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コカ・コーラBJI NO6
【100年の歴史】増田製粉所♪
食品偽装する会社はほとんど同族会社
【安い】チャレンジャー【もやし9円】
松屋フーズ
山田うどんの今後を切実に語り合おう　〜最終章〜
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中国産キャベツだけど
マックスバリュ東北 ３
【三重】太陽化学について【同族】

コカ・コーラ　イーストグループ　3


1 ：
お

2 ：
>>1
乙

3 ：
製品ないのは、毎年誰が責任とるの？

4 ：
合併したら北陸かみちのくに異動したいわ

5 ：
CCEJP経理にいた大川(早稲田)は何度思い出しても許せない！

6 ：
もう疲れた ボーナスもらったら辞めるわ

7 ：
>>0003
下端のオレたち

8 ：
>>3
下っ端のザコども。
Mチームの辞書に責任という文字はありません

9 ：
ここって、FVEJの話はアウトなの？　まさか、FVEJってCCEJから
相手にされてない？

10 ：
別にいいでしょ
セールスの人は大変だと思うわアイテム数多くて

11 ：
>>9
イーストグループスレだから問題ないっしょ

12 ：
>>8
その下っ端のザコと思ってる人たちが どんどん辞めていってる現状を分かって。

13 ：
下っ端のザコよりも
イラネ〜部課長とか、管理部門を何とかしろって。
余計な仕事増やして、その上、サビ残横行でストレスと
将来性に嘆いて、どんどん辞めて行く。
先ずは、こいつらからだよ、HRさん。

14 ：
>>13
たしかに。部長は多過ぎる。かたや課長は少な過ぎる。手を付けるならHRからだな。
人多過ぎ。

15 ：
スマホ自販機てどうなの？

16 ：
The独善身勝手大川バカ田アホ商

17 ：
みんな！元気出して頑張ろうよ！

と年始は張り切っていたうちの課長が今では鬱で廃人です。ホルモンバランスが維持出来なくなるので涙や排泄が制御できなくなります。オムツが必要らしいです。

18 ：
自律神経失調症？

19 ：
先月はきつかったな。。。　新製品でいきなり欠品とか。　これでこの夏いけんのかよマジで。

きつかったんで残業大目に（実際の時間よりは当然少なく）付けたら、
なんと帰りに俺のバイクがブチ壊されてたぜ。　蹴っ倒されたのか知らんけど、
ごていねいに前後輪ともなにかでメッタ刺しにパンクさせられてた。
ブレーキケーブルも切られてて、フルードが全滅。
誰がやったのかはだいたい想像がつくけどさ、、、　残業付けられて困るやつだよな。

修理代７万いったわー。　請求しようかね、あのクソ○○に。

20 ：
>>19
可哀想
怖くて残業してもつけられないよな。
オレも先月正直に残業申請したら机の下にゴミをぶちまけられてた。

21 ：
コカ・コーライーストで取引のある会社に就職紹介制度作って欲しい。

HRとかどうせ暇だろ、何の役にも立たないメール送るくらいだから。
少しは役に立つ仕事しろよ。

22 ：
【AV騒動】
紅白出場 ラブライブ！ 新田恵海

＜新田恵海＞出演したと疑惑のセクシーポーズビデオの新作第2弾を配信！ 全編が未公開…完全蔵出し映像
http://hayabusa8.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1463131919/

5/12配信開始
http://www.mgstage.com/product/product_detail/SIRO-2719/

検証まとめ
http://i.imgur.com/7wdzBD4.jpg
http://i.imgur.com/UxORv2b.jpg
http://i.imgur.com/5a9Td6Q.jpg
http://i.imgur.com/rMKzVN1.jpg
http://i.imgur.com/XbQrE4v.gif
http://i.imgur.com/KOKw4uo.gif

再販
http://i.imgur.com/88G853v.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CfSBLqpUMAAEXa8.jpg
http://i.imgur.com/JQ14P86.jpg
https://pbs.twimg.com/media/Cf-WvNuWQAA1ast.jpg
http://i.imgur.com/70QcWCc.jpg
http://pbs.twimg.com/media/CgFCja_UUAAjutB.jpg


