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【仙台】仙台北郵便局【台北】
大赤字！日本郵政！破綻へ！
DOSSスレ4
■人手不足から起こる労働基準法違反■
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP41）
枚方北郵便局ってどうよ？
栃木県の職員、ゆうメイト集まれ！3
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？15
【〒172-8799】東京北部郵便局Part10【一郵二郵】
ブラック企業！日本郵政！（４）

旧郵便事業会社について語り合いましょう 80号便


1 ：2019/11/14 〜 最終レス ：2019/11/29
前スレ
旧郵便事業会社について語り合いましょう 78号便 （実質79便 ）
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1570775086/

2 ：
2ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

3 ：
マッチ売りの少女
年賀売りのおっさん

4 ：
渉外スレ

郵便の方で新たな調査書面の封筒が11／17（日）に発送になる
配達予定枚数が支社から本日局に届く
配達員がその場で葉書を回収するシステムみたいだな

5 ：
これは課長代理がお客様の所に手渡しで交付して
その場で回収して来いということか
万年主任や期間雇用にやらせたら客とトラブルになりそう

6 ：
無理ゲな国で無理ゲなインフラ維持。マゾやない、アホやｗ

7 ：
一時期そんな書留あったよな
どこぞの保険会社の

8 ：
最近もあったよ

9 ：
Kする事実を書いてもらうよう促して回収するか。

10 ：
渉外やがお前らちゃんと抑えてこいよ
火吹かしたらお前らしゃきまわっそ

11 ：
日本語でok

12 ：
>>10
でも配達しか出来ない連中だから不安だよな…

13 ：
>>12
たしかに
俺らは詐欺という高等技術を要する仕事なのに集配のヤツらと来たら

14 ：
世間の皆様はこう見てるんだからな
きっちり抑えてこい
https://diamond.jp/articles/-/219607

15 ：
まじかよかんぽ入らなくて良かった

16 ：
朝礼にて

おまえらいつになったら数字上げてくるんだ！？
いつまでもこんな数字で黙ってると思うなよ！
どこかで買われたら終わりなんだぞ！
もう時間なんかないんだよ！
声掛けしましたとか意味ないわ!
声掛けりゃ売れるんだよ！
売れんかったらインナー入れろ！
今日0で帰って来たら許さんからな！

いやあようやくうちの局に今年も年賀の季節が来たなあ
最後まで我慢出来ないならもっと早く言ってくれたらいいのに
ようやく毎日の録音が実ったわ

17 ：
わろた

18 ：
>>16
西日本新聞に投稿。

19 ：
聞きたいわそれw
未だにそういう旧式馬鹿おるんやなあ

20 ：
中間決算発表されたが悪くないんじゃね？
年間の利益も据え置きだし
これでボーナス減は許されないよな？

21 ：
>>16
ここまでひどくはないけど
見込み枚数を書けとかネチネチやりはじめた
やっぱり我慢できずこうなったかって感じ

物販も目標廃止とか言ってたけど一月も耐えられず
1人何個とかこっそり押し付けてきてるし

22 ：
未だに自分が何枚売ったか分からない、ゼロではないけど
そんな状態が続いてるうちの局
部長班長からも何も言われないし
南関

23 ：
偉そうに言ってる奴が、声かけていらないと言われたとこ教えてやるから、年賀状のプレゼンして売ってみろや。
PC見てるだけとか、会議で時間費やしてないでトップセールスとして外回りしてこいや。現場の意見直接聞いてこいよ。

24 ：
横山とナガモンの間抜けコンビに聞かせてやりたい言葉だな

25 ：
うちはそろそろ仕事の終わりに声かけた家を10件以上書き出す事になりそう。
まあ声かけた事にして適当に書くだけだがめんどくせ

26 ：
>>10
しねよハゲ。ハゲろ

27 ：
>>20
売り上げが減ったどうするんや
と全体朝礼で長時間説教あるで　　　

28 ：
>>4
局長「回収のついでに年賀の声掛けやれ」　　
部長「代理さんお客様対応頼むぞ」「苦情にならないようにな」　　　　　

29 ：
>>4
暇な集配に仕事もさせることができてwin-winだね！
しっかり頭下げて、誠意を持って説明しろよ。
やり方？子供じゃないんだから自分で考えろや。
あとこれだけは必ず守れよ。

1秒たりとも超勤するんじゃねーぞ。

30 ：
>>20
1番不安だった簡保が増益なら来年のボーナス年4.3以上で大丈夫。減らす理由が無い。
しっかし営業自粛したら増益って何とも皮肉だよね。

要するに100円稼ぐ為に300円かけてたわけか。
今までの営業活動を全否定された結果（大爆笑）

31 ：
要するに簡保なんていらんということだ。

32 ：
>>29
超勤あざす！！！！！

33 ：
もうネット型保険に変革するしかないだろう　かんぽ

34 ：
県民共済みたいにタウン配りまくればいいよ
渉外さんも配達来てタウン配ろうね

35 ：
県民共済もタウンで全く取れてないらしいな。

36 ：
>>34
犯罪者クビにしてタウン要員で必要な時だけ雇うのいいね

37 ：
ゆうパケプラスマジでやばいわ。今日は5個。今後どんどん増えていくな

38 ：
>>30
これから行政処分、集団訴訟だから・・・
来年度は３で業績次第で一時金だろうな

39 ：
ふふっ

40 ：
渉外だけど来週から、そっちだわ。楽をさせてもらうよ。今まで苦労したんだから

41 ：
ゆうパケプラスなんて全然現場のこと考えてない商品じゃん！
潰れろクソ会社が

42 ：
>>35
効果が無いならダウンライトやめりゃあいいのにな。
だからといってプラスになるのもイヤだが。

43 ：
名古屋神宮で事故があってかなり延着しとるな

44 ：
何処やねんその田舎

45 ：
グループの赤字の元凶と叩かれている特定局長様に朗報！
人件費大幅削減の秘策です！
地域区分局（〇〇中央局）と国際交換局の内務正社員を
単マネ局に異動させれば半年もたずに潰れること請け合い。
彼らは超単純作業。リーダーが数人残ればバイトで十分回せる。
総務や計画という事務方にいたっても、日がな一日同じ計算や勤務指定だけ
作ってお客様と接することなく何十年と異動せず、局長の皆様と同じく
土日休み常日勤を享受する基幹職が大勢います。支社に掛け合って視察すれば、
いかに業務内容が少ないか判りますよ。郵便知識はエリマネ郵窓が優秀に
見えるほど。
外務は配達先を暗記する必要があるので、異動させると混乱が生じますが、
内務は心配無用。誤区分したところで、お客様対応は単マネエリマネの
社員の皆さんですよね。
いいですか？局内の他部署異動ではなく、単マネ局へ送り込むのです。
覚えることが多すぎてあっという間に潰れます。
新一般のみなさんは、逆にこれらの局に異動すれば「この内容なら新一般の
待遇でいいや」と納得されること保証。深夜勤はありますが、
早朝の始業や真夜中の終業がないので、公共交通機関で通勤できますよ。
但し、異動が叶えば極楽ですが、定年まで居られるかは自己責任でお願いします

46 ：
>>30
年賀営業もやめればプラスになるのになw

47 ：
寒冷地手当入るのって今月だっけ？

48 ：
寒冷地って具体的にどういう条件なんだ
こっちは九州だけど高地なので普通に凍結も積雪もするのにそんなものない

49 ：
東北の豪雪地帯に行って、声に出して読んでこいよw

50 ：
50ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

51 ：
あ、そう

52 ：
ゆうパケプラスは再配達リスクより取り扱い数を増やすことを優先したからだ。

53 ：
>>52
メルカリ利用者に２５万箱の無料配布本日開始

54 ：
>>53
本当に愚かなんだな本社は。

55 ：
ヤマトですらメルカリ発送用の箱コンビニで売ってるのに無料配布しちゃうのか…

56 ：
>>55
メルカリがゆ＋利用促進のためにローソンでアプクーポン提示で先着２５万名に配布

57 ：
ゆうパケプラスの蓋をテープで固定せずにそのまま差し出してるやつ多すぎ。やっぱメルカリ民ってアホばっかだな。

58 ：
思ったより中間決算よかったな。
かんぽは減収になるだろうけど、ゆうちょは平年どうり、
郵便は値上げ効果で増収でしょう。
ボーナス３．０ってことはないな。
来年は３．８ぐらいじゃないか。
まぁ民間なんだからこれぐらいはうけいれないとな

59 ：
>>55
ヤマトの箱(ネコポス、宅急便コンパクト)、郵便の箱(ゆうパケット、ゆうパケットプラス)それぞれ1個、合計4個の無料配布。
https://jp-news.mercari.com/2019/11/15/free-campaign2/

60 ：
>>58
売上は下がっても利益は超勤削減や営業経費削減で出せるはず
ボーナス減は赤字になってからじゃなければ納得できない

61 ：
>>57
メルカリとか貧困者しかやらんだろう

62 ：
【セブンイレブン】「元旦くらい休ませろ」…オーナーらが改善求め　元日ストで100店舗休業も
年賀状も2日からの配達でええでしょ

63 ：
>>58
来年度の4.3は大丈夫
来年度の決算が大赤字になるのでその後のボーナスは期待薄

64 ：
>>62
窓口局を年繁期限定で土日祝営業（9:00から12:30もしくは15:00）させればおk。
それだけでも市内唯一のゆう窓の混雑が落ち着く。

65 ：
Amazonブラックフライデー」日本初開催！11/22〜11/24まで

66 ：
ボーナスボーナス、部外者必死すぎｗ

67 ：
>>63
減収増益っぽいが。

68 ：
どっかの課長が飲酒運転でクビになったって周知あったけど、相変わらず管理者の犯罪はスルーして汚いよな

69 ：
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

70 ：
>>69
税金泥棒と言っている段階で、自身が無知だと認めていのだな？

71 ：
>>70
10年以上前からあるコピペにマジレスしている子を久しぶり見た。ようこそクソスレへｗ

72 ：
>>70
あなたは2ch初心者ですか？
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃からいる方達はかなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
から簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまう。それがBBSの隠れた素顔でもあります
SGしておけば抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れる。

これでSGの登録は完了します
一度登録すれば、プロバイダーを変えない限り継続されます。

73 ：
>>68
課長を隠匿してるようなもん

74 ：
どこかで年賀買われたら終わりって
どこで買っても最終的に郵便局の売上だろ笑

75 ：
そーいえば千葉市某局だけど、お客さんから書留の配達の度に配達員が悲壮な顔で年賀の営業してくる。年賀状はどこで買っても郵便局の売上ではないでしょうか？無駄な営業はやめさせてあげて下さい。配達員の方がかわいそうです。と申告入った、昨年。

76 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

77 ：
>>75
いいね

78 ：
>>75
JPCC「悲壮な顔で声掛けしたためにお客様から心配の声をいただきました。今後はもっと生き生きとした顔で声掛けをしてください。」

79 ：
明日からマジで簡保の聴き取り書留が来るらしいな。アポイントとってこいとかクソめんどくせー。

80 ：
その場で書けそうな内容じゃないから後でポスト入れといて下さいって言って渡せばいいって言われたぞ

81 ：
今日も、たかが普通郵便の誤配で差出人へ謝罪に行く部長笑えるwww
こいついない方がマシだから毎日誤配してくれ

誤配したやつを特定しろと言われたけどそんなん無理でーす。
悲壮な顔して謝罪に行く部長wwそのうちストレス性の病気で死ぬかもなwwいやRよww

82 ：
4月に来た部長はわが部の業務困難状況に耐えられず2ヶ月で休職してそのまま消えてったぞｗ10月から新しい部長が来たわ

83 ：
部長が配達させられるわけでもないのに大げさだな
実際欠区で外に出る社員の方が大変だっての

84 ：
>>82
ある意味勝ち組だな。

85 ：
局長から超勤減らせ！
班から超勤しないと物が残るぞ！
支社から滞留は許さないぞ！
こんな感じで詰められたら頭がおかしくなるよな

86 ：
>>83
配達出てる局あるぞ

87 ：
うちも部長が配達出てるわ
４月に赴任早々、管理者が穴埋め配達するのはおかしいと全て課長に押し付け、
課長が病んで休職して、それでも放置し超勤だらけになった結果、局長がキレた

88 ：
課長ザコ過ぎるだろ

89 ：
能力が無い管理者の下には能力が無い部下しか集まらない

90 ：
部長が配達って無能にも程がある。
配達させるために高い給料払ってるんじゃないんだよ！

91 ：
うちも年賀のことで管理者が騒ぎ出した
個人を詰めるのはダメだけど班全体を詰めるのは良いんだ、みたいな解釈してるみたいなんだけど、実際良いの？
毎週営業会議開いて班長が代表で詰められてる

92 ：
■■ かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り　内部Kを牽制 ■■
日本全国の郵便局からマスコミ各社・総務省・金融庁へブラック企業日本郵政グループを内部Kしましょう。
ブラック企業大賞2016の特別賞・WEB賞ダブル受賞の日本郵便(株）未だ改善されず。
■■総務相、日本郵政に「厳正対処」■■
2019/8/2 12:48 (2019/8/2 12:50 更新) 共同通信
石田真敏総務相は2日の閣議後に記者会見し、大規模な不正販売が発覚したかんぽ生命保険と販売した日本郵便の親会社である日本郵政に対し
「（3社の）調査結果を踏まえ厳正に対処する」と述べた。
　
週刊東洋経済
情報量と分析力で定評のある総合経済誌。制作にかける2019年8月31日号
2019年8月26日 発売
■■日本郵便｢社員が横山邦男社長にぶつけた不満｣の全記録■■・・・・・週刊東洋経済
●返答はノルマ肯定､お付き合い容認､自爆放置
■■【西日本新聞ニュース】　連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部K記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞　7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員　相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！

93 ：
部長が配達出るのは勝手だけど運行前点検と点呼と唱和全部やってるんか？やってなかったら始末書書かせなよ

94 ：
うちは相変わらず年賀の事はほとんど言われない。営業よろしく！程度。
多分20%くらい

95 ：
>>91
今月中に課長代理が病院送りになって長期休職あるな

96 ：
うちも何も言われてないと思ってたけど班長がずいぶん詰められてるらしい

97 ：
>>94
20％ならブロック最下位争いしてるくらいじゃない？
うちもそれくらいだけど、この間営業会議やるっつって集めさせられて部長が
「あまりにも販売が不振なので局長は怒ってこの会議は欠席しています。皆さん頑張りましょう」だってさｗ
知るかよハゲｗ野党みたいなことしやがって別にお前のために頑張らねえよｗ

