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セクハラケースワーカー
新人！中年介護職員その１３
ニチイケアパレス
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 103
辞めて良かった施設
ニチイケアってどう？
福祉系の大学通ってるんだけどさ…
福祉施設の事務仕事をしている人 パート2
病棟介護士・看護助手
副業やってる介護職員
知的障害者施設勤務 ちょー暇 話そうよ
- 1 ：2016/06/30 〜 最終レス ：2020/02/26
- 働きやすすぎるんだけど、なんか仕事に誇りが持てん・・・
- 2 ：
- 年収は330万円ほど
残業なし。全有給消化可能。スタッフの人間関係良好（女性スタッフで変な人はいる）
飲み会にもいかなくてよし。
夜勤もあるが、ネット見るか、がっつり寝るか。
仕事は基本見守りだから、恐ろしく暇。。。
- 3 ：
- どこの施設だよ
採用してほしいわ
- 4 ：
- そうだよな。東京だよ。
仕事に誇りが持てなくて、困ってる。
大卒で友人は一流企業の人もいて、肩身が狭い・・・
副業でもやりたいんだが・・・
- 5 ：
- いろいろ聞いてくれよ
- 6 ：
- うらやま
仕事に誇りとかいらんやろw
- 7 ：
- そんなみんなは、どんな感じに仕事してんの？
- 8 ：
- 他害や奇声で他の利用者に迷惑とか弄便自傷するからいっときも目が離せないとかいうのはいないの？
うちはヒマなんてないよほとんど、、、
- 9 ：
- 08さん
書き込みありがと！
重度の人が多い施設だけど、当たりの利用者が多く、あまり支援することない。
自害、他害する人もあまりいない。してても、時々。奇声もあまりないなぁー。
自閉の人が多いし、みんな１人で過ごしてるよ
- 10 ：
- >>9
入所施設なんだね
うちは放デイなんだけど、他害児が一人いるだけで気が抜けない...
ワンフロアだし職員も足りてないから、活動中に排泄介助だの離席対応だので手薄になったりしたところで力が強い他害児が暴れ出したりするともうね...
男性スタッフが休みの日なんかはほんとヘトヘトになります
- 11 ：
- 10
そうなんだー
障害児は大変かもね
仕事でヘトヘトになることはまずないわ
体力余したまま、いつも退社してる。
夜勤で少し疲れるくらいかな
ほとんど仕事ないけど(笑)
- 12 ：
- なんの資格持ってます？
- 13 ：
- なんも持ってない
- 14 ：
- >>11
これから作業班のリーダーになったら
そんな事言ってられんぞ
ノルマや技術習得・技術継承が発生する
- 15 ：
- １４
今は運動系のリーダーやってる。
作業のリーダーもどうやろね。
そこまで大変そうじゃないよ。
- 16 ：
- .
- 17 ：
- 話そうぜー
- 18 ：
- いろいろ話そうぜ
交流したいぜ！
- 19 ：
- うちの法人、発想が昭和過ぎておかしいんだよね。
毎月菓子代みたいなのを徴収される
職員名鑑を作ろうとしている。しかも顔写真、趣味とか記入しちゃう中学生のソレみたいなやつ…。
今時の会社だったら職員の部署と連絡先なんかはイントラで見れるだろうよ。個人情報にうるさいこの時代に、職員の個人情報軽視してる会社って信用ならない。アッホらしｗｗ
- 20 ：
- 教員免許（保育士さえも）も持ってないのに先生先生言われてる
障害者施設にはそういう感じあるね・・・
先生じゃありません、○○職員ですって指導しなさいよ・・・
- 21 ：
- >>20
気にするな
職員に先生先生と呼ばせる指導させる経営者がおる施設もある
- 22 ：
- 東京で330じゃあかつかつだろ
- 23 ：
- 東京は仕事がいっぱいあっていいなあ
ただ、エリートや金持ちが多いから
介護は格差の底辺でみじめ
- 24 ：
- 22
住まいは埼玉だから、なんとかなってる
23
周りはエリートが多い
全く人に誇れない
誰でもできる仕事だしな
- 25 ：
- 将来のことを考えて、ライターでもやろうかと考えてる。
（報酬安いけど）
なんとなく、かっこいいし。
介護は、生活費を稼ぐためだけにやってるとか言えるしな。
- 26 ：
- 自分は雑誌編集者からこっちの業界入り
ライターなんてかっこいいもんでもないよ
売れてる人はかっこいいのかもしれんが・・・
まあがんばってください
- 27 ：
- ２６
まぢか
おいしいバイトおせーてぇ
- 28 ：
- 利用者に手を出してクビになる奴、最近多い。人出不足で誰でもいいから雇うから、こうなる。利用者が妊娠でもしたら、どうごまかすつもりだ？
- 29 ：
- 28
うちは人手不足ではないが、
求人だしたら、とりあえず雇うから、変な人が入ってときがある。
ほとんどの職員はちゃんとしているけど、
2、3人やめてほしいと思われている職員いるな
- 30 ：
