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時給が高い介護派遣会社 PART10


1 ：2019/11/28 ～ 最終レス ：2020/03/29
次スレ立てました。
前スレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1567240106/l50

2 ：
・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1700円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給2000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため

3 ：
はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com
・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキング
も多数表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬
（1人登録すると数千円もらえる）を目的に作成した間違ったランキングなので参考に
してはいけない

4 ：
・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第7項）入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時～翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い

5 ：
・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ～」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣先の介護施設に不満がなくて、派遣会社にのみ不満がある場合、派遣先の介護施設
はそのままで、派遣会社だけ別の会社に乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先
の派遣会社の営業さんに相談するといい
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが～」と相談する
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2～3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる

6 ：
・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい

7 ：
・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある

8 ：
・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする
https://www.knoki.net/0703171
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる(食費や個室料金などは別に払う。)「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に
申請をすると発行してもらえる。詳しくは以下のサイトを参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036

9 ：
今は日払い・週払い・月払いと選べる所も増えたけど、此所の人達は給与はどの様にしているかな。
日払い・週払いの人いる？
自分は日払い・週払いにしているんだけど、
それだとタイムシートに毎日印鑑を押して貰う事になるのだけど、
以前勤務していた派遣先の頭のネジが揺るんだ女の事務員に毎日印鑑押すのは面倒臭いと蔑まされる様に言われた事が。
そんなに日払い・週払いって恥ずかしい事かな。
てか月末にまとめて押す方がもっと面倒だと思うのだが。

10 ：
その糞事務員は何でもかんでも面倒くさいっていう奴だよ
気にすることはない

11 ：
大手 ○ッソーネットは交通費、賞与なしだったな
営業マンと会った時は催促されて、近くの駅まで送迎したし

12 ：
>>11
それだいぶ前のスレで聞いたわ(笑)

13 ：
ん？

2？
5？

14 ：
>>12
本当に！？
やっぱり同じ不満抱えてる人が多いのかな
ってか記憶力良すぎ

15 ：
>>9
ってか普通に貯金してたら日週払いのメリットが感じられん
超絶貧乏のその日稼いだ銭暮らししてる人かバックレ予定があってすぐに給料欲しいかっていうかさ

16 ：
出勤の印鑑って毎日もらうのが普通？まとめてもらうもの？施設長が勤務の日にまとめてもらってたんだけど。
ちなみに給料は2回払いにしてもらってる。

17 ：
今日顔合わせ後書類上の手続きがあると言うので、今まではファーストフード店とかカフェで手続きしたから、
てっきり今回もそうかと思ったら何と駅の改札で立ったまま簡単な書類を書いて終わりだった。
履歴書も経歴書も持って行ったけど必要ないみたいな感じで写メ撮って終わりだった。
◯◯シ◯◯

18 ：
10月に働いた分が1月に支払うって…
どうなっているんだろう？

19 ：
>>18
逆に1月に払うのが普通だとおもうけど？
10月分の介護報酬を11月初旬に国保連に請求、12月下旬に確定した金額が施設に入金、1月の給与で支払い。
10月中に給与に支払う施設が一番あぶない。なぜなら、施設にいくら特定処遇が入ってくるかわからないのに支払ってるから、締めるときに帳尻合わせが必要になる。

20 ：
いやいや…
派遣で働いているんだよ？
施設は派遣会社にお金払っているんだよ？
本来、翌月に給料支払うって契約書に書いているんだから、支払いが遅れるのはおかしいよ。

21 ：
へー介護報酬ってそういうシステムなんだ。正社員の時末締めの１０日払いだったから何にも考えたことなかったw

22 ：
>>18
それは、どうやって派遣会社から知ったの？
文書？メール？

23 ：
>>22
給料明細が届いて確認したら、
振り込み日が1月になっていました。
派遣会社に連絡したら、
担当が居ないから分からないって…

24 ：
11月を1月と間違いないじゃないの。

25 ：
>>23
それは、おかしいわ。

「派遣 労働 相談 電話」で検索してみて。
厚生労働省や労基がやっている相談機関があるよ。
なかなかつながりにくいけど、この2ヶ所は問題取りかかりの相談におすすめ。

介護派遣会社も資金繰りが厳しいところがちらほらでて来たのね。

26 ：
>>9
派遣先の対応次第で決める。

様子見は 日払い

仕事が出来そうなら 週払い

社員移行予定なら 月給

※派遣中は毎日、印鑑、サインを貰う。

27 ：
>>20
契約書と違うなら労基行くか契約不履行理由に労働拒否か

28 ：
FTA・TPPは医療保障を脅かす、国民の健康への災い
http://www.bunkaren.or.jp/information/detail/pdf/kankoku02.pdf

29 ：
苦節半年パートでがんばりました
ようやく派遣へステップアップできるぐらいのスキルは身に付きました
これで時給３００百円アップは確実でしょう
これからもがんばります

30 ：
時給って結局は派遣会社の匙加減だよね？

31 ：
要領悪くてすげー毎日怒られてる直雇用のパートさんに、派遣は時給高いんでしょ？私も派遣にすれば良かったといわれて苦笑いするしかなかったわ。
入浴誘導すらまともにできない人は派遣いったらぶん殴られるぞw

32 ：
>>20です。
コメントくれた方ありがとうございます。

10月だけその派遣会社使って働いていて、1カ月で辞めました。
なぜなら、同じ会社の派遣さんの給料が遅れているって聞いたからです。
早い段階で分かって不信感があり、一カ月で辞めました。そうしたら…今度は自分の給料が遅れているみたいで…
これ以上は待てないので、週明け労基に相談してみます。

33 ：
>>31
派遣の時給が高いからって仕事しないパートもどうにかして欲しいわ。どっかにいって戻らんし。
そいつが嫌だから、派遣先変えたよ！

34 ：
所詮派遣なんだから自分の立場考えろよ。目糞鼻くそ。

35 ：
パートだから仕事しないってことはない
そういうパートは正社員だったとしても仕事をしないだけ
実際派遣もパートも関係なくコキ使われてるでしょ
パートは休みを優先的に取らせてもらえるぐらいでしょ？

36 ：
介護福祉士なら施設側は時給2600円が相場
派遣会社は1000円も中抜きしてるんだ
殿様商売だよな

37 ：
>>36
その1000円に
・派遣社員の社会保険料折半分
・派遣社員の有給休暇費用
・営業費用（人件費）
・会社の利益
が含まれてるんだけど、もしそれが嫌なら直接雇用されればいいだけ

38 ：
>>36
例えば、だよね。
契約書に書いてるけど、施設は介護福祉士時給+1000円も払ってないよ。
今は、派遣先支払い額/時給を書かなきゃいけないはずだから、施設がいくら払うか、派遣社員なら知ってるでしょ？

39 ：
みんな詳しいね。
まあ、このスレ俺を含めて派遣営業マンだらけだからなww

40 ：
介護職員とどんぐりの背比べの派遣営業様が降臨なさったとさww

41 ：
3割以上とれなくすればいいのに

42 ：
給料未払い事案が増えて来たね
気をつけて！

43 ：
派遣職員の給料は施設から直接派遣社員の口座に振り込んでほしい

44 ：
>>43
それは直雇用なんですが

45 ：
直雇用誘われてるけど施設自体は悪くないけど本部はブラックだから嫌だ

46 ：
>>39
派遣の営業ではなく経営者だよ
派遣は一度も使ったことない

47 ：
派遣やってるけどイマイチなんで派遣が成り立ってるのかよくわからんな
施設が払ってる金額＝派遣の給料＋派遣会社の収入でそこから派遣会社の経営、人件費、土地代etcになるんだろうけど
そんだけ払える金あってもろもろの理由で正社員にできないなら
正社員じゃないけどその分非常勤として最初から高時給で募集かければすぐ来るだろうに
なんでわざわざ派遣会社が間に入るんだろ

派遣会社が利益出すには実際に派遣で働いてる人を大量に用意する必要があるけど
そんだけの会社がそんだけの金払ってでも派遣にしたい理由があるんかね

48 ：
>>46
なんでお前ここにいるんだよ糞が

49 ：
>>47
高時給直雇用で募集かけると今いるパートの時給も上げなきゃいけなくなるからじゃないの

50 ：
>>49
パートは、扶養内で働いている方が多くて
たくさん稼げない。
高い時給にしたら、働ける時間が減る。
パートの方は、あえて安く働いてくれているんじゃないの。

51 ：
>>47
今は、まだ人手不足を埋める緊急処置に高いお金払っても埋めなきゃ回らないからでしょ。
施設の雇用状況は、常に変わるでしょう。
いまだにブラック施設はあるけど、派遣使わず、職員定着率のいい施設も増えている気がしている。
施設が、派遣に求めるものは職員が働きやすくするためでもあるって考えてる。
この場合は、施設が職員にやってほしい仕事に専念してほしいって事。
生きていくための介護と施設の理念にそってやる介護って別の人手が必要だからね。

52 ：
派遣がいるから、直雇の会議や研修ができるんですよ
直雇が不在の間のコール対応や定時トイレ誘導は派遣がやってくれるから

53 ：
そんなもん誰でも出来る

54 ：
扶養内でも高時給なら働ける時間が少なく出来るんだから好都合なんじゃないの？

55 ：
週３とかの派遣だとフルタイム派遣より時給はかなり下がりますか？
それでもパートさんに比べれば２００円ほどは高くなる率高いですか？

56 ：
それを考えると週３０～３２時間勤務で社会保険入る条件だと派遣会社は嫌がりそうですかね？

57 ：
ハロワの求人に載ってる派遣会社は安心ですか？

58 ：
>>54
パートならそうだろうよ

59 ：
【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1574890537/

60 ：
耳がクサい
体臭持ちは顔合わせで破談になることが多くて困ってます

61 ：
実際施設側から契約更新されない人なんているの？
ほとんど更新ありきで派遣さんの都合で辞めてるんでしょう？

62 ：
>>61
人員充足なら切られるよ
最近直雇用が割と入ってきていつもヒヤヒヤしてる
あとは仕事できない、できても管理者に嫌われると切られてる

63 ：
仕事出来ない、管理者に嫌われて更新されないとしますよね
またその派遣さんと同じ派遣会社から後釜を雇うってケースも普通にあるんですよね？
そういった場合派遣会社の担当社員は更新されなかった派遣さんと同じなわけで…
自分が使えない派遣で切られたってバレバレでショック受けそうですね
そんなこと気にしてたら派遣なんてやれないんでしょうけど…

64 ：
自分の場合自分を嫌ってる管理者の方が用事で休みやすいから積極的に仕事受けて､どうせ直雇用でも体勢変わったりして１年くらいだし。派遣会社そのものも体勢も変わるので。

65 ：
そうなんですね
派遣会社の社員だって辞める人多いんですもんね

66 ：
アリスメディカル
詐欺だよ！
給料払ってくれない！

67 ：
>>63
競争社会の真っ只中で生きてるわけですから当然かと

68 ：
ツクイってどう？

69 ：
派遣で介護はすごいなお前ら
入ってオバヘルいて、色々言われて1日で辞めたいと思ってもやめれないじゃん？
最低でも2ヵ月契約とかなんとかいわれて。バイトのほうが気が楽じゃね？
給料安いけどすぐやめれるっていうメリットが強い

70 ：
派遣だろうとバイトだろうといい大人なんだから
嫌な奴がいるくらいで数日でバックれるような人は
ここのスレ見てるとさすがにいないと思う。

71 ：
>>69
そういうのも込みでの高時給でしょ
パートの安い時給じゃ割に合わん
といっても今行ってる施設なんて、派遣が期限前にバックれたり来なくなったり普通にあるw

72 ：
前の派遣先で、出会ったヤバい派遣社員に、
今の派遣先で、会うことがある。
ヤバい人って、伝えられないんだよね。

73 ：
>>63
自分がいなくなった後のことなんかどうでも良くない？
営業は次送るかどうかは別にして使えないからクビってのは施設側からはっきり言われるよ
なんであんなの寄越すんだって
営業が派遣にはオブラートに包んで人員充足と言うだけ

74 ：
更新されない人の特徴は、
遅刻、欠勤が多い。
職場でのコミュニケーションに問題あり。
挨拶なし、無視、捨て台詞など意図的なの。
危険、雑なケアを指摘されても治さない。
すごく不潔。
だったなぁ。
更新されないのは、職場に伝わる。
要は、真面目に気をつけて働けば大丈夫。

75 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

76 ：
>>72
そりゃしれっとどこかの施設にぶっこまれるよ
使えないにしても首にならない限りはコマなんだから

77 ：
派遣はパートのおばちゃんにいじめられてたな
私より時給高い癖になんで仕事できないのって言われて。かわいそうだったなぁ
無資格未経験なんだから仕方ないっていうことがオバヘルにはわからんの？

すぐやめてたけど、恐らくあの派遣さん契約違反金？みたいなの払わされてるんだろうな
そういうのあるんでしょ？期間内にバックれたら

78 ：
>>77
あなたはどの立場からなぜこのスレに書き込んでるのか教えてもらえる？

79 ：
>>77
ないよ？
バックレ放題だよ？
したことないけど。

80 ：
直雇用だと１日～２日やって退職した時ボラ扱いで給料いりませんなんてことできるけど
さすがに派遣だと派遣個人はお金いらないから辞めさせてくれっても派遣会社はお金取らないわけにはいかないよね？
会社だもんね

81 ：
派遣は経験あるやつがやるものだよ
そのための高時給
派遣で無能はゴミ同然

82 ：
自分はやった事ないけど顔合わせ同日に連絡もせずバックレる奴とか居るのかな。
派遣やる位だから、そんな非常識な奴居るのではないかと思っている。

83 ：
>>81
派遣だと即戦力求められるからねー。たいていきちんとした指導なんてないし、下手すると午前中施設内の案内がてら先輩職員について回って、午後は１人でやらされるなんてこともあるし。
無資格未経験で入ったらアウトだなって思う施設たくさんあった。

84 ：
無資格未経験だけど普通に人ついて色々教えてもらってるよ
初任者研修取らない？とかすすめて欲しいけど
自分から言い出すと資格取る前に途中で切られたらどうなるんだろうとか思ってなかなかいいにくい

85 ：
派遣にすぐに独りでやれっていう施設はパートにだってすぐにやれですよ

86 ：
>>84
派遣先で資格もしとらせてもらいたいとかどんだけ図々しいのあんた

87 ：
インフル予防接種ってどうしてる？
施設では受けられないらしいパートさんはあるのに
自腹切るかノーガード戦法するか迷ってるんだが・・

88 ：
即戦力と言っても顔と名前やADL把握できないのに独り立ちはあり得ないし、服薬介助はいちばん危険

89 ：
>>87
大手の派遣会社だけどインフルの話一切されなかったし、
施設側も直雇用の人達にしか予防接種のお知らせしてなかったから自腹で個人的にやってきたよ
もしインフルになった時に予防接種してなかったの？と責められたくないし、
この仕事してる限りしないとね

90 ：
>>82
同日×
当日◯

91 ：
施設職員は嘱託医が施設に来てインフルエンザ予防注射できるのに…
営業に聞いたら、派遣さんは自分で病院行ってくださいだってよ…

92 ：
派遣の予防接種は派遣先によるわ
今の施設は現場の職員と同じでただでやってくれたし、前の施設は半額でやっもらえた

93 ：
>>86
派遣先で資格補助って割とよくあると思うが

94 ：
>>87
派遣会社に領収証送れば実費負担してくれる
それが当たり前だと思ってたわ

95 ：
うちは普通に派遣でもインフル予防したけど
そもそも派遣だからってインフル予防させないってのは問題起きた場合
予防接種させなかった施設側の方が大きく叩かれるんじゃないの？

96 ：
>>93
派遣会社が、条件ありで資格の補助はあるけど
派遣先は、パートなどの直雇用のみが支援されるのだと思う。

97 ：
ココ↓は？

https://goo.gl/TTEhhd

98 ：
>>95
インフルくらい補助がなくても自分でやるべきなんじゃないの
感染して重症化したら困るの自分なんだし

99 ：
パートは往診医が打ってくれるけど派遣は自分でどっか病院行って打てって言われた。実費なのはいいけど、病院予約して行くのが面倒でまだ行ってないや。そろそろ接種時期終わるよね…。

100 ：
>>98
困るのは施設だぞ
自分は別に補助してくれないなら行かないわ

101 ：
>>100
罹患したら最低5日は出勤停止
休んだら無給になるだろってことだよ
脳炎リスクも上がるし
アホなのか

102 ：
派遣は時給だからキツいな

103 ：
同じ派遣会社で６カ月以上勤めてたらそういう病欠の時に有休当てさせてもらえないの？

104 ：
派遣なんか6ヵ月も同じとこでやる人いないだろ。
二ヵ月で切られたりしてるわ

105 ：
派遣施設はともかく派遣会社も変えちゃったら社会保険もその都度抜けてるってこと？
それはそれで大変なんですね

106 ：
>>104
>二ヵ月で切られたりしてるわ
最初からそういう契約っしょ？

107 ：
>>103
うちの派遣会社は、当日・事後の申請は認められないから欠勤になるわ

108 ：
認められないなら普通に休日の日に有給合わせてもらえばいいんじゃない？

109 ：
>>103
うちは有給全額出るけど過去スレ見ると出ない会社もあるらしいね

110 ：
経験４年以上あるヘル２だけど先週・今週と特養２ヵ所顔合わせしたけど２ヵ所とも断られたわ。
質疑応答にはちゃんと相手の目を見て答え、
聞かれた事にはちゃんと答えていたと思うのだけど。
派遣会社に何で断られたたか自聞いたら２件共他の人を採用したいと言ってたとか。
多分嘘だろうけど。
自分の何がダメなのか顔等に負のオーラが出ているからか。
流石に凹む

111 ：
>>110
乙
次行こう

112 ：
>>111
ありがとう。

113 ：
断られることってあるんだ！
たまたま私は運が良かっただけか！

114 ：
そんな話し聞いたことないわ
同じ派遣会社の派遣さんに負けたってこと？
それとも別の派遣会社の派遣さんを選んだってこと？

115 ：
自分の知ってる範囲だけで判断しようとするのはいかがかと

116 ：
派遣経験長ければ数十人の派遣の知り合いなんてできるだろ？
自分も聞いたことない

117 ：
>>116
派遣の知り合いなんていないけど
みんな一期一会だわ
今の施設には派遣一人しかいないし

118 ：
派遣一人の施設はきついな
自分なら断る

119 ：
>>118
全然キツくないよ
もう2年いる

120 ：
>>110
負のオーラ出てたらダメだろうw
本当にたまたま被って面接入ってたのかもよ？この時期ボーナス出て辞める人多いし。
派遣で被ったなら、相手の方が時給安かったとかシフトの融通効くとか色々考えられるし、凹む必要ないさー

121 ：
>>120
元々ネガティブなので、でも質疑応答には相手の目を見てハキハキと答えた。
自分では暗い雰囲気を顔に出さない様に気を付けていたが悟られたかも。
不器用だが何事も
早番固定希望で先方もその事を了解した上での顔合わせ。
感触は悪くなかったんだが。

122 ：
途中で送信してしまったので。
不器用だが何事も実直にやるタイプだと思っている。
前の派遣先でもそれなりに評価はされていた(笑)

123 ：
因みに直近の派遣先は住宅型有料で１年勤務した。
何故辞めたかって？直雇用がヘルパーステーションの椅子にふんずり返り派遣に仕事丸投げ・押し付けたり。
自分のミスを派遣に擦り付けて来たりし、
我慢の限界でね。
我ながらよく１年も頑張ったと思う(笑)