ラブライブ！ 板
http://karma.2ch.sc/lovelive/

声優個人 板
http://hanabi.2ch.sc/voiceactor/

23 ：
貼り紙なんかしてもサビ残なんてなくなるわけないし、
現場の管理職はそんなの完全無視。
本部はコストカットしろ数字上げろっていうだけ。
その中間がなにをしたらコストカットできて数字もあがるのかって
具体的な作戦だせよ。　お偉いさんと俺らの間の管理職が
みんなパーだから、全部サビ残になってしわよせくんだろーが。
おまえら高いかねもらってんだから、ちっとは頭つかえよボケども。
ＨＲもさ、貼り紙したらサビ残なくなると思ったら大間違い。
そんなの誰も見てねーし鼻で笑ってるわ。

24 ：
HRは1度でいいから 現場を見に来い、
それと 現場の声を支店の管理職通さずにアンケートを取れ。
本部と現場の温度差が半端じゃない事わかってますか？

25 ：
そうだよ。アンケートをとれ。
組合主宰のものと会社主宰のものの２通りやれ。
良い会社にしたいんだったら臭いものに蓋をするんじゃねえよ。
現場の真実を知れ。

26 ：
わかっててやってるんだろ。
サビ残なんてだだの会社の利益じゃん。失いたくはないだろ。

27 ：
>>26
はい、サビ残禁止の掲示は労基へのパフォーマンスです。
｢会社はやれることはやっていますが、雑魚どもがサビ残をやめてくれないんですぅ｣って毎回言っています。

で、正直に残業を申告したら朝自分のデスクに菊の花が置かれる等の嫌がらせを受けます。
これが現実。誰もサビ残をやめて欲しいとは思っていない。ここはワ〇ミ

28 ：
>>25
良い会社にしたい、従業員にとってのベストカンパニーだっけ？よく聞く言葉ですよね。
あれは投資家向けの表面だけの標語であって、現場はだれも信じてないっすよねー。

そんなもの信じられるようなら、某工場の製造スタッフが一気に大量に退職するとか
労基が入っても次の日からまたサビ残とか、パワハラ抗議した本人が退職においこまれるとか
上に書いてる人みたいに上司からの嫌がらせが放置される職場、になんてなるはずないですよね。

29 ：
かたや報酬ウハウハ。
かたやサビ残やらされ放題
誰にとってのベストカンパニー？

30 ：
不評な課長減らして、その分、少しでもいいから
残業を付けさせろっての！ でなければ、課長に課員の残業させろ！

給料減らされている訳でもないのに会社の金で、一番早く
更けて飲みに行きやがって。他者を罵る前にお前が襟を正せっての！

31 ：
働いた分だけのお金は欲しい
当たり前の要求、正当な要求だ
別にサボって残業つけるわけではない
大量のサビ残、しっかり記録してある
実際に終了した時間をだ
上司とのやりとりも録音済み
もし、何かでタガが外れて辞める時がくるなら
その時はキッチリ請求してやる

32 ：
RTMイラネ
給料泥棒 頭悪いし現場知らないクソども

33 ：
こんな会社潰れてしまえ。

34 ：
>>30
部長もな
異常に多い部長もなんとかしようよ
統括レベルになるとゴルフと酒しかやってないやついるからよ

35 ：
>>32
RTMめんどくせーし。そもそも欠品だらけだぞー！
工場さーん。ストライキでもやってるのー？ねてるのー？ねーねー

36 ：
よく調べて吠えろな(笑)

37 ：
共産党市議を名誉毀損でK

　「戦争法案」推進に賛成したとチラシに名前を書かれ名誉を傷つけられたとして、保守系会派の長野市議が、共産党市議団の市議５人を名誉毀損の疑いで長野地検にKし、受理されていたことが分かった。１日付で受理された。

　Kした市議によると、共産党市議団は８月１５日、地元紙の折り込みチラシに「議会で戦争法案推進の意見書に賛成した議員」として、保守系会派と公明党の複数の市議の名前を掲載した。チラシは市内に約１０万部配られたという。
市議は「安保法案は戦争法案じゃない。意見書は慎重審議を求め、国民に分かりやすい説明を求めるものだった」と話した。

