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■ソニーさん がっかりです
◆ 出井最高顧問のお仕事 ◆
【やばい】ps2こわれた【修理か？】
首位はソニー〜来期経常増益率ランキング
中韓（台)の電子機器使う奴大嫌い
【VAIO】長野テック終了スレ【ソニー社員専用】
【高性能】VAIO総合スレッドPart1【高品質】
厚木テクノロジーセンター part 6
ソニーのラジオ総合32【ICF ICR SRF ICZ XDR】
ベータマックスのビデオデッキどこで売ってますか？
ソニーグループリストラ総合スレ39
- 1 ：2019/05/06 〜 最終レス ：2020/06/24
- 前スレ
ソニーグループリストラ総合スレッド37 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://yomogi.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1457047267/
※前スレ
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1458825454/
- 2 ：
- >>1
乙
- 3 ：
- age
- 4 ：
- 業界や会社の風向きがいよいよヤバそうだな。
今年こそは全社的なリストラくるかね。
- 5 ：
- 死にたい
- 6 ：
- 早期退職はよ
- 7 ：
- 9:It's＠名無しさん
11/04/06 01:32:10.41
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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| |../ / . ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子
- 8 ：
- 【大阪】メガチップスの希望退職者募集に42名が応募、ほぼ想定通り
https://www.fukeiki.com/2019/06/megachips-cut-42-job.htm
〉対象となったのは指定する部門に属する満35歳以上の社員で、退職日は6月30日です。
- 9 ：
- 【半導体】ジャパンディスプレイが1200名を削減へ、モバイル事業を縮小
https://www.fukeiki.com/2019/06/jdi-cut-1200-job.html
〉対象となるのは原則として40歳以上の国内社員で、全従業員4635名の約4分の1に相当する削減数
〉退職日は9月30日
〉スマートフォン向けディスプレイの前工程を行う白山工場（石川県白山市）を一時稼働停止
〉茂原工場（千葉県茂原市）の後工程ラインを閉鎖
- 10 ：
- age
- 11 ：
- 最近のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人
5/26 富士通 2850人
5/22 三井住友ＦＧ 5000人
5/14 日産 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3 ルネサス 1000人
11/7 東芝 7000人
計約６万人
- 12 ：
- ソニーは5万くらい？
- 13 ：
- ソニーは２０００年頃から８万人はリストラしてるでしょ。
そう考えるとすごい数だな。
- 14 ：
- >>13
ソニーの場合、全世界の人数なので>>11と比較しても意味なし
- 15 ：
- 海外じゃレイオフなんて日常茶飯事だしな
- 16 ：
- >>13
２０１７年時点での人員構成は国内が４０％程度らしいから、
その４０％とみても国内３万人か。
どっちにしろダントツだな。
- 17 ：
- ソニーのリストラなんて公然の事実なのに、
どうして誤魔化したがるの？
- 18 ：
- 国内の各社がリストラに励みだしたのも、
ソニーがリストラさえすればとりあえず数字上はなんとかなる、
っていう悪い前例を作ったせいでもあるよね。
ま、そのソニーがどこよりもリストラの旨味を知っちゃったから、
今後も継続的にリストラするんだろうけど。
- 19 ：
- リストラのソニー
- 20 ：
- もう減る一方の椅子取りゲームなんだから気づけよ
- 21 ：
- ソニーに親でも殺されたんかお前らw
- 22 ：
- アラフィフi5だけど、まだ一度も早期退職の案内を受けてない。
不公平だよな。
- 23 ：
- この先しばらく業績いい期間が続いて、45位で条件よくて早期退職するのが目標。そこで脱サラしたい
- 24 ：
- 早期退職で上増しあればいつでも辞めるんだけどなあ
- 25 ：
- 次は半導体が傾いた時かな
- 26 ：
- 早退はよ。
もう我慢できないよ。
- 27 ：
- 消費増税の10月頃に決定。来年1月の全体会同で公表
- 28 ：
- 次は上乗せはほとんどないぞ
ピンポイントの配置転換で辞めさせるがトレンド
市場価値のあるやつはとりあえずキープして飼い殺し
- 29 ：
- 一気に業績傾いたらそんな悠長なことは言ってられないよ
ところで、モバイルのリストラはどうなってるの？
- 30 ：
- >>11に追加
【電機】pioneerの希望退職に950名が応募、経営再建の一環
https://www.fukeiki.com/2019/07/pioneer-cut-950-job.html
- 31 ：
- >>28
それは怖いなあ。上乗せ退職金くれといいたい。
- 32 ：
- その時はSNSで暴露して炎上させるやつ出てきそう
- 33 ：
- 終身雇用制度は「終身」の定義で変わる
覚えてる人は少ないかもしれんが昭和53年まで定年は50歳
「終身」てのは50歳の事だった
これが昭和54年から55歳、平成7年に60歳
そして今は65歳になり、将来的には70歳にしようと画策されている
今だって定年が50歳なら終身雇用は維持できるんだよ
- 34 ：
- >>33
ではそうしよう
- 35 ：
- >>11
【横浜】キョウデンが希望退職者を募集、横浜事業所の生産停止で
https://www.fukeiki.com/2019/07/kyoden-yokohama-close-jobcut.html
〉12月31日をめどに横浜事業所での生産を停止し、長野事業所および大阪事業所へ生産を移管します。
- 36 ：
- 吉本問題出井のころまで遡ったら大笑いだなw
- 37 ：
- 出井って本当にどうしようもない
テレビ局に吉本株を買わせたのも出井だからな
それで今の歪な構造を作ってしまった
こいつの発想は社会悪を生み出す
力を持ってはいけなかった人物だ
- 38 ：
- 何それ、詳細とかソース希望
- 39 ：
- 577 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2019/07/20(土) 18:31:58.55
出井って本当にどうしようもない
テレビ局に吉本株を買わせたのも出井だからな
それで今の歪な構造を作ってしまった
こいつの発想は社会悪を生み出す
力を持ってはいけなかった人物だ
- 40 ：
- >>38
有名な話だよ
↓
吉本興業が非上場に、ソニー前会長出井氏の投資会社がTOB
https://japan.cnet.com/article/20399883/
- 41 ：
- NSFエンゲージメントもまとまったようでこそっとリリースされて総務やファシリティの方は転籍されるそうです。業績の悪い事業部は50歳以上の方の早期退職も募集していますが、残ってもまともなお仕事が無いのでなかなか大変です。
今は、グループ内部の勝ち組と負け組のギャップが凄いことになりはじめています。
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201903/19-0328/index.html
- 42 ：
- >>41
これってつまり厚木のリストラなんだね
https://mid-tenshoku.com/job/j-8484340/
- 43 ：
- >>42
https://www.sonycos.co.jp/employ/recruitment.html
厚木に限らずみたいです。
- 44 ：
- ただの外注管理なのに給料いいな
- 45 ：
- >>43
受付ってたったこれだけしかもらってないのか
職場にいれば士気上がるのに
- 46 ：
- いい給与じゃん
- 47 ：
- プレステ以外に本業儲け無い
- 48 ：
- ルクナビに三年ぶりに登録し直した。
レジュメ更新で従業員数調べ直したら140000人から117000人に減っててビックリ
- 49 ：
- そりゃ利益出しの主要な手法がリストラと不動産売却でやってきたからな
- 50 ：
- これからも続きそう
- 51 ：
- 主要な商材は何ですか？
社員です。
- 52 ：
- そろそろリストラくる？
- 53 ：
- >>11追記
【端末機】FUJITSUフロンテックが早期退職優遇制度による100名の削減へ
https://www.fukeiki.com/2019/07/fujitsu-frontech-cut-100-job.html
- 54 ：
- もうとっくにやってるよ
限定やけど
- 55 ：
- アラ50。
ちょっと盛った経歴でエントリーしたらエージェントの食いつきが結構よい。
で、今の年収以上を条件に挙げるとサーと引いていくんだけどw
やっばしがみついて行くのが得策か
- 56 ：
- 管理職経験無しで1000って言ったら爆笑されたけどなw
- 57 ：
- しがみつけるだけ頑張って、リストラされるのがベストだと思う。
- 58 ：
- これからやばいのは、DIだな
- 59 ：
- いやいやw
DIのコンデジの激変でずっとシュリンクしてきたし、だから厚木と一緒になったじゃん
- 60 ：
- 数年前から先細りの中でやってきてるから、これからではない
- 61 ：
- これからだよ
- 62 ：
- 今やばいのはどこ？
- 63 ：
- どこかからリストラ情報が漏れているのか、意図的に人事が漏らしているのか不明ですが、最近、急に転職エージェントからの問い合わせが増えてきました。
- 64 ：
- >>63
お前だろ！
ここで書き込んでるし、転職エージェントからの問い合わせって時点でお前が人事か採用担当だろ。
これいいの？
- 65 ：
- >>59
いやいやｗ
ミラーレスをみなさい
- 66 ：
- これから大変だな
- 67 ：
- >>65
http://www.cipa.jp/stats/documents/common/cr1000.pdf
2007年頃、品プリで打ち上げパーリーしたのが懐かしいw
- 68 ：
- >>64
「この部署には今後あなたに割り当てられる仕事はありません。新しい職場を探して下さい。」と言われてしまいましたか？
転職エージェントからの連絡はグループ内でのリストラを察知すると本人がリストラ対象かどうかに関係なくきますよ。そういう雰囲気になると辞めたくなる人が増えるので転職ビジネス的には美味しいのでしょうね。
- 69 ：
- 製造業は3社に2社が減益だとよ。
特に電気機械がダメだそうな。
- 70 ：
- デジカメ世界出荷、1〜6月は25%減の730万台 :日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48055480R00C19A8X20000/
カメラ映像機器工業会（CIPA）は1日、2019年1〜6月期のデジタルカメラの世界出荷が
前年同期比24.5%減の730万台だったと発表した。一眼レフの出荷台数が前年から大きく減少。
なかでも日本を除くアジア向けの台数は半分になった。中国の景気減速など ...
