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スギ薬局社員板Part19
カワチ薬品の裏事情 @医療業界板★9
ヤンセンファーマ中部北陸直江
今こそMRの真価が問われる!みんなで守ろMR職
サノフィってどうですか?Part4
【安定供給】テバ製薬4【安定供給】
♂♂♂♂♂♂♂♂♂ 仕事人 4
まうてるVIA
お前らのサボりスタイルを教えろ
【ちんちんぶらぶら】田辺三菱製薬50【そーせーじ】
ヤンセンファーム北陸 松田
- 1 :2016/01/14 〜 最終レス :2019/11/16
- スーパーブラック登場 圧迫プレゼン 同行しゃべりすぎでトラブル勃発
- 2 :
- 完済こら須々木
カスとゴミばかり送り付けるな
完済も屑ばかりとは聞くがさすがだな
核廃棄物ばかり送りがやって
こちらから倍返しするぞ
- 3 :
- お互い味噌カス
- 4 :
- ダイバーシティ?
糞人事、無州の馬鹿が担当減らして留任
成果を出した先輩が左遷
(期待しているから立て直ししてくれ)だったらそれなりのポストあるでしょう?
偏見差別人事反対
- 5 :
- させんかえいてんか過去の上司みれば歴史が示す
事実は事実
- 6 :
- 何だあのパフォーマンス?
来た営業所卑下する前に、来たお前は噂以上だ
- 7 :
- kiwasiku
- 8 :
- 因果応報ー昔仲間に?
- 9 :
- メタボMRの糞自慢?
- 10 :
- スタート3月はあなたの成果じゃありませんよ!
- 11 :
- 面も態度もでかすぎおしゃべれチキン
- 12 :
- 合掌
- 13 :
- 1番
- 14 :
- >>6 パワハラ対象でしたら録音おすすめ
- 15 :
- おとなしく
がまんしろ
みんな半年ぐらいのポストイット
- 16 :
- リストラ反対 __ ,....-─-、 /l
/::::::::::::::::::::ヽ、 /:::::::::::::::::::::::ヽ / 〃 ,、
/:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ /::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ / // /,/
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l / // ///
l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l / // ///
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/_,.......-;,==-...ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l / // // /
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::::::/ `ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ r‐ 、 / 〈 {// /
ヽ::::::::::::::::::::::::::::::/:::::::::/ / ̄ ヽ/⌒ヽ:::::::::::::::::/ r| | / O}/ :/
ヽ、:::::::::::::_/::::::::::::/ / ⌒ ヽ¬−'´ 、 | | /ヽ /::/
 ̄ /:::::::::::::::::l _,___ _,,,,. l:| | | | r‐', 〈
l::::::::::::::::::l /∴,,゙・;;\ /∴,,゙・,;\ l:l | |l_」 | ', ',
l::::::::::::::::::l!.|;,'“★ ・∵|.「∴ .゜,;」l:l /l |l、\j l l
l::;, -ー 、::l|:,..; ;;.;ノ i,.;:,,★ ;;.,..,il:l // || } | V^',
/ ヽ\∵;,o,;:/ __\;,,o,;:..,/::l ///⌒ヽ/ / 〉 _\
l _ /`フ::::: ̄`ヽ< ∠く l |イ´ ̄ヽ|/ヽ _ / /´⌒\
l  ̄| 〈:::::::::::......:::/ _ l | | 、__} |_)' / /-―r┬'
ヽ ____ `ー-─__/) ./ '、 ヽ _人__) { { / /
\ ( \、▽▽▽▽▽▽▽/ / i\__/! 八 ヽ._/ /
>. .、_、 ヽ. / | , / \__/
ヽ: : : : :ヽ ヽ△△△△/.ノ | / /
ヽ、: :__ヽ `ー- ´ / / _/
/ \ / /
- 17 :
- CNS同様にIPIのSL廃止してMR
所長は全く管理能力ないので2営業所を1営業所に統合で1億円の経費節減
見えない旅費・食事代も大幅節減
継続研修もEwbで十分
- 18 :
- >>17 ごめんなさい 貼り付け間違いです 関係ありません
- 19 :
- 真面目な話
社内公募で医療機器分野へ移動するなよ。
オフィシャルでJJ医療機器の事業部対象で
3000名(日本を含めた全世界)も削減目標が発表されたぞ。
既にヤンセンからデピューとかへ移動したアホは御愁傷様。
- 20 :
- 本当ですか?でも失礼な表現ですね
- 21 :
- 何か言っているのか不明な早口松田
- 22 :
- 意味不明で丁度よい
ウザイ自慢
- 23 :
- 言ってる事は大きいが、自分の置かれている状況を把握していない
惨め
- 24 :
- 所詮スポーツバカ
- 25 :
- スポーツ推薦入社の代表者
こいつらの子分もバレー部でオフ会は要注意
来週のKOMで見て笑える
- 26 :
- 松山事件は繰り返す
- 27 :
- ?
