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医療機器メーカーってどうかな


1 ：2020/02/18 〜 最終レス ：2020/04/25
家電とかよりはよっぽど今後も安定している気がするんだがどう思う？

2 ：
医者>>>>>∞>>>>MR>>>>医療機器



だが外資なら国内MR逆転パターン

3 ：
家電だと少々バグがあっても世に商品が出て行くが、
医療機器は軽微なバグでも基本的に全て直して品質をめっちゃ高めなきゃ世に出せないので残業続きで工数かかる。
世の人を救う機器を、人によっては自分の身をすり減らして造る感じかな。

4 ：
>>3
オリンパス、テルモはホワイトって聞くが違うの？

5 ：
>>4
どっちとは言わないが、採用担当がパパ活女の匂いがして好きじゃない。ぱっと見可愛い感じするけど、よく見るとおばさんだし出っ歯だしケバいし虚栄心凄そう。

6 ：
ジョンソンエンドジョンソンとかの外資系と比べると日経は弱いけど生き残れるかな？

7 ：
ニプロってなんであんなに年収低いの？

8 ：
医者の奴隷として頑張れ

9 ：
技術系ならアリちゃうか

10 ：
富士フイルム
オリンパス
日本光電工業
日本ライフライン
オムロン
島津製作所
シスメックス
フクダ電子
松風
トプコン
テルモ
日本電子
コニカミノルタ
リオン
マニー
テクノメディカ
日機装
朝日インテック
二プロ
HOYA

11 ：
>>10
キヤノンもあるよな

12 ：
医療機器は高い信頼性が求められるから参入障壁がとても強い
そういう意味では今高いシェアを持っている企業は数年先でも同じようなシェアを保っているはず

13 ：
医療機器って売るために色々手続きとか面倒なんだよな。
国ごとに法律も違うし。
求められる品質やセキュリティのレベルも違うし。
ただ、他の分野と違って人命にかかわるから
仕様書や設計書などドキュメント類は端折らずに
きちんと作らなきゃいけないし、
きちんとした開発が体験できるのは良い点。
他の医療機器以外の開発だと納期に間に合わせるために
打合せの議事録が仕様書代わりだったり、
設計書を書いてる暇あったらコード書けとか
試験すっ飛ばしてもいいとか色々と変なことがよくある。

14 ：
オリンパスとテルモではどちらがおすすめ？

15 ：
好きな方に行けとしか。

16 ：
医療機器ってひとことで言っても治療用か診察用に大別できるよな
診察用より治療用のほうが手続き制限厳しいのかな

17 ：
オリンパスは今好調らしいな

18 ：
内視鏡関係はしばらく強いと思う。
オリンパスや富士フイルムとか。

19 ：
島津がコロナの検査キット作ったし良さそう

20 ：
島津製作所エントリーしたわ
志望動機はコロナウイルスでいいか

21 ：
>>20
コロナだけだといかにも適当に最新のニュースを見たから志望しました感が出るから
他にもなんか考えて説いたほうがいいぞ

22 ：
冷静に考えろ
99.99%の人間はコロナで商売してるわけじゃない
そんなレアケースを志望動機の主軸に置かれても困る

こいつなら新製品売ったり社内改善する際にメゲないでやってくれそうだなっていう印象に繋がるモチベーションを開陳すべき

23 ：
ジョンソンエンドジョンソンが一番いいんじゃないか

24 ：
コロナ

25 ：
医療機器分野の売り上げだとオリンパス>テルモ
給料だと富士フィルム>オリンパス
企業全体の規模だとキヤノン>富士フイルム
まぁこの辺を狙えば当面は大丈夫だろう
今後どうなるかは知らんが
技術力や製品のシェアも見た方がいいかもな

26 ：
富士フイルムは南足柄だから小田原辺りに住むことになるんだろうけど、都心まで1時間半もかかるから悩みどころ。
オリンパスは八王子だから立川とかに住めば都心にも通いやすい。

27 ：
>>26
どっちもわずかだが転勤の可能性はあるよな？

28 ：
>>26
どっちもわずかだが転勤の可能性はあるよな？

29 ：
この業界安定してるし言うほどブラックじゃないけど人気ないよな

30 ：
医療機器ってBtoBで知名度ないし
世界ランキングで見たら日本トップのオリンパスでさえ売り上げ10位にすら入らないからな
良い業界だとは思うが就活では中々注目しないよな

