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マックスバリュ西日本パート10


1 ：2019/11/14 ～ 最終レス ：2020/06/22
たてた

2 ：
やること増え過ぎ。アホなんか？

3 ：
辞めや辞めや、わしはボーナス貰たら辞めるわ。
ほな、さいなら

4 ：
>1
たててくれてありがとう

5 ：
パワハラ販売部長どうにかしてもらえませんか？人事部さん

6 ：
あと少しでボーナスだな

7 ：
ボーナスあんのか？

8 ：
Jクラスは一桁らしいですよ

9 ：
勝手に商品入れる。勝手に決める。お前ら幹部は報告、連絡、相談のいずれかが抜けるから周りついてこないってわかってないよな。
ただ社長に言われた訳じゃないとか言いながら、上しかみない。
下の意見を少しは聞けよ。だから上しかしてないとか言われるんでしょうが。

10 ：
クソボーナスでまた優秀な若手が流出して
更に悪循環になるやるやな

11 ：
疲れるね

12 ：
来年から優秀な㊥部長複数着任
生鮮強化でＶ字回復や

13 ：
一桁か 河豚食っておわりだな

14 ：
あーアホらしい
クソ高い予算組んで
営業時間短縮して
売り上げ減って
利益は改善できずに
ボーナスはクソ
そりゃ理解できひんわ

15 ：
こりゃケーキなんて買う金ねぇわ。
今年は予約無しで行こかな。

16 ：
こんな会社にした引責は社長だけじゃだめだろ
役員は全員責任取れよ
こんな危機的状況にもかかわらずしょうもない関連販売しか
指示できんヤツもいらんで

17 ：
ボーナスまで後で2週間だな
年末に大量の退職届が発生かw

18 ：
何に希望と期待をもてばいいんでしょうか、、。

19 ：
希望持つなよ、くそが

20 ：
ケーキは買わなくていいやろ。
ボーナスないんやから、ケーキ買わなくていい。
ノルマなんかあるんがおかしい

21 ：
ノルマなんかあるのか？
去年は何も買わなかったぞ
声はかかったけど絶対に買わなかった

22 ：
買わなくても良いよ。
こんな悪習無くなれば良いし。

23 ：
兵庫の西の部長最低やな。
上しか見てない指示ばっか。

24 ：
だれやそれ？

25 ：
うるさいねんだまっとれだぼ

26 ：
糞

27 ：
どんどん人辞めてくなぁ
数字も酷いし、降りてくる指示も？？？
ええこと一つもないんじゃない？

28 ：
ええことは何もない。
ボーナスも落ちるまで落ちた。
ボーナスはモチベーションにもなるが、こんなんでは年末年始頑張ろうとか全く思えない。
ケーキやおせちの予約が去年より悪いって当たり前じゃろ。
ボーナスももらえるかわからんのに、ケーキなんかいらんのじゃ。
って、思うし、店にノルマみたいなんつけることが、時代の流れではないじゃろ。
やり方が全部古いし、毎年変わり映えせんのやから、みんな飽きる。

29 ：
ボーナス額みて、退職希望者もめっちゃ増えるじゃろうね。
会社の数字も悪いけど、人手倒産しそうな勢いじゃな。

30 ：
うちは店長をはじめ皆モチベーションだだ下がりだわ。
出てくるのは転職の話ばかり。
この泥舟から如何に早く脱出するかやな。

31 ：
モチベーション下がりまくりますよね～～。
２０代、３０代は転職先も多いから、その年代は多くの人が転職サイトに登録してるみたいですね。
もう、上がる見込みないですしね～～～。

32 ：
10万そこらのボーナスでどうやって家族を養えばいいんだよ
パートにやる前にこんな会社のためにまだ残ってくれる社員を大事にし欲しいわ

33 ：
マックスバリュに電子レンジありますか？買ったものを温められるか知りたいんです。

34 ：
>>33
電子レンジくらいあるわ。
馬鹿にしとんか？？

35 ：
>>32
本間それ！！

36 ：
>>34
あー良かった！馬鹿になんてしてませんよ、近くにマクバないので、今度
車中泊で行くところにあったのでどうかなって思って。これで温められる。
(人´∀`)ｱﾘｶﾞﾄｰ♪

37 ：
T mgrが退職されたそうですが何かあったのですか？

38 ：
クソ人事制度と言い、営業時間変更と言い要らん事ばっかりしてくれたよな。実際ボーナスもろて喜んでるフレックスおるんか？

39 ：
経営層が無能ですいません。

40 ：
ボーナス支給するのも職務Ⅲからでえんちゃう？
全員に出すことにしてしてしもたから、もうやめられへんやろけど。

41 ：
火曜日の実績も酷いもんやったな。
どんだけのお客様に玉子の事を聞かれたか…。
売上あげる為、買上点数あげる為、お客様に喜んでもらう為の事を真っ向から否定していくストロングスタイル。マゾかな？

42 ：
>>37
Tマネージャーってだれ？？

>>38
無能で使えないフレックスに限って、私の評価が低いとか言うから、めっちゃうざいよな。

>>40
いいこと言うやん。
職務１のＤやＥ評価のやつって、いらんよな。
そんな奴等に払うぐらいなら、違うことに使ってほしい。

>>41
ほんまそれ。
売上あげないかんとかいうわりに、チラシや販促の見直しをする低レベルな、マネージャー以上の役職陣。
たまごとかを目玉に活用しながら、いかにもう１個買ってもらうかだと思う。
そのための、今週のおすすめ品や今月のおすすめ品、スペシャル商品であるべき。
関連販売もして、いかにアピールできるかだろ？？
価格ではすでに、競合他社には到底及ばないんだから、もうちょっと違う視点で考えるべき。

ボーナスは業績が悪いなりに、最低分の支給はされたと思う。
（かといって、過去に比べると半分以下だから、きついんだけど）

ケーキの予約とかを従業員を中心にやっていることが、もう古いんよ。
ご来店いただいてるお客さんに買ってもらって、リピーターを増やす方がいい。
いつまで、ノルマみたいなしょうもないことをやるんだろうか？
そんな変な風習があるから、退職者が止まらないことも、知ってますか？？

めっちゃ書いたけど、みんな不満はたまってるで？？
働き方改革とかいいながら、残業時間縛りしてますが、実際は人件費を削りたいだけやろ？？
人件費を削る前に、無駄に送ってくるＰＯＰとかをなくす方がいいと思うけど？？

43 ：
ＰＯＰもつけるなとか言うくせに、送ってくるってめっちゃ無駄。

ＰＯＰを捨てる作業がマジ無駄。

全店にＰＯＰ送るのやめるだけで、大分変わると思うけど？？

44 ：
サイネージで流してる内容と被るCDも要らんやろ。毎回そのまま廃材置場へポイしてるわ。
社内報も別にカラーでなくてええやろ。
人件費云々言う前に、要らん物洗い出せや。せっかくトップが代わったんやから、営業から『不要と思われる物』をリサーチして消していったらええねん。
玉子削るよりよっぽどええと思うけどな。

45 ：
あ、リサーチは無記名でやる、ってのが要るやろうから意味無いか(笑)？
みんな要らん恨み買うのが怖いからほんまの事言わんやろうし。ここで意見を募集したらほんまの声が聞けるんちゃう？

46 ：
もうすぐ年末年始か…
モチベーション上がらんなぁ…

47 ：
スーパマーケットだけでなく、コンビニや飲食でも元日休業にシフトしてる所多いみたいやね
ええなぁ～

48 ：
逆に24時間営業復活させるぞ

49 ：
マジで24時間なんて完全に時代に逆行してますやん

50 ：
社員はまだしも、主婦の人達に元旦の早朝から出て来いって言うのは気が引けるわ。

51 ：
社員はまだしも、主婦の人達に元旦の早朝から出て来いって言うのは気が引けるわ。

52 ：
>>44
お客様に迷惑かけるなとかいう割に、玉子なくすことによって、お客様に迷惑かけていること経営陣の方は把握できてますか？？
品切れをなくすことも、大事やと思いますが、もっと、現場の意見をすいあげるべきじゃない？？

スーパーって元旦にあいとかなあかんの？？
去年から年始加給なくしてるし、みんな元旦から働きたくない。
元旦くらい休もうや。
コンビニは賢い。実験的ではあるが、閉める店も作って、検証しようとしている。
スーパーも暇で空いてても客来ない店は、店休日でもいいんちゃう？？
売上とれる店はあけときましょう！！

２４時間営業とかしょうもないことやめようや。
そんなんするから、サービス残業はなくならんし、客こんのに、店員はおらなあかんから、人件費かかるんよ。
いい加減、目を覚ませって。

今年度はもう赤字でもいいんちゃう？？
今年、数字悪いのに、来年の予算はまた、今年よりも高くするんやろ？？
今年度の数字見て、来年の予算組むようにしたら？？
いかない予算立てるから、ボーナスも少なくなるし、数字はとれんし、モチベーションもあがらんし。。。
悪循環の繰り返しはいい加減やめたら？？
社長筆頭に、馬鹿が多すぎる。

あと、組合の専従さん。
有給休暇消化しましょうといいながら、あなた方の取得率悪すぎますよ。
有給休暇で、ＵＳＪ行くのもいいですが、きちっと消化してくださいよ。
有給休暇消化できない連中が、有給休暇とりましょう！！言うなよ。
説得力ナッシング

53 ：
この掲示板って、経営陣ちゃんとみてますか？？

経営陣の方、不倫してないで、会社のこと考えてくださいね？？

●部長、●●部長、わかってますか？？

売上は不振やからって、下半身ばかり元気になってませんか？？

54 ：
来年は新入社員入ってくるの？？

今年の新入社員はやめてませんか？？

55 ：
どこか24時間復活するんですか？

56 ：
>>53
見てたとしても、何も書き込めんやろね。
仮にそこらへんの立場臭わせて書き込んだとしても、袋叩きにあうの判ってるやろうしな。

57 ：
サミットやライフみたいに商社出身の頭のいいトップ来ないかな～

58 ：
夕方、少ないね。

59 ：
年末年始は毎年ヘロヘロになるまで仕事して、正月らしいことなんか何もなく過ぎていくのが悲しいわ。
後日に正月休みでも取れるならええけど、それもないからな。

60 ：
店長のパワハラがすごいね
フレックスのエコ贔屓見て見ぬフリ
仕事しない人を可愛いがり
真面目にしてる人を貶す
お前が働けや

61 ：
○浦と○野の最強コンビ

62 ：
毎日飽きもせずあれもこれも言いやがって、偉い方は現実みないで毎日会議ばっかで指示だけ増やす。
何がしたいか絞り込むこともできない。全部指示したら後はできる、やれると平気で思ってる。
毎時間前進に売場出るのはええかも知れんけど、今、店の人員状態わかってるんか？店のバック在庫どうなってる？
配分まみれで仕事にならんよ？
社長以外幹部はほんま目ついてるんか？何も実態わかってないやろ？
点でしか見ない。愚の骨頂やわ。本気で何故こうなったか見つめ直す気もないやろね。

63 ：
5%クーポン配るくらいでしたら火曜市の玉子を販売してください

64 ：
なんで火曜日のたまご無くなったん？

65 ：
>>60
誰ですか？？
パワハラ店長は？？

66 ：
長田南にいた人ですか？

67 ：
https://news.goo.ne.jp/topstories/business/140/6bbf5bf9126b61b7003ddc95a500f1cf.html

68 ：
ばかぐり

69 ：
時短したぶん売り上げが減ることなんか最初から分かりきってたことちゃうん？
分かった上で、どう変えていくんやって話やったのに。

70 ：
でも地域性ってのもあるぞ
田舎地方では２１時過ぎなんて殆ど客いない
時間延長したらしたで商品が過剰になり廃棄になり兼ねない
現場の責任者の腕次第や

71 ：
その田舎の店のロスを差し引いてもあかんかったゆうことや
売れている店の売上を自ら捨てたんだよ　クリトリスはw

72 ：
ほんで業績悪化してボーナス下がって年収大幅ダウンや
J職なんか子供いたら生活できひんやろ。
2019年の平均年収が楽しみですね

73 ：
マジでやばい
ボーナスだっで生活給
生活水準どこまで落とせばいい？
この冬一度も暖房入れてない
値引き商品以外買ってない
照明も電球外して薄暗く
お風呂は湯量100リットルまで
これじゃ家族に誇れる家族が誇れる会社なんて夢のまた夢
機能しない部署ばっか増やして、そりゃ利益残らんわ
店舗支援部は何だった？
戦略もなく組織作って何がしたいの？
あーアホらし
もう限界や
寒い
暗い

74 ：
こんな会社に新卒は入って来てくれるだろうか
年収は安い
長期連休はない…取っても老害に白い目で見られる
このご時世いまだに元旦通常営業（手当も無し）
そりゃー優秀な人来ないよな

75 ：
じものwww  死国でしんでろや　カス

76 ：
新卒で入るわけない。
勤務地は田舎ばかりで、しかもどこにいくかも分からん。
大学で都会に出てきた層がわざわざ田舎勤務の会社に来る訳がない。
少し店の所在地調べたら学生でも分かる。
その上給料は地方の有力スーパー以下、勤務地限定しようものなら家族も養えませんてか？

77 ：
ノンフーズ商品部　ケーキ目標達成率３７％
まだ間に合うぞ！段原で買って挽回しよう！

78 ：
会社の規模はデカくなっていっているのに、社員の年収は下がっていく不思議な会社や。

79 ：
https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/1224/00919.html

80 ：
マイピー使ってる人いる？
あれにどんだけ無駄な予算を使っている事やら

81 ：
>>80
使ってるぞ。
最近クーポンの排出率変わった？150円のとか出やすくなった気が。
地味に助かってるぞ。給料少ないからな。

82 ：
西○庫の販売部長死んでしまえ。カス。
営業から外せよ。

83 ：
８２コメのエリアのクソマネが売場の手直ししていくんだが
センス悪すぎ＆先入れと左寄せ管理してる日付をめちゃくちゃにしやがる
本人はええ売場になったといってご満悦だが
はっきり言ってもらい事故だわ
フレックスから品出し値引きに支障が出るとクレーム頻発
その後で売場直すはめになるこっちの身になれっつんだよ
お前は巡回くんな迷惑
次やったら名前出すからな

84 ：
加納、マックスバリュにいらんから、ビックに戻れや

85 ：
>>83
エリアマネージャー誰？

86 ：
部長の名前出しちゃったw

87 ：
イオンのマスク問題本社からなんの連絡もないように思うがどうなってんの？

88 ：
イオンが糞

89 ：
もう少し待ってね　マルナカから部長　マネージャークラスが大量に来るから

90 ：
はよ

91 ：
>>89
ほんとにくるの？

92 ：
来てもらわないと業績は回復しないでしょ
今のマネージャー連中は会議の内容を店に伝達する
だけの連絡屋やん
昔の地区長ってエリア戦略や個店戦略や対策立てて
ＰＣＤＡやっとったやん。骨のある人が多かったし
店長もみんな必死やったな
今はただの伝達係　たまに店に来てチェックするだけ
それを下も見てるから今はこんなんでええんや楽勝ってなもんよ
会議の内容だけやっときゃええんやし

