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2020卒 NNTスレ★6
そんそんの放送局 その2
就活・リクルートスーツモノAV(アダルトビデオ)総合
【デー子】NTTデータの子会社ってどうなん？
【入社まで】19卒入社準備スレ【9ヶ月】
NEET株式会社現役取締役だけど質問ある？6
石油業界61【斜陽】
【社長は】エルシーサイエンス(奈良)【天理教強要】
菊池洋一裁判官の殺人強奪幇助の誤判が認められる
2020卒 NNTスレ★5

三菱電機 Part61


1 ：
Changes for the better

※前スレ
三菱電機 Part56
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1519823507/
三菱電機 Part57
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1531315721/
三菱電機 Part58
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1538994682/
三菱電機 Part59
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1547874029/
三菱電機 Part60
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1559655462/

2 ：
このスレッドは重複しております
以下のスレッドに統一してください

三菱厨の就活
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1551886870/

3 ：
18年版「ブラック企業大賞」発表　大賞は三菱電機　長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。

今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。

このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。

4 ：
戦犯企業のくせに態度でかすぎ

5 ：
腐った三菱電機へようこそ

6 ：
ここまで荒れるスレも無いよな

7 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

8 ：
俺は片岡孝昭に死んで欲しい
慶応出身だからって威張りすぎだ

9 ：
この会社って年収低いか？8年目の先輩の基本給聞いたけど、残業月35時間で未婚だと年収700万、既婚だと年収750ー800万ぐらいだが...8年目って30歳前後だろ？30歳でこの年収って大手メーカー同士で比べても低いとは思えないけどな

10 ：
菱サはいい会社？

11 ：
腐った会社だな

12 ：
バカボンさん
いつまでのさばってるの？

自分のやらかしたこと
隠してきたこと
ばれそうだからかな？

って言ってたけれどほんと？

13 ：
>>2
重複じゃねーよ。
三菱と三菱電機は違ぇーから。

14 ：
人が自殺したり過労で休職する人がたくさんいたりブラック企業大賞に選ばれたりするまで、この会社の労働組合は何してたの？組合費集めて選挙活動やるのが組合の仕事か？組合の委員長が組合費使って総務のやつに酒飲ましてるらしいけど組合は総務の一部門に過ぎないのか？

15 ：
三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか

16 ：
うそくせしね

17 ：
ヤンキー崩れが多いよなここの会社。
反社人間が多い
犯罪者集団、構成員の予備軍。

18 ：
総務のクソガキが学生気分で馬鹿だのアホだの辞めろだの軽々しくほざく会社だから
色々と幼稚で穴が多い。馬鹿が出世して馬鹿しか残らないからだろう

19 ：
>>15
事務系のキチガイが多いって言うしそーいう会社なんだろーな

20 ：
散々ただ働きしてあげたから早く帰らせろよ
馬鹿馬鹿しい

21 ：
入社式で働かせてもらってることに感謝しろって白髪の爺に言われただろ？こんな時間まで会社にいさせてもらってることに感謝しろ

22 ：
山田剛バーカ

23 ：
ここで総務に蹴っ飛ばされたり罵倒されたり酷い目にあうから女子とかは気をつけろよ
訴訟しようとしたら総務も会社も責任逃れで逃げる卑怯者しかいない

24 ：
新卒というだけで基準以下の大卒を入れるから民度も低いし労働効率も低い
ゴミにまで残業代払う必要ないから早くWCE制度導入すべき

25 ：
>>24
この待遇の低さでは並レベルの学生は集まらないよ

26 ：
そのくせ売上目標五兆達成できないくせに、役員は年収億越え。
どうなってんの？

27 ：
>>25
財閥系企業として安定してそうなのと年功序列で年収がかなり高いところまで行くイメージあるから並みの学生はとれるよ、人数多すぎて並み以下も多いけど
スキル高い新卒は残念ながら辞退されることが多い

28 ：
三菱電機って表向きは優良会社
内実は隠蔽体質そのもの
信じられないなら入っておいで
コンプライアンスもへったくれもない
入ってからも真っ当な会社と感じたなら
あんたがおかしい
しかしあんたに合ってる会社ってことだ

29 ：
この会社に潰された会社たち

30 ：
深夜だろうが休日だろうが時間に区切りなく無制限に働く馬鹿が上にいると困る　付き合いきれない

31 ：
防衛事業では40年近く、宇宙事業では20年にわたって、“過大請求”を行っていたことが社内調査で明るみに――。
https://toyokeizai.net/articles/-/12265

32 ：
失踪社員の社内記録が消された理由
https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/microbe/entry-10083286084.html

33 ：
ここにすら入れないゴミになんで三菱辞めたの？って聞かれるよ
ゴミ屑層には受けがいい

34 ：
>>27
じゃあなんで内定者の学歴が異常に低いんだろうな
富士通NECにすらボロ負けしてる
つまり世間に待遇が悪いのがバレてる

35 ：
パワハラが日常だからね
毎日恫喝を聞いたりされたりやってられない

36 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

37 ：
おまえら絶対許さない。
必ず突き落としてやる。

38 ：
一回入ってみるといいと思うよかなりためになる

39 ：
藤林丈司

40 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

41 ：
山田剛バーカ

42 ：
>>41
お前らが何を言おうと俺は最強だぜ〜？ｗｗ

43 ：
三菱電機は業界内でも学歴高い方だよ？文系に限ると旧帝早慶+一橋神戸で60%前後だし。理系含めて採用数多いのはどの電機メーカーも一緒だよ。600ー700以上はみんなとってる

44 ：
ここ年収低いか？新卒8年目の既婚の先輩年収750ー800万だったけど、8年目って30歳ぐらいだろ？主要メーカーの中でも申し分ないレベルだと思うが。

45 ：
人生を壊す糞企業

46 ：
この会社にまともに付き合ったらダメだよ
真面目にやってるフリして適当にやり過ごすのが正解

47 ：
>>46
ほんこれ

48 ：
三菱電機、子会社でも過労自殺　時間外月１００時間超も
https://www.asahi.com/articles/ASMCP53YLMCPULFA025.html
大手電機メーカー、三菱電機の子会社の男性社員が２０１７年末に
過労自殺し、今年１０月に労災認定されたことがわかった。
三菱電機では１４〜１７年に男性社員５人が長時間労働が原因で
相次いで労災認定され、うち２人が過労自殺だったことが昨年９月の
朝日新聞の報道で明らかになっている。１６年度から「働き方改革」を
掲げて長時間労働を抑制する方針を打ち出し、子会社への指導も進めて
いたが、過労自殺の再発を防げなかった。

49 ：
>>48
氷山の一角

50 ：
子会社にちゃんと金払ってやらねえから残業で人雇えなくて残業で死んじゃう人が出るんだろ
億もらう金があったら従業員をもっと大切にしろや

51 ：
過労死きたーーーー！！

52 ：
yahooニュースで堂々と取り上げられてて草

53 ：
自殺ホイホイ三菱電機

54 ：
本体も子会社もぼろぼろやないか（呆

55 ：
トヨタはパワハラ自殺してるし
それでも補充兵は毎年来るんだからもっと酷使していけ
大企業に来るアホ学生なんて消耗品なんだから

56 ：
ここで働きたい院生ですがパワハラや長時間労働ってまだ蔓延してる感じですか？

57 ：
場所と上長による

58 ：
メーカーに来るのに長時間労働が嫌？
アホなの？Rよ

59 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

60 ：
むしろ長時間労働じゃないメーカーの方がヤバくね
製品が売れてない証拠やんけ

61 ：
ちゃんと人を雇えば長時間労働にならんよ
役員に億払う金があれば雇用を優先しろよ
もしくは億もらうんなら売上増やして従業員増やせよ

62 ：
>>59
野村？

63 ：
>>61
従業員数は異常なペースで増えてるぞ
今は昇り調子だけど落ちたとき大丈夫かね

64 ：
>>56
某製作所はパワハラで連鎖退職とうつ病発生したよ。
その部門、製作所内で有名になった。

長時間労働は家でPC持ち帰りして仕事できるようになってからは表向き減っていることになった。

65 ：
人事権もない総務のガキがさっさと辞めろとか吠えてたくらいだし普通普通
学生気分がぬけないんでちゅねー

66 ：
嫌なら辞めればいいのに

67 ：
内定者の学歴も他企業と比べてかなり低い
並以上の待遇を求めるのは無理がある

68 ：
親会社に逆出向しています。
転籍できますか？

69 ：
>>68
出来ません、逆ならよくあるけど

70 ：
三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか

71 ：
辞めて他社行くとここの大卒より他社の高卒のほうが有能で驚く
下位大卒より上位高卒のほうが使える

72 ：
>>68
逆出向って給料どうなるん？
子会社のまま？

73 ：
>>56
他にアテがあるならそちらを優先して。
場所によるけど今はやめといた方がいい。

74 ：
出向は元の給与体系のまま。

75 ：
下請け感覚でしかない

76 ：
上司がバカだからそれが当たり前になって後に入った優秀な人もバカになるのか三菱電機の教育制度

77 ：
教育充実してると
自腹で自己啓発しない人ばかり

78 ：
山田剛バーカ

79 ：
>>74
なんじゃそりゃ
じゃあ逆出向なんて頑張る意味ないじゃん

80 ：
>>59
野村？

81 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

82 ：
>>79
出向の意味調べなよ

83 ：
18年版「ブラック企業大賞」発表　大賞は三菱電機　長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。

今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。

このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。

84 ：
圧かけんでもええのに
大賞とっても変わらず慶応卒とかバンバン来てるし
俺は元々残業そんなないからマジでどうでもいいわ

85 ：
非正規と待遇云々言われてるけどここはどうなっていくんやろうな

86 ：
>>84
残業もそうだけど給料低いのが問題じゃね？

87 ：
>>86
850ぐらいもらっとるし別に問題ないで
足りんなら他行けばいいだけの話や

88 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

89 ：
>>87
労働環境悪いのに他社より100万くらいな、、

90 ：
>>89
向上心あってよろしいな
頑張って他社入ってな

91 ：
奴隷が働くことで楽に金儲けしてる奴がいるから
そういう奴からしたら奴隷が来なくなるのは困るんだろうな

92 ：
三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか

93 ：
電通にしろトヨタにしろ自殺出ても馬鹿と貧乏人が殺到する
そういう馬鹿共を過労死させてはたかせて利益出すのが優れた経営者
何人死のうが代わりはいくらでもいる

94 ：
1億円プレイヤーにもっとも近い会社

95 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

96 ：
三菱電機の孫会社に内定もらったんだが給料どれくらいだと思う？

97 ：
>>96
子会社は特別強み有る場合以外給料0.8倍くらい見とけばいいんじゃないっけ
それなら三菱電機の0.64倍くらいじゃね

98 ：
>>97
クソ雑魚じゃねーか…

99 ：
>>98
というか内定もらったなら直接聞くべきやろ
年収のすりあわせとかあるやろ？

100 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

101 ：
俺は片岡孝昭に死んで欲しい
慶応出身だからって威張りすぎだ

102 ：
>>95
何した人？

103 ：
>>102
３人はＣ電総務の管理職です
何をやったか知りませんが

104 ：
>>103
総務ってことは事務系のキチガイってことだな
こんなこと書かれるってことはＣ電はムチャクチャってことか

105 ：
https://makersyuusyokuhennsachi.design.blog/

【68】トヨタ　キーエンス
【67】日立製作所
【66】
【65】ソニー　三菱重工
―――旧帝・早慶勝ち（上級国民）――
【64】ホンダ　デンソー
【63】日産　川崎重工
【62】パナソニック　キヤノン　村田製作所　アイシン精機
【61】三菱電機　マツダ
【60】NEC　京セラ　オムロン
――MARCH・駅弁勝ち（勝ち組）――
【59】富士通　ブリジストン
【58】ファナック　SUBARU　TDK
【57】いすゞ　日野　東京エレクトロン
【56】東芝　日本電産
【55】スズキ　ダイハツ
―――ニッコマ勝ち（優良）―――
【54】三菱自動車
【53】シャープ　三井造船
【52】ジャパンディスプレー

お前ら優秀だな 偏差値61かよ!?

106 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

107 ：
会社の将来性に不満を感じ10月末で退社しました
ダラダラ働くにはいい会社だと思いますが、
会社全体の考え方が固まり過ぎており、
この先どこかで頭打ちになるような気がします。

108 ：
https://youtu.be/0k-_4WloY6Y

109 ：
俺氏（30歳）の冬ボーナスがこれ、俺より上か下か書いてけ [604928783]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1575073175/

お前らのボーナスが晒されてるぞ

110 ：
底辺大が多いから手戻りが多いんだよ
底辺大って理系適正ないのに無理して大卒職やんなよライン工でもしてろカス

111 ：
18年版「ブラック企業大賞」発表　大賞は三菱電機　長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。

今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。

このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。

112 ：
ここまで採用学歴が低い会社も珍しいよな
明治のやつから見下されて改めて思った
ちな事務系

113 ：
それはご自身の学歴に問題があるのでは

114 ：
事務系でマーチ以下って南山ぐらいしかしらんな。

115 ：
西村隆司
首を吊ってR
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ

116 ：
静岡に黒豚いるよな
相変わらずくせえのかな

117 ：
採用学歴低いくせに高学歴しか出世できない・・・
そりゃパワハラも蔓延るよなぁ

118 ：
鎌倉の研究地区の寮汚いって聞いた気がするんだけど実際どんな感じですか？

119 ：
なんでここは低学歴ばっかりが出世するんだろうな
高卒の管理職多過ぎる

120 ：
学生の数が減ってレベル落ちてんのに同数採用してりゃゴミだらけになるわな
製造業なんて昔からウンコしかいなかっただろうに

121 ：
>>111
国の威を借る三菱

122 ：
西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。

総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。

これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ

123 ：
>>110
底辺大はそんなに問題ではない
椅子に座ってエクセルをパラパラしてるだけの事務系上司が馬鹿すぎる。
コイツラに説明しなきゃ仕事が進まない企業風土が問題。
事務系は馬鹿やキチガイほど偉くなってるのは職場を見ればわかるだろ。

124 ：
総務は会社に来てウンコするのが仕事だからな
ウンコ要員なんだよあいつらは

125 ：
>>110
待遇が異常に悪いから高学歴が来るわけがない
来るとしても大手に入れなかった負け組ばかり

126 ：
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる8
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

127 ：
事務系で40歳を超えて結婚してない野郎って本物のキチガイだよな

128 ：
さっさと裁量労働復活させないと低学歴のダラダラ残業でまた赤字体質になるんじゃねえの
俺が辞める前も糞低学歴が生活残業しまくってたし

129 ：
残業代いくら貰えんの？

130 ：
>>109
このスレ主って年収にしたらいくらくらいなんだろう

131 ：
残業込みで月40万×12+ナス180万=660万ってとこやろ

132 ：
>>131
で、うち残業代いくらよ？

133 ：
>>132
知ってるけどお前の態度が気に入らねぇから教えてやんねー

134 ：
自分の給与明細見ろよ

135 ：
ネズミ男

136 ：
メンタルだかなんだか知らねーけど働かない奴が
ゴロゴロいて放置されてるがいいのか？そいつら
の代わりに仕事やっててアホらしいんだが。元々
違法な労働をさせてた人事が悪いんでしょ？しっ
かり面倒見ろよ人事さん。お前らの尻拭いで仕事
してるとやる気出ねーしメンタルになるわ。

137 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

138 ：
奴隷が何寝言言ってんだ俺の年金のために死ぬまで働けよ

139 ：
完全に残業禁止された部署があるみたいだね…

140 ：
18年版「ブラック企業大賞」発表　大賞は三菱電機　長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。

今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。

このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。

141 ：
>>139
家でやれってことかな？

142 ：
山田剛バーカ

143 ：
『図解まるわかりビジネスマナーの基本(\300)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪ https://item.mercari.com/jp/m88812071725/

144 ：
>>141
ほとんどの人は家でやってるみたいだね

145 ：
ノエ？

146 ：
三菱電機が大赤字で技術派遣が出戻りになってるときいたけど大丈夫か？
他の製造、ＩＴ企業もそうだけど

147 ：
時間、金、人、技術、全てに対してルーズ。
上は下に対して圧力掛けるだけで無管理。
だから色んなところに歪みが出てる。
アホなのか。

148 ：
三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか

149 ：
持ち帰り残業ってマ？
裁量労働やめたらこれかよ

150 ：
山田剛バーカ

151 ：
毎日サビ残祭りだよなあ？

152 ：
何もせずにずっと席に座って定時に帰る日々が始まった

153 ：
辞めろって事だよ恥ずかしい言わせんな

154 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

155 ：
今年のブラック企業大賞の投票は行われない
http://blackcorpaward.blogspot.com/
ブラック企業の三菱電機はブラック企業大賞実行委員会に圧力をかけて活動自体を止めた。
三菱電機はそこまで悪徳企業だったのか。

