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ガスト part64
接客業にしか分からない客のうざさ 10人目
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ゲームのデバッグ43
なんでも酒屋カクヤス
セブンイレブンでバイトしてるヤシ集まれ！Part347
セルフスタンドでアルバイトPart124
最低な警備会社
【先入れ】スーパーの品出し81先出し】
- 1 ：2019/11/21 〜 最終レス ：2019/11/30
- 【先入れ】スーパーの品出し80【先出し】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/part/1570890844/
- 2 ：
- 別のスーパー 品出し 先週から週3で入ったが
発注を任せたい、週5で入ってくれ、期待してるからとめちゃくちゃだったわ。
前の所が楽すぎた。
- 3 ：
- 俺は品出し五ヶ月だが発注もポップ作りも教わってない
発注だけやりたい
適当に大量の商品発注して倉庫内パンクさせたい
- 4 ：
- 発注は広告の品くらいが難しいだけで後は定番の数を数えるだけだし
- 5 ：
- 研修期間が終わったら本採用って言われたんだがその場合本契約するかしないか意思確認ってしてもらえるんだろうか
ぶっちゃけ今すぐにでも辞めたいがこれから12月だし辞めたら迷惑かけるよなぁって
- 6 ：
- 辞めたい時が辞め時
繁忙期だろうと気にせず辞めていいと思う
バイトが店側の都合を考えても
店側はバイトの都合なんてお構いなしだもん
- 7 ：
- 契約書はいつまでになってる？
その日に辞められるよ
- 8 ：
- バイトだけど年三回ボーナスある
手取りで各6万円
- 9 ：
- 急にどうした
- 10 ：
- >>1
おつ！
- 11 ：
- バックレたれ
俺んとこもいたけど普通に即退職扱いになってたわ
- 12 ：
- >>7
3カ月後が本採用だから３月まで研修期間
初日から辞めたくてたまらなかった
社員もパートも忙しいからまともに教えてくれない
基本放置されてて間違えた時の注意はちゃんとしてくる
教えてもらってないことは出来ないじゃんかっていう不信感募ってるのと体力も心もボロボロ
始めてから15日目だけど毎日行きたくなくて苦痛
- 13 ：
- まだ始めたばかりなら早く辞めた方が良いかもね。
- 14 ：
- 俺はゴミみたいな客やクソみたいな新人が来る度に辞めたくなる
もう1年勤めてるけど、それでも慣れない
苦手なレジに拘束されるたびに頭がぐるぐるなって疲労する
ああもう行きたくない
- 15 ：
- よし！辞めるわ
面接担当してくれた店長代理に伝えれば良いのかな
チーフは滅多に会えなくて初日挨拶したっきり見かけたことすら無いんだよね
- 16 ：
- >>12
これ俺もそうだったわ
しかも一月くらいで新しいマネージャーに変わって
その人にお前は仕事できない的なことボロクソに言われてやばかった
- 17 ：
- 社員が変わるとしんどいよな
品出しのやり方が変わると本当つらい
こっちの都合一切考えずに「俺はこのやり方が効率いいと思うので」で指示してくる
現場の辛さ全くわかってない
うちはそれこそ先月から新しい社員に変わってる
俺達のスピードも、現場のやり方も、何にもわかってない
こっちが物申すと「あ゛？」で威嚇してくる
最悪の時期だわ今
- 18 ：
- 社員がころころ変わるのはほんと嫌
２年だけどもう４人変わったわ
- 19 ：
- 半年経ったがまだ誰も変わってない
- 20 ：
- 今年はお別れの年だった
掛け持ちしてて片方は6年半いた人が異動
もう片方は3年の人が異動して1人は会社を辞めた
他部門も社員が計4人辞めてるしうちの部門のお局パートも体調崩して辞めた
- 21 ：
- 直属の上司にあたる社員がころころ変わるのはまだいい
なんでか知らんけど店長がころころ変わる
- 22 ：
- 直属が変わるほうが嫌だろ
店長なんて誰でも良い
- 23 ：
- うちは店長のやり方＝仕事のやり方になるから
社員が変わっても店長が変わらない限り
良くも悪くも仕事のやり方は同じままなんだなあ
そんでもって店長はどの人も前任のやり方を受け継がない
自分だけのノウハウで店の改革をしたがるから
シフトの組み方 商品配置 品出しのやり方 何から何まで変わる
- 24 ：
- 社員は店長に従わざるを得ないしなー
- 25 ：
- 気分屋社員にあたったら最悪だしな
店長に詰められて不機嫌なのか挨拶しても無視するし
- 26 ：
