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西友ミッドナイト・Part２９


1 ：2019/06/28 〜 最終レス ：2019/11/30
前スレ
西友ミッドナイト・Part２８
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/part/1544264976/

2 ：
痛みのない美空ひばりのなんとかなんとか〜

3 ：
服を着替えて〜食事に出かけた〜お前らの笑顔がぁ〜

4 ：
イエース！イエース！ウォールマート！ウッ！

5 ：
☆あちこちにコピペしてる堀拓也本人です☆いつもありがとう！！！




僕の名前は男性のオチンポが大好き1989年5月23日生まれの治験プロの堀拓也30歳本人だお！
裏技使って連続で治験に参加して治験無申告だからまるまる手取り年収400万だお！主にピーワンクリニックの施設に参加してるお！

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↑
僕の顔写真だお！

6 ：
オイふざけんなよ此処の面接落ちたんだが？
F欄卒からの無職歴5年程度は経歴としてヤベエってほどじゃないだろ
となると見た目、もしくは性格がヤベエと認定されたってこと？
カノジョ居たことが有るくらいにはマトモだと自負してるんだが
お断りの電話来たけど理由を言われなかったし訊く勇気も無かったわ・・・
へこむわー、深夜の品出しを断られるようじゃコンビニも牛丼屋もガソスタも無理じゃん
つーかこれもうナマポ申請してもいいレベルだよね？
西友深夜バイトを断られるってカブトムシ以下だもんね

7 ：
人手足りてたんだろ
たまたま条件合わなかっただけ
つーか糞バイトだからやらなくて正解

8 ：
研修初日バックレたったわ

9 ：
俺がいた店では贅沢言えない状況なら高校中退でも採用されてたし、多分その店ではそこまで逼迫してなかったので選ぶ余裕があったんだろうね。

10 ：
品出しについていけなさそうな雑魚だと思われたんだろw

11 ：
有給の申請って前の月にしとかなきゃいけないの？
今月の下旬に用事ができたから有休で休みたいんだけど
ちなみに3人体制の店なので俺が休むと誰かいけなくなる

12 ：
>>11
有給とることを会社は断れない。
それに他店舗じゃじゆうに取れるところもたくさん有るからね。
マネージャーにしっかり伝えたら良いよ。
駄目と言われたら辞めちゃえ

13 ：
嘘でもいいからコンビニとかでバイト歴埋めとけよｗ

14 ：
>>11
もうシフト作成は締め切ってるから交代してもらうかマネか代行に申告だな。３人体制だときっと交代するのもカツカツだろ？週３の人が振出してくれるのが一番いいんだけど、週４の人ばかりなら４連勤になっちゃうこともあるからホントに難しい。

ま、考えるのはマネの仕事だから普通に「休みます、欠勤じゃなく有給にしてください」でいいと思う。店としても有給消化させないといけないから有給扱いにしてくれるでしょ。よっぽど頭悪いマネじゃない限りはw

15 ：
>6
Fラン卒とか彼女いたとか自負(笑)こんなところで喚いてる時点で面接もお察し、地雷案件だって思われたんだろwww 結局無職のくせに空気読めないバカ雇っても接客クソでクレーム来ても店が困るしなw

16 ：
例えば倫理センターでパワハラの報告したら
対象上司の賞罰だったりもしくは評価を下げたりする事が出来たりしますか？
報復禁止って書いてあるけど、具体的にどういった事してくれるかが電話で聞いてもよく分からない…

17 ：
クソバイト過ぎて辞めたわ
もう二度と行かない

18 ：
>>16
内容にもよるけど対象上司と直属が違うならまとめて評価が下がる可能性がある
賞罰も内容による
プライベート的な部分については犯罪でもない限り会社は関与しない

19 ：
そもそも具体的な事例を上げなければ意味がない
いつ、誰に、どんなことをされたか（なんと言われた）を明確に通報すること

20 ：
>>17
何が辛くて辞めたの？
上司や同僚との人間関係？
変な客に粘着された？
仕事自体は凄く楽で良いバイトだと思うけどな
少なくとも同じ深夜に同じ時給でコンビニや飲食やるよりは遥かにマシ

