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大山豆腐従業員集合
日本食品の新人が次々と辞める本当の理由
ぶっちゃけ現場じゃ賞味期限延ばしって普通じゃね？
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Ｊクロレラって実際どうよ？
マックスバリュ九州 Part.2
MCC食品
何様だ？日本の問屋２
食品業界・問題板　自治スレッド

コカ・コーラ　イーストグループ


1 ：
皆さん給料下がりましたか？

2 ：
かりんタン乙

3 ：
給料とモチベーションがさがった。

4 ：
物流も合併したみたいだけどどうなんだろう・・・

5 ：
ZEROカラーのトレーラーに乗ってる人みたけど
ヤル気もZEROだったｗ

6 ：
色もブラックだから

7 ：
運送屋の兄ちゃん最悪だね！

8 ：
配当金も下がったぞ！

9 ：
もうやってらんねえ

10 ：
SVって何よ？

11 ：
スーパーバイザーだろうが

12 ：
山口県宇部市」のスレッドで
アクエリアスの原料の事書かれてるけど、本当の事ですか？

13 ：
キリンってどうよ ってスレの>>823で書かれてるアクエリアスの原料に入ってるもんの事はホンマですか？

14 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事K）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

15 ：
なんかE工場でスキャンダルがあったみたいだよ。エロいドラマみたいなwww

16 ：
E工場って？海老名？

17 ：
それってC@Eの件？箝口令ひかれてるみたいだけど、みんな知ってる。ひどい話だよね。大学のヤリ目サークルかっつーの！

18 ：
風紀が乱れているの？

19 ：
風紀が乱れているの？

20 ：
風紀乱れてるねー。会社ではまずいでしょ？

21 ：
バレて減給（笑）

22 ：
懲罰委員会のメールくるの？

23 ：
詳しく教えて！

24 ：
男子社員と派遣女子が会議室で何回も何回も。具体的にはグロすぎて書けない。E工場の人に聞けばだいたい知ってると思う。

25 ：
懲罰されるべき！
コカ・コーラの社員の恥！
許せない！
うらやましい(ﾉД`)

26 ：
ラブホでやればいいのにね。
その派遣女子は複数の男子社員にやらせてたの？
本当にうらやまけしからんね。

27 ：
日本コカ・コーラ社の闇
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14134797304

28 ：
複数というか多数。いつでも何処でもやらせてたみたい
たまたま会議室で見つかってしまっただけ。

29 ：
まじかよ。誰なんだ？その社員と派遣女子。名前はよ。教えろください！

30 ：
おい！お前！同じやつが自問するなよ。

31 ：
違う人なのに、たまたまIDがかぶっちゃっただけだねw
で派遣女子は誰？
社員の奴らも奥さんにばれたら大変だね。

32 ：
社員だけ？管理職は？

33 ：
E工場のcoeは確か皆管理職なんじゃないかな？管理職が寄ってたかってヤリまくるなんて考えるだけで勃起するなぁ。勃起。勃起勃起勃起勃起勃起勃起勃起。エロい女だなぁ。誰だろ？工場で働いている女は96%の確率で股がゆるい。そしてクリがでかい。

34 ：
虚言癖のぶっとんだ奴？

35 ：
O?

36 ：
O浜？

37 ：
あいつ？マジかよ！オレの勃起をかえせ！

38 ：
女よりも男は誰だよ。なんで隠されてんの？懲罰ないの？工場長は知ってるの？

39 ：
ボトラー４社統合で少しは良くなるのかな？

40 ：
E工場で4者結合してるみたいだがね。
男3人、女は1人。ある意味良くなっていますねw

41 ：
関与している男は少なくとも5人。噂のHとAだけではない。女はO浜です。

42 ：
乱れてるのねえ

43 ：
話し違うけど沢山辞めてるねこの会社

44 ：
転職可能な若くで賢い奴らや資格持ちの奴らはどんどん辞めてるよ。残ってるのは使えない老害と無能なゆとりマンたち。そんなわたしも呑気なゆとり世代。３人集まると転職の話で現実逃避で盛り上がる。そんなくだらない会社員しかいません。

45 ：
海老名のスキャンダル情報の詳細求む！

46 ：
金は良いんだけどね。

47 ：
いいなー
コカ・イーストで働きたい。

49 ：
スキャンダルの男のHとＡって誰？本社でもこの話で持ちきりよ。3Pもやってたってホント？いちぶの外人も関与してるってほんと？なんで懲戒がないの？

50 ：
オバマ大統領？

51 ：
しかし株価下がりまくりだね。
来年はボーナス出るのかなぁ？

52 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

53 ：
この会社に救世主となる人物はいないのかな？

54 ：
明日はA定食野菜炒めだー！やったー！ご飯は少なめでお願いします。

55 ：
↑そんな奴いねぇよ

56 ：
ejやばいよ
なに目的で、そんなにGPSつけるんだか
(--;)

57 ：
ボーナス最悪

58 ：
PでSLやるのが一番いいな。

59 ：
明日は定食予約忘れた！しまった。

60 ：
蛯名の情報ないの？

61 ：
Sさん？

62 ：
蛯名はガセですね～

63 ：
蛯名はガセだろ？こんなことがバレたら普通はやめるだろ？騙されるなよww

64 ：
ガセ？だまされたー！！そりゃそうか。現場おさえられたら少なくとも派遣はファイヤーされるよな・・。

65 ：
ガセじゃねーよ。ファイヤーされない理由は0浜が大物や外人のﾃﾑﾎﾟも握ってるからだ。
首にしてばらされるのを恐れてる。女が1枚上だよ。

66 ：
>>65
工場○や○長も関係してるの？

67 ：
影の首領0浜さんwww.yahoo.co.jp

68 ：
蛯名のこの話はマジみたいだね。今度工場長以下の関係者が呼び出されて事情徴収されるんでしょ？懲戒免職かな？
この件を隠蔽しようとした人たちも処分されるべきだと思います。今後このようなことが起きないようにしてほしいです。

69 ：
市具間のおばさん連中が盛り上がってるのを横耳で聞きました。女の情報網は怖いね。。

70 ：
詳しい情報を教えてください。

71 ：
イースト籍で働きたい。

72 ：
埼○工場の工○長のパワハラ凄いぞよ
直下の管理職もしわ寄せくらったＳＬも１０人以上退職した
あれじゃ事故おきるよ

73 ：
その10人以上の退職理由を全て知ってるわけないでしょ
何も知らないくせに
人の上に立つ分の苦労だったり、辛さだったり、孤独だったり
尋常じゃない重圧を背負って頑張ってるんだから。
この人についていきたいと思ってる人も沢山いるよ！
何をもってパワハラと言ってるのかわからないけど文句があるなら面と向かって言えば

74 ：
パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！

近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！

泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている

75 ：
セクハラ・パワハラやりたい放題
完全ブラック

76 ：
工場長のパワハラはすごいらしいよ。特に埼玉。
辞めた奴多いみたい。
ブラック確定。

77 ：
最近えらい本体で中途募集してるやんか、大丈夫かいなコカ・コーラさん

78 ：
ところで蛯名のスキャンダルって何？
詳しく教えてください。最近蛯名で労災発生したね。

79 ：
何かあるとすぐパワハラ。大袈裟でしょ。
厳しいのなんて当たり前
いちいち気分悪くさせるような事書く必要ないでしょ

80 ：
コカ・コーライーストジャパンプロダクツの経理の大川さんに、
Rだった派遣社員を注意した腹いせの報復人権侵害を
みんなの目の前で受けました。

81 ：
kwsk

82 ：
オイラはもう辞めた人間だが、埼○工場はリアルに雰囲気わるかったな。
3年くらい前とは何もかもが違う。その頃はまったりしてて人も雰囲気も本当良かったな。
その後は確かにパワハラまがいな発言も横行してた。
オイラが辞めるまでに社員は10人以上、契約とかΣとかだと100人くらいは辞めてる。
厳しいの当たり前とか、大袈裟とかでここまで人は辞めない。明らかに異常だと思う。工○長は厳しい人だとは思ったが、言ってる事間違ってるとは感じなかったし
自分みたいな底辺なんかも結構気に掛けてくれてた。
もっぱら最大の癌細胞は工○長でなく、その手下の製○課長とか一部のマネージャーだと思う。

83 ：
>>80
とりあえずもっと具体的に書けや。

>>78
前ｽﾚ嫁。労災で本人降格らしいじゃん。

84 ：
工場○は器が小さい。

85 ：
⚫️ネスの機械はどう？

86 ：
「奴隷制が廃止された理由です。奴隷制は奴隷の面倒を見なければならない。
強制的に働かすには暴力で脅す必要があるので、軍隊のコストがバカにならない。
それに無理やり働かせてるのではモチベーションがあがらないから生産性が悪い。
それより解放して、一生懸命働けば豊かになれると思わせた方が、 進んで働くから生産性が高いわけです。
でも、実際は賃金を管理されているから、 いくら一生懸命働いても豊かになれないのですが・・
（植民地が独立できたのも 同じ理由による）」金融のしくみは全部ロスチャイルドが作った (5次元文庫)

「「消費者」は、産業革命とともに生まれた。産業革命によって、工業製品の生産量が 飛躍的に増え、
多くの人々が工業製品を買えるだけの経済的、時間的な余裕を 持つことが必要になった。
生産効率が上がって増え続ける商品を、売れ残りのないよう 人々に消費をさせるには、
人々の所得を賃上げで増やさねばならないし、 金を使う余暇を適当に与えねばならない。
酷使される貧しい工場労働者を、 消費する中産階級に変えていくことが、実は資本家の好むところでもある。
大量生産がなかった産業革命前には、資本家の事業が一般の人々を巻き込む必要はなかったが、
産業革命後、資本家は一般の人々を、労働者と消費者の両面で巻き込まねばならなくなった。」
田中宇の国際ニュース解説　2010/5/4

「多分、そのお金というものを得ることが仕事の目的だと多くの人が思ってるうちはあなたの国に
本当の意味での進歩はないでしょう。仕事の目的は世の中の役に立つことです。報酬ではありません。
報酬を目的にしていると必ずどこかにゆがみが生じます。自分の行った仕事以上の報酬を得ようとしたり、
必要のない仕事を無理に作って、自分の利益だけは確保しようとする動きが出てくるでしょう。
そうなると完全な競争社会になります。それもお互いの向上を目的としたものではない。
単なる足の引っ張り合いになるはずです。」お金のいらない国　長島龍人

87 ：
大川ってあのメガネの大川さん？確かにこの間まで経理だったよね。

88 ：
何か動画見せられたけど髭メガネの人のすぃすぃーいーじぇいって言い方イラっとくる

89 ：
上の奴らってみんな洗脳されてるみたいな話し方やジェスチャーやら表情が気持ち悪いね

90 ：
あージェスチャーも気持ち悪かったの思い出した

91 ：
食品会社なのにヒゲがたくさんいるよな。

92 ：
ｈｈｈｈ

93 ：
かん口令

94 ：
ヒゲはオシャレの一環！板垣退助

95 ：
最近蛯名静かだな

96 ：
CSいませんかー

97 ：
自分の息子をコネで入社させ、
遊びに行く金を取引営業に払わせ、
怒鳴り飛ばして横柄に指図する、
会社を私物化している人

98 ：
だーれだ？

99 ：
ひょっとして埼○パワハラ工○長の事ですか？

100 ：
今年のボーナスどうかなぁ？まじで生活が困窮気味です。

101 ：
.
■杉並からの情報発信です■

政治、経済、金融、教育、社会問題、国際情勢など、日々変化する様々な問題を取り上げて発信したいと思います。

http://blog.goo.ne.jp/yampr7
.

102 ：
蛯名のパーツセンターの子の情報キボンヌww俺マジヤリてえ～(^^)いつもパーツセンターの男と仲良く話してたからデキてんのかな？Oバマみたいにwwそうじゃないならマジ付き合いてえ～ヤリてえ～www

103 ：
くだらん書き込みより、まともに出荷しろ。
CoxxOnxムリムリ入れて、アホですか

104 ：
蛯名に抜き打ちで夜勤時間帯に行ってみな。いいもの見れるよ。

105 ：
.
.
◆第111回「警察、原発、そして政治家…権力の闇について考える」◆

★http://www.rafjp.org/program-archive/111-3/ @RadioForumJapanさんから
.
.

106 ：
システムエラー？とかで営業所に製品こないだが？
本当はシステムエラーじゃないよね？

107 ：
辞めるかなー

108 ：
辞めようぜ

109 ：
蛯名で舐めようぜ

110 ：
舐め舐め

111 ：
そのねた飽きたなぁ

112 ：
要予約蛯名夜勤時間帯3P也

113 ：
蛯名でハメようぜ

114 ：
残業減らすなら給料あげろっての

115 ：
CoxxOnxとか無駄金つぎ込んでうまくいってないんだろ？それで大成功とか言ってる時点でアホやろ

116 ：
埼○工場は労災2連発らしいぜ
やっぱあれか？

117 ：
メルト目薬

118 ：
蛯名ではまだそんなことやってるのか？

119 ：
みんなの顔まるわかりだなw

120 ：
コークワンw

121 ：
その女の人M.O.氏ですか？

122 ：
その女の人M.O.氏ですか？

123 ：
外人が社長になった時点でおわり
残ってる人はどんどん給料減らされるし未来ないよ
またリストラもはじまるみたいだし

124 ：
はいかはいかはいかはいか

125 ：
欠品、パワハラ、労災、横領、長時間勤務、事務所でのＸＸＸ。
スマイルと帰ろう！だと？
笑わせんなや！
製造ラインをもっと効率良く回せよ！

126 ：
商品まだぁ？

127 ：
賄賂とかな

128 ：
オバマ大統領に頼めば上の人も動くんじゃないの？

129 ：
売上大丈夫かしら？

130 ：
大丈夫なわけないだろ。うける（笑）

131 ：
やっべ

132 ：
欠品は他社を有利にするだけ。
お客は怒るし、結果自販機引き上げ

133 ：
コーラさん商品ないなら自販機さげて。

134 ：
裸の王さまはいつまでここにいるんだ
労災 責任押しつけ 長時間勤務 辞め続ける人材
パワハラとか最後は自分に還ってくんよ

135 ：
>>131
なにが？製品の事？

136 ：
中途採用の面接受けたんだけど、やっぱやめた方が良い⁉

137 ：
支店に製品が入荷してこねぇぇーー
売るもんなくて売切れ、準備中　つけっぱなし
そのくせクレーム入ったら「製品補充しろ」とか連絡くる
現場の俺らはどーすりゃいいのよ！

138 ：
製品届かないのは、誰のせい？

139 ：
上でもあったがCokeOneで大金使ってるから失敗とわかってても言えない。
システムエラーなわけがない。ホントにエラーなら何ヶ月放置してんだって話。
製品の供給について「今改善に努めている。だからもう少し頑張ってくれ」みたいなメールがよく来るが、全く改善されてない。ってかどんどん悪くなってる

140 ：
このシステム導入に携わった人、みてますか？本当に現場は困っています。世界初？そんなのはどうでもいいから普通の日々に戻してください。お願いします。コーク○ン関係者は苦情を入れても「しょうがないっすよ(ﾍﾗﾍﾗ)」って言われたとき涙が出るほど悔しかったです。

141 ：
当事者意識の欠落集団は業界から抹殺されます
当然製品も。
株価も下落の一途
市場もサントリーに乗っ取られ
し。
現状を経営責任者はなんにも感じていないだろねー。

142 ：
ボーナス出るの？

143 ：
>>138
おまえ。

144 ：
営業現場を困らす企業は衰退するよ。
営業現場第一で勧めて欲しい
社内でつばぜり合い
してる時ではあらず。

145 ：
あ

146 ：
ブラックもいいとこ
ツヤもないツヤ消しブラック企業、確定！

147 ：
ブラックだな。蛯名はサーモンピンクだけどな。

148 ：
ブラックだな。蛯名はサーモンピンクだけどな。

149 ：
求人見てたら、プロダクトの派遣ドライバーの時給が半端ない！

1750円！残業は2188円！夜勤もあるから、軽く40万行くな…

大型で1750円だから、トレーラーはもっと良いのか？

社員は大して貰ってないのに、派遣は良いな…

派遣やろうかな。

150 ：
もう潮時だよ…

151 ：
あそこ また管理職辞めるらしいね
 新システムの問題まで擦り付けられて
  もう潮時だよね…

152 ：
あそこって◯玉？

153 ：
そこしかねーだろー
北朝鮮みたい、管理職が奴隷みたい

154 ：
プライムデリカ佐賀工場の工場長以下社員の皆様へ



テクノサービスからの派遣で夜勤に入っている横尾紀子さんには厳しく指導、もしくはそのテクノサービスさんへ連絡をとって横尾紀子さんの悪態ぶりを報告して下さい。
これに関してはフルキャスト、西日本ブレーン、ラックプラン等々…他の派遣会社から佐賀工場に来ている派遣社員に事情を問いただしてみれば解ります。
デリヘルバイトの件もありますので、早急に対策をお願いします。

155 ：
二スターさんは何故辞任？

156 ：
臭うな。

157 ：
◯玉で止める管理職とかないぞ！デマかコラ

158 ：
カリンちゃんに煙たがれてた模様

159 ：
明星食品の社員だったって本当なの？？
会社のせいで鬱になったらしい…http://breaking-news.jp/2015/04/14/018697

160 ：
二スターさんは下ネタが秀逸だっただけに残念に思う

161 ：
欠品いつになったら収束するの？
てかお店さんに欠品を事前連絡しないで配送に伝えさせてるレップもういらなくね？

162 ：
>>161
実名どーぞ！わからせてやんねーと何もかわんねえから。どこ販売部かな？

163 ：
まだ欠品してんの？

164 ：
どこに何があるのかわからない　　　のかな？

165 ：
欠品してるのに売れ・売れ言われてねー。
現場を知らない人が経営してると
どこかの電気会社みたいに減資
とリストラをすることになっちゃうよ。
恐れるのは、人材の流出で無能集団ができちゃうこと。

166 ：
ルート配送、ドライバー未経験だけど転職考えてます。求人募集見る限り他のルート配送業者より待遇面良さげに見えるんだが実はブラックだったりするん？(´・ω・`)

167 ：
>>166
それは各会社によるよ
ただ今は人が足らないとこ多いからすぐに採用されると思う

168 ：
>>166
やめとけ、絶対後悔する
超絶ブラック企業

169 ：
>>167
>>168
アドバイスありがとう、もう少し検討してみるよ。
色々ググったら求人募集に書いてある就業時間はやっぱアテにならないみたいだし８時-５時で夕方には帰れます、なんてウソなんだろな(´・ω・`)

170 ：
労働時間みんなどのくらい？
18時間なんていないだろうな

171 ：
レップてなによ？

172 ：
>>171
営業

173 ：
今年力入れてるつむぎ、ライフ売れてますか？品薄では無いようですが•••。

174 ：
ルートマネージャーていたはずだがどこいったん？

175 ：
今年力入れてるつむぎ、ライフ売れてますか？品薄では無いようですが・・・。

176 ：
どっちもまずい

177 ：
>>174
VM？
マネージャーはRepとOpcに役割分けて消えた。
つむぎは二日に一日は欠品してる
ライフは微妙

178 ：
135〉つむぎ、欠品してるくらい売れてるのですね。

179 ：
マネージャー消えるてww支店長候補だったんやないの？
この会社なにがしたいねんなwアホやでホンマw

180 ：
フィラーってなんや？自販機にジュースつめて年収4-500マソってホント?

181 ：
この会社にNETオークションで儲けてレクサス買った奴がいるよ^_^
収入は申告して無いから脱税だな。
其奴はブランドのコピーも売ってたみたい(°_°)
完全な犯罪者
レクサス乗ってる奴調べればすぐわかる

182 ：
>>179
支店長候補は部長
Rep候補は支店長
そういう会社ですが？

183 ：
判るのに調べないのは会社容認？

184 ：
悪さして稼ぐか 人を使い捨てして昇るか そんな会社
どっちも最後はポアされる
する準備をしてる そんな会社

185 ：
あ～あ。相も変わらずだね。辞めてほんま良かった～。今は年収も上がったし、いい時に辞めたと自分でも感心するよ。

186 ：
6月30日に会社都合による解雇です。

187 ：
>>186
なにしたの

188 ：
わるいこと

189 ：
ここまで続く欠品の理由ってなんなの？

190 ：
工場の営業に対する嫌がらせ。積年の恨みここに晴らせり

191 ：
マジで理由が知りたいわ

192 ：
ｺｰｸ〇ンに決まってんだろ。事態は悪化する一方みたい。担当者誰も責任取らないの？

193 ：
てか蛯名の四号は何で止まってるの？

194 ：
夏本番のことを考えると、もの凄いストレス。どうやって乗り越えていこうか
・・・ 何がどうなっていくのか・・・

195 ：
>>189
コークワン

196 ：
>>195
コークワンシステムは建前だろ
システムが変わっただけで工場のラインが止まるか？配車ができなくなるか？

197 ：
供給も物流もコークワンの範囲。

198 ：
>>197
つうか基幹系だから全システムに影響する。

199 ：
コークワンシステムだと、倉庫に製品があれば勝手に製産も物流も止まる。

現状必要数150%として倉庫に100%あれば止まる。
秋過ぎれば回復するんじゃない？

200 ：
ブラック企業として社名公表してほしい

201 ：
売り切れだらけで今月はサントリーに5台取られたでござる。

202 ：
秋に回復する？それじゃ手遅れでしょ。

203 ：
自爆して売上下げてたら競合のいい笑いもんだよ。

204 ：
そろそろ明後日配送の欠品が確定する頃。
ストレス半端無い。

205 ：
辛い、辛すぎる。何でこんな目に合わないといけない？営業の現場としては絶対に納得いかないよ。

206 ：
コークワンシステム？欠品？意味が分かりません。
説明お願いします。

207 ：
中途募集してるみたいですけど、どうですか？良い話教えてください

208 ：
会社都合の解雇とは部門集約による人員整理です。
全て会社責任による大量解雇です。

209 ：
競合のつりだな。

210 ：
サントリーがJB買収か
日本でトップブランドでも無くなるか。

211 ：
サントリーの商品郡がより一層魅力的になりるな。自販機一台で買う立場として和選択肢が広がる。コカ・コーラの自販機では今も買わない

212 ：
コークワンシステムってなんだ？

213 ：
コークワンシステムは販売・物流・その他など
世界共通システム。

214 ：
システムの世界一元化だよ。

215 ：
自販機部門は正社員だといくらくらいもらえるの？
興味あります？

216 ：
サントリーの商品群増えるよりサントリーの営業がアカウント攻めてくるほうがヤベー、高額手数料で余裕で置き換えられる可能性あるし台数シェアも時間の問題

217 ：
その返が安穏とシェアトップに居座ってるし、天下のコカ・コーラだしなって、ことで危機意識の欠如だ。サントリーは本気で潰しにかかるだろうな。時間を金でＪＴを買う理由の本気度をなめないほうがいいよ

218 ：
暗い話ばかりですね。蛯名で舐めたい。

219 ：
蛯名で女性とすれ違うだけでいろいろ妄想してしまいます。

220 ：
サントリーの台頭で先がないかも。
サントリーは金の使い方がうまい。
金で、今後も市場攻略が更に激しくなる。

221 ：
蛯名誰が可愛いんだろう？

222 ：
労基署入ったらしいね
全社員のメールとヒアリングで吊し上げ
あの工場は内部Kもあるからアウトか
身から出た錆

223 ：
三日連続で睡眠時間 一時間

224 ：
ワークライフバランスとか聞いてあきれる
社員の健康をないがしろにしてるじゃん

225 ：
アルコールもあり、外食もあり、バイオもあり、総合力と組織力ではコカを既に上回っている。ここ数年コカは忸怩たる思いを抱きながらも、何もしてこなかった。スローガン掲げるだけだった。

226 ：
ワーク9ライフ1のバランスを保ってください。
ライフが0にならないように。

227 ：
労働基準監督署もうらずけをとってるよ。労働基準法厳しいよ
法令順守しないと逮捕。

228 ：
負のスパイラルに陥ってる会社のようですね。飲料は人間が生きていくのには誰もが欠かせないが、ここの商品は買いたくないな

229 ：
営業系は残業代は見なし残業じゃないのか！？
実残業つくなんて何て良い会社なんだよっ

230 ：
夜中までパソコンさわって、書類作成しーの。メール送りーの、春からずっーとこんな状態が続いてる。エロいことする暇も、考える暇もない。

231 ：
現場に帰りたい。。。

232 ：
>>231
あんたは上へ行け！俺は現場でがんばる！

233 ：
>>232
青島。。。

234 ：
上にいくより現場がいいよ。

235 ：
いーかげん組合動けよなレベル

236 ：
現金か売掛かくらい伝票で確認してから配送してね。

237 ：
組合は労使交渉の際は英語で交渉するの？通訳入るのかな？

238 ：
早く労基署こないかな。。。
時間かまわず仕事押しつけられてるのを伝えたい
ワークライフバランスとか口だけ語ってんじゃねーよ

239 ：
常識知らない高卒社員が多すぎる。
東一早慶中心のキリン、サントリーに勝てるはずがない。

240 ：
欠品は今年中には収まりそうもないね。今日もお客さんに怒鳴られた。

241 ：
>>239
だね。

242 ：
高卒社員の多くは、勢いで少し偉くなると恫喝に走る。
相手を説得する話術・知識・技術がないため。
表現力も皆無。挙句の果てに字も知らない。
よって、企画書一枚作れない。お客
の会話についていけず大卒社員を
嫉（ねたむ）のだけが一人前。

競合に勝てるはずない。

243 ：
東も西もよく似たもんだな。グループ会社の高卒管理職は運だけで、売上を上げるのは下手やのに上に媚を売るのは上手い。

244 ：
>>181
金○じゃね？

245 ：
○井じゃね？

246 ：
ねむい

247 ：
寝ましょう

248 ：
１７１＞欠品てどういう事でしょうか？
売れすぎ？製造量が少ない？

249 ：
>>248
システムとサプライチェンが破綻中

250 ：
社員リストラして、派遣が増えたが
派遣の休日日数見てると可哀想になってくる。
なんか俺らの半分くらいなんだけど・・・

251 ：
>>248
この会社にいて、今の欠品知らない人はいないだろ。

252 ：
では夏はやばい？

253 ：
この会社では売れ過ぎによる欠品はあり得ない。

254 ：
蛯名では今日も行われているのだろうか。SCがうらやましい。

255 ：
サントリーに転職活動開始します。

256 ：
私はキリンだよ。

257 ：
俺は某大手量販店だ

258 ：
はいはい。S社の方は退出願います。
ここで情報仕入れるなよww

259 ：
こんなとこでSが得て得になる情報なんかあるわけないよ!Sの奴が見てても嘲笑ってるチンケな内容しか書き込んでないでしょ

260 ：
いいじゃないのー。

261 ：
今日も吠えるよ恫喝上司。ハイハイ分かりましたよ。
面従腹背で行きましょう。

262 ：
パワハラ モラハラ 長時間労働 責任押しつけ 恫喝上司
人間らしく頼むよ 自分に返すよ

263 ：
ダメよ～ダメダメ

264 ：
Ｋ井「ないの？」

265 ：
今日もお客さんに怒鳴られた、もうダメポ。

266 ：
>>265
どしたの？
お前が無能だからお得意様も怒鳴りたくなるよね。

267 ：
明日はFOOMAでも行くかな。

268 ：
>>266
欠品が多過ぎて怒鳴られた

269 ：
欠品が多くて
今年の夏はK社とS社の天下かー。
真っ当な営業活動したい。

270 ：
でも製品があるところにはあまるほどあるんでしょ？

271 ：
最近は製品が倉庫に入り切らず外においてあるよ

272 ：
>>268
もぉしわけございませぇん
て顔だけ作っとけばいいよ
あなたは悪くない

273 ：
>>271
詳しいな

274 ：
>>この話ってどこの倉庫？

275 ：
欠品対応疲れた・・・

276 ：
いよいよ労基署入り始めました。

277 ：
すみません。この時間に会議ってしますか？

278 ：
あ、やっていたみたいです…

279 ：
井場公の派遣でＴ川って　むさくるしいジジイ運転手いるんだけど
あいつ　態度悪すぎだよ
ＫハブでもＬＣでも　みんな言ってる

知ったかふりしちゃって社員より態度でかいな

バカだろ　ジジイ

あんなやつ　よく使ってるな～　金の無駄だろ
自給１７５０円の派遣

井場公も・・・３バカ同級生＆派遣の蔦Ｏ・・・
どうにかしろ

280 ：
みなさん、本日も謝罪しよ～

281 ：
>>278
わたしもご一緒したいわ

282 ：
あ(^◇^;)ちがうよー（笑）会議をだよー♪

283 ：
あ、でもこんな時間まで会議ってするものなのかなー…？

284 ：
281さんは、E工場の情事が憧れるのかな？この会社って、どうして不倫とか多いんだろ…（−＿−；）みんな残業続きで、ストレスたまっちゃってるのかな…、

285 ：
もうやだこの会社

286 ：
お疲れ様です…(´･_･`)

287 ：
<<285
元気だしなよ
なんやかんやで今時こんなしっかりした会社無いと思いますよ












五個入りいかが？

288 ：
労基署のメール確認が動かぬ証拠 休日深夜かまわず業務メール
早く消しておきなさい

289 ：
電気もね。

290 ：
毎月地獄だね

291 ：
スパイの誘導に見事に引っかかってるようだから
助け舟出してやろうかｗ

蝦名は来年３月で工場では無くなるんだよね
知場とか鬱乃美也・・みたいにね

ギロッポンの決定だから仕方ないね

それから　ギロッポンのスパイさん
こんなとこで情報操作とかｗｗ

おまえら　ほんと最低だな

292 ：
がんばろー

293 ：
東スポでございますね？

294 ：
>>291
蝦名工場の人は配置転換ですか？
噂のアメリカ大統領も配置転換、新しい配属先の人がうらやましいな。

295 ：
ここまで、見事に崩壊していくのオモロイな。
もはやマックの二の舞

296 ：
西より東の書き込みは三倍だねー。
意識の違いか、問題の数の違いか?

