アイエスエフネットライフ（ブラック企業）
いつのまにか就労移行支援員として契約させられる流れになっててワロタ
障害持ってる奴、最低賃金の給料を餌にタダ働きさせようとしたうえに
福祉からの補助金貰ってんだから最高だわ
■ハッピーメール
http://happymail.co.jp/?af5243024
■わくわくメール http://550909.com/?f5885479
NPO法人 POSSEのサイトの下記の場所にあるパンフレットに記載がある。
TOP > 相談受付 > 「職場うつ」対策サポートハンドブック
る等の業務に関係の無い嫌がらせやパワハラ，洗脳については証拠を残し
て首都圏青年ユニオン，POSSE（ポッセ），NPO法人労働相談センター，労
働弁護団，ブラック企業被害対策弁護団等に相談すれば状況の改善や慰謝
料の受け取りなどが期待できる。
くメモすれば良い。メモだけでも証拠として有効だが、スマホの録音機能
やICレコーダー等で録音すればより決定的な証拠になる。
目的
相手を排除する ←→ 相手の成長を促す
必要性
業務上の必要性がない ←→ 仕事上の必要性がある
態度
威圧的、攻撃的、否定的 ←→ 肯定的、受容的、自然体
タイミング
過去のことを繰り返し追及 ←→ タイムリーにその場で指摘
誰の利益か
自分の利益を優先 ←→ 組織と相手に利益がある
結果
部下が萎縮する ←→ 職場に活気が出る
元記事：毎日新聞 2012/03/16
パワハラ:国が定義 暴言、無視…行為を提示 「指導」との違い明確化へ
（ただし、職場のパワーハラスメントのすべてを網羅するものではない。）
（１）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（２）精神的な攻撃（脅迫・暴言等）
（３）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（４）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制
、仕事の妨害）
（５）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の
低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（６）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）
て、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正
な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる
行為をいう。
平成24年1月30日、厚生労働省「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円
卓会議ワーキング・グループ報告」より
http://matome.naver.jp/odai/2136367280864865401
＞その「クリーンなＮＰＯ」に見える団体は、実は、公安のマークもついたカルト的な新左翼・「過激派」の一党派だった。
も参考になる。
力や判断力の低下，自殺願望等の症状が出る。これが悪化するとうつ病で
働けなくなったり、過労自殺してしまう可能性が高まる。
動も出来なくなるのでそうなる前に早目に休む，断る，辞める，社外の人
に話す等の最初の対策を行う。
り処罰される事はまず無い。
参考記事
web R25 2013.06.06
「無断録音」のルールとは
残業代を払わない，社員持ち株会の資金を返さない等の給与のごまかしが
もしあった場合、証拠を残して首都圏青年ユニオン，POSSE（ポッセ），
NPO法人労働相談センター，労働弁護団，ブラック企業被害対策弁護団等
に相談すれば取り返せる。詳しくは各団体のサイトを参照。
ない所にメモする等して残業の記録を残す。また、給与明細や通帳等の給
与額記録や雇用契約書，求人広告などを保管する。
後の場合は2年以内に出来るだけ早く請求を行う。その他労働基準法やその
活用方法等はサイト「労働基準法違反を許すな！労働者」を参照。
R25 2010.04.15
「サービス残業代を会社に支払わせる方法とは?」
NEWSポストセブン 2012.06.17
「労働者の弱い立場につけこむブラック企業 記録残して対策を」
