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平成31年4月30日午前8時33分
爺ちゃんが勤めてた会社を何回も進めてくるんやが…
三菱電機 Part64
- 1 :2020/05/26 〜 最終レス :2020/06/20
- ブラック企業大賞2年連続受賞おめでとう!
※前スレ
三菱電機 Part60
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1559655462/
三菱電機 Part61
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1573046730/
三菱電機 Part62
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1578703275/
三菱電機 Part63
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1584618630/
- 2 :
- 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史
- 3 :
- ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
- 4 :
- 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
- 5 :
- 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。
- 6 :
- 週休三日の東芝、新しい働き方を模索する日立、
三菱電機はどうするんでしょうか?
- 7 :
- 周りがサボってるんだからチャンスじゃん
いつもより頑張らせれば良くないか?
- 8 :
- 激務チャンス!
ダラダラしててもちゃんと給料でる日本会社で頑張るアホおりゅ?
- 9 :
- >>6
東芝の週休3日って現業だけじゃんね?
新しい働き方改革模索してますなんて誰でも言えるよ
- 10 :
- 織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ
- 11 :
- 納期が守られれば売れようが売れまいが関係ない会社
- 12 :
- ブラック企業大賞2年連続
なんでここまで待遇悪いの?
- 13 :
- 納期守らないと売れるもんも売れないけどね
- 14 :
- 待遇悪いマンwwwwwww
- 15 :
- >>13
社内的事情のみで納期必達です。
客が付いてる訳でもなく遅れても誰も困りません。
なのに給料も払わずに毎日残業、土日出勤でプライベートの事情は無視して納期を守るために無理矢理仕事をやらせます。
この会社の上のやつは頭がおかしんです。
- 16 :
- 月残業80超えてから文句言え
- 17 :
- 俺がいたときは底辺大が90とか100やったわつれえわって自慢してきた
馬鹿って怖いね
自分が搾取されてることにも気づいてない
- 18 :
- >>14
待遇いいと思ってるのかよw
ニッコマを高学歴と思ってるみたいで滑稽だなw
- 19 :
- 俺がいた時の先輩は飲食とかより待遇いいだろ!って説教してきた
なおそいつの父親は運送業の模様
- 20 :
- 山田剛バーカ
- 21 :
- >>19
人を職業で差別するのは最低だぞ
- 22 :
- 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか
- 23 :
- ネットだとパワハラ上司とぶら下がり社員が残業しながら年度計画作ってるだけの会社に見えるけど、モノづくりやビジネスが上手くいってるってことはデキる人間もいるんでしょうな
- 24 :
- 一部の真面目君が奴隷やってんだろ
役員報酬のためにご苦労なことで
- 25 :
- 給料もボーナス減って生活できねえ
- 26 :
- 織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ
- 27 :
- 一部の真面目が奴隷やるだけでここまで結果が出るなら、大半の大手メーカーよりもよっぽど優秀な人間がいるんだろうな
そしてその優秀な人間以外の意見がネットで可視化されると
- 28 :
- 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
R
- 29 :
- 入社したときに設計にエース的な先輩がいてすごいなと思っていたが、
自分が成長して気づいたが、信じられないくらい設計がめちゃくちゃ。
そのお蔭で未だにクレームが来るわ、客先トラブルで揉めてる。
設計書とか何も作らないやつで、わからないから聞いても何も教えて
くれなかったが、何もわかってなかったのね。そんなやつがエース的な
立場で設計してるような会社だから技術レベルは下の下です。
- 30 :
- 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史
- 31 :
- 三菱電機の内定者ですが、実態を詳しく教えて下さる社員の方いますか?
- 32 :
- 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
1つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ
- 33 :
- 他社だと痴漢窃盗恐喝は懲戒解雇
それができないのは異常です
- 34 :
- 昔女子更衣室の中に着替えている人がいるところを写真撮ったやつがいたな
そいつは部署異動で済んだが、女が頭おかしくなって会社辞めた
- 35 :
- 杉山から内容の無いメール来てワロタw
- 36 :
- 杉山社長からのメールは浮世離れしてるね
題名は「社長の寝言」だな
ここに全文掲載しましょうか
在宅勤務なので私は全文取り出せます
- 37 :
- 三田三菱電機 CM
平田よしえ社内で不倫
押川まみ年齢詐欺暴言酷い
咲本翼元風俗嬢、社内の男とやりまくり
ただのパワハラおばさん達。
もうまじで鬱陶しい。
新人にあたり強すぎやねん
ここの上司はクズしかおらんな。
- 38 :
- よかった新入社員が自Rるのは会社のせいじゃないんだね。安心したわ
- 39 :
- ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
- 40 :
- 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
- 41 :
- 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。
- 42 :
- 三菱電機の杉山社長
社員の自殺者が相次いだ労務問題を巡っては「企業体質であるとは捉えていない」
https://www.47news.jp/4869678.html
- 43 :
- http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
これって本当?