156 ：
三菱電機の圧力で今年は無くなったの？

157 ：
自殺者出したり労働者を守れてないのに労組はよくあんな糞高い組合費とってて平気な顔してるな

158 ：
消されたかw
圧力は一流だな

159 ：
財閥は戦前から日本人食い物にしてきたから今の在り方は財閥らしいといえばらしいのでは？
財閥が無ければ戦争もなかったんじゃないか

160 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

161 ：
>>157
国会議員すらいないしな

162 ：
自分で考えて組織を変えて他社みたいにガンガン仕事したい人間はこの会社向いてない
だから上位大にまで勧誘にくんな
お前らのブースのスペースが無駄で邪魔

163 ：
2018年のブラック企業大賞を受賞した三菱電機
ブラック企業大賞の実行委員会に圧力をかけて2019年の活動を止めた三菱電機
三菱電機はブラック企業の先頭を突っ走っているな
三菱電機は筋金入りのブラック企業だ

164 ：
>>163
ブラックというよりも給料低過ぎてやばい

165 ：
you tubeで3分の飛ばせないジェットタオルの広告流すのやめろ

166 ：
アンチ増やすだけの広告

167 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

168 ：
>>167
俺はここにいるぜ〜ｗｗ
君こんなとこにいたのかｗｗまた職場で虐めちゃうよ〜？ｗｗｗ

169 ：
仕事全くしないやつらがコミュニティを作って、仕事やらされそうになるとパワハラだパワハラだと叫んで組合に訴えてるぞ。またそれに乗る組合も組合。無能ぶりにはあきれる。
仕事しないやつはいらねんだよ。辞めろ。

170 ：
なおみーー中に出すぞ！

171 ：
縄張りに入ったやつは同族でも皆殺しだろ

172 ：
誤爆

173 ：
ざまぁ〜

174 ：
>>168
くせえんだよおまえ

175 ：
文句を言いつつしがみついちゃうアホ社員
さっさとRばいいのに

176 ：
三菱電機、新入社員が自殺　「R」記したメモ残す
https://www.asahi.com/articles/ASMD65HGDMD6ULFA021.html
　三菱電機の２０代の男性新入社員が今年８月に自殺し、
当時の教育主任だった３０代の男性社員が自殺教唆の疑いで
神戸地検に書類送検された。労働問題に詳しい専門家によると、
職場での暴言によるパワーハラスメント（パワハラ）をめぐり、
刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例という。
　兵庫県警三田（さんだ）署が１１月１４日付で書類送検した。
認否は明らかになっていない。神戸地検は今後、刑事責任の有無を
慎重に調べる。
　複数の関係者によると、自殺したのは、生産管理のシステム開発などを
手がける生産技術センター（兵庫県尼崎市）に配属された技術系社員。
８月下旬、兵庫県内の社員寮近くの公園で自ら命を絶った。現場には、
教育主任から「R」などと言われたことや、会社の人間関係について
記したメモが残されていたという。三菱電機で２０１４年以降に、
新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、
これで３人目となる。同社の労務管理や企業体質を疑問視する声が一段と
強まりそうだ。

177 ：
疑問視もなにも明らかにおかしいだろうが
厚労省仕事しろ

178 ：
一度は2019年のブラック企業大賞は各方面の圧力によりつぶされかけました。
開催時期が遅くなりましたが今年も開催します。
https://blackcorpaward.blogspot.com/
ノミネート企業はまだ決まっていません。

179 ：
俺がいたときも先輩からRばいいのにとか早く辞めないのとか言われたしな
そういうのは底辺大と私大が平気で口にする。録音されてるとも知らずに。
ゴミを新卒で採用してるから仕方ないね
他社の高卒のほうが優秀だよ

180 ：
犯罪社員多すぎだろここ
どうなってんだ

181 ：
一定数まともなのとかインテリもいるがいかんせんそういう奴は発言力が弱い
パワー系の基地外が中枢にいるから何も変わらんよ

182 ：
このご時世に証拠が残るようなことしたりパワハラ認定受けるような怒り方するやつはバカだな

183 ：
問題はこの程度の会社が核と軍事を扱ってること
辞めた身からしても心配になるわ

184 ：
またか

185 ：
労組さんモグラ叩きだけじゃなくて、未然に防ぐ活動をしましょう。組合費で飲み食いしてる時間があるんだったら組合員のために頭を使いましょう。この会社がブラック企業と呼ばれているのは労働が何もしてないからですよ。

186 ：
まーた自殺。20代新入社員自殺。
教育主任がRw
自殺の名所やな。

187 ：
ここの労組って何？労働貴族か

188 ：
組合費かなり高かったな、額面の2%ぐらい
あれ何に使ってんだ？
辞めた今となっては知る由もないが

189 ：
前の委員長は自分や自分の身内の飲み食いに使ってると聞いたことあるけどな。嘘か本当か。でも長時間労働や無賃労働を強いられてることを訴えてもやりたくなかったら帰ったらいいとか言ってるやつだった。挙句に労基が入り込んで労基が助けてくれたんだが結局労組は何もせず。

190 ：
昼休憩に労組の本部がやってる春闘を自分がやったかのように大声で馬鹿みたいにマイクで喋ってたな。誰も聞いてなかったけど。あとやたら選挙活動に力を入れてて労組は単なる迷惑だとしか思わなかったな。

191 ：
そいつは今じゃ某子会社の所長になっていい給料を貰ってるんだよね。Rばいいのにね。

192 ：
生産本の労災の話は聞くが先端総研はあんまり聞かんな

193 ：
そりゃ全員の年収を一万円ずつ増やすより、自分の年収が数百万増える方がいいよね
高卒で入った社員が子会社といえども部長級以上になれるなら喜んで会社の言う通りにハンコ押すわ
本来なら子会社でも課長にすらなれないのに

194 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

195 ：
きたーーー！さっすがブラック！
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000008-asahi-soci

196 ：
三菱電機、新入社員が自◯　「◯ね」記したメモ残す
さっすが三菱のブラック王！！！！！

197 ：
２連覇か？

198 ：
電通には負けてられねーからな！！

199 ：
>>198
なおおちんぎん

200 ：
まーた三菱電機に入れなかった無能が勝ち組エリートへの嫉妬で叩いてるのか。。

201 ：
過労パワハラ自殺の三連コンボ
ニクいね！三菱

202 ：
>>199
本当にありがとうございました

203 ：
中国支もなんかあった?

204 ：
銀行やけど電機には呆れる
グループ外れてくれ

205 ：
三菱電機社員が自殺、上司を自殺教唆容疑で書類送検　兵庫・三田
https://mainichi.jp/articles/20191207/k00/00m/040/067000c
三菱電機の20代の男性新入社員が今年8月に自殺し、兵庫県警三田署が、
当時の教育主任だった上司の男性社員（30代）を刑法の自殺教唆の疑いで
神戸地検に書類送検していたことが、捜査関係者への取材で明らかになった。
送検は11月14日付。
「『R』と言われた」などと訴える新入社員のメモが残っていたという。
職場でのパワーハラスメントに同容疑を適用するのは異例。神戸地検が今後、
起訴するかどうか慎重に判断するとみられる
捜査関係者などによると、この新入社員は三菱電機生産技術センター
（同県尼崎市）に配属され、今年8月下旬、同県三田市にある社員寮近くの
公園で自ら命を絶った。現場からは、教育主任から「『R』と言われた」
などと訴えるメモが見つかり、県警が9月以降、教育主任や同僚ら複数の
社員から事情を聴いていた。実際に教育主任が「R」と言ったかどうかや、
自殺との因果関係があるかなど、慎重に捜査している。
　三菱電機広報部は、教育主任だった社員が書類送検された事実は認めたが、
「捜査中のため、お答えできることはない」とした。その上で「亡くなられた方の
ご冥福を深くお祈り申し上げ、ご遺族には心からお悔やみ申し上げます」と
コメントした。
　三菱電機ではこれまでに、開発業務にあたるエンジニアの男性社員計5人
（20〜40代）が、長時間労働が原因とみられる精神疾患や脳疾患を発症し、
うち2人が自殺、2014〜17年にそれぞれ労災認定されている。
　また、同県尼崎市にある同社のソフトウエア開発部署に配属された新入社員
（当時25歳）が16年に自殺。上司や先輩社員からのパワハラやいじめが原因だった
として、遺族が17年に損害賠償を求めて東京地裁に提訴している。
【韓光勲、安達恒太郎、大森顕浩】

206 ：
本当に来ない方がいい。
何でうちがブラックなんだ？って言ってる管理職がいまだにいる。

207 ：
なんでまだそのブラックで働いてるの？

208 ：
憎いね三菱

209 ：
【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺　「死　ね」記したメモ残す　教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575690242/

210 ：
ここの上のやつらは潰した部下の数を自慢し合ってるような会社だからな。自殺してないだけで下のやつを虐めるようなことは星の数ほどある。

211 ：
流石にそれは録音でもない限り信じがたい

212 ：
>>211
信じるか信じないかはあなた次第です。
あなたの希望で事実は変わりません。

213 ：
>>209
二桁まで伸ばそうぜ

214 ：
そんなにヤバイ話し聞こえてくる環境にいるなら証拠集めていつか公表して欲しい
俺は運良くそういうのないけど全体的にヤバそうなのは感じてるから

215 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

216 ：
自動車だが
これでグループ内のイメージ最下位は電気だな

217 ：
信じがたいって、きっといい環境で仕事できてるんだろうね。場所によるだろうから。

218 ：
三菱電機社員、発表会直前に自殺　「パワハラ日常的」との声も
https://this.kiji.is/576006245540791393

　三菱電機の男性新入社員が自殺し、警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、
男性は自殺した当時、社内向けの発表会へ向けた準備を進めていたことが7日、会社への
取材で分かった。同社では過去にも社員の過労自殺や精神疾患による労災認定が相次ぎ、
元社員は「パワハラが日常的で自浄作用はなかった」と話した。神戸地検は上司の
刑事責任の有無を慎重に検討している。

　会社などによると、発表会は8月末の予定で、男性は同月下旬に自殺した。
教育主任だった30代の男性社員が発表会の指導を担当。男性がこの上司に暴言を
受けていたとの証言が同僚から得られたという。

219 ：
トヨタパワハラ自殺にしろ大企業に来なければ死なずにすんだのに
地元の親元通勤ならまだ死なずに済んだかもしれない

220 ：
どこ入っても遅かれ早かれなだけかもしれんがな

221 ：
【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺　「死　ね」記したメモ残す　教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575674876/
【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺　「死　ね」記したメモ残す　教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575681240/
【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺　「死　ね」記したメモ残す　教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575690242/
三菱電機社員、発表会直前に自殺　「パワハラ日常的」との声も
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575718376/
三菱電機　上司「R」新人「はい」
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1575688057/

222 ：
自殺された方と同じ部門ですが、事件直後に再発防止より先に口止めを指示されたんですよね
こういう事件が繰り返されるわけだと思いました

223 ：
痴漢おじさんも自殺教唆おじさんも全力で守る！

224 ：
相変わらず死体の山を築いてるな
こりゃ2年連続ブラック企業大賞か？

225 ：
他社だと信賞必罰しっかりしてるからこんな案件は諭旨退社か懲戒解雇もん
ここは常識言うと基地外扱いされるからそうじゃないかもしれんが

226 ：
こういう臭いものはふたをして黒も白にする糞みたいな社風が嫌で辞めた
それで日本人大量死させた敗戦招いたとなぜ学ばないのかバカだからか
戦後何も学んでいない

227 ：
>>218
「社内向けの資料作成におわれていた」

お客さん向けならまだしも、社内向けだからな。。。いかにもな会社だなー。

228 ：
30代教育係、住所よろしく

229 ：
会社発表のコメント、謝罪は一切無くご冥福を祈るだけ。

230 ：
社内向け文書、わかるわー
めちゃくちゃこだわるからね三菱電機は

231 ：
普通はこういう事件があれば、その後は会社が気を遣うから安全なのに
さすがに三人目はまずいよねー
もう無理だと思うよ

232 ：
8月末に発表会するんだな
年度末じゃなかったっけ
どっちにしても社内向けで意味ない行事

233 ：
結局のところ、法で裁かれない殺人者集団と言って良いだろうね。

234 ：
三菱電機、職場は罵倒の嵐　社員の１０％が精神疾患で休職、４年で自殺者２人を含む５人が労災認定
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1575772288/

235 ：
思考力が低下するほど激務で精神的に追い込むのはこの会社の伝統的な手法ですよね。
自殺や精神疾患に至らないことが多いから問題として顕在化することがほとんどないけど、何もわからない新人をターゲットにした職場のイジメはこの会社の伝統です。
昔は就業管理システムに本当の時間を入れるなと上長の直接指示で証拠隠滅させられてたけど、今はどうやっても証拠が残るようになってるから人事や労組は事前に気付けたのでは？

236 ：
>>227
これがいかにも三菱電機なんだよな
幹部が神だから

237 ：
な、やっぱり秘密になんかできなかっただろ？

238 ：
毎年死人が出る糞企業イメージを払拭するには並大抵の努力では無理やな。
終わりか？

239 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

240 ：
>>232
８月末の社内向け発表って何だろうな
そもそも新卒で８月とかまだ研修中でそんなに追い込まれるような業務あったか？
この教育主任がやばいのか、職場がやばいのか、もっと詳細知りたいわ

241 ：
ここで知りたい知りたいって情報は
社員ならいくらでも調べる方法はあるだろうに・・・

242 ：
教育主任ごとき叩きつぶせよ。

243 ：
>>240
秋採用とかかな？

244 ：
>取材に「（三菱電機は）極限まで追い込んで成果を出させる体質だった」と振り返った。

あれ？なんか似たようなこと俺も言われた気が。

245 ：
ブラック企業大賞 2連覇待ったナシ！

246 ：
優秀なやつはどんどん辞めていくよな

247 ：
自殺者10年以上出てるのに。6人いた年もあるのにマスコミの調査甘いぞ！

248 ：
昨日辺りにニュースになったのどこの製作所？
通電？神電？

249 ：
研修論文かな？
そんなに酷い上司だったの？

250 ：
すまんニュース記事よく読んだら生産技術センターだった

251 ：
生技セだよ

252 ：
個人的な見解だけど生技セってそんなキツいイメージ無かったけどね。
やっぱ個人攻撃がキツかったんだろなあ。

253 ：
通年採用が一番やばい

254 ：
これは三菱電機や電通以前に国が悪いだろ。

あれだけ自殺、過労死出てるのに一向に改善の見込み無いとか。マスコミが報じてるのに厚生省が野放しにしてる時点でね。だってJAPの厚生省は障害者雇用率水増ししてるような所だぞ。

255 ：
リバーヒルズかな。
コンプラ、人事、ここ見てる？
すぐ隠す体質ほんとにやめて欲しい。
こそこそ打ち合わせしたり、外部と連絡取り合ってるの、外から見ても分かるよ。
パワハラで有名な管理職をちゃんと指導して欲しい。周りは見てますよ。

256 ：
関西の事業所ヤバい順に並べるとどんな感じなん

257 ：
こんな犯罪企業なら大学に勧誘にくんなよ
若者何人殺せば気が済むのか？

258 ：
メルコ全体の職種関係なく言える話だが、

・メンタル強いヤツほどやめてく
・アホなヤツほど残る
・メンタル弱いヤツは一連のケースのようになる

ここのグループに就職するやつは覚悟しとけよ

259 ：
情報総研がやらかしてから研修論文なんてなくなったはずだけどな

260 ：
>>259
ワイの製作所まだ研修論文あるけど。
場所によって違うの？
BとKのレビューあるし。

261 ：
労組さんよ、オメーらが殺したんだよ。
その認識持てよ。

262 ：
早くつぶれろ

263 ：
>>254
だよな
国は責任を持って三菱電機を厳罰に処すべき

264 ：
労組に毎月払ってる金はどこいってんだろうね

265 ：
研修論文の仕組みは無くなった。
残業もない。

266 ：
労組は組合員が自殺しても会社側の言い分を説明するだけw

267 ：
労組って推してる政治家に献金してんの？

268 ：
リバーヒルズが自殺の名所になる日も近いな

269 ：
社長出てきて会見やれや
何よりも大切な社員の命を失ったこと、謝罪しろよ
1億もらってて何も責任取らないのか

270 ：
なぜ会見して、謝罪しない？？

271 ：
>>269
本部長クラスの執行役員で1億
社長だと業績によるが2プラマイ0.5ってところ

272 ：
>>271
はえー
リーマンだから節税用の法人もたてれんからこの人たちは5千万納税しとるんやな

273 ：
2年連続ブラック企業大賞間違いなしだな
上が本気で対策してないのは今回の事で皆よくわかったし

274 ：
人事異動通知って他場所でも見れるんだね

275 ：
会社のせいで鬱になったのに自己都合退職で放り出す会社だから
治療費すら自腹でマジ糞
基地外には常識が通じんのかね

276 ：
>>273
こんだけ規模でかくなると末端まで浸透するのに時間はかかるだろうね。
だいぶ働き方改革進んでると思うけど、場所によっちゃまだまだなのかね？

277 ：
今日も15時間働くけど、勤怠は7時間45分です。

278 ：
下請法とか環境とか情報セキュリティの教育も必要なんだろうけど、パワハラやめろ、の教育を管理職に徹底して欲しい。ほんとになくならないよ。このままじゃ。

279 ：
パワハラされた人間はパワハラするんだよ
虐待された人間が虐待するように
パワハラ辞めろと言われてもするんだよ
パワハラがあったことを打ち消す報酬とか何かがない限りは辞めないよ
一番の被害者はパワハラされたけどすることを許されない世代かもな