21 ：
>>19
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何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
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身長:160cm
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30歳 1989年5月23日生まれ
〒114-0015
東京都北区
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22 ：
ヘルプライン音声が凄く聞き取り辛い…
あんなもんなんですかね…

23 ：
>>20
人少ないとめっちゃやばいぞ……

24 ：
みんな残業ってどんくらいやってんの？
忙しい店ってやっぱり定時までには終わらんの

25 ：
さっさと潰れろや犯罪シンジケート

26 ：
>>24
10分くらいかな
レジ締めの＋着替えの分ね

27 ：
休む奴いると残業規制で最長でできるのが９０分だからギリギリまでやるときもあるぞ
今はそれ以上やると店長が怒られる

28 ：
シフトが合わなきゃ落とされるよ。
じゃなきゃ中卒だろうが前科持ちだろうが受かる。

29 ：
>>24
うち忙しくないけど早く上がれて9時半とか。
休むやつはいないけど、使えない奴放り込まれると格段にペース乱される。
ひどい時には昼過ぎとか。ま、俺その場にいたことないけど。

30 ：
そんな残業規制なんてあるの？
全部終わらせて前陳までやらないともう連帯責任で帰れないけどw
レジ締めするころに前陳ほぼ終わってるのが理想なんだろうけど、酒や飲料残ってるとほんとウンザリする…。

31 ：
前科持ちは不採用で

32 ：
>>16
現実的には、会社はその上司の対策をするというより
クレームを入れてる君に行政に告げ口したり法廷で争ったりされない対策する感じ
それっぽい手順を踏んで形式的にやってなだめる感じになるんだと思う

同じ人に同じクレーム入れたのが君が3人目とかなら話は全然違うんだろうけど

33 ：
刺青あっても入社出来るんだし人時余ってなかったんだろ

34 ：
最近セゾン多すぎだろ

35 ：
埋まってて入れられないのに広告出てるケースが多いらしいな。さっさと断ったほうがお互い無駄な時間使わなくて済むと思うんだが

36 ：
強盗に斬り付けられるアットホームな職場

37 ：
お前らの店に30歳以上のオッサンいる？

38 ：
いない店舗とかないだろ

39 ：
40代でも50代でも入れる職場なのに
全員20代だったら世も末感が怖いわ

40 ：
むしろ２０代の方が少数派だろｗ学生はいるけどすぐ入れ替わるし
３人とかの少人数で回してる小さい店舗ならあり得るか

41 ：
30歳以上しかいないわ
ほとんど40代

42 ：
２０代はまともな職場で就職口あるからな

43 ：
若いのっても、履歴書真っ黒な元ヤンか、履歴書真っ白な元ヒキオタとかだぞ
どこにも行き場が無い人間の吹き溜まり、それが西友深夜の品出しチーム
社員も含めて全員ワケアリ、それが西友深夜の品出しチーム

44 ：
年代関係なく優遇すべきだった働き手は数年前にもう居なくなってるだろ
終わりだよ終わり　人材の質は下がる一方だよ

45 ：
センターよりはマシ。要冷品を常温と一緒に納品してくるな！

46 ：
高校中退の奴は最初こそやばかったが大器晩成型で何とかなった。
ヒキヲタは箸にも棒にも引っ掛からなかった。
後日、親が抗議にやって来て店長が難儀していた。

47 ：
うちの店はミッドナイト支援とか称してデイでミッドナイトの品出しさせられている
ミッドナイトの仕事はミッドナイトで終わらせろやクズども

48 ：
合併した影響で今は店単位だから、ミッドの残業が多いと店長が怒られるようになった
その店が時給上げて人いれないのが悪い

49 ：
合併前 人がいない？終わるまで残業しろよ😡

合併後 人がいないから支援するね😃

50 ：
人すくねーのに終わるわけねえ
その少ない人手もレジに吸われるし

51 ：
>>47
無能デイテンプレの極みで草被い茂る

52 ：
今は店に寄る
本来デイのほうでやるはずのパンやらデイリーの見切りがミッドになってる店もあれば、
朝や昼に入る分の住居もミッドの仕事にされてるところもあるし。
うちもデイのスケジューラーみたらミッドナイト準備とかになってたがエンドと平プロいれかえてセットだけで帰っていったぞｗ出してけよ・・・・

