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ファイト兼業ママ　part91


1 ：2018/04/30 〜 最終レス ：2019/04/09
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。

専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）

次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。

※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part14
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1521736434/

※前スレ
ファイト兼業ママ　part90
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1523609853/

2 ：
友人が信州旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
長野県では驚くことじゃないみたいですよ。

3 ：
>>1乙

4 ：
>>1乙

前スレ>>1000
本来、学校がある日に病気でもないのに休むんだから普通に考えてサボりでしょ
ヤンキーが授業つまんないからとサボってるのと何にも変わらん

前スレ>>999
学級崩壊するわな

社会の多様化は一見いいことのように思えるけど、現在の国際情勢を見る限り、諸刃の剣だよね
欧州の国々では民族が多様化しすぎて既に学級崩壊してるみたいだけど

5 ：
学校休んでも誰にも迷惑かかってないって言うけど、普通の学校なら掃除やらグループでする活動があるわけで、誰かが休んだら一人当たりの負担は当然増える
病気ならまあ仕方ないかとなるけど、旅行行って掃除サボられたら誰でも気分悪いわな

6 ：
>>5
同意
働き方が多様化してるからって小学校も多様化して全員自由登校でオッケー！とでも思ってるんだろか

7 ：
観光地暮らしで繁忙期と子どもの休みがぴったんこなので、旅行＝学校休みだわ。
三代続いてそうだから、気にする人が誰もいない。
掃除程度の負担でネチネチ言うのって窮屈だわー。こう言う人って会社の有給休みでも電話取る負担が増える！とかカリカリするわけ？

8 ：
>>7
有給休暇は全員に与えられた権利だから、学校のズル休みと一緒にするのはどうかと思うよ？

9 ：
うん 誰も自由登校だとか言ってないし年に数日休む理由が旅行だろうと風邪だろうと誤差だよ
賛否あるのはわかるけど、うちはうち、よそはよそ

10 ：
掃除は笑うわw
本当に掃除で休んだ分の負担を他の子にかけることが迷惑だから休むべきではないと思ってるの？売りことばに買いことばとかではなく？？

11 ：
ここにいる人なら洋菓子店勤務で12月に有給とりそう

12 ：
>>10
全く誰にも迷惑かけてないと主張する人がいるからだよ
学校の授業でもグループでする作業はあるわけで、全く影響がないわけではない
ただ一人休んだところでそれに応じて対処するから、それほど問題ではない
それでも誰にも迷惑かけてないじゃんという考えはちょっとどうかと思うよ

13 ：
親の仕事の休みに子供も休ませるかって保育園スレでもよく話題になってるから兼業ネタとかするんだけど
でもさすがに兼業関係ない気がしてきた
休むとサボるは別かもね
よそはよそ、うちはうち
てことで

無理矢理な話題転換だけど
キッズスマホとキッズケータイ、どの辺りで切り替えるか聞いてみたい
そろそろ一人で帰宅して、鍵かけて、習い事に行く日が出てくるので導入を考えてます

14 ：
>>9
子供の学校について働き方の多様化を引き合いにしてドヤって語ろうとするから突っ込まれたんでしょ

15 ：
>>12
これだよね
今はそんなことする人が少数派だから大事にならないだけ
数日休むのをどうこうとは思わないけど、メリットしかないじゃーん！固定概念！多様化♪とか言ってるのはバカなんだろうかと思った

16 ：
権利は義務を果たさなくてもあるから厄介だ
果たさない人に限ってごり押しするし

17 ：
>>14
レス番間違えてない？

18 ：
同類だからいいじゃんw

19 ：
あのさいい加減>>1読んで続きは絡みでやって
話題を変えた人もいるのに何故戻る？
>>1も読まないのはまとめてバカで非常識だわ

>夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。

100年ロムってろ馬鹿共

20 ：
そして誰もいなくなったとさ
めでたしめでたし

21 ：
多様性の話でもないだろw

22 ：
豚切り

明日明後日も仕事なんだけど、子供が昨日から熱
近所の病院は日祝は休みだし、水分も取れてるから明日まで受診は様子見することに
でも、隣駅に行けば日祝もやってる病院があることを知った
病院に行けば治るものでもないけど、発熱の翌日には隣駅くらいなら病院に行くようにしたほうがいいのか悩む
車はない