98 ：
自局は班長たちの権力がおそらく部長より強いから班長が詰められることはないな

99 ：
班長を詰めるのもコンプラ違反だと思うんだけどね

100 ：
局長部長課長から詰められ
万年主任や新一般に舐められ
期間雇用に辞められる
こうなったら課長代理は
郵政から消えろだからね

101 ：
>>97
小学校の時に怒った先生が職員室に帰ったのを思い出した。
職場放棄だな。

102 ：
>>97
独占商品の年賀をブロックで争うとかw
ただ椅子取りゲームやって遊んでるだけじゃんw

103 ：
>>101
学級委員が謝りに行くまでがイベントのアレなｗ
>>102
ほんとそれ。いくらやっても母数が増えるわけでもないのにアホだよな。詰めて自爆狙いってんならわからんでもないけどｗ

104 ：
年賀を窓口販売とコンビニだけにしたら利益は間違いなく爆増するのに
採算度外視で無駄な業務を増やすことだけには長けているからね

105 ：
>>104
だな
外務の超勤、計画の封入や販売集計作業がなくなるからや

106 ：
そういうのはお客様を装って本社に意見したりネットで拡散したら効果あるんじゃない？

107 ：
自爆狙いだから。

108 ：
前から疑問だったんだけど自爆年賀なり横流しなりで業績かさまししてるのは粉飾決算に当たらんの？

109 ：
毎年各局で何万枚も刷ってるチラシもインクカートリッジ代も無くなるから相当支出減るはずなんだけどな

110 ：
営業会議で、自分が何件売ったか言え！
班長には班員の販売数のリスト渡すから、後はわかるな！
目標達成するまで毎週1時間会議するからな！

111 ：
>>108
なるよね

112 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6342586

113 ：
過剰ノルマ、死選んだ夫　自腹で年賀状、ゆうパック　
自殺した配達員の妻訴え
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/560243/

114 ：
渉外です

集配のみなさんにお願いがあります。今後、渉外から集配に行く社員は、渉外にいれなくなった詐欺師です。悪党です。虐めてやってください

115 ：
真の悪党は守銭奴の横山だけどな

116 ：
【過剰ノルマ、死選んだ夫】自腹で年賀状、ゆうパック　自殺した配達員の妻訴え
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1573943197/

117 ：
>>114
耐えられんかった奴じゃないの？

118 ：
今年はどのお客さんも最低20枚は減ってるわ
それに普通に買ってくれてた所も知り合い購入が爆増してる
おまけにウチの区にちょっかい出してきた特定局は印刷までサービスして営業してるとか
末期だよ。年賀なんかやめちまえて

119 ：
>>118
完全に違法。

120 ：
>>108
それを違法にしちゃうと多分日本の企業のほとんどが粉飾になる

121 ：
自動車産業とかCD売上枚数とかとてつもないぞ！

122 ：
>>118
それ本当なら上にバレたら
その局の局長のクビが完全に跳ぶ案件だと思うが・・・

123 ：
他スレで見たけど退職ポイント減で本当？

124 ：
>>123
妄想じゃない？やるならポイント減じゃなくてかけ率減だろうけどな

125 ：
>>123
妄想。

126 ：
現在勤続30年退職ポイント20万はゴロゴロいるけどこれからこれをクリアするのは厳しいな

127 ：
印刷サービスなんてできる訳ないだろw

128 ：
>>127
かもめタウン局のプリンタで印刷サービスやってるけど…

129 ：
>>128
あれも無駄だよな。計画の人間なんてデザインのど素人がExcelにフリー素材貼りつけて高いインクバカスカ浪費するだけで。費用対効果からいえば完全にマイナスでしょ。

130 ：
かもめタウンの広告の集客率に誇大表現があったとかでバカスカ刷った何万枚ものチラシを全部ゴミにするクソ会社

131 ：
毎年おなじ議論が交わされる中、人の入れ替わりが絶えないんだなと思うしだい
ネタ切れも近いな

132 ：
年賀売れなくて上司からパワハラ受けた班が
「頑張ってるのに売り上げが悪くてパワハラ受けるからみんなで休職しないか」って一致団結！そんな日がくるかもしれない

133 ：
入れ替わりといえば最近は本当に人が入ってこない
かなり大きな規模の局なのに
まあ俺ももうすぐ飛ぶけど

134 ：
>>132
パワハラかました時点でアウトだし
最悪、録音なりして
支社本社労組にでも送りつければ？

135 ：
年賀は相変わらず煩いけど、カタログに関しては全くだな

136 ：
そういえば最近のカタログ全然自爆してないけど大丈夫なもんなのか

137 ：
カタログお歳暮はHPからネット注文した方が楽で早いぞ
未だに「手書き」で「現金」の受け渡ししたいのか

138 ：
そういやカタログ注文用紙、三次元バーコード読み込むようになったな。

139 ：
もう三次元の時代に突入したのか

140 ：
年賀の販売って、売上げ枚数と
引受枚数に数億枚の差とは？
年賀の知人友人その他への販売と
言って、入金作業を超勤でやってる
けど、販売活動やればやるほど赤字？
特約営業が低調と言うけど、成約しても集荷部門が困難なら自班対応になり、勤務時間を変更して対応してるけど、己の首絞めるの分かってるから皆嫌がる？
今回の不祥事と関係あるか無いか
分からないが、
年賀ハガキの販売の手応えは悪い。
もしかしたら、郵便局自らの手で
手紙の需要を減らしたのかな？

141 ：
だから年賀状廃止すればいいのよ

142 ：
渉外から集配に異動してくる噂ってマジなの？しかもそれが不適正営業に関わったかもしれない人間だってのは
普通の人間なら不適正営業はダメだって判断できるよね？それがわからずにただ指示に従うサイコパスが来るとか勘弁してくれよ
こいつらなら平気で会社の指示だからってお客の不利益になることやるだろ
そしてそれを好ましく思わない班員を嫌うんだろ？雰囲気悪くなるから来んなよ

143 ：
すでに渉外から地域区分局に異動してきた人はいる
不適正営業が嫌で逃げてきたのか

144 ：
>>137
自分の売り上げにならないだろ？

145 ：
>>142
保険販売免許取り上げられそうなひとが変わってくるらしいよ。

146 ：
>>138
妄想。

147 ：
>>142
会社の指示に言い訳しかしない集配と、指示に従う渉外。
弊社に必要なのはどっちかねえ？

148 ：
>>147
お前みたいなのが一番いらないわな

149 ：
上司の指示に従わないのは独身ガンコじいさん主任のイメージ
若い奴らは頑張ってるが

150 ：
>>146
端末カタログ販売で右上の二次元コード読むってば。

151 ：
渉外です

これから、郵便に異動する渉外は詐欺師です。渉外にいれなくなった人間のクズです。こいつらのせいで、来年度はボーナス下がりますよ。

152 ：
>>130
あれ、間違ってたの集客率じゃないから。医療法の広告表現違反の疑い。どっちにしろ、しっかりしろ案件だが。

153 ：
今転籍する人たちは以前から異動希望だしてた人で、不正の件は関係ないとも聞いたけど
まぁ分からんわ

154 ：
渉外です

集配に異動する奴は、解雇をすると騒がれるし不正事案が止まらないので会社には残そうという魂胆です。詐欺師は集配を馬鹿にしてますよ。虐めてくださいね

155 ：
かんぽ書留

156 ：
犯罪行為に従う奴は消えてくれ「ぼくちゃんは悪くない！指示に従っただけなの！」って馬鹿かよ
プログラミングされたロボットじゃねーんだからそんなもん通用しねーよ

157 ：
グループの赤字の元凶と叩かれている特定局長様に朗報！
本社支社の皆様も読んでください。
人件費大幅削減の秘策です！
地域区分局（〇〇中央局等）と国際交換局の内務正社員を
単マネ局に異動させれば半年もたずに潰れること請け合い。
彼らは超単純作業。リーダーが数人残ればバイトで十分回せる。
総務や計画という事務方にいたっても、日がな一日同じ計算や勤務指定だけ
作ってお客様と接することなく何十年と異動せず、局長の皆様と同じく
土日休み常日勤を享受する基幹職が大勢います。支社に掛け合って視察すれば、
物量が多いだけで、いかに業務内容が狭いか判りますよ。
外務は配達先を暗記する必要があるので、異動させると混乱が生じますが、
内務は心配無用。誤区分したところで、お客様対応は単マネエリマネの
社員の皆さんですよね。
いいですか？局内の他部署異動ではなく、単マネ局へ送り込むのです。
覚えることが多すぎてあっという間に潰れます。
今や新一般職のうっ憤は爆発寸前。基幹職の人事交流が何よりも彼らの留飲を下げます。
もたもたしてると今度は新一般職から訴えられますよ。そうしたら主任以下の基幹職の
みなさん、新一般と同じ待遇になるのも時間の問題です。

158 ：
ゆうメイト外務の過酷な実態
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00010000-nishinp-soci


9年前の2010年12月、郵便配達員だった夫＝当時（51）＝は勤務局の4階窓から飛び降りて亡くなった。
年賀はがきの販売ノルマ達成や時間内の配達を執拗に求められ、苦しんだ末の自殺だった。

夫の様子が変わったのは06年。23年間勤めた埼玉県内の郵便局から、郵便物の取扱件数が首都圏有数の大規模局に異動したのがきっかけだった。
「今日も昼ご飯が食べられなかった」。職場では残業を減らすよう求められたが、慣れない道で配達が思うように進まないと悩んでいた。
交通事故などのミスを起こした局員は「お立ち台」と呼ばれる台に上がり、数百人の局員の前で謝罪させられた。

毎年、年賀はがき7千〜8千枚の販売ノルマが課せられた。金券ショップに転売する同僚もいたが、転売は禁止されており、真面目な夫は「俺にはできない」。
自宅には、自腹で購入した年賀はがきが山積みになっていた。歳暮や中元、母の日…。歳事のたびにゆうパック商品も購入。
夫は「時間内に配達するので精いっぱい。営業なんかできるわけがない」とこぼした。

夫は次第に笑わなくなり、休日も外出しなくなった。心配した女性は08年、夫を心療内科に連れて行き、うつ状態と診断された。
休職と復職を3度繰り返し、毎年異動希望を出したが、上司からは「病気を治さないと異動させられない」と告げられた。

10年12月、主治医が再度の休職を勧めたが、夫は「同じ班の人が2人も辞めたので、今は休めない」と断った。
それから1週間後の朝、駅で姿が見えなくなるまで手を振って見送ったのが夫の最後の姿になった。

亡くなった翌日、自宅に荷物が届いた。差出人は夫。自腹で購入したゆうパックの商品だった。
「何でここまでしないといけなかったの」。女性は受け取りのサインを書きながら、涙が止まらなかった。

9日の集会では、今年3月に局内で自殺した関西の男性配達員＝当時（29）＝の問題も話し合われた。
同僚の局員によると、男性は上司から業務上のミスについてたびたび叱責され、自殺直前に交通事故を起こしていた。
女性は「社員を追い詰める会社の体質は、全く変わっていない。家族のため、一生懸命働く社員が報われる会社になってほしい」と語った。

159 ：
川崎東！

160 ：
集配だが早速この11月から渉外から移ってきた奴の面倒見てるよ
区分とかは流石に素人だからまだまだだがバイクはそこそこ乗りこなせるから
全くの新人を教育するよりは多少ラクかな

161 ：
>>158
ヤフートップきたな

162 ：
今、集配に異動する奴は詐欺師だぞ

163 ：
【〒】郵便局の過剰ノルマ、死選んだ配達員。自殺の翌日に届いた自腹の購入商品に受取のサインをしながら妻「何でここまで」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1574055530/

164 ：
てか年賀よりカタログのノルマのほうがゴミ。天下り会社のためにバカ高いカタログノルマ課すのは終わってる

165 ：
>>160
どこの支社管内？
うちの地域では全くいないんだが、やっぱり都市部優先かな？

166 ：
>>165
南関東

167 ：
アマゾンが予定より早くこっちに流れてくるらしいな

168 ：
簡保が営業自粛して増益になったけど、アマゾンやメルカリも契約切ったら売り上げは落ちるけど、残業が大幅に減り増益に？
ゆうパケットプラス見て思うけど値段安くして仕事を増やす愚策は止めて欲しい。売り上げ以上に残業が増えて利益にならない。

169 ：
また違法な携行販売が始まった。名古屋。

170 ：
>>167
Amazonないから今割と回せてるのにひどいな
ヤマトのいいようにコントロールされてる

171 ：
渉外詐欺師は逃がすな。

172 ：
よし！一時間残業して10枚売る時が来たか。

173 ：
オリンピック年賀在庫切れ

174 ：
>>171
お前がいうなアホ

175 ：
>>168
そもそも新規契約が実質２割も無かったんだから当然の結果
人件費かけて二重三重契約やってたわけだから止めれば利益がでるわな

176 ：
>>158
年収7、800万円はもらっていたんだろ？
全く同情出来ないわ。バイトなら可哀想だけど。

177 ：
>>169
近畿支社管内だけど１１月１日からずっとやってるよ
毎日部長に結果報告で詰められまくってる
班目標なんて大嘘、個人個人部長に報告は個人ノルマだわｗ
今日も売れるまで飛び込み営業、明日も明後日も
局の目標達成で部長の評価を上げるためがんばるぞ

178 ：
あれだ、携行販売は全員進んで志願しましたって奴だよ。
神風特攻隊と一緒だな

179 ：
>>177
個人宅に売っても意味がない。ビジネス年賀を上げろとか言われる。実に実に下らない話だ。

180 ：
こう言ったらミもフタもないけど、
個人的にはタダでも要らない年賀状をお客様に勧めるのはかなりのストレスだよなあ
もう雇い止めでかまわないから、年賀の営業はしないことに決めた

