誰かが質問に答えるスレッド part119
基本すぎる質問などはスルーされたり煽られるケースがあります。
まずは自分で調べてみましょう→http://www.google.co.jp
テンプレ>>1-3あたりを読んでからどうぞ
【テンプレ】
・シフト制：勤務曜日・時間がその時によって変わること。シフト変動制ともいう。
曜日時間がいつも同じで変わらないとシフト固定制。
・不採用になった所に再応募してもいい？
前回不採用の理由による。単に定員や条件の都合なら見込み有りかもしれない。
・長期とはどの位か
半年以上/１年以上など職場による。
・パートとアルバイトの違い
パート：正社員より少ない日数・時間で働く。フルタイムに対してパートタイム。
アルバイト：他に生業を持つ人や学生が、空いた時間を利用して働くこと。
・契約社員と派遣社員の区別が付かない
契約社員:正社員と違って、一定の期間毎に雇用契約を更新する。
派遣社員:派遣元の会社と雇用契約し派遣元の指示する会社へ行って働く。
給料は派遣元からもらう。
・履歴書の封筒はどうすればいいの？
封筒は郵送用なので持参時は使わなくてもいい。
封筒に入れて持参の時は、出すときに困るので封はしないほうがいい。
２つ折りで郵送する時は120円切手を貼りましょう。
・通帳をコピーするよう言われたが、怪しくないか？
給料振込で必要。銀行名/支店名/口座番号/名義人がわかる所をコピーする。
※前スレ
誰かが質問に答えるスレッド part118
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/part/1399144828/
広い意味では勤務の組み方のこと。例)来月のシフトを組む
シフト制：勤務曜日・時間がその時によって変わること。シフト変動制ともいう。
曜日時間がいつも同じで変わらないとシフト固定制。
・「後でまた連絡します」と言われてしばらく経つが・・・
忘れられているかもしれないので、こちらから再度連絡しても差し支えない。
ただ、２・３日は待ってみること。
・面接の服装
アルバイトならきれいめの普段着でいいでしょう。襟付きの服などがいい。
アルバイトがスーツを着て働いている所ならスーツが無難。
・『保護者記入欄』は保護者に記入してもらってください。
・交通費について
当たり前だが遠いと採用には不利。
ほしい人材だったり、人が足りなかったりしたら出してくれるかも。
会社によって全額支給・一部支給・支給なしなど様々。
全額支給でも一定以上の距離のみ・公共交通機関のみなど条件付きのこともある。
交通手段を偽って申請するのはやめましょう。トラブルの原因です。
・職歴に以前やったアルバイトは書いた方がいいんですか？
半年以上続けたバイトでアピールしたい場合は書きましょう。
・アルバイトを履歴書に書く場合の例
○○年○日 ○○株式会社にアルバイトとして入社
□□年□月 一身上の都合により退社
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 6
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1341845514/
女にも短髪を強要するべき
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1284647076/
男性だけ黒髪・短髪・スーツの男性差別企業
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1287338596/
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 7
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/gender/1348230499/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
前スレうめてからかきましょう
とりあえず俺乙
はっきり伝えた方がいい
http://www.youtube.com/watch?v=ZfYKGrEf6tM
求人には時間応相談と書いてあるので、とりあえず自分が希望する時間帯で働けないか訊いてみてから応募するかどうか決めようかと思ったのですが、
そこはまだオープンしてないお店で、応募方法がネット経由しかありません
調べればお店の番号もHPに載ってるのですが、開店前なのに電話してもいいのでしょうか？
それかとりあえずネット応募から、備考欄にて質問して担当者からの連絡を待ったほうがいいのでしょうか？
もしだめだった場合、その待つ間の時間が無駄かなと思ったのですが…
年齢制限なしの職場の求人情報の
『必要な資格・免許』の欄に普通自動車免許と書かれてあることについての質問なのですが
自分はまだ、免許を取れる年齢に達していないになっていなく、自動車免許を所持していません
こういう場合は、やはり免許証を所持していないと採用して頂けないのでしょうか
申し訳ありません
誤字があったので修正を
免許を取れる年齢に達していないになっていなく→
免許を取れる年齢に達していなく
でした
失礼しました
年齢制限無しだからといって小学生でも採用されるという訳ではないでしょう
ただ、まずどんな仕事するのかイメージ出来てないだろ