23 ：
病人連れて電車乗って行くの？ないわー
隣駅の感覚って田舎と都会では違うだろうけど
もしどうしても行くならタクシーかなぁ
てか明日の朝行けるならそれでいいじゃん、という感じ

24 ：
乗車時間は3分くらい
発熱したのが日曜日で、今朝も下がらず、平日なら受診させるところを祝日だから明日になっただけで
1歳半だし、早めの受診で回復も早くなるなら、祝日も通常診察してる病院があるなら行ったほうがいいのかと思ったんだよね
今回は9連休になりそうだ

25 ：
>>13
うちも一人で鍵かけては出かけるようになってからスマホに切り替えました
安いSIM、アプリの使用制限かけて、GPSも入れてある
連絡手段はもっぱらライン

習い事別にして、子はスマホになってから親への連絡が楽になったみたい
明日急に持っていく図工の材料、集金袋配られたみたいな些細なこともラインしてくるから助かる

26 ：
流れは読まない

10年ぶりに専門職へ戻った
この10年間は、2人の出産育児をしつつ、専門とは違うパートの仕事したり、専業だった時期もあった
下の子が入園したのをきっかけに専門職へ復帰した

仕事が決まり研修が始まってバタバタし始めた頃、下の子の体調が悪化
ストレスから蕁麻疹が出たり微熱を繰り返すようになった
もうかわいそうで見てられないが、ママママと泣く子を病児保育へ連れてく日々
私の選択は間違ってたのかなと悩む日々
専門職への復職は下の子が入学するまで待つべきだったのかな
今はお互い慣れるしかないんだろうか

27 ：
>>19
改めて>>1読んでウニ丼がたてたスレと気がついた
ウニ丼乙

28 ：
>>26
保育園かな？幼稚園かな？

ぶっちゃけ保育園より小学校のほうが仕事続けにくいから、小学校を待つ理由はないかなって思ってる。

いままでおうちにいたお母さんがいなくなっちゃった、ってのがストレスなのかしら。
最初はゆるめのペースで働けるといいんだけど、そうもいかないよねー。
GWゆっくり過ごせますように。（お仕事だったらごめん！）

29 ：
【外国人留学生優遇】
・奨学金　月14,5000円　(年174万円)
・授業料免除　(私費留学生は減免)　　　　
・航空券往復分　＋一時金25,000円　
・宿舎費　月9,000〜12,000円　(年14,4万円)
・医療費　二割負担 　
・所得税/住民税　免除

30 ：
>>28
ありがとう
幼稚園なんだ
ただ、幼稚園の割には延長保育6時まで無料で預かってくれたりと割と働くお母さんに理解のある園
でも入園したばかりの年少で延長保育をフル利用してるのは私だけで、お迎えに行くと我が子が部屋に一人でポツンといるのが泣ける

下の子が入園するまでの3年間は専業だったから、毎日家にいたママが急に忙しくなって戸惑っているんだよね、きっと
幼稚園も新しい環境で、さらに家庭までバタバタしてたらストレスだわな…ほんと申し訳ないよ

御察しの通り最初は緩めで…というわけにいかず、いきなりフルで
幸いゴールデンウィークはお休みだから母子共にゆっくりするよ
レス嬉しかった、ありがとう

31 ：
>>26
同じくこの春から専門職に復職したよ
うちも毎日泣かれて辛いけど、生活のために仕方なく働いている
娘が熱を出した時に、娘の体調より明日仕事に行けるのかを考える自分に自己嫌悪だよ
ブランクは少ない方が良いし、このタイミングで復帰したのは正解だと思うよ
お互い頑張ろう

32 ：
洗濯乾燥機使ってる人に質問です。乾燥機にかけたTシャツやズボンなどは畳んで収納ですか？ハンガーにかけますか？
今は縦型洗濯機、基本部屋干しで、ほとんどの洋服はハンガーのまま各部屋のクローゼットに持って行ってます。
乾燥機付き洗濯機か乾燥機を導入したいと思ってますが、ハンガーにかけ直すのも面倒だし畳むのはもっと面倒で迷ってます。

