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ITTO個別指導学院


1 ：2017/12/17 〜 最終レス ：2020/04/27
語り合いましょう。

http://www.itto.jp/

2 ：
バイト講師ならまだましかな。
社員や教室長は大変そうだ。

3 ：
正直、この授業料だったら原価割れしているんじゃないかな？

4 ：
売上あげても「次はジャンプアップを狙え！」と休ませない。
無理やりにでも休もうとすると、プレッシャーが半端なくかけられる。

そもそもタイムカード自体ないから、長時間残業・早出・休日出勤をいくらしても給料には1円も反映されない。
完全に違法だろ。労働基準局にちくれば一発だろ。

5 ：
あ、リックプレイスの話ね。

6 ：
ウィッツも似たようなもんだろうが。

7 ：
週休2日取れないとなれば、唯一の休みは寝て体力温存するだけだから、プライベートなんてグチャグチャ。
働き方改革とか、何それって感じだ。

8 ：
365名無しさん＠お腹いっぱい。2017/12/08(金) 02:12:28.16ID:ZhaoGGNP0>>366>>406>>411>>413>>419

リックプレイス西日本の統括MGRがクソ
勝手に「統括」MGRと名乗っているが、何も統括出来ていない
なんなら、暴走し過ぎてパワハラしまくり
社員はどんどん抜けてく
挙句の果てに会社ごと民事で訴えられるという始末
原告側の弱みを握る為に、全国の社員にその原告とのLINEのやり取りをスクショさせて送らせるという手段を取っている
感動創造というのが企業理念らしいが、感動創造どころか、従業員にそんな思いをさせるっていう矛盾ね

これマジか・・・・

9 ：
ブラックバイトこわい・・・

10 ：
>>4

労基署じゃね

11 ：
コンプライアンス違反

12 ：
ないね

13 ：
「ブラック企業」の虚偽求人に罰則導入　紹介業者は実績公表義務化
http://www.sankei.com/smp/economy/news/171231/ecn1712310011-s1.html

ブラック企業による「求人詐欺」対策の一環として、改正職業安定法の一部が１月から施行され、虚偽の募集情報を出した企業は３０万円以下の罰金など刑事罰の対象となる。職業紹介事業者には、就職に至った件数などの実績公表が義務付けられる。
面接などの過程で条件が変更された場合も、求職者に対し速やかに書面で通知しなければならない。変更内容を明示せずに雇用契約を結んだ場合は行政指導の対象となり、従わなければ社名が公表される。

14 ：
まっ当たり前のことだな
それだけ悪徳業者が多いということだ

15 ：
ブラック企業って人が集まらないから、求人詐欺が普通になってて、やってる側も感覚マヒしてるのな

16 ：
違法ブラック企業の社名を晒すスレ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1505631939

17 ：
ブラック企業 就活生の認識は「シビア」企業と学生にズレ
https://mainichi.jp/articles/20171224/k00/00e/040/121000c

18 ：
就活サイト「キャリタス就活」を運営する人材支援会社ディスコ（東京都文京区）の
インターネット調査でこんな結果が浮き彫りになった。
働き方改革や人手不足感を背景に、企業は新卒採用で「働きやすさ」を
アピールする動きがあるが、学生の意識とのギャップは大きいようだ。

19 ：
調査は主要企業１３６２社と来春卒業予定の学生１２２５人を対象に９〜１０月に実施した。
企業は採用担当者に個人的見解として聞いた。

　「ブラック企業だと思う条件」は、企業、学生ともに
「残業代が支払われない」がトップでそれぞれ８割近い。
これに「セクハラ、パワハラがある」がともに７割程度で続いた。

20 ：
一方、「成果を出さないと精神的に追い込まれる」（学生６７％・企業４９％）
▽「給与が低すぎる」（学生６３％・企業３４％）
▽「残業が多い」（学生５７％・企業３４％）
▽「有給休暇を取りづらい」（学生５０％・企業２７％）
−−については、学生と企業との認識差が大きく、学生の選択率の方が高い。
これらの項目は２０１４年に行った前回調査と比べてみると、
学生の選択率は１０ポイント以上増えており、学生のブラック企業に対するイメージが、
膨らんでいることを示している。

21 ：
また、ブラック企業になると考える１カ月の残業時間の目安は、
学生は「４０〜６０時間未満」（２７％）が最多だったのに対し、
企業は過労死ラインとなる８０時間を超える「１００〜１２０時間未満」（２５％）が最も多かった。

22 ：
必見！ブラック企業見極める４つのキーワード
http://www.sankei.com/premium/news/171228/prm1712280004-n1.html

23 ：
2018.1.16 遅刻1回1万円…罰金で私腹を肥やすブラック部長に裁きが下る！
http://diamond.jp/articles/-/155308?page=4

報告を受けた社長は、後日、「自分の監督不行き届きだった」と従業員に謝罪した。
その上で、本来支給すべきだった残業代も支払うことを約束し、当面の間、社長が管理することを伝えた。
おかげでアルバイトの大量離職も防ぐことができ、事なきを得たのである。

今回のケースでは組織崩壊を防ぐことができたものの、経営陣が知らない間に、
管理職が私利私欲にまみれて職場を崩壊させている例は、意外にも少なくない。
原因は本件で見られたように、1人に何もかも任せてしまうことにある。
結果、権限が集中し、チェック機能が適切に働かなくなり、不正の温床になりやすい。
今後同じような過ちを繰り返さないためにも、必ずチェック機能を作るなど、仕組み化することで再発防止策を講じなければならない。

24 ：
まあ、他にバイト先腐るほどあるし

25 ：
ブラック企業をなくす方法は簡単？
http://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/283300