181 ：
年賀以外にもお歳暮クリスマスおせち年越しそば
例えばお歳暮の目標が10万だとしたら
管内や局の重点商品のお歳暮は最低○万円以上とかやってるよね

182 ：
この会社って63円の年賀はがき100枚売るために10万くらい使ってんじゃないか？ｗ

183 ：
年賀はがきなんて、古くさくて売れない？
郵便配達という古くさい職に、望んで就いていながら言うセリフじゃねーわwww

184 ：
>>179
実際そうだよ
個人は使う人は買うから
個人に売るのはただの御用聞き
会社にDMで使ってもらうのがほんとうの営業だな

185 ：
コンビニにも年賀ののぼりがでてるんだが去年もあったか？
コンビニで買う人増えそうだし、訪問販売はやめようぜ

186 ：
>>184
ビジネス年賀高いじゃん。年賀新聞チラシなら百分の一で済む。

187 ：
>>184
それこそ営業担当なり障害の詐欺師なりが飛び込みでやれって話だよ。
ただでさえ1欠2欠なのに配達の片手間でできんわ

188 ：
>>170
22日からブラックフライデー始まるけど大丈夫か？

189 ：
「とれいゆつばさ」が奥羽本線赤湯―中川間で羊と衝突し、緊急停止。
羊は現場近くのブドウ畑の除草用。
柵から逃げ出し、1頭が線路へ入り込んだ模様。
衝突した羊の生死はいかに…… / “
とれいゆつばさと羊が衝突
南陽｜山形新聞”

190 ：
ど田舎なんでビジネス年賀もクソもない。農家や個人自営に家庭用で売ったものをビジネス扱いにしてる

本当この会社マーケティングリサーチもせずに数字押し付けるだけだな

191 ：
集配のみなさん、渉外です
今から集配に異動する渉外は詐欺師の悪党です。奴等の笑顔には騙されないでね。腹黒い人間です。そして犯罪者です。詐欺師は逃がさないです。

192 ：
今のお前らの給料から、自爆代を差っ引いた金額が、
本来のお前らの給料。

193 ：
>>191
自局の集配部で叫べよ。
…そんな勇気ねぇかお前には。

194 ：
>>190
だよな
ビジネスなんて都市部だけでやってくれ

195 ：
>>192
へえ、じゃあさっさとその額にしたら？みんな辞めるから。

196 ：
まちBBSに配達員態度が悪い等苦情書き込み。どうせ再配不在してたクソ客やろうな。
再配不在で三回目なクソ客ブツにはしっかり風邪菌つけてやるわ。

197 ：
詐欺師渉外を潰せ

198 ：
昨日団地の2階に再配達の小包を持っていったら
「ここはバイトが配達してるの？前回待ってたのに階段も登らず不在通知だけが入ってた」と愚痴愚痴文句を言われた

普通に考えてそんなことするメリットがうちにないとは気づかないのかね
同じ荷物で2度出向かなきゃならん方が嫌だわ

199 ：
差出人が勝手に設定してることも多い荷物の時間帯指定
だから時間内に行っての不在率も高く
それなら自分から連絡してきたのだろうし催促も来そうな再配を優先しよう

私にもそんな風に思ってた時期がありました…

冷静に考えたら初回の時間帯をブッチしてるのはそいつなんだし
催促が来ようがお約束の範囲内、可能ならそのギリギリを攻めてイラつかせてやろうと思うようになったわ

後Amazonの時間指定パケットな

200 ：
>>197
あんた毎日暇だね

201 ：
初回配達の客には愛想良く対応するが
自分で指定しといて再配かます奴にはニコリともしないわ

202 ：
同じ人に二つ再配希望出てて18-20と19-21だった
実質19-20じゃんなんかしゃく

203 ：
>>198
客の言うこと真面目に聞いて偉いねキミ
苦情や愚痴なんて聞き流すもので普通相手にしないよ

204 ：
>>202
19-21と20-21もお忘れ無く

205 ：
ポストに普通に入る小さいパケットが、初配時間帯指定20-21で来た。
コレ守る必要あるのか？

206 ：
>>205
ゆうパケの時間帯指定で20-21なんてなくね？

207 ：
書留でも午前に再配1通あって同じ家にまた14〜16で書留の再配あったりするからな
頭イカれてんのかと思う

208 ：
そもそもAmazonのアレ以外てパケに時間帯指定ある？
昔Amazonのパケで名前欄に「◯◯時以降で」とか書いてたものはあったが
勿論守る義務はないので勝手に打ち込んでた

209 ：
詐欺渉外は虐めてくださいね

210 ：
ポストイン出来るブツなのに指定付けるとか狂ってるな、それを平気で引き受けするこの会社の体質がそもそも狂ってるけど

211 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

212 ：
かんぽからの書留ひでえな。
部長は「高い料金をもらっているのでしっかりやりましょう」なんていってるがそんなもん知るか。犯罪組織が詐欺で稼いだ金を受け取ったら共犯扱いされるんだから引き受け拒否するのが筋だろうに

213 ：
>>212
何言ってんだ？一回Rよ
郵便物は差出人が犯罪者だろうと郵便で禁止されたものでない限り配達するのが仕事だろ

214 ：
>>212
「かんぽ詐欺のアンケートにお答えいただけますか？」って聞いてる。後で詳細に書いてはがき出すわって言われて、返してもらったことない。

215 ：
渉外詐欺師が益々、集配に異動するぞ。

216 ：
かんぽのせいで給料下がってかんぽのほうが給料高かったらむかつくな
平均年収640万ぐらいみたいだけど日本郵便より明らかに高いだろ
多分基幹の集配と総合職しか平均600万こえてなさそうだけどかんぽはちゃんと日本郵便以上に下がってないと納得いかない

217 ：
かんぽゆうちょは同業他社の保険銀行と比べて給料やすいだろ
郵便は運送業の中では給与水準が高すぎる

218 ：
犯罪集団が看板を付け替えてお咎め無しとかおかしいだろ

219 ：
>>217
ほほう、ソース早よ

220 ：
>>219
かんぽのトップセールスなら、よそ行けば楽に億プレーヤーだよ。事実、転職して顧客全部ひっくり返してゆく人が後を立たない。

221 ：
渉外憐みの令

222 ：
給料高いってほとんど手当てじゃない？

223 ：
>>213
お前皮肉とか通じないのな。友達いないだろ？

224 ：
>>220

なんだ　脳内か

225 ：
>>224
いや、マジなんだ。損保ジャパンとかあんまり歩合率良くないところでも年収一千万は硬い。外資系ならもっと行ける。
かんぽの給与はやすいほうだぞ。

226 ：
例えば、損保ジャパン 平均年収でググると一千万強と云う数字が出てくる。

227 ：
>>212
配達しか出来ないんだから文句言ってんなよ。
『今回の件に関しましては、誠に申し訳ございませんでした』って10秒は頭下げろよ。あとしっかり説明できるように自分で勉強しろ。最後に言っておくが超勤は絶対するなよ。

228 ：
>>227
毎回その手の何の捻りもない書き込みして滑ってるけどどんな気持ち？

229 ：
しつけえなこの基地外

230 ：
>>228
配達しか、出来ないんだな、って思ってるよ。

231 ：
>>227
非を認めるなって言われてるぞ。

232 ：
>>231
どうせ昔クビになったバイトなんだろ

233 ：
今月から中途の新一が配属されたけどもっと二月とか穏やかな時期に出来なかったのだろうか

234 ：
>>205
ポストに入れるなら、配達予定日なら、どれだけ早くてもok

235 ：
>>234
補足。↓の文面で受取人にメールが届く

直接のお渡し、もしくはポスト投函いたします。お届け日時指定便の場合、ご指定時間よりも早くポスト投函できる場合があります。

236 ：
>>205
アマ？

237 ：
>>53
俺はメルカリは購入しかやらなくて、出品は1回もやったことないから関係ない。

238 ：
「ポストから5mmはみ出してた！」という内容のJPCC入電で、実害は無かったんだが、始末書提出になったぞ…
こんな会社だったか？

239 ：
会社の方針としてすべて現場が悪い事になったから

240 ：
>>238
管理者や課長による。

241 ：
>>227
しねよ詐欺師(笑)

242 ：
>>238
出さんでええよ

243 ：
>>238
JPCCに苦情申告があった時点で、たとえそれが勘違いであっても現場の責任になることになったから
クレーマーが問題化する中で完全に逆行してんだよこの詐欺会社は
こんなんでモチベーションなんて上がるわけない

244 ：
こんな会社で出世しようとしている輩の気が知れない

245 ：
上に上がれる能力があるなら上がったもん勝ち
判子押すだけで現場の何倍も金貰えてさ

246 ：
>>238
もともとそんな会社だ　　

247 ：
>>243
他局と比較して相対的に自局のクレームがJPCCに多くいくと改善指定局になるから何かあったら全部JPCCに連絡すればいいんだよな
運転が荒いとか配達員の態度が悪いとかなんでもいいからクレーム入れまくればいい

248 ：
>>108
だから本社は粉飾辞めろ

249 ：
>>245
ただしそれは平常運転出来てる局は、という大前提がある

250 ：
車と衝突、配達中の郵便局員重傷 茨城新聞
http://ibarakinews.jp/sp/2019/11/post-76453.php
17日午後7時45分ごろ、結城市結城の市道で、同所、パート従業員、****さん(41)の乗用車が道路左の私有地に入るため左折したところ、左後方から直進してきた埼玉県久喜市野久喜、郵便局員、坂本英資さん(39)のオートバイと衝突した。
坂本さんは右足複雑骨折などで重傷。結城署で事故原因を調べている。同署によると、現場は片側1車線の見通しの良い直線。
坂本さんは郵便配達中だった。

251 ：
すり抜け中に直前ウィンカー食らったか？

252 ：
巻き込みだな
同情の余地なし

253 ：
そんな遅い時間までバイクで配達させてるって事にも問題あり

254 ：
え、遅番どーすんのよ

255 ：
久喜から結城まで通ってるのか

256 ：
すり抜けはボロクソに詰められる案件だな

257 ：
どちらも悪い。

258 ：
>>254
車なら問題ないけどね。そもそも遅番でバイク使うことある？うちの周りではあり得ないよ

259 ：
夜間補助で積めるならバイクで出てくけどな
今の時期は無理だわ寒すぎる

260 ：
結城くらいの規模だったら混合だよな

261 ：
>>158
いまや郵便局の評判も地の底だな

262 ：
>>255
俺だったら結城の近場で単身赴任するけどな
休みの前日だけ久喜に帰るとか

263 ：
バイクで冬の夜中に荷物配達させてるなんて客やこれからの就活生から見たら評判最悪だな

264 ：
職業の記載があるだけで、帰宅中って事だろ？

265 ：
郵便配達中だったって書いてあるやん

266 ：
ワンオペで朝から夜遅くまで配達する局もあるし
夜勤混合でもバイクに無理矢理積んで配達する局も当然ある

267 ：
どっちみち交通事故自損事故は
例え0:100であっても公開処刑だからな

268 ：
複雑骨折だから入院で回避
復帰後は計画か内務へ

269 ：
複雑骨折ってちゃんと歩けるようになるんか？

270 ：
見てないので何とも言えんが、
複雑骨折→皮膚をつき破ったもの(俗に言う開放骨折)
粉砕骨折→衝撃で粉々になったもの

複雑ならリハビリで治る

271 ：
>>258
ほんとこういう自分の局の事でしか語れない奴いい加減消えて欲しい

272 ：
>>271
それはそっちも同じじゃん？バイク夜使わないとこもあるからお前のとこみたいに使うのが当たり前って語ってる自分にもブーメラン刺さってるよ？消えて？

273 ：
>>258
小包の人？
普通の遅番で夕方夜間配る人で車なんてうちは一人もいない

274 ：
局内ですら夕方から受託がいなくて車に乗り換える班があったり
バイクで走り回ったりそこの状況によって色々だな

275 ：
ID:p2Bup4vq
こいつは何なんだ？キチガイ？

276 ：
>>275
バカだから触らないで

277 ：
>>275
アスペだね。関わらない方がいい

278 ：
局の規模や地域、状況などで体制は全然違うんだから
「普通◯◯じゃないの？」みたいな言い方はよろしくないね
うちには小包専門の委託みたいなのはいなくて全部社員がやる
「混合」と言えば主に小包をやる人のことで
配達、集荷は全般的にやらされる

279 ：
昔の話ではあるが
他の局は特約のゆうパック集荷入力すらできない正社員が多数いると聞いて驚いた

280 ：
>>258で「遅番でバイク使うなんてうちではありえない」っていうから「いや、使う局もあるだろ」って言われただけなのに
>>272「使うのが当たり前って語ってる」なんて言ってるんだから完全なアスペやろ

281 ：
窓口で売ってる化粧品が代引きで届くけど受け取り拒否多くない？

282 ：
>>279
俺できんぞ。パックの集荷なんぞやったこともない。

283 ：
>>279
言い方変えただけでそれ「普通〇〇じゃないの？」と同じこと言ってるぞ

284 ：
率直な体験談だし別にいいんじゃね？

285 ：
>>283
そう聞こえたらすまんな
「こっちでは当たり前だけど他所ではそうではない」の事例として言ったまで

286 ：
ちなみに集荷の業務知識も必要となるうちの混合（四輪）は
優先的にやらされるのは正社員だな
バイトでもベテランになるとやるけど
ワンオペで2時間超勤前提の勤務だし若手バイトは「絶対やらない」ってゴネてる人も多い
正社員の場合は転勤があるし
転勤先の局でそういう業務に関わる可能性もあるし
何より役職者になるのであれば必要な知識だからやっておいて損はない

287 ：
まあでもこれからの時期
3合便で大量のお歳暮に加え年賀印刷、りんごやみかんなどをバイクで配達するようになるよね

288 ：
正社員だけど集荷も車も乗らないから当たり局だわ

289 ：
>>288
異動先で困るかもしれないぞ
ただ社員はバイクにしか乗らないところって通配だけで酷く超勤してるイメージある
行ったことはないけど近隣の大局のバイク見かけるとそんな印象

