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大日本印刷、３代続けて社長世襲へ 「適任者が息子しかいなかった。世襲のつもりはない」 [533895477]


1 ：2018/05/11 〜 最終レス ：2018/05/14
http://img.2ch.sc/ico/kinokorusensei32.gif
大日本印刷 39年ぶりに社長交代 ３代続けて“世襲”

大手印刷会社の「大日本印刷」は、３９年ぶりに社長が交代し、後任には長男の副社長が昇格することになりました。これで３代続けての“世襲”となり、大手の上場企業としては異例の人事です。
退任を決めたのは、「大日本印刷」の北島義俊社長です。
北島社長は、昭和８年生まれで８４歳。昭和５４年に、社長を務めていた父親の後任として社長に就任し、３９年にわたって経営のかじ取りを担ってきました。

この間、紙の印刷物の市場が縮小する中、液晶パネルに使うシートや蓄電池の部材といった新たな事業領域に乗り出しました。しかし、デジタル化が一段と進む中、経営の若返りが必要だとして来月で退任することを決めました。
北島社長は代表権のある会長となり、後任の社長には長男で５３歳の北島義斉副社長が昇格することになりました。

これで、社長は、親から子、子から孫へと３代続けての“世襲”となり、大手の上場企業としては異例の人事です。
これについて、会社側は「“息子ありき”で選んだわけではなく、候補者の中から適任者を選んだ。顧客との関係を維持するうえで長期的な視点で会社の発展に取り組むことも理由の１つだ」と話しています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180511/k10011435651000.html

2 ：
R馬鹿ジャップ

3 ：
この糞大企業で世襲とかｗｗｗ

4 ：
別に有能であれば世襲でもいいけどね
まぁどうなるかは知らないけど

5 ：
でも海外でも世襲多いよね。
業績悪くないなら問題にならんのだろうな。
サムスンとかも絶好調だからかな

6 ：
それならしょうがないよね

7 ：
>>2
はいヘイトスピーチ

8 ：
駄目なら変えればいい

9 ：
ジャップの伝統だかしょうがない。

10 ：
株主が納得してんならいいんじゃね？

11 ：
トヨタとか世襲じゃないの？親族はちがうのか

12 ：
入社から取締役が異常に速い
チート使いすぎ

1987年 - 慶應義塾大学卒業
1987年 - 富士銀行入社
1995年 - 大日本印刷入社
2001年 - 取締役
2003年 - 常務取締役
2005年 - 専務取締役
2009年 - 副社長就任[2]（現社長は北島義俊）