　一方、共産党市議の１人は「戦争法案は反対する団体が共通して使っている名称。市議が議会の中で取った態度を市民に知ってもらって何が問題なのか」と反論している。

　長野市議選（定数３９）は６日に告示、１３日に投開票される。

引用元：http://www.chunichi.co.jp/s/article/2015090290214352.html

38 ：
本社とかで、高卒とか語学力が無いと正直ツラいぜ。
そんなのが管理職だと、下々にバカにされかねない．．．

39 ：
>>35さん
失礼な
滞りなく供給しています
それが回らない今のシステムが問題ではないのか

40 ：
皆さんの眼にはコカコーラの瓶やジンジャーエールの瓶を加工して「僕の作品です」ってドヤ顔している自称作家の事はどう写るんですか？

41 ：
ハイタッチ死んでくれ
未だに会社にいるのが恥ずかしくないのか？
だから三国はクソって言われるんだよ

39
製品足りてないですよ。
現場に来てください。
そして一緒に謝ってよ

42 ：
>>39
製造はそのつもりだろうし、本部も机の上ではそう考えてる。　足りてるはずだと。
だが実際はどうだ？　ヨーグルなんて引きがあっても出せてないだろ。
物流がクソだから、あるべきところにない。　出すべきところに届いてない。
供給したつもりに思えるのは、計画と生産の数だけに過ぎないんだよ。
ペナルティのきついコンビニや大手に優先的に在庫かき集めて出して　「はい届けました」なんてこと
何年続けるつもりになってるんだよと。

中規模の小売なんて、「ないんならもういいよ」　で終わりです。
現場を知らないやつにそれが分かるのか。

43 ：
北もその内吸収されるのかねぇ

44 ：
業界No. 1のこの会社で働いていることを誇りに思っているよ。まだ彼女もいないけど、婚活パーティーとかに行けば身長162センチの俺でもヤングギャルが群がってモテモテになれるって言われたから入会金80万払って某サークルに入会した。来月からの出会いイベントが超楽しみ(^^)

45 ：
え？？釣り？

46 ：
潤沢に供給してるつもりでも客先に届いてなければそれは欠品と同じだからねー
システムのせいも分かるけど結局頭下げんのは現場なんだから客に頭下げねーやつはせめて社内では現場に頭下げろよと思う

47 ：
>>40
工場の仕事は製造だけなんで
作るべき必要数量をきちんと作っている
それでも欠品出るようなら営業のお前らが無能

48 ：
>>47
客に求められてる物がない時点で必要数量足りてねぇだろ。

49 ：
>>47
ふーん。はいはい。頑張ってるねー（棒）

50 ：
現場を知らない、又は出来ない、本社が机上の理屈だけで
営業、物流、需給をまともにコントロール出来ていないのが
そもそもの問題。 先に高額の予算を計上しているけど、そもそも
何に使用しているのか、チョー不安。

本社業務と現場を半分づつ入れ替えさせれば、現場視点に合った
業務を推進出来ると思わずには、いられない。

51 ：
47
工場にいる時点で終わりだろ
派遣やバイトでもできる低脳野郎
おまえらのせいで、どれだけの人が頭下げてるのかわかってる？
営業もそう管理職もだし、委託会社もそう
なぜ毎年できないの？
その責任はだれがとってるの？
俺そっちで製品つくってやるから、おまえ現場で毎日あやまれよザコ

52 ：
>>51
うちらは作るだけが仕事なんで
頭下げるのは無能のお前の仕事だろ
頭下げるくらい誰でも出来るしなｗｗｗ

53 ：
まっ、給与体系が違うしね

54 ：
>>52
作るしか能がねぇんだから ごちゃごちゃ言ってないで早く作れよ。

55 ：
CCEJP経理にいた大川は何度考えても許せない

56 ：
工場の方達だって指示があってそれに添ってるだけなのに、文句言ってる人、馬鹿なの？

57 ：
EJPって何するところ？

58 ：
>>56
ここには視野の狭い馬鹿な営業しかいないみたいだ。

59 ：
突き上げる方向が間違ってるな。
製造は製造計画に基づいて作ってるだけ。
需要と市場予測・営業・製造・物流計画をやってる本部が無能だから
営業が機能しないんだろ。　末端に責任は無いよ。