- 次から次に社員が仕事押し付けて定時に帰れない
- 27 ：
- 在庫ちゃんと見て出せとか言うけどよ
やったことない場所いきなり振られて何処に何が置いてあってどれだけ出すべきかまったく知らないのに無茶苦茶すぎやろ
実際在庫確認したら奥の台車にグチャグチャに積まれてて分かりにくいし
そもそも俺より前のやつだってスルーして新しいの出しちゃってんじゃねーか
理不尽すぎる
- 28 ：
- 前は全部終わらせてから・・・って残業しまくってたけど
最近は「定時になったんで帰りまーす！」って残して帰る
- 29 ：
- 前職もスーパーなんで応募しようか考えてるんだが12月ってクリスマス控えてるから忙しいじゃんか、やっぱ迷惑かな？
来年になるまで待ったほうがいいかな？
- 30 ：
- 別に大丈夫でしょ
完全新人だったとしても関係ない
- 31 ：
- クリスマス年末年始に戦力が増えてありがたい
- 32 ：
- 自分が売場で気にする部分と社員が気にする部分が違うから、気に食わなかったりおかしい部分は言わないといけない
- 33 ：
- 事務室のおばさんと日配担当の女とレジの女がタイプ可愛い
抱きついて甘えたいよな
- 34 ：
- 補充してるとこに客が集まってくるのなんでだろう？
さっきまでずっと人がいなかったところ補充してるとわらわら集まってくる。違うところへ移動して補充してるとさっきの場所はまたガラーンと人居なくなる
移動した先にまた客が集ってくる
これの繰り返し
- 35 ：
- >>33
どんな子？こっちはババアと主婦しかいねー
可愛い学生はすぐ辞めてく
- 36 ：
- >>34
古い物は買いたくないって客が多い所かな
うちもいちいち奥から持っていくバカが多くてなあ
年寄りが新しい物を欲しがるのを見てると「お前みたいなガタの来てる古い生物が新しい物を欲しがるな」と思う
- 37 ：
- >>34
君がかわい子ちゃんだからじゃないかな？
- 38 ：
- ババアと主婦も
感じの良い男子学生はすぐに辞めてキモヲタばっかり居着きやがる・・・
って思ってるのかもしれない
- 39 ：
- みんなバイトをバックレるとか簡単に言うけど
年金とか保険証とか色んな手続きはどうしてるの(社保、厚生年金)
転職するにしても退職先からいろいろ書類(源泉徴収書だの何だの)取ってこいっていわれるし
でも真っ向から退職するって言ったら聞かないし
- 40 ：
- 制服もロッカーの鍵も全部持ち逃げするやついるよ
バックレ人間がその後どうなったかは知らないけど
まあ次にまともな職場に就くのは無理じゃね？
- 41 ：
- バイトなら代わりはいくらでもあるでしょ
所詮その程度の仕事なんだよね
- 42 ：
- バイトの代わりならいくらでもいるって言うくせに
退職するってなったら重たいメンヘラ女みたいにすがってくるよ ヘンテコ感情論並べられて悲劇のヒロイン気取ってリスカするとか脅す系
共依存か
- 43 ：
- 「とりあえず新しい人が入って仕事に慣れるまで保留して」
「残る人達の負担が増えるの分かってる？」
「次のところ決まってから辞めるのでもいいんじゃないの？」
- 44 ：
- なんて言っても引き留める権利なんかねーし別に通告してから二週間で辞めていいんだから放っとけばいい
- 45 ：
- DV夫から妻が駆け込むシェルターの
店長バージョン作って欲しいわ
- 46 ：
- 必死に動いて部門消化したのに
おつかれさまでしたの挨拶をガン無視
こっちに落ち度無いのに無視されるのは初めてだわ
品出しの社員ってみんなこんなのばっかか？
今回は本気で辞めようか思ったわ
- 47 ：
- >>42
すまん>>40に対してのレスだからバックレ人間について言ったつもりだった
- 48 ：
- >>46
そんなクズに挨拶する必要ない
社員やからっていちびってるだけやから
- 49 ：
- 早朝からベテランパート主婦と嘱託社員がバトルしてたってよ
年数長いパートだからって、よくやるわ
- 50 ：
- 嘱託社員増えたよな
仕事出来るのに給料は破格のやすさ
- 51 ：
- 当事者じゃなければ面白そうで良い
- 52 ：
- >>48
もうこっちから挨拶するの辞めるわ
仕事も一生懸命やるの馬鹿らしくなった
残業ももう二度としてやらん
- 53 ：
- 売り場まで運ぶよりもバックヤードから商品探して積んでくのがキツイ
重すぎ
- 54 ：
- 日曜じゃないのに商品来過ぎ
加減しろ馬鹿と言いたい
- 55 ：
- 早朝品出しやってるスーパーにさっき買い物しに行ったら6時半過ぎには出勤している社員がまだ働いていて笑った
１勤務十二時間以上なのか
- 56 ：
- 基本的に土曜日が一番荷物多い曜日じゃないの?