297 ：
月末ですね～

298 ：
死に体に思える。あぁ、無情

299 ：
飲料業界自体お先真っ暗なのに目標ばかり上がっていくシステム
営業というなの奴隷　

300 ：
転職を決意致しました

301 ：
現場は初心者だらけ。
そして経験を積んだ頃に退職。
上がポジティブな発言を押し付ければ、下はネガティブになるのがわからんのかな。

302 ：
こいつスゲーって管理職があまりいないからね。
現場の平とたいしてかわらない知識+おしゃべりが上手なだけで管理職になってるから現場が全然良くならない。
中身がないことを中身があるかのごとく長々と話されて時間の無駄。あれやこれや欲張らず大事なことを簡潔に話せ。
と言いたい。

303 ：
プロパーでも中途でも碌な奴がいなかった。
そういう人しか集まらないのか、あの環境にいるとそうなるのか分からないが、
脱コカした時に、まともな職場･組織じゃないことが実感できた。
ここ見てる現役奴隷…カワイソス

304 ：
毎月、月末押し込みセールス。朝は恫喝。
組織は破壊される。負スパイラル加速。
カスタマーの信頼度ゼロ
退職者続出し始めている。
新人入れても戦力外。

305 ：
この会社辞めたら人生観大いに変わった。人生は一度きりや。以上、数年前に去った者より。

306 ：
転職出来ないからこんなとこにしがみついているんだよ。察してくださいよ。

307 ：
☆ 総務省の、『憲法改正国民投票法』のURLですわ。☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/
☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願いします。☆

308 ：
もうむりだ

309 ：
体力の限界ッ！！

310 ：
次の仕事が見つからねー
早くやめたい

311 ：
俺も探してるよ

312 ：
先に辞めたもん勝ちやで

313 ：
2,3年我慢しても状況は変わりそうに無い訳？？？

314 ：
2、3年後には自分の周りの人間が半分は入れ替わってる気がする。
変化のスピードが早いのは良いがついていけない人が多すぎる。
半分は犠牲者かも知れないが、半分は被害者。
スピードをもって進めてることや、ものに問題があることが問題。
スムーズに物事が進まない。

315 ：
若手→入れ替わり続ける
老害→しがみつく(常にリストラ候補)
でおｋ？

316 ：
20代→入れ替わり続ける。
30代→悩み続ける。
40代→しがみつき続ける。
50代→お迎え待ち。(希望退職の)

317 ：
上手いこと書きますね
昨年入ったキャリア管理職はずいぶん辞めたらしいね
世の中を知っているから辞め時もわかってるんかな

318 ：
皆さん力ありますから

319 ：
残されたものだけが辛い思いする

320 ：
負のスパイラルだね。
従業員が辞める→残された従業員の仕事がきつくなる→従業員が辞める→・・・

321 ：
賢い奴は辞めて、偏差値低めなのが残る

322 ：
辞めれない(他に行けない)無能残る
デキるコ(他に行ける)有能去る
サントリーは就職人気ランキング上位で優秀なの集める
まぁCCJCはサントリー以上に優秀なヤツばかりだから
CCJCの言うこと聞いて実行すりゃ大丈夫だよｗｗｗ

323 ：
根拠が笑かしてくれますね。CCJCは潰れる事は無いけど、サントリーより下やわ。

324 ：
蝦のオペなんて、歯無しやら、顔面おかしい輩が幅利かせてマジ終わってる。

325 ：
合併組が書き込んでいいの！？
ここ数日前から急激にゴミクズのような扱いを
受けてる気がする・・・ と思ってここにたどり
着いたら、本体自体がこんな悲惨な状況とは・・・
どうせ再吸収されて、合併組は一掃されるんでしょう
なぁ・・・ 地獄だよ

326 ：
限界がきた

327 ：
限界はとっくにきてます。
次の仕事がない・・・

328 ：
外野から見たら最高にかっこいいブランドだし、ステイタスもあるように見えるのに。何だかもったいない話ですね。ここに書いてあること。

329 ：
その外野から見たブランドと内部の実態が違いすぎるから辞めていくんだよ。
チンケな店のオヤジや現場の親方からも見下されるステイタス…

330 ：
ハリボテみたいな会社だよな

331 ：
それにしてもサービス残業、休日出勤が多すぎる。そろそろ労働基準監督署にチクルよ。

332 ：
作りすぎ

333 ：
夏が終われば大量ドリンケージ→廃棄

売れない利益の高い商品＞売れる利益の低い商品

あー、とまと臭ぇ

334 ：
生産数No1

335 ：
睡眠時間くださいよ。

336 ：
ブランド１流
企業２流
社員３流
と聞きました

337 ：
あとのボトラーも全部吸収合併されて…
最後はイーストとウエストで関ヶ原の合戦をやるのだろうか…
そして天下をとったのはサントリー…まさに自滅やん

338 ：
■ブラック企業撲滅　相談窓口設置へ　厚労省
http://www.sankei.com/life/news/150703/lif1507030004-n1.html

339 ：
212>ライフ、つむぎ、トレタもその運命？

340 ：
SCで禁煙なんてできるわけねーだろ。本社のアホどものせいでこっちが現場で頭下げて怒鳴られて、
そのうえ人も減らされてストレス爆発してんのに”禁煙しろ”とか、人事は完全にアホを通り越してるな。

341 ：
>>340
喫煙してる間の時間削減、残業代削減が目的だよ。
馬鹿馬鹿しい。

342 ：
そういえば、あのタコ部屋は喫煙率が異様に高かったな。
DQNの見本市で、若くしてバツイチ野郎もたくさんいた。
そんな奴らと、いい大学出た子が同じ仕事…

343 ：
頭弱そうな奴にキレるのがストレス発散に繋がってるような、
上層部の奴、系列より本体の方にめっちゃ多い気がする

344 ：
俺の好きだったコカコーラボトリング会社は無くなってしまったよ
何でこんな会社になっちゃったのかな

345 ：
経営と現実が全く合ってないから。
赤坂にいる連中は商売したこと無いんじゃない？

346 ：
そろそろ労働基準監督署入るぞマジで!!

347 ：
赤坂の喫煙連中はどこで喫煙してるの？？
吸えるとこまでいちいち遠出されたら却って時間つぶすよね。

348 ：
休憩時間のみ喫煙可。
つまり遠出すれば自分の休憩時間が減るだけ。

349 ：
禁煙で残業を減らす？それで売れるようになるか？

350 ：
はっきりさせようぜ
パワハラで長時間勤務させて退職が多いのはどこすか

351 ：
DQNだからタバコやめられない。

352 ：
お前らも大変なんやな


ウエストも同じですわ

353 ：
石橋 将（いしばし まさし、1985年8月2日 - ）は、日本の実業家。株式会社プリンセス_(ミスコンテスト) の代表取締役社長。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86

経歴
学歴
2008年 立命館大学情報理工学部情報コミュニケーション学科卒業。
2010年 立命館大学大学院理工学研究科修士課程修了。
職歴
2007年（平成19年）12月 - プリンセス関西プロジェクトリーダーに就任
2008年（平成20年）4月 - AFA株式会社、取締役に就任[4]
2010年（平成22年）3月 - 株式会社プリカン、創業
2010年（平成22年）4月 - 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）入社
2013年（平成25年）10月 - 株式会社プリンセスを設立し、同社の代表取締役に就任
2014年（平成26年）4月 - 株式会社エムアンドエス入社
人物
愛称
ばっしーという愛称で親しまれている。
趣味
コアなアニメや漫画の鑑賞が趣味である。
音楽の趣味では、好んで聞くJ-POPのアーティストの一つがCapsuleである。
プライベートでもデジタル一眼レフを愛用しているが、プリンセス_(ミスコンテスト)の撮影会もしばしば自身で行っている。
石橋祭
毎年8月2日前後になると石橋祭と称してプリンセス_(ミスコンテスト)の候補者たちが自身の誕生日を祝うイベントが開催されている。[5][6]
その他
石橋の英訳とタイヤメーカーのブリヂストンを掛けた意味合いで「bridge.stone.m」「bridge_stone_m」といったIDを好んでよく使用している。
著書
共著
思い出を用いた知識継承支援―大学のピア・サポートを対象とした試み―　（2010）

354 ：
でも他会社の営業に比べたらかなり楽だよ

355 ：
禁煙発案した本社のバカは名乗り出ろ。１年間フィラーやれ。

356 ：
フィラー扱いヒドイなぁｗ

357 ：
赤坂の人゛ん間は殆どが営業なんてやったことない集団です。
よって、市場にマッチせず素人集団の絵空事。
人事部も見ても見ないふりしててため労基署入って今大慌て
誰もが自分が可愛いのです。

358 ：
あんま盛り上がんないね
お前ら休日でも自社製品しか
買わないほど身も心も会社に捧げとんか

359 ：
頭痛い・・・　ほんとに。　廻れないもん。

360 ：
ホント、喫煙はなんとかしたれ。
逆に不健康化招くぞ。元から吸わない奴が心配してるんだから。
それになんなんだあの禁煙ポスターは・・・。

361 ：
明日からまた仕事なんだねぇ。

362 ：
新卒採用ページの業務紹介で本当のメイン業務である自販機補充がスルーされている。
飛び込み100件が楽しいって書いてある時点でブラック確定。
中途契約社員を大量に募集してる時点で気付けよ、ここは泥船だってことを。

363 ：
やめます
えいぎょうたいへん
おかしすぎる会社になってしまっている
はぐるま合ってなさすぎる
矛盾ばかり

364 ：
拠点長が本社のアホな要求を受ける
パワハラで中間管理職にごり押し
終わらない帰れない脅される
長時間勤務 退職 ウツ休職 内部K

拠点長が自分を可愛がりすぎ ダサい

365 ：
禁煙でストレス凄いわ

366 ：
あー、気が変になりそうだ。完璧にやろうとすると無限に時間が掛かる仕事になっちまった。性格的に何事も出来るだけミスなくやりたい損な性格。たぶんそのうち潰れるわ。

367 ：
今年冷夏っぽいしやばいな

368 ：
どんどん景気上昇すると転職はしやすくなるよ。
ブラックがブラックと感じてないのが・・・エライ

369 ：
天気に頼るだけｗｗｗ

370 ：
晴れてくれ！営業所で照る照る坊主を作らされています。

371 ：
神棚にむかって毎日お祈りしなくちゃダメだぉ

372 ：
早く梅雨明けするようにみんなで祈祷しようぜ！

373 ：
いくら晴れて猛暑になろうが消費者は今、非常に賢い買い物をする。社員の皆さんの祈祷など成就しないよ。

374 ：
いいの！黙って祈祷！黙って祈祷！

375 ：
夏に1年分の利益稼ぐビジネスモデルになってること理解してるのか？
とにかく猛暑だ！猛暑で間違いない！冷夏はカンベンゴｗｗｗｗｗｗ

376 ：
猛暑→商品無くなる→取引先に怒られる
冷夏→商品売れない→会社に怒られる
どっちにしろ怒られる悲しい仕組み。

377 ：
きがくるいそう

378 ：
これから朝礼で祈祷タイムを取り入れよう！
冬の賞与がかかってるからね！

379 ：
fillerが足らん今どき契約社員待遇で人なんか集まらんだろ
無駄な管理職減らすかfilerにまわして...

380 ：
>>379
大体、昔セールスマンや営業で頑張った奴のなれの果てが管理職なんだけどな。

381 ：
今の子はそんな付加価値のつかない仕事なんかやらないよ。

382 ：
CCWでは本体からフルサービスに100だか200だか出向してたって聞いたが今どうなっているんだろ、片道切符かな。。。

383 ：
MD人数多すぎだろ！1日2～3軒フォローして終わりって&#8263;だよ、更に残業までしてるし、コストパフォーマンス悪過ぎ！
時間が偏るなら、フルタイムじゃなくパートにすればいいのに。MDSVもムダだな仕事が無い。

384 ：
冬の賞与ってみんな同じだろ

385 ：
んなわけないだろ

386 ：
うちのMDは1人、1日5.6件回ってる

387 ：
>>383
回る店によると思うよ。　規模や売り場担当の要求とかね。
パートでＭＤ回すの？　キミＭＤの中身知ってんの？

388 ：
ベンディングに、とれたの指示出した奴誰だよ？バカだろ。

389 ：
売れない。どうしよう。

390 ：
みんなしっかり祈祷してる！？週間天気予報で雨マークあったらいつもより長めに祈祷しないとなｗ

391 ：
営業所で祈祷は毎朝やってるよ。何となく天気良くなってきたね。今週末売れてくれるといいんだけど。みんなはどんなやり方で祈祷してるの？

392 ：
いろはすトマトで学習してねーのかな。
なんでこんなクソ不味いものを商品化するんだか。。。

393 ：
>>392
開発してる連中は、売れようが売れまいが別にどうってことが無いから。
リアルウコン作った奴がそんな感じ。

394 ：
みんな当然残業４５時間以内にしてるよね(ｲﾐｼﾝ

395 ：
今年の新製品全部クソだわ

396 ：
SV…場所によっては男性、女性問わずレップに対しかなりパワハラしてるのが現状。
SCMgも見て見ぬふり。HRも気付いてない。
いや、見て見ぬふりか。
ここまでくると、イジメだな。
外人に支配された日本人が日本人をイジメる。NewRTMが、全てを狂わしてる。
ノースが良い例、業績悪くなる一方だ。
でも、変わることないシステム。
諦めるしかないね。

397 ：
今年も我慢の年だねぇ

398 ：
いつまで我慢すればいいんだろう

399 ：
ずっと我慢してろ。我慢してて給料もらえるんだから(笑)だから、辞めれないんだろ。弱え～会社だ

400 ：
辞めるまでだろ

401 ：
祈祷しろ（笑）

402 ：
商品しかりなに一つ特性持たぬ名ばかりの従業員達が、祈祷って、、。オモロい会社ですね。

403 ：
みんなの祈祷のおかげで梅雨でも雨あまり続かないし暑くなってきたよ！
このまま祈祷続けて猛暑呼ぼうぜ！！

404 ：
亀頭じゃないからねっ！

405 ：
パイ乙カイデー

406 ：
コーラはジュースの王様だ！そこで働いている俺達も王様だ！！！

407 ：
>>406
ボトラーはコカ・コーラシステムの底辺だろ。
コカ・コーラシステムの王様といえば、何もしなくても儲かるカスタマーマーケティング様。

408 ：
アホや！こんな奴がイーストの従業員におるんか？
末期やね

409 ：
マーケットから総スカン食らってるのに、お前もアホや

410 ：
>>394
残業なんてつけると怒られるだろ

411 ：
コカ・コーラというブランドは素晴らしい。清涼飲料水と言えば誰もが最初にこれを思い浮かべるだろう。だがこの日本でこれ以上伸びる余地があるかと言えばそうは思えん。

412 ：
コカ・コーラのブランド力はすごいが
中身はカスすぎてつらい

413 ：
かえりたいなー

414 ：
投資対象としてはまだ上昇余地（北陸、みちのく、北海道）あるから良いと思うが、
就業対象にはならないことがわかった。
リストラして利益作り出せる余地大きいと思う

415 ：
リストラして利益をだそうなんて浅ましい。
事業計画のミスを人件費の削減に置き換えるのは愚の骨頂。
経営リソース（人・物・金）の読みがあまい。
負のスパイラルが進行する。市場を良く見ること。
以上に気ずかない場合経営陣の入れ替えが望ましい。

416 ：
CSレップハイカハイカクーラークーラーで売場サントリーにあげちゃってます

417 ：
サントリーの方が、売れるし、お客さんも喜ぶから、どんどん譲ってあげてください。

418 ：
>>387
管理職乙
現実見えてるか？いや、歪めて見るのだろうな。

419 ：
工場に労基署が立入検査はじめましたね
調子悪い人間の勤怠とメールの照合をする
休み構わず業務指示が動かぬ証拠
さよなら

420 ：
責任者は
労基署に真実を述べること。
偽りを述べると大変だよ。
労基法違反で悪質だと逮捕です。
手錠です。たまにはいいかも。

421 ：
総残業時間オーバー。
残業賃金の未払い。
残業時間の改ざん。等は不当労働行為で
悪質になります。

422 ：
禁煙7月から始まったがK県のS谷部長とＫ岩支店長就業時間に一服してた  赤坂だったらとっくに逮捕

423 ：
団にす9ヶ月良さんミタツであとらからクビ羅しい   マンチンも短命

424 ：
働く人を虫けら扱いする会社はマックやワタミやすき屋みたいに衰退していく運命
コーラの寿命も長くないな。

425 ：
虫けらが売るものなんて誰も惹かれないし、買わない。だから虫けらは営業するな。営業するだけ時間が勿体ないよ。

426 ：
俺にもやらせろ

427 ：
終わってる・・・
学校の管理教育みたいなオフィスになっちまった。

428 ：
モチベーションは下がって、給料はあがってるの？

429 ：
>>424
何いってんの？
サントリーなんかめちゃくちゃよ

430 ：
このやり方してたら長くは持たんだろ。現場に近いところの管理職の人たちもバカじゃない。今のこれが将来的にいいのか、悪いのかくらい本当はわかってんだよ。

431 ：
今年は冷夏なのか　猛暑かな　ストックが悩む
冷夏だと、　自腹。アア福沢諭吉が何枚なくなるのかな

432 ：
Key performance indicator
これはもうやめよ。

433 ：
>>431
何で自爆すんの？

434 ：
日本政府が国民に隠し続けてること。（海外の人は皆知ってること）

苗字に「六」が入ってる方は是非最後までご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=OlyUsF32FnA

435 ：
営業車でうん子漏らした奴がいるらしいな。

436 ：
テレマティクス入りますね～

437 ：
ざまぁみやがれ！結局外人らの思ったようにはいかんのだよ

438 ：
サントリー⇒ＪＢへのトップ人事の公表ありましたね。
猛攻撃くるね！対抗は祈祷！？

439 ：
どれだけの人たちが辞めたい、辞めようって思ってんだろう。鬱になった人、なりそうな人。現場は疲弊してみんな死んだ魚の目だ。今やってることが勝利に繋がるって思ってやってるやつっていったい何％いるんだろうね。悲しい。

440 ：
この会社の偉そうな外人たちは、いったい何億貰っているんだろ？

そいつらに金を払うために毎日地獄を見てるんだよな。

441 ：
包茎チソチソ

442 ：
ワレワレノタメニ
ハタラキナサイ
ミツギナサイ

443 ：
何億もらってようが気にならないし、どうでもいい。そんなことより、今の戦い方をどうにかしてくれ。これじゃ勝てない。

444 ：
営業は大変なんだね。製造は最近はネタないみたいだけど落ち着いてきたの？蛯名ネタが一番面白かったな。

445 ：
ニッサンCEOのゴーン先生が年間10億なので
それ以上。
アトランタ（アメリカ南部）のCEOはプライベートジェットで
日本訪問するがその人は100億とか。
聴いたことある。
アメリカ南部の奴隷制度の再現かも。
リンカーンの出現の日はいつかしら。
ないかも。

446 ：
目先しかみてないからな
これじゃダメだ

447 ：
どこか知らんがモチベーション高いな。
戦うどころか目先の事もどうでもいいわ、営業が作業になってるし。
上の外人は目先の結果出さなければ切られるから、つまらない政策になるんだよな。

448 ：
営業が作業。その通りだ。作業にして誰にでもできるのが目的なんだろうけど。今さら俺らにはできんわな。

449 ：
こんな暑い日はコーラを一気したい

450 ：
某S社よ平均値年収は500万、じゃあなお前ら
(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

451 ：
S社が欲しいのは人材じゃなくて情報だろ。

452 ：
S社が欲しいのは自販機だろ。

453 ：
みんなの祈祷のおかげで梅雨明けだよ！

454 ：
明日から仕事だ。本当憂鬱。休日なのに朝早く目が覚める。入社してから今まで、大変な事もあったが、楽しい事もあった。
しかし、タブレットが全てをダメにした。あれが無ければ新体制でもなんとか乗り越えられた。タブレットのストレスは持った人にしか分からない。気が狂う。

455 ：
フィラーのとこにも外人きてる営業所あるの？

456 ：
コーラさん空缶回収ちゃんとしてくださいよ、伊藤園さんやサントリーさんは来るたびに回収してくれるんですが、コーラさんは回収箱が溢れてないと持って行ってくれないんですがどうしてなのですか？変態じゃないのですか？社内規則なのですか？撤去してもらいますよ？

457 ：
自販機置いてくださいばかりで、置いた後のアフターがダメですね。暑くなったら余計に臭う臭いしね。

458 ：
ダイドーが評判いいんだよな
いつも言われけどおれには言われてもな

459 ：
こちら北海道です。フルサービスって、合併して給料下がるんでしょうか？
北海道はまだ合併の話は噂程度ですが、給料下がるのだけは勘弁です。
ご存知のかた、情報お願いいたします。

460 ：
北海道ベンディングはもともと本体に比べて安いから大丈夫だろｗ北海道は広すぎるし札幌市内以外は生産性低そう。

461 ：
>>456
撤去しろよ。

462 ：
決定権もないオマエが撤去てｗちょｗｗ
笑わせんなよ底辺が
コーラさんが来るまでにゴミ箱片づけておけよゴミ係さんｗ

463 ：
つーかフィラーって、本体とそんなに給料ちがうの？

464 ：
ジュースの王様のコーラ社員なら上品な書き込みしてくれよ、俺たちは一流企業の社員なんだから。

465 ：
>>456
日本コカ・コーラのお客様相談室に電話するとよい。
営業所の担当者がシバキ上げられて、泣きながら片づけに来るから。

466 ：
ジュースの王様なんておらん。誰一人コカがジュースの王様なんて思てないし、恥ずかしい書き込みするな!