週プレNEWS 2012年08月09日
「会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法」
未払い残業代の請求を扱っている法律事務所に依頼する方法もある。そう
した法律事務所のサイトには、請求手続きの流れや法律の解説，事前に必
要な準備の説明等が書かれているので、まずはそこだけを見て参考にする
のも良い。「未払い残業代 請求」等で検索すると見つかる。
ユニオンとは特定企業の従業員でなくても相談や加入が出来る労働
組合で、ブラック企業問題に対して高い問題解決力がある。有力な
団体の多くが組合員以外も対象とする無料相談を受け付けており、
アルバイトや派遣社員や契約社員でも相談や加入が出来る。
それらをしないで洗脳だけして
利益を従業員から気持ち良く搾り取るから宗教って呼ばれてるんだよね
，首都圏青年ユニオン，コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク
，全国一般東京東部労働組合，女性ユニオン東京等。詳しくは各団
体のサイトを参照。
>>12-14の内容の殆どを受けてきました。
もう、その相手とは、二度と顔を合わせたくないし
見たくもないです！！！(泣)
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html
特に大阪はきつい。施設長が全然支援する気人なので。
支援する気のない人なので。
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
ちょっと、思い出話に付き合ってくれよｗ
俺がいた頃の給料とかは、月15万。
そっから、寮費とかさっぴかれる。
たしか、定期代も出てなかったぞ？途中から出たような気はする。
刺青入りの先輩社員とかと、与野とか松戸だったか？で寮生活。基本相部屋。
風呂トイレ共同。松戸は個別だったかもしれん。
俺は与野。
先輩から刃物チラつかせられたりしたなｗ
さすがに日報にはかけない様な内容だったのを覚えてる。
部屋でガクブルってたよ。
同期入社だったヤツは、１０人くらい居て、同じ寮に入ったのが７人くらい。
よく相部屋の先輩に当たられたりして、数人が俺の部屋に逃げてきてた。
三ヶ月後には、同期は２人になってた。
たまたま、出身地近くて地元の話もできたし、出向先も一緒だったから三ヶ月頑張れた。
本当に、その人には感謝してる。
半年後には、たぶん同期は俺だけだったと思う。
結局、寮生活でストレスの限界来て、丁度チャレンジングチームが立ち上がった頃（特例子会社の一番初め？）で、通院勧められていってみたら、統合失調症なってた。
とりあえず、症状が落ち着くまで、傷病手当貰いながら欠勤する流れに。
丁度、出向先から戻るタイミングだった。
その休暇ではないが休みを利用して、部屋契約した。
婚約者いたから同棲もかねて寮からでた。
世田谷で家賃７万くらい。
当時、真剣に生活保護貰えないか悩んだよ…。
家賃と光熱費と通信費でほぼ収入壊滅だった。
三週間くらいして、とりあえず復職。
-続くかも
待機中の連中が、鬱で一日遊んでる風潮が今どうなってるのかわからんが、鬱でそのまま退社して、生活保護になったケースは当時からままあった。
何でかしらんが、ノートPCでMMOやってるヤツいたなｗ
本社の近くの分室はそんな感じだった。
俺は本社と分室といろいろ書類受け渡しとか、総務の手伝いとか事務方の仕事を手伝うようになってて、何故か残業代がつくようになったのは有難かった。
それまでは出なかった。
BIやるより、仕事の内容が楽しくて刺激的だったから、結構会社には感謝してる。
総合的なトコでは、今で言うブラック気質が強かったけども…。
まぁでも、改善していこうっていう会議は役員室が主導とって法務と進めてたのは知ってたから、ある程度納得して仕事はできたかな。
上司の人も丁寧に接してくれてたし、社内でも恵まれてたように思う。
もうちょっと続くよ。
それから暫くして、同棲してた婚約者が体調を崩した。
給料安かったのもあって、治療費とかで借金が膨らんで、完全に収支破綻状態。
150万くらいサラ金に借金して、治療費とかもろもろ費用でかかって、それでもどうにもならんから、婚約者の両親にも負担してもらったりして、頑張ってたんだが、今度は俺がダウン。
また、欠勤状態になった。
