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非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP38）


1 ：2019/09/25 〜 最終レス ：2019/10/15
前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP34）
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1546178688/

2 ：
さあ　みんな家畜やってみないか？
貴族様の豊かな生活を支えて５０になったら自Rるだけの家畜業
膝や腰も一瞬でオシャカだけど貴族様の人生のためなら痛くも痒くもない

3 ：
Web試験の出来まいはどうだった？？
わからないからって適当にやったら落ちるよ。

4 ：
4ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

5 ：
適当にやって落ちるなら区役所に行け
魔法の手帳がもらえるぞ

6 ：
俺は1回目の時は頭が熱くなるぐらいクソ真面目にやって不合格
2回目は全部2選んでも合格した
意味不明

7 ：
面接もうやったとこあんの？

8 ：
まだ面接日すら知らないんだけど・・・

9 ：
webの結果は出たな

10 ：
１次免除組はもう面接終わってる

11 ：
>>10
もう社員ずらしてるぞ
働かないので悪評たってる
奴が今回推薦一位だ

12 ：
>>10
1次免除組だけどまだ面接の日すら聞いてないわｗ

13 ：
去るも地獄、残るも地獄。
もうどうしたらいいのか分からない。

14 ：
とりあえず辞めろ
アルバイトはいくらでもある

15 ：
こんなぬるい地獄があるかよ

16 ：
正社員試験受かって数か月で辞めた奴知ってる。
課長代理だったのを辞めて他の局でゆうメイトやってる奴がいる。

郵便局の社員ってなんなの？

17 ：
キチガイだ　気にすんな
チラシ屋に関わらずにさっさと辞めて就職しろ

18 ：
今回の募集で内定もらった人、こんなん聞くの変だけどこんなにかんぽ問題とかでゴタゴタな会社に本当に就職しようと思ってる？
ちなワイ一応内定組。マリッジブルーみたいなもんかな…

19 ：
ウチもそれ思った
このゴタゴタな時期にここの正社員って…
スレも過疎ってるし
バカじゃね

20 ：
前職も辞めてるから11月から行く予定なんだが雇用保険申請してもう少し転職活動続けようかね。ハロワとかに日本郵便の評判聞いてみるわ
色々見てると『まとも』な人がこれから新入社員として入る企業ではない様に思える。離職率も相当高いし。
一応書類送付など手続きは済ませるけどギリギリまで考えよう

21 ：
>>20多分あなた郵便局向いてないと思うから早めに辞退した方が良いですよ
想像してるような普通の民間企業ではないですよ、明治時代から国営でやってきた会社
まともじゃないのは政権ごとにころころ変わるトップの施策であって末端局員ではないです
自分も中途で入りますが同じ支社でないことを祈ります

22 ：
>>21
何を求めて郵便の仕事するの？
今ゴタゴタしてる中、やりがいとか志とかある？
ノルマ今年度は廃止との事だけど、その跳ねっ返りが来年度に来るかも知れないし

23 ：
パチンコ屋　すき家より遥かに下

24 ：
今年の登用組の採用人数どうなるんだろうね。
休配やかんぽ組の転籍も影響ありそう。
かなり抑制しそうな予感。

25 ：
チラシ屋が荷物なくしたって連絡がきた
弁償するから中身教えろとか言ってるわ
どうせ弁明に来るのはアルバイトだろうな

26 ：
>>25
それ詐欺じゃねーの？

27 ：
何の取り柄もない人間が会社の肩書きを手に入れる事が唯一の特権だったのに最近の数々の不祥事のせいでそれすら丸潰れ
もうなる意味ないな…

28 ：
>>20
頑張っても上から全く評価されないのと、さぼる人やできない人ほど相対的に得をする職場なので、元々まともでも長年そういった環境に居る事によって士気に影響が出ている人は多いと思います。
あと、配達員はバイトと新一般職と地域基幹職でやる事が同じなのに給料やその他の待遇に差がある事で、下位の身分に属する社員の不満を溜めやすく、士気に影響を及ぼしやすい環境であるとも思います。

