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東京都庁　負け組局の主事あつまれー (^^)ノ 46
公務員は日本を滅ぼすか？自滅？
公務員技術職の出世差別について語るスレ
☆経済産業省スレッド
愛知県職員　PART　１２
社交性がなくて職場で孤立しています２０庁舎
公務員入庁者 総合雑談スレ☆5
福島県庁スレ50
【技術系専用】2016年度地方公務員入庁スレ3
社交性がなくて職場で孤立しています18庁舎

福岡県庁スレpart21


1 ：
とりあえず作ってみた。

2 ：
みんな内示どうだった？

3 ：
事務主査になった
結構歳いっててようやくなんだが、事務主査って最速何歳でなれるの？
あと、人事評価Aだったんだけど、昇格したらAだろうがSだろうが
リセットされるって聞いたんだけど本当？
それならオレのAは、どうせ昇格するならA判定あげても給料に反映されない
からお情けでやっとくか、みたいな扱いだったのかもしれないのかな

4 ：
３６くらい
評価は一月の昇給時と次の年のボーナスに反映するんじゃないかな？

5 ：
リセットされるってマジ？

6 ：
スレ立ておつ
このスレも暫くしたら荒れるぞ

7 ：
>>1
スレ立ておせーよ
はよせえや

8 ：
今年の内示の特徴は
とにかく女性登用

9 ：
級が上がれば完全リセット

10 ：
>>3
リセットされる
根拠は俺

11 ：
>>2
不服申し立て蹴られたorz
朝とか自動車で片道一時間半じゃ行けないと思われるのだが
あまりにもふざけ過ぎ
人事課R

12 ：
>>11
そりゃ聞いたことねえな。世帯持ちか？ドンマイ

13 ：
ヒント
歯車

14 ：
もう小川一味とその取り巻きは全員コロナでたひんでくれんかな？
幹部を一掃しないと県庁は正常化できんと思う

15 ：
それよりも君が、、、

16 ：
幹部が腐ってるからどうにもな
組織はいつも上から腐るもの

17 ：
昔から上司批判は逃げ道として存在する
変わってないよね

18 ：
しかし上司が糞ってのも事実だし

19 ：
>>17
下からのセクハラパワハラとかがあるならまだしも、そんな事例あるんか？
やはり悪いのは上司では？
あとはお友達人事、えこひいき人事とか

20 ：
上司の文句言ってれば話が盛り上がれるからね
同僚の文句は思っててもなかなか言えないけどさ

21 ：
同僚にも屑は確かにいるけど、上司が屑だと影響大きいし
恣意的な人事評価されたら賃金下げられたり左遷されたり出世できなかったりと

22 ：
県庁はコロナ対策はどう考えてるのかな？文書は回ってくるが仕事は止められないから発熱しても仕事に来る人絶対いるよね
感染者出たらどうなるんだろ

23 ：
>>22
俺がそうだよ
持ち件数が標準よりも2割多かったし、色々厄介な案件あったから全く休めなかったし、休んだら
出てきた後で只働きするしかなかったから、無理して仕事してたよ
まあそれで頑張っても通勤困難なところに飛ばされたけどなw

24 ：
他スレと比べて議会の愚痴より上司の愚痴の方が多いのはここにしつこく来る奴の特殊性にあるやろうなあ…
セクハラパワハラ←この横列出てきてたら粘着やろなーハイハイって思ってスレ見てる

25 ：
それだけセクハラパワハラが蔓延してるからとは考えないのか？
あと他のスレでもセクハラパワハラの方が問題になってるところは多い
お前が心当たりあるからなだけでは？

26 ：
>>24
議員も屑が多いが、それに輪をかけて屑な上司が多い
議員が直接一般職員にセクハラパワハラするんか？(まあ圧力かける議員はいるけど)
それ以上に、只働き残業や休日出勤要求したり、セクハラパワハラやったり、恣意的な評価したり
人事権を悪用したりする上司が圧倒的だし、議員への対応や答弁作成でも下をこき使うのも上司

