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年 末 メ イ トの女の子各班平等に分けろ！！！
JPCCは必要か
千葉・大網郵便局
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★355
山形県金融渉外!!
◆６５歳定年制確定！？◆
AIで郵便局員が不要に
■日本郵政改革は特定郵便局無くす事から始まる■
ゆうちょ銀・かんぽ生命、３年で１７００人削減
【早期】郵政や～めた♪6【退職】
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★341
- 1 ：2019/04/07 ～ 最終レス ：
- 前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★340
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1552886456/
- 2 ：
- 春やのうお前ら。
グランアレグリアの単勝1万で勝負じゃお前ら。
- 3 ：
- 3ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 4 ：
- 見たかボケが。
グランアレグリアじゃボケが。
今年も良い春やのう。
- 5 ：
- 新型カブのミラーがしょぼいんですが、旧型の丸型を取り付けることはできますか？
- 6 ：
- 旧型は付くけど脆いよ。一回転んだだけでミラーが折れた。
- 7 ：
- 角型ミラー、すぐ壊れるんですよね。
停める場所が狭いんで、ミラーにぶつかるせいなんでしょうけど。
丸型がつくのなら、用意してみようと思います。
- 8 ：
- アロンアルファで固定するよろし
- 9 ：
- アロンアルファを買いに行く時はカレーも買ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「新仙台郵便局」というスレに書いてある。
- 10 ：
- 同一賃金になるから全員社員になれるね
そうじゃなければ営業がなくなるはず
休みは社員と同じ年間約3分の１は休めるはず
- 11 ：
- なんとか差をつけて同一労働じゃないって方向に持っていくと思うわ
４０００億損してもヘラヘラしてるくせに下っ端の待遇改善で支出が増えるのは我慢がならない連中だから
- 12 ：
- 流石にこの職場で同じ仕事じゃないってのは無理がある
営業を完全になくすか混合は社員だけとかにしないと
- 13 ：
- 明日の雑、まとまな料金払ってるの皆無って感じのラインナップだったわ
- 14 ：
- >>13
まともな料金取ってたら、郵便出す差出人がいなくなるわ。
- 15 ：
- >>10
お花畑が過ぎるわ。
営業に関しては、今も建前ではノルマは無いことになっている。
- 16 ：
- 逆にいうと完全に営業言えなくなるから
それはそれで有り
Ａ有なら年収400超えてくるし、これで自爆ゼロなら良いわ
- 17 ：
- 令和の時代でもお役所体質の郵政は赤字続き、期間雇用社員も
正社員の尻拭いは続く。毎日ため息です
- 18 ：
- 日本人と外国人、正規と非正規、人間とＡＩ・・・
令和は互いの生き残りをかけた"令戦"時代になるだろうな
- 19 ：
- >>15
20条裁判でどんどん非正規側の勝利が報道されてるし
世論も味方するからユニオンが掲げてる望むものを全員社員にってのは実現されるよ
だから一般職の給料下げてるんでしょ
- 20 ：
- (非)
- 21 ：
- >>20
これ酷いよな
いまだに直そうともしないし
- 22 ：
- >>21
ま、もう少しの辛抱だ
同一労働施行されたら突っ込み所満載の会社だからな！
- 23 ：
- 正非で同じ仕事にしないなら
正が対面、営業、入力系を２区分
非がポストインの郵便物を２区分
効率はかなり良くなって
今２時間超勤かかるものが下手すりゃ定時で終わったりしてなｗ
- 24 ：
- 雨かよ…
- 25 ：
- >>17
混合班の小包とか通配信書組も定形外なレターパックとか絶賛増加中
ところがなぜか、POSというか集荷段階でデータが即刻サーバに集計されて
全国の集配所のモニターに集荷数字が即時反映
