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【ビルマネマン管】不動産管理業界【賃貸分譲】★4
- 1 ：2017/12/29 ～ 最終レス ：2020/03/09
- 前スレ
【ビルマネマン管】不動産管理業界【賃貸分譲】★3
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1438405080/
- 2 ：
- 2018年度版PM業界偏差値
64 世界貿易センタービルディング 東京流通センター
62 サンシャインシティ 三井不動産ビルマネジメント
61 三菱地所プロパティマネジメント
58 JEBL ＮＴＴファシリティーズ 郵船不動産
57 エムシーファシリティーズ 第一ビルディング 三井不動産商業マネジメント 三井不動産住宅リース 三菱地所リテールマネジメント
56 東京ビッグサイト 住商ビルマネージメント 東京海上日動ファシリティーズ 清水総合開発 大成有楽不動産 大林新星和
55 Xymax 幕張メッセ イオンモール ルミネ
54 アトレ 三井不動産レジデンシャルサービス 三菱地所藤和ｺﾐｭﾆﾃｨ TOC 東武タワースカイツリー
53 東神開発 住商アーバン 野村不動産パートナーズ
52 アサヒファシリティーズ ファーストファシリティーズ 相互住宅 イオンタウン 三井不動産レジデンシャルリース 東急モールズデベロップメント
51 大和ライフネクスト（旧コスモスライフ）長谷工コミュニティ 住友不動産建物サービス JR東日本都市開発
50 東急コミュニティ 日本ハウジング 三井ホームエステート 三井不動産リアリティ
49 伊藤忠アーバンコミュニティ 東京不動産管理 西武プロパティーズ
48 長谷工ライブネット MIDファシリティマネジメント メトロプロパティーズ
47 JR東日本ﾋﾞﾙﾃｯｸ 東急ﾌｧｼﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽ 大京ｱｽﾃｰｼﾞ 湘南ステーションビル
圏外 日本管財
- 3 ：
- スレちかもしれんが
駐車場運営管理、物件管理ってどうなんだ？
何をやるんだ？
- 4 ：
- 過去スレを見るとWTC、TRC、サンシャイン、郵船、第一あたりが良さそうだな
- 5 ：
- >>3
基本的にはオーナーに代わって不動産の運営をするのがこの業界
駐車場とかでも同じだと思う
ただ偏差値表の上の方は単に自己所有物件の賃貸業になっているところも多いしその方が強い
- 6 ：
- 千葉県柏市の集団ストーカーを語るスレ 2
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/kanto/1446134908/
- 7 ：
- 行くなら商業施設系だな
- 8 ：
- 俺はオフィスビルがいいかな
サンシャインとか土曜出勤あるらしいし
- 9 ：
- >>7
ガッツリ働いて海外旅行資金だな
- 10 ：
- 残業ないところない？
- 11 ：
- >>10
郵船はリクナビで月の平均残業時間20h以下ってタグが付いてる
あと三井不レジサービスも2015年度実績で20時間だって
こういうのがどこまで本当なのかは分からないけど
- 12 ：
- >>11
三井も月平均で20hって意味ね
- 13 ：
- 地所PMって偏差値の割に年収低いけど何がいいんだろう
- 14 ：
- ブラック
- 15 ：
- 大東建託株式会社に、団体交渉の申し入れを行いました！
活動報告01 /212018
1月18日、ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン・ブラック企業支部）は、
大手住宅メーカーである大東建託株式会社に、団体交渉を申し入れました。
同社ではさまざまな労働問題が発生しており、従業員のAさんがユニオンに加入したのを契機として、
改善に向けて動き出すことになりました。大東建託で起きていた労働問題は以下のようなものです。
・過酷な長時間労働
Aさんは昨年6月に入社して以来、建築営業の業務を担当していました。
会社では、1ヶ月の残業時間の上限が70時間に設定されていましたが、
実際はそれを超える月100時間程度の時間外労働に従事させられることが常態化していました。
また、過酷な長時間労働のために会社をやめる人が後を絶たず、Aさんも入社して半年で退職に追い込まれました。
同社の労務管理は、労働者を違法に長く働かせて使いつぶしているという点で大きな問題があるといえます。
・残業代の未払い
同社では月40時間分のみなし残業を想定した固定残業代制度を導入していると主張していますが、
40時間を超えた分についての給料は未払いになっています。
実際には上記のような長時間労働の実態があり、同制度は残業代を支払わないための「定額働かせ放題」の制度として
運用されている可能性があります。
- 16 ：
- >>5
楽な仕事ではないのか？
- 17 ：
- >>16
楽なわけない