- 44 :
- >>43
杉山社長は浮世離れしたバカだからな
- 45 :
- 3年ぶり2人連続(2016年、2019年)「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg
- 46 :
- 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったらR」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
- 47 :
- さすがキチガイ風土で純粋培養されたパワハラ一億役員どもだな
- 48 :
- >>47
完全に負け犬の遠吠え言ってて悲しくならないか
億プレからしたらここの書き込みなんて全く気にならないだろうに
- 49 :
- 謎擁護きたな
誰がお前らの一億稼いでると思ってんだよカス
- 50 :
- ここに内定したのですが・・・
- 51 :
- >>50
かわいそう、御愁傷様
- 52 :
- おすすめの事業部どこですか?
- 53 :
- >>50
飛ぶなら営業時間中にな
- 54 :
- 寮に持ち込める段ボールは2箱までだからな?
超特大段ボール2箱用意しとけよ
- 55 :
- >>50
バカとキチガイが多すぎて自分が入れた理由を入社してから肌で感じることでしょう
- 56 :
- 先端総研と通電とC電は特にひどい
田殿もちょっとな。
- 57 :
- 東芝とどっちがいいの?
- 58 :
- 都内一等地で働ける東芝に決まってんだろ
- 59 :
- ここにいるやつのほとんどがバカと基地外ってことね
- 60 :
- ↑自分が馬鹿じゃないとか思いあがってるアホ
- 61 :
- ↑ブーメランだよ
- 62 :
- 社長はメールで言うだけ言って何にもしないな
未だに在宅用のPCが配られてない場所があるんだけど放置されてるしどういうつもりなんだろ
- 63 :
- 第三者委員会とか入らないのかね
- 64 :
- >>62
あれもきっと下っ葉が書いた文章じゃね?
- 65 :
- 修了レポートまでに何人死ぬかな
- 66 :
- 死ぬ前に逃げるんじゃない?まあ死んでも不起訴だから大丈夫でしょ
- 67 :
- 山田剛バーカ
- 68 :
- 杉山からのメールはさすがにワロタw
- 69 :
- 内容がしょうもなさそうだったから全部読まずに迷惑フォルダへ仕分けしたわ。
- 70 :
- ここの研修どんな感じ?
- 71 :
- 迷惑メール設定してるから即ゴミ箱へ
- 72 :
- 5兆円売り上げ達成できなかったんだから、報酬全額返せよ!
って返信しといたわ。
- 73 :
- 利益も達成できなかったなw
- 74 :
- 目標売上高5兆円で達成できたのは約4兆円
目標営業利益率5%で達成できたのは2.9%
必要な予算をケチりまくってこの結果とは酷いな
- 75 :
- Tはどんなに残業、休日出勤しようが残業代は40時間定額で、MSはその分さっさと帰るのが、三菱電機のスタイルじゃないの?!
- 76 :
- 利益率低すぎるわ。この会社大丈夫か?
- 77 :
- 利益率低すぎるわ。この会社大丈夫か?
- 78 :
- 法律どころか自社規則すら守れない会社が自社規則振りかざして仕事を強要するの理解できん
- 79 :
- >>76
仕事してるよりハンコ押してる時間のほうが長いからな。
もう無理や
- 80 :
- 2.9%しかないんや...
- 81 :
- 姫路に萌え課があるって聞いたんですが本当ですか?
- 82 :
- 姫路とか赤字やばそう
- 83 :
- 名古屋もキツそう
- 84 :
- 京都は?
- 85 :
- >>68 >>69
逆だ
拡散するべきだ
三菱電機Topのアホバカ加減を自分で出した証明になる
- 86 :
- 姫路ヤバいで
お先真っ暗
- 87 :
- 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「R」と言われ
自Rる事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
- 88 :
- そりゃ総務部が脅しでさっさと辞めろとか囚人監視で言うような会社だし
それで辞めても自己都合退職にする会社だし
アホでしょ
- 89 :
- 山電赤字とかやばいな…。
どうなるんや…
- 90 :
- 生産本ワイ
どの場所も金なくて依頼取れず
- 91 :
- 社員給料下げればいいだけでは?
- 92 :
- 山電は誤記で自爆www
馬鹿なのだ
- 93 :
- 国家に例えるなら北朝鮮
- 94 :
- 今年も役員はなぜか報酬アップの1億越え?