- 71 ：
- 需要が減り続ける衰退産業。 社内募集で逃げれる若手は早く逃げた方が良いかも...。
５０代は無事定年を迎えられたら御の字だ。 ４０代は幸運を祈ってる。
- 72 ：
- 市場は25%減、しかしソニーは50%増みたいなミラクル達成なんじゃね。
な90年代後半のオーディオ市場の再来
- 73 ：
- 大幅減収と発表済
- 74 ：
- アホなのか？ なんでもスマホで済ませる時代に増収なんて無い
- 75 ：
- 減収だけど減益とは書いてなかったような。
ということは、利益キープするために、、、ゴクリ。
- 76 ：
- >>11追記
【半導体】新川が希望退職による70名の削減へ、武蔵村山工場を閉鎖
https://www.fukeiki.com/2019/08/ymrh-shinkawa-cut-70-job.html
〉対象となるのは「新川」および「新川テクノロジーズ」の従業員で、退職日は12月31日。
- 77 ：
- >>11追記
【熊本】チッソ、子会社の工場来年閉鎖へ
https://www3.nhk.or.jp/lnews/kumamoto/20190809/5000006052.html
〉チッソが閉鎖を決めたのは、子会社ＪＮＣの傘下にある、水俣市の電子部品製造業「サン・エレクトロニクス」の工場
〉１１０人余りの従業員は会社都合で退職させる方針
- 78 ：
- https://catr.jp/search?utf8=%E2%9C%93&word=%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%BC&commit=%E6%A4%9C%E7%B4%A2
- 79 ：
- >>11追記
【横浜】キョウデンの希望退職者募集に129名が応募、横浜事業所再編
https://www.fukeiki.com/2019/08/kyoden-cut-129-job.html
- 80 ：
- 桑原
- 81 ：
- ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 82 ：
- ソニーって電池の販売をやめてしまうの？
モバイルバッテリー
https://www.sony.jp/battery/lineup/index.html
アルカリ電池
https://www.sony.jp/battery/lineup/alkali.html
ボタン・コイン電池
https://www.sony.jp/battery/lineup/button.html
充電器・充電器セット・充電池
https://www.sony.jp/battery/lineup/charge.html
カメラ用リチウム電池
https://www.sony.jp/battery/lineup/camera_lithium.html
- 83 ：
- >>82
FDKのOEMだし
- 84 ：
- 家電メーカーではなくなりつつある
電池撤退はその流れ
- 85 ：
- ｗｗ
- 86 ：
- >>11追記
【堺】中村超硬が希望退職者募集で60名を削減、DW生産も撤退
https://www.fukeiki.com/2019/09/nakamura-choukou-cut-60-job.html
- 87 ：
- >>84
ソニーシティの売店でもソニーの電池が減ってパナソニックになりつつある
- 88 ：
- あそこのファミマ以前は不自然に盛田のペットボトル飲料を取り扱ってたが、まだあるんだっけ？
盛田のは大体マズかったが
- 89 ：
- そういや、盛田長男って今どうしてるんだろ
- 90 ：
- >>11追記
【石川ほか】ジャパンディスプレイの希望退職に1266名が応募、白山工場停止
https://www.fukeiki.com/2019/09/jdi-cut-1266-job.html
〉対象となったのは原則として40歳以上の国内社員で、退職日は9月30日
【さいたま】 カルソニックカンセイが栃木県・山形県の4工場を閉鎖、日産不振で
https://www.fukeiki.com/2019/09/calsonic-kansei-close-tochigi-plant.html
＊カルソニックカンセイ栃木の栃木工場(栃木県下野市)、佐野工場１地区(栃木県佐野市)
＊カルソニックカンセイ宇都宮(栃木県宇都宮市)
＊カルソニックカンセイ山形(山形県寒河江市)
- 91 ：
- >>11追記
【電機】大黒屋HDがイギリス事業から撤退、希望退職者も募集
https://www.fukeiki.com/2019/09/daikokuya-pullout-uk.html
連結子会社のスピードローン・ファイナンスの従業員を対象に希望退職者の募集を開始
- 92 ：
- >>11追加
【大阪など】クボテックが希望退職者募集、削減数は定めず
https://www.fukeiki.com/2019/09/kubotek-cut-job.html
〉対象となるのは国内の社員で、退職日は11月15日です。
京都第二工場(京都市南区)は閉鎖
- 93 ：
- 今日は3人退職。もうね。
- 94 ：
- >>93
お疲れ様！
- 95 ：
- 卒業しました
- 96 ：
- >>95
学生乙
- 97 ：
- キリン早期退職するってよ。
- 98 ：
- >>97
詳しく
- 99 ：
- https://diamond.jp/articles/amp/215955?display=b
次からは自分でググるんだぞ。
- 100 ：
- 社内にキリンさんってのがいるのかと思った
- 101 ：
- >>97
羨ましいなぁ。ソニモバも本体にキャッシュがあるうちに早くやってほしいわ。
- 102 ：
- さようならソニーGP社員証
こんにちは緑色のカード笑
- 103 ：
- みんなで行く末予想しようぜ。
DIから人注入。
設計プロセス化して、残したい人材だけ本体に戻す。
身売り。
最新ISのみが売り、IS消費機能としてのソニーフォン爆誕。
- 104 ：
- 糞ゲーステーションアジアはいつ大幅リストラあるの？
- 105 ：
- 誰か反応しろよ
- 106 ：
- >>11追加
【電機】SANDENが希望退職者募集で200名を削減へ、2016年に続き
https://www.fukeiki.com/2019/10/sanden-cut-200-job2.html
- 107 ：
- >>11追記
>>76更新
【半導体】新川の希望退職者募集に73名が応募、ほぼ想定通り
https://www.fukeiki.com/2019/10/ymrh-shinkawa-cut-73-job.html
〉対象となったのは「新川」および「新川テクノロジーズ」のボンディング製造の構造改革に関連する従業員で、退職日は12月31日
〉当初の募集人員70名に対し、ほぼ想定通りの応募者数
【電機】東芝デバイス＆ストレージの早期退職に414名が応募、想定増
https://www.fukeiki.com/2019/10/toshiba-ds-cut-414-job.html
〉対象となったのは同子会社のシステムデバイス事業部や営業部門などの従業員で、当初の募集人員350名に対し、約2割多い応募者数
- 108 ：
- SIEの大幅リストラはいつ？
- 109 ：
- 無いよ
- 110 ：
- 赤字予測にならない限りリストラはしない
- 111 ：
- 今はグレード下げるだけで、
人件費が勝手に5%以上減る仕組みだからなぁ。
俺が社長なら、早期退職なんて、まずやらないな。
- 112 ：
- 事業傾いて人が大量に余ったら人員整理せざるを得ない
- 113 ：
- 平均給与たかすぎじゃね
ぶっちゃけそこまでの仕事してんの？
- 114 ：
- してない
- 115 ：
- ヒント
これまでどんなに業績が悪くても、
社長・会長は分不相応な金額をもらってきた。
業績不振の責任を取ってやめた奴は一人もいない。
- 116 ：
- >>11追加
【米国】パソコン大手の「HP」が最大9000名の人員削減へ
https://www.fukeiki.com/2019/10/hp-cut-max-9000-job.html
- 117 ：
- うちも早期退職やってくれ、是非是非。
- 118 ：
- 高くねえよ
福利厚生が全く無いからな
- 119 ：
- ソニモバはやってるんじゃないの？
- 120 ：
- SIEは？
- 121 ：
- セブン＆アイ ３０００人削減へ そごう・西武 ５店舗閉鎖
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201910/CK2019101102000157.html
- 122 ：
- 変革室なんて部署があるのか！？ 恐ろしい会社だ
https://next.rikunabi.com/journal/20180522_p11/
- 123 ：
- >>11追加
【大阪】クボテックの希望退職者募集は1名の応募に留まる
https://www.fukeiki.com/2019/10/kubotek-cut-1-job.html
〉対象となったのは国内の社員で、退職日は11月15日です。
〉募集人員を定めずに実施したものの、応募者数は1名に留まりました。
1名退職するのに200万円の特別損失
- 124 ：
- うち（ソニー）も希望退職者募集してくれ、是非是非。
- 125 ：
- モバイルは全員本社転籍でグレード下げられたからな
- 126 ：
- 赤字で糞デバイスしか出してないくせに貰い過ぎなんだよ。身の丈にあった事を言いなさい
- 127 ：
- 2000万くらいくれたら辞めるぞ
- 128 ：
- >>125
JG導入時にCG1相当がI5/I6になったんやから
ソニーに合わせたら、そりゃそうなるだろう
- 129 ：