93 ：
楽勝もできない屑が

94 ：
>>93
じゃあ出来る様にしっかり指導しろ給料泥棒

95 ：
日本製品駅ビルを泥棒しています。日本にある建物を泥棒して外国人へ持って行くようです、戦争。
うんこ入り混じっ黒い野菜、外国製品。R。
治療椅子も作っていない事は、医師では無いという事。貧困国。

96 ：
年末商戦に社長に言われるがまま普段できん売場を無理やりして何になるんや？アホくさ。

97 ：
今日はクルクル詐欺じゃなかったんやな！

98 ：
社長巡回があるから勤務シフト変更しろって馬鹿なのか？

99 ：
ダメダメマンばかりなのに何言うてるんや？
クリーンタイムぐらいでんかい

100 ：
デリカの部長はなんか営業に恨みでもあるんか？
邪魔すぎるで

101 ：
本社でパソコン叩いてるだけやから現場わからへんの？
商品部も定期的に店舗勤務せなあかんバイヤー三年店舗三年が理想や
配分する側からされる側で問題点よくわかるで

102 ：
オムネ つんつん( ´∀`)σ

103 ：
きょうはだれのオムネかな( ´∀`)σ

104 ：
品切したんなら取りに行けや
なんなんほんま。

105 ：
さあ、終わり良ければ全て良し。
頑張りますかぁ！

106 ：
イオンの関係で元旦から開かないといけないのは分かるけど
三ヶ日くらい手当出そうや
デリカ 水産チーフみんな死にそうやで

107 ：
皆さんがお気の毒

108 ：
新年あけまして・・・ちゃうで！！
次は恵方巻きを売り込むんやぞ！！

109 ：
元旦チーフが頑張るから駄目なんだよ
加給なくなったけどなんも変わらないと思われる

110 ：
確かに水産　デリカ以外はのんびりしてる感じやね　三が日は…
店長も正月だからって昼飯に高い寿司食ってるし
水産　デリカのチーフは休憩とらずにやってるのに

111 ：
>>110
そりゃ貴方が水産かデリカ担当だからそう見えるのでは？
中央ゾーンも、農産も畜産もそれぞれやる事あって忙殺されてるやん。
逆に、その部門が大変な時にヘルプに行ってるか？
行ってるならばええけど、行ってないんやったら気張れや。

112 ：
店舗によって違うのかもしれないけど
唯一温かい商品があるのは基本、デリカとベーカリーだよね
インストア商品もデリカとベーカリーが多い
だからある意味、デリカは他部門と違った手間はかかってる
でもだからといって、他部門が暇とか楽してるわけじゃない

113 ：
実際デリカはきついで。年末年始終わっても節分と言う最大の山場がすぐやし。

114 ：
節分が終わってようやく１年が終わるデリカあるあるですね

115 ：
都心のスーパーと同じようなことやりたがるよなあ？
あれは商圏にちゃんとマーケットボリュームがあって、店にある程度の売上があるからこそ
あれだけ人投入して、それだけのことが出来るの。
だから姿形だけ真似てもうまくいかないのよ。
いったいいつになったら理解するのやら

116 ：
>>115
１０年２０年経って、お前らも頭が固いと若い連中から
言われる立場になるぞ

117 ：
社長の犬や部長の犬ばっかいるから無理やで。
年末年始やのに社長、社長、社長やし、お前らちょっとは従業員労えんのか。だから温度差激しくなるんやで。
つまらん報告物まみれで仕事は増える一方。あれやれこれやれって時間管理で手一杯に作業を上乗せ。根本的な問題に触れない。お前らが店長してる時とは時代が変わってることにええ加減気がつけよ。
店の従業員はまともに休み取れてないのに部長クラスが年始に連休取ってるとか。取るなとは言わんが言うだけ言うていい身分よな。お前らは社長の接待係か！いっぱい本部長や部長や役職おって役にたたんやつばっかやな。うんざりやわ。

118 ：
溢れかえる在庫なんとかならんか？
配分してるやつなんも店の在庫みとらんやろ
配分して数値合わすのが仕事やないやろ？
どんだけ店の仕事増やしてるか分かってんのか？

119 ：
在庫なんか無視で配分せな、やっとれんのじゃ。
店は送られたもんを、だまって販売しとけや。

120 ：
商品部だって好きで配分してないよ
上に言われたらやるしかないんよ

121 ：
上に言われたからするでは駄目だろ
右を向けと言って何も考えず右を向くのは●ホがすることや
なぜ右を向くのか？左を向いたらダメなのか考えろや
オカシイと思えば問題提起と改善策を言うたらええやろ

そんな働き方をしてたら用無しになるぞ
人工知能ロボットAIで十分や

122 ：
オムネつんつん( ´∀`)σ

123 ：
そんな事言ったら
辞められたら　どうする？って

124 ：
>>>118
あのなー、配分書はメーカーが作ってるんだよ
店格ってのが載ってるだろ。売れる店はＡとか売れない店はＦとかって
メーカーが作ってアシスタントが打ち込むだけだから
店になんぼ在庫があろうが、なんぼ売変がでてようが
知ったこっちゃない、テキトーテキトーって事よ
店の事なんかなーんも考えてないんだよ
だからＢＲが通路もないぐらい溢れるんだよ
適当にきた商品なんか適当に見切って捨てていかんとキリないで

125 ：
マジであの店長ありえん。

126 ：
ホントにあの店長はありえないくらい問題ありかも。

127 ：
こんな所でボカして愚痴るくらいなら人事110番したらええやんけ。

128 ：
人事100番は　筒抜けだからヤバイぞ！

129 ：
登用試験の結果はいつわかりますかね？

130 ：
火曜の卵っていつ復活すんの？
ってか、何で卵止めたん？
値入の問題？
と言う事は、卵無くなって売上ショートした分を上回る恩恵があった、と考えたらええんやな？
有能な経営陣の方々やから、売上のショートの方が被害でかかった、なんてマヌケな事はあり得んやんな？

131 ：
◯ナカからバイヤーが来るの？

132 ：
１１０番は意味ないわ
なぜかって？
暇な爺が電話番してるだけや
機関として正常に機能してたら
愚痴なんぞ言う奴はおらんわ

133 ：
「火曜市の卵、最近ないですねぇ、来週はありますかね｣と聞かれるようになった。
これが、お客様の生の声です。

134 ：
安売りしなくても来店してもらえる店にしたいんだろうけど、何もかもが中途半端な
マックスバリュじゃ無理。

135 ：
卵の魅力を上回る売場、鮮度、商品、売価のどれも具現できていないのに見切り発車したって事？
んで売上下がって、またボーナスに響く、と。
ほんま、現場のモチベーション下がるのだけは上手いっすね。

136 ：
卵　復活しますよ

137 ：
https://www.ryutsuu.biz/accounts/m011024.html

138 ：
どうしてくれるんや？

139 ：
登用試験の結果はもう出ましたか？

140 ：
もう無理や

141 ：
連絡係のマネージャー、メール連絡で店には来ない。
優先順位低い店だからか？しばらく見てない。

142 ：
加○販売部長へ
社長しか見てないゴミがいちいち来るな。
全員が迷惑してる。営業から消えろカス。

143 ：
マックスバリュ○○店で働いてるやつが結婚してるのに女遊びやめない。
最低なやつがいる。

144 ：
青果チーフの○○ですよ。
出会い系サイトのワクワクでジャック9と名乗っていました。
クンニで掲示板募集。

145 ：
>>144
お前もワクワク見てるじゃん

146 ：
会った事ありますからね。変態ですよ（笑）

147 ：
一昨日の安否メールのミスとか、チラシの誤載とかほんま要らん時間取らすん止めーや。
本社の人間は「あ、間違えたメール送っとけばええわ」位の感覚かもしれんが、それを修正する人時って全店ベースで見たらとんでもない量になるんやで？
何が、残業時間減らせ、や。ふざけんな！

148 ：
あと、popの印字間違い多すぎませんか？
同じ人が何回も同じミスを繰り返すなら、別の人がしてほしい。

149 ：
加納部長たたかれてるな。
ビックに帰れや。

>>144
だれ？？

登用試験は、みんな不合格です。
会社の業績考えてください

150 ：
不可能部長へ
ほんまいらんからどっか行って。
社長に気に入られたいだけの無能が。

151 ：
来期の営業利益予算無理。
また不可能な予算でボーナス減額。
てきとーに仕事しよ。

152 ：
みんなテキトーに仕事するようになるよね。
この会社もう終わっとる

153 ：
おれは有給を全部消化してやるぜ！
全部は厳しいかもしれないが目標１５日にした
そうすれば実質的に給与アップだからな
６日なんてセコイ事言わずに権利は使い切るべきだよ
身入りが増える事は希望すら持てない会社だから
目線を変える事も大事だよ

154 ：
事実上の残業禁止令
定時の1分前にはカードリーダーに向かうようにしてる
もちろん仕事は終わらないので放置。
でも仕方ないよね、危機的状況なんだから
もしかして、仕事持ち帰ってやるとでも？
やるわけないやん。

155 ：
みんなエライ！
発想の転換大事。
マネさせてもらいます

156 ：
お店の社員をみてみる
活気のある競合いったら売場チーフなんて20台後半30台前半みたいな今から脂の乗りそうな
社員がほとんどで、いかにも馬力がありそうだ。

とある会社は50台のおじさん、おばちゃんばかりだ。
もはややる気も新しいことをやる気力すらないのだろう

157 ：
マネージャー以上の幹部がまともに仕事せんから従業員の不満が貯まる一方やわ。

158 ：
部長以上にしとけ

159 ：
疑惑のデパート南田に圧死です！

160 ：
火曜日に玉子あるやん

161 ：
うちのマネージャー、クズやで
いつも人を小ばかにする言い方するわ
自分だけかと思ったが、他のやつも一緒だった
店長にあれどうにかなりませんかねって相談したら
ああいう人だからしゃーないわって言われたわ
クズやわ

162 ：
急に10%入れんなよ
本社って計画性ないん？
散々下っ端にか計画性は？って文句言ってくるくせに

163 ：
うちって副業規定どうなってたっけ？

164 ：
コーヨー出向組どうすんやろ
帰ってきてもボーナススッカスカでお先真っ暗
転籍すれば自宅から通えないがボーナスはしっかり出る
悩みどころやで

165 ：
光洋のほうがボーナスよかったん？

166 ：
社員のくせに休むとかいい身分だ

167 ：
今月度も有給込みで10日しっかり休ませて頂きます。
ありがとうございます～。

168 ：
いいじゃん、無理するよりリフレッシュも兼ねて
休めれるなら休めばいい
有給がもったいないわ

169 ：
半休でしかとれないけどな　バカが

170 ：
マジで退職予定者いるか？

171 ：
いまのじゃまくさいマネージャーは仕事してるフリだけや
無意味な作業をよーけ言うてきて残業減らせってできひんわ
昔の地区長は現場主義で熱意あったな

172 ：
昔に帰れよwww

173 ：
塩○も役にたたん勘違い野郎やし、部長連中は社長が言うたからばっかり。
特に○納はいらんわ。カスは消えろ。旧態依然のまま何も変わらない。
店はこの一年いつものように、いや例年以上に振り回され。欠員に悩まされる日々。
いらんスタッフ多いままやのに。とりあえずやれって何回言うんやろね。
そら下に丸投げしかせんから続かんわ。

174 ：
塩◯さんって戻るんでしょ？
確かにスタッフさんは多いよね
2月20日？まで本社から応援2名来てる
S2とM2 笑
本社にはいらん人なん？笑

175 ：
2月20日まで応援って、その人達が普段してる仕事って何なん？
別に不要な仕事ってことちゃうん？

176 ：
うちの店に多分12月くらいからいるような気がする
一日中、簡単な店出しだけしてハイ終わり、みたい
いいなぁ　あれでS2かぁ

177 ：
そんなんでも良いから
来て欲しいです。
いやかもしれんけど　人が増えるのは羨ましいです。

178 ：
他のネット掲示板で、マックスバリュ西日本で購入した商品について、
その消費者なりの正直な感想（ちょっとマイナスめの感想だった）の
書き込みがあった…
するとわりとすぐに、この会社の社員だとおもわれるネット工作員が
その書き込みに色々意見しだし、最終的には、〇〇〇〇という法律違反だ！！
とか騒ぎ始めてた…
この書き込みやりとりをみただけで、この会社で買い物するのはどうかなぁと思ってしまった

他にもハラスメントの激しい（もはや犯罪なんじゃねーの？ってレベル）とある店長についての
一連の書き込みが昔、あったけど、それについてもその問題に対する根本には向き合わずに、
それも、〇〇〇〇っていう法律違反だー！！って工作員が喚き散らすように書き込み、
そして工作員側こそが（証拠隠滅に必至なだけなのに）正義であるとかほざいた書き込みをしていた…
ハラスメント（犯罪じゃねーの？ってレベル）があっても、された側は、おそらく泣き寝入りして、
超頭の悪い軍隊・体育会系のノリの、上のものがただただマウントをとりたいだけの姿勢がはびこってる
会社なんだろうなぁーって思った
わりと数多く展開しているスーパーだから、ある程度信用・信頼していたけど、
こういった類の書き込みをみて、自分の中ですごくイメージが悪くなったよ

ここの書き込みをみていると、普通に働いている人達は一生懸命なのにね

179 ：
昔って美化されるね。ひと昔前の地区長がよかった？
パワハラ、王様だらけだったやん。まだメール転送のマネジャーのほうがええわ。らくで。

180 ：
とある店長って誰かな？

181 ：
昔はサービス残業っていう言葉もなかったしね…

182 ：
残業時間減らせって、残業代無かったら手取りなんぼや思とんねん
バイト生活と変わらんわ

183 ：
節分終わった～
疲れた！

184 ：
同一労働・同一賃金で正社員様ｵﾜﾀWWW

185 ：
節分お疲れさまでした！
みなさん頑張りました！

186 ：
ガイアの夜明けでうちの会社を特集してくれないかな
Yes!マンだらけのうちの会社を

187 ：
火曜市玉子戻したは良いが、お客様が完全に競合へ移ってしまって後の祭りなんだが？
数少ない強みである火曜市のブランディングを自ら毀損しておいて、厳しい数字となっておりますが…とか抜かす経営陣。流石ですね。

188 ：
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200204/k10012272701000.html

189 ：
戦術面（現場で働く人たちの頑張り）は凄いけど、
戦略面が、てんでだめだね

就職超氷河期に入社した人は仕方ないけど、
それ以降に入社した人達は・・・もったいないことしてるなぁ

Fランク御用達、学生時代はバイトばかり明け暮れてました～的な
極端な即戦力ばかり雇い、人を育てないつけもここにきてあらわれているんだろうね

190 ：
抽象的思考や数字に強い力、論理的思考力や人の心理をよく読んだりして、
現場のきったはつったの単純労働力の仕事のできる力じゃない
戦略を着々と考え込んで、現場レベルに落とし込める人達を、
雇えたとしても、現場のFランク大卒が馬鹿にしてコケにして
辞めさせてきたつけも、ここにきてでてきているんだろうなぁ