280 ：
だよなー
俺も糞みたいな扱いされたけど耐え忍んできたからな
悪いか俺じゃなくて会社を恨んでくれ

281 ：
自分もされたからやっていいと思ってる精神異常者

282 ：
三田製作所でお亡くなりになった本人について公開します。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
　　　　　センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時　2019年8月23日
対し、村上様を死に追い詰めた三田の社員の名前は伏せておきます。
　　　書類送検されたとは言え不起訴になった場合は腹立たしいので公開します。
　　　私は忘れません。公開されたくなければ同じところで同じ方法で死んでください。

283 ：
>>281
精神異常に誰がしたんだ？
あ？
あ？！

284 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

285 ：
>>282
田電なのか先端総研なのか生技セなのか

286 ：
死人が恒例行事になって次はだれが贄になるのか
毎年の楽しみになってきたぞ

287 ：
>>283
環境を変えるか、そうなる前に転職するのが普通なんだよなぁ
会社にしがみつかないといけない層は大変やね

288 ：
自殺の名所やわw

289 ：
>>282
亡くなられたのは三田ですが、三田製作所所属ではなく、生技セ所属が正しいですね。

この部門に限らず全社的に言えることですが、部下の指導を教育主任に丸投げしてるから、今後もこういうことが起こりかねない

290 ：
社員全体が14万人ということを考えるとそれほどでもない

291 ：
こういうアホが管理職になれるから一向に改善しないのな
学生時代アホな奴は年くってもずっとアホ

292 ：
>>287
お前それ自殺した子の前でも言えんの？

293 ：
学部卒の友人がここ行ったけど、月45時間以上の残業分を上司にバレないように働くのが仕事だって言ってた

294 ：
会えるうちに会っておけよな

295 ：
>>290
並以上の給料貰ってる大手勤めの充実した社会人が全国平均並みに自Rるんだからやっぱりヤベーだろ

296 ：
残業

297 ：
>>292
俺がパワハラされたから俺もパワハラするぞ！俺が若いころの上司のせいだぞ！
って、言ってる頭おかしい人に言ってるんだよなぁ…
普通パワハラできる立場になったら少なくとも自分の下の環境はパワハラのない環境にしようとするか、無理だとしてもパワハラして人殺しするくらいなら転職するやろ

自殺した人がさらに下の立場の人にパワハラして同じこと言ってたら言うけど多分そうじゃないやろ
特に大多数の新卒なんて環境変えれる発言権も転職するスキルもないから守らなあかんのは当たり前
便所の落書きとは言え少しは文脈読んでくれ

298 ：
ここ大手の割に博士の中途採用募集頻繁に出してるけど、最近の報道聞いてなんか納得してしまった

299 ：
ボーナス支給額180万かよ！
すくねーよ！番頭様だぞ！MS様だぞ！

300 ：
こいつは人事か

301 ：
週刊ダイヤモンドにコンプライアンス部長登場
自粛しろよ

302 ：
>>297
だからその頭がおかしくなったのもパワハラ受けたせいなんだよ
自殺したのもパワハラ社員化したのも
狂いかたのベクトルが違うだけで同じ被害者なの

お前こそ文脈読めよ
パワハラ洗脳化されて生き延びずに自殺しとけば良かったってことか？

303 ：
会社なんて嫌ならやめればいいのに。
同じフロアの部署は半年で大卒5割辞めたぞ。

304 ：
こんな良い会社ないよ。
ウチがブラックならよそはどうなるんだよ？

305 ：
ちゃんと懲戒解雇しとけよ

306 ：
>>302
自分がされたから人にやっていいなんてそんなわけ無いやろ
親に虐待されたからって人に暴力振るいまくるのが許されるんか？そんなわけ無いやろ、それと同じ
加害者になった時点でどんな経歴であれ同情の余地はあれど糞だし正当化してんのがもっと糞
加害者になるか自Rるかとか言う意味不明な二択になってんのもおかしいし
自殺しそうなやつが俺の回りにいたら >>287 みたいなことは言わないけどパワハラどうしようもないなら命が大事だから死ぬくらいならニートでもいいから親元に帰れって言うよ

307 ：
2chで長文してる時点でってのは置いといて、言ってること俺がおかしいのか？
俺がおかしいならここ蹴って他所の会社にいったのは正解やったな
>>297 の言いたいこともわかるけど納得はできないし、文化の違いなんだろう

308 ：
ここの社員は常識と倫理観ないから、言うだけ無駄。キチガイのレッテル貼りされるだけ。

309 ：
昨年度末にTの格付け上がったんだけど
夏と冬の支給額同じなんだが
Tの格付けは昇格してもボーナス変わらないの？

310 ：
パワハラ盛り盛り

311 ：
>>308
どこもエンジニアなんてキチガイしかおらん

312 ：
パワハラ盛り盛り

313 ：
>>306
正当化してねっつの
責める先がおかしいんだよ
これまで行われてきたパワハラに対して会社からの心からの謝罪があれば変わるかもな

314 ：
トヨタの若手社員がロンダとなじられて自殺した件も似たような感じだったのだろうか

315 ：
自殺した社員の部屋に来年は誰が住むのかね
金縛りにあってまたそいつも自Rるんだな

316 ：
ボーナス低過ぎるよな

317 ：
>>316
年収おける基本給の割合が高いってことじゃん
それはいいことだよ
ケチなところは基本給低めにして賞与を多くすることで退職金やらなんやらを削減してる

318 ：
会社ずっと休んでたやつもボーナス貰ってたぞ。ボーナス貰うために会社出てきたんかな。ボーナス貰ったからまた休むんやろな。ずっと休んでるせえでどんだけ大変だったか。給料いらんやろ。R。

319 ：
休んでても貰えるぞ

320 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

321 ：
>>314
トヨタのは、ハラスメントやった上司が変質狂ぽい
被害者は、子どもの頃からの夢かなえた仕事についたわけよ。
そしたら職場に人食い鬼がおったんや。病気で逃げて、やっと復帰してきたら、その鬼が同じ部署に…
そりゃ首くくって死ぬわ

322 ：
ボーナスの賃金テーブルって最近見ないな

323 ：
書類送検てよっぽどだよな

324 ：
ボナ132万。MS糞だな。もっとよこせ

325 ：
E-mail：
内容：
ほんとにクソだわこの会社。
どこの部署にもパワハラ上司しかいねぇ。
不倫ばかりする無能。
橋〇健太とか上司に媚び売ってるけど不倫してるくせに偉そうにすんなよ。
見ててイライラすんだよ。そのくせこっちには偉そうに言いやがって不倫してるやつって人間のクズだろ？
そんなクズにごちゃごちゃ言われたくねえわ

326 ：
E-mail：
内容：
こっちは家庭大事にして真面目に仕事してるんだぞ。相手の女もクソだけどな。

327 ：
>>317
mpecはそれや

328 ：
給料泥棒のような年寄りMS結構いますね。リフレッシュルームの主とか。若いMSは過労死しそうなほど仕事抱えてるのに。

329 ：
>>312
その人が書類送検された人？

330 ：
この会社には過労で大変な毎日を過ごす人がいる
一方で何もせずに毎日定時で帰ってるような奴が
相当数いることを知っておいた方がいい。そんな
奴らは一丁前に給料貰っておまけにボーナスまで
貰ってる。下手するとめちゃくちゃ忙しい奴より
給料貰ってる奴もいる。こういう奴はちょっと忙
しくなると病気の振りして人事や組合を駆使して
なんとか仕事しないで済むポジションにすがる。
こんな奴らの為に大変な毎日を過ごして、飯食わ
してあげてるんだよ。毎日残業でまともな生活で
きないのに、そいつらはさっさと家に帰って寝な
がらテレビ見て笑ってるぞ。働かない奴らをもっ
と弾劾すべきだと思うぞ。

331 ：
>>330
鬱病って2年で雇い辞めだよな？
2年越えてるMSがいるんだがどんな魔法使ってるんだ？

332 ：
一瞬出社して延命することができる。それを繰り返せば、ほぼ働かずに退職までいける＼＼\\٩( 'ω' )و //／／

333 ：
>>331
そんな奴らは本気出せば相撲の結びの一番に間に合う。
ビール片手に自宅で相撲観戦

334 ：
>>332
ヤッタネ！^_−☆

335 ：
>>332
一瞬だと継続は無理、就業規則よく読もうな

336 ：
闇ばかり

337 ：
みんなも鬱とかADHDで休もうな
演技でも診断書出るし、不利な扱い受けたらネットで騒げば全国の精神異常者が騒ぎ立てて援護してくれるぞ

338 ：
いや働けよ
甘えんな

339 ：
仕事したくないなら辞めろ

340 ：
サボってるやつら排除する運動も無いし給料も変わらないなら働く意味無いじゃん
サボっても許される環境なのに、過労になって死んだり家族不幸にしてまで働いてどうしたいのかわからない

341 ：
組織的に表立って排斥するなんてことはできないよ。またニュースになるからね。だから皆が○○さんは働かなくて迷惑だというのを訴えて人事や組合にも広めて外堀を埋めて仕事をするように仕向けるしかないよね。

342 ：
>>328
昇進の可能性が絶たれたのになんで一生懸命やる必要性がある？

343 ：
こういう馬鹿共しかいないから何してもダメなんだろうな
一生下請けやってろよゴミ屑が

344 ：
880人採用中100人くらい鬱発症して、数人は不幸な結果になるんだろうか？辞退も選択肢にあり？
https://toyokeizai.net/articles/amp/317093?display=b&_event=read-body

345 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

346 ：
>>345
これはここにいるぜ〜ｗｗｗ
また虐めてあげようか？ちみ？ｗｗｗｗ

347 ：
>>344
辞退できるやつは他いくだろ普通に

348 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

349 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

350 ：
昨日のガイアの夜明けが大戸屋だったんだが、部下を罵倒しまくってるとことか45時間残業規制問題とかこことクリソツだわ
ここもガイアの夜明けに出たらいいんじゃね？

351 ：
ボーナス百万って何歳から行くん？
20代でも可能？

352 ：
>>350
こういう会社とは元の就業日数が違うから残業時間も違うけどな
飲食なんて年間休日105日とかだろ

353 ：
>>351
20代でいくわけねーだろしばくぞ

354 ：
仕事しねーやつはゴミ以下だ辞めろ

355 ：
サボってるやつを排除する運動頑張ってください
それまでサボって待ってます

356 ：
>>329
その人普通に出勤してません？書類送検でも出勤停止にならないんでしょうか？始末書だけ？

357 ：
三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか

358 ：
山田剛バーカ

359 ：
三年ぶりくらいに来たけど、まだC電とか言ってるやついたのか。あの時も長いこと居座ってるなと思ったが。そんな不満ならなんで辞めてないのww

360 ：
三田三菱電機にいるヒラタ ヨシエ
からのパワハラが酷い。
こっちがわからないから聞いても
もういいからこれやってとか何も
教えてくれずそれやったら
あかんよとかきつくゆわれ
あげくにはブツブツ文句
言ってくる。 偉そうに。
自分はhashimotoと不倫してるくせに
不倫は悪くないのですかね？

361 ：
>>359
辞めてるぞ？

362 ：
創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋

　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。

池田大作（在日）→信平信子R事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人　小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦　創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決

--tr

363 ：
2019年ブラック企業大賞にノミネートされたね。

364 ：
また大賞とってほしいね

365 ：
確実やろ
イメージ悪すぎ

366 ：
三菱電機
ブラック企業大賞2019ノミネートおめでとう
三菱電機はブラック企業だ！！と自負ある諸君
あとは優勝あるのみだ
三菱電機に投票しよう

三菱電機はホワイト企業だと思う人は
三菱電機以外の企業に投票しよう
三菱電機の優勝を阻止しないと２年連続優勝の栄誉だ

ウェブ投票の入り口は以下の画面の左上です
http://blackcorpaward.blogspot.com/

367 ：
3票投票したぞ！
ワクワク♪( ´▽｀)
三菱電機を応援してます

368 ：
創業時は明治政府から金を騙し取り、現代は防衛省と国から金を騙し取る

369 ：
>>299
確かに少ねーな、でもそれが相対評価だから諦めな

370 ：
三菱電機と電通のツートップ
やったね殺ったね 憎いよ三菱！
2019ブラック企業大賞＼(^o^)／

371 ：
良い冷蔵庫作るのに残念

372 ：
俺も入社する前は三菱愛用してたが退職してから全部捨てた
日立とパナしか使ってないわ

373 ：
営業が手帳くばりにくんだけどイラつくから営業の目の前で破ってる
あのマーク見ると思い出してイライラする

374 ：
大卒35歳の年収はいくらくらい？
平均とmaxで教えて！

375 ：
山田剛バーカ

376 ：
>>374
年功序列だからMS受かってれば皆ほぼ一緒

377 ：
ブラック企業大賞
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_13.html
「ブラック企業大賞」2019年ノミネート発表　KDDI、セブン-イレブン、電通など
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1912/13/news136.html
【ブラック企業大賞2019】「吉本興業」「長崎市」などがノミネート企業に
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576214398/

378 ：
ブラック企業大賞
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_13.html
第8回ブラック企業大賞2019のノミネート企業発表とウェブ投票開始は、2019年12月13日(金）からで、終了日は12月22日（日）20:00までとなります。
1. KDDI株式会社
2. 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
3. 株式会社電通
4. 株式会社ロピア
5. 長崎市
6. トヨタ自動車株式会社
7. 三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社）
8. 吉本興業株式会社
9. 楽天株式会社

379 ：
トヨタは圧力かけられるからトップにならんだろうな
過労死あっても労基がグルでもみ消してきたし

380 ：
>>376
で、おいくら

381 ：
連覇狙えるな
皆で応援しよう

382 ：
>>380
ボーナスは一人最低180万貰えるそうだ

383 ：
ブラック企業大賞2019ウェブ投票
ＫＤＤＩ株式会社 34
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 212
株式会社電通 126
株式会社ロピア 6
長崎市 104
トヨタ自動車株式会社 21
三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社） 229
吉本興業株式会社 118
楽天株式会社 331
2位やないかい。もっと投票しろよ。
http://blackcorpaward.blogspot.com/
スマホからは一番下のウェブバージョンを表示をクリック

384 ：
なんで一位じゃないんだよ！
人が死んでるんだぞ！しかも去年受賞した後に！
まったく改善されてないってこと
みんなもっと投票しよう！

385 ：
就職人気企業ランキング

伊藤忠商事が初の1位となったほか、三菱商事（2位）、住友商事（4位）、豊田通商（5位）

丸紅（6位）、三井物産（9位）と総合商社が強さを見せつけ、トップ10に6社がランクインした。

ちなみに伊藤忠商事と丸紅は創業者が同じです。

386 ：
ｒ

387 ：
楽天ってなんかあったっけ？
セブンはわかるけど

388 ：
>>387
組織票でしょ
絶対おかしい
皆さん三菱電機を応援してください

389 ：
吉本が1番闇深い気がするけど、ニュースになる時期によって左右されるだろうな

390 ：
>>389
吉本の芸人は社員じゃないから労働問題かと言うと微妙

391 ：
吉本みたいな人数の少ない企業より大企業を叩くべき

392 ：
楽天もセブンもオーナーとか店子が投票してるでしょ
ブラック企業とはニュアンスが違う気が

393 ：
2chのベストアニメランキング投票よりショボいな

394 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

395 ：
もしかして二年連続受賞を免れるため三菱電機関係者が組織的に楽天に投票してないだろうな

396 ：
>>392
あー、楽天はおかしいわな
嫌ならアマゾン使うとか色々手はあるだろうし

セブンは出展費用とかの関係で簡単に辞めれないから少し可哀想

397 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

398 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

399 ：
首位！
がんばれ！

400 ：
学部卒がT2になるのっていつ？4年目？

401 ：
山田剛バーカ

402 ：
連覇

403 ：
楽天に僅差とか意味わからん
三菱電機は会社の歴史の分だけブラックの歴史があるんだ
最近できた会社に負ける訳ねー！
こっちは何人、人が死んだと思ってるんだ！
なめんじゃねーよ！

