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【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】Part2


1 :
引き続き文句を語れ

前スレ
【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1529527407/

2 :
実際にはハイスペック内定者に辞退されまくりの会社
西日本は辞退者が50パー位居るらしいが東日本はどの位かな

3 :
https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

NTTは2019年度から、NTT東日本とNTT西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。NTT東が19年度、NTT西が20年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。

4 :
オワコン東西の予算削りまくって研究所とグローバル持ち株主導のAI開発に注力する方向に向かってるな

5 :
つうか、年間百億単位で金をドブに捨ててきたほうがおかしいわな

6 :
立命館やけども内定なんか簡単には出ないで
お前ら贅沢すぎるんちゃうか

7 :
しゃーない
学歴議論でも世間とはかけ離れてるんやから就職スレも同様や

8 :
>>3
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。

9 :
明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。

10 :
20代のうちに泥舟から降りそびれたオワコン人材かわいそう

11 :
ホント、転職は早いほうがいい
30前にはしろ!!

12 :
やっぱ在日の老害は救いようのなかったな

13 :
NTT東日本南関東などの地域会社に出向する形で、NTT西日本は縦割りに分社化、NTT東日本は横割りに分社化しているが、NTT東日本は再編への抵抗のつもりかなんかなの?

>>3は完全に東西の設備を一社に統合する為の布石だろう
ゆくゆくは東西の設備部門は統合して固定回線設備会社化して卸売専業
残りの事業はコム、データ、ディメンションと同じ新会社NTTへ移管

14 :
東西は他と違って変な法律に縛られてるからそんな大胆なこと出来ないんだよ
やりたいならクーデター起こして国乗っ取って法律変えた上でKやらSやら潰すくらいの覚悟が必要

15 :
>>10>>11
今どこで働いてるの?

16 :
スレタイ変わらなかったのかw
いや間違ってないんだけどさ

17 :
何かしら恨みでもないと一年以上も続けられないよなこんなスレ
やめた会社のスレなんて毎日通わないだろうし
会社のせいにしないで新たな一歩を踏み出して欲しい

18 :
メリークリスマス みんな仲良く 来年こそ楽しく幸せに

意地悪な職場の同僚が転勤になりますように祈念
影口で人間関係が悪すぎるのはもう勘弁

19 :
>>15
イノ○

20 :
>>19
書き込んだ内容から考えて20代じゃないよな
なんで今もこの会社いるの?

21 :


22 :
会社の文句は言うけど市場価値がない無能だから転職しないで居座ってるってほんとダサいな
高卒か契約社員かfランかなんかですか?

23 :
そもそも前スレで普通のリーマンが働いてる時間に書き込んでたりしてるから無職かもしれんけどなwww

24 :
勤務中に2ch来れるとかクッソ緩いな
それとも書き込んでるのがアホなだけ?

25 :
管理職も机の上で私物スマホ充電だからな
なんら問題ない
低層棟とかの持ち込み規制エリアでも平気でやってるよ
大丈夫大丈夫

26 :
>>23
>>24
>>25
初台ならトイレの個室、リフレッシュルーム、外のタバコエリア、売店飲食エリアで余裕で2ch

27 :
>>20
初台27階の会議室や2階の応接室を予約して仕事してるフリしてスマホゲーム出来るからwww

28 :
>>24
無駄な打合せや電話会議中にスマホいじりしながら適当にコメントしてるよw

29 :
>>20
40過ぎたおっさんだから転職厳しいのだよ。

30 :
初台に来てから睡眠障害と鬱になって今書き込んでる。
真面目はバカを見るよ。
今週も忘年会が続くが倒していくぞ。

31 :
初台到着。6時30分からパソコン立ち上げて仕事だ。

32 :
ここって管理職の人もいるの?

33 :
>>32
若造は7時には来て部門長の机拭いてキーボードもエアーできれいにして新聞を置いておくもんだぞ

34 :
要はこれに尽きるだろ>>22
派遣社員や元社員の可能性もあるが
焦るとID変えて連投するのな

35 :
睡眠障害と鬱のおっさんが一人でままごとするスレとか闇深すぎ、、
これもう精神障害入ってるだろ

36 :
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。

37 :
https://newswitch.jp/p/15815

2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に

NTT東日本は、2023年度に法人向けビジネスの売上高を17年度比約90%増の1500億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版116”(番号は未定)を19年1月に新設。

19年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のIT機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもNTT東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。

38 :
>>37
現場大混乱になるの見え見え
ありがちだがリニューアルを口実に1〜2年でサービス終了すると思われる

39 :
>>36
夢やビジョンとか、お前はバブル老害か(笑)

社長の個人的な夢聞いたところで、お前は社長の良くわからん胡散臭い夢のためにご奉仕するるのかよ(笑)

40 :
>>37
いやーん、まいっちんぐ

41 :
数年振りに出張出たら、遅れてる仕事が俺のせいになってた。
確かに悪いが主査と課長のあなた方には、
メールも出してるし打ち合わせも一緒に出てましたよね?
今、出社から帰ってきて、報告&謝罪メール送った。
明日も出張だし、明後日が地獄だなぁ...orz