467 ：
コーラとかいうやつはニセモノ。社員ならコカ・コーラという。覚えておけ！

468 ：
中身スカスカ一流企業

469 ：
やらせに何乗っかてんだか。それより、もう限界だ。理不尽すぎる。今の施策がそのうち積もり積もって大量の膿になって溢れだすよ。これ以上はできない。異常だ。腐った海には魚は住まなくなる。そのうちまともなやつが誰もいなくなるよ。俺も次の人生考えなくちゃな。

470 ：
コカ･コーラという名前に惹かれて、ろくに企業研究しなかった自分を恨むんだな。
所詮大卒トラッカー量産所で、中卒レベルの仕事しかできないDQN会社。

471 ：
>>465
今はうるさいロケは放置して、先方から撤去を言わせる風潮

472 ：
現状全部完璧にこなせてるやついるのか
絶対いないだろ

473 ：
完璧にこなしたら寝る時間なくなる！来週あたりから支店の閉まる時間も早まるしね～

474 ：
営業職（Field 営業担当）ずっと募集でてるけど、なに、ブラックなの！？

475 ：
自販機詰める仕事って、コカ・コーライーストの正社員ですか？年収いくらになりますか？

476 ：
やめとけ。

477 ：
支店閉まる時間ねー
どうかなー

478 ：
毎日睡眠時間4時間で頑張ってま～す！疲れてオナニーも出来ません。給料安くて彼女も出来ません、大学出て
結婚も出来そうにありません。

479 ：
支店早く閉まったら、早く帰って寝ましょう。仕事も取捨選択して割りきったらええやん。だが、管理職は問答無用や!閉門違わず働いとけ。

480 ：
東芝みたいになるのは間もなくです。

481 ：
どの業種・業態でも年中募集している
会社はブラックが多いです。
携わっていたので本当です。

482 ：
睡眠四時間てどんな職種だ？俺はそんな社畜にはなれんわ。壊れちまう。実際に壊れちまったやつもいるしな。壊れても会社は救ってくれんよ。やんわりと棄てられるだけだ。

483 ：
イーストになってから自殺者いる？

484 ：
いますよ。パワハラです。

485 ：
湯治の旅に出ます

486 ：
いってらっしゃい！人生は一度きり。ぬるま湯に浸りきりの会社を忘れて、垢を取り除いて、何をしたいかをじっくり考えましょう。

487 ：
退職者です。
退職決まってから退職日まで嫌がらせがヒドくホント辞めてよかったと思っています。
嫌がらせしてきたヤツには今度は消費者として相撲部屋なみにかわいがりしてあげようと思います。いーヤツはいーヤツでいるんだけど、割合がね。。。

488 ：
自殺予備軍は沢山居るよ。でもそろそろ自殺者出てもいい頃だな。
精神科行ってる奴、鬱になった奴かなり居るよ。

489 ：
休みの日は完全な鬱状態。メシも食わなければオナニーもしない。早く氏にたいとしか思わなくなって来た。

490 ：
つりや荒らしの巣窟かここは、現実にないことばかり書いてあるね。
内部に人間でこんなとこに書き込んでる奴いないだろばかばかしい。

491 ：
490 お前は引っ込んで引きこもってろ!ししゃり出てくるな

492 ：
休みの日に連絡くるのまじ勘弁

493 ：
休日に社有携帯を許可無く自宅に持ち帰ってはいけません。

494 ：
休日でも携帯持ってろと言われるが？旧ボトラーによって違うのか？イーストになってから自殺者いる？って、旧ボトラー時代にはどこかであったのか？死ぬぐらいだったらやめちまえばいいじゃん。自分の命に勝るものはないよ。

495 ：
普通に私有携帯の番号を仕事に使われていたぞ。
後で仕事に使った分は請求できるとか言われたが、明細出してグチグチ言われるから誰もやんなくなったwww

496 ：
休日でも持ってないと怒られます
赤坂は持つな言っても現場はもてとのこと
これじゃ全然だめだな

497 ：
酷いのは何処の職場？
すぐに送り込みますよ

498 ：
本日提出するつもり
http://29.media.tumblr.com/tumblr_l1oqekTpbn1qau15yo1_400.jpg

499 ：
うらやましい

500 ：
>>498
おめでたいな

501 ：
うなぎうなぎ
あんたらもうなぎ食って元気だしなさいよ

502 ：
お疲れ様
無事提出できたのか？

503 ：
字がきたね

504 ：
どうせ提出す気もない演出やろ。しょうもないことするな!チキン

505 ：
説得されて、引きとめられたかぁ？

506 ：
辞められると穴があくし上司の責任だからな

507 ：
営業よりも製造の方がブラックって聞いたぞ。まじ？

508 ：
お前が辞めた穴は誰が埋めるんだ？ん？
みんなに迷惑がかかるんだぞ？
みんながんばってるんだ
もうちょっと踏ん張ってみろ

509 ：
辞められるのは幸せなこと。
頑張っても報われない会社だからな。
頑張れば余計に仕事を上乗せされるだけ。

510 ：
転職先探さないと

511 ：
犯罪者 中野隆一「なかのりゅういち」
美容室 ブルーム コスタ 赤羽 デコラ 池袋 カレン 川口 社長
上記人物はお客様の事を偽証申告して逮捕状をとる
共犯 遠藤孝輔「えんどうこうすけ」
意識の革命家 ザーマスターキーIII
美容師 美容院 中野隆一の店 フジテレビ 荒川区在住
散髪 ヘアメイク ホットペッパービューティー とらばーゆ
タウンワーク アシスタント レセプション

512 ：
３０３ですけど引き留められたのでもう少し
頑張ろうと思います。「どうしても必要な人材で、お前にしか
このエリアを任せられないんだよ」とか「お前がこの会社を背負って
るんだぞ！」とか言われたのでなんだか期待されてるんだなとか、会社に
必要な人材なんだなとか、自信が出て来たっちゅうか、責任の重さを
感じて辞めるのを止めちゃいました(>_<＊)

513 ：
>>512
クスクス
ごめん、笑っちゃいけないねw

514 ：
爆笑（笑）

515 ：
大人の説得に屈したな。

516 ：
会社を背負ってるっていうよりペットのケース背負ってるって考えた方がいい

517 ：
奴隷遺伝子ってやつだな。

518 ：
釣りだろｗ

519 ：
引き留めなんてあるわけないだろ。

520 ：
引き留めはあるさ
上司の責任問題だからな
俺が上司の間は辞めないでくれってことさ

521 ：
ジュースの配送員辞めても転職先はヤマトか佐川しかないからね

522 ：
>>512
退職願は出した時点で有効で、上司が破こうが、受け取り拒否しようが、退職はできる。
ただその熨斗に入れた退職願は感心しないな。　うちの会社どころか、社会をナメてるだろ？

523 ：
現在、勤めているものですが、皆様もわかる通り、完全なブラック企業です
上は現場の事を何もわかっていない。
上は簡単に、売り切れを出さないようにしろ、新商品を決まった台数詰めろなどと無茶な要求を出しているので
それを、こなすために、朝早めに出て（７：３０～）休憩や食事など一切なしで、ルートを回り（１８：３０頃支店に帰還）
休日も強制的に出勤させられているのが現状。
その上、ルートで何かあれば、全てルートマンがなんとかしなければなりません
そう、全て、ルートマンに投げてくるのです・・・
ルートマンは全員、いつも死にかけています、鬱になりかけてる人もいます
自分も、もう、鬱になりかけており・・・
上司に話をして、やめさせてもらおうと思ってます。
サポートもバックアップもない会社です

524 ：
給料いくら？正社員？

525 ：
昔から変わらんな～
でも鬱になった奴って聞いたことないな～
なぜなら肉体労働なので汗かいてすべて忘れるからwww

526 ：
他部門には鬱病は沢山いるよ。フィラーって何が大変なの？楽しそうに見えるけどな。工場の方が大変じゃない？

527 ：
Fillerか。不満無く働いている人は皆無だな。
特にejになってからVMはゴミ扱いされてるな、Repやオペコンもゴミ。

528 ：
この状況で無事故とか、残業減らせとか、そんなものをスローガンにしても
所詮本社が会社として上辺の体裁を取り繕ってるだけで、現場は地獄のまんま
ずーーーーっと変わってない。
本社から支援が来るとか言っても、体力ないし、仕事分かってないし居ても邪魔なだけ。
いっそ別の会社にしてくれたほうがましだと思う。

529 ：
書き込んでるのは配送の人達？
Fiの人はいないの？

530 ：
残業減らせ
結局サービス残業だから意味がわからん

531 ：
>>528
普通に昼飯食いたがるし、客と話もできない。あげく定時で帰りたがるしな。
殿様援軍はイラネ。

532 ：
現場の仕事はスポーツで、体力維持と思ってやれば楽しいよ。

お金をもらってスポーツができるなんて最高じゃん！
ジムに行ったら月１万円くらいだから、その分が手当と思えばなお嬉しい。
みんな頑張ろうよ！

533 ：
>>532
普通に腰痛めるだけやろｗ

534 ：
フィラーって金いいの？

535 ：
>>532
現場を知らない人かしら？
現場を知っていればそんなこと言えないよ

536 ：
茨城工場の情報ないですか？

537 ：
蔵王工場の情報ないですか？

538 ：
>>536
逆に何かあったんですか？気になります。

539 ：
自販機補充してスポーツした気分になるわけねえだろ。バカか？

540 ：
ブラック企業大賞に応募しよう。
誰か自殺でもしたら、受賞できるぞ。

541 ：
茨城工場は平和みたいですね。

542 ：
組合とかないんですかあ？

543 ：
組合ってあるんだっけ？

544 ：
組合なんて機能してないだろ

545 ：
海老名最強

546 ：
工場のトップは製造効率を上げる為にプロジェクト？立ち上げて頑張ってるみたいだけど、あれって壁に貼紙以外何をやってるの？

547 ：
海老名豪

548 ：
販社なのに営業部門と管理部門の待遇の佐賀あまりにも・・・
なのはなぜ？　今後、管理部門も半減されて、足りていない
営業に回されるけど、使えなくて辞めるのも多いだろーな

549 ：
今年も我慢じゃっ!
我慢、我慢の年なのじゃ

550 ：
組合は残業をなくせと言ってるだけ

551 ：
我慢我慢て、一般社会からもかけ離れたぬるい仕事してて給料もらえる会社が羨ましいわ。能無しは辞めされない為に必死やね

552 ：
組合はあるよ。あるけど会社の上層部と同じく、残業減らせとしか言わないよね。
結局会社に丸め込まれてるだけで何にも役に立ってないでしょ。
組合が役に立ってるなら、拠点がこんなクソみたいな実情のわけがない。

553 ：
口利きで入れた息子に同じことをやらせればいいよ
鬱に追い込まれ辞める結末
大切なことを忘れないで下さい

554 ：
組合も現場を抜き打ち調査すればいい。噂の出てるところを重点的にさ。

555 ：
552さんへ
そのとうり同感ですです。
よって、組合費はムダです。
昔は、ボトラーごとにビジョンを持ちしっかりしてたけどねー。　

執行部は、組合を下りたときの自分の処遇を考えてるんだね。
なさけない。
会社もそれをチラつかせるんです。労基法も知らない執行部に
組合員が犠牲になります。

自殺者やうつ病者を救えないのは、本末転倒で今の現状です。

556 ：
>>284
そんなに不倫とかって多いんですか？
本社もですか？

557 ：
みんな辞めちゃうんだね

558 ：
辞めても、コカ・コーラにいてましたでは、相手にされないよ。勘違いしたらダメやで。誰もコカは相手にしない

559 ：
組合がしっかりしていれば会社もしっかりしているだろｗ
しっかりしてる会社なら組合もしっかりしているだろｗ
今まさにどちらもダメｗ
誰か助けて～

560 ：
若いのは辞めれるけどさ、おっさんはどうするのさ
しがみつくかぶら下がるしかあるまい

561 ：
組合費、毎月４千円だっけ？
なんでそんなに盗られなあかんの？

あいつらポケットに入れてんじゃないの？

562 ：
毎日帰りに一杯やってます

563 ：
社員やめる。契約やめる。バイトやめる。パートやめる。やめるやめるやめるやめる。

564 ：
一杯できる時間に帰れてるんだ
すごいな

565 ：
もう辞めて一年間以上経つ
今は準公務員でノルマもゴミみたいな課題も低脳上司もいなくて最高

名前だけは過ごそうなんだから転職しようぜ！転職で人員に穴あけて、さらに転職先で自販機撤去してクソ経営陣を困らせるのが最大限の復讐！

566 ：
自分達で解決できないものは労働基準監督署に相談です。サービス残業、うつ休職、パワハラ等々。

567 ：
第2組合を創るべし。組合は会社のものではなく労働者のもの。

568 ：
契約社員や子会社の人までレップにならないか声かけられててワロタｗ

569 ：
昇格みたいな話だけどレップはやめたほうがいいな

570 ：
レップってなに？

571 ：
営業
やることはお勧めできんな

572 ：
561さんへ
直接ポケットには入れてません。
それに近いことはやり放題です。
お金持ちです。

573 ：
置いてください。買ってください。棚ください。売上助けてください。 ってのが仕事

574 ：
うちも契約をレップにしようとしてる。
契約は日給みたいだけどレップになったらどうなるんだろ、まさか賃金変わらずなのかな
それでフィールドとか回されたら確実に辞めるだろうなぁ

575 ：
イーストに籍あってもレップって役割なんて世間の人は知らん。社内の不満とかこちらは知らん。とっとと辞めろや!くそ社員ども。こっちはコンシューマーや!お宅の製品はこれからも一切買わない

576 ：
>>553
コネ入社の息子ってどこにいるの？

577 ：
Rep知らない奴って何なの？

578 ：
レップになったら正社員じゃないの
正社員でも嫌なのに契約じゃ即やめるだろ

579 ：
>>578
契約や派遣でもいるらしいよ。

バックレるだろうな。

580 ：
システム内に正社員でやるような仕事内容じゃない仕事いっぱいあるよなｗ

581 ：
やめちまえば誰でもいいから人の枠に当てはめてるだけ。そら募集すれば代わりはいくらでもいるだろう。でも入れ替わりは激しいだろうから戦力としては育たんだろうな。どんどん弱体化していくだろうよ。これが最高と思ってるんだったらほんとめでたい。

582 ：
元々、そんなに大した仕事内容じゃないから、契約や派遣で問題ない。
正社員でやる程の仕事ではないという賢明な判断が外人だからできるのだろう。
日本人の幹部はそりゃ自分の過去を否定したくないわな。

583 ：
VMのレップって元はルートマネージャーでかなり優秀な人材しかなれなかったけどレップになっちゃって全くやる気にならないらしいな

584 ：
そう、CSだろうがフィールドだろうか
仕事の内容はそんな難しい専門的なことはやってない。しかし、そこを社員にやらせてたことが強みだったわけだ。他社との差別化でもあったしな。

585 ：
そうか…

586 ：
出身ボトラーでVMレップの質は全然違うよ
めとつーのレップは残念ながら実力は乏しい
せんとらる出身のVMレップはやはり質は高いよな
それなりにこなせるもんな

587 ：
せんとらるは確かに質は高かったね

けど、今じゃあ、、、

伺いひとつきったことないカップあがりだとか、SAと言う名の代行しかしたことないようなのが、Repでいいのか？って感じ。
客から来た話しをこなしてるだけで生産性も何もあったもんじゃないな。

588 ：
レップだと金いいの？マネージャーとどっち高いの？

589 ：
前からセールスマンの上がりポジだろ。
注文取りと労務提供と飛び込み営業で、できるできないってwww
生産性という言葉が空しく響く…
そんなん関係なく粉飾で決算は過去最高とかwww

590 ：
さぁ、今日もバッドモーニングミーティング！
気合い入れていこう！

591 ：
ここは営業の人が多いみたいですね。

592 ：
工場だって見てるぞ！死にそうだけどやるしかないぜ。他では雇って貰えないしな！

593 ：
コネ入社は祭玉？

594 ：
ここはバカが多いみたいですね。

595 ：
俺はこの会社でスキルを磨いてから転職する予定。コーラでスキルを磨いたってアピールすればだいたいの会社は採用してくれると思うよ。

596 ：
最近Sから来たバカがいるんだけどナニ考えてんの？
スパイじゃねーの？

597 ：
595 お前はとっとと辞めろ。コカは名前だけで相手にされん。お前は今まで看板で過ごしてきた典型的な模範みたいみたいな考えの一人やね。ガンバレ

598 ：
コーラ製品の営業技術なんて中小メーカーでは通用しないけどね

599 ：
なぜ超一流のコカ・コーラを辞めたのか散々聞かれ怪しまれたぞ。

600 ：
アハハ。俺も2013年に辞めたけど、しつこい位聞かれた。ある時うるさいって言ってやった。世間はそんな目で見てるけど元在籍者にとって人生の汚点でしかないから、今とこれからをした仕事してるからもう聞かないでくれ。こっちも言いたくないしな

601 ：
俺が親ならコネ入社でもこんな会社いれないけどなｗ
それとも跡継ぎクラスなのか？

602 ：
俺が人事担当者ならボトラーからは絶対採らない。
スキルは自販機補充と空き缶回収だからwwww
あと、雨でずぶ濡れになりながらも文句言わないとこかなwww

603 ：
>>602
語尾のwwwって何ですか？
world.wide.web ですか？

604 ：
月末追い込み きびしい

605 ：
天気のせいで嫌でも売れてる
そろそろAQが欠品だな

606 ：
こっちはレギュラー瓶が欠品しておる

607 ：
>>606
イーストになってからずっと空瓶が不足してるらしいんだが、どこに消えたんだろ？

608 ：
もはやこれまで。

609 ：
制服脱いで赤シャツで作業するバカみた。

610 ：
コネ入社で何が悪い？何が悪いんだー！馬鹿にするなー！

611 ：
コネ入社は、結構なこと。
文句言うやつはコネも持っていない単なるヤッカミだよ。
悔しかったらコネつくれよ。・・・ねっ。

612 ：
ですよね～(￣∀￣)

613 ：
あほ極まりないな。コネラーはずっとコネっとけ！ほんまあほな会社やな。

614 ：
瓶あるぞー。
エリア拡大、製造拠点集約。
全体的なリードタイムが延びてるだけ。
ただそれだけ！
ずっと欠品するよー

615 ：
あれは単純に空瓶の新規購入をしなかったかららしい。だから各地でないない騒ぎ。

616 ：
toreta
シークワーサー
P500カフェ

終売！！！

617 ：
従業員が働きがいと誇りを感じるBestOne企業となる！


この標語を従業員向けに出してる経営者の厚かましさよ

618 ：
来月がはじまる

619 ：
今月も疲れた

620 ：
サプライチェーンから欠品の嵐になると言われた。

621 ：
水系はもうダメ。　無い。　棚をＳに取られて終了。

622 ：
欠品ばっかじゃねーか
どうなってんだよ

623 ：
欠品ってどういうことなの。工場で生産数上げるプロジェクトやってかなり成果出てるんでしょ。何かの間違いでしょ。

624 ：
で、欠品はどうすんだよ？

625 ：
いろはす無いのに自販機で値下げやってるよw
バカだなこの会社w

626 ：
欠品商法だったりして。ね。

627 ：
猛暑の期待から販売増が見込まれている模様です。
やはり必要なのは夏の天候です。（商品力あると尚良し）
上にもありましたが、夏の天候を確保するにも祈祷が有効そう。
祈祷力と商品力を上げてサントリーを迎撃しよう！

628 ：
ハイハイ。　サントリーのバカどもは巣にお帰りくださーい。

629 ：
サントリーの人間が嘲笑うような書き込みをするな。恥知らず共が! そりゃ、コカがやられるのもわかるわわ

630 ：
この商売はお結局お天気次第。天気が最大のプロモーション。これから抜け出せないと毎年安定した結果はだせないよな。天気に左右されない商品だせよ。外人さんよ。

631 ：
>>628
サントリーとは光栄だが、残念ながらccejとかいう糞会社。

632 ：
井場公のI井早く痛風で足切断しないかなぁ
K野、もう一回逮捕されないかなぉ

633 ：
サントリーなら本当に良かったんだけどな
ejなんだよな

634 ：
責任とらない外人が多くない？

635 ：
この会社においては責任者とはﾌｨﾗｰやﾚｯﾌﾟであり
出世すればするほど責任をとらなくてよくなります

636 ：
上の連中はメール回して遊んでるだけ？

637 ：
外人は責任とらないよ。
責任は日本人がちゃんととって退職してる。

638 ：
そうだな。各部署のお偉いさんはみーんなよそもので日本人はいなくなっちゃった。

639 ：
えびなにレッツゴー！

640 ：
在庫が入ってコネーのも、その結果の欠品も各拠点の責任。　
マジでこういう空気だからな。
上のお偉いさんがエアコンの効いた本社で、売れ筋のライン潰して、
売れもしないクソみたいな商品を沢山作らせ、その結果なんで俺らが責任取らにゃいけねーんだよ。

もう、辞めた辞めた。　クロネコ行くわ。　じゃーな、お前ら。

641 ：
黒猫もブラック

642 ：
俺はアサヒカルピスに行って男を磨いて来る

643 ：
蛯名でカルピス？

644 ：
結局、男気出して辞めても、ビバレッジ系しか頭にないバカ共多いね。そんだけスキルも身についてない日々を過ごしてきたから、仕方ない。ビバ系以外行くのが怖いのでしょうね

645 ：
各拠点の責任だなんて思ってないよ。そんな空気ねえって。何とかしてくれって頼むけど責任がそこにあるなんて思ってない。全てやつらが悪いんだよ。

646 ：
平均年収700万以上って本当？

647 ：
俺も各拠点のせいと感じるな
上が一番悪いんだがな

648 ：
今日も憂鬱。

649 ：
涙腺崩壊 号泣
http://power-of-nature.blue/cmyhl/

650 ：
禿外人からメールで18：30に終わらせろとかw
よほど暇なんだなこの人w
Fillerなんて、まだまだ終わらないのに。
早く終わるような方針を出さずに平然とこんなメールを送るとか、どれだけ神経を逆撫でする気だよ。

651 ：
統合候補ボトラー入社から1年後にフィラーに転籍になりました。
いつまでフィラーなのでしょうか？

652 ：
外人もそうだが赤坂からくるメールは頭にくるものばかり

653 ：
突然こんな、メールを送るのは、何か違う意味があんだよ。そのまま素直に読めば身体をきづかってくれてんだなーって。早く帰ってねーっ、WLB充実させてねーって。バカか？日本人はそんな単純に読み取らんつうの。日本語に訳してやるよ！

654 ：
こういうことだ。「おまえらのような、生産性の無いやつらに残業させる金は無い。終わったらとっとっと帰れ」俺にはそういうふうに読めた。

655 ：
さすがにもう9割方の支店は終わったかな。
これが現実。

656 ：
新潟県は　どのくらい営業所　廃止なったの
昔　糸魚川と新発田に営業所あったと思うけど
六日町営業所は　昔あったと思うけど

657 ：
労基対策で早く帰れメール出してるだけ。この間痛い目にあってるからな。

658 ：
こんど支援に本社のやつが支援に来たらシゴキ倒す。

659 ：
気遣ってくれてるだろ
毎日アメ玉一個支給してくれてんじゃん

660 ：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＰＰ



上念司

貿易のルールを自由化していくというのはトレンドなんですよね。
なんかね農業自虐史観みたいなものがあってね、これなんなんだろうなと思いまけどね。
https://www.youtube.com/watch?v=aqkCdDz47Pg

三橋貴明

どこが自由貿易なのかなと思いますね。
実際そうじゃないんです、特定の企業が儲かるための規制の強化ってのが、ほとんど入ってるんですね。

まずね、「農家、農協・・・悪者だぁ！」とか、「農業甘やかされてる！」とか、そういうルサンチマンに塗れた言論活動やめましょうと。
要は、農家とか農業、悪者にして、「あいつら守られてる！　保護されてる！　じゃぁ関税撤廃だぁ！　ざまぁみろ！」そういう感覚でやってませんかと。
https://www.youtube.com/watch?v=55FG4jTx5Xg

マイトレ

富裕国は、開発途上国の市場をこじ開けようとするのに忙しい。そのようにして、自国の余剰物資を輸出することができるようになる。
こうした非人道的な押し付けは、自由貿易としてまかり通っている。
富裕国では様々な農産物に対して隠れた補助金が支払われており、開発途上国の貧しい農家が全く太刀打ちできない状況がつくられている。
magazines/33116k/ahwpdf/ngbm3m
マイトレーヤの出現から３～５年のうちに膨大な変容が起こるであろう。抑制のない成長に基づく現在の経済の終焉を見るであろう。
magazines/ahjzfl-1/fkmww5/l6y25q
世界の株式市場の崩壊は日本において始まるだろう。マイトレーヤは繰り返し次のように言われる――

　　株式市場の崩壊は避けられない。その終わりは間近である。
　　株式市場は、誰もがますます多くのお金を得る麻薬に夢中になって賭け事をする賭博場のようなものである。
　　かれらは自分の財産を隠し、そして犯罪的雰囲気さえも創出している。これは破裂寸前のバブルである。

彼らはただ座って待っているだけです。賭けの勝利金で暮らしているのです。悪銭です。世界に振りかかる負担は莫大です。
そのコストは、職場の喪失であり、突然の働き手の失業による家族の心の痛手です。
世界を餌にして生きており、株式市場で財を成しても、社会に何も負うことなく、何も還元しません。
magazines/lutefl/fkmww5/sui4zj

661 ：
アクが足りん

662 ：
エロが足りん

663 ：
36協定の時間は絶対にオーバーするなよー
オーバーしてまで仕事を勝手にしたら、した奴が悪いだけになるぞ
サービス残業なんて絶対止めろよ

やりきれない仕事はやるな。やっても見返りは無い。
外人にバカにされるだけ。

664 ：
退社時間を19時前にして帰ったことにしサービス残業だろ

665 ：
毎日19時前に帰ってたら何にもできないよな

もしくわ、外でお客さんの方を対応減らすか

666 ：
脱税、中国人みたいにブランドの偽物販売した奴はどうなった？

667 ：
何もできなければ、何もしなければいい
客との取引が無くなるのならば仕方がない
仕事が残る、取引が無くなるの責任を背負ったらダメ
責任は仕事を与えた人と配属した人の責任なのに、スミマセンと言った瞬間に貴方の責任になる
自分達で勝手にブラックの環境を作るバカな連中だとの外人の認識

668 ：
「成果を求めるあまり、会社は、社員が働きすぎていても、おかまいなし。社員への安全配慮を怠った結果、最悪の結果になりました。裁判は全面的に勝訴しましたが、納得いくはずもありません。上司からパワハラも受けていたので、謝罪を求めましたが、拒否されました」

669 ：
営業の現場には兵隊から部長クラスまでどうしようもないのがまだ生き残ってる。新人事システムでは実績出せないやつはどんどん入れ替えるんでなかったか？なーんにも替わんない。下が昇格する可能性なんて無いに等しいわな。モチベーション上がるわけないわな。かわいそうに。

670 ：
Ｏ浜さん元気？

671 ：
>>665
早く帰ったら何でこんな早く帰ってくんなといわれる
帰社してすぐ帰れって無理に決まってんだろ

672 ：
エビの乱交はどうなった？ まさか会社内にハプバーがあるわけじゃないよね？

673 ：
予約制。

674 ：
O浜と関係した男たちの大部分は転勤したからな。

675 ：
それなりのサラリー貰いながら文句ばかり言うなよ。ブラックでもブランドにしがみついてりゃ説得力もなし!(笑) 辞めりゃいいやん。

676 ：
早く人間になりたい！

677 ：
>>669
これから管理職は全て他社から採用するから
平社員の昇進は一生無いって話だぜ。

678 ：
それがマヂなら意欲ある優秀な若手はいなくなるぞ

679 ：
残高するな、残業するな、残業するなってしつけえよ。毎日定時に入力してやるから、集中して仕事させろ。本当の終了時間は全て携帯に履歴をメモっておくがな。過労死するかもしれんからそのメモは嫁さんにも共有しておく。なんかあったら会社を訴えろってな。

680 ：
>>679
会社が残業するなと言ってる以上、無駄でしょ。

681 ：
>>679
そういうやつに限って死なずに定年まで生き残り、さらに嘱託で働き期間満了し、その後も暇を持て余して会社に遊びに来る。わかります。

>>680
仕事量を減らしてくれてる？人員を増やしてくれてる？残業ができないような仕組み（定時時間以外は通用門を施錠するとか）を作ってる？
メールや口頭だけじゃダメ。具体的な仕組みを作ってそれを運用できて記録できていない限り会社は負ける。

682 ：
手帳で良いので実際の勤務時間は記入しておきましょう。
そして辞めるときに全部請求しましょう。
二年さかのぼって有効です。

683 ：
コカ・コーライーストはガキみたいな事してるんやね。外人の呪縛から解放されたければ辞めなさい。

684 ：
休憩時間を取らせていのは立派な犯罪です

685 ：
禁煙制度さっさと辞めろや。モチベーション下がるわ。

686 ：
今の会社のやり方じゃ法律は俺らの味方だよ。
メモ、録音、メール等はしっかり残しておくように。

687 ：
どうだろうね。ejになって会社訴えて勝った奴いるの？場所長かsvが責任とらされて終了でしょ。それで良しとするならかまわんが。
外人は絶対に頭下げないし折れないよ、たとえ死人が出ようとも。そもそも企業の頭にそういった考えは無い。
外人には、一従業員が時間過ぎても働くことが理解できない。
早く帰る為の努力(上司にこれ以上はできないと言う)をしないことが理解できない。
サービス残業する人は、ルールを破ってまで自分の評価を上げようとする悪。周りの雰囲気に流されるのは自身の能力不足。
ejのトップの事では無いけど、こんな感じだね。
糞かもしれんが、在籍していたボトラーは潰れて、こんな会社に自分達は入社した。

688 ：
悲しいけど。そうなんだな。

689 ：
svが矛盾してることを多く言うが勘弁してくれとのこと
意味がわからん

690 ：
>>689
svは現場を見ながら、上から無理難題を押しつけられて直接指示を出さなければならないから・・・
上の圧力と下の不満を直に受ける。
たまに死にたくなる。

691 ：
>>687で偉そうな事を言ってスミマセン

会社を訴える方がいたら応援します。何もできないけれど。

692 ：
外人は役員はとんでもない額のボーナスもらってるらしいね。
でも失敗したときは、末端に責任押し付けて笑ってるんだよ。
日本にくる外人経営者なんて、そんなもんなんだよ。

693 ：
会社を訴えたやつなんて実際にはいないだろ。
でもこれだけ異常な状態が続いてたら辞める覚悟で行動に移すやつも出てくんじゃね。
アリさんマークみたいに。

694 ：
アリさんは10年以上前からも言われていた
ejはまだ期間が短いからな

695 ：
６９２さん
そのとうりです。
ろくな奴いません。
帰国しないで
夜な夜な遊んでます。

696 ：
>>692
東京の一等地のマンションの家賃もなw

697 ：
w,

698 ：
日本人だって上はやばいぞ。変な業者の風俗接待により判断がメチャクチャデス。

699 ：
WLB提唱は何かあった時の保険みたいもんなんじゃない？残業するなって言われて、早く帰社しても次の日に早く出社するだけ。やることが変わるわけないから、働く時間は同じわけ。結局総労働時間はかわんない。パソコンがメインで仕事する人は自宅に持って帰ってやってるしね。

700 ：
Coke One さっぱりよくなんねーー。

701 ：
これから、本社とかの管理スタッフが半減されて
人が減って過酷な現場とか営業に配置換えされるって
うわさは本当ですか？

702 ：
７０１さんへ
本当です。今、VMのルートマンが次々に
辞めてます。
補充が間に合わず周囲のルートマンががその分吸収してます。
きついからまた辞める。すると
負のスパイラルが始まり
それで完全に補充が利かなくなり管理スタッフが
過酷な現場に追いやられます。