- 18 ：
- 偏差値上から10社くらいのところにいるけど
仕事少なくてヒマだからあまりやる気ある人は来ないほうがいいかも
- 19 ：
- ｒ
- 20 ：
- WTC 35歳 1000超
TRC 平均 888
サンシャイン 平均 800超
三井BM 40歳 750～800
地所PM 30代後半 680
郵船 40歳 850
第一 組合員平均 550
三井住宅リース 35歳 700～750
大成有楽 35歳 700
クソ適当に調べたけどこの業界の上位は平均800万円くらいの会社が多い(WTCは別格として)
仕事が楽ならコスパは良い
忙しいならまあこんなもんかって感じ
- 21 ：
- 地所PMは30代後半ならもっといくよ
- 22 ：
- >>21
中途の例だったわ
全体的には三井BMと同じくらいなのかな
- 23 ：
- 都市再生機構と三井不動産ビルマネジメント、三菱地所プロパティマネジメントならどの順番で入社したい？
都市再生機構は若干業務が異なるが、どの会社も一長一短だよな
- 24 ：
- この業界行くなら商業系が良かった。
ビルは営業・管理色濃いし、マンションは言わずもがな。
商業なら販促とかリーシングも出来るし、管理もそんな目線でやるからたのしそうだなぁーって思ってる。
- 25 ：
- ビルとマンションが違う以上に商業はさらに業務内容違うから、就活生は不動産管理で一括りで考えない方がいいよ！
- 26 ：
- 自社物件を管理か他人の物件を管理かで変わるだろ
- 27 ：
- ■■日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァアアアー! (^_^) ♪
Oh!Japan Post Holdings(Code 6178)
日本郵政株は、数年後､
配当金90円超
株価3000円超
になります｡……………
１株資産(物理的株価)は時価の３倍の３４１１円です。
Oh!you surprised me!
Net assets per share = 3411Yen!
What a fright you gave me!
Price book-value ratio = 0.37 Now.
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
- 28 ：
- [◆]【速報】日本郵政から正式に増配の表明が出ました。
明日は大噴火だね。＼（＾ｏ＾）／
ソースは、Ｇｏｏｇｌｅ 日本郵政 ｛ニュースで検索｝
増配理由は、減益予想から大幅黒字に一転！と書いてあるよ。
①電力やガスと同じで郵便料金の値上げで利益は確保できる｡
②配当金は財務省の貴重な財源､JPに悪い政策は行われない｡
③原発､地震､円高の影響を受けない｡
今正に、『ディフェンシング銘柄の王』 の誕生です。
安定継続配当を狙うなら、日本郵政(株)6178です。
◆日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━━（゜Д゜）━ー♪♪ v(^_^)v
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
- 29 ：
- ★日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァアアアアアア！ (^^) ♪ ! ♪
日本郵政は、郵便代金を上げればいくらでも利益は確保できますからね｡
電力やガスと同じで安定継続配当で倒産なし｡
原発や地震にも影響されないから電力やガスよりいい｡
郵便は内需だから円高の影響もない｡安定継続配当だよ。
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
- 30 ：
- ★日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━━（゜Д゜）━━! ^^; ! ♪♪♪ ♪♪♪
待ってました、グッドニュース！！！ 増配です。！！
日本郵政､18年3月期の連結純利益予想を4500億円に上方修正
15 時04分配信 モーニングスター
3月19日大引け後発表
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
- 31 ：
- ■【速報】日本郵政から正式に増配の表明が出ました。
明日は大噴火だね。＼（＾ｏ＾）／
ソースは、Ｇｏｏｇｌｅ 日本郵政 ｛ニュースで検索｝
増配理由は、減益予想から大幅黒字に一転！と書いてあるよ。
①電力やガスと同じで郵便料金の値上げで利益は確保できる｡
②配当金は財務省の貴重な財源､JPに悪い政策は行われない｡
③原発､地震､円高の影響を受けない｡
今正に、『ディフェンシング銘柄の王』 の誕生です。
安定継続配当を狙うなら、日本郵政(株)6178です。
◆日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━━（゜Д゜）━ー-♪! ^^; ♪♪ !!!
