◆ 出井最高顧問のお仕事 ◆
せめて、自分の給料＋お茶代以上にはソニーに損害を与えない
それが大切
と日経ビジネス来週号が報道
Nikkeibusiness 8/8-15日号
「出井前会長の構造改革は失敗だった。新経営陣は
出井時代の戦略を全否定するくらいのてこ入れ策を
うちださないと誰も納得しない」
。。なのに、新経営陣は、出井の傀儡だから
出井をかばい、顧客志向とかソニーＵＮＩＴＥＤ
（倒産した航空会社？）など頓珍漢なこと
しか言わず社員からも顰蹙。まずは出井を全否定せよ
、さもなくば退陣を
と日経ビジネス今週号が報道
Nikkeibusiness 8/8-15日号
「出井前会長の構造改革は失敗だった。新経営陣は
出井時代の戦略を全否定するくらいのてこ入れ策を
うちださないと誰も納得しない」
。。なのに、新経営陣は、出井の傀儡だから
出井をかばい、顧客志向とかソニーＵＮＩＴＥＤ
（倒産した航空会社？）など頓珍漢なこと
しか言わず社員からも顰蹙。まずは出井を全否定せよ
、さもなくば退陣を
ソニーの看板をズタズタに傷つけ、経営をガタガタにした出井さんの現在が気になる。
ハワードと久夛良木をはじめとするソニー社員、そして俺たちでなんとかするしかない。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
出井・安藤は辞任しろ。
トップとしての責任から逃げ、最高顧問とは・・・
どこまで恥知らずなのか。
ソニーをここまで追いつめた責任を認識してくれよ。
井深さん、盛田さんもないています。
サムスンに千億上げるよう、出井に進言した
クタクタでどうよ
さらなる暗闇の中へ引きづり込まれるかも？
だからこんなニュースが飛び込んでくるんだ
イデイの傀儡トップはせきにんとって辞任せよ
イデイ最低顧問はソニーからきえうせよ
シンガポールのリー・シェンロン首相は２１日、独立４０周年の
記念集会の演説で、経済発展を続けるために研究・開発が重要で
あることを訴え、世界的な音響機器メーカー３社を例に挙げて
「フィリップス（オランダ）とサムスン（韓国）を見習おう」
と呼びかけた。これに対しソニーは技術革新を怠り、安物販売で失敗した
反面教師として取り上げられた。
ゴーンつれてこいよ
彼ならバンバン傀儡トップを解雇できそうじゃｎ
ストリンガーだって所詮はデビッドマニングたんだろ
お前らの手で学閥CTOも何もかも潰さなきゃ、
ファイト！ソニーエンジニア達よ
愛機はフジフィルムＴＸ−１と同型機ハッセルブラッドＸＰＡＮで、パノラマ
撮影を楽しんでおいでとの事。
またデジカメではＤＳＣ−Ｔ７を常時携行だそうですよ。
きっとデジカメの開発にも「出井流」というものがあるのでしょうね。
ソニー＝サムソン＝韓国製という図式を日本国内に広めた
最大の功労者だよね！
自分が使いたいカメラを開発されれば良かったのに
今の再場しょっとにはそう言った哲学は感じられんのだが
障害者の子の近くで見ていた人がその時の様子を簡単に書いています。
浜崎「一番前なのに座ってるよ。みんなどう思う？感じ悪いよね〜。」
客「お前らだよカス！あゆに迷惑かけんな！ さっさと立てよ！」
母親「すみません、この子足が不自由で立てないので・・・」
客「うざ〜〜、あゆに迷惑かけんならくんなよ！」
客「そうだそうだ！帰れよー！」
母親「本当に申し訳・・（泣）・・・」
客「お前ら帰れ、邪魔邪魔」
娘「お母さん・・もう帰ろう・・本当にごめんなさい」
母親「・・・（泣）」
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
証拠ＶＴＲ→ http://www5d.biglobe.ne.jp/~EMPEROR/hamaayu.mpeg
このムービー見て下さい！！
もう、アユが大嫌いになりますよ！！
なんか、この事件マをスコミがテレビに流さないようにアユの事務書が
金はらって口止めしてるみたいです！！
だから、みなさん！！これを
いろんな掲示板に広めて下さい！
みんなよろしくねぇーー♪♪
779 名前：It's＠名無しさん 投稿日：2005/09/03(土) 17:28
いつまで前ＣＥＯのホームページを掲載してんだ！
とっとと消せ！
呑気なことばっかり書いて、会社がどーなってんのか
わかんねーのか！！？？
ったく・・・
なんかこれ違うんじゃない、という違和感たっぷりな内容です。
どこのワインがうまいだのゴルフで勝っただの、何書いてんの？
先々の展望を明示し、今力入れるべきことは等々、言うべき【書くべき】こと沢山あるのに、アッフォの典型。
報奨金、給金全部返して、販売応援でもやるのが身分相応ということ！
,:' /／ , , | !l ', ', ﾞ, ',
,',' l/ , l ',', ﾞ､ ',',', ',| | !