53 ：
>>43
西友センターの深夜の奴らマジそれな。特に三郷センターの深夜社員らは酷い。ワケアリ過ぎて人として終わってる奴いるわ。三郷センター内でやらかした内容広まってそいつはみんなから痛い目で見られてる。自業自得だな。

54 ：
しつけーなw

55 ：
西友社員は痛いヤツらが多いから仕方ないだろ。俺が働いてる店のマネも仕事しないくせにネチネチウザ過ぎてやってらんなくなった。今月いっぱいで西友社員辞めるわ。

56 ：
お前も社員なん？

57 ：
いちいち書くことじゃねーなw辞めたきゃ辞めろw
てめーの人生だろw

58 ：
契約更改で評価給０円なＧ１バイトが複数いた
相対評価で割合的に評価「Ｂ−」と「Ｃ」は少ないはずだと思ってたからびっくりした

59 ：
ヤクザの下っ端居るって事はここも反社？ｗ　マジでやばいんじゃね

60 ：
ヤクザがイエース！イエース！ウォールマート！とかやってるの想像して草

61 ：
>>58
プラマイ0円はBだろ

62 ：
>>61
評価「Ｂ」でも評価給３円上がるようになったと聞いたので
それが本当ならプラマイ０円は「Ｂ−」以下ということになるが・・・
（うちは最低賃金なので「Ｃ」だったとしてもマイナスになりようがない）

63 ：
>>62
一定より基本給が少ない人な
(ローゾーンの人)

64 ：
＋3円とか＋5円とか舐めてるよな
だからみんなやる気なんて出ないんだわ
仕事早くて会社に貢献してる奴には＋50円くらいしろよって思う

65 ：
>>64
責任者やれや

66 ：
責任者なったら好きなときに有休取れんやろが

67 ：
Ｇ２ブラックすぎるからな

68 ：
前に、西友社員同士の金銭の貸し借りは、コンプライアンス違反になると書いてあったけど本当？自分、社員やってる奴に金貸してるけど上にバレたら貸してる側も処分下るの？善意で貸してるのに貸してる自分まで処分下ったら泣きだわ。誰が知ってたら教えて。

69 ：
善意()　R脳無し

70 ：
>>68
いつどこで誰が何のために誰にいくら貸してんだよw

71 ：
>>68
ちなみに本当は借りてなかったって話だったらどうする？w

72 ：
>>68
評価つける責任者への贈賄にあたるよね
その行為によって良い評価を受けるのはコンプライアンス違反

とはいえそこまで厳密に賞罰下るかというと第三者から報告があるかどうかだからね
貸してるキミが嫌われてるとかではないなら気にしないでいいんじゃないの

73 ：
時給あげなくていいから人増やしてくれや

74 ：
西友の評価制度はちゃんと運用されていないのは
アソシエイトなら誰でもわかるよな。
評価される人がされてなく、評価されるべきでない人が
評価される。ハロー効果がモロに出ているデタラメ人事制度。
だから過去のリストラの度に優秀な人が大量に退職したのは
当然の結果だからな。
サイトにあるような人をしっかり評価し教育し育てると
いうのは、ほんのわずかなわずかなわずかな一部であって、
大部分は大嘘と見なして正解なので。
早く自分のグループがやってることに気付けよ無能人事Ｇ

75 ：
>>72
逆恨みのクレーマーだから気にしない方がいいよ
西友で働いてるふりして一人の人をやめさせようと情報集めてる

76 ：
>>68
誰の事か、わかった気がする。
それ、借りた人、辞めましたよ。
帽子被った髪長めの男性ですよね？

77 ：
倫理指針かなんかで望ましくない行為というのにあった気がする
金銭の貸し借りはトラブルになりやすいから（貸した・貸してない、返した返してない等）、
トラブルを避けるためにコンプラ違反にしてる会社も多い
私人間のトラブルには普通は会社は介入しないけどね

78 ：
>>77
私人間に関与してきたらプライベートないのと一緒ですからね。

79 ：
みんな意見ありがとうございます。自分が金銭貸してる人は今もまだ働いてる。貸してから四ヶ月返してくれなくて困ってて、会社に相談しようかと思ってたんだけど、金銭の貸し借りは違反って見たからどうしようか悩んでてみんなに聞いた。