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
- 32 ：
- ●日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━━（゜Д゜）━━ー- ♪♪
日本郵政 グッドニュース！
【祝】増配 キタァァァァ━━（゜Д゜）━━ー－－♪♪ (^_^)v !!!! !!! !
【祝】増配 キタァァァァ━━（゜Д゜）━！ (^_^) !!!! !! ♪♪♪
【祝】増配 キタァアアアア-♪ ^^; !!!
【祝】増配 キタァァァァ━━（゜Д゜）━--！ ! !!!!
【祝】増配 キタァァァァ━━（゜Д゜）━-！ v(^o~) ♪
【祝】増配 キタァァァァ（゜Д゜）━━━-－♪！♪ v(^^) !!!! !!
【祝】増配 キタァアアア－！♪ v(^^) ♪♪ !!! !!!!
【祝】増配 キタァァァァ━（゜Д゜）━━━ー－!！ ♪ ♪♪♪
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
- 33 ：
- [☆]日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァアアアア－ー!♪ v(^o~) ♪♪♪
【祝：増配】日本郵政の18年3月期､純利益4500億円に上方修正 宅配好調
前回予想→今回修正
[１８年３月期] (連結)
経常収益
12兆4600億0000万円→12兆7000億0000万円
経常利益
7800億0000万円→8900億0000万円
親会社株主に帰属する当期純利益
4000億0000万円→4500億0000万円
1株当たり当期純利益
98円10銭→110円37銭
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
- 34 ：
- 【●】日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━（゜Д゜）━━－ー!! ^^;
日本郵政は、郵便代金を上げればいくらでも利益は確保できますからね｡
電力やガスと同じで安定継続配当で倒産なし｡
原発や地震にも影響されないから電力やガスよりいい｡
郵便は内需だから円高の影響もない｡安定継続配当だよ。
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
- 35 ：
- 外注でPM受けてるところはオススメしない
狙い目は断然、土地建物を持っていて自社で管理してるような所謂大家業メインのとこ
- 36 ：
- 物件を所有してるのって
WTC TRC サンシャイン 郵船
ビッグサイト メッセとかその辺かな
JEBLも最近初の自社物件持ったしこれから増えるのかもしれない
- 37 ：
- JEBLなんて殆どJRからの出向だぜ
意外とゼネコンが開発物件持ってるんでおススメだぜ
- 38 ：
- ゼネコン系はデベスレにも載ってるくらいだからやっぱり自社開発に積極的なんだろうね
- 39 ：
- 本来ゼネコンだから種地仕入れて他権利者と共同開発してそこの工事で利益出して
物が出来たらさっさと持ち分譲渡して終わり、ってことが多いだろうけど、
来るべき東京オリンピック後の氷河期に備えて賃貸事業でも利益がだせるようにしよう
って流れもありますからね
- 40 ：
- ちょっと何言ってるかわかんない
- 41 ：
- https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B1%8F%E8%88%88%E8%A1%8C
↑みたいな自社ビルのオーナー会社での不動産管理ってどうなんですかね？
募集見かけたんですが持ちビル、銀座、東京駅、池袋駅とかにあるんで意外と
ヨサゲなのかと思って
- 42 ：
- 住友不動産建物サービスと東急コミュニティーだったらどっち行く？
- 43 ：
- 俺もたてさの内定もらった
- 44 ：
- >>42
同業他社M社の者だけど
両社からの転職組何人か知ってて、話聞くけどどっちも待遇は大して変わらないね
住友は体育会系っぽいけど、そんなの支店やメンバーによるし
まぁ俺ならどっちも行かない
- 45 ：
- 109は住宅補助無いのがなあ
給料高ければカバーできるんだろうけど
- 46 ：
- お前ら的にザイマックスってどうなの？
周りの評価がバラバラでよくわからん
- 47 ：
- ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
IGBQO
- 48 ：
- イオンモールってそんな就職偏差値低いの？
- 49 ：
- 三菱地所プロパティマネジメントと三井不動産ビルマネジメント、三井の方が社格、待遇は若干上なのか？
両社とも非上場だから、平均勤続年数もわからんし不明点が多いな
- 50 ：
- サンケイビルマネジメントってどのくらいなんですか？悪い噂しかないのですが給料も低そう...