124 ：
１

125 ：
顔合わせした施設の人の印象は良かったんだけど、
なんだかこの施設は希望とはちょっと違う
結果断る事なんてあるだろう
その施設の担当の人が俺の言い方が悪かったから断れたんかなー
と気にする
逆の立場だとそんな場合もある事
悪いところを気にして直そうとするなら良いことなんじゃ

126 ：
ネチネチしてるところが伝わったんだろう

127 ：
ネチネチしているって一々噛み付いてくる
>>126がか。
確かに>>126はネチネチしてそうだ。
そんな性格では職場で仕事しないで人の粗探し・揚げ足取りばかりしていて他の職員から疎まれていそうだな。

128 ：
施設に向き不向きのタイプがあるからそう思われるものがあったのかもしれないね
有料やってきたなら次回も有料でって派遣担当に言ってみたら？

129 ：
さすがに2回も施設側からお断りされたなら少しは自分の事も見つめ直した方がいい気もするけど。
なかなか勤務固定だったり日数だったりタイミングもあると思うから気を落とさずにね。

130 ：
早番専属または早番を週3から４を希望しているので有料だけに絞ると中々見付からない。
なので有料・特養・老健で探している。

131 ：
年末年始４日間の休みを希望したのがネックだったのかなー。
と今更

132 ：
壊れたラジオ由美石垣

133 ：
>>119
同じ施設に2年もいて直雇用じゃなくて派遣のままなのは何故？

134 ：
>>130
早番だけって嫌われがちじゃない？
>>133
施設は悪くない
けど直雇用になるには時給と担当の仕事が増えるのがネック
断る理由がないから更新してたら2年
別に深い意味はないよ

135 ：
>>134
早番専属で探してなかった時に特養で顔合わせした時に、早番専属で勤務して欲しいと言われた事があるから一概に早番専属が嫌われている
とは言えない。
施設によるのでは。
まぁ、施設側としたら遅番も出来る人間が助かるみたいだけど。

136 ：
>>110
それこそは、同行した派遣のコーディネーターに聞いてみたら？
次は、上手くやりたいからって言いにくいことでも言って欲しいって。

137 ：
人によるとは思うけど早番専属出来るの尊敬するし
社員だった頃シフト作る時欲しいなと思ったよ。
朝早く起きるの辛いもん。

138 ：
早起きは三文の徳

139 ：
早番専属って勤続年数長いパートのババヘルさんがやってる施設けっこう多い感じだけど

140 ：
早番でも遅番でもいいんだが、遅番の翌日が早番のシフト作る奴は無能

141 ：
早番は早起きキツイけどあっという間に時間過ぎて早く帰れるからいいよね。でも専属は嫌だわ。

142 ：
早番って夜勤の人次第で仕事の量変わりすぎ
夜勤の時やらない奴は本当にやらない
自分が夜勤入ってる時の早番がそういうやらない奴だったら自分もやっとかないけど…
それはお互いさまですから…

143 ：
>>110だけど。
自分の派遣先は40代半ば女のサ責も時々夜勤に入っていたが、このサ責が責任感が皆無で面倒な排泄介助等全部早番の自分に丸投げ状態だった。

早番で排泄介助に入るのだが入った瞬間に居室中に便臭が。
確認したら干からび便が床に転がっていたり。
ベッド柵に便がべったり。
オマケに衣服にも便が付着しておりオムツは交換してない便で真っ黒

それを夜勤のサ責に指摘したら◯◯さんは夜勤に排泄介助に入ると抵抗が強く不穏になり騒ぎ出し他の入居者さんの迷惑になるから入らなくて良いのとドヤ顔で宣う始末

夜勤帯は１度も排泄介助に入った形跡が見られない。
はあ～ぁ？抵抗が強く不穏になるからって
１度も排泄介助に入らない方が文句だろうが。

144 ：
７時から８時までは早番１人で排泄介助・起床介助・誘導・配膳準備・コール対応等24人の対応してる様な派遣先
それで出勤したら上に書いた状態だったら目も当てられない。

ニコチン中毒の◯尾

145 ：
追記

爪の間にも便が入っていたり。
夕食後靴を脱がせないままそのままベッドに放り投げ臥床させ、朝介助に介助に入ると靴をはいたまま寝ていたり。
勿論寝巻きに着替えさせる事もなく洋服のまま臥床
そんな信じられない事が日常茶飯事


入居者に敬称付けず◯◯ちゃ～～んと呼ぶのが日常化している様な施設だったが。

ここまで酷い施設そうはない。

146 ：
>>143


１度も排泄介助に入らない方が文句だろうが×

１度も排泄介助に入らない方が問題だろうが◯

147 ：
職員の言葉使いが悪い施設は、総じてブラック

148 ：
メドック東浦

149 ：
ヤバそうな人だから避けられたんだろうな…

150 ：
また何時もの白痴ww

151 ：
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

152 ：
今は非常勤で通所にて勤務しているのですが、色々と訳あって年度末で退職を決めました。
介護職の殆どを通所＝ds と dcで勤務してるから、次も通所を希望したいんだけど、
スレの住民で通所勤務している人っていますか？

153 ：
デイも派遣のほうがイイと思いますよ

154 ：
ココ↓は？

https://goo.gl/qQpCdG

155 ：
デイだと送迎で遅れること多いんだけど派遣なら超勤手当もらえるの？
それとも派遣だと遅れないように帰りの送迎添乗はやらされないのかな？

156 ：
>>155
残業に派遣も正社員も関係ないだろw どちらもでるわ

157 ：
残業代きっちりもらえるのが派遣の特権だと思ってたわ

158 ：
正社員でももらえないこと多いですよ
時給のパートでさえもね
自分は面接の時きっちり聞いて出ないところは断ってた
そういうのが面倒くさいから派遣してますけど・・・

159 ：
デイやった事あるけど送迎等で定時で上がれないでしょ。

訪問入浴なんてデイより酷く、まともに昼休憩取れずコンビニでパンを買って運転しながら食べてそれが休憩に含まれ、しかも渋滞等で定時を２～３時間過ぎるなんてザラ
しかもサビ残だし。

それに比べたら入居の方が良いな。

160 ：
>>155
送迎をさせない派遣会社にいて、デイで派遣勤務したことありますよ。
送迎、添乗させない派遣会社もありますよ。
提示まで掃除、明日の準備をしてました。

161 ：
>>160
間違い
提示まで→定時まで

162 ：
送迎はやらないほうがいいよ
クルマをどこかにぶつけて、後ろに乗ってるジジババが亡くなったら、
業務上過失致死で逮捕だよ
送迎は60過ぎのオッチャンとかに任せた方がいい

163 ：
半年くらい前だったかな、ネットのニュースで見たんだけど、
二十歳の男の子がデイの送迎で事故って、
後ろに乗ってた90才過ぎの利用者が亡くなって逮捕されてた
オレはその二十歳の男の子に心底同情したね

だから絶対にデイの送迎はやらないほうがいい

164 ：
あ、運転じゃなくて、添乗ならいいかもね
逮捕されないから

165 ：
未だにサビ残なとこになぜいるんだろ？
労基がうるさいから、都内だけどきっちり分単位で計算してるわ。

166 ：
>>145
こういう施設はどんどん内部Kで名前を表に出していいと思うけどそれを許さずニュース沙汰になるまで放置する深い闇を抱えた介護業界っていうのが
世間にも浸透してるから介護がブラック業種ナンバーワンに挙げられていることに未だ当事者の介護業界が気づいていない、のか気づいているけど変えられないのかよくわからない業種になってしまっている現実がまた悲しいね

167 ：
時給が高い事による社員さんやパートさんからの嫌味発言は皆どうしてるの？
嫌味を言われる事を含めての高時給だと割り切ってる？

168 ：
「なんで派遣雇ってるんですか？」って言ってから派遣会社に報告して勤務終了かな

169 ：
>>167
こっちにはボーナスないですしっていえばいいだけ

170 ：
非常勤もボーナスないから効果ない

171 ：
>>167
こんな理由で働きにくいって、派遣会社にいうかな。
そういう人たちが働かないから、派遣が雇われるわけなんだし。
安い時給の人には理由があるって考えてる。
地方だから、扶養内で働いているから、
資格をもってないから、サボってばかり、
欠勤が多い。
全部、個人の問題でこっちに全く関係ない。
不幸がうつりそうな人からは、離れるようにしてるから、あえてうっすら嫌われるようにしてるなぁw
あっちがタメ口でも、すべて敬語でかえしたりね。
仕事中に、仕事以外の話をしてきたらかなり話してきてから聞こえなかったふりして聞き直す。
たいした話じゃないから、むこうも話さないw
全く興味がない、個人の話を仕事中に聞きたくないわ～。
他人の時給で、変な事いうのは何しに仕事に来てるのかわからん人ばかりよ。

172 ：
151だけど教えてくれてありがとう。
今の所＝同族社福も含め直接雇用で勤務してきた通所にて、
送迎での超勤は154が言ってる所から、156が言ってる所まで色々あった。
面接にて手当出しますと回答があっても、実際は15分以上の超勤じゃないと付かないとかあったし、
定時で上がれた事は殆どないなー。
添乗でも大変な事はあるが、運転に比べたらまだマシだね。
157・158が勤務した事があるみたいだし、男性でも需要はあるみたいで良かった。
大都会のとっても小さなベッドタウン在住だが、自分が希望する条件にて派遣案件があるのか？とか、
地理感の問題以外に派遣そのものが初めての経験だが、テンプレを読み返して登録してみる。

173 ：
>>155
派遣だけど今のところ送迎してほしい的な話は全くないな

174 ：
ココ↓は？

https://goo.gl/RRrngv

175 ：
ってことはデイでのパートは損ってことですね
短時間パートは利用者いる時間だけ働いて帰る
でも７～８時間のパートとなると送迎にも出されるから超勤が出ないようなデイなら面接でしっかり確認して断るべき

176 ：
介護の仕事をするようになったら人として終わり

177 ：
小売りに比べたら全然いいけどな
もっと早く介護業界来たらよかったと思ったわ
時給500円ぐらい違うし

178 ：
介護って誰でもなれるけど仕事を続けられるかは別なんだよね
介護すら続かない人もたくさんいる

179 ：
っても介護業界転職しまくりって人もけっこういるからね
半年やって有休全消化して辞めるか
１年やって有休が復活したらすぐに全消化して辞めるとか

180 ：
なんだ派遣スレ韃靼か。。。

181 ：
>>176
あなたはどの立場なの？

182 ：
ココ↓は？
https://goo.gl/TTEhhd

183 ：
湯から上がると、タオルが無い。湯に浸る間に　タオルを盗む。
暗くなると、寝具を外に放り出す。「ちょっと話がある今来いよ。」お前の今寝る寝具を俺にくれ。

184 ：
>>181
理学療法士

185 ：
介護施設で働いてるそっち系はもっとどうしようもないと思う

186 ：
来た来たw

187 ：
介護なんかやったら人間として終わりは間違いない
ただリハビリ職に言われてもな
病院落ちして老健で働いてそこからどこかにまともな給料で転職できんの？っていつも思う

介護の上位互換として看護師なら興味あるけど
介護もできる看護師は今後最強だけど理学療法士と作業療法士はちょっと
できるとしても清掃係くらいじゃないの？

188 ：
干してある半乾きの下着、股間部を手で握りしめている。
パンツ股間部を手で握りしめる。同室に入り浸り。老人は股間部を愛撫をしている気分に浸っている様子。

189 ：
他人の職業わざわざ貶す人ってだけで、充分人柄がでるわね。

190 ：
カルト指定を受けた神慈秀明会(しんじしゅうめいかい)という宗教団体の信者。
M氏が問題ばかり起こしてるが、上司たちは逆に評価している。
介護老健施設の「しずはうす」は異常

191 ：
>>184だけどお前ら釣られ過ぎww
俺がPTな訳ないだろ。
お前らと同じヘル２だ。

192 ：
>>191
知ってた。

193 ：
>>191
元自衛官のヘル2だろ
知ってるよ

194 ：
>>193
やっぱ居ても経ってもいられず食い付いて来たよww
実務者研修を受けた自称介福６年のヘル２だろ知ってるよ。
実務者研修の詳細まーだ？？？

195 ：
派遣だとかわいいおにゃのこ社員と飲み会とか忘年会できないのがつらいよお

196 ：
これでやたらと誰構わず噛み付いて来ているのが実務者研修を受けた自称介福６年のヘル２だと証明されたな。
虚栄心の塊だなw
きっと大した職歴もないから２chで介福６年なんて言ってみたかったんだろ自称介福６年のヘル２はww
あ、また火に油を注いでしまった。
以下レスポンス不要

197 ：
どうでもいい

198 ：
>>195
派遣でも誘われるだろ普通

199 ：
たまに誘われるけど自分は飲めないから断ってるわ

200 ：
居酒屋→断る
宴会場→断る
酒が必要ない料理がちゃんと美味しい店→行く
カラオケ→行く

大体こういうスタンス

201 ：
>>195
忘年会行ったけどかわいい女の子なんて居なかったよ

202 ：
PTを語るヘル2かぁ
情けなくないのかね

203 ：
介福６年になってみたりPTになってみたり忙しいと言うか劣等感の塊だなwww

204 ：
もしかして未経験だけどホワイト施設に入りたいから教えろって書き込んでた人物？？

205 ：
やべーの居着いてるな
こういうのがたまにいるとこれだから介護は派遣はって言われちまう

206 ：
>>205
お前の事じゃんww

207 ：
>>206
因みに俺は>>193な

208 ：
>>207× >>205◯

209 ：
ある時は介福６年またある時はPT
果たしてその実態は・・・

210 ：
お触り禁止

211 ：
>>209
実態ってヘル２さえない無資格臭がする。
自分も前スレで執拗に粘着取り付かれたが(笑)

212 ：
介福６年君はPTにも成り済ましていて荒らしていたのか。

213 ：
時給が高い派遣会社の話をしようよ。
最近、高時給求人が落ち着きはじめましたね。
規制でもあったのかしら？

214 ：
釣り求人規制ってこと？

215 ：
介護業界の雇用促進に向けてやっと役所が動き始めて研修や面接会が増えてきて
施設サイドも派遣より直雇用にシフトしてきてる
いままで高時給中抜きしてきた派遣会社も強気の値段ふっかけられないのかもね

216 ：
まじか。直雇用で働くメリットがないのに時給下がったらどうしよ

217 ：
直雇用が増えれば施設は喜ぶのは前からだけど
更に膨らむ人手不足なのにそう上手く行くかな

218 ：
さらになり手がなくなり人手不足になりそう

219 ：
時給はどのぐらい上がると打ち止めになるの？

220 ：
白々しい自演が始まったか。

221 ：
時給は上がらなくても下がらないと思う
ただ新規に入職する場合は下がるだろうね
今後は最初は低め、継続勤務しないと上がらないってシステムになっていくって可能性はある

222 ：
時給1500なら会社は派遣会社に時給3000くらい渡してるってまじ？
派遣会社ぼろもうけやん

223 ：
>>222
俺の派遣会社は時給＋700円だよ

224 ：
派遣会社の取り分はせいぜい1000円まででしょ
もともとの介護の時給が安いんだから

225 ：
うちの派遣会社は時給＋４５０円だわ
研修期間中は時給＋６５０円

今研修期間中だけど２カ月たった後ちゃんと時給２００円上がるのかが気になる
今のとこ担当の人はちゃんとしてそうな人だけど

研修期間過ぎて時給上がらなかったら即やめる予定
そうではないと信じたいが

226 ：
直雇用パートの時給が低すぎるよね。最低賃金1080円の地域だけど、処遇改善込みで1180円で募集出してるもん。
仕事内容考えたら派遣の1600でも安いのに

227 ：
>>226
でもスーパーコンビニファミレスは最低賃金だからマシになってきたほうだよ

228 ：
>>226
東京都の最低賃金が1,013円なんだけど
それってどこの韓国？

229 ：
>>226
それは人と施設による
時給900円でも出すのが惜しい働きぶりのパートや派遣、社員もようさん混ざってるわ
一部のよく動く人が他の職員のしりぬぐいしてまわしてるのが現状

230 ：
>>229
そういうのはクビにできればいいのにね
人がいないからってそれをしない
実際はいることで仕事が増えてるのに

231 ：
>>228
あ、最低賃金調べたら1011円だったわ。なぜか1080円だと思ってたw安すぎて驚いた

232 ：
だけど使えない人材のほうが長く続けて働いてくれるからねえ
管理者もそっちを大事にするって言うか文句言わないよね
真面目に働く方にあれやれこれやれ言って辞められること多い

233 ：
>>232
×長く続ける
○しがみつく

234 ：
使えないしがみついてる人材は放置で
使える人にあれやこれや言って辞めさすの？アホなの？

235 ：
>>232
その人のせいでマトモな人が何人も辞めるって現実は直視しないのね

236 ：
福祉業界ができないならしょうがない、できるならやるべきの社会主義だからね
やる気と見返りは比例してないから人手不足、業界も向上しない

237 ：
だからそこそこできる人は派遣になるんだよね
直雇用よりは正当に評価されやすいし時給にも反映される

238 ：
目の前に吊るされた人参の時給だけな… 笑

239 ：
施設形態や同じところでどれだけ務めるかにもよるからな
金の話だけなら

240 ：
今の施設で直雇用のお誘いを受けた時、時給1150円～（経験約2年、初任者研修）夜勤は
週1回必須で夜勤手当一回5000円、土日祝日出勤は1.25 増し、ボーナス年2回10万円程
という条件だったけど、介福持ちの先輩にそれとなく手取りを聞いたら19万程度だったし
毎月会議やら審議やらサービス残業や休憩無し書類仕事多いで割に合わないと思い、
折角だがお断りさせて頂いた。
その介福持ちの先輩は時給に換算すると1200円程だよーだと言っていた。
それなら例え目先の人参でも派遣で1,500円手取り月20万の今のままスキルアップ
して行こうと思った次第です。
何故パート（直雇用）を選ぶのか謎だったけど、職場が自宅から近いとかグルホで身体的
な負担が軽いとかまあ人それぞれですね、あと人員充足による派遣切りに会わずに済むとか
経験から学んだのかも知れない。
でもそれなら社員にして貰った方が良いよねえ？

241 ：
今派遣でグルホ勤務。
時給1500×1日8時間勤務×毎月20日勤務＝240,000円
所得税、社会保険、厚生年金、雇用保険等引かれて手取り20万ちょっとで、贅沢は出来ないけれど
そこそこ安定した生活は送れている。
因みに都内郊外アパート住み、家賃6万程。
有給も取らせてくれる。
あと1年頑張って実務者研修を受けたら、社員で雇ってくれる所を探そうと思っている。
派遣の旨みをまあまあ満喫している状態です、年収240万ですけどねwプライベートも大事だから。

242 ：
>>193
元自衛官の自称介福持ちの30歳くらいの派遣が今の職場に10月から入って来たけど？！
グルホだから食事当番も当然あるが度を超えて調理が下手くそ劇不味い。
味噌汁に出汁を入れてなかったりマヨネーズとトマトケチャップの区別も付かない。
他の仕事も全く出来ないし、時間の観念も無し、遅刻に急な欠勤多しでとうとう11月半ば
で切られてたよ。
そいつ簡単なトイレ誘導やトランスも出来なかった。
そんな奴がもっと身体的にきつくてスピードも求められる他の形態の施設で務まるとは
思えなかったけど～？
同一人物じゃないでしょうけどね～w
福岡出身だったわ
自衛隊出身にも変なの居るよねw