- 95 :
- ここの営業って激務だけどやっぱり技術系より手当ていいの?
- 96 :
- 会議や転任とか、なくしてもっと合理的にやれよ
- 97 :
- 山田剛バーカ
- 98 :
- いっぱい自殺してんのに世間じゃホワイト扱いしてるゴミ団塊
日本人は馬鹿しかいないのか?
- 99 :
- >>95
営業が激務?吹き出したわ!
売る気ねーし、代理店走らせて片手間で仕事やってるよ。
- 100 :
- https://shukatsutop.seesaa.net/article/473211357.html
就職偏差値
50以下の奴いないよなww
- 101 :
- 織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ
- 102 :
- コロナ渦での通常営業、官公庁への水増し請求
やったもん勝ちだな
ふざけてる
- 103 :
- それでこの結果ですか
- 104 :
- 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
R
- 105 :
- ★注意★
怪しいURLは善意ではなくRガン詰めこと就活youtuberによる自らのアフィリエイト収益の為の貼付です。
(アフィとバラされてからフェイク用の普通のサイトやRが作成した偏差値やランキングをコピペ、その後IDを変えて偏差値などの話題が盛り上がっているかのように自演レスしています。)
外資系出身低学歴で底辺個人事業主なのでTOPIX100や日経225などの世間から認められる日系一流企業を敵視し自ら作成したランキングで特に新人が多い板で洗脳しようとしていますが絶対にクリックしないようにしましょう。
★Rのアフィ小遣い稼ぎの為の仕事先一覧★
21卒スレ関連
22卒スレ関連
騙されて養分になりそうな新就活生が現れる場所
★ランキングをみたら★
無理やりエビデンス元のサイトを貼付していますが元サイトのデータを恣意的に加工して、無理矢理盛り上がってる風にレスし始めるので一言
★お前の作ったランキングは見ない★と言うようにしましょう。
食っていく為に何十年も常駐してるヤバいおじさんなので消える事はないですが知らないうちにおじさんの収益の養分にされるのでこの内容をコピペするか全員で★見ない★と宣言し巻き込まれないようにしつつ他の人にもその事を教える事で稼げないようにしてやりましょう。
- 106 :
- 官僚もたいがい馬鹿でアホだから水増ししてもバレねえんじゃね
- 107 :
- 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
R
- 108 :
- 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか
- 109 :
- >>108
おおかた本当だな
だいたい総務部って外注に出せる仕事しかしてないだろ
技術管理部ってなくてもいいことを仕事らしく演技してるだろ
通電とC電の技術管理はバカとキチガイと精神異常の集まりだな
あそこの課長は誰がやってもどうにもできなくて1年か2年で交代してる
- 110 :
- ここ変なやつがずっと在中してるな
- 111 :
- >>109
お前もな
- 112 :
- 親が三菱の奴多いな
めちゃくちゃできる奴もいれば、発達障害者みたいな奴もいる
後者はコネ入社だと思われる
- 113 :
- 人の事はどうでもいいからさっさと仕事しろ!
- 114 :
- 総務がさっさと辞めろとかいったり自殺が年1で出たり中途者が1年目で死亡退職してたり
鬱で失踪したり底辺大先輩からRとか言われるけど糞トヨタよりマシだよ多分?みんなおいでよ
- 115 :
- >>114
ブラック3連覇!