- コメントぷりーず＾＾
- 31 ：
- なんかどんどん人が辞めてくよー
- 32 ：
- >>31
まぢか！？
大丈夫？
しわ寄せは自分にくる感じ？
- 33 ：
- 夏のボーナス出たら
やめるの出てくるでしょ
- 34 ：
- そんなもんか
- 35 ：
- 一気に30人もの求人出したぞ、地元でも有名なブラック障害者施設
別に新しい事業始めるわけでも無いのに（実際は４〜５人しか採用しない）
こういうインチキ募集しているから更に超ブラック施設と言われるんだ！
管理職が地元の人間じゃないから何と言われようと平気なんだ
その割に地域の人の関わりを重視するように言うんだけれど、すべて職員任せ
絶対管理職が地元の人に頭を下げて廻る事は無い
- 36 ：
- >>35
そりゃすごいな
管理職は好き放題だよな
うちも施設長は自分ではいっさいやらないが、思い付きでいろんな提案してくる。
まぢ、ただの思い付きやめてほしい、、、
- 37 ：
- >>うるさい
ちえこ
- 38 ：
- さび管さんにきいたんだけど
かなりしんどく、たいへんらしい
給料は介護業界と同じくらい
施設によってちがうが、
老健⭕さかは、税込15万円
親御さんに何だかんだで、仕事後
自宅まで謝りにいくらしい。
医療の発達で、寝たきり長生きだから
おむつ交換など夜勤でからだ壊滅し、
寝たきりになる職業もいるそう。
やっばり公務員か、その
外郭団体が、らくで
年収1200まんでうらやましい
- 39 ：
- >>1みたいのって俺は国立とか都道府県立の施設ではよく見たな。
研修とか行ったり調べるとマジでラクだった。
ただ赤字で民間に変わったとこもあった、すると忙しくなったようだった。
俺も給料同じくらいの入所でクソほど忙しい。
書類作りまくって上とも喧嘩して
介護や医療やドカタ的なスキルや文化活動、
なんでもあらゆる専門性を求められて
自分でアイデア出して企画して
一体なんなんだろう…ハズレを引いたのかな
- 40 ：
- ＞＞39
うちは、普通に社会福祉法人だよ
めちゃくちゃ暇だなー
パソコン、携帯でネット見まくりだね。
トップはひどいわがままで、そこだけ苦痛。
- 41 ：
- 今日も暇だぜー
仕事の1/3以上は携帯見るか、ダラダラしてる
- 42 ：
- トップが職員全員と面談ということで
辞めたいと伝えた。
ホントこういうのは良い。
たいてい年度末だけどここは年に３回ぐらいやってくれるから
辞めやすい。
- 43 ：
- >>42
まぢか
大変だったん？
とりあえず、おつ
- 44 ：
- >>38>>40
うるさい
ちえこ
ちえこ
- 45 ：
- >>44
出ていけ
- 46 ：
- 技術を身につけるというのことで。造園技師の見習いバイトをやろうと思うが
- 47 ：
- >>46
それは良いですね
ある程度身に付けたらぜひ福祉作業所へ戻って来てほしい
公園清掃で役に立ちますから・・・
草取り・枝切りとかやらされてます・・・
- 48 ：
- >>47
どんなとこに勤めてんの？
どんな仕事？
- 49 ：
- どんなに安月給でもＷワーク禁止、見つかったら準職員でも即クビ
（パートはＯＫ）、Ｗワークしなくても食べて行ける給料出せよ
高給外車乗り回している管理職の皆さんよ
- 50 ：
- 非常勤フルタイムでもダブルワークありですよ
- 51 ：
- 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ｝は、7/下旬、「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を
受けたとの情報が流れています。所謂「ブラック企業」としての認定を受け多様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常
に杜撰で、労働環境が最悪だとの事です。離職率が極端に高く、労務管理が出鱈目です。関係ハロ−ワ−クも「労基の是正勧告、
行政処分」を受け採用募集業務の取り扱いを中止したとの情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者が
会社運営の音頭をとるとこういう事態になるのは、当然の帰結です。社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？
- 52 ：
- 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他）｝は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか？
- 53 ：
- 知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。
- 54 ：
- 【社会】不幸しか生み出さない、と次々に知的障害者を殺傷…教育現場は [無断転載禁止]©2ch.sc
