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トヨタ・日産/ 新潟の大野精工 第四その２ /無償残業
- 1 ：2012/02/22 ～ 最終レス ：2020/06/11
-
地上の楽園へ ようこそ
＿＿ .ﾉ´｀⌒´ヾ ☆ ☆ ﾍ-∞ヘ ＿＿
（_（_（_＼ し'*・-・) ／ ＼ ﾐ･ ｡.･*ミ／_）_）_）
（_（_（_⊂ つ ⊂ つ_）_）_）
ﾉ ﾉ ﾉ ヽ ヽ ヽ
（__ノ__ノ ヽ__ヽ__）
2 ：名無しさん：2011/11/24(木) 19:31:10.49 0
最近は私募債を多数連発してます。
「優良企業」って一体何なんだろうね。
新潟にそんなにたくさん「優良企業」なんて有るはずがない。
少なくとも残業手当をまともに支払わなかった大野精工が優良な訳がねーだろ。本物の「優良企業」に対して失礼だ。
3 ：名無しさん：2011/11/24(木) 22:37:50.41 0
社員がまともならとっくに潰れています。以上
http://www.daishi-bank.co.jp/release/news.php?y=2011
http://www.daishi-bank.co.jp/release/detail.php?id=396
http://www.daishi-bank.co.jp/release/detail.php?id=388
私募債は、厳しい発行条件を満たす必要があり、「××企業」がその信用力を背景に発行す
るものです。
前スレ
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/money/1322126370/
- 2 ：
- クソ厨房と同じレベル
- 3 ：
- クソ企業と同じレベル
- 4 ：
- めでたいめでたい
- 5 ：
- てすてす
- 6 ：
- 昇給どころの話じゃなくなってきた
- 7 ：
- そんな会社やめればw
- 8 ：
- 大野精工やばくね？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127
- 9 ：
- 退職金なし
- 10 ：
- 懲りずに材料○○
- 11 ：
- 202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ
- 12 ：
- 学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか？
- 13 ：
- 74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装をKした善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？
- 14 ：
- 133 ：名無しさん：2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの？賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ？？
- 15 ：
- 日産デザイナー切り訴訟 デザインを売りにする日産自動車の裏側
http://www.mynewsjapan.com/reports/1660
デザイン重視で業績を伸ばしたとも言われる日産。デザイナーの土谷理美氏（３０代）は、派遣会社を通じて日産自動車テクニカルセンターの
デザイン本部で６年間、デザインの仕事に従事した。しかし０９年２月、カルロス・ゴーン社長が２万５千人のクビ切りを宣告。
その１週間後に雇い止めに遭い、職を追われた。その後、同僚の派遣社員１人とグループ会社の期間工３人と共に、
日産や派遣会社などを相手取り、労働者派遣法および職業安定法などに違反するとして地位確認と未払い賃金、慰謝料など
計３６７３万円を請求する訴訟を起こし、現在も一審が進行中だ。正社員同様の仕事をさせながら、低賃金で非正規デザイナーを
ドライに使い捨て利益に換えていく日産の内幕を聞いた。（訴状全文は記事末尾からダウンロード可）
【Digest】
◇「ご面談」で日産に転職
◇重役用のプレゼン資料を作成
◇ゴーンが社内放送でクビ切り宣告
◇「雇い止め社員とは会話をするな」社内通達
◇「コメントを控える」日産
◇期間工の約４２０倍、ゴーンの報酬
- 16 ：
- 有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ
- 17 ：
- 175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1344500152/
- 18 ：
- 大野精工叩かれすぎｗ ワロタｗｗｗ
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1338341047/201-215
- 19 ：
- 妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな！！
- 20 ：
- 448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86
- 21 ：
- カルディナ。"YAMAHA SR400"。プロダクト。クラウン。五十嵐。
- 22 ：
- 937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
- 23 ：
- >>22
- 24 ：
- 大野精工は現在でも残業管理が30分単位で切り捨てられ、未払い賃金も未清算です。
- 26 ：
- めでたいめでたい
- 27 ：
- >>26
ばくね？
- 28 ：
-
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
- 29 ：
- 結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930
「節電 室温 違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
- 30 ：
-
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へＧｏ！
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね
- 32 ：
- 第１章 総 則
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
- 33 ：
