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【高給超激務】俺たち勝ち組キーエンス、NRI


1 ：2017/11/04 〜 最終レス ：2020/05/18
外資コンサル並みの残業。平日は帰って寝るだけ。詰める文化。徹底した社員管理。噂は嘘かまことか。30台で年収1000万超。命燃やし得る高給の先に彼らが望むものとは。

金に全てを捧げる勇者よ、いざ語れ。

2 ：
>>1
ヒューリックやファナックもやろ。
でもファナックは勤務地以外は過酷ではないのかな？

3 ：
トヨタ系企業って給料良いイメージだけど激務なんかな？
アイシン精機とかデンソーとか

4 ：
>>3
激務ってほどではないだろ。あくまで忙しいレベル。
キーエンスやNRI、ヒューリックはメーカーの比じゃない

5 ：
NRIってクソ激務なのに給料そこまで高くないから割に合わんわ

6 ：
ファナックは管理されないけどよくわからん仕事させられたり一番辛そう

7 ：
【燃焼系男子】

<意味>
何よりも高給であることを良しとする。
年収順に志望企業を決め、商社は全滅。放送も全滅。次に受かった所で働くことを決める男子。
<基本スタンス>
「労働条件？そんなもの知るか。高給以外に大事なことなんてない。稼ぎまくるぞー！！（本当は住商で働きたかったよーう）」

8 ：
外コン外銀キーエンス…命削れるレベルの労働と超高給
NRI…労働はマシだけど給料もそれなり
商社…労働はマシだけど接待飲み&ゴルフ

こんな印象

9 ：
NRIは労働マシなイメージはないが。先輩でいるけど、良さげなマンション住んでるけど平日は早朝〜深夜まで仕事で全く意味ない生活してるよ。
でも、土日はほとんど休みと聞く。

10 ：
>>1
これはただの貧乏アンチが建てたスレだな笑

11 ：
高給でも早死にする生活は嫌だ。商社がいいのう。

12 ：
>>10
実際キーエンスとかファナックとかNRIは学生から人気はないっしょ
金が大事っていう考えも分からなくはないけどさ

13 ：
じゃどこが人気あるんだよw
商社、ディベロッパー、外銀、外コンのやつが言うならまだしも

14 ：
ファナックは会社見学で脱落者が大量に出る

15 ：
>>11
丸紅の友達は飲み会で死にそうになってたわ

16 ：
>>13
メガバンやメーカー、インフラとかいっぱいあるやろw
就職人気ランキングみろ

17 ：
>>15
それはまた別の意味でだろwww

18 ：
キーエンスは3年目で1000万いくで

19 ：
20代で家が建ち、30代で墓が立つってやつか

20 ：
キーエンスって自殺者とかいないの？

21 ：
>>20
キーエンス
http://www.mynewsjapan.com/reports/1046

NRI
http://www.mynewsjapan.com/reports/197

NRIはあるみたいだね
キーエンスはクビがある分自殺はいないんじゃなかろうか

22 ：
>>21
確かにNRIの企業文化で人が死んでないって方が嘘っぽいしなw

23 ：
うっぜえなこのスレ！別に給料高けりゃよくね！？さっきまで働いてましたよ！悪いですか！？日本のメーカーとかNECとか、低賃金のゴミよりは忙しても高給の方が百倍いいだろうが！！！
何偉そうに語ってんだよムカつくなああ

24 ：
>>23
どこの人？

25 ：
>>24
NRI。給料高いよ。もう800万近い

26 ：
>>25
何年目？？

27 ：
>>26
四年目

28 ：
>>23
激務激務って聞くけど内容知らんから１日のスケジュールとか書いてくれ

29 ：
>>28
前提として、俺はIT部門。
定時は8:30〜17:00
朝会で作業状況の報告をするため、だいたい普段は30分前に行くことが求められる。

【午前】
プロジェクトの工程にもよるが、設計工程だと、顧客への進捗報告、顧客ヒアリング、協力会社の管理などなど。
試験工程だと、ひたすら試験バリエーションを作り、午後からの試験実施に備える。前日の試験結果資材の検証とかもする。