- グレードはともかく、給料は下がってないの？
- 130 ：
- 不採算部門の責任を取るには足らんよな
たぶんお前より高いよ
- 131 ：
- アナタノセキハアリマセン フサワシイポジションモヨウイデキマセン
シャガイデノゴカツヤクヲキネンシマス
- 132 ：
- 決算発表と同時に早退募集記念アゲ
- 133 ：
- パワハラ桑原を切れよ
- 134 ：
- 今度の決算は随分と悪いみたいだな。
- 135 ：
- 本当だとしたらインサイダーで犯罪だぞ？
- 136 ：
- アウトサイダーだよ
- 137 ：
- インサイダーの意味知らないんじゃね？
当たるも八卦1／2の確率でしょう。
- 138 ：
- >>134
通報
- 139 ：
- >>11追加
【端末機】富士通フロンテックの人員削減策に159名が応募、構造改革で
https://www.fukeiki.com/2019/10/fujitsu-frontech-cut-159-job.html
〉50歳以上の社員を対象に、10月20日を退職日として削減を実施したもので、当初は約100名の早期退職者を募集するとしていました。
【電池】FDKが転進支援による250名の削減へ、事業譲渡・撤退で
https://www.fukeiki.com/2019/10/fdk-cut-250-job.html
〉対象となるのは45歳以上の従業員で、退職日は2020年1月31日の予定です。
- 140 ：
- ソニー労働組合のチラシによると、SIEに出向した社員がSIEへの転籍を求められているとか。
もうソニーの社員になれないんだね
- 141 ：
- そりゃそうだろ。同じ仕事してるのに待遇格差あっておかしいと思う。
- 142 ：
- 好決算やんけ。リストラはないよな。
- 143 ：
- SIEだけリストラあるんじゃね？
ゲーム不振なんだろ
- 144 ：
- どんどん半導体の会社になっていってるね
- 145 ：
- >>143
不振ではない。ちゃんと利益は出ている。
去年の同期より下がっただけ。
PS4の寿命が近づいているから当たり前。
- 146 ：
- >>145
一時レイオフとかどうよ
- 147 ：
- 非正規ならワンチャン
- 148 ：
- 今年の秋は、終身年金を止めるという企業年金制度改悪直前に定年近い人達が結構辞めたな。
- 149 ：
- そっちの方がお得だからね。終身年金
- 150 ：
- しかも、６０歳定年後再雇用されても、大部分の者は年収二百数十万円。
生涯賃金計算したら特別に出世出来た者以外公務員の方が上。 人生誤ったわい。
- 151 ：
- 再雇用って月20万ぐらいでこき使われるって事？
居るだけで役に立ってるような人は責任無しで好き放題やってヨシとかなら分かるけど。
- 152 ：
- >>151 たぶんそれ。 会社の本音は「６０歳以上なんて早く辞めてくれ。」だろうからね。
- 153 ：
- そもそも定年までしがみつくことが難しい会社なのに
- 154 ：
- 個人で事業したほうがいいんだな
- 155 ：
- はやくR
- 156 ：
- >>11追加
【水晶デバイス】日本電波工業が希望退職者募集で100名を削減、減収進む
https://www.fukeiki.com/2019/11/nihon-denpa-kogyo-cut-100-job.html
〉対象となるのは満45歳以上の正社員および満60歳以上65歳未満の嘱託契約社員で、退職日は2020年3月15日
- 157 ：
- NDK
- 158 ：
- https://i.imgur.com/72K3OFI.jpg
- 159 ：
- >>11追加
【大阪】オンキヨーがホームAV事業で30%の人員削減、オフィスも縮小
https://www.fukeiki.com/2019/11/onkyo-home-av-restructuring.html
【造船】三井E＆Sが1000名の要員減、プラント・太陽光発電事業売却
https://www.fukeiki.com/2019/11/mes-cut-1000-job.html
- 160 ：
- 【大阪】オンキヨーが希望退職で100名の削減へ、ホームAV合理化で
https://www.fukeiki.com/2019/11/onkyo-cut-100-home-av-job.html
〉対象となるのは40歳以上60歳未満の正社員かつ拠点集約に伴う転勤対象者で、退職日は2020年3月31日の予定
- 161 ：
- >>1
卒業ではなく退学
- 162 ：
- >>150
公務員ってもちろん霞ヶ関のキャリア官僚（平均年収1000万）のことを言ってるんだよね？
まさか地方公務員とかノンキャリとかじゃないよね？
地方公務員は今手当カットされまくりで給料下がりまくっててやばいよ
30歳で400万、40歳で600万もらえれば良い方という時代が来た
退職金もどんどん減ってる
今の若い人が退職する頃にはどうなってるのやら
- 163 ：
- 【みずほ 53歳以下の企業年金減】
yahoo.jp/VGWvZK
みずほFGが2020年10月から企業年金を事実上、減額することが分かった。傘下のみずほ銀行などを中心とする約3万5千人の社員のうち53歳以下を対象とする。中高年の早期退職が増える可能性がある。
- 164 ：
- >>162
どうした？
必死だな？
- 165 ：
- >>106の更新
【電機】SANDENの希望退職者募集に215名が応募、想定1割上回る
https://www.fukeiki.com/2019/11/sanden-cut-215-job.html
- 166 ：
- >>163
具体的には、これまで年金の利率は年齢によって３％から5.5％の間で固定されていましたが、償還までの期間が20年の国債の平均利回りに1.5％を上乗せし変動する形とします。
メガバンはやっぱ待遇いいわ。
- 167 ：
- SIEに出向した社員が転籍を要求されているけど、PS5が失敗した時に切り捨てるためだろう
- 168 ：
- 11/22(金) 10:28配信
パナソニックの津賀一宏社長は22日、東京都内の記者会見で、「2021年度までに
構造的赤字を撲滅する」と述べ、黒字転換の見込めない事業を抜本的に見直す考え
を示した。拠点集約や人件費の削減などを進め、計1000億円の利益貢献を目指す
という。
1000億円の内訳は、赤字事業の見直し400億円、拠点集約など業務効率化300億円、人件費削減300億円。
- 169 ：
- >>162 そんな田舎の公務員と比較してるんじゃない。 東京都や神奈川県等だ。
東京都なんて国家公務員より高給だぞ。
- 170 ：
- JDI粉飾決済かよ。
- 171 ：
- >>11追加
【神戸】NORITZが希望退職で600名を削減へ、住設システムから撤退
https://www.fukeiki.com/2019/11/noritz-cut-600-job.html
〉対象となるのは45歳以上の正社員で、退職日は2020年3月20日の予定
- 172 ：
- >>11追加
【便器など】LIXILが5年間の退職優遇制度を導入、初年度は人数定めず
https://www.fukeiki.com/2019/11/lixil-cut-job.html
〉初年度の対象となるのは、同社および一部の国内子会社に在籍する50歳以上かつ勤続年数10年以上の正社員で、退職日は2020年6月25日の予定
- 173 ：
- パナソニック半導体から撤退。事業売却。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO52701300Y9A121C1000000
- 174 ：
- ソニーは勝ち組
- 175 ：
- ソニーは他社が景気悪くなった数年後に決まって没落するよね。
- 176 ：
- 逃げ遅れてるというか
ダメージコントロールが下手というか
- 177 ：
- 11月17日の昼過ぎ。慶應義塾大学理工学部・白鳥世明(せいめい)教授(56)が、自宅のある
千葉県市川市でアパートのベランダに干してあった30代女性のパンツとブラジャーを窃盗。
しかし、室内にいた女性の夫に見つかり、下着を握りしめたまま逃走し、数百ｍ先で捕らえ
られて現行犯逮捕となった。白鳥教授は警察の取り調べに「下着を盗んだことは間違い
ありません」と認めたという。
- 178 ：
- 荒天突入
たいした施策も打てずに、そのままリストラへ
- 179 ：
- ＪＤＩ元幹部が死亡 自殺か 5億7800万円着服したとして解雇
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191201/k10012198161000.html
- 180 ：
- スレチ乙
- 181 ：
- ﾀﾋにたい
- 182 ：
- 朝日新聞がこの12月から、大規模な早期退職の募集をかけることが判明した。45歳以上のデスクや地方支局長などを狙い撃ちしたリストラ策だ。
近年、朝日新聞は部数減少に悩まされているが、主に不動産事業でカバーする形で黒字を守り続ける「優良企業」でもある。今回の退職金の上限も6000万円と、他業界からすれば垂涎の的となる水準だ──。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/68889
- 183 ：
- >>177
陸の王者慶応WWWWWW
- 184 ：
- ソニーって慶応出身者結構多いからね。 修論や卒論でパンティー教官が担当教授
だった研究室メンバーは大変だな。ソニー内定者もいるかも知れない。
- 185 ：
- この部署は管理職を学校歴で選んでるだろ？
と思うくらい、東大と兄弟しかいないところもあるけどな。
- 186 ：
- 荒天突入しちゃったかな？
- 187 ：
- 灯台兄弟は実力的な結果だが、慶大はお友達関係だろ。
社内で慶応以外で群れてるところ見たことない