http://d aily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1471130830/
- 55 ：
- 暇と言えば暇だけど頭はおかしくなりそうになる。
給料も安いし頭がホントにやばくなりそうなら逃げようかと…
- 56 ：
- ブラック企業が何をほざいてるんだよ！！自ら反省して、船橋労基の是正勧告に従いなさい！！
当該施設ＦａｎｄＳ（株）の元警察上がりのダメ管理者が、知的障碍者を虐待している映像があるぞ！！
近日中に関係行政官庁、福祉関連組織、関係者に、虐待事実映像を公開する予定だ！！
事実情報を公開することは、公共の福祉に貢献する事だ！！
- 57 ：
- 知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ！ 知的障害者に向かって「てめ〜ェ！この野郎！なめてんのか？」これがFandＳ（株）
「星のいえ｝の支援職員、管理者の対応か？ 更に、障害者の頭をたたき、障害者の両腕を首に巻き付け首を絞めつけている。
椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな出来の悪い元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている
FandＳ（株）「星のいえ」（3障害者福祉施設）の経営責任は重大だ。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、利用者親族関係者に、
この虐待映像は公開される！ 事実情報を公開することは、犯罪抑止、福祉施設の実態公開、犯罪者の処罰、公共の福祉に貢献する事だ！！
- 58 ：
- ブラック企業が何をほざいてるんだよ！！経営内容の間違い、管理能力の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え！
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ！ 当該施設ＦａｎｄＳ（株）の元警察上がりのゴロツキ、低能な爺の管理者が、
知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ！ 知的障害者に向かって「てめ〜ェ！この野郎！なめてんのか？」これがFandＳ（株）
「星のいえ」の支援職員、管理者の対応か？ 更に、障害者の頭をたたき、障害者の両腕を首に巻き付け首を絞めつけている。
椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな出来の悪い元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている
FandＳ（株）「星のいえ」（3障害者福祉施設）の社会的な経営責任は重大だ。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、利用者親族関係者に、
この虐待映像は近日中に公開される！ 事実情報を公開することは、犯罪抑止、福祉施設の実態公開、犯罪者の処罰、公共の福祉に貢献する事だ！！
- 59 ：
- ブラック企業が何をほざいてるんだよ！！経営姿勢の間違い、経営陣、管理者の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え！
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ！ 当該施設ＦａｎｄＳ（株）「星のいえ」の元ダメ警官上がりのゴロツキ、低能爺の管理者が、
知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ！ 知的障害者に向かって「てめ〜ェ〜！この野郎〜！なめてんのか〜？」
これがFandＳ（株）「星のいえ」の支援職員、管理者の支援対応内容か？ 更に、障害者の頭をたたき、障害者の両腕を首に巻き付け
首を絞めつけている。椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな出来の悪い元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を
管理者にしている FandＳ（株）「星のいえ」（3障害者福祉施設）の経営陣の社会的経営責任は重大だ。近日中に関係行政官庁、
福祉関連部署、施設利用者の親族関係者等に、この虐待映像は公開される！ 事実情報を公開することは、犯罪防止抑止、虐待福祉施設の
実態情報公開、密室での犯罪者特定と処罰（虐待、傷害罪、他）等、公共の福祉、利益に貢献し、公正、誠実な企業運営の実現に寄与する行為だ！！
- 60 ：