80 ：
>>79
プライベートであれば、誓約書書いてもらえばいいんじゃないの？
そこに会社は介入しないでしょ

81 ：
誓約書も書いてくれない状況。もう少し返済待って、って毎回言われ続け四カ月。自分の上司だし仕事もぎくしゃくしてやりづらい。貸した人はギャンブルもやってるし返す気持ちが見えない。周りに相談したら会社に相談したらと言われたから会社に相談しようかと思った。

82 ：
貸した自分が悪いけどこうなるとは思わなかった。明日強めに言って同じ返事だったら会社に相談するわ。

83 ：
何万円貸したん？

84 ：
貸すときは帰ってこないと思わないと

85 ：
会社につうか店長に相談でいいんじゃね

86 ：
>>62
面談もやってない、評価もわからないんだがウチの店。
時給変化なしってことはBマイナスなの？
ふざけんなバカバカしくなってきたわ

87 ：
普通にコンプラ案件だよ身内風情じゃダメ

88 ：
つーか店長って敵だよな
ミッドマネも敵
ほとんどの社員は敵

89 ：
敵にすらならないくらい小物すぎて呆れるわ

90 ：
ウチの代行なんてホントに小物すぎてクズ。
ろくに指示もできないコミュ障
品出しのスピード早いって自負してるけどお客様に挨拶もしない、台車は通路のど真ん中に放置。接客業ってこと理解してない馬鹿

91 ：
コンプラ行くなら貸した相手には黙って実行しろよ
最後通牒のつもりで宣言なんかしたら最悪コロされるぞ

92 ：
>>62
雇用契約書の控えをみんなで見せ合ってるのか？

93 ：
>>68
その返してくれない貸してる相手が社員や代行ならパワハラっす

94 ：
あとあとみんなの為にもコンプライアンスに相談して大事にしといた方が良い。
ほっとくと他の奴からも金を借りて返済をバックレるようなことに…既になってるかもしれんな。
被害者の会が結成出来るかもしない。

95 ：
同感。
金銭の貸し借り自体良くないよな。金で揉めるなんて良くある事なんだし人間金が一番なんだから金を借りる人は自分勝手で俺は嫌いだ。俺は西友と関係ないが昔に金貸してバックレられた事あるから金貸してって奴は信用出来ない。それが職場ってなると余計に面倒くさくなる。

96 ：
だから大体の会社は金銭の貸し借り禁止ってなってんだろ。西友は世間体気にする会社だから金銭の貸し借り分かったら会社のイメージ守るために貸した人借りた人に処分下しそうだけど、ここに相談した奴どうなったんだか。

97 ：
隙あらば自分語り

98 ：
隙あらば会社擁護

99 ：
お金を貸すとトラブルになる可能性があるという事を認識していない大人はいないでしょう？

お金を個人間で借りないといけなくなる様な奴は、どこかしら人として欠陥があると思ってほぼ間違いない訳ですwww


お金の貸し借りは信頼関係を壊しモメるだけなんです。

善意で貸したと言ってるけど『信頼関係を壊したくないからお金は貸せない！』と言ってやるのが本当の『親切』なんです！自分の力で乗り切れるようにしてあげるのが『助ける』なんです！

それも分からないなら貸した側も『アホ』っていう事ですなぁ〜www

100 ：
それと、誰々が糞だ、誰々に何かされた、だのみんな言ってるけど、すぐに会社に言えばいいと思います。

何かしてる事実があるならその人が悪いんです。悪いこと、いけないことをしてる人は罰せられて当然のことなんです！そのために、労働基準法という法律もあるんです。会社概念やコンプライアンスがあるんです。

書き込みされる人は、事実がある、周りからそう見られてるってことなんですよ。
逆恨みやクレーマーって書いてる人もいるけど、逆恨みクレーマー程度だったらここに書き込みしないでしょう。その人に確実に非があるから書き込みされるんです。

ここに書き込みされてる人は、自分に非があることを認めるべきです。
認めずギャーギャー言ってるならそれが逆恨みですよ。

分からないようなら人としておわってますよ〜www


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