703 ：
人選始まってるよね。ていのいいリストラじゃないかな。

704 ：
近い将来イーストとウエストで戦いが勃発し
ボトラーは一社に再編されるであろう

705 ：
現場に来い。こういうことだったのかってきっとわかるから。待ってるよ。地獄の日々にようこそ、歓迎するよ。

706 ：
文句や絵空事述べてオナニーしてんじゃないよイースト在籍者の暇人で胡座かいて、文句述べてる奴らは次の道を探せ

707 ：
とっとと辞めろ

708 ：
さて明日から仕事の事忘れてたっぷり休むぞ～！

709 ：
世間は夏休みか・・
この仕事季節感なくなるよな

710 ：
私もコカセールスですが。

711 ：
みんな頑張ってるよね
でも仕事しない奴ほど、下むいてるだけで、上は仕事できる奴にカバーしろって言ってるのをよく見ます。
そして、やらない奴は笑ってて、頑張る人が疲れてる。
上もrepもよく考えて下さい。
できない奴が疲れてて、頑張ってる人は笑ってないとだめてすよね

712 ：
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150807-00000007-fsi-bus_all

713 ：
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150809-00000018-economic-bus_all

714 ：
そのとうりだね。

715 ：
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9863401/

716 ：
アメリカボロボロじゃねえか。
日本の前に本丸どうにかせんとダメじゃないの？
役員はやっぱり腐るほど報酬もらってますな。
先行きは暗いな。

717 ：
戦争に負けて奴隷になって安い賃金で強制労働させられてる気分。
世間的にはまぁまぁの学歴なんだけどな。
今や誰でも入れて営業職になれる。
お偉いさんの職にはみんなよそ者が座る。
何の為の学歴だったんだろう。
親も気の毒になる。辞めるかな。

718 ：
>>717
学歴があるなら転職しなよ、わざわざ奴隷をすること無いだろ。
この会社に未来があっても、従業員には未来は無い。
この会社で｢人材｣と認められてる人は経営してる連中だけ。

719 ：
アメリカボロボロだけど、日本もボロボロなんだって&#8252;&#65038;
IRの発表でわかると思うが、おまえらボーナスとか期待するな
8月で取り返せとか言ってるが、ひと月で取り返せるぐらいのマイナスじゃないぞ
辞めれる奴がいたら正解だぞ
俺は何もできない底部の人間だからしがみつくがww

720 ：
従業員に未来は無いか。
営業職は特にそうだよな。
社員の俺が辞めても代わりに契約か派遣雇うだけ。
そんなに簡単には入れるなら大卒の新卒なんか取るなよな。

721 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

722 ：
非正規雇用を増やして低賃金人口が増すと
自衛隊に行くようになる。
そういう政策の一環ですねー。

723 ：
http://the5seconds.com/black-company-10355.html

724 ：
やっぱりここはブラックなのか？

725 ：
当たり前だのクラッカー

726 ：
ここを見てればわかると思うが

727 ：
大阪南港

728 ：
ブラックに決まってんだろ
就活で見極められなかったやつらが働いてんだよ

729 ：
変なアルバイトがいたよ。
社員が許すといってる勤務時間中にフォークリフトを練習しない。
逆に社員が見てないところで、用もないのに乗りやがったところを目撃した。

730 ：
SCの計画はもっと物流の事まで考えてください。無駄な運搬は心がすり減ります。今日なんか東海から関東まで走ったよ。非効率。物流費で会社を潰す気か？

731 ：
管理職どもが 喫煙所で 転職について本気で話していた
あの工場は 奴隷集団の雰囲気だ
追い込まれ 病む 辞める 繰り返す
なぜだ

732 ：
祭たま工場ですか？

733 ：
_

734 ：
相変わらずアホ繰り返してますね。辞めれないしがみつけるコカ・コーライーストは優しい会社だ

735 ：
帰って泥のように寝るだけの生活
いつまで続くの・・・

736 ：
辞めるまで永遠に、永遠に続く。
辞めても会社は痛くも痒くもない。
そしてあなたの代わりの方もいずれあなたと同じことを思う。
そしてそれは永遠に続く無限ループ。

737 ：
とりあえず睡眠薬無しで寝られる生活が恋しい。急に涙が出て止まらなくなる。情緒不安定です。

738 ：
あなたは一刻も早く辞めなさい。会社は鬱に関して表面上の優しさはあっても冷たいです。バカな会社はそんな程度でしかありません。

739 ：
、、世間並みに盆休みが取りたい

740 ：
朝は残業にならないから早くこればいい

渋滞避けるために早く来たと言え

タブレットは絶対に615分以内に終了を押せ

エリゼアも同じ時間に打て

、、、、、

19:50
上司「おい、これ報告してってくれ」
20:15
俺「、、はいこれ」
20:18
上司「明日部長くるから、朝までに例のやつまとめとけよ」


.....あれ？

741 ：
あなたは優しいですね。私を鬱病にした工場長に天罰がくだりますように！

742 ：
9:00になったら皆んなで業務開始ボタンを押しなさいと指示されています。パソコンはとっくに起動されてるのに。
労基署入ったら一発アウトだろ！

743 ：
けー・あい・てぃー・おー
祈祷！！！！！

744 ：
新卒です。
営業なのですが休日121日、自販機補充等はなし、勤務地考慮と聞いていたのですが全く違う現実なのでしょうか‥‥

745 ：
コカウエに飲まれるのも時間の問題ですね

746 ：
考慮する(反映するとは言ってない)

747 ：
辞める前に、工場長と課長から受けたパワハラ記録と会議の中のパワハラ音声が大量にあるのですが、これを何処に持っていくのが効果的でしょうか？労基？それともマスコミでしょうか？教えてください。

748 ：
爆弾落とすならマスコミです。

749 ：
マスコミは週刊誌ですか？それともテレビがいいでしょうか？内容は音声がどぎついのでテレビ向きかもしれません。

750 ：
入社時は皆さん私と同じような説明を受けているのでしょうか？？
社員の方に聞いたお話しとここの書き込みがずれすぎています‥‥

751 ：
糞みたいな管理職ばっかりだよ。
プライドないのかね！

752 ：
週刊紙マスト。飛び付きます

753 ：
747さんへ
鬱病・若しくはそれに近い人が出現している場合は
労基署です。
自殺者が出ると致命的なブラックです。
会社は、かん口令をひく場合があります。

754 ：
>>745
ウエストに飲み込まれるって何処から出てくる自信？
どう考えたってイーストの方が優位だろ？
ウエストの回し者か？メデタいな。西のイエスマンは。

755 ：
エゼリア出勤入力は、早く来ても8:30出勤で入力
退勤入力は、１０分単位（１分単位はすべて切り捨て）
休憩時間？　ルートを走ってる時間が休憩時間だろう？
と言われましたよ

756 ：
すいません最後にもうひとつだけ聞きたいのですが、コカ・コーライーストグループのどの会社でも待遇はそんな感じなのでしょうか？？
例えばプロダクツだけひどい、など一社のみな感じではないですか？？

757 ：
この道を行けばどうなるものか
危ぶむなかれ
危ぶめば道はなし
踏み出せばその一足が道となり
その一足が道となる

迷わずゆけよ
行けばわかるさ










最&#9898;だってことがな。ダァ～!

758 ：
まじか

759 ：
747さん
とこの工場なんですか？テレビはダメージデカいでしょ。

760 ：
>>755
エリゼア

761 ：
>>755
8時30分から入力していいなんて、いい上司じゃねえか。
称賛ものだぞ
88888

設置や苦情で朝早く行く必要があっても、「なんで朝早く行くんだ、10時とかじゃダメなのか？エリゼアは9時入力だからな、その分早く帰ればいいから」

って、無理だろ
早く帰るの

762 ：
>>755
Fillerか？それは承認者がダメだな。

763 ：
埼○工場
毎朝人前で罵倒される部下たち

764 ：
>>756
ひどいっていうのがどういうことを指しているのか分からないが。
飲み物運んでVMに突っ込む仕事はどこのメーカーも似たり寄ったり。
Filler自体がブラックな職種だから。

765 ：
>>764
10年以上前は給料も多少良かったし、精神的にも楽だったけど、今は完全にブラックだね。
ルート管理台数が200とかありえない。

766 ：
やっぱり埼〇工場ですか・・・

767 ：
もう辞めたんですよね？
辞める前にマスコミとかいくと大変だから辞めた後の方がいいですよ！

768 ：
>>764
ここの営業職は自販機補充は行わない、研修の１つとしてはやる。普段は他社にお願いしている。と言われましたが、これも間違いなのでしょうか

769 ：
>>768
下請けに依頼してるけど、人が集まらないから自社でカバーしてる。営業も自販機補充やるよ。

770 ：
>>769
返信ありがとうございます。
残業をなくす動きも活発化している、時間外手当はしっかりと支給される。とも聞きましたがこれも嘘ですか‥‥

771 ：
>>770
察しろ

772 ：
>>770
残業無くす動きが活発化とかw
どこの誰が言ったのか晒して欲しいわw

773 ：
ありがとうございます。もう一度考え直します。

774 ：
まぁまぁ、先がある若者をびびらすなよ。
営業にたずさわる仕事じゃなければ
なんとかここでもできるんじゃない。
でも現場はやめた方がいいな。
ここに書かれてることが全て本当だとは言わないが
全て嘘でもない。

775 ：
・残業が多い→残業を少なくしろと言われる
・がんばって残業を少なくする努力をして少なくする→他の人は残業して頑張ってるのに、と言われる

どうしろと

776 ：
最後には数字をやればいいと言われ、頑張って早めに達成のめどをたてる。
余裕があるからプラスを出せと言われる。
じゃあ、最終日に合わせて数字を合わせに行く。
手を抜くなと言われる。

どうしろと

777 ：
売上の最終着地を出せと言われる。
素直にアンダーで出す→認めないから達成で出せと言われ、達成と出す。

聞かなきゃいいのに

778 ：
月初に未達でSVにREを出す→支店長が勝手に修正して部長にREを出す→
月中に未達でSVにREを出す→支店長が勝手に修正して部長にREを出す→
月末に未達でSVにREを出す→支店長、達成するって部長に出してんのにどうすんだお前ら！

毎月の無限ループ地獄。

779 ：
頭悪そうな会社ｗ

780 ：
頭悪いよ。
トップは経営知識があるだけで仕事は知らない日本語できない連中
部長クラスは筋肉頭かヤクザ
まともな企業に就職出来なかった連中が現場でリーダーシップを発揮し
大学にも行けなかった連中が奴隷でいる

781 ：
>>747
本当に埼○ですか？
管理職の人たち知ってるけど、なんか違うような。

782 ：
>>780　最近は部長クラスも知識だけで、ボトラーの仕事分かってない人すっげー増えたよな。
外資系で捨てられた落ち武者みたいなやつら。EJのトップからは良く見えるかもしれないけど
数字上げなくちゃならないこっちから見たら、使えない知識振り回して威張ってるだけの
どうしようもない粗大ごみ。　給料泥棒ってのはまさにこれ。

783 ：
７８０＞
普通ビジネスは相手国（日本語）が優先だろ。
共通語である英語だけで、
日本語出来ない人間が日本市場を攻略は出来ないよ。
日本人ビジネスマンは相手国の語学が堪能だよ。
高卒部長は異常な見栄と勢いだけで中身なし。

784 ：
郷にいったら郷に従え

785 ：
お昼休みは牛丼屋とかラーメン屋で食事してるんですか？

786 ：
おい、公式HPのお問い合わせフォームに繋がらないぞ
スマフォだからか？とPCでつないでみてもダメだった
クロームだからか？とIEでやってみてもダメ
サポート用のメールアドレスもなし（お問い合わせフォームにあんだろうけど）
それならと直接電話してみても自動音声でたらいまわしの上、結局は留守電対応

個人商店より、対応が酷い
ここそれなりの規模の会社だよな？

787 ：
嫁さんの弁当の人もいるよ。

788 ：
昼めしは食べないと言うか時間がない

789 ：
ここで騒いでるのは埼○工場の神◯？

790 ：
ホムペの社員紹介のスケジュールが業務終了20時以降になってるのを見ろ。
定時上がりなんて不可能。
配送から営業まで、中途採用は契約社員使い捨て。
付加価値の低いスキルのつかない仕事だからコストかけて正社員採る必要なし。
で、新卒の奴らも同じ仕事wwww
何でもいいから外資系にもぐりこんでから、中途でここに入った方がメシウマ

791 ：
はい、次は残暑の祈祷ですよ～

792 ：
月曜日休み

793 ：
770
上位者による残業の改ざんは日常茶飯事。
文句ある奴は止めりゃいいって態度。

個人で記録（日付・残業内容・時間）を
持ってろ労基署へ。大こと（マスコミ）になると
改ざんした本人は懲戒解雇です。

794 ：
今朝も6時に出社

795 ：
業界No. 1の俺たちが頑張らないとサントリーやアサヒはついてこないぜ！コーラ最強！最強！！！最強！！！最強！！！

796 ：
アホや。気合いや精神のみで煽る馬鹿や。こんなんがいまだにいてるイースト 泣

797 ：
他は知らんがフィラーは昼飯抜きか走りながら食ってるよ
じゃなきゃ帰ってこれん

798 ：
朝、会社の自販機で不味いパン買って、ドリンケージ二三本持っていく。
それが昼飯。

799 ：
賞味期限切れのコモパンと廃棄代節約のドリンケージで、トラック運転中に昼飯終了～
惨めと思ったら、早く辞めろ～

800 ：
走りながらでも食事ってその職種では当たり前やろ。鉄板職種で四の五の言うな！辞めたらいいのに辞めれないんだろ？

801 ：
休憩時間は法律で義務ずけられているのですが、休憩時間も無いのですか？労働者が休憩時間を自ら取らないのではなく会社側が絶対に取らせなければいけない法律なのですが？

802 ：
それがどうした？
入社したらそうやって主張してみろ。

803 ：
>>801
法律無視してるからブラックなんだよ

804 ：
会社は取れと言ってるから問題ない

805 ：
工場なんてトイレすら自由に行けないよ。慣れるまでは老人用オムツ買っとけ。

806 ：
会社は休憩とれ。
実際の労務環境はとれない。
取れるように指導も管理もしない。
上位者の管理は押し付け数字だけ。

807 ：
そーゆーこと。
法律無視してるのは休めって言ってるのに休まないお前ら。

808 ：
暑い日続いたし、冬の賞与期待して良い？

809 ：
賞与は期待は出来ないよ。
みんな内部留保だよ。
やがて、アトランタへ送金だよ。

810 ：
休日出勤とかあるんですか？

811 ：
地方もビジットってあるの？
こっち月一は必ずあるんだけどなにこれ

812 ：
取れと言ってるから問題がないわけでわない。
結果、取れてなければ、それが問題となる。
ただ取れてないのに取れてますと言えば、
問題外。
どうしょうもない。

813 ：
普通にお盆を13日から16日まで休んだ奴いるぞ
他の営業所でも休んだ奴いるか？

814 ：
>>782
余計な仕事を増やして現場の足を引っ張らないだけ
給料泥棒の方がマシ

高給取って遊んでていいから余計なことをしないでくれ
一方通行で押し付けてくるだけでフィードバックしないんだからなあ

815 ：
土曜日は出る人が多いな

816 ：
休憩も食事も取れないのは、会社も悪いだろうが、君らも悪い。取るのは権利やし、規定でも記載してあるやろ。低スペックゆえに、取らずに働いて、頑張ってる俺!って自己満足しりゃ、本末転倒やわ

817 ：
>>815
エリゼアは「休」だけどね

818 ：
>>815
どこの部署の人？そんなに仕事がある人は？
カムか？レップか？

819 ：
土曜日はエリゼア触んないよ
レップ svは当たり前のようにいるな

820 ：
工場にも似たようなやつゴロゴロいるな。寝てないアピール、疲れてるアピール、頑張ってますアピール、ずっと会社にいるけど残業代は請求しませんアピール、忙しいアピール。暑さに強いアピール。みんな底辺

821 ：
>>813
仕事が出来る奴なんだな

822 ：
俺も普通にお盆５連休とった。
支店の3分の１くらいはとってたぞ。

823 ：
じゃ、仕事ができない奴が騒いでるんだな、ここは。やれ、休みがないとか、異常な残業量とかさ

824 ：
それは違うと思う。
もうどうでもいいやって思ってるやつのが
意外と軽～く休む。

825 ：
手を抜いた者勝ちになってるな。
結局、その後始末をしなければならない人達が休めないし夜中まで働く。

826 ：
後始末をするからややこしいことになる
自業自得だから忙しいのは仕方がないね

827 ：
蛯名工場ではまだエロいことやってるの？

828 ：
酷い話だな。
繁忙期でも、月5、6時間の残業で済んで、普通にほぼ定時で帰ってる奴もいる。そういった奴の後始末か？

829 ：
コ○○&#9898;○　マン○○○

830 ：
逆にここまで仕事に思い持って仕事してる人がいてびっくりだわ。
もうどうでもいいやと思って軽く流す仕事だろ今の現場なんて。
配荷なんてしてお客さんになんのメリットがあんねん。
どんな頑張ってもボーナス反映されないし。

831 ：
>>830
お客さんの事なんて考えてるわけないだろ！
支店長は部長に、部長はDivマネージャーの為、また統括安倍晋三の為にやってる独裁会社だぞ。
残念だったな（笑）

832 ：
みんな、お客様からお給料を頂いてるという事を忘れてないか？自分の事ばっかり。文句ばっかり。

833 ：
誰か英語できるやつがトップ経営陣に
今の現場の惨劇を伝えてくれんか。
結局、日本人管理職の保身野郎のところで
なんでも止まってんだよな。
真実を知ったらびっくりすると思うよ。
これほどまでに酷いのかって。

834 ：
>>833　内容証明郵便で役員に直訴してみろ。

835 ：
あのな、外人の経営になって、古のコカボトラー臭どっぷりの大多数は去ればいいんだ。ここは、レトロ極まりない人間が多過ぎる。日本人の誇りがあるならば文句ばかり述べ、他人任せにせずに、自ら動いたらいいんだ。非常にシンプルだろう？

836 ：
文句ばっかり、他人任せ。>>833みたいな人が増えてきた。

英語なんて翻訳ソフトを使えばいいじゃん。匿名で手紙を出すなりメールするなりできるでしょ。
人のことをあおってやらせて、自分は高みの見物。成果だけいただくみたいなやり方は最低。
みんないっぱいいっぱいで仕方がない部分があるけど、こういう人が増えてきた。

837 ：
外人は東南アジアとかの成功事例が日本でも通用すると思ってるからな。

838 ：
成功事例もなにも、物が足りてねーのに、事例が使えるわけねーんだよ。　それに物価も競合も全然違うし。意味ねーよマジで。

839 ：
こんな素晴らしいシステムを大金叩いて取り入れたり、クーラー等営業ツールに積極投資しているのに、何故数字が上がらないんだ。日本人は仕事しているのか!!

840 ：
配荷はお客さんにとっては悪でしかない

841 ：
物が足りねぇ。工場で爆発かなんか起こってんの？それか寝てるの？非常にイライラする。

842 ：
そうだよ。
なんでこんなに配荷しまくって、
クーラー設置しまくっても
売り上げが上がらないのかわかんねえのかよ。
何でかわかるだろ普通。
ある程度の上までわかってんだろ？
こんなんで儲かるわけねえってよ。
幼児でもわかるわ。
辞めだ、辞め。馬鹿らしい。

843 ：
配荷や設置でどれだけ苦しんでるのか
上司は見えないふり、聞かないふりだ。
完全に保身の為に自分の心まで売りやがった。
尊敬する上司ですらだ。
限られたマーケットでやってんだよ。
頭打ちになって、それでもやれって言ったら
どうなるかわかるだろうが。
俺は辞める。
入れ替わりの派遣と契約にやってもらってくれ。

844 ：
Sとの商品企画力の差が歴然としてるからな。　霞んで見えないぐらいの差がある。
EJがいくら頑張って配荷してもよ、売れないもんをお届けしたところで無駄なんだよ。

845 ：
あ

846 ：
確かにどんなにクーラー設置しても中に入れるもんにろくなものないからな
商品企画もそうだがセンスのないPOPや広告類なんとかしてくれ

847 ：
クーラーなんて、客からすれば電気代のムダだからな。いらねーよ。

ジョージアプレミアム、本当に売れると思っているのかな？バカな連中は。

848 ：
文句ばっかりだな。

849 ：
>>848
２ちゃんに何求めてるの？ｗ

850 ：
>>848
文句じゃねーよ。
この会社で働いていて、素直な会社の感想だろ。
転職先も無く、仕事を探す暇さえ無いんだよ。

851 ：
本気で天職する気もないのを、時間がないのを言い訳にすな。しがみつく典型的な能無しの模範の一人やね

852 ：
辞めちまえよ、さっさと。
次を探してからなんて言うなよ。

853 ：
時間が無いわけではない。時間を作る能力が無いのだ。そんな奴が他の企業に採ってもらえるわけがない。しがみつくのだ！能無しどもよ！

854 ：
>>844
これにつきますな

855 ：
実際のクーラーの設置は？
みんなどこに設置してる？

856 ：
ブツブツ文句言いながら仕事してるのも楽しいんだろｗ
なんだかんだみんなコカ・コーラ好きだからなｗ

857 ：
倉庫と事務所に転がしてる

858 ：
会社が火消し要員を配置してるのか？

859 ：
コカ・コーラ云々に勤めてます!って声を大にして言うなよ！恥ずかしいから

860 ：
ジョージアだろうが、なんだろうが新商品が売れる土台は死ぬ気で作ってやるよ。
でも不味いから売れないっていう結果の責任は取れねーからな。
そこんとこはハッキリさせよーや。

861 ：
売れる土台(販売箇所)は今までの活動で溢れるくらいにあるわけ。
売れる製品さえ、出してくれたらいつでも爆発させられる。
もう一度言う。土台は溢れに溢れてる。
溢れてるから倉庫とか事務所に転がってる。
俺らにここまでさせてる責任、おまえらもきっちりと取れよ。

862 ：
自販機補充する社員をセールスマンとか言ってるが、
自販機が虫の死骸や動物の糞でまみれている。

863 ：
馬鹿は直ぐ製品のせいにする！不味くてもその製品を売らないといけないのに、売りたくなければ辞めよ! どこから給料貰ってるか解っているか？
売りたくもないものを売るな。客を騙して偽りの笑顔振り撒いて売るな。

864 ：
何が土台だ。格好よく言ってやがるが、土台を何も出来ず、他社に取られまくってんじゃないか。笑かすな。

865 ：
商品開発のセンスがなぁ

866 ：
>>862
まともに作業したら一台30～40分、移動時間平均10分
それを一日25台、8時間で
一人で130台管理しろっていう仕事だからな。

誰がまともにやるんだよ、そんな事。

867 ：
フィラーは一生フィラーやってればいーよ

868 ：
フィラーと工場はどちらがブラックなんだろうね。

869 ：
つむぎ最高！

870 ：
支店長の目を気にして、
大して大事でもない仕事？をしてるフリしてパソコンとにらめっこしてるだけだ！
こんな事していも利益は上がらないな。
帰るか。

871 ：
カリン様もうだめ仙豆ちょうだい！

872 ：
クーラー設置鬱で眠れない。
夢もよく見る。
夢の中でスーパーの中グルグル回って設置場所探してるのよ。
グルグル回って回って結局設置できる場所が無くて、
どうしよう、どうしようって悩む。
そんな夢をよく見る。
精神破壊されかかってんだろな。

873 ：
>>872
大丈夫か？
鬱病にだけにはなるなよ、最悪だぞ

874 ：
カリン様！超神水を下さい

875 ：
872
スーパーだって商売だから余分なスペースは作らないよ。
大きいスーポーにら担当者レベル
小さいスーパーならオーナーと商談のこと。
先方には必ず他の商品で無駄な陳列は把握してるよ。
そこを会話で導き出し後日企画提案書を持参すること。
企画提案書には、全体イメージパース・売り上げ見込み・利益見込み
を網羅すること。
後は、難しく考えず貴方の情熱です。
がんばって下さい。

876 ：
おーい。工場さーん。在庫みて計画してるー？バカなのー？

877 ：
コカの商品なくても、量販店も消費者も困らないから～心配無用。買いたい商品、売りたい商品はおたくにはないから。気にせんといて下さいな。

878 ：
〉〉876
工場の責任じゃないから。本社が昔からアホだから

879 ：
7時前に帰ろうとすると支店長に嫌みを言われる。
これじゃ早く帰れる訳ない。

880 ：
>>872
最近はクーラーも自販機も売れないトコ置くなって言われてるよ？

売れるトコなんて無いから、誰も置かない。

881 ：
ウチはまだ採算度外視！置ける所には何台でもおけって言われてる。
そりゃ利益でないわ

882 ：
外人は何故利益が出てないのかわからないのかね??コスト削減うたっているが視点が全く合っていない。

883 ：
一番無駄なコストは、あいつら外人の報酬だな。

884 ：
かりんの年収2億4千と聞く。

885 ：
ムダな物流費何とかして！工場はもっと柔軟に製造しなさいよ！

886 ：
病人続出。みんな入院一歩手前。助けて下さい。by埼○工○

887 ：
助けるもなにも、自ら管理しないと。会社に帰属しててもなにもしてくれないよ。嘆く程やったら辞めましょ。

888 ：
＞＞886  ここで騒いでるのは埼◯工場  平◯さん？

889 ：
こんな所でサボってないで仕事しろ！

890 ：
プップッ（笑）外人のみなさ～ん
グローバル基準に合わせようとしたけど
どうやらズレてますね！
マック路線たどってますね
粉飾バレたら終わりですね
5月の欠品分、取り戻せませんね
人件費削り始めたから、いよいよ終わりですね

891 ：
祭たま マネージャーが次々と病欠してるよね
たしか今も

892 ：
10年後予想
20代層→経験値がないので全く戦力にならないだろう。
30代層→辞めていったやつの残りなので戦力にならないだろう。
40代層→一般、管理職ともに過去の経験値で唯一の戦力に。
50代層→一般、中間管理職問わず疲れ果ててボロボでロ戦力にならないだろう。
経営層→相変わらず実現不可能な目標を掲げ続けるだろう。

893 ：
>>878
火、木って本社の仕事してるから

894 ：
20年後予想したら。。。

895 ：
８９０
そのとうりです。
マックの手法になってく
と思う。


日本市場は送り手の論理だけでは通用しない
事分かってないんだね。

人件費カットの為に上位者による残業の改ざん
してるようでは、先行き真っ暗。

896 ：
890さんへ

粉飾って？詳細教えて下さい。
粉飾なら東芝路線ですね。

897 ：
◆コカ・コーラ関連会社が死の動物園と協定

この後、雌グマは死亡しました

The Abuse of a Sun Bear at Maruyama Zoo, Sapporo, Japan. Very Severe #1
https://youtu.be/uS_r9b51m9o
The Abuse of a Sun Bear at Maruyama Zoo, Sapporo, Japan. Very Severe #2
https://youtu.be/KZY3jyjx40E
The Abuse of a Sun Bear at Maruyama Zoo, Sapporo, Japan. Very Severe #3
https://youtu.be/AZr3VazoqJ8

無謀な繁殖計画で虐め殺された日本一高齢なマレーグマ

動物の不審死が続く「札幌市立円山動物園」は、北海道コカ・コーラボトリング株式会社と協定を結んでいます

898 ：
>>897
イーストでも同じようなことがあるんじゃね？
熊じゃなくて人だが。

899 ：
２億４千万円、取って頂いて結構。
ただ、その額に見合う改革を行ってくれればそれでいい。
何故なら、今がいいとは絶対思わないが、今までが良かったかと言えば
そうとも言えないからだ。
５年後にどうなってるだろうか？
経営なぞは俺ら兵隊にはわからない世界。
今の苦しみが明るい将来の為だって思うなら残る価値もあるだろう。
でも、そうは思わないなら早々と退散した方がいい。
俺は退散する。