290 ：
隣の局は社員も車の勤務がある。異動の可能性あるからいやだわ

291 ：
始末書が重むと減給なるんだっけ？
それ狙い？

292 ：
そもそも車の免許ないや

293 ：
俺はバイクの免許もない

294 ：
>>291
始末書なんて何枚も書いたがそれが理由で何かの処分になったことはない
処分されるのは個々で大きいことをやらかした場合だろう
てか、何の話？

295 ：
>>280
少なくともうちの周りの局ではやってないから自分のとこだけとか言われる筋合いはないわ
お前もそしたらアスペだな

296 ：
>>295
これは本物だな…

297 ：
遅刻したら始末書書かされますが普通ですか？

298 ：
>>297
普通

299 ：
始末書で中処分くらったら人事評価どうなる？C確定？EはないよなABは絶対無理か？

300 ：
↑始末書で注意処分

301 ：
注意処分は、異動対象ノミネートにもなるのですか？

302 ：
ボーナスとかでabcとか評価あるやん？
あれどこで分かるん？

303 ：
>>301
うちの管内だけかもしれんが
働き方改革とやらか知らんが異動希望者優先だ

304 ：
うちの年賀販売は去年の３５％ほどw
これでもブロックの真ん中くらいの推進率。
局長は毎日発狂してるし、「毎週月曜日に販売促進会議をやれ！」と部長に命令。
部長も急に営業専担を出せ、と言い出すし「欠区しまくりで滞留がてんこ盛りなのにそれでもやるんですか？」と
うちの班長が聞いたら「業務命令だ」とのこと。
Ａｍａｚｏｎ専担も作るらしいし、「そんなに人がいるのかよ、うちの局は！管理者がやれよ！」と騒いでいる人多数w
いろいろ楽しみですね

305 ：
現場に責任を押し付けるだけだぞそれ

306 ：
どこも自爆しなくなって推進なんて落ちてる
また昨今のマスコミ報道や世論を受けてノルマの強要もしないところが増えてる
これがきっかけでグループ同士で収入を奪い合うバカな発想が改善されればよい

307 ：
>>301
毎度思うが異動がペナルティって考えはどうなんだ
地域基幹って異動が前提の役割なわけじゃん
誰でも異動するのならペナルティにならなくね？

308 ：
基幹職の異動はただの労働契約だとおもうよ
なぜか異動転勤を懲罰だと考えている社員が多いが

309 ：
そもそも、正社員なら異動くらい想定しておけよ、と。

310 ：
これから異動する渉外は詐欺師。悪党です

311 ：
>>304
うちも40%くらいだわ
ほんとは20%とかだったんだけど役職者とか2時間超勤してまで年賀声かけ（）してる役職者の取り巻きみたいな社員たちがキレ散らかした結果1週間で20%アップだぞすごいなー（棒）

312 ：
郵便配らずに無駄な年賀の営業してますってリークされればいいのに。

313 ：
リークというか匿名（）で客装って苦情入れまくったら
その配達局混乱させるくらいは簡単にできるよな

314 ：
うちは年賀どころじゃない
専担課長も部長も組立配達に出る有様

315 ：
やってくれるだけええやん

316 ：
>>306
本当それ
無駄なノルマのせいでウェブ注文の配達メンドクセー

317 ：
>>270
複雑骨折と解放骨折は違うだろ

318 ：
今度は防犯対話あるで
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191120/k10012184471000.html

319 ：
それとは違うが最近また放棄隠匿があったようで…
というか毎日のようにどこかで発生してるらしくどうなってるんだろうな
配達終わらないのならその旨ちゃんと上司に訴えろよ

どうせ無理な欠区のうえに超勤制限で言いなりになってるんだろうけど
無理なものは無理と突っぱねることも大事
MAX超勤でも無理なものなら管理者や支社応援も呼ばねば成らぬ

320 ：
定時で終われ残業は認めないと言いつつ
不着があったとか残留させたから始末書
これでは辞めていく配達員が続出するわ

321 ：
>>320
＞不着があったとか残留させたから始末書
うそやろ。うちの局毎日書かないといけないやん😭

322 ：
>>314
去年の推進率の５％くらい。もはや配達しなくていいから営業しろ。とか言いそうなくらいの勢いだ。

323 ：
配達員が売らなくても窓口で買うだけの話
なぜそれがわからないのか

324 ：
>>317
ググればいいじゃん
よく素人が勘違いしがち

325 ：
>>323
わかってても管理者や局長の評価項目としてとか、どれだけ会社の言いなりになれるかを判断するために存在するからじゃね？
それだけやることないんだよ上の連中は

326 ：
去年、旧センターに異動した俺は毎日定時。
役職上がったので給料トントンで、毎日１８時までに帰宅。

327 ：
そうか、
異動は、懲罰でなかったのか、

昇進異動と、
現職場で、活路がない方を異動させて、会社も本人も活路を開くものと思ってました
なので、始末書、事故、ミスは全て異動対象と思ってました

328 ：
そうか、
異動は、懲罰でなかったのか、

昇進異動と、
現職場で、活路がない方を異動させて、会社も本人も活路を開くものと思ってました
なので、始末書、事故、ミスは全て異動対象と思ってました

329 ：
文章内容が前半と後半で矛盾していないか？

330 ：
>>327
>>328
二回送るわ、文章が稚拙だわで見苦しい。
ザ・現場人間だなw

331 ：
文章の基本がなってないのがホントもう……

332 ：
異動は、昇進異動と追い出しと、のっぴきならない事情がある場合だけ。

333 ：
>>332
俺の場合は、のっぴきならない事情だったみたい

334 ：
じゃあ俺は、やんごとなき事情で

335 ：
>>326
センターは毎日サービス残業って話は

336 ：
センター勤務。
11月明細。基本給28万 業績手当4万 超勤4万 祝日3.5万 通勤扶養等2.5万
総支給42万、手取り30万
これがリアル。

337 ：
いじめやハラスメントは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！ メモや録音を残すことが一番大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

338 ：
>>336
役職と勤続年数と調整手当率記載しないと、給与話題はいみないよ。

339 ：
>>335
ど田舎センターは基本的に定時。
夜間配達、20-21配達がある場合のみ超勤。
未だに出勤簿、超勤簿なので多少サービスするが、緩い時間もあるから相殺している。
通常業務終わっていても、20-21あれば９０分待機とか。

340 ：
売れるまで帰ってくるなと言われたわ。

341 ：
>>339
うちもそんな感じ
年間超勤10時間とかだね。多少はサービスもしてるけど

342 ：
20-21がない日なんてあるのか
うちも田舎だが必ず複数あるけどなあ

343 ：
本社のESCS部門、ゆるい仕事してんな。こいつらいらんだろ。
バイクレースに協賛する金あるなら人雇えよア本社(笑)

344 ：
>>342
真の田舎は週の半分は20〜21時無し。
そのうち本当に20時過ぎに持っていかないといけないのは週に一回あるかないか。

345 ：
>>343
この会社がESのためにやってる事なんて皆無だからな。存在意義がない

346 ：
メルカリこのまま滅びますように

347 ：
日曜混合と６班合って日勤６人夜勤３人で３班分は補助いれれんけどこんなもんなんか？

348 ：
これから繁忙期で嫌という程荷物増えるっていう時にゆうパックのCMって馬鹿なのか
今でも人員足りずに超勤廃休で何とか凌いでるのにこれ以上無理だっつーの
来月からは日付指定無いブツは容赦無く次の日に回してゆうパック品質崩壊させてやるからな

349 ：
んなことしないで無条件置き配してくればいーんじゃね？ｗ

350 ：
荷物来る家なんて大体一緒なんだから数日分まとめて配達してやればいいんだよ
受け取る方だってその方が楽だろ

351 ：
1/5の日曜日も通常配達あるってマジですか？

352 ：
あるよ

353 ：
「今のご時世年賀状とか誰も買いませんよ、会社は特定局とか身内が郵政とかで買いませんし」
「売れないなら売れないでいいじゃないですか、ノルマも目標もないんですし、それ以上はコンプラ窓口に通報していいっすか？」
部長にそう言い捨てて年賀一切売ってない正社員ゆとり強い

354 ：
12/29休み
1/2休み
1/5通常配達
1/3から９日連続通常配達

355 ：
>>353
これが至極当然とも言える思考なんだよなぁ、独占販売商品なんだし売れって強制するのがそもそも間違ってる

356 ：
５日休配でいいじゃん
廃休が増えるわ

357 ：
29休みたいけどほぼ確実に出勤だわ

358 ：
>>304
半沢直樹みたいな会社だなww

359 ：
>>354
12月29日休配は愚策だな。30日に通配に追われて31日に年賀丸投げまでは見えたな。

360 ：
>>359
一応順立て要員で数人出すらしいね

361 ：
ハガキ営業先端とか本気でいってる奴は気が狂ってるから精神病院に行った方が良いと思うよ

362 ：
祝日は通配ありでいいだろ。明後日なんもできんぞ。

363 ：
>>361
業務命令ならやるしかないだろ。

364 ：
12月の超勤は何時間までok？

365 ：
>>362
29日順立100%にすれば極論だがそれを元旦に持ち出すだけでok
元旦配達するには25日までに差出してねっていってるんだから

366 ：
>>353
部長舐められ過ぎ。笑。
うちの部長ならぶん殴られるな。

367 ：
>>364
45時間

368 ：
>>353
ウチの局で似たようなこと周りに吹聴していた奴が、翌年4月に他局に飛ばされた。
まあ課代がバカ言っちゃあ駄目だわな。

369 ：
2019年12月28日（土）から2020年1月5日（日）まで
世間の年末年始は9連休

370 ：
今年から例年の天皇誕生日だった日が平日になるけど何か状況変わるかな？

371 ：
>>368
上が馬鹿で課代がまともなんだけどな。まともな人間は飛ばされる狂った会社なんだな

372 ：
年賀状が時代にそぐわないという一方、
郵便配達だけで飯を食おうと考える連中の矛盾。

373 ：
>>351
年賀特別扱い期間を法律で定めているから
扱わない訳にはいかんのやろうな。

374 ：
>>372
「矛盾」の意味わかってる？

375 ：
既婚子持ち男とバツイチ子持ち女が付き合ってます。郵便局では、よくあることですか？

376 ：
>>372
国へ言え。
あと日本語練習しろ。

377 ：
>>375
不倫、穴兄弟、風俗狂いは郵便局あるあるです

378 ：
>>370
あの祝日繁忙中のつかの間の休息という意味ではアリだけど、
経済活動が止まるからその後の２４〜２７が死ぬんだよね。
そういう観点で言うと要らない休日ではあったが。

379 ：
https://youtu.be/SRgf3Dbvgf8

380 ：
https://youtu.be/SRgf3Dbvgf8

381 ：
>>372
年賀を売り歩かなくてもいい仕組みを作れって話だクソボケ。矛盾の意味も知らんアホだからそんな事もわからんのだろうな
人材不足、郵便減少してんだから毎日持ち出し廃止して配達する分は前日に組むようにしておくとかやりようがいくつもあるのにやらないからクソ会社だって言われてんだよ

382 ：
>>370
23日に年賀2パスを外務交付したけどな
その日は混合と年賀担当以外は非番
内務は普通にバタバタ。併設の局セグによっては窓口解放(但し年賀状販売のみ)するところもある

383 ：
配達だけしたいなら最低賃金でok

384 ：
誤配の責任もくだらん営業もなく毎日一人分の仕事しかやらなくていいならそりゃ最低賃金でいいけどさ

385 ：
こんな仕事できたら、配達時間短縮できる。

https://article.yahoo.co.jp/detail/f41182653a91ba33c20c018cec2dd526e25e61e8

386 ：
>>383
だからさっさとそうすればいいやん、見切りつけてみんな居なくなるだけだけどw

387 ：
12月30日は特定局も営業

388 ：
>>356
今のところ「決まり」だからなぁ

389 ：
ボーナスとかでabcとか評価あるやん？
あれどこで分かるん？

390 ：
心配しなくてもCだから安心しろ

391 ：
だいぶ前だけど、会社宛ての書留や小包にハンコをもらう時は社判NGってクソルールは未だに適用してる？

392 ：
>>391
自分は何かあった時の為に、個人のはんこかフルネームサインお願いしてる

393 ：
>>391
押してもらってるけど、それに対してNGの指摘無いけど？

394 ：
>>370
普段の祝日もそうだが休配日があると翌日が大変になるだけ
小包繁忙で年賀も触り始める時期ともなれば
郵便が滞る祝日は無くなった方がいいだろうな

395 ：
>>367
廃非とか考えると厳しいな
年賀営業なんか無理だな

396 ：
>>391
類似案件で会社で受領してもらう時は印鑑ではなくフルネームサインでと言われてた時期もあった
多分明確に会社がルールとしては定めてあることではなく
管理者によって「こういうのはよくない」って私見をローカルルールでその局で周知してるだけだと思う

397 ：
繁忙期は特別条項使うんじゃないのか
小包が増えて毎日超勤、プラス月末は年賀組立でさらに超勤、
小包対応や年賀組立のために増配置で非番廃休で超勤加算…
どう考えても45時間では足りない

398 ：
>>397
今年は特別条項無いって業研でやったよ

399 ：
へぇーそうなの
じゃあ月末は定時で打刻して年賀始めるのかなw

400 ：
肌身

401 ：
>>396
確か社判で書留受け取った会社がその後社内で書留紛失して、誰が受け取ったかもわからないから郵便局に問い合わせて
「社判だから誰が受け取ったからわからない。受け取った本人の印を押させなかった郵便局の責任だ」ってゴネた結果全国的に社判で書留を渡すの禁止になったんじゃんかったっけ？
こんなもん完全に受け取り側の落ち度だしこっちには全く非はないから噂かもしれないけど、
クレーマーの言い分を全部受け入れて配達員の責任にするうちの会社ならあり得ると思った

402 ：
受け取った本人はわかってるだろうに黙ってるのかクズだな

403 ：
>>402
それな

404 ：
手形がなくなって、止めもしようとしなかったってやつか。

405 ：
>>404
どうゆう事？

406 ：
平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。
不正の被害者を救済します。ご安心ください。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員　鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 　鈴木雅子
↓
パソナ取締役専務執行役員 　鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長（現任）
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役（現任）
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役（現任）
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長（現任）
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役（現任）
令和元年7月 ＤＦマネジメント社長（現任）