- 116 :
- ここの設計はGRを筆頭に品管をだまして不具合を市場に流出させようとする馬鹿企業death
ここの上層部は納期しか言わない馬鹿集団www
- 117 :
- コネ入社枠は帰国子女とかにいそう
相当無能な男女が帰国子女枠だった。入ってすぐ辞めていたが
- 118 :
- 三菱電機グループ従業員の皆さんへ(三菱電機社長メッセージ)
20-6-1
三菱電機グループ従業員の皆さんへ
社長の杉山です。
新型コロナウイルスの感染が世界的に拡大し、この数ヶ月間で世の中の状況
は大きく変わりました。日本でも、4月7日に緊急事態宣言が出され、人との
接触を低減するために外出自粛などが強く要請された中、当社グループでは、
従業員とご家族の安全・健康を最優先した上で、社会インフラやそれを支える
企業の基盤維持に向け社会的責任を果たすために必要な事業を継続してきました。
緊急事態宣言が発令されている間、不安を抱えながらも、事業継続のために、
事業所に出社して勤務いただいた製造現場や品質管理部門、技術部門をはじめ
とする方々、お客様・取引先の要請に奔走いただいたサービス部門や工事部門
の方々、不便を感じながらも在宅勤務で業務を遂行いただいた方々、そしてご
家族の皆さまに、あらためて心から感謝申し上げます。
- 119 :
- 5月25日に日本では緊急事態宣言が全国で解除されましたが、新型コロナウ
イルスの感染拡大が世界同時に発生したことにより世界も日本も社会や人々の
価値観が大きく変化した新たなステージに移ると考えています。
デジタル環境下でのマーケティング、商取引やサービス提供などによるビジ
ネススタイルの変革や、テレワーク、オンライン会議の浸透などによる業務革
新など、もともと想定していた社会が思っていたよりも早く到来したものと考
えています。
この変化をチャンスととらえ、新たな価値観やアイディアを取り入れながら、
抜本的に仕事の進め方や働き方を見直していく必要があります。
会社としても仕事の進め方の見直し、新しい働き方を実現するためのIT環境
の充実や仕組みの整備をスピードアップしていきます。
当社グループには新しい社会が求めるニーズにしっかりと応えるだけの力が
あります。一人ひとりがチャレンジ精神をもって新しい仕事の進め方、働き方
に取り組み、これを変革のきっかけとして、グループ全体の力を結集して次の
成長につなげていきましょう。
- 120 :
- また、皆さんにできるだけ安全な環境で働いていただくための取り組みも欠
かせません。清掃・消毒の徹底、時差出勤・退勤の促進、ソーシャル・ディス
タンス(フィジカル・ディスタンス)の確保策などを、会社として引き続き強
力に推進していきます。
皆さんにおかれても、一人ひとりが生活様式や職場での行動を見直していただ
き、全員で感染防止を徹底しましょう。
新型コロナウイルスの影響は先行きが見通せず、従業員の皆さんも生活・仕
事や健康面など、様々な不安や悩みがあると思いますが、一人で抱え込まず、
上司や同僚の方々、社内相談窓口にご相談いただくようお願いします。
ご要望やご意見にも積極的に応えていきたいと考えていますので、ぜひ皆さ
んの声を各場所・各社の総務部門に寄せていただくようお願いします。
今こそ、当社グループが一丸となって、お互いを支え合い、協力して、この
難局を乗り越えていきましょう。
皆さんと思いを共有し、全力で立ち向かっていく所存ですので、引き続きよ
ろしくお願いします。
- 121 :
- 情報漏洩って言葉知らないの?
- 122 :
- できるだけ安全な環境で働いていただく
まずはパワハラ殺人犯とか痴漢おじさんを懲戒解雇にするべきでは?
- 123 :
- ガイジ
- 124 :
- 安全な環境になったらそれはもはや三菱電機ではない
- 125 :
- まずは社内保育所ぐらい全場所に完備したらどうかな
- 126 :
- 懲戒処分ものの書き込みやな
- 127 :
- >>120
こんなコンプラ意識のない奴のせいで世間からの評判が悪くなるんじゃないのか。。。
- 128 :
- どこの子会社の社員が流したんやろな
- 129 :
- 俺は杉山の温もりを目の当たりにし
感動して震えた
- 130 :
- 校長先生の話みたいにだらだらして中身がないけど本物のメールなの?
- 131 :
- 実害でてる労災の方なんとかしろよ
- 132 :
- 本社経企室の高給取りが必死こいて考えた糞メールを社長が送信してるだけ。中身0で何も心に響かなかったわ。サラリーマン社長の限界を感じるな。
- 133 :
- 杉山閣下万歳!!!
- 134 :
- 杉山閣下はメッセージ出すより金出して在宅勤務環境をさっさと整備してください
- 135 :
- 飛び降りるのにちょうどええ窓あるで?
ここ試験にでるからなしっかり覚えとけよ
- 136 :
- ここの労組はモグラ叩きばかりで、問題を根本的に解決する気はない。だからパワハラ自殺みたいなのが後を立たない。労組が興味あるのは選挙活動とかでんきれん
- 137 :
- 電機連合みたいな上位組織に尻尾振ることばっかりで、組合員がどうなろうが興味はない。
- 138 :
- >>135
テンプレにしたい名言
- 139 :
- ここって給料いいですか?