33 ：
Tシャツやズボンは乾燥機に入れないよー
タオルとか肌着だけ選んで入れてる

34 ：
子供のＴシャツやズボンは乾燥までかけてたたんで子供用のタンスへ
Ｔシャツやユニクロのレギンスパンツみたいなのはそこまでシワにはならない
ズボンは綿のパンツはクシャクシャになるけど畳んで置いておけばまぁ…いいかなって程度
お出かけ着じゃないし

35 ：
4月半ばから復職したのにすぐに子が熱で休暇申請。休む罪悪感もあったけど子供のが大切。
仕事行くのに胃が痛い。

36 ：
乾燥機かけるものとかけないもの仕分けるのも面倒だったりする
タオルなどが絡まったりうまく乾かないことが多くて結果干した方が早いんじゃないかと思うことある

37 ：
>>35
うちは１１月まで１週間休まず行けたことなかったよ
でもまぁみんなすぐ忘れるから
気にしないで〜〜

38 ：
>>37
え、それはさすがに大変でしたね(周りが)

39 ：
>>32
濡れたのをハンガーにかけるか乾いたのをハンガーにかけるかだから
そのままハンガーで運用すればいいんでない？
乾燥機持ってないけど（ハナホジー

40 ：
>>32
だったら各個人でカゴにわけとくくらいで畳まなくていいんじゃないの？
うちは乾燥機のものわざわざハンガーにかけ直したりはしない
畳むのは私は面倒だから旦那または小学生と園児は本人がやる

41 ：
>>32
乾燥機にかけちゃうような物は、基本、普段着ばかりだから畳んで収納してるよ。
ホームクリーニング系だと干す段階で、平干ししたり、ハンガーを使用するから、
そのままハンガーを使用して収納かな。

42 ：
>>36
うちは乾燥かけないものの方が少ないからネットに入れておいて、洗濯終わったらそれだけ取り出すようにしてるなー

まあ結局洗濯するときに仕分けするんだけどね

43 ：
>>35
客観的に周りから見れば、半月前までずっと休んでいた人が今さら1日2日追加で休んだところでどうということないっす

みたいなレスはよくつくけど、育休復帰から何年か経ち復帰者を受け入れる立場に近くなってくるとまあ確かにその通りなんだよな
お大事に

44 ：
復帰前からいついつに有給取りますと言った私は非常識だったのか…
不安になってきた

45 ：
こちらも休職復帰を受け入れることが多い部門。育休だけでなく傷病休職明けの人もいる。

仕事のできるできないに関わらず、いつ休むかわからないのは事実だから、その日その人じゃないできない仕事は基本計画しない。スケジュールはメンバー全員オープンにし、万が一休んだ時の対応は他人でもできるよう引き継ぎ情報を定位置におく。
自分家族の体調が悪くなる傾向あれば、早めに相談して、

46 ：
45です、途中で送信してしまった。
上記のように休む時を考えて仕事回してくれてるから、急に休んでも、わりと長い休みになってしまっても同僚は困らない。仕事時間内にコミュニケーションとりながら、しっかりと働いてくれたらいいと思ってる。

47 ：
>>44
子が2月生まれで、2年育休をとると2月までになるから、そこからさらに4月中旬まで有休をとるつもりで、上司にもそう伝えてしまった

48 ：
時短だし、子供２人いるのにひとり担当
バックアップ体制を何度も言ってもちゃんと整える気はなさそう
その時にならないと動かないんだろうな

49 ：
>>47
復帰するときに何日有休残ってるの…！？(gkbr

50 ：
自分は9連休で夫は今日明日出勤
溜まった家事やら片付けをしようと動いてるけど...既に疲れたw
体力が落ちたのか、疲れが溜まってるのか、歳だからかw

51 ：
>>49
世間には120日まで貯められるような会社もあるんだよ…うちは40だけど

52 ：
>>49
2年育休とってる間にも有休が20日ずつつくし、
復帰する直前の4月に失効しちゃう20日分を使うから、
復帰時には30日くらい残ってる計算になります

