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イオン銀行 Part7

【就職】りそな銀行人事体系【実態】


1 ：2015/01/17 ～ 最終レス ：2017/04/06
りそな銀行を批判するスレではなく、就職説明会で聞いた表向きの正論ではなく、実態について語るスレです
35歳マネージャー年収600万円
昨年春はメガバンクをはじめ、ベアが少なからずあったが、りそな銀行はゼロ
お客には、住宅ローンをすすめるが、マネージャーにならないと、ローンの組めるような給与はもらえない。
法人コースと個人コースがあるが、儲からない法人コースに回された方が出世するが、個人コースは男でも投信を販売させられ給与水準は低い。
男女平等をかかげるが、投信しか売れない女が、融資知識のある男よりも早くマネージャーになる。

2 ：
法人コースで入社したのに、いつの間にか個人コースの仕事をさせられた。そして、大学の同期の地銀も奴の年収の方が2割も高くなっていた。投信売るために銀行に入ったのではないのに残念。

3 ：
これからも女性優遇。

4 ：
御愁傷様

5 ：
うちの旦那、松本に飛ばされたのって出世コースから外されたのかしら？

6 ：
法人コースを選択しているのに、個人の仕事をさせるのは、詐欺だろ。アパマンなんてやりたくない。なんで投信なんか販売させられるんだ。パートのオバちゃんと日誌まで同じだし、騙された。

7 ：
最近の社報を見ると退職者が続出していると思っているのは俺だけか？

8 ：
退職は出向者の転籍が主だから実質的には多くない。

9 ：
出向者の転籍って何歳くらいから？

10 ：
ここ楽だよ。業務中に札勘テストやったり、朝から猿でもわかるような相場の解説テレビみれるし、超楽。

11 ：
この給与水準ならやめるよな。就職説明会と全然違う。
すぐいいことばっかりいって、悪いことは隠す。

12 ：
女子大生の皆さん。図々しくでしゃばりなら、すぐにマネージャーになれますよ～
仕事は貸金に関する知識がなくても、投信しか売れれば大丈夫

13 ：
職務給②が減らされ、実質減給状態。人は減らされるし、割に合わない

14 ：
職務給②の廃止で月収が１０万円以上落ちた人がいる。

15 ：
出しゃばり女の典型さとう。

16 ：
女のマネージャーの割合と言っているから、男がマネージャーになると割合は落ちる。
何が言いたいかわかるね。

17 ：
この給料じゃ第二地銀のほうがましじゃね？

18 ：
トップラインの改善目指してるんだろ。支店に人が足りないのがわからんのか？それとも、他が条件良くて転職してるのか？

19 ：
転勤で引っ越しばかり。　旦那がなかなか首都圏内の支店に戻れないのは何故？　まさか落ちこぼれなのか。

20 ：
雪谷のサポートオフィスで、左遷の場所？

21 ：
東がインタビューで賃金を上げるのは経営者の責任とか話していた。
りそなはインセンティブを採用しているので賃金は上がっているそうだ。

22 ：
>>21
アホ女の給料が高すぎる。等級ってのがわからん。等級が同じなら、預金のねえちゃんも、外回りのソルジャーも同じ給料。営業手当もないし変な制度。

23 ：
パソナグループ（2168）との取引を即刻中止しましょう

先の薬物事件（被疑者：栩内香澄美、飛鳥涼）によってパソナグループ（2168） による政官財 の癒着が明らかになりました。
仁風林を拠点として、著名人はもちろん一般市民にまで覚醒剤・麻薬を浸透させているともいわれています。
また安倍内閣はパソナグループへの利益誘導を目論んでいます。
反社会勢力への機密情報・個人情報の提供や、テロ支援国家への不正送金を指摘されたこともあります。
さらに今後、数多くの違法行為が明らかになる予定です
売国企業 パソナグループ（2168） との取引を即刻中止しましょう

弊社ではパソナグループ（2168）との関わりのある企業・個人を把握しており、 近々公表する予定です。
違法破廉恥企業（パソナグループ）を糾弾し、追い込んでいきましょう

＊関係者一覧
南部 靖之 （パソナ代表取締役グループ代表）
竹中 平蔵 （パソナ取締役会長）
上斗米 明 （パソナ取締役常務執行役員）
前原誠司 （民主党元代表）
山中 伸一 （元文科省事務次官）
小野寺 五典（元防衛大臣）
田村 憲久 （元厚生労働大臣）

安倍 晋三 （ただのアホ）

もう一度いいます。売国企業・パソナグループ（2168）との取引を即刻中止しましょう
-----------------------------------------------------------
皆様からの情報提供もあわせて承ります
(株)キャリアデザインセンター（2410）
0120-917-798

24 ：
■実質GDP伸び率(年率換算) ■

◎2013年　(安倍政権発足)
1-3月 5.6% 　←民主党からバトンタッチ
4-6月 3.2% 　☆徐々に下降線
7-9月 2.4% 　☆徐々に下降線
10-12月 -1.6%　←増税前に、既にマイナスw

◎2014年
1-3月 6.7% 　←★増税前の駆け込み★
4-6月 -7.3% 　←◆◆消費税増税◆◆
7-9月 -1.9% 　←二期連続マイナスw
10-12月　…　←まさか三期連続？w

何のことない消費税前の駆け込みが有っただけでずっと下降線。
アベノミクスなんてものはSTAP 細胞と同じで、最初からこの地球上に存在しません。
安倍政権発足以来のGDPの推移を見れば明らかです。
政権発足以来、２年間GDPは下降線継続中。
経済政策を名乗りながら、日本経済をリセッションに陥れ
GDPマイナスなのに好景気を騙る怪しさ。
こんな嘘に、未だに騙されてる人がいたら病院行った方がいいですよ。
「景気回復」？「アベノミクス」？
幻覚でも見えているのですか？

景気回復の実感が無い？
当たり前でしょ。だって今は回復どころか不況の真っ只中ですから。
大体、何でこの不況の真っ只中に、総理大臣自らが「景気回復」しているなどと嘘を騙るのだろう？
一般には２四半期連続してGDPがマイナスならリセッション入りと判断します。
GDPのデータを見れば、日本が今、リセッションに突入したのは明らかであり、それ故、景気回復なんて実感できる訳もありません。
安倍は一体、何をもって「景気回復」などという嘘を騙っているのだろうか？？？
このGDPのどこを見れば、「回復」などという寝言が言えるのだろう？？？
ボンクラ総理の印象操作に騙されずに、客観的なデータを見ましょう。目を醒ましましょう。

25 ：
>>22
営業手当ないんですか？

26 ：
東いわく所得を上げるのは経営者の責任。

27 ：
永和信用金庫を糾弾すると検索して下さい。小林泰理事長の凶悪犯罪を多数掲載して居ます。是非見て下さい。仰天するよ、

28 ：
>>25
そんなものは、りそなにはありません。預金係は六時半に帰りますが、外回りや融資は延々と残ったり、会議してます。

29 ：
でも、時間外手当が付くじゃないですか。

30 ：
りそなには低賃金でも働かせる何かがある。
銀行界のディズニーだ。

31 ：
埼玉の血肉となれ

32 ：
田舎の雪降る支店に飛ばされて４年経ちました。　俺って生き残れる？

33 ：
>>29
パソコンログオフしてから会議するから、つかない。

34 ：
>>33
労基に駆け込めばよいじゃないですか。

35 ：
昨年は例年の1.5倍近く新卒を採ったみたいですね。
四季報の数字を信じる限りは定着率が悪いわけでもなさそうです。
やはり一度沈んだ際に多くの人が脱出して、今の年齢構成がかなり歪なんでしょうか？

36 ：
定着率が良い→給料が高いおっさんと馬鹿女

離職率が高い→若手

37 ：
なんで銀行に入って投資信託なんか販売させられるんだ。女の仕事でしょう

38 ：
偉くなるには、偉い人で人事に強いコネクションのある上司に支えないとできません。

39 ：
☆☆☆☆☆
☆ 自民党、グッジョブですわ。 ☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html

☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
私たちの日本国憲法を絶対に改正し、日本を再興させましょう。☆

40 ：
生保が株主。投資商品を販売する銀行像を目指したわけか？先月の人事で、投信しかできないねえちゃんがマネージャーになってたのも、理解できる。

41 ：
カネかえせよ

42 ：
>>40
個人営業って投資信託を売ることなんですか？

43 ：
>>42
法人コースだったが、変な支店長にあたり、個人営業をやらされ投信売っているやつけっこういる。能力高かったのにもったいない。機会があったら、辞めちゃうだろう。

44 ：
公平な人事制度。これ確実にウソ。

大型店舗の支店長に推してもらった方が、エラく
なれる。

45 ：
埼玉つくのとつかないのってやっぱり違うの？（スレの趣旨的に人事制度とか）
プレスリリースなんかもほとんど連名だし、システムの同じ会社が看板変えてるだけに見えるけど

46 ：
俺30歳だけど、大学の同窓で長野銀行行った奴の月収は既に5万円近い開きでリードされてる。年収は100万以上の開きになってしまった。
これな給料では、ヤル気にならん。何が「チーフとして頑張って欲しい」だ。そんな役職ないじゃんか？

47 ：
パートのことをパートナー社員と呼んで持ち上げすぎ。それと、義務を果たさないで、権利ばかり主張する無能なパートは、辞めさせないと人件費が高騰する。

48 ：
３月に退職だ。

49 ：
>>47
無能なパートもそうだが、投信しか売らないパートも、でしゃばりすぎwww

50 ：
最近思うこと、入賞目指して頑張ろう。入賞したって、
給料変わんないでしょ～～。
インセンティブも数万円しか変わらんでしょ～～。
昇級は、兵隊の場合関係ないでしょ～～。

51 ：
>>48
社報をみて、改めて離職率が高いことを強く感じた。経営職階は給料もらい過ぎ。

52 ：
毎度思っていること

業績インセンティブ〈〈〈残業手当

いかに給料水準が低いかわかる。
こんなこと、学生さんには話せないよね。

53 ：
うちの組合＝人事のスパイ
→オルグでペラペラ喋ると、全部人事に筒抜け。

ホットライン
→通報者保護は建前。通報者は役員会で伝えられ、一生出世なし。

これりそなスタンダード。

54 ：
組合がオルグで偉そうな態度とるんだぜ。
下手すりゃ人事面接より上から目線で話すんだから、一切、収益に貢献してないくせに。

55 ：
>>54
ドロボウ組合www

組合費半額にしろや。

ただ、人事のいうこと聞いてりゃあ出世できるからいい身分だな
現場は人が足りねえのに

56 ：
だったらあんたも組合専従になればいいじゃない。

57 ：
組合って現場以上に激務なんでしょ？毎日終電で休みも土日も会議があったりで。
行ってる人って現場でエースだった人が多いよね。

58 ：
あのRUNとかいう、誰も見てない雑誌作成の為ご苦労さん。

腰痛のための運動とか、いちいちそんなもん雑誌に載せんな。そんな雑誌に費用使うなら、組合費半額にしろ。

59 ：
りそな銀行

60 ：
でも公的資金完済したら、今年の夏のボーナスはご祝儀込みって噂だし、
年収も30%アップらしいし、もう少しの辛抱だよ!

61 ：
>>60
その言葉、聞き飽きた。

そうやって、毎年新人が騙され入社してくるんだよね。無責任な人事や支店長に聞かされ続けてきたが、騙されているのが実情。

62 ：
セクハラ研修で、女性管理職⚪︎%っていうのは、セクハラなんだよな。公的資金返したら、適正な人事制度にしろよ

63 ：
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/diplomacy/1341621915/468
　 ↑　↑　↑　↑　↑　↑　

64 ：
オルグで体制批判するとメモを取って真剣な顔して聞いているが、全部人サに伝えられ、危険分子として扱われる。オルグで組合の奴が来たら、何も言わないに尽きる。

65 ：
俺は危険分子として関連会社に飛ばされた

66 ：
ホットラインは会社に都合の悪いことは、上でもみ消してる。オレ知ってる。

67 ：
ベアゼロ、おめでとう^ ^

68 ：
交通費詐取の原因作った上司の氏名と所属公表しろよ。

69 ：
>>68

また不祥事か？

70 ：
>>68
必要経費をケチるからこんなことになるんだ。携帯もちょっと前は自前だもんな。

71 ：
生活苦から交通費の水増し請求。きっかけは上司の経費（携帯電話代）の精算拒否。

72 ：
交通費水増ししてもいくらにもならないと思うが・・・・・
携帯電話代の穴埋めということ？

73 ：
>>72
それだけ苦しい生活をしていたんでしょう。昼飯も最低限のものだったらしい。でも、そんな安い給料しか出さなかったのは、経営の責任でしょうね。にもかかわらず、たったのベア1%とは、将来が思いやられるね。

74 ：
>>73
経営はベアを拒否すると毎日に掲載されていました。

75 ：
http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

76 ：
公的資金完済だって！
良かったなお前ら、給料上がるぞ！
保険売れやオラァ！

77 ：
投信全然売れません

78 ：
法人営業から個人営業で投信部隊って、単に仕事できないだけでしょ。

79 ：
法人担当の俺でさえ、今でも保険を売れってうるさいのに、さらに言われること間違いなし。銀行ではない保険屋。

80 ：
当分低金利は続くから融資じゃ儲けらんないし、投資銀行や海外展開もできる体制がない。
収益出すためには保険や投信売る意外に道はないんだよ。
これがリテールバンクの行く末だ。

81 ：
配属通知きました

82 ：
公的資金を返しても、業績インセンティブ？

83 ：
処遇アップではなくシステムなどに投資するそうです。

84 ：
おい。ここの人事の役員はついに女にしたらしい。男は出世できないからやめとけ。マジで。

85 ：
ここ行くなら、地銀の方がいい。給料安すぎ

86 ：
また健保の支払額が増えるらしい。ベア1パーセントアップも実質手取りは結局マイナスだってw

87 ：
>>86
まあ、それはリアルに増えるよ。

88 ：
個人分野をやらされると、基地外パートの面倒を見なきゃいけないから、大変。怒ったりすると、ホットラインに通報される。頭がいたい。

89 ：
処遇が改善する見込みなし。今月退職で正解。

90 ：
公的資金返しても、処遇は変わらないどころか、手取りが減る。ベア1パーセントではもう間に合わない。支店長以上は、マネ・事務職が一定の水準に戻るまで、給与を上げないでほしい。

91 ：
>>90
マネージャーにならなければ結婚できない。支店長クラスにならなければ子供を作れない。
事務職はその日暮らしで精一杯

92 ：
ポストチャレンジ制度は、選考前から対象者が決まっている。インチキ制度。

93 ：
ポストチャレンジで異動してもあんまり上手くいかないことが多い。
憧れてる仕事でも実際やるとイメージと違うことが多いしね。
数ヶ月でまた異動になることもしばしば。

94 ：
支店長会議で東が処遇引き上げはもう済んでいると発言したのは本当？

95 ：
本当だよ。既に公的資金注入前の水準だってよ。あと、東西異動、グループ間異動を積極的にするとさ。

96 ：
見えないところで法外な手当を貰ったり、海外旅行まがいの出張行ったり、
本部独自の給与テーブルで処遇されたりして、普通の社員よりも良い待遇になってる人たちは結構いる。

97 ：
所詮、東は細谷日成の正当なる後継者、東日正を名乗り続けることでしか、社長の座にいれないんだろ。

98 ：
東さんは営業店に配属されたことがないんですってね。

99 ：
>>94
>>95
人サのまわし者か

すでに1%ベアで、御用組合が決着させようとしてるじゃねえか。嘘をついて学生を集めるのは良くないよ。

100 ：
処遇本当はどっちなん

101 ：
〉94

社内の人間だとしたら情弱すぎ。
もう少し経営層か、その取り巻きと飲んで情報集めた方が良いよ。

102 ：
>>101
まじか、てことは実際に処遇上がりそうだな

103 ：
女優遇の人事はどうなるんだ

女は融資やったことがないのが大半だから、支店長になる前ににわか仕込みで審査部にトレーニングにいく。そして結果として、融資判断のできない支店長が生まれる

104 ：
融資判断なんかどうでもいいんだよ
投信と保険売れ

105 ：
年々増加する投資信託のトラブル－元本割れなどのリスクを再確認し、トラブルの未然・拡大防止を－
　独立行政法人　国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20120726_1.html

国民生活センターでは2009年1月にいわゆる「ノックイン型投資信託」に関する注意喚起を行った。

しかし、全国の消費生活センターに寄せられる投資信託に関する相談はそれ以降も増加傾向にあり、2011年度は1,700件を超えている。
相談内容としては、「契約・解約」や「販売方法」に関するものが多く、中でも元本保証がないことなどについての説明不足や解約に関する相談が目立っている。

また、契約当事者は60歳以上の高齢者が多く、契約金額の平均が1,000万円を超えていることも投資信託に関する相談の特徴である。
他方、2012年2月には投資信託に関する監督指針の改正が金融庁により行われており、今後は消費者トラブルの増加傾向に歯止めがかかることも期待されるが、
投資信託の市場規模は非常に大きく、消費者トラブルの件数自体も非常に多いのが現状である。
そこで、更なる消費者トラブルの未然・拡大防止のため、全国に寄せられる相談情報の傾向分析を行い、消費者への注意喚起のために情報提供を行う。

106 ：
メガと資金量が全く違うのに、投資信託の販売額が同じということは・・・

107 ：
東さん。ちゃんと給料下さい

108 ：
おいおい業務連絡に法人でも生命保険を売ることになる事が書かれているな。大丈夫か

109 ：
お願いします。職務給②で減らされた分を戻してください。うちには
子供もいるし、住宅ローンもあるんです。

110 ：
文句言うなら転職しろ
代わりはいくらでもいる

111 ：
>>110
代わりがいるか。営業店は人を減らされ、余計負担がかかる。転職しようとしている数も多いぞ。人サは謙虚に対応してくれ。こっちも迷惑だ。

112 ：
パートナー社員も補充に苦労する。このままでは銀行界のすき家になるよ、東さん。

113 ：
>>112
パートの劣化も激しい。パートも辞めて他行へ転職される銀行。
残るのは、出しゃばりババアと権利だけ主張する能無しパート。

114 ：
出しゃばりババアと言えば、さとうゆか。へんなパーマがトレードマーク。

115 ：
パートは基本は女だし、クビにできないことをいいことに、サボる。店頭モニターに「対応してくれ」と言うと「私はそんな事をするために、働いているわけではありません」と拒否。こんなアホパートばかりを管理するのはもう御免だ。渉外のダメパートの給料を下げてくれ。

