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近々自Rる人が真面目に集まるスレ14
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B型作業所・事業所part79
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A型事業所･A型作業所 Part 102 【ワッチョイなし】
- 1 ：2019/12/05 〜 最終レス ：2019/12/14
- 就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
《A型作業所スレ 役員紹介 & 歓迎コテハン》
帝愛グループ作業所所長…イリナカ 氏
B型ワタミン調教師長…P ◆.uKag/vUmY 氏
B型作業所手作りアクセサリー画像アップ職人…かんざし 氏
トヨタRAV4愛好会会長…2丁目のサラ 氏
帝愛グループA型作業所大槻派ハンチョウ…ワタミン 氏
切り番ゲット帝愛推進委員会会長…にゃんぱす 氏
帝愛名古屋地下チンチロハンチョウ大槻派代理…杁中之御曹司 氏
※このスレはワッチョイなし、idありのスレです
■前スレ
A型事業所･A型作業所 Part 101 【ワッチョイなし】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1573620586/
- 2 ：
- ■FAQ
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。
Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
当たり前ですが話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。
Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
当分は認可取り消しもほぼ無さそうだという報告もあります。
尚、違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。
- 3 ：
- ■FAQ
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。
Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
当たり前ですが話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。
Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
当分は認可取り消しもほぼ無さそうだという報告もあります。
尚、違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。
- 4 ：
- ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）
- 5 ：
- ■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。
- 6 ：
- メディアなどでも取り上げられたA型事業の問題点
1.厚生労働省の発表によると、利用者の作業による売上から利用者賃金や事業経費を全て支払えていない事業所は全体の7割におよぶ
2.1.の調査の際、未回答であった事業所は、全国約3800箇所のA型事業所のうち1000に近い
3.他の障害福祉サービス事業と比べても素人の思いつき参入が目立つ
4.名古屋を発祥とするコンサルティング会社の存在によりA型事業所が急増した（約10年で約20倍に、キャッチコピーは「素人でも誰でも簡単に運営できて高利益、早期の開業費回収が可能！」など）
5.障害者福祉の研究家達からもA型事業制度そのものの欠陥が指摘されている
6.利用者の中には、一般企業の障害者採用で働ける状態にある人もいるが、A型事業所に慣れてしまい一般就労への意欲を失ってしまう人も多数いる