- 188 ：
- 灯台兄弟で早期退職させられ低賃金労働に就いている者たちを結構知っている。
運よく６０歳定年迎えても、余程のコネでもないと時給１０００円の不安定再雇用生活。
- 189 ：
- そういや自分の周囲で夏から秋にかけて3人やめたけど、全員兄弟だったな。40や50越えてても転職できるのは、腐っても鏡台なんだな。
- 190 ：
- いまって40や50でも余裕で転職できるだろ
- 191 ：
- そうだよ、特に外資は
- 192 ：
- ＞＞１８７ 理工学部パンティー教授の話題で盛り上がってたんじゃないか？
- 193 ：
- >>191
英語力が高くないと無理ゲー
- 194 ：
- 勉強すればいい
- 195 ：
- >>194
歳とっていると辛いぞ
- 196 ：
- そうか？言語は年齢関係ないと言うぞ
- 197 ：
- >>196
それは初耳だ
- 198 ：
- 50代は居ずらくさせて自分から退職するようにさせるシステムなんだろうね。キャリ開と同じ。
- 199 ：
- 居辛くして、みたいなことは氷河期世代には効かなあだろうね
時勢的にそれ以上の無茶もできないので普通に辞めてもらうしかない
- 200 ：
- 言語は必要性に追われるかどうかだな
- 201 ：
- 景気が悪くなれば最初にクビ切られるよ。
- 202 ：
- 著者は早稲田卒のソニーのエンジニアだって
〜Kindleダウンロード25日夕方まで無料〜
「早稲田のココロ」宇田伸夫著
https://www.amazon.co.jp/dp/B07G98JM1W
〜漱石の名作「こころ」に隠された百年前の同性愛〜
- 203 ：
- >>11追記・>>160更新
【大阪】オンキヨーの希望退職者募集に98名が応募、ほぼ想定通り
https://www.fukeiki.com/2019/12/onkyo-cut-98-job.html
〉対象となったのは40歳以上60歳未満の正社員かつ拠点集約に伴う転勤対象者で、退職日は2020年3月31日の予定
>>182
1974年生まれの姦はHNGC人らしい。
- 204 ：
- >>203
なお、本件による特損として4600万円を計上。
一人あたり47万円換算の模様。
しょぼ。
- 205 ：
- 特権階級はいいねー。余人をもった代えがたいとか言って定年は踏み倒しだし成果でなくても居座り続けられるからね。平民は部署のリストラでＩ５に降格、そんで社外に追い出し。
- 206 ：
- 勤務先はソニーと言えばみんな驚いてくれる
だけど、これから年金の支給年齢がどんどん遅くなるから、できるだけ長く勤務できる会社を選んだ方が良いのは間違いない
- 207 ：
- >>156の更新
【水晶デバイス】日本電波工業の希望退職者募集に129名が応募、想定上回る
https://www.fukeiki.com/2019/12/nihon-denpa-kogyo-cut-129-job.html
〉対象となったのは満45歳以上の正社員および満60歳以上65歳未満の嘱託契約社員で、退職日は2020年3月15日の予定
- 208 ：
- >>206 別に？！ 裏事情いろいろ聞いてるからね。 むしろ、目先の利かない奴だな、くらい。
- 209 ：
- ＞＞２０５ マーチクラス？
- 210 ：
- 【希望退職】2019年の最多リストラはFUJITSUの2850名、100名超は17社
https://www.fukeiki.com/2020/01/2019-restructuring-list.html
[FUJITSU以外の電機・機械メーカー(退職者100名以上)]
ジャパンディスプレイ：1266名
pioneer：950名
TOSHIBA：823名
東芝デバイス＆ストレージ：414名
SANDEN：215名
富士通フロンテック：159名
CASIO：156名
キョウデン、日本電波工業：129名
- 211 ：
- これからラスベガスにいってきまーす。
- 212 ：
- おっ、勝ってこいよ。
http://www.p-world.co.jp/sp/hall.cgi?dir=tokyo&file=lasvegas-take&mlt=1
- 213 ：
- しごとしているふりするのもなかなかつかれる。
- 214 ：
- ゴーンが２０００年代の初め頃ソニーの社外取締役やってたこと覚えている社員も少な
くなったな。 当時実権を握っていた某がゴーンを呼んで来て、「エレクトロニクスの
利益率が低すぎる。」と発言させ、大規模な人員整理が始まりました。 某について
は、類は友を呼ぶと言いますからね。
- 215 ：
- ソニーの社外取締役って、昔から胡散臭い人ばっかじゃん。
- 216 ：
- 胡散臭いのを選定する企業体質ってことだよ
お里が知れるとはこのこと
成り上がりや品の無いやつを選ぶ特徴がある
- 217 ：
- そもそもソニー自体が成り上がり企業なのに >>216 は何を勘違いしてるんだ
- 218 ：
- >>217
ソニーを成り上がりとは呼ばない
またまた勘違い野郎だな
成り上がりを社外取締役に採用するのを詭弁で正当化できるとでも？
- 219 ：
- >>218
ソニーには社格相応の山師が集ってるだけだよ
と言ってるだけなんだがそれのどこが詭弁なんだ
つーかお前もそんなに教育程度高くなさそうだし
よそさまの生まれにケチつける立場じゃなくね？
- 220 ：
- https://youtu.be/6mM6iTUl9DE
- 221 ：
- >>214
某氏はよく最高級のAVシステムを自宅にセットアップさせてたよな。あれは問題無いのかな
- 222 ：
- >>219
品の無い会社というイメージを付けるのに成功してる
そんな観点から成功してどうするんだ？
「何 あの面子？」と感じてたやつは世間に多い
- 223 ：
- 【自動車部品】曙ブレーキ工業が早期退職措置による200名の人員削減へ
https://www.fukeiki.com/2020/01/akebono-brake-cut-200-job.html
〉対象となるのは、同社の社員およびグループ企業への出向社員のうち、勤続3年以上かつ満40歳以上の正社員、60歳以上の再雇用契約社員、勤続3年以上の契約社員のいずれかで、退職日は4月30日の予定
- 224 ：
- 職場にいるのがツライ、しんどい。
- 225 ：
- 辞めればいいのじゃ？
無理して会社に行っても仕方がないよ。
- 226 ：
- 「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け 1/18(土) 7:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200118-00010001-nikkeisty-bus_all
- 227 ：
- ソニーには20年前から来てるよ。
- 228 ：
- ソニーは定年５０
２０００年頃から
- 229 ：
- ここ50ぐらいでやめた人達ってどうすんの？
- 230 ：
- 十分資産出来てるから自由にすればいいだろ
- 231 ：
- >>219
底辺は言葉使いも下品だねｗ日雇いの仕事探さなくていいの？ｗｗ
- 232 ：
- 50で首になったら、資産1億以上になるだろ？
あとはバイトでもしてれば問題ないじゃねーか。
- 233 ：
- >50で首になったら、資産1億以上になるだろ？
実家暮らしで家から一歩も外に出なくて、金使わないのなら貯まるかもな
- 234 ：
- >>226
歩んできた経歴から逸脱したところで活躍出来る人は少ない。
>黒田真行
>1988年以来、約30年にわたり一貫して、転職サービス・中途採用サービスの企画・開発に関わる。
>
>優先で考えたいのは、これまでやってきた業界や仕事とは全く無縁の領域で、自分のビジネス感覚が生かせるような仕事をいくつ思い付けるかということになると思います。
- 235 ：
- >>222
ごめんねきついこと言って
でも君は社員のフリはやめてくれってレベルでお話になってないよ
文字通りに
- 236 ：
- 1/20(月) 17:40配信 慶応大学の学内のトイレに小型カメラを設置して女性の姿を
盗撮したとして、警視庁が同大の元塾長室秘書担当課長、石原一章容疑者（４９）
（横浜市）を東京都迷惑防止条例違反と建造物侵入容疑で１８日に逮捕していたことが
わかった。 捜査関係者によると、石原容疑者は同大塾長室秘書担当課長だった
２０１８年１２月、東京都港区の同大三田キャンパス内にある女子トイレに侵入し、
天井付近に小型カメラを取り付けて女性の姿を盗撮した疑い。 （yahooニュース)
- 237 ：
- 家族構成・家族事情は会社の知ったこっちゃありません、というポリシーの給与体系なので一切手当がない。
なので家族持ちが金貯めるのは難しい。
一生独身の人にとってはたまりやすいかもね。
- 238 ：
- 50代は管理職を外されて年収が激減。そんで子供が一番カネかかる時だから超貧乏な生活しとるぞな。
- 239 ：
- 【カリフォルニア】ブラウザ開発の米「モジラ」が人員1割弱を削減へ
https://www.fukeiki.com/2020/01/mozilla-cut-job.html
- 240 ：
- >>238
それまでに十分蓄えができてるだろ、普通
人生をコントロールできてないクズってだけだな
- 241 ：
- 外野だが、
そこまで堕ちるひといんの？
根元は優秀なんだし、まあ復活すんのかと思うけどね
個人でなんかやるとか
- 242 ：
- 自己管理できないやつ以外は幸せに暮らしてるよ
- 243 ：
- 50でやめて転職してんの？
- 244 ：
- 50杉で転職エージェントに登録した。
資格なにも無いから普通運転免許証だけ書いた。
タクシーの運ちゃんのオファーしか来ない
- 245 ：
- >>244
Σ(ﾟ◇ﾟ；)ﾏｼﾞﾃﾞｯ!?
