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この期に及んでMRになる人、30代のMRさん
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改・お前らのサボりスタイルを教えろ
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インフルエンザに流行ってまね6
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◆◆ メディエンスサービス 8丼(子) ◆◆
【ナマポ】メディセオってどうよPart13【以下】
- 1 :2019/03/28 〜 最終レス :2019/09/06
- クルーの俺たちに明日はない
クルーの基地外ども語り合おうぜ
※前スレ
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1519861790/
優秀社畜クルクルパー社員のアタシがスレ立ててさしあげたわよ
おまえら仲良く語るのよ
※前スレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1540735346/
- 2 :
- >>1乙ハゲ
- 3 :
- いっちイケメン
- 4 :
- 本日はまちにまった年度末です
忙しいところ恐縮ですが
サービス残業のほうもご協力よろしくね
- 5 :
- >>1
スレ立て乙オーケストラ
- 6 :
- http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/447
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/456
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/460
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/474
就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい
現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ
- 7 :
- 無理を強いられるけど
サービス残業、協力よろしくね
- 8 :
- >>7
だからおまえどういう立場の人間?
こっちはしがないクルクル
サービス残業の命令はあかん
- 9 :
- >>8
更にこれが二十四からの命令だったらもっとあかんな
- 10 :
- 社員からの申請と上司の承認により残業代を払う仕組みだが
承認なしで残業していた分
未払い賃金の清算が必要
- 11 :
- 月曜の月初
物量はどんなもんですかね?
- 12 :
- >>3
ダレソレ?
- 13 :
- https://twitter.com/jijicom/status/1109037069014315008
(deleted an unsolicited ad)
- 14 :
- 通勤考えているのですが、戸塚からのバス時刻で見やすいページありますか?
- 15 :
- ここが見やすいですね
http://www.kanachu.co.jp/dia/
駅からのダイヤは多いです
たとえばこんな感じでルートや時間も確認できます
http://www.kanachu.co.jp/dia/route/index/cid:0000802078/
- 16 :
- >>15
よけーなこと書くんじゃねえよ、タコ
おめーか?いつもヒトの文句ばかりたれてんのは
- 17 :
- その人はただバスの時刻の話をしただけでしょ?なんで怒るの?
少し読めばわかることでしょ
- 18 :
- なんだよおめー
ヒトのことを「頭も使えない低脳」だと言ってんのか
ここまで明確にケンカ売っておいて違うとは言わせねえからな
おめーはヒトに能書き垂れるほどどんだけ普段頭使ってんだよ?
なあ?
ここまで無礼の限りを尽くしたんだから
最後まで責任持って15のケツ持てよ
- 19 :
- 私は≫15さんを存じ上げませんし、私の発言に端を発した話題で非難が及ぶのも筋違いです。
私の話題がこちらのコメント欄に相応しくないようでしたらお詫びして他所へ行きますが、あなたも恫喝ともとれる力の示威は控えられた方が宜しいかと。
≫17さんに言われた件は取り消してください。
- 20 :
- 逃げ回った末にケンカ売ってきたおめーがどんな道理で
つぎつぎ条件出してこれるんだ?
あれだけ能書き垂れたら一切言い訳は効かねえよ、おめーと同罪
- 21 :
- 喧嘩ってなんなんですか?私はだの主婦ですよ。自分の掲示板みたいな物言いは他の方にも迷惑です。
- 22 :
- なんか怒り狂ってる情緒不安定がいるな
- 23 :
- なにが主婦だ
どのツラ下げて言っててんだよ
こっちだって主婦なんだよ、いい加減なこと書きやがって
おめーはただ泣きたいところに殴られたってだけだろーが
きたねえんだよ
伏線に言いつけてやる
- 24 :
- クスリが切れとるわな
ワイのいる所もクスリ切れてるとアカン奴おる
仕事中に小さい虫に文句言って壁を殴っとるで
- 25 :
- お、女だったのか……マジで?
- 26 :
- このタイミングでそれ言ったら、
まるで普段から伏線さんが情緒不安定なのの使いっぱしりなのかと誤解されちまうな
目上の人に上から目線ってどういう人?
- 27 :
- つべこべうるせーな!
あたしは何も悪くねーよ、ヒトのせいにすんじゃねえ!
23は勝手に誰かが書いたんだよ!
