテルより性能悪い6万のパイオニア製品ｗｗｗ潰れればいい
- 69 ：
- >>1
シャープは無能幹部切ったらマシに軌道回復したけど東芝ってどうなんだっけ？
東芝は旧無能経営陣続投中？
- 70 ：
- >>45
>エンジニアを大切にせず、口だけ達者な実際にはノースキルな奴を、ビジネスの重要な場所に配置した結果。
技術面のスキルがあってそこそこハッタリかませる奴は、
こういう状況になる前に好条件で他行っちゃってるしねぇ。
- 71 ：
- >>70
ホンダとは真逆なんだよなぁ
- 72 ：
- おれの勤めてる上場企業なんやけど日米貿易戦争やらとかで最近むちゃくちゃヒマ
危機感の無いやつだけ遊び気分で毎日会社来てるし
有能な人ほどさっさと見切りつけて退職していくわ(>_<)
- 73 ：
- 最早優秀でもつくるものがない会社だからな
- 74 ：
- 日本人は優秀な民族ｗ
どこが？ｗ
- 75 ：
- >>40
長期的に非成長戦略をとってきたから
- 76 ：
- >>71
ホンダを褒めてるレスなのそれ？
ホンダもロクでもない状況だけど
- 77 ：
- リストラされたら人手不足の介護、飲食、土建に転職すれば良いのに
多少歳がいってても未経験でも歓迎だぜ
- 78 ：
- 20年前、ネット通販で25万円のHDDナビ買った時は高性能で感動した。
10年前、メーカーオプションのメモリーナビ買った時は進歩のなさに呆れた。
今売ってるナビも全く進歩してないみたいだけど、中の人は20年間何やってたんだ？
- 79 ：
- 日本は企業が統合しても、生産・販売拠点を集約出来なくて
あまり改善しないとか聞いたけど、どうなんだろ?
雇用の問題があって工場の閉鎖とか難しいから、らしい...
- 80 ：
- まじかおピオネール買うのやめるわ
- 81 ：
- >>78
値下げ
- 82 ：
- パワーメーター事業は継続できるんか？
- 83 ：
- メーカーは
売れるものを作り続けてカネをかせいでいかないと
生きて行けない、死んでしまう、
ということなんだがな・・・
- 84 ：
- >>78
OEMでそこそこ売れてたので、それに甘えて新機軸を打ち出さない
あるいは、付属品を高価にして儲けを増やす算段しか考えない
20年前にカーナビは２０万が標準価格だったから、その枠を壊せない
いずれにせよ、オワコンｗ
- 85 ：
- >>45
>エンジニアを大切にせず、口だけ達者な実際にはノースキルな奴を、ビジネスの重要な場所に配置した結果
同意。口だけで世渡りしてる中間管理職多すぎ。そういう連中見てるから
有能な若手はスキルだけ吸収したら条件のいいところに転職。
無能な連中はぶら下がり社員となって会社のダニと化す。
ダニを駆除するためにリストラしても、有能な連中は既に転職してるから
悪循環の繰り返しでシャープみたいになる。
- 86 ：
- リストラの話ばっかりだな
- 87 ：
- パイオツマニア
- 88 ：
- >>42
そもそも最初から部長待遇なんて実際本当にあるのかな？
- 89 ：
- 結果、経理だけ残りましたw
- 90 ：
- >>49
おまえ、相変わらずバカだな
- 91 ：
- 「パイをニア」に社名変更して、おっぱいグッズを作りまくろう
- 92 ：
- どっかの会社みたいに、介護の会社とか人手不足の会社を買収して、そこに人事異動で送り込めばいいのに。
そうすりゃ自己都合退職に追い込めるのにアホなのかパイオニアは。
- 93 ：
- もう自動運転用の低価格ライダーに社運をかけるしかない
- 94 ：
- まだKURO使ってる奴いる？
- 95 ：
- 【フェミメディア涙目ｗ】 不正を無くした今年の医学部受験でも男子の合格者数・合格率が上でした。
フェミメディアが一部の大学だけを報道していただけで医学部全体では ・・・・・
※今年全81医学部中、男子の合格率が上の大学＝約６０大学、女子の合格率が上の大学＝約２０大学です。（今年も去年並みでした）
※「合格率」を「合格者の男女比率」と混同させようとしているフェミメディアもありますが話題になっている合格率とは・・・ ・・
男子の合格率＝男子の合格者数/男子の受験者数 女子の合格率＝女子の合格者数/女子の受験者数 で計算されています。
※ですから女子の合格率が上の大学でさえ、
合格者数は男子のほうが女子よりかなり多いところがほとんど（受験者数が男＞＞＞＞女なので）。医学部全体ではすごい差になります
※個人的には合格率はどうでもよく合格者数が重要だと思いますが、
フェミメディアが「合格率」を「合格者の男女比」と混同させるような報道をしていたので説明しました。
※去年女子合格率が良かった大学の内、約8割が今年、女子合格率を落としている。
不正に厳しくなった途端、なぜこんな結果に？
ソースはハフィントンポスト↓
「東京医大不正入試で2019年の女子合格者が急増？⇒この噂デマでした（全国調査の結果）」で検索
- 96 ：
- みんなスマホに駆逐されていった
完
- 97 ：
- Bluetoothのイヤホンとか中華が台頭してんのにね
Amazonで買われまくってるよ
- 98 ：
- スマホに食われた企業の代表だな
- 99 ：
- >>27
業種に依るだろうけど、カーナビはスマホの普及でかなり劣勢だから新しい試みが必要なのに
チャレンジ精神ある奴らが去るって一番ダメなやつだわ
- 100 ：
- >>69
10年くらい前はシャープと資本業務提携してたんんだよなｗ
シャープが回復したのは液晶の需要がふんだんにある時期に会社に買収された
今後は？だな
>>71
ホンダ、支那の会社になるんじゃね？
ホンダは他メーカーとちょっと違うなんて論調が評論家のなｋで固定化されてるが、
いまやそんなことはない
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