そうですよね…
初歩的な質問をしてしまいすみません
>>12
観光系の仕事のです
バンバン聞いたほうがいい
そのために記載されてるんだから
応募は無理でも問い合わせは無問題。
当たって砕けろっ！
タバコ臭いあの人が苦手だと別の人に愚痴ったらお局に言いつけられて
「あんたこそ体臭するのに文句言ってるんじゃないよ」と怒られました。
私はお風呂はちゃんと入っていますが私が悪いと諦めるしかないのでしょうか？
ちなみにお局は喫煙者です
諦める以外にすっぱり辞めるってのもある。
そんなのが長く勤めてるとこなら辞めるのが吉。
それはいいんですが改めてバイトを探しているのですが落とされまくるんです
今は大学4年生ですが、やっぱり厳しいんでしょうか？
正直働かないと生活ができないんです…
履歴書は就活のくせでけっこうビッチリしっかり書いちゃってますがそれが逆にいけないんでしょうか？
これまで受かったところはもう履歴書の質問項目に一行くらい淡々と書いた雑なものだったのですが…
あと、どこでも「就職の意思はありますか？」と聞かれて、就職活動もしたいので「はい」と答えちゃってます
週４くらいで最低でも一年働きたいと考えているのですが、馬鹿正直にはいと答えるのはいけないんでしょうか？
でも就職活動で休みづらいなと思っていつもハイと言ってしまってます
とはいえ今のところどこに就職したいかというのは特に無いんですけどね
あと前に一年前に一度落とされたところがすごく積極的にバイト募集してるんです
一度面接で落とされたとこにもういちどバイト応募するのはどうなんでしょう？
色々聞いてしまいましたが、要約すると
・大学4年でのバイトは厳しいのか
・履歴書は長々しっかり書くべきなのかそれとも簡素なほうが良いのか
・就職意志有無の質問には正直にハイというべきかそれとも嘘をつくべきなのか
・一度バイト不採用にされたところに一年後また応募するのはどうなのか
これは労働者というよりは雇用者側にしかわからないことかもで恐縮ですけれども、
経験談などから参考意見をいただければ幸いです
そりゃ、それぞれだろとしか言えない
店開け、発注、入金、両替、レジ、通販対応、レジ閉め、店閉めとかでさ
責任者がこれって言ったらそうなる
これは残業代も含まれるのでしょうか？
それともその月の計画時間のみの事なのでしょうか？
でしょう？
私、この手の「昔ヤンチャ（じゃ済まされない悪事だけど）だったけど今真面目に頑張ってるよ、えらいでしょ？」
みたいなのが大嫌いで…。
こういうＤＱＮを見るといつも「こち亀」の両さんの台詞を思い出しちゃうんですよ。
更正したチンピラを中川さんたちが褒めちぎってるところで、両さんが↓のような苦言を。
「待て おまえら！ちょっと勘違いしてるんじゃねえのか！
こいつのどこが偉いんだ 一体！
偉いやつってのは始めからワルなんかにならねえの！正直で正しい人間が偉いに決まってるだろ！
こいつなんかわがままで勉強もしないでやりたい事やって、
それがやっと普通のレベルに戻っただけだぞ。」
「こいつから金盗られた真面目な学生やバイク盗られた人の方が悲惨でしょう！？
『正直者がバカを見る』の手本を示しているこいつのどこが立派なんすか？
同じ年で新聞配達などしてがんばってる少年のほうが立派でしょうが。
どうしてそんな単純なことが分からないのですか！」
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更正した不良は洗った便器
同じ陶器製(人間)だとか
洗って(更正して)綺麗になったと言っても食事用の皿(一般人)とは非なるもの。
ありがとうございます。
ちなみに超えた場合は住民税を払うだけなんでしょうか？
何か変なもの食べたんでしょうか？
蟻のままの自分になるの
蟻が糖
蟻が糖
蟻が糖
蟻が糖
蟻が糖
漫子が草刈ったのよ！漫子が漫子が樹海の草を漫子が漫子が草刈ったのよ。
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漫子が草刈ったのよ！漫子が漫子が樹海の草を漫子が漫子が草刈ったのよ。 👀
交通補助費あり(当社規定による)と書いてあるんですが
どれくらい出るのか大体分かるかたいませんか？
ホントお願いします
勤務先の規定やお前の住んでいる地域などにもよる
・１日一律\500支給(徒歩で行ってても支給される)
・交通費は１日〇〇円迄実費支給
・１km未満はバス・電車使用でも支給なし。(乗りたいなら自腹でどーぞ。)
・長期週５勤務者は定期代支給(領収書提出しろよ、ゴルァッ)
など。
会社によるとしか言い様がない。
地域には寄らない
最近始めたバイト先での事なんですが、結果的に無断欠勤になってしまう事がありました
そうしたら無断欠勤の罰金として日当１日分が引かれると言われビックリしてます
もちろんそんな約束も契約もした覚えはありません
これは違法ですよね？
労働基準監督署にKしようと思うのですがその場合こちらはどの位の手間がかかり相手にはどの位のダメージ与えられますか？
一方で、もし休むにしても、連絡するなり方法はあったと思うし
一人分の仕事を、その日一日丸々いきなり何の予告もなく
負担しなければけなくなった訳で
勤務先が一方的に悪いともいえないと思うよ
欠勤で迷惑をかけたことはきちんと詫びて、まずは話し合いをしてみては？
無断欠勤を恥とも思わない神経にビックリしています