社員だってそのうちあたしが評価すっから問題ねーだろ
ヒラメみてーなツラしてがんばってろ
あほな連中
- 28 :
- 被害妄想っぷりは確かに女性って感じもあるけど、
どうして時刻表にキレたんだろ?
- 29 :
- 魚介類で罵倒ってなんだwww
カルシウム足りなさそうだから
罰としてさかなクンとセッ○ス
- 30 :
- 荒れてる女がいるなー
まあこんな会社だから荒れる気持ちもわかる
アタシも主婦だよ
あと5、6年耐えてこんな会社辞めるさ
- 31 :
- ふう、自作自演も疲れるわ。
糞して寝よ^ ^
- 32 :
- >>30だけど全くの初レスでっせ
- 33 :
- >泣きたいところに殴られた
さっぱり意味がわからん
どういうこと?
- 34 :
- >>33
馬鹿なの?
習わなかった?
泣きたいところに殴られたっていうのは
クンニされたいのにRだけ要求される事
突かれたいのに騎乗位ばかりさせられる事
こういう事だよ
- 35 :
- >>33
これ韓国のことわざだよ
意味は・・・
文句を言って被害者ヅラしたいのに相手に落ち度がなかったが、ちょうどいいところで怒って殴ってくれたので堂々と文句が言える
(または)被害者ぶって泣きたいのだが、実際には殴られていないので被害者ぶることができない。そこに相手が都合よく殴ってくれたのでこれからは堂々と被害者ぶることができる。ああ助かった。嬉しいな。
- 36 :
- >>35
じゃあその人在日なのか……って読み返したら確かに有り得るわ
ネットの知り合いで在日問題詳しいのいるから、報告してプロファイルとか頼んでみようかな
- 37 :
- さかなクンさんが何したって言うんだよw
- 38 :
- ALCの人かね。情緒不安定おばさんが沢山居るって聞いてたけどそれか?ALCっておばさん同士で不倫相手の男取り合ったりするらしいしね。
- 39 :
- 今はALCより東京本社が気になる。
西の方からやってきた役員が
部下にパワハラしまくりで酷いらしい。
- 40 :
- 新年度一発目の
サービス残業、協力よろしくね
- 41 :
- ざっと読ませて頂きました。
断定した書き方は出来ないですが、可能性はいくらか有りそうです。
あくまでも『上記の投稿だけを見た場合』という前提でものを書きますが、こういう方がもし在日コリアンなら鏡文字の可能性があるでしょう。
鏡文字というのは縦に名前を書いて、左右対称の漢字ばかり使われている名前のことです。
勿論既婚者は旧姓で判定します。
私の経験では昔からこれはと思う方は調べてみるとだいたい鏡文字でした。
ただし、鏡文字だからといって必ずしも在日であるわけではないのでご注意を。あくまで可能性の話です。
次に
在日の方の感性についてですが、被害妄想癖というか自意識過剰な傾向があります。
上記の投稿でもその点が伺えます。この人格はネットだけのキャラクターではなく、日常的にも発現するものです。
低い沸点でキレたり粘着的に罵ったりするわけですが、スイッチの入るポイントが日本人の感性とは異なるので「なぜそんなことで怒るの?」ということがしばしば起こります。
もしご自身に落ち度がなく一方的に誹謗中傷されたら、一度相手のお国を疑ってみたほうが良いかもしれません。
続いて
社員を評価したい(?)という願望ですが、この方は日頃低い評価でも受けているのでしょうか?