- ＞トヨタ自動車が，超円高による輸出採算の悪化を理由に下請けメーカーに求めていた値下げを，2012年度下期（10月～
＞13年3月）文は取りやめたことが判った。
＞円安がすすんだため．，効率的な車の組立などで収益改善も見込めるからだ。12月半ばに下請けに通知した。
＞トヨタは半年ごとに下請けから買う部品の価格を見直している。要求する値下げ幅は，その半年前よりも最大1.5％。
＞しかし，超円高を背景に11年10月からは「円高強力」の名目でさらに1.5％の追加値下げを要求。
＞－中略－
＞いまの為替水準は，トヨタが想定している1ドル＝79円よりも大きく円安に振れている。
＞「円高強力」で負担を求める環境ではない。中国向けの部品がだぶついて苦しむ下請けへの配慮もあるという。
＞－後略－
＞ 2012年12月29日 朝日新聞７面経済欄より
＞トヨタ自動車は1円の円安で，
＞約350億円の為替利益が出るらしいからね～。
http://www.kjclub.com/jp/exchange/theme/read.php?uid=315602&fid=315602&thread=1000000&idx=1&page=1&tname=exc_board_65&number=202202
- 34 ：
- この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ
- 35 ：
- 祝日がもっと増えてDQN大野社員が悔しがればいいのに
- 36 ：
- >>96
社員教育でsmartphone?配られた資料
http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg
- 37 ：
- ほんとにまだこんな事やってんのか？
- 38 ：
- 「うるせー、ばか、はげ、R」と悪口を言われて大激怒、中学教諭、男子生徒１６人の頬を平手打ち
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1359801295/
- 40 ：
- 世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 42 ：
- 世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 44 ：
- 202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ
- 46 ：
- 937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 48 ：
- 937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 50 ：
- 世間様は休みなのに仕事って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 52 ：
- 世間様は休みなのに仕事って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 54 ：
- 社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
- 56 ：
- 社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
- 58 ：
- 社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
- 60 ：
- 社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
- 62 ：
- 【宮城】女子高校生に乱暴容疑で消防署員を逮捕 本人は否認
1 ：【関電63.6 %】 ＠関電φ ★：2013/02/16(土) 05:31:11.27 P 民家に侵入し、女子高校生を脅して乱暴したとして、宮城県警大河原署は１５日、住居侵入と強姦（ご うかん）容疑で、
同県大河原町金ケ瀬、柴田消防署（同県柴田町）の消防副士長佐藤光信容疑者（３０）を逮捕した。
大河原署によると、「一切関わりがない」と容疑を否認している。
逮捕容疑は、昨年８月４日午前９時ごろ、大河原町の女子高校生宅に侵入し、「Rぞ」と脅して乱暴 した疑い。
同署によると、女子高校生は夏休みで１人で留守番していた。同容疑者はガス点検業者を装って玄関か ら侵入したという。
２人は顔見知りではなかったが、今月１４日、女子高校生が同容疑者を大河原町内の商業施設で発見 し、通報した。
ソース：goo http://news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-130215X974.html
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1360960271/
- 63 ：
- 今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
気分どう？
- 65 ：
- 今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
気分どう？
- 67 ：
- |＿＿＿＿ ＼□ □
/ / ＿＿＿＿＿
/ / |＿＿＿＿＿|
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￣
(⌒ ⌒ヽ
∧＿∧ （´⌒ ⌒ ⌒ヾ
（ ） （'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）
（￣￣￣￣┴- （´ ） ::: ）
| （ *≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
/ / ∧ ＼ （⌒:: ::⌒`） ::⌒ ）退職金なしｗ 材料偽装ｗ
/ / / ＼ ＼ （ ゝ ヾ 丶 ソ
/ / （￣） | |＼ （￣） ヽ ヾ ノノ ノ
/ （ ノ （ | | ＼ ﾉ （
⊂- ┘（ ） └--┘ （ ）
- 69 ：
- 世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 71 ：
- ＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
- 73 ：
- ＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
- 75 ：
- ググルトブラック!
