【日野市】GEヘルスケア【横河】
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横河電機の早期退職に管理職134名が応募、組合員にも拡大
東証1部上場の工業機器メーカー「横河電機」は、2010年10月26日付で公表していた管理職向け
「拡大セカンドライフ支援制度」に134名が応募したことを明らかにしました。
対象となったのは40歳以上58歳以下の「横河電機」「横河フィールドエンジニアリングサービス」「横河メータ＆インスツルメンツ」
「横河マニュファクチャリング」の管理職で、退職日は2010年12月末日および2011年1月末日。
また、今後は組合員向けにも同様の募集を行う予定で、募集人員は定めず広く応募を募る見通し。
なお、退職者には支援金の増額に加え、希望者には再就職支援を実施する方針。
今回の対策費用として25億円の特別損失をすでに計上しているものの、
管理職向け募集に伴う費用として24億円の特別損失を計上するため、
通期業績に与える影響の精査は組合員の応募者数が判明次第明らかにするとのこと。
http://www.fukeiki.com/2011/01/yokogawa-electric-cut-134-job.html
>東芝によると、同工場の従業員は約１１００人で、事業統合により新設される会社や別の事業部門などに配属されるという。跡地の利用などは未定。
あんた今派遣か？
>本社工場は１９４２年に稼働を始めた会社発祥の地だが、老朽化が目立つため、新工場へ生産を移し、アジア新興国向けの増産体制を整える。
>約２３００人の従業員は配置転換する。
どんまい
それより
ケアストリームが・・・
OBだからその辺よくわかる。
グループごと消滅しそうな勢い。
フィリップス万歳！
身内乙
通電してから普通に使えるか分かりません。
同様の他メーカー装置はボロボロになっていないのに、これには心底絶望した。
ほんまですかぁ？
ITEMも中止になっちゃいましたね(^_^;)
8年前のように自殺者が出ねばよいが...
>>33
所詮 寄せ集めの会社 纏まりがあるはずないやんけ！
阪神の時はシーメンスだったのにな
病院での稼働率低いからではないですか？
GE自身が所詮 寄せ集めの会社の集合体。
ポートフォリオがどうのこうのって、ただのだぼはぜ経営でしょう。
ただ金が儲かるからって、シナジー効果のほとんどない会社の寄せ集め
ではないですか？ 去年利益大幅上がったって、一銭の税金も国に納めて
無かったでしょう。
を日本からせしめるのだろう。金儲けだけの会社だからな。
なんだか必死みたい
書き込めないよ
ほんと腐った連中だよ
元々、そんな会社。
自分が見たのは既に亡くなっているが
横河会長がご存命の時
来客（市議会議員etc）の前で
秘書のお尻を撫で回して、みんなの笑いを取っていた
それがあたり前の会社だった。
自分のおやじたちは、あの頃は良かった
みんな、そう言ってるよ。
看護師は患者に、出血を伴う頭部外傷・足の骨折を負わせました。
災害医療センターは、診療記録で、骨折を「擦過傷」と改竄し、傷害事件を組織的に隠蔽しました。
災害医療センター救命救急センター部長・小井土雄一は、看護師安井俊子による傷害事件で、
頭部からの出血や傷害の原因に関して説明を求めた家族に対し
「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」と興奮して大声で怒鳴って、骨折の事実を隠蔽しました。
災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）の診療記録では、
骨折が「擦過傷」と改竄されました。担当医今井一徳・長谷川栄寿も逃げて隠れました。
厚生労働省や所轄警察署への報告・届出義務があったにもかかわず、
災害医療センターは、故意に報告・届出を行わず、骨折を組織的に隠蔽しました。
金儲けのみの会社。 金のためなら社員何百人首切っても
平気な会社。 ここはGE。横河ではない。
良い会社とは？ OBにはあまり評判はよくない。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/napoleon/josefn3103.htm
定年まで働けるなどと考えないほうが良い 。
製薬とこっちならどっちがいいのかね、、、
製薬に決まっている。 GEなら５０前にちょん切られる可能性大。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/napoleon/josefn3708.htm
社員の生き残りが大変なイメージがあるんだけど
GE横河もやっぱそんな感じ？横河電気との共同出資で
国内展開の企業だから、日本体質よりの社風ってわけではない？