- 28 :
- 辞令受け末路は歴史が語る
引責地雷地区悲惨
- 29 :
- 339 大本営も記事がきていた。 2016/01/23(土) 18:01:49.34
【日本経済新聞 電子版】
米J&J、医療機器部門で3000人削減
2016/1/20 10:38
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGM20H0X_Q6A120C1EAF000/
【ニューヨーク=西邨紘子】
日用品・医薬品大手の米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は19日、
医療機器部門で従業員を最大約3000人削減するリストラ計画を発表した。
税引き前ベースで
年間8億〜10億ドル(約940億〜1180億円)規模のコスト削減効果を見込む。
削減対象は全従業員の2.5%程度、
医療機器部門では4〜6%に当たる。
リストラ関連では税引き前ベースで20億〜24億ドルの費用を見込んでいる。
そのうち1月下旬に発表予定の15年10〜12月期決算で約6億ドルを計上する見通し。
近年、欧米を中心としたヘルスケア費用削減の動きが医療機器事業に逆風となっている。
J&Jの15年7〜9月期決算では、医療機器部門の売上高は前年同期比約7%減だった。
同社はこれまでも医療機器部門で低成長事業の売却などを進めてきた。
今回のリストラで事業絞り込みをさらに進め、
成長分野での新商品開発などへの投資を加速する。
- 30 :
- 自称生え抜き同期の出世頭さん
気づきましたか?
半年後笑ってあげるね
- 31 :
- しゃくれ
;彡彡彡イ ヾヾヾヾヾミミミミミミミ、
!川川リア __,,ィイエ エェェュ_ヾミミミi
|川川ア __ _ ヾ川リ
川川リ / ●ヽ /● ヽ .|川|!
川川|. ー'' `ー- .川リ
川川| ,ィ :、 Nリ
ヾ川ヘ / しヘ__ノしi! /リ にゃんせんいつ退職するの?
! ヾ| ,.-─--、 | ;| 今でしょ!
`ー!. ;'`ー--'' ノ` |''
ヾ、 `゙゙゙´ ノ;、
\ / |) ヽ
|\______/ / |\
- 32 :
- 君喋り滑舌最低、田舎ブラック迷惑
関東来るな
- 33 :
- あなたが泡踊り県担当して傷んだよね
人間性0ですよ
- 34 :
- 女子は接待手土産
無能の部下は生贄
松山事件と同じ
- 35 :
- 昔は昔でも今も昔と同じ変わらないですな、誤字脱字のメール小学生以下
- 36 :
- 末路先生としたってる端も漢字ドリル
にてますな
- 37 :
- バレバレオフ会参加する?
- 38 :
- みんなにきいたらあくぎょうざんまい
甘利さんに愛へと向かい
- 39 :
- 何時も真っ黒勝ち
- 40 :
- 檀上真っ黒宣言
懲りないバカ
- 41 :
- 典型的なAHD、自己愛過多に低知能 社会の視線がわからない
- 42 :
- この人には通訳が必要なほど話が分からない
説明責任が果たせないのに初潮様
任命責任はだれ?
- 43 :
- ヽ、 `
/_ __ヽ ヽ
``''ー- r ⌒\((/⌒ヽ \ |
女世話せー ヽ>ノ ̄ヽ∠ノ ̄ ̄ ̄| ヽ.
ヤン線
きらい夜話 / (.o o,)/.U | 0)|
≡=-. / . -‐…'''⌒ヽ. |、_ノ|.