42 :
ID:FaA4FHbf
色んな板にコピペ貼ってるのこいつだったのか
気違いだろ…

43 :
w

44 :
>>42
ネットで承認欲を満たそうとするナルシスト系キチガイの末期状態だぞ
レス無しを肯定と考えるか自演で肯定の流れを作っている
病院通うのやめたんだろうなきっとw

45 :
釘さしとくが自分がどれだけ糞みたいな会社だと思っていても
お前自身がガイジ認定受けてるから今までの書き込み全部ポジキャンにしかなってないぞ

46 :
残念だったな
何年も頑張ったのに


47 :
イジメられた経験のある人は、
自分よりも弱そうな他者に対して高圧的な態度を取ってしまうことがあるのです。
イジメにより沁みついた被害者意識で、
『自分は弱い存在。
その弱さがバレたら、何をされるかわからない』という恐怖心に苛(さいな)まれる。
その結果、何とか虚勢を張ろうと攻撃的な態度を取ってしまうのでしょう

48 :
まともに反論できないあたり効いてるなあ
別に今まで通りポジキャンしててええんやで?^^

49 :
いがみ合う書き込みはやめて  いい年越しできないじゃない

他者に対して攻撃的で高圧的な態度を取ってしまう馬鹿が多いから
パワハラだらけの暗い職場になってしまうのはわかるが、来年こそは、
ハラスメントのない明るい会社にしていこう

俺は、定年まで30年会社がもつように神社で祈願する予定w

50 :
会社に対して攻撃的で高圧的な態度を取ってしまうやつは馬鹿じゃないんやなw

51 :
>>49
あと30年気違いがこの板で文句言い続けられるように神社で祈願しといてくれwww

52 :
高級もらって楽な仕事してるのに愚痴ばっか言いやがって

53 :
管理職が知恵遅れ級のバカばかりで呆れる
下請けに騙されてばかり、事故起きてるのに気付かない
ワザと案件潰れてるのに気付かないで金払ってる

バカに付ける薬は無いとはこのこと

54 :
>>53
案件潰れても下っ端以外大して困ってないだろ?
大抵は子飼いに金回すこと自体が目的なんだよ
勿論責任は担当者に押し付けられるけど気にしたら負け
いい加減仕事に無駄なプライド持つの止めなって

愚痴りたい気持ちは分かるけどね

55 :
何事も諦めが肝心

56 :
色々あきらめると、いい会社だよ

57 :
>>54
金だけ取って下請け丸投げなのに案件流してくる自治体職員が悪いわな

58 :
NTT社員の明日の仕事

仕事納めの準備(酒の買い出し/2次会手配)

59 :
https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/

2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
 こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。

60 :
NTTならドコモから東のツートップ

61 :
>>59
リソースは固定回線設備だけで、設備の構築維持は下請け丸投げ
企画も下請け丸投げ、販売も下請けや派遣社員丸投げ
ヒューマンリソースがゼロ

唯一のリソースである固定回線設備の卸売だけに特化するしかない

62 :
>>60
ドコモと新中間持株の2TOPだろ

63 :
>>61
孫正義が一時期熱入れてたように「光の道」構想復活でいい。
NTT東西の光アクセス設備をNTTから切り離して、NTT・KDDI・SoftBankで出資する第三会社とする。

64 :
これから|採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

65 :
https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b

「内部通報が多い」100社ランキング

8位 NTT(持株)
47位 NTTドコモ
53位 NTTデータ
ランク外 NTT東日本

ランク外とは風通しの悪い会社である。

66 :
www

67 :
>>65
政府と繋がっている持株のコンプラ窓口が唯一信用されていて、東西コム等の事業会社は信用されてない証

総務も法務も下請け丸投げで責任者が素人営業上がりの東西なんかで内部通報したら通報対象の奴に通報者の情報伝えられてメチャクチャにされかねない
東西はNTTグループ随一コンプラ無視だからな

68 :
あー俺って勝ち組すぎて快感

69 :
内部通報なんぞしたら通報者に人権が無くなると思われ
やるなら外でやれ外で

70 :
パワハラで先輩の主査をKしたらねっとりと嫌がらせされるからね
確実なのはもう帰り道着けていって刺すしかないね

71 :
イジメの仕方が陰湿だよね タイマン張る勇気もないような奴が自分より弱い奴を
いたぶってる感じ  NTTグループはコンプラをもっと重視してほしい

陰険な性格の人が多いのは社風のせいなのか…愚かさに気づかないのか

72 :
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話(NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ)で1632人。

うち女性が1574人と96.4%を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。

73 :
お前ら商社マンや金融マンより格上なんだからもっとプライドを持て

74 :
>>73
大手金融>大手総合商社>大手メーカー>大手IT>生活必需インフラ>NTT東西

75 :
>>72
休みが多いのは良いが休むと全く評価が上がらない会社
>>73
明確な格下
世論調査すればすぐ分かる
良いイメージは「福利厚生が良さそう」「安定してそう」とか公務員と互換
悪いイメージは「文化が古臭そう」「遅れている」「先が無さそう」とか消えゆく老害企業と互換