同一労働同一賃金で待遇改善されるかな
- 57 ：
- 残業イヤー
残業あるからダブルワーク探しにくい
１６時までのはずが18時までとかザラ
人手不足って言いながら募集かけるのはレジや惣菜
グロにも人寄越せ！
- 58 ：
- 今年で辞めるって言ってきた
- 59 ：
- お疲れ
- 60 ：
- >>55
うちもそれ普通
スーパーはどこも限りなくブラックに近いグレー
- 61 ：
- >>56
店による
うちは住宅街の中の中小規模店だから土日は割と暇
お客は皆、車で郊外の巨大モールに行くみたい
- 62 ：
- 朝8時30分出勤
今さっき仕事終わった
- 63 ：
- バイトで？
やべーな
- 64 ：
- バイトならアホだな
そんな働くなら社員になれ
- 65 ：
- よく最低賃金でそんな頑張れるな
社員なんかバイトの倍以上貰ってんのにあの体たらくだぞ
- 66 ：
- バイトだよ
自分はデイリー担当なんだけど
2年ほど他店舗(超大型店)に勤務して異動してきた
今の店舗(中型)は完全に洋日配(牛乳コーナー)、冷凍食品、和日配(豆腐とか納豆)でそれぞれ完全に専属で、分担してて一箇所しか品出ししない
大型店にいた時は売り場も客数も商品も2〜3倍くらいあるけど
1日のうちで牛乳も豆腐も冷凍食品もアイスクリームも全て品出ししてた
今の店舗はそれぞれ持ち場決まってる上にみんな好き放題希望休詰め込む&突発で休むからなんだか回らなくなる
自分が穴埋めに使われてる
「一箇所に偏らずに、みんなが全フロアを品出しできるようにしたら？」って言っても聞かない
今日も遅番の人が牛乳コーナーしか補充できないっていうから16時定時で残業させられた
- 67 ：
- つくづくアホだな
- 68 ：
- 103万の壁が12で割って2ヶ月続けてオーバーしたらアウトなんだよね
それが先月超えちゃってたらしくて、今月超えたら強制保険加入とか言われた
これ今月どうしたらいいんだろう？
12月は絶対忙しいし普通に働いたら絶対超える
でも休みますなんて言えない
どうしよう？
- 69 ：
- >>66
うちはその方式
デイリーの社員が1人いて主に和日配
パート2人で洋日配担当とパン和洋菓子担当（アイスは全員で手が空いた人がやる）
このやり方はそれぞれが責任もってやれる人員でないと無理だと思う
他のところも薄っすらとわかってて突発休の時はフォロー入るし
それぞれの公休曜日にも誰がどこをどうフォローするか決まってて
それにそもそも突発休も希望休もほとんどないメンバー
グロッサリーもそんな感じ
担当制なのに都合も考えずに好き放題休む人ばかりだと回らないよね
逆に他がそんなならフォローせずに定時で上がれば良いのにと思うけど
売り場スカスカでガタガタだと気になってしまうよね
うちはそんな場合でも残業つかないからサビ残になるから
時間内で出来るように効率考えて全力で頑張るよ
ちなみにそれぞれの担当での発注もあるｗ
- 70 ：
- >>68
103万で保険加入なの？106万ではなく？
忙しくても保険加入したくないなら休むしかないよ
他に人がいそうな日とか繁忙曜日ではない曜日に休んで
「保険加入問題があるので出られません」で通すしかない
というか、フリーシフトなの？
基本的なシフトだけ入って、余計な穴埋めや残業を上記言って断れば良いのでは
今更だけど保険加入したくないなら、調整しなくて良いように
毎月シフトをきちんと見ておかなきゃだよ
- 71 ：
- >>68
9月ぐらいから調整してないと。
106万超えだけど、会社も加入させたくないだろうから相談すれば大丈夫と思う。
加入させてもいいぐらい人手がほしいならはじめからフルタイムで取るだろうし。
- 72 ：
- さーて来月はどんなシフトになることやら
なんか前半のシフトを少なくされてクリスマス以降のシフト過多になりそうな予感
- 73 ：
- 年末年始の連勤に震えて眠れ
- 74 ：
- 所属シフト帯が最低限の人数を下回ってる状態なのに
シフト予定以外で遅刻早退欠勤しまくる人達がいて回りません…
今日なんて全員出勤の４人シフトの予定日だったのに
自分以外の人が当日欠勤して１人シフトになった
残業しようにも今月は収入上限ひっかかるので補充残しまくりで帰ってきた
シンママくそだわ…
- 75 ：
- >>69
なんかその方式が良いな。良い感じだね。
- 76 ：
- パートババア絶対休む上に急に欠勤も有るから怠い
- 77 ：
- シンママどもは男なんだから重たい物お願いとかガンガン押しつけてくるし
同じ学区内に住んでるから子供の運動会だ参観日だと休む日が重なりまくりだし