60 ：
特に物流配送な。壊滅的にだめだろ。
あの変な外人が来てからというもの、取り返しがつかないほどダメになった。

61 ：
http://ameblo.jp/ikeyama-t/entry-10619635558.html

62 ：
>>56さん
同意します
>>59
私も同意見


工場通勤労災の件でも分かるように
オーダー遵守のため命ささげて仕事してます
営業の皆さんのご苦労も伝わってきます

各現場の仲間うちでやりあっていては不毛な板になり下がります
どの職場でも抱える苦労は同じです
もう少し上の組織の体質的な問題なのでは

63 ：
工場の、やつらは何も悪くねえよ。
理論上の在庫はあるって毎回いってるだろ。
日本人じゃねえやつが。
そいつが原因だよ。
理論上の在庫？
バカか。
拠点にあって初めて在庫だろうが？
理論在庫があっても、客から発注上がったものを届けられなかったら
それは欠品なんだよ。
なんでわからねえ。

64 ：
毎回くだらねえグラフ送ってくんじゃねえよ。

65 ：
やっぱ、管理部署と現場の入れ替えは必要だな。
辞めてゆくのは、ほぼ、現場。
業務の煩雑化と理屈で仕事を守っているのが、管理部署。
頭でっかちで、費用がかかり杉。

若くて管理部署＝現場ができない、が多い。

66 ：
>>53
同感

67 ：
HRさん
従業員の生涯に係る作業している理解している?
転送しまくりで責任転換しているとおもっていませんか?
それで仕事していると思ってませんか?
誰でも出来っべ
従業員全員どこにいるかわかってるかい
誰が退職し、定年を迎えるかわかってますかー
君たちなんのために給料もらってるの
販社で箱ひとつうれるの、造れるの
何ができるの、どんなスキルがあるの?
わっかんねー
sexfactorとかで逃げるんですか?
減らせよ無駄食い

68 ：
元組合の専従者とかいるのに この状況はどういう事でしょうか？

69 ：
ＲＴＭのやつら全員にレップかＭＤやらせてみろ。
どうもすみませんでしたって言うだろうに。
ほんとバカばっかり。

70 ：
>>69
ベンディングの方のセールスマンとRepも、お願いします。

71 ：
>>62
工場の通勤災害ってなんですか？
誰か亡くなったんですか？

72 ：
赤坂が潰れたらいいのにね

73 ：
>>71
過去スレに書かれています

74 ：
昔はCSは楽で良いなぁ〜とか言われてたけど、今はVMが一番楽だろうな。
サボりたい放題って意味でね。
ハンターみたいに成果出なきゃインセンティブ減るわけでもないし、GPS拾ってるだけで取引先に会うわけでも無い。
んで、それなりの時間に帰社して、忙しいアピールして、残業つけて、、、
実際にデイリーの数字はセールスマンが稼いできてくれるからな。そこで勘違いして、支援という名のアピール同乗。本当は自分達を守るためだけの同乗。

本気で思うけどVMレップはガン。って思ってるんだけど。これは間違ってるのかな。極々至極稀にスゲー意識高い人もいるのは分かるけど。

75 ：
スケジュール通りに訪問する仕事でもない。
そもそも高い訪問頻度で訪問する必要がない。
そこは手売り系のレップとは違う。
楽といえば楽なのかもしれないが、いらない仕事ではない。
そういうことだ。

76 ：
CSとかRSの方が委託会社でよくない？
仕事も作業だけじゃん

77 ：
CSレップやってるが正直誰でもできる仕事ではある。
やる事は多くてめんどくさいけど難しい仕事ではないから正社員にやらせんでもいいとは思うけど
契約や委託の人間じゃやらせてもこの対偶じゃすぐ辞めそう。

78 ：
待遇

79 ：
VMレップも、仕事の仕方によっては結果が歴然と変わってくるよ。
ちゃんと取引先に顔を出して、コミュニケーションが取れる人は、やっぱり新規、競合排除は多いし理由不明の撤去は少ない。
それと、自販機をちゃんと見てるかどうかでBAPCも変わってくる。

