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わらべや 2


1 ：2019/02/24 〜 最終レス ：2020/06/18
わらべやスレ2です。
実名禁止。名前とかいろいろぼかして書いてね。

2 ：
前スレ
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1460565744/l50

3 ：
20まで書かないと即落ちって、この閑散板でもあるの？

4 ：
えっ・・・
わからないけどこわい。

5 ：
おちんよのう？

6 ：
あの・・・。
ちなみに聞いてもいいですか。
ID:wdEm+lxoさんもＡだ○さん押しなんですか？
　　　　　　　　　　↑伏せ気味

7 ：
Aだちくんに会いたい上げ

8 ：
Aだちさんは、こんなにモテるのになんで彼女いないんだろ

9 ：
体が気持ちよさそうじゃんね♪

10 ：
>>6
他工場の名無しのパートです。Aだちさんのことは知りません。とりあえずスレ立てだけしました。あとはのんびりどうぞ。

11 ：
辞めたいけど一部上場企業だし給料もそれなりにいいから辞められん
辞めた先輩方の転職成功談があれば聞きたい

12 ：
>>11
ボーナスは、100万超えますか？？

13 ：
残業代で稼いでるだけだから、ボーナスは少ないと思われる

14 ：
超えないよ
年80万くらいじゃないか

15 ：
焼き殺されたがんこ寿司三宮店の支配人サコ迫佐古ハゲスケベ汚い顔の佐古サコ支配人チビブス迫佐古はげジジイ！

がんこ寿司三宮店の嫌われ者、仕事のできない、仕事に手を抜き、客をガン無視するできの悪いがんこ寿司の支配人サコを焼きR迫支配人首吊り自殺佐古
がんこ寿司迫支配人首吊り自殺佐古嫌われ者

三宮店がんこ寿司は、嫌われ者佐古支配人サコのせいで毎日ガラガラ


三宮店支配人佐古を嫌い、神戸市民はみな、がんこ寿司三宮店に行かない。

正社員からすら、サコ支配人は、いい加減な仕事を何十年もする、全然やめない、みんな佐古支配人が大嫌い、

と悪口ばかり言うつまらないすし店、がんこ寿司三宮店

サコ支配人はうんこ。がんこ寿司三宮店長のできそこないハゲ親父の佐古というサコ支配人は気分屋で、

がんこ寿司で働く正社員や寿司職人から全員嫌われている。

また、本社の人事山本は毎日サコ支配人の苦情を受け、客からの佐古支配人の態度について
「サコ支配人に、通りすがりにRと言われた、お前が代わりに謝れ、」といわれても　本社人事の癖に山本は、


そんなん、知らん、佐古支配人の頭が悪いのはしょっちゅうのクレームだらけで、イチイチさこ支配人のクレームに謝っていたら、うつ病になる。

サコ佐古さこ迫支配人が仕事ができず、接客も非常に悪く、態度もやくざみたいでヤクザ対応する佐古支配人の事でイチイチ謝りたくない。

三宮店がんこ寿司の佐古がヤクザなのは、、周知の事実。　嫌われ者佐古禿爺ィ仕事のできない迫が
なぜ支配人なのかも、知らん。という、くだらない会社、がんこ寿司。

所詮その程度。がんこ寿司だけは、絶対いってはいけない。サコ支配人が、客に通りすがりにR！という暴言の店。2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/25(月) 11:01:11.88 ID:hf7RqEoK0[2/5]迫支配人首吊り自殺！がんこ寿司三宮店だけは、やめておいたほうがいい。
焼き殺されたがんこ寿司三宮店の支配人サコがんこ寿司三宮店の支配人サコを焼きR迫支配人首吊り自殺佐古
がんこ寿司迫支配人首吊り自殺佐古嫌われ者　三宮店がんこ寿司は支配人サコのせいで毎日ガラガラ

三宮店支配人佐古を嫌い、神戸市民はみな、がんこ寿司三宮店に行かない。
サコ支配人はうんこ。サコ支配人は気分屋で、がんこ寿司で働く正社員や寿司職人から全員嫌われている。
また、本社の人事山本は毎日サコ支配人の苦情を受け、客からの佐古支配人の態度について誤れ、といわれても

