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忍び寄る所長職リストラ


1 ：2016/08/02 〜 最終レス ：2018/08/28
ビジネスランチ・外部講師・Web講演資料盗用・強姦未遂
これがLEAD？　ロックハウス頭大丈夫か？

2 ：
でも精算承認だけは　ぴか一

3 ：
忍び寄るリストラ
１、所長になったら同期と比べて３倍の広域エリア
２、問題お荷物主力製品しぇあワーストクラス
３、成果出る前１年で転勤
４、未経験地域でワーストシェアーに転勤
５、会社に褒められたので、HCC違反と公務員接待で実績UP
６、外部行使・座談会・説明会で接待攻勢
７、担当MRに自腹接待強要
ところが、次期所長候補の密偵派遣
一番期待していた大学担当の転勤
コンプライアンス違反の業界他社に寿司屋・料亭で遭遇
医者に昔とは違うね！大丈夫と心配される
世紀末だ刑事さん

4 ：
どこのかいしゃ？

5 ：
３割は女性所長になる会社？

6 ：
1番いらないのが中間層。
これからの指示は本社メールで充分。
どうせ嘘報告の嵐なんだからさ。
嘘報告加速してるのが中間層。
本社も正確な情報欲しければ中間を排除することだね。

7 ：
>>6
いずれにせよ良くない報告は上がらないのが世の常

8 ：
何処の会社

9 ：
ダイバーするならＳＬや中間管理職無くしてMRさせれば
生産性0の1000万の死コストは
削減出来るよね

10 ：
リストランテ○○の看板が怖い

11 ：
>>8
グラうんこ酢みそ臭イン？

12 ：
最近収入が多い事が不安材料。
リストラターゲットになり易いよね。

13 ：
ダイバーするならＳＬや中間管理職無くしてMRさせれば
生産性0の1000万の死コストは
削減出来るよね

14 ：
刑辞

15 ：
こうなったら恐怖政治だな。

16 ：
本当

17 ：
今後は所長も担当を持ち、本当の意味で率先垂範する時代になる。営業所で最も大きな予算を達成し、なおかつチーム員の育成も同時に行う。それが出来ない場合、すぐに入れ替わる。
口だけ管理者は自然淘汰される時代になる。

18 ：
>>17
新任ならともかく５年も現場から離れたらあかんわ

19 ：
>>18
会社はそれを狙い撃ちする
全ては生産性向上の旗の下に

20 ：
若くして中間管理職になると組合も守ってくれない。
おごれる所長久しからずやだな。

21 ：
のぼせ上がってると、近い将来大変な事になりますよ。明日はMRの気持ちを忘れずに！
まぁ、降格でもMRで居座れるなら良き会社と感謝すべき時代ですよね。
そうで無い会社も多いと聞いております故。