27 ：
40で主査って遅い？

28 ：
遅い。

29 ：
年齢でなりましたーって感じやん

30 ：
36が最速？

31 ：
ねー

32 ：
まだまだ青いんだよ。

33 ：
今日の新聞に載ってたけれど、昨日、桂川町の県道の開通式やったんだね
あいつら頭おかしいんじゃねえか？

34 ：
我々おがわっち団は対策も施作も他県の追っかけで何もかも後手後手だから仕方ないね

35 ：
後手後手というか追っかけ
いいじゃない

先手はかっこいいが、後のほうが賢い

36 ：
外出自粛呼びかけた日に開通式かよｗ
あんな事こそ不要不急の最たるものだろ
マジでヤバいな福岡県庁

37 ：
福岡県庁のツイッターのアイコン微妙にズレてて草

38 ：
40代前半で係長にしてもらえた。
一応良かったのかな？

39 ：
>>38
40前半はなかなか早いと思う。おめでとう。

40 ：
>>38
本庁ならなおすごい。

41 ：
やっぱ早めに係長になる人って、ずっと評価がAとかなのかなあ？

42 ：
うちってテレワークやんないの？
霞が関でも民間でもあれだけやってるのに
うちだけなんでやんないの？
職員の健康はどうでもいいのか

43 ：
>>42
個人情報でパンパンなPC持ち帰りしたら大事だぞ

44 ：
個人情報ないPCでやればいい

45 ：
>>44
そりゃ…チラシでも作るんか…？

46 ：
やっと今日で最後か…
苦しい数年間だった…あと1年いろと言われたらつぶれていたかもしれない。
昇進して出ることができて本当に良かったと思う。

47 ：
今日はどんな新人の子が来るか楽しみ。

48 ：
tst

49 ：
テレビに出てる市民団体の人
県庁にも時々きてる
https://twitter.com/nameneko21981/status/1224649037434867713?s=21
(deleted an unsolicited ad)

50 ：
テレワークやんないとマジで大量の感染者出すぜ。庁内に。
どんなに気を付けても絶対電車で感染するわ。
こんな時にまじめに全員出勤してるの地方公務員だけだからな。

51 ：
新採の人かわいかった。眼福。

52 ：
初めての係長なのに新人が配属されて係運営が結構大変
それと、数字目的だけの女性登用には反対だな

53 ：
今実際、無茶振りな女性登用された人は3月31日で退職してるみたいだし。
たまらんな。

54 ：
まともな人事やってないからな
馬鹿馬鹿しい
コロナさんがんがれ

55 ：
2019年に流行ったJPOPベスト10
https://i.imgur.com/PEFNyxv.jpg

56 ：
熟女の残り香にすら反応してしまう毎日

57 ：
行政って結構、コロナってどうでもいいって思ってる？
自粛だけで防げるとマジで思ってるんだろうか。
一番危ないのどう考えても通勤・通学だろ。

58 ：
あっ、電車・バスに毎日乗らないお偉方にはわからんかｗ

59 ：
まあまだ県職員にはコロナいないし、私たちが働かないと行政ストップするし仕方ない…

60 ：
民間なんか営業活動止めると死活問題だが、それでも自粛してるのに、
行政で今すぐやらないと誰かが死ぬような業務なんか一部だけだろ。

61 ：
最後は職員のやる気という精神論に帰結させるなら、管理職も人材育成もクソもないわな(笑)

62 ：
今日が終わればやっと週末か
一日が長い

63 ：
>>61
まじで事態の深刻さわかってんのかなぁ。上の人たち。
真面目にどんなに頑張って気をつけても
通勤電車バスで絶対感染する人出るだろ。
もう1人以上絶対いるだろ。

64 ：
岐阜県職員、半数を在宅勤務に　１週間交代で出勤

https://www.chunichi.co.jp/s/article/2020040390134519.html

65 ：
>>64
うちは４７都道府県で最後までできないだろうね。
思考レベルが戦前の日本と一緒だから。

66 ：
連日の会見ラッシュで関係部署は死んでるのか？

67 ：
みんな午前様とかなのかな？

68 ：
どうせ不払い残業で過労になって体調崩す被害者が続出するよ
で、その被害者は左遷して出先で飼い殺し
マジで一生ヒラにされそう

69 ：
>>68
不払いは最近減ってきてるとは思うがな

70 ：
>>61
確かになあ
過労とか精神論で克服しろ、セクハラパワハラはされる方が悪い、なんて真顔でやってる組織だしなw

71 ：
東京でも公務員感染者増えてるな
こりゃ絶対出るわうちも
気をつけてても通勤で感染するわ絶対

72 ：
パワハラする人間ってのは、実は部下のことを受け止める度量のない、気弱な人間なのだと思う。

73 ：
ついに感染者、京都を超えたな

74 ：
まあ知事や幹部が無能だから仕方なくね？w

75 ：
だから早くテレワークとか交代勤務やれよ
やらないなら職員にかかってほしいって言ってるのと同じ

76 ：
宿泊税コロナ諸々で小川知事がクソなのは分かったけど麻生の時どうだったの？

77 ：
>>76
麻生は麻生で茶坊主ばかり出世させてたからなあ
小川こいつの後継者だから、やることなすこと麻生の劣化コピーw

78 ：
仕事で世帯訪問せないかん下っ端の恐怖は、訪問先がコロナに感染すること
昨日から気になってるのは、訪問先の子供がコロナに感染してないかどうか
下手したらこっちもやばいからなあ
無能幹部のせいでとばっちりが来るとかたまらんわ

79 ：
こういうとき組合ってなんも言わないのかな？
職員の健康を守るのも組合じゃないの？
新規採用者は組合のこういう姿勢とかも見て入るかどうか決めたほうがいいよ。

80 ：
【爬虫類顔一族】トカゲとカラスを足した親が近所の高齢者を騙して集めた金を貯蓄して県会議員に賄賂として渡し、役場に入り合併後市役所に堂々と勤務する育ちが悪いのが明らかなあの人間の屑【親・子・孫みな同じ顔と近づけない同じ腐った性根】