243 ：
>>238
目先の人参と云うけど別になんかデメリットある？
雇用若干不安定でも他業種と違って働く場所に困らないし

244 ：
>>242
自衛官に限らずこの仕事にまったく関係ない前職を吹聴してくるやつに使える奴はいない
これマメな

245 ：
>>242
自演までして煽られ悔しかったんだろうな
今頃涙目かw

246 ：
今の派遣先に日本人と結婚した60代のパート職員在日の婆さんがいるんだけど、
それで先日施設に業者が入居者の為に訪問販売で洋服を売りに来て、
職員は入居者の買い物に付き添う形になっているのに、
何を血迷ったかそのパート在日の婆さんは入居者から金を借りて入居者そっち退けで自分の服を買う有り様。
入居者から借りた金では事足りず自分にまで5000円を貸してくれと言って来るありさま。
後日入居者から金を借りた事をケアマネに咎められた在日婆さんは翌日から出勤して来なかった。
介護には在日が多く紛れ込んでいるが、在日はこぞってろくな輩が居ないな。
これも民族性かアーメン

247 ：
川崎だったらマズイ

248 ：
てか自衛隊に嫉妬している輩多いんだなー。
アンチは自衛隊員になれる知力・体力もないからか(笑)

249 ：
>>247
ビンゴ!!
ネタでもなく本当に川崎の聖マリアンナ病院近くの麻生区の有料

250 ：
何か痛いと言うか香ばしいのが居着いているみたいだな。

251 ：
かずおみ！
中野区から引越ししたん？

252 ：
とりあえず特養に入っていたら将来安泰なんだよな？
1番技術が身につくし、日々色々なことが起きてバランスよくスキルが上がっていくからいろんな対応ができるようになる
デイサービスは技術が身につかないし、訪問介護とかも同じやり方を繰り返す単純作業だしな基本的に
グループホームはスキルはつくかもだが、認知症に特化したスキルで特養などには
転職しても通用しないから即戦力にはならない

あってるよな？

253 ：
この業界はいったばっかりでイマイチよくわからん
うちはデイサービスとグループホームが一緒になってる感じだと思うけど別々なとこもあるのかな
特養ってどういう事するんだろ

254 ：
排泄入浴食事

255 ：
おやおや認めちゃったよ

256 ：
>>253
よくそれで派遣やってるな

257 ：
>>256
始めたばっかりだからな
資格とかも最近知ったばかりだし

258 ：
>>257
それで職員に嫌がられてないならそこはいい施設だよ

259 ：
>>252
グループホームで４年働いてから従来特養転職したけど、特養の方が楽。
今の特養って90%認知入ってる利用者だし認知フロアもあるから、介護技術なんてどこも一緒だけど認知対応学んで慣れてると全然楽に感じるよ。認知対応に力入れてる所だったから、改善していく即戦力とされたし。
その後有料に転職したけど、クリアな利用者ばっかで１番面倒だなと感じた。介護やってるって言うか、家政婦してる感じ。

260 ：
>>258
なんだ結局違いが分からないのか

261 ：
>>260
自分で調べろよそんくらい
バカなんだから

262 ：
バカだから調べても理解できないんじゃない？
実際に働いてみればいいんだよ
派遣なんだから転々とすれば
色んなところで実体験して感覚で覚える人もいるでしょ

263 ：
派遣先でイビリ倒されればわかんじゃね

264 ：
こらブレイブ！ここで散々書かれてた様に
施設訪問後に働こうと決めた後に
その施設の玄関先で大事な書類を立ったままで書かせるんじゃねーよ！
寒さで手は凍えるし印鑑迄押させやがって！
すぐ側のミニストップにイートインコーナーがあるじゃないか
一杯110円のコーヒー代すら経費で落とせないのか？
しかも当日施設玄関先で15分前に待ち合わせとは？八王子のど田舎の住宅地に隠れた施設
いくらGoogle MAPでもヒットしない未開の地だと分かっていての所業か！
車通勤OKなのと介福持ちで時給1650円日勤のみ土日休みの我儘条件が通ったから今回はオッケー
出来たが、お宅とのお付き合い8ヶ月紹介施設4件目でやっと時給1,500円超えたわ
地獄の契約期間満了2ヶ月間の地獄の我慢を3度も味合わせた挙句担当も8人変わり困惑したわ
社会保険の関係で在籍しているが次の更新時にきちんとした派遣会社に変わり今の施設で
働き続けると決めた
派遣業経験ゼロで無知だった自分も悪いが職場の人間やこのサイトでの情報でブレイブが
どれだけブラックな派遣会社か身に染みたわ
時給の安い派遣会社
・ブレイブ
・旧セントメディア
・スタッフサービス

265 ：
ブレイブ担当の言い訳
自分『あの～自分と同じ様に未経験で介福持ちの派遣職員の時給が1600円だと小耳に挟みまして、
1400円ではいくらなんでも安すぎませんか？土日祝日出勤で全シフト対応でですよ？』
ブ『初心者スタートは普通1200円のところスタッフが頑張って交渉して上げてあげたんです、お仕事頑張って下さいね～（ハート）次回更新の際は1500円
にアップお約束しますので』
超絶人手不足ブラック+オバヘル付き精神病院認知症科慢性期病棟
要介護度3～5
初心者にとって戦場に近い環境で初日から実践させて頂き日に数回のトランス～意思疎通不可能な患者の食事介助～身体が曲がった患者のおむつ交換～介助入浴で狭い脱衣所で叫びきまくる患者を着替えさせながら
おむつ着装を忍者並のスピードでこなしパジャマのズボンを履かせ特殊な車椅子に移乗という荒技を習得出来た事、
それだけは感謝していますけどね！
そんな現場を３ヶ所も経験すれば経験8ヶ月でも時給1650円頂いてもいいと思うのですよ

266 ：
先日顔合わせした有料の男性ホーム長が顔合わせがある事も把握してなく、
顔合わせ時の質疑応答にも終始浮かない表情でやる気が見られれない感じだった。
此方が質問しても塩対応と言うか事務的と言うか。

案の定翌日には今回はと不採用の連絡が来た。
こんなホーム長が居る所では後々苦労しそうだなと思ったからそこまで悲観してないけど。
若い女の子だったら採用していたのかなとさえ思ってしまう。

イ◯ーゼ◯◯名

267 ：
ライクスタッフィング ってどう？

268 ：
>>267
顔合わせ当日担当者は約束した時間に遅れるし連絡しますと言っておきながら放置
担当者もコロコロ変わるかと思われ。
てか派遣の営業も介護職並に人の入れ替わり激しい。
書類等の手続きは寒風吹き荒れる中施設顔合わせ後立ったまま。

269 ：
>>264
オプションは書類手続きは顔合わせ後駅の改札で立ったままだった(笑)
それに比べたらまだマシじゃないの多分
大勢の駅利用客が居る中であれは恥ずかしいと言うか。
てっきり目の前にあるロッテリアで手続きするのかと淡い期待を寄せたわww

270 ：
0255 名無しさん＠介護・福祉板 2019/12/13 22:21:48
>>260
自分で調べろよそんくらい
バカなんだから
ID:q8Yq67h1(2/2


＞＞粘着しているこいつ何なの？

271 ：
>>270
シーッ
そいつは脳内介福６年君もとい脳内PTだなら触れちゃ駄目な

272 ：
時給千円でも高いと感じる使えない派遣が9割

273 ：
介福6年とヘル2を2年自衛隊上がりの自称PTは違う人でしょ

274 ：
>>264、259
ごめん、自分は介福持ちじゃなくて実務者研修持ちだったわ
なんか腹たって書き込んだから酷い間違ってた
それにしてもブレイブは時給安過ぎ
一応新宿に事務所があるそうだが誰もその実態を知らない
今から有能な派遣会社（ちゃんと事務所で登録と入職手続きしてくれる）を探しているわ

275 ：
脳内介福６年君もとい脳内理学療法士君はPTの事を何の略だか分からなくPTAの略だと思っていそうだなw

276 ：
>>269
駅の改札口…
それは切ない、ロッテリアでコーヒー150円も出せないとは
余程ノルマに追われて金銭的に苦しいんだろうな
一般常識無いよな

277 ：
業界はいったばかりの人にやたら厳しいな
オバヘルみたい

278 ：
>>269
ロッテリアも、ないなぁ。
入って、自分だけドリンク頼めば良かったのにw
奢る理由は無いし。書類書けたら派遣会社にかえってもらう感じで。

279 ：
派遣会社のスタッフは沸点が低いな
断るとすぐにキレられてさ

280 ：
>>274
実務者だけで介福はないなんて勿体ないね

281 ：
>>279
そういう話聞くとうちの営業さんが天使に見える
ひどいところはひどいんだね

282 ：
>>279
そういう話聞くとうちの営業さんが天使に見える
ひどいところはひどいんだね

283 ：
>>278
介福受けられる迄まだ就労時間が達していないのでね
もちろん条件を満たせば挑戦してみる
その点を踏まえて母体が福祉関係の学校を経営している派遣会社に登録だけして事情を
話して来た
もちろんきちんとした事務所があったよ、当たり前の事に驚く自分が惨めだった
大手の学校経営法人では無いが実績が在るし営業も常識がありそうだった
昨日のブレイブの対応を思い出すに天と地の差を感じたね

284 ：
何？

285 ：
ごめん>>284は>>280への間違い
アンカーミスもブレイブの所為にしたくなるわw

286 ：
クリードは同じ県内の事業所によってだいぶ賃金格差がある、

287 ：
派遣はもうやーめた！
行くとこ全てブラックだし人間関係最悪。
担当はいい顔するだけで無能。
重度訪問に登録したわ。
時給2300円だし人間関係は利用者だけだし
同じ奴隷ならキチガイ老人よりキチガイ障がい者の奴隷を選ぶわ。

288 ：
そんなに甘くないけどな
がんばってくれ

289 ：
>>287
良かったねさよなら
もう戻ってこないようにね

290 ：
派遣なんてやらなくても今、夜勤3万とかあるのにアホだよな
退職金、ボーナス付き、有給ありで手取り30越えですわw

291 ：
手取り30万を自慢できるって凄いなこの業界

292 ：
自慢できるでしょ
日本全国貧困化へ向かってるんだから
実質賃金が下がってるそうですよ

293 ：
>>272
だがそれに仕事覚えて貰わないと自分が辛いだけな件...
慢性的に人員が足らない施設は人の使い方を知らない奴多過ぎw永遠に人員不足w

294 ：
30万は普通に自慢できる方では？
底辺の中なら

フルなのに15万も払わないとことかあったりするしな

295 ：
今月は年末年始手当もあるし、かけもちで38万くらいだべ
知り合いは年収600万いかないくらいあるよ、税金の関係で抑えてるらしいけど

まっ、働きかた次第でいくらでも稼げるわな

296 ：
>>291
そんなスレみてる底辺じゃない？お前は何門だよ　爆笑

297 ：
>>290
はいはい夜勤3万良かったね

298 ：
どもっ！底辺でサーセンw

299 ：
38万でイキってるド底辺可愛いな

300 ：
そんなど低じゃないのにこんなスレ見てる派遣ちゃんwwww

301 ：
>>299
年収晒してクレクレw

302 ：
同じ底辺の飲食で店長やってた時は手取り50万以上
そもそも30万とか一流企業の初任給レベルなのに
よく恥ずかしげもなく自慢できるなって感心しただけ
今は派遣で手取り22万ぐらいだけど4月からは非常勤で手取り30万近くにはなるよ
ちなみに実務経験1年未満

303 ：
ブーメランだよな

304 ：
４月から同一賃金始まって派遣切り増えるとか言われてるけど、介護業界もそうなってくるのかな？

305 ：
50万から22万のど底辺wwwww
しかも次は派遣wwwww

306 ：
優秀なのにわざわざ派遣をやる謎

307 ：
ちな、任天堂の初任給大卒で23万wwww
飲食なんて中卒でもやれるからこの程度の知識なんだろなwwwww

308 ：
飲食会のホラッチョww

309 ：
分割して統治せよ

310 ：
>>304
まさに派遣ぎりされる予定。
同一賃金で、時給を上げて欲しいと施設に営業が言ったらしく、なら要らないといわれたみたい。
なぜパートより高い時給なのに上げないといけないのか…

311 ：
同一賃金って各種手当やボーナスは当然含まれるの？
含まれないと考えると時給だけなら正社員より上なことも割と多い介護派遣ってあまり関係なくない？

312 ：
時給など雇用の調整弁

313 ：
介護事業の経営者スレで、派遣のネタが出てるねぇ

314 ：
今朝変な夢見て目が覚めた
派遣仕事終えたらなぜか派遣会社の事務所に集合して終礼やるって夢
いろんな施設の派遣さんが来てた
そこで残業代は払わないって話しになって自分が暴れてた
利用者さんも登場してきたりめちゃくちゃだった

315 ：
ただただ夢の話書き込むヤツってキ○ガイだと思ってる

316 ：
ねえ、バックれていい？
あと契約終了まで2回出なきゃいけないんだけど。
もう疲れたよ…バックれていい？

317 ：
派遣使ってる施設なんて人手不足すぎでしょ？
派遣で働いても自分じゃ通用しないかな？

318 ：
>>314
しね

319 ：
>>317
使えない派遣は職員の当たりが強いし更新で切られるよ
鉄のメンタルあればどうぞ

320 ：
仕事出来ない状態で下手に更新されてもシンドイ
まぁ今まさにその状態なわけだが

321 ：
今無理と思ってるの、この先も無理じゃん
自分からやめればいい

322 ：
でも迷惑ぐらいのレベルなら更新されるよね
２～３カ月掛けてせっかく覚えてもらったんだもの
ここで契約切っちゃったらそれこそ無駄でしょ

パートで仕事遅い人だって同じように嫌味（文句）言われるから
この仕事続けるなら派遣で高い時給貰ってる方がお得だと思いますよ

323 ：
3ヶ月で仕事覚えられないとか未経験者でしょ
経験者なら一生陰口言われるよ

324 ：
>>322
パートの仕事遅いのと1.5倍の時給もらってる派遣のどっちが風当たり強いか考えればわかりそうなもんだが
心臓に毛が生えてる人以外は直雇用パートで経験積んだほうがいいよ

325 ：
派遣は、労働者派遣法改正の同一労働同一賃金までで潮時だな。

326 ：
夜勤怖くないの？
以前日勤で働いてた特養で夜亡くなる人が2件、救急搬送が1件
とても自分じゃ無理だと思ったよ。

327 ：
アルバイトと派遣ってどっちが辞めやすいの？
派遣で来てる子辛そうなんだけど、やめたらいいのにって思う・・・
契約が厳しいんか？派遣は
クビにはならないんでしょ？派遣会社に守られてるから

328 ：
>>327
辞めたらいいのに思う前にフォローしてやれや

329 ：
前の派遣先もそうだったけど新しい派遣先も生活保護受給者が多い所だ。

何だか自分の将来を暗示しているみたいだ。
行政や人様に迷惑を掛ける位なら自死するか

330 ：
とりあえずネットも繋がってない空間で隔離されるぐらいなら自Rるわ
というけどそもそも自殺できる程度の自我が残ってないと無理なんかな？自殺は

会話も行動もままならない状況で生きてて楽しいのかなって思ってしまう
日中とかレクや食事風呂トイレ以外の時間はテレビ見るかぼーっとしてるか横の人と会話するかぐらいだし

331 ：
そういえば高齢者施設で自殺ってあるのかな
少なくとも私は聞いたことないけど

それはそれとして
あと20年以内には安楽死法案成立してほしいよね

332 ：
やっぱ引き寄せの法則ってあるんだな。

取り敢えずクリスマスから勤務だ。

メリークルシミマス

333 ：
>>326
看取るのが特養なんだから、そんなのも分からないので働いたの？

334 ：
しょうじゅの里鶴見

赤枝グループ。

社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ

ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf


１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。

そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】　とか

言われて怒られたわ。

ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

335 ：
エールスタッフ本当に電話対応悪すぎ

友達でもなんでもないのに話し方が砕け過ぎ

まともな社会人経験ないんだろうな。

336 ：
>>331
昔川崎の利用者投げ落とした系列で働いてた人が、利用者が袋被って自殺してるの発見したって言ってた。

337 ：
介護施設の自殺って昔からちょくちょく聞くよ
そこまで行かなくても利用者に接してると、早く死にたいなんて呟きは日常茶飯事だしね

338 ：
>>332
貴方は特養に勤務？

339 ：
自殺って高齢者利用者の自殺のことじゃないの？
高齢者施設で職員が自殺っていう話し？

340 ：
>>337
死に体死に体って言ってる人って意外と死なないんだよね
食欲モリモリだったりして

341 ：
京都の老健施設しずはうす
医療を否定しているカルト団体、神慈秀明会と密接に結びついていることが判明。
その信者を理学療法士として雇っている。

342 ：
この仕事無資格未経験でもできるっていうからしてみたけどさ
やばいな難しすぎる・・・・・・・・・・・・・・・・
車いすの押し方１つにしても角度とかもあるし細かいところいいだしたらきりがない
ほんとに無資格未経験でできるものなの？
いきなり1番難しい特養にいったのが間違いか？
ちなみに飲食とかでは正社員で働けたりはしたけど、比にならんくらいむずいわ
看護師と同レベルでしょ覚える量

343 ：
派遣先やめる時制服クリーニング出して返せって言ってんだけど
みんなやってる？

344 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

345 ：
音信不通になる派遣業者多すぎるよな
あれどうにかならんの？俺も10個くらい登録してやっとだったぞ

346 ：
>>342
特養が一番難しいなんて誰が言った？
どこもそれぞれの大変さがあるよ
いきなり未経験で派遣は無謀だったね
直雇用ならまだしも派遣にOJTしっかりやってくれるところはまずないからね
みんな介護技術は当然あるよなって体で教えるから

347 ：
>>345
未経験使いたがる派遣先がないからだろ
飲食の派遣でもやれば？
単発でいくらでもあるじゃん

348 ：
>>343
制服もらうときに言われてると思うぞ

349 ：
>>348
で、ちゃんとクリーニング出して返す人いるのか？

350 ：
>>349
出せって言われたら出すよ
それは施設の支持に従うべき
うちの派遣会社はクリーニング代は請求すれば後払いでお金くれる

351 ：
>>349
池沼かよ
クリーニングしてくれと言ったらクリーニング
洗濯でいいよって言ったら洗濯で返せよ

352 ：
クリーニング出すにしても激安クリーニングだよ

353 ：
１年パートでがんばった
退職金もらって辞めます（８万ぐらいかな？）
１年がんばったから派遣でも通用すると思う

354 ：
>>353
派遣のために修行積んだのね
お疲れ様
派遣には派遣の苦労があるけど頑張りましょう

355 ：
一年やればこの業界どこでも通用するよ
お疲れ

356 ：
出さない？「年賀状スルー」会社ぐるみも
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20191220-00000344-nnn-bus_all

357 ：
ダブルワークで、週に１日程度、派遣で介護の仕事をしようかと考えています。
現在のメインの仕事は総合病院でコメディカル（検査系）です。
ざっとこのスレを読んでみたのですが…
週一日程度で、門外漢がこの業界で働くことは無謀でしょうか？
現場でお荷物になって、足蹴にされるのは避けたいです。
病院職員でもあり、少しは患者対応に慣れているつもりですが、入ってすぐに一人でオムツ交換しろ、と言われても出来る気がしません…
まずは直雇用のパートで慣れてから…とか、最低限これを勉強しておけ…等、アドバイス、ご意見いただけると助かります。