900 ：
パワハラでマスコミにタレこむって言ってた人はどうなったの？工場で精神科通ってるやつ多すぎ。

901 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

902 ：
こんなとこで不満たらたら述べても辞めない人達が殆どでしょ？ 実際は現場で何も言えず、操り人形よろしくと化して生きてるんでしょ？ あぁ無情やね。チキンばかりの社員が残って。去れよ！こんなとこでウダウダ言うんやったら。アホちゃうか

903 ：
今年はボーナスどうかなぁ。組合様、頑張って！平年並じゃなければ怒るよ

904 ：
ボーナスを今からよだれたらしても、誰もボーナスなんて期待してない。この体たらくで寸志だくでも有難いと夢見ておきなさい

905 ：
貧乏暇なしだな
大変だな低学歴は

906 ：
9月の試験でどのくらい正社員増えるんだろうな
優秀な奴が入ってくると仕事が楽になるわ

907 ：
いまの業務内容で優秀な人必要ですか。
ブラックブラック書かれてますが
もっとブラックなのありますよ
転職組みですけど。。。

908 ：
今週も出勤
もちろんサービス出勤
支店長の指示

909 ：
908
支店長は完全労基法違反。
繰り返し悪質だと逮捕。
その為には、サービス出勤・サービス残業した場合は
当該日の時間・業務の内容・周りに居た人を記録してください。
あとで非常に役立ちます。
証拠採用には難しいかも知れないが
スマホに録音も有効。

910 ：
おまいら、プレミアムコーヒー明日からだからコミットした数字は絶対だぞ

スリムボトルがコンビニから棚落ちしてるから、必ず売れよ

911 ：
910
何言ってんだ？中学生は夏休みの宿題でもやってろ！

912 ：
>>910
なに言ってるんだ？
発売前から欠品の案内来てるしw
入荷未定だとさ。

913 ：
精神科通って2年、薬の影響で一日中ねむい、死にたい。

914 ：
薬はつらいよね。月曜日のあさは電車に飛び込む気持ち分かる。

915 ：
>>913
死ぬのはダメだ！
会社辞めるべきだ！
死ぬ勇気があるなら、会社を訴える方法を考えようぜ
ここに書き込んでるやつはみんな同じ気持ちだぜ

916 ：
社員全員がサービス残業はもとよりキッチリと時間内で仕事をしたら、どれだけ業績が下がるか興味あるな。
客が待ってようとクレームが来ようと休憩もしっかりとって。

917 ：
サービス残業はしない。
休憩は１時間キッチリ取る。
全員定時で退社。
売上達成できなくても知らない。
苦情が入っても知らない。
感情を無くしたロボットのようにルートをまわる。
成績が悪くなって、評価悪くなっても気にしない。
これ以上辞めると困るから辞めろなんて言えない。
これ支店全員でやったら無敵だ。
WＬBを実現しようとしたらこうなる。

918 ：
すんげぇ魅力的な製品作ってくれれば可能

919 ：
913
絶対自殺は駄目。
周りには悲しむ人がいます。
あまり辛かったら会社を辞めることはいいこと。
他にも知らない社会が一杯あるよ。辞めることは、
自己防衛であって
けっして逃げることではないよ。

920 ：
工場勤務で良かったなとつくづく思う

921 ：
営業：汗臭いユニフォームと軍手、安全靴
工場：汗臭いユニフォームと帽子、安全靴

922 ：
大学院卒でも基本はこの装備

923 ：
イーストもウエストもブランドの呪縛を絶ちきれない弱い奴らがあまりにも多いね。なんやかんや保身最優先で、憤懣満載の人間が売り込みにきても一切買わない。もうそんな目で世間一般は見てますよ

924 ：
今日中に家に帰れるかな

925 ：
死ぬなんていうのは止めような。
親に貰った大切な命だ。
そこまで追い込まれてるんだったら
道理的、法律的に問題がなければ戦え。
鬱で戦う気力が精神的にないなら、
鬱は病気だから休むか配置転換をお願いするしかないよな。
ここにいてスキルを学べるとか自分が成長できるとか、
そう思えるならいればいい。
俺は全くそうは思えないから、今は次の人生の展開を考えるいい時期なんだと
ポジティブに考えるようにしてる。

926 ：
>>924工場で何かあったの？

927 ：
>>924
なんかトラブルですか？

928 ：
こっちも帰れない！やばい。

929 ：
数字取れてなくても、仕事終わってなくても、早く帰れよ。
そういう会社になったんだから。バカ見るだけだぞ。

930 ：
製品に力が無いのを営業の人数と労働時間で
何年間も無理矢理カバーしてたんだよ。
外人さん、知ってる？
それやめたら終わりだって。
唯一の解決方法はキョーリョクな新製品を3つ、4つ開発させ発売させること。
そうすれば残業も減るんだよ、自然に。
無理矢理売ってんだもん、早く帰れるわけないだろ。
ワークライフバランスなぞ永遠に実現しない。

931 ：
>>930
言葉で説明しても絶対に理解はしないよ。結果で説明しないと。
実際に残業を全くしないで、どういう結果になるのかを実現して、やっと理解しはじめる。
締め付けや冗談ではなく、現場で働いた事が無いから本当にわからない。
従業員が勝手に必要の無い残業をして、会社の金を貪ってるとしか思ってないのだから。

932 ：
外人さんは新製品がすでに欠品してることなんてしらないんだろうなぁ・・・

933 ：
ゴミ箱の空き缶とペットボトルが溢れてるぞ早く回収に来いよウスノロ!!
俺の大好きなポッカの空き缶が捨てられないじゃないかよ!!

934 ：
空缶なんか並列のアサヒや伊藤園が回収しろよ、俺たちは飲料業界の王様なんだから！！！

935 ：
出張や研修に行ってればいい

936 ：
全てにおいて、やれないものをやったような形にするからおかしくなるんだよ。
ハッキリ言ってやれよ。
このままだと取り返しがつかねえことになるってよ。
いろんなところがボロボロになってから気づいてもおせえんだよ。
５年でいろいろなものを失ったたして、それを取り返す時間は倍以上かかるぞ。
まともな人間がいなくなって、１から人を育てて本当の戦力になるまでどれくらいの時間がかかるかわかってんのか？
ついてけない人が辞めるのは仕方がないかもしれない。
まともなやつがいなくなってしまうのが問題なんだよ。
本当にそれでいいのか？
管理職の方も本当は今が正しくないってわかってんだろ？

937 ：
サービス残業が慢性化してるのに、今月は残業なしとか…
ブラック過ぎるにも程があるでしょ～

バイトするよーかな

938 ：
936
そのとうり。
普通、残業は上位者が下位者に依頼するもの。
真逆だよねー。サービス残業に頼っている
管理職が目覚めないとねー。

一般職が残業しないと管理職では、まかないきれないだろ。
市場がグチャグチャになるぜ。・・・・なりつつあるけど。
一度、残業なしで従ってみるのもいいかも。
管理職の実力をみせて貰いましょう。

939 ：
仕事の質を落とせばいいんだよ

940 ：
>>933
缶の方が満杯だったからペットの方に捨ててやったぜ。しかもボス缶飲み残しアリでｗ

941 ：
マクドナルドみたいに効率化を全面に出して凋落したみたいにならない事を切に願う

942 ：
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://ヽ:::::::::::::::|
　　　 l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://　ヽ::::::::::::::l
　　　 l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ::::::::::://　　　ヽ:::::::::::|
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　　　）:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　　　　ノ／ ＿＿,'''i:　('''＿_）:::l
　　）::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　　　　　　　　￣￣ン:.　:「￣`ヾ
　1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l　　　　　　　　　￣　　 ,　 ヽ￣　l
　 ｀l:::::::::::::::::::::ヽ　 :l li:::::::::::::/　　　　　　　　　　　/´　　　｀l　　| 　　＜ウﾞッ！！！
　　ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／　　　　　　　　　　　 !:-●,__ ノ　 / 　　
　　ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ　　　　　　　　　　　 ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,　 /ヽ
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　　　　　ヽ:::::::::::::::ヽ　| l:::::::::::...　　　　　　/::/／￣￣_ソ　 /　　　　＼
　　　　　　　　ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::...　　　 / :::.ゝ｀￣￣／ ／　　　　　　 ヽ
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　　　　　　　　　　　　　 l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ　　　　　　　　　　　　l
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http://y2u.be/z2qK2lhk9O0

943 ：
こんなにブラックなのに組合は何やってるの？そろそろ準備運動お願いします。たまには役に立てよ

944 ：
組合は昔から糞

945 ：
残業代の抑制。
本当にやばいところまできたか。

946 ：
残業代は払わないとは言うが、サービス残業はするなとは言わないんだな。

947 ：
残業を減らせってことは今までより生産性を上げて効率よくやれってことだろう？
だが、中には残業代欲しさにダラダラやるやつがいるのも事実。
ただそんなやつらの責任も背負って、売上を上げる為に遅くまで頑張ってるやつがいるのも事実。
残業しても売上を上げられないやつ、つまり残業しても効果がでないやつ。
一方、残業することによって売上も上がり、成果をだすやつ。
賢い管理職は上手に使い分けてる。
帰らせるやつは帰らせる、成果を出すやつには多少の残業はやむ無しと。
逆に誰が仕事してて、誰がしてないかすら知らないバカな管理職もいる。
そんなやつは言う。
『お前らが結果出さないから、残業してはいけなくなった。
言わばお前らが招いた事態だ。全員明日から早く帰れ。』
全く頭の悪いセリフだ。

948 ：
今はしっかりと実際に働いた時間を毎日メモをするべし。残業の理由となった事もメモ、メールは保存。

949 ：
朝が早くなるな

950 ：
組合（笑）

951 ：
やってられない、毎日。
頭が割れそう。
こんなことする為にここにいるのか。
憧れて入ったのにな。

952 ：
院卒は入ってはいけない会社。
もう高卒とＦラン以外採用すんなよｗ

953 ：
コカ･コーライーストジャパングループは、
「従業員が働きがいと誇りを感じるBest One（ベスト・ワン）企業となる」
ことをビジョンに掲げています。
一人ひとりがコカ･コーラ社の一員であることに誇りを持ち、
コカ･コーライーストジャパングループの健康で健全な職場環境、
労働習慣のもとで働ける企業を目指します

954 ：
これほど、実態と裏返しな方針は空前絶後、ホントは…
コカ･コーライーストジャパングループは、
「コストのかかる従業員は安い契約社員に置き換えて、
アトランタへの利益送金Best One（ベスト・ワン）企業となる」
ことをビジョンに掲げています。
一人ひとりがコカ･コーラ社の一員であると錯覚させ、（ 実態はマックのバイト）
コカ･コーライーストジャパングループの不健康で不健全な職場環境、
（高喫煙率、工事現場や化学工場にマスクなしで納品、ロッカーはエロ本の山）
悪しき労働習慣（自爆買い、押し込み）のもとで馬車馬のように働かせる企業を目指します

955 ：
ワロタ。
やるじゃん。
続きも書いてよ。

956 ：
ワロタ。
やるじゃん。
続きも書いてよ。

957 ：
続きはよ

958 ：
人事方針
(1)全社員に対し、意欲ややりがいを感じられる機会を提供し、
潜在能力の高い社員には、成長のサポートを提供する
(2)職場における能力開発を重視し、推進する
(3)パフォーマンス（成果と発揮能力）に連動して報いる
(4)適時適材適所で登用し、職責に応じて処遇する
(5)チームでの成果創出を支援する
(6)社員の多様なバックグラウンド(性別・年齢・経験など）を尊重する
(7)社員の健康とワークライフバランスを推進する
(8)ファンクションごとのマネジメントシステムを確立し、各専門性の向上を支援する

人事方針 ホントver.
(1)プロパー社員には、意欲ややりがいを感じられないようにし、
中途の外資転職組の社員には、成長のサポートを提供する
(2)職場に関係ない能力開発（英会話）を重視し、推進する
(3)パフォーマンス（成果と発揮能力）を無視して飼い殺し
(4)穴埋めテトリス方式で登用し、職責関係なく給与は一律
(5)チームでの成果創出を支援すると見せかけて次の転職先を探す
(6)社員の二つしかないバックグラウンド(プロパー・中途外資転職）を尊重して
プロパーは営業ソルジャー、中途は本社オイシイとこで使い分ける
(7)社員の健康とワークライフバランスを推進すると見せかけて、自殺者がたまに出る
(8)自分にしか関心ない奴らにマネジメントはできないよ、自販機ジュース補充スキルのみ向上

959 ：
こんなに人が死ぬ会社って他にあるのかな？？？

一気に冷めたわ

960 ：
誰も死んでないだろ？

961 ：
>>960
VM委託含めて調べてみなよ
追い込まれて自殺、過労死と思われるもの会社は何も発表しないけど、、

しってるはずだよね？
管理職の方々！？

962 ：
>>960
知ってるのは神奈川でFillerが一人

963 ：
ホントかよー？

964 ：
送り込みの入力しようといたら、帰れ帰れうるさいから、送り込み0にしてやった。

965 ：
962
営業もいるよ。かん口令ずみ

966 ：
ココの話はホンマでっか

967 ：
ひでぇな!

968 ：
工場もたまに死んでるよな( ‘-^ )b

969 ：
標語系の替え歌続けてくれ

970 ：
他社は缶コーヒー100円なのに何でコカ・コーラは100円にしないの？

971 ：
組織改悪始まるね。組合いらんだろ、最終的にまともな奴は残らない、不祥事起こしてマックの二の舞い。いつ立ち上がるの組合、今でしょ。

972 ：
本社も残業無しの指示でてるの？

973 ：
営業は大変だな
工場勤務でつくづく良かったわ

974 ：
971
組合は役ただつで不要だねー。

組合下りると会社から優遇されるから
憎まれたくないんだろね。
その分組合員から憎まれね。

975 ：
974
役立ってほしいねー。
高い組合費を払ってるのに。

976 ：
>>970
殿様商売

977 ：
殿様商売？いつの話だ？

978 ：
ウィンナー巻きとゴボウ巻き

979 ：
確かにコカコーラの百円自販機見たことないわ

980 ：
高梨さん
コレ見てるの？

981 ：
時期100円になりますよ。

982 ：
あの、新しい缶コーヒーさ、どのあたりがプレミアムなのかわからん

983 ：
組合費。意味ねぇ！
専従役員の生活費だろ？1人あたり1千万って聞いたぞ。ホントかよ？
俺が専従役員なら恥ずかしくて切腹すると思います。
組合は少しは働きなさい！

984 ：
日本のことなんてなーんにもわかってないんだから。
考えても見ろよ。
自動販売機なんてない国から来てるんだよ。
自販機なんて路上に設置してあったら全部こじあけられちゃう国でしかマーケティングしたことないんだよ。
そんな人達に自販機マーケットのことなんてわかるはずないんだって。
こっちの自販機はピカピカ、販促物もバッチリ、
でも強豪の自販機で何のマーチャンダイジングもやられてない、
汚れ放題の自販機に売上負けてるのは何故？
商品力の差なんだって。
兵隊力だけでは限界に来てるんだよ。
みんなぶっ倒れちまう前に早く売れる商品出せよ。

985 ：
>>984
その商品企画力ってさー、日本コカ・コーラと、カスタマーマーケティングが、
ボトラーの売上をピンハネするだけで、商品力で負けようが何しようが左団扇でメシ食ってける
いまの構造に問題あんだろうと思うよ。　クソみたいな新商品連発するのもそこが原因だろ。
売れようが売れまいが損しない。　そんなやつらがまともに商品作れるとでも？

986 ：
できねえだろうな。
でもやってもらわないとこっちがぶっ倒れる。
いい加減に気付いて欲しいわ。
兵隊の力だけでもってるハリボテだってことを。
俺達だけにやらせるのはもう限界だろ。
市場の数字が物語ってる。

987 ：
辞めて、遣り甲斐のある会社へ行ったらいいのに、勤めている会社の文句ばかり立派なこと。そんな会社から給料貰っているんやろ。

988 ：
やる気が全くありません。自分は社会不適合者でしょうか？

989 ：
>>988
今のスゥィースゥィーイージェイの社員にやる気のある人を探すほうが難しいと思います。
あなたは正常です。

990 ：
ありがとうございます、転職考えます。

991 ：
転職先があればなー
この会社にいて何も良い事無くなった

992 ：
残業は、お互いカットだけども・・・

管理部門は、営業より
ボーナスが1.5ヶ月も多くて、憎まれている。
だども1年程で半減される可能性も高い。
そしたら、ただでさえ足りていない、現場行きは、確定。

993 ：
ちょっと前に転職しました。準公務員みたいな仕事です。給料はちょっとだけ下がりましたが、定時で帰ることが出来るようになり毎日幸せです。鬱病になりかけてた頃と比べたら今は天国です。このスレ読んで転職を決意できました。ありがとう！

994 ：
営業はコミッションでチャラだろ。
いろいろあるかも知んないけど、まだまだこの会社で働いていくなら、頑張ろうよ。
何にしろ前向きに行かなきゃいいこともないよ。
こんな風に思うのもこの会社しか知らないからかもしれない。
シャープの人達とかはもっとこんなはずじゃなかったって思ってるだろうに。
ひょっとして俺らはまだ恵まれてるのかも知れない。

995 ：
>>994
そうだな、この会社にいるなら頑張ろうな。
部長やM&CL、integration、物流、こうやって頑張ろって奴もいるだぞ。
上でもっとコミニュケーション取って、矛盾が起きないようにしてくれよ
タブレットにしろ、配荷にしろ矛盾おきてんだろ？
わかってんだろ？頑張ろうとしてる奴の気持ち折らないように支店長、部長は部下を守ってやれよ

996 ：
現状の体たらくにお涙よろしく、自分を鼓舞するのか、はたまた仲間に遠巻きに賛同を得ようと投げ掛けかけているのか、格好いいな。こんなのがいてるのに、虚しすぎて泣けるわ

997 ：
なに綺麗事いってんの？
働いてる奴等みんな待った無しで生活かかってんだよ。
組合が文句言えないような理由で年収100前後が吹っ飛ぶんだぞ。分かってんのかお前は。
それで？頑張ろうな？はぁ？
無責任なこと言ってじゃねーよ。管理職かよお前は。

998 ：
こんなとこでうにゃうにゃ言ってないで
仕事辞めるか上に直談判すればいいだろ

999 ：
>>997
くだらんな
ガキだな

1000 ：
Filler応募者の面接に立ち会った時、時間外は実質月80時間、でも残業代は40時間しか払われない会社だと説明しました。
いいのか悪いのか、もうわからん。

1001 ：
いるなら、頑張ろうだよ。
希望退職以外で辞めたくないのに辞めざるをえない人もいたわけだし。
いやいややっててもろくなことない。
もちろん現状を見渡せばやめるも有りだとも思う。
それは否定しないよ。
でもいるなら前向きに行くべきだ。
おかしいと思うところがあれば、
至るところで声に出して言うしかない。

1002 ：
>>994
現場で命を削りながら汗と涙を流して働いてる人には、シャープがどうとか考えている余裕は無い。そんな発想が出るわけ無い。

前向きな考えの押し付けは、ネガティブな気持ちを強めるので止めたほうがいい、狙ってやってるのかもしれないが。

1003 ：
競輪の客は乞食ばかりで閉口する

1004 ：
残業カット以前から業務量は何も変わっておらず、尚且つ上司が夜とか普通に電話してくるんだが、
これはもう付けちゃっていいのかな？
俺らが怒られず、上司が処分されるなら余裕で真実として付けるんだけど。

1005 ：
来週最終面接や
受かったらこんな会社ともおさらばや
みんな年だからって諦めずに転職活動してみろ
案外いけるぞ

1006 ：
おめでとうございます！オイラも次最終面接頑張ります！

1007 ：
私も内緒で動いてましたが、今の1.5倍の給与を貰える商社に内定してます。チェックメイトです！

1008 ：
朝早く来て準備しろって
指示された

1009 ：
営業の現場だけでなく、残業を削減しろって言うと確実に減る。
全体的にみればそれは確かだ。
何故かというと中には毎日ダラダラ仕事してるやつ、
残業代欲しさにわざと残業になるように仕事を回してるやつが確実にいるからだ。
こういうやつは要領が良かったりする。
言われた時だけは、サッと帰ったりする。
でもこいつらは言われなくなったら、また例外なく元のタイムスケジュールに戻るんだ。
そして仕事のできるやつは今の現状に困ってる。
こいつらは良い仕事、良い結果を出して残業してるやつらだ。
必要な仕事を目一杯やっている彼らにとっては、
突然早く帰れと言われても本当に迷惑な話しだ。
俺には遠目に見てて、それが良くわかる。
両タイプともに文句を言うのは変わんないんだが
中身が全然違うことがさ。

1010 ：
もう少し上にも書いてあるが、それを上司が見分けて人を使わないといけない。
一律全員、残業するな、なんてしたら売上が落ちてしまう。
それでも会社がいいのなら別だが。

1011 ：
いいんでしょ、別に。できるできないかかわらず、現場は時間管理されてるんだから。モノ売って稼ぐより、何千人の残業カットした方がいいんでしょ。

1012 ：
売上（笑）気にしてねーよ。

1013 ：
>>1005
どうか最終面接落ちますように

1014 ：
核となる支店長がねー。ちょっとねー。
市場と部下を抱えてるんだから
上にチャンと箴言しろよ。

1015 ：
残業なくせって本社が口で言うのは簡単。
でも現場で「残業なし」を実現するにはサビ残にするしかない。　
サビ残強要されてますって労基にブチ込まれてもいいなら、このまま残業ゼロキャンペーン続けてみろや。
つーか組合仕事しろや。

1016 ：
結局さ、定時で終われればいいんだそうはいかない。
相手があることだからね。
お客様あっての営業だから。
そっぽ向かれたら後々に影響することになる。
残業するなで取引先に迷惑かけるわけにはいかない。
そうすると、結局サビ残になっちゃうんだよな。
でもそれも会社に言わせればおまえの能力が無いからだってことになるんだよな。
もう好きにしてくれたらいい。

1017 ：
残業禁止キャンペーンが１番つらい。皮肉だが真実。

1018 ：
もう会社の方針だから時間守るのは絶対だろ。客にも説明して、それで取引無くなっても会社の指示だから仕方ない。
長年勤めたがもうモチベーションがもたないよ。
このグダグダの先に会社の求めてるものがあるんだろうな。

1019 ：
レップの年収いくら？

1020 ：
会社にまだ残るつもりの人はがんばって
おれはこの会社とはサヨナラします

1021 ：
始業前のサービス残暑が半端ない

1022 ：
http://the5seconds.com/black-company-10355.html

おれは10個は当てはまってると思うわ。

1023 ：
さいたま工場で何があったの？誰も教えてくれない。

1024 ：
>>1020
次の会社もブラックでありますように

1025 ：
>>1019
レップになりたいとか？　辞められなくなるだけだから考え直せ。
テメェが辞めたら大損害なんだよ、どうしてくれんだコラァァアア!!!　ドガーン！とか
SVに机ぶっ叩かれてモノが飛んでくるぞ。

いい加減にエライさんどもは、在庫や配荷が問題なんじゃなくて「商品」が問題なんだと気づけ。
お前らは支援とか抜かしてるが、遊びにＳＣ来てんのか。
頭がいいなら、現場みりゃわかんだろボケが。

1026 ：
>>1025
素晴らしい言いぐさだ。
君には俺からEPを送ろう！

1027 ：
いろはすとまと・・・
スーパーにて大安売りッ！

この責任、誰がとる？

1028 ：
茨城県の避難所に水や飲料を寄贈してくださいって言われてない？

1029 ：
ジョープレ出てるで
ダイドーデミタスみたいでいけるやん

1030 ：
>>1026
ワロタ

1031 ：
早出無しにほぼ残業０。土日休みで、ゴールデンウィークも休み、盆休み、年末年始も普通の企業並みに休んでる。こういう人がいる。これは？

1032 ：
あたりまえ

1033 ：
もっと勉強しとけば良かった

1034 ：
女性の営業も同じ感じですか？
怒鳴られる、無理のあるノルマ、サービス残業など

1035 ：
金の卵

1036 ：
>>1031
天才か割り切ってるかのどちらかだ。
EPだな。

1037 ：
さいたま（笑）

1038 ：
さいたま工場の事件は禁句だよ。セ〇ンイ〇ブン激怒！

1039 ：
それとも仕事が与えられないのか？そうだったら、給料泥棒だろ

1040 ：
職種が何かで話は違ってくる。

1041 ：
内勤だろ。

1042 ：
>>1031
DVD見るとみんなそうなんだがな

1043 ：
>>1034
ねーよ

1044 ：
パフュームが突如売れ出した本当の理由
https://www.youtube.com/watch?v=XTzp9-jj0As

パフュームのイミテーションワールド正式発売の裏事情
https://www.youtube.com/watch?v=S_mLIP5pK1o

1045 ：
ビバレッジ ベンディングビジネスは日本では死に体ですな

1046 ：
これからの俺のために特に重要な５つの行動指針
他業界にフォーカスする。
ブラックオアホワイトを重視する。
実行を結果に繋げ他企業に就職する。
転職に密なコミュニケーションを推進する。
変化を受け入れ、他企業のリーダーになる。

1047 ：
Gプレミアム全然売れねぇな。　もう持ってくんなと言われた。

1048 ：
もう終わりだね(´･_･`)

1049 ：
ところでさいたま工場の事件て何？

1050 ：
横文字が多い会社
外資なら完璧に外資にしてほしい
いまだににほんてきなものがあり中途半端

1051 ：
横文字は現場や社外的には全く役に立たない。

1052 ：
本当にそう。どこの誰に売るのか分かってるのかね??
フォーカスできていない今のEJは、
グローバルボトラー(笑)のリーダーになれないわ

1053 ：
どうでもいい横文字やカタカナか増えてメールも読みづらい。
さらにカッコつけて無理に使うやつもいる。
中途半端にせず、いっそのこと、社内メールは全部英語にすればいい。
一年後には喋れないやつが英語喋り出したり、リーディング出来るようにきっとなってるぞ。
ただ残業代が膨大になるだろうが。

1054 ：
シャープは、社員が30000人以上で、管理職は500人に削減！
コカ・イーストは7000人で、1000人！も管理職がいるんだぞ！
なぜ、一般職員だけ残業代がカットになってるんだ！
高給取りのパフォーマンスや評判の悪い管理者も減らされる運命に
あるんかい？？？

1055 ：
VMKAM法人のGo味課長&amp;#8265;&amp;#65038;って課長&amp;#8265;&amp;#65038;
ただのM部長の太鼓持ちだな！！
昔からだがね…明からさまになった！！
しかもパワハラ気味だし
器が小さいし大切なのは出世…
違うぞ～後ろ見ろ～誰もいねーぞー

1056 ：
たいへんだぁ、

1057 ：
個人を特定出来る書き込みはさすがにマズイだろ。
それなりの覚悟があって書いてんだろうな？

1058 ：
>>1055
HRに通報しとくね～

1059 ：
>>1043
ねーよってどうゆうことですか？
女性の環境はよいということですか？

1060 ：
いいわけ無いだろ。頭の中お花畑か？

1061 ：
個人名が特定できる書き込みは確かに良くない。けれど、693さんも
かなり　理不尽な事を言われているんじゃないかな？

今のEJは理不尽と無茶ぶりのカタマリ。
出来ないのならやめてしまえ！替えのパーツはまだまだある！・・・という感じですか？

私たちは人間ですよｗ

1062 ：
コカコーラとヤマト運輸
転職するならどちらを勧めますか？

1063 ：
ヤマト

1064 ：
ヤマト

1065 ：
ムサシ

1066 ：
ヤマト

1067 ：
コカ・コーラならまだ吉野家で牛丼作ってる方がまし

1068 ：
辞めした。

1069 ：
辞めました。さよなら。

1070 ：
辞めます。

1071 ：
コカコーラならすき家の夜勤でワンオペの方がまし

1072 ：
ヤマトの方はコーラの方がいいと言うし
コーラの方はヤマトの方がいいと言う
どっちもどっちって事ですかね

4トンの中距離とかの方が定年までやれそうですね

1073 ：
それなりに名前のある大学を出て、
ここに入社して、
トラック運転手のスキルを取得し、
そして新たな就職先として、トラック業界を選ぶ。
悲しい物語。

1074 ：
>>1059
微妙だな。

1075 ：
始業時間は9時ですよー
皆んなもう来てるよ
早いね

1076 ：
うちもだ。6時20分には来てる。早出の申告したことねぇけど。

1077 ：
ウエストの書き込みは少ないねー。イーストの
1/9かー。皆さん満足してるのかなー。
事実をいっぱい書き込みましょう。

1078 ：
最近不祥事ばっかだな。特に工場。

1079 ：
早出の分のお金はもらえるんですか？
サービス残業は当たり前にありますか？
サービスドライバーの面接に行こうか悩んでます

1080 ：
早出したぶんはサービス
もちろんサービス残業もある
更にサービスドライバーはブラック

1081 ：
ていうかドライバーはシグマでしょ会社

1082 ：
>>1079
もらえません。要求する度胸があれば別ですが。

1083 ：
>>1081
シグマが多いけど、協力会社は10社以上ある。目糞鼻糞だけどね。
拠点によっては自社ルート自社Fillerもいる。オペコンがルート代行してる。

1084 ：
機材費凍結？あんだけ置け置け、とにかく置けと言いながら支店に倉庫に隠してまでやったら、予算がないとか？なにそれ。

1085 ：
そーです
シグマなんちゃらって会社です

働きたいなと思ってるけどサービス残業が当たり前なのは困りますね
残業平均40時間って書かれてたけど全部サービス残業ですか？
だとしたら超絶ブラックじゃないですか！！

1086 ：
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536

http://www.mynewsjapan.com/reports/1680

どこも似たようなもんやで
それでも最近はすこしはマシになったんちゃう？

1087 ：
シグマなんてやめといた方がいい
ってかあいつらはコカコーラじゃねーしな

1088 ：
>>1085
平均は実働60時間くらいじゃない？
給料の仕組みは知らんが、残業代が払われるのが平均40時間分かと。

まぁ、CCJCに言わせればイーストやウエストはコカ・コーラじゃないんだが。

1089 ：
１０月、設置も戻入もするなだと。
あほか！

1090 ：
あれま！！
コカコーラの協力会社なんですね
危うく殺されるとこでした
聞いてよかったです
どーもありがとう

1091 ：
１０月、設置も戻入もするなだと。
あほか！

1092 ：
ペブシに来なよ！
残業代は一分単位で払ってくれるし
ノルマは無し
月3万本しか売らなくても嫌みひとつ言われない
賞味期限も破損も何も言われない
トラック廃車にしても何も言われない
天国だよ

1093 ：
も～無理だよ
早く帰れ、営業は事前準備が大切だとか&#10071;
好き勝手言うけど、モチベーションいじするのも限界だよ&#10071;

1094 ：
皆で立ち上がる時がきたよーだよ
労組頼む
立ち上がれ!