7.利用者の中には、A型事業所の利用者としては病状や能力的にそぐわない人も多数いる
上記以外に、噂レベルでない周知の事実があれば付け足してみてください
- 7 ：
- 助成金のことしか頭にない事業所
利用者を捨て駒としか見ていない
- 8 ：
- >>7
どう頑張っても使えないコマなんて捨てるしかねえだろ
- 9 ：
- こんなところで利用者を煽ってるのは十中八九 クソ職員
- 10 ：
- 能力が低すぎて最低賃金も稼げない障害者は
騙してでもA型に入り込めば能力以上の金稼げるので
事業所を金づるとしか思ってなかったりして
「一生ここで頑張ります」とか言っちゃう
- 11 ：
- クソ職員R
- 12 ：
- 新スレでも早速煽り合いしてる
中身のない不毛な言い争い
- 13 ：
- >>1
テンプレ訳分からんコテハン増えてるぞ
それやる為に次スレ早く立ててるだろ
魂胆バレてるから辞めろ
- 14 ：
- この業界もブラックに染まっているのか
ホワイト作業員に言うがブラック職員に勝つには時には刃向かう牙も必要だぞ
ブラック総務、ブラック人事には気をつけろ！
- 15 ：
- >>11
大丈夫だ！そのブラックに勝つホワイト精神を常に身につけておけば問題ないぞ
障碍者は犠牲者になっているはずだ！
打倒ブラック事業所だぞ！
心優しき障碍者よ
ブラック事業所が潰れないと意味がない
- 16 ：
- アスペは根拠の無い万能感ある事多いから
自分の言ってる事は正論とか自己評価してまう
論理的に話す能力は無いから自分が正論と思い込んでる事のゴリ押しに終始する
その結果、話の噛み合わないわけわからん喧嘩ばかりしてる
- 17 ：
- イチローは国民栄誉賞を辞退したのはどうしてかな？
利用されている事に気づいたからだろう？
ブラック職員などどうにでもなる
- 18 ：
- ID:oNky2NTB
自称公務員臭い
- 19 ：
- >>17
職員にマウントした所で障害者にカネが入るわけでもないし
どこかに就職できるわけでもない
最悪の場合、施設外のキツい仕事を最低賃金でやらされて
鬱で辞める羽目になる位の覚悟はしとけよ
- 20 ：
- 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
- 21 ：
- A型は5000円前後の補助金かな
給料明細と一緒に金額書いてるな
- 22 ：
- 体調不安定だから忙しいＡ作業から融通の効く暇なＢ作業に移って通所してるんだけど
移ってすぐは休み連絡しても何も言わなかったのに最近はあれこれ言われるようになってて
給料＋数千円出るからなのかなやっぱ
取り敢えず来て早退出来ないか言われる
私より休む人も結構いるからかもだけど
通院も土曜日に移せないか聞かれたりここ半年くらいお金にうるさくなってきた
厳しいんかな
同じ施設長がやってるＢ型に移る相談もしたけど、仕事は速いからって却下された
速い人が来るとＢ型の利用者が急がないといけないみたいになって良くないって説明された
親と同居だから生活保護取れないし年金もないからＡ型がいいよって
明日は頑張って行かなきゃ
眠れなくてだらだらしてる
- 23 ：
- あ、Ａ作業Ｂ作業はＡ型の作業内容であってＢ型の事ではないです
念のため
- 24 ：
- 今日もちょっくらかき乱しに遊びにいく
- 25 ：
- >>22
一般就労へ向けた訓練という意識は全く無いんでは
A型はただの障害者収容施設でしかなくなってまう
- 26 ：
- A型は幼稚園なのに就労とかwwww
おしごとのママゴトよりむつかしい さぎょうさせたら
児童虐待になっちゃうwwww
- 27 ：
- 一般でも幼稚園児みたいなやとか
我が儘ばっかりのやつとか
無能のくせに会社にしつこく寄生するやつとか、
仕事を覚えさせるのは低脳虐待になっちゃうw
- 28 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=iQASaK4IOQc
↑こういうクズの劣悪遺伝子残しちゃいかん