358 ：
派遣で未経験から入ったけどオムツ交換なんてすぐできるよ
ただ週１だと逆に仕事覚えづらそうだけど

359 ：
週1だと利用者の顔と名前とADL覚えるの大変だから小規模な所が良いと思うよ。
名前覚えないと配膳すらできないからね…。
オムツ交換もあんまり必要ないグループホームとかが良いんじゃない？

360 ：
未経験から派遣だとオバヘルが私より時給高いくせになんでなにもできないの！！とかいいだす。
これに耐えれるなら派遣でも大丈夫

361 ：
パートだって一緒ですよ
私と時給一緒なのになんで上手くできないのって…
それに正社員にも平気で言います
結局誰にでも文句言います
どうせ我慢するのなら時給の高い派遣がベターだと思います

362 ：
>>360
でもあんたは有給もあるしボーナスもあるじゃんっていえばおｋ

363 ：
派遣も有休ありますが？

364 ：
>>363
未経験の派遣に対する嫌がらせなんだからまだ有休はもらえないでしょ
有休もらえるころには未経験じゃなくなる

365 ：
まぁそもそも未経験派遣が有休もらえるまで続くかどうかってのもあるしなｗ

366 ：
有給は続ける人のためにあるものだならなー

367 ：
週一で小規模の派遣てそうそうないと思う
だったら別業種の単発派遣のほうがマシなのでは

368 ：
>>357
臨床検査技師なら、素直にいまの病院で宿直を沢山こなした方が楽だぞ。

369 ：
派遣で契約期間満了せずに辞めたら賠償請求されるとか言ってる人がいるけど
ありえませんよね？

370 ：
>>369
やってみれば？

371 ：
1日2日でやめる派遣って何が原因なんだ？
給料不満なら最初に交渉しとけや！！

372 ：
>>371
給料じゃないに決まってんじゃん
何もかもがおかしい施設だが説明慕って理解できないだろうから便宜上給料って言ってるだけだよ

373 ：
自分はパートだけど派遣がたくさんいる施設はめちゃくちゃな場合が多いよ
自分はパートだからそういう施設はすぐに辞めちゃうけど
派遣だってやってられないでしょ？
正社員だってそういう施設はすぐに辞めてる人多い
派遣が辞めたら賠償なんてやってたらワザと虐めて辞めてもらって賠償で商売できちゃうじゃん

374 ：
>>373
パートさんはなんでここにいるの？

375 ：
かずおみ！
中野区から引越ししたの？
方南町で見かけたわよ！
ここで憂さ晴らししてるなら戻ってきんしゃい！

376 ：
派遣て好きな時に働けるとはいうけど嘘だからな
1日4時間くらいで様子見したいっていうとだいたい拒否されるwｗｗｗ

377 ：
方南町の新設施設の評判はどうですか？

378 ：
派遣＝うんこひろい

379 ：
>>357
直雇用のパートがいいと思う
でもそれですら未経験の週1回なんて需要ないよ。まだ訪問介護なら可能性はありそうだけど
出勤できる曜日は固定なのかバラバラなのかにもよるけど

380 ：
しょうじゅの里鶴見

赤枝グループ。

社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ

ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf


１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。

そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】　とか言われて怒られたわ。
●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
●▲◇

381 ：
土日のみとかなら週１でも需要はあるよ

382 ：
ユースタイルラボラトリー、グラスト
内情はどうですか？
掲載してある条件はどちらもOKなんですが、やっぱ釣り広告ですかね。

383 ：
釣だってば

384 ：
釣ってどうするんだろうね？

直雇の面接でも夜勤やらないよって伝えてＯＫもらってパートの面接してもらったのに
面接しょっぱなに「うちは夜勤やる人しか採らないんだよ。気が変わらないかな？」なんていう糞面接官

交通費と半日分の時間返せよと思う

385 ：
>>384
そこはさっき埋まっちゃったんですよねーと言って他を紹介しようとする
主目的は派遣の登録
派遣者の登録も多いほうが会社としての泊にもつながる

386 ：
8時間未満の勤務で2万でたよ
かなりよかった

387 ：
そういうケースって夜勤専従はありなの？

388 ：
てか夜勤でしかだせーだろ介護にこの金額
それくらい調べて

389 ：
とあるブログに感化され未経験無資格で介護の派遣を初めてしまったが阿呆だったと後悔
いくら無資格未経験でOKと謳っていても派遣なんだから即戦力にならなきゃいけないよね

390 ：
そう思うなら早く初任者研修でも受けてこい

391 ：
>>389
＞とあるブログ
どんな感じのblogなんですか？

392 ：
かずおみ！
有馬記念はどうやった？
年末はパチンコ？
大晦日や初詣は誰といるん？
誰もあらへんかったらうちが立候補したいんやけど？
LINEブロック解除してLINEしてや！

393 ：
>>380
お前、働くかちないし、世の中で生きてる価値ないから、テェめーの手でてめーを痛めて夜中なから存在を消せ！そうすればまともな人間ばかりになるからさぁ

394 ：
>>391
ままるって人のブログだよ
ちゃんと調べなかった自分も悪いけどあのブログ見て中年無資格未経験で介護派遣初めてしまった人結構いると思う

395 ：
そんなあほおまえだけだよ

396 ：
なぜ派遣は離職率の高いところばかり紹介されるんだ？

この謎について詳しく教えてくれ

397 ：
離職率高いから人手不足で派遣なんでしょ

398 ：
>>396
バカだねー心底バカだねー

399 ：
人が辞めないと求人出ないんだから当たり前だろ

400 ：
初任者研修持ちで介護未経験なんだが派遣通すと時給いくら位になるんだろう
ちな関東

401 ：
>>400
都内なら初回契約は１２００～１４００円くらい。
２か月契約を数回更新して、半年後に「経験者」扱いになると時給１５００円くらいにはなる

402 ：
初めて派遣で働いたけど、超絶人手不足だから高目でも人ほしいって時給1700円だった。
ここから上がるのか？

403 ：
>>402
ちなみにどこの県？

404 ：
介福持ってんだろ

405 ：
>>401
ありがとう目安になった

406 ：
介護福祉士で実務経験ありなら1600 円くらいはいけるんじゃね

407 ：
都心なら1700ごろごろあるよ

408 ：
有料特養以外で1700はある？

409 ：
あるよ

410 ：
かずおみ！
あけおめ！！
派遣の方が気楽？時給は1800くらい？
中野区から何処に引越ししたん？

411 ：
派遣は例外なく離職率高い所にいかされると聞きました
おまいらすごいな

412 ：
だからこそ派遣で働くんでしょ
派遣だらけの施設で直雇で働いてる奴って本当にスゴイっていうかアホすぐる

413 ：
だからこそ派遣で働くんでしょ
派遣だらけの施設で直雇で働いてる奴って本当にスゴイっていうかアホすぐる

414 ：
うちのところは最近時給上がったし離職率低めだなぁ
人間関係悪くないし自分もずっと更新してるけど派遣は今自分だけ
いつ切られるかなーとちょっと思ってる

415 ：
オレは精神的な放浪者だから派遣が自分に合っている
正職員になってもすぐに辞めると思う

416 ：
>>415
言い回しはカッコいいけど
いつまでその生活できるか不安にならない？

417 ：
介護なら正社員も派遣も給料変わらないでしょ
いつでも正社員になれるしね
退職金があるぐらいか？
っても介護じゃ１０年やって１５０万ぐらいでしょ？

418 ：
介護の正社員とか派遣より不安だろ

419 ：
>>418
もはや意味不明

420 ：
脳内介福６年君もとい脳内PT君は新年早々暴れてるのか。

421 ：
>>394
レスありがとう。
今まで直接雇用で勤務した所にて、未経験・未資格の派遣さんが何人か来た事があったけど、
研修は初日の数時間で後は現場に投入な職場で、ヒヤリハットが凄かった。
周りの職員のサポートがあればまだマシだけど、無い場合はキツい…ね。

422 ：
いくら即戦力でも、顔と名前とADLわからないうちの独り立ちはあり得ない
そういう所はスーパーブラック

423 ：
でも派遣が多い施設なんてそんなもんでしょ
そんな余裕がない

424 ：
>>417
うちの求人見たら自分より時給500円ぐらい低かったぞ
ほぼ最低時給

425 ：
ｲﾐﾌ

426 ：
ｲﾐﾌ

427 ：
何処で自分の携帯の番号を調べたのか知らないけど、今日グローバルサポートと言う派遣会社からショートメールが来た。
グローバルサポートについて知っている人居る？

428 ：
ショートメールの内容がこれ

＞＞介護系人材派遣会社、グローバルサポートの◯◯です。弊社はご自身が勤務しなくても、ご紹介頂いたかたが稼働することにより時給100円が継続してもらえる新しいタイプの派遣会社です。まさに副業にぴったりです。お気軽にお問い合わせください。


＞何だよ100円って(笑)

429 ：
怖いねネズミ講みたい

430 ：
ようするに知り合いに俺のために働けっていう事か

431 ：
何で自分の番号知っているのか、
何処で仕入れたか返信したわ。

432 ：
因みに大阪の派遣会社みたい。
自分は神奈川なんだが・・・

433 ：
>>431
反応したら思うツボだろアホだな

434 ：
>>433
ググった会社としての実体はあるみたい。
相手がどう出て来るか様子見てみるわ。

435 ：
スタッフ紹介すごいね
介護スタッフ超えてるね

436 ：
>>435
すごいブラック企業だと見てわかるってすごいよね

437 ：
採用情報の謳い文句が介護のに〇じんの会さんにそっくり
１．何をするか　より　誰とするか　
２．どこで働くか　より　誰と働くか

438 ：
ネオキャリアの派遣で働いている人に質問です。

今月半ばに契約更新になるはずなのですが
まだ更新されるっていう書類が届いていない事に
今気付いたのですが年末年始の休みでバタバタ
ですし、こんなものなのでしょうか？

439 ：
ネオキャリアの派遣で働いている人に質問です。

今月半ばに契約更新になるはずなのですが
まだ更新されるっていう書類が届いていない事に
今気付いたのですが年末年始の休みでバタバタ
ですし、こんなものなのでしょうか？

440 ：
ネオ
契約更新半月前で連絡ないから自分から連絡したけど
派遣先にも更新の連絡もしてなかったよ。

441 ：
ココ↓は？

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1038295228501962753

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1199888235121401856

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1029357841478430720

442 ：
【既存・特定】処遇改善加算 3 【あなたの給料いくら？】https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1574890537/

443 ：
>>371
決まってんじゃんブラック施設だからだろw

444 ：
434さん

そんなものなんですねー。
休み明けに連絡してみます。
ありがとうございます！

445 ：
>>439
同じくネオキャリアです。
こちらから、更新の件を言わないと動かない無能な営業が多いようです。
私は今のところを更新をせずに、次は新しい施設紹介でしたが、顔合わせを前日に言われました。仕事入ってるじゃん。何のためにシフトを渡してんだよ。

446 ：
派遣の営業ぐらいなら元介護職でも採用されるでしょう
どうせ待遇は介護職以下だろうし・・・
元介護職の人に派遣の営業になってもらいたいわ

447 ：
大きい法人だと4月･それ以外は来年4月から、同一労働同一賃金の制度が始まるけど、
皆さんの勤務先はどんな感じですか？
定期的に見てる複数の介護系blogにて、能力ある派遣以外は切られるという意見や、
某管理者のblogだと法人内の派遣は全て切ると言ってる。

今は直接雇用非正規で4月から派遣を考えているけど、そういう意見を複数見ると、
地域的に派遣求人が多いといえ、ちょっとビビっている･･･。

448 ：
介護はノーダメージですので気にしないでおｋです

449 ：
今行ってる施設も少し前に派遣切りの噂あったけど、派遣切ったら職員いなくなるから絶対ないって管理者が言ってた。
むしろ派遣で募集してるけど来ないって言ってたな…。

同一賃金って、派遣の時給下がるってことかな？直雇用が上がるのかな？

450 ：
どっちも働き辛くなってさらに人手不足になるだろう

451 ：
派遣で職を探してるけど
派遣会社に頼むのを止めて
ハロワに行こうかな

452 ：
ハロワ良いですよ

年始からパソコン検索機能がアップするみたいです
今までは家のパソコンで求人調べてからハロワで検索して紹介状もらってましたが
本年からは細かい検索もできるようになるようです

453 ：
求人広告も出せなくなったか

454 ：
同一労働同一賃金で介護派遣は崩壊だろうね。

455 ：
>>446
元介護で現在派遣営業なんて珍しくも何ともないだろ。
現に何人かの営業が元介護だった。
その逆で派遣営業から相模原のブラック特養泰政◯の職員になったカス職員◯幡なら知ってるが。

456 ：
しょうじゅの里鶴見　

赤枝グループ。

社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ

ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf


１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ


そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】　とか言われて怒られたわ。

ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。

★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇★◇

457 ：
現在の物価と税率では海外と同じ時給１５ドル（1750円）にしないと破滅するようです
どうしても税と保険料で生涯4000万円は確実に持っていかれるので時給労働者は危険な位置にいます

時給８００～１０００のひとらはサラリーマン（契約社員）として契約しないと大変な事になりますよ
時給労働者は生涯で９千万円にし届かないです
サラリーマンの水準は１億６千万なので時給労働者と派遣登録者は老後がまったく生活水準がありません
市が用意した生活保護住宅で孤独死がかなり高い確率でつきまとう

458 ：
そんなこと理解できないよ
生活保護ラッキー位にしか考えてない頭弱だから時給労働者なんだよ

459 ：
介護業界のサラリーマンの基準で物を言え

460 ：
介護はいいけど営業はやりたくないわ
営業って一番やりたくない

461 ：
>>456
Rカス

462 ：
ジョブメドレーは
メッセージに
仕事を紹介させろ
LINEを連携して
と連絡してくるね

登録してひとつだけ応募してみたんだけど

463 ：
かずおみ！
4月からまたうちの施設で派遣辞めて直雇用で一緒に働こう！
また、夜勤で隠れてエッチしよ！

464 ：
440だけど、ありがとう。
同一労働同一賃金に関して、そこまで気にしなくて大丈夫みたいなんだね。
これから派遣会社に登録するんだけど、それ系の介護blogを見てると、
いきなり複数の会社へ登録 と 1社に登録→良い案件が無ければ次の会社という2通りのパターン。
派遣は初めてなんだけど登録したら電話があるみたいだから、混乱しない様に後者がいい？

465 ：
>>464
派遣会社によって時給が数百円違ったりするから、
最初から複数の派遣会社に登録して比較したほうがいいよ

466 ：
>>452
ハロワちょっと前に初めて行ってみたけどあのパソコン酷すぎたわ
反応異常に遅いしハロワはいいやってなった

良くなるんだな

467 ：
ココ↓は？

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1038295228501962753

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1199888235121401856

468 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black

469 ：
438さん

面談の日程決めるまで色々ゴタゴタしますよね。
コメントありがとうございました♪

470 ：
次はどこで働きますかね
ではごきげんようさようなら

471 ：
みなさん
更新しない時どのような理由を派遣先の職員に言いますか？

472 ：
>>471
契約だからって言ってる
何言われようと気にしないがな

473 ：
>>466
2ch書き込んでる暇あるなら、家のネットからハロワ見れるだろw

474 ：
>>473
ハロワ一回行ってみた後に派遣で時給いい介護を見つけてこのスレにきたんだから別にもう必要ない

475 ：
ココ↓は？
https://goo.gl/qQpCdG

476 ：
おめでとう

477 ：
今の派遣先常勤職員４人・パートは７人・派遣が８人
しかも女性職員は６０・７０代が多い(笑)

478 ：
>>477
うちは常勤８人非常勤８人派遣２０人www
県だか市だかから改善命令でてるヤバい特養

479 ：
>>478
神奈川だったら名前教えて欲しい。
そこは避けたいので。
でもある意味常勤が多い所より派遣が多い方が
施設側も自分達に問題があるのが分かっているから、細かい事は言わないかと思っている。
派遣に細かい事言って辞められたら施設側もたまった物ではないだろうし。

480 ：
それと以前の派遣先は現場の常勤２人だけで
後はパートと派遣で回していると言う所があったな。

481 ：
普通にそういう施設あるよ
でもパートはアホらしくなって辞める人多い
派遣と同じことやって時給２００～３００円安いからね
短時間パートぐらいしか続けないね

482 ：
>>481
時給の問題以前だろw

483 ：
>>478
びっくり！
まさかうちかなww

484 ：
っていうか派遣がそんないっぱいいる施設ってアホなの？
正社員、パートの給料上げたほうが安上がりになるんじゃないか？
うちは派遣多くても二人までだわ

485 ：
うちも9割派遣。社保とか考えたら派遣のが安上がりったね話聞いたことあるよ。
てかさ、派遣の時給1650円だけど、介福の手当とか処遇改善とか施設に入る金考えたら普通のパートでもこのくらいの額出すべきだよね。

486 ：
派遣なみ時給のパートで働いたことあるけど１日２日で逃げ出すパートさんだらけでしたよ
正社員も同じように辞めてるみたいでしたが…
自分も２日でやってられないってケンカして辞めた
派遣だとさすがに嫌でも契約期間はやってくれますからね
ブラックほど派遣に頼ってる感じでしょうか？

487 ：
派遣会社にピンハネされても社保考えると高いのかな
都合いい時切れるのは確かにメリットだと思うけど実際人員充足にはまずならないのにね

488 ：
>>485
派遣社員の社会保険料も全部介護施設側が払ってるんだよ
職員の取り分の時給１６００円にプラスして、総額2100～2500円の時給を介護施設は派遣会社に払ってる

489 ：
>>488
へえ～そうなんだ初めて知ったわ
社保なんて月一人２～３万ぐらいだろ？派遣に払う時給のがずっと高い気がすんだが

490 ：
4割とるような派遣会社もあるからな
まだいいほうよ

491 ：
つか、普通の施設ならほとんど常勤だからな。
派遣の時給とパートの時給を比べたりしない。

492 ：
派遣って問答無用で社員にもパートにも嫌われる
そりゃ人件費が高い奴にはイラついてもしょうがないだろうけど

493 ：
>>492
クソみたいな施設で働いてるクソみたいな直雇用さんか
うちの施設はみんないい人で良かったわ

494 ：
>>488
ホラ吹くな禿げR

495 ：
所詮は派遣の分際で、表面上は普通に扱われてるだろうが、裏では何を言われてるかわからないのくらいわかってるわ。

496 ：
>>492
時給のパートは当日欠勤しまくり
正社員にしてみればちゃんと働いてくれる派遣は感謝されてますよ
金の問題ではないようです

497 ：
多くの会社は人件費を抑えるために派遣を使っているけど、
介護業界に関しては賃金が逆転する不思議

正職やパートの賃金が安すぎるんだな
派遣は需要と供給で賃金が決まるから、
本来介護のパートは派遣と同じくらいの
時給が取れて当たり前なんだよな

498 ：
>>465
亀で申し訳ない。ありがとう。複数の派遣会社に登録してみる。
派遣会社によっては、都市部や地方部に強い会社があるという介護blogがあったが、
見分け方ってどうやって見るのだろう？
登録しないと求人が見れない＝公開しないケースもある訳だし…。