26 ：
いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

I43A8

27 ：
名古屋市名東区の学習塾「ＩＴＴＯ（イットー）個別指導学院」藤が丘校で昨年、生徒をひもでいすに縛り付けたとして、愛知県警が７日、暴行容疑で４０代の講師の男を書類送検したことが、捜査関係者への取材で分かった。
http://www.sankei.com/smp/west/news/180307/wst1803070078-s1.html

28 ：
素敵な塾ですねｗ

29 ：
我々のする仕事って休みを取らせることではない、労働基準法を守らせることでもない

https://youtu.be/h1l2dAIeP4E

30 ：
大事なことは他にあると言うことだろうが、感覚が麻痺しそう

31 ：
j

32 ：
ヵ

33 ：
まっくろ♪

34 ：
WITSのYouTubeは大丈夫なんこれ？

35 ：
は？

36 ：
感動創造ｗ

37 ：
反吐が出そうだなｗ

38 ：
労働基準法はせめて守ろう。こんなこと社内で言えば役員が飛んでくる

39 ：
コッソリ動画撮っておけｗ

40 ：
普通に録音してるけど

41 ：
当たり前

42 ：
残業なしというところは
残業代なしでこれでもかという程残業をさせるって噂は聞きましたね

43 ：
出社せず会社を辞められる「退職代行サービス」が登場　SNSで「これ流行る」と話題に
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12144-334344/

44 ：
残業代を出さない、つまりコストがかからないんだから、働かせ放題にするだろ、普通。

45 ：
だからブラック企業がなくならないわけさ

46 ：
ブラックバイト

47 ：
セクハラ、パワハラだけじゃない「ブラック企業」驚愕すぎる実態と期待の“救世主”
https://news.biglobe.ne.jp/domestic/0824/sjo_180824_1475220103.html

48 ：
ないわー

49 ：
株式会社リックプレイス感動教育事業部

ネーミングがいっちゃってるね。

50 ：
教室長もバカだがバイトの講師もアホ。
生徒と一緒になって遊んでいるバカ講師はクビだな！

51 ：
感動創造!!

52 ：
ださ

53 ：
114名無しさん＠お腹いっぱい。2018/01/17(水) 19:46:49.16ID:XjnUQ8Ac0>>116

狙えます！様々なポジションもTOPも！

首都圏には1チーム5〜6校で形成される9つのチームがあり、
1チーム毎にリーダー職、その上にエリアMGRが存在しています。

教室数の増加に伴い、新たな教室長
リーダー・エリアMGRが続々と誕生します。
今回の採用では、将来のMGR候補・エース候補となって下さるような
アツい想いを持ち、主体的に動くことができる方を歓迎中です。

西日本では「3年で50校舎」という目標を掲げ、
メンバーの士気も高まっていますが、
「Win-Win」の関係を築ける仲間と、最高のシナジーを創り出し、
会社を成長させていけたら最高ですね。

教育事業本部 西日本統括MGR

54 ：
Win-Win詐欺

55 ：
ウィンルーズしかねーブラック企業ﾀﾞﾛ

56 ：
ゴルフ好きのクソデブ

57 ：
塾講師なんてブラック職場の典型

58 ：
リックプレイスのフェイスブック大丈夫なんこれ？

59 ：
>>8
野村？

60 ：
社内でパワハラ発生してるのに、まともに子供に物を教えられるの？

61 ：
リックはまた正社員の求人出してるね
相当人手が足りてないんだろなー

62 ：
黒すぎる

63 ：
月休1日とか甘過ぎ(笑)

64 ：
マインドに働きかけろ

65 ：
ファッ?

66 ：
リック、リック！
進め、リック

67 ：
ファッ？

68 ：
ittoより関塾の方がまともそう

69 ：
(*´･ω･｀)bよね

70 ：
マインドに働きかけよう

71 ：
バカの一つ覚えの精神論じゃねえか

72 ：
マインド＝ど根性

73 ：
3年間24時間連続勤務のブラック企業、元職員が未払い3470万円請求
https://www.zaikei.co.jp/article/20181030/474883.html

74 ：
ジャンプアップFOREVER

75 ：
ｇｆｄｆｈｊｋｋｈ

76 ：
ジャンプアップエンドレス

77 ：
黒すぐる

78 ：
ジャンプアップITTO

79 ：
俺はittoでボギー

80 ：
>>008
LINEのスクショって薮蛇じゃねーの

81 ：
904名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/03(土) 02:31:25.82ID:NJ6sCWUl0

悪さっていや、Mって元マネージャーも最悪だったな。
休みとるとあからさまにパワハラしてきた。

今は因果応報で精神崩壊して廃人になったけどなwww



905名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/03(土) 22:19:46.59ID:Tr6mtkjy0>>907

M?
あ、増田か。
せいぜい教室長2〜3人辞めさせたか自殺させたかぐらいだろ？

獅子野なんかに比べれば全然マシ。

獅子野は教え子の母親をソープに沈めて講習で莫大なコマとらせた奴だからな。

82 ：
チンピラ？

83 ：
母親頭弱すぎw

84 ：
そこまでさせる塾じゃねーだろ

85 ：
クソ過ぎてワロタw

86 ：
893やーん

87 ：
いやー、風俗で働いて子供を塾に通わすとか感動物語ですね

88 ：
ファッ!!!

89 ：
風俗店なんかはヤーサンが経営しとるけどね

90 ：
鬼畜っすなあ

91 ：
893みてえw

92 ：
(´・ω・`)/~~世の中、こんなんばっか

93 ：
ソープっw

94 ：
こわっ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

95 ：
ありえへん

96 ：
ソープのバイト?

97 ：
母親は恋人のように扱え！
母親をソープに沈めろ！
？？？

98 ：
こええ

99 ：
ソープでバイトw

100 ：
沈めろってヤーサンのセリフじゃんかw


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