,、yx=''" | ・{ r‐…''⌒ヽi ・ ・ ヽ ヽ
. | ・ iヽ.).:.:.:.:.:.:.:xこ| ・ ・ | |
_,,、- | ',.:.:.:/⌒し':::::::| ・ /
-''"_,,、-''" ヽ V^)⌒V⌒/ ノ ノ
-''" / 丶ヽ.__ー__彡'' _ ノ )
- 44 :
- 典型的なAHD、自己愛過多に低知能 社会の視線がわからない
- 45 :
- この人には通訳が必要なほど話が分からない
説明責任が果たせないのに初潮様
任命責任はだれ?
岩谷から君しかいない 立て直し要請受けた と言ってます
- 46 :
- みんな言われましたよ!
といいながら末期が語る
- 47 :
- 銀行の出向は片道切符
死国から能登、佐渡、八丈島、網走、福島、宮城はエリート行くの?
- 48 :
- 死酷苦から脱出すれば栄転だよ
死酷句に行けばお遍路か乞食だね
- 49 :
- keiziさん尊敬してます。
負けずに勝ち続けてください
- 50 :
- performance improvement plan
業務改善計画という名の解雇だよnn
- 51 :
- 役職ある間に転職し武田で勝ち続けてみてら
- 52 :
- この営業所変なプログラム研修が多いわけわかったわ
- 53 :
- どんな変な研修プログラム?プログラムっていうほどの内容があるのか?単なるいつもながらのバレー頭の発想か?
- 54 :
- 同業者に迷惑千万
ちびでかコンビさん普段は来ないのに
医局着て廊下前ででかい声でうるさいぞ
先生方にも迷惑だ
外で話してくれ
周りの視線感じる感性ない梁線来るな
- 55 :
- 天正9年(1581年)に、景勝の側近である直江信綱と山崎秀仙が、毛利秀広に殺害され る事
- 56 :
- オードブル
- 57 :
- /:::::::::::::::::::::::人::::::::::::::::::::::::\
/:::::::::::::::::::::::::::/ ..ヽ::::::::::::::::::::::::ヽ
/::::::::::::::::::::::::::::/ ヾ:::::::::::::::::::::::::丶
|::::::::::::::::::::::::::::/ ヽ:::::::::::::::::::::::ヽ
|::::::::::/::::::::::::ノ ヽ.::::::::::::ヽ:::::|
|:::::::/ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄|:::::::|
|=ロ -=・=- -=・=- ロ=| 「 たいした事もない男性と交際するよか
|::::::| ノ |:::::::| 男同士でしゃぶりあってる漫画でオナニーしてた方が気が楽!」
|::::::| (● ●) .|:::::::|
|::::::|*∵∴ l l ∴∴*.|::::::|
|::::::| ∵∴\______/∵∴ |::::::|
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 ̄ /` ゜ ´\  ̄
/ ,へ 丶 ヽ \
〈 〈 ( ・ .| ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄|
\ \| |同人誌| |18禁|
\ \ .|__.m| |____|
ヽ \| | l| |ヽ_ノ
|\ |l| l|.| |l |
/ ,巛 〜〜\ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ
- 58 :
- 人を欺いたら雷落ちるよ
- 59 :
- 「社員うつ病に」 厚労省、男性社労士に3カ月間の業務停止処分
フジテレビ系(FNN) 2月13日(土)2時14分配信
「社員をうつ病に罹患(りかん)させる方法」などと、ブログに書き込んだ社労士の男性に対して、厚労省が業務停止処分を行った。
愛知県の社会保険労務士の男性は、2015年11月ごろ、自身のブログに、「社員をうつ病に罹患させる方法」などと題して、「適切合法なパワハラを行ってください」、「モンスター社員に、精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」などと書き込んでいた。
厚労省は、「継続的に、不適切な内容を公に発信した」と判断し、この社労士に対し、12日から、3カ月間の業務停止とする懲戒処分を行った。.
最終更新:2月13日(土)2時14分
- 60 :
- 中部大丈夫か
- 61 :
- 噂どうり
松山訴訟?
- 62 :
- 今日から鬱田
- 63 :
- つさきさん ひきとりよろしくみゃー
- 64 :
- 最終処分地決定
- 65 :
- 世紀末田
- 66 :
- 最終処分地活躍中
- 67 :
- 申請中らしいな
- 68 :
- ご苦労様聞いてビックリ
- 69 :
- 支店長指示
- 70 :
- 津先さんだけは止めてください
- 71 :
- アリの集団が長期間存続するためには「働かないアリ」が必要である
ことを、北海道大学の長谷川英祐准教授らのチームが16日、
イギリスの科学誌「サイエンティフィック・リポーツ」に発表した。
「働きアリの法則」と言われるように、アリの集団の中には常に
「働かないアリ」が2〜3割いることが分かっていたが、
理由は不明だった。長谷川准教授のチームは、
アリたちの集団をコンピュータのシュミレーションで作成した。
その結果、働き方が均等な集団よりも、バラバラの集団の方が
長く存続したという。実際に1200匹のアリを観察してみると、
働いているアリが休んだときに変化が見られたそうだ。
それまで働いていなかったアリが活動し始めたという。
- 72 :
- >>65
何度目の解散?