407 ：
　　,.、
　　y''_干_ﾞヾ)
　　l:.{l)｡ {l)<l
　 ｽ"ヾフ :丈
　　 ＞:-＜

408 ：
書留やゆうパックなどを受け取る時に社判を押そうとするのは、訳分からん
受け取るときにサインするとき、日本でも海外でも会社名を普通書かないだろ

409 ：
>>408
会社受付印を押すとこはあるぞ

410 ：
フルネームサインもマニュアルで廃止のはずが
ローカルルールで継続してる
上も下も保身しか考えなくいから無駄な施策と紙切れと押印がどんどんどんどん増える

411 ：
>>408
年寄に渡すと結構な確率で社名とか店名書くぞ
面倒臭いからそのままスルーするけど

>>410
まさにそれ

412 ：
管理者や専門役によっても言うこと違う
局やエリアによっても使う書類が微妙に違う

413 ：
覚えるべきことは膨大なのに統一マニュアルさえないのが元凶

414 ：
結局何かあったときに現場に積年を押し付けたいだけ。

415 ：
>>410
性別大体の年齢特徴等書けとか言われるからフルネームお願いしてる

416 ：
1年がかりで専門厄の言う通りにしたのに新しく来た専門厄が難癖つけて結局元に戻す。それの繰り返し。

417 ：
そもそも普段使ってる人間の意見を無視してたまにしかこない専門役があれこれ難癖つけんなよって思う
管理者もすぐ変わる人なら黙ってろって思う
事故とか問題起きてないのにあれこれ変えられたらそれこそ慣れるまでミス起きるリスクが増えるだけ

418 ：
放棄隠匿があった局には全支社の専門役を招集して徹底的に粗探しさせればいいのに
局が機能不全に陥るレベルまでに

419 ：
でお客様からさらにクレームを受けるわけか、バカだろお前

420 ：
専門役も、わざわざ現場の粗探しに来るんじゃなくて、
点呼や点検、順立の手伝いしてくれよ。

421 ：
>>417
それまで無事故記録続けてた我が局にモニタリングが入った途端、
立て続けに事故が起き、超勤時間大幅増だからな
この会社の諸悪の根源は無能且つ害悪な本社支社と専門厄共

422 ：
簡保の返信ハガキ付き書留初めて配ったけど、めんどくさい
ハガキ【極力】回収して来い、ってなんだよ。指示文章にそんなことまで書いてなかったぞ
いちいち配完率と回収率報告とか馬鹿か

423 ：
>>422
本人に会えると思ってる時点で阿呆だよな
受け取りに出て来るのなんて大抵奥さんだったり親だったりで
「分かりません」と言われるのがオチなのに、
その場で回収できると思ってる正しく現場を知らない奴の発想

424 ：
何でも通配に任せすぎて嫌になる
アンケートとか渉外にやらせればいいのに今何やってんだよ

425 ：
>>422
極悪局ならそこで年賀の声掛けもやらせて結果報告も求める　
ピンチはチャンス話法　　　　　　　　　　　　　　　　　　

426 ：
>>422-424
というかそもそも本人に渡したかったら本人限定郵便にしやがれ、とw
たった１０５円ケチりやがってww

427 ：
渉外にやらせたら隠蔽するからだろうが、あのはがきには本人不在・後日かんぽ生命から連絡希望。も選択肢に入れとけよ。
じゃ、連絡先聞いてきてあげるわ。

あと、渉外の人がワザワザ何処に書留来たか確認に来るが、他部署の人に個人情報教えられるわけなかろう。
局員として基礎中の基礎や。

428 ：
渉外の連中は俺らを丁稚みたいに思ってんだろ。
てめーらが滅茶苦茶な売り方した後仕舞いを、何で俺らがしなければいけないのか。
一通毎に手数料が欲しいくらいだわ。

429 ：
あっちこっち丁稚

430 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

431 ：
>>425
それは立派なコンプラ違反なんだけどね、ここのコンプラ指導も形だけの責任逃れ。
ほんと責任取りたく無いのなら役職とかいらないだろ

432 ：
>>386
ここから出られない社畜おつ

433 ：
>>431
詐欺しておいて誰一人責任取らないな

434 ：
赤信号みんなで渡れば怖くない！
ケガするのは端っこの奴だけｗ

435 ：
>>432
やれもしないことを発言する社畜乙

436 ：
み〇ほ銀行差出の郵便、宛名の文字が小さすぎて読めないよ！
ハズキルーペ要るな

437 ：
>>436
差出人はデカデカと記載してるのにな
あんな郵便はなんか受取人を軽く見てるようで嫌悪感を抱くな

438 ：
役所のプレミアム商品券絡みも還付先が業務委託してる印刷業社だったな。
内務で役所宛に誤還付して大目玉食らったらしい。でも封筒の裏面に小さく書いてあるんだよなあ

439 ：
管轄(市区町村)が変わると、免許証の番号も変わるのか

440 ：
西武とそごうの小包もひどかったな
受取人より依頼主の住所氏名の方が大きく書かれてて、依頼主に間違って配達するのが後を絶たなかった

441 ：
それ誤送やね

442 ：
宛名全カタカナ文字クソ小さい旧番地だらけのクソ定形外とかなあ
最低限の表示基準みたいなの作れないのかな

443 ：
かんぽのアンケート付き書留ってランダムで客選んでるよね
ある程度のサンプルを集めてどういう対応にするかの参考にするんだと思う
だから通配の片手間程度の量だし渉外がやるほどのことではない

444 ：
>>442
作っても守らなそうだしな

445 ：
やはり祝日は通配ありでいいだろ。
今日はきつかったわ。月曜もヤバそう。

446 ：
書留もレタパも速もパケも大量だったぞ！

447 ：
カードの書留ほとんど手付かずだったわ

448 ：
明日は普通の日曜に比べると物数スカスカだろうし
正直そんなに無理せず明日に回した方が効率的だよ
俺は明日のやつに文句言われたくないから全部配達したけどね

449 ：
>>426
アンケート書留は書留料金プラス400円くらいらしいで。なら本人限定はプラス500円くらいにしろってんだよな

450 ：
>>445
人員配置の観点から言えば休配日があると助かる
祝日がある月はバイトの非番をそこに集約できるから
余裕ができた分で計年消化や欠区(廃休)の穴埋めができる
月曜がキツいと言っても超勤すれば済む話で
廃休とかに比べればコスト的にはまだマシだからねえ

451 ：
>>448
セゾン爆撃確定してるし、なんならAmazonのブラックフライデーで特盛やぞ！
死ぬぞ

452 ：
アマゾン大量に明日に回したわ。

453 ：
自宅にはアマゾンは
デリバリープロバイダかヤマトの諸君しか来ない

454 ：
>>453
注文した商品や倉庫によって業者が違うんだぞ

455 ：
うちの局もAmazonなんて来なくなったぞ
…と思ったけどパケの話だろ

456 ：
今でも普通にパック来てる
デリヘルがカバーできるのは都市部だけなんだろうな

457 ：
カタログ「呼んだか」　
喪中「来たで」　
○○じろう「いっぱい」　　　

458 ：
>>457
カレンダーも入れとけ

459 ：
>>453-456
都心でも配達時間指定とか配達日指定使った小物ならパケでうちだよ。
うちにも毎日２パレ来てるし。
パケで無理なサイズだと他社宅配便だな。

460 ：
>>451
メ○○リ「俺はええのか」

461 ：
今日は女子駅伝
郵政グループは集配のタスキの表に 「年賀はがき好評発売中」
裏に「かんぽのご相談は窓口に」とでも入れておけ

462 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

463 ：
>>448
おい！普段の1.3倍だったぞw

464 ：
ひと昔に比べたらカレンダー減ってきたね
それでも邪魔だけど

465 ：
>>461
蛍光タスキでやらせろよ

466 ：
管理者が沿道の見物客に年賀の声かけ営業してもいいな

467 ：
>>466
管理者がそんなことするわけない。走ってる選手に声掛けさせるでしょ

468 ：
増田明美がマラソンのあの女から年賀状200枚買ってるって言ってたが
タレントでも200枚程度なんだな

469 ：
あいさつなんてメールやらLINEやらで済む時代だからね

470 ：
>>468
マジ?

471 ：
>>468
選手にすらノルマを課すクソ会社だって宣伝してくれてありがとう増田さん

472 ：
>>470
>>471
羽鳥のモーニングショーに出てたとき言ってたよ

473 ：
>>448
うそつき！

474 ：
DOSSでスタートしたら出発入力、ゴールしたら帰着入力するんやで
もちろん携帯端末を持って走るんやで、万一走れず止まってリタイアしたら
キチンと休憩・休息・中断にDOSSを切り替えるんやで
監督は選手の様子見つつ沿道で年賀の声掛けするんやで
最後に監督は営業状況を横山かナガモンに報告やで

475 ：
>>469
売上が１０年前に比べて三分の一減ってるんだよね
今から１０年後とか想像したくないわ

476 ：
優勝やで

477 ：
>>474
ミーティングの入力がないぞ

478 ：
TBSの実況スレ見たら優勝したのにひどいわ
選手が後で見たらショックで倒れるレベル

479 ：
>>474
アップは日常点検な15分以上やれよ。

480 ：
>>461
むしろやらないことに驚きだわ

>>474
タスキはIT授受も追加で

481 ：
>477
ミーティング忘れてたわ、まずはログイン後すぐMT入力してから郵便体操やな
外だろうとキチンとできてるか賎悶厄のジジイが選手の周りをウロウロしながらチェック
できなかったら最初からやり直しでできるまでやるんやな

>479
日常点検はスパイクやタスキ、監督が乗る四輪車の点検やな
指差しして〇〇ヨシ！を励行することやな


タスキをIT授受するなら区間移動票作らなあかんからプリンターも持って走らないけんな
タスキにも二次元バーコードを付けてキチンとバーコードを読み込まんといけん
雨で濡れて読み込めないとか言い訳はいいからな

482 ：
レスアンカ間違ってるぞw
基本作業ヨシ！ｗ

483 ：
キモヲタ主任(43) 「女子駅伝でシコったので抜き出し登録します」

484 ：
>>475
年賀なしで中間決算黒字だからな
今までは年賀で挽回するだったけど
もう年賀に頼らなくてもいいんじゃね

485 ：
クィーンズ駅伝優勝おめでとう

486 ：
>>484
管理職の評価基準にいかに部下を指導()して年賀その他を売らせたかって項目がある限りは変わらないよ

487 ：
この会社の人間なら優勝なんて意味ないって事くらいわかるはず。結果より経過だよ
全員が区間1位じゃなければ0点
DOSS未入力なら走ってない事と見なされて0点
専門厄様がそう教えてくださっただろ

488 ：
一人でもできてなければ全体として0点て賎悶厄の口癖やからな
横山やナガモンは一部がダメだとしても全部がダメなわけじゃないと
全く真逆なこといってるけど賎悶厄のジジイはそこのところの説明してほしいな

489 ：
住居手当と年末手当が廃止か…

490 ：
本当に組合仕事しないな。

491 ：
底辺から掻き集めた組合費を浪費するのに
忙しいんちゃう？
たかだか会合するのに、舞浜鼠リゾートホテルの部屋を使うくらいだし。

492 ：
組合辞めようよ
しЯ束は数万人単位で辞めてるよ

493 ：
>>489
住居手当ては新一般の話だよな？

494 ：
>>489
住居手当ては新一般の話だよな？

495 ：
>>489
住居手当ては新一般の話だよな？

496 ：
>>495
組合としては、支給基準を新一般に合わせていくと言っているので…

497 ：
新一般は転居を伴うレベルの転勤がないから住居手当なくすって言い分だったのに地域基幹までそっちに合わせて支給なしってことか？頭スポンジか？

498 ：
外国なら暴動起きてるぞ
日本人は大人しすぎるから経営者のやりたい放題やられる

499 ：
ますます新卒、若手の離脱が加速するな
メイト募集しても集まらないうえに今いる人材に負担強いてるから鬱とかもいるし廃休で休みが少なくてこの季節柄体壊してる人も結構いるし繁忙期詰むんじゃね？
そんな時間も体力も少ない中それでも歳暮に年賀売れだもんな、繁忙期にバックレる社員も出てくるんじゃねえのこれ

500 ：
しゃーないさ異動が懲罰だと思ってるやつばっかだし異動があったとしてもブロック外に行くことなんて99%ないからな

501 ：
香港みたいに暴動起こせよ

502 ：
さすがに嘘やろ

503 ：
1月5日休配にせーや
週休1日が3週ぐらい続く恐れ

504 ：
もうストやってもいい位の処遇改悪だな

505 ：
>>499
逃げ出す社員はガンガン罰を与えて締め付ければいい。
しっかり体を休めれば身体を壊すことはない。
甘やかされた人間の末路が現在の現場の惨状だ！

506 ：
>>502
主任以下を新一般職の基準に合わせて下げてゆくことを春闘で提案する。組合内部情報な。

507 ：
>>505
じゃあお前は休みなしで毎日超勤4時間な、仕事しろよ
そういう役職が周りにいるからできるよな

508 ：
>>506
主任以下って事は社員の8割以上やん。むちゃくちゃだな

509 ：
>>505
言ってる事が佐藤誠司だな。
そりゃ自Rるわ。

510 ：
>>489
もしかしてこれの事言ってる？
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00/
だとしたら2018年に郵政が新一般の住居手当と年末手当廃止したことを引用してるだけだから今年の春闘の話じゃないぞ

511 ：
>>506
それは仕方ないことだな。基本的に主任なんて自動的になれたこと自体が異常なんだから。年収が下がっても下がったなりに生活レベルを下げれば生きていけるんだから、別に不満は出ないと思うよ