流通小売業全体的に下火（日本国内じゃあ）だから、今更優秀な人たちが
入社しようとはしないだろうねぇ

191 ：
189と190が同じ人とは思えんほど190は文章の構成、中身が無茶苦茶だなあ。
いいたいことは分かるけども

192 ：
掲示板の書き込みから、現場が疲弊しきっていることがよくわかる

私の知り合いが、この会社でパートをしていた時期が昔あったけど、
数年の任期で退任する経営陣が、自分たち代だけ良ければいいと
短期的な数字上の業績を上げ、戦略的意思決定を先送りしていると嘆いていた

現場レベルで、こうした方がいいんじゃないか？という改善点・要望があっても
まず、その意見が素直に吸い上げられることはないとも嘆いていた

現場が一生懸命頑張っても、理屈ばかり先だったコストカットで
士気が下がる一方だとも嘆いていた

私の知り合いが働いている頃よりも、さらに悪化していっているのが
この掲示板の書き込みからもよくわかる

193 ：
>>192
パートがそこまで考えてるか？
社員　それも店長クラス以上なら経営陣に対しての不満持つのは分かるが

194 ：
その通り

195 ：
パートでもちゃんと考えられる人はいますよ
逆に馬鹿な社員もいますけど

196 ：
店長クラスじゃなくても不満だらけなのが現状だよ。
全く明るい話題が無いわ。
経営陣はどんな政策を示してくれるのやら…

197 ：
まぁ温度差が違うのは当たってる。
真面目がバカを見るみたいな感じ。気がつかず真面目にやってるのが多いのが余計痛々しい。

198 ：
政策発表なんかテレビ会議でやったらえんちゃうん？
わざわざ一堂に会する意味あんのか？
社員のボーナスと残業代はカットするくせに、ムダな経費やわ

199 ：
それを言うなら担当者会議もテレビ会議でええわ。
交通費削減したら大幅に利益改善出来ると思うんやけど、旧態依然としたやり方に拘る馬鹿が嫌がるんやろなぁ…

200 ：
そもそも担当者会議って必要?　資料の読み合わせだけやん

201 ：
担会要らんやろ。
掲示板に貼り付けた資料を店で出力して、テレビ会で重点部分だけ簡潔に(ここ重要、ダラダラしない)説明すればええやん。
ほんま現状の担会は悪習だわ。

202 ：
わしらがしたくて残業しとると思っとんか？
急に休んだり辞めたりしたやつの業務の代行誰がすんの？
もう店開けも店閉めもしないよ。
レジ応援も一切入らず、自分の仕事だけするよ。
そうすりゃ残業しなくてもいけるよ。
でもそんなん無理でしょ？

203 ：
残業しなくて良いんじゃね？会社方針なんやったら。
それで売り場穴ぼこだらけになろうが、レジが混雑しようがどうしようもない。会社方針なんだもの。

204 ：
マルナカ中四国株式会社本社香川県高松市
四国支社香川県高松市　香川店舗部　　愛媛店舗部　　徳島店舗部
山陽支社岡山県岡山市　岡山店舗部　　広島店舗部　　山口店舗部
兵庫店舗光洋移管

205 ：
>>204
まじ？

206 ：
現実的にありそう…

207 ：
客だが、ハローズに価格も鮮度もまけている。
書き込み通り、トップはバカである

208 ：
兵庫の店舗なくなるんか

209 ：
>>205
流石に嘘やろ

210 ：
マックスバリュの幹部は総入れ替え？
それがいい　それがいい

211 ：
最近は知らないが、マルナカの幹部　パワハラ酷いよ

212 ：
パワハラ？
逆に西日本のなんちゃってコンプラに耐えれんの？
昔の激情家達も表面上はみなさん随分静かになられましたからね

213 ：
春の異動の発表はいつ？

214 ：
流通小売業自体、基本、優秀な人材はもう集まってこないだろ

教育して、経験させて、色々勉強させて、考えさせて、行動させてっていう
サイクルが全くなくて狂ってる
ほんと、現場だけの即戦力ばかりに目をつけすぎｗ

215 ：
社員区分てどう変更になるん？
いつから？

216 ：
ほんとそれ気になるよね

217 ：
ひか○店の店長有名ですよねw

218 ：
店長会で「不正「やうわべだけのごまかした数値やルール違反は
厳しく処罰する」っていってたここによく登場する部長がいるんだが
３～５月の予算は確実に達成できる予算にして
下げた分は６月以降に乗せろって言ってる。
それはうわべのごまかしじゃねえのかよ。
新年度になって３か月連続で予算達成しました、業績改善してます
って岡田会長にあぴりたいのか？
自分らの首のためなら平気で部下にごまかしを指示する会社
イオン行動規範はどこいった

219 ：
不正でもごまかしでもない
戦略だから従うべき
不正とは某取締役がやったあの事件
予算組みの戦略如きでえらい言われ方

220 ：
あの事件なんてあるの？

221 ：
あと1年したら瀬戸内海のド田舎のマルナカ店舗も転勤の範囲に入るのか
既婚者はいいけど独身からしたら地獄だな

222 ：
田舎しかないだろよこの会社

223 ：
○納販売部長いらんわー
ほんま無駄しか生まない。害悪過ぎるわ。消えてください。

224 ：
J4受かりました。

225 ：
イケウチハクソ

226 ：
イケウチハクソ

227 ：
イケウチハクソ

228 ：
ソシテシコメ

229 ：
いまのこの会社の状況やとJ4に上がるメリットの方が少ないんやない？

230 ：
M2登用者の出来レース感

231 ：
確かに笑
そろそろ内示出るらしいね

232 ：
琴参閣は安くとまれるんか？　マルナカさんよ

233 ：
人件費削減に残業制限は良く分かるけど、M2担当とか明らかに職位とアンマッチな案件にはいつメス入れるんすかね？
J4副店長、バイヤーへの調整給はええけど、その分減らす所は減らさなあかんのちゃうん？

234 ：
副店長なんかJ4でじゅうぶんよw
ほんとに代行してる副店長最近少ないしな

235 ：
中身見ない。社長に言われた。やれって指示するだけの情けない組織にまともに機能すらしてない無駄なS職。店はいつもそっちのけ。サポートと名のつくのは邪魔か敵にしか見えず、無駄は消えない、増えてる。数少ない考えれる従業者で保ってるだけ。そら疲れるわ。

236 ：
経営者が馬鹿ですいません

237 ：
どんだけマネージャーおるん笑

第二弾はいつ？

238 ：
殺しの軍団解散しちゃったな

239 ：
https://www.yab.co.jp/ramen2020

240 ：
デリカ　今　大変ですね
バラ売りを全部パックって！

241 ：
営業オペレーションって、やたら沢山いるけど何するの？

242 ：
私も思いました笑

243 ：
>>239
大変だけど早い対応なのは良かった
でも売り上げはさがるだろうなぁ

244 ：
営業オペレーションは冠日にも容赦なく店舗にやってきて、HHTを強奪してスムーズな店舗運営に茶々を入れてくれる方達だよ。

245 ：
休校になるからデリカはしっかり仕入れせーよ
オムライスやらガキむけの増やすんやで　おこわ赤飯コーナーは撤去や！

246 ：
>>245
そんな事を考えるほどこの会社のデリカは頭良くないんよ
くそ不味いカツメシを作る事しか脳がないから

247 ：
何もできない部門はだまってろや
バカはR
異常値つくろうぜ！

248 ：
>>246
相撲しようか？
今の状況でどんだけ稼ぐからだろよ
かつ飯くってるばかはRよ
うちだけがっつりいきまーす
おにぎりは春休みの1.5倍
タコ焼きスナックはかちもり　数をうるのくそ天ぷら　鶏照り焼きはいらん
バブルや　お好み焼きも焼けるだけ焼いとけや

249 ：
龍鳳常駐で酒も店外で売れや
鬱々とした流れなんか気にしないお客様をだな

250 ：
大事にするんだよ　おかまいなしで酒かいにくるような　お客様w

251 ：
株価どないなっとるねん！
ぶん投げられとるやないかい！
しっかりせー！

252 ：
1400円位か、、、確かにこの数日で落ちている

253 ：
コロナ関連で全体的に落ちているのでは…？

254 ：
毎年この時期は落ちるらしいよ、株価

255 ：
251は、よって無能。
経済を勉強したらw w

256 ：
毎年落ちてる？15%越えの下落はいつありましたか？
対数スケールでみてもこんな落ち方毎年してないですが？
毎年2月に今回みたいなダウ平均の下落があるんだあ？
経済とか恥ずかしいから話かけないでくれる？

257 ：
256
う～ん、何もわかってない無能くんですね。
母ちゃんの子宮からやり直してきなさい。

258 ：
異動第2弾いつなん？

259 ：
５月だよ

260 ：
もうすぐ出るって聞いたけど

261 ：
したっぱ

262 ：
2/27暴落率ベスト50にイオングループSM4社がランクイン
ある特定の大株主が投げ売りしたと見た

263 ：
ミナミタニヘイテン

264 ：
営業部だの販売部だのって、名前だけ変えるの何か意味あるの？

265 ：
マックスのみなさん
三田で生鮮の本当の強さを教えてあげます

266 ：
マルナカ主導でやってもらいましょう　パワハラ気質なとこが気になりますが

267 ：
ぶっちゃけマルナカもたいしたことないやん
エブリィにフルボッコされてますやん
兵庫のマルナカオワコン店舗ばかりですやん
弱いのが徒党組んでも弱いですよ？

268 ：
まあまあ、全ては数字見ればわかるんやし、三田の数字注目させて貰いましょ。
>>265さん、頑張ってくださいね。

269 ：
大昔自作自演の強盗事件を起こしたところだろ？
V痔開腹頼むでw

270 ：
白島

271 ：
社員の仕事ちゃんとしろよ！
作業もできんやつに　なんで次の新しい事
教えんねん！
あんたがしたらええ仕事と違うんか！

272 ：
先が見えなくて
従業員みんな疲弊してる

273 ：
閉店する店舗の従業員はほんま気の毒やわ。
1年そこらで閉店とか、完全に出店計画が杜撰やったからやろ。誰が計画したんか知らんけど。

274 ：
そこは絶対に責められへんのや。
何故かって？出店にも役員会通してるわけやからな。
そういうこっちゃ。

275 ：
どこかまた閉店するの？

276 ：
>>275
過去に短期間閉店なんて事例なんぼでもあるやん。
あんなんにゴーサイン出して赤字垂れ流して、挙句の果てに従業員の雇用も駄目にする役員って…。

277 ：
>>275
山陰の店？

278 ：
ニュース速報　「フリーランスに２０万円貸し付ける制度！！」
「「生活福祉資金貸付制度」（せいかつふくししきんかしつけせいど）
をご利用ください！！」

企業の資金繰（しきんぐ）り対策では、個人事業主を含（ふく）む
中小・小規模事業者向け
に実質無利子、無担保で融資（ゆうし）する「新型コロナウイルス
感染症特別貸付制度」を５０００億円規模で創設（そうせつ）する。
売り上げが急減（きゅうげん）した中小企業や個人事業主を
含（ふく）む小規模事業者の
倒産（とうさん）を防ぐため、
実質無利子、無担保（むたんぽ）で融資（ゆうし）する。
　大企業にも、国内製造業の生産拠点の
国内回帰（かいき）を促（うなが）す。
２月にまとめた第１弾での５０００億円規模の融資（ゆうし）
・保証枠（ほしょうわく）と合わせ、企業などへの資金ぐり
支援策は総額１兆６０００億円規模（きぼ）に
上（のぼ）る。
　学校の一斉（いっせい）休校で、子供の世話のために休業に
追い込まれたフリーランスについては、１人当たり
「１日４１００円」を補償（ほしょう）
する方向だ。また、都道府県の社会福祉協議会が無利子で
生活費を貸（か）し付（つ）ける「生活福祉資金貸付制度」も、
通常１０万円の貸し付け上限額（じょうげんがく）を
２０万円に引き上げる。

279 ：
○州だろ！
この夏で2才になるはずだったんだが
今はやりのコロ○であっさりよ

280 ：
>>279
そんな店あったけ？
山口の？岡山の？

281 ：
下っ端の異動は15日発令、21日着任で合ってる？

282 ：
明日内示

283 ：
景気が悪くなると業績が良くなってくるうちの会社

284 ：
まだ内示出んけど
ほんとに今日中に出るんやろうか

285 ：
>>280
このヒントでわからないなら雑魚
人事の釣りならセンスねーよ　バーカ

286 ：
従業員のマスクの取り置き買いダメですよ。
困ってるのは皆一緒なんだから。

287 ：
>>280
九州

288 ：
愛媛の大洲でしょ

289 ：
大洲店は広島

290 ：
異動は延期？

291 ：
マジか？

292 ：
暴れ坊将軍コ●ナ様々だわ

293 ：
州だろ

294 ：
最近加工と日配の売上絶好やな

295 ：
配分するならちゃんとやれや　バーカ
結論じゃねーだろよ　不細工メガネ

296 ：
不細工メガネ　だれ？
ヒント

297 ：
最近の異動で上ったやつみんなゴマすりばっかやん。
あほらし。
あとやる事多すぎ!最近余計酷いわ。

298 ：
痔物バカ一代

299 ：
年間残業３４４時間の奴とか、やばすぎやろ

300 ：
第二弾の異動いつ発令？？

301 ：
寿司とか焼き魚とか、水産作業増えすぎやろ
全部ちゃんとやっとったら、どれくらい人時かかるか調べたことあるんか？

302 ：
兵庫はコロナ感染者が多いから、落ち着くまで異動出せないんですよ
兵庫へ行くのも嫌だろうし、兵庫から他県へ行く人も気がひけるでしょ

303 ：
農産も地味に作業増えてきてね？
無理やから全部やらんけど。

304 ：
大阪-兵庫　往来自粛か

兵庫怖すぎw

305 ：
兵庫以外の異動も延期？

306 ：
閉店店長次どこいくん？

307 ：
改装する店があるから
そこに行くらしいぞ

308 ：
異動　異動

309 ：
また異動あるね

310 ：
異動でたん??