http://guguruto.island.ac/black/index.php?key=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&submit=#
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。
ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。
大野精工はググルトブラックです。
- 76 ：
- ＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
- 78 ：
- ＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
- 80 ：
- ＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
- 82 ：
- 銀行でマイカーローン申し込んだけど
見事に断られたよ((T_T))
会社が悪いのか？
- 84 ：
- GoogleやYahooで社名検索して『ブラック』と出る会社なんてそうそう有るもんじゃないぞｗ
この会社が今までしてきたことの結果ということですね
- 85 ：
- 安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死という選択肢があるっていうのが自分への励みになるし安心感にも繋がる
http://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0
- 103 ：
- 【社会】新潟東港の西防波堤で迷惑釣り人後絶たず…立入禁止お構いなし、身勝手な言い訳をまくし立てる
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/wildplus/1367835695/
- 105 ：
- >>104
http://www.roudousha.net/safe/090_doctor.html
シルかクソボケ 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
すか？爆笑いの？爆笑 すか？爆笑いの？爆笑 すか？爆笑いの？爆笑 すか？爆笑いの？爆笑
- 108 ：
- ＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
- 118 ：
- めでたいめでたい
- 129 ：
- 超絶ブラック爆笑
- 133 ：
- ①博報堂は、名古屋の衣料会社「瀧定（オンワード樫山）」の経営手法
《慶應大学卒業の女性を採用し、研修所と称し、別荘を利益で購入し、そこで、経営者や取引業者と、
売春をさせており、数百円単位で研修代金として給与支払いしており、
慶應女は全員落ちていて、利益を有効に使い、納税額を減らしている》ことを聞いて知っています。
②瀧定慶應女売春の顧客には、豊田通商７人がいて、トヨタ自動車は、博報堂に知られていることを知っており、
一般の人がイメージするトヨタ自動車の経済モラルリードは、現実にはなく、みずほ銀行に悪用されている
腐敗企業ですよ。
豊田通商の管理職の瀧定慶應女売春で、インサイダー取引が、みずほ銀行周辺で行われていましたよ。
③瀧定の取締役会は、慶應卒業女売春婦を雇用し、91会社の523人を売春顧客としています。
瀧定取締役会は、売春顧客のアナルセックスの有無や異常性癖についても、顧客情報として管理していますよ。
- 134 ：
- >>133
！ここがポイント
但し、サブロク協定（36協定）は何でも許される魔法の協定ではありません。
1.使用者の勝手な都合で、限度なく、何時間でも何日でも締結して（労働時間を延長して）良いと
いうものではありません。
同協定においては、「1日」「1日を超えて3ヵ月以内の期間」「1年」のそれぞれについて、延
長することができる時間を定めることになりますが、この「1日を超えて3ヵ月以内の期間」「1
年」については、時間外労働の限度に関する基準（平10.12.28労働省告示154号 最終改正 平
成21.5.29厚生労働省告示316号）にて、延長できる限度（後述）が定められています。
2.同協定を締結したからと言って、時間外労働手当（残業代）が免除されるわけではありません。
あくまで、労働時間を延長しても良いというものであり、時間外労働手当は支払われなければな
りません。
- 135 ：
- 材料偽装爆笑
- 136 ：
- >>135
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
目的：心身のリフレッシュ
入社から６ヶ月間継続勤務し、全所定労働日の８割以上出勤した労働者に
最低10日以上の年次有給休暇の付与義務が生じます。
（年次有給休暇の権利は法的には通常入社から７ヶ月目に入った日に与えれば良い）