役所なので下の意欲は叩き潰して上を見させないようにする風土はあります。

29 ：
役職登用もなく地域基幹の道も不透明、待遇も満足いくものでもないし世間からの目は厳しい
親や友人、転職エージェントとかに聞いたけど日本郵便の入社はあくまで『保険』として最終手段に思っておいた方が良いだってさ。落ちる所まで落ちてるからこれからどう変わっていくのかの期待値加味して…

まあ運輸、物流なら佐川とかヤマトとか拘束時間は長く肉体的疲労はあるが給料はまあまあ良くで上も目指せてって選択肢もある。保険とか足引っ張る事業もないしね

30 ：
ここのバイトから目指すスレで何書いてんだ？アスペか？

31 ：
ここの人達ってマジでバイトから正社員目指してるの？メリットは？

32 ：
バイトよりマシだからだろ

33 ：
郵便局に拘らず他探した方が良くね？

34 ：
ここしかない底辺だからだよ
言わせんな、恥ずかしい

35 ：
ここ新卒とか中途だの転職だのの奴が来るスレじゃないから

36 ：
>>33
ここほど楽な仕事は他にない
ポストに郵便入れるだけだし

37 ：
チラシ撒きを仕事とか言うバカ

38 ：
>>37みたいにずっと不合格のバイトが文句言うスレw

39 ：
例年通りなら郵便コースの合格人数は予定数の1割増しくらい。
去年が2700のところ2970だった。
今年の合格予定人数が何人なのかは知らないがな。

40 ：
ネームバリューは地に落ち給料は雀の涙
唯一救いは休みの多さ、だったけど人減らしに動いてるから廃休でいつまで保てるやら

41 ：
>>39
郵便コース予定2700/10645応募（64/31/2743/1132）
窓口コース予定800/1236応募（61/0/310/39）
ゆうちょ予定100/237応募（0/0/36/22）
かんぽ　予定50/145応募（0/0/47/6）
（）内一次免除の月給/短時間/一次合格/受講勘案

郵便コース以外の倍率ひっどいな

42 ：
月給制や短時間なんて数年前から受けられたのに、以前より待遇悪化した一般職を今年になっても受けているのは、毎年落ち続けている無能の極みだからなのか？

43 ：
社員登用はやめた方が良いと
思う。アソシエイトで頑張って
コツコツ金貯めた方が良い。
40歳以上での社員登用は定年までの
年数と天引き額を考えると損する
と思うが。
受験する人は減ってると思うが。

44 ：
４０でも普通の会社で求人あるからチラシ屋さん続ける意味は正直意味わからない
そもそもパソコンがあればどこでも収入は得られるから会社員に拘る必要もないしな

45 ：
面接の日程決まったけど話題になってないと言うことはだ、お前ら落ちてしまったんだな

46 ：
免除組だけど何も聞いてねーぞ

47 ：
>>44
しがみついてるのはお前じゃん

48 ：
>>46
近畿だと今月末から面接開始やで
お前も何時でも休み入れれるようにしとけ

49 ：
近畿、免除組の面接日程決まりましたね

50 ：
50ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

51 ：
>>44
まあおまえは普通の会社どころかここですら通用しない家畜以下のゴミムシだけどな

52 ：
免除組ってようするに残りカスって
事だよな

53 ：
今月末から面接開始

面接日程決まりました

54 ：
仕方ない
カスしかいないから

55 ：
>>43
それな
コツコツ金貯めて50歳くらいで引退

56 ：
郵便の一次は4000人通過して、最終的に3000人弱受かるのか

57 ：
>>41
来年受ける予定なんやけど
郵便の一次免除の3,970人中どのくらい受かるんやろ？
今年初めて受けた6,675人はどうなんかね？
去年今年受けた人に聞いたけど全然分からんって

58 ：
70の婆さんは正社員を目指してｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【死亡】内務ゆうﾒｲﾄの愚痴ｽﾚ134【新大阪】」というスレに書いてある。