499 ：
時給労働者と派遣登録者は社会のゴミなんだからどちらも未来ないよ

500 ：
とゴミ以下のチンカスが申しております

501 ：
>>495
表面上恙なくやるのが大人ってもんよね
それで十分だわ
裏なんてどーでもいい

502 ：
>>501
は？
派遣は最低の奴隷だと自覚しろよ

503 ：
>>502
お前はどの立場からいってんのかな？滓

504 ：
ココ↓は？
https://goo.gl/TTEhhd

505 ：
今の派遣先働き始めてまだ２週間足らずだけどそこの野郎職員が陰湿な屑ばかり。
オバヘルの方がまともに見えて来るわ。

自分が何か聞いても野郎職員が何言ってんだこいつみたいな露骨に怪訝そうな表情を浮かべ高圧的な言い方
自分の事が気に要らない嫌いだと言うのが手に取る様に伝わって来る

もう１人の0.1豚はある非常勤デブは此方が
何度挨拶しても無視
挙げ句に自分の事を名前で呼ばないでアンタ呼ばわり。
入居者の勘違い・他の職員のミスを一方的に自分に原因があると言って来たり
そんなんだから派遣がバックレたりパートが３日で辞めるんだよ。
以前の派遣先で今の所の悪い評判を数人から聞いていたけど噂通りの施設だったわ。
今月末に更新の意思を示さないといけないけど誰が更新なんかするか。

506 ：
スレチ

507 ：
>>505
派遣の分際で、そんな対応されるのは当たり前。
入職したあなたが悪い

508 ：
>>505だが、自分は何も教えて貰ってないのに陰湿野郎職員に高圧的な態度で早くやれだとさ。
バカっじゃねーのろくに指導も出来ねえで、
これだから介護の常勤は低能で底辺の巣窟だと言われんだよ。
まぁ、そんな高圧的な態度で派遣がどんどん辞めて自分達で自分の首を絞めれや良いよ

509 ：
派遣もパートも正社員も関係ないよ
そういう輩はどの後輩にもそういう態度

510 ：
正社員で虐められてる職員もいっぱい見てきた
派遣だからどうこうよりも人間見て虐めてるでっしゃろ

511 ：
オプション、キューブ、ライフシールド ってブレイブから枝分かれみたいなもんなんだってさ。だからこの三社はブレイブの真似した制度にしてるんだって。オプションとキューブの社長は特に公私ともに仲が良いみたいなんだけど何故別会社なのか不思議。
求人サイトも共同だし、住所も同じビルでフロアが別なだけ。
摩訶不思議だよなぁ。

512 ：
>>511
ここらは一つの案件しかよこさないし、面談にも一つの施設しか行かせないからな。
責任者が統一してそうしているんだろうけど。

513 ：
俺が１日（１１月４日）だけ働いて辞めた施設。
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
　　
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺　　　　：　退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官　：　それはどういうご理由なんですかね？
俺　　　　：　初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官　：　それはどの職員が言ったんですかね？
俺　　　　：　その方（Aさん）　に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官　：　えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
　この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる　↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官　：　たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺　　　　：　はい、大丈夫です。
面接官　：　誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
　　　　　　　　別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
この職員を責める気はないと面接官は言っていたが、言った人間を突き止めてどうするつもりなのか、とても気になった。
俺としては、Ａさんの名前を施設側に伝えて、もしＡさんが上司に責められたら、申し訳ないと思ったから言わなかった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
　まあ、時効が２年間あるからね。
　書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
　仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf

514 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku

ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/hyouban

515 ：
>>492
ちゃんとやって信頼を得るまで時間がかかるからね。
派遣は確実に出勤する。そんな当たり前の事をしているだけで、施設と正社員には感謝されるよ。

他の方も書いているように、自由出勤wのパートのほうが当たりがキツいと思う。
当日欠勤やる人こそ、働きに来てやってる感スゴいから笑える。

そんな働くことに向いていないパートたちのおかげで、派遣が良く見られる施設にいる。
派遣側からも、人を良く見て有能なパートの方、正社員の方、ケアの方法を良く見て良いとこどりしたらいいのよ。
陰口は、言われるもの。気にするだけ無駄。

516 ：
派遣を擁護してんのは営業だろ…
現場を知ってる俺らからみたら、底辺介護派遣の現実をみろよっていいたくなるわ

517 ：
派遣ブーム終わったでしょ？

518 ：
>>517
終わってるって実感できる？

519 ：
無資格未経験ばかり紹介してくるのマジやめろ
プロフェッショナルを派遣してくるのが派遣会社じゃないんか

520 ：
>>519
未経験の有能な人なんて派遣からでないと介護なんて来ないからな
だって通常の求人なんてあまりにも時給低すぎるやん、目に留まらないって

521 ：
>>516
で、お前はどの立場でこのスレにいるの？

522 ：
>>513
親族に施設利用者いるからマジでやめて欲しい。
夜勤明けなんて皆、ヘロヘロで引き継ぎして退社してるわ。
夜勤明けで入浴なんてされたら利用者側としてゾッとするよ。

523 ：
?ココ↓は？

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1038295228501962753

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1199888235121401856

524 ：
思うに派遣会社の求人の書き方が悪いぞ
なにもしらない人が簡単なお仕事♪高時給！無資格未経験大歓迎＾＾みたいな
派遣の介護求人見たらいくだろ普通に。。。。。

派遣会社の求人の書き方だとだれにでもできる簡単なお仕事にみえてまうやろ

525 ：
>>524
実際誰にでもできる簡単なお仕事だったぞ
職員達は誰にでもはできない難しくて尊い仕事だと思ってるようだが

526 ：
確かにそんなに難しくないのにありがたがられる不思議

527 ：
でもそれをいったらほとんどの普通の仕事そんなに難しくないと思うけどね
良い会社に入れないだけで入れたとしたら別に特別な才能なんていらないでしょ？

528 ：
まあ正直、誰にでもできる簡単な仕事だし
シルバー人材センターで募集かけたほうが人が集まる

529 ：
高齢者の介護は高齢者の責任

若い人材は貴重だから老老介護を基本に政策転換するべき

530 ：
若者で介護職は介護しかできない人がほとんどじゃない？

531 ：
>>527
派遣で検索かかった事務職だけどうちは入力できるだけで座り仕事で1500だお
休憩室はドリンクサーバーあって飲み放題

532 ：
ちなみに九州だよ
パートなら時給850

533 ：
若い職員なんてほとんどいないよ
若くても介護やってる奴なんて好きでやってるんだから良いんじゃないの？
実際母親が介護職の娘は介護士や保育士になることも多いでしょ？

534 ：
すごい偏見だな

535 ：
介護とか正社員やパートの募集してるうちの給料見たけど最低賃金レベルだからなー
派遣じゃないとダレもやりたがらないって
派遣の自分は時給が＋５００円以上あるから取りあえずやってみようかでやってるけど

536 ：
派遣先の正社員の求人給料が介福夜勤4回込みで23万。そりゃ応募なんか来るわけないわ。夜勤なしの正社員で24万もらってたっての。

537 ：
https://goo.gl/TTEhhd

↑ココは？

538 ：
パートさんって高い時給貰ってるって事で派遣にキツク当たる人いるけどそういう人は何故派遣しないんだろうね

539 ：
よく、派遣はパートからきつく当たられるってきくが
少なくとも、俺が今まで派遣された施設できつく当たってくる施設なんかなかったわ（5箇所ほどだが）
辞められちゃ困るからか、逆に親切にされたけどな

540 ：
仕事覚えるまではきつく更新時期になると甘くなる
きついって言ってるのは覚える前に逃げ出してるか
普通に勤まってなかったかどちらかだろう

541 ：
パートさんの方が優しいんだよなぁ
一番の古株の派遣のババアがいびってくるわ

542 ：
派遣自体してる時点で問題ありな人間が多いからな。

543 ：
>>538
直接雇用のパートの方がハケンよりまともな評価貰えるからでは
世間的にも再就職的にも
直接雇用非正規がアリで派遣がキリギリスという扱いだぞ

544 ：
更新しないで次行くけど、今になって更新すれば良かったと少し後悔してる
利用者からも職員からも残念だとか何で辞めちゃうの？とか言われてて
どうしてもムリな利用者がストレスだったんだけど

545 ：
>>538
派遣はキャリアにカウントしにくいからでしょ
業務経験を問われる研修だと雇用側からの業務歴証明がいる
派遣は転々としてる業務経験を提出しなきゃいけないんだよ
都道府県からの推薦も派遣じゃ取れない

そもそもそこまでキャリアアップするだけのやる気があるなら
派遣という働き方は選ばないと思うけど

546 ：
>>544
そんなん社交辞令だろうよ

547 ：
俺が１日（１１月４日）だけ働いて辞めた施設。
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
　　
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺　　　　：　退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官　：　それはどういうご理由なんですかね？
俺　　　　：　初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官　：　それはどの職員が言ったんですかね？
俺　　　　：　その方（Aさん）　に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官　：　えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。

　この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる　↓

★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官　：　たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺　　　　：　はい、大丈夫です。
面接官　：　誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
　　　　　　　　別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。

俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
この職員を責める気はないと面接官は言っていたが、言った人間を突き止めてどうするつもりなのか、とても気になった。

俺としては、Ａさんの名前を施設側に伝えて、もしＡさんが上司に責められたら、申し訳ないと思ったから言わなかった。

●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
　まあ、時効が２年間あるからね。
　書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
　仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。

しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。

皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。

ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf

548 ：
ババアでも派遣いるのか
派遣の最高齢どのくらいだろう

549 ：
次の派遣先は美熟女・美魔女の職員が居る職場に当たらないかなー。
仕事に張り合いが持て出勤するにも気分が高揚する。
因みに今の所は６０代～７０までの熟々職員が多くモチベーションが上がらんわw

550 ：
>>549
向こうもモチベ上がらなくてがっかりしてるだろうな

551 ：
>>549だけど一々噛み付かなければ気が済まない知障が沸いて来たな。
まぁ何時もの知障だろうけどw

552 ：
とにかく病院食まずい。活きのいいバーベキューとか作るサービスで冥界から呼び戻して下さい。無いとこにあるようにするのみ。

553 ：
活き良すぎてサングラス割れる

554 ：
>>542
自己紹介か

555 ：
ココ↓は？

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1038295228501962753

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1199888235121401856

556 ：
介護なんてどいつもこいつもたいして変わらん
派遣さんの方が徒党を組むような人ではないだけマシでしょうね

557 ：
【1月29日中日新聞より引用】
【介護職の紹介手数料５０万円　高額でも人材定着せず】
　介護事業所が介護職を採用する際に民間職業紹介事業者に払った手数料が、
１件当たり全国平均５０万１千円だったことが２８日、厚生労働省の委託調査で分かった。
高額を払っても採用から半年以内の離職率は３８・５％に上り、人材が定着しない実態が明らかになった。
　平均手数料を地域別に見ると、東海が６３万４千円で最高。
北海道（５９万８千円）、中国（５１万６千円）と続いた。
東海は２０１８年度の介護関係職種の有効求人倍率が５・３７倍と最も高い地域だった。
厚労省は「人手不足の地域では手数料の負担感が強い傾向がある」と分析した。
（共同）
賢く転職しようず？

558 ：
>>548
50代とか普通にいたよ

559 ：
給料2回払いなんだけど、社保ってどっちの給料で引かれるんだろ

560 ：
そんなの派遣担当に聞くべき
じゃなきゃせめて派遣会社名を書いてくれないと書き込みようがないよ

561 ：
2回払とかあるんだ

562 ：
社保入れるフルタイムレベルで働いてて月２払いは珍しいね
週３日ぐらいのパート派遣でならよく聞くけど…

563 ：
派遣って半年以内に契約切られたりするのかな？有給取らせないために
初めてだからよくわからんが

564 ：
そんなことあるわけ無い

565 ：
基本は2ヶ月の契約、すぐ切られることが多いね。
半年間なんて勤めてたことないや。有給休暇なんて派遣には無用。

566 ：
施設が有休分払うわけじゃないでしょ？
施設が更新してるのに半年以上働かれたら派遣会社で有休使われるからって
その派遣さん切ることなんてあるの？
あらたに新しい人を派遣に回すとか？
施設側はまた教育しなくちゃならないから無駄でしょ？

567 ：
>>565
2ヶ月ごとに切られてばっかりなんてどんな無能なんだ…

568 ：
前の現場だけど、別のユニットでフロアの見守り一つ出来ない派遣の男性が更新されなかったのは覚えてる
>>565は、そういうレベルの人と思われる

569 ：
仮にそこの施設で半年勤務してなくても同じ会社からの派遣で半年働いてるなら有給もらえるよ

570 ：
有休もってから新しい派遣先に来て有休で休みもらいますって言われても
施設側はたいへんですね
お金は払わなくてもいきなり休まれるんですから…

571 ：
今の特養で7～8ヶ月目の更新をしたところ。

ワーカーもナースも良い人多い。
でも夏に10日程連休とりたい。
派遣のくせに図々しいと思うので更新しない予定。

572 ：
>>570
施設には普通に希望休入れて
後でそこを有給で使いますっていえば派遣会社で有給扱いにしてくれるんだよ
シフト入れなくて思ったより給料少ない時とかにも使ったりしてる
派遣っていいよー

573 ：
>>571
聞くだけ聞いてみればいいのに

574 ：
更新時に夏休み取れるか聞いてから更新するんだよ
契約後だと文句言われるのは当然

575 ：
>>572
公休には有給当てられない派遣会社もあるんだぞ
まあ有給の法律の趣旨には反してないんだがな

576 ：
>>575
へーそうなんだ
融通聞くところで良かったわ

577 ：
うちは契約期間中でないと有給使えない
前の派遣会社もそうだった
事前申請も必要で1週間前までに申告しないといけない
まとめて消化の場合は現場変えた時の初めに消化で、継続中であれば
更新確認の時に週1日ずつ固定休で消化したりして一応配慮はしているな

578 ：
俺が１日（１１月４日）だけ働いて辞めた施設。
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
　　
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺　　　　：　退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官　：　それはどういうご理由なんですかね？
俺　　　　：　初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官　：　それはどの職員が言ったんですかね？
俺　　　　：　その方（Aさん）　に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官　：　えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
　この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる　↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官　：　たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺　　　　：　はい、大丈夫です。
面接官　：　誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
　　　　　　　　別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
　まあ、時効が２年間あるからね。
　書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
　仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf

579 ：
派遣スレ伸びなくなったなあ

580 ：
>>579
荒らしが来なくなっただけじゃね
平和だよ

4月いっぱいまで更新しちゃったけど働き方がどうなるかgkbrだ

581 ：
質問です。先輩方アドバイスよろしくお願いします。
4月スタートで派遣への転職考えてる者です。
訪問介護で約10年の経験ありますが施設勤務は未経験です。
現在の職場を退職して特養・有料老人ホーム等の施設で夜勤専従の派遣を考えています。
（生活は元々朝に弱い夜型です）
質問1）派遣だとやはり即戦力を求められる傾向で自分のような施設未経験は敬遠されますか？自分の年齢は40歳です。
質問2）普通の16～18時間夜勤と8～12時間のショート夜勤はどちらがおすすめですか？

582 ：
>>581
訪問しか経験ないなら
グループホームの夜勤オススメです。
絶対有料や特養は無理。
施設は経験者でも病むから。
ただグループホームは仕事は楽だけど
気が狂うよ？
9人の認知をワンオペで見るわけだから。
あとロングの方がシフト的に楽だよ。

583 ：
>>581
訪問介護は夜間巡回もしてた？
40歳から夜勤始めるんだったらとりあえず仮眠がある所から探した方がいいと思う。
グループは9人を1人で見るから圧倒的に楽。ただ楽さから年配スタッフが多いイメージであまり人間関係は期待しない方が良い。
特養は従来型とユニット型で全然違う。
有料も場所による…といった感じ。
事前に経歴が派遣先の配属予定の現場に伝わると思うんだけど訪問しか経験ないと分かるからまぁ期待はされないんじゃないかな。それも場所による…と思う。
ショート夜勤は稼ぎたいなら副業として派遣と別で掛け持ちした方がいいかも。
ロング夜勤専従の方が副業はしやすいと思う。

584 ：
>>582 ありがとうございます。
グループホームでも気が狂うんですか。
うーん、どこを選べばいいのかな（笑）
自分はメンタル面は安定しておりこれまでゴキブリ屋敷住人や重度の統合失調症の方相手でも一応大丈夫でした。
ただ施設は訪問と違い同時に大人数の方を見なければいけないのでその点が不安かな。
ケアの仕方や時間配分とか。

>>583 ありがとうございます。
夜間→明け方の訪問経験は長いです。
逆に早朝から仕事開始の日は眠くて苦手でした。
自分の経歴だと始めは期待されなくても仕方ないかなと。
ただ真面目に仕事を覚えたい・教えて頂きたいという気持ちはあります。

お二方ともロング夜勤をおすすめされてますね。
その方向で、まず派遣会社へ連絡、反応伺ってみます！

585 ：
>>584
派遣会社とか派遣先によっては、夜専だと施設経験者しか応募できないとかあるよ
施設未経験でもいいけど、どの道ブラック施設に送り込まれるだけ
グルホは9人だけだけどそれぞれが強烈な認知症だと逃げ場がなくてメンタルやられるよ。自分がそう。
特養は日勤帯を経験しないとキツいと思う
言ってる通り、グルホでも有料でも同時に複数の人の対応あるから、それが大変かも
ロング夜勤の方が1回3万で10回入れば30万だからオススメ

586 ：
施設未経験でいきなり派遣の夜専かい
チャレンジャーだな
優しいスタッフが多い施設に当たればいいね

587 ：
ってか派遣で夜専って可能なの？
派遣は基本時給が無駄に高いから深夜割増考えると日勤のみに回したがりそうと
経営者目線で考えると思ってしまうんだが
派遣を本来入れたくない夜勤に入れなきゃいけないほど切羽詰まってるともとれるか

588 ：
休憩が長いとかな

589 ：
>>587
派遣の夜専を使ってる所は多いよ
人手不足だし人件費が高いから2.3回誰かに付いてその後独り立ち
顔と名前も一致しないしADLも把握出来てないけど
他の施設を経験してる人なら経験でなんとかこなせる感じかな

590 ：
今の派遣先は日勤すら1～2回ついたら１人立ちだわw名前もADLも分からない利用者を入浴なんてザラ。夜勤専属もいるけど、初っぱなから即戦力にされる。

591 ：
グルホの夜勤やりたいけどマンツーで一晩OJTが億劫でなぁ

592 ：
かなりハードな特養にいるけど、わりと未経験が入ってくる。大変そう。

593 ：
特養は無理
あれなら工場で働くほうが数倍マシ

594 ：
派遣で夜勤専従やってるよ。
日勤の人間関係が嫌で夜だけにしてる。風呂介助ないし、１人で気が楽(^-^)/

595 ：
サ高住は有料や特養と比べて遥かに楽だけど募集はあるかな

596 ：
>>394
自分も感化されて介護士を無資格未経験で始めようと考えてます。
色々甘い考えみたいですね。
勉強になります。

597 ：
派遣会社は無資格未経験でも大丈夫☆みたいな宣伝止めた方がいいと思う
それを信じて応募する方も悪いけど
介護の派遣は時給が高いから即戦力にならないといけないのに

598 ：
自分より１週間程後に入って来た同じ派遣会社の30代の男
２月末で辞める様な事を言っておき１月に１週間程無断欠勤しまくりで周囲に迷惑掛けまくり。
てっきりこのままバックレるのかと思ったら２月から申し訳なさそうな態度をする訳でもなく、何食わぬ顔をして２月から出勤
結局３月以降も更新するんだとさ。
一体何だったのか・・・
そんな人間の更新を認める派遣先施設と派遣会社って・・・