両親もろとも先祖末代まで皆殺しにしてしまえ
- 29 ：
- ライブどなんの関係があるの？
- 30 ：
- >>25
まぁ、私も一般は難しいなと思いながら通所してる
だからＢ型の事も聞いたんだけど
賃金考えたらＡ型がいいのも確かで
Ａ型が一般移行じゃなく障害者雇用になってしまってるのは行政にも多少は問題あるんかなとも思う
生活保護は取れない、一般は難しいって人の本来行くべき場所がないからＡ型にってなってしまう
そういうニッチに作業させる場所はないしあったとしても生活保護と変わらなくなる
- 31 ：
- >>30
一般就労てのは一般企業に就職することだから障害者雇用でも一般就労
一般就労が難しいから訓練してるんで、今、難しい事は問題じゃない
できる限り、今のレベルを落とさず
可能なら少しずつでも一般就労に近付けるシステムなので、B型に行くくらいなら
今の状態を継続して欲しい
というのが事業所や行政の判断だと思う
今後も慣れていけば段階的に厳しくされる部分はあるだろうけど
事業所の経営云々ではなく、自分が普通の人に近付けるようになったらいいなって思ってる事も大事かな
- 32 ：
- >>31
成る程ね
頑張って通所は続けて六、七年くらいかな
9月くらいから忙しい作業の方で難色示され始めた
最近暇な方に移ったけどそしたら少しずつ厳しくなってるんだよね
先生の都合もあるから医者を土曜日は無理だし、月一の事だしで今までは何も言われなかったのになぁって思うとこもある
一般目指さない障害者がＡ型いていいのかな
かといって他に受け皿もない
- 33 ：
- 社長と所長に呼ばれた
うちのとこは処理した数字を出している
その数字が低いと言うことで呼ばれた
所長が「頑張ってるのはわかるんだけどね」とフォローしてれた
だけど社長が「頑張っても数字が出ないとダメ、それじゃ無能な働き者」と言われた
普通は40台
速い人だと60台も行く人がいる
自分は20台しか行かなくて呼ばれたわけだ
必死にやってる
なのにおっちょこちょいとかミスとかゴテゴテとかいろいろ重なって結局20台
どうしたらいいのやら
- 34 ：
- >>33
急いでもミスが多くちゃ仕方ないから丁寧にやる
ミスをしないように自分用の手順書を作る
ミスした経験があるところや
ミスの多い所に印をつける
それでもミスが出るなら、電車の運転手みたいに手順書指差し確認
ミスが無くなったら少しずつ速くしてみる
そこまでやってダメなら、辞めて他事業所や一般就労に移った方がいい
その作業は合わないんだよ
- 35 ：
- >>1
勝手に変なテンプレ入れるな
R嵐
- 36 ：
- >>33
能率上げるのが国の方針だから受け入れるしかない
A型はどんどん厳しくなるよ
- 37 ：
- >>33
台って・・・
そういう作業は匿名でもネットで他言禁止のはずだがお前の作業所やばいな
- 38 ：
- 洗車や機械製造みたいな特定されそうな事を2chに書ける奴の神経を疑うわ
重作業でも軽作業の話みたくフェイク入れろよ
- 39 ：
- A型から一般に就職できる利用者の特徴
・勤怠が安定している。ほぼ皆勤。
・職員にいろいろな配慮や要求をしない。
・あまり自己主張しない。
・上司からの指示に従順。
・不平不満愚痴を言わない。
・対人関係はおおらか。
・同僚の悪口や批判は実害を被っていてもしない。
・ほうれんそうができる。
・見た目は健常者と見分けがつかないくらい普通。
・学歴は大卒、専門卒、高卒でも偏差値50以上の学校。
・社会人経験あり。
・作業所での作業能力は普通〜優秀程度。
- 40 ：
- >>37>>38
いつものマウントOBが来たw
- 41 ：
- A型で採用すべきでない悪しき利用者の例
・作業に長時間集中できない
・仕事量が少なくどう見ても最低賃金すら稼げてない
・ミスだらけでどう見ても最低賃金すら稼げてない
・作業が遅くどう見ても最低賃金すら稼げてない
・周囲に色々な配慮を求めすぎて世話がかかる
・何をさせても愚痴が多い
・簡単な軽作業しかできずどう見ても最低賃金すら稼げてない
・毎週1日以上休みがある、毎週2日以上遅刻や早退があるB型向きの障害者