このジャストインタイムというかしないの、あんたらあほばかとんま？
- 26 ：
- >>21
むかし数日間だけ(期)になってたが なぜかまた戻った
- 27 ：
- >>20>>21
会社の扱いがそういうスタンスなんだから俺らもそれなりの働きをすればいいまでよ
- 28 ：
- （バ）
- 29 ：
- >>23
2区分とか1日110kmくらいはしることになるわ
- 30 ：
- そんなに(非)が嫌なら(委)になりゃいいのに
- 31 ：
- うちの局長消えてくれないかな。
ことある毎に私がここの最高責任者ですって強調しててイライラする。自分の事しか考えて無いくせに。
- 32 ：
- >>15
局の内外で
いまだにノルマが無いなんて
誰も思ってないだろ、もはや
- 33 ：
- 風雨をモノとせずにガンガってる外務配達人にセールスのノルマまで課す「カス」上司ってシバカレタイのか？
- 34 ：
- もうカモメの話が出てきた
頭沸いてるゆじゃないのか
- 35 ：
- 辞めた者だけど俺のいた局の営業ノルマは社員の半分て事になってた。
社員が２なら期間は１と。達成（自爆）しなかったら翌月に繰り越しになり
ノルマ内容によってはカタログ内の数点のみが対象で他はカウントされなく
自爆するにも好きな物を選べない場合が多々あった。東海支社より。
- 36 ：
- 何の保証もないバイトにカタログ商品、それも相場より高い劣化品
こんな天下り正社員の餌代に注ぎ込まれるものに誰が協力したいの？
Rよって云われます
- 37 ：
- 数年おきの管理職の人事異動の度に、同じ運用ミスを繰り返す支社の節穴っぷりには
「俺たちにできないことを平然とやってのけるッ
そこにシビれる！あこがれるゥ！」
としか言いようがない。
- 38 ：
- >>36
会社命令に従わない人間はいらない。新任の部長にガチで言われた。かなり荒れそうだな。
- 39 ：
- そして誰もいなくなった！ヨシ！
誰か代わりを連れてきて！ヨシ！
- 40 ：
- >>27
それな
チキン野郎が多い職場だから下見て安心したいだけだろ
こっちは屁とも思ってないのにな
ただやられたらやり返す！
ボイスレコーダーは常に準備しとけよ
- 41 ：
- >>38
うちもそれしか言わない、支社指導のアルバイト締め付けマニュアルがあると思う
業務命令守らないなら辞めてくれ
基本動作守らないなら辞めてくれ
指示を理解しないなら辞めてくれ
従ったら業務全く終らなくてジタハラ全開される
終始イライラしている人ばかりで怒鳴り声はまだいいけほうで
基地外になる人もでてきた、いつか自分もプッツンするんだろうな
- 42 ：
- >>35
俺も東海だけど、まさにそれ
- 43 ：
- 夢見てないで普通の会社に行け
チラシ屋に期待すんのはやめろ
- 44 ：
- >>34
リクルートか？
- 45 ：
- >>38
じゃ、日本郵政の下部層な株総で文句タラたら作戦は如何ですか？
- 46 ：
- しかし、こんな落ち目の組織のために上京し下部層に出る時間がモタイ無い、Rよって言いましょうか？
- 47 ：
- じゃあストライキ、これ労働者の当然の権利でこういう時に行使するもの。
当然の話だよ、むしろスト権放棄なんていう御用労組がこういう悪循環の起点なのは疑いようがない。
- 48 ：
- したきゃおめらだけでやってろと言わざるを得ない
- 49 ：
- ストライキって給与でないわけだろ、会社喜ぶだけなんじゃないかな
人件費減らすために欠区、休配を多くしたいの丸わかり
労働強化して配達員酷使して使い捨てしたほうが儲かるわけだし
- 50 ：
- 50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 51 ：
- >>19
A有を新一般にして名ばかり正社員に
手取りは減るけど正社員
ただし正社員だけにノルマは当然厳しくなる
会社にとってもA有の高給取りを新一般にしたほうが得
残業上限なんて普通の民間会社だったらサービス残業の嵐だろうな
- 52 ：
- 一般職になってから明らかに年収上がってんだけど
- 53 ：
- 自爆だけでもうざいのにブロックの強化商品を班にノルマ設定するようになってきた
- 54 ：
- >>52