【午後】
午後からは本格的に作業を開始する。
設計であれば、設計書の記述、顧客の業務フロー整理、顧客への確認事項抽出、処理方式設計、性能見積もり、設備見積もり、プログラミングの発注先選定なんかを行う。
試験工程であれば、ひたすらデバッグマシン室にこもり処理を走行する。バッチ処理を動かすための資材なんかも作成する。
帰る間際に試験結果の検証をし、進捗報告を上司にメールする。

NRIの場合は、他のSIerと違い、プロジェクトを３つ４つ掛け持つこともあるので、上記の作業が並走してるイメージ。
これらの作業をこなすため、大体平日は22時が平均。遅いと2時くらいまで残る。裁量労働なので早く帰った方が得なんだが、帰れぬ。

外コンやマスコミよりはマシだと思ってる。

30 ：
キモっ
NRIってこんなのばっかりなんか？

31 ：
>>30
お前みたいな頭悪そうなのは入れすらしないから安心しろ

32 ：
>>31
やっぱりこんなのばっかりだったわ
答えてくれてありがとうやで&#128522;

33 ：
>>32
さよなら
薄給激務で頑張って

34 ：
時給が低い企業はブラックってことに気づくべき

35 ：
>>34
それでも年収1200行くから（笑）サビ残ばっかの会社よりだいぶよい

36 ：
東洋経済 時給ランキングで調べるといい
NRIの時給の高さが分かる

37 ：
ここおちた

38 ：
ワイ3年目データ社員、年収600弱だけど、平均退社19時、有給消化95%だからストレスフリーや。

39 ：
なんで就職板って句読点とか(笑)みたいなの多いんだろうな
2ちゃんで見かけると違和感ヤバいんだけど

40 ：
>>38
そりゃデータのがホワイト企業なのは間違いないっしょ
ただ日本最高レベルの給料が欲しい奴にとってはNRIのが良いわけで

41 ：
キーエンスとかヒューリックと比較されるべき業界内のプレーヤーはどこ？
ヒューリックだったら東建あたり？

42 ：
よくここで働こうと思うな

43 ：
NRI、正社員で一般事務募集してるけどそれも高給なんか？情報なさ杉内

44 ：
上の社員情報がガチなら労働時間は外コンとそんなに変わらないんじゃ？

45 ：
>>44
外コンはこんなもんじゃないぞ
特にMBBやBIG4はえげつない

46 ：
ちなみにNRIは新卒だと月給制だが、中途で入ると特別専任職という年俸制の職で入ることになる
新卒よりは待遇が落ちるぞ
新卒が30歳1000万なのに対し、30歳900万とかそんな違いしかないが