31 ：
オリンパスや富士フイルムとか、
大手メーカーのなかでは年収いいほうだよね。

32 ：
>>25
その辺の企業に理系院卒で推薦もらったらほぼ内定もらえますかね？

33 ：
>>32
どこも推薦で普通に落とす企業じゃなかったっけ？
俺が知ってる中だと早稲田のオリンパス推薦が落ちて一般で受けた人が合格してた

34 ：
島津製作所ってどうなん

35 ：
>>34
従兄弟が勤めてるが、良さげ
京都に色んな大手メーカーあるけど
安定的なイメージ
勤務地も殆どが京都市内だから都会だし

36 ：
北八王子の企業群の中でオリンパスだけが定時で大量に退社する人が出るというのは聞いたことがあるな

37 ：
コニカミノルタやJVC、アジレントとかも
定時で人が出てくるよ
オリンパスは北八王子のメーカーで一番人が多いだけで
普通に20時以降でも人がでてくる

38 ：
医療機器はあんまり有名じゃないからな
オリンパスが内視鏡のシェア7割とか全く知らずカメラメーカーだと思っている人も
かなりいるだろう

39 ：
オリンパスは消化器内視鏡が世界トップシェアなこと以外に
生物顕微鏡も世界トップシェア、
ICレコーダーも国内トップシェアだと思う

40 ：
いまだに富士フイルムをフイルムしか作ってない会社だと思ってる奴もいるからな
就活して初めて医療・医薬にも手を出しているって知った人も多いだろう

41 ：
キヤノン、富士フイルム、オリンパスは推薦でも簡単に落とす企業群じゃなかったか？
富士フイルムが激務だが給料は高いで有名だよな

42 ：
テルモはもうオンライン面接やってるみたいだべ

43 ：
会社はどうなるかともかく業界自体は安定してるからな
会社でしっかりスキルを磨いてやばそうだったら転職するというあり方が一番大切かも

44 ：
富士ゼロ　社員を恐喝して自主退職に追い込む犯罪的手口の全容
http://www.mynewsjapan.com/reports/1523
富士ゼロックスでパワハラに遭いクビを宣告された
Ｄ氏（３０代後半、男性）の件は前回報告したとおりだが、被害者は他にもいる。
Ａさん（４０代、女性）は、人事部に呼び出され、出退時刻と交通費を偽って
計１万７千円弱の利益を不正に得ていたと指摘され、「このままでは必ず、懲戒解雇になる。
それを避けるには自主退職するしか道はない。
自主退職すれば退職金は出る」などと脅迫を受け、退職に追い込まれていた。
Ａさんはその後、東京地裁に不当解雇だと訴え、
２０１１年１月、全面勝訴を勝ち取っている。富士ゼロの犯罪的手口の全容をレポートする。
【Digest】
◇新たな被害者
◇リストラの嵐の中で突然異動
◇まるでドラマの容疑者…扱い密室で取り調べ
◇「自主退職か懲戒解雇しか道はない」と脅迫
◇富士ゼロ労組「会社と同意している。解雇は当然」
◇原告勝訴の判決下る

45 ：
人事がケバい

46 ：
>>45
どこの人事？

47 ：
>>41
大手電機以下の年収で草
日立の方がいいな

48 ：
>>47
どこを見て日立の方が良いと判断したんですか？
発表されてる平均年収だと富士フイルムの方が高いんですが
ただ富士フイルムは総合職平均年収で日立は高卒含めての給料のはずなので総合職限定だと日立が高い可能性もあるとは思ってましたが

49 ：
平均年収。
オリンパスと日立製作所は同じくらい。
富士フイルム
平成30年：997万円
平成29年：971万円
平成28年：1046万円
平成27年：1071万円
オリンパス
平成30年：867万円
平成29年：847万円
平成28年：884万円
平成27年：871万円
日立製作所
平成30年：894万円
平成29年：872万円
平成28年：850万円
平成27年：868万円

50 ：
ちなみにソニーは富士フイルムくらいかな。
ソニー
平成30年：1051万円
平成29年：1014万円
平成28年：911万円
平成27年：935万円
キヤノンはちょっと低め。
キヤノン
平成30年：779万円
平成29年：782万円
平成28年：763万円
平成27年：787万円

51 ：
島津製作所のES志望動機に新型コロナウィルスのこと書いた

52 ：
日立とキヤノンは総合職の平均年収化は不明でオリンパスと富士フイルムは総合職の
平均年収で発表されてるから単純比較はできないな

53 ：
おはよう

54 ：
日立は総合職で1000余裕で行くよ。
課長で1200。
研究職、総合職、現業の順で昇進が早くて平均上がるから、研究職ならもっと上いく。
ソニーとかはホールディングスの総合職2500人で平均とって1000万、日立は現業2,3割の3万人で平均とって900だから、それだけ聞いても日立の方が高い。

55 ：
総合職限定の給料を示さない企業が多すぎて困る
現業職の正確な人数や給料が分からないから総合職は大体これくらいかという曖昧な推測
しかできないし単純な比較ができない
キヤノンも総合職限定の平均年収じゃないからオリンパスより高い可能性もあるし……
でもキヤノンは薄給なうえ住宅補助ないから結構きついってのをよく聞くんだよな