13 ：
すげーな
上場会社でこれだよ
個人商店じゃねーんだぞ

14 ：
社長室で寝てるだけでええんやろ？

15 ：
>>12
これ半分安倍じゃん

16 ：
適任者の条件
・私が良く知っている人物である
・私の会社を良く知っている人物である
・私の血を引く人物である

17 ：
>>11
トヨタは何人も番頭に社長回してるから全然違う

18 ：
殆ど株持ってないな

19 ：
変に社内派閥抗争とか起こるよりはいいんじゃね

20 ：
企業は好きにしろ

公務員政治家は世襲禁止しろ

21 ：
菅直人も同じこと言ってたね。
さすが

22 ：
うちの会社も2部だけど世襲だは

23 ：
>>12
こういう会社のボンボンって何で一回コネで外部の会社に入ってから戻ってくる形採るんだ？

24 ：
これで、社長は、親から子、子から孫へと３代続けての“世襲”となり、大手の上場企業としては異例の人事です。

25 ：
北朝鮮かよ

26 ：
うーんこれは親子
https://www.jiji.com/news/kiji_photos/0180511at93_p.jpg

27 ：
印刷業界って大手２社でシェアの8割くらい占めてるんだろ
クソみたいな業界だよな

28 ：
同族企業なんだから、外野がとやかく言ういわれは無いわな

29 ：
まあ世襲でうまくやった来たんだろ
世襲でいいじゃん
駄目なら変えればいいんだし

30 ：
さらに本が売れなくなるな

31 ：
DNPってブラックだろ
年間残業時間ランキングトップの1800h超えだぞ
あと北区板橋区界隈にクソボロい工場いっぱい持ってる

32 ：
どうでもいいけど電子書籍にしゃしゃり出てこないでほしいな
印刷屋の取り分は無いから

33 ：
凸版と合体しろよ

34 ：
>>23
かわいい子には旅をさせろ方式

35 ：
サムスンにウォルマートBMWとかもずっと創業家の支配だから珍しいかな？

36 ：
凸版とどっちがシェア多いんだっけ

37 ：
同族企業といっても北島家は創業家とはちゃうからな
乗っ取りに近い

38 ：
>>12
最初から後継者ルートで草

39 ：
ジャップ奴隷思想に染まってない経営者一族出身にしかできない経営判断とかセンスがあるのは認める

奴隷にはビジネスはできない残念ながら。金が金を産むような使い方を知らないし、学校でそれを教えないから

にしても出世早すぎて階層社会極まってるなあ

40 ：
紙の印刷は終わるよ
紙のために森林伐採はこれ以上厳しい

41 ：
>>23
筆下ろし

42 ：
>>36
半々

43 ：
どんなコンテンツでも最初は0から生み出されている
でも時代がたてばコネや世襲の概念が出来上がってしまう

44 ：
>>36
単独だとDNPでフォームズ入れると凸

45 ：
ジャアアアアアアアｗｗｗｗ

46 ：
日本の場合世襲社長はそこまで悪でも無い
日本のサラリーマン社長はコストカットしかしないから

47 ：
俺も三代目や爺さんが会社作ってでかくしてちいさくなってオヤジが現状維持して俺が継ぐ
70年やっててもなかなか儲からんのう

48 ：
>>23
この場合は一度銀行入ってコネ作って借り入れやすくしろって意味合いもあるんだろう
それにしてもオワコン業種なのに新しい血を入れなくて大丈夫なのだろうか

49 ：
おまけに社長は一時期日本最高報酬の8億貰ってたバカ
マジで北朝鮮

50 ：
夜襲かよ

51 ：
株主が承認するならそれでもいいんだろうけどな
適任が息子しかいない会社ってどれだけ人材難だよって話で見切り付ける株主も出るんじゃない？

52 ：
失望しました凸版に発注します

53 ：
>>31
＞年間残業時間ランキングトップの1800h超えだぞ

年間労働時間じゃなくて？
年間残業時間が1800時間あるの？

54 ：
以前は経営的には超優良企業だったと思うよ
でも今はそこまでの企業ではなくなったな

55 ：
何年も前から次期社長って言われてたみたいだから普通に世襲だよなぁ
だから何って話だけど

56 ：
社長がある程度大きな株持ってて株主の顔色見ずに経営しないと
株主の為にコストカットして内部留保貯める事ばかりに必死になる
日本の場合成長企業のほとんどは社長が強いワンマン企業

57 ：
優秀な人間がいる会社ほど、社長が無能でも務まる。


ええ無能です。

優秀な人間たちは外から見たとき社長の無能を意識させないほどの結果を出し
優秀な経営者のように、見せかけることが可能です。


仏陀でまたあなたは真理を発見しました。
社長がフルパワーで動く優秀な会社ほどつぶれる。


さぁその一票共産党にちょうだい(´･ω･｀)

58 ：
還暦まで10年も無い息子担いで若返りとかギャグで言ってんのか

59 ：
4代続けて世襲やで
記事間違ってる

青木弘 - 大日本印刷の前々社長（三男は北島織衛）
↓
北島織衛 - 大日本印刷の前社長（実父は青木弘。養子に入った北島家を継ぐ。長男は北島義俊）
↓
北島義俊 - 大日本印刷の現社長（北島織衛の長男[19]）
↓
北島義斉 - 大日本印刷の副社長（北島義俊の息子[20]）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8D%B0%E5%88%B7#%E9%96%A2%E9%80%A3%E9%A0%85%E7%9B%AE

60 ：
確かに他の役員がボンクラ揃いの可能性はある
上に奉公して上がってきただけだろうし
舵取りは出来ないかもな

61 ：
>>53
はい

http://www.mynewsjapan.com/reports/1385 - 就職人気企業の６割が過労死基準超え　２２５社の３６協定で判明　トップは大日本印刷の時間外1920時間

62 ：
>>31
兄がDNPだがそんなに残業してねえぞ
すーぐホラ吹く

63 ：
まだまだあるぞ
まぁそれでも「普通の企業」だとは思うけど

息子を入れたくない「大日本印刷」 https://facta.co.jp/article/201009011.htm

大日本印刷"赤字""不当解雇""偽装請負"でも社長は高額報酬の非道｜ビジネスジャーナル スマホ - http://biz-journal.jp/i/2012/05/post_155.html