599 ：
>>598
派遣会社は人を送り込むだけで金にはなるから気にしてないんだろう
一番悪いのは舐められてる施設だよね
そんな所じゃ常勤もやってられないんじゃない？

600 ：
新しい人来ても覚えてもらわなきゃならないからね
派遣本人がやる気持ちがあるのなら管理者はそうしちゃうだろうね
現場の職員にとってはウザいけど…
そんな奴がいるならいないほうが上手く回るだろって気持ちになるけど…

601 ：
今日顔合わせした派遣先の管理者の女性４０代位だと思うけど
介護には似つかわしくなく清楚系で綺麗な女性だった。
話した感じ落ち着いている感じで物腰も柔らかそうな印象
今まで会った介護職には居ないタイプだわ。
因みに今の派遣先は常勤の野郎職員２匹が元凶なので今日の所採用されたらそっちに行こうかな。

602 ：
派遣先×
顔合わせした施設◯

603 ：
12月から夜専で入っている派遣先(グループホーム)に
1月、2月と警察が介入。
1月の時はホームで転倒し、搬送先の病院で亡くなられたそうで
2月はつい先日の話で、深夜3時頃救急搬送した方が同じく亡くなられ。
二件とも自分が配属されたユニットではなく、詳細は不明のまま。
どういう経緯で亡くなられて警察が介入したのかを知りたい。
自分のユニットでも何かあるかもしれないし･･･。

604 ：
4月から同一労働同一賃金になるから、どのくらい給料上がるかな？
派遣会社によって対応違うみたいだから情報宜しく！

605 ：
>>603
ここで聞いたって仕方ないだろ
職場で聞けよ

606 ：
>>603
つか、病院に入院して24時間以内に死んだ場合は警察が介入しなくちゃいけないんだが。
そんなもんも、しらないでよく介護施設にいるな。

607 ：
>>606
ホントそれwww
どうして介入したのか…とかwww
ちょっと勉強して欲しいわ

608 ：
24時間ルールだし
施設で死んだって病院で死んだって変死の扱いで警察入るよ
事件性なければすぐに帰る

609 ：
>>603
自宅で倒れて緊急搬送されて病院で死亡したとしても
24時間以内なら警察が自宅に現場検証に来るよ
そんなことも知らないの？

610 ：
病院以外の死は全て警察がはいる。
これ、介護でなくても当たり前。
事件性があればさらに検死をする。
常識ね。

611 ：
みんな頭医院だなあ・・・
全然知らんかったわ

612 ：
ココ↓は？
https://goo.gl/TTEhhd

613 ：
派遣で介護施設にいると世間が狭くなるのかな。
うちは病院グループだから救急隊とも仲良いし、警察もたまに呼んで利用者の前で講話してもらってる。毛嫌いせずに普段から仲良くしとけばいざって時でも頼りになるもんだぜ。

614 ：
資格取得費用を代わりに負担してくれるって事で派遣に応募したんだけど
資格取ったら即契約更新しないってやっぱり駄目かな
派遣切りが怖いので今勤めてる派遣先に直雇用してもらいたいなと思ってるんだけど

615 ：
いきなり全額出してくれるところなんてあんのか？
支援制度についてもう少し詳しく調べたほうがいいんじゃね

616 ：
>>615
資格取得までに半年程かかるからその間に派遣辞めたら差額分の費用は請求すると言われたよ
なので資格証明書が発行されるまでは勤務するつもりだけどその後すぐに辞めて大丈夫かなと思って

617 ：
きらきらひかるって監察医のドラマで知ったわｗ
病院でその病気で死んだケースでない限りは検死が必要とかなんとか
道端で倒れて搬送された人を新人の医者がそのまま火葬送りにして
実は毒殺だったって話、その後死ぬ直前に出したはがきの唾液から毒物が検出された

618 ：
きらきらひかる懐かしいな
深津絵里

619 ：
>>609
そうそう
だから緊急搬送された臨死患者は1日は延命措置しようと病院も必死
24時間以上入院してれば警察も介入しないからね
1日あれば家族も揃うし心の準備ができるという温情もある

どれだけ手を尽くしても24時間もたなかった場合
病院側は警察への通報義務もあるから介入されてもやむを得ない

620 ：
初任者の資格無償って言っても結構罠あるんだよね
まずすぐ通えない事、開校するまでに3ヵ月待たされた
働き始めが一番学校必要なのに通えないジレンマ凄かった
そして補講費用が糞高い事、今通ってる所一回休んだだけで1万5千円～3万ぐらい取られる
初日に説明されたが完全に寝耳に水だったわ
コロナとかインフル怖すぎる、半年間無事に通えるかはちょっとわからない

621 ：
その場合の24時間ルールってかかりつけ医がいない場合じゃん
24時間以内に死んだってかかりつけ医に死亡診断書書いて貰えば自宅で死んでも施設で死んでも警察なんかこないし通報の義務はない
じゃなきゃ、なんのための看取り対応だよ

622 ：
>>621
お前の施設は夜中に利用者が転倒して頭や骨がいってそうでもかかりつけ医かすぐさま駆けつけるのか？
お前の施設はかかりつけ医が脳外や整形の緊オペをしてくれるのか？
こたえろ

623 ：
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/meeting/2013/wg4/kenko/151126/item2-1.pdf#search=%27%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E6%96%BD%E8%A8%AD24%E6%99%82%E9%96%93%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB%27

624 ：
>>621
そもそも>>603の内容からなぜ警察が入ったのかで
話が出たわけで読めば看取り対応だったような利用者の話じゃないの分かるよね？
頑張って集めた知識でマウントでも取りたかったのかな？
ちゃんと読もうね。

625 ：
>>621
緊急搬送の話してんのになんで看取り？
バカなの？しぬの？

626 ：
派遣先有料のナースも正規雇用もクソすぎて、急変対応が全くできず…。派遣３人でブチギレながら対応した。
何でナースいるのにこっちが吸引やらなきゃなんねーんだよ。救急車呼ぶまでもグダグダやってるし、研修ない施設って本当ヤバイなって実感したわ。

627 ：
>>620
仕事しながら初任者半年かけて取るって意味ないよな
最初に初任者を一気にがっつり取ってしまってから働いたほうが効率的だろうに

628 ：
初任者研修取るまで遊んでる余裕はないんだろ

629 ：
>>626
きっとそういうときのため派遣に高い金は払ってんだろうよｗ

630 ：
派遣だけのパラダイス施設をつくろうぜww

631 ：
男性職員だけの施設を創りたいです

632 ：
>>630
今の施設9割派遣だぞw社員は管理者のみだし、ナースも介護も派遣ばかり。
ここの施設はヤバイって不満で管理者と直接雇用パート以外一致団結して派遣が主導権握ってる。

633 ：
男6割の施設ならあったな

634 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/ichi-yosoku

ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/kigyou-info

635 ：
近所の老健は3／31日付で派遣を全部きります

636 ：
同一労働同一賃金で、二極化が進んでるね。派遣ばっかりか派遣が全くいないところ。

637 ：
うちの有料も３月末で派遣切る。でも日勤も夜勤も派遣半数以上だから、全部切ってどうやって回すのか謎。直雇用もキツくなって辞めて施設潰れるのかな

638 ：
マジか
そんなに厳しいの？
次回の更新で時給アップ交渉してもらおうと思ってたのに

639 ：
派遣ってもう無理なのかあ？
週２～３日働くだけだからパートにすっか？

640 ：
ココ↓は？
https://goo.gl/kNdT94

641 ：
たんたんかさかもとままるあたりが君臨してくれねぇかな。
この二人は派遣の神だわ。

642 ：
４月からの同一労働のヤツで派遣切りしてるのか、単純に派遣に払う金ないから切ってるのか…

643 ：
自分も更新してもらえなかったわ

644 ：
派遣切り多いらしいね
自分の周りも２回３回と更新してた人がここで切られるらしい
派遣仲間も焦ってる

645 ：
派遣だから更新されないのは仕方ないんだけど、それなら派遣以上の仕事内容押し付けないでほしいわ。
認知症の資格持ってるから資料作れとか、新人教育しろとか…。

646 ：
派遣先のサ高住は設備が整ってなく特浴・機械浴・リフト浴が設置されてない。
本来他の施設なら機械浴だろうと言う様な麻痺がある入居者を２人掛かりで抱え無理矢理立たせている。
機械浴もないのでお湯に浸かる事は難しくシャワー浴だけ。
そんな入居者が何人も居る

オマケに風呂の排水溝の蓋も劣化し所々無くなっていて足を踏み外したら怪我の恐れが。

タイルも剥がれたままで扉の立て付けも悪く力を入れないと開かない仕組み

647 ：
>>646
サ高住って本来は自立の人の為の施設だから、設備整ってないんだろうね。
住宅型有料もそうだったよ。脱衣所に手すりすらない施設もあった。
設備に合った利用者選ぶか、利用者に合った設備導入しろって言いたくなるけど、派遣だからどうでもいいやって割り切ってる

648 ：
看護師が常駐してないから医療処置が必要な入居者も半ば放置で褥瘡等悪化

649 ：
社福士持ってるからって社会福祉学部の実習生の指導お願いするねとかね

650 ：
辞めたいし退職したいって言ってるのに3月終わりまで働いてくれって言われて困ってるわ
派遣の契約上3月31日になってるけど一か月前には言ってるし3月中旬まででいいよね

651 ：
俺も三月でおわりなのよ、次あるかな…

652 ：
4月からの仕事が既に決まってるからむしろ溜まった金使える休暇期間が欲しいわ
たまたま半年前に紹介冊子で載ってた中で一番時給高かったから介護やり始めたけど
職員が酷すぎてね、ブラック思考が定着しすぎ。サビ残強制も横行してるし
次の仕事は正社員だし今の倍以上は年収あるからさっさと辞めたい

653 ：
ええ…状況厳しいんだねみんな
私は4月末までの契約は決まってるけどそろそろ終わりなのかな

654 ：
同一労働同一賃金なんだから他のパートと同じ時給にしなければならない
他のパートより高い派遣の時給に合わせたら中小企業は倒産する
派遣なんて雇えない

655 ：
このわざとらしい流れ

656 ：
施設長に4月以降どうなるか聞いたら本当は派遣は切りたいんだけど質のいい仕事できる人を厳選出来たから気にせずこれからも働いてと言われて安心した

657 ：
本人目の前なら、社交辞令だろww

658 ：
３月末で終了の人多いね。自分もだけど。４月からあるのかな。時給下がるのは勘弁だけど、そう言ってられる状況じゃないのかな

659 ：
4月以降仕事ある人そんなにいないのか
怖すぎる
次も決まってないんでしょ？
直雇用やだなー

660 ：
介護報酬が外部に流れることが問題になっていたから派遣切りは妥当だよな

661 ：
派遣で生き残るためには派遣でもサビ残しちゃうような人材にならなければならんのか？
でもサビ残するなら正社員でも一緒だもんな

662 ：
鬱陶しいなぁ
そんなに4月までに正社員欲しくてたまらないのかよ？
求人しても集まらないのはオタクの施設が既に評判だからだよ
諦めろ

663 ：
施設が潰れようと派遣切りになろうと次に行くだけだ
ご心配していただけるだけありがたいです

664 ：
会議や委員会嫌だ
正社員になりたくない
派遣でずっとやりたい

665 ：
４月から直雇用にならないかと言われたー。ならないなら更新はなしとw
時給聞いたら、介福持ってても最低賃金プラス50円。しかもパワハラ上司つき。

666 ：
4月まで時間あるのだから新しい施設探すのに苦労しないだろ

667 ：
直雇用勧められたよ
ただ違う施設で働いてもらいたいみたいだけど

668 ：
なんで派遣雇い止めのレスばかりだったのに急に止まるの？
一人で自演してるからそうなる
4月で雇い止めなら新しい派遣先探せばいいだけ
どうせ派遣先も派遣会社もゴミみたいに数あるんだから

669 ：
しばらくぶりにこのスレ覗いたけどこの様子だと派遣叩き以外有用に使われてないな

670 ：
悲しいけどこれ派遣なねよね。

671 ：
>>636
4月から初めて派遣に行く方向で、3月中に直接雇用・非正規を辞めるが
派遣切り・更新なしの書き込み多数で、本当に？って思う。
>>641
たんたん ってもしかして、副業介護士ブロガーの人ですか？

672 ：
そもそも派遣ってのは美味しいとこどりで時給高いし使えない人ばかり。
解雇されて当然だよ。一ヶ所働くべき。

673 ：
派遣は偉そうにしすぎ

674 ：
１週間後ぐらいに更新の話しあるよ
断られそうで心配
１回更新してもらったけどまあまあ気に入ってる
直雇用おねがいされたらＯＫありかも・・・
でもフロア変えられたら分らんからなあこればっかりは・・・

675 ：
>>671そう、そのたんたん。

676 ：
最近は、はたらこねっとの空求人さえ更新されなくなったな。
そう言えば営業が超絶いい加減な日研メディカルの求人見なくなったけど日研が介護から撤退したのか。

677 ：
派遣会社もリストラだろ

678 ：
うちは継続だったけど、今までと何も変わらない

679 ：
>>676
介護の空求人なんかあるんだ
データ入力とか事務関連位しか空求人無いと思ってた

680 ：
>>679
派遣なんて空求人しかないと言っても過言ではない

681 ：
>>678
なにも変わらないのはおかしいな。同一労働同一賃金や、派遣法改正で退職金相当の時給アップがあるはずだけど。

682 ：
4月から派遣先変わるけど、時給変わらない。次が確保できただけありがたいと思ったわ

683 ：
そういう気持ちがあるんだ
それなら普通に正社員で良いと思うんだが・・・

684 ：
介護の正社員（笑

685 ：
>>683
派遣じゃないのにこのスレにいるのはなんでだ？教えろ

686 ：
グルホのロング夜勤、楽すぎワロタｗ
遅くても２０時には全員寝るんで、後は２時間おきの巡視。
１人、介護度の高い人がいるので、この人の定時排泄（パット交換）と起床、食事介助に入る。
朝ごはんはレトルト温めて、お米炊いてみそ汁作るだけ。
この朝食時に、丼に大盛ご飯よそって、みそ汁ぶっかけて食べてるｗ
早朝で誰もいないんで、食い放題じゃｗ
もちろん勝ってに食べてはいけないんだけど、こっちは休憩とらないで労働しているんだから、
お米の１合くらい食わせろ！
→　スマホしていてもソファーに横になっていても、センサーなどが鳴ればすぐに対応している待機時間なので、
　　　休憩ではない。

１人を除いて、他は全員自立しているんで、楽ちん。
もちろん認知症の人達なので、たまに徘徊してしまったりはあるが、その時は優しく接して居室に誘導して寝てもらう。
運が悪いと、ずっと徘徊していたり、失禁する日もあるがｗ
勤務時間のほとんどは、スマホしたりテレビ見たり、ソファーに横になってくつろいでる。
夜勤が月に５回で月給２５万円。
特養に比べたら安すぎる給料だけど、楽ちんだからおｋ
１度、キッチンの換気扇の下でタバコ吸ってたのがバレて、施設長に注意されたけど、クビにはならなかったｗ
このスレのみんなの施設でも、施設内禁煙なのに隠れて喫煙してバレた人とかいるでしょ？ｗ
でも、クビにはならないよね不思議と。
やっぱ人手不足だからなのかな・・・。
過去に、夜間に壁を叩いたり絶叫する女性入居者がいたけど、特養に行ったんで今は本当に平和ｗ

687 ：
>>685
派遣会社の者ですけど…

688 ：
休みの日の希望とか、働く時間帯の希望があるから派遣してる。
出勤日数正社員の頃より少ないのに月収も年収も上がったから辞めるつもりはないな。
正社員になろうと思えばいつでもなれるけど、自分の都合で働きたいって人が派遣してるんだと思うよ。

689 ：
>>687
スレチじゃん
出ていけ

690 ：
>>689
スレチなんてどこに書いてあるんだよ、ただ単に、時給が高い介護派遣会社だろ

691 ：
介護事業の経営者スレッドで、また派遣の話題が出てますね

692 ：
派遣会社のやつが正社員勧めるのはキチガイだから？

693 ：
特養で5年近く働いてるんだけど
空白期間が10年近くあって他所で正社員で採ってくれるか自信がないから派遣でやってみようか考え中
介福は3年ですぐ取った

694 ：
派遣会社の営業も介護施設の現場での経験をすれば派遣社員の気持ちもわかるんじゃないかと思ってしまう。

695 ：
>>692
正社員紹介すると高額手数料が舞い込むから
無資格で30万～
で、すぐに辞めてまた戻ってくればまた紹介できる

696 ：
ttp://www.joint-kaigo.com/articles/2020-02-18.html

697 ：
派遣の営業となんか合わないと思ったら同じ派遣会社の営業を変えてもらう？それとも派遣会社自体を変える？

698 ：
>>696

>福祉医療機構が昨年10月に全国3568の特養を対象に実施した調査の結果によると、
>紹介手数料の平均は1人あたり59.7万円。
>「80万円以上」と答えた施設も24.6%あったと報告されている。
>こうした現状を踏まえ、介護の事業者団体などは以前から繰り返し「高すぎる」などと問題を提起してきた。
>紹介手数料を稼ごうと早期の退職を繰り返す悪質な例もあるとして、「何らかの規制を」と国に働きかけている。

一人紹介して80万以上とか派遣会社ボロ儲けすぎ

699 ：
４月１日から時給アップする派遣会社ありますか？

700 ：
>>693
直近で5年働いてるならどこでも雇ってくれるよ。10年空いてても経験あるなら雇ってくれる所がほとんどだと思う。
昔働いてた所、杖ついてるパートすらいたぞw

701 ：
>>698
介護紹介会社の奴らが2chでよく荒らしまくってる理由がりかいできる。

702 ：
>>697
後者

703 ：
>>701
次スレは派遣社員専用にして派遣元営業は出禁にするか

704 ：
どうせ派遣してるふりした営業しかいないというオチ

705 ：
自分がそうだとみんな偽物に見えるんだな気の毒に

706 ：
ほらな、出てきたww

707 ：
じゃあテンプレ改正ってことで

708 ：
どうしてこうも派遣先の直雇用と派遣営業は揃いも揃って使えないカス・屑ばかりなのだろうか？
誰か教えてケロ

709 ：
>>708
自分らは完璧に出来てると思ってるよな？派遣営業なんか若いチャラいのしかいないし。
直雇用は他では使えないからこの業界。辞めて他の業種に行ってもまたこの業界に戻る。
それなのに傲慢。

710 ：
カスを現金化できる派遣.紹介業はとんでもない職場へと導く。笑

711 ：
なんで営業ってクズばっかりなんだろ。

712 ：
営業は営業でも派遣をただ単に施設に同行して紹介するだけだからな。どの施設も人手不足だから断られないし。ホント、若手の派遣会社が乱立しすぎ。そこの営業マンの最高齢も30前後とかな。

713 ：
>>711
そう思うなら自分で就活して売り込めばいいだけの話
できないから派遣営業に頼るしかないんでしょ

714 ：
>>713
介護施設にわざわざ売り込まなくたって就職なんざできるだろw
頼るのは営業じゃなくて派遣という制度なだけ
派遣社員と施設の橋渡しとフォローすらまともにできない無能営業が多いからこその愚痴だっての
営業はやっぱり頭弱しかいないんだなだな

715 ：
>>714
同意

716 ：
>>714
禿同

717 ：
グ●●●は介護だけでなく他の業種の派遣も最悪らしいな。会社の口コミを見ると評判悪いことしか書いてない。
営業も若いチャラ男やギャルばかりだし、社長もそんな感じ。
社長は立教卒らしいけど。

