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- 203 ：
- >>201
約3年在籍した時のリアル待遇を嘘無しで書いてやるよ。
所属：メディカルカンパニー内の弱小事業部
職種：シェアード（内勤/直接雇用）
業務：個人目標は達成・個人評価4・
. 他に上司命令で契約外のサービス業務や退職した他部署マネージャー業務も兼務
年収：約350万円（毎年、数千円だけ昇給）
賞与：雇用契約書の時点からなし。(直属上司のシニアマネージャーも賞与なし)
入社時の教育：教育担当者(トレーナーテスト落第者)が個人評価1のアホ女で、
. こちらからNGを人事へ申し出したので、入社時教育ほぼなし。
職場環境：社内派閥戦争と徹底したみなし自営業扱い社員ばかり。
人事担当者：1人目は親切な男の人だったが他社へ転職。後任のヤンセンから来た女は1年でクビ。
【雇用契約上の待遇】(会社や上司から説明なし)
休暇コードA/転勤：不可
休暇コードB/生理：可（男なのに生理休暇を可にされても・・・）
休暇コードC/慶弔：可
休暇コードD/産休：不可
休暇コードE/休職：不可（入社時の話と異なる）
休暇コードG/振替勤務：不可（入社時の話と異なる）
休暇コードH/振休取得：不可（入社時の話と異なる）
休暇コードJ/リフレッシュ休暇：不可（入社時の話と異なる）
休暇コードK/保存年休：不可（入社時の話と異なる）
休暇コードL/特別育児：不可
休暇コードM/看護・介護：可
休暇コードN/ドナー：可
休暇コードP/ボランティア休暇：可
休暇コードF/その他：不可
退職理由：所属部署閉鎖。(上司や人事からは公募を受けろと無責任にうるさく発言するだけで制度説明が一度もなし)
. そもそもが評価のわりに給与も待遇も悪いので、退職1年前から他社へ行くとクレドサーベイで回答済。
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