311 ：
異動どうでもええわ　まだ慣れないのかキッズ達よw

312 ：
人事異動出たら教えてください。

313 ：
ホントに罹患したやついないのかよ？

314 ：
こんな時期に新店大丈夫か
これでクラスター発生したらやばそう

315 ：
こんな状況で異動なんか出せるわけないやろ
今年は登用試験も中止だよ

316 ：
相生○店で塚○って人に売り場案内してもらったんだけどあれ女？？男？？コミュ障？？頭悪そう。

317 ：
やったー　内示出たよ

318 ：
〉〉

319 ：
最近の連絡が雑すぎるなー期待はしてないがコロナ関連も店に全部丸投げ。人はおらんのに変なスタッフは増える一方で誰も手伝いにこない。営業部長もマネージャーもやること増やすだけ、言うだけ。
邪魔でしかない。無駄が多過ぎる。退職者が増えるのもわかる。給料減ってアホらしい仕事増やされたらやる気もわかんよね。受け持つ店舗の状況も把握しようとしない上司に誰が相談できるんやろね。
ここでもよく書かれてる西の営業部長は典型的なんやろな。そんなやつ営業からはずせよ。退職者しか生まないわ。店長副店長もしてないS職がいっぱいいる本社じ判断もできんか。

320 ：
ほんま。言う通り。
この会社には救世主おらんのん？
このまま廃れるだけか

321 ：
ほんまに365日店舗の営業を回している現場を軽く見すぎやろ

322 ：
内示でたでぇ

323 ：
>>322

324 ：
この調子でいったら第一四半期予算いくな
臨時ボーナスあるやろ

325 ：
MJC職はボーナス大幅カットされたけど

S職さまは幾らもらえんの？

326 ：
臨時ボーナスっていくらもらえるんやろ？

327 ：
このままだと　宮○店のパーやんが倒れそうです
本部のおってもおらんでもたいして影響ない人
応援行ってあげて

328 ：
店に行ってもたいして影響ない

329 ：
営業経験があるって店長をこなしてた人だと思う
マネージャーしたことあるとかちょっと短期間店長を経験したとかそれは営業経験とは言わない。

330 ：
商品部なんかやるもんじゃないな
かわいそうに
部長がアレすぎるだろw

331 ：
水産商品部が一番糞やな。
どこにあれできる人員おるんや？作業増やすだけ増やして
何人退職させてんねん。社長のゴマすりばっかする部長が
原因か？あのハゲが！辞めてしまえ。

332 ：
若手エース級壊滅したね

333 ：
水産商品部バイヤーも辞めすぎやろ。

334 ：
実際仕事ができる人が損をする仕組みを変えないとどうしようもない。出来る人が辞めていく。仕事を増やした後のケアが無い。上層部が何もしなければ更に退職者は加速するでしょうね。

335 ：
マックスの水産このままいったらもっと若手辞めるぞ
どこにデリカ並みの寿司を作って魚を焼く人時あるんよ
ただでさえ残業減らせって言われてるのに

336 ：
マルナカとの統合を前に、部長も生き残りに必死なんやろな。

337 ：
やった！
屋内禁煙施行

338 ：
水産部門はマックスもビッグもクソなんですね。
なくせばいいのに。ほんと罰ゲーム部門じゃ

339 ：
水産、畜産　復活??

340 ：
レギュラー社員でもすぐに家の近くに戻れたり、
近所ばかりで異動の人がいますね。実質エリアやんか。

341 ：
わー　それほんまそう思う

342 ：
復活てなにが？

343 ：
65歳過ぎて、居座ってるやつ、ホント早く辞めてくれ！
対して仕事もできねぇーくせに威張り散らしてるお局。ボケてんだから辞めろ。みんな思ってることだ。なんで定年を70歳に伸ばしたんだよ。意味不明。

344 ：
次が入って来ないから
仕方ないだろう！

345 ：
上の人間に新人を育てる知識がないから適当に扱われて嫌になった新人はすぐにやめるからな。もっと若い人を大事にするべきだと思うけど

346 ：
教育されたいやつはこの会社選ばないよw
野放しの中ハマったやつがえらくなるのがこの会社

その過程は重視されないからやっちゃうよねドーピングwww

347 ：
社長のメッセージなんかいらないから、従業員に一箱ずつマスク支給しろ。感染のリスクおってまで働いてるんだぞ

348 ：
広告で見たんだけど
安室店　夏に改装で30人募集とか
募集来るのか？

349 ：
普通に花見してるよな
Rばいいのに

350 ：
ミナミタニデマワセルノ？

351 ：
ミナミタニ　コロナッチャエヨ

352 ：
緊急事態宣言でたな　兵庫はバブル到来w

353 ：
大阪はもっとバブルやわ。　あ?　姫路から西のクソ田舎企業やから
関係なかったな（笑）

354 ：
>>353
わざわざそんなクソ田舎企業の掲示板に書き込みに来るなんて、余程暇なんやな？
ほんまにバブルか？(笑)

355 ：
本部系スタッフ全員応援だせ！

356 ：
>353

大阪府からコロナ府に変えるべきだ！！

357 ：
>>353
もっとバブルってどんな日本語だよwww
さすが大阪民国人　日本語は苦手なようだなw

お前がいうもっとバブルに大阪民国がなろうとなるまいとしるかチョン君
キムチでもつけてろやwww

358 ：
おい！SCの糞ゴリラ！店に仕事増やしすぎや！役立たず！はよ定年しろや！クズ！

359 ：
兵庫県内の社員さんフレックスさん達
大変だと思うけど頑張って
仕事柄いろんな人達と接するから感染しないように
気を付けて

360 ：
緊急事態宣言の出てる兵庫エリアはともかく、出てないエリアにまで配分してくるのは如何なものでしょうか？
昨日もいつも通りの客数客単価で余りまくってますが売変上がっても文句言わないで下さいよ、お願いします

361 ：
会議体無くなっても特に営業に支障あらへんな。
テレビ会議も活用しだしたし、今後は部門別の担会もそれで十分やな。出張費も抑えられるし良い事づくめやん。もう長々と無駄話する会議体は排除や排除。

362 ：
ある企業は店舗担当者全員(社員　バイト関係なく)に３万支給したみたい。
感染リスクがある中、最前線で頑張ってくれてありがとう…の気持ちを込めて

363 ：
良い会社！絶対そんなのないよね　笑
本部の偉いやつだけテレワーク　笑

364 ：
もうコロナが終わった後の担当者会議も年末以外はテレビ会議でよくない
担当者は負担少ないし
会社は経費減らせるし

365 ：
会議やろうが一緒。フレックスに頼りすぎ、舐められきっての潰しが効かない
能無し社員だけ。

366 ：
会議なんか前でしゃべってるやつらの自己満足でしかない

367 ：
会議にしか興味ないのか？

368 ：
宮西の精肉のおっさんなんなんあれ
あんなサブ付いてチーフ可哀想過ぎるやろ。俺なら病むわ

369 ：
怒ることのできない店長ばかり

370 ：
ホントに罹患した奴いないのかよ？　いるんだろ？

371 ：
居るのを隠している方が後々問題になるのに、態々そんな事する奴いねぇよ。

372 ：
ほんとはいるよね？
兵庫でいないわけがない　この特需逃すわけにはいかないからねw

うっかりV字回復www リモートなんか対して仕事してないやろ？　暇だからって大量にメールを送ってくるなよ
暇なら監査前の店鋪周って草でもむしってろや

373 ：
頼むから事務所内、換気してくれ。
マスクもせず、ベラベラ喋ってばっかり。
頭悪すぎだろ。

374 ：
HPで取締役の変更のお知らせ地味に出てるよね
たより　には載せてないのに

375 ：
でさ　たよりのメールの多さなんとかしろや
リモートの仕事はメールの送付件数で決まるのかよ？

スタッフから罹患したら笑えるのになw
あれ？　流川？　みたいなやつwww

376 ：
https://www.asahi.com/articles/ASN4G4V2BN4GPLFA001.html

おっさんのどうでもいいお言葉はいらねーから形で示せや

377 ：
https://www.ryutsuu.biz/accounts/m041328.html

デリカイズデッド

あたまをまわせ！

378 ：
https://www.ryutsuu.biz/strategy/m041450.html

379 ：
V字だよね　それしか頭にないから　クソなんだよ

暇なやつおるやろ　店回ってラブホのカーテンこさえろや
店で誰か死んだらリモートしてるやつと命の価値は違うってことになるよね

380 ：
店にだけ負担とリスク押し付けて、何とも思わんのか？

381 ：
レジに立たせたらどちらが先にコロナ死すると思う？

渡哲也　田中邦衛

382 ：
コロナのせいか？
爺婆からの意味の分からないクレーム多すぎ

383 ：
お言葉はまだですか？

貴族かよwww

384 ：
ライフはじめスーパマーケット、ドラッグストアなど、コロナ対応の慰労金として『全従業員』にボーナスを支払っている様ですね。
さて、うちはどうなるのでしょうか？組合の方はもちろん全従業員への支給を求めますよね？

385 ：
ブラック企業のハローズが慰労金を出すくらいですから、間違いなく我が社も出ますよね…

386 ：
寺岡が速攻チェッカーガード商品化してて笑った
アクリル板1枚が15000円だからなw

387 ：
パートアルバイトには1万でるってよ　良かったなw

388 ：
社員には慰労金は出ないようですね。
組合専従の方、お仕事の時間ですよ。

389 ：
また社員が離職するな。上司からの説明もコミュニケーションも乏しい。
バイヤーは大変でしょうが、本社スタッフはテレビ会議で仕事しってない？店に押しつける体質は変わらない。内容の無い報告物、連絡、たよりを使うのかメールを使うのか1本化すからできない。絞ることすらできない。
コロナ禍の状況で店の状況もろくに把握できないししようとしないのはダメな組織の典型。ほんと少しでいいから従業員を思いやる心はないのか。悲しくなるわ。

390 ：
社員はなし？！
クソが！！

391 ：
それがホントならホンマに歪な会社になってしまったんやなぁ
もうフレックスだけで店舗運営したらええんちゃうか
もう限界や

392 ：
コロナ対応での矢継ぎ早な指示に出来るだけ迅速に対応し、お客様と従業員への安全に対応しようと必死で働いている現場の従業員。皆コロナへのリスクに戦々恐々としながら業務をこなしている。
そんな従業員への慰労金、あって然るべきだと思います。もちろん全従業員に。


…え？社員貰えないの？マジで？
会社的には、社員はそんなもんやって当然。慰労金だなんてとんでもない、という事なんやね。
良くわかりました。

393 ：
専従組合員達、恥ずかしいやろ？
組合費泥棒が！
土下座せえ！

394 ：
この状況で、有給取得計画出せって、どんだけ脳天気やねん人事部！

395 ：
この1万はイオン本体が支給する金額ね
各グループ会社の判断で上積みは可能らしい　まぁこの会社は出さないよw
社員は業績連動でしょってことで逃げるのか夏に満額プラスアルファか？
店舗の人間にはそれなりの評価をしてあげてほしいよね

396 ：
今回の１万円支給は、イオンだけでしょ？
グループであるマルナカやマックスバリュやビッグは関係ない。

マックスバリュ西日本本社が支給するかどうか判断するしか
ないと思うけど。

でもそんな余裕はないでしょうね・・・。

397 ：
>>396
https://www.ryutsuu.biz/strategy/m041640.html

流通ニュースぐらい読めよ　情けない

398 ：
こんな状況でも残業10hが…とかなんなん？
別にやるべき事やらんでええんやったらノー残業で帰ったるで？指示事項も全部スルーや。

399 ：
店舗勤務の社員はボイコットしたったらえんちゃう？

400 ：
https://www.recordchina.co.jp/b798584-s0-c30-d0054.html

401 ：
記事やばくない？
もう閉店、閉店！　出勤するのイヤになった
今まで本部で偉そうにしてやつに店舗営業させたらいい

402 ：
昨日までの売上112％
うちは30時間以内やで

403 ：
>>402
何の売上が何に対して120%で
30時間以内って何？

404 ：
http://imgur.com/s1MviFO.jpg

呑気なものだなw おめでとう金賞受賞w

405 ：
コソコソたよりの進捗しやがって、農産のアホがとちくるって店に完了押せみたいなメールを送って着てるんだが…
そもそも指示の中身ちゃうの？中身が無いとやる事がお粗末すぎる。

406 ：
>>405
完了報告の前に回答求めるやつおるやろ
一発で完了させろやゆう話よね

407 ：
デイリーなんか地獄やで
各バイヤーが３，４件
アイスタントが売価がどうとか配分書やとか３，４件
地区バイヤーが数件

休み明けにたより開けたら３０件ぐらい溜まっとるわ
いちいち見るのあほらしいから完了報告するのやめた

408 ：
前のマイページのほうが使いやすかったわ

なんでうちの会社のシステムってどんどん使い勝手が悪くなるんや
本社のシステム関連部長が、
「こんなシステム導入します、社長」とか言って
手柄たてようとするんわ分かるけど
せめて現場が使いやすいシステムにしろよ
現場は人員不足に加えてコロナ休職でカオスなんだよ
残業の１０時間以内にせえとか
総労働時間減ってんだからシステムが生命線だろが
店の足ひっぱるようなシステム入れんな
マイピも誰もやってねえぞ

409 ：
デイリーはバイヤー一人一人にアシスタントが張り付いてるし
リプリまでいやがるから
それぞれが好き勝手おくってきやがる
たよりは地獄だ

410 ：
コロナ手当出たじゃん
予想通りフレックス、アルバイトだけ笑
どんだけ社員にしょっぱい思いさせるん笑

411 ：
今の調子で行くと、営業利益が予算から上振れしそうだから
使えるところで、使っといた方が会社には好都合
営業利益が業績連動表基準で105%以上になったら大変だからね
ああ、2016年の時となんか似てるなぁ。

412 ：
店で何にも対策してくれんから毎日大量の客が来るんだが。
いつ感染してもおかしくないよね。
怖いから明日から1ヶ月有給休暇とらせてもらお

413 ：
1万もらっても年収制限にかかるから10時間やすまないけんのやろ？

414 ：
いつもらえるの？

415 ：
５月の給与へ上乗せ

416 ：
2016年上期のような事が起こりませんように

417 ：
役員さん売上好調にみえて
売上既比の伸びグループ各社で最下位ですよ！
昨年営業時間短縮の裏年やのに…

毎週考えて仕事増やしている事は効果がでてない！支持を得てない！

しっかり今の間に先の対策考えないと真っ逆さまですよ！

在宅社員！遊んでる場合ちゃいますよ…
↑密告したるからな…

418 ：
従業員らしき人が朝からマスク買ってたんですけど

419 ：
本社スタッフは在宅勤務て
まともに仕事しとる奴なんかおらんやろ

たばこ吸いながら
ワイドショー見ながら
携帯いじりながら
ゲームしながら
昼寝しながら

えーのう平和で

420 ：
会社にいらないクズ上げていったらえらい人数になるな。

421 ：
社長の言う通り本社スタッフ減らそ
いらん奴全部店舗勤務や

422 ：
水産ハゲ

423 ：
さかなのハゲが 咳しえる
オムね つんつん まつりばか
きょうは どこですってるの

424 ：
在宅社員にレジ応援させろ！

425 ：
テレワークは国の要請に応じて実施するもので企業の対応としては当然。
本社スタッフは元々、出張などで在社率も低く、しかも休みの日も仕事してるので
テレワークが始まったからといって楽になるわけではない。
これのどこが平和？

426 ：
>>425
罹患する確率は低いよね　はい平和www

427 ：
https://www.city.tsukuba.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/011/968/poster3.pdf

428 ：
マスクしてない奴の入店は拒否してもらいたい
今どきマスクしていない奴が手洗いしてるとは全く思えない

429 ：
ええけぇ本社の奴。店行って仕事せえや。テレワーク？なんやそれ
ボケが

430 ：
今どきマスクしてないって言うけど
無いのに仕方ないやろ！

431 ：
>>430
バカ？
手づくりマスクでもなんでもあるだろよ
未だにそんなこと言ってるお前は手洗いしてないよなw
咳エチケットってわかる？

432 ：
>>430
無いから仕方ないの時期はとうに終わってるんですよ
道の駅で売ってるおばぁちゃんのつくった布マスクみたいなのでもいいからつけろよ
2月ぐらいまでなら　無いから仕方ない　が通じたかもなw

433 ：
>>430
効果がある無いじゃないんだよ
マスクをしなければならないという意識があるかないかなんだよ
無いお前は手洗いしていないと思われても仕方ないよ
今マスクをしていない人間はそれぐらいに思われているということ
知らなかった？

