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サンドラッグ★惨薬 Part.2


1 ：2017/11/15 ～ 最終レス ：2018/09/15
質問、内部K、パワハラ報告何でも語りましょう

前スレ
サンドラッグ★惨薬
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1379571446/

2 ：
>>1
スレ立て乙です

3 ：
>>1乙
前スレの最後の方にパワハラ被害で自殺考えてる奴が何人か湧いてたけど勿体ないからこんなんで死ぬなよ。この会社ははっきり言って他所よりだいぶ劣る企業なんだから辞めたら今より絶対良くなるぞ。死ぬくらいなら辞めた方がいい。

4 ：
パワハラは三流企業ならでは

5 ：
今日も休みにサービス出勤
動向も条件も一切手をつけないが人にはノートで指示しまくる店責。マジで事故かなんかで死んで欲しい

6 ：
それ辛いね…
色んな点石(あえて当て字)見てきたけど、ノートの書き方一つ見ても、仕事出来る人かどうか分かるよね
感情的に書き殴っている人ほど…ちょっとね
問題ある人多いというか

7 ：
ヤバイ店責に当たったサブホントに可哀想
実際降るだけで仕事しない店責多い気がする

8 ：
サンドラって怖い女の名前だ

9 ：
創価由来の名前だろ

10 ：
>>8
それ、パンドラじゃない？
サンドラは、外国の女の人にも普通にいる名前のような
文明◯のどら焼きにも、「さんどら」って種類があるけど、あれの名前の由来は何なんだろう
食べる気しないけどw

11 ：
客の質も社員の質も最低。それがサンドラ。

12 ：
東北地方の某店に転勤になり1年が経ち、限界が来たから辞めようと考えているのだが、退職願を提出したらすぐに辞めさせてもらえるのだろうか………

13 ：
最近ここでバイト始めた学生だけど店長もパートさんもお客も優しくて今までやってきたバイトの中でNo.1でホワイトですぞ
ほんと感謝感謝ですわ

14 ：
>>13
最近始めたんならまだ気を抜くな

15 ：
ポイントカードお持ちでしょうか？→何回も持っとらんって言っただろ！

自分を世界の中心と思っとる客多すぎ

16 ：
>>6
SVも文章の書き方なってないやついるよ

17 ：
本部で不倫があちこち。特にフロア入ってすぐの部署。ボスや中ボスまでもしてるんだから酷い部署だよね。誰か正してよ。

18 ：
>>17
ゲスドラッグ

19 ：
くだらない質問なんですが現在PAで今回初めて社員懇親会に参加するのですがスーツの着用は義務ですか？

20 ：
>>19
横からすみません
ご経験が長いのでしょうか？
PAで社員懇親会に参加される話を
聞いたことがなかったもので

21 ：
>>20
勤務歴は4年半位なのですが今回社員目指してるPAに一緒に出てほしいと頼まれたので参加することなりました

22 ：
天皇ヒロヒトの国籍問題。
戦前、「アラヒト神」になる前の皇太子時代に、英国籍を取ったのでしょうか？
アマゾンが運営する、ケンブリッジの回答エンジンでは、「英国と日本」　です。　
https://twitter.com/honest_kuroki/status/900769295747002368　
 
日英の二重国籍なら、この前の戦争は、どういうことになるのか？
東京裁判で、裁けないのは、当然なのかな。
今の、法務省、そして、外務省の見解を聞きたい。
  イカヅチさんは、昭和さんほどの天才を見たことがない、と言っていたが。

23 ：
>>21
そうでしたか
ありがとうございます

24 ：
今回水着着用らしいな

25 ：
>>19
スーツじゃなくてもいいよ！個性出してこ！ただしラフすぎるのはやめてね！って書いてあった気がする
オフィスカジュアル～スーツ(SVとかはスーツで来る)の感覚で良いと思う