116 ：
公的資金返すんだから今までと同じってことはないよ
お前らもっと明るくなれよ

117 ：
さとうゆかって黄金仮面みたいな顔した女だな。

118 ：
パートのババアは二極化してる。が、机に座ってパンフレットばかり読んでいる外回りパートが多すぎ

119 ：
ベア０で世間に恥をさらした方がいい。

120 ：
>>119
ローコストオペレーションは投資家から好意的に見られてますよ

121 ：
早期退職や賃下げやってみたら。投資家が喜ぶよ。

122 ：
>>121
役員や経営職階が給与一部返上すれば、株上がる。

123 ：
ロビーの女はきちんと制服きた方がいい。どの女もバラバラな服装なのは制服買えないのかと勘違いされる

124 ：
後頭部デカハゲ。

125 ：
期末になり、やっぱし人手が足りず、いつものサビ残。

126 ：
期末忙殺につき、稟議処理能力ないこと判明。人手不足・戦闘士気低下否めず。戦闘員多数、敵前逃亡す。

127 ：
それで稟議が書けないとか、審査部に負けるとかはレベル低いで。不満を言いたい気持ちはすごく共感するけど。ややこしすぎるCROと日中闘えなくても、一晩考えて翌日白付箋書くけどな。頑張れ同僚。

128 ：
木場になんかダウン症みたいな男いたけど、本部ではああいうのありなのか？

129 ：
>>127
融資M多忙で稟議裁けず・・

スピード回答できず他行に持って行かれる・・

130 ：
》122
あら○さんのことですね。

131 ：
井

132 ：
年収30%アップとか書いたアホ。結局本当にベア1%だけだったじゃんか。

133 ：
１％ならいらない。断固拒否する。

134 ：
今年のベアが1%なのは、まだ公的資金が完済間近とは言え残っている中での
ベアは多くの人の反感を招きかねないから。
その分、夏の人事で昇格をしまくって、実質的な賃上げを実現するとのこと。
それなら、外から見てもわからないからね。

今年の夏は、祭りだよ。

135 ：
今年のベアが1%なのは、まだ公的資金が完済間近とは言え残っている中での
ベアは多くの人の反感を招きかねないから。
その分、夏の人事で昇格をしまくって、実質的な賃上げを実現するとのこと。
それなら、外から見てもわからないからね。

今年の夏は、祭りだよ。

136 ：
女性のみ昇格

137 ：
今回の人事異動も、ヤッパリ女優遇の人事でしたね。

138 ：
>>135
ローンもできない女マネージャーが増えるだけで、投信販売会社にまっしぐら。次の異動先、投信しかできない女マネージャーの下。やる気すでに無し。

139 ：
Rの力で投信売ってくる女マネには何も言えない。
ババア相手じゃ勃たないもんな。

140 ：
転職すべき

141 ：
公的資金も実質完済にも関わらず、支店の人数少なくね

142 ：
研修だりっすよ

143 ：
となりに座った女に手マンでもしとけ。

144 ：
40以上のやつって無能が多すぎ
マネージャーはほとんど何かしら問題ありなんだが

145 ：
30代も酷いぞ。
ここしか入られなかった、何処へも転職できなかった連中。
素材としては、20代以下。
じゃあ10年の実務経験で成長したかと言えば、細谷路線でジリ貧。、

146 ：
ここしか入れなかったのなんか20代も一緒だろ
何自分たちは違うみたいな空気出してんだ

147 ：
30代ってあんまりいないイメージ
どっちかというとその代は中途が多いんでない

148 ：
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当訳わからん組織

149 ：
窓口の女、愛想悪杉。
立派な大学出てるんだろうなｗｗ

やっぱり海外送金に100は、欲しいと言ったからな。
（人差し指を出してなｗｗ）

150 ：
半日休暇ってとらないほうがいいぞ！ 人サはあれを見て、やる気を見ているらしい。
当社は福利厚生が充実しているというのは、女にとってだけで男は、女が休んだ分、働かされる。

151 ：
>>150
そんな事言うんだったら、パソコンの電源を落として、紙で稟議書書いていると誉められるぞ！サビ残だけど・・・

152 ：
おまえら偉いな
まだ頑張っているのか
おれは14年前に転職させてもらった

153 ：
東はーん。給料安すぎますよ。このままじゃ、7月にインセンティブもらって、他行に転職されるど。その前に連続休暇とるがな

154 ：
>>127
ダイワは黙っとけ

155 ：
ベアってなんだよ。物価上昇の半分以下で、さらに生活が苦しくなるだけじゃねーか。

まあ、それがりそなスタンダードだがね。

７月のインセンティブ後にどれだけの人数が転職するだろうね～。

156 ：
K支店の支店長交代早すぎないか

157 ：
早くマネージャーにしてくれ。今日も安い給料で疲労困憊~_~;

158 ：
マネージャーもGLもオフィサーも安いよ

159 ：
公的資金返せば上がるよ！

160 ：
上がらないね。ベアの1%に吸収だ。
毎年、今年が正念場って言ってる奴らだぞ？
この会社の経営の体質は変わらない。

161 ：
149
知らないのか？

162 ：
ここから来た転職者が全く使えない。
営業が全国トップだったらしいが、
金融知識も大したことなし仕事上で
トラブルばかり起こしている。
しかしプライドだけは高い。

163 ：
>>162
◯そいつを使いこなせないお前の会社がクソ。
◯そんなレベルの人間しか入社してこないお前の会社がクソ。
◯面接でそいつの無能を見抜けなかったお前の会社がクソ。

いずれにせよお前の会社がクソということには変わりない。

164 ：
>>163
まったくその通りだが、そんなクソ会社に中途入社するクソ野郎が見切ったビチグソ銀行ってことだな。

165 ：
変な社員、パートも少なくないからなあ。多分そいつ銀行内でも仕事できてなかったと思うよ。

166 ：
お前と一緒だな

167 ：
俺の等級でたった3千円しか給与上がらないってどういうことですか？
物価上がってるから、実質給料はマイナスですね。公的資金返すことが決定でこの水準は驚きですわ。
従業員の給料は経営の責任とか言っている役員は、自分の報酬を上げることで精一杯見たいですね。
就職活動中の学生はこのスレをよく見ておいたほうがいいぞ！

168 ：
お前は給料貰えるだけありがたいと思った方がいいよ？

169 ：
給料横ばいで良いから厚生社宅の手当を増やしてくれ。

170 ：
転職考えてるけど、資格手当はどう？

171 ：
３週間で支店長交代。

172 ：
>>168
そうだの。お前のような奴が組合幹部だったりするんだよな～

ハゲは黙ってろ

173 ：
そうだの、って何語？

174 ：
どこがベアなのあれの？
ばかなの？
基本給あげたらすぐ下げられないからわけわからん手当にしやがって。
あんなんいつでも削減できるやないか。
しかも基本給じゃねえから退職金とかには影響しないし。無理やり残業代には影響させてるが。
公的資金返す年にこんなことするなんて、うちの上層部は本当にやる気を削ぐのがうまいな。
はっきりと会社の方針が判った、この会社はやっぱりくそだ。
公的資金入ってるとか関係ない、返してもクソ。ごみ。
だからみんなやめてくんだよ。
どんだけ他の銀行と待遇違うと思ってんだアホ。

175 ：
今頃わかったの？バカだなぁ。
それとも今年入ったばかり？

176 ：
あらいさんは高次脳機能障害なんだから、気持ち悪いとか言っちゃだめ。

177 ：
虎ノ門支店　服部久子　服部久子　服部久子

178 ：
ベアもどきで従業員をダマしたつもりなのか？どれだけ働く人間のモチベーション下げれば気がすむのか本当に不思議だわ。

179 ：
稼げる中堅社員不足って言ってるけど、この処遇かつ未来が暗いなら、余計に辞めていくんじゃない？社員に報いる気持ちゼロだし、会社から大切にされてない社員が、どうやってお客さんを大切にしようと思えるのか甚だ疑問。
まぁ、俺はインセンティブ貰ったらさっさと辞めるけどね。

180 ：
だいたい一律の成果給ってなんだろうな。
東のメールも成果に報いるって感じじゃなかった。

181 ：
1パーセントのベアと成果給とやらは別立てなのか？
ベアごまかす気じゃないだろうな。

182 ：
>>177
好きなのか？

183 ：
>>181
おい、東。誠意があるのかお前
は。社員を馬鹿にするなよ。たった
の3,000円しか上げないのか。しか
も、来年になったら、いつでも廃止
できるようなイカサマ給なんかにし
やがって。3,000円なんか、アホな支店長に飲みに連れて行かれて、自腹を切っても足りないような金額じ
ゃねえか。職務給②も簡単に償却された恨みは消えないぞ。真面目に人事制度を考えろよ。7月の若手大量
退職が出ても、俺は自分の仕事をし
て帰るからな

184 ：
7月のインセンティブ後は、有給休暇をきちんと取ってから退職しましょう。

185 ：
普通に職務給を上げないバカ

186 ：
そんなやり方では感謝されませんよ

187 ：
ベアを誤魔化している卑怯なやり方
に憤りを感じる。それを簡単に認め
る組合もおかしい。
女を優遇して、ひどい目に会ってい
る男性社員にも、申し訳ないと思わ
ないのか。何でサービス部の預金の
ねーちゃんや投信販売のネーちゃん
と融資を担当する男性社員が同じ処
偶なんだよ。本部経験しかないシャッチョサンにはわからないんだろうな。

188 ：
誰も細谷のおかげで公的資金が返せ
たなんて思ってねえよ。東は細谷の
腰巾着。ベアに答えられなかったん
だから引責辞任して欲しい。
今時、4,500円とか3,000円なんて
子供の小遣いじゃああるまいし。

189 ：
４０代のマネージャー止まり（多数いらっしゃる）なら、世間的にみて「恥ずかしい」年収水準。自己正当化の契機は十分。今後不祥事が頻発する。

190 ：
M4タン3じゃなかった？
組合はこれからだろうけど、どうはんのすんだろ？

191 ：
>>188
社員向けアンケート。そんなものに
真面目に応えるわけねえだろ。応え
たら、危険分子扱い。

その結果が3,000円（笑）

192 ：
仕事内容個人顧客に対する投資型商品（投資信託・個人年金保険・デリバティブ預金等）の提案等、コンサルティング営業を行っていただきます。
求める
人材●短大卒以上 ●金融機関(銀行／証券会社等)でのリテール営業経験が1年以上ある方
勤務地●神奈川県および東京都内の店舗
初年度年収350万～700万円

193 ：
まず先にベアで定例給与の1パー引き上げって話があったよな。
唐突にバカ東が成果給とか言って来たわけだか、成果給はベアじゃないよな。
本当にベアなしのつもりなのか。
むしろ1パーぽっちのベアのほうが清々しいわ。東如きに「ご苦労。成果給をあげよう」なんて言われたくない。

194 ：
>>187
融資担当は稼いでないからな。
むしろいい加減な審査でロスを出す存在。
個人渉外のおねいさんの方がよっぽど収益に貢献してる。
つまり法人渉外>個人渉外>融資>サービス
、という
給与体系こそが正義なわけだ。

195 ：
>>183
職務給2、って、あんたかなりの年配だね？バブルの人？
償却されちゃったという事は、その間昇進も昇格もしなかった、か。
今はせいぜいマネージャー？
早く辞めてくれないかなぁ。老害は東と一緒に去ってくれ。

196 ：
職務給②が復活すれば月１０万以上上がるらしい。

197 ：
>>194
こも銀行には与信判断できる人材
より、「分配金がいっぱいでます
からこれにしましょう」と言ってい
るイカサマ販売をしているお姉さん
やババアのほうが重宝されています。
それでもここに入行してきますか

しかも、たったの3,000円のインチキベアで

198 ：
ちょっと前に、携帯電話の料金を
自腹で切らされて、交通費で穴埋
めして捕まっちゃった人、気の毒。
詐欺師の東にベアをゴマかされた
今後は、生活に苦労して同じこと
をやりかねんな。
全国の支店長は部下を無理やり飲
みに連れて行かないでくれ。誘うな
ら全額支払えよ。

199 ：
↑
家族が携帯を無くして昨日出た給料で買い直したことと
四月から正社員になり、今月の給料に交通費が支給されたことまで
盗み見してこのように書いてくるわけです

みなさん、この女、どうなると思います？

200 ：
>>199
君、池沼くんですか

201 ：
欲しがりません勝つまでは　→　公的資金完済後も賃金据え置き
贅沢は敵だ　→　備品使い回し
月月火水木金金　→　セブンデイズプラザ

全てりそなのために作られたような言葉だな

202 ：
>>201
本当だ。くだらねえブランド大賞な
んかより、こういうのが面白い。

大和魂→細谷が残した間違った施策
戦陣訓→りそなスタンダード
大政翼賛会→結局公的資金を返済
しても、自分たちの処遇をよくして
国民《従業員》の処遇を改善できな
無能な役員会

203 ：
まさか、あの3,000円がベアのつもりだったんですか。

204 ：
あーほんと細谷の墓に糞ぶっかけてやりたい。

205 ：
細谷が死んだのは僕の呪いによるものです。

206 ：
>>202
面白いか？

207 ：
つまんなに

208 ：
東くんよ、ベアの回答はいつなんだい。

209 ：
地獄に落ちた細谷が夢枕で「お願いだからベアしてくれ。ベアしてくれないと、無限地獄」って泣いて頼めば、忠犬東はベアするんじゃないか。

210 ：
お前ら3割減らされて1％の要求しかできない組合もちゃんとシバけよ。

211 ：
東 人サ 組合 はサンバカトリオ

212 ：
>>210
御用組合まじいらねえ
奴らが将来のポジションを約束されているだけで現場のことなど考えていない
浜銀で中途採用やってますので8月～転職するよ

213 ：
>>212
お前じゃ入れないだろ

214 ：
中途採用されても今以上の条件にはならないよ。
なんだかんだ言っても、りそなにいる方が恵まれているんじゃないか。

215 ：
>>214
同期でも転職活動しているのが結構いるぜ

216 ：
今、転職市場開いてるからガンガン転職活動してるな。
公的資金を返すまでって言って耐えてきた奴らの糸が切れたな。

217 ：
地銀に中途で入っても出世できないよ
中途率が高いりそなですら中途とプロパーの間には大きな差があるんだからさ

218 ：
これから面接だ

219 ：
>>216
東の姑息な手段でベアを誤魔化そうという卑劣な方法のせいだな
みんな公的資金を返したら処遇がよくなると懸命に我慢してきたのに3,000円はないよな

220 ：
処遇も良いけどノーツメールの容量増やしてくれないかなぁ。

221 ：
東は卑怯だ
あんなメールを一方的によこして。ちゃんと社員に説明しろ。

222 ：
本当に東は姑息で腹立たしいわ。
細谷が糞なら、東はそれにたかるハエ。

223 ：
おいおいちょっとは落ち着けよ
ベアなんてどこだって数千円レベルだろ

224 ：
ボーナス上がればおけｗ

225 ：
1年目の夏って今は10万もらえますか？

226 ：
甘ったれるな

227 ：
１０月の改定で４割以上上がるだろう（期待）

228 ：
まあ上位地銀クラスにまで持っていければ御の字だろうな
あまり儲かってる会社じゃないんで期待は禁物

229 ：
経常利益の規模は日本のTOPいくつかのレベルなんだから、社員に還元する余裕はある。
というかリテール路線を決め込んだ時点で高コストなのはわかってるんだから、OHRを持ち出すんじゃない。経費率も地銀レベルで満足しろ。

230 ：
経営職階レベルの年収上げる必要あるのかよ。もっと若い世代の年収をあげないと、みんなやめちゃうぞな

231 ：
コンシューマービジネス部に行けば幸せになれるのか？
営業店は本当ソルジャーだよね

232 ：
なんか将来の展望がないなあ。
この給料で子供を育てていけるのか不安でならない

233 ：
お前らが文句ばかり言うから言い訳をしはじめた初老の男がいるな

234 ：
>>232
ウチは子供三人いるが、３人とも中学から私立だ。
習い事も人並み以上させてる。
そして住宅ローンも払ってる。
ただしブランド品は買わないし、車も持ってない。旅行や外食もほとんどしない。
要は親が贅沢しなきゃどうにでもなるんだよ。

235 ：
しあわせ？

236 ：
経営職階は既に大手並みと東が話していた。

237 ：
今年の昇格アセスってまだ？？
今年昇格できないなら本当に凹むわー。

238 ：
>>235
いろんなしあわせの形があるんだよ

239 ：
アセスは例年5月下旬に案内が来て、６月頭にやるはず。

240 ：
>>237
君におチンチンがついてなければ、チャンスあるかも

241 ：
アセスって最速グループの人々だけじゃないの？

242 ：
最速だけではないと思うよ。
不思議なのは、控え室に出しゃばり女はいなかったのに、昇格後の研修には大勢いたこと。
偶々なのかな。

243 ：
アセスじゃなくて強い推薦でもあがれるからな

244 ：
アセスってなんですか

245 ：
ハミガキの名前

246 ：
ふーん

247 ：
何で今更多重債務の相談窓口なのか？世間一般では減少しているよ。

248 ：
何で今更そんな事書くのか？社員一般ではかなり忘れ去ってるよ。

249 ：
東は株主総会で辞職してくれ

本部しかやった事がないやつに、銀行トップは無理。ベアの責任でやめてくれ

250 ：
後任はＩ副社長

251 ：
>>240
おちんちんついてる。
鬱だ。。。
今年昇格できなければ辞めます。

252 ：
>>251
今からでも遅くない。
性同一性障害ですってカミングアウトしろ。

253 ：
浜銀の最終面接まできた。受かれば
年収は
R銀行 550万円
↓
浜銀700万円

何とか受かり、8月には辞めたい。

254 ：
おまえ特定されんぞ

255 ：
今何歳？受かるといいな。

256 ：
まぁ頑張れ。さしたる出世も望めず、浜銀のプロパー連中には小馬鹿にされるんだろうけど行くならめげるなよ。

257 ：
550か。低いな。浜銀行っても頑張れよ。
あとはいつ辞めるってカミングアウトするかだな。
知り合いが某公的金融機関に転職すると言ったら、嫌がらせでなかなか辞めさせてくれなかった。