53 ：
メーカーなので今日はメーデーで休み
決心して今日は朝から写真の整理
3年分ほどサボってしまったので先は長い

54 ：
うちも今日は休み　持ち帰り仕事と冷蔵庫整理やろうと思ってたけど出掛けてしまった..
片付け本とかみると、ラベリングきれいにしてて使いやすそうだしすごく憧れるんだけど、その状態までに持ってくのがハードル高すぎて..
週末はその週の汚れをなんとか片付けるだけで終わってしまう..

55 ：
夫は激務で平日はワンオペ
高校生と小学生×2の三兄弟もち
通勤時間も含めればフルタイム勤務同様で毎日ヒーヒーいってる···
毎日の夫の駅までの送迎もやりつつ家事もして毎日バタバタなのに加えて小学生の1人がスポ少に入ったから平日に送迎、土日に試合まで増えてしまった····
夫は家事は全くやらない。朝も自分の用意だけやってスマホ見てる。
私は難病指定の病気持ちで疲れると38℃近く熱が出るんだけど最近は2日に1回くらい熱が出るようになってしまった。そろそろゴミ出しくらい担当してくれと言ってもいいかなあ

56 ：
>>55
夫の送迎をやめてゴミ捨ては高校生担当に
その他の家事も子どもたちと協力して家庭をまわしていく

57 ：
もう10何年もそのままにしてたのなら今更難しいかもね
早いうちから夫にも子供にもやらせれば良かった

58 ：
>>55
すさまじく要領の悪い人をみた。
高校生の子供がいて、旦那にゴミ捨てしてほしーなー？？？
色々突っ込みどころがありすぎて。
自己犠牲はそんなに美しいかね

59 ：
うん色々と要領悪いよね
旦那にゴミ捨てくらいさっさと押し付ければいいし
フルタイム正社員じゃないなら通勤時間短いところに転職したほうがいいし
スポ少は半分は親が好きでやらせてるもんだし
そんな何もしない旦那持ちで何で3人も作るのか分からんし
自分で自分追い込んで
大変なの〜ﾁﾗﾁﾗって言われても

60 ：
このまま行くと息子たちも家事しない男になりそうだね

61 ：
確かにそうなんだけど
何もしない夫と子供3人もいて難病持ちなのにヒーヒー言いながらでも家事育児仕事こなしてるんなら逆に要領いいんじゃない
まぁさっさと旦那にやらせればいいのは同意

62 ：
ゴミ捨てなら小学生だって出来る
まとめるのは厳しいかもだけど

5人も家族いて
役割分担しないのには理由があるのか？

友人とこは3人小学生だが
夕飯は全部子供が作ってて
彼女が帰るといただきますだそう
これはさすがにレアかな

63 ：
仕事でもプライベートでも奴隷根性は美しくない

64 ：
モラハラ夫で何も言えない妻なのかな。
うちがそうなんだけど。
夫が家事しないと子どももやらなくなるよね。
離婚とか簡単に出来ないし。

65 ：
こんなにやってる私大変スゴイ、な人、結構いるよ
周りの人が少しでもやろうとすると徹底的にダメ出ししたりしてやらないようにして、
大変でかわいそうな私をキープしようとする
自己肯定感が低くて、そうでもしないと自分の存在価値を認められないと思ってる

66 ：
世の中には理屈の通じない人がいっぱいいるよ
ある日突然、正体を現す人もいる
仕事でも、え？！みたいな人と遭遇したりしない？
そんな人でも結婚してたりするし、やれと言われてやる人間ばかりじゃないと思う
説得や話し合いは全くできなくても、それ以外に悪い面がなければ子供がいたら離婚しない人も多いんじゃないかな

67 ：
なんにせよ愚痴スレでやってほしいわ

68 ：
>>55
旦那の送迎→旦那が一人で勝手に行け
ゴミ出し→息子3人の誰かに頼めや
夫家事やらない→やらせるように仕込め
朝もスマホ→スマホ取り上げろや
スポ少平日送迎→それはやらなきゃね、子供のためにがんがれ