26 ：
昔は芸人とか呼んで豪華だったのになぁ
HG全盛期とか超盛り上がってたが。
今はかねないんかな。

27 ：
今年の茄子はどうなることやら…

28 ：
去年みたくなんだかんだ理由つけて下げだろ？ｗｗ

29 ：
>>28
やはりそうなのか…orz

30 ：
前スレの人が経験していたような、恫喝型のパワハラもNGだけど
重箱の隅をつつくような、陰湿なパワハラも結構疲れる今日この頃

31 ：
言うまでもなく、自分がされてる方だけどね

32 ：
マスク極力しないよう、とか言うくせに社員は毎日つけてる。

ポイントカードを読み込みました、あれいい加減やめてくれないかな～

33 ：
マスクしちゃいけないっておかしいよね。
ドラッグストアなんて体調が悪い人こそ買い物に来るところじゃない。
店員が感染して休んだら困るのは店なのにね。

34 ：
>>33
そうだ！そうだ！
レジでゲホゲホされて、うわーってなる。
３歩くらい下がってお会計しちゃう。

35 ：
その点は、医療事務とか、処方箋薬局に勤めてる友人の方が羨ましい
むしろ職員の安全を考えて、マスク着用義務付けられてるし、お断りの貼り紙もしてある
この会社は、ただでさえ人員少ないのに、社員もバイトも全員ノロやインフルにかかったら、どうするんだろうね
営業出来なくて臨時休業じゃん

36 ：
店が困っても本部は困んないからなｗｗ
店が困ったら店がなんとかすればいいと思ってる

37 ：
サンドラッグってパートの健康診断とかないのかな？

38 ：
>>33
客からインフル貰って休んで、代わりがいればいいけど、PAもいないし

39 ：
>>35
ほんとそれ

40 ：
レジって自動つり銭？

41 ：
いつも利用させて頂いてる者です。
前のスレッドにて自殺を考える程のパワハラ被害に合っているとの書き込みが多く、内情も知らずに厚かましいとは思いながらも何とか社員様へのケアはできないものかと会社様に問い合わせさせて頂きました。
お返事の内容が全てでは無いと思いますが会社様としてもパワハラ撲滅に関しては尽力頂いてるとのお返事を頂きました。
どうか自殺を考えてらっしゃる方は思い留まれて会社様に頼れる所は頼り、自ら命を絶つなどは無い様にしてください。

下記がお返事の内容です。名前は伏字で失礼致します。

42 ：
日頃からサンドラッグをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
> サンドラッグお客様相談室の田中と申します。
> この度はご指摘を頂き、ありがとうございます。
> 先日、ご指摘いただきました後、すぐに動きに調査に入りましたが、匿名の情報では具体的な情報発信が出来ないため、掲示板の中からある程度特定した社員にのみ、ヒアリングをしておりましたが、結果としては特定に至っておりません。
> 防止策といたしましては、弊社ではハラスメント対策室を設置しており、定期的に注意喚起を促しております。
> また相談窓口を設けており、相談を受けやすいように多くの部署から人選をしております。
>
> ハラスメント抑止の為、啓蒙や教育を継続してまいります。
>
To: サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@sundrug.co.jp>
> > Sent: 2017/12/06 12:49:27
> > Subject: Re: Re:Re: Re:サンドラッグに関する問い合わせ
> >
> > お世話になります。以前御社の社員様がパワハラで自殺を考えている書き込みを見
> て問い合わせさせて頂いた○○と申します。
> > 不安になっても仕方ないと思いつつどうしても気になってしまい掲示板を見てもパ
> ワハラを嘆いてらっしゃる社員様が未だ多く不安でございます。
> > 以前ご返信頂いた内容に調査後、問題解決の為対応されるとの事だったのですが、
> 気になりお店の正社員の方に今回の件で問い合わせをした旨をお伝えし、何かしらの
> 対応があったのかを伺いました。
> > しかしその方からは会社様からは何のアナウンスも無いとのお答えを頂きました。
>
> > ご対応頂けるというご返信がお約束では無く単に私の問い合わせを済ませる為の社
> 交辞令でしたら、今一度考え直して頂き、人の命に関わるという事を再認識して頂き
> たいです。お勤めの方が自ら命を絶つという事は企業として他人事では無いはずです
> 。実際何かしらご対応されていて直接伺った社員様が「無かった」と勘違いされてい
> るならそれも対応されて無いに等しいと思います。伝える行動では無くしっかりと伝
> わる事が重要です。内情も知らず好き勝手申しているのは存じ上げておりますが自殺
> を考えられるという事の重さだけは真剣に考えて頂きたいです。ご返信お待ちしてお
> ります。
> > 長文駄文失礼致しました。
> >
> > --- サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@
>