258 ：
6月に公的資金完済する上に日経平均株価は2万超え。そして世の中は賃上げボーナスアップ。 この流れなら7月のインセンティブは期待できる。 世間を気にせずボーナス上げられる手はずは整った。

259 ：
>>258
昇格は運に任せても、昇級ゼロなら
俺も他行に転職する。インテリジェンスに登録したから8月に向けていつでも動けるぜ。
公的資金が終わっても、給与水準が
変わらないならどっちみち辞める。
東のアホに3,000円のベアにもなってない誤魔化しに怒りを覚える。

260 ：
東は鶴ヶ島の支店長をやったんだぞ。

261 ：
アパマンの案件が入ってきた。上司
の女マネージャーは、なぜか私に振ってきた。
わからないところがあったので、女マネジャーに聞いてみた。
すると「私は投信で忙しいのよ。プレミアオフィスに聞いて自分で解決して。そうしないと、いつまでたってもアパマンできないわよ」
と言われた。偉そうな事を言うが、この女マネージャーはアパマンどころか住宅ローンも知識がないうえ、やった事もない。
プレミアオフィスに電話で聞く。忙しそうだった。
質問された事は曖昧にされて「そんなものは、とにかく事前協議あげて、戦うしかないんだよ」と、まるで帝国海軍のアホ士官みたいな事を言われ電話を切られた。

そして、他人のアパマン案件から私の転職案件に変わった。

262 ：
つまらない文章だな

263 ：
転職してきたここの元行員。営業成績全国トップだったらしいが、うちでは全く使い物にならなかった。審査能力が全くないため仕事まかせられない。都銀のレベルを過大評価して採用失敗した。
（某政府系金融機関）

264 ：
営業と審査を同じラインで考えるとは馬鹿ですね
そんな政府系金融機関笑は早く潰しましょう

265 ：
そもそも政府系金融機関とやら、審査能力全くないよな。
そんな機関の職員にディスられるとはさすがりそなちゃんですね。

266 ：
警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇
でしょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金
も増えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。警察官全員が裏金の偽領収書
を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗
した人間ほど出世できる仕組みになっている。役に立たない人間を社会から抹Rることで国民を権力者に
とって都合のいい奴隷だけにし税金の徴収効率を上げる。

267 ：
関西の某支店のＭ上とかいう人。
マジでウザい。あんなのがマネージャーって、なんなのこの会社。
チビで高卒のくせに。
何でもかんでもこっちに振って来るなよ。

268 ：
M上の部下か。明日早速探してみよう

269 ：
営業と融資《融資渉外》を一緒にやるのは、無理があるなあ。外回りしている間に、審査役から質問がきたら返答は夕方にするのも非効率
融資課がない支店なんかどうするんだ。

270 ：
>>269
少数精鋭主義（笑）だからね～

給料安いのに

271 ：
東さん。
ちゃんとした給料ください

272 ：
>>267
支店はわかったよ。あんな小さな店でこんな書き方したらバレちゃうぞ？
とりあえずMさんには教えといた。

273 ：
学習○卒の50過ぎのおっさんで２２３って変態を知りませんか？

274 ：
知らない。223ってなんだよ？

275 ：
実の父親からおかまを掘られた男
もとシテイバンク個人金融本部エリアセールスマネージャー吉田庄一

276 ：
東さんは、この給料水準で、みんな喜んでいると勘違いしているらしい

277 ：
>>274
堤なんとかだろー

278 ：
業績インセン恥部貰ったら辞めまーす。

279 ：
支給いつですか

280 ：
>>279
発表されてるじゃん。部外者か？

281 ：
侵入社員ッス！

282 ：
新入社員には出ない

283 ：
公的資金を返したら、給料上がる言うたやないですか～《鶴瓶》

284 ：
やってる仕事に応じた適正な報酬を支払います。
だから大部分の人は下げざるをえませんね。

285 ：
>>277
これだな

https://www.facebook.com/naozumi.tsutsumi

286 ：
進入社員って一律10万くらいだったよーな

287 ：
うっふふ。
横浜銀の最終面談まで行ったぜ

受かれば、月収が10万以上増える。3千円と違うぜ。

288 ：
いいなー

289 ：
最終面接に行けなくても書くだけならいくらでも書けるな

290 ：
住信SBIネット銀行に転職なんてどう？
これからはネット社会だから狙い目だと思うぜ！

291 ：
>>267
チビのM上ってあいつか！？
◯◯◯支店？？
あれは頭おかしいぞｗｗ

292 ：
>>290
そこは今研究中だから、情報あったら教えて下さい
ネット銀行だから、パソコンの能力の低い、りそな社員は向かないかも

293 ：
新卒で迷ってる
実際どーなの

294 ：
早稲田、慶応クラス以上の大学なら他所に行った方がいい。

295 ：
これからは人海戦術で投信や保険をとるのさ。

296 ：
関西のブラック地銀勤務だがうちのスレかと思った
女性厚遇も投信、保険販売への傾倒もどこも一緒なんだな

297 ：
低金利のせいで伝統的な貸金業務が全く儲からないからね。
リーマン前は高収益だった住宅ローンなどのリテール向け貸金も、過当競争で低収益に。
海外に出て行く体力のないところは、投資商品販売か資金運用にすがるしかない。

298 ：
>>287
浜銀は給与体系ががらっとかわったからやばいぞ。

299 ：
>>287
俺も浜銀最終まで行った。平日だから、下痢がひどいので休みますと言っておこう。あと、もう一社も次が最終。

公的資金を返済しても給料が上がらない
のは問題がある。

300 ：
浜銀のキャリア採用って短卒から対象の個人渉外しか採用やってないと思うが、、、。
低給料で投信とか保険販売する兵士になるってこと？

301 ：
>>300
たぶんエージェントとかに聞かないと分からない非公開求人じゃないの

302 ：
俺は山口銀行。

303 ：
http://i.imgur.com/V52H7qD.jpg
http://133.242.9.183/up2/src/fu16207.jpg
http://pbs.twimg.com/media/CG-CxeLUAAANjdK.jpg

中居　西島　大倉　同じ人が流出させまくり
ジャニヲタが怒って銀行に電話掛けまくってる

304 ：
>>303
犯罪者犯罪者
新聞社、TV局
りそな銀行中目黒支店
51歳のオバサン20歳の娘
ツイのDMでコピー流してるから
犯罪者

305 ：
>>301
いや法人営業は今中途やってないよ。
間違いなく短卒でもなれる個人障害のみでの採用だね。
給料低いし出世もできないし投信、保険のノルマやばいし、東京オリンピック終わって景気が悪化したら、一番最初に首切られて終わりだよ。
もちろん知ってると思うが浜銀は、過去に大リストラしてるからね。
ここは業績が厳しくなったら容赦なく給料下げてリストラするよ。

306 ：
>>305
情弱 はそう思っていていいよ。

307 ：
86 以下、転載禁止でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 21:10:41.573 ID:bpbpiIi+0
【りそな銀行関ジャニ∞大倉個人情報漏洩事件まとめ】
事の発端
ジャニヲタ娘が母親の働く銀行に関ジャニ∞大倉が来店したことを自慢

http://i.imgur.com/uv9ZnPw.jpg

その後、パート母が過去にも複数の芸能人の個人情報を娘にバラしていたことが発覚

http://i.imgur.com/V52H7qD.jpg
http://133.242.9.183/up2/src/fu16207.jpg
http://pbs.twimg.com/media/CG-CxeLUAAANjdK.jpg

本人は鍵をかけ新垢に避難するも速攻拡散され現在逃亡中
アカウントは消していない模様

http://i.imgur.com/EIDD5Qv.jpg
http://i.imgur.com/bYZ7rS2.jpg

他板にスレ立て用

308 ：
ここですか？

309 ：
ここですYO

310 ：
損害賠償するだろな
支店長可哀想に

311 ：
ここかw

312 ：
りそな逝ったああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

313 ：
115 ：山師さん＠トレード中：2015/06/09(火) 04:12:08.79 ID:Tjl7bwu+0
>>114>>115
>>113は釣りだよ。りそなは頭取でなくて社長だから。それに派遣社員の不始末で人事部付もクソもないやね。
明日以降の展開として考えられるのは…。

取り敢えず、支店内では臨時の早朝役席会議だ。連絡は既に入ってる筈。一般行員は労基の問題もあるから
通常出社。んで、臨時の支店臨検が入る。行員の持ち物から引き出しの中まで洗いざらい調べ上げられる。
次に、順次、個別の個人面談。情報管理の姿勢について吊るし上げられる。これは管理職も含めて全員だな。
顧客に迷惑は掛けられないからシャッターは普通に開く。場合によっては苦情対応で本部からヘルプが来る
かも知れない。今回は個人客へのインパクトが大きいからな。

実行者と関与者を特定したところで直長と支店長を交えての本部人事面談。過去の余罪を追及だ。多分、前任
支店長も召喚の上、管理状況を聴取されるだろう。一通りの確認が取れたところで人事部にて持ち帰り、処分
を検討。臨店の検査は継続。１週間程度は駐留すると思う。現任、前任の支店長は管理責任を取らされ、出向。
直長の預金代理または課長は事務センター。それと、臨時の異動で支店の行員は全員、分散の上、他店に回さ
れる。人員が全取り替えになるんだ。これは引き継ぎも含めて１週間くらいかな。何事もなかったかのように
既に過去の不祥事としてケリをつけ、日常業務が遂行される様は、ある種、銀行ならではの恐ろしさがあるよ。

りそな銀じゃないけど他行の前例な。表沙汰にはならなかったけどね。

314 ：
氏名公表してくれないとりそなと怖くて取引ができない
情報がスカスカだった奴がまさか窓口に立つとは思えないけど
こんなん怖くて取引ができない

315 ：
パートナーさんって研修受けてんの？

316 ：
>>314
？変な考えかただぞ？

317 ：
>>314
あんたが支店に来たって情報がそんなにニュースになるの？

318 ：
277は学友連中の話だと家庭内レ○プして離婚訴訟おこされたらしいw
あたまおかしい奴多いなりそな

319 ：
ボーナスカット確実w

320 ：
だからパートと女の給料をあげすぎると、こういうことになるんだ。
わかったか、人材サービスの役立たず

中目黒の役席以上みんなクビにしろ

321 ：
>>320
それもそうだが、最高責任者の東はほとんど出てこないなあ。６月の総会で辞任するんだろうな。
女やパートを優遇して、この結果じゃあ株主様に申し訳ない。直ぐに、辞任してほしい。

322 ：
アセスに呼ばれなかったら昇進はないのですか？
呼ばれたら有るってことですか？

323 ：
>>316-317
必死すぎｗｗｗｗｗ

324 ：
携帯持ち込み禁止って誰が考えたんだよ。

325 ：
>>323
悪いが308は俺じゃない。

326 ：
内定とった奴。
ここはやめとけ。
3年で辞めることになる。

327 ：
中目黒の件であの噂はホントかね？

328 ：
http://www35.atwiki.jp/kolia/pages/398.html

↑
憲法９条を守る会の正体 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8)

329 ：
>>321
長期政権だよｗ

330 ：
転職決まったから、辞めるって上司に言ったよ！！
とりあえずインセンティブ貰ってから退職します。

これまで公的資金返せば、処遇が上がってもう少しみんな活気出て
仕事できるようになると思ってたけど、ベア詐欺されるわ、
インセンティブの枠組みも変更ないわで、結局なーんにも変わらなかった。

一応、りそなよりはイイって言われる会社に内定貰えたし、そこまで育ててくれた
りそなには感謝するけど、個人的には、公的資金完済して、従業員がハッピーになれたりそなで
仕事を続けたかった。

たぶん、人事や東が思っている以上に、転職市場は熱いし、もっと処遇のイイ会社には
比較的容易に移れる時代だと思う。りそなには、処遇改善を本気で考えてほしいけど、
転職ができる中堅～若手は、処遇改善されなければさっさと出て行く事も真剣に検討していいと思う

331 ：
>>330
特定したぞ。

332 ：
畜生、転職したけどうまくいかなかったぜ。
なんだ、りそなはわずかとはいえ処遇がよくなるのか！
俺が辞める前にわかってれば…妬ましい。
俺一人こんな目に合うのは不公平だ。元はといえばみんなりそなの奴らのせいなのに。
俺一人で不幸になってたまるか。巻き添えを増やしてやる…
そうだ！にちゃんねるのs

333 ：
>>331
この時期辞める人俺だけじゃないみたいだよｗｗｗｗ

334 ：
まあ人事と言い投資商品販売偏重の経営といい、
長期的に見て小さくない経営戦略のミスをしている気はするな。
短期的にはそれで利益が出てハッピーかも知れんが。
今となっては本当にこれが細谷の目指した銀行なのかという気もする。

335 ：
３１９は何？気になる。
埼玉りそなは以前から携帯持ち込み禁止だね。

336 ：
浜銀の他地銀に内定もらった。年収は浜銀がやや上。地銀は雰囲気よかった。
りそなはクソで年収も低いし、雰囲気も悪い。
あとはいつ糞支店長に言い出すかだわ
インセンティブもらう前日がいいかな

337 ：
おいおい未だに面接の時の雰囲気がどうとか言ってんのか
そんなの当てにならんってまだ学べてないのか？

338 ：
>>336
ガチで地銀は辞めとけ、マジで悲惨だぞ。
たぶんりそなと雰囲気とかやってること変わらないと思うぞ。
再編真っ只中で行内は、ぐちゃぐちゃだぞ。
投信、保険を売らされて毎日ノルマ付だぞ。
これからはネット社会、ネット銀行にしとけって。

339 ：
>>338
ネット銀行に勤めてるの？

340 ：
>>339
ネット銀行に勤めてるよ。

341 ：
>>331
だからなんなのお前

342 ：
>>339
ネット銀行勤務の人がわざわざ徘徊ごくろうさん

343 ：
メガバン勤務が通りますよ

344 ：
そのまま通り抜けてくれ

345 ：
ここの役席1年目で年収いくら？
800位？

346 ：
もっとあるんじゃ

347 ：
規模にもよりますが
40代の一般企業のＯＬさんの平均所得の3倍くらいかと
ボーナスは半期で200は有ると思うけど
メガなら尚更

348 ：
>>346
ない。

349 ：
役席１年目で650～700やわ

350 ：
何の役席かによって違うし、店の成績でインセンティブはかなり違うからな。

351 ：
>>347
あんた部外者だろ？黙ってな

352 ：
投信会社設立だって！
りそなのミクスみたいな投信をもっと一杯売れるぞ！喜べお前ら！

353 ：
>>342
元りそなからネット銀行に転職しました。

354 ：
資産運用会社なんか、どうせアセットマネジメント部の人間移設して終わりじゃないの？
ってか、純粋な資産運用会社なんか、経験者採用しないと運用できないと思うんだけど。

355 ：
>>354
中途採用すんじゃね
AM部も人結構辞めてるみたいだしな

356 ：
法人にもいっぱい投信を販売する銀行

俺もチンコ切って、出世しようかな

357 ：
役席1年目
基本給35万円
残業代約12万円(40時間)
住宅補助5万円
子ども手当2人で3万5千程度
インセンティブが年130万円
ざっくりこんなもん。
ことしはインセンティブの資金量13%アップなのと基本給が一応4.5千円あがるらしいからちょっとだけふえるかもね。

358 ：
年は30ちょっとなんだけど
こっから40代まで給料変わらない可能性もあるから恐ろしい。

359 ：
住宅補助って賃貸しか出ないんだよなあ……

360 ：
役席つかない30代～40歳ってどんなもんなの？

361 ：
役席つけなければ6年目(グレード5)から給料ほぼ変わらんよ。
家賃補助とか子ども手当入れて700ぐらい。シングルで持ち家だとマイナス約100万円。

362 ：
文句言うほどでもないな。

363 ：
寧ろ26.7で600万もらってれば十分高給取りだな。
それが30.40代だとかなり微妙だけど。

364 ：
インセンティブもうちょっと貰えるぞ？

365 ：
40で役席ついてない先輩とか見てると
役席28-32でどれくらいの割合なれるのか不安になる。

366 ：
うちは最短30歳（9年目）でしょ。
ほんの数人だけ飛び級がいたけど将来誰が見ても役員クラスにはなりそうなエース級との事。

367 ：
>>357
住宅補助は役席ではそんなにもらえない。
それに当然だが住宅を購入するなくなるのが深刻に痛い。

368 ：
住宅ローン減税あるからやむなし。

369 ：
>>355
中途採用といっても、AM会社の人間なんかりそなの安月給じゃ来てくれないよね。
AM会社だと30歳で800位は貰ってるみたいだし。

370 ：
家買っても住宅手当出る会社は大企業だと結構あるみたいだぞ

>>363
26,27歳なら480万から500くらいじゃないか？
SMBCとかなら700超えてきそうだけど。

371 ：
27歳でグレード5になれば600万だよ。
4のままだと520ぐらいかなー。
住宅補助とはべつでこんなもん。

372 ：
りそな、残業なしの新職種　育児や介護と仕事両立
http://www.47news.jp/CN/201506/CN2015062201002049.html

　りそなホールディングスが、原則として残業がない新たな職種「スマート社員」を設けることが２２日分かった。
育児や介護を抱えている社員が仕事しやすい環境を整え、優秀な人材の確保につなげる狙いだ。

　一般の正社員と業務内容や昇進のスピードに差はつけない。正社員の女性が出産後にスマート社員に
移行することを可能にして女性の活躍も後押しする。

　ことし１０月に人事制度を改める。社員の希望などを調査した上で、来年４月から傘下のりそな銀行、埼玉りそな銀行、
近畿大阪銀行で始める。

　スマート社員は残業ゼロのほか、育児目的などで勤務時間を短縮できる条件も緩和する。

373 ：
つまり他の社員は原則として残業があるのが当たり前って事？残業しなくちゃいけない、って事だな？
残業をすることを前提とする仕事量を労働者に強いてます、って堂々と世間に周知するとは。
さすがダイバーシティマネジメントですな。

374 ：
>>373
ほんこれ
残業は本来特別なものって意識がないことを大手銀行が露呈したわけだ

375 ：
こんなの何も信用できない。
コース別採用してるにもかかわらず、全然違う分野に飛ばされるなんてことはザラだし、打診を断れば毎朝何時間も支店長室に監禁されて、説得という名の強要を受ける、といういままでの力技を駆使して形だけの制度が崩壊するのは容易に想像つく。