80 ：
コカコーラダイエット始めたわ
１日だけ
コカコーラ2L900kcal、ウイスキー50ml150kcal、ラム肉500g1000kcal、ライス300g500kcal、焼き鳥1kg1400kcalカレーライス800kcal野菜卵納豆牛乳たくさんたくさんkcal、クッキーコーラステーキ焼肉キムカル丼ピザ
サイゼリアの全メニュー床に落ちたソーセージ、ジャーマンポテト、アイスおえええ

81 ：
>>80
ん？基地？

82 ：
>>71
通勤災害とは言いきれないよ。毎日上司からのメチャクチャなパワハラを受けてたからなぁ。
嫌になっちゃったんじゃない？パワハラというレベルを超えてるよ。猟奇的異常者。

83 ：
http://news.yahoo.co.jp/feature/188

是非読んでください。会社の為に自分を犠牲にしてはいけません。

84 ：
>>40
念のためkwsk

85 ：
仕事の内容は嫌いではない
だからもっとやりがいが欲しい
奴隷感が満載すぎる
なんの裁量もない
こんなのが営業といえるか

86 ：
なんか悲しい会社になってしまったな･･
たまたま､ぼくなつのｴﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ見たら涙止まらんぞ〜
マジで疲れたわ･･
そろそろ転職かね･･

https://www.youtube.com/watch?v=8n-PlJyRjuA
https://www.youtube.com/watch?v=fCpoth5QfuY

87 ：
会社の不都合で頭下げるのも営業の仕事だとはわかってる
にしても欠品地獄は本当に勘弁して欲しい
今年の夏も同じ、もしくはそれ以上の目にあえば
職種変更を希望する
それも認められないのなら辞めるよ
いい人演じるにも限界がある
中の人達もいろいろ大変だろうけど、所詮は社内だ
客にこんなことで謝りまくるのは本当に辛い
在庫状況なんて見ても全く信用できない
この１月から５月を踏まえて、
さぁ今年の夏はどうなるだろうか

88 ：
87
あなたは来月からRTMに異動です

89 ：
>>82
工場の方?
異常者誰よ

90 ：
さて明日も製品を川に捨てるとするか

91 ：
うちの冷蔵庫は他社製品の飲み物で溢れてるわwざまみろクソ外人めがwwww

92 ：
RTMやらされている人も不幸だな。
Rep,SV,KAMから総スカン喰らってるしね。
本社スタッフを生かすための施策？
これ以上、余計な仕事増やすな!っての。
残業もまともに付けさせないくせに。

93 ：
まぁ、不幸だろうな
どうせまともな現場経験ないやつらの寄せ集め集団だろ
知らねえけど
そんな連中にやらせるなら現場から先発で組織すれば良かったろうに

94 ：
そのほうがまともな仕組みできたんじゃね？
人手不足でどうにもならないとこもあるらしいじゃん
バッカじゃねえの
何やってんだか

95 ：
94〉
カスの集まりでごめんなさい
営業を減らして会社にお金が残ることだけ考えています
仕事なので

96 ：
あ

97 ：
モノが売れないと金も生まれないんだけどな。
RTMの言いたいことも分かるよ。
有能なスタッフが高い金かけて、タブレットにアプリを突っ込んだんだから
バカでも売れるはず。売れないのは営業が悪い。
そう言いたいんだろう。 それでもいいさ。

だが実績が残らない道具にいつまでも高いコストはかけられない。
つまりどっちも切り捨てられる可能性があるってことでしょう。

もう少しお互いに聴く耳持とうよ。

98 ：
>>89
はい。倒壊工場です。うちの工場には異常者は数人いますが、特に凄く猟奇的な人がいます。

99 ：
>>95
おっと！ＲＴＭ降臨？
スカしたこと抜かしてんじゃねえよ
おまえ、タブ持ってルート回ってみろや
せめて同乗だけでもしろ
各ディビジョンのレップとＭＤに一週間ずつ
同乗して現状を見てこい

100 ：
>>98
トップが基地外だとその部下も基地外になってそのまた部下も基地外になる。その結果全員が基地外になって基地外が作った変な製品が出来上がる。
こことはいわないが製造業全般にあてはまる。


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