- 73 :
- つさきさんおすすめです
支店長様とLoveLove Get
- 74 :
- >>73 絶対おすすめです
素晴らしい業績と人脈をおもちで、北陸地区の宝です
絶対に必要な人材ですよ。
松田+津崎コンビは北の水素爆弾以上
中性子爆弾レベルにヤンセン史上最強だと思います
- 75 :
- とにかくおすすめ鉄板
- 76 :
- アリの集団が長期間存続するためには「働かないアリ」が必要である
ことを、北海道大学の長谷川英祐准教授らのチームが16日
、
イギリスの科学誌「サイエンティフィック・リポーツ」に発表した。
「働きアリの法則」と言われるように、アリの集団の中には常に
「働かないアリ」が2〜3割いることが分かっていたが、
理由は不明だった。長谷川准教授のチームは、
アリたちの集団をコンピュータのシュミレーションで作成した。
その結果、働き方が均等な集団よりも、バラバラの集団の方が
長く存続したという。実際に1200匹のアリを観察してみると、
働いているアリが休んだときに変化が見られたそうだ。
それまで働いていなかったアリが活動し始めたという。
動けない蟻はうんこだけど、
あえて動かない蟻はすごいぞ
- 77 :
- ニャんセンだね〜
支店長が
「今は女性の役席も増えてきているから、将来的には女性の支店長も増えてくるだろう。
自分の時にそんな時代だったら俺は支店長になれなかったんじゃないかと思うんだよね」と話していて、
そもそも今の時代でなぜお前が支店長になれたのか疑問だからお前の言う通りだなと思った。
- 78 :
- 藤田チルドレンがんばれ
- 79 :
- 処長変わり2月同行すればする程
しんほ トラムお医者さん嫌われて
実績急降下
素晴らしい活動成果
- 80 :
- パワハラ同行反対
- 81 :
- 前任者を誹謗してパフォーマンスしても
越中、越前、加賀では全く通用しませよ
馬鹿にされて笑われてるのに全く気付かな末退あと数月ですね
- 82 :
- PERFECT HUMAN」が若者を中心に話題を呼んでいるお笑いコンビ・オリエンタルラジオの新ユニット・RADIO FISHが、
3月11日にテレビ朝日系『ミュージックステーション』(毎週金曜 後8:00)
に初出演することが明らかになった
- 83 :
- 自分は会議とか同行時必ず隠し録音してます。
既に何件かゲット
- 84 :
- ネクストチェンジBUにポストあるようCNSにも負けるな
- 85 :
- 自己中松駄は前任者は極悪非道犯罪者扱いでお医者様もびっくり
- 86 :
- なるほどね
- 87 :
- 人発ないから誰が辞めたか?どこに異動したか?わかんないね。
まるで戒厳令な会社、そりゃみんなやめちゃうよ
- 88 :
- 中部おかしいみゃ〜
374 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/20(土) 10:55:19.93
何処でも良いから津さんお願い
- 89 :
- 詳しく!
79 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/24(水) 15:02:35.49
処長変わり2月同行すればする程
しんほ トラムお医者さん嫌われて
実績急降下
素晴らしい活動成果
80 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/24(水) 15:03:52.74
パワハラ同行反対
81 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/24(水) 18:22:15.82
前任者を誹謗してパフォーマンスしても
越中、越前、加賀では全く通用しませよ
馬鹿にされて笑われてるのに全く気付かな末退あと数月ですね
- 90 :
- 越中は最悪である
- 91 :
- 悪いのは長く居座り左遷されて今は良くなってるのになあ
- 92 :
- /:::::,r'女女 ヽ:::::::::l,
l:::::::l_,,_ _,,-‐-: :'l:::::::::l
ゝ::iィ'"`゙`t‐l´ ̄~゙i、:.l:::::::::l
゙ビ'--‐i ゙'‐-‐'': :`'´ i丿 よくぞこの中部に来てくれた。おまえらには
゙i `` : : : リノ 褒美としてチルドレンに座る権利をやろう
.. ゙i r--‐ーッ : :r、ノ
゙i ``''''"´ : :/::l'" ☆
. ゙i、,___/: :l_ \─/
/ > ヽ▼●▼<\ ||ー、.