- 51 ：
- この業界って上位はまさしく隠れホワイト感あるけど下位は本当に酷そう
- 52 ：
- 採用面接に行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/
- 53 ：
- 会社から採算が低いビルの売総の数％アップを命じられているが、簡単に言うがそんな簡単じゃないよなぁ。
何を値上げ根拠にオーナーに話せばいいのか。胃が痛くなりそうだわ。
- 54 ：
- そもそも上位に載っている会社と下位の会社では業務内容も待遇も全然違うからな
大家業メインの会社〉〉〉PMメインの会社〉〉〉〉〉〉〉〉BMの会社
ぐらい違う
その上でオフィス〉〉商業〉〉〉〉住宅でも差がある
ひとつ目の序列は単純に仕事の流れの問題で、大家からPMが業務を請け負い、PMからBMが業務を請け負う。
当然、下流の方があれこれ振り回されることが多い。
二つ目の序列は個人により近い方が頭おかしいこと言うやつが多い。
会社組織としての方がまだまともな意見交換ができるって違い。
- 55 ：
- 大林新星和って30で600万ある？
- 56 ：
- 住宅リースって年収も福利厚生もかなりええみたいやし、何でこの位置なんや？
- 57 ：
- 最も重要な、「お金」のこと。
「雇われ」か「経営」、世の中は２通りの働き方しかない。「雇われ」で働く限り、殆どは「労働時間」を基準に給与が決まる。「経営」は、「労働時間」を基準に給与は決まらない。売上、完全な成果主義である。
「時間給」「日給」「日給月給」「月給」「年俸制」と、「雇われ」で働く限り「時間」を基準に給与が決まる。給与が決まる「時間単位」が違うだけ。
全て※【１日８時間労働】【１日８時間を越えたら、時間外割増賃金】と法律上に決まっている！
【１日８時間労働】を越えたら、時間外割増賃金を先ずは、確実に守れ！ 仕事を強いて仕事をさせながら時間外割増賃金が現実的にもらえない！！
【ダラダラ職場に居残らせる！】
※働き方改革、先ずは【１日８時間労働】【１日８時間を越えたら、時間外割増賃金】
これを厳格に。
時間外割増賃金がない！、もらえない！！なら定時の８時間を越えたら、即座に帰宅！！
これを、法律上に設けろ！！ 現実は、職場にダラダラ居残らせる。仕事させといて、仕事を強いて、時間外割増賃金がない。
時間外割増賃金の踏み倒し。企業の犯罪だ！！
景気回復、仕事は職場に沢山にある。再び必ず！や不景気は再び必ずくる。
今のうちに、今！！長く働ける職場を探そう！！
今が、時間外割増賃金を確実にもらえる職場(当たり前、普通)、を探すチャンス。
- 58 ：
- レジリースは別に他と比べて明らかに待遇がいいというわけではない
同じくらいの偏差値で比べれば他の会社より若干残業が多いぶん給料が高く見えるだけ
住宅でしかも受託が多いというのもマイナス
- 59 ：
- 面接前必見！
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- 60 ：
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- 61 ：
- 【速報】松本人志、土地転売で利益10億。芸人としても不動産投資家としても日本最高峰。
http://beikokukabu-king.com/2018/05/15/post-79/
- 62 ：
- サンケイビルマネジメントってどうなんですか？
- 63 ：
- ＜プレジデント 2011年 10/7 大学と出世・就職など＞より
「上場大企業役員数の推移 1位～15位」
1985年 → 1995年 → 20010年 → 2011年()は前年比
１、 東大4591 東大2523 ●慶大2149 ●慶大1323(61,5%)
２、 ■京大2182 ●慶大2243 早大1832 早大1107(60,4%)
３、 早大1865 早大2220 東大1740 東大945(54,3%)
４、 ●慶大1720 ■京大1339 中央1068 中央511(47,8%)
５、 一橋1027 中央1017 ■京大871 ,日本505(72,5%)
―――――――――5位の壁――――――――――――
６、 東北677 ,明治850 ,明治701 ,■京大472(54,1%)
７、 中央665 ,日本814 ,日本696 ,明治417(59,4%)
８、 九大609 ,一橋651 ,一橋566 ,同大326(64,1%)
９、 神戸580 ,同大640 ,同大508 ,一橋312(55,1%)