高校生なら仕込めば家事は大人並みにできるよね
うちの小4は洗濯物を畳んで家族それぞれの引き出しにしまってくれるところまでやってくれるし
料理はカレーが作れるようになったよ

69 ：
いやでも２日に一回熱出しながらそれをこなしてるのはすごい
熱が出なかった時期はなんだかんだ言って一人でやればできてしまうので旦那に何かをさせる必要すら感じてなかったのでは
超人か

70 ：
難病指定の病気があるならいつ何が起きるかわからないから、家事やその他(生命保険、家計、学校のことなど)は3人の子供や夫にやらせたり情報共有しないと駄目だよ
全部一人で抱え込んでたら自分にも家族にも迷惑がかかる

71 ：
>>70
>全部一人で抱え込んでたら自分にも家族にも迷惑がかかる
ここを家族に説明して、今後上手に分担できると良いんだけれどね

72 ：
「子供の誕生日なので明日休みます」「七五三の前撮りがあるので」等、プライベート過ぎる休暇理由をわざわざ全員メールで書いてくる同僚がいる
ちなみに今日は実科から両親が来るので休むそう

みんな他の人と調整して月１日有給消化してるから休むのは全く問題ないんだけど、毎回メールを見るたびに同じ子持だけど生暖かい気持ちになるw

子と自分の病気以外で詳細な休み理由って同僚と共有化しますか？

73 ：
「休みの理由の共有なんてしないよ〜」っていう答えを期待してるんだよね
新手の誘い受けかな？

74 ：
保育園の行事参加のため、子供の診察・予防接種の付き添いのためは使うけどそれ以外は私用のためとしか書いてない
病気以外はすべて私用でまとめたほうが良いのかなと私も迷ってる

75 ：
洗濯の欲しかたについて聞いた>>32です。
お礼が遅くなりすみません、ありがとうございました。子供の服は乾燥機かけて畳んで収納、大人の服はハンガーが良さそうと思いました。

76 ：
メールや朝礼等のオフィシャルな伝達では
「○日はお休みいただきます。何かあれば携帯に連絡ください」程度、
でも少人数の支店だからどんな用事で休むかは結局雑談の中で共有されるかも
社員食堂とかロッカールームで一緒になると
社交辞令でお休みどこか行くんですか？って聞いて
子供の行事とか旅行とかライブとか、みんな普通に答えてる

77 ：
うちの会社も有給なら大体理由は「私事私用」なんだけど、年配の人ほど細かく書く傾向があるなあ
その方が丁寧だと思うのかも
「大川栄策の公演にコーラスで参加するため」なんて書いてた人もいたわ

78 ：
直属の上司と同僚には、だいたい参観日とか病院連れてくとか伝えてる。ふつうにコミュニケーションとして。
申請書には今までは理由かかなかったら、上長から特別な理由もなく相談せずに休みすぎだと面談で言われたから書いてる。
必ずしも書かなくていい決まりだけど、よく休む子持ちはお伺いをたてるスタイルが一番敵を作らない。

79 ：
うちは私用とか書くとどんな?って上司に聞かれてるから理由かいてる
それで責められることもないし最近の幼稚園は〜とか雑談始まるから
ただ興味あるだけで聞いてくるのかと思って書いてる

80 ：
有給休暇に理由はいらないけど、別に責められるわけでもなくコミュケーションの一環なら理由書いたらいいね
わたしもなんとなく人の心情としてどんな休みかわかった方が受け入れやすいかなーと思って子供関係の用事はかいてるわ
休むこと多いし
参観日とか通院とかで