正社員についての年次有給休暇の付与日数は下表のとおりです。
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
年休取得請求の拒否は出来ないが、取得時期の変更の打診は可能
年休の買い上げはＮＧ （上表を超える日数分はＯＫ）
買い上げを目的に年休を取得しなくなると、年休本来の目的が果たせない
パート・アルバイトに対しても年次有給休暇の付与義務はあります。
- 138 ：
- >>137
とっても大事なサブロク協定（36協定）
サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由
労働基準法第36条には次のように定められています。
労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。
これを要約すると、次の通りです。
労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。
このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。
http://zangyou.org/information/36kyoutei/
- 144 ：
- 超絶ブラック大爆笑
- 155 ：
- 材料偽装爆笑
- 163 ：
- めでたいめでたい
- 166 ：
- >>165
http://www.super-sr.com/question201003.html
Ｑ5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。
Ａ5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
（ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます）
協定で定める代替休暇に係る事項は、１）時間数の具体的な算定方法、２）単位、３）付与できる期間、４）取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の４つです。
なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。
Ｑ6 取得可能な代替休暇の時間数の計算方法を教えてください。
Ａ6 労使協定で定めるべき代替休暇の時間数の具体的な算定方法は、次のとおりです。
代替休暇の時間数＝（1ヵ月の時間外労働時間数－60）×換算率
なお、換算率とは、代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率（50％以上）から代替休暇を取得した場合でも支払うこととされている割増賃金率（25％以上）を差し引いた率です。
Ｑ7 年次有給休暇が時間単位で付与できるようになるそうですが、その内容について教えてください。
Ａ7 労使協定を締結すれば、年5日（前年度からの繰越分を含む）を限度として時間単位で年休を与えることができます。
協定で定める事項は、１）対象労働者の範囲、２）日数、３）１日の時間数、４）１時間以外の時間を単位とする場合はその時間数の４つです。
- 167 ：
- 円高デフレでも輸出業全体の業績は大して悪くなってないからね
海外進出って会社の意向ってより銀行の意向なんだわ
- 168 ：
- >>167
結論から言って、円安になって輸出が伸びたという兆候はありません。輸出産業が円安で
価格競争力を増して、それで海外でも売れるようになり、輸出が増えればアベノミクスも
成功でしょうが、現実はなかなかそうはならないのです。
もちろん、円安で輸出産業は潤います。100ドルで売っていたものが、円では8,000円を切る
売上にしかならなかったものが、数ヶ月で10,000円近くまでに増えることになったり、
海外工場から得られる利益も、同じ理屈で増えるので、輸出企業にとっては、これほど
めでたいことはありません。しかし、それで競争力が高まり、貿易量が増えてこなければ、
日本の経済の成長にはつながってこないのです。
2月の貿易統計を見ると、輸出の数量指数は前年同月比でマイナス15.5%で９ヵ月連続の減少
、金額でもマイナス2.9%でした。つまり円安でも輸出量は減り、円安で輸出金額はカバー
できたという側面が伺えます。輸出数量で増えたものは、「有機化合物」だけでしたが、
おそらく価格で決まる要素が強い分野だからでしょう。３月上旬の速報値でも、輸出金額は
前年同月比でマイナス6.2でした。財務省貿易統計 Trade Statistics of Japan :
この数値を見ても、円安だから輸出が伸びるということにはならないということです。
いくら円安になっても、スマートフォンや液晶テレビが海外で売れるようになるというもの
ではありません。競争は価格だけで行なっているわけではなく、製品力、マーケティング力