これらに当てはまる利用者がいる作業所は悪しき事業所の可能性が高い
- 42 ：
- >>40
だから奴のために例のコピペ貼ってやったぞいw
- 43 ：
- >>40
OB（無職）
- 44 ：
- 少し前までフリーターもニートと同列に扱われていたよね
定職についてないからって働ける人達を粗末に扱ってるから人手不足になるんだよ
健康で働けるってだけで日本にとっては貴重な存在だよ
病気になって作業所で働いて改めてそれを実感したなぁ
- 45 ：
- >>42
荒らしが発狂するコピペそれじゃなくねw
- 46 ：
- 病気や障害や差別のせいにしていつまでも甘えてる人は就職しても環境や他人のせいにする
責任転嫁癖があると反省しないので成長がとても遅い
精神的にも幼い
だからなかなか就職できない
応募で弾かれたり就職出来ても適応できずすぐ退職する
そして、それをまた病気障害差別のせいにする悪循環
↑
これの事？
- 47 ：
- 荒らさせたいのか？
- 48 ：
- >>39にほぼ当てはまってるわ
悪しき利用者にはなってなさそうで良かった
今年度からは有休を絶対5日以上使ってくださいと言われたので今後少し休むが
- 49 ：
- >>37
>>38
ネットで多言禁止なのはそうだが実際のところあれだけの情報で特定はほぼ無理では
まあ社長と所長がこのスレ見てたらバレるかもしれんがそんな重要なことを漏らしてる訳じゃないだろに
- 50 ：
- >>40
一般で働いてるって言ってたあの人が
また荒らしに来てるんだね
こんなことしかやることないのかな？
情けない人だよねw
- 51 ：
- >>50
そもそも一般行ってる設定なだけかもしれんがね
別に本当のことなのかどうかなんて確認しようがないし
- 52 ：
- >>48
作業所では優等生だけど我慢し過ぎてストレス溜めやすいタイプに思える
その様子だと有給使うのも遠慮してたのかな
- 53 ：
- >>39にほぼ当てはまって何年も皆勤してる利用者を知ってるわ
しかも休日はアウトドアなリア充で友達も多い
A型スレの甘ったれ共に爪の垢を煎じて飲ませたいわ
- 54 ：
- 甘えさせてくれないなら障害者福祉じゃない！とか言ってる精神障害者雇用業界の癌細胞許すまじ
- 55 ：
- >>37
台ってだけでは特定無理過ぎるから問題無いだろアホ
- 56 ：
- >>51
一般で働けてる人がこんなスレに何の用があるんだろう
情報交換してるわけでもなし、毎日自分がA型利用者より上だと確認しに来てるだけ？
- 57 ：
- >>56
荒らしの心理を理解しようと思うのが無理がある
言い争うのが面白いとも思ってるんじゃないの
- 58 ：
- >>56
そらマウンティングで自尊心回復よ
- 59 ：
- >>33
何の作業？
どうしたら良いのやらってミスしないよう気を付ければ良いだけじゃない
そんな悩む事かな
- 60 ：
- >>58
やめたれww
- 61 ：
- 独り言と思い出し笑いをずっとしてる人が体験に来た。
普通に怖いんだが施設長は採用する気らしい。
- 62 ：
- >>61
仕事出来るのならそういう自閉症も人達も許容しよう
何事にも寛容でいる事が作業所でうまくやっていくコツ
- 63 ：
- >>62
確かに作業は問題無くこなせるみたい。
自分も普通じゃない所あるし、いろんな人がいるよね。
ありがとう。
- 64 ：
- 職員が利用者を叩くスレ
- 65 ：
- >>52
変わった人は多いけど危害加えるような人いないからストレスは少ないな
有給は理由が思いつかなかった、なんとなく休みたいでOKだとは思ってなかったのでびっくり
- 66 ：
- >>53
馬鹿か、愚かか
A型に何年も勤めることも、皆勤のことも、何の価値もないわ
時間を無駄にして空白期間を生んでるだけ
事業所側にいいように使われてるだけ
優秀な人ほど、若ければ若いほど早く一般に行ったほうがいい
利用者は自分の人生なんだから真剣に考えて道を切り開かないと
所詮職員なんて利用者を使い捨ての道具としか見てないんだから
- 67 ：
- >>64
でも大抵は、利用者が職員を叩く所から始まる