- 140 :
- だって日本企業がどれだけ待遇悪くしても日本人馬鹿だから辞めないじゃん
馬鹿だから働き続けるんでしょきみら
- 141 :
- ここから今の企業に転職したら組合費が半分になった
組合費高いのに何の役にも立たない
- 142 :
- 生きてるうちに逃げ出すとか腰抜けか
なんで過労死するまで働かなかった?これだから最近のゆとりは甘ちゃんなんだよ
- 143 :
- 三田の三菱電機で働いてるけど
まじでクソなやつしかおらん。
上司は偉そうだし。
自分より下のやつには
罵声浴びさせ女にはヘラヘラ。
マザコンのくせにキモイねん。
嘘しかつかないクソなリーダー。
CMの班長は頭おかしい。
そら部下もアホしかおらんわ。
そんなんしかおらんから
平田よしえとかゆう
女が調子のって手当り次第
気に入らん女を辞めさせる。
中では仲良くしてくれる押川まみ
裏では平気で人の悪口ゆう。
あることないこと言われ
結果居場所をなくされ辞めていく。
その女の金魚のフンみたいに
くっついてる咲本翼。
わたくしはこの会社に
精神やられました。
上辺だけの口だけのあのYリーダー
セクハラで訴えてやりたい。
証拠は全て残ってますからね。
またこの会社は死人を
出すんでしょうか?
今現在も言葉の暴言や
存在を全否定されるような
言葉を言われ続けています。
- 144 :
- 学生たちはテレワークがきちんとできるところに行くんだぞ
ここは出勤こそ仕事みたいな考えだからコロナ対応時ぐらいしかテレワークはできないぞ
- 145 :
- >>143
早く訴えろよ
- 146 :
- 三菱だけじゃなく製造業が終わってるからもう日の目を見ることはないだろうな
トヨタですらお先真っ暗
- 147 :
- 負け組だよな
- 148 :
- テレワークが常体でない製造業はブラック
社員が死んでも責任とらないくせに
- 149 :
- 製造業の中でもここは特に給料低いし労働環境悪いよな
- 150 :
- ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
- 151 :
- 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
- 152 :
- 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
- 153 :
- 104が開示されてる
- 154 :
- >>149
日立や東芝も同じようなものだろ
- 155 :
- ありがたいFラン先輩からのお叱り
https://www.youtube.com/watch?v=CwCtzV5ZLJA&feature=emb_title
入社意欲高めてこい
- 156 :
- >>154
日立も東芝もここより給料高いだろ
ブラック企業大賞取ってないし
- 157 :
- >>156
そんなに給料変わらんだろ
- 158 :
- 待遇悪いマン表現変えたの?ww
- 159 :
- 飛び降りるのにちょうどええ窓がある会社か
バカでも採用するからこうなる
さっさと解雇規制なくせや
- 160 :
- 26も開示されてるじゃん
- 161 :
- >>158
負け組は大人しくしてなwww
- 162 :
- 具体的なことは何も言えない待遇悪いマン!wwww
- 163 :
- >>162
ニッコマ以下でイキるなよwww
- 164 :
- 3年ぶり2人連続(2016年、2019年)「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg
- 165 :
- 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、同社の歯止めにはならない。
中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、在籍時の体験談を聞いた。
「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」…
上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、
2019年にも新入社員が「R」と言われ自Rる事件が伊丹事業所で発生したばかり。
10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが今なお維持されていることがわかる。
【Digest】
◇「えっ?これだけ?」あっけない中途採用
◇「みちびき」「PAC-3」など国策遂行の現場で…
◇原価課の仕事とは
◇サービス残業は実残業代の5倍
◇「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
◇課長「今年も何人か辞めるだろうけど」使い捨て体質
◇一部のおかしい人を止められない現場
◇局所的な業務内容をずっとやるギャップ
◇死を目前に感じて自主退職
- 166 :
- テレワークを定着させればいいのにね
窓飛び降りろとか面と向かって言われることはないし
- 167 :
- テレワークじゃパワハラも恫喝もできねーだろ
バカ社員を雇った責任を人事が放棄するから
現場でパワハラ教育するしかねーんだよ
パワハラ教育しなけりゃバカ社員はバカのままだ
最初から雇わないほうがいい
ボケカス
- 168 :
- これは私の上司である課長のお言葉です
- 169 :
- 入ってくる学生の下半分は品質粗悪だからパワハラもやむ無しと思うがね。つまり大量採用、一括採用がガン
- 170 :
- 均等に粗悪品が事業所に分配されるかって言ったらそうでもないけどな
- 171 :
- 粗悪品ほど他にいけないので、居座り続ける
やっぱリストラはいるよ
- 172 :
- 有能な学生は待遇良いところ行くからここには来ないね
- 173 :
- 待遇悪いマンwww
- 174 :
- 同期の底辺大と帰国子女がもれなく馬鹿で工場近辺の住民とトラブル→全員で始末書@迷電
真性のバカはさっさとRよと無償残業始末書書きながら思ったわ
- 175 :
- >>174
なにそれkwsk
大曽根とか名古屋市内はデフォで変な奴多いから、よっぽど目立つことやらんと、始末書とか書かないだろw
- 176 :
- マイナビ-25000人が選ぶ人気企業ランキング【2021】
理系https://job.mynavi.jp/conts/2021/s/tok/nikkei/ranking21/rank_ri_all.html
三菱電機→ランク外
そそそそ、そんな!パナソニックもソニーも日立も東芝も載ってるのに!なぜ三菱だけ載っていないんだああああああああ!?!?!?!?