/ ヽ、 \ i |。| |/ ヽ (ニ、`ヽ.
.l ヽ l |。| | r-、y `ニ ノ \
l | |ー─ |  ̄ l `~ヽ_ノ
( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄) ( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄)
.l i +田淵 + l l:::|津崎 l i + + + l l:::|
/ /;;__,,__,,___,_,___,__,__,,___,___,,/ /:::| / /;;__,,__,,___,_,___,__,__,,___,___,,/ /:::|
( i,;'_ __ ___ _ ___ __ ___ __ __ _;l )::/ (. i,;'_ __ ___ _ ___ __ ___ __ __ _;l )::/
| l l |/ | l l |/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄)
l i + 松× + l l:::|
/ /;:__,,__,,___,_,___,__,__,,___,___,,/ /:::|
(. i,;'_ __ ___ _ ___ __ ___ __ __ _;l )::/
| l l |/
- 93 :
- あらゆる退職プログラムご苦労様
- 94 :
- 滑舌が?
- 95 :
- j|||||l __.. `||lョ ゙゙lllョ、 、 __,,u-.._ ゙]llllllllァ
__lll广 `l||i、 __ニゝ=u 、 |lllll′ |lll 、 .. 、 _jj广 ,,ll、 ゙'ll'、 ''" __
jl厂 `|||li广 |llll、 ..llll| |||| ゙ll'、 lll′ lll′ ゙l||li lョョョl广`l|||li
`廴 ゙tョil|||"lll、-___jllll′ ゙llll llll 丿 lllll |lll| ,,jlll′ lllll ゙′ lllll|
゙llョ 、 " ''il|li ´"~~~~ lll| r ゙lll|_〃 -4lllll′九 _jlll′ _||||l′ ||||
'l||||'、 |llll、 'lll、 __uF ''l||ll、 ´ il||l厂 _j|||l′ ,|||l
l|||l |lllll! ゙l|||lllllllll广 "゙゙′ ´ ..-= ̄ ,jl厂
゙゙ ゙゙  ̄
- 96 :
- /:::::,r'´カモメさん ヽ:::::::::l,
l:::::::l_,,_ _,,-‐-: :'l:::::::::l
ゝ::iィ'"`゙`t‐l´ ̄~゙i、:.l:::::::::l
゙ビ'--‐i ゙'‐-‐'': :`'´ i丿
゙i `` : : : リノ
゙i r--‐ーッ : :r、ノ おりゃおりゃ〜
/ ̄ ̄ ̄ ̄\ ゙i ``''''"´ : :/::l'"
/ ̄ ̄ ̄ ̄\ ヾi . ゙i、,___/: :l_
. / ヽ ゙i ヾi _ -ァ`7、,ィ´ `i
. | __ /| | |__ .| | | / , /_/ ./ ./
. LL/ |__L ハL | | | , ' l / /
. V 癶 癶 \_l/ はぅ / ,' / ./
. ( ⌒ 。。 ⌒ リ)ヽ. 〉、 / <- 、 .,.イ
. 丶 __ |0 | / Y| / >、ノ .|
\ ヽ__丿 / し / /ノ / / 〉
. .fヽ__/{,i(.( ヘ., _/__/_/ / l
l 、 l )ノ }、_, -'― , - ' ̄ ,く. l
l i | ノ | ヽ `¨l ノ i l
l( ( !__, -'`! i ノ / ,. { } , イ
(__,ト 、 | |. } '-/_/ノ!ノ / ― ' .〉
.. ├‐'l ヽ. L__, ィ´ ' / .ノ /ヘ
- 97 :
- 松山アクシデント は有名だが
あの滑舌とうらパワハラはみんな
わかるだろ
- 98 :
- 二次会のつまみまたなりました
栄は繁盛
事業部統合でさいなら
- 99 :
- 貧乏人が億しょん自慢が笑える
- 100 :
- 今日の支店会議参加したみんなそうだよね
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