47 ：
100もちがうのか

48 ：
NRIよりもNTTデータ、ヒューリックよりも東建、キーエンスよりもソニーといったように、年収特化型よりも売上安定、福利厚生充実の企業に人気が集まる

49 ：
>>48
年収が1番大事なやつは、外コン商社の次にNRIヒューリックキーエンスを選ぶ

50 ：
キーエンスの内定者やけど、NRI激務すぎてかわいそうやわ

51 ：
>>50
キーエンスのが悲惨やぞ

52 ：
>>51
残念ながら残業もNRIより少ないし、年収もNRIより高いんやで

53 ：
>>52
内定者が何分かった気になってんだよwww深夜の高速道路でかっ飛ばして東京に戻ってるキーエンスの社用車って結構有名だぞ

54 ：
>>53
でもあなたもキーエンスのことわかった気になっているのは同じではありませんか？

55 ：
>>54
わかってないんだったらテキトーこくな

56 ：
ていうかキーエンスとNRIって高給ってとこ以外並べて語るとこあるか？大分毛色が違う気がするけど

57 ：
>>56
>>1見ろ
高給超激務の代名詞だから高給を1番大事にする人が語れってことだろ

58 ：
定年を

終えた人ない

キーエンス

59 ：
最上階

最高の景色

心は鬱

60 ：
人生を

分刻みで

管理する

61 ：
ワイ日立、高みの見物

62 ：
>>61
低みの見物？

63 ：
日立は現業率低いから年収が有価証券報告書のとたいして変わらないし、残業時間も多いからなあ

64 ：
ﾜﾛﾀ

65 ：
新作小説は？

66 ：
まぁ正直NRIはブラックさも年収も半端だよな

67 ：
年収も残業時間も半端で時給が低いブラック二流企業は沢山ある

68 ：
>>67
NRIとキーエンスを一括りのスレにしたのはなんでなんだ？
時給で見ても全然違うぞ

69 ：
>>68
全くの謎
確かに時給でみても全然違うし
https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_38
業態も全く違う

上場企業でキーエンスより時給高い企業は三菱商事しかないな

70 ：
>>8
外コン(戦略系ファームトップグループのみ)
総合系とIT系は給料ショボい
内資SIerで給料いいとこと変わらないんじゃね
総合どころか専門商社の上位群にも劣るし時給換算したらキーエンスどころか他のメーカーより下でしょ

71 ：
キーエンスって時給換算したらどんなもんなの

72 ：
>>3
今は定時上がりの部署も多いらしいよ

73 ：
命燃やす系の仕事はつらい

74 ：
50歳以上は殆ど居ないから
実質他の大企業と同じで
生涯賃金3億ぐらいなんだよなー

75 ：
>>74
3年目で1000万いくようなキーエンスで50歳で辞めようが退職金がなかろうが生涯賃金3億はない

76 ：
>>75
何億？

77 ：
>>76
平均1500として4.2億

78 ：
>>75
実質30までに大多数がやめてるけどな

79 ：
平均年齢35歳だからなんだかんだで他の民間と5年程度しか変わらないけどな

80 ：
>>55
私は52さんではありません
悪しからず

81 ：
>>71
去年のが6500円ちょいやった気がする

82 ：
>>78
辞めてないぞ

83 ：
>>82
平均勤続年数何年？

84 ：
キーエンスはクビあるけどな

85 ：
>>83
11〜12年だけど平均年齢35〜36なんだから当たり前じゃね
入社した奴の平均じゃなくて従業員の平均なわけでつまり従業員の年齢構成に依存するんだからから無意味

86 ：
他の大手より新卒採用で大量に採用し出したのが最近らしいからそりゃ勤続年数も少なくなるでしょ

87 ：
>>86
言い訳感がすごい

88 ：
>>21のようなブラック感ただよう企業では働きたくないぽ

89 ：
>>81
これマジ？やばすぎでしょ

90 ：
>>87
実際キーエンスの離職率はそんなに高くなかったはず

91 ：
>>90
はず、とからしい、とかは上げ工作員にしか見えないから証拠を出してくれ

92 ：
>>90
うそつくな

93 ：
新卒採用のサイトにはここ5年は2〜4%って書いてあった

94 ：
>>93
見せてよキャプチャ

95 ：
>>94
めんどくせーからそんくらい自分で見ろよ
キーエンス 離職率で調べたら新卒採用のFAQ出てくるから

96 ：
>>95
1番信用できない情報源だなw
なんで就職四季報には書かないんですかねえ

97 ：
>>96
自社HPに掲載してんのも四季報に掲載すんのも変わらんやろ笑

98 ：
>>97
都合のいい情報で、離職率減らしてる可能性はある

99 ：
NRIは残業多すぎると上司のボーナス減るから今はかなりホワイトなんだなあ

100 ：
>>99
去年、NRIの人に家帰るのは日越えるって聞いたばっかなんだけどなあ、、ちな女性


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