- 177 :
- (怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(自)(殺)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
就活生2.4万人が選んだ「就職人気企業ランキング」【Top300】
https://toyokeizai.net/articles/-/342049?page=3
そそそそ、そんな!
ソニーもパナソニックも日立製作所も富士通も載っているのに!
なぜ三菱電機だけ載ってないんだあああああ(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)
ふざけるな!詐欺だ!陰謀だ!
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(自)(殺)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
- 178 :
- 粗悪品率5割なら自分も手を抜いたほうが楽じゃないか。
- 179 :
- 週5で名電のカレー食べてたら土日も無性にカレーが食べたいんだが何か入ってないか。
- 180 :
- >>176
パワハラがジワジワ効いてるね
いい傾向だ
- 181 :
- >>173
負け組マンwww
- 182 :
- >>181
パクられたwwwww
なんで負け組なの?説明できる?
待遇悪いからっていう解答はやめてねwwwww
- 183 :
- >>182
ブラック企業大賞だからだよwww
自分で考えろよ無能www
- 184 :
- パワハラ殺人犯すら懲戒解雇にできないビビりではなあ
- 185 :
- >>176
決して三菱電機が良いとは言わないが入ってね?
https://i.imgur.com/uf37CaQ.jpg
- 186 :
- ブラック企業大賞だから負け組
ワロタw
これからも頑張ってなw
- 187 :
- >>186
ブラック企業大賞2連続で負け組じゃないと思ってるとか思考やばすぎだろwww
- 188 :
- ブラック企業大賞の影響力やべええwww
マイナビ理系総合ランキング
2019 : 34位
2020 : 48位
2021 : 64位
- 189 :
- 何人も自殺して健常者を鬱にして追い出した結果基地外と馬鹿しか残らないから当然
- 190 :
- 新卒の質も下がると思うしブラック企業大賞はとったらダメだわ
- 191 :
- 辞めた10年前でも底辺大と帰国子女の民度と知能は低かったから問題ない
元から採用水準が低すぎてゴミしかいない
- 192 :
- 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史
- 193 :
- >>192
まれにマジで直接社長にメールするやついるらしいな
というか同僚が社長に不満のメール送ってたことあった
若干干され気味だけど特に普通に働き続けてるから別に社長にメールしてもお咎めなしなんかな?
- 194 :
- 全ての場所がブラックとは限らないけどな。
「前の会社よりホワイトだ」と言っている転職組もいる
- 195 :
- (怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(自)(殺)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
就活生2.4万人が選んだ「就職人気企業ランキング」【Top300】
https://toyokeizai.net/articles/-/342049?page=3
そそそそ、そんな!
ソニーもパナソニックも日立製作所も富士通も載っているのに!
なぜ三菱電機だけ載ってないんだあああああ(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)
ふざけるな!詐欺だ!陰謀だ!
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
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- 196 :
- >>174
kwsk
何年目や?
- 197 :
- メガトン級の不祥事起きないかな
- 198 :
- 起きてるけど隠されてるだけじゃない?
去年の飛び降り窓も他場所の大多数は知らなかったわけだし
- 199 :
- 労働環境悪いのはそうだが勤務地が僻地なのがキツイ
さすがに若いうちは首都圏がいいよな
- 200 :
- >>199
でも大抵は、地方の大都市が近いからまだまし。
日立だともっと僻地になる。一応首都圏ということになっているが。
- 201 :
- 情報総研の通信系ってどんな感じ?
- 202 :
- >>201
やってることは日立富士通NECの劣化だね
場所は悪くないが
- 203 :
- >>201
GRのやりたいことを予算取ってやってる感じ。
どうやっても金儲け出来ないだろう、って思う案件ばかり。
- 204 :
- 総務がバカすぎて困っています。
何とかしてください。
- 205 :
- 熊本工場閉鎖で福山新工場に集約する感じなんかな?