{{ | { { |',', _',',ゝ-ﾞ=＝=‐- | | !
ll | ',', _',='´ ,,;＝=,､ | |r‐､ l
{', ', ゝ",;＝､ " ';:ヽJ';ﾞ| | ) ! ',
ﾞ,／!､ ｦ';ヽJ; '､_ﾞﾞﾉ ! ', ﾉ ',
l ヽ '._ﾞﾞﾉ | ',. ', 悪口なんてダメ。
,-､ | ﾞ､ ﾞ､-┐ | ', ', あと、ハナに黒豆突っ込むのもダメ。
ﾞ､ ヽ i､. '-' ／ | ':, ﾞ,
', ', | ｀i ‐ ､_____, -'-‐‐' ', ':, ﾞ, イランジンの、悪口も、ダーーーメ。
r-‐‐､ ,-､ ! ヽ r| ', ヽ. ':,
ﾉ -ｭ‐´ } |ヽ／´/ ／ ':, ＼ ':,
{ ､_ ｀''i7'" }_,ィ´ ,' ／ ﾞ'ｰ-､ ヽ ':,
i´ __ ｀Y /{ヾ , ,' ／ _,;;;=＝＝＼ ） ':,
ﾞ､ ﾞ'''"､ / ∧ ヾ,,{ ／ ,;=",,-‐ ' ' ﾞ ￣ } / ':,
起床。オナヌー。
続き頼むぞ！ｗ
強制労働！
便所掃除、アスベスト処理、等が適当
私の使命でありライフワークであります。
旧弊なる日本型経営を脱しアメリカ型に転換して
グローバルスタンダードの世界企業に変身させるのです。
アメリカ政府からも日本政府からも
素晴らしい偉業と称賛の嵐を賜っておりますが、何か。
ウマシカの皆さん、競争に敗れた恨みをぶつける
負け犬の遠吠えは見苦しいですよ。
企業のグローバルスタンダードと言うなら
食のグローバルスタンダードはどうか
お前は毎日タラの胃袋を食べると良い
有鉤条虫うじゃうじゃいるぞｗ
グローバルスタンダードと言うのは全てのアメリカナイズと言う意味
ジンライム君、多様性って言葉知ってる？
「パーパーパパーパーパ
パッパパー」
のアレを思い出した。
いったい今何人いるのか知ってる人いる？
顧問料はいくらなんだろう。
一人1000万円以上なのかな。
旧弊なる日本型経営と言うが
トヨタやシャープはどうか
素晴らしいじゃないか、ジンライム君
何でもかんでもレイオフだ〜のアメリカ型経営がそれ程素晴らしいのかね
ちみちみ、言葉を慎みたまえ。
ソニーの真の最高権力者は、私だと知らないのかね。
年収10億というのが、アメリカの相場だよ。
禿同
>>38
ちなみにイデイジン君は退職金三億だったか五億だったか貰えたらしいな
あんた、だれ？
イ×イくん？
最新のアメリカ型経営の方が優れているのは自明。
上手く行かないのは、社員が働かず抵抗勢力になっているからだ。
こういう場合の対処方法もアメリカでは確立していてね、
企業価値の中枢である経営幹部と企画部門だけを残して、
技術馬鹿の社員は全部リストラすれば利益率を最大化できる。
技術も製造も、外から金で買ってくればいいんだよ。
SONYのブランドさえあれば、こんな楽して金儲けできるなんて嘘みたいだよ。
どうだ、素晴らしいだろう。
君も、早く最高級ワインを飲めるようになりたまえ。
本物だったらぶん殴ってる所だ
どうしてあの馬鹿は外国かぶれ、韓国かぶれなのかネェ
アメリカに利益を還流させる都合のいい仕組みだ
アメリカ国内にいれば恩恵を受けるが
外にいたら利益を搾取される。
一言で言えば”アメリカの犬”。
まだいすわってます
とアメリカ人の友人が申してました。。。
一緒に仕事をしたら、どちらもかなりいい加減で無責任な集団であることは分かるのに。
コンサルの「経営ごっこ」とアナリストの「超近視眼しったかぶり」に付き合う必要は全くないのに。。。
出井さんも今頃後悔していることでしょう。
iTMSに参加するなど、目に見える改善がなければソニーは落ち続ける。
,.イ´|￣｀ヽr＜´￣ ￣｀ヾ´￣ ｀ヽｘ''´￣「｀丶､