そんなん、知らん、佐古支配人の頭が悪いのはクレームだらけで、周知の事実。　嫌われ者佐古禿爺ィ仕事のできない迫が
なぜ支配人なのかも、知らん。という、くだらない会社、がんこ寿司。

所詮その程度。がんこ寿司だけは、絶対いってはいけない。サコ支配人が、客に通りすがりにR！という暴言の店。

16 ：
は？？

17 ：
前スレ935

愚痴を言える場が少ないとか、雑談できる雰囲気でもない、ってのが問題だよね。上の人も聞いてくれないし。
だからこんな掲示板に書き込むことになっちゃう。

18 ：
はいっ。今思い出しました。
大学生協のひとことカード。
生協の誰々さんみたいに書籍化されて数年前に話題になりました。
そのくらい、工場長が一生懸命に、従業員の意見に、真剣に、そこそこギャグも交えて返事を書いて貼り出せば良いと思います。真剣にそう思います。
そこそこ面白くするってのが、ポイントです。
面白くなければ誰もが見ないのです。

19 ：
思い出した！！
生協の白石さん。これを真似たら、社内も面白くなると思います

20 ：
「面白く」ってのが難しいんだけど？

21 ：
>>20
工場長一人にやらせるんじゃなくて、「黒子」にやらせるのがポイント。
管理課のおにゃのこ巻き込んでやれば、工場長も、周りも楽しいんじゃん？
だから首都圏の管理は美人しかおらんじゃん

22 ：
語弊がありました。
黒子に、やらせるのではなく、黒子も巻き込んで、黒子にも、意見を求めるってことです

23 ：
がんばれ、はまちゃん

24 ：
がんばれまるちゃんHR

25 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

26 ：
セブンのおにぎりはこれが一番人気らしい…確かに売り切れてる時多いわ！【グルメ】 http://share.buzzvideo.com/s/rsUFUQ

27 ：
おにぎりキャンペーン忙しい？

28 ：
Ｋ主任がハゲてるって本当？

29 ：
セブンが24時間やめたら更に売上なくなるね
大手だからって安心は出来ないかも

30 ：
「洋食屋さんの・・・」シリーズを作ろう！

31 ：
「洋食屋さんの・・・」シリーズ弁当を作ろう！

32 ：
かしこまり(商品部)

33 ：
うざっ（製造

34 ：
http://shogyokai.jp/articles/-/1550

35 ：
人件費の高騰ね
国は、機械化を急ぐよう尻を叩いているのかな

ローソンは糖質制限にチカラを入れているのに、セブンはアホみたいに糖質いれてくる

36 ：
>>34
これだけ具体的な記事も珍しいな。

コンビニ本部による頻繁な商品入れ替えが奴隷ベンダー達を消耗させているという。

37 ：
ここのパートって、貧乏人が多いよね
市の保育園だと、5〜6万円するからここの託児所安いから預けてるって言ったら、
『そんなにしないよ普通！5〜6万円するのなんて旦那の年収500〜600万円の人だけだら！』だってw
旦那の年収500未満が『普通』とか言ってる感覚笑っちゃうわw
旦那の年収が1000万円行かないから恥ずかしくて言えなかったのに何なんあの堂々とした500未満アピールw

38 ：
>>37
いろんな人種が居るし、世帯収入も様々だから妬み嫉みも強烈だったりする。だから話を合わせて「お金無いアピール」したほうが無難だよ。

39 ：
>>38
これに限る

40 ：
ここでは、お金ないアピしかしちゃだめ

41 ：
11/12を速く書くと、、、川口になる

42 ：
田中さんいいね！

43 ：
武蔵野に負けてるぞ

44 ：
て にしにんにわ

45 ：
>>38
そうみたいですね・・・
人の価値観って、人それぞれだな、と色々な人と話してわかりました。
安い収入で輝いている人もいるし病んでいる人もいる。
逆に東京の銀座や丸の内に出て行っても輝いている前向きな人もいれば、病んでしまう人もいる。