434 ：
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/272174

435 ：
https://twitter.com/nikkei/status/1252644518437904385?s=19

436 ：
https://www.jacom.or.jp/ryutsu/news/2020/04/200421-41334.php

437 ：
>>430
全部読めよ　カス

438 ：
UAゼンセンもっとクレーマーのCM流せよ
ジジババのクレーム増えすぎ

439 ：
いよいよ入場制限も現実味を帯びてきましたね。
本社は店舗に応援寄越して下さいよ。ただでさえ人手不足なのに入場制限を実施する人員の確保なんて無理です。

440 ：
残念ながら本社人員は他府県への移動が禁止されている為
応援に行けたとしても、広島限定となります。
後、電車、バスなどの公共交通機関も利用できないので
マイカー申請者のみが対象。

441 ：
>>437
社内ルールでは、食品及び接客部門担当の従業員がマスク着用になってますけど
全員するの？

442 ：
>>440
ならば広島の店舗に是非行ってあげて欲しいですね。
そして店の現状を見て欲しいです。
余計な仕事をどんどん増やしていく事がどれだけ店の負担になっているかが良く分かると思いますよ。

443 ：
余計な仕事って何ですかね？具体的には？

444 ：
>>441
してないの？　意識低過ぎやしませんかねw
社内ルール以前にエチケットの問題でしょうにw

445 ：
https://www.ryutsuu.biz/strategy/m042341.html

なるべくって書いてるけど　マスクぐらいしろやバーカって意味だよなw

446 ：
>>445
客に対してバカとは何だ！
ソーシャルディスタンスと咳エチケットはマナーとして当然だと思うが
マックスバリュの従業員さんは、マスクしてない客をバカ扱いするのか？

447 ：
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6357952

だまってマスクしろや！

448 ：
>>446

449 ：
重たい商品や高い所にある商品は仕方ないけど
手を伸ばせば届くし爺婆でも軽々と持てる商品を
取れとか、自分で捜さずなんでもかんでもどこにあるか聞く客が
正直ウザイ。
マスクしている客ならまだしも、ノーマスクの客は質が悪い。
市場でマスクが手に入らないなら、手作りでもしろよ。

450 ：
あと気になったのは家族で買い物に来ていて親はマスクしてるけど
子供達がしてない客が多いこと。
大切な子供達にもマスクを付けさせない親ってどうよ。
行くところないからって何時間も店内をウロウロ。
多少売り上げにも影響出るかもしれないけど、入店規制して欲しいわ。

451 ：
>>443
形骸化している報告物。品切れチェックとか要るか？
有給取得状況？んなもん人事が一括管理して、いついつにとれって指示して人事が進捗管理していけばええねん。
たよりでもしょーもない事で回答要求しやがって。結局店に責任押し付けたいだけやろが。
こんなんがチリ積もでドンドン店の業務圧迫してるんや。

452 ：
>>446
バカは黙って

453 ：
品切れしまくってるから、チェックしてんじゃないのか？
何しに会社に来てんの？

454 ：
>>453
その品切れチェックリストを提出させて、本部はどう運用してるんや？
店舗に時間かけてやらせてるんやから、もちろん有効活用してるんやんな？
このコロナ対応のクソ忙しい時に時間を割いてる意味はあるんやな？

455 ：
そもそもその業務の命令の主体者と実施対象者は？
意味は命令者に聞けば？

456 ：
>>455
なんや答えられへんのか。
正論振りかざしてマウント取りたいだけのゴミか。
しょーもな。

457 ：
何やよう聞かんのか？
じゃあ何のためか誰の為か意味もわからず一生品切れチェックしてろ。お疲れ。

458 ：
>>457
本社スタッフ代表みたいな物言いで喧嘩うってきて
主体者とか抜かすなやバーカwww
あとさアンカぐらいつけてくれよ　そんなことも出来ないのかよw

逃げてんじゃねーよカスw

459 ：
>>456さん
457潰しませんか？

460 ：
パワハラ防止法とは、改正労働施策総合推進法の通称です。
パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が、企業にはじめて義務付けられました。
2019年5月、改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が成立しました。
改正法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されます。

461 ：
>>457
形骸、と言ったやろが。んなもん真面目にやってる訳あるか。それぐらい読み取れ文盲が。
誰の為か？上の連中の為の、何かあった時の言い訳作りの為やろが。
お前ウザ絡みするだけで自分の考えは一切無し。最後は捨て台詞吐いて逃げか。ほんましょーもないから二度と絡んでくんな。

462 ：
どっかの部長さん濃厚接触の疑いで自宅謹慎なんやろ？
店舗の皆さんは気を付けましょう

463 ：
たよりから出てる指示の数って本社は見れない？
見れないならわからんとは思いますが異常な量ですよ。今に始まった話ではないですが…
それ以外にも電子メールでもばんばん多方面から指示降りてくるんですよ。
たよりは完了報告までしろと言う始末。酷い指示には全店に送っておいて中身みると対象店舗じゃないとかもざらにあるんです。
対象でもないのにわざわざファイル明けて、完了報告までしないといけない。周りはどうかわかりませんが、私は無駄だと思います。
なのに完了の数しかみてない、一部の部署の部長職してような人が完了押せみたいなバカな指示を店舗にしてくるんですよ。
そんな指示されたら信頼なんてできませんよ。どこも一緒で人いないですよ。一人が悪い話ではないんですよ。チリも積もればって話です。
品切れチェックにしてもそうですが、形骸化させるような報告物がほんと多い。
コロナ禍で不安なのに、全員ではないでしょうが、上の方も本社の方も表向きの言葉だけで助けようとしてくれてる感じが本当にしないんですよ。

464 ：
慰労金は社員も欲しい

465 ：
就活しています。
この会社の将来はどうなんですか？

466 ：
慰労金、手渡し
所得に含まれないですか？

467 ：
>>463
助けようとしている所か、更に仕事を増やしてくれてますよね。店舗をこれ以上疲弊させたいのでしょうか。
店舗の従業員も疲労困憊です。免疫力も下がるかもしれません。感染のリスクを上げているだけだと言うのが解らないのでしょうね。
こんな時だからこそ、報告物は必要最低限にして店舗運営に注力出来るようにするのが最大のアシストだと思うのですが、経営陣はそんな事知ったこっちゃないのでしょうね…。

468 ：
逃げたねw
よえーwww

469 ：
低減　低減　低減www

今低減ゆーてる作業ってw

そんなんで恩きせるなよ
生きてるんだぜ俺たち　死んでるみたいだろ？　浅倉南ちゃんw

470 ：
いまだにマスクしてない客、家族全員で買い物、くしゃみを素手で受け止めてる人
コロナ収束まで、半年、1年とかかかると言われてる中で、現場の疲弊はもうそろそろ限界
我々の仕事が、食のライフラインを支えていると自負しても、いつまで持ち堪えれるか。
早期に労働環境改善に踏み込まないと取り返しのつかないことになりそう。
人事部、労働組合さん、あなたたちの出番ですよ。

471 ：
>>470
ライフラインに食は含むからw

同じ人間しかいないなここ　バカしかいないま糞バリュw

パン屋のばーさんよ　お前のやってることはパワハラw
あらためないと今まで虐めたこに潰されるよwww

472 ：
ばーさんて誰よ？

473 ：
>>471
何言ってんだコイツw
どこがどうおかしい？説明しろよ！

474 ：
濃厚接触 お家芸??

475 ：
パン屋のばーさんｗｗｗｗｗ
わたしも誰なのか気になったｗｗｗｗｗ

コロナ疲れで病んでるなｗｗｗｗｗ

476 ：
>>468
逃げられたねw

477 ：
登用試験あるやん　最短で７月に。　大丈夫か？
全員マスク着用だろうな

478 ：
オムねつんつん 逃げられた

479 ：
マスクしていない親の子供はなきわめきはしりまわりベタベタと商品をさわりまくる
マスクしていない親は札をとりだすとき指をなめる

マスクしていない家は3世代そろってしていない
そのくせ通路でたちどまり馬鹿話

バウンサー雇ってくれや

480 ：
なぁなんで社員は1円も無いんよ
コロナの濃厚接触者になって2週間休んでやろうか
どうせ使いきれない有給溜まっているしよ

481 ：
>>480
どうせなら福原で濃厚接触してこいよ

482 ：
本当に

483 ：
退職決めてから一ヶ月以上給料もらいながら職探しするのが有給の正しい使い方やw

484 ：
>>461
立派なお考えをお持ちで素晴らしいですね。
でも、思ってるだけじゃ何の意味もないでしょ
だって、未だに品切れチェックやらされてるんだし
ほんと、グズw

485 ：
マックスバリュさんは、去年のマイナスを今需要があるこの時に取り返すので必死なんですねぇ〜
こんな特需がないと、売上上がる要素ないですもんね。
きっと、特需関係なしに、売上上がったこと＝自分たちのやってきたことが成果に出たと思って
勘違いされてる経営陣は多いでしょうね。
経営陣は思いつきが殆どたがら、しわ寄せくるのは全部店。
お店の従業員が気の毒ですね。

486 ：
部長連は必死やでw いすとりゲームやからな
>>484
思いもないお前は最底辺w

つばめの巣でもとってろよ

487 ：
>>484
では、貴方の崇高な考え方とやらをご高説願おうか。
さぞ高い理念を持って会社に貢献してるんでしょうな。
さあ、どう言う考えで、何を実行しているのか言ってみろ。逃げたり、逆質問で煙に巻く様な情け無い事はしないよな？

488 ：
>>485
爪弾きにされた元従業員か？
未練たらしくこんな掲示板にやってくるんじゃねえよ。
巣に帰れカスw

489 ：
>>487
いじめは駄目だぞ！
パン屋のばーさんと一緒になるんだからね！

490 ：
>>484
あれ？　優太やったやつだろ？

491 ：
>>488
それでは議論がなりたちませんよ
あれ？ハウリングしてる　マイクロソフトキレよバーカ

みたいな話www

492 ：
予測変換のバカ

493 ：
ハウリングwww
あんた実はそこそこの立場の人やったんやな

494 ：
で野球は開幕するんか？

495 ：
逃げた

496 ：
>>487
ほんとバカ
こんなとこに書き込むわけないやん。
あっ、そろそろ品切れチェックして報告しないと。今日も大忙しやわw

497 ：
>>496
想定通りの低レベルな遅レスと煽りでした。
無能臭が凄いからもうレスしなくて良いからなハゲ。
今日も仕事(した振り)を頑張ってくださいね。

498 ：
また定年伸びたし。コロナになってくたばってくれ。

499 ：
>>497
コロナのくせに匂いわかるんや。
レス見ただけでハゲかどうかも判別できるとは、なかなかの才能の持ち主。
品切れチェックで鍛えられてるからなのか。

500 ：
わざわざマイページからたよりに変える前に、T-POPとかDWHとかもっと使いやすくしてほしいわ。
店は2～3台のパソコンを何十人で共用してるんやから、もっとシンプルに速く使えるようにしてくれ。

501 ：
サビ残だらけのクソ

502 ：
サビ残なんかするなよ。
そんな事しても次の人が困るだけ。
きちんと仕事の棚卸をして、無駄なところを省いてそれでも無理なら上司に相談して解決法を考える。
これが当たり前にしないと。

503 ：
いまだに多すぎるわ

504 ：
サビ抜きしてる奴と比べられても
困るわ。
黙認する店長なんて論外。

505 ：
サビ残ね

506 ：
みんなしてるよ

507 ：
部下のサビ残を人事に通報するぐらいしないと部長になれないよな

508 ：
家内性手工業　漫画『タッチ』の喫茶店南風で出されていたナポリタンのモデルになったナポリタン / 喫茶アンデス

509 ：
あえての性だからな

510 ：
もう限界だわ。
今、店舗の社員辞めたら大変だよな。
異動出せないでしょ。
どうなるんやろ？

511 ：
こんなに疲れ果ててるの
入社以来初めてだわ…

512 ：
一流企業で勝負したい

513 ：
>>368
病んだらしい

514 ：
最近、社員の退職者減ってるんかな？

515 ：
最近は病院が危なくて行けないし、老人会にも行けなくて
行くところが無いから、暇つぶしも兼ねて来ているジジババが多い
この前も安くし始めたらジジババどもが集まり出して
「三密」になった
今は長居せず、さっさと買い物を終わらせて帰れよな

516 ：
5月1日が給料振込みなんですか？

517 ：
そうそう

518 ：
バブルやな　キャベツ400円てw

519 ：
４００円？？？
１玉、約１６０～２００円くらいだろ

520 ：
原価がな　ムチカス

521 ：
加○クソ部長へ
無駄ばかりさせるなよ。ほんま邪魔。消えろクズ。

522 ：
そのクソ部長よく名前聞くよね笑
私からもお願い。消えろクズ

523 ：
その部長って噂は良く聞くけど
具体的にどんな事言ってくるん？

524 ：
この会社の駄目なところ
５個ずつあげていこ

525 ：
一つ出来てなかったら、全く仕事していないと言われる

526 ：
社長の字が小学生低学年並みに汚い
見ているこっちが恥ずかしい

527 ：
亡くなったろ？
将軍様　生きてるの？　影武者だろ今のブタ

528 ：
コロナのせいで異動ってもうないの？？

529 ：
第一四半期の予算行くやろ
これでいかなかったら、、、

530 ：
FAへの慰労金って店経費？

531 ：
>>530
　まだそんなこといってるのか？
　イオン本体からのこづかいや

　店でいきなり100万とんだら死ぬやろwww

532 ：
http://imgur.com/gKxCFyQ.png

>>526

533 ：
>>513
この時期に病んで休むとか最低やな

534 ：
デリカ商品部ってなんであんなえらそうなん？
バカしかいないよねw

バラ売りパックで1時間弱のにんじ削られてるのに　吸水紙やめるから中華ラップ

吸水紙やめるのと40Pぐらい中華ラップするの同じ時間なんか？

なかしまはまけん　アホやろ？
店は商品部の直属なんか？

部長がばかなん？
部長が馬鹿なんやろな

535 ：
荒利予算出してるのは見せだが担当者じゃないからな
それをたてにクソみたいな商品設定　配分

しねよ

536 ：
焼きたてパンばーさん　顔にでるよね生き様　悪い顔してるよ

537 ：
大多数の無知担当者を騙すのはおもしろい？
悪い趣味だよwww

538 ：
弁当やめて　地域の飲食店のテイクアウトのポスターはるわ
おにぎりだけおいときゃいいよ

インやめるわ

539 ：
この会社の1番の癌は人事部だけどな

540 ：
>>534
やめろよ
あんな糞まずい親子丼を考えた部署だぜ

541 ：
あいつらバカなくせに偉そう

542 ：
フレックスの何ヶ月も先の有給の取得日出せとか
アホすぎて笑ってまうわ。
コロナの対策で仕事も増えて客も増えてる状況でよう言えるな。

543 ：
デリカは馬鹿だね　抜きさんぐらいじゃないまともなの

544 ：
なかしまはまけんのコンボwww

545 ：
数を売るが　売れないけど少しもうかるになってるよな

売れる単品つくれやカス
お前らの仕事ちゃうんかい！

546 ：
焼き立て部長が馬鹿だからな

547 ：
お好み焼きの売上分をカバー？

店のにんじかわらんのやけどw

知恵遅れ？はまけんw

あっ部長が馬鹿なのかw

548 ：
エールめし系のポスターはったわ　インやめてアウトはおにぎりだけにする

549 ：
http://imgur.com/wHlHnDN.png

個人の飲食店の邪魔したらだめでしょ

550 ：
なかしまはまけん　たまには真摯に謝罪しろ
ふざけてんなよ

551 ：
たよりで回答させるなよ　なかしくん
だるいねん　なんでお前みたいな病弱に　はい　ゆわなならんねん

552 ：
加納はそんなにやばいの？

553 ：
なんで売れない商品が
勝手に入荷するの？
在庫ばかり抱えている

554 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200504-00034191-forbes-bus_all
世間は週休3日検討中