404 ：
楽天は店舗スレに貼られて投票されてる

405 ：
http://img.2ch.sc/ico/u_sofa.gif
三菱電機って昔は給料高かったの？

406 ：
>>404
楽天スレ荒らして辞めさせろ

407 ：
僅差だがトップになってる

408 ：
トヨタも三菱電機も電通も自殺者出してる
日本の大手企業やばいな。。

409 ：
【2019発表】ブラック企業ランキング大賞！近づかない方がいい企業一覧リスト！
https://success-job.jp/black-lank/

410 ：
楽天なんでこんな票伸びるんだよ？

411 ：
【ブラ天】楽天のパワハラ上司、コーヒーを机に叩きつけ壁を殴りながら近づいた上で首付近を掴んでくる 部下は頚椎損傷で四肢麻痺
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575540805/
楽天社員が会議で激高した上司の暴行で首に後遺症、うつ病に　労災認定　代理人「従業員間の喧嘩に過ぎない」 調停へ
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575529013/
【楽天】偽役員の英語電話にだまされ…従業員の個人情報漏えい
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575333419/

412 ：
今まで給料ちゃんと払ってないし評価もないけど一応組織では給料貰ってる方だから仕事たくさんしろだって
Rよ

413 ：
>>412
いくら貰ってるか確かめて見ないとわからんよ

414 ：
ソフトに靴を蹴られるから怪我まではしない
恫喝のつもりなんだろうヤクザかよ

415 ：
社内の人はこの件について説明受けたんじゃない
2016年の件と同様、そのような事実は無かったって
本当に駄目な会社だね
安倍と同じように逃げきる姿勢

416 ：
>>415
安倍政権は異例の長期政権だ
支持率もあんまり下がらない
三菱電機も長く栄えるだろうよ
業績はいいしな

417 ：
>>413
うん
詐欺なのはわかってるので真に受けないよ
引き続き適当にやるのみ

418 ：
ブラック企業大賞　ノミネート
https://youtu.be/GQIhFiQ6z7A

23日に行われる授賞式の招待状が来ます
https://www.tokyo-sports.co.jp/entame/news/1658772/

419 ：
三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか

420 ：
総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
Ｃ電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は１年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。Ｃ電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。

421 ：
>>414
やめてください！自殺しますよ！って言えばいいじゃん
仕事できないんだからせめて自殺ぐらいはちゃんとやれよ
お前が死ぬことで他の人の労働環境良くなるかもしれないんだからさっさとしろ

422 ：
鬱

423 ：
楽天強いなぁ

424 ：
皆この会社に対して辟易してる
恨んでる人多い
協力的な人や業務に対して前向きな人はほぼいない
やる気あるようでやる気ない

425 ：
所詮戦犯企業
いるやつも歴史も知らない糞ゴミ低能馬鹿

426 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

427 ：
給料少ねえ

428 ：
低学歴が多いんだから高くなるわけがない
キーエンス並の激務やってから文句言ってどうぞ

429 ：
場所によると思うぞ。
正式な説明はなかった。

430 ：
>>428
残業時間はキーエンスと同じだが？

431 ：
毎月100時間してれば一財産になるね

432 ：
100も出ると思ってんの？

433 ：
ブラック企業大賞はこの会社にこそ相応しい

434 ：
芸がないな、それじゃどこも落ちる

435 ：
三菱電機の男性新入社員が自殺し、兵庫県警が自殺教唆容疑で上司の男性社員を書類送検した事件で、男性の遺族の代理人弁護士が18日、東京都内で記者会見を開いた。代理人は、上司のパワーハラスメントで精神的に追い込まれたため死に
追いやられたとして労災を申請し、同社に損害賠償を求める考えを明らかにした。「自殺しろ」「R」「死んだほうがいい」など上司からの暴言を記した男性のメモも公表した。
　代理人の嶋崎量弁護士によると、20代の男性は技術職として今年4月に入社し、7月にシステム開発などを担当する生産技術センター（兵庫県尼崎市）に配属。8月に県内の社員寮近くの公園で、自ら命を絶った。現場には男性の自筆のメモが残されており、
上司で教育主任だった30代の男性社員から受けた暴言が書かれていた。「次、同じ質問して答えられんかったらRからな」「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」などで、嶋崎弁護士は「明確なパワハラだ」と指摘する。
　兵庫県警三田署は11月、この上司を自殺教唆容疑で書類送検した。嶋崎弁護士によると、会社側から遺族は謝罪を受けていない。この日、男性の遺族は「息子の死ときちんと向き合い、悲しい出来事が二度と起こらないようにしてほしい」と訴えるコメントを出した。
　三菱電機ではこれまでに、技術職や研究職の男性社員5人が長時間労働やパワハラを原因として精神疾患や脳疾患を発症し、うち2人が自殺。2014〜17年にそれぞれ労災認定された。また、子会社の新入社員が16年に自殺し、今年10月に労災認定された。【

436 ：
三菱電機・教育主任 「自殺しろ。 Rからな。」

パワハラ巡り遺族が労災申請へ　三菱電機社員自殺で 12/18(水) 13:04配信共同通信
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191218-00000097-kyodonews-soci
> 三菱電機の20代の男性新入社員が自殺し、
> 兵庫県警が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、
> 遺族側の弁護士が18日、東京都内で記者会見し、
> パワハラで精神的に追い込まれたとして今後、労災申請を行う考えを明らかにした。
> 「三菱電機は息子の死ときちんと向き合ってほしい」とする遺族のコメントも公表。
> 同社に対する損害賠償請求訴訟の準備も進めるという。
>
> 男性は8月23日に自殺しているのが見つかり、職場で教育主任から
> 「自殺しろ」「Rからな」などと言われたとの
> パワハラの存在をうかがわせる書き置きを残していた。
> 弁護士は会見で、この書き置きの内容を公表した。

437 ：
三菱電機の教育主任、過去に暴言
https://this.kiji.is/579955612413133921

パワハラ巡り遺族が労災申請へ　三菱電機社員自殺で共同通信
　三

パワハラ巡り遺族が労災申請へ　三菱電機社員自殺で
https://this.kiji.is/579882378444096609

三菱電機の20代の男性新入社員が自殺し、兵庫県警が自殺教唆容疑で
上司を書類送検した事件で、遺族側の弁護士が18日、東京都内で記者会見し、
パワハラで精神的に追い込まれたとして今後、労災申請を行う考えを
明らかにした。「三菱電機は息子の死ときちんと向き合ってほしい」とする
遺族のコメントも公表。同社に対する損害賠償請求訴訟の準備も進めるという。

　男性は8月23日に自殺しているのが見つかり、職場で教育主任から「自殺しろ」
「Rからな」などと言われたとのパワハラの存在をうかがわせる書き置きを残していた。

　弁護士は会見で、この書き置きの内容を公表した。

438 ：
ブラック企業大賞への応募をよろしくお願いいたします！！

439 ：
https://www.youtube.com/watch?v=JbBEGXfsBMU
三菱電機でパワハラあって自殺した新入社員は僕の次男坊です

440 ：
↓さすがブラック企業大賞に導く30代教育主任による自殺指導やね。
https://i.imgur.com/HeGnjgT.jpg
「次同じ質問して答えられなかったらRからな」
「お前が飛び降りるにはちょうどいい窓あるで、死んだ方がいいんちゃう？」
「自殺しろ」
https://i.imgur.com/zjscRKz.jpg

441 ：
人がやることじゃないよな
この会社でこんな人たくさん見てきたけど

442 ：
俺の失われた20代、30代を返してほしい。
毎日朝から晩まで仕事で土曜日出勤は当たり前。たまに土日出勤で休みなし。
家にいるときは飯食って体休めるだけの生活。
プライベートの時間はほぼ無し。
おまけに本当の就業時間を入力することを上長指示で止められ残業代も休日出勤代も払われない。
何にもならない時間を10年以上も強いられてなかったことにされた。
この会社ほんとに酷い。
絶対入ったらダメな会社だよ！

443 ：
これは連覇決まったかな

444 ：
この会社マジで潰れてほしいと思ってる

445 ：
三菱電機パワハラ自殺　遺族が労災申請へ　メモに上司の暴言「自殺しろ」「殺　す」
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576654120/
上司が「飛び降りるのにいい窓あるで」…自殺した三菱電機社員の遺書公開
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576672525/
三菱「答えられないなら頃す」「飛び下りに丁度良い窓、死んだ方が良い」「ドロドロ(お化け)できるな」
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1576660924/
三菱電機、新入社員が毎日上司に殺害予告されていた事が判明、自衛隊かな？
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1576663745/

446 ：
どういう研修してんだよ全く
キチガイが入るのか入ってからキチガイになるのか

447 ：
ブラック企業大賞2019ウェブ投票
2位やないかい。もっと投票しろよ。
http://blackcorpaward.blogspot.com/
スマホからは一番下のウェブバージョンを表示をクリック

448 ：
研修

449 ：
Ｃ電のバカ総務３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

450 ：
自殺は氷山の一角
自Rるまでに精神障害や退職に追い込まれてる人がたくさんいるのは容易に想像できる
今回はどんな上っ面対策を億超え役員たちは思いつくのだろうか

451 ：
大学の研究テーマ発表の添削とかしてる時点でもうどうかしてるだろ
そんなもんどっかの学会で使ったのそのまま使えばいい

452 ：
山田剛バーカ

453 ：
遺族に謝罪すらしてないってもうこの会社には人の心がないんじゃねえの
社長が謝罪に伺って土下座してこいよ

454 ：
三菱電機
ブラック企業大賞2019ノミネート
ウェブ投票の入り口は以下の画面の左上です
http://blackcorpaward.blogspot.com/

455 ：
パワハラで成り立ってる会社からパワハラを奪う気？潰れるぞ

456 ：
>>445
自衛隊に失礼だろ
ここのは只の軍隊ごっこオナニー

457 ：
20代までまともな環境にいた奴には異常に感じるだろう
会社も社員を守らんし犯罪者のやり得状態だな

458 ：
他社に逃げたらここの何が異常か論文にまとめられるわ
上層部に提出してやるから1億で買い取れ無能が

459 ：
https://customform.jp/form/input/43228/

ブラック企業大賞お前らちゃんと投票しろよ

460 ：
ブラック企業大賞2019ウェブ投票
ＫＤＤＩ株式会社 176
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 734
株式会社電通 251
株式会社ロピア 50
長崎市 366
トヨタ自動車株式会社 73
三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社） 1220
吉本興業株式会社 273
楽天株式会社 1282

まだ2位やんけ。どんどん投票すべし。

461 ：
過去にも基地外じみたパワハラBもいましたね。M電時代ですが。あの頃はターゲットの社員がかわいそうって思ってましたけど、今考えると確実アウトの案件です。

462 ：
生技セの人事異動通知見れなくなっててわろたw

463 ：
ネットではパワハラ上司の名前が柳沢って出回ってるけど
これであってる？

464 ：
飛び降りるのに良い窓がある会社

465 ：
傍観社員もアホしかいないので、誰も止めないんだろう。健常者なら辞めるし

466 ：
トヨタも大量採用で質だいぶ落ちてるしどこも地獄

467 ：
C電の技管Kも無知で無能www
役に立たない老害はリストラすればいいのに

468 ：
追い抜いた！

469 ：
勝手に決まった日程を
守れなければどやされる
あるある探検隊！
あるある探検隊！

470 ：
三菱電機
ブラック企業大賞2019ノミネート

ウェブ投票の入り口は以下の画面の左上です
http://blackcorpaward.blogspot.com/
投票してください

471 ：
すごいデッドヒート

472 ：
家中の端末を使って5票投票しておきました( ^ω^ )

473 ：
採用落ちたら奴らが生き生きしてて草

474 ：
さすがに今年は楽天にくれてやれよ

475 ：
まあ、大賞より殿堂入りのほうがよさそう。

476 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

477 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

478 ：
社長さっさと土下座謝罪会見やれや

479 ：
また得票数負けてるじゃん
皆投票しようぜ

480 ：
なんで人が死んでるのに楽天より投票数が少ないの？意味がわからん。組織票があるんじゃないの？

481 ：
営業妨害や名誉毀損で訴えられても知らんぞ？

482 ：
本人乙？

483 ：
一流大学出ていくような会社じゃないよ
就活生はよく考えたほうがイイ
苦労して育てて良い大学に行かせたのに
社員を自分の手を汚さずにR殺人行為を許す社風ですよ
そしてそんな犯罪人を擁護する会社です
こんな反社会的企業に就職して子供を殺されたら
親御さんは死んでも死にきれないよ

484 ：
稲沢はどーよ？

485 ：
三菱で躁鬱病と脳卒中を発症して人生終わったよ。嫌な職場だよ。

486 ：
ラーメン大学
和歌山大学経済学部ラグビー学科
頭の悪さ露呈

487 ：
みづかみキモイマン

488 ：
｢給料が高く新卒が辞めない会社｣ランキング
104位 3年後定着率94.2%
https://toyokeizai.net/articles/-/320829?page=5

489 ：
w

490 ：
飛び降りるにはちょうどいい窓あるで？
営業が来たら言ってみようｗ

491 ：
懇親会禁止のお達しがきたな。
正直今更

492 ：
首位に返り咲いてるやん

493 ：
使えもしないゴミ戦艦作らせて当時の三菱は儲けた
敗戦に加担した呪われた組織

494 ：
>>491
納会どうすんのかな？

495 ：
Ｃ電のバカ総務３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

496 ：
納会禁止は生技セだけやで

497 ：
目指せ殿堂入り

498 ：
納会

499 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

500 ：
生技セの連中はちゃんと骨拾いにいってやれよ
犯罪者野放しにしてたから同罪

501 ：
人殺しを懲戒解雇しなかったら
世論のバッシングの矛先は柳澤隆之から三菱電機へ向かうでしょう

502 ：
ふふ

503 ：
同期のゴミが近隣住民とトラブったら連帯責任で全員居残り
ゴミ会社の大好きな連帯責任で全員クビにしろよ

504 ：
柳澤隆之ってのが恫喝の張本人か？
オレは社内で別のヤナギサワの名を聞いていた。

505 ：
Q.飛び降りるのにちょうどいい■あるで？
■に入る単語を選びなさい
来年の入社試験で出るから覚えとけよゴミども

506 ：
柳澤隆之で情報が流出してるよ

507 ：
柳澤隆行だ

508 ：
実名出すのはやばいのでは

509 ：
犯罪者の実名を晒して何が問題なんですか？
晒さないとまた被害者がでるでしょう？

510 ：
自殺したやつもアホ

511 ：
あげとく

512 ：
テレビはスポンサー企業に気を使ってるだけ
この犯人は容疑者、被告だから名前を出しても問題無し

513 ：
週刊誌に情報売るなよ。
するなよ、絶対にするなよ。

514 ：
少なくともまだ犯罪者ではないし、当然のことながらプライバシーも守られる必要があるのでは？

515 ：
名前出してるやつはアホ、社内の人間なら違うってすぐわかる

516 ：
そもそも教育主任が悪いのは大前提だけど課長や見てみぬふりした同僚も同じくらい犯罪者だよ、晒すなら全員分やれ

517 ：
>>501
人殺しても痴漢でニュースになっても解雇されないのが三菱電機

518 ：
は？犯罪者ではないって何？
立派な犯罪者でしょ
書類送検だから？
池袋暴走事故の飯塚院長も今では週刊誌に飯塚容疑者と書かれていますよ
守られるのは最初だけ
結局、メディアは最後には世論に迎合する

この容疑者もこれから週刊誌が色々書きまくるよ
生い立ちから何から何まで「このハゲー！」で辞任した豊田真由子議員みたいにね
あの人も虐待父のもとで育ったとかって書かれてたね
この教育主任もだいたいそんなもんだと思うけど身ぐるみ剥がされるのは確定してる

519 ：
>>514
犯罪者がプライバシーを守られてのうのうと生きていけるなんて
そんな甘いことはないよ実際は
犯罪者どころかその家族まで一生、これから雑誌記者などに追い回される人生