56 ：
結局人伝で聞くしかないよな。
メーカーではソニーと日立が高給と聞くからそうだと思う。
逆にキャノンは薄給のんびり系。

57 ：
>>56
給料いいという噂の2社はどっちも残業多いんだよな
やっぱ給料と時間はトレードオフか
そういえば医療というか精密機器メーカーは
結構残業少ない所多いね

58 ：
>>57
日立だが最近は残業=悪だから多いなんてことない。SEは多いらしいが。
途中から裁量労働制になるから、タラタラ仕事やる無能は損だし評価も低い。

59 ：
上に書いてあるように給料はいいよ。
30歳で750万くらい。家賃補助とかも含めて

60 ：
マジか
日立行った先輩が深夜でも普通に仕事のメールが
来るってぼやいてたから昔ながらの日経ってイメージだった
30で700超えはいいよな
そういえば日立もメディカルに手を出してたっけ？

61 ：
変わってきてるよ。
海外みたいにジョブディスクリプション型の採用を始めてて、統一賃金も外してきてる。
電機連合の中でも日立と東芝だけ給料多めに上げたりと差が出てきてる。
日本型の大企業でなくなっていってる途中って感じかな。

62 ：
日立は元々メディカル分野あるよ。
ヘルスケアって名前で。
研究開発の方もある。

63 ：
やっぱ変わり始めいるのか

64 ：
日立は最近給与体系変わったけど、実力主義でみんななかよく上がれないから勘違いしない方がいいし、そもそも年収には各種手当てが含まれるが、社宅扱いされてると年収に含まれないけど実質80万位上乗せされてることもあるから簡単に比較できない
メーカーなら完成車と電機の各上位言っとけばあとは社風で決めろ

65 ：
それか医薬品か重工、化学もだった

66 ：
完成車と電機(特に家電)は実は斜陽産業な気がしてるんだけどね
だから医療機器メーカーに興味持った感はある
まぁ各業界のトップ層なら大外れはないよな

67 ：
>>66
確かに斜陽だが、各業界トップクラスに入っておけば問題はないし、もし転職するにしても絶対に不利にならない
そもそも本当に斜陽かどうかわからないのに斜陽と決めつけてしょぼいところ行く意味はないでしょ
斜陽って言われてる業界は中小が淘汰されて大きいところはさらにシェアがのびてくことはよくある
事実、印刷業界は2社は好調

68 ：
そりゃそうだ
俺も日立やトヨタとかに入らない方がいいとは全く思ってないよ
単純に今後需要がますます増加しそうかつ
残業少ないのが多いから医療機器に興味あるだけ
オリンパスレベルならしょぼいというほどでもないし
ただトヨタは安定みたいな風潮は疑問だけどな
あそこ部品子会社切れないだろうし電気自動車の
流れにならないんじゃないか？
これも憶測なので分からないけど

69 ：
理系か文系かで変わるけど、理系なら自分の研究分野、文系なら単に規模で選べばいいよ
学生が将来性とか言っても何の根拠もないし、なにが起こるかなんて分からないから、自分のキャリアに実になる選択を選ぶべき

日立が大赤字の時はみんなオワコンだと言ってたんだからさ
会社がどうとか言うより自分の職歴で会社を渡っていけるようにね

70 ：
でも、トヨタは激務だからやめといた方がいいよ〜

71 ：
電機連合のメーカーは家電が主力のところなんてないからね。大体ITかインフラ主力。
医療機器メーカー合わせてどこも特色あるから合うところ行くといいよ。
ただ東芝が倒産しかけた様に一生安泰なんてことはないから、自分のスキルを磨けそうなところに行くべきじゃないかな。

日立に関しては本体の研究所に入れるならオススメする。事業所だと今再編中だから売られる可能性大だから。

72 ：
某大手医療機器メーカーは30歳くらいで昇格したら月給35万くらい。
それプラスボーナス入れると年収600万超えるくらい、
更に残業代入れて年収700万くらいじゃないですかね。

73 ：
医療機器メーカーって世界1位の売り上げみてもわかるけど電機と比べると規模が小さいよな
製品的に当たり前と言えば当たり前なんだが

74 ：
平均が1000万行くようなところなら30歳で700超えるね。
電機はソニーと日立以外行かない。

75 ：
キヤノン本体入ってコピー機とかカメラとかのやばい斜陽部署になるのが怖すぎる。医療やりたいなら東芝から買ったメディカル入った方がいい

76 ：
本体やばいなら子会社もやばいと思うんだが俺がおかしいのか？

77 ：
>>76
キヤノン本体が潰れることはないと思ってるんでしょ
けど折角身につけたスキルが部署の縮小による異動で使えなくなることを危惧してるんだと思う

78 ：
>>77
？？
本体が斜陽なら子会社もより斜陽。
当然、個人のスキルがうんぬんなんて言えない状況になるぞ。
子会社なんてそもそも本体以上に裁量なんてないんだから、個人のスキルうんぬん言うなら本体いきなよ。