1095 ：
立ち上がってもムダ
早く次の仕事探そうぜ

1096 ：
組合に頼っても無駄だよ。皆で署名とかから地味に始めたら？

1097 ：
大学出て就職活動してトラック運転手‥‥
わざわざブルーカラー乙
入った会社を間違えましたな

1098 ：
蟾･蝣ｴ縺ｧ菴輔′襍ｷ縺薙▲縺ｦ繧九�ｮ�ｼ溘∪縺滉ｽ輔°繧�繧峨°縺励◆縺ｮ�ｼ溘≧繧上＆縺ｰ縺九ｊ縺ｧ菴輔′譛ｬ蠖薙°繧上°繧翫∪縺帙ｓ縲りｪｰ縺区蕗縺医※縺上□縺輔＞縲�

1099 ：
>>1092
探してみたけど求人無いっすね
ちなみに岐阜県です

1100 ：
良い求人はでない
みんな辞めないから

1101 ：
あっホントだ

1102 ：
仕事ができない奴とレッテルを貼られても、居続ける奴もいる

1103 ：
あっホントだ

1104 ：
辞めて他に行く勇気もない奴達がここに日夜書き込んでるやろなの。恥知らずめ

1105 ：
>>1094
無理。　労組は役員の飼い犬。

1106 ：
方向性が見えない

1107 ：
>>1105
そんなことないと思う。
労組やってる人でいろんな問題に向き合って
真剣に取り組んでるやつもいるぞ。
飼い犬レベルになんかなってないと思うけど。
それとも俺が騙されてるだけなのか？

1108 ：
>>1107
騙されてるね

1109 ：
最近、祈祷してる？
残暑の祈祷足りなかったかも。
これからは天気の良さを祈祷し続けるしかない！

1110 ：
組合なんて何の役にもたたねえよ。
自分からサービス残業してるし。

雨降って売れない方が楽じゃん。
どーせ、一人二人数字が行ったトコで何も変わらんよ。

1111 ：
>>1084
君は支店や倉庫に隠してるんだったら、
予算が無くなってもいいじゃん。
それを設置すれば。
君が出来ないから隠したんだろ？
ちゃんと設置してる人もいるんだから、
君には会社を批判する資格は無いよ。

1112 ：
>>1111
火消し乙
俺は隠してねーよ
会社批判？どいつもこいつもバラバラだって批判しとるんじゃ

1113 ：
>>1112
なら何も悪くないだろ。
740が言いたいのは、こういことなんじゃないかな。
その話しに限らず、いろいろ問題があっても、
レップ→SV→支店長→部長→統括→経営者
このどこかで揉み消されるんだよ。
自分の保身の為にどこかの誰かで止まってしまって何も無かったことに。
管理職の方が実際に隠してるわけではないけど
そういうことがあるのを知ってって隠してるわけだから同罪。
同じ穴のムジナってやつだ。
でも、結局は保身に走るから、やっぱり俺ら下端の責任になるわけだけど。
まぁそんなことはどこの会社にもある話しなんだけどね。

1114 ：
1107
一人や二人は居るかも知れない。
ただ、労働組合は全体の力の結集だよ。
組織は、一人二人でまとめられない。
そこで重要なのは委員長の考え方と実行力だよ。
委員長が会社に抱え込まれると労組は無力化する。
要は、委員長次第。

1115 ：
いつになったら、欠品収まるんだよ！
いい加減にしろ
新製品は、高確率で欠品するしよ!
配荷？なんだそれ!

1116 ：
全くだ。
もう駄目だね。
得意先をなんだと思ってるんだろ。

1117 ：
>>1113の頭が悪いことはわかった

1118 ：
そのうち労組の委員長も外人になったりしてな(*･з･*)

1119 ：
>>1117
利益につながらないKPIなんてやらせて、コスト使いまくり、
頭使わずに会社の言い成りになって残業しまくるのが頭がいい奴のする事なのか？
その結果か今の状況じゃないの？

1120 ：
まず、ナゼこの会社に入ったのか？この会社を選んだのか？
それを考えなおさなきゃね。
楽してお給料貰おうと思ってるじゃないだろうな？

1121 ：
>>1120
楽して給料貰えた方が良いに決まってるだろ？Mなの？

1122 ：
昨日 オルグ 阿呆らし

1123 ：
イーストの社員て、能書きはいっちょまえやな。会社の憤懣をこんなとこに書く時間があるなら、再就職先を探すことに時間を使え

1124 ：
>>1122
オルグなんか進展あったの？

1125 ：
>>1120
お前がバカだと言う事はわかった

1126 ：
どこの会社にもブラックなことはある。
そして痛みの無い変革なんて絶対にないわけで。
今は試行錯誤しながら膿を出すときなんだよ、きっと。
中にはついていけない人も出てくる。
辞めていく人達を止める理由も見つからない。
でも辞める人が悪いわけでもない。
ここに残るなら、今の改革が正しいと、きっと良くなると願うしかない。
良くならなかったら？
自分の運の悪さを呪うしかないわな。
俺は10年後位には良くなると思ってる。

1127 ：
>>1119
計画が予定通りに行くかどうかを見定めるには
KPIかKGIを使うのが当たり前。
ただ現場に分かるように説明してない、経営幹部や管理職にも問題がある。
だいたいなんのためにその数字を追うのか、
今日明日来週来月にいくら積めば目標を達成できるのか、
今のままでは分からないまま。本社への不信感だけが大きくなるだけ。

1128 ：
こんなとこでうにゃうにゃ言ってないで
嫌なら辞めればいい

1129 ：
根本的な考え方は良いのだろうが
兵隊は上が考えてるようには動かない
数を整えようとするからコストがかさむ

1130 ：
割に合わない仕事だと思ったら、
辞めるか、
与えられた給料分を、自分で思うだけ働けばいい。

会社で言われた分働いたら割に合わない。
軍隊や宗教じゃないんだから余分に働く必要は無い。
ボランティアで会社に在籍してるわけでは無いんだし、数字が悪くなろうが会社が傾こうが、それの責任は全て経営者。

1131 ：
水木しげる先生のお言葉
将校、下士官、馬、兵隊といわれる順位の軍隊で兵隊というのは〝人間〟ではなく馬以下の生物と思われていた


お前らのポジションも所詮馬以下なんだから感情殺して真面目に働け
代わりはいくらでもいるぞ

1132 ：
>>1130
この会社上層部に責任とるやつなんていねーよ
他から来て、机上で予算組み立て、金がなくなると予算やり直し、会社傾かない方がおかしいよ
責任は現場のREPがとるシステムになっとる

1133 ：
代わりはいくらでもいる
か、もはやそんな事言える時代でもないがな

1134 ：
将校がなり振り構わずKPI目標やれって指示するから売上にも利益にも繋がらないKPIの数字作りしてくるんだろ！
将校がバカだと作戦は成功しないんだよ！
こんなバカが上にいるんだからやっぱり滅亡一直線だな！

1135 ：
日本人の管理職は保身でいっぱいいっぱい。
だから上には何にも言えない。
偽りの成功を振りかざし、都合が悪くなれば、
全て兵隊の責任にして、自分はのうのうと居座り続ける。
そんなやつらが俺ら兵隊のことなんて真剣に考えてるわけないだろ。
上司に期待なんかしても何もかわらんよ。
だから俺らも自分のことだけを考えればいい。
ある意味、割りきれて気持ちいいわ。

1136 ：
>>1131
代わりが全然いないからこういう事になってるんだが、それすら解らないバカなの？
いるんだったらどんどん連れてこいやwww

>>1132
だからといって現場が責任とる必要は全く無いってこと。
外人の言いなりで、ただ現場に落とすだけの連中がいるだろ？
そいつらを切るかRepやらせれば責任も取れるしコストダウンにもなる。

1137 ：
何言ってやがるんだ？
これから会社の望み通り！？　営業現場の退職者が出まくるんじゃないか・・・
しかもけっこういい転職先もありまっせぇーwww

現場にはフツ－の転職者も集まらないわ、かと言って
本社の営業をまともに出来ない香具師が移ってきてもwww
現場を軽んじているツケがいよいよ回って来たなぁ。
その内、もっと悲観的な事態が起きなければいいけどwww

1138 ：
誰だよ
New RTM最高のシステムです
みたいな事いったやつ誰だよ！
売上ボロクソだよ！

1139 ：
欠品ばっかだな！工場は何してるの？

1140 ：
>>1138
偉い外人さんに言ってくれ

1141 ：
休みでも、ふと仕事のこと考えると憂うつになる。
全く楽しめない。

1142 ：
あんたは鬱病だ。辞めゃえ。そんな仕事に真面目になるだけ損してるし、誰も助けてはくれない。
俺は辞めて、今の仕事も給与もハッピーで、シルバーウィーク満喫してるよ。狭い視野から脱却しなさ～い

1143 ：
吐き気がしてきた、明日会社行きたくない。

1144 ：
蛯名のN口さん
痴漢は犯罪です。

1145 ：
Sさんも。

1146 ：
えっ！ちみたちシルバーウィーク休みじゃないの？

1147 ：
>>1138
ＲＴＭは実験なんだよ。
俺たちはモルモットがわりなんだって。
じゃ実験結果は？
数字が物語ってるわな。
サントリーに圧倒的な差でもつけた？
詰められただけだろ。
元がいいとは言えないが次はもっといい方法考えろな。

1148 ：
確かにモルモットだな。いい喩えですよ。

1149 ：
鬱病になってまで続ける仕事じゃないよね(´･･`)

1150 ：
>>1147
逆転されてるよ。

1151 ：
とつくに逆転されてるよ。
特に、協賛金の額はケタちがい。
話にならずスタートラインにつけない。
営業の現場知らないみたいだね。

1152 ：
サントリーは採算度外視で市場にアタック
してきている。
最近も協賛金イーストが10万サントリー50万でした。
生半可な意気込みじゃない。
上司に報告しても
現場に行きもせず
知らん顔。
だめだこりゃー

1153 ：
高所からサントリーを冷淡な眼差しで見てたのも昔日の事や。コカいてもうたるぞ!の勢い、パワーはサントリーの営業部隊は半端ない。絶好のおかずにコカがなってるね

1154 ：
製品がないときは　合併しない田舎ボトラーもらえないのかな

1155 ：
>>1154
Cokeo犬導入したら超安定するよwwww

1156 ：
い･ろ･は･すスパークリングレモン80u全廃棄。

1157 ：
1152・1153
いい意見具申だね。

コカの上位者・役付き
は涼しい部屋でお茶してゴルフのお話。
その間に高額商談はサントリーは役付き・上位者が
現場に出向き即決し商談成立。よって、コカは条件を持ち帰ってる間に
どんどん成立。とは言っても、条件持ち帰っても判断出来ないけどね。見習えばいいのに。
「やって見せ、言って聞かせて、させてみせ、誉めてやらねば人は動くかじ」
をやってるサントリーはエライ
今頃手を打っても遅いけどね。

1158 ：
何があった？

1159 ：
仕込みミス。

1160 ：
やっちまったな

1161 ：
全廃棄って、どこ？

1162 ：
コカコーライーストジャパンプロダクツの経理の大川ってやつにさんざん嫌がらせされたのも良い思い出

1163 ：
1154>>
各ボトラーも年間の生産計画をもとに
製造してるんだよ。
半年前に依頼しないと無理。
原料調達・人の配置に問題発生するからね。
不足することはイーストの製造企画力の能力不足だよ。
営業に迷惑かければ、本来懲戒ものなんだりどね。
何も考えてないからね。・・・・

1164 ：
こんばんは。Sです。奈落の底に突き落としてみせます。

1165 ：
大川さんはまだいるよ

1166 ：
管理職がパラパラ辞めた
SLもパラパラ辞めた
中堅社員もパラパラ辞めた
派遣は3日ともたない
管理職の病欠が目立ち
多くの労災が起きて
多くの品質トラブルが起こった
いいかげん気付かないのか？
次の工場も悲惨だ

1167 ：
埼玉工場の書き込みしてる奴特定したぞ、
阿部いい加減にしろ！

1168 ：
だめだ、もう耐えれない。
自分で言うのもなんだが今まで結果出してきた方だと言い切れるし、
評価も良かった方の部類だと思う。
だが、こんな理不尽なこともう続けられない。
この労力、気力を他で生かせられるんじゃないかと毎日のように考えてしまう。
もう辞めるしかないよな。
でもなんとか今年１年はやり遂げよう。
そして、来年は転職して新しい自分の可能性にチャレンジしよう。

1169 ：
みんなドンドン辞めてます。
by.EIB

1170 ：
>>1168
会社の為に身体壊しても意味無いぞ

1171 ：
>>1170
身体も精神も頑丈な方だから両方壊れることはないと思うよ。
ただ、今のやり方に我慢ならない。
このまま突き進めば市場から間違いなく痛いしっぺ返しをくらう。
きっとそうなってから気付くんだろうな。
でもそんな先まで待ってられないよ。

1172 ：
辞められる能力者達が羨ましいです。心底辞めたい。でも面接全敗。

1173 ：
地区によって忙しさが違うんだな。可哀想に

1174 ：
1164
やってみな。

1175 ：
また懲戒

1176 ：
1174 遠慮なく

1177 ：
1蟷ｴ縺上ｉ縺�蜑阪↓霎槭ａ縺ｾ縺励◆縺悟､ｧ豁｣隗｣縺ｧ縺励◆縲�
邨ｦ譁�3蜑ｲ貂帙▲縺溘￠縺ｩ蜈ｨ縺上�ｮ繧ｹ繝医Ξ繧ｹ繝輔Μ繝ｼ縲�

1178 ：
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邨ｦ譁�3蜑ｲ貂帙▲縺溘￠縺ｩ蜈ｨ縺上�ｮ繧ｹ繝医Ξ繧ｹ繝輔Μ繝ｼ縲�

1179 ：
イライラしてないで配送やれよ
これからの時期は午前中で全部仕事終わるじゃない

1180 ：
>>1179
終わったら何やってるの？

1181 ：
滑稽 こんな会社が日本にあるとは
ある意味よく生きてられるよね

1182 ：
縺翫∪縺&#65533;ｉ&#65533;&#65533;
譛€邨りｦ玖ｾｼ縺ｿ縺ｩ縺&#65533;↑縺｣縺ｨ繧具ｼ&#65533;
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1183 ：
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譛€邨りｦ玖ｾｼ縺ｿ縺ｩ縺�縺ｪ縺｣縺ｨ繧具ｼ�
莉企€ｱ蝨滓屆縲∵律譖懷�ｺ縺ｪ縺上※繧よ焚蟄励＞縺上ｓ縺繧阪≧縺ｪ�ｼ�

1184 ：
縺翫�ｼ縺�

1185 ：
残業付けたから懲戒だって
SV「時間だから業務終了ポチしろよ～
あっ、コレ今日中にやっといて」
そこから2時間…エリゼアに残業つけて何で懲戒？
支店長も知ってるだろ！いや、部長、あんたが指示出してんだろ！
汚ねー奴らだな！

1186 ：
本当にバカばっかり

1187 ：
もう何も期待しない。
日本の企業だった頃を取り戻すことはない。
GHQに支配された、戦後日本のようだ。
サヨナラ日本のコカ・コーラボトラー。

1188 ：
>>1180
業務が仕事してる横で寝てるのも悪いから人目の無いとこ探して3時くらいまで寝てる

1189 ：
>>1188
今時そんなやついるかよ。
どうせおまえ辞めたやつだろ。

1190 ：
>>1188
そんな時間潰ししてるなら帰ればいいのに。

帰れないんですか？

1191 ：
残業つけて懲戒？何それ？文句があれば労基署に言えば？

1192 ：
>>1185

本当だよ
昨日なんかさ
勤怠入力後に、今月見込みどうする？
みたいな！
てきとーに出しとけ！

1193 ：
>>1189
都市部じゃない田舎はそんなもんだよ
一日10件無い日とかあるもの

>>1190
定時前だと早退の届け出さなきゃいけないからめんどい

1194 ：
サビ残したら懲戒。　サビ残拒否ったらリストラ。
どうすりゃいいんだよ。

1195 ：
>>1193
フィラーの人ならありうるか。
レップはタブがあるからそんなわけにはいかないわな。

1196 ：
>>1194
生きろよ

1197 ：
管理職は管理してないんだね。
人事管理・計数管理・労務管理
等、何も出来ない。
現に不祥事も続出。
こんな楽な商売ないねー。
又、組合の責任も重いねー。

1198 ：
ワークライフバランスw

1199 ：
サビ残をものともしない、昭和旧人類が多いのも事実だよな。
定時で入力して９時、10時まで働くようなクレイジー野郎が。
そんな上司や先輩は自分が平気でサー残するから、俺達にもそれ強要しやがる。
口では言わないやつでも顔が物語ってる。
若いくせに俺より早く帰りやがって、俺は残業つけずに働いてるのにって顔になってる。
今まで気を使ってたがバカらしくなってきたので最近は無視して早く帰るようにしてるけどね。
きっと家に帰ってもすることなくて家族にも相手にされないから会社にいるんだろうな。
ある意味憐れだ。

1200 ：
日本系企業と外資系企業の悪いとこ取りだよなホント
訴訟でも起きれば少しは変わるのかね？

1201 ：
>>1199
てかお前が単純に嫌われてるんだと思う

どっちにしても同僚にも上司にもモノ申せないお前の社内的立場弱すぎわろた

1202 ：
遲玖ｉ繝舌き螟ｧ譚�

1203 ：
誰か労働基準なんとかにチクレよ。　怒られないと上のやつらは態度改める気ないよ。

1204 ：
1199
そのとうり。
連中の考えは、会社に居る時間が長いほど美学なんだよ。
家に帰れないんだったら呑んでから
帰れば・・・・金がないのか。
そもそも家族に相手されてないから
こずかいも少ないんだよ。よって、
後輩もおごる事できない。だったら
会社にいて、後輩・部下に嫌がらせしてたほうが
楽しいかも。・・・・心が貧しいね。

憐れ

1205 ：
>>1201
弱者と思ったら追込む素晴らしい性格
俺の身近に居たら俺がお前を追込む

1206 ：
EX厨房内の事務室でマネージャーとパートのおばちゃんが二人っきりで出て来ません。
呼ぶと返事して出てきて食事の用意して済むとまた事務室にこもります。

多分やってると思います。カメラ仕掛けたいです。

1207 ：
呑気だ 愉快だ バカの集まり 狂喜の集まりだね おたくの会社は

1208 ：
上司に毎日のように責められ、同僚には相手にされず、後輩には陰口を叩かれ、それでも辞めずに勤め続けてる奴もいる。
頑張れ

1209 ：
なぜ、そんな境遇になってまで辞めないのかわからん。
長く勤めている人で、前より状況が良くなった人なんていないぞ。
善は急げ、だ。

1210 ：
>>1205
弱者なんて言ってないよ
周りとコミュニケーション取らないで、こんなとこで愚痴愚痴言ってるあたり、
職場で浮いてるんだろうなと思っただけ
旧人類とかプライベートのことまで言い出して、どっちが性格悪いか考えてみたら

あと、お前の発言もブーメランになってる

1211 ：
1205はほんと哀れな奴だな。

1212 ：
1206
見てみないふりも時には必要です。蛯名は会議室に南京錠。

1213 ：
>>1210
頭悪い奴だったのか
自分の米よく読め！生きてる価値無し。

1214 ：
>>1210
まぁまぁ。落ち着いて。
家に帰るより仕事してた方がいいって人もいるのは事実だよ。
そんな人どこにだっているじゃん。
逆に趣味とか家族とのコミュニケーションを大事にする人は、
やっぱり早く帰るよう心掛けてる気がするよ。

「」

1215 ：
辞めたくても辞めれないんだよ
辞めたところで次見つかる保証がないし

会社では同僚や年下からは見下され続け
家では嫁に給料安いともっと稼げとボヤかれ続け

何のために働いているかわからなくなる

1216 ：
もう仕事にヤル気は全く無い。
辞めたいのに辞めれない。
次の仕事を探す気力もない。
そんな中堅社員結構いるよね。

1217 ：
飲料全体がブラックだし　どこに行っても同じなんだよな。戻ってくるやついるし。

1218 ：
マジで家族養えなくなるよ・・・。
俺がRば家族が楽になるかな・・・。

1219 ：
蒸発してリセットしてみるとかは？
世間一般の常識に囚われていてはもう無理な段階まで来ているんだよね。
会社も家族も捨ててやり直す。

1220 ：
まったくお客様や従業員の事考えない会社上層部が居る限りこの会社はダメになる。
こんな会社にしがみつくしかない自分が情けない。

1221 ：
今までボトラー時代に築き上げてきたお客さんとのグッドウィルは無くなってしまってない？

1222 ：
仕事が出来なくてもクビにならずに居られるなんて素晴らしい会社じゃないか。

1223 ：
セールスなら宅配屋いけばいいやん
むこうも人不足やで

1224 ：
工場は最高です

1225 ：
>>1221
死語だろうな。
グッドウィルだとかウィンウィンとか
恥ずかしくてもう使えないだろう。
自分の女とグッドウィルな関係を築いて
おもちゃでウィンウィンの方が楽しいしね。

1226 ：
1225笑かしよるな。コカ辞めて笑いの仕事に就けよ。

1227 ：
>>1224
そりゃないわ。工場も減給や7○1対応バイ菌対応でてんやわんやだぞ。
人事異動もあるし、普通に回らない設備が更に回らなくなるわ。

1228 ：
否定から入るレスって全部お前だろ
少し落ち着けよ

1229 ：
そんな会社でも転職してみたいわ

1230 ：
セクションによって大変な人と楽な人の落差が大きいよね。

1231 ：
左遷されたら仕事やめるわ

1232 ：
他の飲料メーカーの今期の業績と現場の待遇は↑
対してEJは下に行けば行く程↓、上層部に何も言えない
(って、英語どころか学歴も...)
我々Repがダメな管理職に背を向きつつあるのも事実だ。
Repが辞めて、SVとKAMに負荷が増して、顧客と共に何処か行って
しまい最悪の事態にならないことを祈ります。

サントリーは直ぐそこまで来てますよ。

どこに間違った金を使ったか、上っ面の綺麗事しか言って無い人は
現場の惨状とモチベーションの低さを考えた方がいいですよ。
誰が責任を取るんですかね？ 中間管理職？

1233 ：
そろそろ早期退職者募集するんじゃない？

1234 ：
仕事が出来なくても、年収600万位、年間休日120日を確保出来る会社なんてないぞ。なんてやさしい会社なんだ。

1235 ：
>>1233
優秀な人ほど手を挙げるんだけどね
こんな事しか出来ない経営陣はどうすんのさ

1236 ：
>>1233
へっ？ 何時から？ 誰でも？ 50歳以上とかの年齢制限も？

1237 ：
こんな会社だとあきらめて、何か他にやりがい見つけた方が賢いよ。
趣味を充実させるとかさ。
ワークライフバランスって言うけど、周り見回せば
ガッペイ前から上手くできてるやつもいるじゃん。
例えば俺は何を言われようが休日は好きなスポーツをやる。
それをずっーと続けてる。
会社は変わったけど、俺の生活はあんまり変わってない。
要するに何に重きを置くかのバランスなんだよ。

1238 ：
1237
おっしゃるとおり！あなたについていきたい。

1239 ：
>>1234
それってやくしょくでしょ？

1240 ：
>>1237
が一番幸せな形だな

1241 ：
>>1239
CSのRepだけど50歳近いやつならそれくらいいくよ

1242 ：
>>1241
50でまだ現場？
悲惨ですね

1243 ：
騾ｱ譛ｫ縺ｯ蜃ｺ蜍､縺励※縲∵悽譌･縺九ｉ邂ｱ螢ｲ繧翫↑縺輔＞
縺ｾ縺倥°繧�

邂ｱ螢ｲ繧後�ｰ縺�縺上ｉ縺ｧ繧ゅ＞縺�繧薙□縺ｭ

1244 ：
邂ｱ螢ｲ縺｣縺ｦ縺上□縺輔＞

1245 ：
邂ｱ螢ｲ縺｣縺ｦ縺上□縺輔＞

1246 ：
文字化け何とかならんのか

1247 ：
文字化けうざいなぁ。

1248 ：
邂ｱ螢ｲ繧翫∪縺励ｇ縺�

1249 ：
若くても400近く行くだろ
ここだけは魅力だが色々考えると安いな…

1250 ：
まぁ今から転職して600万くれる会社はそうそうないわなぁー
でも、そのまましがみついても飼い殺しだけどね

1251 ：
まぁ今から転職しても600万くれる会社はそうそうないわなぁー
でも、そのまましがみついても飼い殺しだけどね

1252 ：
まぁ今から転職しても600万くれる会社はそうそうないわなぁー
でも、そのまましがみついても飼い殺しだけどね

1253 ：
週末は出勤して、本日から箱売りなさい
まじか?

箱売れ??くらでもい?んだね

1254 ：
ここへ来てベラボーな価格でてきたな。
このタイミングで上は箱だの利益だの
本当にAHOなの??