512 ：
>>506
主任以下って結局無能でも組合の役員やってると課代になれるからそれ以下を切ったんだな

513 ：
年間超勤250時間。
12月そして年度末どうなるのか？
お先真っ暗。
年賀終わったら、超勤できなくなる。
どうすることもできません。

514 ：
うちの局は280時間超えてる人いるよｗ
しかも年度末に国保の配達があるから廃休も超勤もあるしどうすんねん

515 ：
今春課長代理になっといて良かった。
それよりも地域手当なくせよ。

516 ：
>>511
移行措置として今の主任の現給保証はするけどな。

517 ：
地域手当は勘弁してほしい
離島だからガソリンが高くて、局までいくつも山越えするから燃費も悪いし
交通費だけではマイナスになるから

518 ：
>>516
現給保障したところで昇給が無くなる訳だろ？
流石に組合無くなるぞ

519 ：
手当て無くなったら組合やめて浮いた組合費で補填しろよ

520 ：
>>518
昇給はない。主任だけじゃなくて平も昇給停止じゃないか？一般職に合わせるなら。

521 ：
主任は待遇削って、それなりのは課代にして
能無しはたらい回しで退職か
班内の主任の率下がってるし、妥当な判断じゃない

522 ：
組合費アホらしくて組合辞める人増えるだろ。
誰かが辞めたら芋づる式に辞めそうだね。
何の為の組合なんだかw

523 ：
正規と非正規の格差是正なら正規の組合費も非正規と合わせて1000円前後にしろよ
それともこっちは上に合わせて非正規から4000円取るか？ここの組合ならやりそうｗ

524 ：
嘘情報ｗ
組合関係者ですがそんな話は聞いてません。
金曜会議という名の飲み会がありましたがそんな話題は
でてない。
主任は前から問題になってるけど自然に減ってるから問題ないと
いう結果だったはず。

525 ：
だからその減ってないしがみつき万年主任をどうにかしろって話だろがよ
何が組合関係者だゴミクズが

526 ：
>>524
本部からの三択で
一般職を全員地域基幹にする
一般職の職能を制限する
主任以下の給与を一般職に近づける
という選択で、最後のが選ばれたって知らないのか？

527 ：
でも実際問題、こいつが課長代理になって班長や副班長になったら絶対やばいって奴が班に必ず1人以上いるからこいつらをどうするかは本気で考えないといかんと思う。

528 ：
というか役職者のなり手がいないから志願制から任命制になり
また地域基幹の門戸自体も狭いから
必然的に主任以下の割合は減るか少なくとも現状維持だと思うが
社員申告書の上位役職を希望するかの項目とか何のためにあるんだかね今時

529 ：
また下に合わせたと世間様に晒されるわけか
組合いらねー

530 ：
主任は仕事できないってのは満場一致ということで

531 ：
>>510
まさにその記事で「郵政はこんなことやるみたいだ」って呟いたツイートがプチバズってる
https://twitter.com/tomoyuki12151/status/1198091408411770880?s=19
(deleted an unsolicited ad)

532 ：
>>490
組合脱退しなきゃだな

533 ：
組合ってなんで余計なことするの？

534 ：
>>513
物残して、定時で帰ればいいじゃん

535 ：
>>524
自信満々に否定しておきながら最後ははずかよｗ雑魚ｗ

536 ：
退職者組合ってどうよ？

537 ：
一般職と主任のどこが同一労働なんだか、、
そう思いたいだけだろ。

538 ：
全然働かない主任より若い一般職の方が働いてるって事を言いたいのでは？
主任を一緒くたにするのもどうかと思うけどw

539 ：
一般職ワラワラで草

540 ：
【社会】正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ
ttps://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1574591866/

まあ、外堀は着々と埋められつつあるんだがな。

541 ：
>>533
坊やだからさ

542 ：
>>513-514
繁忙期に伴う特例条項を使えばいーんじゃね？
ただ漏れてる情報がホントなら本社は特例条項を認めない方針だけどねw

>>534 が書いてるように何で今まで超勤して片付けたの？
平時からそれってことはそもそも人不足なんだから片付ないで残して報告しろよ。

543 ：
>>526
そもそも本部内容知ってる末端なんか居ないんだがなw

>>524 は支部レベルの飲み会だろ？
そんな所で経営上の話が出る訳ねーだろ。

544 ：
何故大量に残したときつく詰められて放棄隠匿　　　　　　　　　　　

545 ：
班長の補助できてる主任なんてほぼいないしな
仕事がきついだの、補助入れろだの文句ばっかり
いる意味あるのかと

546 ：
>>545
どちらか一方がこの時期に休職になったらどうなるか見たいわ　　　　　　　

547 ：
>>542
片付けてねーよ
8区＋夜勤出さなきゃ行けない班に9人しか人がいないから毎日2区欠と夜勤なしでやってて残留しまくりの超勤かさみまくりだわ
そんで8ヶ月経った今でも人員補充なんかないんだが？

548 ：
そこまでレベル低いのか…
班長ポイント以外は誰でもできる

549 ：
今は部長の能力が低い（支社本社と折衝できない）から必要人員補充できない

550 ：
Fラン卒万年主任「これだから高卒配達上がりの管理者は使えねー（ドヤ顔」

551 ：
組合脱退者が、たくさんだろうな。住宅手当てカットで

552 ：
この会社と組合が終わってるのは、非効率な部分に手をつける前に安易に生活の要である給与制度をいじってきたところ

553 ：
特定局減らして専門役全部首にすれば楽勝で大幅黒字だろうに。

554 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

555 ：
ざまー

556 ：
>>503
通配しかできないやつはいらねーからな。
野球で言うところのショートしかできないやつ。
プラスアルファでセカンド守れるやつは首脳陣からすればありがたいだろ。それと一緒。

557 ：
>>483
ルーキーなんて顔で採ってると言わんばかりのルックスで草。

558 ：
>>485
経営陣は駅伝チームからゲームマネジメントを学びましょう。

559 ：
ボーナス査定きた人いる？

560 ：
>>547
結局超勤したって残るなら最初から完全に残して帰れよ。
どんだけ無能なんだよ、おまえの局。
で、おまえが超勤するから人も増えないんだよ、そろそろ気づけ。
あと上が改ざん報告してる恐れもあるからそれはチェックしとけ。

561 ：
>>559
そんなやつおらへんやろ〜

562 ：
>>552
間接部門に人が多すぎるよな
何もしない専門役とか座ってるだけの部長とかな

563 ：
つうか格差なくせって言ってる自称有能な方はお前がメイトからパン、パンから基幹になったこと考えないんだな。あ、なれないメイトだから騒いでるだけか

564 ：
とにかく従業員のモチベーションをさげることだけは確実にしながら「私を信じてついてきてください」とか
発言できる馬鹿社長の頭の中どうなってんの？やばいものにでも手出して脳みそおかしくなってるんちゃう？

565 ：
>>513
次の担務表、廃休と非番買い上げが2回ずつだわ
10連勤あるし倒れる自信がある

566 ：
>>564
「命をかける」って言ってる部分に関しては信じてやろうぜ。全従業員の前で切腹でもしてくれるんだろ。俺としては全員から石でも投げつ けられて死んでくれた方が多少すっきりするけど

567 ：
>>565
年賀みたい

568 ：
>566
「自分の命」とは言っていない時点で信用ゼロ
どうせノーパンしゃぶしゃぶ鍋倉と同じで退職金たんまり貰って逃亡確定

569 ：
命をかける前にまずは自分らの給与下げろよってな
年収で何千万も給与貰っておきながらどの口がほざいてるんだってね。あとは無駄なOBどもを一掃してから命をかける発言しろってな

570 ：
>>565
俺最高で14連勤したことあるけど体調崩したぜ
風邪とかひいたわけじゃないけど頭がおかしくなってしばらく元に戻すのに時間かかったわ。やばい時は無理ですって言った方がいいよマジで

571 ：
連勤オーディションはやめとけ
どうせ俺のほうが凄い厨が出てくるだけ

572 ：
大した仕事をしてなかったのに
大声でごねたりして良い目を見てた
局員って居たからな。

573 ：
オーディションてｗ
でも10年くらい前は年末は10連勤くらいあたりまえやったろ？

574 ：
オーディションじゃなくてオークションだろ
どうでもいいけど

575 ：
13連勤して精神に異常をきたして休職したわ。

576 ：
>>556
上手く例えたつもりのところマジレスして悪いが
野球のショートは特に能力やセンスの優れた者が務める守備の要
プロでも学生でもセカンドその他なんてショートの競争に負けた人が守るポジションで
ドラフトでもわざわざ学生でセカンドやってた人なんか獲らないんだよw

577 ：
つまりショートができるやつは大抵のポジションができる
ショートしか守れないという表現がおかしいのは野球知ってれば分かる
野球知らないくせに無理やり野球で例えようとする奴はお寒いことこの上ないな

578 ：
近年だと日本を代表するセカンドの山田や菊池も入団時はショートだったしねえ

579 ：
>>563
最近気づいたがこのスレの大半は一般のゴミみたいだぞ

580 ：
>>578
ショートで入った中日の根尾も外野にコンバートするらしいな。期待。

581 ：
>>573
2週間連続勤務もあったようだしな
区分機なんてない頃だから年賀は全部手区分してたし

582 ：
>>581
いや10年前は区分機あったぞｗ
俺は13年目だが入社当初から区分機あった

583 ：
ただショートはもっとも激しいポジションなのでプロでやってると30超えると劣化し始める。坂本も来年はどうか

584 ：
>>526
主任の給与を下げるってのはまだ決まってなくて、そういう案もありますということ。一般職に班長ポイントがつくようなことはさせないのも一案。
なんにせよ、今の主任の給与は減らないよ上がらないかもだけど。

585 ：
昔々自分が年賀バイトしてた時
普通に年賀バイトが組み立てから差しまでやってたんだけど
いま考えるとすげえ

586 ：
志願制も無くなったし、誰でも年数で主任に上げる時代は終わるんじゃね？

587 ：
今日は定形外だけでうちの班で小ファイバー23箱を明日に回したわ。それでもキャリーボックスパンパン。当然増員もなくいつも通りニ欠
時期的にカレンダーやベネが多いから仕方ないが、土曜休配ならこれに近い状況が毎週だな。
浮いた人員を月曜に〜なんて言う奴がいるが、そもそも人増やしてどうこうなる量じゃないぞ。

588 ：
>>586
むしろ強制的に主任から課代まで最短で上げるんじゃね？

589 ：
>>587
いや人増やしたらどうこうなるだろ

590 ：
まだまだ余裕あるじゃん

591 ：
というか平と主任なんてほぼ同じだし
主任にすらなれない人なんて聞いたことないんだが

592 ：
朝から明日まわしに出来るなら楽やん

593 ：
>>588
これだな
主任の給料が頭打ちになると言っても課代になれば済む話
そして実際には課代が溢れて何もできない肩書だけの役職者だらけになる時代

594 ：
>>587
月曜に2欠になるような状況が悪いだろう
土曜休配にしたら欠区の部分的な解消には寄与するから
少なくとも月曜に2欠なんてことは無くなると思うぞ

595 ：
>>593
しずごねだ。さっさと課長なれ
おれでさえ名ばかり課長なれた

596 ：
あと、一般職はまず地域基幹職になれなくて、最初から大卒の地域基幹で採用するとか。

597 ：
主任とか自動的になるもんだろ
15卒新卒基幹だが同期50近く全員主任にさせられたぞ

598 ：
うちは2増でも滞留しまくりなのに2欠とかようやるわ

599 ：
>>597
その歳で基本給なんぼなん？

600 ：
ようは、一般職を主任にして、ギブアップの人は、一般職に降格させて、
連動して、主任も一般職に降格させて
が、これからの未来か、、、

601 ：
>>591
頑なに主任になることを拒否している奴がいるけどな。仕事しないことに命かけている感じ

602 ：
主任なんて警察でいったら巡査長、こち亀の両さんなんだよ

603 ：
主任廃止はもう確定でしょ
転勤命令と昇職の有無を根拠にしてパン職と基幹は統合されないだろうけど

604 ：
課長代理も足りてなくて班に1人だけで主任が副班長みたいになってるとこも多くない？

605 ：
>>600
一般職は地域基幹にはなれないよ。

606 ：
s評価にして、基幹にしたらいいさ
で、ギブアップなら、一般職に降格
主任も降格は、コース転換で、一般職

嫌なら辞めろか

辞める甲斐性も無いだろうが

607 ：
>>599
約20万5千円

608 ：
>>598
せっかく人を入れても班のヌシ気取りが新入りに対して　　
イビって叱責して辞めさせようとするからな　　　
辞めたら勝利宣言後に人雇えと騒ぐパターン　　　　　　

609 ：
うちは今日、欠なしのプラマイゼロだが10箱くらい明日にまわしたな。ニケツが解消されたくらいじゃどうにもならない班や局は続出すると思うがどうなる事やら。
ちなみに土曜祝日は日勤2人体制で1人あたりの午前希望と速達が50近くになって希望時間すぎた家に謝りながら配達したらしい。
これまた日勤3人にしたところでどうにもならん。

610 ：
>>606
ならないって。
採用区分が違うんだから、一般職（限定社員）は一般職のまま。地域基幹は地域基幹で昇格。

611 ：
残留郵便多数でも「営業会議やるから出ろ、業務はやりくりして上手くやれ」　　　　

612 ：
今日でわかったと思うが端から残せばいいだけ
土曜日休配とサービスレベルの緩和はセットだろうから問題なし

613 ：
>>610
なれるよ。

614 ：
休職E評価くんガクブルやんｗ

615 ：
地域基幹職が降格しても地域基幹職（平）になるだけだぞ

616 ：
なら、万年主任が退職するまでこの会社は、
後15年くらいか？

617 ：
古い地図で配達しろなんて無理です。
同じ名字ばかりで迷子になる。それで誤配するななんて無理です。新しい家なんて影も形もないしかも同じ名字っていいかげんにしろふざけんな。配達も遅くなるわボケが。それにポスト開館や後納なんてできる訳ねーだろ。
宮崎県西都郵便局。

618 ：
西都かー
こないだ初めて行ったけどなかなかの田舎だったな

619 ：
に…西都

620 ：
西都
読み:さいと

621 ：
さ…斎藤

622 ：
彼女すらいないのに恋愛についてアドバイスしてきたり
ギャンブルカス野郎のくせにお金の使い方をあれこれ指摘したり頭狂ってるのか？

まるで配達経験がない故に意味不明な指示を出す部長じゃないか

623 ：
だったら、自分が部長になれば万事解決やな？

624 ：
>>623？
普段から「あいつは配達したことねーから」と部長を馬鹿にしているくせに
自分も同じことをやっていると気が付かないから馬鹿にしてるんだけど何言ってんのお前？

