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保健科学研究所【3】
- 1 :2018/12/09 〜 最終レス :2019/07/22
- sage
※前スレ
保健科学研究所【2】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1418798458/
- 2 :
- 乙
- 3 :
- 札幌ひばりが丘病院を麻薬取締法違反容疑で書類送検
https://video.fc2.com/content/20180606MyAYrSXS
- 4 :
- 人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
- 5 :
- 冬ボーナス貰って皆さんおさらばしまくりな感じ?
- 6 :
- ボーナスって額じゃないなこれ
- 7 :
- 退職が決まっている人はガツンと下げられたらしいけど
普通でも辛いっぽいね
- 8 :
- 貰ってから辞めるって言ったら良いんじゃないの?
- 9 :
- そもそも退職すればボーナス減額することじたい黒会社。
職員は目標を計画し努力する。その結果に添って2ヶ月前に考課査定された賞与であって、辞めることは関係していない。
確かに賞与を出す、出さないは会社側の都合だが、「人財」唱ってる会社がすることではない。
ただの見せしめで、現職員を縛り上げる経営者側のチンピラ的思考が滲み出ている。
関連業界から「保健さんは末期」と噂されるのもよく分かる。悪しき処遇は広まるだけ。
こんな企業体質だから人は来ないし、残らない。
本気で潰すなのか?経営者様よ!
- 10 :
- >>9
別に潰れても困らないから
- 11 :
- この会社って何か大○家具みたいに駄目になっていきそうだね。
会長が育てた部下を切り、社長の友達参加型の人事。
社長の周りはYesマンばかりで現場の声が一切上に行かない。
人材確保が難しい中で人に投資出来ない会社。
上司の口癖が 社長が言ってるから 社長が決めたから ってもぅお前ら要らないじゃんw
本当に末期だね、そのうち労使問題で世間や銀行から信用なくして終わりそうw
- 12 :
- 銀行どころか業界内、顧客、当の従業員ですらら会社に信用なんてあるわけないよ
年末、某CL事務長キレてたw
「まだ江東微研の方がましダ!契約するか!」
聞こえてます。集配しづらいよ(笑ってもうた)
- 13 :
- 西日本 検査技師がひとつの部署から4人今月辞めるらしいんだが医療人なら金なんか考えず仕事するのが当たり前だよな 年末出勤が給料と関係して出来ないなら医療人に向いてないなとか言えちゃうところなんだろうな そら辞めるわ
- 14 :
- ん?言葉がおかしくなった 家族もいるから年末出勤が例年と変わるようだがどうなるんだ?と問い合わせたら横浜から島流しにあった上が金だけしか考えられないのかって言ったんだ そら生きること考えちゃいけないのかい?
- 15 :
- 機器メーカーに対しては24時間365日無償でメンテナンスを行わないのであれば機械について客である自分たちが全て触っていいようにパスワードなんかも教えるよう言えと部下に命令してきたんですわ お前は365日の無償で働くのか?顧客が人と思えないのでしょうね
- 16 :
- お前らはもういかがくじゃないんだぞと言われるが自分たちはいつまでもいかがくだし保健科学さんはよその会社なんだよな… いかがくがやってきたことを全部本社ではやってないぞと妬んで悪いところだけ合わさせて給料糞減らしておいて上から物言う島流し老害だからな
- 17 :
- いかがくも多くの優秀な人が辞めましたね
確か役員も何人か
- 18 :
- 世の中は人手不足なので、ボヤいていないで転職を考えてみたら少しは先が見えてくるかもしれませんね。
まあ北朝鮮ではないのですから、抜け出すのが命がけになることはありませんし。
- 19 :
- >>16
東日本もですね。メデカジャパン時代のやり方は全て否定されました。
買収されたとは言え、当時の方が効率的で良いところもあったのに…
- 20 :
- >>19
買収とは、その様になってしまうって事ですよ。良いところなんて関係なく、買収した会社に合わせる。
運命
- 21 :
- データ入力の中の運用なんちゃらってなんて課でしたっけ?