81 ：
やっぱりラーメン屋も行っちゃダメなのかな？

82 ：
人事課あんな通知出しときなが新採研修やっちゃうのな笑
クラスターで感染し放題じゃん、おーこわ

83 ：
>>82
集合してやるの？

84 ：
>>83
大野城2日間日帰り

85 ：
>>82
まじかよ。
国税とかと違って全然実務に生かされない研修なのに、
そんなの来年でもいつでもいいだろ。なに考えてるんだろほんと。
研修後に職場にも広がるな、下手すれば。

86 ：
インパールとおんなじだな。いろいろな判断が。
いまだに非常事態出さない国もそうだけど、
わかってても誰も言えないんだろうね。

87 ：
人柱でないと変わらんのがうちの県庁
で、その被害者は一生日陰者
で、パワハラ被害で左遷された俺が、今度は訪問先でコロナもらったらどうなるんかね？って話w
コロナぬ感染してたらぼちぼち判明するだろうし、そこから濃厚接触者が判明するから、
それからの話だけどな

88 ：
パワハラパワハラうるせーよ。
今そんな話してねーだろ。違う話題してる時に無理やり結び付けてくんな。うざいわ。

89 ：
パワハラ加害者が必死ｗ

90 ：
>>88
お前みたいな基地外が福岡県庁の職員だとは信じたくない
せめてたひんでくれないか？

91 ：
>>88
お前がコロナぬかかればいいと思うの？

92 ：
ガチめに問題提起もしてないのに流れも掴めずパワハラセクハラ言うのはしつこいと思うわ。精神疾患あるか障害者枠だろこいつ。

93 ：
87、88、89
パワハラはイカンと思うけどこの連投でこういう奴も湧いてるって察してくれよな～

94 ：
>>88
お前がパワハラやったせいで被害者が・・・
そのせいでコロナが広まったらお前が責任取ってコロナ死でもしてろ

95 ：
>>92
つ鏡

福岡県庁ってこういう屑しかいないの？

96 ：
>>92とかその前とか見てたら、福岡県庁てパワハラが蔓延してる理由が分かるような気がする
こんな遅れた組織だから組織ぐ硬直化して無能が出世して跋扈してるんだろうな
コロナも真っ先に罹患するのは下っ端だから、下っ端悲惨すぎる

97 ：
俺には話の流れでもないのにパワハラの話をしたがるキモ・オタクくんに言ってるだけでパワハラを許容してるわけではいないように思えるんだけど、
連投してまで顔真っ赤にしてるってことは、マジで発達障害か何かだと思うからほっとけ。

98 ：
>>96
うちの出先にいるガイジにめちゃくちゃ似てんなお前な

99 ：
>>97
キモ？オタク？
いやパワハラ擁護くんが何言ってるんですか？
魔女狩りみたく言葉狩りでもしてパワハラという言葉すら出したくないのか？
上級公務員()とやらはこれだからｗ
こんな奴らがいる組織は有害にしか思えない

>>97
ガイジ？
自己紹介か？

100 ：
>>98
自己紹介乙ｗ

福岡県庁の本性とやらがよく分かるレス頂いて誠に感謝申し上げますｗ

101 ：
>>97
お前が発達か精神疾患のように見えるけど何か？
パワハラやるような奴ってそういう奴が多いらしいし
とにかくお前の部下ぎ可愛そうすぎる

102 ：
パワハラの文言が出ただけでこうやって荒らされるとなると、やっぱり人事課かパワハラ加害者が
このスレにいて監視でもしてるんかいなと思うのだけど
とりあえずうちの役所はブラックということだけは分かったよ
コロナ罹患も自己責任の一言で済まされそうで怖い

103 ：
>>102
ここまでを見てると、どういう立場であれ君は相当パワハラに追い込まれたんだな、その話をここで吐いてみなさい？
少しは気が楽になるよ。

104 ：
>>103
このスレだと10と22かな
まあこれは、受け持ち件数が意図的に多くされたというわけではないと思うのだけど
とりあえず時間外はなんとかやらなかったし(どうせ認められないから)、他の人も件数はそれなりに多かったから
昔書いたことあるけど、前の年度のように正規2＋嘱託3の仕事させられて、時間外全くつけてもらえなかったことがある
その時には上司にパワハラも食らったしね
帰りは連日1時2時になったから、警備員の人にも顔覚えられて心配されてたくらい
で、半年も持たず、係変えになった
これ相当昔のことで、影響ないと思ってたんだけど、その後の後の部署て、こいつも有名なパワハラ上司だったけど
その上司に嫌われた人間は軒並み出先に飛ばされたんだけど、そのうちの一人が俺
この複合技なのかも知れないね