１０、明治563 ,阪大631 ,関学416 ,関学267(64,1%)
―――――――――10位の壁――――――――――――
１１、日本562 ,神戸598 ,法政399 ,法政264(66,1%)
１２、阪大506 ,東北581 ,神戸397 ,阪大255(69,1%)
１３、東工471 ,九大577 ,関西383 ,関西246(64,2%)
１４、同大394 ,関学529 ,阪大369 ,神戸224(56,4%)
１５、名大366 ,名大443 ,九大327 ,立命206(66,2%)
- 64 ：
- サンケイビルマネジメントってこの業界的にどんな立ち位置ですか？
- 65 ：
- ブランド力、ホワイト度、年収等を加味したランキング
61 三菱地所プロパティマネジメント、三井不動産住宅リース 、三井不動産ビルマネジメント、ダイビル、平和不動産
60 NTTファシリティーズ 、野村不動産パートナーズ、サンケイビルマネジメント
58 住友林業レジデンシャル、三井不動産レジデンシャルサービス、東京海上日動ファシリティーズ 、東芝不動産
57 旭化成不動産レジデンス、郵船不動産 、三菱地所コミュニティ
55 長谷工ライブネット、関電プロパティーズ、伊藤忠アーバンコミュニティ、丸紅リアルエステートマネジメント、住商ビルマネージメント
53 三井ホームエステート、住友不動産建物サービス、ザイマックス
52 積和不動産各社 、パナホーム不動産、阪急阪神ビルマネジメント
50 ファーストファシリティーズ 、CBRE
48 大和リビング 、ジョーンズラングラサール、東洋コミュニティ
44 ハウスメイト 、星光ビル管理
43 エイブル保証、大東建物管理、日本管財
圏外 賃貸仲介屋が片手間でやる管理
※あくまでPMとBM部門基準の偏差値で分譲マンション部門は偏差値マイナス5とします。
- 66 ：
- 知名度順に並べてみました感
- 67 ：
- >>65
三井不動産レジデンシャルリースのがサービスより上じゃない？
- 68 ：
- >>51
しかもその枠へ東一早慶が集中するｗ
- 69 ：
- そうだな
悪いことは言わねえから、独立系はやめとけ･･･
無条件でブラックだぞ
- 70 ：
- サンケイビルマネジメントってどうなん？
- 71 ：
- まだ就活をしているあなただけに
「特別なプレゼント」があります。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html
- 72 ：
- ◆【上場企業社長 出身大学ランキング】
http://diamond.jp/articles/-/91666
《上位5校》
① 慶應義塾 東京大学 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【東証マザーズ市場におけるCEO】の学歴データ／大学別輩出数
http://iber.sfc.keio.ac.jp/?p=9275
《上位５校》
① 東京大学 慶應義塾 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【年収１,０００万円以上】の出身大学ランキング
http://dw.diamond.ne.jp/mwimgs/b/9/-/img_b9064cc57e9c47598c8c08629168ff2b1298027.jpg
《上位５校》
①早稲田大 慶應義塾 東京大学 明治大学 中央大学
◆【優秀な若手社員の出身大学】（近い将来の幹部候補）◆◇＜全国編＞
http://www.univpress.co.jp/university/ranking2013/15-b/#1
《上位5校》
①東京大学 早稲田大 京都大学 慶應大学 明治大学
□■社会的評価□■ 《ビジネスパーソンの大学イメージ調査》＜関東編＞／日経リサーチ
【総合ランキング】 http://adnet.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=02404
《上位5校》
① 東京大学 早稲田大 慶應義塾 一橋大学 明治大学
- 73 ：
- ビルマネとビルメンの違いってなんやのん
- 74 ：
- >>73
ホワイトカラーとブルーカラー
- 75 ：
- ｒ
- 76 ：
- 第一
新卒入社４年、基本給24万+残業代
残業はどんなに頑張っても20hくらいしかできない(残業するほど仕事がない)
定時が1720、毎日どんなに遅くても７時前には帰宅できる
有給取りやすい、前日、当日なんでもOK
