ソフトバンク社員集まれ（その11）
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その10） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1523543855/
300年も持つ訳ない
三菱商事や三井物産も中途採用に精力的だよね。
どこも下限が年収1200万くらいからで100人規模で採用してんじゃない？
そんなとこにsbからいけるの？
早慶地帝以上なら全然書類通過はするよ。
大手有名企業の箔はつくから転職は容易。
IT関連に強いと勘違いされるからIT関連の部署に行けるよね
事業会社のコーポレートITはかなり経営企画よりだから、事業戦略や企画とかの新卒が希望しても中々入れない部署に行けるよ。
どのみちこの売り手市場も長くないから急いだ方がいい。
そろそろ不景気が来そうで危ない。
転職活動をしててITの戦略考えてましたで書類は必ず通過したね。
部署名と実態が紐付いてなくても外部にはわからんよ
韓国人政権の民主党時代なんて求人倍率0.65倍で新卒なんて仕事なかった
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00509/
なんかどこもどよんでるんだが。
人事かTUかな
TU腐ってるぞ
どうら辺がそう思ったんだ？
群戦略を進めて、ジョイントベンチャーを作る時に必要なのはITの連中だろ。
IT本部が勢いある部署だろ
腐って潰れて捨てられる運命かな。
また会社休んじまった。。
いい会社に入って出世して、一杯楽をさせてやるぞとか思ってたけどこの体たらくな有り様だわ。
やっぱり早めに転職するのが良いかねぇ。
いい会社に入ってないからな
今の社員なんて派遣みたいなもんだぞ
アマゾン行け
使い捨て低賃金消耗人材の群れ？戦略？
派遣社員雇うより正社員雇った方が安いからな
昇給を渋り50歳まで600万程度で使い倒す作戦じゃね？
年収650万の俺でも生活が苦しく感じてるから、
年収300万とか生活なりたたんだろうな。
日本終わっとるな。
ソフトバンク離職率が高い企業と言われて有名になったりしたら。。。
これまで、ホワイト家族とかホワイトプラン等などの商品とかプランをやっていたけど、黒い会社って言われちゃうね。(笑)
実態はそんなことない
ビジョンファンドの企業が既に技術を持ってるから、それを日本で使うにはどうするかという法制度とか規制緩和とかそういうのがメイン
TUが絡む余地はないよ
さらには管理職もままごとしか出来ないから遅かれ早かれ縮退するだろう。
TUの連中にジョイントベンチャーが求めるスキルを持ってる奴なんかいないだろ
この前、宮川もエンジニア採用してもパワポが出来る奴しか集まらなかったって言ってただろ？
お前らじゃ役不足って言われてるの理解してる？
プログラムも書けないサーバも使えない、こんなのがエンジニアって言えますか？
上流工程のエンジニアに必要なスキルはプログラミングスキルではなくマネジメント能力だよ
最近の新卒はプログラミングは出来る子いるけどその辺は弱い
そのくせプログラミング出来るだけで先輩社員より優秀な気でいる節があるから腹立つわ
コードも読めないのに技術のマネジメント出来んだろ？
本来なら、昔はコードをばりばり書いてたエンジニアがマネジメント層になって、
メンバーのマネジメントをしてるのが理想形だけど、なかなかそんな人もいない。
まぁ、この会社だと知らなかったら判断材料持って来いで出来るかも知れんが、普通の会社だとありえなくないぞ。
普通会社なら38歳で手取り29万～34万位だが、やっぱ安いなこの会社。
額面で考えないと意味ないよ。
手取りなんてなんの指標にもならない。
技術営業はそれで良いんだよ。
プリセールスは技術を少し知っていて、外部の人に説明をする人達な。
50%位で認可されないらしいじゃん
自己レス
このスレを見てると技術営業と同レベルのエンジニアしかいないように思えてくる。
エンジニアの事は知らないから実際はわからんがな。
あるわけないだろ
本当にそう思ってんの？
君は何が分かるのかな？
営業とか技術営業って業界の技術を大体話せるぜ。
君は業務委託におんぶに抱っこだから知らない事の方が多いだろ？
他の会社よりエンジニアのレベルが低いのは間違い無いと思う
プログラミング出来ないエンジニアばかりってわけでもないだろ
それに業務委託にやらせてた業務を自動化するってことはその作業くらいは自前でも出来るって事だし
単純に受験費用がかかるから会社の支援がないと取得が難しいだけ。
所謂お布施ビジネス。
すげーな
いまどこにいるの？
内製化の為に業務委託雇ってんじゃん笑
CCIEの受験費用って自腹じゃなかった？
CCIEのどれ取ったの？
しかし、残業は付けるなと喧しからサービス残業しろってこと？
仕事はしなくて良いから帰れって事だよ。
馬鹿なのか？
ホント、めちゃくちゃだな。やりたい放題かよ
そのくせ、法律遵守、コンプライアンス遵守の徹底とか言っておきながら
会社が全く機能果たしていない！
また、何年か前に発覚した韓国籍等とかの在日住民とかに特定割引、優遇処置を
実施していたみたいに代理店が勝手にやったことだと。とか白を切るつもりかよ
ソフトバンクがスマホ販売で不適切な行為、総務省が行政指導へ
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00509/
スマホ不適切値引き、ソフトバンクを行政指導へ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180525-00050041-yom-bus_all
それなー、残業代がそこそこあったから続けられたけど、もう無理。
管理職になったとたん残業するなって