https://www.google.co.jp/amp/s/www.businessinsider.jp/amp/post-168660
アナタとコイツとの違いは何なんだろうね？
- 55 ：
- 何の保証も無いバイトはカタログ商品、それも相場より高い劣化品のカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ8隻目【貨客船】」というスレに書いてある。
- 56 ：
- まともな期間雇用は既にパン職に移動済みと聞いた
やべぇうえｗ
- 57 ：
- まともな人はキチガイと障害持ちだらけのこんな職場に近寄らねえよ
- 58 ：
- ↑キチガイ↓
- 59 ：
- 一般職なら誰でもなれるから
頑張れよ
- 60 ：
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- 61 ：
-
期間工ループを何度もやると、地獄に落ちるよ！
https://youtu.be/BHNEVwO7WWo
- 62 ：
- 俺達はここで愚痴るしかできない能無しだからしゃーねえよ
- 63 ：
- >>54
不思議なんだよなあ
- 64 ：
- ゆうメイトでも班移動あります？
- 65 ：
- 班長次第だな
- 66 ：
- 配達区域を調整した時に他班から期間雇用社員が移動
してきた。
- 67 ：
- 家畜を奴隷にするとコストが１００万円かかる
卑劣集団は奴隷の賃金を１００万円下げて家畜を奴隷にするだろうな
- 68 ：
- ジタハラがすごい。
だから事故減らないんだよ。
- 69 ：
- 54の上げたやつ読んだけど社員と責任量が違うと人事の猿が言ってるけど
俺が入った時に局長からここで働く以上バイトだからと責任逃れはできないぞと
杭を打たれたがな1年前に。先月で辞めたけどｗ
この会社は物量を増やして利益を増やすという事しか考えてないね。
値上げても使う奴は使うし他社と上手く住み分けたり区別をつける事を
考えていかないと状況は悪化するだけだと思うが元公務員連中が完全に
消えるまで変わらんだろうな。
- 70 ：
- 今日ノー残デーとかで平時の半分以下で午前中で事故処理まで終わっちまった
明日雨で物増で全員残業だろうな
本当頭悪いことばっかやってんな
- 71 ：
- >>70
ほんと一勝一敗という言葉がお似合いのクソ会社。
- 72 ：
- >>64
あるよ、あまりにも出来の悪い班長で
キレたバイトが「辞める！」と課長に言ったら
「班を変えるから留まってくれ、
時給は変えないでおくから」と。
夜勤、日曜出勤はしない。
ベネッセが出る日は休む。
班の中でも楽な区域しかしない。
班長が入った区は、週に４回は誤配が上がる。
悪名高き八王子南局のある班での事実。
当時副班長は他局で同僚を自殺させたとか。
- 73 ：
- 信書はともかく成長分野のゆ―パックのシステム、もっとキチンとしろよ
- 74 ：
- せっかく重いだけで役に立たない外務用の「携帯端末」もデータを即時集計して
各集配営業部の端末に全国の荷の流れを把握できるように設備投資しなさい
- 75 ：
- 総務畑とか窓口や金融畑しか歩いてない奴が平気で部長になって来ちゃう会社だから…
郵便や荷物の仕組みを知らない管理者とかザラにいる
- 76 ：
- 神様：帰局後３０分以内に退社しろ
奴隷：事故処理あるので無理です
神様：何で都度処理やってないんだ業務命令違反だぞ
奴隷：都度処理やっていたら14-16時が間に合わないんです
バイク飛ばして事故起したら迷惑かかるんで能力不足ですいません
朝１０時までに出発しろ、昼１３時までに帰局しろ、帰局したら３０分以内に退社しろ
全ての時間帯でジタハラ地獄、無茶な業務させてできなきゃアルバイトが悪い
能無しは虐げられる、努力しなかった結果だからしゃーない
- 77 ：
- >>76
事故処理どうしますか？って聞け
- 78 ：
- >>75
むしろ郵便しか知らない管理者の方が頼りないし、使えないわ。
- 79 ：
- 書き留めが２００個以上あるから３０分では帰れないな
- 80 ：
- 新型に丸型の旧ミラーつくの？
8mmと10mmで違うんじゃないの？
- 81 ：
- >>71
一敗で済むか？
- 82 ：
- 今週は6日のうち3～4日は雨の日だし最高だね