1255 ：
先を考えないAHOだね。

1256 ：
非通知監査いちいちウゼー

1257 ：
↑何それ？

1258 ：
工場の安全と衛生の監査

1259 ：
奈落の底に一直線

1260 ：
競合も笑っているだろうに
なにせ勝手に自滅してるんだから

1261 ：
社内の不倫情報求ム!  不倫も立派なコンプライアンス違反やろ？

1262 ：
Sです。
愉快すぎて 労少なく楽々な仕事でシェア侵食してて、こちらは張り合いないよ。もうちょっと向かって来てくださいよ～

1263 ：
抜き打ちでやらねーと意味ねーだろがボケ

1264 ：
抜き打ちで監査されてもこのザマですが

1265 ：
非通知監査、いつも事前連絡ありw
それでももう手遅れでっす！

1266 ：
で、冬の賞与はどれくらいもらえそうなの？

1267 ：
明日も行きたくねえな。
憂うつだ。売上も悪いしよ。
売上が良い時だけ気分が少し良くなる。
悪いとすこぶる気分が悪くなる。
ということはこの躁鬱状態が永遠に続くということだな。
そのうち壊れるな。

1268 ：
1233
仙台の各部門全て合併後、
一月にスタッフ中心にリストラ。
株価下落しボーナス大幅カット。
組合しっかり。

1269 ：
早期退職は朗報。待とう。

1270 ：
縺翫∪縺医ｉ�ｼ�
蛻ｩ逶翫↑繧薙°閠�縺医↑縺上※縺�縺��ｼ�
邂ｱ螢ｲ繧翫↑縺輔＞�ｼ�
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菫ｺ讒倥�ｮ繝九�ｼ繧ｺ縺ｧ莉頑怦螳碁≠�ｼ�

1271 ：
おまえら??
利益なんか?なくて???
箱売りなさい??
?らでもい?ら?

コア??

お客のニ?ズなんてど?もい??
俺様?ニ?ズで今月完遂??

1272 ：
>>1271
おまえいっこく堂か？

1273 ：
繧ｦ繧ｶ縺&#65533;ｓ縺繧

1274 ：
文字化け野郎は書き込むなよ

1275 ：
>>ワロタ
普段は早く帰ろうとすると帰るなよってオーラだしまくるくせに、
残業するなになると、始まるパターン。
『おらおら利益出してねえんだから早く帰れ～』
『俺が帰れっつったら帰れ～』
『会社が利益出てないってことは俺らの生産性低いってことだ、ねっ何々くん！』
『いいね、バジェット行かないのに早く帰れて、俺たちの時代は～』
そして月末には・・・
『お疲れさん、今月もバジェット落としてくれてありがとう。何々くん』
うっとおしいったらありゃしない。
バカ上司の見本もいいとこ。

1276 ：
幼稚すぎてヘドが出てる会社だな。不思議やけどコカ・コーラ云々名乗って社員君も、よくもこんな組織に属してるよね。ありえんな。恥やな

1277 ：
うちは今日もタブ＆エリゼア退社にしてサビ残

1278 ：
同じ会社なのに支社と部署によってだいぶ違うんだなぁ環境

1279 ：
地域でも違うでしょ。

1280 ：
ペプシにおいでよ！
天国だよ！

1281 ：
>>1277
それやるなよって組合から来てたね

1282 ：
生活が苦しく、時計売りました。

1283 ：
やるなと言う前に
どうしたら残業なくなるか。
管理職者は考えないとねー。

1284 ：
お前ら年収どのくらい貰ってんの？
同じイーストでも地域によって格差無いよな？

1285 ：
340マソ

1286 ：
私の旦那様は一流企業勤め！記念日には旦那様から高級ブランドをプレゼント。
そんな旦那はナンパしまくり。
そろそろ、リストラの嵐が吹き荒れるんじゃないのか？

1287 ：
なんで俺が一般職に落ちなきゃいけないんだよ！とりあえず時計を売ろう

1288 ：
(≡^∇^≡)
俺も数年前に意味もなく落とされたよ。
理不尽極まりない会社にサヨナラして違う道でハッピーな辞めて良かったよ。

君らも大変やな。

1289 ：
360

1290 ：
まじで鬱になりそうなんだけど・・・
先輩いきなり異動になって引き継ぎできないまま俺だけ取り残され
そこにあれやれこれやれってわけわからんの大量に本部からきて・・・
涙もでなくなったわ。まじでみんな毎日胃が痛いいいながら働いてる。なんなんだこの会社。辞表だすの待ってるとしかもう考えられない

1291 ：
本部はコストカットが出来ればあとはどうでもいいと思ってるからな。
サビ残しようが辞められようが構わねーの。利益が良くなれば兵隊なんてどうでもいいってことよ。

1292 ：
死神工場長が来ました
もういやです

1293 ：
死神ってすごいあだ名の工場長だね。どこにきたのその人。みんな辛そう
ここの書き込みしている人たち、ご愁傷さま。

1294 ：
>>1290
引き継ぎが無いのは伝統だ。
後はやりながら覚えるしかない。
がんばれー！

1295 ：
???

1296 ：
仕事が出来なくても年収600万位確保出来るんだから、いい会社じゃないか。因みに繁忙期でも7時には家に着いてるし、土日完全に休み。年間120日は休みあるよ。
これは、俺ではない。

1297 ：
俺でもない

1298 ：
死神（笑）蛯名？

1299 ：
辞めるに辞めれない低能力の奴は、文句は立派。虚しいね。

1300 ：
ここを　どこだと思ってるの？
2ちゃんねるだよｗ

虚しい。とか書きこめちゃう　あなたの心が、虚しい。。。

1301 ：
1299
おたがいさまだろ？死神さん(*･з･*)

1302 ：
>>1296
俺でもないわ。
こんなことが可能な拠点があるなら人員数に
恵まれてるとしか思えん。

1303 ：
死神降臨は岩槻か？
管理職を追い込み退職に追い込むのが仕事だからな。(笑)
製品に錆びたボルト入れて、おとがめ無しか？

1304 ：
繧ｳ繧ｹ繝医き繝�繝医°繧茨ｼ�
菫ｺ縺ｯ繝代う繝励き繝�繝茨ｼ�

1305 ：
1304
文字化け文章おことわり。

1306 ：
英語ができて外人幹部にゴマすって
ヘコヘコ付いて歩いてるだけで軽く年収1000万です。
本社は金の使い方を間違えてますよ。

1307 ：
芸能人を呼ぶ見栄のためだけに金を使いまくるぶんぶんまる(REXだるま=実力不足君)
秘書に手を出そうとし拒否られる下戸Y
朝鮮人ハイタッチ



VMKAMはとにかくこいつらを引っ張った諸悪の根源Iから叩き下ろさないと始まらない。

1308 ：
あんなぶんぶんまるがトップの下でやるぐらいなら来年フィラーにでもなんでもしてくれよ

転職活動しながら
適当にテメエらが金で取ってきた赤字個機に詰めてやるよ
ありがたいと思え

1309 ：
あんなぶんぶんまるがトップの下でやるぐらいなら来年フィラーにでもなんでもしてくれよ

転職活動しながら
適当にテメエらが金で取ってきた赤字個機に詰めてやるよ
ありがたいと思え

1310 ：
1303
怖い。死神対策を誰か教えて下さい。

1311 ：
セクハラ、モラハラ、パワハラ上司は即、組合に訴えるべき!!!
今後は管理職こそコストカットの対象だからね。
上場の外資企業であれば、訴訟が頻繁に起きてもおかしくもないよ本来は...

1312 ：
今年は無茶なKPIをわざと設定させてそれを無理矢理やらせて
どこまでできるかを試していたと信じたい。
オペレーション、配荷、クーラー、とても頭の良いやつが設定した目標値とは思えない。
みな、心がすさんできている。
尊敬している、仕事ができる先輩も辞めてしまいそうな雰囲気。
来年もこの狂ったようなKPIが続くならとてももたない。
とりあえず年が明けて来年を見て考えよう。
そして、何も変わってなければ辞めよう。

1313 ：
有休取得率過去最高になりましただと？有休なんてここ２年で１日しか取れてねーよ！
デタラメ抜かすなボケ。　有休なんて取れんのは本部の事務職だけだろーが。

1314 ：
>>1313
ヒント
現場で働いている人の勤務した日が、いつのまにか有給に設定されている。

1315 ：
>>1312
普通に考えて変わらないだろ
経営者にとって労働者はこき使ってナンボだろ

1316 ：
ここに書き込む奴は自分の能力をわかってない奴が多いなぁ。
Repの仕事は競合にいけば、子会社の仕事だぞ。

1317 ：
死神に有給休暇という概念はありません。君たちはまだまだ甘えています。

1318 ：
まあな。
結局EJが本体でもないわけだが、、。
所詮瓶詰め会社。
本社はJC、販社はMC、瓶詰めボトラーってこと。
子会社の仕事というより、協力会社だろ。

1319 ：
>>1316
ejなんてのは競合にとってはコカ・コーラの子会社だろ。
そんな会社なのに、勘違いして現場を知らない本社の連中がいるのが問題だな。

1320 ：
＞＞1292
阿部さんいい加減にしなよ

1321 ：
知ってて言ってんだよ
上しか見てないからrepをゴミ屑のように見ている
割り切ってやろうよ
結果出さなくたって給料もらえるし

1322 ：
バカ！
結果出さねーとSI貰えねーだろうが。
残業代も3時間位になったのに
生活できねーだろ？

結果、茄子も減る…
辞めるわ

1323 ：
アホばかりやね笑 えらそうな事言うて、給料貰えてるのにな。
四の五の書き込む暇があれば、別の時間に使えったらいいのに

1324 ：
会社がでかくなりすぎて勘違いしすぎ
昔を思い出せ

1325 ：
生かさず殺さず「他よりマシ」と思わせるレベルの会社が経営者からみたら大正義ですから

1326 ：
いやいや市場環境が違う。
飲料業界に、値上げはあり得ない。
下がる一方でjc様が君臨している以上、飼い犬だよ。利益目標なんて行くわけない。
外様のバカどもが！

まあシステム自体が崩壊してるが、、、

1327 ：
冬のボーナス、非営業は、3カ月、営業は1.5カ月じゃあ
なかったかな？
これ見て、会社の先行きを嘆いて、年明け早々、REPとか営業に退職者が
出るから、その穴埋に本社とかのスタッフの半分近くが、営業に回される
んだろうね。 現場を知らない使えない奴らも結構いるらから結構、
苦労もするだろうね、、、

1328 ：
役員報酬が多い500社ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/80045?page=3

これもらいすぎだろ

1329 ：
1327
本社スタッフは営業現場には使い物にならない。
使えないから本社スタッフなってる奴もいる。
市場は混乱する。
その間に市場は他社に侵食されてしまうだろうね。

1330 ：
現場から本社に来たやつは更に使えない。

1331 ：
使えないのばかり そんな糞会社で給料貰えて、君らは幸せだな。
退職して、うちに来るなよ

1332 ：
本社も事務所スタッフも営業同様に雰囲気悪いよ。
３３、３４歳で、営業経験が少ないからって現場に送り込まれたり、
４９歳で職を解かれたり、出世も無ければ、残業代も早々に削られ、、、
生活できなくて、転職を探しているのも多いよ。


中には地方の現場で閑職に携わって、悠々自適な生活を送って
いるのも、、、いたけどね。
→現場で使えなくて本社来てた方でしたがね。

1333 ：
有休取得率があがったのは退職者が大量に残っていた有休消化して辞めてったってことだろｗ

1334 ：
納得。

1335 ：
>>1328
あり得ない額だな。
そりゃ、利益出ないわ。
バカらしくてやってらんない。

1336 ：
役員報酬は減額しないんだな

1337 ：
役員報酬の中には偉い外人さんの東京の一等地のマンションの家賃は含まれてるの？

1338 ：
>>1336
クビ切って経費削減の前に、やるべきことだよな。
たぶんクビ切られた後に自殺したヤツとかいるぜ。

1339 ：
1337
家賃は、役員報酬に含まれないよ。
EJの福利厚生費「社宅扱い」です。
解任された役員ので、そのまま住んでる人
いるけど。それは個人支払い。

1340 ：
役員はいっぱい貰えるんだなぁ。よーし！頑張って出世するぞ！

1341 ：
でもさ、この年収だと半分以上税金で消えるんだぜ？

1342 ：
30代で仕事が出来なくても年収5~600万位は貰えるんだぜ。素晴らしいコネ入社。
ふざけんじゃねぇー

1343 ：
死神 いわつき ほんとに嫌だ

1344 ：
>>1340
ＥＪにはその様なシステム無いからw

1345 ：
知ってるww

1346 ：
EJは儲かってないんだから役員報酬多すぎるだろ。
ランキングの周りの企業と合ってないよ。ホンダ？とかの役員よりも給料もらうなら、もっと仕事しろよ。

1347 ：
イイジャナイカ！ダマレニッポンジン！スシタベタイヨ(*･з･*)

1348 ：
ガイジンの収入がいくらあろうと構わない。
別にガイジンが悪いわけではない。
もちろん現場の俺達も悪くない。
現場に近いところの管理職も悪くない。
現場で何が本当に起こっているか
知ってるふりで、全く知ろうともしない、
見てるふりで、全く見ようともしない。
聞くふりで、全く聞こうともしない。
外人と現場の、間にいる方達に大きな問題があるのでは？
どう思うよ？

1349 ：
(*ﾟ▽ﾟﾉﾉﾞ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

そーだッ！　そーだッッ！

1350 ：
何で上が下の事気にかけなきゃあかんの？
気づいてくださいじゃなくて直に掛け合わなきゃ知る訳もないでしょ
中間管理職の質なんて気にしてないでその気になればもっと上にメール送れるじゃん
誰かがなんとかしてくれるまで待つなんてアホなの？

1351 ：
>>1348
いや、諸悪の根源は害人だよ

1352 ：
1350
そのとうり。

1353 ：
とにかく行動あるのみ?
どうしようもない管理職がいるなら外人を含めて役員に署名をして訴える?
組合が役に立たない、動かないなら、ストを集い決行する?

先行きが見えず不安だったら、皆で転職活動をして、辞めて
逆に会社に不安を与えてやる? 位やらねば、ダメだぜよ...

1354 ：
>>1354
アホはおまえだよ。
何にも知らねえんだな。
本当は何もかもわかってるんだよ、間の方達は。
よく読めよ。
ふりって書いてあるだろ、ふりって。
知ったふり、見たふり、聞いたふりだけして
間の方達はそれ以上は実態が上に行かないよう、そこで止めてるんだよ。
俺達の声、現場の声はもうとっく間の方達には届いてるんだよ。
実態がどうとか本当はどうなってるかはとっくに知ってるんだって。
なのに何も変わらないってことは、その方達が、万事問題ありませんにしてるのが見え見えだろうが。

1355 ：
>>1354
>>1354

1356 ：
ほんとだ、失礼しました。

1357 ：
中間をすっとばして、上に報告入れたときの、
お裁きが楽しみだ(￣。￣)y-~~

中間も管理責任問われるから、上に連絡いれらいんだと思う

1358 ：
もうほんと、現場はいろいろな面で崩壊しつつあるからな。
個人のメンタルにはうつ症状、モチベーションボは低下。
上司とは残業するな問題でさらにイビツな関係に。
同僚との関係すらもすさんできている。
目標値、KBI、KPIの達成方法なぞは言わずもがなだ。
崩壊に向かって猛スピードだ。
そんなこと外人はきっと気づいてないよ。
なぜなら日本人のお偉いさまが隠してるからさ。
上に書かれてる通りだよ。

1359 ：
日本人の偉い奴らがガンなのは明白だろ！害人のヨイショが主な仕事。ありのままの情報はネジ曲げられ、害人は適切な判断が出来ていない。害人の下の日本人がマジで腐っとる。

1360 ：
1350
直上すっ飛ばして上に掛け合えって書いてる奴（笑）馬鹿なの？

1361 ：
お前のほうが、バカの極めつけだ!

1362 ：
>>1361
直属の上司を飛ばして意見を言うの？言われた人もビックリするね。貴方は馬鹿のチャンピオンです(^-^)

1363 ：
だな。
まずは直属上司にがサラリーマンの常識。
すっとばすにしても、すっとばしていいよって
直属の上司がいったとしたらOKだろうけどな(笑)

1364 ：
ここ、つまんない掲示板だね。会社の悪口の言い合いと辞めてやるー！の繰り返しだけ。
確かに辞めたい人は沢山いるけど、辞めたきゃ黙って辞めればいいだけじゃん。って思うけどね。
辞めるも残るも自己判断だし。

1365 ：
社内事情こんなに書いちゃって…
競合が見てるとか考えないの？
って考える私は社畜脳なのか？

1366 ：
どこも似たようなもんでしょ

1367 ：
エビの行方はどおなったのか気になるー
スキャン話はどこでもあるみたいだけど、めとにち〇の既婚食い話もあったみたいだけど、おー怖怖

1368 ：
'

1369 ：
企業系の板でここはまだマシな方だよ。
他にもっと酷いこと書いてある企業は沢山ある。
それこそ、ここがまだマシにさえ思えてくるような。
まぁ、辞めないんだったら、頑張っていきましょうよ！

1370 ：
呑気な奴ほど無駄口とこの板の常連やな。ほんまにイーストの末端は滑稽すぎるわ。一生しがみついときな

1371 ：
●浜と変態露出プレイやってた人って誰なの？

1372 ：
慢性的な人手不足でも悲しいかな、追加人員が来ない。
来ないと言うか会社の惨状を知っているのかいないのか、フツーの人材すら
入って来ない( ；∀；)
結果、営業に負荷が掛かって、一般担当者は病んだり、退職者が出る
悪循環・・・

事務職を希望している営業が多いのが現状だよ！
半分近く入れ替えをやって欲しいわw

1373 ：
T海のQ○課長。今回の人事で課長に復活。
○老名の事務所で○番してバレて降格し飛ばされたが、
再び課長だぞ。なんでもありだ。(笑)

1374 ：
>>1373
いろんな場所でいろんなプレイをローテーションでやっていて、たまたま蛯名の事務所で露出プレイが見つかった ということでしょうかね。なんて破廉恥な(ﾜﾅﾜﾅ)

1375 ：
IR出てるな。
業績予想下方修正だってよ。
修正理由が、消費者の購買業態の変化、
天候不順の影響、価格競争によりって・・・
他に理由あるだろ。
俺達のせいか？
違うだろ。
おまえらだよ！おまえらの責任だよ！

1376 ：
、

1377 ：
>>1375
おまえらって誰のこと？ハレンチ課長？

1378 ：
上司をすっとばしての報告はいくつかあります。
①連盟で組合本部へ
②無記名で内部K
　あて先の選択はなるべく上位者二者以上にする。
　②の経験があります。公的機関名を出したので
　効果絶大でした。

1379 ：
蛯名は事務所でOKなの？

1380 ：
本社のクソども ちゃんと売り上げ見てるのか？

1381 ：
毎日毎日、ここで正論ぶつけてるような、役立ずの君たち 暇人 辞めたらいいのに、しがみついて、給料が欲しいだけで一生生きなさい

1382 ：
で、冬の賞与どうなのよ？

1383 ：
>>1381
うるせえよ。
見たくないなら見にくんじゃねぇ。
何かしら興味あるから見にくるんだろうがよ？
正論で

1384 ：
>>1382
一般職は組合様が確保してくれます。管理職は知らんけど。

1385 ：
それ知ってるぞー関わったヤツは辞めたか窓際に追いやられたりしたらしい。超下げマンの話でしょwww

1386 ：
冬のボーナスは、営業は基本給の1.5カ月、営業以外は2.5カ月～3カ月
じゃね。業績が相当に悪ければ、無しかも知れんが、そこまでなら、
要らない管理職も半減されんだろ。

1387 ：
>>1385
この話は掃除のおばちゃんまで全員が知っている有名な話ですね。変態！

1388 ：
、

1389 ：
定時上がりで付けて、家に着くのはこの時間。
この繰り返し。

1390 ：
どんな職種だよー？

1391 ：
>>イメージついた、三十路あまりーの行かずさんってやっぱり下げマンだったかｗ関わったヤツの自業自得だな。

1392 ：
猿の集まりか!

1393 ：
AZと0浜の純愛を猿の一言で片付けるなよ。

1394 ：
アトランタの計算通りだな。
不満を持たせ辞めさせる。
最終的にはスタッフ減らして、現場は契約にして人件費比率下げるんだよ。

1395 ：
本社スタッフは、1／4にして、残業無くして、契約社員化。
管理職は、半減させて、残業を常習化。
営業は別会社作って、転籍させて、基本給を下げて効率重視。
だとしたら、ブラックランキング更新だな。

1396 ：
>>1396
ガクガク((（n;‘Д‘))ηナンダカコワイワァ。工場は管理職以下全員派遣にするって噂は本当なの？

1397 ：
>>1396近いうちにするでしょう。まだ極秘計画。

1398 ：
もう辞めるわ

1399 ：
>>1397
やべぇな。転職一択だな！だけど転職先が決まらない・・・。無能な自分が憎い！

1400 ：
通期業績予想修正キター
売上高、利益ともに下方修正ー
天候のせいにしてるwww
終わりの始まりだな。

1401 ：
俺達、営業には天候のせいにするなっていうくせにな。
おおやけに会社が言ってんだから二度と言うなよ。
個人の成績が悪いのも天候のせいだから悪くつけるな。
逆にこんなときに良いやつは運なんだって。
天候以外の運的要素があるんだよ。
よく見ろよ。
飲料は天候に大きく左右されるもんなんだよ。

1402 ：
売上高はともかく、利益はもっと何とかなったろ？
金捨ててたからな！営業本部と金魚の糞の支店長連中の責任

1403 ：
去年も天候のせいだったな。毎年天候のせいで売れませんでした。未来永劫天候のせいで売れませんでした。ぷぷ(☆ч★)ｳｯ ﾋｮｰ

1404 ：
今年の夏暑かっただろ
天候のせいには出来ない

1405 ：
バカでもできる机上の計算だけして、経営者気取りの外人連中の責任だな。
気候のせいとか、納得する株主いるのか？

1406 ：
今年暑かったのは8月頭から半ばまでだろ。
確かに天候もあるが、製品にプラスαになるものがないのが大きい。
ガイジンも支店長も何にも悪くないと思うぞ。
その間の日本人だよ。

1407 ：
欠品…は内輪のミスだから言い訳にはならないか

1408 ：
売り上げが－1.6%だけなのに純利益が－30.1%ってどんだけだよwww

1409 ：
天候不順で売れませんって言い訳だけは絶対にするなって
オレらに言いまくってきたくせに、かる～く言うのな。
今回だけは許してやる。
だから次のIRからは絶対にその言い訳するなよ。

1410 ：
どうすれば植民地状態から抜け出せるか。
みんなガンバレ！

1411 ：
仕事も出来ないのに、のさばってる奴らのせいだろ

1412 ：
所詮、ボトラーは配送子会社。
普通のオフィスワークは日本コカだけ。

1413 ：
この会社で積んだキャリアは自販機オペレーションのみwww
そんなん恥ずかしくて、誰にも言えないYo

1414 ：
向上心があって、スキルアップしたくて、希望しても部署異動もできず。
コンスタントに上々の成績を継続してても昇格できない。
なんて素晴らしい会社だ。
このままモチベーション維持ができたらきっとオレは頭がおかしいんだろ。

1415 ：
古いマシンにいろはす詰めたら多重排出されて
商品過不足
でなんでコレ自腹で責任取らんといけんの？
俺のせい？いろはす柔すぎい！

1416 ：
最近工場で不祥事多すぎるよね。変態プレイって具体的にどんなプレイなのかな？

1417 ：
禁煙アンケートとか笑わせるなよ
罰則も通報システムもない規則なんて意味ねえよ

1418 ：
確かに

1419 ：
>>1417
今流行っているのは～掃除のおばちゃんの眼前プレイ～らしいです。露出も良いですがおばちゃん達も迷惑ですよね。

1420 ：
チンカス会社やな そんな集団は飲み物売るな

1421 ：
ほんやになんちゅう会社や! most最低

1422 ：
>>1365
社内事情こんなに書いちゃって…
競合が見てるとか考えないの？
って考える私は社畜脳なのか？

はぁ～っ？バッカじゃねえの？
ここは落書きするとこなんだよ。
おまえがそう書いたりすると逆に変に真実味が増すって
わかんねえのか？
ある立場から見ればそう見える、また違う立場から見れば
そうは見えない。
その立場で見たこと感じたことを書いてるんだから
ここに書かれてることはどちらも本当であり嘘でもあるんだよ。
落書きに本気になってどうする？
競合がこのスレ見て、コカ・コーラを攻めるチャンスだ、なんて思うか？
こんなとこワザワサ見なくてもちゃんと攻めてくるんだよ。
おまえは社畜脳ではない。ただのバカだ。

1423 ：
利益が人件費で吹っ飛んでるから、現場のクビを切りまくるしかないって
経営層は考えてるらしいな。で拠点を総外注化して、コストを叩き落とす。
こんだけ利益が減ってるのに、役員報酬が高止まりで
平均7000万以上とかよ、
まずそこを切り落とさないと、社員も株主様も納得しねーんじゃねーの？

ワタシノ カンガエテタノト チガイマース
ミナサン クビデース

は？ バカなの？ いい加減にしろ無能。

1424 ：
>>1408
営業利益は？

1425 ：
ところでよー、この会社は本当にサビ残に真面目に取り組もうとしてんのかよ？
サビ残やめましょう的な紙貼りまくったけどよ、
言っとくけどほとんど守ってねーからな。
取り組んだからなていう言い訳に使うならやめとけ。
ガッツリ指導に来るならまだしも、紙ペラだけじゃだーれも動かねーから。
つーかあの紙見ると腹立つ。しょせん上辺しかやらないんだってのがわかるからな。

1426 ：
はっきり言って、不要な管理職多くね？
一般職の残業かっと（しかも部署にその額が違うとか!？
の次はあっちの人員だろ？
上の顔色だけ見てるだけの奴らなんぞ必要ねーだろ!!