- 246 ：
- 運ちゃん馬鹿にすんなやヘイト野郎
- 247 ：
- 自分で会社作れよ
- 248 ：
- ちんちんかもかもの職位は安泰。
- 249 ：
- https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784413045834
お前らは郡山さんのこれ有り難く読んどけ
- 250 ：
- 何もしない 目立たない あと6年耐えるのみ
- 251 ：
- ここって役職定年後はi5になるん？
- 252 ：
- ここってどこ？
- 253 ：
- >>252
ソニー
- 254 ：
- あほかｗ
事業部、個社によって違うんだよｗ
- 255 ：
- >>251
部外者イラネ
- 256 ：
- >>254
あーなるほど、半導体です
>>255
部外者だからわからないから聞いてるんだ
- 257 ：
- 入れば分かる事。部外者に教える必要なし。
- 258 ：
- >>139の更新
【電池】FDKの転進支援に183名が応募、想定から27%下回る
https://www.fukeiki.com/2020/01/fdk-cut-183-job.html
〉45歳以上の従業員で、退職日は2020年1月31日の予定
- 259 ：
- 干されてから仕事するふりするのもいい加減疲れた。職場丸ごと昔のキャリ開。
- 260 ：
- どこだよ、その部署
- 261 ：
- 【電子部品商社】佐鳥電機が特別転進支援による60名の人員削減へ
https://www.fukeiki.com/2020/01/satori-electric-cut-60-job.html
※対象となるのは満40歳以上60歳未満かつ勤続10年以上(管理部門は満35歳以上)の従業員で、退職日は5月30日の予定
- 262 ：
- >特別転身
大本営語法だ
- 263 ：
- 転は分かるけど進むって決めつけるなよw
- 264 ：
- 【静岡】東芝機械が希望退職者の募集で200〜300名の人員削減へ
https://www.fukeiki.com/2020/02/toshiba-machine-cut-300-job.html
〉同社および子会社の社員で、退職日は4月1日〜9月30日の予定
- 265 ：
- ソニーの半導体ダメになったら日本の半導体技術者はどうするんだろう
- 266 ：
- 外資に行くに決まってんじゃん
- 267 ：
- 早く転職したい。飼い殺しは苦痛
- 268 ：
- 活動してるの？
- 269 ：
- >>266
国内で働けるんかな？
- 270 ：
- たくさんあるじゃん
- 271 ：
- あるの？
- 272 ：
- >>171より更新
【神戸】NORITZの希望退職者募集に789名が応募、想定3割上回る
https://www.fukeiki.com/2020/02/noritz-cut-789-job.html
〉対象となったのは45歳以上の正社員および契約社員で、退職日は3月20日の予定です。
〉当初の募集人員600名に対して約3割多い応募者数となり、そのうち再雇用者の応募が163名ありました。
- 273 ：
- コロナの影響で転職市場は冷え込みそうですね
そろそろ弊社も大手を振ってリストラやりますかね
- 274 ：
- しばらくは転職しづらくなるだろうね。他方、リストラは世の中的に増えそう。
- 275 ：
- 安倍ちゃんは全部コロナのせいにすると思うけど
増税の影響で既に内需死んでたからな
こっちはそうそう回復しないというか全貌すら明らかになってないよ
- 276 ：
- >>172更新
【住宅設備】LIXILの早期退職者募集に497名が応募、費用55億円計上
https://www.fukeiki.com/2020/03/lixil-cut-497-job.html
〉対象となったのは、同社および一部の国内子会社に在籍する50歳以上かつ勤続年数10年以上の正社員で、退職日は6月25日の予定
- 277 ：
- トヨタ自動車は２３日、新型コロナウイルスの感染拡大による需要減により、同社グループの国内５工場の操業を４月３日から一定期間停止すると発表した。
2020年03月23日22時35分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020032301180
- 278 ：
- >>223の更新
【自動車部品】曙ブレーキ工業の早期退職に154名が応募、想定2割少なく
https://www.fukeiki.com/2020/03/akebono-brake-cut-154-job.html
〉同社の社員およびグループ企業への出向社員のうち、勤続3年以上かつ満40歳以上の正社員、60歳以上の再雇用契約社員、勤続3年以上の契約社員のいずれかで、退職日は4月30日
+自己都合の退職者32名
【電機】HANATOURが希望退職で30名を削減へ、日韓悪化とコロナで
https://www.fukeiki.com/2020/03/hanatour-cut-30-job.html
〉削減数は全従業員の約17%に相当する見込みで、退職日は4月30日
>>277
【横浜】NISSANがスペインで3000名を一時解雇、コロナで操業停止続き
https://www.fukeiki.com/2020/03/nissan-cut-3000-spain-job.html
対象工場：バルセロナ工場、モンカーダ工場、サン・アンドリュー工場
〉バルセロナ工場では3月13日から操業を停止
〉イギリスのサンダーランド工場でも3月17日から操業を停止
- 279 ：
- グーグル、新型コロナ関連の教育サイト立ち上げ 検査機能は含まず
http://www.cnn.co.jp/tech/35151207.html
米フェイスブック、従業員４．５万人全員に１０００ドル支給
http://www.cnn.co.jp/tech/35151000.html
アップルはマスクを数百万枚寄付します
http://www.gizmodo.jp/2020/03/apple-donating-masks.html
- 280 ：
- ソニーは？
- 281 ：
- 中国に寄付したでしょ
- 282 ：
- 【電子部品】日本ケミコンが早期退職優遇制度による100名の人員削減へ
https://www.fukeiki.com/2020/03/nippon-chemicon-cut-100-job.html
〉対象となるのは同社および国内子会社に在籍する満45歳以上60歳未満の正社員および契約社員で、退職日は5月31日の予定
- 283 ：
- あーやっぱり来た。
- 284 ：
- アップルがお天気アプリ｢Dark Sky｣を買収してAndroid版をKILL
https://www.gizmodo.jp/2020/04/apple-buys-dark-sky-and-kills-android-app.html
グーグルとオランダEnvision、視覚情報を音声で知らせてくれるAIメガネを開発
https://ideasforgood.jp/2020/04/01/google-envision/
フェイスブック 新型コロナで窮地のメディア業界に100億円超の追加援助
https://www.wwdjapan.com/articles/1065872
- 285 ：
- これ、そろそろ世界的リセッションくるよね？
これからソニーにとってはかなり厳しい世の中なんじゃないかな
- 286 ：
- リーマン後ほどソニーは厳しく無いよ
- 287 ：
- そーなんだ。よかったね！
でもなんで？？
- 288 ：
- 構造改革済みだから
- 289 ：
- 中学生の答えみたいだな
- 290 ：
- 釣れた小学生
- 291 ：
- オナニしながらテレワーク
- 292 ：
- なんでもありだよなｗ
- 293 ：
- そろそろ
- 294 ：
- >>261の結果
【電子部品商社】佐鳥電機の特別転進支援に46名が応募、想定下回る
https://www.fukeiki.com/2020/04/satori-electric-cut-46-job.html
〉対象となったのは満40歳以上60歳未満かつ勤続10年以上の従業員で、退職日は5月30日の予定
〉当初の募集人員60名に対して、約2割少ない応募者数
- 295 ：
- そろそろだな。
- 296 ：
- 年金受給開始75歳も 改革法案が審議入り
公的年金の受給開始年齢を75歳まで繰り下げられるようにする年金改革法案が14日の衆院本会議で審議入りした。安倍晋三首相や加藤勝信厚生労働相が出席し趣旨説明と質疑をした。政府・与党は今国会での成立を目指す。
- 297 ：
- 【電機ほか】HANATOURの希望退職者募集に24名が応募、想定2割減
https://www.fukeiki.com/2020/04/hanatour-cut-24-job.html
- 298 ：
- 東芝 国内の全工場や本社 原則休業へ ７万６千人の従業員対象 来月６日まで(20:24)
やっぱ大企業は違うなあー
- 299 ：
- ここも似たようなもんじゃないん
- 300 ：
- 夏休みとか祝日の前倒しみたいよ。
だから、GW以降は休みがまったくなくなる。