そして、「無職のくせして偉そうに」みたいな事言われると
マウンティングするなと真っ赤になって怒り出す
もちろん、自分のしてたマウンティングは棚に上げて
- 68 ：
- それはリアルであった愚痴だろ
愚痴を言った利用者に対して、何故このスレにいる全く関係ない職員がそれを言った人を叩くのか意味不明
そもそも何で職員がこのスレにいるんだろう
職員スレあったと思う
- 69 ：
- リアルかどうかなんて本人以外には分からないし
リアルにあったかどうか関係無く
頭おかしい愚痴なら叩かれて当然
叩かれるのが嫌なら公開せずに、紙切れにでも書き殴ったらいい
愚痴をオープンな場で言うなら、肯定的な反応だけでなく否定的な反応も覚悟しないと
- 70 ：
- >>68
別にココのスレは職員出入禁止じゃないので書き込む事は問題ない
ただ利用者叩きたいだけのレスは辞めてほしい
- 71 ：
- 職員のレスは荒らし目的でなければ貴重
- 72 ：
- 利用者を叩くなという事なら
職員や事業所を叩くのも駄目だ
叩いてもいいという空気が
結局は利用者も叩かせる
- 73 ：
- >>72
別に本当に問題の有る行為についてはダメだといっても良いと思う
ただ何も詳しい状況分からん状態でいきなりのお前がわるいといわんばかりの罵倒はどうかと思うって話だけどね
- 74 ：
- >>73
それは最初から詳しい状況を言わない方が悪い
読む側は書かれている状況に対してしか判断できないのだから
相手が悪いと思うなら最初から必要な分は書かないとな
この前の人みたいに叩かれると後出しジャンケンで追加してくる人もいるけど
自分に都合の良いことしこ書かないから、印象は大して変わらんよ
この前の人は後出しジャンケンした内容も印象は悪いままだったけど
- 75 ：
- 詳しい状況を書いたら書いたで長文だの読む気がしないだので叩かれる
一方的に穿った見方しかされない
荒らしだけが連投
- 76 ：
- 結局 叩く人は叩くことが目的になってるから
何を書いても揚げ足を取って叩く
叩きと言っても反論や諭しなら分かるけど、そうではなくてただの罵倒や中傷やレッテル貼りになってるから叩いてる方も道徳的におかしい
- 77 ：
- >>74
都合のいいことしか書いてないって決めつけるのもどうかなー
そしてこういうレスしたら必ず本人乙と嬉しげに叩いてくるしなんだかな
- 78 ：
- >>76
> 叩きと言っても反論や諭しなら分かるけど、そうではなくてただの罵倒や中傷やレッテル貼りになってる
それかなり同意
まだ筋の通った理由言うならまだしも単なる決めつけの煽りしたいだけの連中だよな
- 79 ：
- もう疲れたよ
職員さんには勝てないよ
- 80 ：
- 国の方針だと...
ブラック病棟稼働率と似た様なものか？
それでいいのか？
もう国の問題が多すぎるのだよ
- 81 ：
- ID:T1uF95xV
自称公務員臭い
- 82 ：
- >>75
どんな批判も耐えられないような人は何も書かなきゃ良いじゃない
人を呪わば穴二つ
他人を批判するような事を書けば、自分もなんらかの形で批判を受けるというだけじゃないの
自分が書くのは仕方ないという謎の前提がある人がいるみたいだけど
何がなんでも叩かれたくないなら、最初から何も書かなければいいだけだよ
- 83 ：
- >>76
> 叩きと言っても反論や諭しなら分かるけど、そうではなくてただの罵倒や中傷やレッテル貼りになってるから
これは逆で、自分が容認できるもの、分かるものが反論
自分が容認できない、分からないもの、反論できないものが罵倒や中傷
> 叩いてる方も道徳的におかしい
2ch系の掲示板で道徳とか言うのもなんだけど
道徳なんて言い出したら、私有地に勝手に自転車停めるのはアウト
張り紙されてから逆ギレするのもアウト
停めたいけど、事前になんも言われてないなら自分から許可の確認しないと
- 84 ：
- 屁理屈
- 85 ：
- 何故いちいちID変えるかな
てか
>>82-83は兎に角屁理屈こねてまで叩きたくて仕方ないだけなんだな
- 86 ：
- 荒らしが居場所を主張するときは決まって屁理屈を言う