520 ：
たしかに
パワハラが世間に明るみになってのうのうと生きてるとか許せんな
法律は許しても俺は許さん

521 ：
既出だが、学会員を使って、組織的にストーカー行為や嫌がらせ行為を働く
警察に事件化されたり、逮捕されないように、ストーカー行為や嫌がらせ行為を働く
手口としては

１　集団で連携し、携帯・スマホで連絡を取りながら、リレー形式でターゲットをストーカーする
（徒歩と車両の両方から同時にストーカー行為を働く）
（一部の監視車両のナンバーを記憶に残り易いものにして、ストーカー行為に気づかせて、精神的苦痛を与えるカルトナンバー攻撃と呼ばれる嫌がらせ行為を働く）
２　付き纏いと監視行為を行う
３　音を使った嫌がらせ
（家の引き戸や窓、サッシ、ドアなどを思い切り閉める）
（車やトラックのドアやトランク、スライドドアを思い切り閉める）
（その他、生活音をわざと大きくして嫌がらせを働く）
４　盗撮と盗聴［会話の盗み聞ぎ等］（盗撮した画像類をストーカー仲間で共有するプライバシー侵害を働いている）
５　クシャミや咳を使った嫌がらせ行為を働く
（１のストーカー行為の際、学会員とターゲットをすれ違わせて、咳やクシャミをわざとさせる行為を、１日に何回・何十回とやらせる）
（最初は風邪が流行っている、花粉症の季節かと思っていたターゲットも、そうした行為が何週間も続く為、嫌がらせで学会がやらせていると気づく）
（嫌がらせでやられている事に気づけば、精神的苦痛を感じる）
６　悪評やデマを被害者の居住地域や勤務先で流し、地域や周囲から孤立させ、退職や転居を余儀なくされる状態に追い込む
７　ターゲットの職場に足を運んでじかに嫌がらせを働いたり、不買運動をちらつかせて解雇するよう会社や雇用主に迫る
８　ターゲットの家族の中で、学会側に取り込める人間がいる場合、工作して取り込み、嫌がらせ加害者の先兵として使用する
９　郵便物を出す際には宛先の盗み見、コンビニで商品を購入した際には購入した商の履歴等を確認し、ストーカー仲間の間で共有
１０　地域住民や職場の人間を学会の協力者として取り込み、嫌がらせ行為に加担させる＝その事で被害者の周囲に味方が０になる状態を作る

これは嫌がらせ行為のほんの一部だか、学会はこういう事を本当にやってる

522 ：
痴漢おじそんは名前出されたのに人殺しの名前が出ないってどういう基準だ？

523 ：
痴漢おじさんは名前出されたんだから自殺教唆おじさんの名前でなかったら不公平だろ

524 ：
>>521
三菱電機に関係ないこと書くな
バカタレ
引っ込め

525 ：
あげとく

526 ：
>>518
そうだよ、書類送検だからさ。
あんたこそ、家族に名誉毀損やら違法行為で訴えられて犯罪者になりませんように

527 ：
http://tageiwa.cocolog-nifty.com/blog/

528 ：
痴漢野郎や人殺しと一緒に働けるのはここだけ！
それを売りにしていこう

529 ：
戦犯企業は戦没者に呪われているからまだまだ死人がでるだろう

530 ：
メディアで実名報道されてない段階で、実名かける正義マンはすげーな。
名誉毀損とか怖くて俺にはできんわ。

531 ：
既出だが、学会員を使って、組織的にストーカー行為や嫌がらせ行為を働く
警察に事件化されたり、逮捕されないように、ストーカー行為や嫌がらせ行為を働く
手口としては
１　集団で連携し、携帯・スマホで連絡を取りながら、リレー形式でターゲットをストーカーする
（徒歩と車両の両方から同時にストーカー行為を働く）
（一部の監視車両のナンバーを記憶に残り易いものにして、ストーカー行為に気づかせて、精神的苦痛を与えるカルトナンバー攻撃と呼ばれる嫌がらせ行為を働く）
２　付き纏いと監視行為を行う
３　音を使った嫌がらせ
（家の引き戸や窓、サッシ、ドアなどを思い切り閉める）
（車やトラックのドアやトランク、スライドドアを思い切り閉める）
（その他、生活音をわざと大きくして嫌がらせを働く）
４　盗撮と盗聴［会話の盗み聞ぎ等］（盗撮した画像類をストーカー仲間で共有するプライバシー侵害を働いている）
５　クシャミや咳を使った嫌がらせ行為を働く
（１のストーカー行為の際、学会員とターゲットをすれ違わせて、咳やクシャミをわざとさせる行為を、１日に何回・何十回とやらせる）
（最初は風邪が流行っている、花粉症の季節かと思っていたターゲットも、そうした行為が何週間も続く為、嫌がらせで学会がやらせていると気づく）
（嫌がらせでやられている事に気づけば、精神的苦痛を感じる）
６　悪評やデマを被害者の居住地域や勤務先で流し、地域や周囲から孤立させ、退職や転居を余儀なくされる状態に追い込む
７　ターゲットの職場に足を運んでじかに嫌がらせを働いたり、不買運動をちらつかせて解雇するよう会社や雇用主に迫る
８　ターゲットの家族の中で、学会側に取り込める人間がいる場合、工作して取り込み、嫌がらせ加害者の先兵として使用する
９　郵便物を出す際には宛先の盗み見、コンビニで商品を購入した際には購入した商の履歴等を確認し、ストーカー仲間の間で共有
１０　地域住民や職場の人間を学会の協力者として取り込み、嫌がらせ行為に加担させる＝その事で被害者の周囲に味方が０になる状態を作る
これは嫌がらせ行為のほんの一部だか、学会はこういう事を本当にやってる

532 ：
総務からしてヤクザで糞みたいな会社だったが社内でそう言うと基地外扱い
辞める時に文句言っても基地外扱い
犯罪者すら断罪できない糞企業がまっとうな大学にまで勧誘にくるなよ
お前らのせいで人生台無し

533 ：
>>531
三菱電機に関係ないこと書くな
バカタレ
引っ込め
死んじまえ
お前は柳澤隆行以下だ

534 ：
>>526は本人かな？
他人には自殺しろRというが
事件報道直後、自分は自殺できなくて「自分を殺してくれー」って２ちゃんのスレで
頼んでたヘタレがｗ

535 ：
経費の不正利用も正せ
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

536 ：
なおみさんが抜いてくれればパワハラも耐えられるよ

537 ：
なんか上司が部下殺したやらで話題らしいな
ここの電気温水器つこてるからお世話にならなアカンねんけど、若者の血に汚れた製品と思うと流石に気分悪いな

538 ：
三菱電機の追い上げが半端ないけど楽天には届かないかな残念

539 ：
亡くなられた方のご冥福をお祈りします

540 ：
三菱と楽天の票の入り方おかしいぞ
不正なんちゃうん

541 ：
哀悼

542 ：
柳澤で調べると情報技術総合研究所が出るから別人じゃないのか？

543 ：
三菱サイドが二年連続ブラック企業大賞を免れるために不正に楽天に票を入れてないよな？

544 ：
今日の23:59までに延長になっとるやないか

545 ：
まあ過去の例見てもネット投票=大賞ではないから

546 ：
なんのためのネット投票なんや。
そして、あからさまに楽天と三菱の票の伸び変やぞ。
所詮、ipアドレス制御wの自己満足投票集計か？

547 ：
他社じゃ懲戒解雇事案だけど犯罪者に優しいからお咎めなしか？

548 ：
お咎めなしってことは
三菱電機の中ではパワハラは年中行事ってことなんですね。

549 ：
>>540
お互いがお互いを大賞にして不名誉な賞を逃れようと不正してる可能性はあるわな

550 ：
ラーメン大学
和歌山大学経済学部ラグビー学科
人事課長がこうですから。

551 ：
>>549
これは三菱が楽天に勝ったということか

552 ：
ラーメン

553 ：
授賞式の生中継でも投票できるからお前らも支援しろよ

554 ：
確実にRる窓があるなら、死にたい。

555 ：
戦争犯罪企業のくせに採用にきてんじゃねえよ
てめえらのせいで日本人何人死んだと思ってんだ呪われろ

556 ：
連覇きたああああ

557 ：
殿堂入りやなw

558 ：
ブラック企業大賞、2年連続で「三菱電機」…電通とセブンが「特別賞」同時受賞

https://news.nicovideo.jp/watch/nw6336306

559 ：
社内にこの問題を議論しようという空気もない。議論しようものなら、会社に批判的と見なされ窓際か即異動させられるとみんな考えてるから

560 ：
周りが雑魚すぎて二連覇達成

来年も受賞で殿堂入り間違い無し

561 ：
議論するような頭の奴は死ぬか辞めてるからでしょう

562 ：
ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺

https://mainichi.jp/articles/20191223/k00/00m/040/233000c

弁護士や大学教授、ジャーナリストらで作る「ブラック企業大賞実行委員会」は23日、労働環境を巡る今年の「ブラック企業大賞」に、昨年と同じ三菱電機を選出した。立て続けに複数の社員が過労で自殺していた点などを問題視した。

563 ：
>>559
所詮、他人事ですよ。

564 ：
.












うおおおおおおおお！！！！！！！！


連　覇　お　め　で　と　う














.

565 ：
すごい栄誉だな。2年連続の大賞受賞は三菱電機だけ。
イケてるね、三菱電機。三菱電機だけの技術です。

566 ：
目指せ３れんぱ！

567 ：
もし仮に裏で楽天が大賞になるように工作してたとしてのこの結果だとすると虚し過ぎるな

568 ：
やっぱりちゃんと見てるんだな
あんな怪しいweb投票はまにうけないんだな
とにかく三菱電機おめでとう
来年も楽しみにしてます

569 ：
社長さっさと辞任しろや
役員が原因だろこのクソ社風

570 ：
【ブラック企業大賞2019】ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続「異常なことが起こっている」
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1577106107/
【速報】三菱電機、２年連続ブラック企業大賞決定
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1577105137/

571 ：
2019年12月14日号
三菱電機 常務執行役・法務・コンプライアンス部長／室園孝和さん（58歳）
http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/28228
ギター少年がウクレレ中年に
高校時代はフォークソングブームで、「かぐや姫」や「吉田拓郎」の楽曲をギターでよく奏でたものだ。

忘年会は自粛させといてくだらんコラムは自粛しないのかよ
ほんと役員には甘々だな

572 ：
でもこんなゴミ溜めでも続ける奴がいるのは驚き
常識とか法律が通じなさ過ぎてこっちの頭おかしくなった
犯罪者の言うことは訳わからん

573 ：
>>572
そこを突いてるんだと思う
そして自主退職へと追い込む

574 ：
1)人前で怒鳴る
2)ヘルメットの上から叩く
3)独り言を大きな声で言う
4)気に入らないと暴言を吐く、机を叩く
5)高卒のやつが学歴は関係ないとほざく
6)いい会社だと思い込み
7)SGLがすべき仕事をただのMSにやらせる
三菱あるある。

575 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

576 ：
子会社は意外とまとも
休日出勤多いけど残業代は全額でる

577 ：
ブラック大賞連覇おめ。もう世間に認められたブラックぶりやな。三連覇目指して頑張れ！

578 ：
基本給が低過ぎてやばい

579 ：
>>578
分相応やで

580 ：
>>574

581 ：
574に期待age

582 ：
この会社のせいで頭おかしなって無敵の人になってる俺
残りの人生どうするか

583 ：
>>582
それはもう復讐に費やすしかないな

584 ：
この会社いろいろ狂ってるからな

品質最優先とか言って納期最優先の開発で空回りしてる感を多々感じる

結局中途半端なもん作ったり作り直しになったり人が死にそうになったり問題の根源がそこにある気がする

585 ：
2年連続、大賞獲得おめでとうございます！
自分の教育主任は強烈なパワハラで毎年被害者続出でしたが、
四半世紀後には本支社、製作所、子会社全てで居場所（引取先）が無くなって、
2019春にめでたく元の製作所の閑所に左遷。
そういう自分は40過ぎてから、傷病休職、復職の繰返し（身体、精神順不動）
現在、当初の適応障害の病名から、身体不良を発症して長期入院中。
傷病休職中でも賞与は出ますが、出勤日数も査定対象となるので、
通常の1〜2割程度の額になります。ご参考まで。

586 ：
建前だけなんだよな
きちんとしてれば２年連続大賞なんて起こらないはず

587 ：
うつは甘えだと言われた時代があったな。

588 ：
明治政府にインサイダーしかけて金騙しとってきた歴史は伊達じゃない

589 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

590 ：
宴会・納会自粛陽性クソワロ

591 ：
お前ら人が一人や二人死んだくらいでごちゃごちゃいうなや！
たまってる仕事早く処理しろや！

592 ：
でも役員報酬は返上しません！

593 ：
本来はNEC富士通クラスなのに勘違いした内定者が就職偏差値上げしてきたのがバレバレにバレてしまったからな

594 ：
戦時下に徴用工で儲けたも財閥
日本にどれだけ迷惑かけるのか

595 ：
納会自粛は何のため？

596 ：
納会自粛も旧態依然。意味不明。

597 ：
人事は使えない連中しかいないからな
納会自粛で対応してる感出せてると思ってんだろ

598 ：
>>576
嘘つくな！

599 ：
納会自粛以前にトップが何かメッセージ出せよ

600 ：
執行役全員ボーナス0でいいよ。

601 ：
自殺や精神障害の労災には、会社は非協力的？
真剣に困ってるので教えてほしい。

602 ：
ラーメン大学
和歌山大学経済学部ラグビー学科

家はふじとでキラキライルミネーション。
あたまよわよわ。

603 ：
ラーメン大学
和歌山大学経済学部ラグビー学科

家はふじとでキラキライルミネーション。
あたまよわよわ。

604 ：
>>600
辞任だろ
ボーナスなしぐらいで許すな
ここで動かない労働組合って何のためにあるの？
従業員が死んでるんだが？

605 ：
そもそも納会が旧態依然としたイベントであり
やってて恥ずかしいという意識をもってほしいものですな。

606 ：
ピスタチオのモノマネやってみろ

607 ：
潰れるべき会社だと思う

608 ：
>>599
トップは事実関係が明らかになるまで何も話さない方針です。

609 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

610 ：
給料低くてこの労働環境じゃまともに働けないよね

611 ：
内定者向けに一連のネタの説明会やるらしい。
まず社員にやれや。

612 ：
>>608
自粛以外やること思いつかない。静かにしていれば年を越す。記憶から消える。最大の施策だと信じている。

613 ：
今日も勝ち組三菱電機社員への嫉妬が心地良いｗｗｗｗｗｗ

614 ：
そしてまた忘れて大賞取るんやな！

615 ：
>>613
？

616 ：
身潰し電機

617 ：
目つぶし電機ともいう

618 ：
憎いね三菱 深い言葉だ

619 ：
>>612
遺族の記憶から消えることは無いけどな

620 ：
遺族ごと消せばいい
上級国民の役員たちは本気でそう思っています

621 ：
24型テレビのモデルチェンジはまだでしょうか。

622 ：
先端総研の人事異動通知がアクセス不可になっている。
12月10日頃まではアクセス出来たのに今日現在アクセス不可。
隠蔽体質まっしぐらだね。
ブラック企業大賞２連覇の三菱電機がますますブラックになっていく。
どこまでブラックになっていくのか。

623 ：
送検って何かあったのか？別時本だからみてない

624 ：
>>622
よくわからないのですが、先端総研が関係あるのですか？人事移動通知に犯人が書いているのですか？

625 ：
>>624
生技セの人事異動通知と同じページにあったって話よ

626 ：
さすがに書類送検されたから懲戒解雇されたとか？

627 ：
明日電話帳みてみよ

628 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

629 ：
クズ企業は潰れた方がいい

630 ：
とりあえず隠す企業体勢まじ、ゴミ

631 ：
>>629
絶対に潰れない会社なので何やってもOKって上の連中は思ってるよ

632 ：
三菱は国家だから仕方ないね

633 ：
>>622
その時間帯のアクセスログ監視されるやんけw

634 ：
和田岬村の下層階級の住人ですが、マスコミうけ間違いナシの鉄板パワハラネタあります。
（上の階層で役立たずになった奴ばっかり寄越すなボケ）

どこに公表すべき？
やっぱ文春？

635 ：
あとねー、
もう既出かもしれんけど、東スマ小のイジメ教師（さ○だ）の親父も和田岬村で過去に猛威を奮っていたとか

マスコミの皆様、見てますか〜？

636 ：
平和な製作所からしたら迷惑以外の何者でもない

637 ：
創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋

　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。

池田大作（在日）→信平信子R事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人　小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦　創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決

638 ：
この会社色んな意味でヤバいな。

639 ：
>>634,635
是非公表お願いします。
徹底的にやらなければいけないと強く感じています。

640 ：
三菱もだけど製造業が今よくないからどこも採用絞ってるよ。三菱は赤字だからもっとやばいけど

641 ：
2年連続でのB企業大賞受賞、本当におめでとうございます！

642 ：
メルコパワーデバイスはブラック企業
隠蔽改竄当たり前
サービス残業万歳
許すなメルコパワーデバイス

643 ：
三菱電機のがやばいぞ？
サービス残業だらけ

644 ：
サビ残してない会社があるなら具体的に言ってみ？

645 ：
横河電機
HONDA

646 ：
アホか、根拠も示しなはれ

647 ：
>>646
可哀想

648 ：
マジレスするとどこの企業行こうが部署によって黒にも白にもなる

649 ：
すげーな、年末のこのタイミングでまた事案発生かよ

650 ：
8月のアレとは別にまた起きたの？
3連覇への布石にしては早すぎるだろ

651 ：
お悔やみを...