まあ、有給使って休めばいいだけだけど
- 301 ：
- SONYに転職考えてたんだけど、やっぱリストラ怖いからやめた方が無難なのかな。
- 302 ：
- SONYにはいれる経歴から、リストラされそうな前の転職活動で十分うつれんじゃね？
- 303 ：
- そろそろ弊社もリストラの話は出てきましたか？
荒天だよねー？
- 304 ：
- 「正社員を減らした企業」最新ランキング
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200417-00341793-toyo-bus_all
- 305 ：
- >>302
不安になる日本語やめろ
- 306 ：
- >>304
更に１０年遡って累計すれば、ソニー断トツトップじゃね？
- 307 ：
- 昔の大規模栗鼠虎で無能はかなり減った。有能も減ったけどなw
今の好調は無能が少ない事が理由かと思う。
- 308 ：
- >>307
人材の有能無能とかじゃない。ビジネスドメインのポートフォリオ組み換えが好調要因。
それは経営数値としては良いことだった。アフターコロナでまたポートフォリオ組み換えられるかが、今後の課題。
- 309 ：
- 307の言う通り、不採算事業を手当たり次第にロスカットしたからでしょ
- 310 ：
- もう少し言うと、セミコンみたな設備投資の重たい事業が今後も好調でいられるのかが気になるな
- 311 ：
- コロナがなければ、事業のエンタメ比率を上げつつ半導体以外のエレキをシュリンクさせてくプランだったろうにな。
映画 大作公開延期。映画館が世界中で機能停止。
音楽 興行できずにボロボロ
ゲーム stay homeは追い風だが、PS5に切り替え上手くいくか次第
半導体 どうなのだろう？
家電 少なくとも国内とUS見る限り悲惨
金融 資産がかなり痛んでいそう
あと、なにがあるっけ？ 医療や通信は小口過ぎて、次の屋台骨には心細い。
- 312 ：
- >>311
家電はスマホに利益を持っていかれたからなあ
スマホに失敗したのは終わりの始まり
- 313 ：
- >>311 イメージセンサは昔順調だった頃のＣＲＴ−ＴＶを彷彿させる。 圧倒的に強い
競争力のトリニトロンを武器に世界市場を席捲していた。 しかし、それが液晶に取っ
て代わられると事態は急変。 その後の顛末はみなさん記憶の通り。 イメージセンサ
は今後しばらくは強みを発揮続けると思いますが、いつか崩壊しますよ。
- 314 ：
- イメージセンサーは技術的な飽和で他社に追い付かれて終わるんだろうな。
度重なるリストラで技術者を競合他社に放出しまくってるから技術的な優位性はなくなってきている。
- 315 ：
- ソニーはまだましなんじゃない。
今回は車メーカーも相当やばい。
- 316 ：
- https://www.malik-khandaan.com/makenai/
- 317 ：
- エレキ製品の多くはスマホに代替されたのに、エレキの巨人だったソニーはスマホで負けたからな。将来暗いのは自明だわな。
- 318 ：
- スマホとエレキはもう縮小しながら続けてくだけ
センサーゲームもエレキの後を追う可能性は十分ある
これからは映画音楽エンタメの会社でしょ
- 319 ：
- >>318
310が書いてるように、そのエンタメの先行きが視界不良なんだよな。
- 320 ：
- これから不景気が本格化した場合、エンタメや家電系製造業は厳しいと思うんだよなー。
じゃあ何がいいの？って言われても難しいんだけどね。
世界恐慌の時、比較的安定していた業界はどこなんだろか？
いずれにせよ大学受験は医学部がより一層難化しそうだわ。
- 321 ：
- 医学部は逆なんじゃないかな。
3K職場だし。
- 322 ：
- 医学会も改革必要になっていまの既得権は奪われる気もするがな
- 323 ：
- >>322 元々電機業界なんて電力・通信系以外は既得権すら無かった。 中韓に押され
てボロボロ。 医学会は政界・行政に強い影響力を持ち、医者が増えすぎるからと言っ
て医学部定員を減らさせたりしている。 工学部なんて全国に多すぎて、中堅以下の大
学工学部卒業生では技術職には就けずに営業職等が多いとも聞く。 中堅以下の私立大
学工学部なんて文系に比べ授業料高いのだから時間と金の無駄遣いとしか思えない。
- 324 ：
- だから医学、薬学あたりは国際競争力皆無になったんだけどな。医師会が強くて医師の希少性を維持するために数も増えず競争もなくなり国内の高齢化対応で稼ぐだけ
- 325 ：
- 化学なら、まだ日本企業でも闘えるように思うが、どうなんだろ？ その分野は素人なんでわからん。ただ、ソニーはちょっとしかやってなかったし、撤退しちゃってるしな。
ロボティクス系はどうか？ ボストン・ダイナミクスみたいなのソニーでやればいいのに。
- 326 ：
- 本格的な化学は、利益になるまで時間と金がかかるし
お得意の外注丸投げみたいなやり方も難しそうだから
ソニーにはなじまない気がするが
- 327 ：
- >>325
化学製品は売上が少ないので、そういうでもソニーには向いていないような
- 328 ：
- 瑠美の写真で抜いた
5回脈動
精子は少なく
1ccほどWWWWWW
瑠美の写真
https://m.facebook.com/rumi.okada1
- 329 ：
- ロボティクスはアイボあるけどね。
ボストンダイナミクスみたいなロボット作れたとして、それでどうやってビジネスするかが難しいじゃないかね。
よっぽど便利なものじゃないと。
- 330 ：
- >>328
誰だよ
- 331 ：
- 振られた腹いせにストーカーかな？
なんで逮捕されないの？
- 332 ：
- 訴えられる前に削除依頼出しとけよ。
同性な気もするが。
- 333 ：
- >>328
せいし１ｃｃしか出ないのは
寺本徹55歳っっw
- 334 ：
- 今年度後半くらいから各業界各社業績急激悪化で早期退職募集のオンパレードになると思われる。
ソニーはどうなることやら？ そんな時期に転職活動してもまっとうな仕事はまず見つからない。
転職するなら昨年までだったね。
- 335 ：
- 新卒で今入るのはどう思います？リストラの話見てたら怖くなってきたんですけど
- 336 ：
- >>335
ソニーに将来性がないのは間違いない。
半導体もチョンに技術盗まれるのは時間の問題だし、据置きゲーム機も廉価ゲーミングPCになっているので、そろそろビジネスモデル的にオワコンかもね。
AV機器やカメラも事業拡大は望めない。
金融と音楽は残るかもしれない。
- 337 ：
- それでも他に比べるとだいぶマシ
- 338 ：
- 他って？
他の国内家電メーカー？
ならそうだと思う。
今時分、家電に進みたい人いるん？
- 339 ：
- 日本の人件費が白物作ってペイするくらいに落ち込めば皆幸せになる
- 340 ：
- 幸せって何だっけ？
品質良くするのは悪い事じゃないけど、効率化を進め過ぎるのも考え直した方が良いかもな。
在庫絞ってるとこういう時売るもの無くなったりするんじゃないか？
- 341 ：
- 品質と効率化は両立するでしょ
アメリカは今回を教訓として国内工場を復活させていくだろうけど日本は追随できないかも
- 342 ：
- >>336
ありがとうございます！
あと１ヶ月じっくり考えてみたいと思います！
- 343 ：
- 正社員をこの5年で増やした500社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/341767
- 344 ：
- タイタニックみたいだな
- 345 ：
- >>335 金融とエンターテイメントならまだ可能性がある。 エレクトロニクスなら
やめておけと言う。 中高年になって「あなたの仕事はありません。今後の仕事は
自分で探してください。」と言われても全く困らない人。 ６０歳後の再雇用で年収
２４０万円になっても困らない人。 所属事業部・従業員ごと他社に売却されても
平然としていられる人。 上がお馬鹿な経営やっていても怒ったりせずニコニコ上機嫌
でいられる人。 そういう人ならお勧め出来る。
- 346 ：
- 年収240ってマジ？
ウチの部署にいるベテランさん240だとしたら午前中で帰って貰わなきゃぐらいアウトプットあるんだけどw
- 347 ：
- >>345
半導体はどうですか？
- 348 ：
- >>346
残念ながらマジだ。しかも希望者のうち一部しか雇ってもらえず、一年契約で簡単に切られる。
- 349 ：
- >６０歳後の再雇用で年収
>２４０万円になっても困らない人。
これ気になったけど、普通の人はどのくらいの年収を期待するんだろう。
- 350 ：
- 時給換算したら、コンビニやガードマンのほうが
割いいんじゃね？
好きじゃなきゃやらないでしょ
- 351 ：
- エレクトロニクスと言われて半導体が入ってるかどうかも分からない奴は、ここから出て行け。
- 352 ：
- ニュースとかでもエレキと半導体は分けられてるだろ
- 353 ：
- >>347
10年後には中国に追いつかれている予感。
- 354 ：
- >>351
エレキと半導体を同じと見てるやつのほうがここからでてけよ
- 355 ：
- >>354
?