しかも朝から夜まで容赦ない猛烈の雨気温は真冬並み
グチャグチャの湿っぽいカッパ着て郵便物はドロドロ
コールから苦情のイタ電。当然昼休憩は無し
足りない頭で悪知恵働かせてもできるのは精々手抜き軽配w
完全に思考停止の40代アルバイツww
- 83 ：
- それ子供部屋から書き込んでるの？
- 84 ：
- 大型（ベネッセ、ニッセン、ジャパネット）やらがコンテナ5箱大量投下されたのに、通常郵便の物数が50％だから、配達途中で大型と普通の切手のみ配達して定時で帰れと電話で指示がきた。
当然の様に大型大量持ち帰り。超勤しても良いって話だったのになぁ。明日休みだから代わりの人すんませんです。
- 85 ：
- 某事務所関連のチケット(簡易書留)は、住所漏れの宛名不完全が多い気がする。
丁目番地がなく、マンション名と部屋番しか書かれてない。
普通なら速攻宛名不完全。
なのに、受取人が配達してほしいと要望きて配達する羽目のに。
- 86 ：
- ジタハラされているバイトは「【伊賀大晃・月山可也】神さまの恋人【ヤングマガジン】」というスレに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【伊賀大晃・月山可也】神さまの恋人【ヤングマガジン】」というスレに書いてある。
- 87 ：
- >>76
どこの局でも同じ事
言われてたんだね（笑）
我が局だけかと思ってたわww
多分言ってる奴も自分が
怒られるから言ってるだけだよな💢💢
このふざけた負の連鎖は何処までいくのかね😢
- 88 ：
- バイトだろうが社員だろうが配達なんてカッコ悪っ
- 89 ：
- 支社が定めた適正範囲入力するための不適正入力に１５分
仮に１５分×出勤３０万人×一年で４００億くらいのコストなのかも
でもこれ以上に人員の適正化やサボり防止に効果があるわけで
考えた人超絶頭いい
- 90 ：
- 言ってる意味ﾜｶﾗﾝ、人員の適正化が不適正入力のせいで逆に遠のいてる、人か足りないのに余剰だという解析結果になってるって支社はのたまう。
疲労困憊で心身フリーズをサボりってい割れりゃそれまでだけど。これかんがえたヤツの机上の空論という低次元が百害あって一利なしっていう事態をいつまで放置し続けるのか、システム有って会社無しという絶望なんともバカらしい。
- 91 ：
- 今年から社員試験も楽になるみたいだね
全員一次は通るとかかな
- 92 ：
- >>90
政府、日本郵政株を追加売却へ 出資比率の下限になるから
利益に反することすると経営者は粛清される
そして貰いすぎ、休みすぎの正社員も粛清され一般化会社並みになり
アルバイトも不平言うやつは明日からこなくていいよになる
- 93 ：
- 教えて下さい。
時給制契約社員には、病休ってあるの？
- 94 ：
- ますますわからんこと言うね、4000億特損出したりｸｿの役にも立たないシステムを改善せずに運用し続けても、責任を問われて粛清された経営トップなんていないよ？株を追加売却しようがしまいが、だれも責任なんて問われないでしょ？株主総会が機能して無いんだし
- 95 ：
- >>80
逆ネジは知ってる
- 96 ：
- >>94
嫌味で言っているんだけど
- 97 ：
- それはわからなかった、大変失礼
- 98 ：
- >>93
ないね
- 99 ：
- >>16
ホント楽観すぎる
バイトの待遇がよくなるわけないだろ
新一般を選ぶか
それが嫌なら時給を大幅に下げて時短だ
そもそも営業が嫌なら集配営業部じゃなくて
郵便部で仕分けでもしてろよ
バイトの待遇は全面的に見直す
新一般へ大量移行させる代わりに
A有は廃止だな
土曜通配廃止で月曜日は毎週地獄だ
まともな班なら火曜日に振り分けるだろうけど
土曜日非番固定でバイトは基本区の固定ができる
最高ランクはBでいい
新一般は名ばかり正社員で手取りは減るは
仕事は増えるは営業はうるさくなるは
大変だ
新一般を拒否した人、なれなかった人が第一次大量退職
新一般になったけど名ばかりでやってられないという人が
退職する第二次大量退職
それが終わってから新一般の待遇改善が行われる
- 100 ：
- >>54
調整手当諸々だろ
田舎だとA有より下がる
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