555 ：
店があらりだすから商品部はやらざるを得ないパターン
のていでクソみたいな配分になる
はなから営業でこんだけやるからこれ売るぞにしてくれ
ばかなバイヤーの言葉なんかなんの役にもたたん

556 ：
清水さんかえってこねーかなー

557 ：
パン屋のばーさん　パンやいてろや

558 ：
チームスの会議部長の顔モザイクいれてよ　きたないから

559 ：
リベート頼みだから商品部主導になるんだよな

560 ：
デリカの部長って店に来る事ある?　前の部長は来て担当者や店長と話ししてたよな

561 ：
デリカ売り上げガタガタなんやから製造計画見直せや！

562 ：
>>561
ほんまそう思うわ
自粛や何やらで客減ってるのに、相変わらず膨大な商品量
客おらんのに作ってどうするんや
３割くらい減らせべきちゃうの？
ほんま頭おかしいと思う

563 ：
ヨウコ助かるよありがとう　ヨウコの書いてくれる毎週の注意点だけよんでれば販売計画書読まなくてもOKだよな
たいしたもんだよ

564 ：
>>561
予算下げてもらえよ　グロッサリー　デイリーに振ってもらえ

565 ：
デリカの昨対肉に負けてるぞ
自粛ムードが続いてせっかくの中食の売上を上げる機会なのに、、

566 ：
>>565
ばか？　家でこさえるんだよ
畜産は冷凍水賞大パック推しだろよ

あたまわるいよね

567 ：
>>565 推奨な

で君ばかだろ？　デリカのバブルは休校実施されてすぐだけ

中食？　きみ社会と接してる？

自炊やいまは

568 ：
地域の飲食店のテイクアウト弁当うってあげたいよね
駐車場かすなりあるやろ
商工会はいってないからやらなくていいって発想はないよね

うちの80代と60代の親子丼にスペースさくなら地域の20代の日替わり弁当おいてあげたいわ

569 ：
親子丼w
どんだけ押し付けw

570 ：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000034993.html

571 ：
https://twitter.com/newsuper_jp/status/1258281189351120896?s=19

572 ：
>>570
何を期待してるの？
ライフ、阪急oasis、イズミヤは阪神エリアやん
マックスバリュとは立地環境が違うやん

573 ：
>>572
お前阪神の意味わかってんの？
馬鹿じゃね？

574 ：
>>572
大阪市と神戸市の総称、または両市を中心とした地域。 両市に挟まれた地域は阪神間（はんしんかん）と呼ばれる

読める？

575 ：
>>572
http://imgur.com/z7BhXS2.png


ばーか　もしかしてばか？

576 ：
>>572
この5店舗はもうダイエーになることきまったの？
この5店舗はかんけーないんだw

馬鹿はおとなしくしてろ

577 ：
/26：ここ最近、味と匂いを感じなかったけど怒られるのが怖くて職場には言えない
4/27、4/28：自覚症状っぽいのはあったけどお給料ないと困るし気のせいだろうし職場(都内)には内緒にして出勤しちゃお☆
4/29：せっかくのGWだし新宿から高速バスに乗って地元の山梨に遊びに☆ バス停まで親に車で迎えに来てもらう。余計な心配かけたくないし親には自覚症状とか言わないでいいよね☆
久しぶりに整備工の彼(友達の彼氏だけどえっち上手いし)とセックス
4/30：みんな楽しんでるのに空気乱すみたいなことしたくないし、症状あることは友達(看護師や保育士)には内緒☆ 友達のおうちで4人でバーベキュー
夜には整備工の彼とまたセックスしちゃった?
4/30：同僚のコロナ感染が判明…すぐ検査受けろってゆわれた…そういえばあたしもずっと前から味と匂いない…
5/1：仕方ないから一応検査受けてみる(みんなには心配かけたくないし検査を受けたことは内緒でいいよね)
保健所の人に待機しろっていゆわれたけど、みんなと打ちっぱなしとか行く！だってたまにしか会えないし☆
なんか関節とかあちこち痛いからマッサージも受けたいし整骨院も行こ☆
東京帰ったら整備工の彼とはしばらくえっちできないし、お泊まりしてもいいよね?
5/2：朝、「あなたは妖精」って保健所の人に電話っでゆわれた「東京にいます☆」って答えちゃった。
だって山梨の妖精とかダサいし。
急いで高速バスに乗って新宿に戻らなきゃ。親にバス停まで送ってもらおう。
あ、親にもバスの便の口裏合わせてもらわなきゃ！(忘れないあたし超あたまいい☆)
都の保健所が聞き取り調査に来たんで、昨夜のバスで帰って来たと答えた。
だってそう言わないと友達のカレシとセックスしてたことバレちゃうかもだし、朝の電話でもそう言っちゃったからしょうがないよね
ゴルフ練習場とか整骨院とか行ったことも内緒にしとこ?
小さな嘘☆
5/3：乗ったバスの時間をちょっとだけ違く言ってた事が、ニュースを見た誰か友達が保健所にチクったっぽい
バレちゃったじゃん💢
(5/1 19:40の便って言ったけどホントは5/2 9:25のバスだったの。親はちゃんと嘘の証言してくれたのに！)
そうだ！犬飼ってる事にして飼い犬が心配だったから帰ったってことにしてけば良くない？
病気でつらい中犬のためにがんばって帰ったとかならみんな同情してくれるし☆
なんの犬にしようかな？
高いし可愛いからペキニーズ飼ってる事に決定☆
軽症者隔離施設とか意味わかんない
入れって言われたけど行きたくないから家にいる
だって入ったら買い物とかカラオケとか行けないらしいじゃん
あたしがちょっとだけ嘘ついたせいで、乗らなかった運転手が自宅待機になっちゃったみたい
ホントに乗った方の運転手は5/3に通常勤務しちゃったんだって
消毒しなきゃいけないバスはそのまま使われて、関係ないバスを消毒しちゃって
前日の濃厚接触者特定作業は全て無駄に終わって洗い直しをしなきゃいけないって怒られた
その程度でここまで怒るのひどくない？
山梨県なんか報告書を赤字で書き直して公表までしてイジメかと思う
せっかく犬って言ったのに、整備工君が全部話しちゃったんで全部バレた
そりゃ4/29から5/2まで何回かえっちしたけどそんなプライベートなことペラペラ喋るなんてマジさいてー
そんなだから田舎の整備工すらクビになるんだよ！
5/4：っていうかゴルフ練習場行ったのとか整骨院にマッサージしてもらいに行ったのとか友達なのにみんな何でバラしちゃうわけ！？
口軽過ぎ！あたしが嘘つきみたいに思われちゃうじゃん！
友達は選んだ方がいいってゆうのホントそれと思った！

578 ：
なかにしよう

579 ：
まあ星稜台はちゃうわなw

580 ：
星陵台か。まあどうでもええか。

581 ：
いち

582 ：
>>575
ムキになってどうした？
星陵台は別会社だし。
実際はたった4店舗
もしかして、お前、この4店舗の？

583 ：
>>567
コロナ陽性おめでとう！

584 ：
>>582
たった4店舗で片付けちゃうんだwww
あたまわるw

585 ：
>>582
だいたいさ兵庫が特定警戒都道府県な訳だろよ
エリアもかぶってるよな

おまえ、もしかして、その4店舗の
とかいらねーから低脳www

586 ：
このスレ昔から子供みたいなんいるよな

587 ：
もう！すぐに オムネつんつんしたくなっちゃうんだから(σ*´∀｀)

588 ：
頭悪いとか、バカとか、低脳とか、事あるごとに書き込んでるやつヤバイ
ずっとバカにされて生きてきたんかな。底辺で働いてると、心も病んでくるんか。
きっと、ろくな育てられ方してないんやろな。
哀れなやつ

589 ：
客層が1番悪い県ってどこだと思う？

590 ：
広島県！(わしゃあ広島県民じゃけど)

591 ：
岡山はやばい

592 ：
もう！すぐに オムネつんつんしたくなっちゃうんだから(σ*´∀｀)
これって誰のこと？

593 ：
兵庫
関西はクズ

594 ：
オラァ??
入口のアルコールが切れてんぞ??

595 ：
バイ菌がほざくな
シャワー浴びてこい

596 ：
従業員の質がダントツで悪いのは、マックスバリュ西日本

597 ：
思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。

598 ：
>>597
マザー・テレサの言葉で似た言葉があったような・・・

599 ：
弱いなぁwww

600 ：
>>588
お前は弱い
親が弱いんじゃないのアタマw

弱い頭から生まれたお前は弱い頭

簡単にかいてやるよ　融通がきかない
煽りも弱い

下の下　E評価だなw

601 ：
>>588
なんでそんなあたまわるいん？
相手になんねーよw

602 ：
>>588
てかじーさん　お前らの頃より賢いのしかはいってねーだろ？
高卒でも入れたまくそw

603 ：
広島市中区のスーパー「マルナカ白島店」に強盗が入り約１０００万円が奪われたと通報があった事件で、広
島中央署は１７日、被害にあったとうそをついて売上金を盗んだとして、同店副店長の大宮啓史（よしふみ）容
疑者（３２）＝広島市西区＝と、知人で中古車販売会社アルバイトの八木崇（そうし）容疑者（２９）＝住所不
定＝を窃盗の疑いで逮捕した、と発表した。八木容疑者が大宮容疑者の手足をテープで縛り、強盗に襲われたよ
うに装っていた。説明があいまいなため大宮容疑者を追及したところ、強盗を装ったことを認めたという。

　調べでは、２人は１５日午後１１時ごろ、同店から売上金約１５００万円と防犯カメラ映像の録画機１台を盗
んだ疑い。

ばーかw

604 ：
むっちゃ効いてるやん

605 ：
なぜ昨日ビッグデーがなかったんですか？
コロナ影響なんて言わないで下さいね

606 ：
お客さんが三密状態になるからです。
朝礼で言ってました。

607 ：
>>600
毎日、毎日バカにされ、かと言って自分の成長のための努力をすることもなく
ただただ自分の弱さ、バカさ加減を認めたくないので
事あるごとに、頭悪いとか、じーさんとか、高卒がとか
挙句の果てには、随分と昔の事件の事を、被疑者の名前を出して晒し者にする
なんか自分が勝てたと誤解してるようだが、社会に全く何の影響も与えてないから
自分の立場は何も変わらない。ただの犬の遠吠え

608 ：
>>607
そんなストレートに言ってあげたらあかんて(笑)
自分の無力感は自分が一番痛感してるんやろうしな。
負け犬ちゃんにちょっと息抜きさせてあげてや。

609 ：
忘れられる権利はまだ認められていないからね

610 ：
プッwww

611 ：
おまえらそんな書き込みしてたらまた
ムカついたっ！！潰す！！て言われるでw

612 ：
www

613 ：
ムカついた　潰すてw
そんなんおらんやろw

614 ：
>>607
おっさん妄想癖あるやろw
でさここで書き込むことによって実際の立場が変わんなきゃなんねーの？
犬の遠吠えw
その犬勝ってるの負けてるの？
だからバカでジーさんで高卒なんて言われるんじゃないの？
きゃりーぱよぱよみたいなメクラやろ？

615 ：
マックスバリュ大州店が2年
マックスバリュ西条御条店が4年ほどで閉店
居抜き店舗ではないし、1から建物立てて無駄なお金でしかない。
誰だよ。
そんなわけわからん場所に作ろうとした幹部は。
どーせ降格処分もないんだろーし。
しかも閉店したことはホームページに記載されてないし。

616 ：
>>615
今の社長を擁護するわけじゃないけど
負の産物を残した前社長の尻拭いをしてるだけだろ
利益が出ない店は閉店して当然だし
両店とも前社長時のオープンだろ

617 ：
>>615
でもだからといって何事もないかのような対処は駄目だと思うわ
安い商品が一つだけ売れ残ったという話のレベルじゃないからね
働いていたフレックスや社員に大きな迷惑をかけたわけだし
１００％全員が納得する経営は無理だけど
危機管理はもっとあげるべきだと思う

618 ：
>>614
おまえが犬
そして毎夜、遠吠えしている。ただそれだけ。
勝ってるか負けてるかは自分で気付け
負けてると思うなら、負け犬の遠吠かな。

619 ：
これから幹部、上層部はマルナカの人になるの？
のっとられる

620 ：
>>614
バカとか、高卒がとか、散々言ってるけど、本当に大卒？
あっ、偏差値60以下はどこでも一緒やから。

621 ：
>>620
横から申し訳ないけど
偏差値を出している時点で
高卒や馬鹿発言と変わりない

622 ：
私の場合は一応４年制大卒
でも偏差値は高くない
だけど自分を低評価もしてない
一応実力で入って卒業もしたから
もちろん大卒なんて珍しくない世の中だし
生涯学びだという考えがあるから
自慢もしないし偉そうにもしてない

誰だって完璧な人はいない
不足部分があれば努力して補えばいい

623 ：
この流れ飽きた
同じようなやつがずっと同じようなことやってるやん

624 ：
デリカグランプリ
大変だ！言われるがまま　動きます。

625 ：
サミットが3年前にやったことを今真似る、、素晴らしいですね

626 ：
デリカグランプリ
対象商品全てにQRシールを貼る必要
それが、どれだけ店に負担をかけることなのか想像もできない商品部
インストアー商品は致し方ないとしてもアウトパック商品位は貼っておけよ
商品POP送ってくるなら、それに予めシール印刷しとけば良いのに。
そういう先を考える頭、想像力の欠乏した商品部員の為に
店は大変。そういう企業

627 ：
自分達の立場をポジションを保つ為には周りや部下は奴隷
部門に欠員が有って人手不足って分かってても平然と休む店長も多いしね。
売上伸びて何故、売変がおさまらないのか？
下らない進捗を取る(取ったからといって、それを次の商品選定に活かすでもなく全て店に丸投げ)
部署があれば、店は上に怒られないように過剰反応する、当然売変なんておさまる訳もなく

628 ：
ウチの会社に来るイオンの奴は外ればっかりだな
まあ元々当たりの少ないクジだけど
ティッシュしかもらえん

629 ：
そらあ子会社に出向なんだから、そういうこっちゃ

630 ：
天満屋ストアでさえ従業員に1万か

631 ：
<<626
あれ作業大変だよな
でも考えた奴らは現場素人なんだよ
部長はデイリー
マネージャーは畜産と加工だっけか
現場で担当者経験もなければ作業を経験したことすらない奴らが
考える事だから
こうなっちゃうんだよ
現場はもらい事故思って頑張ってくれや