液晶から撤退らしいけどそういやまだ作ってたなって感じだな
- 206 :
- 前回の国政選挙の時に労組が花道作ってビラ配ってたんだが、受け取らない奴を監視するためにデカいカメラでビデオ撮影してた@名電
北朝鮮の選挙かよw
- 207 :
- ここもいよいよ終わりだよな
赤字ばかりでよくなる気がしないわ
- 208 :
- ネガキャンしたところでカネは他の重電に劣るってことはないのね
- 209 :
- ネガキャンというか事実なのが笑えるところだな
- 210 :
- 何でこんな会社に入っちゃったんだろう。お父さんお母さんごめんなさい。
- 211 :
- ここに多く登場するパワハラ上司や無能の存在がガチなら、そいつらを守ったまま会社回せるくらい優秀な人間もまた多いってことか
それで同業他社よりカネが悪くないならアリだな
- 212 :
- >>205
熊本工場のやつここ見てんのかな?
というかほぼ本社、鎌倉、名古屋、伊丹のやつ以外見かけないけど死んでんのか?
- 213 :
- ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
- 214 :
- 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
- 215 :
- 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。
- 216 :
- 3年ぶり2人連続(2016年、2019年)「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg
- 217 :
- 地方工場は地元組とかおとなしい奴が多そうだから平和なんじゃね?名古屋とか地元民からして糞だし。なにあの糞土人ども
- 218 :
- 品質最優先宣言やめろ
実質納期最優先なんだから納期最優先宣言しろ
- 219 :
- 納期とコストだ罠
名古屋じゃないけどちょっと西
- 220 :
- FA機器の開発中にテスト工程で見つかった大量の不具合の積み残しを発売してから「品質総点検」という謎の工程で潰してる。
たとえ発売して注文が来ても出荷までに潰せばいいらしい。
- 221 :
- メールが長いやつはだいたい残業時間が長い
丁寧もいいがほどほどにしろ
要点だけ書け馬鹿
- 222 :
- 冗長なメールは見るのがしんどい
正直社長メッセージは大したこと言ってないのに無駄に長かった
- 223 :
- 今年の業績悪くて残業代払えないから早く帰れだって。こういう時は就業管理システムの入力時間を誤魔化すように指示するのが三菱電機だろ?らしくないよな〜。
- 224 :
- >>224
持って帰って仕事しろと言われてるが?
- 225 :
- 杉山武史はクソ以下だな
- 226 :
- >>224
パソコン起動したら履歴が残るようになってるだろ?履歴が残らないようにする裏技あるのか?
- 227 :
- >>226
あるよ。
ローカルにログインデータが保存されるからそれを社内LANに繋ぐ前に消しとけば良い。在宅ならいくらでも誤魔化せる
- 228 :
- 今日もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。
- 229 :
- >>227
ローカルのログインデータがどこにあるかわからん。すまんな。
- 230 :
- 山田剛バーカ
- 231 :
- 他社にいくと総務から馬鹿だのやめろだの言われずに
税金の納め方とか丁寧に教えてくれる
やっぱここは異常だよ
- 232 :
- 他部署でもみんな仕事持ち帰ってるよ
- 233 :
- 馬鹿なのか?
お前らみたいに自ら過労する方向にもっていくやつらがいるからブラック企業になるんだよ
頼むから下に強要すんなよ
悪しき文化を作ってるのはお前らだぞ
- 234 :
- 40代以上の人は残業や持ち帰り仕事が当然みたいな考え方が目立つね
なんというか法律よりも社内慣習が優先されてるような気がする
- 235 :
- 持ち帰って仕事するから持ち帰らなきゃ終わらないタスク抱えるんだろ
- 236 :
- 総合職なんて錆残こみの福利なんだから黙ってやれや。時間で給料ほしけりゃライン工員でもやればいい
- 237 :
- >>236
君の認識は間違ってるよ
サビ残は法律違反だよ
- 238 :
- サビ残
- 239 :
- すまん、今月末で辞める。みんなありがとな!死ぬ前に脱獄しろよ!
- 240 :
- >>237
法律違反(笑)
この程度の意識低いやつは名門三菱電機で働くに値しないよ
さっさと辞めろ、な?
- 241 :
- 杉山武史はクソ以下だな
- 242 :
- 杉山武史はクソ以下だな
- 243 :
- 三菱自動車で自殺
今年も三菱グループで3連覇確定
- 244 :
- 豊田 秀雄
https://www.facebook.com/hideo.toyoda.58
中国共産党工作員 個別撃破が任務
- 245 :
- 一人死んだくらいどうってことないわ
桁が少なすぎ素人かよ
- 246 :
- n
- 247 :
- こっちは殿堂入りでいいよ
- 248 :
- 三菱ってやばいの?