625 ：
班員の家族がインフルエンザになって急遽休んでも「家でゆっくり休めてよかったじゃん」とか言うくらいだし当然か
そいつ馬鹿なんだろうな

626 ：
家族がインフルで休みますはさすがに草

627 ：
「家族がインフルになった」と吹聴しながらとマスクもせず出勤してきた部長が後日インフル発症&社員数人に感染したよ
家族からウイルス貰ってるかもしれないし部長なんていらねえから休んでろって思った

628 ：
家族がインフルで休まないのはさすがに草
インフルの嫁とチューして局内でバイオテロしてやろーか？食堂でクシャミしても仕方がないね

629 ：
つかそんな田舎で具体的局名を出したら個人特定容易じゃないのか
最近そこに配属された人って多分2,3人もいないだろう
うちも田舎だが西都だとそれ以上に規模が小さいだろう
恐らく10区体制くらいじゃ

630 ：
ツイッターならさらにヤバい

631 ：
別にたいした内容じゃないだろ
誰かの悪口言ってる訳でもないし

632 ：
地図が悪いというのはその局に前からいる者への不満
配達遅くなる云々は怒られたことに対する上司への不満と見えるが
こういうのを当事者が見たらやりづらくなるんじゃねえのか

633 ：
うちの局にも4月から降格で入ってきた主任さんがいるが
昼休みなど全く他に絡むことなくロッカーでひとりスマホ触ってるわ
西都郵便局の人も同じ感じではないかとちと心配になる

634 ：
ゆうパックのCMウザい
今の時期アピールするなら年賀はがきだろうが
パンク寸前のパックを今宣伝してどうすんだよ馬鹿が

635 ：
アマゾンも来るぞ

636 ：
繁忙期にアマゾン切って物量管理してるヤマト
繁忙期にアマゾン受け入れてTVCMまでしてる日本郵便

637 ：
>>636
ヤマトはもうめちゃくちゃだぞ
アマゾンが戻ってきて現場は悲鳴
でも上層部は予想よりアマゾンが戻ってこなくて大赤字で悲鳴

ニュースくらい見た方が良いよ

638 ：
>>637
大赤字なのに何でアマゾン切るんだよ
ここと違って現場の事を考えてるんだろ

639 ：
モノだけ増えても利益が出なきゃ意味ないだろ
営業したことあるのかな

640 ：
>>638
だからニュース見ろってバーカ
アマゾン切った結果大赤字になって慌てて値下げして引き受けようとしたけど結局切る前より戻らず
でも現場は突然想定以上のアマゾンが届いてパンク
しょっちゅうニュースでやってただろ
こういうニュースすら自分で調べない世間知らず多すぎるよなこの会社

641 ：
今週後半からヤマトは他の荷物が多いのでアマゾンは郵政にまかせる方針なんでしょ

642 ：
>>628
インフルエンザは発症してからじゃないと感染しない
潜伏期間も長いから下手すりゃ半月以上休むことになるぞ
幼い子供ならまだしも嫁がインフルエンザにかかってもお前が休んだところでお前にやれることなんて何も無いから発症するまで大人しく仕事しろ

643 ：
>>641
戻ってくるのは繁忙期だけ？

644 ：
>>643
ミーティング資料くらい読めよ…

645 ：
>>644
読んでまでは知りたくない

646 ：
日本郵便ってヤマトの下請けなの？

647 ：
田舎のAmazonはヤマトは配ってくれない。

648 ：
>>645
組合のHPにある

649 ：
>>646
佐川の下請けやで
メール便

650 ：
>>640
君みたいにニュース(笑)みてる暇ねーよw

651 ：
尼はラベルが読みづらい（ついでにバーコードも読み取りづらい）から嫌だ。
もっと大きくできないものかね？

652 ：
>>637
経済系のニュースは半分飛ばしだから
真に受けんな

653 ：
桐生の事故張りだしあったが、ありゃ痴呆老人だろ。運が悪かったとしか。

654 ：
コードが読みづらいのは健康家族
最近は完全に読めなくなった

655 ：
エセ健康食品の類はどれも読みづらいな。何だやましいのかって思ってしまう。

656 ：
>>654
あれ無理矢理読もうとすると箱開くんだよな…

657 ：
Amazonはバーコード上のID（アルファベット）が邪魔してるみたい
たまに何故か端末がアルファベット読んでて画面に表示される
そこを指で隠せば読みやすい

658 ：
年賀ビラ全個配布しろ！
リスト渡すから企業年賀とってこい！

繁忙突入してるのにそんな暇ねーわ

659 ：
企業リストアップしてきてここ全部回れって言われたんだけど、原簿営業に流用してるんじゃ…

660 ：
>>658
だから繁忙期突入する前に、9月から営業活動しろと言っていただろう！
それをまだ早いだとかなんだと言ってさぼっていたのはお前らだろう！
……こう言うことが平気で言えるようになって管理者レベル２

661 ：
>>653
詳しく

662 ：
今の道交法は問題あるよな。
加害者が一方的に悪くなるのは解せない。

663 ：
リスト出してきたのも最近だし
今更どうすれとだわ

664 ：
>>656
ミシン目が切れちゃうやつか

665 ：
>>653
張り出し読んでる暇はあるんだなｗ

666 ：
>>664
そうそう

667 ：
増収減益馬鹿会社

668 ：
明日はカレンダー(棒状)祭り！

669 ：
うちの会社もこんな風に轢いた相手を訴えるくらいしてくれたらぁ
https://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20191125/5010006187.html

670 ：
>>576
俺野球は無知だからガチレスはやめてくれないか？笑

671 ：
>>577
俺野球無知やって！！

672 ：
>>641
ヤマト半端ないって！アマゾン断るとか普通できへんやん　by 中西

673 ：
>>646
改名して日本メルカリ便になるそうです。

674 ：
>>662
車同士の場合は過失の割合があるじゃん
うちの会社はこっちが1でも防げたはず！処分だ！ってなるけど

675 ：
>>665
意趣返しですか(笑)
トイレに貼ってあるんだよwwwww

676 ：
>>658
そんなのもうとっくに終わってる
うちはさらに今月から毎日超勤で年賀専担毎日出さされ繁忙物数配達する超勤誰も持ってないから特条発令
そしてまたネンガー

677 ：
廃休かけて年賀売らせるとか突然言い出した
今年は割と静かだなと思ってたけど結局こうなるんだな

678 ：
今時豚双六なんて流行んねえんだよおっさん
サッカーに例えろよ

679 ：
>>675
2ちゃんやる暇もあるんだなｗ

680 ：
サッカーもジジイ向けやん(笑)

681 ：
やっぱ局によるのな
うちは実績0のやつが多数派だけど役職者も気持ち悪いくらいなんにも言わないわ

682 ：
>>681
うちも元はかなりヌルくてそんな感じだったけどここ数日で豹変した
管内ワーストになったって騒いでるから、支社から怒られたのかな・・・

683 ：
基本支社から恫喝するな、強制するなと通達が来てる。買い上げの営業とかはその局の局長か部長が手柄欲しさに勝手にやってる。

684 ：
うちも管内ワーストで管理者も局長も喚いてるけどみんな無視してるよ
頑張ったところで長ったらしい朝の説教や午後の営業会議（）を免除されるわけじゃないし
売ったところでうまい棒やらポケットティッシュしかもらえないし、そもそも年賀営業自体意味ないし
頑張る理由が一つもない

685 ：
>>679
根にもつなってwwww
暇なんだなwwww

686 ：
ニュース見る暇がないってどんな生活してんだ？
それとも過剰な忙しいアピール？

687 ：
https://mobile.twitter.com/r7_gk/status/1199038082667802629
ヤマト運輸の暴行動画こわすぎ
(deleted an unsolicited ad)

688 ：
>>687
前にいた部長とかこんな感じだったけど

689 ：
>>688
その部長が嫌いなら憂さ晴らしに潰せたのに、もったいない

690 ：
>>687
殴る蹴るがなければ郵便局の激詰めそのもの　　　　

691 ：
この会社も2016年にブラック企業大賞の特別賞になったのに、全然変わんないよな
毎年特別賞にすればいいのに

692 ：
うちも年賀騒ぎ出した、昔の営業日誌的なものやれってよ。やっぱここはダメだ言ったことあっさり掌返すし潮時だろ

693 ：
局員同士で取り合いする必要あるんですか？って言えばいい

694 ：
誰がやっても同じなら、尚更おまえがやらんでどうする？
で終了。

695 ：
どこかで年賀の締め付けを始めると連鎖的に他もやりはじめる。
赤信号みんなで渡れば的なこと
そしてリークされて自粛する。

696 ：
こんな繁忙期土壇場になって騒ぐのが頭沸いてる

697 ：
ヤマトのやつCM明けとくダネでやるぞー

698 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

699 ：
>>694
誰がやっても同じだから窓口で販売した方が無駄な労力も経費が掛かりません
で終了

700 ：
700ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

701 ：
>>687
元コツを彷彿とさせるなw

702 ：
ヤマトはうちと違って現場の事考えてるって昨日ここに誰か書き込んでなかったっけ？
信じられない世間知らずがいたもんだ

703 ：
ヤマトは少なくとも経営をわかった人が上に立っている。不正ダンピングもしない。現場も利益を考えて値引きをする。
増収減益の郵便とは違う。

704 ：
結果的に赤字になっているのは仕方がない。

705 ：
今日から来るはずだったアマゾンが明日からになった
どうなってんの

706 ：
>>703
まあうちより遥かにマシってのは同意

707 ：
クロネコは株式らしくちゃんと何かあれば経営陣は責任取らされてるからな
ここみたいに言葉遊びをして痛みは現場に押し付けて旨味は自分らに還元してるような連中より遥かにマシ

708 ：
じゃあ黒猫に転職すれば？w

709 ：
ヤマトに夢見すぎ

710 ：
まあ、事実新東京のユウメイトは大量に黒猫に移籍したわけだが

711 ：
他に行き先ないあたりが草不可避

712 ：
ヤマトの上層部は酷いがうちはもっと酷い
でも現場の激務っぷりはうちよりヤマトの方が酷い

713 ：
チラシ屋では家畜を募集しています

714 ：
＞大阪府、6時半でPC強制終了　残業抑制へ来年度から導入
集配も6時半でDOSSの強制終了してくれ

715 ：
>>714
この制度は仕事の持ち帰りやサービス残業の悪い方に進む未来しか見えない。

716 ：
個別配達って無駄だよね。2万4千局もあるならその局に私書箱作って一括で配達すればいいのに
取りに来ないやつは期間経過でかえせばええやん

717 ：
>>714
臭いものに蓋してるのと同じで根本的な解決にはならんのにどこも上層部はアホばっかだな
まあ大阪の公務員は生活残業してる奴も多そうだがｗ

718 ：
年賀営業させたいなら人増やして欲しい

719 ：
>>701
あいつ倒壊だったっけか

720 ：
>>719
神宮

721 ：
配達のついでに何かをやらせる
こんなことやめてほしい
配達員は配達だけ
営業は営業専門役がやればいい

722 ：
>>721
12-14も上の人間からしたら「帰局するついでに行けば時間はとらない」だからな
あいつらは配達がすべて一本道だと思ってるらしい

723 ：
>>721
「配達だけなら、一般職どう？」

724 ：
>>723
バイトにも一万枚年賀ノルマ与える会社が何言ってんだか。

725 ：
それどころか客と接点ない総務や運送員にまでノルマ与える会社やぞ

726 ：
更にいうと、清掃の障害者チャレンジド雇用にもノルマ与えるからな。

727 ：
うちの局なんにも言わないけど、アマゾンがゆうパックで出してくるの？

728 ：
営業会議！全体ミーティング！
あ、物数100%だから定時よろ
あと営業な☆
こんな感じで皆疲弊してるわ

729 ：
>>726
うそだろ！？

730 ：
こどもチャレンジ4つで平常5マス分の定形外積むスペース潰される

731 ：
邪魔なチャレンジとかは別積みにして午後とか空いてる時に配るだろ

732 ：
>>720
支社専門役→昨春某局局長(もちろんパワハラあり)→数ヶ月で支社専門役に戻る→今

733 ：
>>731
そのほうがいいね
どうしても荷量敵には昼のほうが余裕ある
午前に無理やり持って行ってもマルツだった場合ずっと作業しづらい状況が続いて非効率
多少遠回りになってもその方がいい

734 ：
>>731
午後が空いているなんて幻や
それなら無理して併配の方がはやい

735 ：
わいは全部終わったあとに夕方まとめて持ち出しだわ。余裕あればなw

736 ：
子供いる世帯は17時以降の方が在宅率高いから一番下に敷いて最後に配る
つぶれるとか知らん

737 ：
潰れることは無いw

738 ：
チャレンジの薄い箱みたいな定形外がむかつく

739 ：
大口割引は儲からないから廃止だな

740 ：
>>739
営業が甘い汁吸ってるから難しいでしょ

741 ：
>>738
フタ開くのがムカつくわ

742 ：
>>739
営業が受けた分だけ手当をもらってるから不正ダンピングはなくならない。

743 ：
午前中の方が宅配ボックス空いてるし、一軒家とかは指定場所や置き配お願いしてるから持ち戻りとか無いよ
チャレンジごときで別配とか甘えの極み。要するにへたっぴ。

744 ：
>>738
潰れないようにマルツして再配した時に
こんなのいらないって言い放たれたときの絶望感

745 ：
>>716
それ昭和の時代のチッキか？ｗ

746 ：
>>743
こいつ配達したこともない机上の空論野郎だな

747 ：
ベネッセに関してはお願いしたら大抵のとこは玄関前とか自転車の篭の中とかOKしてくれるぞ

748 ：
>>743
はいはいw

749 ：
局によって支社の対応違うのは何なんだろう前の局と違いすぎてうんざりする

750 ：
局長や部長が支社ウケ良くしようと思って
指示を必要以上に盛って下に命令してるのではと思ったり

751 ：
>>750
1021 茨城 口 倉米 1
1021 茨城 口 倉英 1
1021 群馬 口 芽羅 1
1126 千葉 ● 雪潮 1
1202 茨城 口 日金 2
1202 栃木 ● 白糸 1
1202 栃木 ● 赤戸 1
1202 群馬 口 号目 1
1209 埼玉 ● 白賞 1 . ←中止
→代替（埼玉 &#9673; 白班 1・）
1210 千葉 口 名古 6
1216 茨城 口 倉案 1
1216 茨城 口 倉愛 1
1216 栃木 ● 沖単 1 .
1216 群馬 口 銀座 1
1216 埼玉 ● 丸仏 1 . ←中止
0113 栃木 ● 空苺 2
0127 群馬 口 牟霜 1