376 ：
今時の支店長はそんなにヒマじゃないよ

377 ：
>>376
される担当だって暇じゃないっつのw。
やるのはナンバー部長で支店長に指示されてやってんだよ。
ってかあなた人サ？実態知らなさ過ぎ。

378 ：
>>377
いいや、ただのマネージャーだよ

379 ：
>>378
今の給料に満足してますか？
りそなに残る理由は何ですか？
りそなの将来に希望は持てますか？

380 ：
>>379
やっと浜銀の内定もらった。来月糞りそなとさらばできる。
公的資金返して、3千円のインチキベースアップwww
学生もこの板見てるよ。人材サービス部さん

381 ：
>>379
この程度の仕事で800万貰えるならまあいいか。だね。今更転職するのも面倒だし。
ちなみに資格は8B
将来に希望もつ歳でもない。

382 ：
>>380
おめでとう。
これで晴れて投信と保険の販売を短卒と一緒に頑張れるね！！
景気悪くなったら投信も保険も売れなくなって立場狭い思いするけど頑張ってね。

383 ：
>>378
それはちょっと違うんじゃないか？もう少しグローバルな視点を持って欲しいかな
例えばさ…


神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em


ネットでこんなスレにカキコしてる時点で視野が狭くなってるよ、キミは。期待してる

384 ：
>>381
8Bなんて資格はないから。部外者は来るな。

385 ：
細い奴だな。等級って言えば満足か？

386 ：
公的資金完済したし、インセンティブ増えていくんじゃない？

387 ：
新入社員ですが最初の配属先ってやっぱりその後の出世とかに重要なのでしょうか？
できたら２３区内を希望しているのですが。

388 ：
コースは？

389 ：
総合職の女性です。

390 ：
唯一公的資金を返してない銀行の給与水準を知ったら発狂する人が続出するな。

391 ：
総合職なんてコース分けはない

392 ：
ハイハイ
総合職の採用は島嶼の配属ですよw

393 ：
今思えば、グレード5すら狭き門だなあ。
同期で上がるやつ少なかったわ。

394 ：
新生は８００万円

395 ：
76 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>75
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。

今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。

77 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」

396 ：
>>0379
あまり関係ないけど、そこで何を経験できたかによってその後の仕事の質は変わる。

>>0373
グレード8って、マネージャーでも上の方よね。
チーマネさん？年齢は40超えてるあたりかな。
そら、部下怒鳴りつけて働かせれば良いんだから楽な商売よね。それにしても800で満足とか信じられないけど。シローンで絡むメガの担当なんか33歳で1000万余裕で超えてるよ。

397 ：
>>396
レス番をわざわざ4ケタにするのは馬鹿だからですか？

398 ：
メガと比べれば仕事量も難易度もプレッシャーも段違いに低いんだから仕方がない

399 ：
やっぱりそうなのかな

400 ：
>>398
そんなかわんねーよ
メガなら他でも稼げてるしむしろRESONAより働いてない

401 ：
メガの総合職とりそなじゃレベルが違うんだよ。他で稼げてるとか言うが、
海外、大規模投資銀行案件、国際行基準の管理業務なんかはそもそもりそなにできる人材いないだろ。
他のメガや証券、外資との競争も激しい。難易度が高いんだから給料も高い。

一方、国内の法人やリテールは縮小する内需の奪い合いでしかない。状況は大して変わらん。
そりゃ三菱で超優良企業の担当とかなら寝てても収益上がると思うが、
それだって数年すれば異動だし、営業の当たり外れあるのはりそなだって同じ。

りそなの行員と給料比べるならせいぜい地銀まで。
メガと比べたいならリテール専門職や一般職を見るのが妥当だな。

402 ：
>>401
りそなが組織力で劣ってるのは否定しない。ただ、その組織力を発揮するのはメガだろうがRESONAだろうが一部の人間達。
営業店の人間のレベルを比べれば対して変わりゃしねーよ。変わるとしても、年収で数百万も差が出るほど能力に差があるわけじゃない。
一般融資なんか、難易度どうのいうレベルじゃないし、メガでも営業店の人間はストラクチャードファイナンスなんか知らなくて結局本部の人間が対応してる。RESONAと大して変わらないよ

403 ：
だったらメガに行けよ。

404 ：
馬鹿野郎！メガに落ちたからここにいるんだろうが！

405 ：
つまりメガより低レベルの人材ってことでいいじゃん。

406 ：
おれは株主だ
もっと株価上げろ
公的資金完済したし頑張れ

407 ：
お前が高い値段で買い占めてくれれば上がる。

408 ：
400達成

りそなで出世するのは人事出身か、自分の責任を他人の責任に転嫁できるウジ虫野郎だよ。

409 ：
お前が出世出来ないのを人のせいにしてる事と整合しないが？

410 ：
>>407

>>409

人サの皆さんご苦労様。本当のこと書かれると採用に影響するもんな。

上からは、ウソをセミナーで言ってでも
採用して入社させろって言われてるんだろ。

うちは投信販売の銀行ですって言え

411 ：
自分を馬鹿にするのは人サだけなんだ！だからボクは出世できないんだ！

やめて他の銀行に行く勇気はない。なぜなら他でダメなら自分がダメ人間だと証明されてしまうから。

412 ：
私三年目ですけど、セミナーで説明されたことと、今の状態があまりに違いすぎると思ってます。
セミナーで公的資金が終わると給与水準
はメガバンクと同じ水準になるって言ってましたけどね～
3,000円しか上がらなかったことに驚愕し、一ヶ月前にインテリジェンスとリクルートに登録し、転職活動中です。

413 ：
３年前にメガに入れば良かったんじゃないかしら？

414 ：
私も採用には騙された。それを見抜けなかった俺も馬鹿だが、、、
メガだと希望の部署には行けませんが、当社にはポストチャレンジという制度がありまして
皆利用して希望のポジションについてます。

→完璧にウソ

公的資金返済後の給料は上がるって言ってたな。

415 ：
>>409
>>411
>>413
採用時期なんだろうが、人サも必死だなwww

地銀以下の給料で、ウソをついてまで採用するのは、いい人材に蹴られているんでよほど困っているんだろうな

416 ：
ぼくのいけんにはんたいするのは人サだけ！

なんで必死なの？

417 ：
>>409 >>411 >>413

は何一つ擁護のレスはしてないもんな。人サというよりお前がバカにされてるだけ。

バカだねぇ

418 ：
給料安すぎて住宅ローン払えません。
民事再生を申し立てようか迷っています。

419 ：
つまり
>>409
>>411
>>413
>>416
は池沼君ということでオケー

420 ：
ついに運命のインセンティブもそろそろだな

421 ：
>>419
はいはい、悔しいのか？早く転職して幸せになれよ。
ちなみに405は俺じゃないよw

422 ：
インセンティブがそこそこ増えてた。
金融機関と比べると少ないがふつうの企業並みにはなったな。

423 ：
グレード4から5に去年上がったんだが
40万円ぐらい増えた。
年間135万円
基本給が29.5だから4.6ヶ月分だ。
まあ、支店入賞したのもあるが。
夏だけだと100万だから結構もらえた感があるね。

424 ：
てす

425 ：
>>423
何歳？

426 ：
28歳

427 ：
年収も620ぐらいになりそうやわ。
普通よりはちょい多いくらいやな。

428 ：
そろそろ「人サ乙」という奴が現れる流れだな。

429 ：
てか実際そんなもんじゃね？

430 ：
グレード5で普通に40時間残業してれば600万円ぐらいだよ実際。

431 ：
俺とほぼ同じ年齢でほぼ同じ年収だな。
でもりそなは全国転勤だよね？

転勤のない銀行で同額なら転職ないほうがいいよな。

432 ：
うちの銀行の怖いところは28歳620万円
から役職つけなければ50歳とか迄年収変わらないとかも全然ありえるし、支店にそういう人が結構いること。

ただ、マネージャーになれないのは女性登用の問題もあるけど、やっぱり本人に実力、やる気が無い人が多い。後はアホ上司もいるから運もあるけど。

433 ：
確かに支店長より年上の渉外担当とか融資担当、よく見かけるね。

434 ：
同期の何割が30前半でマネージャーなれないんやろか

435 ：
ビックリ仰天です、永和信用金庫が倒産した原因は金利のボッタクリでした、至急預金を引き出して下さい、早く引き出さないと手遅れになります。一刻を争いますから急いで下さい、

436 ：
マネージャーになれば800はいくんだよね？
これって住宅手当とか全部込みで？

437 ：
マネージャーになったら管理職だから家族手当とか住宅手当はつかないよｗ

438 ：
家族手当はあるだろ？

439 ：
住宅手当は出るんだっけ？
残業代がつかなくなるんだよな。

440 ：
俺は手当は出るが給料が出なくなる、と聞いたが？

441 ：
給料が出なくなる？
どうゆうこと？

442 ：
本気にするな、ボケ

443 ：
配偶者有りのマネージャーは賃貸なら家賃補助月3万、子ども手当が1人月2万円(グレード6)

444 ：
ちなみにグレード5迄が家賃補助5万円子ども手当2万円だからグレード5の担当者で配偶者有りの賃貸で子供がいれば年収700万円。(最短28歳)

445 ：
福岡店勤務は勝ち組ですか？

446 ：
http://nenshuhacker.jp/company/ranking/7050/

447 ：
りそにゃん平均年収ダメダメだね。
ネット銀行よりしたじゃんｗ

448 ：
今日インセンティブの発表があった。連続休暇とミニ休暇をとって転職活動をして、辞める事にした。
ざっと大学の同期のボーナスの半分以下に驚愕

449 ：
司法書士の非弁について語るスレ【其の一】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/shikaku/1434366865/

司法書士どもの非弁をもっと取り締まれよ。

簡裁代理権を有する司法書士が、１４０万円を超える和解契約書を作成する行為は、
弁護士法第７２条（非弁行為）に違反するほか、業として権利義務に関する書類を作成したという観点からは、
行政書士法第１９条（業務の制限）にも違反する。

（平成２３年２月２８日福岡法務局長懲戒処分）

450 ：
うちにしては今年はインセンティブそこそこ多かった方だよ。
3年目70万円
4年目85万円
5年目100万円
6年目110万円
7年目135万円
ざっくりこのくらいは年間もらってる。
月給の何ヶ月分じゃないから若い年次ほど他の企業との差が出るね。
6年目にグレード5になれば7年目ぐらいに大手企業並みになる。

451 ：
安すぎわろた、、、

452 ：
そりゃそれ以上、ボーナス貰えるに越したことないけど、これだけ貰えれば十分だと思うよ。
銀行でも賞与全然貰えないところはたくさんあるからね。

453 ：
例えばどこ？

454 ：
りそなとかでは？

455 ：
銀行平均年収ランキング
http://nenshuhacker.jp/company/ranking/7050/

りそな以下の銀行は、ここまで賞与貰ってないと思うよ。

456 ：
銀行員より多かったw

457 ：
>>456
平均年収には、もちろん一般職も含めた平均年収だから総合職はもっともらってよ！

458 ：
大手企業のエンジニア
君の年収の約3倍
たぶんね

459 ：
エンジニアになれないから銀行なんかにいるんだろ？
そんな事もわからないのか？バカだなぁ

460 ：
あとランキング表をみて勘違いする奴がいるかもしれないから言っとく。
HDと銀行は違うからな。ＨＤはほぼ全員がマネージャー以上で構成されてる。

461 ：
エンジニアになりたいと思ったことはないかな。
最初から銀行員になりたいと思って就職活動してたし。

エンジニアと銀行じゃ仕事内容が全く違うから比較するのは違和感があるかな。

462 ：
>>450
これは賞与とは別ですか？
決算賞与的に個人業績に応じて支給させるものなんですかね。

463 ：
賞与だよ！

464 ：
そもそも6年目（27歳）でグレード5なってるやつ俺の周りにいないんだが・・・。

465 ：
ということはもっと給与低いということか。

466 ：
類は友を呼んでるからいないんじゃね？

467 ：
そうかな。
みんな特別優秀てわけじゃないが、ある程度優秀なやつもいてそいつもなんだが。

468 ：
そいつは(頭の)悪い友人たちに囲まれてしまったからだな。
朱も交われば赤くなる、って奴だ。

469 ：
まあまあ、3千円も上がったんだし。

来年は成果給は無くなるけどね～

20代の諸君は将来があるんだから、

転職したほうがいいぞ！

470 ：
冬の賞与はどうなんの

471 ：
>>468
こいつ頭悪そうやな

472 ：
>>452
バカなの？

473 ：
>>472
ん？
なぜバカって言われなきゃならないの？

474 ：
[ 不景気.com ]
http://www.fukeiki.com/

[ 閉店アンテナ ]
http://ichi-antenna.jimdo.com/%E9%96%89%E5%BA%97%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%8A/

[ 閉店マップ ]
http://www.heiten-map.com/

[ 大島てる(事故物件マップ) ]
http://www.oshimaland.co.jp/

475 ：
>>473
日経225採用企業で、少なくとも国内4番手と言われる銀行で、上位信金より低いインセンティブで、
これだけもらえれば十分って。。。。
上を見ればきりがないかもしれないけど、これ以上下を見て満足するとか終わってる

476 ：
申し訳ないが、所詮りそなだし。
実質破綻した銀行に対して良いも悪いも悪いイメージしかないよ。
りそなって破綻した銀行だよねって話し。
銀行イメージからしたら上位信金以下だし、りそなも所詮は破綻しかけた銀行を
いくつも合併して大きくなった銀行であって大した銀行じゃない。
上記を加味すれば十分もらっている方だよ。
少なくともバカと人に対して言う人間に高給なんて貰う資格なんてないよ。

477 ：
>>476
お前はバカだ

478 ：
仲の良い役員に聞いたんだけど、給料は今年から3ヶ年計画で、
メガにキャッチアップしていく方針らしい。
20～30代の離職や、新卒人材確保の困難を解消するための施策とのこと。
実際、収益力は緑や赤には劣るものの、青とはいい勝負だしね。

479 ：
目標達成しててもグレード2→3に上げて貰えずにまた1年頑張るモチベーションがない、、
先輩で手抜きまくっててもグレード上の人とかもいるし、入った時期で評価体系の違いがあるのは分かるけど2→3くらいでそこまで厳しいと正直…

480 ：
利益は縮小しているから処遇は上がらないよ。

481 ：
>>478
こマ？俺たち、入社する前から、あと三年で公的資金返して、返し終わればメガと同じくらいの給料になるから！って人サに言われてたけど？？
仮に本当だとしても、3年かけて、なんて悠長な事言ってる場合じゃないし、やるつもりがあるならキチンと従業員に説明すべき。本部の専門部署の人間とか、どんどん辞めてんじゃんw

482 ：
>>476
468みたいな考え方する奴が上に居るから、離職していくやつが後を絶たないんだろうなw
りそなの弱体化望むならそれでもいいけど。

483 ：
ちなみに、俺が知ってるだけでもここ1年で20代から30代前半の社員が5人辞めてるw

484 ：
入社数年だけど同期20人以上辞めてる

485 ：
入社数年だけど早く辞めたい

486 ：
>>0471
新卒採用？
グレード3にならないことなんてあるのか…

487 ：
昔から同期の３割は辞めるものだよ。

488 ：
ここって全国転勤なの？エリア制度あるんじゃないの？

489 ：
男は事実上全国転勤

490 ：
今日はじっくりニュースを見なくちゃいけない経営陣。

491 ：
全国転勤と転勤なしの銀行だったらどっちの方がいいと思う？
家族の事を考えたら給料1割減でもいいから転職なしの銀行がいいな。

492 ：
遠くに飛ばないだろうと思って入社したら2ヶ店目でまさかの地方店舗やったわ

493 ：
マネージャーでも年収６百万円台、東本当だろ。

494 ：
東の給与が高すぎる。
若年層の給与水準がメガに追いつくまで
あげるべきではない。

わかったか？

495 ：
いくらなんだよ？

496 ：
どー見ても、女が有利な人事制度だな。
多分、5年後は投信販売専門銀行になり
貸金はフラットだけになりそうだな

497 ：
>>496
早くチンコ切れ

498 ：
はいチンコ切る前に辞めました。

499 ：
御用組合の雑誌見て呆れた。従業員の処遇のことはろくに触れておらず、アホの東と委員長のニコニコ対談じゃんか？いいね委員長は、すぐにも経営陣に出世できてね。
あと、組合の役員所属部署はみーんな法人店なんですね。馬鹿雑誌もう廃刊にしてくれ。

500 ：
え？個人店舗の奴らなんて文句言う資格すらないだろ？

501 ：
あんたは有るのかよ

502 ：
批判としては言い過ぎですけど、もし、文句を言ってる人が人脈築く努力したことがなければ、それもまた無意味だよなぁ。
評価されるために何を頑張ったの？半期で収益一千万円くらいラッキーでもできたのか？または上司の飲み会を一回も断らず、歓送迎会シーズンはカプセルホテルに連泊した経験はあるだろうか？

文句は沢山あるだろうけど、文句先行で、仕事量が、アルバイト並みか以下の人が多すぎる。

503 ：
個人商店バイトだけど社員より売れるんだぜ

504 ：
>>503
お前は何を言ってるんだ？

505 ：
あの会社のOB、なんであんな偉そうなの？
絶対協力しないわ！

506 ：
偉そうじゃなくて実際にお前より偉いんだよ

507 ：
>>502
何言ってんの？どこから人脈の話しが湧いてきたの？？？

そもそも処遇がカスだって話なんじゃないの？

508 ：
顧客満足度
http://www.service-js.jp/modules/contents/?ACTION=content&content_id=747

509 ：
>>502
池沼よ。飲み会に付き合うのが、この
会社のスタンダードなのか？
お前は満喫で昼間寝てるだけだろ。

510 ：
給料安すぎ

511 ：
>>502
こういうのが、いっぱいいる糞銀行

512 ：
>>511
お前みたいなのもいっぱいいる糞銀行でもあるな

513 ：
文句言ってる奴らって結局何も頑張ってません、我慢もしてません、収益もやってません、でも給料安くて不遇です。って言ってるショボい連中だろ。
収益と人付き合いをやってれば学歴関係なく出世するシンプルな銀行だぞ、ここは。バリューで毎回Sをつけれるだけの仕事をしてから給料安いってボヤけよ。

514 ：
>>502
がんばったんだね。
頑張りたくないからやめるよ

515 ：
>>502
>>513
は人サか？ご苦労さんだね。
入社希望の学生さんに、嘘言って入社
させたらいけませんよ。みんな辞めて
行くから、現場は負担増なんだよ。
繁忙期は人サの奴らは各店のロビーに
立ってろ。