理由を書いてないっていうことは身内が危篤でも葬式でもないんでしょ
今32歳ですがニートでも雇ってくれやすいバイトってありますか？
清掃
交通整理
積み込み
やっぱり清掃か警備ですよね
飲食や小売の販売員って無理だろうか
33歳中卒、実家住まい、職業変わりすぎの人が面接に来てたけどあっさり落とされてた
ちなみにチェーンの飲食
数年でも接客の経験あるなら何とかなることもあるかもね
人手不足なのに何だかんだ人見てるのねえ
今大学生とか飲食小売＝ブラックで誰も行かないのに酷いね
ほんとだとしても、個人情報ダダ漏れになってる事のほうが
問題だろ
ぎっくり腰になってしまい、派遣会社が治療費を払ってくれました
しかし、腰痛が完治したあと、仕事の予約をいくら入れても仕事をもらえません
腰を痛めた事があると知っているスタッフには、もう仕事を紹介しないものなのでしょうか
労災は会社が出すものですし、やっぱり会社としては別の人にお願いしたくなるものなのではないでしょうか
回答ありがとうございます
そうなんですか。それは残念です
倉庫が忙しいのは週の初めで、どこの倉庫でも月曜か火曜は間違いなく人手不足で、
残業も長くなります
月曜、火曜とその派遣会社で予約を入れてあります
これで仕事がもらえなかったら、他の日雇い派遣会社を探そうと思います
ただ第三者の意見で客観的に見たらこういうことなんじゃないかなぁと思って言わせてもらいました
やっぱり雇用者側からしたらより負担がかからない人を欲しがるはずですからね
余談ですが、私が以前働いてみたことのある派遣会社は「怪我は自己責任とする」なんて恐ろしい文言のある紙にサインさせられました
治療費を出してくれただけでもなかなかしっかりしたところみたいですね
しっかりしてるからこそやっぱりぎっくり腰持ちはちょっと…となってるのかもですが
あと工場
それと飲食と言ってもホールとキッチンがあってそれぞれ違うし
ただ比べるなら飲食の方が採用率は高いよ
こっちの方が求人多いから
販売は求人見てたら経験者優遇多いし面接も細かいから不採用確実
普通に学生でもフリーターでも来るよ
彼らがどこでバイトしてると思ってんだよ
>>59
その書き方だとあなたは面接した店長もしくは支社とかの社員じゃなく
勝手に履歴書見た関係者っぽいけど
接客経験ごときに数年もいらないしそんなにあっても意味はない
だから未経験者でも採用する
自分、病気ブランクがあるんだが面接でそこに突っ掛かってくるとか普通
もちろん治っている
だから結婚歴か事実婚がある女の設定にしようかと本気で考えてるくらい
隣に並んでたパートのおばちゃんとかいれてなかったwww
食券はカウンターテーブルみたいな台の真ん中にあってそこにいれるシステム
どうしたもんかね？
特別数年もいらないって話であって先にも書いたけど
接客販売系は経験者優遇の世界って話
895 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2014/05/19(月) 09:56:46.40
ほとんど風俗じゃねえか
http://shorx.com/2014-02-08_images_upload_001_jpg
896 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2014/05/19(月) 18:33:52.47
>>895
この口に俺の白い液体を飲ませたいな
病気と引きこもりで空白10年
脱して働きたく、とりあえず近所の食品工場でバイトしてます
しかし今後社会的に使えるスキルは身につけられない上に最低時給であり
事実上リハビリみたいなもので長期勤務する意味はありません
なので一ヵ月か二ヵ月で辞め、販売接客業のスキルを身につけようと思ってるんですが
次はコンビニが妥当でしょうか？
どうするのが妥当な流れですか？
半年前から始めたフルタイムバイトで社会保障に加入したのですが、半日勤務に変更した場合外れてしまうんですかね？
http://be-happy.net.tf
http://shorx.com/2014-02-08_images_upload_001_jpg
https://www.youtube.com/watch?v=1AzGoyAIUEY
半分じゃまず無理。社員の３/４以上働いてないと。
ただ、一時的な時短だったり、契約を変えずに単に長期休暇を取ったりで
必ずしも外れるとは限らない
会社によって数ヶ月そのまま加入状態で放置するところもあるし
協会けんぽや組合は基本的に会社の言う通りに加入を決めてると聞いたことがある
会社からの資格得喪手続き待ち。会社次第
健康の為にも気にしない事だね。
来月一杯なので新しいバイトを探したいのですが、
面接の時「いつから入れるか」と聞かれて
5月からという条件（要するに4月に面接してすぐ入れない）だと採用されにくいですか？
いなければあなたを待つだろう、応募者の状況しだい
どの道待たされるから気にしなくていいんじゃないかな
それに長く働く気なら即日入社させるようなところは
人で不足というか採用計画が雑というか、むしろ辞めたほうが
どっちが変な客遭遇率高い？
揉み揉み揉み揉みしながら飲む母乳
佐々木飲みた〜い
飲みた〜いw
高卒空白一年ニートなのですがコンビニのバイトって落とされますか
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