105 ：
× 前の年度のように
○ 前の年度の

106 ：
やばいなこいつ。
小学生レベルのわかりやすい自演。

107 ：
>>104
こいついっつも自分語りしてんな
これ何回見たよ

108 ：
>>106
工作員さん工作活動ご苦労

109 ：
>>107
昔書いたことあると書いてあると思うが？
お前マジで人事課の工作員か？ｗ

110 ：
>>86
確かインパールは、命じた牟田口は予備役編入されたけど即招集で内地の予科士官学校校長だっけか？
命じられた師団長は、死んだのもいたけど、撤退した師団長は精神病扱いされて軍を追放されたんだよな、確か
この経緯もそうだけど、まんま福岡県庁じゃんかw

111 ：
あまり伝わらないな
書き直し！！！
はよ

112 ：
>>87
これこそまさしふ福岡県庁w
被害者に一生バチ被らせて、被せたやつはのうのうと出世w
ブラック満載というとんでも組織ｗ

113 ：
あ、いかん、まさしふとか書いてしまったw

114 ：
とりあえずパワハラもコロナもバチ被るのは下っ端だけで、幹部はのうのうと責任逃れやる組織ということだけは分かった

115 ：
>>102
福岡県庁はマジで陰湿と思う
まともな人間はさっさと逃げ出した方が良さそう

116 ：
長期的に見て、ここよりマシな諸条件である職場ならな。
そんなにないと思うけどな。

117 ：
少なくとも上級職採用ならば、民間の方がはるかにまとも
もっとも、出世できさえすればいい組織だし、出世出来なければ糞組織だろうけど
しかし出世できない理由が糞すぎるのがなあ

118 ：
出世できないと、今は退職時でも700万にははるかに及ばないから
で、その場合、再任用だと350いくのか？
今度定年伸びたらこの数字がさらに悪くなりそうで怖い

119 ：
36歳主査と41歳係長が最速。

民間だと福岡県は何でこんなに昇進が遅いのと？思うだろう。

そして36歳まで病休使いまくろうが38歳で主査になる。
37歳で真面目に来ていれば。

なんか真面目にやるだけバカをみる

120 ：
>>115
だから早く出て行けって。

121 ：
>>120
お前みたいな屑が人事支配してるんだろどうせ笑
福岡県庁の見本みたいな屑だな笑

122 ：
>>120
県庁特別会議室でコロナがクラスター起きるといいよね(にっこり

123 ：
他県にいる同期生に聞いても同じような感じだし、何で全国津々浦々、県庁って組織はこんなに旧態依然としてるんだろうと思う。

124 ：
マジで第一号にだけはなりたくないな。

125 ：
>>119
出世が遅いとよく聞くから教えてあげるけど、
我々は主事から本庁部長級までだけど、国家公務員じゃ係員から出世して地方機関課長～本付省課長～事務次官と出世コースは長い。
地方公務員の特殊性にあるから、出世が遅いのではなくて仕組みがそもそも違う。
民間の係長や課長と比べたら尚更な。

126 ：
>>121
安価先と関係ないけど、こんな奴が～福岡県の～ってテンプレでよくこいつに上級職や人事課って言われる主事(ユルユル出先)マンです＾＾＾＾

127 ：
>>123
黙りこくって必死に空気読んで、出る杭にならないように必死だから。
もはや「空気」が何なのかもわからない。

128 ：
しょーもねー事言う前に
粛々と働け

129 ：
>>125
地方公務員の場合は抜擢が遅い。

例えば国で県部長と同じ行政9～10級になる人は早くから課長やその上になっている。

一方でうちの県の場合は部長になる人でも課長は五十半ばでなっている。

警察と比べても明らかで、県警で二十代後半のノンキャリ警部補はいるが県庁で係長は早くて四十前半。

その一方でバカでも定年間際には参事補佐くらいにはなる。

平等社会の極致と言えよう

130 ：
ところが実際はそうでもなく、有能な人間でも係長にすらなれずに人材育成企画主査にしかなれないケースが多発
無能が係長になれないのはいいけど、人事当局に目をつけられたらマジで参事補佐にすらなれない
参事補佐だと再任用で主査だが、企画主査だと再任用では主任

131 ：
>>126
自称主事の屑職員かよ笑
こんなやつが福岡県職員とかお笑いだよな笑
お前みたいなのを人間の屑と言うんだよ覚えておけ笑

132 ：
鬼作主査ならいいな

133 ：
>>130
君は無能だけどね＾＾
君は君のせいで昇進できないんだよ。

134 ：
>>133
あたりかまわず当たり散らしかよ
お前どう見ても人事課の工作員なんだけど
誰を無能呼ばわりしてるつもりか知らんが、陰湿な福岡県職員そのものだぞお前

135 ：
>>129
2年くらい前だったか、企画主査退職者は全体の15パーセントと聞いた
結構多くの人間が参事補佐にすらなれてないようだ
これだけ多いと無能だけとは限らんし、実際有能な人間も結構いるようだ