- 249 :
- >>239
先輩「ここやめるような奴は他じゃ勤まらんぞ!」
無能上司「どこ行っても同じやぞ!」
逃げられないゴミほどこういうことをほざく
- 250 :
- せめて給料あげろよ低すぎるだろ
- 251 :
- >>240
名門三菱電機(爆笑)
- 252 :
- >>250
どれぐらい欲しいの?
- 253 :
- せめて東京で働かせてほしいよな
ソニー東芝富士通NECとか羨ましすぎるが入社難易度が高すぎる
東京ってだけで年収+200万くらいの価値あるよな
- 254 :
- 伊丹や京都だと、ほぼ大阪だし
東京と同じぐらいの価値はあると思うがな。
関西人より
- 255 :
- テレワークになったらパワハラできないから仕事がすすまない
社長はこれでいいとおもってんのかよ
- 256 :
- 面接多すぎなんよ
- 257 :
- >>240
会社の犬(笑)
- 258 :
- 飛び降りるのにちょうどええ窓はありますか?と質問してみよう
- 259 :
- 【公開】ぶっちゃけ、動画編集はかなり儲かる件【チャンスありすぎ】
https://www.youtube.com/watch?v=jSMi8qM95Xk
【超入門】YouTubeの動画編集で「月5万円」を稼ぐ方法【徹底解説】
https://www.youtube.com/watch?v=VfItWZ2PXVY
動画編集者が忙しいわけがない。めちゃくちゃラクな仕事だよ。
https://www.youtube.com/watch?v=z5MwL8gedNQ
【体験談】素人が映像クリエイターになった方法。
https://www.youtube.com/watch?v=6v9T0lBg_f0
SONY α6400でCinematicなVlog撮ってみた。【福島Vlog】
https://www.youtube.com/watch?v=3_XBZ6d8ghE
【2020冬版】VLOGやYouTubeするならこのカメラ5選!!【カメラ・映像初心者必見!】
https://www.youtube.com/watch?v=E1dQaugN96M
【最新副業】時給5000円以上も狙える「サムネイル制作」!
https://www.youtube.com/watch?v=nqlDb_AWUKo
ブログ・アフィリエイターをやめて動画編集者になった理由 メリット・デメリット・稼ぎ方を徹底解
https://www.youtube.com/watch?v=EyOga8qn6Xs
- 260 :
- 副業でユーチューブ、ツイッター、ブロブ,note,ブレイン、をやりなさい。
- 261 :
- >>253
若いうちはほんとこれ
- 262 :
- 本社でええやん
- 263 :
- >>253
物価、家賃、ローン、育児、通勤の値段は地方より200万プラスじゃないと割には合わないからな
- 264 :
- 長時間残業の履歴を就業データから勝手に消されたんだけど、この会社どうなん?
- 265 :
- ほんとに東京羨ましいわ
首都圏以外は負け組だよな
- 266 :
- >>264
週刊紙に相談した方がいい。
- 267 :
- 首都圏でも中小は流石に負け組だろw
- 268 :
- 中小企業が敗北者…?
取り消せよ…今の言葉ッ!
- 269 :
- 真の勝ち組は京阪神圏だと思っておこう
首都圏でも北関東とかだと悲惨
- 270 :
- とりあえずある程度の学歴なら三菱電機は敗北者だな
- 271 :
- 三菱電機はこの時代をつくった大企業だ!
俺を雇ってくれた企業をバカにすんじゃねェ!
この時代の名が"三菱"だァ!
- 272 :
- 三菱電機は誰もが憧れる名門
本来ならお金を払って勉強させてもらうのにお金をくれるんだぞ
学校だってお金を取るのに、お金をもらって勉強させてもらえるなんてこんな光栄なことはないだろ
差し出せるのは命だけ
死ぬ気で働け
- 273 :
- それ数年前の入社式で白髪のおっさんが言ってたな
お金をもらって勉強させていただける、ある意味事実ではるのだが・・・
言っても分からん底辺大がゴロゴロいるから言いたくなる気持ちも分からんでもないが
底辺大基地外先輩に囲まれてなかったらもう少し働けたかもしれない
- 274 :
- 杉山武史はクソ以下だな
- 275 :
- >>249
ここ続けられるような奴は大概の職場務まらない
世間の常識から致命的にズレているから
- 276 :
- 色々と大変な会社だね。。
- 277 :
- キーエンス等高給企業で東京とかなら真の勝ち組だけど
若くても金が無いのに東京いてもたかが知れてるぞ
- 278 :
- >>277
それは妬みだろ
勝ち組じゃなきゃそもそも東京で働けないよ
一極集中してるのには意味がある
- 279 :
- w
- 280 :2020/06/20
- イイカイシャダナァ
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