81 ：
べつに用なくてお疲れ休みでも
家事片付け休みでもいいのにね
どうしても他の日に置き換えられないという意味で
学校行事は明記している

82 ：
でも社内のアンケートだか意識調査だかで
「子持ちの人が用件を明記して休むと、
自分の用しかない若者は休みづらい」
という回答があったな

そういうつもりはなかったけどね
気をつけようと思ったわ

83 ：
看護休ならまだしも普通の有休の申請書に理由欄なんてあるの？うちそもそも書くとこないや

84 ：
有休の申請書なんてものが存在しない
メールで部署内に休む連絡して終わり

みんな通院(家族の含む)とか参観日の時だけ理由書いてる
病院だと緊急の連絡ができない、
行事だと代われないというのが理由

85 ：
前スレだったか有給の後にお休みありがとうございましたと挨拶して回る社内風習があるって話
そういう社内風習が出来上がってるなら仕方ないものの
うちにはそんな風習なかったのに
一人のオバサンが有給のたびに○○のためお休みいただき〜って朝礼で言うから
段々と他の人も言うようになってきてほんと迷惑
こうやっていらない風習が出来ていくのか

86 ：
認可保育園で母だけ土曜出勤の方、土曜は旦那さんに全て任せてますか？

子は3歳なりたて1歳なりたてで4月から復帰。
シフトで日曜+平日土曜の1日休みの医療系の職場でなるべく土曜休みにしてもらっているけど、早速人員の都合で土曜出勤しなきゃいけない日が。
1人だとまだ夫に任せることができたけど、2人だと不安しかない。
シッターさんお願いするかな。

半日だけでも保育園に預かってもらえると助かるのだが、規定で無理らしい。

87 ：
>>86
逆に旦那さんで無理な理由がピンとこない
平日はそこまで厳密でなくとも土曜保育は両親とも不在の場合のみ、という園はいたって普通だと思うよ

88 ：
>>86
は？普通に旦那に預ければいいじゃん
意味不明

89 ：
>>85
多分元銀行員とかで言うのが常識で生きてきちゃったとかじゃないの
周りが言わなくていいですよって言ってあげないと
おばさん悪くないでしょそれ

90 ：
>>85
挨拶やる人はやるよね
自分はやらないで通してるわ
いらん風習だと思うなら付き合わなければいいんじゃないの？

麻疹が流行っているので、予防接種行くことにしたわ
両実家にバリバリ支援してもらって職場復帰してるのに、自分に何かあって負担増やすわけには行かないかなぁ、と思って

91 ：
>>86
うちは普通に旦那が見てますよ。

92 ：
電車通勤＆車がなくても生活できる地域＆週末しか運転しないという理由で車を所有してませんが、車がないとレジャーが不便です。
ペーパードライバーでレンタカーを借りるのはチョット怖い。（ペーパードライバー研修を受講したとしても）
同じような方はいますか？
どうされているか聞きたいです。

93 ：
>>92
スレタイ関係あるか？
アンケートスレの方がいいんでない？

94 ：
>>86
２歳差の兄弟で下が0歳の頃から普通に旦那が１日見るなんて普通のことだったけど…
旦那さんの子供なんでしょ？

95 ：
>>85
うちも同期の一人が一人一人に、おやすみありがとうございましたって言い回っててちょっと鬱陶しい
始業のチャイムとともに会社に来るからそんなこと言わんでいいしはよ仕事してって感じ

96 ：
なんだなんだ、今日は使えない旦那を持つ人が多い日なのか？

97 ：
資格試験まであと5カ月、年中の子供に邪魔されながらも何とか勉強してる
取得出来たら約10万/年 手当が付く
合格出来た暁にはご褒美に便利家電か旅行、アクセサリーも良いな、なんて皮算用しながらモチベーション上げてる
フル兼業のかた、どんな勉強方法されてますか
資格は貿易関係です

98 ：
>>93
兼業だと車持ってない人も多いかと思って

99 ：
>>98
兼業か否かより地域性とかの方が関係ありそう

100 ：
>>92>>98
電車で行けるなら電車で行く
車でしか行けないところには行かないか、最悪タクシーで行くかなあ
ただ自分はチャイルドシートがつけられない問題が気になるので、できるだけ最寄りまで電車で行ってからタクシーに乗る派
そもそも車が必要じゃない地域に暮らしてるなら、車がない人々が行ってるレジャーの情報を掘り起こせてないだけだと思う
都内なんかは車持ってると駐車場代だけでも月三万とかだし兼業が車持っても本当に元は取れないよね…


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