136 ：
通知でみんな外出できないからこのスレも香ばしいな。
明日からもみんな職務がんばろうな

137 ：
>>136
いやだよ
もう退職したいお

138 ：
年度始まりだし新しい職場の話やタイムリーにコロナの話すればいいのに、ここはいっつもパワハラセクハラ昇進無能職員の話ばっかだな…

139 ：
>>138
人事課工作員！こんな福岡県職員を許すな！

140 ：
>>130、>>135
実際はさらに早期退職者もいるから、係長になれないのは2割超えてるのかもね
県庁だと分からないだろうけど、出先は本当に早期退職多い
ヒラで出先に出されたら、マジで企画主査コース多そうな気がする
そりゃあやる気なくなるよ
どれだけ働いても出世できないなら、それこそ働かない方が遥かにマシ

141 ：
>>138
お前が話を捻じ曲げたとしか思えないが？
パワハラ被害の人も、コロナ感染の可能性を言っていたのに、突然パワハラ被害者叩きが勃発
パワハラ被害者を追い込む部隊でもいるのかと思ったわ

142 ：
官房の連中はもちろん、県庁の連中は直接県民と接する人は多くないから、理解できないのも多いのかも？
出先で仕事してる人間、特に配慮対象じゃない人は、県民と接するのが仕事なわけで、まさに最前線
コロナに感染する可能性が一番高いわけで、それも職務上の話
それをパワハラ被害を口にしただけで叩くとか、マジ呆れる
福岡県庁ってこんな糞組織だったっか？

143 ：
ここまで行くとネタかと思うくらいなんだがガチなんだろうなこの職員…
一日中粘着してるから世帯持ちじゃないしこれが福岡県職員の現実なんだろうな。人事課見てるか？

144 ：
>>142
鏡みろよ＾＾＾＾＾＾＾＾

145 ：
>>143
つ鏡
>>144
つ鏡
粘着？
パワハラという単語に粘着して罵倒してる奴がいるのは理解できたが、それひょっとしてお前のことか？
人事課？
パワハラ被害者を左遷冷遇してたり、被害を訴えてる人を罵倒してる職員がいるなんて事実が
都合悪いのは、それこそお前や人事課じゃねーの？

146 ：
>>145
顔真っ赤くんwwwww

147 ：
>>146
くだらん返しだな
欲求不満か？

148 ：
東大教授、九大教授にもなれる成功マニュアルというのがある。
しかしその実態は、そのマニュアルを使った奴はハズレ人間として結婚できず、
たとえ結婚できても家庭は崩壊し、そして子供はメンヘラになるという、
北朝鮮によって生み出された日本破壊マニュアルである。
家庭の破壊は日本の破壊の第一歩。
北朝鮮の工作活動、ここに極まれり。

149 ：
>>146
板を無駄に使うな

150 ：
ほんと低レベルな糞スレ。
他のスレ見てみろよ。
もうはじめから立てなくてよかったんだよここ。

151 ：
あまりに幼稚で低レベル。

152 ：
県庁の実態を暴露されると困る奴がいるのか？

153 ：
>>152
おまえのブログでもtwitterでも、勝手に好きにやればいいじゃん。
誰も困らねーよｗ

おまえ邪魔なんだよ。
スレがどんどん低レベルになってまともな会話ができなくて困ってんの。

154 ：
そりゃあやっぱ異業種交流会とかも積極的に出まくる意識高い系の方々は違いますわw

155 ：
>>153
邪魔なのはお前
お前が屑職員なだけじゃねーの？笑

156 ：
はぁ？

157 ：
>>153
パワハラ被害者を罵倒するような低レベルの職員をまずはどうにかしたら？
どう見ても福岡県庁がブラック組織にしか見えないし、それを隠蔽しようとネット工作までやってる
痛いカスが暴れてるだけにしか見えない

158 ：
>>153
嫌がらせ人事とかもマジでやってそうだな？
お前見てるとそうとしか思えんわ、正直
いやマジで幹部が腐ってるんじゃねーの？

159 ：
受け持ちが周りより多くて大変だったんだな、警備の人に顔覚えられるくらい大変だったな、それは分かったから。


福岡県庁スレを普通に運営できるようにお前はマジで黙ってくれ。噛みつきすぎお前は福岡県庁の恥をかかせすぎだ。

これも人事課工作員呼ばわりするんだろ？マジで黙れ。

160 ：
今日は一人香ばしい奴がいて荒れまくりだな
いぇーい！小川知事様見てる～？＾＾＾＾

161 ：
○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　与えないで下さい。
○枯死するまで孤独に暴れさせておいてゴミが溜まったら削除が一番です。

162 ：
>>159
工作員様が自己紹介ですか？
特定の被害者叩きやめろっての

163 ：
福岡県庁てパワハラが蔓延してるからこうやって被害者叩きやったり、>>159みたいに言論統制目論む
基地外が暴れてるんかな？
荒らしは放置した方がいいけど、被害者叩きは許せんな、マジで

164 ：
○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　与えないで下さい。
○枯死するまで孤独に暴れさせておいてゴミが溜まったら削除が一番です。

