【NHK】金融渉外部9【クローズアップ現代】
金融渉外部8
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1524516432/
NHKクローズアップ現代+：投稿受付
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html
消費者庁：188(いやや！)
http://www.caa.go.jp/policies/policy/local_cooperation/local_consumer_administration/hotline/
金融庁：相談受付
https://www.fsa.go.jp/receipt/soudansitu/index.html
警察相談専用電話：＃9110 
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201309/3.html
郵便局詐欺被害の実態を解明するため、
被害者の方、関係者の方は情報提供をお願いします。
募集品質なんて、二の次だよ。基本給だけじゃ生きていけない。だから私はグレーだろうが何だろうが気にしない。綺麗なお金も汚いお金も気にしない。
支社でも笑い者になってるぞお前らｗ
現場の低学歴どもが偉そうに意見してて生意気なんだよ カスが
次スレはいらんな
986 〒□□□-□□□□ 2018/05/05(土) 10:29:27.83 ID:3lRP1svN
>>985
同意
リアルじゃ言わねえくせに匿名でウダウダ言ってる奴は
特定して合法に処分してやろうか
987 〒□□□-□□□□ 2018/05/05(土) 10:31:52.51 ID:3lRP1svN
>>986
現場を切り捨てればよいだけだろ
現場の低学歴に全責任押し付けて口を塞いでやろうか？
どうすりゃいいの？
またリストラされたら荒れるスレになりそうだな
郵便局程度の営業でリストラされるような成績の人はどこ行っても役立たずだよ
よくはなって欲しいけど、他人の足を引っ張っる、他人の不幸が楽しくて仕方ない人もいるよ
ネットだしな
活動家みたいなコピペを貼り付けるバカもおるし
これが本音だよね
今のままじゃ年間1000万やるユウセキの3年保有率が50%で200万しかやらない社員の保有率が100%だったとしても保有率50%でも年間1000万のユウセキの方が優れて見える
保有率が低い事でどのような問題があるのかを具体的に示した方がいい
また、不当に得た募集手当の割合も提示することによって不適正募集の牽制になる
もう郵便局の信頼という貯金は尽きました
あとは100万円ぐらいの担保定額が残ってるぐらいのカンジです
必死に水を汲むバケツに穴が空いてるんだから
コンビニも収益ないところは廃止されるんだよ
どれだけ赤字だろうと存続される店舗は民間ではない
そもそも基本給だけで生きていけないってのがおかしいよな。人生を人質に取られてるようなもの。
組合に騙されたよな
組合に入ってなくても組合の恩恵受けられるのなんか嫌な気分。それなら高い組合費毎月払ってまで入る必要ないか、て思う
村社会的な個人情報の把握
怖すぎる
高齢者騙してる奴も、会社のやり方も腐ってるが、組合も腐っている。
最近思うが腐るところまで徹底的に腐ればいいと思っている。
組織はどこまで腐れるのか、顧客サービスはどこまで腐れるのか。試してみればいいと逆に思うよ。
低実績人の足を引っ張る奴、本社支社管理者臭せえ煽ってる奴も双方自滅すればいい。
現場で踏ん張ってるの馬鹿らしくなるわ。300万やってるからとか、どっちつかずな書き込みして無罪装ってる奴も同罪な。
俺は正当なやり方で300だとか、調子に乗るなと言いたいわ。仕事出来るみたいな気になっている意味が分からない。
結局恫喝されない程度の中途半端なやつに問題意識は無いだろ。
そういうやつは自分の財布が潤えば何も考えないから。
郵便局は好きだけどこの状況はおかしい
一回ゼロにした方が良いレベル
よく言いたいことがわからなかったです。
反省しろっていうのが主旨なのですか？
現場で踏ん張ってる貴方にお聞きしたい
踏ん張ってるからには結果が出てるはずだからその結果はどれくらいなのか？
300万程度が仕事出来る気になるなとは私も大賛成。たかが300万ではなんの自慢もならない。
俺も頑張って300万程度だからなんだけどまだまだだと思うからね。
具体的に貴方の頑張り具合の成果も教えてくれませんか？
JP労組は骨の髄から腐ってるよ
300万やるということは本来３人分以上の生産性。
しかしその売上は非生産部門の高給取りがさらっていく。その高給取りは搾取する上に俺ら恫喝し給料をますます減らすように仕向ける。
搾取されて怒られてる俺らって家畜以下だね。
組合も高い金だけ払って意味ないし、GW明け、出局せずストライキ突入を夢想