1427 ：
管理職様は無用な会議と外人のご機嫌取りで超忙しいんだよ。会社は要らない管理職についてアンケートを取れば良いと思う。

1428 ：
>>1391
社内で取っ替え引っかへ男を変えてるお局様のお話かw

1429 ：
、

1430 ：
よく、さぁ、会社って大きく下方修正した場合は
役員報酬を何％カットとかするじゃん。
ここはそんなことしなさそうだよな。
下端の残業代を削らせて少しでも利益を出そうというセコい考え。
まずは経営者が姿勢見せないとねー。
だーれもついてこないって。

1431 ：
サビ残でこんな時間になっちまった。だけど仕事が終わらない。

1432 ：
全く眠れない

1433 ：
一睡もできなかった

1434 ：
休みたい

1435 ：
有休余ってんなら無理せず休め＾＾

1436 ：
私も不眠症です。朝が怖い。特に月曜日の朝はちょっとだけ死にたくなります。
仕事がつらいです。

1437 ：
こんなとこで休みたいと嘆いても誰も、なんとも感じないよ。休めないあんたが悪いし、会社もしかり。
辞めな。
そんな会社に奉公しても自分の人生は自分で決めな。
意思が弱すぎ。
辞めた後に不安があるなら残ったら

1438 ：
>>1436両親からもらった大切な命です、あなたがいなくなったら家族が悲しみます。そんなにつらいのであれば会社なんか辞めてしまいなさい。無責任かも知れませんが冷静な判断ができないなら休むことです。

1439 ：
田舎ボトラー本州では２つあるけど
よく単独でやっているな！！もう限界でないのかな

1440 ：
単独はいいよ～。
いーじぇーなんかと一緒になったら
最悪だよぉ～。
行けるとこまで単独で行って欲しい。
例え収入が上がるとしてもね。
悲しい仲間入りはまっぴらゴメンだよ～。

1441 ：
朝早いのがキツイ
でも、夜は早く帰れって言うし
朝は何も言わないから…

1442 ：
>>1435
有休使いたいっていうとSVに椅子蹴っ飛ばされてロッカーに引きずりこまれる。
無理。

1443 ：
311は人口地震テロ さゆふらっとまうんどhttps://m.youtube.com/watch?v=XiK9DeIMt14

1444 ：
有給、せめて金に変えられないかな。
どうせまともにとれないし、無理矢理有給設定されて出勤するって馬鹿馬鹿しい。

1445 ：
工場も大変だよ。外人のご機嫌取りのために洗浄と修繕を削ったために結局消費者クレームで大損害。

1446 ：
そして真の原因（判断ミス）から目を逸し、外人の機嫌が良くなるような資料を作り嘘で固めた報告をする。悪循環が止まらない。

1447 ：
１番大事なことは稼働率？まずは品質だろ？そして現場の人材を人財として扱う事。

1448 ：
営業の俺らは工場のことはなかなか知る機会ないからな。
いろいろ大変なんだろうな。
そんなに合併前と後では変わったの？

1449 ：
外人に振り回されているあんたらは ほんまにアホを通り越してるな、日本の会社員で恥を知れ

1450 ：
冬の賞与は強気で交渉頼むね！年間の組合費は上ぶれ頼むよ

1451 ：
でも こんなになって利益が出ないのは
アベジョンイルか出来ませんを認めずにばら撒けっと指示のもと 稼働しないただ置いて使いもしない機材を糞みたいにばら撒かせた結果が全て
あと売場を取らずに くだらない配荷の1ケースを倉庫に置いて貰って配荷を達成
何も効果はなく 機材費だけがただ無駄に‥‥
これって株主さん 知ってるのかな？
阿保の号令に 優秀な社員は消えてきます
まっ 万能タブレットがあれば市場競争勝てますよね
ジョンイルさん
こけたら責任 ネギと一緒に腹を切って下さい
腹切りしないなら 上に腹を括って現状を伝えて下さい
現場はもうダメですよ
利根の二の舞いは止めましょう
青学の学歴 見せて下さい
学習しましょうよ
ちなみに競合もこの体制なら安泰だと笑っていました

1452 ：
あるデビジョンにいけば 集客が高い 大型スーパー、そこに準じるカムのスーパーは 何もやらなくていいと
大して客が集まらないじじばばしか来ないローカルだけ目標を必達だとさ(^O^)&#128514;&#128514;&#128514;&#128514;&#128514;&#128514;&#128514;
面で最高シェア 最高セールスを取らなくちゃ 業績が上がらないのはあたりまえ
それを馬鹿な部長が指示してるんだから 株価は下がるわな&#128167;
だから売れる店には行かないで 売れない小さいローカルで１ケースの配荷を消す活動を毎日推進してる
もちろん 売場は競合に大きく取られてますが 配荷悪ければパワハラ紛いに痛めつけられる
一回 カリン様が来ればいいのに
今の狂った現場が分かるだろうに
残業 計画訪問 偽装設置 自爆買い
でももう終わりだな

1453 ：
本当に自爆買いってしてるの？
問題だよね？

1454 ：
>>1452
体裁だけの営業って感じだな。
本当の営業じゃないわな。
こんなことしてる間に競合はどんどん詰め寄ってくる。
わかんねえのかな？
バカすぎるぜ。
ハリボテだけの成果上げて、実には全くならない。
ガイジンさんが悪いんじゃない。
ある意味ガイジンも騙されてんだよ。

1455 ：
>>1454
工場も同じ。外人の下の日本人幹部のせい。外人も被害者。

1456 ：
あんたが計画したこと、あんたがやらせたことで
大きく下方修正というハッキリとした結果でました。
もう一度言う、あ、ん、た、が、や、ら、せ、た、ことで
大きく 下、方、修、正 という結果がでました。
ジョンイルは経営側の人間として、ケジメを取るのがスジだろ。
現場は責任を取ってるぞ、この無茶苦茶な施策により、
退職したもの、精神をやられ鬱病になったもの。
これ以上ない責任を取ってるだろ？
あんたもこの大惨敗の責任を取れよ。
スリーアウトチェンジ？
スリーサウザンドくらいアウトだろ！

1457 ：
本当にひどい会社だねー。
競合は大喜びだね。
トップに何故訴えないのかねー。
匿名でいいじゃん。

1458 ：
金が無いから 戻入はしちゃいけない
設置も金がないからだめだからな！
残業代だと！？
何 寝ぼけた事 ぬかしてんだてめえ！
金がないんだか付けれる訳 ねえだろ！！
計画訪問達成率が出来ないだと？？
とにかく全部回って来いや！！
内勤だ？？この野郎 意味分かってるのか？

1459 ：
お前よ！配荷 こんなんで終われる訳ねえぞ！
売場を取るだ？？
お前 馬鹿か！！そんなもん サントリーにくれてやれ！
いいか！倉庫に1ケース製品を入れて消し込め！
出来なければ 買ってこい！！

1460 ：
>>1446>>1455そのうち虚偽報告報告が外人にばれて日本人幹部消えるでしょう。外人にとって所詮は俺ら消耗品以下。

1461 ：
有給使いたいって言うとＳＶにキンタマ蹴っ飛ばされてロッカーに引きずりこまれる。

無理

1462 ：
有給使いたいって言うとＳＶにキンタマ蹴っ飛ばされてロッカーに引きずりこまれる。

無理

1463 ：
>>1457
トップに日本語通じません。

1464 ：
都会と田舎では雲泥の差があるんだな。繁忙期でも遅くても7時位には仕事は終わってるし、もちろん早出は無し。土日は完全に休み、GW、お盆もちゃんと休んだし。正月休みも人並みにある。
差がありすぎだな。可哀想に。

因みに俺ではない。

1465 ：
1ケース入れる為に100ケース入れない営業。
どこの世界にもそんな営業ねえぞ。
前月に大量に納品、在庫があるのに1ケースだけ納品。
取引先は怒るわな。
怒らせない為に、お願いします、お願いしますセールスになる。
提案型営業？はぁ？こんなんでできるかよ。
笑わせんじゃねえよ。
もっと俺らに質の高い営業やらせろよ。

1466 ：
配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、
無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、
配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、
無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、
配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、配荷、
無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

1467 ：
955
宛名はだけは英語で
中身は日本語で大丈夫。
秘書が和訳することになってます。

1468 ：
有給とりたいって言うと死神工場長に魂を抜かれる。

1469 ：
北朝鮮、まだ良い方だら～、ある程度は残業も付けれて・・・ 英語で
ちゃんと上と戦ってんじゃん。
こっちは、50時間以上残業でも残業4時間位だぞ( ；∀；)
上と戦っているのか、戦えるかどうかも分からん・・・ (# ﾟДﾟ)

ここまで下を舐め腐って、次は管理職のだろ？
下に不評な人は、降格か僻地に左遷か希望退職斡旋だろ？
一般企業の管理職なんざ全社員の1割以下だぞ、ふつーは・・・どや?
い～じぇ～は管理職大杉!!

1470 ：
951・952・953
こんな事本当ですか?
組合がだめなら
コンプライアンス委員会に
連名で直訴したほうが
いいですよ。
すると、訴えた名を伏せて調査に入ります。
人事も絡みます。
　　　　　　　　　　「経験者より」

1471 ：
辛いならこんなとこで愚痴ってないで
会社辞めればいいのに

1472 ：
辞められない人もいるんだよ。
それを察してあげるやさしさも必要だよ。

1473 ：
>>1470
953はネタとしても、その前のは普通の日常だろ

1474 ：
>>1459
自爆強要は犯罪。 労働基準法違反。　
パワハラの一種だし、パワハラセクハラの通報先の弁護士事務所に通報しろ。

1475 ：
自爆買い強要とかパワハラされたらその時のこと細かくメモして自爆買いした物は領収書取っておくといい

1476 ：
そうだね。自爆強要は給与の不払いになる。
ノルマ必達だ！！！気合いで自爆しろ！とか言いそうな奴らは確かに多いよな。
だが、そう口走った瞬間に強要罪だから。
こういうの放置されてんのって本部は知ってんの？

1477 ：
自爆買いは買えと言われなければ成立しない。
言われてなければ自分で勝手に購入してるだけになる。
これではどこかに訴えでることはできない。
例外は上司もともに自爆買いしてる場合。
現金を出してこれで買えとか、半分出すとか上司が言ったりした場合は
自爆買いを上司が認めてることになる。

1478 ：
>>1477
馬鹿。自爆買いはどんな形でも訴え可能。パワハラの証明になる。

1479 ：
今日も明日が怖くて一睡も出来ない。。病んでることはわかってるが次の仕事が決まらない。昨日も眠気で機械に巻込まれるところ間一髪。

1480 ：
外人トップもある程度は、一般社員の惨状を分かっているだろうよ。
であれば、異動や退職を機にハラスメント常習のクサれ管理職を
人事、外人、組合に訴え、その答えを貰うのがスジだろ？
社内に残るのであれば、複数人で一緒に訴えるんだぞ!

1481 ：
>>1476
ノルマ達成できないなら自分の評価下がって給料が減るだけ

1482 ：
組合のやつらって結局なんの役にもたってないな。俺達は何の為に組合費払ってるの？専従は一人で充分だろ？組合費の大部分は専従の人件費（約1000万円×4名）らしいね。結果を示せ！話はそれからだ。

1483 ：
株価の下落が一般的に見ての市場の評価になるからね。
１年でどうにかなるもんではなかったんだよね。
２年後、３年後に今の改革が花開くことを願うしかないよな。

1484 ：
もうおしまいです
出来るヤツが次々と辞めはじめた

1485 ：
もうおしまいです
偉い奴らが次々と白目になってる。

1486 ：
ヤバいね。本当に。
まともなうちに辞めちゃう人多数

1487 ：
退職金があるうちに

1488 ：
>>1450
今の制度をもっと勉強したほうがいいよ。

1489 ：
何やら自爆の予感。。。。
毎月恒例の殺伐とした雰囲気。。。
一軒 １ケースの積み上げに何の意味があるんだろう？？
飲みきれない位 家はハブ倉庫と化しています。

1490 ：
気付いてるなら、止めようよ。
いい歳したRepがハイカ追うだけの仕事量って…
会社がやれって言うからとか、やるのが仕事だとか 自分の考えは無いのか？悲しい

1491 ：
自分とこの管理者が適正かどうか、匿名でアンケートをやって欲しいね。

1492 ：
月の後半はハイカしかしてないイメージ

1493 ：
EJ社員達の愚痴はもうお腹一杯 もうええ加減にしなさい プロパーは辞めな。死に体やで

1494 ：
うるへえ。
結局、最終的にはプロパーだよりだろが。
キャリア転職組の効果は？
天下り組の効果は？
ガイジン様の効果は？
早期退職させて、新規雇い入れた効果は？
何か出てんのかよ。
全く目に見えないね。
目に見えたのは下方修正という事実だけだろうが。
現場が不幸になっただけじゃねえの。

1495 ：
工場のライン増設や設備投資の効果は？
それでなんで欠品が起こる？
なんの効果も見えず、見えるのは製造の人達の涙だけだ。
ＧＯＬＤの効果は？
泣いた人達の方が多かったんでは？
Coke Oneの効果は？
どこか業務シンプルになったか？
複雑になっただけだろが。
世界標準のレベルにする？
世界標準とは今よりレベルを下げることなのか？
世界標準てのは日本のレベルより下としか思えんだろ。
こんだけ色々やってなーんも効果なし。
だれの責任だ？？？

1496 ：
お前も結局、今みたいになっても無抵抗にもなり、加担してる一員でしょ。ハイハイ

1497 ：
若手社員の匿名アンケート、結果どうなった？
上層部に行ってんのか？

1498 ：
>>1495
いろいろ失敗してるけど、誰の責任て言われたら外人のせいだろうな。でも止められなかった日本人のイエスマン管理職も責任は大きいよ。これから良くなるビジョンが全く見えないから社員がどんどん辞めていく。

1499 ：
SVって直行直帰してるのか？会社の車で帰ってる奴がいるけど？

1500 ：
今月の給料ヤバい・・・来月はもっと・・・
ローンも払えない。会社は社員の家庭なんて何とも思ってないんだな

1501 ：
>>1500
仕方ないよ。社員の給料削らないと役員報酬が払えない。

1502 ：
もう形だけの、流行りの外資よろしくって世間体だけの空っぽの会社になったと諦めな♪ しかし、フォリナーも馬鹿みたいのに、白羽の矢を立てて、見る目も将来もない会社になったね。アーメン

1503 ：
>>1501
役員は俺らが仕事してないからって思ってるんだよな

1504 ：
自販機に売り切れが増えてるぞ。
ちゃんと補充してくれよ

1505 ：
>>1504
工場から物が来ないんだよ！どうなってんだ？

1506 ：
ワークライフバランス(笑)

1507 ：
上の奴らの悪い噂とか流してやれよ。
不倫とか、暴力とか。

1508 ：
>>1503
仕事してないし給料も高過ぎると思ってる。
だから現場をみんなクビにして、全員の仕事を他の会社に委託しちゃいたい。

1509 ：
いっそのこと早期退職やってくれよ
即座に手あげるわ

1510 ：
喫煙のアンケート、現状をこと細かに書いた
喫煙者のみんなスマン。

1511 ：
>>1497
知り合いに勧られるかって、こんなとこに入社勧められるわけねえじゃん。
キャリアアップもできない、スキルアップもできない、
やる気があっても希望する職種に行くことできない、
閉鎖的なこの会社をいったい誰に進められるのよ。
きっとガイジン様とキャリア転身の人達、あんたらは友人に勧められるんだろな。
おいしいよーってさ。
これから一般社員は加速度的に若い優秀なやつ、中堅層のできるやつ、
引退近いやつ、いろんな年代からここに見切りつけて辞めちまうだろうよ。

1512 ：
>>1151
こんな会社知り合いには絶対に勧められない。年々状況は悪くなるばかり。日本人の年収は限りなく低く抑えられ、無駄で過酷な業務に埋められる。無能で他の会社でやっていけない人々のみが口先だけで生き残り、能力に溢れた若者は辞めていく。

1513 ：
早期退職と引き換えに辞めれない臆病者のスキル無しがしがみついてるの多いな。保険を待つな! 自ら辞めたくても、マネー欲しさだけのあんたらは悲しい人だ

1514 ：
>>1510
こんなストレスだらけの会社タバコ吸わなきゃやってられないんだよっ

1515 ：
能なし+タバコに逃れて文句は立派。ひでぇ社員はいらねっ

1516 ：
在庫削減で外人は喜んでるらしいから、ボーナス期待できるぞ

1517 ：
>>1516
な訳ねーだろw

1518 ：
賞与どれくらい期待できる？

1519 ：
>>1518
緑色のコーク1パレ
現物支給

1520 ：
タバコと能力はまーたっく関係ねえよ。
戦後の復興や日本の高度成長期には男はみーんな
タバコ吸ってたわけだ。
仕事の能力には何の影響もない。
健康の為に吸わないにこしたことはないけど。
タバコ止めて数年経つが、これといって
何かかが良くなった自覚はねえしな。
コンビニ行かなくなったぐらいだ。

1521 ：
給料が安い、安いというが、君達の同僚の一人ですけど、一軒家を持ち、車3台保有。嫁は専業主婦でセレブ気取り。イベントごとにブランド物プレゼント。
こいつ、仕事が出来ないのにそれぐらいの給料もらってるんだぜ。まさに給料泥棒。こういったやつに給料はらってるから利益が出ないんじゃない？

1522 ：
賞与出る前にクロネコに行きます。

1523 ：
自爆設置を早く戻し入れしたい。。。

1524 ：
>>1519
いらねー。管理職は現物支給でいいよ。

1525 ：
一般職のボーナスは、もう大体決まっているだろ。
後は管理職だな。業績の下方修正に、一般職の残業代カット、
だからほとんど出ないだろよ。

1526 ：
VMKAM内でこの掲示板が話題になってるけどみんなが書き込み方分からないらしい。
簡単ですよ。iPhoneからでも何からでも
「コカ・コーライーストジャパン 2ch」
で検索して最初に出てくるページをクリック。
一番下の空白欄に、コメント(この文章)だけ入力して「書き込みをする」を押せば書き込めます。個人名とかを載せなければipアドレスなんて調べられっこありません。
さぁ、皆さんレックス(六本木のキャバクラ)の領収書を三国の部下を通じて他ボトラー出身の一般職にきらせてたぶんぶんまるへの鬱憤を書きましょう。
だいたい共有フォルダにイタズラされてる時点で部下からの信頼なんてお察しですよ。
「次はKとF」なんて書かれたFの方なんて、部下が書いたアンケートに憤怒して、それがバレて人事に呼び出し食らったんだって。ゴミばっかだよほんと。

朝鮮人ハイタッチに関してはなんでのうのうと生き延びて、今度はI常務に媚び売ってんの？
なんで残ってんの？パワハラしてたんでしょ？三国の時から数えて10年近くも。
あそこの部だけ名札とかしてたじゃん。東京で名札つけてるのはあそこの部と認知症の爺婆だけだろ。
たまに板橋で見るけど、元部下たち誰も挨拶いってねーじゃんwww
それで人事からの事情聴取に「部下からも信頼されてます」じゃねーよ。

500川、お前も調子のんな。
あとKAMじゃないけどVM板橋の支店長(片方)もパワハラ

1527 ：
976 お前名前と支店教えろ

1528 ：
内情書きすぎだろ
やばすぎ

1529 ：
>>1528
何もヤバくねえだろ。
他のところの企業スレ見てみろ。
ここなんてカワイイもんだ。
パワハラ野郎とか汚職野郎はそれが事実なら
ここに落書きくらいされてもしかたないだろ。
嫌なら襟を正せってことだ。
変なアンケート記入する位ならここに落書きする方が
逆にみんなが見れていいだろ。

1530 ：
えらそうにこんなとこで、傷の舐め合いで現状逃避する稚拙さな輩達がいるの会社って。アホ過ぎる

1531 ：
次スレ

コカ・コーラ　イーストグループ２
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1445816264/

1532 ：
>>1529
汚職かどうかを決めるのはお前じゃないから、あまり具体的なことは書かないほうがいい。
2chに書けば書くほど、会社の外面を汚すことになるぞ。
こいつは規律違反だろうというやつがいるなら、きちんとした通報先をつかえ。
そのほうが会社のためにもお前のためにもなる。

1533 ：
事実であっても名誉毀損にはなるからな

1534 ：
守らなきゃならない会社じゃないだろ
貰えるもの貰えなくなったら辞めるだけだ

1535 ：
貰える仕事をお前はしとるんか! 糞野郎は辞めて次の道に行け。

1536 ：
>>1532
個人の名称などは倫理的にも良くないのはわかる。
しかるべきところに言えばいいのかもしれない。
しかし、それが解決方法と言い切れるか？
もちろんここへ書くのが解決だとも思わん。
外面が大事なことも確かだ。
ボトラーの2ちゃんのスレはずっーと存在してた。
でもここまで書かれてたこと過去にはなかったろ。
それくらい今はすさんでるってことだよ。
お前もえらそうに言うがここを見て書き込んでる１人だ。

1537 ：
働いた分の残業代ちゃんと払うのって
あたりまえのことなんだけど

この会社おかしい

1538 ：
>>1521

1539 ：
>>1450

1540 ：
>>1537
サービス残業してるの？

1541 ：
むしろ、責任感のある人で　してない人っているの？？？

1542 ：
合併してから駄目になったと言われないようにしなけれななんないのに
悲しい限りだな。
ここが全てなんてことはないけど、平均すれば、
社員のモチベーションが落ちたのは事実だよなー。
変革には犠牲がつきもんなんだろけどさ。

1543 ：
ejさん、そろそろいい加減にしてや、勝手にルール変更して他ボトラーに迷惑かけないで。 ガイジンに逆らえないのは解らなくは無いけど。

1544 ：
こんな会社じゃなかったのになぁ…時代の流れなのかな…

1545 ：
999

1546 ：
1000

1547 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

1548 ：
ウエストより書き込みが多いねー。

1549 ：
さび残？
しまくりだよ！
組合は、ちゃんと付けろ？ 上は、遠回しに付けるな見たいな？
どっちなの？
先月、12時間つけて、実際は、85時間位か...
上は、定時過ぎには帰っているがね。

1550 ：
もう書けないの？このスレ。

1551 ：
イーストのスレpart2

このスレッドは過去ログ倉庫に格納されていますって！
なんで？
1000超えた訳でも　放置されていたわけでもないのに・・・

ナニ？
とうとう黒い（赤い）力が動き始めた？

1552 ：
既に過去ログ倉庫っておかしいよね。確かに大きな力を感じるね。この掲示板を見るの楽しみだったけど終わりなのかな？

1553 ：
現場は辞めるのが多いな。
本社にはそんな話無いだろうけど。
苦労の多い現場より本社希望が多いのには納得。
それにしても本社スタッフ多すぎね？減らすか、
いれかえるかして欲しいよ。

1554 ：
>>1553
赤坂も地獄

1555 ：
工場も営業はもっと地獄

1556 ：
海老名の工場長って女？

1557 ：
リストラいよいよだねー。
大分整理される。
心して待ちましょう。

1558 ：
＞＞1557
本社スタッフをはじめとする、業務部門が？
それとも多過ぎる管理職か、高給取りの幹部が？

どちらにしても早期退職を35歳以上を対象にすれば
相当、減らせるねぇ!

1559 ：
1557
本社業務部門と営業を含む管理職がメインですよ。
相変わらず幹部はヌクヌクです。
精神的・金銭的余裕の有る人・何処へ行っても
大丈夫の人は得かも。

1560 ：
コカイーストの人が外へ出てもどこも必要とされませんよ。体質が良くない。考えも古極まりないしね。Sトリーの人なら、うちも興味はあります。

1561 ：
1560
必要とされるかどうかは
個人の資質によるよ。
出る奴は何処でもOK。
出来ないで吠えてる奴はどこでもNO。

1562 ：
いや～、資質の芳しくないのがあまりも多いな 飲料業界でそこそこキャリア積んでも世間の価値は低いね

1563 ：
資質とは、4C情報5P情報を基による市場分析ができ企画を
作成できる能力ぐらいを言うのであって
オペレーションレペルでは転職は難しい。
その場合は、2チャンネルでかきこみし文句を言って
ぶら下がっていたほうがとくだよ。

1564 ：
そもそも基本的な企画と市場分析を統括しているのは、
日本コカだろ。いーじぇーの企画業務スタッフは半分以上は、
営業嫌いか、それすら出来ずにギブした輩だったぜ。

1565 ：
ここで言ってるのは4C5Pの企画だよ。
よって結果のアウトプットはWINWIN企画の醸成だよ。

EJの企画は最悪で論外は承知してるよ。


日本コカの市場調査は業者にまかせてる。
一戦に

1566 ：
たかが仕分けのアルバイト（アシスタント）で
「俺はアルバイトやと思ってやってない」と言った奴がいたわ

1567 ：
社員のあんたはアルバイト以上の仕事出来てるのか？？

1568 ：
派遣法の改正でいよいよ
三年たっても正社員になれず捨て駒扱いです。
今までの26業務も同様です。
よって、一生不安定な生活です。
すると、徴兵制はないので自動的に自衛隊に入る環境です。
派遣法の改正は、これを狙っているのです。

1569 ：
派遣やアルバイト以下の能力なし知識スキル無しの輩が多いこと多いこと。
呆れるわ

1570 ：
少し暑いからといって、制服（上着）を脱いで作業する奴がおったわ

1571 ：
今後、辞める人は工場と営業ばかりじゃね。
EJは販社なのに現場を大事にしていない。
‘’販売なくして事業なし‘’って正にこの会社の為に
必要な訓示だぜよ。内輪揉めしてる場合じゃね～だろ。

1572 ：
1571
そのとうりだねー。
現場に対しての真剣みなし。
シェアーはガタ落ちで長くないかも。

1573 ：
本社のクソどもちゃんと仕事しろや

1574 ：
2016年も今の体制で頑張ってください！
我々もがんばります
頼りになる外国人の経営者の方々をもっと配置してください
我々がもっと有利になります

1575 ：
工場やめてる方がおおいです
管理職は労務管理能力がなく
社員の個人評価一覧を部下全員に送った事が
話題にっています
残業・労災のもみ消しもやってる
辞めるのも無理ないな

1576 ：
仙台吸収後、初めてのリストラ開始かー。
殺到するかも。

1577 ：
羨ましい限りです

にしても、個人評価、労災もみ消しばれたらoutだろ

1578 ：
希望退職だから関係ないよ。リストラと言っても
上乗せ退職金と個々の考えの対比だね。

1579 ：
書き込みがないけど
皆どうしたの?

1580 ：
生きてます
また一人心の病で長期静養突入

1581 ：
この際、弁護士をたてて
損害賠償請求しましょう。
その時は、診断書も提出のこと。
パワハラだったら録音があれば
尚有利です。
労務担当役員にも報告書を提出。
すると、パワハラ加害者は懲戒となります。
結果、降格し出世はストップします。セクハラも同様です。
その前に労基署にも相談しましょう。よい会社するために

1582 ：
自己中心的なアルバイトがいたわ
入って３日目ぐらいで上司に残業を申し出るわで、日曜出勤は都合が悪いとかもいっとったな

1583 ：
管理部門も荒れまくり！
ストレスで不倫、セクハラ、モラハラに走っているアポも
多いR。　稼いでない奴は即刻・・・現場送りかな？

1584 ：
お～い。
だれもいないのー。

1585 ：
みんな出てきなー。
リストラで消えちゃったのー。

　

1586 ：
いちいち、ムカつくんじゃ！Mさんよ！

1587 ：
辞めれないなら社畜に徹しなさい。辞めに度胸もない、次の行き先もない、スキルもない。給料に代えられない輩が多いのね。

1588 ：
あ

1589 ：
未だに、社有車で通勤している奴がいる！どうなってるの？オレ達には、うるさくいろいろ言ってる奴がだよ！ふざけんな?

1590 ：
会社やめたい

1591 ：
暑くなるまえに辞めて正解。
派遣で色んな所行ったけど、ここは腐りすぎw
svやらのパワハラ酷いしな。就業時間を書き直せとか普通ねぇーし、社員は残業代つかねぇ⁉
派遣の俺が知ったこちゃねぇ!
残業申請するかしないかは君の善意に任せるだとさw
ふ
支店.SVの名前も書きてぇー^ ^

1592 ：
暑くなるまえに辞めて正解。
派遣で色んな所行ったけど、ここは腐りすぎw
svやらのパワハラ酷いしな。就業時間を書き直せとか普通ねぇーし、社員は残業代つかねぇ⁉
派遣の俺が知ったこちゃねぇ!
残業申請するかしないかは君の善意に任せるだとさw
ふ
支店.SVの名前も書きてぇー^ ^

1593 ：
暑くなるまえに辞めて正解。
派遣で色んな所行ったけど、ここは腐りすぎw
svやらのパワハラ酷いしな。就業時間を書き直せとか普通ねぇーし、社員は残業代つかねぇ⁉
派遣の俺が知ったこちゃねぇ!
残業申請するかしないかは君の善意に任せるだとさw
ふ
支店.SVの名前も書きてぇー^ ^

1594 ：
ショーもない管理職を訴える窓口ってのが、組合やHRにあるんだろうか？
訴えても×2、這いつくばってのもいるけどよ・・・・・

1595 ：
東西合併、役員も従業員もリストラ大変ですね。

1596 ：
大型自社車両ってウザイ存在なんですかね？

1597 ：
蛯名の派遣の運転手労災使って飄々として出勤してる奴居るけど、
繁忙期に自然と残業になって貰うだけ貰って閑散期には辞めるとか
抜かしてるけど、誰も君を必要として無いからグタグタ綺麗事言ってないで
今すぐ辞めなよ。真面目にやってる奴等が迷惑するから。

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