43 ：
良い人だな
会社は多分嘘ついてるけど

44 ：
色んな意味で嘘くさいね

45 ：
個人的には
>>3さんが、いい人だな…と思う
そして、こういう部下思いの社員ほど辞めてしまう

46 ：
>>41さんみたいな人がいまの世の中にいるとはうれしくなるね

47 ：
掲示板の中からある程度特定した社員のみにヒアリング→どう考えてもありえないな。
啓蒙や教育を継続→継続→現状と変わらない。
こうとも読み取れる。だけど正直クレームばっかりつけると思ってたお客さんの中にこんな風に不器用ながらも気にかけて本部に意見してくれるのは正直ありがたい。少し考え方変わったわ。

48 ：
>>47
それ自分も思った
2chから被害者特定とか出来るわけがない
IPや個人情報の開示は、警察の令状がないと出来ないからね

49 ：
この会社は社員の事なんて、これっぽっちも考えてないよ

いかに安い労働力でいかに利益を出すか これだけしか考えていない。
だから福利厚生も悪いし、役職つかないと40位の年齢になれば給料が下がる。退職金も700万位しかない。転職真面目に考えないと、自分の人生潰して会社のお偉いさんの懐にお金が入るだけだよ。

50 ：
確かに、40代で売場に出てる人って、ほとんど見た事ないな…
だいたい、入社数年で20代前半のうちに退職する人、30歳前後で転職する人、
40歳前後で事前に転職準備して退職した人…と３回位、波がある気がするけど、
そこまで扱い酷いとは…

51 ：
>>50
年齢給払いたくないから20代の社員しか求めてない会社
30過ぎたら要らないのよ

52 ：
すべてはお客様のために、社員の命なんてどうでもいい。

これがサンドラの経営方針！

53 ：
今回のボーナスで社員何人辞めるか

54 ：
一部の連中の報酬を支えるために下の連中を使い捨てる。それがこの会社だよ。一部ってのは本当に上の部分だけどね。
ここで働いてるとイライラするしクソな環境のせいで性格が悪くなるはやめりゃわかるよ。どんだけクソな会社なのか。
すでに書いてあるけど社員の将来性は皆無だし、転職しても変わらない・他では通用しないなんてことを自己暗示のように考えてないで転職したほうがいい。
今いる社員はもっと自分の将来や今の転職環境について勉強したほうがいいよ。疲れきって辛いのはわかるが動かない限り何も変わらない。

55 ：
ボーナス支給額出てたけど、あー…って感じだなぁ

56 ：
>>50
それがサンブラクオリティー。

57 ：
>>55
別ドラッグだがサンドラて今も２ヶ月ちゃんと出るの？
有給も買い取ってくれてる？

58 ：
>>57
2ヶ月はぎりぎり出てる
有給も精算手当てってのがついてる

3年前と比較する純粋に(有給とか業績とか抜きで)賞与額がマイナス4万だったわ

59 ：
今回、1年以上いるPAさんの、ミニ茄子も夏より下がってる？
どうなんだろ？

60 ：
なんでサンドラッグって夏のほうがいいんだろうな？
まあいずれにしてもこれで辞めれる☆

61 ：
>>58
そうなんだありがとう。

５年前にやめたけどぶっちゃけサンドラの方が良かったけどな。
今のドラッグは２ヶ月だが有給買い取りなし。
キャンペーン地獄でもう金がない。
サンドラは体はきついがそういう苦労は一切なかったからな

62 ：
客のわがまま何でも聞いて、この会社が人間の常識とかをダメにする。
非常識が増えて
この会社が国民をダメにする。

63 ：
1度も勤めたことが無い専業主婦のババアのクレーマー率が高い事から考えるとサンドラに入社した人はいいお客さんになる。

64 ：
>>60
お疲れさま。前スレで悩んでた人かな？
とにかく心身を大事にして、今度は安心して勤められる会社を見つけてね。

サンドラに限らずだけど、ナスの後に辞める事を考えている人は、確実にナスが口座に入金されるまでは、絶対に退職を匂わせたり、口にしたらダメだよ。
退職を申し出るのは、その後ね。これが賢い辞め方。