- 22 :
- そのうち他社に買収されて西も東も本社も関係なくみんなお払い箱になるから気にするな
- 23 :
- >>22
どこが買うんだよw
- 24 :
- ●が●、もういい加減にしろ
これ以上人を不幸にするな
末裔まで祟られるぞ
ガキの悪事はもう飽きるほどやっただろ
永年の野望は成し遂げただろ
- 25 :
- 以前と違って人手はどんどん要らなくなって来ているので、同業者は買収しないで崩壊を待って顧客だけ取り合えば良いと考えているのかもしれませんね。
- 26 :
- 大手は大口顧客しか関心ないからHKKからの旨味は少ないと思われ
- 27 :
- ルート集配は県の最低賃金時給なんだから、
時給以上の事を要求するのは違うと思う。
そりゃ新人入っても数日で辞めるわw
- 28 :
- 西日本は今月だけで検査技師が6人辞めるよ 別の少しでも検査技師として優遇される会社に行ってくれればと切に願う 本当に改革のせいで西日本から技師が消えるな
- 29 :
- この前から西で辞めた話ばかりだがそもそもどれ位技師がいてその内何人辞めたのか分からないから悲惨さが伝わらない
100人いて6人辞めるのと30人いて6人辞めるのじゃ違うし
- 30 :
- いかがく最高です。
保健化学さんに付いてきます。
- 31 :
- >>30
科学の字が間違っているのでやり直し!
- 32 :
- >>31
保険化学だぞ
- 33 :
- >>14
島流しって誰?
- 34 :
- >>32
あぁ、更に原型が無くなってきた
- 35 :
- 転職スキルある奴と若い奴が辞めていく末期状態だから廃業覚悟しておけよ
どこにも行けないアホだけ残る
- 36 :
- いかがくってもとより検査技師が少ないんだ 6年前のサイトにも検査技師はいかがくとして150名って書いてあるが人数増やさず離職ばかりなのに変更がないのはサイト更新してないんだろう ブランチとか全部足しても100人くらいなんだろうが数だけ見ると多いのか…?
- 37 :
- 都合の悪いことは更新してないだけかもしくは把握できてなくて更新ができないだけだろ
- 38 :
- 詐ト死が会社を崩壊させていくのか
- 39 :
- 大丈夫ですと危機を強く訴えない取り巻きが大きな問題のように思います。
敗戦直前の大日本帝国みたいに残った国民は堪え忍ぶことを強要されてますので、取り巻きの彼らがA級戦犯に相当しますね。
- 40 :
- みんな我が身が可愛いだけ
- 41 :
- >>36
HPの更新がマメじゃない会社って経営がまずいと聞いた事があります。
- 42 :
- 吉臟が社長なってから、本当に本部長クラス達が只の給料泥棒!何にも成果がない。
失敗しても責任取らないし。
普通の会社じゃあり得ない
- 43 :
- >>42
誰がトップになっても今より売り上げは上がらないでしょうね。むしろ役職なんかになって責任を押し付けられる方が可哀想だ。その内ルートやパートにも成果を出せと言ってきそうだ。
- 44 :
- まだ崩壊してないの?さっさと辞めたほうがよい
- 45 :
- 多くの人に恨まれて…
馬鹿ものどもが夢の跡…
- 46 :
- もう客も業者にも悪い印象しかないし、落ちていくだけですよね・・いい話はこれっぽっちもないですよ!
- 47 :
- ハラ野垂れ氏ぬ
- 48 :
- 能なしお茶汲み基地外ばばぁ
- 49 :
- この人手不足の時代に「従わないヤツは辞めれば良い」という方針は、会社として致命的な欠陥ですね。先代の時は、それなりに飴も与えられていたように思えます。
- 50 :
- 人手不足でも働かねーヤツは会社来るな
- 51 :
- >>50
こんな三流商店に行きたくて行ってるやつなんて誰一人いねえよ
- 52 :
- >>50
働きやすくも無い環境で何言っているのか。
- 53 :
- >>50
基地外の集団なのに何を言っているのか…
- 54 :
- >>47
>>48
すげー笑える。
- 55 :
- ただ、ここに来る一部の人間にしか分からないんじゃねーww
- 56 :
- 本当によく辞めていくこと
なんという定着率の低さよ
- 57 :
- 本当によく辞めていくよね
- 58 :
- 上層部はきちんと現場の事を把握されているのでしょうか
- 59 :
- 見て見ぬ振り?