新卒入社６年、主任、基本給28万+残業代
→額面で月28万+住宅補助
ボーナス年間４ヶ月分くらい
35歳副課長で基本給40万+住宅補助
役職者でも副課長までは実質平社員と仕事内容変わりない
だいたい3年スパンで全国転勤必ずある
全国転勤平気なら超絶ホワイトですよ
ただ無能ばかりなので意識高い人は合わないと思います
仕事まったりプライベート重視なら天国かと
中の人より参考までに
- 77 ：
- →額面で月28万+住宅補助
は新卒入社４年の額でした
- 78 ：
- かなり良いけど超絶ホワイトってほどではない気がする
偏差値上位がヤバすぎて霞んでしまうってのもあるが
- 79 ：
- >>78
自分は偏差値上位のところに転職予定です
宅建あってそれなりに経験積んでたら上位のとこ余裕ですよー
- 80 ：
- 超絶ホワイトっていうとWTCかTRCくらいの感じ
このどちらかに入れるなら羨ましい
- 81 ：
- >>51
正解。下は奴隷。
- 82 ：
- >>51
正解。下の中小は奴隷。
- 83 ：
- 三井給与高めなのは残業ものすごい多いからみたいやね
三井から転職してきた人から話聞いたらザビ残も多いとのこと
地所は働き方改革で20hみなし残業代つく、かつ残業時間削減に積極的とのこと
偏差値あんまり当てにならんな
- 84 ：
- 三井不動産ビルマーネジメトって、偏差値高いけど、ニッコマ以下も採用していますけど？！入れるんすかね？！
- 85 ：
- RPAで事務員すでに要らなくなる。お前ら早目に転職しろw
- 86 ：
- でた、AI厨
- 87 ：
- 素人が業界の未来のことなんて考えても無駄だよ
- 88 ：
- http://i.imgur.com/Tx9y4KV.jpg
- 89 ：
- /
- 90 ：
- 三菱地所pmは付き合いあるけど緩いよ
pmフィーめっちゃ高くとるのが腹たつくらい
- 91 ：
- ワイの会社偏差値低いな
- 92 ：
- 東京海上日動ファシリティーズ、オリックスファシリティーズ、シミズビルライフケアで最終面接まで残ってるんだけど優先順位どう思う？
東急コミュニティーは内定もらったけどいかないつもり
- 93 ：
- 長谷工コミュニティとサンケイビルマネジメントと旭化成ホームズならどこがええやろ？
- 94 ：
- >>92
東京海上
- 95 ：
- >>92
表記は、日東駒専辺り大丈夫ですか？！また、理系じゃないときついですか？！
- 96 ：
- >>94
やっぱそうかな。転勤が頻繁にありそうな事だけが気になるっちゃ気になるけど。
答えてくれてありがとう
>>95
新卒の話ですよね、自分は中途なんですよ。しょぼいサブコン上がりです
つーかここって新卒者向けのスレッドなのか、スレ違いしてたらゴメン
- 97 ：
- >>96
東急コミュニティーはビル系の部署行けるなら楽園だぞ
仕事内容楽、さぼってても全くばれない、ぬくぬく、人間関係非常に良好
無能ばっかりだから昇格しやすいし、昇格試験も簡単
地方転勤もほぼない
保険会社系列の東京海上は全くオススメできない
社内ルールがっちがちで仕事がやりにくい、社内手続きばかり、全国転勤頻繁(親会社もそうなので当たり前の文化)
親会社関係の仕事ばかりで非常に内向きな会社なので社内営業が命、社内ゴルフコンペ、飲み会ばかり、人間関係希薄
東急コミュニティーか清水ビルライフケア当たりが個人的にはおすすめ
- 98 ：
- >>97
詳しいね、どっちにも在席してたの？
求人見る限りは東京海上の方が給与は良さそうだけどね
- 99 ：
- >>98
在籍有無は答えられないです、、
海上は役職者がほぼ親からなので将来的な昇格、高給は難しいですね
東急は親からの役職者かなり減りつつあり課長部長レベルはなれる可能性あり、課長で900前後、部長で1000以上
とにかく仕事のやり易さ、社員の雰囲気、その他諸々かなり東急の方がいいと個人的には思いますよ
海上は受託物件をかなり選り好み
東急はとにかく利益取れれば受託
物件数多いので通年で採用してるって感じですね(係長なるまでは給料安いので耐えられなくて辞める人も多いですが)
自分は今全く別の会社ですが、参考までに個人的な意見です
- 100 ：
- >>98
書くの忘れましたが配属がマンション系なら東急はNG
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【スレ立て】ダメ院生スレ605【遅い】
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