わらべやは、休みをあらかじめ入れておけば、派遣さんで穴埋めしやすいところが働きやすいです。

46 ：
働きやすくない

47 ：
託児所ってどうですか？

48 ：
ここの託児所は、朝の体操とか、手を使った遊びとか、お歌とか、何にも無い。躾もしてくれません。
ヤクルトの託児所ならその辺がちゃんとメニューとしてあるから、良いですね。
市の一時預かりは1日2500円ですが、1歳2ヶ月でも頂きます、ご馳走さま、テーブルを拭く、椅子を机に引っ込める、など覚えてきます。
年少未満にも、月4万7千円補助金が出るという法案を見たから、もしそうなったらわらべやはもういいかな。
託児所使ってる人は、子供が年少さんで保育園に上がったらみんな辞めて行く。。。

49 ：
4月からここで働くわ〜、同期100人くらいおるけどどれくらい残るやろなぁ…(遠い目)

50 ：
先輩の同期は半分
俺の同期は7割になってたよ
3年でね

51 ：
>>50
ヒェッ…
ちなみに何年前に入社したんや？

52 ：
3年やね
研修のホテルとかも前は値段に上限はあるものの各自で選べたのに
この前からは狭いホテル用意されてたわ
この会社スタートだと色々大変だゾ

53 ：
>>52
ダメみたいですね…

やっぱり辞めるのは生産管理が多いんか？

54 ：
>>52
すまん、あと何が大変かも教えてクレメンス！

55 ：
生産管理の意味が生産管理課だとしたら、一握りなのでなんとも言えないけど、
生産を管理する製造部（この会社では製造部という言い方はしないが、他社で言う製造部、
○○工場1課2課）だとしたら、ものすごく、離職率が高い。
しかもなんの成績も残せず、何のスキルアップにもならず、下手したら社会人並みのＰＣスキルすら身につかず。
転職があやうい。
会社の犬となり、転職って言っても製造やバス会社や超中小企業にしか行けない。

56 ：
>>55
kwskありがとナス。入社前やけど転職考えとくわ…

ちなみに商品開発課と品質管理課の離職率も知らんか？

57 ：
>>48 ありがとう！

58 ：
ほとんど代わりに言ってくれたけど
やっぱ工場、特に製造ってマイナス評価なんだよね
出来て当たり前みたいな　今でこそ厳しくなったけど
こないだまでは休憩なしが当たり前ってとこも多かっただろうし

商品課はノルマ？みたいなのが存在するとかしないとか　製造よか離職率は低い
品質保証は離職率低いんじゃないかな

59 ：
>>58
そうなんか…サンクスやで！
ちなみに君は転職はしないのかい？

60 ：
商品部はノルマなし。製造に比べて離職率は低い。頻繁に中途が入るためプラスオン。以上

61 ：
>>60
kwskありがとナス！！

62 ：
給料はいいからねぇ
辞めないというか辞められない
減給とかされたらみんな一気に辞めそう

63 ：
>>62
なるほど！給料はええんか！！

福利厚生も割と良さそうな気もするんやが実際どうなんや？

64 ：
給料良くても辞めちゃう

65 ：
>>64
それはやっぱり仕事が辛いんか？

66 ：
従業員が、言葉使い汚すぎて、日常的に聞いているうちに、自然と自分まで使うようになってしまう。
とにかく人の質が悪い。
特に夜勤
20万は稼ぎたいが人間的にダメだから普通の昼の仕事が出来ない。
ダメ人間の吹き溜まり

67 ：
ババアと食事会なんて絶対に嫌

68 ：
>>67ババアもお前なんかと食事なんか嫌だってよ

69 ：
>>66
従業員ってのは社員、非正社員どっちもか？

70 ：
>>69
この会社での従業員は、パートアルバイトのことだよ
社員は、派遣社員(非正規)でも社員。
ただし派遣社員は、経理や管理課くらいかな。
それと別で、従業員、派遣従業員がいて
とにかく長期の従業員のBBAが、口が悪い。
酷い時は、社員がこれやって！って頼んだ時に『お前がやれ！』って返すBBAがいるけど困った話だよね
普通
手が足りません！どっちが優先ですか？
とか何か掛け合うよね