あんた自分が逆の立場だったらどうなんだよって言ってやりたい。
値引きして不適切って言われるのもな、さすがお役所
普段は責任感と偉そうにしてるのに、未達の場合は他人のせいにする人っていますか？
そういう上司はパワハラに走るぞ
スケジュール自分でひいたプロジェクトだとしたら無能極まるな
遅延当然のスケジュールを組んでいるのではないかな？
遅延したら評価されないとかありますか？
休めよ
無い。
評価は上司の好き嫌いだ。
部内か課内のグレード関係無しの相対評価だから、どうにでも評価出来るからな。
部長、課長が評価されるような部署だと部下はB確定だぞ。
何年め？職種は？
今って業務は基本外注じゃん？
業務量は評価しない会社だぜ、もっと工夫して働かないとね。
年収は780万位？
D2で780万もいくわけないじゃないか…
それだけ残業すればいくと思ったがな。
プロダクト開発？
あそこもグレード上がらないよね。
毎月それぐらいすればいけると思うけど、まあこの二、三カ月ぐらいだと思うし、そこまではいかなそう。
それより額面45万て課長ぐらいだけど、手取りだと35万、管理職ってこんな給料低いのかと絶望したわ
税金がもうちょい高いし、住民税も4万位だし、更に40歳以降は保険料も上がるから手取り35万も無いんじゃないかな？
カラ超勤つけてんじゃあ～ないよ！（｀Δ´）
毎日22時越えると、自分の無能さも含めてメンタル的にきついです
残業はしろとは指示していない。
でも、やらないと意味ないからね。
できませんでしたではすまされないぞ。
でも皆んな残ってるんでしょ？
皆んなが残ってるから帰り辛いのもあるんじゃない？
課長とかも課長同士の中で一番に帰りたくないみたいで、馬鹿みたいに我慢大会してるぞ。
俺、TUだけどマジでこんなかんじ
強い労働組合があれば…
無視して帰っても評価はB、サービス残業してもBやぞ
課長の手取りは32万だぞ
http://lolhighlight.online/archives/lol/【ミスチル】日大アメフト部コーチの井上奨がゲイビデオ出演を掘り起こされる【ホモは嘘つき】.html
昔は技術系の人多かったんだけどね＞労組。
今じゃ誰もやりたがらず東水工上がりが仕切る始末。合併後MやBBから人が入らなかったのが無能さ加減を表してるな。
TUは人減らしの草刈り場にされて大変そうだ
普通に考えたらこれからは直販なんて不要だし、法人営業から削るのに幹部はアホなのか？
暇そうだし見てると70%は削減できる
俺、TUだけどMBOで数千局舎にミス無く展開完了ってMBOに書いたら、上司に数字は評価しない、プロセスで工夫した事があったら書いて下さいって言われたわwww結果はB+www
本当にこの会社で真面目に働くのは馬鹿だよ。。
何もせずにBが一番割いいぞ。
上司は部下が何してるのかも、仕事の内容すら把握してないから、普段は業務委託に仕事やらせて俺は何もせず社内ブラブラしてるわwww
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/55784
無能でも営業力なくても出世は早いテレコム行きたい人多い
9:05 出社。エレベーター混雑を遅刻の理由にしようと考えるが誰も聞いてこない。
9:10 喫煙室で煙草を吸う。
9:30 席についてPCを立ち上げてメールチェック。 届いているのは周知のメールだけ。
10:00 ネットサーフィン。朝のニュースを見ながら時間を潰す。
10:30 トイレに立つ。個室でスマホいじりをして時間を潰す。
11:00 席へ戻る。昼飯は何を食べるか考えながら時間を潰す。
11:20 昼。混雑を避けるために少し早めに社食へ移動。窓際の席で牛丼を食べる。
12:30 昼飯は食べ終わったがスマホ弄りをして時間を潰す。
13:00 喫煙室で煙草を吸う。
13:30 食後のトイレタイム。用を済ませた後はスマホ弄りで時間を潰す。
14:00 席へ戻る。休憩時間中のメールをチェックするが周知のメールだけ。
14:30 何かを考えているふりをしながら昼寝タイム。
15:30 眠気覚ましに用もなく社員サポートセンターへ行ってみる。
16:00 ネットサーフィン。午後のニュースを見ながら時間を潰す。
17:00 気分転換のために違うフロアの喫煙室に移動して煙草を吸う。
17:30 ルーチン業務開始。
18:00 帰宅する上司を見送る。何の仕事が残ってるんだ、どれ位かかるんだと聞かれるが曖昧な返答で誤魔化す。
18:30 喫煙室で煙草を吸う。そのままコンビニへ行きお菓子を買う。
19:00 席へ戻っておやつタイム。
19:30 帰宅する同僚を見送る。まだ帰れないのかと聞かれて、やる事があって大変だよ。と返答をする。
20:00 ルーチン終了。喫煙室で帰宅前の一服。
20:30 席へ戻る。イントラやメールチェック。
21:00 21:00までの勤怠をつけて退社。
IT本部は俺等が改革するから任せとけ
GIPっていつリリースすんの？
転職しやすそうで羨ましかったけど、最近締め付け凄いらしいね
締付けがとか社内事情は知らないが、俺等が最高の組織に改革するから期待してくれ
最高の組織とか君の自己満足でしかない、年齢=基本給料出してから言えや！
ゴルフに忙しいから仕事する暇ないんじゃないの？
金なくて結婚できない社員がいる会社やぞww
まず給料あげろやwwwwww
5月の給料手取り22万7000円www
流石に派遣だろ
K社平の俺より安いぞ
これが事実なんだよなー
このかいに転職を考えてる人とかはネタだと思うだろうが
入ってみるとこれが普通という。
30代総合職で手取り10万台の人も普通にいるから。。。
ちにみに派遣は月100万位で契約してるよ。
どの位中抜きされてるか派遣の君なら計算できるね。
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