なんでシンママばっか雇ってんだよおおおおおおおおおおおおおお
- 78 ：
- シンママと学生
あれはこれ以上雇わないでほしいわ
- 79 ：
- ゴミフリーターもいらね
- 80 ：
- わかる
態度は悪いし仕事も雑だし知り合い見つけると通路塞いで喋りこむし邪魔
- 81 ：
- ↑>>78ね
- 82 ：
- 早朝品出しを自分ともう一人で回してるが、自分が入る曜日はセール初日が多くて嫌だなぁ
セール続きなら売り場を大していじることなく品出しできるし値段違いで下げる商品も少なくてチェックも楽
- 83 ：
- 先日レジにて
自分「えーと、焼きそば麺9個ですねー」
おっちゃん客「え、10個のはずやけど？」
自分「１，２，３・・・ あ、10個でした」
おっちゃん客「そんなんで俺試すなやｗｗｗ」
自分「ｗ」
大阪おもろい
- 84 ：
- パートおばさんとの会話が噛み合わない
知っていて当たり前かのように料理の話を披露されても知識なくて分からないから頓珍漢な返答してしまったりする
お互いに「？」な状況に何度もなった
- 85 ：
- 会話してくれるだけありがたいのかもしれない
空気重すぎ
- 86 ：
- それぞれ離れたところで作業してるから品出し中に話す機会もない
こういう点は気が楽
- 87 ：
- BBA「俺君もう26なんだって？そんな年でバイトだなんて親泣くよ！家族支えるために正社員ならなきゃだめでしょ！」
俺「」
開口一番貶してきやがったBBAはマジで何考えてるのかわからない
俺に辞めてほしいのかと思えば「俺く〜んこれ重いから運んどいて〜」って頼りやがるし
ボケてんのかな
- 88 ：
- 正解は辞めても構わないと思ってるから雑に扱ってるだけ
- 89 ：
- 他に働くところないから辞められないだろうと思われて雑に扱われてるのさ
- 90 ：
- お客さんに「あんたんとこの弁当やPB商品は不味い」と言われまくる
ちゃんとした有名メーカーが作ってるPB商品商品あるけど
競合店の半額で買える弁当やPB商品に期待しちゃダメだわ
- 91 ：
- うぜー客だな
本部に電話でもしろっての
- 92 ：
- 次から次へと俺にばかり話かけてくる客達なんなん
他部門のクレームだとかなんたらかんたらで品出し進まねー
客対応してる時に次々商品の位置と商品について同時に聞かれた時は発狂しそうになったわ
ウザいから聞こえないふりして品出ししてたら体トントン叩かれながら「すいませーん」って言われた時はもう諦めて対応した
トレーニング中ってデカデカと名札に書いてようがお構いなしに社員じゃなきゃ分からない事平気で聞いてくる客ばかりだ
- 93 ：
- それが嫌で最初は開店後の時間も働いていたけど
契約更新で開店と同時に上がるようにした
- 94 ：
- それがいい
接客苦痛じゃない俺ですらイライラするんだから
- 95 ：
- こういう時にお喋り大好きなパートババアの出番だろ
- 96 ：
- >>92
ちゃんと挨拶してテキパキ動いてたり優しそうな人は声かけられやすいと思う
- 97 ：
- 正社員なんかなったら即転勤の12時間労働だしなぁ
地元なんかで働けない
- 98 ：
- 他部門のことばっか聞かれて最悪な日だった。
しかも見付かりにくい所にある商品ばかり、そんなん知らねーわ。大体の場所は完璧に知ってるけど、ピンポイントの商品までは分からない
- 99 ：
- 8連休が自由に取れるって上はめっちゃホワイト企業な顔するけど
店長が跳ね除けるから全然取れないわ
でも社長あたりはせっかくバイトでも8連休取れるように見直したのに取得率が低い！って言ってる
バイトの講義で社長が出てきて講義するけど、社長や上役が心からホワイト企業目指してるのは伝わるけど
店長やチーフあたり…現場がブラックなんだろうな
社長が残業禁止って社則作ったけどサービス残業が増えただけだったしな(今までは残業してもちゃんと給料もらえてたけど)
高校生バイトが残業させられるって親御さんからクレーム来て 社長「残業禁止って言ったのに…なんでぇ？ふぇぇ〜><」てメールで周知があった
社長の頭がお花畑過ぎるな……
- 100 ：
- >>99
社長の問題ではない
現場の問題だな
社長がすべてではなく例えば常務と部長とか軋轢があって
常務の意見も現場は対応しないといけないとかあると思う
現場は現場でクレーム起きないように対応しないといけなかったり
働く人に文句言われないようにしないといけない
正直できないことはできないでクレームこようが相手にせず
従業員第一で仕事したら実現できると思う
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