652 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

653 ：
>>649
え、どゆこと？

654 ：
なんでこんなに給料低いんだろうな

655 ：
山田剛バーカ

656 ：
>>654
基本的に成果主義ですから…

657 ：
>>656
全員低いんですが、、

658 ：
>>657
いくらぐらいもらってんの？

659 ：
役員様はどんな成果をお出しになったんですか！？
毎年一億もらえる成果ってどんな成果なんですか？！
ぜひ教えてください！！

660 ：
静岡に黒豚いるよな
まだブヒブヒとキモオタやってるんだろうか

661 ：
会社の経費の一番のガンは人件費なんだから給料上げるのは馬鹿な経営者のやること

662 ：
具体的な額を聞くと黙りこむいつものやつ
お前の高い安いの基準なんか知らねーからいくら貰ってるか書けっつーの

663 ：
内定者ナム -人-

664 ：
>>662
正規50万だろ
契約30万
派遣20万
他100ペソ

665 ：
パワハラ殺人犯が社内にまだいるのか・・・
次の犠牲者はきみたちだ

666 ：
三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html

社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

667 ：
>「三菱は私のことを一生忘れないで欲しいです」との記述もあった。
残念でしたｗ
ニュースにもWikipediaにも残ってないゴミ

668 ：
研究所って最終製品作ってないから東大京大卒のエリート向けの楽なポジションと思ってたんだけど違ったんやな

669 ：
二昔前の団塊世代はどこの大手でも1500くらい普通にもらってたのに時代は変わったな。。
一昔前の、、

670 ：
社員寮が事故物件
三菱ジョーク

671 ：
バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

672 ：
山田剛バーカ

673 ：
【三菱電機】3年前に自殺した新入社員(当時25)と 今年8月に自殺した20代の新入社員が同じ社員寮　どちらも上司とのやりとりを記録
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1577401878/

674 ：
お前ら来年から冬の時代が始まるぞ。転職の準備をしとけ！

675 ：
総務のクソガキからしてさっさと辞めろとか脅す会社だし
入って民度の低さに糞漏らしそうになった
脅せば言うこと聞くと会社が思ってるからヤクザに近いな普通じゃない

676 ：
就職情報会社の学情の就職人気ランキング
１伊藤忠商事
２JTBグループ
３味の素
４丸紅


ちなみに伊藤忠商事と丸紅は創業者が同じです。

677 ：
元組合の委員長という方のパワハラがひどいです。ブラック企業大賞に選ばれるのも納得です。

678 ：
ですよね

679 ：
優秀な若者は絶対に就職してはいけない
日本にとって大きな損失になってしまうから

どうしても死にたいという自殺願望がある若者のみ
三菱電機を選んでください
自殺したいけど迷っているとき、上司が背中を押してくれるでしょう

680 ：
人事と労組が機能してないのは分かる
２年連続大賞とる前に対策するよね
成果主義なら最初に人事と労組を処分すべき

681 ：
>>680
役員様だろ
1億もらって1年間何してたの？？？

682 ：
>>681
そんなの考えるわけないじゃん
天上人だぞ

683 ：
飛び降りるのにちょうどええ窓あるで？
こんなゴミ屑に管理職給与払ってる暇あったら製品半額にしろよ無能
てめえらの製品たけえから俺が担当になってから全部他社にしてやったわ
千万単位で予算が浮いた

684 ：
>>682
成果があるから1億もらってるんだろ？
役員様のこの1年間の成果って何？？？

685 ：
>>684
ボトムアップの案にチャチャ入れる

686 ：
この会社に入るとみんな廃人になってしまう

687 ：
この会社に入るとみんな廃人になってしまう

688 ：
大事か

689 ：
この会社は上の人の意向となるよう、すべての資料や進捗報告にダメ出しを繰り返して仕事を進めるシステム。意志決定は遅い、下の人にはダメ出しばかりで従業員の思考は停止してる。これがこの会社のパワハラの本質だと思う。

690 ：
たくさん子会社あるけど、子会社の労務管理や社風どんな感じ？

691 ：
>>689
もう上の人が全部決めてくれって感じだよな
相手するの面倒くさくなってきた

692 ：
適当に資料作って上の言うとおり直してるだけで金貰えるんだぞ
こんな楽な仕事ないぜ

693 ：
だから低学歴大には向いてるしね
言われた通りにやって言われた通りに自Rる奴に向いてる会社だしね

694 ：
上に胡麻すっとけば楽勝！

695 ：
俺は事業がどうなろうがどうでもいいと思ってる
会社は俺がどうなろうがどうでもいいと思ってる
引き分け

696 ：
会社は窓から飛び降りてほしいと思ってるから死んだ俺らの負け

697 ：
一人でも多く道連れにしないと自殺の意味がないじゃん

698 ：
飲みとかゴルフ付き合っておけば少々仕事しなくても優しく扱ってくれる
最高だわ

699 ：
>>698
それはどこの会社でも同じだろ
ここは他社に比べて待遇が悪いから問題

700 ：
現場となった社員寮そのまま何事もなく使わせるんだろう
えげつねえな

701 ：
>>699
待遇が悪いというのは具体的にどういうところですか？

702 ：
窓から飛び降りろと命令されるところ

703 ：
戦争犯罪企業だから常識が通用しない

704 ：
>>689
まさにその通り
業務全てがパワハラ体質

705 ：
待遇悪いマンと給料低いマンは定期的に現れるな
具体的に突っ込まれるとダンマリのやつ
落ちたか潰されたかどっちなんだろう

706 ：
三菱電機ざまああああああああああああああああああああああああああああああ

707 ：
>>705
定期的に会社擁護マン現れるな

708 ：
待遇低い嫌だ、給料低い嫌だ、いい歳してイヤイヤ期かお前ら

709 ：
>>708
しがみつくしか脳のない奴らですからね

710 ：
>>708
単純に他社に比べて待遇が悪い事実を述べてるだけだが？

711 ：
>>710
定量化して比較しようね
根拠無くハゲがハゲてないと言い張ってるのと変わらんよ
そんなんじゃ三菱電機じゃなくても上司にドヤされるよ

712 ：
>>711
労災の件数が他社よりも多いんだが？

713 ：
役員様が1億もらってるのを定量化してご教示いただけますか？！
下名も役員様と同じぐらい会社に貢献したいですので
ぜひ成果を教えてください！！

714 ：
この世にどれだけ会社あると思ってんだよ…

715 ：
>>713
定量化できてんじゃん
1億って

716 ：
>>692
ほんとそれ
そう考えると楽だわ

717 ：
>>712
従業員数の差を考えようね

718 ：
>>712
確かに三菱のインパクトは強いけど、他社の件数ってどうなんだろね。航海されてます？あんまり表に出ないのかも。

719 ：
>>718
そりゃ労災起きてなかったら公表もクソもねえだろ
ここは労災起きてるから世に公表されてんだよ

720 ：
>>719
三菱は問題と思うけど、客観的には結構あるようですよ。
https://www.buzzfeed.com/jp/yutochiba/karoushi-2019

721 ：
>>720
客観的に見て労災認定件数最多は三菱電機みたいですよ

722 ：
創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋
　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。
池田大作（在日）→信平信子R事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人　小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦　創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決

723 ：
>>721
お前の個人的意見だろw

724 ：
>>721
ソースある？ 風説の流布とか最近はすぐ情報開示されるみたいだから気をつけてね

ちなみに労災災害度数率は同業他社より格段に低くてこの10年では004〜0.19内に留まってる
電機機械器具製造業全体で0.39〜0.58、製造業全体で0.94〜1.20だから圧倒的に少ない

725 ：
>>721
あーあ、やっちゃった

726 ：
労災のメインは現場事故とかだからねえ
労災隠しをやったりする会社もあるくらい経営上層部は隠蔽したがる数字でもある
俺も蹴られて病院行ったけど労災申請しなかったし

727 ：
掃除してたら糞見潰し電機の退職金積み立てでてきた
会社から出してる分すくねえ今の会社の半分やぞ

728 ：
なんで残業代しっかり払われてる世代と同じように扱われないといけないの？おかしくない？

729 ：
>>724
それはあなたの感想ですよね？

730 ：
>>725
大手企業の中では圧倒的に多いっていう事なのでは

731 ：
>>730
ソースある？風説の流布とか最近はすぐ情報開示されるみたいだから気をつけてね

732 ：
>>727
持株会も世間だともうちょい会社の補助額多いみたいだな
安定株主様になってやるのに舐めてるよなあ

733 ：
脅迫、恫喝して言うことを聞かせるのは相変わらずか
人事もご苦労なこった

734 ：
工作は頑張るがパワハラとか労災を防ぐ努力はしない不思議

735 ：
低学歴とゴミが多すぎて会社側から指示しても無駄でしょう
採用時にバカ大から取りすぎなんだよここは

736 ：
>>730
通報しますた。

737 ：
糞な会社ではあるが、転職してなお粘着して休暇を潰す奴の気が知れん。
転職は嘘で本当は廃人か？

738 ：
エレベーター事業を切り離せよ

739 ：
>>728
だよな？土曜もサービス出社しろや

740 ：
>>735
仮にそれが正しかったとしても、その低学歴やゴミを選別出来ない無能な人事囲ってる
無能な経営者の責任になるだけなんだが

741 ：
ここの人事はまだこの事情が飲み込めないらしい。とりあえず自粛を徹底。年明けも更に徹底するつもりらしい。何も知らされていない社員はなぜ自粛しないといけないのか憤まんやるかたない。人事担当役員が辞任しないと事は収まらない。

742 ：
損益いらない事業をきれよ

743 ：
>>741
ほんとこれ
早く潰れろよ

744 ：
>>741
人事担当役員って大隈さんだっけ？
専務執行役だしちょうどいいな
社長も一緒にクビな

745 ：
あんな茶番で潰れるわけねーだろ

746 ：
戦争犯罪に加担した組織だから根が深すぎる
凡人が何かしたところで変わらないだろう

747 ：
>>735
プライドだけ高い高学歴無能の方が潰れやすいし問題起こしやすいと思うけどな。実際この手の不祥事研究所系ばかりだし

748 ：
降格、減給もどんどんやるべきだよなー
昇格したら安泰じゃなくて能力無ければすぐに降格っていうぐらいでいいわ

749 ：
>>745
これが本音か
救えねぇ

750 ：
実際ノーダメだしな

751 ：
来年もちゃんと不祥事だしてくれよ
毎年記録更新してみてて面白いからよ
客先から高見の見物

752 ：
社員からしたら尊い犠牲のおかげで労働環境が改善
株価は微動だにしてないので株主もスルー
馬鹿低学歴しか騒いでない印象

753 ：
>>748
そんなの正しく機能するわけない

754 ：
>>689
これ一番イラつく。グループ社員から見れば邪魔な存在だから、ダメ出しばかりするMSの上司達(K・B)にチクるのが常套手段。俺はその上司達と親しいから。
今は効率最優先だから、効率ダウンさせるバカどもは、あの手この手で飛ばす勢いだ！

755 ：
>>747
その研究所系出身者！
当所にもいるがうんちくばかりたれて、やるべき仕事が進まない。
当所の事業に未だに疎くて(つまり新入社員以下のド素人)、何の役にも立たないから「研究所に帰したれ」と要望してる。

756 ：
研究職志望なのに大学ではなくこんな会社くるくらいだから、相当使えない奴なのは間違いない。

757 ：
うちのデイケア三菱多いわ
やっぱブラックなんやね

758 ：
グループ会社も激務で部署毎に休職者が最低一人いる所もあるらしい。
長時間勤務で日付廻ったら、ホテル宿泊許可や休職で病気完治しても、
労働環境が改善されなかったら、復職してもまた同じ繰り返し！

759 ：
新入社員が自殺したのに役員は1億もらって知らぬ顔

760 ：
新入社員が自殺したのに役員は1億もらって知らぬ顔

761 ：
新入社員が自殺したのに役員は1億もらって知らぬ顔

762 ：
大事やな

763 ：
大事やな

764 ：
今年最初ゲット

765 ：
ここって35でいくらくらいもらえるものなの？
転職の時の査定で仲介会社から800万前後を提示されたんだけど、これって平均からすると安い？

766 ：
>>765
ここの平均年収は40で700万円台半ばから後半なので35で800は高い方ですよ
普通はそんなにもらえません

767 ：
平均年収って高卒高専卒大卒院卒ひっくるめての平均でしょ？
中途なら大卒、院卒だろうから平均より高くなるでしょ

768 ：
今年の有価証券報告書なら810万くらいで総合職だとそれに×1.2が40歳の平均年収だよ〜
四季報とかの鵜呑みにしてるやつ99%工場勤務のやつだから騙されんなよ

769 ：
>>768
35で850-1000くらいは貰えないと微妙ですかね？

770 ：
>>765
それにプラスして残業代つくんじゃないの

771 ：
自分の中で結論が出ているのに同調だけを求めてくるって思春期の子供によくいるよね。。
35歳になったんだから、お母さんの意見じゃなくて自分の考えを持とうね。

772 ：
手当込みで35で900-1000は貰える

773 ：
>>771
ms 残業代込みで850-1000。800は手当無しだから妥当。
800ないやつは落ちこぼれ

774 ：
速いやつは30で一本超える
遅いやつでも40には超える。こんなコスパいい会社他にないだろ

775 ：
32歳で570だよ

776 ：
>>775
流石にネタだろ、低過ぎ

777 ：
Tで残業無しならそんなもんかもね

778 ：
>>774

779 ：
>>777
中途だけど、32の頃は諸手当込みで750。570は諸手当抜きの話だろ

780 ：
現業かな

781 ：
ブラック企業大賞おめ

782 ：
ブラックだなんだか言われてるがあんな茶番に騙されてる多すぎるよな
基本馬鹿だけど

783 ：
>>782
Fラン卒の俺ですら、MSで残業代付くようになって一本もらえる会社は他にないと言い切れる
上司ガチャ次第だけどね
うちは上司もFランで飲み会出席率で評価決めてたりするけど気に入られたもの勝ち

784 ：
>>783
裁量なくなったのよく知ってるな
まじで炎上に感謝したわ

785 ：
給料低いのは他社に比べたらの話だよな
労働環境も大企業に比べたら悪いだけで中小に比べるとそこまで遜色無い

786 ：
いかんでしょ

787 ：
ライバルは市役所だよ

788 ：
他社ってどこだよ

789 ：
労働環境が悪いは草
工場はそうなん？
日本でトップクラスの福利厚生やぞ

790 ：
>>789
家賃補助すら無いのにトップクラスの福利厚生は草

791 ：
>>790
無いは草
もうちょい調べてから発言したほうがええでw
それか工場ではほんまにないんか？w

792 ：
転勤や会社都合で寮を追い出された場合は家賃補助あり
自主的に寮を出たときは無しやな
製作所によって違ったりするのかな

793 ：
>>792
それどこや笑

794 ：
>>793
製作所によって違うみたいだな
じゃあどこかは伏せておく
あと結婚して賃貸でもありだった気がする
その状態になったことないから真偽不明だけど

795 ：
寮持ってて家賃補助でる会社あるの？

796 ：
>>784
Fランの俺でも年収1000万って意味だぞ
こんな旨い仕事は他にない
高学歴みたく一ミリも勉強してないのにこの待遇だからな

797 ：
マジで32でTで570だよ
残業は月10時間
共働きで配偶者控除ない
年下の嫁の方が稼いでるわ

798 ：
>>795
俺中途採用だけど、前の会社は自主退寮でも出た

799 ：
>>797
S上がりだろ？

800 ：
10年経つ毎に隔世の感。

801 ：
トップクラスに草

802 ：
>>797
子会社か何かか？
薄給過ぎ。周りでそんなやついない、32なら最低750は貰ってる。むしろ570なら辞めるわ

803 ：
>>797
零細製作所ならワンチャンあるな
昇給毎年8000円くらい？
残業もほぼ0じゃん
売れてる製作所の32歳なら700は確実に超えるよ

804 ：
大卒でこの年収だもんなあ
大学職員の友達は850万
負け組

805 ：
マジでこの会社ヤバいわ

806 ：
それでも日本の中じゃ上澄みも上澄みだからお前ら人生がんばれよ

807 ：
>>806
ほんこれw

808 ：
本社だけど家賃補助無いわ

809 ：
独身はないよ
早く嫁見つけろってこった

810 ：
うちはＴだったらその年収は全然あり得るし
家賃補助も結婚以外で寮出たのなら貰えないし
場所別でそんなに格差あるのか?