自分は好き勝手暴言レスしといていざ批判されるとメンタルヘルス板のローカルルール持ち出してメンヘラへの暴言は禁止（キリッとほざくダブスタ糞荒らしと同レベル
- 87 ：
- 自分は正しいという結果ありきで理由付けするから屁理屈になる
- 88 ：
- 結局、毎度ながら職員や事業所が悪い、利用者の自分は悪くないという結論を決めて話始めるから
批判されると言葉に詰まって、中傷だ、屁理屈だ、決めつけだ等と言い続けるしかなくなる
批判されるのが嫌なら、何も一切書きこまないに尽きる
- 89 ：
- もうかれこれ3年通ってるけど、寒暖の差が激しい。トイレは、派遣先によるけど、本社はウォシュレット付きだけど、男女兼用でヤダヤダヤダ。
- 90 ：
- 通訳は専ら利用者同士でフォローするのが慣例なのかな？
支援員はほとんど何もせず利用者任せなのが気になってる
- 91 ：
- >>90
通訳とは？
事業所叩きたいのならちゃんと経緯を詳しく書かないといけないよ
それだけでは状況が分からないので何が妥当かも判断できない
そして間もなく罵倒・中傷・レッテル貼りをIDを変えながら連投してくるから覚悟するように
- 92 ：
- >>91
手話通訳だよ
ノートに筆記したりパソコンのメモ帳で仕事の詳細を伝える
- 93 ：
- >>89
気持ちは分かるが仕方ないだろうし障碍者だからどうした？余り自分は障碍者だからとか思わない方がいい
僕はそう思うよ。もう嫌だ！
- 94 ：
- >>89
うわぁ
障害者施設で男女共用トイレって最悪だな
女の利用者可哀想
- 95 ：
- 職員さんよ、どうして障碍者にマウントしたがるんだよ
頭おかしいじゃないかよ
臨床心理士にでもカウンセリングしてもらえよ
精神課医にも専門分野があるので全てを把握している専門医などいないだろうけど
- 96 ：
- >>92
普通、手話必要な障害者をA型で雇うか？
コミュニケーションに負担かかりすぎるだろ
- 97 ：
- >>89
デリカシーがないな
そんなブラック作業所があるのか？
僕は応援しているよ
- 98 ：
- もうかれこれ3年通ってるけど、寒暖の差が激しい。トイレは、派遣先によるけど、本社はウォシュレット付きだけど、男女兼用でヤダヤダヤダ。
なるほど...
無理に通所されなくてもいいのだよ
- 99 ：
- >>92
慣例とかは無いと思うけど
障害者雇用は、特例子会社のように障害者を同じ部署に集めて
まとめ役も決めて管理する事は少なくないので
今後のためにも利用者がやるのがいいと思う
一般には、外国語なんかでも同じ職場の周りの人がやるわけで
通訳を別途雇うことはほとんどない
- 100 ：
- >>96
作業能力に問題無ければ
唐突に休んだり、発狂したり暴発したりする精神や発達に比べて
リスクは少ないから、よほど能力に差が無いなら
精神・発達より手話必要な身体を選ぶのでは
A型でも一般企業でも負担の点では、何をやらかすか分からない精神・発達より
リスクコントロールしやすい安牌
100〜のスレッドの続きを読む
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（ ´＾A＾）予言、預言、予知夢、直感など総合976
【Tカード連動】 Tの世界【ヲチスレ：Part27】
【穴があったら】エレカシ吐き捨て【叫びたい】58
【無能運営】スターライトステージIP有り★5016【デレステ】
辛坊治郎氏が文春のパワハラ報道に猛反論「完全なウソ」「某国の陰謀」
言論の弾圧や圧力は、ネトウヨを増やすだけである。
●))) HEELYS慢性スレッド2足目 ●)))
【Turk】タークのフライパンを語るスレ1
【乳頭】大井町駅前 part5 【出っ歯】
V6スレ荒らしけんけんに付いて
■ 矢島舞美 ■ テレビ東京系 月曜プレミア８『内田康夫サスペンス 新・信濃のコロンボ 追分殺人事件』 ■ 20:00〜21:5 ■Part2
【TV】テレビネタ1371クール
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