発言の理由までは分かりませんが、一つ懸念すべき点があります。
それはよく在日の悪癖と言われるのですが、仲間内で口裏を合わせ集団投票的に気に入らない者を追いやることがあるのです。
私は皆さんの職場のことを知りませんが、上長を否定する行為は危険な発想だと感じます。身の回りにこういう方がいたら気をつけて下さい。
- 42 :
- それと
今回の件では立場ある方が味方にいるのですか? 在日は同胞同士で徒党を組む癖(要するに同民族で群れる特徴)がありますので、やたらと助けに入るのもどんなものでしょうか。この方の同胞でないことを祈るばかりです。
なにしろ韓国人と関わると碌なことがありません。ネットでは「例の法則」として恐れられています。
最近
徴用工問題が話題になっていますが、よくよく調べてみると終戦直後に解決済みである案件を韓国人が蒸し返して訴えを起こしているのが実情です。
当時日本人と同じ労働時間で、同じ給与を貰い、既に解決済みであるのに、です。
また慰安婦問題でもプロの売春婦だった韓国人女性が強制連行されたと嘯いています。
このことから法令遵守寄りの企業からは「韓国人を雇うと後になって強制労働された、強制連行されたと訴訟を起こされる」と、雇用の敬遠が起きているようです。(差別になるので口に出して言う企業がはありません)
今回の方が
在日かどうかはさておき、本物の在日というのは日本人からいくらでも毟り取ってやれという性根があります。友人だから私は平気〜〜などと思わないで頂きたい。
在日だって馬鹿ではないので『信用がある友人ほど騙せる相手はいないぞ』ということをよく知っています。
日本人とは基本的価値観が異なるので信用とか約束が成り立ちません。解決済みの出来事でも感情一つで蒸し返してきます。どうかそのことを忘れずに。
- 43 :
- >>40
おまえなんなんだよ
- 44 :
- 会社は、労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、記録する義務があります
また、申請できる残業時間に上限があり、実際には申請時間以上の残業をしているにも関わらず、
上限に合わせて申請せざるを得ない状況は、明確なコンプライアンス違反です
- 45 :
- ここで暴れてるのって戸塚の人なんだよね?
- 46 :
- >>39
本当なら酷い
- 47 :
- 携帯にパワハラ録音してTwitterで拡散すれば解決
- 48 :
- 上場企業が騒がしいな
パワハラだろうがなんだろうがこのご時世、スマホで録音なり動画なり証拠が残せる時代だぞ。
こんなとこで愚痴ってないで行動してみ?
弁護士使っても損はしないんじゃない?
所詮、穴だらけで上場企業なんて脆いよ
- 49 :
- アルさんは営業利益1.2%なんだってさ。
メディは1%無いのだからもっと頑張れ!
DSはどれだけ多くても運ぶからまかせろ!
- 50 :
- >>49
アルはうちよりずっと給料安いからな
- 51 :
- パワハラ役員管理職を首チョンしたら定着率モチベ上がって利益も上がるやん
- 52 :
- パワハラ役員管理職が2世だったら簡単に降ろせないよな。身内に甘い、健康応援オーケストラ。周り見ろよ。2世の多いこと。
- 53 :
- 二世でも仕事できるなら良い
そうでなければアウト
- 54 :
- 鏡文字って、子、入、上、なども含まれるのね
- 55 :
- 方形でもeですか
- 56 :
- 2世支援オーケストラ
- 57 :
- 朋子
あの人在日なんだ納得
- 58 :
- >>53
2世社員。親のおかげで
そこにいるだけなのに
自分すごいと勘違いするヤツがほとんど。
そのアホの2世社員を
役員も下々のものも
腫れ物を触るように扱い
さらに調子に乗らすと言う。
終わってんな。
- 59 :
- 残業する際は上司に
定時の30分前に事前報告すること。
事前報告無しの残業は
残業とみなさない。
この暗黙のルール、
納得できない。
- 60 :
- 2世で卸とか笑える
カエルはカエル以上になれないって事ね
- 61 :
- 残業は会社の命令で行うものです
命令のない場合は、定刻に退勤してください
配達残しは翌日に対応ください
- 62 :
- 残業は上司の命令を受けて初めて行うものです。
所定の労働時間を越えるわけですから、命令者(会社)がゴメンナサイの意味を含めて割り増し(25%)の賃金を支払うのです。
なので、法律上はあくまでも命令があった上で行うのが原則です。
- 63 :
- >>61>>62
会社と比べて立場の弱い労働者の権利を守るためにあるのが労働基準法です
そんないい加減な言い訳をつけて使用者の有利なように
法律を歪曲して解釈するなんて勘違いも甚だしいですね
- 64 :
- >>63
?