632 ：
??631
商品部に素人が多すぎる。
経験してない者を起用する企業が一番の問題なんだろうけど
こいつらも、時々店の作業に入って勉強するべき。
そもそも部門説明会ではなく、部門会議と名乗るなら
各部門チーフの声を聞き改善に持っていくべき。
勉強もしない、声も聞かない素晴らしい人材の集まり

633 ：
フレックスが1万円いつまで待っても支給されないと文句言っています
支給されたのは未だに兵庫だけなんですか？

634 ：
デイリー加工は部門経験がなくても
商談と実績見てれば出来る
インストア部門は作業面の知識がないと
店の作業面の負担を考えない政策だらけになる
製造計画チェックマネージャーあれいるか？
アシスタントにさせとけよ　
作業場の事分からんからしなくていい仕事増やすんだよな
おにぎりもインストアするみたいだし、もらい事故は
まだまだ続くよ～

635 ：
>>634
確かに
言われてみればそう
現場に精通した優秀な担当者紹介してやってください。
でも、デリカのバイヤーに必要なのは第一にメンタルの強さ
今まで何人も病んできてるから。

636 ：
デリカグランプリ！
しんどいわ

637 ：
今のバイヤーみなベテランやん
025は2人体制やけど

上がだめなんやろな

店舗って焼きたてパングループ直属でしたっけ？

638 ：
焼き立てパンで良かったからそれをデリカ全体で製造計画。
こいつらの絡みが薄くなってから焼き立てパンの数値が良くなったような。
意味のない製造計画。
そもそもアウトパック含めての製造計画とは？
投入計画の間違え。
言葉も知らない商品部

639 ：
チラシ自粛の今、デリカグランプリみたいな企画盛り上がる？
第一にお客様に伝わらないし、そんな気分でもないお客様も多いはず
コロナ禍で売り上げ落としたデリカ部門が、ふと思いついた企画。
だからベンダーも巻き込めずに、ＱＲコードのシール貼りは自分たちでやる羽目に。

640 ：
QRコード無くても
トクバイから投票できますよ！

641 ：
朝のアウト出ししてるやついる？
60パックポテサラにシールはらなならんのやが
だいたいさアウト出ししなきゃならん店があることしってるんかいな
レイバーもつくらされたろ？毎月の人時報告もしてるやん
あいつらなんしてるん？
バラ売りのバックだけで月間50hは喰われてるからな

実際店舗でやらなわからんて　わからんのやから偉そうにするなや

642 ：
>>633
無かったことになりました

643 ：
現場が火の車だろうが、現場がどうなろうが、保身。
上にいけばいくほど、保身。
そもそも、現場に居ながらも朝からずっとパソコン弄るだけの店長多いしね
店の数値を管理する業務。でも、巡回でマネージャー、部長が来て指示すると指示通りに部下に落とす
それって、朝からパソコン弄ってた自分のビジョン、管理と一致してるの？
結局、まともに作業をすることなく口だけで成り上がってるから、各作業の
辛さを知らないんだよ。
その最たるが会議という名の説明会を行う商品部

644 ：
店長はようやっとるで　兼任しとるところは地獄やで
のんびり座っとれるのは店格上の方だけやろ

商販で決まりました！　ていうのは上手く騙せました！
ってことだからな　汚いよピーター

645 ：
マネージャーより上は上で勝手に決めてやれしか言わんやつばっかやん。営業は加○がよう名前出てるから最悪なんでしょ。昔からいい話聞かない。
商品部はどこも最悪ぽいやん。特に農産、水産、デリカは終わってそうやな。
それに加えて何してるかわからん部署多いよな。

646 ：
M本部長はどこ行ったん？

647 ：
全部やん！

648 ：
マルナカって北朝鮮となんかあるん？

649 ：
株主総会

650 ：
株主総会で変わったのは
役職の名前が変わっただけだけ。
クビになるひといないの？
マルナカの人が役員増加
社長がマルナカの人だから
マルナカにのっとられる。

651 ：
マックスバリュの人事部が
まともに確認もせず根拠もなく前時代的な発言を連発するひとが居て
セクハラパワハラ問題を悪化させるという
最悪なことしてくれたひとが居たのですが
人事部もそのままですか？
マルナカの人事部がまだマシなら
いっそ交替してもらって良いですよ

それくらいマックスバリュの人事部には
二次被害を起こす人選ミスなひとが居ましたよ [not-allowed]

652 ：
お塩さん頼むで！　もともとビッグやがこの際関係ないやろ

オッキーとか顧問になってたけどなにするん？

653 ：
J2でも1万円もらえますか？

654 ：
これからが勝負
コロナのおかげでないとこを見せないと。
また赤字に

655 ：
中津課

656 ：
怠い

657 ：
社員に冷たい会社。

来月度もめいっぱい残業しよ

658 ：
>>657
冷たすぎる会社ですね。愛社精神ゼロ。
やらされ感ばかり、やり甲斐ゼロ、世間一般的な休みもゼロ。
安い給料、賞与もゼロに近い。会社への憎しみ500%　ですね。

659 ：
ここ過疎

660 ：
パワハ○全力で最優秀店長賞ゲットや
加○部○と松○マ○○○ーによるご指導の賜物で～す

661 ：
派閥は関学？神学？

662 ：
早朝は客用トイレで1時間携帯ゲーム

663 ：
>>651
それって誰ですか？

664 ：
マックスの人事部はゴミ揃い

665 ：
ベーカリーの女、悪口ばかり。
作業場でも売り場でもお客さんの前でも悪口だらけ。
挨拶くらいしろ。
客側から見たらかなり感じ悪い。

666 ：
青色のマスクなんかいらねー　捨てたわ

667 ：
>>666
捨てるなら貰うな

668 ：
>>667
どうせ嘘やって。
ちょっとイキってみたかっただけやろ。

669 ：
デリカの部長
またしても営業に責任転化ですか？
そうやって生き延びて楽しいですか？

670 ：
マスクなんかもう困ってないやろ？
遅いんだってやることがw

671 ：
マスクより、社員に慰労金ないんすか？？

社員に冷たいから、退職者とまらないんだよ。

上層部がバカすぎるわ。

慰労金ないから、残業しまくって、残業代をもらおう。

672 ：
社員の退職が止まらないのに、何の手も打たない。
店に社員が減って、競争力が落ちるばかり。

673 ：
>>671
第一四半期の数字次第では…みたいな事が載ってたが、どうなんやろ？
数字弄って、結局行きませんでした～って支給されないオチでは無いかと思ってるので期待はしてない。

674 ：
もし仮に第一四半期で臨時ボーナスもらっても
結局上期の営業利益実績を圧迫することになったら身も蓋もない
ボーナスの支給額って、業績連動表で決まるんだよ。
営業利益予算達成比70%から105%までと、105%以上の時のピッチ幅の差が10倍になってる事知ってる？
上期終わった段階で営業利益予算達成比104.9%以下に「調整」されるかもしれないってこと。
そう、2016年の上期みたいに・・・・
水面下では・・・・

675 ：
デリカグランプリ盛り上がってる？

676 ：
合田やろ

677 ：
デリカグランプリ、、なにそれ？あったけそんなの

678 ：
QRコードのシール足らんし！
余るぐらいに配布しろよ！

679 ：
社員は食堂で休憩するなっていう指示まで出たぞ！

680 ：
>>679
どういう事？

681 ：
パン屋のバーさんが充分足りるように配りましたって最初ゆうたわけやからね
足りなくなっても部長の責任やろ

682 ：
てか予算組めねーwww

683 ：
てるてるwww

684 ：
QRコードどうするんだ！
もう無いぞ!
貼らなくていいんだな！

685 ：
アオイ　マスク　アリガトウ

ミンナ

ダイスキ

686 ：
あのマスクなんか臭くない？

687 ：
いいよいいよ

688 ：
相生南のも○ながってあいつまぢなんなん？？
客に対する態度悪すぎる。辞めさせるべき。

689 ：
ペーロンやるん？

690 ：
デリカ商品部よ！
デリカグランプリ無理やり開催させといて
収集コードきちんと収集部隊に伝えてないってどんだけデタラメなの？
白身魚黒酢は小サイズ収集してない
とりからは醤油のみ
巻き寿司はアウトパックのみ
ロースカツは中サイズのみ
ポテトも中サイズのみ収集。
どれだけ仕事に対してデタラメなのか良く分かるよ。
だったら、店にお前らの立場を守るだけの作業負担を押し付けてくるなよ。
自分達には無理ですって降りたら？

691 ：
アウトパック含む計画だから、投入計画を製造計画？
議論をしての結果が結論なのに、店にいきなり結論言ってくる
ボケメガネ。
どれだけ頭が足りないの？
デリカ商品部

692 ：
ビッグの店舗での７５％引きの商品を
毎回狙って買いまくっているジジババが居るけど
あれは節約じゃないわ
どんだけ貧乏なの？
老後の人生設計してない末路だね～
こういう奴らにかぎってパチンコとかギャンブルで
贅沢してる

693 ：
最近ラップが増えてとても時間がかかります
それなのにチーフは来週の計画でアジ南蛮5セットなんて書いてます
しかも実績のためだけに小パックメインなんです　普段は小パックなんかつくってません

惣菜は前日に定番を大量にいれて初日に大量に見切って異常値出して喜んでます

694 ：
2016年の時は酷かったですね
あの事件もそういう事だったんですか
そろそろどこかに土地でも買いますか？

695 ：
2016年にどんな事があったんですか？

696 ：
チーフ、主任は言うだけ！
手伝いもしない！

697 ：
ヒロヒガシ

698 ：
https://www.ryutsuu.biz/backnumber/strategy/c072021.html

699 ：
あれは酷かったわw

700 ：
ラップ作業が増えたのはチーフのせいではない。
現場は商品部の指示通りするしかないから。

701 ：
つまりは、作業負担を考えない
自分達の立場ばかり守る現場丸投げの
言葉知らずの商品部が悪い

702 ：
何か負荷を増やすのであれば、何かを軽減するなりしてバランスを取る物やけど、負担ばかり増やしてくれるからなぁ～どの商品部も。
店舗には無限に人手とスペースでもあると思ってるんですかねぇ～。

703 ：
営業が弱すぎるんだよな　商品部のいいなりじゃないか
情けない

704 ：
俺だけでなく皆さんも同じように思われてるんですね。
それでも、姿勢を変えられない商品部と上層部って……
どれだけ机の上で考えても、お客さまがくるのはお店であり
そのお店が疲弊することを改善していこうともしない
お店が疲弊すれば、お客さまへもサービスを還元出来ないのに
一言、上が頭が無さすぎる

705 ：
落ち着いてきたとはいえ、コロナの危険性はまだ終わって無いですね
リサイクル回収、、なんで中止にしないの？
偉い社員ってリサイクル回収した事ないの？

706 ：
店頭リサイクルなんて、取り組みは立派だけど店舗にとっては大きな負担
ボックスもだんだん巨大化してないかい？
今の時期は正直勘弁してほしい。フェイスシールドしてまでやらせる？
1万円みんなに配って、それって会社の儲けた金から出てるだけやし。
役員報酬から、いくらか出したの？表面だけ従業員のこと心配してるフリ。
ほんま恥ずかしい経営陣やわ。

707 ：
あの1万はイオン本体からでとるからね

708 ：
あえての店長からの手渡し　恩をきせすぎなんだよ　サクッとふりこんだれや

709 ：
やる気ないわ

710 ：
広東の事件は10年以上前やで。

711 ：
1万未だに支給なし、貰った人おるんかな

712 ：
>>711
あれって東京都や大阪府みたいな初めに緊急事態宣言？が出された
イオングループだけの店ちゃうの
そうじゃないとイオングループ全社に出してたら流石に負担すぎる
モール系の店は大幅に減益やし

713 ：
社宅負担半分に減らされるんかな～
地域社員になった方がいいんかな～

714 ：
1万ちゃんとでるから　それ用のポチ袋店に届いたろ？
ありがたいお言葉を頂きながら施しをうけなさい
手渡しがポイントや　どさくさで定年延長の提案やろな老婆達に

715 ：
後1日　デリカグランプリ！

716 ：
やっと終わった！

717 ：
新人事制度ヤバいぞ

718 ：
>>717
どのポジションが一番割食うの？
教えて詳しい人。

719 ：
どうゆうこと？
詳しく教えて下さい

720 ：
現在の店舗での年数と住所店長に聞かれたんですけど何かあるんですか？
社員はみんな聞かれました

721 ：
M2、M1担当者は震えて眠れ。

722 ：
降格制度は大賛成！
通勤費の減額はなんで？
JC08でなんか書かれてるけど、今のはWLTCモードで計測されてるよ
そんなのも知らないの？

723 ：
新人事制度案どこでみられますか？

724 ：
誰も知らんのやろ！

725 ：
E等級の給料すごいな！！！
どんだけ貰うねん！！

726 ：
結論、どう変わったの？

727 ：
新人事制度、みたけどイマイチ解らんのぉ
要するにフレックスであっても
ヤル気のある人や伸び白がある人、頑張れる人の
時給や給与を上げるということでOK？
やっぱ５年働いたら無期雇用申請できるのが大きい

728 ：
>>722
降格制度もあるんか？
もう一度、新人事制度確認しとくわ
明らかにチーフとか不向きな社員おるし
一般社員とかフレックスに戻ったらえぇと思うわ
上の者がしっかりしないと下が路頭に迷うだけや
卓上会議だけじゃなく、ちゃんと実践できる人が良い

729 ：
給与が上がる人もいるが、下がる人もいる。圧倒的に下がる人の方が多いよ

730 ：
ほぼ下がるよ。
頭打ちがはやすぎる。
まあ役職上げろいうだけの話なんやろうけど。

731 ：
上層部の給料上げて一般社員は下がる感じ？

732 ：
3日にチームスで店舗向けの説明会があるから

733 ：
うちの店、副店長が2人いるけど
片方が全く副店長業務しない。
それに対して店長は何も言わない。
どうなってんねん！

734 ：
組合員の為に闘わず
組合員に食わしてもらってる
寄生虫？労働組合の方々
素晴らしい存在感ですね。

735 ：
訂正
労働組合執行部
寄生虫 ウジムシ

736 ：
今、案で出ている給与体系と
お前らが闘かう前とでは何が違うのか？

737 ：
M職の担当者は下げられてもしゃーないやろ。むしろ今までが異常。管理者責任は伴わずに担当の仕事だけやってさっさかと帰って、店長副店長と同レベルの給料貰ってたんやからな。
もちろん、ちゃんと管理者代行をやってた人はその点を考慮するべきやと思うけど、J職と大差ない仕事しかしてへんのやったら下げられて然るべきやろ。
降格制度に関しては是非変更無しで通して欲しいわ。
ただ、名ばかり店長副店長もおるから、そこに関してもメスを入れられる余地は残さなあかんと思うけど。

738 ：
E評価3回連続で降格　人事次第やなw

739 ：
社員は良いよ。これで
フレックスの職務給下げられる
しかも、社員代行のⅣの下がり幅が酷い
殆どの店舗がフレックスチーフの存在で助けられてるのに
若いフレックスチーフは退職考えるのも居ると思うよ
現場が更に火の車