数年前に辞めたよ。金が年間六万浮くのはかなり助かる。
ここにあったものをダウンロードして送ったら自動的に辞められたよ。
組合入ってないとパワハラされた時になんともならなくなるんじゃないの
とか考えると残ったほうがいいのかな、と思ってしまう。
組合のないブラック企業から来たから真っ先にそこを考えちゃうんだよな。
御用組合なのは分かってるが。
支社の連中の方が人間的には上のレベル
組合費払うんなら5000円で積立ニーサでもしてた方が良いかもね
パワハラは組合じゃなくて労働局とか外部団体の方がいいよ。組合はもう存在価値無いよ。
むしろ会社側だから組合に相談するともみ消されるか逆効果になる。
ある事例では労働局使って管理者側がしっかりと降格したという事例があるくらいだよ。
思いません
職場に役員いるんだけど、それでも円満に辞められるのかな？？
今回は保険だけど、昔ボランティア貯金が出来た当時、年寄り騙して勧誘してた。局長命令で。それが嫌だった。
将来的に郵便局に騙されるであろう人達を保護する報道だ
「低実績者」というかノルマを達成できない社員が8割いるっておかしいよな
常に未達の8割の社員の会社への満足度っていかほどだろうか
普通に考えれば社員の責任ではなくノルマの設定がおかしい事に気づけるはずなんだけどね
役員には辞めた理由をちゃんと説明したらそれは仕方無いなってw
渉外の給料カットは組合から言い出したことだからって認めてたしね。
給料カットとボーナス削減に対して強い抗議といって俺は辞めたよ。
大型生命保険は「国内生保」のもの。
第3分野は「外資」のもの。
2001年頃まで、このような住み分けで規制されてたのを皆さまはご存知ですか？
2000年は郵便局学資のシェアは80%もありました、特に優れてもないのに、ここまで高いシェアがあったのは、規制の住み分けがあったので他社が無理して商品開発をしなかったからです。
アフラックが異様にがん保険シェアが高いのはこれが所以です。
それが破られたのが2001年の国内生保への第3分野解禁でした。
それ以前には損保系保険会社に販売ができるよう、緩和もされてました。
東京海上あんしん、ひまわり生命など、強力な商品力で次々と挙兵しました。
その攻勢がさらに激化したのが、ほけんの窓口などの総合代理店の登場です。
今までのような販売体制では無理になりました。
そこで学資など、利益度外視の商品を一部作り、販売体制の強化をします。
郵便局もだいぶ乗り遅れてましたが、はじめのかんぽを作り戦いました。
時代は次へ
戦いが成熟し、過去に無いほど商品が増えました。
ここからは私の予想ですが、家電量販店が価格コムやアマゾンに押されたように、ネットの比較サイトが最強になると思います。
比較サイトが非常に厄介なのは、①全社扱う②保険業法の規制が無い③広告収入の為、ゴリ押しする必要なし。です。
現在、営業員主体で販売してるのは50代までとされていて、それより下はネット販売とほけんの窓口などの代理店のようです。
長くなりましたが、私の予想は5年持てば良い方だと思います。
>私の予想は5年持てば良い方だと思います。
日本の貯蓄額の約7割を60代以上の世代が持っていることを考慮すればまだまだいけるはず
ただ、今回の件でその60代以上の郵便局への心象が悪くなったからそれが問題
ゆうちょ口座を持っているその60代以上にアプローチできる大きなアドバンテージが郵便局にはあるのに不誠実すぎた営業で難しくした
自縄自縛で苦しんでるだけだよ
ネット販売と保険の窓口はそのアドバンテージがないから金融資産が少ない若者世代に行くしかないだけだよ
地域社会に貢献できて、お客さんに感謝されると思って郵便局に就職したんだけどね。違いました。
郵便局の偽りの安心感を盾にして、日々の押売りで地域社会に迷惑かけてる存在です。特に爺さん婆さんばかりの田舎では。心の中でごめんなさい、、、
そうですよね。もっと人の役に立てる仕事だと思ってました。
会社は組合に辞めさせる人を選ばせるからね
身内は切りたくないもの
組合役員より
そんなことやったら裁判だけどなw
過去の事例ではそれは無いね。組合有無関係なく普通に無能な奴がリストラされる。
辞めた方が金浮くから絶対組合は入らない方がいい。
やばいのではないか？
ここは10兆円近く資産有るから余裕のはず。
だったら、辞めるしか道は無いね
不適正をせずに営業すれば良いだけ。
自分は、平均ピーは二万行かないが
自信と誇りを持って営業してます。
色々言われることもあるが、わかってくれる上司もいます。
誰からも認められ無いのであれば、
自分にも非があるのでは？
年間いくら？
単価が2万いかなければ数を沢山取ってるんですか？月5本とかなら自信、誇りあっても迷惑なので、退職お願いします
ですよね！やめる、すぐやめる！
それが組合を甘やかしてる状態で全然労働者の役に立ってない。むしろ金融渉外は奴らの生け贄状態。