516 ：
辞めたらええやん。赤字社員が辞めても誰も困らねーよ。

517 ：
昨日、辞めるって言ってきたよ。

518 ：
誰も止めなかっただろ？

519 ：
>>515
出た！自分の意見と異なるのは全ては人サ！
たぶんあんた以外のこのスレの住人は全員人サだよw

520 ：
してんち

521 ：
ひでえ待遇の銀行だあ～

522 ：
>>513
すみません、出世したとして、どの役職でいくらの給料貰えるんですか？他の銀行と比べてそれってどうなんですか？？

523 ：
>>522
私も銀行の就職を考えていますが、
説明会では悪いことは言わないと
思いますので、悪い点を教えてくだ
さい。本当の事が知りたいです。

524 ：
公的資金３挑円返すためだよ。給料は後から付いてくる。元は大和銀行だって事忘れるな。

525 ：
>>524
大丈夫だよ。公的資金を返し終わった
ら、それまで努力してたベテランを
降級させたり、出向させるウソつき
銀行だから

526 ：
下手打たなきゃ降級はないだろ

527 ：
返し終わるのって
どのくらいかかるもの？

528 ：
りそなを辞めたら、あっという間に1,000万円プレーヤーになれた。といっても周りの話を聞いてると、銀行の課長クラスで普通に1,200万円とか貰ってるし、りそなの人々安く飼いならされ過ぎではないのか？

529 ：
司法書士に本人訴訟支援はできません！

裁判例2（富山地裁平成25 年9 月10 日判決・判例時報2206 号111頁）

本人訴訟による約1300 万円の過払金返還請求の訴え提起が，
その実質は司法書士による代理行為によるものであり，
民事訴訟法54 条1 項本文，弁護士法72条に違反する違法なものであるとして，
不適法却下された事例である。

非弁問題の現状と対策（４頁）
http://www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2014_12/p02-11.pdf

530 ：
辞めただけじゃなれないだろ。どこに勤めたのか書けよ

531 ：
>>513
早くどの役職でいくら貰えるのか書けよボケ
他の銀行と比べて遜色ないなら無言で広まって仕事するわアホ

532 ：
>>531
断わる。

533 ：
　あっ恥（ち）　

　　　　庫っ痴（こっち）

■真菌バイキン発症源
http://mastiff.2ch.sc/tokyo/

534 ：
りそなの中でも同期に負けている万年ヒラ社員の〉〉523が心配する事ではない。

535 ：
>>534
都合が悪くなると論点ずらした挙句の平社員認定で逃亡ですかそうですか。ほんとレベル低いなこの銀行。

536 ：
>>535
お前もその一員なんだろ？

537 ：
てかどの職階で、どのくらいの給料とか誰でも分かるでしょ？
もしそれすら知らないならよほどの若手か情報弱者でしょ

538 ：
>>537
当然知ってるよ。505があたかも給料が安くないかの如く書き込んでるから505の言う給与テーブルがどれ程のものか聞いてんでしょ

539 ：
知ってるなら書いていただけませんか？参考にします。

540 ：
等級⑤の中心値は295千円

541 ：
そんな低い等級のは聞いてません

542 ：
仕事の厳しさを考えると２９５千円は激安。派遣社員にも

543 ：
等級5って、チーフとか言われるけど、そんな役職ないし、一番損な等級だな。

544 ：
等級5って、その他都銀なら年収800超えるレベルなのにりそなだと550くらいだよな。残業以外の手当て抜きで。

545 ：
他の銀行の等級5レベルの奴らより生産性が圧倒的に低いから仕方がない

546 ：
埼玉以外は基盤も弱い。所詮は一回潰れてるのに下手に大企業だから、権利ばかり主張する奴が多い。
考えるとこんなもんだろ。いや、ちょっと贅沢なんじゃないか？

547 ：
りそなの評価はこれからではないか。
公的資金返済後の評価についてマーケットが注目しているところ。
株価に反映されるで～
目先の賃金にとらわれるな、メガ４位は事実。こらからどうすればいいかだけ。

548 ：
>>547
メガの意味わかってないだろ？

549 ：
>>545
リテールに力入れれば当然生産性低くなるわな。
>>546
問題は就活生に散々、公的資金返せば処遇はメガに匹敵するなーんて言って騙してたのと、それに騙された学生
>>547
メガ4位って何ぞ？おまえ、メガとマトモに仕事したこと無いだろ。組織力とか全然違うぞ。
それに株価上がって何の関係あんだボケ

550 ：
メガじゃなければ、何だ。

551 ：
㌔だ。

552 ：
お㌔

553 ：
何しろ投信販売しかできない女が、マネージャーになれる銀行ですから、本来の銀行像を夢見てた男は、個人に回されたら辞めるよな。
男からすれば、NIーSA とか 保障生保険なんて、やる気になるわけねーよ。

554 ：
と、マネージャーにもなれず、転職する勇気もない屑が言ってます

555 ：
>>554
お前も、その屑がいる銀行員だろ。同じだよ。

556 ：
>>555
全然違う。どんな組織にも腐った奴はいるからね。
全員がパーフェクトな組織なんて存在しない。

そんな事も知らないって、ボクちゃんいくつでちゅか？

557 ：
処遇悪けりゃ腐る数もスピードも違うだろうけどなｗ

558 ：
お前みたいなのは辞めちまえ

559 ：
>>558
お前はこの処遇で満足なの？アホなの？

560 ：
不満なら辞める。シンプルでいいじゃないか。
ここで文句言っててもどうにもならないしな。
転職に失敗して逆恨みでここに書き込んでる奴もいるようだが。

561 ：
年収はご存知の通りメガには勝てない。
でも男で実力があれば少なくとも個人外交はやってないよね、みんな本部か、営業部または大店で法人外交、または組合に行ってるよ。
転職してる人も２パターン。ノルマ（当然全然できない）が嫌で日本政策金融公庫に転職する奴か、外交で社長、業者と人脈作りまくってコンサル屋か不動産屋になって荒稼ぎしてる奴か（銀行時代からそこそこ有名人物）。

562 ：
553、良い事言いますね。愚痴るなら転職すれば～資本主義＆職業選択の自由ってのもあるしさ。

563 ：
アンカーも付けれない奴は書き込む資格がない
投信でも売ってろ

564 ：
>>556
はい、ぼくチンもりそな銀行の社員でしょ～

投信販売頑張ってね～

りそなは銀行ではありませんw

565 ：
>>564
ことばがわからないんでちゅか？
いくつなの？ってきいてるんでちゅよ～

566 ：
ここの行員か元行員が呪いで死ぬかも。。

567 ：
はいはい

568 ：
細谷が死んだのは俺の呪いによるものだ。
逮捕されるかも。

569 ：
自首しろ

570 ：
細谷語録をBookoffに持っていったら10円で売れたよ！

571 ：
お世話になります

572 ：
一般職でここか上位地銀ならどっちがオススメですか？

573 ：
中位ぐらいまでなら地銀

574 ：
>>573
よければ理由が知りたいです

575 ：
普通に就活中の情報をまとめるとわかるだろ

576 ：
MVP複数回受賞してる者だけど、MVP取って上がるのは給料ではなく周囲の評価のみ。なんでこんなに頑張って仕事してるんだろうと考えてた。
今期いっぱいで転職することになりました。この会社には感謝してるけども、次の会社は年間3M給料UP。この会社にお勤めの皆さんも頑張ってください。但し、給料は上がりません。

577 ：
はいはい

578 ：
人事の臨店時色々に思ってることをいっていいの？ 駄目管理職の話とか？ 話さないのが美徳か？

579 ：
w

580 ：
俺は話してる。そしてマネージャーにもトップとは半年ぐらい遅れたがなれた。

581 ：
>>580
マネージャー最速って入社何年目くらいですか?

582 ：
7年目じゃね？

583 ：
8年目だよ

584 ：
担当マネージャーとマネージャーって別物？

585 ：
本来は渉外や融資で同じ部署に複数のマネがいたら、一人はマネ、他は担マネ
他の店でマネでも転勤して担マネになることもあるし、その逆もある
しかし最近は制度の運用がちょっとおかしくなっていて、
渉外にマネが二人以上いる場合もある
どちらにしても等級や給料とは関係ない

586 ：
人事は運によるところが、りそなは
多すぎる。人サなんて、その人物のこ
とより、その上の支店長の力しか見て
ないよ。だから、能力あっても上がれない奴が多くみんな腐っちゃう。
でも女は投信販売だけでも、上がれる。

587 ：
>>586
他の会社もご経験があるんですか？

588 ：
>>584
グレード、給料はどちらも同じ範囲のはず。
違いは部下をもつライン職かどうかかと。だから本部なんかは担当マネージャーが多い気がする。

589 ：
>>576
いいなぁ
転職決めたのいつくらい？

590 ：
ちなみに住信SBIネット銀行に転職しました。
元りそな出身の人が部長やってるよ！

591 ：
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

592 ：
公的資金が入ってた時は、残業代で
稼いだ。業績インセンティブより
多かった。今は、残業代を出さない
方向になり、このままだと減収間違い
なし。処遇が全く改善されず、人が
同業種に転職していく会社りそな。
もう関係ないからいいか。

593 ：
その中途半端な段落が特徴的ですなぁ

594 ：
>>589
言ったのは2ヶ月前かな！
早めに言っておくべき
これでも遅い方だと思う

595 ：
給料低いのに皆さんは何で頑張って仕事できるの？
客に嫌がられながら個人基盤推進新規開拓…
純粋に気になるから教えてください

596 ：
？個人？そんな仕事はしてない

597 ：
法人業務で内定もらったんですが、給料上がりそうにないんですかね...？

598 ：
全国転勤だぞ？
今は独身かもしれないが結婚し子供が産まれたら単身赴任か子供を何度も転校させるんだぞ？
家族のことを考えたら不幸にさせるだけだぞ？

599 ：
>>598
そんなに激しい転勤する人はまずいませんから。
部外者の方ですか？

600 ：
高評価の人は全国転勤になるようだ。

601 ：
>>600
ならねえよ、バーカ

602 ：
いや内部だか普通に全国転勤。
全国転勤は家族を不幸にする。
全国転勤は想像以上に大変です。

603 ：
子供さんは何回転校したのですか？

604 ：
なけなしの家賃補助より、高福利厚生の遠隔地勤務の方が良い暮らしができる。りそなは良くも悪くも志望しないと海外赴任はない。
BTMUは今、総合職（法人）で入行したら若いうちに必ず一度は海外に転勤するそうだ。大阪からイスタンブールに行った人を知っている。

605 ：
>>604
必ずってのは嘘だわ

606 ：
俺も頃合いを見て辞めるつもりだが、りそなの給料は公的資金終わっても、地銀未満。なんでこんなに安いのか、分からない。業粗反転も無理。

607 ：
経営職階の賃金はは上位地銀以上だそうだ。

608 ：
なんでカバンの底が汚れるんだよ？大前提として道の上に置いちゃいけないモノなんだぜ？

609 ：
http://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXDZO71020660Q4A510C1EL1P01&uah=DF140620106840
トートバックやビジネスバッグは床に置くのが基本
バックの底には汚れ防止のために鋲が付いてるものも有る
バックをソファーに置くのは失礼に当たる
そこが汚れている可能性が有るからだ

勿論、ショルダーやハンドバックは別だ
何もかも一緒にするな

610 ：
違う。
一般論ではなく、決められたルールをキチンと守っていればカバンを路上に置くのは物理的に困難。
理由がわからない奴は渉外の経験がない奴。

611 ：
あくまでも俺は路上に置けないって話で始めてるからな。誤読はわざとかな？

612 ：
客がそれを知ってるわけじゃないじゃん

613 ：
こんなくだらない提案をした女は、来年
マネージャーになる。

614 ：
>>612
お前、ＣＣか？書き込みしてるヒマあったらもっとやる事あるだろ？

615 ：
CCて何

616 ：
レモンだろ

617 ：
ここは、給料水準も低いが、住宅手当や子供手当が限定的で、しかも安すぎる。
注意した方がいいよ。

618 ：
なんであんたはそんな会社に入ったんすか？

619 ：
全国転勤だろ？
転勤族は家族を不幸にするぞ。

620 ：
メガほどの全国転勤ではないがね

621 ：
>>620
だから全国転勤に変わりはないだろ？ｗ
そのメガほどではないとか何を根拠に言ってるの？
君のメガほどではない全国転勤の意味がわからないｗｗ

質問が全国転勤なんだろ？
に対しての答えは、イエスかノーなんだよ(ｰｰ;)
日本語わかるか？

622 ：
それならりそながメガほどじゃない全国転勤だと言うソースは？

623 ：
簡単だ。メガより地方に支店が少ないからだよ。

624 ：
支店一覧みたが普通に地方にも支店あるじゃねぇか。北海道とかにもあるしよ。
しかも従業員数も他メガより支店数に対する従業員数が少ないから地方に異動する可能性が高いだろ。
全国転勤の可能性がある以上、家族を不幸にするぞ。
しかも給料は並だし、ここに勤めて誰が幸せになるの？
不幸になるだけじゃん。

625 ：
対した実績もないのに学歴だけ鼻にかけるって
すげー嫌なやつだし
バカだよねw

626 ：
高卒でも賢いやつは賢いからー
そこんとこ甘く見るなよw
お前の口からでまかせを笑って聞いてやってるこっちの身にもなれっつのw

627 ：
海外生活ひと月200万越えってw何処かの財閥の令嬢か？w
嘘をついたら学校の先生に叱られますよ？
信用されないのは過去の自分の言動から来てると
早く気づいてね
人のせいにしないでねw

628 ：
子供を育ててるから、一年間の生活費もしくは学費
て言うなら分かる

なぜこんなホラを吹くのかw
一年をひと月と言っちゃう辺り、
それを鵜呑みにする人間がいると思ってるあたり
非常に心配なんだが？

629 ：
虚言癖、なんだろうね

2ちゃんの捏造とかとは
わけが違うんですよ

一つの病気だと思う

630 ：
>>624
メガの地方店舗と較べてみろ。因みに札幌や仙台、福岡は中の人はみな行きたがってる店舗だ。

631 ：
熊本も行きたがる店舗だね。

632 ：
>>630
>>631
上の書き込みで十分、全国転勤だと認識しました。
りそなって薄給だし全国転勤だしブラックだし家族を不幸にしますね。
おとなしくネット銀行に就職することにします。

633 ：
はいはい、お疲れお疲れ

634 ：
今どき珍しいくらいの自演だったな

635 ：
勤務地に関してはどう考えてもメガよりまし
薄給なのは確か

636 ：
この銀行には就職したくない。投信販売なんかしたくないし、給料も安すぎる。

637 ：
？投信販売って？まさか個人コース？

638 ：
全国転勤である以上、高給でなければやってられないし、それが薄給で全国転勤のりそなはメガより最悪。

639 ：
全国転勤の会社に勤める人って将来の家族の事とか全く考えてないよね。
就職する時は、独身だから自分の事しか考えないで活動するんだろうけど、将来の事、家族の事を考えたら全国転勤とか妻も子供も不幸にすると思うよ。
マイホームを購入しても転勤で住めなくなるし、子供は何度も転校して友達が出来なかったりいじめられたりするケースもあるだろうし。
自分の事だけを考えて全国転勤の会社に勤める人って自己中だよね。

640 ：
この銀行員は法人にも投信販売してるぞー！信じられん

641 ：
まじで！？

642 ：
グローバルアロケーション10百万円買ってくれ、って普通にやっているよ
しかも、その法人に金もうってる

643 ：
また若手が三菱に転職していった。
りそなは公的資金返しても給与水準
変わらなかったため、他行に転職する
が増えてきた。それに気がつかない東
は引責辞任しろ。

644 ：
ていうかメガは法人に外債売りまくりだよ

645 ：
ハイサイ

646 ：
りそなは法人営業も、カードローンやクレジットカードの販売させられる。

647 ：
東は自分さえよければいいんだよ。
東芝よりひどい。

648 ：
地方店舗経験者だけど、関西から2ヶ店目くらいの若いのを飛ばしてきて、
そいつはうつ病にかかってたな。
本人もまさか地方店舗にくるとは・・・って感じだったし、確率少ないだろうって事でりそなに入社したみたいだったからショックは大きかったんだろうね。
付き合ってた子とも結局別れたみたいだし、人生狂ってしまった感じ。
その他に、俺が在籍している間にうつ病にかかったのって3人くらい居た。
今でいう支店長が相当性格の悪い奴だったのも影響してて、支店全体がかなりどんよりしてたな。

全国転勤の企業には言える事なんだろうけど、地方に異動してしまうと、仕事以外の人の付合いが希薄になるから
精神衛生上あまりよくないよね。
本拠地制度なんてのを宣伝してるくせに、若手を関西⇔関東に異動させまくってるんだから
そんなの制度やめりゃいいのに。
それにやっぱり、給料低すぎだわ。

649 ：
おい、東。給料はいつになったら上がるんだよ。お前ら役員や経営職階の給料より、生活に苦しんでいる奴に手当を出せよ。
若いのが、他行に転職するのはお前ら役員が無能だからだろうが。

650 ：
私は等級5で年収580万円でした。去年某銀行に転職したら、年収は850万円でした。
りそなの社員はもっと他のことに関心を持ったほうがいい。聞けば公的資金返済しても年収上がってないそうだが、よそはちゃんとあげてるぞ。人サや組合の言っていることを信じても将来が不安ではないのか？