59 ：
終戦間際の大本営発表を信じるバカがいたのと同じで卑劣ゴミ集団の言うことを信用するバカもいる
いつの時代も搾取されて家畜となるのは知的弱者
早く辞めて普通に就職しろ

60 ：
>>57
過去２年で一度でも一次試験合格した人２７４３
２年連続不合格でも受講等での救済人数１１３２

これに純粋に一次受ける人からの合格者がプラスされる。
例年受験者の約半分が合格だから３０００人くらいと予測。
免除組と受験組で二次試験は約７０００人が挑戦。
ここから最終合格が２７００人。

61 ：
>>60
なるほど
ありがとう

62 ：
マッチ箱ほどの大きさで戦艦を完全消滅させる新型爆弾の話を信じるバカ発見
数日後の玉音放送の後廃人になるんだろうな

63 ：
時給｢1000円ぽっち｣払えない企業は潰れていい

64 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu

65 ：
面接の日程っていつ頃なんでしょ？
たぶんweb落ちてるとは思うけど
もし受かってたら結婚前だから色々あるのに予定立たなくて困る

66 ：
>>65
知り合いが期間雇用している者ですが、webテストっていつ結果でるんですか？

67 ：
倒壊余程人が集まらなかったのか
12月1日入社でまた中途募集してんなw

68 ：
>>65
来週中

69 ：
今A蟻だけど、ここで社員になる魅力を感じないな
一応キツい局なんだけど（キツい自慢じゃないよ）
楽な局だと魅力を感じて社員になって
転勤でキツい局になって地獄見ることもあるだろうな
俺はA蟻で逃げるタイミングを見計らってる
でも残された人に負担かけたくないな

70 ：
アホかよ
お前のことなんてウシブタとしか思ってない貴族様に気遣いしてるとか
お前は立派な奴隷だな！
ちなみに大変なところは枠が少ないから名ばかりにすらなれないぞ
貴族階級は夢のまた夢

71 ：
>>69
1人くらい居なくなっても何とかなるもんだ。
気にしないで逃げていいんだぞ？

72 ：
今年度合格できなきゃ年齢的にもヤバいんだが、来年も一応一次試験免除だから結局ダラダラ一年いるんだろうな…
んで再就職もできなくてその後もダラダラ居座るっていう…そういうシナリオしか想像できない俺

73 ：
>>71
別スレでも書いたんだが今６日分の物が溜まっている
もう行きたくない

74 ：
>>72
ここはそういう惰性で生きてきた人達の
人生の墓場だから気にすんな
皆そうよ

75 ：
>>72
年齢がヤバイって言ったって、どうせまだ20代だろ？
本当にヤバイのは30歳超えてからだぜ…
30代でフリーターやってるとか世間からはまともな人間扱いされないからな

うちの局だけかもしれんが、ゆうメイトは皆名札を裏返しにして、非正規なのを隠してるわ
やっぱり後ろめたいんだろうな自分でも

76 ：
内務なんて私服エプロンとかだからそんなの誰も考えてない
短期のバイト来ても私服とエプロンマンは一発でバイトと思われるから

77 ：
今年初面接なんですけどどんな事聞かれますかね？
うちのセンター一般職いなくて対策できず困ってます

78 ：
>>77
コンプラ

79 ：
若い若いと言われながら気付けばオッサン

浅黒い顔してオヤジ臭気プンプン　やっぱ慣れた配達夫から抜け出せないよね

70歳までガンバレ

80 ：
もうすぐ同一労働同一賃金が施行される
覚悟しとけ

81 ：
>>80
何も変わらない。バイト連中には残念な話だがな。

82 ：
アルバイトのほうが大変で賃金が安い
チラシ屋さんでは当たり前

83 ：
https://i.imgur.com/BUktTTq.jpg

84 ：
A有りのほうが賃金は高いんですけどね

85 ：
内務は絶対給料あがるでー

86 ：
これまで通りボーナス出れば上がるけどさ

87 ：
>>84
「これまで」ずっとそうだったから、今後もずっとそうに決まってる
「これまで」そうきたから、一生それが続くに違いない


…本当にそんな保証があれば良いがな
これからの時代、「今まで」がこうだったんだから今後もそうあって欲しいと願っても、時代が変わるにつれ環境も変わってくる可能性もあるぞ
そうなった時、ゆうメイト（非常勤職員）なのと、正規職員なのとでは結末が変わってくるんじゃないのかな