65 ：
この会社に入った人は、東証一部企業だから安心と思って入ったんかな
ここに限ったことではないけど、東証一部でも底辺はブラックなんやで
売り手市場の今のうちに転職しといた方がいいで

66 ：
蓼科キャンペーンの副賞ポイントが自動で入るシステムだったはずが、システムトラブル？で結局バーコードスキャンしないといけないとか糞。

67 ：
キャンペーン打ちすぎなんだよなー

68 ：
>>65
禿げ上がるほど同意
年数経ったら、人件費かかるから退職に追い込むんだよね
マジで転職考えるわ

69 ：
一旦降格になって戻って来た奴って
ろくなのがいないな

70 ：
この会社は、社会人としてどうよ？って人が多い
基本的な一般常識が皆無
まじ疲れる

71 ：
九州だった気がするが統括が降格になったとか聞いた事ある。
そんな事あり得るの？

72 ：
>>70
ここはまともな人間が働く会社じゃないよ
すぐ転職した方がいい

73 ：
>>72
ありがとう。そうするよ。

74 ：
某転職サイトで、この会社の良い点→「なし」ってバッサリ書いてた人いてウケたww

75 ：
ブラック企業潰れろ！

76 ：
小売・接客業なのに、接客が嫌いな社員が多い不思議な会社

77 ：
接客苦手というか何も得意なものが無い奴が簡単に入れる吹き溜まりみたいな会社だから。自分含めて。

78 ：
もっとタチが悪いのは、狭い世界で己が大将って勘違いしてる男
他の会社だと通用しないという事実が分かっていない

79 ：
ここの社員アスペ多いよな
役員がアスペだからだろうけど

80 ：
>>79
ナカーマww
自分も前からこの会社多いよなーって思ってた
だから定型に負担がかかって、まともな人から辞めてゆく
しかし、役員もアスペなのは初耳だわ

81 ：
ドラッグストア業界の北朝鮮だな

82 ：
>>78
マジでたかだか店責程度であんなに偉そうにできる意味が分からん

83 ：
>>82
ほんそれ。井の中の蛙って感じ。
実際は一流商社の新入社員以下の仕事しか出来てないのにね。
オ㍗ル。

84 ：
>>79
アスペドラッグ

85 ：
優秀な人材ほど、早々に見切りつけて転職するよね…

86 ：
販売の社員はゆるーい感じなとこ多いのに、なんでオペってあんなにギスギスしちゃうんだろ

87 ：
自分が店責になって自分が新人の時の店責がまともに仕事してなくてサブと3番手にただ怒りたくて怒ってるだけって気づけた

88 ：
サンドラッグって店責とサブ２人きりじゃない店舗もあるのね。
ほかのところ行ったことないから知らなかった。

89 ：
>>86
薬剤師は辞められたら困るからだよ

90 ：
>>88
店責しかいない店もあるよ

91 ：
>>88
オペがいない店もあるよ

92 ：
元プラス社員だけど子会社化して少しは人間の働く環境に近づいた？

93 ：
コロコロ気が変わる店責も困りものなんだよね
テンパり過ぎて、自分が過去に指示した事とか忘れてるし
指摘しても、知らない、言ってないの一点張り
無言で俺は店責店責アピールして、マウント凄い人もウザい

94 ：
ADHDな店責もめんどくさい

95 ：
男なのに姑の嫁いびりみたいにネチネチ監視して、嫌がらせしてくる店責も嫌われてる

96 ：
>>94
ADHDは、周りの正常な人が振り回されて疲れるんだよね

97 ：
>>53
亀だけど、今回はどれ位いるんだろうね
もはや風物詩って感じだけど

98 ：
>>96
それな
そして本人は気づいてない

99 ：
障害者雇用の一環として、アスペやADHDを積極採用してるんだったりして

100 ：
>>99
福祉関係の仕事してる友人に聞いたことあるけど、発達障害単独では、現時点では障害者手帳はもらえないらしい。
重度のうつ病や、躁うつ病を併発してるか、知的障害を伴っていれば、そっちメインで出るらしいけど。
だから、現時点では企業が発達障害者を採用しても、障害者枠は満たせないから、メリットは無い。


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