651 ：
正式に楽天＝在日企業＝チョン＝キムチが確定したらしい。

652 ：
専門職って35で1000万超える？

653 ：
>>650
私も5等級で辞めて、10月から同業で働きます。月給は35万円プラス残業代プラス営業手当です。

654 ：
28歳で家賃手当考えると700万円弱ぐらいの年収だからまぁこんなもんかなと思うけどね。
金融関係にしてはすくないんだろうけど。

655 ：
客には失礼だが、ほんとしょうもないことしかやってないよなー
よくこんな銀行と取引するよ

656 ：
>>654
おいおい、メガよりたけーよ、その年収。

657 ：
580の能力しかない奴が850もらえるか？
5と8を逆にしただけだろ。

アホ

658 ：
神戸のオリムピックゴルフ場理事長 大川氏へ 貸した金返せ、北新地の女に貢いでるらしいな
ゴルフ場売って早よ返せ。

659 ：
>>658
これはトラップか？
中の奴が調べるのか見てんのかなー？w

660 ：
>>657
お前何にも知らないんだな。5等級クラスが、インテリジェンスやリクルートに登録して、転職を希望してるのを

661 ：
アナル痒い

662 ：
>>657
天水桶のぼうふら

663 ：
給料安すぎ。信用金庫並み

664 ：
嫌なら即お辞めくださいね笑

665 ：
>>664
こーゆーヤツが居ると元から低いモチベーションが更に下がるよなー

666 ：
>>665
なら辞めれば？

667 ：
もうすぐ辞めるよ。有休と積立休暇と欠勤を取るから出社は少ない。

668 ：
>>667
じゃあ後ろを振り返ってる暇なんてないだろ？
辞めるんじゃなくて辞めざるを得なくなったんだろうな

669 ：
>>668
お前バカかよ
どういう理論展開すれば辞めざるを、って話になんだよw
って、辞めても何処にもいけない奴が残らざるを得ないんだろうけど、お前ら今の処遇で良いのか？

670 ：
>>669
はいはい、早く辞めて幸せになってねw

671 ：
>>670
お前。生きてて楽しいか？

せいぜい、投信や保険でも販売してろや。あっ相場が悪化し売れなくなっちゃったんだ。馬鹿女をマネージャーにして、投信を収益の柱にするという、りそなの収益に対する甘さが露呈。来期はまた去年の給料に落とされるのが必至。

672 ：
辞めるなら鬱陶しいから書きこむのやめたら？
そんなに粘着するのはなぜ？
人生の楽しみがそれしかないから？

673 ：
投信とかレアルで５百万損した。

674 ：
売らなきゃまだ損したわけではない

675 ：
>>672
お前も、給料安い社員のくせに必死やなwww

頑張って投信売ってや。

676 ：
>>675
どう見てもあんたも必死だ。泣いてるの？

677 ：
ねー、りそなの社員で家を買うとしたら5000万円くらいローン通る？
等級4なんだけど家が欲しい。家賃勿体無い

678 ：
社員ならそんな事自分でわかるだろ

679 ：
りそな銀行には外まわり渉外に手当がないらしい。

680 ：
男も投信販売するんだって

融資やっても、窓口の女と等級が同じだと給料も一緒だって

681 ：
ここのスレは無能者の集まりか？
無能者には一円の給料も組織にとっては
赤字。
ちゃんと仕事しろや！
世間は甘くないぞ！

682 ：
バカばっかり

683 ：
うちの支店でまた20代の若手男の渉外が辞めていった。こんなに安い給料ではやっていけないし、夢も希望もない。と言われて他行に転職していった。

反論できなかった。りそな銀行が何を目指しているのか、わからない。東は人事制度を変えたというが、何を変えたのか説明してもらいたい

684 ：
女性が働きやすいように変えたんだよ。
男は奴隷。

685 ：
気概がある男は辞めるってわけか。
じゃあグチグチ言う奴はどんな奴なの？

686 ：
りそなの6年目等級⑤基本給295千円
渉外 融資 預金の女 等級が同じだと295千円 渉外にも営業手当なし

かといって、銀行の将来像が見えないし、ここで働く不安がたまらない。これから入社する人はリスクを負って決断した方がいい。→俺は浜銀に転職した。基本給が35万になった。

687 ：
グレード5なら残業40時間つければ月40万超えるし、家賃補助とか子供手当も相応に厚いから、妻帯者なら30歳ぐらい迄は他の会社と比べてもそんなに悲観するレベルでもないよ。補助いれれば年収約700万だし。金融関係では低いけど大手メーカーとかよりは高いレベル。
ただ、5から6になるのは運と実力がそこそこないとすぐ上がらん。

688 ：
グレード5って最速6年目でなれるってことは、28歳とかで月収40万てことでしょ？
他の会社みてみなよ、もらってる方だって。
30歳で1.000万円とか上見ればきりないけどそんなんみててもきりないし。

689 ：
アホか？その残業代も出さない様にしているんだ。みんな辞めていくわけだ。

690 ：
>>689
朝来てる時間考えれば１日二時間ぐらい付くじゃないか。
まさか付けられないのか？どんだけヘタレなんだよ...

691 ：
うちも朝つけられないよ。退職時にまとめて請求するつもり。

692 ：
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/mass/1443873617/
１億総活躍社会（新三本の矢）は可能か？
それとも、単なる妄想に過ぎないのか？

693 ：
>>691
そんなヘタレじゃ他所でもやってけないぞ？

694 ：
うちの支店も朝の残業はつけるなって、言ってる。労働基準局に訴えてやりたい。ちゃんと各支店のパソコンログオフと実態の残業時間見て、指導しろよ。

695 ：
訴えられないヘタレのくせにwww

696 ：
２年後に未払い残業手当を請求すれば１４．５％の延滞金利もつくんだぜ。

697 ：
従業員意識調査が始まるぞ。ちゃんと給料が他社と比較して安いと書きましょう

698 ：
お金だけじゃないんじゃない？何かの時にちゃんとお休みが取れるとか
あと、給料安くても労いの言葉とか経営者として最低限の心構えというか
そういうのさえ無いと働く気しないよね

699 ：
給料遅配、滞納なんてあってはならないことでしょw
それで先月も若い子がびっくりして辞めた
いい加減にしろよとwあなた方には考えられないと思うが
個人のところなんてそんなもん
よく自分続けてるわw

700 ：
えっ！？
給料遅配があったの？
りそな経営やばいの！？

701 ：
だから、自分は銀行ではないよ

何度もあるよ
経営が苦しいわけではなく
オーナーの人間性によるものだと思う
金払ってやってるんだから
文句は言うなという態度

商売人としては優秀なのでは？

自分以外はみんな続かなかったよ
そんな風では
従業員は誰もついて行きませんよと

702 ：
中小零細企業と較べられる恥

703 ：
りそなの給料が安いと書き込むのは風説の流布に該当します。

704 ：
給与水準晒してる奴はそのうち逮捕されんよ～

705 ：
なんちゃってベアに嫌気さして辞めたって若手に会った。かわいそう。

706 ：
>>705
部外者は出てけよ

707 ：
ひどい会社だ

二十代を中心に退職者が後を絶たない
→公的資金返し終わったら給与水準が戻りますという人事のウソで入社

ベアもどきはたったの三千円で、目が点になった

女優遇でその分のしわ寄せは、若手の男に回され、給料はその女と同じ

法人渉外希望なのに、なぜか投信販売をさせられる。法人渉外でも売らされる

相変わらず人事出身者が出世コース。人事出身者は現場に出てくんな、迷惑なんだよ

本部やローンプラザの年寄りマネージャーは、日中新聞を見て時間が来ると帰るだけ

708 ：
そう言えば最近の若い男、レベルが低い奴が多すぎる。
人事は一体何やってるんだ

709 ：
お前がレベル低いって思ってる若い連中に、レベル低いって愛想尽かされて辞められてしまう銀行か

710 ：
でもお前はしがみついてるw

711 ：
給料安すぎ。モチベーションどうのこうの以前の話。年内に30万円の一時金もらったら、辞める。

712 ：
若いのがドンドン辞めていく

終わってる

713 ：
16卒の就活やってた者だけどここは人事に1人、凄く嫌な奴がいて萎えた

714 ：
まぁ本人からしたら天変地異の様に感じるんだろうがほとんど影響ないから安心して辞めたまえ。
悪いのは自分じゃなく、自分を評価しない会社であり同僚なんだから。

715 ：
何だあの意識調査はよお。
女性が活躍《×》→出しゃばり女に下駄を履かせて《○》 だろー

給料水準が低いのが問題なんだよ。あのシステムは気をつけないと、誰がどんなことを考えているか人サに筒抜けだ。全然違うエリアを選んで、給料水準が安いにしたほうがいい

716 ：
どうしてネコの票が伸びないか、東はわかんないのかね？
特定されるであろう意識調査とは違う、帰属意識が薄くなった社員の本音をかんじてくれや

717 ：
http://www.yurugp.jp/vote/detail.php?id=00003006

信組に抜かれてますよ

718 ：
東は政治献金を再開したいんだろうね。だから社員の給料を増やすなんて無駄なお金は使いたくないんですよ。

719 ：
きんさんしんって、えっと•••••

720 ：
猫が１位になったら、ビデオニュースの女が脱ぐとかしろや。

721 ：
誰が猫に投票するか。従業員に無理やり何度も投票させようというインチキが気に入らない。猫に実力があるんなら、自然体に任せるべき。イカサマしてまで勝ってどうするんだよ。
そんな事に金かけるなら、給料水準あげろ、ボケ

722 ：
東は金とってるんだから携帯50台ぐらい買って自分で投票しろ
従業員にスマホやガラケーでの投票を促するならパケット代払え

723 ：
>>720
見たいか？物好きだな

724 ：
俺、近畿産業信用組合（きんさん）に投票した。
猫が一位になったら、ビデオニュースの女が全裸で放送してくれるんなら、猫に投票してやってもいいけどよ。
グランプリとかMVPとかいい加減にしとけよ。支店長のマーケットによって、事情が違うんだから、そんなもん競うに値しない。

725 ：
使い慣れない言葉を使おうとするからミスタイプするんだぞ？

726 ：
>>723
最近よく着ぐるみといるあの女か？
ひん剥いて立ちバックでぶち込んで、乳首ひねり上げてやりたいな。

727 ：
品がない

728 ：
>>726
収益に貢献している部署でもないのに、女優遇の典型的部署。暇な時間しかないんだから、支店のキッズアカデミーにでも参加して、女体の研究材料にでもなれ

729 ：
同じ会社の人間から、全裸になれとか、ひん剥くとか、
女体研究とか言われて、親がここ見たら泣くな。
ま、恨むなら、くたばった細谷と死んだ細谷の威を借る東を恨め。

730 ：
お前ら話が汚ねえ

731 ：
仕事中に投票させんじゃねえよ

732 ：
お前ら貯金っていくら溜めてる？

733 ：
言い出しっぺからどうぞ！

734 ：
>>729
東さんはいつ頃くたばる予定ですか？

735 ：
それ、いつの話だ？

会員を悪者にするからだ
スタッフから何かしら
アプローチまたは好意を示す言葉など
あったとしたら
それ証明されたら
あんたのほうがストーカー、嫌がらせ行為で
立場悪くなるし

736 ：
規制がかかったからこちらに書いた

犯人は読んでおくように

737 ：
あほちゃうか

738 ：
まあ、裁判で
あらゆる事に共通して言えるのは
そこに悪意があったかなかったか、だろ

あんたらは悪意を持ってやってるんだろ

739 ：
東は自分のバカ息子の部屋からAKBの同じCDが千枚
出てきたらどう思うんだろうな。

740 ：
闇サイトに幾らつぎ込んだの？

741 ：
細谷 がいなければ、もっとやりがいのある銀行になっていたのに、こんなヘボ銀行になっちゃって残念

742 ：
細谷がいなかったら新生やあおぞらみたいに外資が入って首切りの荒らしになってたと思うがな。

743 ：
申請やあおぞらは破綻処理だから雇用も給与水準も守られた。
りそなよりも上。

744 ：
そんなに猫に投票してほしいなら、ビデオニュースの女の
クリをクリックさせろよ。

745 ：
細谷は従業員の早期退職や賞与０、給与の３割カットがあったから
りそなに行った。そして呪われて６３で死んだ。

746 ：
6年目男
貯金額150万円
都内一人暮らし。貯金が下手なのかなー。。

747 ：
佐藤麻衣子、超ヤリマンだったわ～
金持ちの男捕まえて奢らせてるから、ホテルで密会する時は
俺に奢ってくれたし！腰振りうまいしｗｗｗ
今年結婚しちゃったけど、たまに会ってヤル予定ｗｗ

748 ：
>>724
「とらきち」をゆるキャラグランプリにしよう！

http://www.yurugp.jp/vote/detail.php?id=00003006

749 ：
ネコウザい。だんだん細谷の顔に見えてきた。

>>742
お前もっと勉強しろ。それとも細谷信者か？

750 ：
こんだけいろいろやって22位なのね…

751 ：
りそなは進む道をもう一度考え直したほうがいいね。このままだと投信と保険の販売が中心になるし、若手男性社員が転職で抜け出している今の現状を、トップは真摯に考えるべき

752 ：
しつこい。考え直さないから。いやなら辞めろ。沈没する船だと思うなら振り返らずに早く逃げろ。

753 ：
投資商品売る以外に儲ける手段無いだろ。
法人に金貸したって儲からんし、投資銀行や国際業務は出来る人材がいない。

754 ：
>>749
細谷は猫っていうより鼠だろ。
貧相な鼠男。早死にしてざまあ。

755 ：
オリムピックゴルフ場のオーナー大川へ貸した金返せ
だましたな、女にみついでたら あかんゴルフ場売ってはよ返せ

756 ：
細谷みたいにはなりたくないな。

757 ：
だれだよ、細谷英二賞とかつけた池沼野郎は。北朝鮮みたい。
本当の成功者の名前ならいいが、ただのポッポやで、そのポッポやのまま死んでいっただけだろ。

758 ：
なんちゃってベアがたったの三千円の銀行って、ここですか？www

社長がアホだから仕方ないね

759 ：
細谷は鼻つまみ者。

760 ：
大手企業の冬ボーナスが過去最高になるらしいな
当然準大手のここもそうなるんだろ？

761 ：
>>760
いえ。ちがいます。たったの１カ月の給料分だけです。

ここまでくると信組未満だな。そして、有望な人物が辞めていき、支店の人数が減り、他人に負荷がかかる。

762 ：
ショボイ銀行なのに、支店長、部長、GLの人々はパワハラやって箔がつく組織だし。人もバンバン辞めてるし、そのうち支店運営できなくなる気がする。りそなを存続のためには、経営層ではない中間管理職の人々がもっと真剣に考えた方がいいと思います。潰れるよ～。

763 ：
なんかパワハラしてれば、ちゃんと部下を管理してるって評価されるのか、昇格しやすくなるよねw

764 ：
>>761
ボーナス1ヶ月なの？
全員？

765 ：
ボーナス直前には「今期の業績は厳しい」と必ず言い出す経営と
昨今の情勢からやむを得ないと言う組合だからな
完全な出来レース

766 ：
冬1ヶ月 夏3ヶ月。

767 ：
東も早くRばいいのに。

768 ：
>>766
年間4ヶ月貰えれば悪くはないだろ

769 ：
>>768
基本給の四ヶ月。いくらだか知らないならだまってろ

770 ：
>>769
何言ってるの？
基本給の4ヶ月なことぐらいしか知ってるけど。
文盲かよお前ｗ
さすが底辺りそなだなｗ

771 ：
>>770
お前、文盲だろ？部外者だから基本給いくらか知らねーだろ
あの程度の四ヶ月で充分だなんて思えるようなお前、
どんな底辺会社に勤めてるんだ？
それとも小学生か？小学生の小遣いよりはさすがに多いもんなw

772 ：
>>770
チョンか、お前
日本語が不自由なら、 無理に日本語のサイト見ない方がいいよ
慰安婦の事でも毎日考えてろ

773 ：
>>771
あの程度の4ヶ月ってどのポジションで話してるの？
お前頭悪すぎやしないか？ｗ

774 ：
なぜチョンとばれた？

775 ：
>>773
つくづくバカだなぁ。
お前の国では基本給が少ない奴でも多い奴でも同じレベルの生活してるのか？
お前の勤めてる工場だってお前のようなヒラと工場長では、
収入が違うから生活レベルも違うんじゃないのか？
お前にとって100万は夢の金額だろうが、工場長にとっては当たり前の金額だ
わかるか？
基本給15万の奴が60万貰って不満なら、基本給40万の奴も160万貰っても不満なんだよ
部外者はすっこんでろ

776 ：
処遇のことはあきらめて社畜として生きようよ。

777 ：
しかし、業績インセンティブかなんか知らないけど、会社説明会でそんな説明なかったですよ。
それしかくれないなら、信用金庫のほうがマシですね。そういうウソをつくのは詐欺と同じですよ。金融機関がやることとは思えませんね。

778 ：
10年近く前から、あと三年で公的資金完済できる、完済すれば処遇はメガバンクと同じ水準になるって人事は学生に言ってたよね

779 ：
信用金庫にはいれなかったんだから仕方ないだろ？

780 ：
>>779
みんな、人サの言ったことを信じて入社したんだよ。そんなこともわからねえのか、池沼君。

781 ：
>>780
え！お前、壺買っちゃうタイプだなwww
年とったら子供からと称する電話に気をつけたほうがいいな
でも低賃金なら金を詐欺られる心配もしなくていいか
人サ様に感謝しなw

782 ：
>>781
君も同じ、くそな銀行の社員だ（爆笑）

投信販売でもしてなさい。

783 ：
>>782
お前はしみじみと馬鹿だなぁ
たぶんこの糞銀行の中でも底辺の糞人間なんだろ？
これから２ちゃんに書き込む時は、糞人間ってハンドルで頼むよ

784 ：
転職活動してた時、他の銀行とか会社の人事から、リーマンショック後は優秀な人しか残らなかった、って、説明を聞いた。普通に自然に出た言葉だったから、多分本当なんだろうけど、りそなは危機が起きた時に優秀な人から居なくなったよね。

785 ：
多分本当だと思う根拠は？

786 ：
りそな銀行の男性既婚者の平均小遣いは28982円だってさ。

787 ：
>>785みたいなアホな返しをする人間が居なかった

788 ：
>>787
転職は上手くいかなかったようだなw

789 ：
早期退職募集があるかもな。

790 ：
やたらくそな銀行の行員さんが住信SBIネット銀行の中途採用面接を受けに来るけど大丈夫か？

791 ：
>>790
そっちの処遇の方が上だからというより、断然上だからね。当然だろ。

792 ：
>>790
何年目くらいの人が来ますか？法人担当だった人が多いですか？
また、年収は何%くらいアップするものですか？

793 ：
ほぼ個人向け対象銀行に法人担当が行くってのは挫折以外の何物でもないがな

794 ：
>>792
うーん、若い人だと6年目とかで、
確かりそな出身で住信SBIの現部長、現副部長もいたと思うよ。
年収は人それぞれだけどおそらく部長や副部長クラスの人は20%から30%ぐらいは年収増えてるんじゃないかな？
詳しくはわからないや

795 ：
>>793
住信SBIは、今後法人融資もやっていくよ
本格的に法人融資開始となった時に法人融資経験者が重宝されるだろうね

796 ：
>>795
くそな社員だけど、その言葉聞くと行きたくなるな
ちなみに、若手社員です

ほんとにうちは方針を考えないと、人材流出するな

797 ：
>>796
厨房発見！

798 ：
>>794
あんまりりそな出身者が多くならないように、りそなからは採用しないとかって事も今後あり得るのかな。
若手でも軽く年収100万は増えそうだし。。

799 ：
>>798
そんなことないんじゃないかな？
優秀な人なら内定取れるんじゃない？
でも今は年間5人程度の中途採用枠に対してすっかり住信SBIも知名度が上がって倍率がめちゃくちゃ高いから何か抜きん出たものがないと無理かもね

800 ：
住信SBIのプロパーなんてそんなに年収高くないだろ。

801 ：
>>800
りそなよりは平均年収高いみたいだね
りそな銀行
http://nenshuhacker.jp/company/detail/E03538/
住信SBIネット銀行
http://nenshuhacker.jp/company/detail/E26990/

802 ：
>>801
一般職が少ないからだろ

803 ：
9200人と300人を比較してもなぁ。

804 ：
>>802
りそなにも一般職はありません。
みんな平等だね。って言ってる。
しかし、融資を担当する男性社員と投信保険の女社員の給料体系が同じって、どうかしてる。「いや、私融資をやったことがありません。」という女がマネージャーになるのを見たら、男性社員も心穏やかではない。

805 ：
一人当たり売上高
りそな銀行（従業員数約9300名、参考H27年３月期利益約500億）
一人当り
売上高6,289万円


住信SBIネット銀行（従業員数約300名、H26年３月期利益約100億）
一人当り
売上高19,472万円 （銀行業 3位）

りそなは従業員数は多いけど住信SBIの三分の一の生産性ってことでいいのかな？
住信SBIは、従業員300人でりそなの5分の１の利益を出すんだからかなり選りすぐりのメンバーなんだろうな。

806 ：
リーマンショック後、以来観るのはかな。

807 ：
>>804
お前、いつもそれだな
融資担当してても不良債権出しまくりなら、投信女のほうが金稼いでるんだよ

808 ：
>>805
業態が違うんだから単純比較はそもそもできないだろ
住信SBI>メガも成り立っちゃうぞ？

しかしりそなのパーヘッド収益が低いのは昔からの問題だ。
だから人件費を減らすのは正しい。

809 ：
パーヘッドが低いのはなーんでだ

810 ：
お前のヘッドがパーだから！

811 ：
住信sbiって...はっきり言って出来る社員なら絶対行かねぇだろ...