165 ：
>>159
＞福岡県庁スレを普通に運営できるようにお前はマジで黙ってくれ。

被害者を黙らせるのではなく、加害者を黙らせるべきでは？
あと当事者以外の人間も結構レスしてるようだが？

＞噛みつきすぎお前は福岡県庁の恥をかかせすぎだ。

恥さらしはパワハラやった加害者と、被害者叩きに精を出す基地外
よそから見たら、お前みたいに被害者叩きに精を出すアホが暴れてるのを見て呆れてる

166 ：
○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
○『放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。』⇐⇐⇐⇐⇐⇐⇐⇐⇐
　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　与えないで下さい。
○枯死するまで孤独に暴れさせておいてゴミが溜まったら削除が一番です。

167 ：
>>160
一人には見えんけど？
それとも被害者叩きやってるアホが一人なんか？
なら理解できなくもないけどw

ていうか、このスレ小川知事に見てもらった方がよくね？
マジでパワハラ被害者への処遇と被害者叩きが酷いようにおもう

168 ：
　ll￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ll
　ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　ll ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　ll ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　ll　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　ll ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　ll　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　ll ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　ｷﾎﾝ。
　ll　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ l
　ll＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿l￣￣￣￣l

169 ：
パワハラ被害者根絶のために一人一人安価出して発言してるのに俺を荒らし扱いしやがって。パワハラ加害者も人事課工作員絶対ゆるさないからな。

170 ：
>>159
>>142

パワハラを魔法の言葉よろしく言論統制か？ｗ
コロナへの無策、現場への負担もパワハラ被害者叩きに転化して黙らせるとか、何の高等戦術()だ？ｗ
このままじゃあ福岡県庁でもコロナ感染者か出そうで怖いわ

171 ：
みんなストレス溜まってんだな

172 ：
ていうか、>>87をいきなり叩き出すアホがいるのが正直解せない
パワハラ被害にコロナ感染ってなったら、それこそ福岡県庁もただじゃあ済まないようにも思うのだが？

173 ：
新採の研修の話から、研修でコロナどうなるって話をしてるのにパワハラ被害で左遷された俺がって自分語りをしたから鼻についたんじゃないかな？

あとそうやって人のことアホだって言って、そして安い煽りも安価で返している限り2ちゃんねる向いてないかも。

174 ：
>>173
後半意味不明
前半も意味が分からん

自分語り？
このスレはマジで言論統制してんの？
あとレス内容みる限り、現場の家庭訪問してる感じなんだが、研修で云々とかよりもよっぽど切実だと思うが？
どうもエリート意識に凝り固まったアホが被害者叩きやってるようにしか見えないのだけど、職員にランクでもあるのか？
あとスレ、あまりにもパワハラ被害者叩きが酷いようなら、よそにも転載しとくぞ？

175 ：
みんな明日からがんばろうぜ。

176 ：
>>174
すまん遠回しでお前のことバカにしてただけやで

177 ：
>>176
そうか、お前が屑な福岡県職員だったかw
お前みたいな屑が福岡県庁の評判下げるだけだから、こそでレスせんでくれ

178 ：
>>176
よそにも転載されちゃうから、いくら本当の事でも言っちゃあかんぞ

179 ：
>>178
荒らし乙
パワハラ被害者叩きに必死だなw
福岡県庁はパワハラ推進でもしてるのか？w

180 ：
とりあえずこのスレ県庁の無能知事あてに送っておくわw
コロナの恐怖に怯えて仕事してる職員をパワハラ被害者という理由で叩きまくる醜悪な実態を知ってもらおうw
福岡県職員ってここまで屑なんか？

181 ：
>>175
おう、また明日な！

182 ：
　ll￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ll
　ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　ll ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　ll ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　ll　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　ll ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　ll　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　ll ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　ｷﾎﾝ。
　ll　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ l
　ll＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿l￣￣￣￣l

183 ：
コロナウィルスが職員から出るのは時間の問題だと思うがその場合はどこまで閉鎖するのだろうか。
本庁だと課か？
まさか部全部？

184 ：
パワハラやってるアホと擁護するアホがコロナにやられてほしいとマジ思う

185 ：
942 名前:名無しさん＠１周年 :2020/04/05(日) 23:36:09.75 ID:zo67sr4v0
171 名前:非公開＠個人情報保護のため [sage] :2020/04/05(日) 23:13:45.42
新採の研修の話から、研修でコロナどうなるって話をしてるのにパワハラ被害で左遷された俺がって自分語りをしたから鼻についたんじゃないかな？