これを２年連続つけるとクビきられる可能性が高い。
こうやってどんどん人を入れ替えていく。
評価４がつくと人事面接。 そこで人事より GEで働きたがっている人いっぱい
いるんだよね〜。といわれる。 つまりいつでもやめてもらって結構という意味。
今のセクションでは働けないので自分で次のポストを探してほしいといわれ、
いろいろ行き先を考えても、ここは人の募集はない、ここはむしろ人を減らしているなどと言って
、つぎの行き先がないことをにおわす。その後、それなら活躍の場を外部に求めてはどうか
と言われる。 つまりクビ。 横河との共同出資といっても、横河の持ち株
は優先株と言って発言権なし。つまり１００％GEと同じ。
GEに転職しましたって挨拶状を貰ったけど、皆さんどうしているので
しょうかね？
それは次から次へと社員が辞めていく（やめさせられる）から。
使い捨てよ。
災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子が，
入院患者を床に転落させ，
出血を伴なう頭部外傷および足の骨折を負わせました。
災害医療センターの看護師・安井俊子は，家族が面会で入室した時にも，
骨折の事実を隠しました。
頭から出血しているのを見つけた家族が驚いて理由を聞きましたが，
災害医療センターの看護師・安井俊子は何も答えず，病室からいなくなりました。
災害医療センター担当医の長谷川栄寿・今井一徳らも全く姿を見せず逃げ隠れ，
骨折の事実を隠しました。
災害医療センターの救命救急センター部長・小井土雄一は， 家族に対し
「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」と大声で怒鳴り，
骨折の事実を隠蔽しました。
災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）の診療記録では，
骨折が「擦過傷」と改竄されました。
看護師による傷害事件を災害医療センターは組織的に隠蔽しました。
厚生労働省や所轄警察署への報告義務・届出義務があったにもかかわず，
災害医療センターは故意に報告・届出を行わずに骨折を組織的に隠蔽しました。
立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号
これは裁判所の証拠保全によって，わかった事実です。
骨折を隠した医師・小井土雄一
骨折を隠した医師・高里良男
骨折を隠した医師・長谷川栄寿
骨折を隠した医師・今井一徳
骨折を隠した看護師・大和田文代
骨折を隠した看護師・高瀬律子
骨折を隠した看護師・安井俊子
リストラは何処でもある。辞めていった人が悪く言うのは当然でしょう。
なぜ悪く言っていると考えるのかわからない。ただし給料は良いとは思う。
何が絶望的なのか？
GEメデイカルそのものがが絶望的なのか？
もともと見かけ、外観のみにに異常に依存している会社なので、
中身がたいしたことがわかったのだろう。
原発は日立との合弁だし、合弁が異常に多い会社だ。
単独で事業をするだけの技術力がないのだろう。 かっこうのみは超一流なのだが。
まだあの社員はいるんだろうか
一般製品ならソニーみたいなマイナーアップデート繰り返して
初期と後期じゃ同じ名称で別製品、みたいなことがない。
ASiRはまだ迷ってるみたいだがｗ
"初期と後期じゃ同じ名称で別製品、みたいなことがない"
-->つまり、GE製品は名前だけ新製品で、中身が一緒ということ。
薬事通してるから勝手に変更出来ないだけです
一応ソフトウェアアップデートは出来る（言わないとしに来ない）けど、
HDD増設とかもしないんだよね
他社の製品を買収してGEのロゴのみ付け替えて売っているの多いよ。
だから見てくれ、外見にのみ異常に固執する。
中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w
中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549
テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索
通った中身が問題。たとえば仕様がモニターのみ記載なら１９インチを２０インチ
に変更は可能。ただし使用が１９インチと規定されていればそれは認められない。
メーカーは薬事上認められないといって、モニター交換は自社のモニター交換
（市販価格の約２０倍）しかだめだ！のように言う。 しかしそんなことはない。
まず薬事で承認された仕様を見ることが大切。メーカーに騙されないように。
ということは日本のＧＥの業績は結構わるいのかな？
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