22 ：
三大悪癖デブが笑える
グローバルポリシーの禁煙無視？
おまえらくそ輩

23 ：
禁煙

24 ：
所長クラスで喫煙者は上位候補者

25 ：
グローバルポリシー医療系は業務中禁煙標榜しながら喫煙する輩
都合の悪い情報は無視
無能なバカ共が嘘つき報告、実績は急降下最悪シェアー更新

26 ：
今のご時世で喫煙とは社会悪さっさと消えろ屑

27 ：
頭悪すぎ
煙草の事理解できないPSS、MTSバカ

28 ：
>>25 無視する事はよしとしましょうね
　　ただしリードしても完全無視だからな

29 ：
喫煙している己をPSSでもしてみろよ

30 ：
病銭計時さん接待操作しすぎだよ

31 ：
今は所長なんて社内アンケートで引き落とすのは簡単だよ。
だから所長連中は殺られないよう上司ゴマスリに忙しい。

32 ：
やんせ○●マツ●刑事だね
関わるお医者様と部下がかわいそう

33 ：
所長の懲戒免職は部下のチクリが原因が多いぞ。
ヘラヘラ笑いながらチクルから気を付けろ。

34 ：
イェーガーですが、なにか

35 ：
1

36 ：
帆苦離苦　バカは懲りない病千

37 ：
1番いらね〜役職は下から3番目だぞ。
MRの上の上だな。
こいつらがゴマスリだと所長もゴマスリになる。

38 ：
ダイバー人事で成功してる視点・営業所０
ど素人のバカ所長が末端からさじ投げられ
実績急降下

39 ：
最後に一言
社内機嫌取り
うざい婆の介護
何聞いてもわかりません
いい加減に願います

40 ：
病

41 ：
退職する同僚から連絡なし
連絡しようと調べてたら鳥海でした
そりゃ水くさいとは言えない

42 ：
静かに会葬してあげよう合唱

43 ：
1

44 ：
3回目の赴任地は無いよ
ふるい落としにあって終了

45 ：
製薬企業の所長って肩書き
カッコいいね

46 ：
若いやつに売り込め詐欺させて自分の懐を潤す

47 ：
>>46そんなことしたらダメ　刑事事件になるよ

48 ：
所長の年収×所長の数

49 ：
座布団３枚

50 ：
所長今日も内勤ですか？

51 ：
開業医しか回れない所長ってまずくない？

52 ：
大学回ってもトラブルだらけ社内では嘘報告
外部調査でMR他確認済みだよ

53 ：
所長降格で送別会。
と思いきやMRで残るとさ。
まわりは迷惑だよ、だって何もできないから。

54 ：
誰も本音を言わないで当たり障りのない発言しかしないイベント 全体会議

55 ：
イベントで登場するバカはいつもあいつ
自画自賛する偏差値３５

56 ：
外国人はちょっと

57 ：
ヒミツの日記を書いてます。

http://airbus360.exblog.jp/

58 ：
異業種から製薬憧れて正社員で数年
知識もマナーも今の変化についいけません
おさぼりもかんぜんにばれる時代
禁煙できないぼくは居場所なし
またてんしょく

59 ：
秋田の大将はどこいったの？

60 ：
昼から支店長と酒飲んで胡麻摺っていたやつら何とかしてくれ

61 ：
茹でガエル世代

62 ：
医者の前でチンコしごいた所長さん元気？

63 ：
世の中コネコネ　
会社もコネコネ胡麻スリスリ

64 ：
糞して、だっ

65 ：
社宅補助無くなり家族が家無しになります
の実家ならあります
会社は好きで仕事したい
故郷人事制度お願い申し上げます

66 ：
中管理職は転勤させ苦労が多い事を部下に見せるために転勤あります。
昇格したら仕方ないという雰囲気作りもね。
そうでなかったら誰も単身赴任や転勤しないでしょ？

67 ：
社内はギスギス大変だねー
今日も内勤？

68 ：
たまに同行したりなんかしても意味ないよ

69 ：
この経費の無駄使いが

70 ：
ＳＭクラブかよ？
ドＭじゃないとやってらんねーな？

71 ：
おまえだけでなく
みんな大変なんだよ
このバカ

72 ：
所長の同行なんか意味有るの？

73 ：
同行する前に首になっていなくなる

74 ：
まじ笑える

75 ：
69おまえ阿保か？てめえが最大の無駄な頭

76 ：
所長するならば准看の1割ぐらい知っとけあほ
転職しても又同じ

77 ：
もう酒飲んでるのかな？

78 ：
横浜上りのバカ所長

79 ：
まじめです

今転職悩んでいます

お願いです

社宅補助無くなり家族が家無しになります

田舎の実家ならあります

会社は好きで仕事したい

80 ：
病ヤンのマネージメントプールに会社に怨み持ち退職マネージメントに推薦された問題社員が数人紛れ混んでるゴキ取るホイホイで人事さんしっかり調査してね

81 ：
彼奴ら会社の悪口だの社員の引き抜きだの社会悪

82 ：
今後どの製薬会社も所長職は担当を持ち、本当の意味で率先垂範する時代になっていく。
自営業所内で最も大きな予算を達成し、なおかつ所員の育成も同時に行っていく。
それが出来ない所長達は所長の資格なしの烙印をおされ、これまでの口だけ所長は、
自然淘汰される時代となる。

83 ：
所長色サドンデス時代の到来！

84 ：
あ

85 ：
会社を成長させるのでなく、うまい汁を吸って衰退させるバカ所長

86 ：
カスに推薦させる糞カス

87 ：
kasu

88 ：
80 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/28(日) 07:12:05.57

病ヤンのマネージメントプールに会社に怨み持ち退職マネージメントに推薦された問題社員が数人紛れ混んでるゴキ取るホイホイで人事さんしっかり調査してね


81 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/28(日) 07:13:55.42

彼奴ら会社の悪口だの社員の引き抜きだの社会悪

89 ：
ロートル所長はノー天気。
いかに何もしないで生き延びるかを模索しているだけ。
ロックオンは近い。

90 ：
360度評価の悪い所長様はPIP
今後生き残れるのは、部下から信望の厚いモチベーションを決して下げる事の無い所長様のみ
360度評価は最も重要視される要素となる

91 ：
業界全体として、今後は部下が上司を評価する時代が、間近に迫っている
あなたは大丈夫ですか？

92 ：
一番ストレスが、たまる職位は中間管理職
これは世の常

93 ：
寝首かかれないよーにお前ら頑張れよ

94 ：
全ては業界健全化の流れの一環である
所長はまずはやって見せてやる、話を聞いてやる、部下のサポートができる、信望が厚い、
これが要素となる

95 ：
上司楽でいいなー
社内が仕事
部下が一番見抜い照る

96 ：
部下のトラップ注意しな。
思わぬところで足元すくわれるぞ。

97 ：
倍返し部下増殖している

98 ：
やられたら俺

99 ：
降格者、降格予定者を部下に持つ管理職は家に入る前に周りを確認してね。

100 ：
オーノいやだよ！


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