ダウンしたとこらへんで、追い討ちのように実家の母親がガンになるという事に。
ストレスでだいぶハゲたわ。
それでも、当時の上司は社長とか部長？（エグゼグティブな人）に事情説明して、欠勤を認めて見守ってくれてたのは、感謝してもしきれない。
たぶん、他の会社だったら、問答無用で切られてたと思う。
結局、数ヶ月して、婚約者は亡くなりました。
元々、腎不全だったこともあって、透析とかで通院、入院繰り返してた。
俺が復職したあたりで、調子がいいからと、あまり病院にはいかなくなってた。
俺と同棲始めたせいで、食環境悪くなったのも原因かもしれないと向こうの両親にも言われた。
それから、葬儀とかには出て欲しくないと希望されたので、部屋を引き払って、借金だけもって、会社も辞めた。
会社に責任は全く無い話になったが、当時の給料には賞与もなくて、金銭的にムリがありすぎた。
今も給料形態とかが最賃レベルなら、これから入社予定の人とかはある程度は覚悟して入社した方がいい。
貯金とかムリだと思う。
長くなってしまったけど、その後地元に戻って、母親の看病とかで現在に至る。幸い母親のガンはあっさり治った。
途中でリタイヤした情けない奴の駄文だけど、最後まで有難う。
面接の時に「パソコンを使用して仕事が出来ますから」って
言うから入社したのに 中身があんなだと知ってたら
絶対に入社しなかったのに・・・・(-.-)
おかげで無駄な日々を8か月過ごしちゃった・・・
よそのライフでは、やってるのか知らないけど
社長が来る度にwelcome board を作って
誕生日には（社長）プレゼントと色紙にメッセージを書いて
手渡す
その他にも 辞めて行くメンバーさんに色紙・厚紙に
メンバー一人一人メッセージを書いて 後は絵の上手い人に
似顔絵やらキャラクターなんかを書いて手渡したり
最後の方は、ほぼ色紙作成で終わりました・・・・
スタッフは自分の仕事が忙しいからメンバーさんが困ってても
気付かないし しかめっ面でパソコン睨んでたら声掛ずらいのに
何様なんだ・・・・・・・
はっきり言って健常者側の目線でしか見てないから
精神障害・知的障害・身体障害の人達が可哀想だよ・・・
私は運良く就職が決まったからライフを辞めれたけど
何とかしてあげたかったな～
未だに不満があっても言えないと相談される
ごめんね皆
どちらかというと、イデアリスト向きの会社ですからね
の割りには、リアル側に投影しようともしない風潮なのは困ったものですね
それでも、ライフの元になったチームはそれなりの成果を挙げてたんですよ
社会的な貢献にもつながってただろうし、大義名分はあったと思います
結局、運用に問題がある様子ですから、意味ないような気もしますが、現在在職で、悩んでる人がいるなら、すぐに問題提起した方がいいとは思いますね
>>42さん
8ヶ月の間、お疲れ様でした。
ってことだ。まともな所は利用者が就職して欠員が出たら利用待ちの人
に声をかけるのが普通なんだけど。ライフは採用スタッフにかわいい女性
でも使って障がい者を騙してライフに入所させる。
年金と合わせりゃ生活していけるからね
要は自分の利用価値を高めてうまく立ち回ることさ
福島ですか？
あそこに長くいるスタッフで、キツイ目付きの女とチビデブ男が、毎日二人で仲良さそうにコンビニで昼御飯買い出ししていましたね。
あの二人が本当に不倫しているのでは？と思うと、すごく虫酸が走ります。(汗)
モロ、福島もこれと同じでしたよ。
どこでも同じなのかな？
なのに、あれこれ色付けて、メンバーの誕生日や退職するスタッフへのメッセージボードにするだなんて、子供じみた習慣としか思えん(苦笑)
今頃モテモテになって、
体重も減ったべな～ｗｗｗｗ
転職＠2ch掲示板にある〝【偽装請負】ISFnet(ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ)ってどうよ？その26〝
のリンクです。
所長に怨み持つんじゃないよ、平社員くんwww
メンバーに疑われたくないなら、しっかり仕事してよね。
残業せずに済むようにネ♪
インチキ会社のデタラメ事業所
よけいに病んで辞める人、多数。
http://togetter.com/li/448115
http://togetter.com/li/448115
http://black-taisaku-bengodan.jp/相談窓口の紹介/
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100514/214426/