- 356 ：
- >>348 再雇用の条件を良くするためには、現役世代の給料を減らさなければならない。
すると社員の見かけの給与が低くなり就職人気が下がってしまう。それを避けたいのでしょう。
- 357 ：
- >>356
就職人気ランキングなんて気にしてるのこの板でお前だけじゃないか?
- 358 ：
- 広報とか人事はそれが重要、業務目標になってるかも？
- 359 ：
- いや、優秀な人材は取り合いだからイメージ大事だぞ。
- 360 ：
- 就職人気ランキングを参考にする程度の人材から比較的マシなのを取る程度の企業です
- 361 ：
- >>360
その通りだね
保守的な地方大学出身が増えた
- 362 ：
- 駅弁大学とか関関同立MARCHあたりが異様に増えたよね。しかもそこのトップ層でもない
- 363 ：
- 今どきはどこの大学院もトップ層は外資を狙うイメージある
それこそ地方大ですら
- 364 ：
- この前どっかのマネージャーが、
今ソニーを受ける人って学内トップレベルの人じゃないんだよね
ってボヤいてたわ。
- 365 ：
- 面接には来るけど晒すネタの為とかだろうな。
- 366 ：
- 最近の優秀な学生は、起業へ走るね
- 367 ：
- >>364
それはそうだろうよ
将来性ゼロの会社に優秀な人間が来るのか
- 368 ：
- 中途で来るやつすら微妙だよ
- 369 ：
- 今しがみついてるやつも微妙だからお互い様だ
- 370 ：
- 入ってくる人がトップ層じゃなくなったとか微妙だとか、よく偉そうに言えるな
自分はトップ層で優秀なんだ、という驕りが見え隠れしてヘドが出る
過去トップ層()が入ってきた結果が現状なんだろ？
- 371 ：
- 自分で勝手にひねくれた見方して反吐を出してるのは勝手だけど、グローバルな競争で勝とうとしたら優秀な人材が必要なのは明白だろ。
そして東大のトップ層とマーチの平均的な人材がいたら前者の方が優秀である可能性高いだろ。
- 372 ：
- >>370
>自分はトップ層で優秀なんだ、という驕りが見え隠れしてヘドが出る
見え隠れって...はっきり程度が落ちていると言われてるんだが
微妙な能力だから理解できないのかな?
- 373 ：
- >>367
ソフトウェア技術がないから次の段階に移行できないんだよなあ
- 374 ：
- >>371
トップ層にそっぽ向かれる会社になったと
ではその原因は？
経営層やマネージャの責任にするのは簡単
だが突き詰めていくと、政治は国民の鏡、という言葉もあるように
経営層は自分含めた社員全体のレベルを表してると思うがな
無い物ねだりを愚痴るのは結構、でもそれは天に唾するだけ
- 375 ：
- >>374
君偏差値低そう
- 376 ：
- 国民は政治家選んでるが社員は経営陣選んでないやろ…君がこの会社の従業員の若手なら上で言われてることは真であるな
- 377 ：
- 頭悪そう
- 378 ：
- ゲーム機のPS3で大失敗して数万人リストラになったってマジ？
- 379 ：
- いつの話だよ
- 380 ：
- >>364
どういう学校のこと言ってるのか知らんけどトップ層がメーカーなんか来ないのは昔からだろ
- 381 ：
- >>364
ソニーはトップ層の人材に異常なマルチタスクをさせてプロジェクトを回すことで仕事をしてきたから二番手人材だときつそうだな。これを機会に人材の無駄遣いをしてきた非効率な仕事のやり方を変えられればいいが。
- 382 ：
- >>364
小学校で上位層だった、なら分かる
大学で上位層は昔からソニーなんて行かねえ
- 383 ：
- >>382
そんなことない。91〜92入社のゴミ世代の前後は優秀なのが入ってた。それも2000年代頭の頃までだが。
- 384 ：
- ゴミ世代って85-92入社くらいだろ。
- 385 ：
- ゴミ世代はソニーの場合は89〜92だと思う
- 386 ：
- 89あたりはゴミだけど、人数がそこまで多くなかったし、目立たなかった。
- 387 ：
- ソニーに限らず、ぼーっと生きてても大企業に就職できた世代だからなあ。その後のリストラ回避できた人は、自信満々で実力が伴わない面倒くさいオッサンオバサンになってる。いま50代前半くらいか。
- 388 ：
- バブル期なんて不況下て目の敵にされすぎて
トップ層以外絶滅したと思ってたんですけど
- 389 ：
- 所属していた事業部によって運不運が大きいな。 事業部・従業員ごと売り飛ばされた者、赤字事業部で中高年ことごとく早期退職、事業廃止で異動先見つかった者以外はリストラ部屋・早期退職、なんとか凌げた事業部に居れば残れる確率は高くなる。
- 390 ：
- >>388
そんなんでは追いつかんくらいとにかく人口が多い。変に役職ついてると辞めさせるのも大変だろうし。
あまりにダメな人はいなくなったろうけど、半端に役職あって残ってるのはほんとに害しかない、しかも多い。
- 391 ：
- うんこの山盛り。
- 392 ：
- ここのおじいちゃん達、何年も会話ループしていてボケてるの？
- 393 ：
- >>392
おじいちゃんはここに何年居座ってるの?