812 ：
>>808
住信SBI>メガ
よく気付いたね。

ネット銀行は、まだまだまだまだ成長の余地があるし将来的にネット銀行はメガネット銀行が誕生するよ。
その可能性にもっとも近いのが住信SBIネット銀行だと思うよ。
>>805
なデータを見れば火を見るよりも明らか

813 ：
>>807
アホか？投信保険販売なら、証券会社の退職者連れてくれば、もっと稼げる。お前の融資能力が低いから仕方ないけどさあ（爆笑）。銀行は証券会社じゃねえんだよ。

814 ：
返済見込みのない相手に貸すとか
あり得んだろ

815 ：
預金してくれる人も客だが
たくさん借りてくれる人も大事なお客様だからね
そこが他の商売とは違うところw

816 ：
資金コンとかいう証券会社のOBが幅をきかせてた時期があったが、
成果が個人によってムラがありすぎるのと、
傭兵部隊的な感じで本部や支店長がコントロールをきかせにくかったため縮小方向に方針転換された。

817 ：
>>813
あなたの審査能力がどれ程高いのか、具体的に教えて下さい。

言うだけなら誰でもできるからなww口先くんww

818 ：
>>810
ヘッドのヘッドがパーだからだろ

819 ：
>>811
それなら試しに受けてみなよ
かなり優秀な人じゃないと受からないから

820 ：
>>819
お前は受けたの？

821 ：
>>820
もう、りそな辞めたから関係ないから言うけど、転職市場は活況だぜ。20代なら当然だが30代でも、いい先はかなりある。りそなの人事制度が前のままだったら、転職を進めるよ。バンカーならバンカーらしい仕事をすべきだ。

822 ：
>>821
日本の銀行にバンカーらしい仕事なんてないだろ
あってもごく僅かな優秀な人材だから、それまでは嫌な仕事やるしかねえだろ

823 ：
>>822
最先端な銀行業の経験が出来る住信SBIネット銀行はオススメ
かつ300人の選ばれた人のみが働くことが出来る
一応年間5人の中途採用枠があるから自分の評価を確認する上でもチャレンジしてみては？

これからはITと銀行のコラボが主流になるよ

824 ：
>>823
転職して成功してよかったな。
でも過去を振り返る暇があるならもっと前に進んだら？
それとも寂しいのか？

825 ：
>>823
三井住友信託かSBIからの天下りで住信SBIに入るのはいいかもな。

住信SBIのプロパーに入るのは世の中をわかってない情弱m9(^Д^)そんなだからマネージャーになれなかったんだよ

826 ：
怒りのゆるキャラ投票
http://www.youtube.com/watch?v=fjAgp4SRf4I

827 ：
もうネコの投票は諦めろよ。投票を促すようにウイリスに感染したパソコンにしやがって。それが、りそなの実力なのが経営はわからないのか？そんな事に金や手間をかけるなら、給料あげろよ。

828 ：
投票最後のお願いにビデオニュースの女が食堂で
トップレスになれよ。

829 ：
この安月給の銀行とも、来月初旬でおさらば。年収が二割以上上がるぜ！

830 ：
>>829
なん年目くらい？

831 ：
楽天口座凍結事件
http://netallica.yahoo.co.jp/news/20151110-00010009-bjournala

832 ：
場違いの投稿ですみません。
りそなは一瞬で嫌いになりました。
預金も全て下ろすくらい嫌いです。
大マンな態度、やっている事が適当、未だに天下り。
幹部がだらし無から営業も成長しない、受付の女性も意味不明な発言。
りそな離れいませんか。
適当すぎて腹が立ちます。もちろん預金は絶対にしません

833 ：
※りそな大ッ嫌い人間。
もちろん知人、親戚、その他。
りそなの解約を勧めてます。

834 ：
日本語が使えていませんよ！

835 ：
大マン？？怠慢のこと？

836 ：
※りそな大ッ嫌い人間。
もちろん知人、親戚、その他。
りそなの解約を勧めてます。

837 ：
友達が妊娠したけど降ろせっていわれて泣いてるよ。
いい歳して避妊もせずにやっといて、結婚も育児の責任もとれない人がマネージャー職とはね。

838 ：
そんなことどこでもあるな

839 ：
誰だよ
晒せよ

ガセか？

840 ：
>>837
ああその馬鹿女知ってる。そういう女がマネージャーやってる銀行って、レベル低すぎ。アパマンの案件会議で、黙り込んでいる女渉外マネージャーみると、恥ずかしくなってくるよ。

841 ：
>>840
アパマン如きで案件会議とは大層なことでw

842 ：
>>841
と馬鹿にされる銀行って・・

843 ：
深谷市のふっかちゃんは、命懸けで総合1位を狙って惜しくも現在3位。
やるなら頭から徹底的にやれよ。って思う。本腰入れたところでゴール目前って意味わかんねえ。
ふっかちゃんを見倣えよ。

844 ：
今日本部で、渉外マネージャー養成研修の面接やってたが、女ばっかじゃん。
支店ではあんな女のマネージャーの部下の男社員がいるのか？俺ならやめるな。男が投信や保険売らされるのは気の毒だ。

845 ：
さとうゆかのパーマはどうかと思うぞ。

846 ：
だれ

847 ：
実の父親の精液を飲む男
もとシテイバンク個人金融本部エリアセールスマネージャー吉田庄一

848 ：
>>845
食堂でスパゲッティ食うときハンカチをナプキンみたいに
首からぶら下げてたすかしたオバサンだろろ。

849 ：
明日は早出だ。

850 ：
初めて渉外になったんだけど、支店長ってどうやって担当決めてるの？
既存重すぎる

851 ：
まだ使えない奴は既存先のお守り
ここで失敗すると渉外として失格の烙印が押されるからな
頑張れよ

852 ：
支店によるんじゃね？それともおれのところは歪なのかな？
上の年次が中核の既存持って、下が新規ばっかやってるわ

853 ：
【みきゃん】ゆるキャラグランプリ2015-4【家康くん】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/mascot/1447893082/l50

854 ：
MVPの優秀優良努力って何が違うの？

855 ：
辞書ひけよ

856 ：
細谷賞を取ると早死にするらしい

857 ：
りそにゃ、ゆるキャラグランプリ企業部門ナンバーワンへの道！【りそなびげーしょんNo.29（2015.10.21）】
https://www.youtube.com/watch?v=LKB9HjLGbVg
“りそにゃ”ゆるキャラグランプリに出場！【りそなびげーしょんNo.27（2015.8.19）】
https://www.youtube.com/watch?v=JsoT7uZmm6Y

858 ：
給与が低すぎて鬱病になりました。

859 ：
猫5位。
仕事であんなお遊びして、この順位。ビデオの女、責任とって脱げよ。

860 ：
>>859
社員が総力を挙げて投票すれば一位になるはずだった。
社員を冷遇してたら会社への帰属意識は希薄化する。

861 ：
ゆるキャラグランプリ2015結果発表
http://www.yurugp.jp/ranking2015/index2.html

862 ：
>>845

863 ：
お前らが冷たいからバカ社長ムキになっちまったじゃねえか

864 ：
馬鹿な二代目社長がでしゃばり女にいいように利用されたの図。
細谷には藤沢久美が枕営業仕掛けてきたのに、
俺には誰も売りに来ない。
ちくしょー、社内で調達してやるってなもんだろ。

865 ：
二代目じゃねーだろ。アホか

866 ：
東なんかいつまでたっても細谷、細谷言うしか能のない
エセ二代目社長だろうが。

867 ：
なんだ、馬鹿か。なら仕方ない

868 ：
何度忠告しても同じ間違いをする人って
頭が弱いんだよ

869 ：
ねーなんでゆるキャラなんかに気合入れてんの

870 ：
まったくだ
相変わらずの内向きカルチャーだな
本部の一部の人間だけで盛り上がってる

871 ：
経営層の受けをよくするために盛り上がってる振りしてるならまだしも、
ゆるキャラで1位になれば、何もかもが好転すると信じて疑わない連中が
確かに存在するのが怖いわ。

872 ：
昨年も企業部門なんてあったのかな？
俺だけ知らないなら情弱を恥じるばかりだが、
そもそもゆるキャラ自体がオワコンじゃないのかね？

873 ：
社員数が10分の1以下の信用組合にも得票数負けるという現実

874 ：
グループ全社員が1人1票投票してれば圧勝だったろ。一部の部署だけで盛り上がっても成果は出ないよ。結束力の無い組織と言わざる得ない。

875 ：
この会社のだめなところは、盛り上がった一部の連中が
リーダーシップとか説得力とかで皆を引っ張るんじゃなくて
なんとなくの雰囲気とか本部・役員の権力とかでゴリ押ししようとするところなんだよ。

876 ：
おい東。猫の投票の結果で誰も自分の会社に誇りを持ってないんだよ。従業員意識調査なんて自分が特定されちゃうから、本音で書かないのがわかったか？
お前ら役員と経営職階は、下の社員がショック前に戻るまで給料あげるな。

877 ：
866がいいこと言った。

878 ：
>>873
会社への信頼感が信用組合の1/10以下ということですね、わかります。

879 ：
>>876
本当にそう思う。公的資金返しても、給与水準変わらないのに、満足度なんか上がるわけないだろ。わかるか？東くん

880 ：
もうやめる

881 ：
本日のワンダーにご出演頂いたみなさん！(ゆるキャラ、含む)また来週も見てね(´･Д･)」
https://twitter.com/kantele_wonder/status/670192260080766976/
https://www.facebook.com/kantele.wonder/photos/1493149477653926/

犬山紙子公式ブログ
とらきち、滝ノ道ゆずる、ハニワこうてい
http://lineblog.me/inuyamakamiko/archives/1046148998.html


https://twitter.com/nocrossnogain/status/670182268715950082/
https://twitter.com/SRp0qCXkEPukhBq/status/670173781176926208/
https://twitter.com/b117takanichhg/status/670173344612814848/

882 ：
ワンダーって何？

883 ：
今年のボーナスやばいww
ほぼゼロやん

884 ：
まじ？

885 ：
ゼロはいいすぎ。
てか、今更ボーナスなんか期待してないだろ？

886 ：
もうこの会社に給与は期待するな。インセンティブも増える余地はない。公的資金返したのにね。

887 ：
未来財団なんかやってる場合じゃねーだろこの野郎

888 ：
ボーナス支給日５日だよね

889 ：
カレンダー見ろ

890 ：
ごめん５日は休みだから４日（金）が支給日か

891 ：
10日じゃないの

892 ：
>>891
部外者は書き込むな

893 ：
金額やばいな
20代は手取りで12万円～30歳間際でようやく23万円

使えない奴がぬくぬくと給料を貪る
それがりそな銀行

使えない女を法人コースで採用し
使えないから内勤させて無駄なコストを増やす
それがりそな銀行

894 ：
一番上のクラスで40万円って実際やばいな

若手は辞めた方がいいぞー！

895 ：
実績関係なしのグレード一律支給は続くのであった...

896 ：
ここに書いてあることなんて嘘ばかりだから！
今年の冬は公的資金完済でボーナス爆上げ
若手でも100万超えが当たり前！
学生のみんな入るならオススメだよ

897 ：
もっとマシな嘘つけよ

898 ：
いや、合ってるだろ
ただ冬は子供のお年玉程度しか貰えないから、年間では悲惨な額って事を言ってないだけだ

899 ：
ローコストオペレーションが当社の売りなんだから
給料もボーナスも上げるわけないだろいい加減にしろ

900 ：
>>898
アホか
100万超えるわけないだろ嘘つき

901 ：
ここって不動産やらないと評価されないよね

902 ：
>>900
よほど酷い評価を受けてるんだな...
まあ、他の会社で頑張れ。

903 ：
先輩は高評価受けてるんすか！？

904 ：
30歳で、ギリギリ年間100万超えるかな。
入賞常連じゃないと厳しいが。

905 ：
広告代理店 Ad China 【アド・チャイナ】

906 ：
>>904
え？一体等級どれくらいなんだ？
30ならふつうはマネージャー直前だから➄だろ？
➄で普通の評価ならそんな少なくないだろ

907 ：
銀行志望の学生ですが、冬の一時金ってこんなに少ないんですか？りそな銀行は公的資金返しても、年収はこれだけなんですか？
入社して後悔したくないので、本音ベースで教えてください。

908 ：
業績インセンティブという形をとってるから3月末まで資金量が決定しない。
7月に本人と支店の成績を考慮して年間の支給額が確定する。
だいたい冬は夏の2～3分の一程度で成績関係なく一律支給。7月は年間の支給額から冬の金額を差し引いて支給。
支給額のイメージ 夏80万円 冬29万円 グレード4
(5年目程度)

909 ：
まあ、今までは猛烈にボーナスが低かったがようやく金融機関の中では低いけどまあこんなもんかレベルにはなってきた。

ただ競合他社比で待遇が悪いのは否めず女性がダラダラ仕事できる環境があること以外にうちの銀行にとりえはない。

910 ：
女性にとっては天国だね。昇進早いし育休も取りやすい。

911 ：
よく「バツがつく」と聞くけどどういうことですか？

912 ：
チンコが付いていないだけで、簡単にマネエジャアになれるど。チンポ付きは、仕事は重いものが回され、マネージャーになれないようになっている。特に個人はひどい。

913 ：
>>907
低いよりそなは。

914 ：
>>911
悪い評価がつく、ということ。
一人の支店長がバツをつけたら、そのあと三人の支店長がマルつけないと元にもどらない。

915 ：
さとうゆかのR舐めたらマネエジャアになれますか？

916 ：
何やるとバツつくの？

917 ：
ホットライン通報や上層部批判。

918 ：
キミがヒラだとすると、簡単に言うと『こいつはマネージャーに相応しくないな』と支店長に思われるとバツがつく
『そんなのわからない』と思ったら、そんな奴もマネージャーには相応しくないな

919 ：
マネージャーなんか大した事が出来てるわけでもないし、所詮銀行って組織の中でしか仕事できないくせに何でエラそうなやつが多いの。

920 ：
そりゃ銀行という組織の中にいるのが前提で話してるからだ
そんな事もわからないお前はリアル阿呆だよ

921 ：
君のような人材は、くそな銀行で生き延びるしかないな。まぁ、社畜として心ゆくまで頑張ってくれ。

922 ：
住信SBI が楽天銀行に続いて預金封鎖祭りを開始すると言われている。
楽天銀行の場合は金融庁に責任転嫁するような書き込みをネットなどで個人を装い世論誘導しているが、住信は金融庁とズブズブなので、そういうこともできない。
銀行振込するにしても、
住信SBIは最近、確認中という名目で1時間以上の時間がかかっている。
中には4時間待ちも。

あと、住信SBIの住宅ローンは、
住宅ローン詐欺師の間では1番やりやすい銀行で定評で
担当者が個人情報まで漏らしてくれるから大人気だったが
今回の山口組分裂で、その事情を現在暴露合戦になっている。
最初は大阪だけだったんだけど、なんか他の地域でも担当者ぐるみの
オーバーローンがめくれてきてる。

一般預金者は、どこでどうトラブルに巻き込まれてもおかしくないから
とりあえず住信SBIに預金置いている人は引き出しといた方がいいよw

923 ：
この銀行のボーナスは、驚き。一律とはいえ25歳で手取り10万円チョット。
将来が案じられる。しかも銀行なのに、仕事は投資商品販売。法人担当も投資商品販売目標がありますので、ご注意下さい。支店の人員は慢性的に不足しており、下らない作業までさせられる。

924 ：
下らないってどんな？

925 ：
三菱東京UFJの法人部隊もNISAの獲得目標あるってよ。某上場企業の関連会社を訪問した時に経理の人が言ってたわ。500件目標があるから協力してくれって、女の子連れて来てパンフレットを30部置いて行ったそうな。