718 ：
グラストのこと？
介護だけじゃなくていろんな業種の派遣をやってる会社みたいだけど、何年も前から評判良くないよね
過去スレにも書いてある

719 ：
更新されてますか？

720 ：
>>718
25ぐらいでマネージャーやらのポジションに就けるから実力主義？それとも社員の回転が速いから？

721 ：
次回は更新なしになっちまった。。。
もうモチベが。。。
悔しいです。。。

722 ：
>>721
正社員になればいいじゃん！

723 ：
>>721
しばらく正規雇用でもいいじゃん
派遣でやれた人はどこでも働けるよ

しかし転職するとなると保険とかめんどくさいんだよなぁ
切り替え期間だと病院行けないし

724 ：
GDPに占めるインバウンドの割合は1％もありません。
※外国人、外国企業が儲かっている
※日本の旅行会社は儲かっていません

その割にはマイナス面が多過ぎます
・今回のような新型肺炎で大混乱
・税収も増えない
・観光地の自治体は税収増えていない
・治安悪化　薬物密輸、金塊密輸、不法滞在など
・公的負担増
・観光公害

725 ：
708さんはこっち＝労働者側から更新なしという判断をしたみたいだけど、
事業所側から更新なし＝派遣切りされた人って、このスレにいるのかな？
年度末だし同一労働の件もあると思うんだけど…。

726 ：
最近アズスタッフに２回電話し、折り返し電話しますと言っておいて２回共すっぽかされているわ。
もっと酷いのはゼロフィスだが。
此処は登録者だけ増やしそもそも仕事自体が全くない。
何が介護の専門だよ聞いて呆れるわ。

727 ：
>>726
やばい派遣がいると情報共有されてるってことはない？

728 ：
また朝鮮人が沸いて来たな。
あ～～ぁヤバいヤバいw

729 ：
やっぱり派遣に戻ろう
正社員はもう無理

730 ：
>>726
アズスタッフなんてGoogleの口コミ最悪じゃん。
何１つとして良い事書かれてなく星も１つばかり。
アズスタッフの内勤自体社会の掃き溜めみたいな屑しか居ないみたいだし、ある意味介護職より底辺だろ。
そんな所に働かなくて良かったと思われ。

731 ：
>>729
いっそのこと介護から手を引け

732 ：
小中高が一斉休校になると、介護施設もパートのおばちゃんが家で子供の面倒をみるために、出勤できなくなるじゃん
そうするとその穴埋めとして、派遣の求人も増えるのかな？

733 ：
>>732
増えないでしょ一時的なもんだし

734 ：
>>732
それはパートのおばちゃんじゃない。
お姉さんだ！

小学生の子供がいるということは
20代後半か、40くらいだろ。

60.70代がバリバリ働く介護施設からすると
若いんだよ！
パートのおばちゃんなんていうな！

735 ：
自分の派遣先もほとんどの女職員のお子様は高校生以上だよ

736 ：
ちょうど4月更新だけど、同一賃金のことで何の給料上がるとかもない。他の所から来てる派遣は上がるって言ってるし、派遣会社変えようかな

737 ：
少し前は夜勤一回35000とかで12回くらい働けたけど、派遣法改正されたせいで残業できないわ、夜勤は12回以上やらせてくれないわでメリットがすぐやめれるだけになった。
まあそれなら社員やるわ。
ベネッセの派遣の話な。月10回で月収30万じゃやる価値ないよ

738 ：
うちの施設ヤバすぎ
この１か月で熱出して数日休んだ職員が2人自主退職させられた
コロナの隠ぺい工作か？

739 ：
>>737
4月に派遣壊滅だな…

740 ：
3月いっぱいで更新ナッシングだってさ
さあ次はどこ行こうか

741 ：
派遣最高
無資格無責任高時給

742 ：
>>740
うちの社福は本当の理由だと、同一労働の関係にて更新しないってさ。
ってか、法人内の各施設にいる派遣さん、全員更新なし。

743 ：
うちの派遣は同一労働で時給上がるけど、同じ職場の派遣さんは下がるって言われてるみたい。何でだろ？

744 ：
ピンハネしたいからだろ言わせんな面倒くさい

745 ：
来月から同一労働同一賃金で直雇用のパートと時給同じになるってさ
時給高いのだけが派遣のメリットだったのに賃下げだよ

746 ：
>>745
マジですか？
それじゃあ、派遣のメリットがないですよね。

747 ：
介護派遣稼げたのに終わったな
時給1500円以上貰えるってのが異常な世界だったんだと思う

748 ：
今後派遣で1500円もらえることはないってこと？

749 ：
契約更新したけど４月からの時給どうなるのかな…
特になにも変わらないような気もするな

750 ：
派遣の時給に直雇パートの時給を合わせたら事業所潰れるんじゃね

751 ：
派遣会社に聞いたことあるけど決まったら連絡します、でそれっきりだよ

752 ：
コロナの影響で不況になるだろうしそいつらが流れて来るだけだよ
難しいことやらせるわけじゃねーからな

753 ：
賃金競争で高い派遣は淘汰されるなｗ
ざまあｗ

754 ：
自分は3月以降も1600円のままだわ。
使えない無能な直雇用より高くて笑いが止まらん。
派遣の営業も馬鹿だから此方が少し強気にでれば時給面で簡単に折れるから楽勝楽勝(笑)
正に馬鹿とハサミは使い様

755 ：
3月以降 ×

4月以降 ◯

756 ：
本当に仕事できる人なんですかあ？
自分だけは他の職員と違うって思って働いてる人多いからさあ

757 ：
>>756
うん、元ニートで無能でカスで無資格の君より仕事は出来ると自信を持って言えるけど何か問題でもあるか？

758 ：
介護って昔知り合いがやっていたけど時給1000円切っていたような
いつからそんな高時給になったんだ

759 ：
時給労働者は働けば損をしますよ
今の税率と物価では支払いで損をするように細工されてるんです
海外水準だと時給１５ドル＝１７５０円
一生の稼ぎがサラリーマンの半分以下の９千万円程度(笑)

賃貸で孤独死が避けられないです
サラリーマンと同一にするなら時給１７００で募集しなければいけません

760 ：
>>758
何部外者のふりしてるの？
第三者がわざわざこんなスレ見る訳ねぇーだろうが。
もう少し頭を使えカス！！

761 ：
介護職員の退職者数１８人、多すぎワロタｗｗｗ
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510#title06
しょうじゅの里鶴見　
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺は正解だったようだなｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
　　
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf

762 ：
そもそも派遣同士、正社員同士、パート同士で同一にするのは分かるが
別々の働き方のこれらを同一にする必要性が分からない
派遣は時給が高い分ボーナス貰えないし昇給もないし人員が増えれば優秀でもきられる可能性がある
正社員はボーナス貰えるし昇給とかもあるし一番安定はするが会議やら誰かの代わりやらメンドクサイことがある
パートは時給も低いしボーナスもないけどその代わり働ける時間少な目でもよくてそれなりに自由が利くし休みやすい
時給を同一にするならボーナスとかも同一にするべきだよね

763 ：
残業一定に押さえりゃ高時給保てるじゃん

764 ：
>>762
ボーナス欲しいなら正社員にならなきゃダメだろ
そもそも派遣なんて使い捨てなんだから待遇厚くする必要ない

765 ：
名古屋のデイサービス で休みになっている事業所勤務の派遣さんは
今お休み中なんですか？派遣切りされた方もいるのでしょうか？

766 ：
朝木明代市議転落死事件

767 ：
税率が高いんよ
ほっといても一生涯で４千万円は確実に持ってかれるからさ
だから時給労働者ではこれに耐えきれない
財産は残らず７０歳手間で底をつく。
サラリーマンは１億８千万円稼ぐんですよ？
時給労働者と派遣はこれが無理なんで働く意味がない

768 ：
親が亡くなるまではRないなって思いながら我慢して働いてるけど
親が認知症になったらもうこっちが死にたくてしかたないわ
親より先にはRないわっていう気持ちはすっ飛んだ

769 ：
むしろ介護をやって介護と認知症のヤバさを知ったので弟妹に親を押し付けて都会に逃げる予定ｗ

770 ：
投資はしないんですか？派遣して思うことはここだけで精一杯な人まみれ
あとはパチンコだのしょうもないことに浪費してお金がない人たち
しっかり投資していれば税制優遇もあるし証券のコンシェルジュも良い配当の債券回してくれるのに
まずはiDeCoやNISA知らんとか論外
それどころか投資は怖いものだ、やらクレジットカードは危ないだの
どういう人生歩んできたらそうなるのというのが多すぎる

771 ：
元特養勤務のライフシールドの野郎営業が
チャラ過ぎの上時間にルーズ過ぎる。
顔合わせ時にも自分の事を露骨に蔑んだり色眼鏡で接して来てとても不快になった。
そもそもその野郎営業が先方に確認してみますと言っておきながら
１週間以上経っても連絡をして来ないなんて明らかに人柄を見て見下して対応しているとしか思えない。
顔合わせした時のあの野郎営業の人を小馬鹿にした態度は本当に不快だ。

772 ：
>>771
ライフシールド・元特養勤務・チャラい営業と言われ誰だか察しが付いたわ。
間違いない同じ営業だな。
自分も結構似た様な対応され、その様な対応

773 ：
>>772
社長も良くそんなの見過ごしてるな？ライフシールド てそんな従業員もいないからすぐに社長の耳に届いて注意勧告するでしょ？

774 ：
でも、介護の派遣に限らず派遣会社は若くてチャラそうなホストやキャバ嬢みたいな営業多いのかな？
介護派遣の営業は特にそういうの多く見受けられるな。

775 ：
派遣の奴らはアホばっか

776 ：
目糞鼻糞

777 ：
>>773
>>772だけど書き込みして直ぐに規制が
掛かったからライフシールドの営業が此処見ている可能性が高い

778 ：
しかし書き込みして直ぐに規制が掛かり書き込み出来なくなったと言う事は、
ライフシールドの人間が此処に常駐し通報したとしか思えん。

779 ：
通報してもそんな簡単に書き込み規制にはならないでしょ
何か勘違いしてない？

780 ：
>>777
なんの規制？

781 ：
>>777
その元特養勤務のライフシールド の営業が2ちゃんに規制かけたのかな？
特養勤務だけあって2ちゃんをよくロムしてるんじゃない？

782 ：
>>771の書き込みした者だけど。
自分も書き込みし暫くしたら書き込み出来なくなったと言う事は、ライフシールドの人間が書き込み見て自分達の都合の悪い事は通報してんのかなとしか思えない。
>>771の書き込みでライフシールドから連絡が来ないと書き込みした翌日に８日振りに白々しく連絡が来たわ。
余りにもタイミングが良すぎる(笑)

783 ：
糖質か…

784 ：
ライフシールドwww
いゃ別に他意はないよ♪～(´ε｀ )

785 ：
ライフシールド良さげな案件があったから登録しようと思っていたけど、此処を見たら色々とヤバいと言うか問題ありそうだな。
ネオキャリア・グラスト臭がするw

786 ：
ここまで言われると商売敵のネガキャンと思えてきたわ
派遣営業ってよくここ見てるだろ？登録者増やすノルマでもあるのかもしれんしな
だいたいバンバン広告出してる派遣会社なんてどこも対応に大差ないよ

787 ：
余程酷い対応されたんだろうな。
自分もその様な対応された事あるから>782の気持ちは分かる。

788 ：
>>545
＞都道府県からの推薦も派遣じゃ取れない
そうなんですか？
風の噂レベルなんだけど、管理者から聞いた話しでは、
近郊施設にてそこそこの数の派遣切りが発生するらしい。
出来る人以外は切る･･･みたいな感じだそう。

789 ：
自演草

790 ：
派遣営業ごときが必死に妨害工作に走っていて(草

791 ：
>>788
じゃ、使えなく・いい加減な無能な派遣営業は淘汰され死活問題になるって言う事になるな。

792 ：
派遣を直接雇用に変えると、年収の３割を支払わないといけないんだね。派遣さんには一円も行かないのに。

793 ：
年収３００万円だと、１００万円が派遣会社にいくのか
ちょっと高いな
でも派遣→正職員になった後ですぐに辞めたらその１００万円は返却しなくちゃならないんでしょ

794 ：
すぐには払われないんじゃないの？
３カ月後とかじゃなかったっけか？
知らんけど。。。

795 ：
このコロナ騒動で閉鎖や規模縮小の動きが続々と出てるから
配置要件満たすための職員数も要らなくなるし
切られるとしたら派遣からなのは常識だよね
こういう時に正規雇用は守られてていいな

796 ：
>>793
直接雇用に変わった人が短期間で辞めると、紹介料の何％は返還みたいな決まりはある。
直接雇用になると年収の３割が派遣会社に入り、派遣さんには一円も行かない。この事実を、ある派遣さんに言ったら、ショックで寝込んでた。

797 ：
つまり派遣会社営業マンがその紹介手数料を丸儲け。
あと派遣から正社員になりたいと思っても、施設から断られるのは理由はだいだいは紹介手数料が高すぎるから。

798 ：
前に派遣されていた特養ユニットで、
コール鳴っても社員は絶対に対応せず
私にやらせていた。夜勤は3ユニットを2人で夜勤なので地獄だった。
で、契約更新断り最終日にユニットリーダーと
夜勤になった。
「派遣って時給いいんでしょ？同じ仕事していて時給1000円ちょいのパートさんとそれだけ時給違うならその分働いてもらわないとねぇ？馬鹿らしいじゃない？」と抜かした。
「パートさんより時給いいかもしれないが中抜きされてる分私に入るのは大した額ではない。
派遣に払う額は時給だといいかもしれないが社員1人抱えるより安い。
派遣がそんなにムカつくなら派遣を入れるような人手不足にならない離職が少ない環境にしてみろ。そもそもあなたに給料払ってもらっているわけじゃない！
あなた方の給料から引かれてるわけでもない！」
って言ってやったら
びっくりした顔していたわ。

799 ：
派遣先に行くと何処の施設にも、
やたらと無駄に図体ばかりデカい男の職員って１人２人は居るよな。
スポーツやっていていたとか筋肉質とかではなく無駄にガタイが良いだけ(笑)
たいがいその様な職員は女々しくネチネチと陰湿で派遣には排他的な仕事も出来ない図体だけがデカイうどの大木
それと女の職員で何処の施設にも１人２人は必ず居る、容姿がちびまる子ちゃんと同じクラスの野口さん似の女のとか。

800 ：
>>798
自分が派遣された施設

派遣が見たとんでも施設
【住宅型有料】

直雇用が入居者に敬称付けず◯◯ちゃ～んと呼んでいる

＞説遇が全く出来てない

直雇用が入居者に対し上から押さえ付ける言い方をし入居者が萎縮
時には入居者と直雇用が口論

自分が入居者の対応に当たっているのに、手透きの直雇用がそっは良いからこっちをやってと言う。

＞だったら手透きのお前がやれと

朝食時職員が少なくただでさえ忙しいのに直雇用は食介や排泄介助に入る事なく自分の仕事優先【自分ファースト】で記録を付けている。

＞そんなの後回しで優先順位を考えろ

朝食後トイレ誘導しようとしたら直雇用が食事したばかりだからトイレに連れて行かなくて良い等と言う有り様

＞はあ～ぁ？普通は食後にトイレ誘導するのが基本だろうがボケ
＞トイレのタイミングを逃した入居者は汚染されたリハパン・オムツで何時間も過ごす羽目に

早番で最初に排泄介助に入ると夜勤者が１度も排泄介助に入った形跡が見られずオムツが便・尿で真っ黒だった事が多々有り

直雇用が朝食後入居者を居室まで誘導しても居室の洗面台で口腔ケアもせずトイレ介助もせずそのままベッドに臥床させる

＞暫くしたらNCがありトイレに行きたいと言い２度手間に

朝食後自分が排泄介助に入っていて他にも排泄介助の入居者が居るのに直雇用は排泄介助をやる事なくステーションで無駄話しや自分の記録に勤しむ
結局排泄介助が必要な入居者は全員自分がやる羽目に

＞手透きならお前も排泄介助入れ
＞自分はほぼ毎日9時から入浴介助に入っているのに直雇用達がステーションで無駄話し排泄介助に入らないから排泄介助だけで9時を過ぎてしまい入浴開始時間が送れ後のケアも時間に押される羽目に
＞仕事が少しでもスムーズに進む様に前倒しでやろうとすると、その直雇用はまだ時間でないから時間を守れと言う
＞だったらお前はステーションの椅子にふんずり返ったりボケーッとつ立ってないで少しは率先して動け
＞そんな事言っておきながら自分は決められた時間前にケアに入る自分ファースト自己中な直雇用
＞協力してやって行こうと言う概念を持ち合わせてない

派遣には１日ビッシリ多い時には15
件【入浴介助・清掃・排泄介助】等組むのに、片や古参直雇用は１件もケアが入ってない日もあり、
１日中フリー業務でフロアーや他の階をフラフラと徘徊

＞手透きでも決して手伝う事をしない直雇用

夜はナイトケア等パジャマに着替えさせたりせず洋服のまま入眠させる

801 ：
>>799
ガタイのでかい男にいびられたのか
可哀想に

802 ：
早番で出勤したら入居者が靴を履いたまま入眠しているのを何度か確認

＞前の晩に直雇用の夜勤者が靴を脱がせる事なく車椅子からベッドに放り投げる形で臥床させたと思われ
＞夜勤者に何で靴を履いたまま寝ているか聞いても言葉を濁す


早番で出勤しケアの為訪室すると部屋中に便臭が蔓延し床には干からびた便が転がっていたり
ベッド柵には便がベッタリ
服にも便がベッタリ・爪の間にも便が

＞夜勤者【サ責】に何でこんな状況になっているのか聞いたら、
そのサ責はドヤ顔で◯◯ちゃんは夜間帯に排泄介助に入ると不穏になり騒ぎ出して他の入居者さんの迷惑になるから夜間は排泄介助に入らなくて良いのとドヤ顔で言う有り様
＞はあ～ぁ？何時間も不衛生にしている方が大問題だろうが
＞あげく指摘した自分に逆切れ
＞結局面倒な事は他の人間に丸投げ

本来２人で入浴介助に入る所、古参直雇用は入浴前の更衣時に姿を消し、
入浴介助が終わったのを見計らって浴室に戻って来て、やらなければならない仕事があったからそれをやっていたと宣う古参直雇用
＞実際は何もやってなくステーションの椅子にふんずり返っていたのをクリアな入居者が目撃
＞優先すべきは入浴介助だろうがボケ

夜勤者に暴言を浴びせられたり、
半ば虐待まがいみたいな事があった事を入居者から聞かされる
＞入居者が怯えた口調でこんな所早く出たいと自分に打ち明けて来たけど、間もなくしその入居者は亡くなりました。
＞こんな酷いな所に入居したばかりに寿命が縮まったのかな？

803 ：
＞靴を履いたまま入眠しているのを何度か確認

これってやっぱり駄目なとこでいいんだよな
4カ月で介護辞めたんだけど何でもかんでも注意してツッコんでくる６０ぐらいのオジヘルに
未経験初期の頃に車いす利用者をベッドに寝かす方法教えてもらったんだが靴履いたまま寝かせてたんだよな
その前他の人がついて寝かせるときには脱がせる過程もやってたからさ