61はともかく62は良いんでね? つまり、こちらから伺いを立てるのでは無く、会社からお願いしろって解釈だろうよ。
- 65 :
-
院長本人が出てきてスレを荒らしまくってるよww
【きくち歯科クリニック 厚木 はヤバイ!】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1549562444/l50
【横浜セントラルパーク歯科 はヤバイ!】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/body/1553191451/l50
- 66 :
- 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
- 67 :
- http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/447
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/456
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/460
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/474
就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい
現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ
- 68 :
- 迷惑や失礼なコメ消すはどうすればいいですか?大至急
- 69 :
- 削除依頼ですか
専用ページへの切り替え方
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間違えないように”「」”の内側の文字をコピーペーストして下さい
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- 70 :
- 馬鹿、教えるなよ
- 71 :
- fusianasan
- 72 :
- あー明日からまた会社行かなくちゃ
いやだわーーー
あんなクソ会社
パワハラ認めるしか出来ない会社
時代は昭和まさに昭和な会社
行くのやだわーーー
行ったらすぐ夕方になるから
ましょうがない行くわさ
- 73 :
- 上も面倒くさいやつには何も言えないんだよね
実感してるこんなにも被害者出てるのに
- 74 :
- Rばいいのに
本人死ななくても家族に不幸があればいい
人の恨み買うってこういうことだよ
- 75 :
- あげとくか
新しく入ろうと考える人のため
- 76 :
- まだ2便体制にならないな。4月からって聞いてたのに。
まあそう簡単にはいかないとは思ってたけど。
- 77 :
- >>76
地方ですな?
- 78 :
- test/read.cgi/bio/1496633851/456
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/460
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1496633851/474
就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい
現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ
- 79 :
- 都会じゃもう2便配送になってるのかぁ。
残業はやっぱり減るのかね。医院開くの待ってたら結局帰り遅くなる気がするんだけど。
- 80 :
- >>79
残業どころか、人が余りまくりで2人で回ったり倉庫の仕事やってるよ。時期が来たら契約更新しないでパートさんはクビ。
人手不足を理由に始まった4便→2便移行だけど人員削減が本当の目的です。
- 81 :
- 社員も大杉
- 82 :
- 4便とかバカじゃねーのw
少し溜めてまとめて持ってけよ。
もしくは得意先に1日1便になるってやれよ。例えば歯医者なんか週1だぞ、利益ないとこなんてゾロ屋にくれてやれよw
ガスと時間の無駄w
- 83 :
- 庫内のほうが楽ですか?
- 84 :
- 雪でも配達はつらい
- 85 :
- >>80
それってALC?ALCなら庫内の仕事あるけど地方の支店はセンターから物来るから
備蓄倉庫の仕事なんてそうないんだよなー。せいぜいデポ出庫くらい。
返品対応とかもあるのかねぇ。何にせよ残業できないんじゃ生活できないしもう潮時だなー。
- 86 :
- 残業前提の生活w
- 87 :
- 今年のGW10連休で年間勤務日数3日足りへんようなったからって
何で土曜3日分も無償奉仕(タダ働き)せなあかんねん
- 88 :
- 無償奉仕支援オーケストラ
- 89 :
- 埼玉ALCの受注のY◯さん
建屋の後輩に先輩ヅラで無理矢理行きたくもない合コン誘うのやめてください。
こっちだって自由があるし、半ば強制的で断れない雰囲気なんですよ。
独身だったら、あー是非って言うしかないんですよ。
- 90 :
- せめて手取り18あれば生活残業は諦めるのに。定時で帰る人には寸志の査定を上げてあげればいいんじゃない?
残業多い支店の社員は査定下げてやれば必死でコース編成や残業多い人にダメ出しすると思われ
- 91 :
- >>89
そんな低レベルな女がいるならパワハラで訴えればいいんじゃない?
- 92 :
- >>80
やっぱりそうかー。
一般社員切る前に、
上層部はどんな痛みを見たのだろう。
- 93 :
- 現状残業0だと手取り14万だぜ。これでやってくのは無理ってもんだろ。ナスも1万なのに。
残業でなんとか18万くらいになって何とか生活できるのに。
働き方改革とか言うんなら残業なしで手取り18万にしてほしいわ。
正社員がDSになるならその正社員も手取り14万にして現実を思い知ればいい。
- 94 :
- >>89
91の言う通り!
訴えてやれ!
- 95 :
- >>89
かわいそうにな。
独身オーバー30女の末路だな…
そんなことしてるのはどうせいつものウーパーちゃんだろ?
UPERworldだな。
- 96 :
- >>93
土曜当番出まくれよ
自分は出たくないからくれてやりたいぐらいなんだがな。
- 97 :
- >>93
14万てバイト?
- 98 :
- 社員だって僻地の配達するだけの人生
- 99 :
- KSKの社員が1億超えの窃盗で逮捕されたけどここは大丈夫?
- 100 :
- 元箱のザンタック足りないとか
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