辞めてかなり加入率減らしてやらないと本気にならないだろうね。
仮に年間100本で年200万円の実績でも代理にはなれないだろうしそこらへんがおかしいよな
そうだよね。
まったくそう思います。
正直、いまのJP金融アドバイザーって、名前書けば合格。
辞退者続出が現状なわけで。
今は、誠実な営業で数字をつないでいくしかないね。
頑張りましょう。
200万で代理って前年度新任代理に合格した2人
はどっちも200万いってないし、うちの局の6人の代理で200万いったの2人しかいなかったけど。
すまん、月五件は渉外では少ないと思うが、それだとうちの局の五人くらいのおじさん連中は辞めないといけないな笑
週に二件は俺も最低してるけどできない時もあるし、週に五件のときもある
件数はめちゃ大事だと思うけどね
貴方はどれくらいしてるのですか？
保険マニアさんはこれからどうされるおつもりですか？
研修じゃなくて営業させてくれる？
研修はただの営業妨害。
まったく同感です！
NHK報道された状態を放置してきた組合が招いたこと
保険マニアじゃないけど、局会社はかんぽ一本ではなく保険の窓口化する必要があると思う
じゃあ、金融と物流辞めるか。
…郵便局の存在意義が消えるな。
一度お客さんに郵便局どうって聞かれたよ。
転職したいって。
遠回しにやめといたほうがいいと伝えておいた。
なんでそうなるの？多数の医療保険を取り扱ったらいいんじゃないかな？と思っただけだよ
なんで人数に応じてで目標が来るんだ。
だからあいつを病休にさせろだの、あいつ辞めたら目標下がるだの、変な管理者が現れ、低実績者も頑張ってやろうという気をなくしてしまう。
このスレにもたまに出てくる○○万獲れないなら会社辞めてくださいとか、皆に迷惑かけてるとか、変な事言う奴が出てくる。手数料収入は確実に会社に入ってると思うんだが。
本社支社かんぽ生命本当に糞だわ。
結局返答なしか
前スレでも渉外は詐欺師とか、目標いかなくても正当に仕事するとか言う奴にどれくらいしてるのと聞いてもノー回答
ネットなんだから嘘つけばいいのにね。
正当に仕事するのは、コンプラ守って異常な目標もこなしてから正当に仕事してると言えると思うよ
たしかに異常なノルマだと思うけど、会社が課したノルマだろ？
それをできないとか言うのは社畜以下だと思う
どこの会社に人数で目標値決める会社があるんだよ
普通の会社は前年度の105％～110％目標で、値上げしたらその分減算するのが当たり前だぞ
>コンプラ守って異常な目標もこなしてから正当に仕事してると言えると思うよ
ワタミの社長の社長みたいな考え方だな
無理な目標も達成できたのなら無理ではなかったと
「文句はノルマを達成してから言え」はうちの会社そういう雰囲気ありますよね
あなたは優秀な外務員だ
ほんとそれ
法人の大型満期があっても目標にはリンクしてないとか頭おかしい
遅くなりました。私は去年の採用で半年で90万でした。先月は20万弱でした。最低でも240万今年の目標としてやりたいと思っています。私のこの実績でも局でベスト5位には入ります。なぜ先輩方は行動しないのか不思議です！貴方は辞める必要の無い方だと思います。
お前田舎もんだろ。お上が言うことは全部正しいって前提で生きるのは肥たご臭いぜ。
集金やりながらもルーキー貰ったし、今年は優績も取るつもりでしてる。無理やりな募集なんてせずに400くらいならやれない？
なにをもって正当とするのか、意見が別れるところだと思うが。
局で仕事している時に目標なんて行かなくてもいいとか発言する奴は、俺も糞だと思う。
過去に局全体がそういう雰囲気でがっかりしたこともあったよ。
しかし、俺が考える正当な営業を全員がやったとしたら、はっきり言って年目標の半分程度しか行かないのでは、という感覚はあるね。
やることはやるが、そういう世間の常識に照らしたバランス感覚も我々営業には必要だと思うが？
クロ現を引き合いに出すまでもなく、得意先にとことん深く突っ込んでいく営業スタイルは、俺の局も同じだから。
だから俺はいくらやってるから価値のある人間で、やってない奴がダメだなんて、口が裂けても言うつもりはない。
ノルマが異常なのは会社の経営システムが異常なことを示している。社員がマスコミにこれだけ、400件以上も、東洋経済にも、さんざんたれ込んで然るべきだよ。
3年目だけど多分今年は400万以上はやるわ
勤務時間は仕事をする
ただこれだけ
本当、8時間目いっぱいやるから、超勤はなるべくしない事にしている。
元国営の信用で営業活動すること自体が
不誠実なんじゃないかと最近思います
たとえ元国営の信用がない他社でもっと
いい商品を売るほうがたとえ売れなくても
自分に誠実になれると最近考えています
でしたら他社生保行きなよw
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