740 ：
S職給料上がるんか？
フレックスは下がるのに～

741 ：
フレックスチーフは社員目指したらええんちゃう？
他の会社で社員になられへんねんから、この会社でフレックスチーフしてんねんから、辞めへんやろ。

742 ：
辞めたいやつは辞めたらええし。
まぁコロナで仕事ないから行くとこないから、しがみつくしかない。今までがフレックスはボーナスもらいすぎやねん。

743 ：
人がいなくて
しょうがなく、フレックスさんが
チーフ代行してくれている人に失礼。

744 ：
職Ⅳとってたら　しかたなく　ではないでしょw
みずからの意思じゃないか　ただのボーナス目当てか？
エリアをさげるのにフレックスが上がる訳がない

745 ：
上の意見アホか
上げろではなく職務Ⅰ～Ⅳで職務給100円も変わらん
むしろ200円近く下げられる
これをフレックスさんが何も思わないと思えるお前は
フレックスさんを道具としか思ってない外道

746 ：
だからエリアと一緒に下がるんだから当然じゃないの？
アホ？　外道？　民度低いなぁw

747 ：
組合ヘイトおばさんw

748 ：
あっパートナー社員に呼び方かわるから

749 ：
つまらん

750 ：
スマホとWi-Fi切り替えおばさんw

751 ：
こんな時に労働組合は
動かんのやろか？

752 ：
組合私怨おばさんw

753 ：
スト権放棄するような組合に何を求めているのか？
組合に期待しすぎだろよ　民主共産マンセイおばさんw

754 ：
今マックス店舗です。BIGに行きたいのですが、どうしたら行けますか？？
それともBIGはやめといた方がいいですか？

755 ：
お塩さんビッグやないか　がんばりや

756 ：
結論:自分は能力あるのにこんな給料で嫌なら、辞めて能力にあった会社に転職すればいい

757 ：
はまけんかよwww

758 ：
おっ！いつもの口の悪い連投デリカマンきてんね

759 ：
デリカマンwww
だっさwww

760 ：
組合に私怨があるパートナーのババァと情報がほしいだけの精子ちゃん
とつかれたやめたいキッズと人事嫌いのストーカーしかいない過疎スレwww

パワハラ防止法施行前に裏方に消えたサイコパス　もう表に出てくるなよwww

761 ：
居場所が無いんかなぁデリカマン。
可哀想…。

762 ：
S職給料上がるっぽいな。

763 ：
社員の降格制度に反対のレスってあんま無いな。
やはり職位以下の仕事してて、給料だけはしっかり職位分もろてるのはおもんないんやろな。

764 ：
実際にそういう人間と仕事してるから。
ほんま大賛成。すぐにでも下げてやってほしい

765 ：
名ばかり副店長にも手当はつくんだけどね
3連続E評価じゃないと降格はないわけだから店長次第かな

766 ：
降格で下がるにしてもどこまでやろね。
資格給が下がるところが多いけど。
ほんま店長次第やな～
店長権限強すぎて離職者増えそう。
パワハラ体質にならへんかな～

767 ：
それでもみんな店長目指さないやん？

768 ：
>>767
まともな奴がおらんからな。
人格もここまで腐りきりたくないからやな。

769 ：
西日本の大いなる価値の店長やな
流石やな、立派やで。

770 ：
友達の話ですが、北大阪高等職業専門校（守口高等職業専門校）での事故で陳述書に靴のかかとを踏んでいたから落下したと報告したらしいです。友達は半年間そんな指摘は受けてないそうです。陳述書にうそを書くなんて、友達として同情します。
友達は悩んで自Rるかもと言っていました。同情します。
友達は事故が原因で自殺したそうです。同情します。
友達の話ですが、北大阪高等職業専門校（守口高等職業技術専門校）での事故で陳述書に靴のかかとを踏んでいたから落下したと報告したらしいです。友達は半年間そんな指摘は受けてないそうです。陳述書にうそを書くなんて、友達として同情します。
身体障害者７級になり職に就けなくなりました。
友達は悩んで自Rるかもと言っていました。同情します。
友達は事故が原因で自殺したそうです。同情します。
死ぬまで北大阪高等職業専門校（守口高等職業技術専門校）に殺されたと叫んでいたそうです。
同情します。
西平、水谷　倍返し。
松井知事　倍返し。
橋下市長　倍返し。
R　西平、水谷　松井知事　橋下市長
R　西平、水谷　松井知事　橋下市長

771 ：
ビッグはしんどいな。
マックスバリュのほうがいい。
エリアだけど、そう思う

772 ：
ビッグは何がしんどいのですか？

773 ：
>>767
降格制度を機に店長復帰しようとするM2も出てくる、かな？
務まるかどうかは知らんけどw

774 ：
あぶれた　マネージャー　バイヤー　スタッフたちが店舗におりてくるからやで
復帰はない　みな堕ちるだけ

775 ：
そういうことやでな

776 ：
担当者ら、マルナカでもどこでも行きますよ～て
気軽に言うとるけど、マックスの担当者なんかが
マルナカ行ったって役立たずといわれるだけやで

社長も朝礼で言うとったやろ
マルナカのチーフは専門職やって
マルナカは部門にチーフが３人４人いるんだよ
４人の社員のトップはうちのＳＶ・本部バイヤークラスだぜ
買い付けもしてるしな
そんな中にうちのチーフクラスが飛び込んでいってチーフでございなんて
役立たずといわれるのがオチ
商販で決めた指示事項なんて指示なくても基本にやってる連中だぞ
イオンからきたヤツが役立たずと言われるけど
同じようにマックスから来たやつ使えんわと後ろ指さされるぞ

777 ：
それビッグと一緒になるときゆうてたな

ええやんマックスバリュ西日本は駄目になったんだから
独禁法　労基法おかまいなしのマルナカさんStyleでV字回復や！

778 ：
>>776
そんであんたは何言いたいんや？

みんなで俺と一緒にエリアになろうぜ！　っていいたいの？

779 ：
派遣するにしても人選は必要だろう
退職者がでるだけや

780 ：
人材交流やるときはそんなもんよ　そのうち慣れるから
マルナカいって担当者のスキルがあがるならいいことじゃん
特に水産は出来栄え基準に全くとどいてないからマルナカで鍛えてもらったほうがいい

781 ：
連投すまんな　辞めさせたいやつはとばすやん
社内でも山口から姫路って　マミーのじーさんやめさせたやん

今後はこれに降格がプラスされるゆうこと

ワイやめたないからマネのRしゃぶってくるわ

782 ：
まあ悪い面ばかりちゃうで。
レジ応援なんか絶対入らん。
他部門掛け持ちもありえない。

ローコスト運営は気合いと根性で成り立ちます

783 ：
E評価つけられるで。

784 ：
三田open生鮮重視で違い見せつけます
㊥生鮮技術集団VSⓂⓋ素人サラリーマン

785 ：
三輪も店変や

786 ：
つまらん

787 ：
>>784
御託はええから結果出せよ。

788 ：
マックスバリュも
終わりやな！

789 ：
>>784
コンプラ守れよ。
お前らんとこガバガバなんやろ。全てが。

790 ：
ほんまよガバガバが
両方とも大して変わらんたかがスーパーの人間やから仲良くしましょ。
マルナカで働いてます！って自慢にもならんやろ笑
たかがスーパーの店員。みんな仲良くね

791 ：
バカらしい､､、笑うで。てか、他人から笑われるで～。

792 ：
いらん奴ほど、人事交流の名の元で動くのかな

793 ：
異動ってどうなったん？

794 ：
デリカグランプリの３品、全然安くならないやん
なぜ、思い切って値段、下げられないの？

795 ：
デリカグランプリなんて
やっても無駄やった！って事です。

796 ：
ビッグは、うなぎやケーキのノルマあるし。。
それぞれ、20個は買わないといけませんよ。
マックスバリュはノルマない。

797 ：
>>792
ダイエーの出向の奴ら見てたら、そうやな

798 ：
異動しても、上期評価は今の店のだから、9月まではないんかな？？

799 ：
20個は盛りすぎ
うちはノルマ10個ですよ

800 ：
去年は別にノルマなんぞなかったけどね
お店次第、店長次第ちゃうの？
買いたくなければ買わなければいいだけ
そこでアホいたいに買うから悪い慣習として根付くだけや

801 ：
うなぎのノルマいってないE評価
ケーキのノルマいってないE評価
新人事制度

802 ：
それはないやろ

803 ：
広告が復活じゃ！！
忙しくなるわい！！

804 ：
全然　忙しく無いよ

805 ：
副業オッケー??

806 ：
OK

807 ：
やった??。てか、既に副業やってるけどね

808 ：
ノルマなんてない
うなぎの予約獲ることが仕事じゃないし
その為に労働時間使わないだろ？
目標ならわかるけど。

809 ：
いつの間にかフジが株保有ランキングで2位になってるわ
いつのまに、、

810 ：
関西生コンシバキ隊弘道会C.R.A.C.抗日立憲民主党
ANTIFA反天連　SEALDs　朝鮮　SEALDs　関西生コン　中共ANTIFA
ANTIFA関西生コンシバキ隊弘道会C.R.A.C.抗日立憲民主党ANTIFA
ANTIFA反天連SEALDs朝鮮SEALDs関西生コン中共ANTIFA
ANTIFA関西生コンシバキ隊弘道C.R.A.C.抗日赤軍ANTIFA
立憲民主党中核反天連SEALDs朝鮮総連関関西生コンシバキ隊弘道会C.R.A.C.抗日立憲民主党反天連SEALDs朝鮮SEALDs関西生コン中共
関西生コンシバキ隊弘道C.R.A.C.抗日赤軍立憲民主党中核ANTIFA
反天連SEALDs朝鮮総連関西生コンSEALDs山口組　ANTIFA
ANTIFA関西生コンシバキ隊弘道C.R.A.C.抗日赤軍　ANTIFA
ANTIFA立憲民主党中核反天連SEALDs朝鮮総連関関西生コンシバキ隊弘道会C.R.A.C.
抗日立憲民主党反天連SEALDs朝鮮SEALDs関西生コン中共ANTIFA

関西生コンシバキ隊ANTIFA弘道C.R.A.C.抗日赤軍立憲民主党中核
反天連SEALDs朝鮮総連関西生コンANTIFA　SEALDs　山口組ANTIFA

811 ：
三田暇

812 ：
ノルマとは達成困難な目標

813 ：
マルナカ三田店オープンしてたんやな。
もちろん違いを見せつけてくれて初日は予算達成やんな？

814 ：
スーパーもコンビニも飽和状態で満腹や
既存店の質を高めて欲しいわ

新規オープンで誤魔化すのはアカンよ

815 ：
生鮮強化のオープンチラシで予算130超え
三輪さんの数字みてごらん
まあこちらは生鮮技術者集団だからな

816 ：
あとそちらは入社3年生で主任とか5年生位でバイヤーやＳＶでしょ？
経験値が違うよ

817 ：
あんまり落ちてないな。大丈夫か？

818 ：
教えて欲しいことがある
基本、店長クラスってどんな人がなるの？
媚びを売ったりゴマをすったり、口の上手い人か？
それとも頭の良い人？

なんか店長を見てたら、自分の保身だけしかしてないのが
良く判るわ

自分の周りを賛同者で固めて自分の非を認めない
都合の良い人ばかり周囲に置いて、傷の舐め合いをするだけ

だからいつもでも悪い事も改善しないんや

819 ：
人事制度が変わるらしいけど、店長クラスも変わるんか？
従来のやり方だと、不満に思っている社員やフレックスが
辞めていったけど、不公平やろ？

リーダーシップを取れない責任者は要らんわ
さっさと辞めるか異動してくれや

820 ：
部下からの評価も反映される人事制度になったらいいな。
フレックスに評価されてる店長、副店長だけじゃなく
社員からも

821 ：
特別賞与でるで！　25日に支給や

822 ：
10マソ
意外と出したな

823 ：
もともとコロナ関係あらへんのにな

824 ：
在宅勤務やった人にもでるんか…

825 ：
貯金しといて下さいね
半数以上の方は給与もボーナスも減りますよ　新人事制度により

826 ：
所得税って言葉知っとるけ
正味で10万ではないってことだ。
そして、夏の決算月に対して冬の査定となるさかい
この特別給付金は、是が非でもプールしといた方が身のためや。
この会社何が明日起こってもおかしない会社だからな。
怖い会社やで。

827 ：
>>826
知らないやつなんているのかよwww

828 ：
特別賞与って従業員全員ですか？
社員だけ？

829 ：
社員だけ
パートナーはこないだ1万でたろ　どこまでほしがるねんw

830 ：
１万ｗｗｗｗ
嬉しいけど少ないわ

831 ：
>>819

832 ：
マルナカの社員だいぶ辞めてるらしいな

833 ：
おかげさまで億様・株レシピマガブロ配信11年6ヶ月を迎えています。
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http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/?mode=magablo&from_eno=32553
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834 ：
しんど。疲れたわ。
サビ残中

835 ：
有給なんて絵に描いたモチやで～正味。
嘘八百で報告して何がオモロイねん。
つまらん。
有給とれたとして、誰かフォローしてくれるのか？。
バックアップしてくれる店なんてないやろ！。
休んでる間の指摘事項をツラツラ言われて､､、すいません。引き継ぎ
しっかり出来てませんでした､､、とか、つまらん、事後報告を報告 されて
休み明けに憂鬱になるだけやろ～。
つまらん。

836 ：
サビ残なんてするやつが
アホなんやで

837 ：
そのうちバレて処分されるのに
なんでするのか不思議でならんわ

838 ：
そういう風土

839 ：
抜き打ちでサビ残のチェックするらしい

840 ：
ランダムで店を選んで

841 ：
マックスバリューポリスですか～。

842 ：
今日シャーチョー兵庫来るみたいや
三田視察らしいで

843 ：
姫路も来るってさ！
店長がソワソワしてるぞ！

844 ：
うちの店にも来てほしいわ
何か面白い事ないかな

845 ：
特別ボーナスでても店経費やろ。結果店の数字悪くして冬のボーナス下げに来てるんやと思うな。
もう幹部クラス総入れ替えやろ。なんの働きもしてないよ。邪魔なだけ。

846 ：
執行役員って何やねん？
普通の社員に降格させたらええやん

847 ：
>>846

仕方ない
他で働く所ないし執行役員という役職にしがみ付くしかない

848 ：
やっぱり来なかった！
くるくる詐欺や！

849 ：
古都・京都は新型コロナウイルス感染拡大前、多くの外国人観光客であふれ「外貨」を稼いだ半面、混雑など「観光公害」に悩まされていた。コロナ感染拡大で祇園などを行き交った訪日客の姿は激減し、19日に都道府県間の移動自粛が
解除されても、回復の未来図はまだ描けない。
ポストコロナの観光をどう見据えるのか。
そのヒントは、京都の花街・祇園に息づく
「いちげんさんお断り」の哲学にあった－。

850 ：2020/06/22
新型コロナウイルス感染拡大前、
多くの外国人観光客であふれ「外貨」
を稼いだ半面、混雑など「観光公害」に悩まさ
れていた。コロナ感染拡大で祇園などを行き交っ
た訪日客の姿は激減し、19日に都道府県間の
移動自粛が解除されても、回復の未来図は
まだ描けない。ポストコロナの観光
をどう見据えるのか。そのヒントは、京都
の花街・祇園に息づく「いちげんさんお
断り」の哲学に
あった－。

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