811 ：
まあこの現状でも一流企業とは言えんでも二流の上くらいなんよな

812 ：
残業少ないとこだと結構きついかもな
儲かってるとこだと残業だけで+100万はかたい
残業が嫌なら向かないかもな

813 ：
>>806
肥溜の上澄みとか自慢になってなくて草

814 ：
訴訟の結果が楽しみですね

815 ：
働きやすくのるしダメなとこはダメで明るみになってくれればいいよ。

816 ：
開き直ってきたダメだこりゃ

817 ：
うちは暇だけど皆生活のために残業してる。
ms以上も昨今稼ぐために残業復活し出したから年収1000万プレーヤー続出。
激務の部署とは正反対だけどきっちり残業代出てるから32でも700は貰えるよ
俺も晩飯食ってだらだらやりながら上限まで残業付けてる。
上司が意識低いから最高の職場だ。
トイレで寝てたりスマホやってるやつ多いのかいつも大便が埋まってるのだけが難点

818 ：
実際のところ他の製作所とか他社と変わらんから、事案が発生しても対岸の火事だわ

819 ：
高学歴コミュ障がたまにいて、騒いでるだけでまともなやつらはブラックとは無縁でいい会社だよ
世話になってる上司も参加してる忘年会に参加しないアホとかはハブられて当然だけど

820 ：
↑
このような人間が蔓延している会社です
就活生は心して受けるように

821 ：
ブラック企業大賞、三菱電機が「２連覇」　立て続けに社員がパワハラ自殺
もう忘れたか
https://mainichi.jp/articles/20191223/k00/00m/040/233000c

822 ：
やっぱ分かってるやつは分かってるんだな
安心したわ
社員も14万人いるし
労災度数率も低い
馬鹿しか騒いでないw

823 ：
>>822
社員は3万人くらいしか居ないぞｗ
労災度数率高いからブラックなんだぞｗ

824 ：
>>823
ソースある？ 風説の流布とか最近はすぐ情報開示されるみたいだから気をつけてね

ちなみに労災災害度数率は同業他社より格段に低くてこの10年では0.04〜0.19内に留まってる
電機機械器具製造業全体で0.39〜0.58、製造業全体で0.94〜1.20だから圧倒的に少ない

825 ：
>>824
ソースある？ 風説の流布とか最近はすぐ情報開示されるみたいだから気をつけてね

826 ：
馬鹿すぎて泣けてきた😭
今年も工事勤務よろしくお願いしますw🥺ぴぇん

827 ：
>>820
逆におまえが上司なら忘年会来ないようなやつ評価するか？

828 ：
忘年会の出欠とか考慮したことないわw
ちゃんと結果出してるやつの評価をそんなんで下げたら逆に自分の管理能力疑われるからやらねーよ

829 ：
Twitterの意見って劣等者に共感するようなものが多いからそれを信じ切ってるとかなり現実と齟齬があるよ
じゃあなお馬鹿さん

830 ：
>>828
ちゃんと結果出してても礼節を軽んじるやつは評価されんだろ
どっかでボロが出る
上司に年賀状出さん新人とかな
結果出してるやつはそういうとこもしっかりしてるから問題ないけど
出してないやつに限ってそういうとこもだらし無い

831 ：
>>825
はいソース

三菱電機(単体)は10年で0.04〜0.19 直近5年だけ見れば0.04〜0.10
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/csr/social/labour/safety/index.html

電気機械器具製造業は中小企業も含んでピンキリだろうから大手総合電機メーカーを抜き出して比較してみたけど

東芝(グループ)は10年で0.12〜0.24 直近5年で0.12〜0.21
https://www.toshiba/ww/ja/csr/performance/social/safety.html

パナ(単体)は5年で0.08〜0.15
https://www.panasonic.com/jp/corporate/sustainability/health_safety/performance.html

ソニー(国内)は5年で0.15〜0.26
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/csr_report/employees/ohs/injury_statistics.html

日立(単体)は5年で0.07〜0.18
https://www.hitachi.co.jp/IR/library/integrated/2018/ar2018j_32.pdf

直近5年の平均で見ると三菱電0.06、東芝0.17、パナ 0.12、ソニー 0.19、日立0.12
三菱電機が突出して低い
東芝さんはグループ全体の数字だから分が悪いかもだけどね

832 ：
完全論破ァ！w

833 ：
>>830
お前本部長とかに『彼は年賀状送ってこなかったので評価を下げました』って言うの？
バカじゃねw

834 ：
忘年会とか業務外の事を査定に入れてる時点であり得ない
釣りじゃなかったらただの馬鹿だわ

835 ：
そういうのは査定には入らんよ
普通に考えればわかる
でも心象は悪いよ
ほんっっとに馬鹿だな

836 ：
上司の軽口を真に受けてんだろうなw

837 ：
上司に年賀状送った？
意外に大事だからな

838 ：
>>833
ちゃんと評価されてるやつはそういうとこもちゃんとできてるから、そうはならない。
評価されてないやつはそういうのを軽んじてる
俺が今の地位にいるのもしっかりと礼儀を尽くしてきたから。
わざわざ若手の前では言わんよ、でも見てる人は見てるということ。
この会社は礼節をわきまえてる人が出世してるから結果も出て業績も他社と比べて安定している

839 ：
>>835
考えが浅い！しっかりと年賀状送ってきて忘年会も出て、翌日礼も言いに来るやつは評価されるだけ。
別にしなくていいし、する必要ないけど
ちゃんとできてて評価されてるやつはそういうのもしっかりとできてる。
今年入った新人でも年賀状送らせて頂いてもよろしいでしょうかと言ってきたやつがいた。
そいつは一番評価されてるやつだった。
そういう礼儀正しいやつは、評価してやりたくなる。人間だからな
若いやつで評価されてないやつはそういうのも軽んじている

840 ：
これ、真面目に言ってるのか？

841 ：
合理的に考えれば忘年会は参加するだろ。
不参加の奴は論理的思考力のないクソバカと自己紹介しているようなもんだぞ。

842 ：
>>841
忘年会の出欠と合理性がどういう論理で繋がるんだ？

843 ：
忘年会なんていけるならいっとけばいいんだから
仕事は仕事だろ！っていう馬鹿いるけど人間生活の土台の上に仕事があるんだからそれが嫌ならセブ島でブログでも書いとけ

844 ：
>>842
aiが評価するわけじゃないんだから合理的だろ
おまえも評価する立場になった時にわかるよ
人間の評価なんてそんなもん、むしろそこだけ公平に見てもらえるってどんだけ学生気分なんだよ

845 ：
こんな課長じゃなくてよかった…

846 ：
お前ら内申点ってなんであるかわかるか？w

847 ：
普段の素行も評価に含めるためだろ
目標管理にそんなの無いし
それこそ学生気分じゃん

848 ：
夜中の0時から夕方まで張り付いてる奴がいる。。こわっ。。

849 ：
ここまで人気がない企業も珍しいな
採用実績の学歴低過ぎるし人が何人も死んでる
さぞかし給料低いし労働環境悪いんだろうな

850 ：
>>849
採用実績の大学見たいー

851 ：
てか自殺が明るみになったくらいでブラック企業とか言い始めたり志望企業変えるな、て思う
日本国内の1万人以上の殆どの大企業で自殺はあるぞ
特に自動車と家電

852 ：
>>844
>>847

853 ：
>>830
入社してから10年経つけど一度も年賀状出してないわ
出してないやつの方が多くないか？

854 ：
虚礼廃止で実質禁止みたいになったわ

855 ：
>>851
ソースは？
ここ5年で三菱電機よりも自殺者出てる会社無いよ

856 ：
老害ごっこは楽しいか？

857 ：
実際忘年会出欠とか年賀状が査定に入りかねない社風なんだよここは

858 ：
課長が部の忘年会欠席なんだよなぁ
お気楽お気楽

859 ：
おまえどこ小？

860 ：
>>797
やっすいな
生活していけるの？

861 ：
なんか開き直ってる奴多数いるけどやっぱりこの会社異常だわ。

862 ：
日本の上澄みへようこそw
嫉妬きもぢぃ〜w

863 ：
可用性バイアスって言葉があるから調べてみ
馬鹿はだいたいこれ

864 ：
報道で初めて知るレベルだから完全に他人事ですわ〜

865 ：
ブラックとは違うと思う、古い会社で考えが古い人は多いと思うけど
低学歴な俺でも1000万貰えてるし最高だよ
高学歴や意識高いやつは色々不満持って辞めてくけど、大半はそうじゃない
逆にここでやってけないやつは他でも通用しないと思う

866 ：
こんだけの規模でひとくくりにホワイトブラックいうのが無理がある

867 ：
とんでもなく悪質なブラック企業です
断言します

学生たちへ
　絶対に入ったらダメ会社です

868 ：
ニッコマでイキってるイタいヤツみたいだな

869 ：
>>867
だから双方の言い分聞かないとわからんだろ
自殺者の言い分だけ聞いてもそりゃブラックかどーかなんてわからん
ちゃんと指導してるだけ偉いかもしれんぞ、俺なら面倒だから放置するわ。
実際新人で勤務態度悪くてダメなやつもいる
そういうのに限ってネットで得た知識で頭でっかちで忘年会とかも欠席するんだよ
ここはいい人も多く働きやすい。社外でもゴルフ行ったり仲良いアットホームな会社。
給料もいいし、不満なんざないね。

870 ：
>>869
どれだけ忘年会好きなんだよ
自粛させられて残念だったな

871 ：
>>855
上の方のリンク先に仕事が理由の自殺が年に2000人以上て書いてあった。シビアですな。

872 ：
ホワイト部署もあればブラック部署もあります。社会人とはそういうものです。

873 ：
自分の製品の顧客がどこかによるんじゃない？
研究所以外は

874 ：
研究所以外は顧客がブラックで社内いじめとかそれどころじゃないでしょ

875 ：
社外でもゴルフ行ったり仲良いアットホームな会社



典型的なブラック企業

876 ：
新人が配属されて2ヶ月で自殺した時点で問答無用で会社が悪いんだよ
その感覚すらない奴がゴロゴロいるのがやばい

877 ：
GW何連休になるん？

878 ：
アットホームな社風は草

879 ：
京○でもCのせいでノイローゼになった社員がいるみたい

880 ：
>>876
場所も社風も業種も違うから末端の従業員からしたら別会社の不祥事くらいの感覚だろうね

881 ：
この会社の幹部も社員のレベルは世の中の平均以下。特に幹部は、知的なところないし感性もない。

882 ：
>>871
早くソース貼れよ
三菱電機よりも自殺者出てる企業あるならな

883 ：
>>882
>>851は三菱より他が多いなんて言ってないからソース要求は筋違いじゃね？三菱だって報道よりもっと多いでしょ、きっと。

884 ：
ゼロじゃなくても三菱電機より少なければいいってもんでもないしな

885 ：
どこの会社も自殺者はよくいる！うちだけじゃない！(ソースなし)

886 ：
>>885
https://www.sankei.com/affairs/news/170316/afr1703160012-n1.html

887 ：
ブラック企業大賞、三菱電機が「２連覇」　立て続けに社員がパワハラ自殺
もう忘れたか
https://mainichi.jp/articles/20191223/k00/00m/040/233000c

888 ：
>>876
このぬるさで自Rるやつは他でも自Rるんじゃないか
双方の言い分とか裁判で結果出るまで実情はわからんよ

889 ：
>>875
ゴルフの腕と、接待ゴルフのスキルは非常に大事

890 ：
正直世間的には忘れてるし忘れられてるよね
定期的な注意喚起頑張って

891 ：
実際ゴルフ出来るやつは仕事もできるからな
日程調整、諸々の手配、体力、コミュ力どれも必要とされる
新人はゴルフの練習した方が出世できるだろ

892 ：
もうプロゴルファーだけ雇ってろよw

893 ：
>>892
企業によっちゃゴルフ要員で採用とかもあるとか聞いたけど都市伝説かね

894 ：
ガチの嫉妬民気持ちよすぎるんだがw
大変やなぁ

895 ：
影響ないのかねぇ...
正月に地元帰って親、友人に心配されたよ

896 ：
トヨタでもよく自殺あるしどこでもだろ

897 ：
ただでさえ大量採用しすぎてレベル低くなってるのに
敬遠されてさらに採用のレベル低くなるな

898 ：
そろそろ不景気到来で買い手市場になって採用絞られるからヘーキヘーキ

899 ：
ニュース記事に一喜一憂するようなアホか少なくとも来なくなるからいんじゃね

900 ：
>>899
ほんとにこれで草

901 ：
>>897
数は取れそうだけど平均以下の頭の持ち主しか行かない。特に文系。大学院卒も人気低下。より好んでブラック企業大賞二連番企業にはいかない。
両親が必死で食い止め、

902 ：
>>901
親に相談とかするか？

903 ：
考えてみ？

まともな頭してたら、2年連続ブラック企業大賞の会社にエントリーしない。

904 ：
考えてみ？
あんな茶番信じて就活する奴の方が低脳だぞ？w

なぁ、考えてみ？ww

905 ：
ブラック大賞はヤバい！とかいいながらトヨタやパナソニックいってたら笑うw

906 ：
ブラック大賞云々は親世間親友そして自分への不採用となった言い訳

907 ：
>>905
草

908 ：
連日の「仕事できる奴は〜」とか「三菱は問題ない」みたいな書き込みは何なんだ？
正月まで必死にレスバトルってアレだな▪▪▪

909 ：
>>905
ニッコマは低レベルと言ったやつが東大京大に行ってたら笑うってくらいレベル差あるから気をつけて

910 ：
>>909
ファーーww
おもしろすぎるw

911 ：
もうSNSでは完全に鎮火してるな
馬鹿は忘れるのが早い(そもそも与えられた情報に踊らされているだけだが)

912 ：
>>910
思いっきり論破されててワロタｗｗ

913 ：
まともな神経してたら殺されるくらい追い込まれる会社に勤めたいとは思わないわな
最近の就活生はブラックホワイトに凄く敏感だから会社を選ぶ側に立ってる就活生は当然敬遠する
此処よりも良い企業なんて日本には沢山あるしね

914 ：
>>909
自殺者が１人までだったらセーフって感じ？w

915 ：
馬鹿「ブラック大賞叩いたろ！」←わかる
馬鹿「トヨタ、パナ、日立はホワイト最強！！」←ww

おもしろすぎる

916 ：
反省とか全然なくて他もそうだから全然問題ないって意識が凄い
自分達を肯定すればするほど追い込まれてることを自覚していない

917 ：
だってほんと他社さんなんだもん
作ってるものも体質も製作所ごとに全然違う
就きたい業種が事案起こした製作所なら避けるのも分かるけど、三菱電機そのものを避けるのはお門違いだわー

918 ：
財閥ってのは昔からそうだ
庶民食い物にして一部特権階級を儲けさせる装置なんだから

919 ：
とんでもなく悪質なブラック企業です
断言します

学生たちへ
　絶対に入ったらダメ会社です

920 ：
>>915
ニッコマは低レベルだから叩いたろ←わかる
東大京大は最強←ｗｗ

これと同じくらいだから気をつけてｗｗ

921 ：
最近は重工が不調だから、電機は三菱の柱になりつつあるんだよなぁ

922 ：
>>921
これ

923 ：
三菱含む数社を経験した自分からすれば、三菱の雰囲気は古いというか昭和臭い感じでしたけどね。
他製作所含む研修でもそんな感じでした。
事件が起きたときは、まぁ…みたいなです。