などを含めたもっと総合的なものだからです。価格で貿易が大きく左右されるのは付加価値
の低い産業に限られてきます。日本の家電の海外での敗北は、かつての小泉政権時代の
今よりも円安であったときにも、すでに始まっていたわけで、円安が国際競争力を高めると
いうほど単純ではないのです。
- 169 ：
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シベリア電報局・1通目【削除レス代行】
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/siberia/1370268916/
- 170 ：
- >>168
ドルベースだともっとひどいな
- 171 ：
- >>168
名前欄の記事消えてる
- 172 ：
- ４日の東京外国為替市場の円相場は、５月９日以来、約１カ月ぶりに一時１ドル＝９９円台に上昇し、
「１００円の大台」を突破した。背景には米国の経済や金融政策をめぐる市場の思惑が揺れ動いている
ことがある。為替相場が円高傾向に振れれば日本の株価や景気に大きな下押し圧力となるだけに、
政府や国内の市場関係者はマネーの動きを注視している。
円相場が「１００円の大台」を突破した直接のきっかけは、３日に発表された米サプライ管理協会
（ＩＳＭ）による５月の米製造業景況指数が、市場予想を大きく下回ったこと。同日のニューヨーク
外為市場では、米景気改善の遅れに伴う金融緩和縮小観測の後退を背景に、ドルを売って、安全資産の
円を買う動きが広がり、一時１ドル＝９８円８６銭と約１カ月ぶりの円高水準を記録した。
- 173 ：
- >>169
こらこらされてオメ（笑www）
- 174 ：
- ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 175 ：
- f
- 176 ：
- 爆笑
- 177 ：
- 【参院選】ワタミの渡邉美樹(自民党公認) ｢誰が見てもブラック・サイコパス｣｢日本人は労働環境の改善を議論せよ｣…山本一郎氏が語る★２
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1371846683/
【参院選】渡邉美樹(自民党公認)のワタミ…現役店長語る｢社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか｣｢日本全部をブラックに？｣★３
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1372020662/
- 178 ：
- >>1
このところの円安で、来年三月期の利益が四千億円多くなる予想だという。
他人事ながら喜ばしいことだと喜べないところが情けない。そこまで利益があるのなら、
下請けや非正規雇用も含めた従業員にもうちょっと手厚くしたらどうだろうと思うのだが、
言って分かるような人達じゃない。
- 179 ：
- 人様の利益を召し上げて優良企業もないだろう
2013年 5月 12日
あ～メンドクセ～
URLはテメエらで探せ
荒らしの相手してあげるほど暇じゃねーんじゃ
- 180 ：
- >>179
今大体そういうの多いもんね。
やっぱりもう直しようがないんだな。
たとえば 稼働率７０％未満の経営陣は、リストラする
民間では不真面目きわまりないような仕事ぶりだぞ。全体的には。
- 181 ：
- ところが、その会社のやり方をまねることが成功への近道だと勘違いしている呆れた風潮が後を絶たない。xxx方式などと、その会社の社名を題名に入れれば本が売れるらしい。社名が眩しいお題目のビジネス本が書店の書棚を占有している。
経済欄のページにちょいと掲載すれば済む程度のことを日本の良識と自負しているらしい新聞がわざわざ一面左上にもってくる。大した意味のある記事でないものを何の疑問もなくスラっと読んで、気が付くこともなく操作されてきた。情けない、そろそろ覚醒の時期だろう。
http://chikyuza.net/n/archives/34097
- 182 ：
- ブラックの代名詞
- 183 ：
- >>182
どういうことでしょう？
- 184 ：
- 一部上場企業なら
年間労働時間
週休2日実施率
年休消化率
育休利用率
残業手当支給実績
労働時間の虚偽報告の強要の有無
入社より一年ごとの離職率
子育て支援制度の有無
等の情報開示をするべきでしょう。
- 185 ：
- >>184
やっぱりもう直しようがないんだな。
人様の利益を召し上げて優良企業もないだろう
- 186 ：
- 零細企業だから仕方ありません爆笑
- 187 ：
- >>186
翌「わかりませんが…
- 188 ：
- kwsk
- 189 ：
- >>186
わかる範囲で言うてみそ。
- 190 ：
- お願いします
- 191 ：
- 大阪橋下主義人民共和国
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