- 60 :
- >>58
現場の所長任せにして終わり。
- 61 :
- 某営業所にパートで働いてるものです。この会社って大丈夫?長年勤務者が営業所の半分以上だけど魅力を見出せないよ
- 62 :
- どっからどう見ても大丈夫ではないでしょうよ
- 63 :
- うちの部は長年勤めてる人なんて
役職者しかいないよ
- 64 :
- 長年勤めてるってのは他にどこも行けない人だからな
- 65 :
- >>64
確かに技師から辞めて行ってる感じがします。それと若い人。残っているのは・・・。
- 66 :
- >>64
洗脳されているか鬱になっているかじゃない?
- 67 :
- あと 近所のおばちゃんパート
- 68 :
- ほうほう
- 69 :
- 給与形態変わるみたいやが、盛り上がってますか?これから会社はますます魅力的になっていくはず!最高!
- 70 :
- 給料が上がるようでつい顔がほころんでしまいます!今日も新しい下着を買って帰りました。海外仕込みの凄腕経営社長に感謝せざるを得ないでしょう。これからも業界を代表する会社であって欲しいです!
- 71 :
- >>69
あり得ない( ´艸`)
- 72 :
- >>70
薬でも処方して貰って下さい。
- 73 :
- >>70
相変わらず社内枕営業商店か( ´艸`)
犬、猫以下の集まりだな
- 74 :
- 今回の時給改定で会社は良くなっていきます。改定で新しい優秀な人材が確保でき、古株は消えます。安定した風通しの良い会社になっていくと思いますよ。今までの様に人がいないとか騒ぐことがなくなりますよ。
- 75 :
- >>74
冗談でなく、社長の取り巻きどもが言ってそうで怖いわ。取り巻きどもにとっては地位を守るためにはカスだけ残ったほうが安心できるし。
- 76 :
- 堀◯ってどんな人?
- 77 :
- >>75
イエスマンだけで構成するのか。
- 78 :
- >>74
古株を締め出す事で会社が良くなるとも思わないけどな。新しく優秀な人が入って来たその人達が古株となった時に又締め出されてしまうのでは?時給が上がって売り上げも増えて人件費やその他諸経費だけが下がりますかね?
- 79 :
- 正直今の会社のガンって社長だけじゃなくて堀◯だと思う
- 80 :
- 給与改定により5年振りに我が家は牛肉入りのすき焼きを食べることができました。これも新社長のおかげと思っております。輝かしい未来のために明日から「(涙ながらに)マンセー!!!」と叫びながら入館していきたいと思います。
- 81 :
- わろ
- 82 :
- >>80
他社に亡命しなさい。
- 83 :
- 新社長様の成し得た偉業の一つに時給アップがあります。国民のために尽力して下さった新社長様に感謝します。3号館前に像が建立されるでしょう。発射!!!
- 84 :
- >>83
テポドン!
- 85 :
- 地方営業所のパートです。52歳ですが、私の様な人間も昇給できるとは思ってもいませんでした。明日から保健科学の喜び組としてミニスカで舞い踊りたいと思います。聴いて下さい。『走って行こう未来へ』
- 86 :
- 冗談ぬきで時給改定して悪くなるとは思えない。昇給して怒る人なんていないしね。これから保健科学は良くなっていくよ。間違いない。
- 87 :
- >>86
時給が上がるのは良かったですがその分仕事に変なノルマやサービス残業をつけられたりしなければよいけどね?
- 88 :
- 保健科学万歳!!
- 89 :
- なんて素敵なんでしょう!!転職して保健科学に入社しましょう!
- 90 :
- >>89
輝く未来が待ってますよ!!
- 91 :
- 時給最低賃金の835円で働かされているぞ!!!
給料明細も無くなり、Webで見ろと!!
- 92 :
- >>89
人生の墓場にな
- 93 :
- >>91
ペーパーレス化は今の時代普通では?
- 94 :
- 今日も悦びがとまりません。私の様な端くれが社長様と口を利くなんて夢のまた夢です。今も横浜に向かい泣き叫んでいます。『マンセー!!』
- 95 :
- >>93
100年早いw
- 96 :
- >>85
>>94
おめー、NGNだろ?
- 97 :
- >>96
NGNって何の略?
- 98 :
- >>96
BKBならバイクカワサキバイク
- 99 :
- どんどんいい会社になっていくよなしかし。そのうち募集に人が殺到して入社が狭き門になっちゃうだろうな(笑)魅力がありすぎるよ!
- 100 :
- >>99
わかるわぁ 俺もしがみついてでも辞めたくないよー もったいないよな 今の上層部能力あるしな
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