64 ：
株主と社員が判断するんだから
好きにするのがよさげ

65 ：
>>62
俺らが学生の頃は、
・DNP
・山パン
・佐川
が地獄の３大バイトと言われていたんだが、
社員はホワイトなのか？

66 ：
そういや北朝鮮も三代続いている世襲やな

67 ：
>>61
あたまおかしいな大日本印刷の連中は

68 ：
民間が世襲する位すきにせぇや
ゴミが継いで潰れるなら自業自得や

69 ：
マレーシアの空港で異母兄弟を毒殺でもしたのかな

70 ：
ホントにブラックか？
出版社モメンだが、昔よりも大日本の締め切りに無理きかなくなってるぞ。
特に連休時期とか。
まあ、印刷工場より物流がうるさくなったからかもしれんが。

71 ：
>>61
1920時間/240日＝8時間
時空歪むレベル

72 ：
複合機と同じでもう消えるだろこういう古いところは

73 ：
>>48
そういう判断ができないからオワコンでこんな世襲やるのさ

74 ：
印刷業界は残業とか勤務体制が厳しいと言われてきたけどさすがに近年は変わってきてるかもね
印刷物自体が流行ってないからｗ

75 ：
まともな息子なら良いけど大抵の二代目三代目はゴミ人間だからなぁ

76 ：
DNPって世襲企業だったのか。一家が大株主でもないのに

>>65
数字見てるとホワイトっぽい。斜陽だけど凸版と寡占な業界だからね

77 ：
>>74
日本企業が日本人労働者におとなしくそんなシュリンクによる手抜きをするとは思えない

78 ：
死んだ後は大日本印刷民主主義人民共和国大元帥の賞号が贈られそう

https://toyokeizai.net/articles/-/4625?display=b

＞北島社長の報酬金額は７億８７００万円。内訳は基本報酬が７億５８００万円、賞与が２９００万円で、ストックオプションや退職慰労金は含まれていない。６月２９日には株主総会が開催されたが、役員報酬について株主からの質問はなかったという。

79 ：
>>65
少なくとも残業時間トップとかではないと思うよ
夜勤多いのが気になるけどそれくらい
休みも普通にあるしな

80 ：
まあこの会社にまともな人材は実際にいないでしょ
社長含めてな

81 ：
まぁ、国のトップからしてチートですし・・・

82 ：
>>78
お手盛りなんてもんじゃないレベルだな
ドメスティック斜陽企業がソニーのトップより高いとかありえないわ

83 ：
>>70
漫画編集者？

84 ：
豊田なんて創業以来ほぼ独占して一家で固めてる

85 ：
うちの会社も社長の娘の結婚相手が突然入社してきて３年で課長になったと思ったら５年で社長になってたな

86 ：
自分が作った会社だからいいじゃないか

87 ：
こんなんだから低賃金なんだよ
凸版もDNPも印刷業界給料低すぎ

88 ：
>>84
そうでもないやろ
最近ですら奥田とか張とか有名な番頭社長がいたし

89 ：
まあ、印刷屋なんて失敗したら潰れるだけだし株主が納得するならなんでも良いだろ
政治家や役人とは話の質が違う

90 ：
世襲て意外にも長寿企業が多いて聞いたけど
絶対悪とまでは言えないんだろ

91 ：
>>1
株式公開してないならそいつらの勝手だろと思ったら余裕で上場してたわ

92 ：
>>84
あっち結果だし続けているやん

93 ：
大日本印刷も凸版印刷も業界最大手の癖に
給料安い残業山ほどのハイパーブラックで有名という
まあ印刷なんて今じゃアレだけど

94 ：
凸版印刷の連中はいつも死んだ目をしてたな

95 ：
トヨタほどの大企業ですら創業家とやらに大政奉還とかいって社長にしちゃう

ましてDPごとき

96 ：
縁故主義者が日本を滅ぼす

97 ：
ここの社員て何であんなに偉そうなんだ

98 ：
会社説明会で人格否定連発

99 ：
>>93
給料は別に安くは無いぞ
ボーナスが大企業と比べて4割ぐらい低い程度だが

100 ：
若返り(息子53歳)


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