- ブラック企業が何をほざいてるんだよ！！経営姿勢の間違い、経営陣、管理者の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え！
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ！ 当該施設ＦａｎｄＳ（株）「星のいえ」の元ダメ警官上がりのゴロツキ、
低能爺の管理者が、知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ！ 知的障害者に向かって「てめ〜ェ〜！この野郎〜！馬鹿野郎！
なめてんのか〜？」これがFandＳ（株）「星のいえ」の支援員、管理者の支援内容か？ 更に、障害者の頭を叩き、障害者の両腕を
首に巻き付け 本人の首を絞めつけている。椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな程度の最悪な
元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている FandＳ（株）「星のいえ」（3障害者福祉施設）の経営陣の社会的経営責任は重大だ。
この馬鹿野郎とペアを組んでいる管理責任者の人間性の卑しい無能な婆（精神保健福祉士兼看護師）が、この5年間で約100名の社員の
退職をさせてきている。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、施設利用者の親族関係者等に、この虐待映像は公開される！
事実情報を公開することは犯罪防止抑止、虐待福祉施設の実態情報公表、密室での犯罪者特定とその処罰（障害者虐待防止法違反、
傷害罪他）等、公共の福祉、利益に貢献し、公正、誠実な企業運営の実現に寄与する行為だ！！当該者を 迅速に制裁し処罰する必要がある。
- 61 ：
- コメント長すぎ
分かりやすく書いてくれ
読む気なくす
- 62 ：
- 障害者施設また業界は、勧められんな。
元職員
- 63 ：
- 障害者施設はこれからが楽しくなるだろ。
身体・精神・知的ごっちゃ混ぜに障害児までひっくるめてさ。
ここに触法（窃盗・障害・売春等）と薬物中毒（麻薬・酒）も入って
もうカオス状態ｗｗｗ
胆力が鍛えられるぞ。
- 64 ：
- 知的障害者施設落ちた｡ﾟﾟ(*´□`*｡)°ﾟ｡なんで介護で落ちなあかんねん。気持ち悪い
- 65 ：
- 君が悪いんじゃないよ
募集１人で応募者２人ならマシな方が採用される
たまたま運が悪かっただけ
数撃ちゃ、即採用ですよ
- 66 ：
- 横浜の白根学園て知ってる？すげえ事件多いんだけど。。。
- 67 ：
- >>65
まぁ、老人はともかく池沼はカスやと思ってるんバレたんかな
- 68 ：
- 犯罪会社、犯罪組織を守ることが、そんなに大事なことですか？？？冷静に考えれば、誰にでも理解できることです。
「ブラック企業」は外部からはわかりにくい内部犯罪で満ち満ちています。そんな会社をつぶすのか？
それとも、犯罪者を特定し、処罰して、経営を正常に戻して立ち直らせるのかは、そこにいる社員次第です。
「天に唾を吐くようなことをするな！」が鉄則です。「過ちを改めむに憚る事なかれ！」だ。
多くのダメ経営者、管理者は「過ちに気付かず、指摘されると、更に過ちを重複させる馬鹿者が多い」
「馬鹿につける薬はない」刑務所に入って、頭を冷やし、腐った人間性を叩き直しなさい。
- 69 ：
- 「障害者虐待等の内部K行為、内部通報行為」は公益保護法で通報者の身分は保護、保証されています。
これ等の行為で社内での処罰措置は違法行為です。内部犯罪の通報義務が社員に課せられています。
通報しないで隠ぺいしている行為こそ罰すべき行為です。
犯罪会社、犯罪組織を守ることが、そんなに大事なことですか？？？冷静に考えれば、誰にでも理解できることです。
「ブラック企業」は外部からはわかりにくい内部犯罪で満ち満ちています。そんな会社をつぶすのか？
それとも、犯罪者を特定し、処罰して、経営を正常に戻して立ち直らせるのかは、そこにいる社員次第です。
「天に唾を吐くようなことをするな！」が鉄則です。「過ちを改めむに憚る事なかれ！」だ。
多くのダメ経営者、管理者は「過ちに気付かず、指摘されると、更に過ちを重複させる馬鹿者が多い」
「馬鹿につける薬はない」刑務所に入って、頭を冷やし、腐った人間性を叩き直しなさい。
- 70 ：
- 知的の施設って、利用者が働かない（働けない）から職員がその分必死にやるのでは？
Ａ型なら楽ってことか？
- 71 ：
- >>70
せやでｗ
- 72 ：
- 「障害者虐待等の内部K行為、内部通報行為」は公益保護法で通報者の身分は保護、保証されています。
これ等の行為で社内での処罰措置は違法行為です。内部犯罪の通報義務が社員に課せられています。
通報しないで隠ぺいしている行為こそ罰すべき行為です。
犯罪会社、犯罪組織を守ることが、そんなに大事なことですか？？？冷静に考えれば、誰にでも理解できることです。