ここのBBAイミフすぎるよ

71 ：
ヘソ曲げたらもう指示聞かないとか、無視とかこじらせるともう、なんてーかね(苦笑)
こんなとこおれん！って思うこともまぁたたあるよね
あと、若手社員の指示聞かないのに係長の指示なら聞くとかね
あいつらなんなんw
夜勤は元ヤンが多い気がする言葉使いとかが

72 ：
Aだちくんの言うこときかないばばあ嫌い！

73 ：
その話は余所でやれよBBA

74 ：
>>70
ひぇっ… 生産管理課はヤバそうやな…

商品開発課も品質管理課もヤバそうやな…

75 ：
この世界で勉強しなければいけないことはなんですか？

勉強なんかいらないよ
とにかく人に好かれることだよ

どうやったら人に好かれるんですか？

簡単だよ。
まず、その人を好きになることだよ。
とにかくその人のいいところを見つけて好きになれば、自ずと、好かれるようになるんだよ。



こんな言葉、人間の底辺で信じてたら裏切られるよな
人間関係に恵まれないと仕事続けられない

76 ：
まぁ、どの世界でも人に好かれたら勝ちやな

77 ：
Aダチの一人勝ち（＾∇＾）

78 ：
Aだちくんの言うこと聞かないババアだろうとAだちくんは決してグチらない
いい人だよ。とすら言う

79 ：
Aダチに嫉妬

80 ：
ここはBBAの日記帳ではありません

81 ：
いいじゃまいか悪口言ってくすぶってるわけでもあるみゃぁし（三河弁）

82 ：
新人研修ってどんなことするんや？

83 ：
無理な商品を企画するのはやめよう！

84 ：
残業発生装置だよ。

85 ：
無理な商品企画ってどんなんや？

86 ：
>>85
見せかけの原価を下げるために、やたらと自社カットの材料使うとかだよ。

87 ：
某工場では研修という名のライン作業やらされてたそうな
まぁふるいにかけるって意味なら研修の意味あるのかな

88 ：
>>87
ヒェッ … そんなん研修じゃなくてバイトやん…

89 ：
>>86
豆腐を自社工場で作らせるとかもな。

90 ：
逆に考えるんだバイトでも社員並の給料が貰える
そう考えるんだ

91 ：
>>90
そりゃ転職先ないわけや。

92 ：
>>86
餃子を自社工場で製造させるとかもな。

93 ：
研修でライン作業やるのはだいじだぞ。
3ヶ月くらいやった方がいいと思う。寿司室の臭さ。
1課の暑さ。チルドの寒さ。外人とどうコミュニケーションとるか。何故日本人はすぐ辞めて外人しかいないのか。安全なのか。夜勤と日勤の人数の差。
どう、手際よくまわしているのか。バットの積み重ねの高さはなぜ守られていないのか。
知ることは大事だと思う。
逆に何も知らずに上に上がっても議論出来ないだろ？
お前現場知らな過ぎだろと一蹴されるよ。
現場知らなきゃ工場長に行けないんじゃない？

94 ：
何も知らない中で、クソババァから教えられたらそれが正なのか錯乱する
誰か統制取ってくれ！
ひとがいないにしろ独自の〇〇工場夜勤ルールだけはやめてくれ頼むから

95 ：
ここの生産管理課は正直ブラックか？

96 ：
いいよなー。だいすけとかは、よみやすいから。
下の名前が

97 ：
生産管理課は、遅くても12時はんまでに仕事の目処が立つから。
楽でしょ。と、1課2課からは、思われてますが何か？

98 ：
生産管理はどっちか一択ならホワイト！！！
子育て後の、ばばあでもできますから！

99 ：
ひぇっ…生産管理課はやっぱりヤバそうやな。

商品開発課と品質管理課はホワイトなんやろか？

100 ：
お前に配属先を選ぶ権利はないから知ったところで無意味


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