79 ：
>>78
いや本体で斜陽部署になったら業界自体が
死ぬから何も身につかないけど医療子会社なら
ノウハウを身につけて転職なりできるという考えでしょう
キヤノン自体が斜陽ではなくキヤノンの中に斜陽部署があるからそれを回避したいという考え
俺はキヤノン自体がもうそろそろやばいと思うけど

80 ：
人事が可愛い

81 ：
>>80
どこ？

82 ：
富士フイルムかな？
というか大手企業はたいてい女性の人事は顔で採用したのかなって思う程度には
美人じゃないか？

83 ：
富士フイルムはイケメンも多い
というか、みんな高学歴体育会
社風も結構イケイケ体育会系だから合わない人多いと思うよ

84 ：
>>83
間違いない
明らかに自分に合わないからやめて薄給まったりのうわさがあるところにしたよ
というか基本的に給料高いとこは体育会系やイケイケが多いよね

85 ：
富士フィルム褒めまくってるのって自演？
斜陽にも程があるが

86 ：
【麻薬】ずさん管理 札幌ひばりが丘病院と元薬剤師ら書類送検

札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。道厚生局麻薬取締部によりますと、30代の薬剤師が4年前に管理データを
誤って消去したことで在庫の数が分からなくなったということです。
https://vimeo.com/273997123/description

87 ：
>>85
言うほど富士フイルム褒められてるか？
給料がいいのと社員の顔がいいことくらいで将来性はほぼ触れられてないと思うが
俺も合わないと思うって言ってるし激務という噂も出てるし
単純に富士フイルムが給料いいのは事実だろ（ホールディングスだからだけど）

88 ：
富士フイルムってホールディングスではゼロックスが利益稼いでるし、フイルムでは言うほど稼げてない
フィルムから脱却したとか美談で語られがちだけど、実際は周りが自滅したのと、化粧品やら細かいので小遣い稼ぎしるだけ
何をやつてもやはり昔からの大手には勝てない

89 ：
富士フイルムに限らず、大手企業ほど
社員の顔はととのってる。
中小企業ほど顔面ニキビだらけだったり、
歯が無かったり、
口がいつも曲がってたり空いてたりなど
なんか整ってなかったり、育ちが悪そうなのが多い。
例えばメーカー本体の社員と、その協力会社社員は
顔見ただけでどっちなのか大体なんとなくわかる。

90 ：
年収ごとに余裕のなさはわかる

91 ：
>>89
大手ほど身なりがしっかりしてるのは間違いない
ただ別にイケメンってわけじゃなくて身だしなみに気を使ってるってとこでしょうな

92 ：
ポチャで出っ歯なケバい採用担当。おまけに話し方もバカっぽい。こんな会社に行きたくないよ。

93 ：
>>92
どこですかね？
採用担当の顔はどうでもいいが話し方が馬鹿っぽいのは不安だ

94 ：
お前らって本当にレベル低いな

95 ：
日立が研究職が一番給与上昇が早いっていう話はよく聞くけど、
同じ電気連合の東芝とかはどうなんだろう。
東芝もキャノンにCTとか売り払ったけど精密医療は残してるよね

96 ：
東芝は日立の次くらいじゃないか。
電機連合の春闘で、日立はベア1500アップ、東芝はポイント込みで1300アップ、他は1000円アップだから。
電機連合も業績に差が出てるから一律アップを今年から辞めた。今後どんどん差が出るだろうね。
日立は役員報酬の給料が日本一の会社だから、既に管理職からは１強らしいがな。

97 ：
人工呼吸器や人工心肺(エクモ)つくってる会社は、これから受注が激増する、理由はもちろん、新型コロナウイルスによる肺炎だ

肺炎が深刻化すると、人間は自力では呼吸できなくなる

98 ：
一年もしたらワクチンできるんだから、そんな馬鹿な目算で医療メーカーに行くのはやめたほうがいい。
好きで行ったほうがまし。

99 ：
普通に安定しているし医療機器はいいと思うけどな
ただ志望動機にコロナとか書くと適当感があるからやめた方がいいと思う

100 ：
東芝も日立と同様に研究職は平均年収が恐らく高い
最近分社化して研究職だけ本社になったけど
急に平均年収50万ぐらい上がったはず。
まあその分年100人もとってないから狭き門のはずだが


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