はい、皆騙されています(爆笑)
てかはんこ押せって今更渡された・・・変に思い福祉課に電話で相談し内容を聞いてみたら
福祉課「ＰＣスキルの向上が計画内に有りますが、どういったことされてます？」
私 「えっ？私入所して1年になりますがＰＣ触ったの２～３回で何もしてませんよ」
福祉課「えっ？・・・でも次の半年の計画書見ると向上しているって報告が・・・沈黙」
私「ライフ札幌のＢ型は仕事が全く無いんで施設外就労って言ってるんですが毎日ＩＳＦネット（本体)の
札幌支店に行って隔離された打ち合わせスペースで脳トレ？クロスワードパズルとかしてるだけですが・・・」
など・・ライフ札幌Ｂ型事業所の内容を30分位かな？話したら、福祉課の担当の方が笑いながら
福祉課に支援施設のリスとあるからコピーしてあげますよ、立場上、私からどこが良いとか言えないですが
ご自身で探してみては如何です？って最後は呆れて笑いながら話してました。
てかはんこ押せって今更渡された・・・変に思い福祉課に電話で相談し内容を聞いてみたら
福祉課「ＰＣスキルの向上が計画内に有りますが、どういったことされてます？」
私 「えっ？私入所して1年になりますがＰＣ触ったの２～３回で何もしてませんよ」
福祉課「えっ？・・・でも次の半年の計画書見ると向上しているって報告が・・・沈黙」
私「ライフ札幌のＢ型は仕事が全く無いんで施設外就労って言ってるんですが毎日ＩＳＦネット（本体)の
札幌支店に行って隔離された打ち合わせスペースで脳トレ？クロスワードパズルとかしてるだけですが・・・」
など・・ライフ札幌Ｂ型事業所の内容を30分位かな？話したら、福祉課の担当の方が笑いながら
福祉課に支援施設のリスとあるからコピーしてあげますよ、立場上、私からどこが良いとか言えないですが
ご自身で探してみては如何です？って最後は呆れて笑いながら話してました。
さらに、助成金の不正受給を行政が調べに来るとわかると、
人事から偉い人が来て、事務所に指図して、事前に書類を偽造。
会社ぐるみで助成金を不正受給。
そんなんでB型で金貰えるなら行きたいわ...
助成金に加えてライフ利用者からゲットしたお金も、会社に入りますねｗ
本体では前から有償教育だったかな。月15000とか。
ま、マトモじゃないね。
という言葉がぴったりのスレ内容ですね・・・
二週間後またコールセンター案件に戻されました。
この前は待ち合わせ時間に支援員が来ないので帰ったら
週明け魔女裁判に掛けられました。
二週間後またコールセンター案件に戻されました。
この前は待ち合わせ時間に支援員が来ないので帰ったら
週明け魔女裁判に掛けられました。
可哀想に
質問した所後日事実確認をすると言っておきながら
本日、説明する必要がないとSB管からのメールが届きました。
魔女裁判の意味は精神障がい者は始めから悪いの前程の聞き取り調査の事です。
案の定此方がどんなに証拠を提示しても交通費すら出ませんでした。
しかも説明もしない凄く無責任でいい会社です。
自分の意思が無ければ良いと思います。
生暖かく見守るつもり
生暖かく見守るつもり
なぜこの就労自立事業所がここまで恨まれるか
・健常者スタッフを杜撰さや嫌がらせなどで鬱に追い込み、精神疾患等の診断を受けさせ、あわよくばライフの利用者にならせようとする。被害にあった社員は復職プログラムなどポーズでしかないことを感づくからプログラムを利用する気などさらさら起きない。
・利用者に対して、健常者にやっても許されないレベルのパワハラ、嫌がらせなどをはたらく。実際さして悪くない利用者に反省文を書かせるなど。
利用者、社員問わず勤務態度が真面目な人でも時間の無駄だと言って急に退所する人、挨拶もせず退所する人少なからず。
顔うつさなきゃ良いってもんじゃないだろRぞ
お前の周りの人間は皆お前のためにストレスで胃潰瘍になってるぞ。
福島の２人って一部では結構有名な方なのだろうか？
あと1回嫌みに耐えれば、晴れて釈放です。
ライフ福島のWebサイトにも名前が載ってて、
片方は顔も公開している。
今はもっと上を行くスタッフがいる件 (・・;)
誰それ？
会社見学などしてるようですが、どのくらいで就職できるのでしょうか
本人次第。
実習行きたいといえばすぐに行けるんでしょうか
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