752 ：
今日からアマゾンが戻ってくるけど量は以前と比べて多かった？

753 ：
口約束の置き配なんて危険な事よくやるな

754 ：
そこまで危険じゃねーだろ
文字通り万が一、1万件に1件ぐらいだと思うぞ

755 ：
>>752
結構少なかったよ。
明日からは爆発するかもだが

756 ：
>>754
その1件を鬼の首とったみたいに騒ぎ立てて大問題にするのがこの会社だからさ。

757 ：
>>754
リスクがある以上やらないのが正解
なにかあった時に基本通りやってないと怒られるのは自分だから

758 ：
ベネッセとか袋に入れて吊しとけばおk

759 ：
俺は部屋番号が少しでも違ったり、漢字が一文字でも間違えてたら還付してるよ
たまに苦情が入るけど、正当処理だから何も言われない

760 ：
そうそう、正規取り扱いが大事なんだよ
勝手な取り扱いで問題起きたら鬼の首とかいうけど
面倒でもマニュアルどおりやってれば問題なんか起きないんだから
会社としてはそれを無視したやつを怒るのは当たり前のこと
子どもかな

761 ：
ま、自分で問題は起きないと自信持ってる範囲ならやればいいと思うけどね
例えば俺は網掛けは面倒だし落失なんか起こさないと思うのでやらない
でも置き配は誰かが盗んだらそれでおしまい
こないだもヤマトが2個玄関前に荷物置いてる家でちゃんとマルツしてきたよ

762 ：
網掛けないでおさまる程少ないんかい！

763 ：
上のベネッセの話ではないが
嵩張るのものは無理して積まない
これだけで荷量はかなり減る

764 ：
入力する物はマルツで入力しない物はドアノブにぶら下げてる

765 ：
玄関開くなら玄関の中に配達している。

766 ：
>>765
勝手に玄関のドア開けたらだめなんじゃない？

767 ：
田舎で配達してた頃は受け箱が無い家は“郵便でーす”って言いながら玄関を開けて放り込んでたわ

768 ：
マルツーするくらいなら玄関の中に放り込みたくなるなw

769 ：
ドア空いてるだろ!!!って怒られるぞ田舎は

770 ：
>>769
あるある
玄関開けずに待ってると「空いてますよ！？」って怒られる

771 ：
玄関あいてるから荷物もぽーいしてる

772 ：
門とドアが結構離れてる家で、インターホン鳴らして返事がしたから門のとこで待ってたら、
俺に門まで行けってことか？！とクレームを入れられたことがある。
ミーティングで勝手に敷地に入るなと指導されてたのでお咎めは無かった。

773 ：
年賀営業や特約営業
ここの無能経営陣はいったいいくら会社に損害を与えたら気が済むんだ
利益にもならないことにコストかけすぎ

774 ：
>>772
不法侵入になるしね勝手に入れないよね

775 ：
>>773
特約を1件でも取ってから文句言ったら？
年賀はともかく特約が収益になってないとか無知にも程がある

776 ：
どうせヒアリングすらしたことないくせに何が「コストかけてる」だよw

777 ：
777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

778 ：
>>775
普通に後納や切手で差し出してくれるカモ…もとい優良顧客を特約に値下げしてとってこいとか、無能にもほどがあるだろ。

779 ：
他社を利用していた業者からの乗り換えで特約ならいいんだけど
ここは、ほぼもともと郵便を利用していたところを特約にしているからね

780 ：
さすがに営業のミーティングでそれくらいは注意事項で言うだろ
とにかく上を悪者にしたい無能社員ども

781 ：
値上げ前に特約してた客を散々切った挙句にまた営業しにいけと言ったのを忘れてるんか？
客はバカにしてんのか？って言ってるぞ、先見の明もないくせに社員を無能なんてよく言えるもんだ

782 ：
雨の日の配達コツある？

783 ：
>>781
てめえんとこの無能上司のことなんか忘れるどころか知らないわw

784 ：
>>782
多少濡らしても気にしない

785 ：
>>782
元コツ

786 ：
>>783
いやこれ全国的な話よ。本社からのお達し
こっちから頭下げてお願いしたが結局利益にならないからと切りまくった挙句、やっぱもう一回営業して来いってさ

787 ：
利益考えなければ特約上げるなんて簡単じゃん
契約のウチどれくらいが差し出し予定数に達してると思ってんだよ

788 ：
>>782
メールカバーするしかないんよ結局
濡らして封筒に穴開けて苦情がデカくなるとか「意外と」あるんよ

789 ：
>>786
特約ゆうパック再奪還なら全国施策だろ。俺も元顧客のところに話しに行って二度と来るなと言われてるよ。

790 ：
年間超勤260時間。
年賀終わって１月中旬辺りから強制定時。
残留だらけと不着申告だらけの年度末が待っている。

791 ：
1618は考えた奴の顔見てみたいわ
何を考えてこんなアホなことしてんだろ

792 ：
>>790
はい始末書提出

793 ：
>>791
それを言うなら12~14もだろ。気が狂っとるとしか。

794 ：
>>782
メールカバーに郵便(定形)を入れるのではなく、メールカバーで郵便の束を包む。これ最強。
あと前カバンカバーはしっかり下まで被せとかないと、前カバンの一番下に眠ってる定形なり定形外なりがかなり濡れた状態になってるのに配達する時になって気づく時はよくある。

795 ：
>>793
午前中も14-16も19-21も20-21もあかんよ…
配達員に最低前日には時間指定が何時にどこにあるのか通達して配達順路考えさせてくれる猶予がないから1.2.3号便見てから考えなあかんし結局飛んで配達しなあかんくなるから時間指定はロスにしかならない

796 ：
>>791
同じマンションに14−16と16−18がある時なんか最悪なんだよな
午前中に配り終わってるところならなおさら時間の無駄ｗ

797 ：
>>796
郵便で在宅してたら平謝りで受け取ってもらってる
ただし代引きゆうパックは無理ｗ

798 ：
黒猫に対抗してゆうパックの配達時間帯を変えたけど、その必要はあったのか？
以前のように郵便と同じ時間帯のまま続けていけばまだマシだった
本社支社が現場に無理強いし続ける限り働き方改革なんてこの会社には無縁だよ

799 ：
>>798
ヤマトに対抗というかペリカン便が今の時間帯で配達してたから
統合した時にそれに合わせたという事情だった気がする

800 ：
他の局はプライバシーの交付って１日何回ある？
うちの局は1号便、10時頃、2号便の3回あるんだけど、後者2つが毎回5〜10個位出て混合がいないからレタパ、速達と共に各自で回る都合上かなり時間のロスになるんだよね
10時頃のやつは出発してることも多いから2号便対応になるし

801 ：
プライバシーは、到着即日配達にせずに翌日配達にすべきやった。
契約した社員があほ。
俺も特約やらされたが、昨年度早々に知らない間に契約先を切られた。
問題発生したら担当者だからとこっちに振ってきていたのに、大事な事は頭ごなし。知った後には直ぐに平謝りに行ったよ。
そして、今年早々に再奪還の大号令。
この会社の上層部は阿呆しか居ないと思ったわ。
管理者に泣きつかれて切ったところに行ったが、何件かは再奪還出来た。
値上げは理解出来るが、更新日迄待てよ。お客様に当方の事情は関係ない。
サービス業ナメるな!

802 ：
特約は、３年程前の時に内容を吟味せずに契約させまくったのが阿呆。
今回のかんぽ問題と根本は同じ。
パック１５０位しか出さないお客様に、
200だすかも知れませんね?200なら４割引き相当に出来ます。契約してください。
メールも出す予定ございませんか?
出す予定がなくても契約だけしてくださいませんか?上の契約件数の締め付けキツイんです。
こんな不良債権ばかりの奴いたわ。

手当欲しさと、締め付け逃れの担当者と、内容吟味出来ない現場管理者。

803 ：
結局、現場の暴走が全ての元凶なんだよなあ。
もっと締め付けていかなきゃ、ね！

804 ：
>>782
結構降ってる日は何リットルかのごみ袋にある程度小分けして入れてバイクに積む
フタの開けしめでどうしても中に雨が入っていくから被害を最小限におさえられる

805 ：
150どころか年間二桁すら怪しいところでも普通に凸ってるよ
ノルマがうるさすぎな上に他社のが安いし

806 ：
かんぽと同じ、特約開始時に何件上げろって現場をろくに知らない奴らが数字だけ押し付けた結果
年間最低200個なんて地方じゃそうそうある案件じゃないから条件無視の契約をせざるを得ない状況になって契約取りまくった結果赤字になり、値上げと契約解除しまくり正規条件で契約した業者にまで値上げによる影響が出てそっちからもそっぽ向かれたんだよな
はっきりいってどの業者使っても客は大差感じてないから奪還言うなら配達日数と料金を同水準にだけしろって話だ。客は基本そこしか見てない。安い地域と早い地域を業者で使い分けしてるとこばっかだ

807 ：
支社も営業も専門役もすべての人間は繁忙期、外務で働け

808 ：
年間600だしていた業者にも、契約中途で値上げ一方的通告。
それも通告価格よりもヤマトの方が安くて情けなくなった。
せめて引受時間を引っ張れれば太刀打ち出来たが。
リードタイム短縮出来たら太刀打ち出来たが。
あと、四半期毎半期毎差出し業者と１１月に契約しても、翌年１０月の丸１年を待たずに、翌年４月に差出し個数が少ないと確認してこい指示には阿呆かと思った。

809 ：
4ヶ月連続交通事故色々提出物が増えたところでさらに昨日5ヶ月目の交通事故発生
また今日の事故事例で提出物を増やしましょうってやるんだろうな…

810 ：
site:2ch.sc "友廣光敏"

811 ：
交通事故で失うお金と命より人件費を削った方が儲かるという選択をする会社

812 ：
雨の日、メールカバーは100均のB4クリアファイルに替えて、上にもあるが束を包み込んでる。ファイバーにはタオル3つ用意してる。

813 ：
>>804
今度やってみる

814 ：
>>811
さらに人件費削減の為に人減らしたのに足りない分を超勤で対応するもののそれなら最初から一人雇った方が経費も人的負担も少なくて済むことに気付かない会社

815 ：
ポリ袋弱くてすぐ破れるんだよな

816 ：
携帯端末DOSS、GPS Android 犯罪者並の扱い…
めげずに安全第一で。

817 ：
配達コミュニケーションシステム（笑）入りのGPSスマホ（型落ちゴミアンドロイド）うちにも見本きたけどあれ幾らで売りつけられたの？
端末のクソさはもちろんのことその辺の情報系の大学生でももうちょっとマシなシステム作るでしょって感じの完全なゴミで普通にドン引きしたんだけど

818 ：
日曜から年末年始恒例のケンカ祭り開催やで　　　　　　 　 　　　 　　 　　　　

819 ：
コミュニケーションシステム？奴隷監視システムでなく？？w

820 ：
>>804
そういえば以前個人的に目をつけられてたクソ部長は俺がやることは何でも気に入らないらしく
透明の市指定のゴミ袋を持ち込んだだけで「防犯重点ルール違反だろうが！あぁ！？」って恫喝された

職場できちんとそういうの用意してくれるのが一番なんだけどね

821 ：
雨の日はメールカバーなんかより洗車拭き上げ用のマイクロファイバークロスを被せてる。濡れた時にも拭けるし

822 ：
俺はかもめーるや年賀のチラシをかばんの底に敷いてるよ
これで多少浸水しても被害を軽減できる
有効活用というやつだ

823 ：
けいひのさくげんだ！

824 ：
>>822
賢いな。

825 ：
ビニール系は溜まった水がどこかに流れるから駄目だな。
ファイバーに紡錘ならタオルとか水を吸収出来る素材に限る。

826 ：
何も教えてくれないし、何も準備しない会社
それぞれが自己流のやり方で配達している

827 ：
>>804
キャリーの中の郵便の上にビニールシートをかぶせるとかね。取り出す時にかなり面倒だけど、ノーガードで何もしないよりはマシかも。

828 ：
>>812
セリアやダイソーに売ってるチャック付透明ケースの大きいのもいいと思うよ。
配る時にチャックを開けて取り出す。
長距離バイク走らせる時はチャック閉めてれば、郵便も濡れない。

829 ：
>>821
頭いいな！

830 ：
>>822
この会社にも秀才はいるんだな。
有効活用ではなく無駄・経費の削減ね笑

831 ：
>>826
まるで俺たちは試されているかの様だ。

832 ：
そういう物品に予算出るの？自腹はするなよ

833 ：
>>807
計画だけど、繁忙期と言わずずっと外務させてくれ

834 ：
>>822
今までは余ったチラシは家に持って帰って処分してたがそれなら「水没してべちゃべちゃになっちゃいました！」って堂々と捨てられるしな
良い案だ

835 ：
みんな真面目だなぁ
おれ事故還付のペラペラベネ定形外とかビニール製のブツを郵便の束にくるんで配達してるわｗ
帰局したらボロッボロになったそれに白いシール貼ってあてどころにたずねあたりませんポイー

836 ：
>>832
使い捨てじゃないからそのぐらいはやり易いように自分で準備したよ

837 ：
>>834
なぜ濡らしたんだで始末書もあるで

838 ：
最近知ったけどSKYTを毎日3回やってるのうちだけなんだな
他の局は1回って聞いてびっくりした

839 ：
>>838
事故防止マニュアル読めよ文盲

840 ：
>>835
天才かよ！

841 ：
旧センターのほとんどはSKYTなんて専門役とかが来る時にだけやってる振りするだけだな

842 ：
>>835
コスパ最強で草不可避。

843 ：
ベネッセのDMって中に冊子やDVDが入ってて持ちにくそうだが

844 ：2019/11/29
雨の降り始めとかはビニール定形外ガードはよくやるよなｗ

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