804 ：
>>798>>800
所詮派遣はそういう存在だと割り切って働いてるわ
夜専だけどナイトケアや朝食後の排泄介助も自分が多めにやるもんだと思ってる
こっちはサボってる訳じゃないのに「高い時給貰ってんだから働けよ」て思われてるのが空気でわかる
でも残業できないから時間がきたら切り上げて帰れるし
いやなら2ヶ月で更新しないで次行こうと思えば我慢する
>>803
車椅子からベッドへの移乗の際、足を怪我しないように靴履かせたままやってるのをみたことある
ただ寝かせたら靴脱がさないとだけど

805 ：
まぁ未経験相手にマウント取れると張り切ってたのかもしれん
その後もミスがかなり目立つし

806 ：
ID:ypcar1sH

こいつは間違いなくキチガイだわｗ

807 ：
触るなよ

808 ：
カイゴジョブパートナーズ使ってる方いますか？

809 ：
住宅型有料でガタイのでかい男にいじめられたって書けばいいだけなのにこの長文

810 ：
知障が暴れて来たな(笑)

811 ：
他だと規制されて書き込めない
福祉版ならどうだろう？

テスト

812 ：
こっちは書き込めました
スレ汚し申しわけありませんでした

813 ：
どういたしまして
また来てね

814 ：
アスペで白痴の世話はさぞ御両親苦労しただろうに・・・
御愁傷様(´°ω°)ﾁｰﾝ

815 ：
ダブルワークせなあかんけど
派遣はだめなんだろーなー

816 ：
これから消費税増税とコロナのショックで長期間の不況になるから、派遣の人は用心したほうがいい
音楽などのエンターテイメント関係や飲食店、中小企業が潰れまくって、職を求めて大量の人が介護業界にくる
そうすると正職員やパートなど直接雇用で就職する人が増えて介護の求人が減る
直接雇用が増えると、当然派遣の求人が減る
そんな状況がこれから３年間くらいは続くと思う
なので今から始まる不況に備えて、これから３年間は派遣やめて正職員になっておくのも一つの手だと思う

817 ：
>>816
お断りします。

818 ：
賃下げきたよ
同一労働だから正雇用パートと同じだって
時給1000円

819 ：
>>806
ちょっとこれやってみて結果を教えてくれ
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://azscitechfest.org/sp/check/asperger.php&ved=2ahUKEwiV1K2PnqDoAhVFMd4KHbICDd8QFjACegQIBBAB&usg=AOvVaw3Oz_m9r7gN35RxtwGWA3DR&cshid=1584404400075

820 ：
先週施設と顔合わせし別れ際のあの営業の素っ気ない態度たったら(笑)
普通は何時までに連絡しますと言う物だけど
そう言うのは一切なし。
不採用だった場合結果も連絡して来なそう感じだなー。

821 ：
18点

822 ：
>>820
暫く待って連絡が来なかったらそんなふざけた所の会社名晒しても良いと思う。
求職者を舐め切っているし第２第３の被害者を出さない為に情報共有しないとな。

823 ：
俺が勤務１日で退職した施設なんだが、介護職員の退職者数１８人、多すぎワロタｗｗｗ

俺の行動は正しかったようだなｗｗｗ

https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510#title06

しょうじゅの里鶴見　

赤枝グループ。

社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺は正解だったようだなｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg

824 ：
どこにでも出現しとるな

825 ：
>>819
効いてる効いてるwww

826 ：
コロナでも内需産業は今日も安泰です

827 ：
>>825
よぉ知恵遅れ

828 ：
仕事ないです
とりあえずまた介護職派遣でやり直そうかと思ってます

829 ：
元職員かな
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankei.com/west/amp/200317/wst2003170030-a.html

830 ：
キュボーで登録し施設と顔合わせしたけど合否の連絡が幾ら待っても一向に来ないのでキュボーに確認の電話をしてみた。

自分 「合否の結果はどうなっいるのでしょうか？」

キ 「まだ先方から連絡が来てません多分今回は駄目ではないでしょうか」

自分 「先方に確認してくれてないのでしょうか？
自分は先方がOKなら勤務したいのですが、こんなに待って先方が連絡がないのに御社からは先方に確認してくれてないのでしょうか？」

キ 「確認の電話はしてますが先方から返答がありません」


何日も待たされれいて自分としても他を探したくても連絡が来ない事には動きたくても動けないのに。普通は再度合否の確認はすると思うのだけど。
キュボーが先方に確認の電話をしたと言っているのも信じられない。
で、Googleのキュボーの口コミみたらレビューがどれも最悪で星１つとか合否の連絡が来ないと書かれていたり

831 ：
自分から確認の電話しなかったら、そのまますっ惚けていそうな感じだったわ。
一体何処まで舐めてんだか。

832 ：
某派遣会社に応募したら登録させたのにその後に希望案件は埋まってしまったと言われた（多分釣りだった）
個人情報取られるだけでその後紹介は一切されず
こんな会社多いよね

833 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html

834 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html

835 ：
過疎ってる…

836 ：
>>827
効いてる効いてるｗｗｗ

ID:ypcar1sH

ID:f+2/0qmD

こいつは間違いなくキチガイだわｗ

837 ：
>>827　＝　ID:ypcar1sH

この異常な長文ｗ

間違いなく知的障碍者だろｗ

施設側も、変なの雇ってしまって頭を抱えているんだろうなｗ

838 ：
>>837
あらあら知恵遅れには少しスパイスが効きすぎたかwww
悔し過ぎて２連投とか腹イテーwww

839 ：
景気が悪くなりゃ真っ先に切られる存在だからね
もちろんわかっててやってたんだろうけどさ

840 ：
派遣はしばらくやめよう
１年は直雇でがんばってみる

841 ：
「【悲報】ハローワークに行ってみたが既に阿鼻叫喚、これからもっと酷くなるぞ・・・」
http://toushichannel.net/archives/31791021.html
↑上はまとめサイトだけど、今ハロワに人が押し寄せてるらしい
2008年のリーマンショックの時もそうだったけど、不況になると介護業界に人が押し寄せる
これから消費税増税とコロナによる大量失業・倒産で大不況の時代がやってくる
大量の人が介護の直接雇用に押し寄せるから、現在派遣をやっている人は、契約を切られる可能性があるので、かなり用心したほうがいい

842 ：
>>838
効いてる効いてるｗｗｗ
長文キチガイ、日付変わるの待ってて即書き込みワロタｗｗｗ
顔真っ赤にして日付変わるの待ってたんだろうなあｗ
もっと楽しませてくれよｗ

843 ：
>>842
あらあらまた火に油を注ぎ過ぎてしまった様だww
しかし異常な程までの粘着質・執着心だな。
そのエネルギー・労力を仕事や資格取得に向ければ多少は知恵遅れの>>842為になる訳ないっかww
今度職場のカンファレンスで知能に難がある職員とどう向き合うか話し合うんだが、
丁度良いサンプル>>842にこれをやって貰いたいんだが宜しく頼んだよ。
結果は後程知らせてくれたまえ。
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://jp.vonvon.me/quiz/25&ved=2ahUKEwj-2oW6nK3oAhVXc3AKHTGmAU8QFjABegQIBBAB&usg=AOvVaw00XKYVvJy9MmhMeZRVVz0k

844 ：
>>839
福祉業界の景気が悪くなるってこたーほぼないかと
高齢者見殺し状等の政策転換来れば別だが
どうせ人不足はまず解消されないだろうしね

845 ：
福祉業界の景気が悪くなるんじゃなくて、この先日本全体の景気が悪くなるんだよ
それで介護なら職に就けると大量の失業者が介護業界になだれこんでくる
そうすると人手不足もある程度解消されるから、派遣の求人が劇的に減ると思う

846 ：
処遇改善手当も消えるのかな？

847 ：
介護職はセーフティーネットだからな

848 ：
鶴D:ypcar1sH

こいつの病的な長文、間違いなくアスペか発達のキチガイだわｗ

職場でも注意されたら物凄い早口で長々と言い訳しているんだろうなｗ

人手不足だから、こんな犯罪者みたいな奴でも採用してしまう。

厳しい時代だなｗ

849 ：
>>845
何夢見てんのw
リーマンショックで介護職人口増えたのか？よく考えてから言えよ

850 ：
2008年のリーマンショックの頃は、正職員やパートで介護職に就く人が増えて、その分派遣の求人が劇的に減ったんだよ
また同じことが起こる

851 ：
>>848
知恵遅れはつい条件反射しちゃうよなーww
まぁ必死な反応が面白くつい煽ってしまうわww
これ程までの粘着性・執着心は典型的な自閉症の症状じゃんかww
間違ってもストーカー行為や動物等虐待するなよ。
で昼間のIQテストの結果は？

更に更に火に油を注いでみたりwww

852 ：
ネオキャリアに案件があると言われ顔合わせをお願いしたけどその後一切連絡寄越さず。
そんな事何度かありいい加減なネオキャリアでは働かないと決めたのに
最近になって何回かネオキャリアからショートメールや電話が来たり、はたらこねっと経由でスカウトメールが来る様に。
悪評が広まり余程ネオキャリアで働くのが居ないんだろうなと思う。

853 ：
>>848
お前自身が重度のアスペなのに何をほざいてんだかww
てかアスペとか発達障害ってw
この知恵遅れアスペと発達障害って違う疾患だと思ってんだろうなw
流石知恵遅れw

854 ：
>>850
そんなソースどこにもなかったが

855 ：
あー、ごめんなさい、ソースはオレの体験談ね
15年前から介護の派遣やってるから
派遣会社には20社以上登録してる
そのオレがリーマンショックの頃、あちこちの派遣会社の営業さんに聞いた体験談ね

856 ：
リアルソースは俺って言われてもね
あっそうとしか

857 ：
それは流石に無理アルヨ

858 ：
>>843　＝　ID:ypcar1sH

お、レスきたきたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
効いてる効いてるｗｗｗ
今回も俺の書き込みから数分でレスｗ
前回と今回の反応の速さ・・・悔しくて悔しくて耳まで真っ赤にしてスレに貼りついているんだろうなｗ

お前が不愉快な思いをしていて、俺は最高に嬉しいよｗｗｗ


>派遣先に行くと何処の施設にも、
>何処の施設にも

お前はキチガイだから契約更新されずに、色々な施設をたらいまわしにされているようだねｗｗｗ
このスレの人達は、自ら選択して派遣という働き方を選んでいるけど、
お前の場合は常勤じゃ採用されないから、仕方なく派遣をしているんだろうなｗ
採用面接の時点で、面接官も気づくもん、お前みたいな病的なキチガイのヤバさにｗ
派遣元も、こんなキチガイでも施設に放り込んじゃえば紹介料貰えるしｗ

>やたらと無駄に図体ばかりデカい男の職員って１人２人は居るよな。

【何処の施設にも】　は、いねーよｗ
そりゃ、いる施設にはいるだろうが、【何処の施設にも】　はねーわｗ
お前どんだけチビなんだよｗｗｗ
お前が１６０ｃｍのチビだから、１７０ｃｍの奴が　デカい男　になるんだろうなｗ

>たいがいその様な職員は女々しくネチネチと陰湿で派遣には排他的な仕事も出来ない図体だけがデカイうどの大木

お前がキチガイだから、そういう接し方をされているんじゃないか？ｗ
普通、派遣の人にはいつも以上に丁寧親切に接するだろｗ
お前、キチガイだから排他的な扱いされているだけだろｗ
辞めて欲しいんだよお前にｗ

>仕事も出来ない図体だけがデカイうどの大木

てことは、お前の方が圧倒的に有能で仕事出来るんだろ？
天地ほどの差があるんだろ？ｗ
なら、施設もお前みたいな超優秀な人間を手放したくないハズなのに、何で契約更新されないでクビになってるんだ？ｗｗｗ
うん？ｗ
どうだ？ｗ
お～ん？ｗｗｗ

お前は俺のオモチャだよｗｗｗ
お前には俺を楽しませる義務があるｗ

859 ：
>>843
お前のキチガイ具合が尋常じゃないんだよ。
前回も今回も、俺が書き込んでから数分でレスしてるなお前。
２ちゃんに貼りついて、自分に対する批判的なレスがないか常時チェックしている異常さ。

このスレの人達がみんな、お前に触れない理由が分かったわｗ

お前をイジめて、変な事件でも起こされたら恐ろしいわｗ
突き落とし事件の今井も、秋葉原の加藤も職場でイジメられたのがきっかけで
大量殺人起こしたからなｗ

お前のこういう　↓　舐めた姿勢が、派遣先施設の人達に見透かされているんじゃないのか？ｗ
だから冷たくされるんだろｗ
事件起こす一歩手前の精神状態だよお前ｗ

　　　　　　↓
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
924 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2020/03/22(月) 03:51:33.12 ID:ZVtBdfkU [4/6]
明けの日は酒飲んだりスロ行って気分転換に限るわ
なんて言うか解放された感じがする
こないだの夜勤は本当しんどかった、1人の奴が一切寝ないから
その１人が数回転倒してたけど外傷ないし他のスタッフに黙っちゃった。
下手に真実を言っても報告書を書く羽目になったり、反省文を書かないといけないからしんどい
派遣だから気楽でいいや
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


俺がお前をイジメまくって、お前が事件でも起こしたら俺様が困るわｗ
【ネットでイジメられたからムシャクシャして事件起こした！】　なんて事になったら堪らんわw

あまり追い込んで、秋葉原の加藤みたいな事件起こされてもアレなんで、この位で許してやるｗ

でも、感謝しろよ。　お前みたいな派遣先をクビになりまくっている惨めな３流大卒の負け犬に対して、この俺様がレスしてやったんだからｗ

ビルゲイツがホームレスに話しかけてあげているのと同等だぞｗ

俺からのレスをプリントアウトして、家宝にしとけｗ


あ、反論しても無駄だよｗ

もうこのスレに来ないから俺ｗ

お前が必死に反論しても、その反論を俺が読むことは無いｗ

悔しいのうｗｗｗ

顔真っ赤にして悔しがりなさいｗ

いや～愉快痛快ｗ

一方的に書き込みして、もう来なければ、お前は反論しても意味なくて悔しいだろうなあｗｗｗ
これ、俺がよくやる手法なんだわｗ　書き逃げなｗｗｗ

俺は明日は休日なんだが、お前が悔しがっている姿を想像して最高の１日になりそうだよｗｗ

じゃあなｗ

※変な事件起こすんじゃねーぞｗ

860 ：
ヤバいのが沸いてるなw

861 ：
同一労働同一賃金で更新や時給どうなるのかなと思ってたけど、4月以降も更新で時給も上がると言われた。
数名いる無資格未経験で来た派遣さんや、初任者受講してすぐ来た人は更新されなかったみたいだ。

862 ：
>>861
篩にかけられるってことなのかな

863 ：
フルタイムの契約社員や派遣ならまだしも派遣パートやパートですからね
週３日しか働かないのにそれでも同一労働同一賃金て言われても・・・
いままで通りでけっこうですわ

864 ：
>>862
今いる派遣先はそうみたい。
新規で派遣採用した話をしていたから、派遣自体は利用するようだ。

865 ：
>>845
介護未経験者(ライセンス持ちも含む)は入っては来るが「排泄介助」「入浴介助」の山を越えられずに居なく奴が殆ど...

866 ：
ベッド上での排泄介助は本当に向いてなかった
ちょっとオムツ交換で先輩に突かれるともうやってられないわって…

867 ：
>>865
そんな山なんてゴミ職員の高い山に比べれば低すぎるぞ

868 ：
先日派遣先(GH)のフロアリーダーから
『派遣法が変わるので、これからは内部研修なども
出てもらう事になる』と言われた。
更に“これから取り組んでみたいレク内容”を書いて
提出する事に。
レクだの夜勤入りなのに早出、または明けで残って会議に
出るとかが面倒になり派遣の夜専にシフトチェンジしたのに。

869 ：
超勤手当はもらえるんでしょう？

870 ：
なんで派遣法が変わると、内部研修に出なくちゃならないの？
その根拠を詳しく聞いた？

871 ：
>>870
同一労働同一賃金だからって書いてあるだろ…

872 ：
書いてはなかったか失礼
まあ今回の改正は要は同一労働同一賃金の原則っていうのは周知の事実だからな

873 ：
サービスで会議出るの強要されるなら営業に訴えて改善されないなら職場変えればよろしい

874 ：
会議や研修出てもいいが時給発生しないなら営業に苦情出してそれでも改善されないなら、労基に通報して次いでに不正請求していることも県にたれこむわ

875 ：
いまだにそんな施設あるのか？監査で派遣まで研修でてるから確認されるけど、時間内にやるとか、時間外で出れない人は資料を観て報告書提出とかだろ。

876 ：
だいたい正社員だって時間外に会議出させて超勤も払わないってのはおかしい
派遣もそれに倣えってか？
それはありえない
派遣ならもらって当たり前

877 ：
顔合わせした施設は思っていたより交通の便が悪く勤務形態も自分の希望とは少し違ったので断ろうと思ったけど、営業が施設側もシフトに関しては色々考え譲歩してくれているし云々
因みにシフトに関しては自分も譲歩している。

それで営業が自分からの返事も顔合わせした数時間後に欲しいと言われ、余り考える猶予もなく半ば営業にゴリ押し押し切られる形で承諾してしまった。
普通は２～３日考える猶予あるだろうけど。
もう１ヵ所他の派遣会社で顔合わせの調整して貰っていたけど連絡も来ないし、
１ヶ月働いてないので直ぐに働きたいと言う思いから決めてしまったけど、交通の便の悪さを考えると何か気が乗らない。

878 ：
車は何年も前に手放したので通勤は公共交通期間を利用

879 ：
交通不便な施設って近所からの自転車通勤組が多いからロクなのおらんよね

車通勤できるような施設ならまた土地柄ロクなのいない感じ

自分の経験上ですけどね

880 ：
オプションとキュボー両方に登録し顔合わせもしているけど、オプションもキュボーも同じビルに事務所を構えいる事から個人情報共有してそうだな。
てかキュボー連絡が来なかったり遅かったりし過ぎだ。

881 ：
派遣って3年しか働けないの？
高くていいとこでもそれじゃ意味ないよねー
派遣で27000のとこが、直接応募だと2万なんだよね

882 ：
派遣料金はもっと高いんだから交渉の余地はあるだろ

883 ：
>>882
派遣は雇用ではなくよその会社に人をよこしてもらうサービスで、契約期間を短期にできるから高いだけ
交渉するだけの能力あったら介護以外の業界に行ったほうが稼げるんでねーの？

884 ：
テレビやネットのニュース見てると、東京はあと1～2週間で緊急事態宣言と外出禁止令が出そうだね
でも介護の仕事は普通に出勤するけどね

885 ：
>>880
その２社は元同僚だか上司部下だかが立ち上げた会社だよ。オプションは大久保にあってキューボは渋谷にあったけどいつの間にか同じビルになっててまた求人サイトも共有してるから情報交換はしてるっぽい。2社からメールも送ってくるしね。

886 ：
来月から勤務なんだけど、この状況で大丈夫なんだろうか？

887 ：
ロシアンルーレットやから大丈夫

888 ：
派遣先の特養や老健などの介護施設で、コロナ感染が起きたらみんなどうするの？
家に帰ったら自分から家族に感染させるかもしれないし、泊まり込み？
２週間自宅待機とかなったら給料入らないしヤバいよね

889 ：
政府が給料の補償をしてくれるとありがたいんだけど、お肉券とか言ってるからあまりあてに出来ないしね…

890 ：
パート、派遣はきついね

891 ：2020/03/29
アパート建てといて良かった
不動産収入あるから…
って思ってたら家賃滞納されてもっと困ったりして…

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