- 394 ：
- ソニーって企業イメージだけは良いんだよな
半導体とか入社してすぐ幻滅した
脳筋ジャングルだった
エレクトロニクスとは一体
- 395 ：
- 降格、減給、その上で放置プレイ。つくづく人を大切にしない会社。
- 396 ：
- 軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
- 397 ：
- レナウン、、、
- 398 ：
- >>394 イメージで就職先を選ぶ者の末路。 イメージじゃあ飯食えないんだよ。
- 399 ：
- 肥溜から糞尿が溢れて、次の肥溜に…ってパターンかあ。
- 400 ：
- またここは
リストラで儲けようとしてるのか
- 401 ：
- サムソンに負けてから迷走 ついに一つにまとめることも困難の
群雄割拠容認のグループ表記ですか
ガバナンス、アイデンティティZEROですな
- 402 ：
- 真の経営者不在、リーダー不在が
こういう群雄割拠区、事実上内部分裂を招くのよ
- 403 ：
- 崩壊前夜
- 404 ：
- 中国人のコンサルでも入れたんかな？
グループってどう考えても〜集団って発想だけやろ。
- 405 ：
- 索尼集団有限公司
- 406 ：
- むかし株式会社CBS・ソニーグループってのがあった
- 407 ：
- なつかしい
- 408 ：
- まさかこのスレが
本社名のスレになるとは驚きですｗｗｗ
- 409 ：
- GEみたいになるんだろうなー
っておもった
- 410 ：
- GEも調子悪そうだけどな
- 411 ：
- 英航空機エンジン大手「ロールス・ロイス」が9000名を削減へ
https://www.fukeiki.com/2020/05/rolls-royce-cut-9000-job.html
- 412 ：
- エレキ精算に向けた最終仕上げですかね？
- 413 ：
- そういう不安を抱かせないためにソニー株を返してあげたようにも
- 414 ：
- 決算の数字見たら分かるよね
- 415 ：
- >>413
安楽死ということ？
- 416 ：
- ソニーグループに転職しようか迷ってます
- 417 ：
- >>416
リストラされたいの？
- 418 ：
- 今からソニー入って、どんな明るい展望が見られるというのか。入ろうとしている人が何を考えているのか、素直に興味あるな。
ほかにもっと良い選択肢がないなら、まあわかるが。
- 419 ：
- エレキ（AV機器、カメラ、スマホ） → 全体的に衰退
ゲーム → PS4は一応成功したが、PS3の失敗を未だに引きずっている。PS5はマイクロソフトの新型ゲーム機Xbox Series Xより性能が低い。
半導体 → 光学センサーだけ。朝鮮に技術を奪われるのは時間の問題。
明るい要素が何もない。
- 420 ：
- イメージセンサーはもうサムスンに負けてるんじゃない?
- 421 ：
- >>420
Samsung、1億800万画素センサーの詳細を発表。
https://smhn.info/201912-samsung-108mp-camera-rumors
サムスンは画素数を極端に増やす戦術に出たようだな
>テトラセル技術
>
> カメラセンサーを高画素化することによって、1つ1つの画素が得られる光の量が少なくなり、画像が暗くなってしまうという問題が生じることがあります。
>
> しかし、このISOCELL Bright HMXは、テトラセル技術により、4ピクセルを1つのピクセルとしてリマージ（再配置）することにより、個々のピクセルの4倍の明るさを得ることができます。
だったら最初から1/4画素でよくね？
- 422 ：
- >>419
金融は？
- 423 ：
- 銀行なんて景気が悪くなればあっという間よ
- 424 ：
- 銀行業務そのものでは劇的な増益はない
まだやっていないフィンテック手数料で稼ぐだろう
リカーリングビジネスね
- 425 ：
- >>423
リーマンショックの時ダメなのはエレキでソニーを支えてくれたのは金融、保険だったじゃない...
ソニー銀行は店舗は持たずネット専業で融資は住宅ローン中心だから不況に強いよ
- 426 ：
- 金融はこれ以上の成長は難しくないか？
それにソニーブランドを利用したからこそ商売できているわけであってソニーが衰退したら金融も危うくなる
- 427 ：
- >>423
景気悪くなったら他の業界も終わってるってことじゃん
- 428 ：
- >>426
スタート時はソニーブランドの力はあっただろう。
いまはそれなりの規模になったわけで、ソニーブランド関係ない気もするがな。
- 429 ：
- >>424
IRみてみ？銀行は規模はそんなにないが、昨年それなりの増益だぞ
マイナス金利で銀行が死んでたり、他の業界がコロナで大幅赤字計上しているにも関わらず。
- 430 ：
- ここは批判嫉妬の集まりだから何言っても聞く耳持たないぞ！
- 431 ：
- >>425
すまん。
実はソニー銀行と損保に嫉妬してるんだ。
不動産はどーでもいいけどw
- 432 ：
- 金融はまだ殆ど国内だけだから伸びしろはあるよな
この前の言い方だとやる気は無さそうだけど
- 433 ：
- リテールバンク冬の時代に、おめでたい話だわ。金融緩和しまくって、それでもコロナ禍で大撃沈。国内金融業に明日はない。
- 434 ：
- 金融が終われば日本の終わりだけど
- 435 ：
- 地銀はそろそろ無理だろうな
- 436 ：
- ネット銀より規模が小さい信金地銀はきつい
- 437 ：
- >>282の更新
【電子部品】日本ケミコンの早期退職者募集に157名が応募、想定の1.6倍
https://www.fukeiki.com/2020/05/nippon-chemicon-cut-157-job.html
- 438 ：
- ジジイから仕事奪って干してプラウドをズタズタにしてから自主退職に追い込むんだよ。
- 439 ：
- >プラウドをズタズタ
野村不動産の悪口はそこまでだ
- 440 ：
- http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/gutter/1585735534/l50
- 441 ：
- ソニーの2019年度スマホ販売台数、前年度に引き続き半減
https://www.zaikei.co.jp/article/20200527/568429.html
- 442 ：
- ほら、君ら一生懸命やったよね。
我々も頑張ったよ。
たくさん議論してみんなで納得したよね。
でもこれなんだ。
どうしようもないよね。
うん、どうしようもないんだ。
- 443 ：
- 【さいたま市】リズム時計工業が希望退職者を募集、人数は定めず
https://www.fukeiki.com/2020/05/rhythm-cut-job.html
〉対象となるのは勤続3年以上かつ満40歳以上の正社員
〉退職日は9月30日の予定で
- 444 ：
- >>443
シチズンの下請けの会社だな
目覚まし時計では辛いか
- 445 ：
- ソニーがコロナに打たれ強い理由、それでも家電事業はリストラ危機
https://diamond.jp/articles/-/236729
- 446 ：
- 米アップル、カナダの新興企業を買収−Ｓｉｒｉ改善か
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-05-28/QB0WKJT1UM1001
レポート：金融サービス業界を揺さぶるアップル、アマゾン、グーグルの動向
https://www.businessinsider.jp/post-213482
【米国株】なぜフェイスブックは急騰しているのか？
https://zuuonline.com/archives/216136
- 447 ：
- 役職定年制度がリストラに都合のいい手段になってるし
- 448 ：
- PS5 Fans Are Panicking Over Backwards Compatibility
https://www.pushsquare.com/news/2020/05/ps5_fans_are_panicking_over_backwards_compatibility
終わったな・・・
一方、マイクロソフトは
「Xbox Series X」では4世代前のゲームとも後方互換 HDR＋フレームレート倍化ゲームも
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2005/29/news068.html
- 449 ：
- 若、君が無能であることは皆知ってるよ。
- 450 ：
- レオパレス も大規模リストラか
不祥事沢山あったし仕方がないな
- 451 ：
- 夢中で頑張ってたのにな
- 452 ：
- まあ、エールはタダだからなw
- 453 ：
- >>421
Samsungってまだ日本人の技術者引き抜いてんのかね？
- 454 ：
- >>453
東芝とかのR&Dは聞いたことある
研究予算が莫大だから
- 455 ：
- >>376
ほんとそれだ
- 456 ：
- 在宅勤務で茹でガエルを目指すわ
- 457 ：
- >>421
高感度＋低解像度 と 低感度＋高解像度 を１つのイメージャーで切り替えられるということかな
- 458 ：
- 社内失業 行先無し
- 459 ：
- >>458
なんかの事業が詰んだの？
- 460 ：
- ここ見るとソニーはもうダメっぽいな
イメージセンサーもサムスンに負けたの？
- 461 ：
- >>460
まだ断言はできないが、サムスンは大量の開発費があるし、日本の技術者も億単位の賃金で引き抜けるので、負けるのは時間の問題かもしれない。
- 462 ：
- まだ負けてないよ。
ただ現場でコア技術を抑えている人の待遇を改善しないと時間の問題かと。
- 463 ：
- サムスンは自滅
- 464 ：
- その前にこの会社が死に絶える
- 465 ：
- センサーのシステム系の職種って面白いんかな
- 466 ：
- まあ最前線で開発指揮してる社員より自分のお気に入り社員を優遇するような上司のいる組織には未来なさそうね
- 467 ：
- >>461
>>462
いかにもソニーが開発してきたみたいなことをしれっと書くな
コニカミノルタの人たちのおかげだぞ
- 468 ：
- >>467
？？
ミノルタってセンサーやってたの？
- 469 ：
- 病気なんだ。
そっとしておこう。
- 470 ：
- >>467
イメージゃーはソニー、一眼レフはコニカミノルタだろ
それにミラーレスの発想が加わって、うまい具合に融合した。
- 471 ：
- >>470
まさに
シナジー効果だったよね
- 472 ：
- レンズ資産には助けられたね〜。
- 473 ：2020/06/24
- 一眼って老人向けビジネスだよね。
彼らのお金と寿命が尽きたら、どうなるのかね
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