926 ：
この銀行は本当に人手不足。ローコストオペレーション。給料安い。
今月の退職者は半端ない。

927 ：
今月分の退職者はまだ発表されてません
バーカ

928 ：
荒井ってアスペ？

929 ：
残業申請直属の上司によって差が出過ぎ。自分の上司は減らせとか休憩入れろと言うから従っていたら別の課とここまでで100時間以上の差が出てる。

930 ：
いつからここまでよ？

931 ：
4月から11月まで

932 ：
>>929
つ労基

933 ：
アスペルガーはかなり多い気がする。
声のボリューム調整ができないで、文字が下手。表情が極端。笑い方やコミュニケーションが独特。

934 ：
自己紹介か？

935 ：
>>928
どの荒井

936 ：
>>934
全然違うが。

937 ：
>>935
顔右向いてるのに、目は左見てるあいつじゃね。

938 ：
東芝みたいに早期退職募集やってくれないかな。
すぐ応募するのに。

939 ：
業績は悪くないのに希望退職なんてするわけないだろ

940 ：
この会社の方針では、夢も希望もない。等級の
低い連中のサポートはできてないし、勝手に個人担当にさせられる。
俺は保険や投信やNISAをやるために、入社したんじゃねえ。

もう来年から他行に転職するから関係ないけどね。

941 ：
ならなんで書き込む？どうせ来年も書き込むんだろ？

942 ：
>>940
俺も、補償性保険とかジュニアNISAとかやらされて、入社して失敗したよ。パートのおばちゃんじゃないんだから勘弁して欲しいわ。
それと、りそなスタンダード。建前論ばかり書いてあって、みんな見て降りばっかしてんじゃんか？給料安いし最悪。

943 ：
７月に退職予定だけど積休や年休を考慮すると２月末で業務終了だな。

944 ：
木場本社の人は毎日うまくて安い飯が食えて羨ましい。
医務室もあるし。

945 ：
あれは美味いなんて言わない

946 ：
流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券　25階
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1396959557/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.sc 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和証券　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

947 ：
大和銀行のつもりか

948 ：
大和証券の25階は応接室フロアだな

949 ：
ところで、来年度くらいには給料上がるんだろうな。東君、真摯に考えてくれ。支店の人数は削減されるし、一人当たりの負担は増えるし、割に合わないんだけど。収益足りないから投信売ってろなんていつまでも続くと思うなよ。

950 ：
今年もあげてやった筈だが？

951 ：
3000円www
4500円wwwwww

しかもベアモドキwwwww

952 ：
関西の某支店山岡富士子マネージャー相変わらず不倫セックスやめれないみたいですね。

953 ：
>>946
やるわけねえだろボケ。
身元がばれてしまいますから、皆さん引っかからないようにしましょうね。

954 ：
オR銀行ですね。

955 ：
以前、私は住化カラ―という会社に勤めていました。その会社は親会社が住友
化学です。社員数は３００人ぐらいの中小企業です。
この会社にいる時に、パワハラや差別を受けました。サービス残業１５０時間、
連続32時間勤務や、休日出勤のただ働きなど全く労働基準法を守られないよう
な働き方をさせられました。また、組合員の吉村大祐さんという方に更に残業
をするように言われるなど、労働基準法を全く守る気が無いような発言をされ
ました。パワハラについては能勢賢治さん、中林善太郎さんという方から受けて
おります。以前から日本では労働基準法についてはあってないような扱い方でし
たが、最近は更に酷くなっているような気がします。労働基準監督署の総合労働
相談件数は年間100万件を超えており、異常な事態だと感じております。
パワハラや暴力、違法な働かせ方、プライベートに及ぶ犯罪行為などが原因にな
っていると思います。
どうか、労働者のことをお互いに思いやり、住みやすい世の中を作るように皆様
の理解を求めます。もし、従業員が社内や社外で犯罪行為などが行われているの
を御存知でしたら、警察や組合への情報提供をお願いします。

956 ：
1個人の訴えではどうしようもないので皆様の力で何とかして下さい。
警察の業務について改善して欲しい点がいくつかあります。
①盗聴などの行為について取り締まる部署や捜査態勢などが無い。その為、
　警察が盗聴を発見する機械などを使用して、盗聴器を発見して欲しいと思
　います。
②携帯やパソコンの検索履歴などを勝手に調べ、悪用するという犯罪行為
　があります。これもサイバー犯罪対策課などで徹底的に犯人を探すという
ことをしてもらいたいと思います。
③ＧＰＳによる付きまとい行為による犯罪。この行為により、個人情報を
　悪用しばらまかれたり、人間関係を破壊すると言う嫌がらせがあります。
　これも、もしかしたら警察がＧＰＳの機能を悪用している可能性がある為、
　警察自体を監視する機関を作って欲しいと思います。
④テクノロジー犯罪について。まだ認知されていない犯罪行為ですが、思考
　盗聴、音声送信、電磁波攻撃などの行為による嫌がらせ犯罪があります。マ
　スコミも報道していませんが、このような犯罪を取り締まって欲しいと思い
　ます。
以上となりますが、このような犯罪行為を無くす為に、もし皆様の周りに不
審な行動をとる方がおられましたら、警察やマスコミなどへの情報提供をお
願いします。また、対策案などありましたら、書き込みをして頂けると幸い
です。

957 ：
早出しても　残業代つかない　りそな銀

958 ：
つくが

959 ：
振り込み処理中ってなんや大損害や！！

960 ：
無能

961 ：
どう？

962 ：
松江総合医療専門学校の言語聴覚士科にいる時に犯罪行為によって入手し
た個人情報をばらされるという犯罪被害を受けました。
その人達の名前は但馬貴子、大立真美、澤口充利、村上典哉、向井一将と
いう人達です。他にも何名かいました。他の人は住友化学の寮に私が住ん
でいる時に不法侵入されて入手した情報をなぜか知っていました。島根に
いる時に犯罪行為をした実行犯についてはこの5名です。車と家の盗聴、
携帯やＰＣの検索履歴などの情報を何らかの犯罪行為により入手しており
ます。それを悪用し脅迫紛いの嫌がらせをされ続けました。
この件に関しては、島根県警と松江警察署には7回通報していますが、何
故か全く捕まえようとしません。現行犯であるにも関わらず、何もしませ
ん。10数個の犯罪行為をしているにも関わらず動きません。警察は一体何
の為にいるのでしょうか？加害者の人権を守る為に警察が存在するのなら警
察は必要のない人達の集まりになると思います。集団ストーカーは悪質な犯
罪行為だと思います。
もしこの件に関して御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。
相当派手に言いふらされていたので御存知の方もいると思います。法律が守ら
れる平和な世の中を作る為に皆様の御協力をお願いします。
犯罪者の人達は今もどこかの病院で捕まることなく普通に働いていると思います。

963 ：
>>962
基地外は基地外スレでやってね。

964 ：
来年卒業予定の男子大学生です。銀行で貸金の仕事をしたいと思っています。りそな銀行では貸金をやる人も投信やがん保険を販売させられるのですか？

965 ：
貸金のどんな仕事がしたいんだ？

966 ：
支店はお客様と接する場所です。
支店の業務は多種多様であり、
無数の項目に目標があります。
あなたは支店長だとします。
支店の計数、人的管理、全てひっくるめての
責任者です。責任は果たさなければ
なりません（支店長も中間管理職であり、
上司は役員や頭取です）。
そんな中、支店の数字が苦しい時に
部下に『君は法人の仕事しかしなくて
良いよ』と、言えるでしょうか？
そもそも、業務範囲は誰が決めるので
しょうか（入社時に◯◯以外しなくて良いと
いう就労契約があったでしょうか？）

まぁ、そういう事です。

967 ：
>>966
そうだよ。支店のためなら、変なネコの着ぐるみを着せられて、駅前でティッシュを配ったり、土日に子供に蹴られたりするんだ。
りそなには頭取はいないから外部の人間の書き込みだから、信用できないよ。
あとね、個人営業部の日誌はパートのオバさんと同じ日誌使うからね。やっている事は同じだから、大卒の仕事ではないな

968 ：
そりゃ、高卒と同じでは何のためにお金使って大学出たのか分からんよねー

969 ：
大阪にプロ野球球団を! 設立準備室公式ページ
http://business4.plala.or.jp/osakafan/

970 ：
>>967
日誌？？

971 ：
>>964
まあ、夢や希望があるならメガか地銀に行ったほうがいいよ。給料は安いし、女を優先的に出世させようとするし、投信販売させられ、ジュニアNISAやらされるし楽しくないよ。
貸金は金利で他行に優良案件は持って行かれる。

972 ：
早く辞めたい。

973 ：
>>972
俺ももうこの銀行に勤めていること自体、恥ずかしくなってきた。そんなに女を優遇するなら
、女銀行でもつくりゃあいいんだ。次のインセンティブもらった頃転職できるように、今から
転職活動するわ。
ダメだこりゃwww

974 ：
>>973
オR銀行に改称しろって感じ。

975 ：
だから辞めればいいじゃん？お前は同じこと２年も書いてるよ？

976 ：
さすがにK1ファンドのコピーファンドであるN1ファンドのデタラメさは天下一品だ。こんなファンドを日本にばら撒いた奴は地獄に落ちるはずだ。

N1・グローバル・ジャパンの始まり
http://finance.toremaga.com/inspecial/netsec/5751.html

N1・グローバル・ジャパンのファンド登録取消
http://toushi.kankei.me/c/133/d/S000CZKP

【国内販売会社概要】
■会社名　キャピタル・パートナーズ証券株式会社
■代表者　代表取締役兼CEO　筒井 豊春

【提出書類】 臨時報告書
【提出先】 関東財務局長
【提出理由】
管理会社であるN1アセット・マネジメント(N1 Asset Management)により設定されたN1グローバル・
ファンド(N1 Global Fund)（以下「ファンド」という。）は、2011年５月13日付のケイマン諸島金融庁の
通知を以って登録が取消されました。よって、金融商品取引法第24条の５第４項および特定有価証券の
内容等の開示に関する内閣府令第29条第２項第３号の規定に基づき本臨時報告書を提出するものです。

日本国内で某証券会社（キャピタル・パートナーズ証券 CEO: 筒井豊春）からN1グローバル・ファンドの勧誘があって、そのファンドへの投資のためにおカネを振り込んだら、
最終的にケイマンでそのカネが消えたというわけだ。

Ｎ１アセット・マネジメント(E15421) 臨時報告書（外国特定有価証券）
http://toushi.kankei.me/docs/text/S000CZKP
「N1グローバル・ファンドは、2011年５月13日付のケイマン諸島金融庁の通知を以って登録が取消されました。」

http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000000589.html

キャピタル・パートナーズ証券株式会社（代表取締役兼CEO：筒井豊春　所在地：東京都中央区　以下：キャピタル・パートナーズ証券）は、世界を代表するヘッジファンドに分散投資を行
うファンド・オブ・ヘッジファンズ、「N1・グローバル・ファンド」を公募いたします。
http://www.capital.jp/invest/n1.php 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:2c8ec14ca11f68605102064f0d489653)

977 ：
_-=≡::;;　　　ヾ＼
　　　　／　 　　　　　　ヾ:::＼
　　　. | 　××××|
　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡=　　=-|;;;;;/ 　　
　　 .. || ● |￣|　●　 .|── /＼
　　　 |ヽ＿/　　＼＿　　 >　/ 　＜　これは困った。
　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/ 　　
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　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |
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　　　　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　　　　/__ノωヽ__）
K1ファンド販売会社役員としてのニク・ハラチ(Nicu Harajchi)
http://www.zoominfo.com/p/Nicu-Harajchi/1193208838
N1グローバル・ファンド最高責任者としてのニク・ハラチ(Nicu Harajchi)
http://www.zoominfo.com/p/Nicu-Harajchi/1271362599
独ヘッジファンドＫ１の運用者が逮捕直前にスペインで自殺したという報道
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-L52TZM0YHQ0X01.html
K1ファンドはヨーロッパ最大手のねずみ講ファンドだった。FBIの声明を見てみよう。
http://www.fbi.gov/philadelphia/press-releases/2013/charges-allege-311-million-global-hedge-fund-fraud-scheme
米国司法省の公開文書
http://www.justice.gov/sites/default/files/usao-edpa/legacy/2014/10/22/tausche_information.pdf
K1ファンドの販売説明資料
http://www.gigainvest.com/wFranzoesisch/download/produkte/K1_english/065_FOLDER_K1_Global_2009-07-eng_.pdf
N1グローバル・ファンドの販売説明資料
http://prtimes.jp/a/?c=589&r=1&f=ebff99018aaceecf7717b16ab6633daa.pdf
デザインから数字の細かい点までほとんどそっくり。N1ファンドはK1ファンドのコピーだとバレバレだね。

978 ：
_-=≡::;;　　　ヾ＼
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　　　　　　　　/__ノωヽ__）

キャピタル・パートナーズ証券株式会社（第16期）
http://www.capital.co.jp/company/pdf/16kessan.pdf

貸借対照表
（平成27 年3 月31 日現在）
（単位：千円）
株 主 資 本 2,012,626千円

３．偶発債務
主な偶発債務の内容は以下のとおりであります。
（訴訟関連）
当事業年度末において、当社に対して顧客より証券事故に関する3 件の訴訟が提起されており、
係属中であります。これらの係争にかかる損害賠償請求額の合計は225,213 千円であります。

よって、20億円の純資産に対して、その１割以上の2億2千万円以上の損害賠償請求がなされている。

979 ：
N1ファンドの被害者の皆さんにアドバイスです。

日本でのN1ファンド関係者に対して、決然と訴訟を起こすとともに、
金融庁の相談窓口に対しても、粘り強くN1ファンドの異常性を訴えていきましょう。

金融庁に訪問する際にはこの本を持参していきましょう。
「金融取引関係訴訟」 青林書院
http://www.seirin.co.jp/book/01544.html
■解説
裁判実務の実際を理解するための必読の書！
金融取引に関する訴訟実務について，経験豊富な裁判官が，訴訟において
生起する問題点を実体法面と手続法面とから体系的に分析してわかりやすく解説。
紛争解決を図るための問題点をアグレッシブに捉える思考法を提供する。

980 ：
N1ファンドのような金融取引被害についての訴訟は、次のような弁護士達が相談に乗ってくれます。

あおい法律事務所
http://aoi-law.com/hanketsu/

金融取引.com 本杉法律事務所
http://www.kinyu-torihiki.com/

金融関連紛争 ： アンダーソン・毛利・友常法律事務所
https://www.amt-law.com/practice/small_class_detail/45

金融取引紛争解決・ADR | シティユーワ法律事務所
http://www.city-yuwa.com/practice/pr_finance/pr_lawsuit/index.html

金融関連争訟 | 森・濱田松本法律事務所
http://www.mhmjapan.com/ja/practices/dispute-resolution/financial-services-disputes.html

アーク東京法律事務所
http://www.kinyu-torihiki-higai.com/

証券に関するファンド、投信、金融取引被害 ｜ 東京投資被害弁護士研究会
http://www.tokyosakimonosyokenhigai.com/toushihigai/syoken.html

981 ：
K1 Fonds GbRの一味は2001年以前に詐欺師集団としてドイツで結成。
その後、ドイツ連邦金融監督庁（BaFin）から制裁を受けると、
活動の拠点をドイツ国外に求め、K1 Global Ltdと名称を変更。

アジア太平洋地域におけるKグローバル・ファンドの販売責任者として、ニク・ハラチを任命。

2008年、ニク・ハラチはN1グローバル・ファンドを組成し、キャピタル・パートナーズ証券
から販売。Army YanはN1とK1を兼任。

K1 GLOBAL Ltd. tradition of performance

http://www.gigainvest.com/wFranzoesisch/download/produkte/K1_english/065_FOLDER_K1_Global_2009-07-eng_.pdf

K1ファンドはヨーロッパ最大手のねずみ講ファンドだった。FBIの声明を見てみよう。
http://www.fbi.gov/philadelphia/press-releases/2013/charges-allege-311-million-global-hedge-fund-fraud-scheme

982 ：
N1ファンドを日本に持ち込んで、踏ん反り返っている人物は、
すがりついていたSBIの北尾氏に見捨てられたというのが、もっぱらの評判らしい。

983 ：
私はマーチクラスの大学三年生です。法人融資をやってみたいと銀行を志望してます。りそなの強みや法人担当者は1日どんなスケジュールで働いているんですか？

984 ：
マーチクラスならただの兵隊だから、融資担当とか無理

985 ：
辞めたいけど辞めさせてくれない。

986 ：
ママが辞めるなと言ってるのか？
いい加減大人になれよ

987 ：
もうそろそろ1000に近づいたので
【就職】りそな銀行人事実態2【実態】
へどうぞ。

988 ：
誘導もできないのかよ

989 ：
無駄なことを社員に強いるのはやめてほしい
地域貢献活動とかどんな効果があがってんだ？
休日に労働を強いてるんだから、手当よこせ
せめてその分有休を取らせろ

990 ：
>>989
本当だ。誰が荒川の掃除して満足してんだよ。
迷惑だからやめてください。
支店長同士で参加者数競っているだけでしょ～
今年からは経営職階以上だけでやってください。

991 ：
社会貢献活動ですらない、経営者とその取り巻き女たちのオナニーだな

992 ：2017/04/06
結婚詐欺でりそな銀行上野支店 関谷 真李 容疑者(29)逮捕

　既婚だったにもかかわらず、別の男性と結婚するかのように装って４００万円をだまし取ったとして、警視庁上野署は５日、詐欺の疑いで、
東京都荒川区荒川、りそな銀行上野支店、関谷真李容疑者（２９）を逮捕した。関谷容疑者は「靴やカバンにお金が必要だった。」と容疑を認めている。
　逮捕容疑は平成２８年７～１０月ごろ、既婚であることを隠し、東京都台東区の男性（４０）に、「実家の借金返済のためお見合い結婚を勧められている」
「実家を出るにはまとまったお金が必要」などと嘘をいい、４００万円をだまし取ったとしている。
　同署によると、平成２８年７月、東京都荒川区内のスナックで、関谷容疑者が客の男性と知り会い、その後、交際。２８年８月～１０月には、
旅行費名目や「２人で生活する家の家財道具代」などとして、男性から計１０００万円を受け取っていた。
　２９年１月、男性が「一緒に生活しよう」と伝えたところ、関谷容疑者は「実家から離れられない」などといいだし、金をだまし取ったという。
　関谷容疑者は、金を受け取った直後、男性に一方的に別れを告げ、音信不通に。実際は２７年３月～２８年１２月まで中国人男性と結婚していた。
　　　　　　　　（２０１７年４月６日　朝日新聞）

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