「ブラック企業」は外部からはわかりにくい内部犯罪で満ち満ちています。そんな会社をつぶすのか？
それとも、犯罪者を特定し、処罰して、経営を正常に戻して立ち直らせるのかは、そこにいる社員次第です。
「天に唾を吐くようなことをするな！」が鉄則です。「過ちを改めむに憚る事なかれ！」だ。
多くのダメ経営者、管理者は「過ちに気付かず、指摘されると、更に過ちを重複させる馬鹿者が多い」
「馬鹿につける薬はない」刑務所に入って、頭を冷やし、腐った人間性を叩き直せ！
- 73 ：
- やべぇー、仕事暇やわ〜
楽しいわ〜
年収355万円くらいだったわ。
- 74 ：
- .
- 75 ：
- 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
- 76 ：
- かわいすぎる介護士、イケメン介護士
総選挙！
組織票ばかりでつまらん！
おまえら、お気に入りの子に投票するんだ！
俺は麻里ちゃんを推す！
https://www.com-contest.jp/cv/kaigo_people2016/dtl/1494
- 77 ：
- 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
- 78 ：
- かわいすぎる介護士、イケメン介護士
総選挙！
組織票ばかりでつまらん！
おまえら、お気に入りの子に投票するんだ！
俺は麻里ちゃんを推す！
https://www.com-contest.jp/cv/kaigo_people2016/dtl/1494
- 79 ：
- 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
- 80 ：
- 麻里ちゃんに清き一票を毎日入れて下さい！
みんなの力で1位にしましょう！！
https://www.com-contest.jp/cv/kaigo_people2016/dtl/1494
- 81 ：
- 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
- 82 ：
- 知的障碍者施設（入所）で働いているんだけど
女子の居室に男性職員は入ってはいけないの？
- 83 ：
- 当たり前じゃん
お前はチカンかよ
- 84 ：
- >>82
明記のルールはないけど入らない
緊急時の対応は知らない
- 85 ：
- 今まで特別考えたこともなかったけど。
例えば洗濯物を届けたり、場合によっては服薬服薬をしていただいたりとか、
そんなんで居室に入ることがあるんだけど。
ほかの方法を考えないといけないか。
緊急時の対応はどうなんだろう？
- 86 ：
- 船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない！ あくどいサ−ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2〜3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう！「ＤＥＮＴＵ事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか？税金の無駄遣いだ！役人の多くは
怠け者が多い！「何の為に働いているのか？」「国家国民の為に働いていないではないか？」「税金泥棒ではないか？」「どこを見て仕事を
しているのだ？」「天に唾する事はやめなさい！」「無責任な仕事をやめなさい！」「船橋労基は廃止組織にしなさい！」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている！こんな「船橋労基」は不要だ！本省は即刻、調査しなさい！
- 87 ：
- 制限行為能力者ですが職員なれますか？
- 88 ：
- http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/society/society/1-0351447.html
女性入所者の首を絞める 函館の障害者施設指定取り消し
12/23 07:00
【函館】函館市は２２日、「サツキエデュケーション」（高石勇光社長）
が運営する障害者向けの２福祉施設でサービスの給付金を不正受給したと
して、障害者総合支援法に基づき２施設の事業所指定を取り消す行政処分を
行った。市は同社に給付金の返還を求めている。
同社は函館市内で知的・精神障害者などが入所する３施設を運営する。
市によると、残る１施設では男性職員が３月下旬、女性入所者の首を絞め、
あざができる虐待をしていた。女性入所者が相談した市内の支援機関からの
連絡で６月に発覚し、市が調査し確認した。
- 89 ：
- 暇なグループとめちゃくちゃなグループの格差が大きすぎる…
凶暴利用者が一人でもいるグループに配属になったら大変だよ
そういう凶暴利用者支援している最中に他グループの馬鹿職員が