88 ：
A有だのなんだのって言っても、ゆうめいとは単なるバイトだからね。
賞与も少なく、退職金もない。
雇用の調整弁だから、定年まで働ける保証なんてない。
高卒で働いている奴が多く、小学生からもバカにされる仕事。
なによりも、非正規労働者だから、社会的信用度が全くない。

89 ：
>>87
そんな後先の事をちゃんと考えられる知能があれば、いい年齢こいてフリーターなんてやってる訳ないだろ

主婦のパートに混じって、いい年齢した男が一緒になってゆうメイトやってるんだぞ、
目先のことしか考えられない奴ばかりさ

90 ：
>>87
アソシエイトも知らないの？
解雇出来ないんですよ

91 ：
>>90
解雇できないのではない
雇い止めたという期間の定めを無くしてるだけ
人員の整理が不可避な状況になれば、普通に整理上位にランクインするんやで

92 ：
その状況なら正社員も解雇対象だよ
アソシエイトの解雇規制はガッチガチで
正社員とほぼ同じ

93 ：
解雇しないけど日勤4時間()や早朝4時間()に移ってもらったりするし
局異動もしてもらうよ

94 ：
>>92
実際は自主退職という形式で、無理やり退職届を書かされる。

95 ：
一次免除で面接終わった奴らの合否はもう決まってるのかな？
毎年発表の日まで通知されないだけで当日に決まってるという話は聞くが。
面接の時期に差があったら合格人数の調整が難しそうだな。

96 ：
>>92
正社員は異動がある。仮にある局・部署が統廃合などで閉鎖されたり、
経営上の都合で、ある局・部署の人員削減が必要になったとしても、
会社側は、別の局・部署に異動させるなどして、当該社員の解雇を回避する義務がある。
それに対して、期間雇用・アソシエイトは異動がない。
異動がないということは、統廃合などで勤務場所がなくなった場合、解雇の対象になるということだ。
正社員と違って他の局・部署に異動させて、解雇を回避する義務は会社側にはない。
元々勤務地・職種を限定して契約しているのだから。
したがって、解雇の優先順位は正社員＞アソシエイト＞期間雇用、となる。

97 ：
ちなみに、正社員も今は郵便・窓口・渉外と職種を限定して採用されている。
民営化前からいる社員も、民営化時にコースを選択しているはずだ。
だから、仮に渉外で余剰人員が発生したとしても、
渉外社員をたとえば郵便コースに異動させる義務は会社側には原則ない。

よく渉外社員を集配に異動させる云々という話があるけど、
法的には会社側にはそのような義務はないし（職種限定で採用しているから）、
基幹職のみの渉外社員を基幹職のまま集配に異動させると、
万年主任が大量発生して、人件費が膨らむだけなので、
そんな簡単には異動を認めないのではないかという気がする。
現実問題として、中高年渉外社員で集配で使いものになる人はほとんどいないと思うし。

「集配の欠員は一般職だけです。集配に異動するなら、
一般職にコース転換することが条件となります。」
というのなら話は別だが。

98 ：
なんかチラシ屋さんを信じきってるバカがいるな
ウシブタは黙って出荷されるに決まってんだろうが
いちいちウシブタに希望を聞く畜産家がどこにいるんだよwwwww

99 ：
>>88
その社会的信用のある人が高齢者を何万人も騙して金をむしり取ってきた会社
要は郵便局の信用自体がガタ落ちって事
ざまぁぁぁ

100 ：
100ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824


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