/ _|ノ ├〈,.-― ;. ＿ ,ゞ--'､:＼___lヽ
,':∨::＼ ／´￣ ￣｀ヽ ヽ/´ ｀ヽ、-.､ ＼::::::::::',
|､＿;／ ／ ／´ ,. 、 ､ ＼. ＼ ＼―|
’、 / ／ ,. / / ,ﾊ ',. ヽヽヽヽ ＼ヾ/
＼_/:/:/:./ , / .,' / // | l | , l: | ', ',. ! ｌ :',!|
|/:/::/:/:/:! l | { /|:! l l } !ﾉ|::,!l | :| |::|:::::::|ﾉ
|:/ｌ/:/:::,|::|:{イ⌒lヾゝ ﾉﾉイ⌒lヽ|:::!::}:;!::l::::::/ 液晶も作れないし
|::/|/l::/ｌ';:{ヾlー''! lー''!/ﾘﾉﾉ/::/:l::/ デジカメも手ブレ補正が作れません
|| |:/ﾘ､|::l;ゝﾞ￣´´ ,. ｀￣" ﾊ:lﾘノﾉﾉ' ウォークマンも早漏です。
ﾘ |' __,⊥!、 " " r===､ " " /ﾉﾉ || ソニーの技術は最高！
'／´＼:: : ＼ ヽｰノ ／`ーｧ-､ ヾ､
_ / ｌi : . ',.`ヽ､ ＿ ,.イ´ ／.ﾉ::ｌ| ヽ ＼＿___
. ／'/ |l ヽ ｀Ｙ´ ／ '.／ . :ｌ| |､ / /
＼l |ｌ, ＼＼_!_／ ‐ ´ ､!| | |＼￣
| /; ´ ｀ ‐ , ヽヾ ! ＼|
| / ヽ::／ ｀ヽ ｜
| ,' ｀ ', !
. | |::: ヾ ヾ .:| .|
| '､:::.:.. . ― . .:.:::,' !
',. ＼_:::.: : :_二二二:_: : : : .:.:.:.:::／ ,'
':、 ﾄ、￣ ´.:.:.::::::::::.:.:.:.` ―┬ '′ /
＼ |l ヽ ｌ| ／
. `/,' ヽ ＼ ',／
∧ヽ ＼ ＼:.:.:.. ∧
その準備組織も活動中です。
エスパー研のほうがまだマシそうだなw
研究成果： VIABRA
チ○コにソニータイマーが作動
日本人には受けないと思う。
ビエラと変わらんだろ
黄色い猿どもは、外来語風でさえあれば有難がるから、
何でもいいんだよ。
一瞬T芝の「パソピア」を思い出した。
じゃあ、
人々の
ヒットビット♪
がいいと思う
× 東南アジア
○ コリアン
ブランド名までTの後追いするなんてもうダメポ。
トヨタの凄さを知らないな。日本型経営というより、
旧アメリカの黒人奴隷制を採用しているではないか。
ムダの排除という名のもとに奴隷の様に働く工員達。
これはまさに賃金の出る奴隷制だ。
トヨタ生産方式とは、別名人をこき使うバイブルである。
戦後は終わった、という古い言葉があるが、
戦後、は今も続いている。
アメリカが、グレンミラー楽団の演奏に乗って
続々と大軍を送り込み、大量生産して物量投入する。
対して日本は空襲に耐えながら、精神論をぶちまいて、
国家総動員で耐え忍ぶ。
世界的な戦艦大和を造っても、ゼロ戦を造っても、
勝ち目はないのである。
それが、トヨタのレクサスであり、労働現場である。
寂しい話だが、現実だ。
いまからゴハンでつ。 >>71
うむ、言わんとする所はわかるよ
昔バイト仲間がトヨタでバイトしてたんだけども
トヨタには社員登用試験みたいなものがあって、バイトにも社員になるチャンスがある、と言ってたな
そういう所は見習うべきと違うの？
いや、ない。
何故なら、現場で働いている大半がトヨタではないからである。
何重にも下請けがあり、単純重労働をしているのはその末端なのである。
末端作業員は、トヨタとの接触など殆ど無く、重労働に耐えながら、
競馬や競輪を日々の楽しみとして一生を終えていくのである。
その実態を説明する口もなく、ただ、怒りと鬱憤を抱きながら。