その利用者に「元気？どうしたの？」なんてちょっかい出してさ…
お前が話し掛けたって状態変わらないどころか、悪くなる率高いんだから空気読めよって感じ…
- 90 ：
- ブラック企業が何をほざいてるんだよ！！経営姿勢の間違い、経営陣、管理者の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え！
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ！ 当該施設ＦａｎｄＳ（株）「星のいえ」の元ダメ警官上がりのゴロツキ、
低能爺の管理者が、知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ！ 知的障害者に向かって「てめ〜ェ〜！この野郎〜！馬鹿野郎！
なめてんのか〜？」これがFandＳ（株）「星のいえ」の支援員、管理者の支援内容か？ 更に、障害者の頭を叩き、障害者の両腕を
首に巻き付け 本人の首を絞めつけている。椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな程度の最悪な
元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている FandＳ（株）「星のいえ」（3障害者福祉施設）の経営陣の社会的経営責任は重大だ。
この馬鹿野郎とペアを組んでいる管理責任者の人間性卑しく、屈折した性格の無能な婆（精神保健福祉士兼看護師）が、この5年間で
約150名以上の社員の退職勧奨してきた。残業代は支払わない無償残業を主導。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、施設利用者の
親族関係者等に、この虐待映像と企業実態が公開される！ 事実情報を公開することは犯罪防止抑止、虐待福祉施設の実態情報公表、
密室での犯罪者特定とその処罰（障害者虐待防止法違反、傷害罪他）各種労働法違反、人権無視、非合法活動企業等、公共の福祉利益に
貢献し公正誠実な企業運営実現に寄与する行為だ！当該犯罪者連中を迅速に特定処罰し、この企業が創設以来、多くの社員を理不尽に
首にしてきた運営実態とこの低俗な虐待管理者及び非合法企業運営を主導した連中の社会的責任を明確にさせ、厳罰を与えよ！
- 91 ：
- 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
- 92 ：
- >>78
みんなとの粉塗りすぎ
- 93 ：
- わくワーク館のスタッフはバカ多い、そして
別に本業持ってる奴もいる、例えば、古道具屋るごろの店主・北岡稔郎、あいつは福岡市中央区桜坂に店を構えてる、で、わくワーク館に来る曜日は火・水だ、俺を目の敵にしてた奴
今、思い出すだけでムカつく、まぁ、あいつの
足元を見ると本業だけで生活できないって感じ(笑)
- 94 ：
- わくワーク館は頭数増やせば、助成金が増えるから、一人頭一ヶ月十万円、俺が辞める時にいろいろ難癖つけて引き止めた、金が減るから
留めて置きたい感じ、それで維持費や人件費などに使うらしい、ホームページも見たことある
- 95 ：
- 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他）｝は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか？
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- http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)
- 97 ：
- http://life.a.la9.jp/hp/color/ (色の話)
- 98 ：
- http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)
- 99 ：
- http://life.a.la9.jp/kome/ (米の話)
- 100 ：
- http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)
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ダビスタ98やろうずwww
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〓西鉄・太平洋クラブ・クラウンライター〓Vol.26〓
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この問題誰か解いてください＞＜
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