76 :
>>75
女性は育児休暇取った方が上がるよ。

77 :
>>76
嘘付け

78 :
年始の祈願に

その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。

その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。

79 :
>>73
か か 格上ww

総合商社最大手 三菱商事 有価証券報告書より
五大商社中最高給の平均年収1540万円


〜週刊ダイヤモンド 2017/09/16〜
過去29年間 大学別採用実績

「三菱商事」

1、慶應義塾大学 1124  
2、早稲田大学 836    
3、東京大学 707     
4、一橋大学 328    
5、京都大学 247     
6、神戸大学 77     
7、大阪大学 75     
8、東京工業 54     
9、九州大学 58     
10、名古屋 49     
11、東北大 45     
12、北海道 32     
13、筑波大 26     
14、広島大 17     

1学年の学生数
東大3100 京大 2900 一橋1000 東工大1100  阪大3500 
神戸大2600  慶應7000 早稲田9000

80 :
>>79
NTT東日本なら三菱商事の各大学採用数位の辞退者出してるよ

81 :
寿命縮めるほど働いて高給貰っても仕方ないやろ笑
楽してそれなりに高給の東日本の方が全然いいし、NTTトップクラスのブランドもあるから受けも全然違うわ

82 :
>>81
ドコモ、データなら分かるが東西は時代錯誤なイメージしか持たれてないぞ

83 :
ドコモ、データ、コムから東西は土方位にしか思われてない
明らかな目下

84 :
転籍経験あるから分かるが、確かに東(西)はヤバイ
時代錯誤のイメージというか、リアルに時代錯誤

85 :
>>84
初台と支店の格差がヤバすぎる。
支店は郵便局並みのまったりさ、
初台は他社とも互角の激務。

86 :
  日本代表

 
  【世界一トップへ】  《四大学連合》 
           一橋大・東工大・東京大・東京医科歯科大・東京外大


【 司令塔 】      東北大(東京中心から東へ400km)
              京都大(東京中心から西へ400km)  

【センターバック】      つくば・千葉・横浜(首都圏御三家)

【サイドアタッカー】     北海道+千島列島(東京中心から東へ1000km) 
                     九州+南西諸島(東京中心から西へ1000km)


【ボランチ】           はん飯大(第8番目設立旧帝大) 

【キーパー】       名古屋(第9番目設立旧帝大) 

     
<ベンチ> 兵庫県にある神戸大



はん大は大阪人のための大阪地方大学

87 :
激務だが、業務の内容は非常に程度が低い
ただ、物量あるのみ
これは支店やMEのオーバーヘッドが機能していないことによる

88 :
管理者数名が自分たちを守るため、社員を悪者に仕立て上げ
イノヘに飛ばし、その社員はうつ病になり、1年数ヶ月休んだみたい。
そうゆう会社。バカが勝つ会社。

89 :
東日本に嫉妬したコムデータどもが沸いててわろた

90 :
>>84
社歴NTT東日本じゃあ転職不可だと思った方が良い
転職出来てせいぜい20代までだろう30過ぎたらあきらかな年収ダウン転職しか無くなる

世間の評価がNTT東西=旧態依然の古臭い老害利権団体くらいにしか思ってないからな
ITベンチャー系からは目の敵にされてるしな

91 :
× 目の敵
○ 見下されてる

92 :
NTTグループ内での東日本の立ち位置って儲からない糞案件の押し付け先だよな
データやコムが請けたくない糞案件が流れてくる

93 :
NTTグループ成長戦略

キックオフ廃止
物産展廃止
昇格祝廃止管理者が内々実施
ゴルフ大会廃止
レクレーション廃止
都市対抗野球応援廃止
忘年会割勘廃止で管理者全額負担

94 :
給料
三菱商事> NTT東

ワークライフバランス、社会的地位、出世競争の楽さ等総合点
NTT東日本>三菱商事

95 :
優秀な同期が軒並み抜けてくれるお陰で、
MBAさえ取ればなんとかなる。
給与低い、管理職ポジションが削減される以外はいい会社。

96 :
総合商社のワークライフバランスの良さを知らんのか
面倒ごとは子会社の奴隷に押し付けてるから本人たちは9時5時の超ホワイトだぞ

97 :
東の社風とMBAなんて相性最悪だと思うが

98 :
>>97
東でMBA取ってる人材も、
悪い意味で東に染まったフリするから意味がない。

99 :
>>94
給与、社会的地位
三菱商事>NTT東日本

ワークライフバランス、出世が楽
三菱商事<NTT東日本

100 :
物を流してるだけの商社が社会的地位高いわけねーだろ笑
NTTのトップブランドで上級公務員的な扱いの東日本の方がどう見ても格上


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