あとそうやって人のことアホだって言って、そして安い煽りも安価で返している限り2ちゃんねる向いてないかも。


人権意識と現場感覚に欠けるアホw
コロナがどうなる云々よりも、現場の職員の感染の方が重大だろうに
小倉南区役所とかまさにそれだろっての

186 ：
仕事行きたくない

187 ：
今日は何かあるのかな？

188 ：
>>185
ネットに強いzo67sr4v0さんパネェっすw
俺ついて行くっスw

189 ：
>>183
小倉南区役所は1日閉鎖して消毒してたよな、庁全体閉鎖は考えにくいから課を閉鎖で係員はそこから自宅待機とかかな？

190 ：
>>188
フッ、俺の走りにどこまでついて来れるかな？

191 ：
>>175
明日があればな

192 ：
もしかして福岡は職員にマスクの支給ない？

193 ：
>>192
そんな話聞いたこともないよ。

194 ：
ゴリけんがコロナに感染した
福岡もヤバくなってきたわ

195 ：
>>192
保健福祉環境事務所はマスク支給あり
つかマスクしないと上に怒られる

196 ：
緊急事態宣言出たら出勤する人も制限されるのかな？
仕事たまってるんですけど…

197 ：
帰らなければいいやん

198 ：
俺の欲望の解消見込みもクライシス

199 ：
県庁ってコロナ対策が甘くないか?
アルコール消毒くらいは置いてくれないかな

200 ：
クラスで一番君がかわいいよとかいう歌詞は一体何なんだ

201 ：
でも職員にコロナ出ないなんてお前ら勤勉だな。そろそろ出てきてもおかしくねえ

202 ：
>>201
みんな今回ばかりは毎日真面目にまっすぐ帰宅してるんだろうな。

203 ：
>>201
いずれ必ず出るよ。
電車で出勤してたら必ずだれかに感染する。
咳してる人必ずいるから。

204 ：
831 名前:非公開＠個人情報保護のため :2020/04/06(月) 20:19:11.48
熊本県庁で出世する奴
・口が達者
・上司へのゴマすりが上手い
この２点だけ。あとの能力は一切関係ないｗ

833 名前:非公開＠個人情報保護のため :2020/04/06(月) 22:13:18.14
>>８３１
いわゆるサイコパス。口だけ達者、ええかっこしい。
その一方で冷淡、他人の痛みがわからない。
そりゃサイコパスが偉くなれば、潰される部下も当然出てくるよ。

205 ：
zo67sr4v0はちゃんと出張復命出しといてな

206 ：
出勤は最低限とかなるのかな？

207 ：
出勤は週3日の交代制、来ない日は年休対応なら嫌だな

208 ：
全員出勤なら一人感染出したら全滅だろ。
公共交通機関で出勤してる限り必ず感染者出るからな。
そもそも政府も民間にテレワークお願いしてるのに、
地方公務員だけ毎日全員そろって出勤してるのおかしいだろ。

209 ：
岐阜が在宅勤務だっけか。愛知と三重が準備段階かなあ。
福岡県どうしてくれるの。

210 ：
年休でなくて職免になるだろ

211 ：
>>210
やってないじゃん

212 ：
今の出勤体制ならだれかが知事に移すかもな。
イギリスの首相ですら感染するんだから。

213 ：
パワハラは無くすべきだ。

214 ：
某部署、帰る前に覗いたら半分くらいこの時間にまだ残ってたんだけど…

さすがにおかしくないか？

215 ：
>>214
それだけ緊急を要するということなのか。

216 ：
あまおうアイスを食べよう

217 ：
マジで対処も準備もコロナ出た時考えるスタイルなんだな

218 ：
2019年に流行ったJPOPベスト10
https://i.imgur.com/wyM2YWb.jpg

219 ：
スタイル

220 ：
自分たちができないことを民間に要請するとか笑止千万

221 ：
職場隔離政策

222 ：
福岡県で在宅勤務しようともあんなボロパソコンと文書管理システムじゃあねえ笑

223 ：
もう知らねーわ。
これで感染者出ても個人の責任じゃなくて組織の問題として受け止めるしかないわ。

224 ：
非常事態宣言も実効性がなかったら失敗するしかないな。

225 ：
牛丼屋くらい行きたいがダメなのか

226 ：
論外

227 ：
ああ～あの子と飲みに行きたい～

228 ：
はーいなるべくマスクしてー笑
本庁休憩時間ズラすよー笑
何故なのか

229 ：
マスクなんて手に入らんわい

230 ：
そもそも至急の仕事なかったらみんな休んだ方が良いのでは

231 ：
民間も国家公務員もみーーーーんな1/2交代勤務体制、テレワークやってる。

やってないのは地方公務員だけ。
組織として認識が甘すぎる。
マスクもそうだが個人の責任に押し付けるな。

232 ：
知事自らテレビで寝てない自慢するくらいだからな

233 ：
>>232
雪印かよw

234 ：
>>231
昼飯の時間ずらしたくらいで大丈夫なのかね？
本気度が感じられん。

235 ：
ほんとこういうとき組合なにしてんだろうな。
誰の会費で成り立ってるって思ってんだろ。

236 ：
>>235
なんも、動きがないね

237 ：
【爬虫類顔一族】トカゲとカラスを足した親が近所の高齢者を騙して集めた金を貯蓄して県会議員に賄賂として渡し、役場に入り合併後市役所に堂々と勤務する育ちが悪いのが明らかなあの人間の屑【親・子・孫みな同じ顔と近づけない同じ腐った性根、乙】

238 ：
ここまでダメな組織だとは思わなかったわ

239 ：
最低限の職務遂行に必要な人員以外は年休で良くない？
8割り人との接触減らせと言われてるのに、この状況
知事の鶴の一声で休ませてくれ
週3とかでいいから