黒人奴隷にも似た、影にある彼らの存在を忘れてはならないだろう。
しかし、あなたの言うようにトヨタだけが「奴隷」労働であればその人たちは転職するんじゃないの？
しないのは、転職先がまた「奴隷」労働だからではないの？
劣悪な労働条件がトヨタに限った話ではない中で、トヨタが高い利益を上げていることについては評価されるべきでは？
その鍵は「余裕のムダ」という言葉にある。
他の企業の奴隷とトヨタの奴隷の違い。
それがわかってこそ、こき使われるという意味も理解できるであろう。
保育園児の学習を、幼稚園児にも期待する。
わかった、宿題にしておこう
おたがい、両極やけど、なんか３Ｇ兄さん、アニキ以来の対話ができそうや。
今日もシゴトやったけど4時で、おわる。
演奏会の招待うけたので、そっち行く。
当分、ヒル、夜、深夜までシゴトや。 では、また。
賃金奴隷なんてマルクス的用語を使ってたんで、レスは、資本主義制度の中で賃金奴隷を可能にする装置としての「失業」について言及するのかと予想してたんだがw
レスについてはいいですw
暗い。
一消費者として素朴な疑問なんだけど、ＳＯＮＹをダメにした犯人とわかっているのに
未だに最高顧問なんて肩書きで居座っていることを許しているこの会社って、そこから
して変だと感じるのは私だけなんでしょうか・・・？？？
.l ／/ ,ｲ ,1 |ヽ ﾄ､ ! イランジンさん
i ./ i , /l / l.l ! 、 ﾄ､ﾞi ,ﾍへ、l ヽ.ﾄ､|、 /
l. / .| /| /-|←┼‐l、 ヽ ﾄ、!, -─ヽ|─!-ｌ､ｉ / 大好きなコナン君のＡＡ
! ｌ ｌ | ! |､`';:‐-_､._ ヽ､l＼l-i' _,_-='､"~! i"ヽ
. ヽ! ヽ|,/lﾞ､! l（ (●)j` l──|. イ(●)） ）l. | ）| 見つけました！
l.（l l ｰ-‐' ,! l、｀ﾞ‐--‐' l /"ﾉ
ヽ ヽ､._l_ _,.ノ (、_, ) ヽ､._ _.l_／／ ぜひ使ってください！
ヽ､.__,l ￣ トェェェイ ￣ /､‐'´
`‐ ､ ｀ニニ´ , ‐'´‐-ヽ イランジンのファンより
_ ./l` ‐ ､. _,. ‐''"!＼
_,,.. -‐'ヽ￣ヽ,-､ｼ￣／/ |`‐- ､.._
出井最低顧問
会長職経験者で名誉会長になれなかった最初の人間だろ。
やたら上から見下ろす様に出てくるが、
不法滞在で捕まらない様せいぜい注意してくれ。
ちゃうちゃう
イランジン＝洋梨人間
ストが中の悪口を海外メディアでいいまくり
ライフワークは、儲からないエレクトロニクスを切り捨てて
SONYを、GEのような超高収益企業に変身させることです。
議長 出 井 伸 之 ソニー株式会社会長兼ＣＥＯ
・・・だったのも今は昔
一消費者として素朴な疑問なんだけど、ＳＯＮＹをダメにした犯人とわかっているのに
未だに最高顧問なんて肩書きで居座っていることを許しているこの会社って、そこから
して変だと感じるのは私だけなんでしょうか・・・？？？
名誉会長より格下だから変ではないよ。
最高顧問に就任したのは、今年の株主総会のとき
そのときは、まだ、来年３月期決算は１３００億円黒字の見通しだった
この決算であれば最高顧問程度は妥当かと
ところがその後、、、
表現は悪いが騙されたとも言える
去就は、来年の株主総会までにはっきりするのでは
現実的になくても、期間工だろうが頑張れば正社員への道があると
しておいて、働くもののモラルやモチベーションを引き出すことが狙い。
会長の退職金と現在の給料分ぐらいはお茶飲み倒して貰わんといかんよな。
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