924 ：
>>921
んなわけない

925 ：
>>921
んなわけない

926 ：
>>921
んなわけない

927 ：
パワハラされたりいじめられると興奮を覚えんのか
流石マゾ菱社員は格が違うわ

928 ：
>>926
実際そうでしょ

929 ：
おもんないな
もっと嫉妬民わらわらで頼むわ

930 ：
>>924
そんな3回言わなくてもいいだろ

931 ：
>>929
論破されて元気無くなってるぞｗｗ
もっとわらわらで頼むわｗ

932 ：
レベル差ってなんだw

933 ：
売上高が大きいところは自殺者出してもOKってことじゃね

934 ：
>>913
そんなブラックと言われる企業すら受からなかったのか？
くやしいのうくやしいのう

935 ：
嫉妬民を救いたい………！

936 ：
ID:5WCQetJV
夜中の3時から17時まで常駐ってすごいな。。

937 ：
会社行きたくないな

938 ：
○○塾とかいうクソくだらん研修やめろ

939 ：
>>938
お前が辞めろよw

940 ：
>>939
こんなガキみたいなレス久しぶりに見た

941 ：
こんなスレに書き込んでる時点で双方程度が知れるわ。あ、俺もか

942 ：
仕事やらせといて後でその仕事は評価に値しないだとよww

943 ：
どこの会社でも同じだと思うが
飲み会欠席→協調性なし
年賀状なし→礼儀なし
と評価されてもおかしくない。

人なんて普段行動をともにしてる奴
や礼儀正しくしてくる奴がかわいくて
当たり前。当然、評価もあがる。

学生さんは覚えといてください。

944 ：
>>943
これだけのことがわからないSNSで洗脳されたキッズが多すぎる
ひと昔前のヤンキーと思考は同じやな

945 ：
>>936
そういう仕事なんじゃね？

946 ：
>>943
この会社が学生から圧倒的に選ばれてないのはそういうところを見抜かれてるからだろうな
そりゃ採用学歴低くて待遇も悪くなるわけだ
優秀なやつは年賀状を送らなくていいトヨタやバナに行く

947 ：
Ｃ電のバカ総務３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

948 ：
トヨタww
ほんとにおもしろすぎる
ついこの間自殺者出てましたよw

949 ：
個人情報厳しくなってる最中、今どきどこの会社も住所録作らないし、年賀状やり取りしてるとこなんてないよ

950 ：
>>949
デキる新人は個人的に聞いてくるぞ？

951 ：
聞かれてあっさり教えちゃうんだね

952 ：
>>948
トヨタと三菱電機で三菱電機選ぶやつなんていねえよｗｗ

953 ：
トヨタはどうなん？
中途転職は有りなんかな？

954 ：
>>952
トヨタに入れるならパワハラ自殺にも目をつぶります！ってかw
社畜の鏡だなw

955 ：
争いは同じレベルの(ry

956 ：
>>951
こういうのがいるから、ですね
コンプラ意識が低いとハードディスクとか売っぱらちゃったりすんだろね。

957 ：
>>948
会社が然るべき対応をするかしないかの差
末端社員にはわからんだろうけど

958 ：
>>957
>>917

959 ：
ファーwwwwwww
新年早々大量退職wwwwwwww

960 ：
>>954
そりゃ三菱電機よりはいいだろｗｗ

961 ：
>>960
いいRありますか？

962 ：
>>960
どっちも選ばねえわ

963 ：
三菱電機自殺　関西営業所×2

トヨタ自殺教俊上司　関西弁

キーは関西だな

964 ：
嫉妬民を救いてぇよな…

965 ：
「こういう言い方をするとパワハラっぽいけど、あえて言うぞ？」「言われてる内が華だぞ？」と挟んでおけばパワハラにならないと勘違いしてるBK多すぎて困る。大賞受賞後も変わらず。

966 ：
住所なんて復讐特攻されるかも知れないから絶対教えない

967 ：
>>963
これ

968 ：
セクハラ後に「これセクハラ？？」

969 ：
>>968
あるw
パワハラ後に「お前この後空いてるか？一杯行くか」

970 ：
パワハラ自殺嫉妬民とかいうパワーワード

971 ：
本日はありがたいお言葉が流れましたね…

972 ：
>>962
東大かニッコマだったら東大だよね？

973 ：
どうせパワハラ自Rるならトヨタでってこと？

974 ：
ここのアンチって何がきっかけでアンチしてるの？
みんなの「理由」教えてよ！w

975 ：
>>973
トヨタの方が三菱電機よりも自Rる確率低いからな
ついでに給料が高いし

976 ：
>>943
正解！
こんな少しの努力でできることをあれこれつけてやらんから、やってるFランの俺が出世できてる。
高学歴でプライド高く意識高いバカはあれこれつけて飲み会やゴルフ、年賀状も出さんのよ
俺みたいな受験勉強なんて数分しかやってないアホの部下に旧帝大とかいるんだぜ
会社入るまで旧帝大の意味すら知らんかったし
高学歴のバカに説教聞かせるのはほんま楽しいわ

977 ：
>>952
トヨタは35で一本、40で1200だからここと同じくらいじゃね？

978 ：
>>977
それはないわ

979 ：
トヨタには35歳、裁量適用なし、月残80H（=手当て次第では一本到達）はザラに居るけど
ここはそんな奴は儲かってる製作所のさらに一握りだろうがよ・・・
能力が高い奴でせいぜいトヨタの平均値しか与えてやれない
残念だけどこれが企業体力の違いなんだ

980 ：
>>971
今日のありがたいお言葉は三菱電機の腹黒さ100％だね
先端総研の人事異動通知で見たら自殺した村上友規君の名前が抹消されていたぞ。
12月の上旬には人事異動通知に死亡したことが書いてあったぞ。
これって村上友規君が三菱電機の社員であったことさえ隠そうとした行為だ
三菱電機は隠蔽体質まっしぐらだね。
社長は反省などする気無し。
むしろパワハラに逆らうと殺される会社に向かっているね。
忘れないようにここに再掲しておくよ。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
　　　　　センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時　2019年8月23日

981 ：
>>979
トヨタは主任以上(最短32-)で1000万だぞ

982 ：
ありがたい言葉ってなんや？

983 ：
タバコ吸ってて聞こえんかったわ

984 ：
>>979
そんなにヨタヨタ言っててどうしてこのスレにいるの？

985 ：
>>980
他場所のってどうやって見るの？

986 ：
Ｃ電のバカ総務３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

987 ：
Ｃ電のバカ総務３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ

988 ：
>>979
トヨタって月残80Hがザラなのか
そりゃ自殺者も出るわな

989 ：
>>979
ブラックやん…
金払ったらいいってわけじゃないやろ…

990 ：
なんだ年収の大半が残業代のブラックさんか

991 ：
>>976
飛行機ビュンビュン楽しい？
ストレス発散して明日も頑張れよ

992 ：
>>988
そのトヨタよりも自殺者出てるのが三菱電機なんだぜ？ｗ
よほど給料低いんだろうなｗ

993 ：
>>992
ウンコの臭さ競ってるだけやん…

994 ：
どっちも創業者の養分になるために労働者が人生捨ててる
温い業界したらアホとしか思えんわ

995 ：
トヨタはおもてに出ないだけでたくさん自殺してるよ

996 ：
教師だって中小企業だってどこぞの大企業だって死ぬやつは死ぬんや
ここには三菱電機を叩きたいやつしかおらん
解散解散w

997 ：
恨んでる人多そうだもんなぁ

998 ：
ただでさえオワコンの電機業界なのに人が死にまくりで悪評流れて世間から避けられるって詰んでる

999 ：
所詮戦争犯罪企業
学生たちのほうがよほどまともな倫理観もってるよ

1000 ：
なんだこの薄っぺらいレス

1001 ：
>>994
三菱の創業者一族って今何してんの？

1002 ：
俺は今でも恨んでるよ死ぬまで呪う

1003 ：
>>996
>>1000
委託を受けた業者の方のようです

1004 ：
>>1001
知らないけど地獄にいるか特老で
脱糞三昧の日々を送ってる事にしとこう

1005 ：
>>988
トヨタは労組が強いから36協定内でしか残業できない
それでも35で普通は1000万超える

1006 ：
>>1005
んなもん信じてるとかお前…w
天下のトヨタ様が35時間で足りるわけねーだろw

1007 ：
トヨタでも主任止まりじゃ1000超えないよ　夢見すぎｗ

1008 ：
最近はデンソーやアイシンまで30代で1000超えるとかスレで言ってるトヨタ下請けファン（笑）が居るから笑う

1009 ：
三菱電機って
院卒で考えると
24歳(1年目) 450万
27歳(3年目) 600万
31歳(7年目) 700万
40歳(16年目) 900万

っていうイメージだけどあってる？
残業多めの忙しい製作所ね

1010 ：
>>1009
院卒だけど1年目そんなにもらえんかったぞ
400すら届かんわ

1011 ：
>>1010
普通に考えてみたら450はいかないか
研修後即残業がある製作所なら400には届くんかね

1012 ：
ブラック企業大賞2019に「三菱電機」　新入社員の自殺で上司が書類送検などが理由
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5e02c2e3e4b05b08babb9533

三菱電機は、8月に新入社員の男性が自殺、その上司が自殺教唆をしたという疑いで、兵庫県警に書類送検されている。
ハフポスト日本版編集部
長時間労働やパワハラ、セクハラなど、労働環境の「悪さ」で注目を集めた企業を選ぶ「ブラック企業大賞」。2019年の「大賞」は2年連続で三菱電機が選出された。子会社のメルコセミコンダクタエンジニアリングとの連名。

産経新聞などによると、三菱電機は、8月に新入社員の男性が自殺、その上司が自殺教唆をしたという疑いで、兵庫県警に書類送検されている。

遺族側は、亡くなる前日の日付で残された男性の自筆のメモを公開。それによると、上司から「次答えられんかったらR」「死んどいた方がいいんちゃう？」「自殺しろ」と言われたという内容だった。弁護士はパワハラによる自殺教唆が立件されることは異例だとしている。

1013 ：
飛び降りるのにちょうどいい窓あるで？
死んどいたほうがいいんちゃう？
自殺しろ
リピートアフターミー

1014 ：
どこの製作所に配属されるか、どこの部署に配属されるか、誰が上司になるか
それ次第。全ては運

1015 ：
>>1014
これはある程度まともな学歴があってまともに就活した人間ならわかること
これがわからないやつが騒いでる

1016 ：
ここの社員の負け惜しみが多いな
いいとこに入れなかったから拗らせてるやつが多い

1017 ：
>>1007
親父が社員だけど余裕で超えてると言ってたぞ
業績いいから30代前半で超える
無知乙

1018 ：
ソースは俺の親父

1019 ：
親父の強がりに乾杯

1020 ：
昔みたいにサービス残業、サービス出勤でガリガリやって無理矢理計画どおり進められないんだか
ら人材をしっかり育ててプロの組織作らないと何事も計画どおりに進まないよ。未だに上のやつは
昔の感覚で計画立てるもんだから下っぱに寄せが回ってんだよ。いい加減組織改革をちゃんとやろ
うね。

1021 ：
>>992
トヨタに入れるやつは体育会系出身で人一倍タフなわけ
そんな奴らが自Rるくらい壮絶なパワハラが行われてたわけだから
三菱電機以上の地獄だよ

1022 ：
山田剛バーカ

1023 ：
>>1021
核心突きすぎると泣いちゃうからそれくらいにしといてやれ

1024 ：
>>1009

院卒
24歳(1年目) 350万
27歳(3年目) 500万
31歳(7年目) 600万
40歳(16年目) 800万

残業普通くらいだとこうだな

1025 ：
三菱はいい会社路線から他も酷いから路線に変えるのは良いけど遅すぎない？

1026 ：
裁量労働制なくなったから40で1本も夢じゃないのかな？

1027 ：
>>1026
自Rるくらい働いてもこの会社じゃ800万がいいとこだよ

1028 ：
トヨタは体育会系で東大みたいなガチの仕事中毒で死ぬ
メルコは底辺大の馬鹿業務で死ぬ
どっちにしろ死んでおけ

1029 ：
>>1025
ブラック大賞！自殺！って煽っといて比較に出してくる会社でもパワハラ自殺起きてたら「いやいや、そこも…」ってなるでしょ

1030 ：
>>1026
キーエンスなら同じ残業量でもっと貰えるぞ

1031 ：
年収高いマウントはキリ無い

1032 ：
そういえば今回の事件って実は子会社だっけw

1033 ：
子会社つっても本体から出向でしょ

1034 ：
駅弁だとやっぱ子会社に配属されちゃうのかな？

1035 ：
出向

1036 ：
ぶっちゃけここって数年のうちにcore30入りしそう

1037 ：
>>980
8月２３日に死亡していていたならば９月に死亡退職異動通知を発表すべきであった。これが12月上旬に朝日新聞にリークされた為やむなく12月の異動通知に掲載されたという事でしょう。
死亡した事実を3ヶ月伏せていたという事が明らかになりました。社長年頭挨拶で初めて再発防止の決意を語ったらしいが余りにも渋々感と後手後手感丸出し。

1038 ：
内定スレでここに決まってマウント取ってた奴居たけど元気かな？

1039 ：
>>1027
過労死ラインギリギリまで残業してるで40歳MSなら年収1000万超えると思う
トヨタと同じでクソブラックだけど金払いはいいから

1040 ：
ここって若いうちは職種間のジョブローテ的なやつはある？

1041 ：
生者から死者にローテさせられてるな

1042 ：
>>1037
9月の掲載で被害者の死亡退職は公開されてたぞ
適当なこと言ってドヤ顔とか恥ずかしいな

1043 ：
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機　過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html

なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか：
☆ 4年間で5人が労災認定された三菱電機
☆ 過労死を「なかったこと」にする企業
☆ 過労死賠償は、回避すべき「コスト」
☆ 実際にあったあくどい「コスト削減」方法

　中でも、大手家電メーカーである三菱電機での過労死事件は大きく報じられた。
20代の男性新入社員は、上司から「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、
死んどいた方がいいんちゃう？」「自殺しろ」などといったパワーハラスメントを
受けたことを理由に19年8月に自死している。　しかし、なぜこれほどにまで過労死は
まん延し続けるのだろうか。その背景には、企業側の過労死を促進する労務管理に加えて、
過労死が起こった後の苛烈な「過労死隠蔽工作」がある。そして、このような「隠蔽体質」こそが、
三菱電機で過労死が繰り返される原因であると考えられる。


　当然だが命をお金に代えることはできず、何億円支払われても「足りる」ことはない。
むしろ、遺族はお金よりも会社が過労死の責任を認めることを求めて裁判を提起して
いるのだが、反省のない会社から見れば、これは単なる経済的な「コスト」なのだ。
三菱電機側の事例でも、自らの問題を絶対に認めようとしない背景には、こうした
コストを回避したいという論理も強く影響しているのではないだろうか。

　では、このようなコストを回避するために企業側はどう対応するのか。
誠実に謝罪して賠償する企業も当然あるが、多くの会社は労働時間やパワハラの証拠を処分したり、
うその説明を遺族にすることで労災申請を諦めさせるという形で「コスト削減」を行っている。

　実際には長時間労働やパワハラなどが原因で亡くなったのだとしても、
それらの事実をもみ消してしまえば、あるいは遺族に請求を諦めさせれば、
「過労死」をなかったことにできるからだ。

1044 ：
こっちで全部読め
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機　過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (1/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか：
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_2.html
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機　過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (2/5)
4年間で5人が労災認定された三菱電機
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機　過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (3/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_3.html
過労死を「なかったこと」にする企業
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機　過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (4/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_4.html
過労死賠償は、回避すべき「コスト」

ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機　過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (5/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_5.html
実際にあったあくどい「コスト削減」方法

1045 ：
>>1039
トヨタなら30で1000万行くぞ
給料全然違うから気をつけてな

1046 ：
死んでも代わりはいくらでもいるしね

1047 ：
死んでも代わりはいくらでもいるしね

1048 ：
昼寝してもた

1049 ：
>>1039
トヨタはそんなに残業ないし、ここより数段高給だぞ
下請けや現業のやつらは知らんけど、大卒は遅いやつでも35で1000万乗る
毎月残業80とかしたら1200とかになるぞ

1050 ：
トヨタと比べるのが間違い
三菱電機がトヨタに勝ってるのはブラック企業大賞の受賞歴くらいだよ

1051 ：
残業毎月80時間ってアホなのかな？
45時間超えられるのは年に6回までですが

1052 ：
>>1049
残業が少なくても業務量は多いんだろ

1053 ：
走り切りそうで草
次スレよろしくー

1054 ：
>>1037
違うぞ
9月の異動に死亡退職と出てたのが、最近消されたという話

1055 ：
化学メーカーに行きたかった

1056 ：
>>1054
ということはまだ被害者は雇用され続けて給料は払い続けられてるんだね(*^^*)
よかった

1057 ：
1000なら転職成功

1058 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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