240 ：
藤田康介 @mdfujita　上海東和クリニック

上海市政府にしつこく言われたのは、
「人に会ってはいけない。集まって食事してはダメ。」なんです。
「動かない・集まらない・うつさない」 そして、常に換気を。

中国で論文でも発表された バスでの計13人集団感染ケース。
密閉された車内なら 空調の風に乗って4.5ｍ離れていても感染し、
30分は車内に漂うエアロゾル感染の可能性指摘。
窓を開けること、乗員のマスク、と終点での車両消毒は重要と結論。

重慶のCDCが発表した例。
感染者が車内でマスクを外して、
後ろに座っていたマスクをしていないＡさんが感染。
一方で、マスクをした感染者Ｂが、スーパーで買い物しマスクをした8人と濃厚接触。
8人を集中医学隔離観察したが、1人も感染者が出なかったというケースも紹介。
やはりマスクをして、飛沫を飛ばさないようにするのが重要です。

エレベーター(感染)は本当にやばいんです。そういう意識を...消毒 マスク 手洗い ボタン類触らない
体力ある人は階段使いましょう。

241 ：
>>239
接触８割減らすどころか緊急事態宣言前から全く変わってないなｗ
なにが公務員は模範的行動だよ。
しょーもないことばかりこだわって押し付けて、
組織として肝心なことは何もできてない。
バカバカしくなってくる。

242 ：
日本が海外より後回し後回しなのに、更に福岡県は他県の後か準じてしか行動できないからな。
対策するったって出来るのはたかだかマスクの作り方くらいだろうな
知事の5項目要請に関しても県民に対して何の強制力もないし何やってんだか。

243 ：
マジで交代勤務にして欲しい。
仕事はたくさんあるけど、毎日怖くてたまらん。

244 ：
某駅近くのマツキヨに県職が何人も並んでいてワロタ

245 ：
中小企業でもやってる行動予定チェックと検温くらいやりゃいいのにマスクしてくださいは無いだろ

246 ：
家飲みしかできないこの寂しさ
皆さんどうやって発散してますか？

247 ：
>>246
夫がいるから寂しくないです

248 ：
>>247
まだそんな段階ですか

249 ：
>>247
身体の相性はどうですか？

250 ：
>>245
自分たちにできないことを民間にお願いする情けなさ

251 ：
>>242
なんのための宣言なんだろなｗ
実効性なんもねーじゃんって

252 ：
不要不急の仕事を減らしましょうもそうだが、仕事を減らせないなら例えば交代勤務にするか土日の休日をずらせば良い。

それである程度は平日出勤している職員を減らすことができる。土日の閑散状態と平日の過密を平準化する考えだ。

元一等陸佐を防災で課長級でおいているから自衛隊の当直のような考えとか出来ないものだろうか。

しょうもないバカみたいな想定問答とか、レクペーパー作りにポンチ絵の矢印の向きとかに時間をかけすぎ。

三役メモも簡素化すれば大分手間が減る。

253 ：
矢印の向きで会見遅れたのかｗ
新聞で馬鹿にされてたけどｗ

254 ：
>>253
矢印の向きは会見とは関係無く一般的な話。

255 ：
>>254
いやわかってるよｗ
俺も一般的な意味で言ってる。

256 ：
結局お昼の時間が変わっただけで何も変化ない。
何故交代勤務とかにしないんだろう？

257 ：
>>256
さすがに思い切った対策が必要

258 ：
福井も茨城も在宅ワーク始めるんだな。これはもう地方公務員だからって言い訳もなくなったな。
感染拡大による業務停止のリスクも考えられないのかねえ。

259 ：
生放送出てるけど、「休日はみんな自粛してるのに感染者が減らない。平日の接触
も避ける対策が必要じゃないか」って聞かれてなんにも答えきれてないな。
何より自分のとこが全員、毎日電車バスで出勤してるんだからｗ

260 ：
ツイッターと並行して生放送見てるけど小川知事ボロクソ言われてんな。
それもそのはず質問の回答も遅い上に出来てない。しどろもどろで強い意見も言えてない。国に寄りすぎるんだよなあ。

261 ：
「法律の趣旨がー」とか、そんなの生放送で言うことじゃないよな。
みんな今危機的状況だと思ってるのに、普通の人なら何言ってんだこの人ってなるよ。
やれることはなんでもやるのが今のいるべきスタンスだろ。

262 ：
>>260
そういう組織は上に忖度しまくる空気で満たされて動きが遅くなるのだろうか？

263 ：
無能知事を選んだ報い
コロナが東公園でパンデミック起こすかもなw

264 ：
>>262
それもあるし、無能しか出世できないから、新しいことなど絶対しない
気に入らない職員はパワハラで潰すだけだしw

265 ：
　ll￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ll
　ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　ll ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　ll ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　ll　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　ll ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
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　ll　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ l
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266 ：
こんなことやってるようじゃあ福岡県庁も終わりだなw
パワハラというキーワードで荒らす部隊でもいるのか？w
よっぽどパワハラが蔓延してそうだなw

267 ：
小川知事の生放送の話をしてアスペルガー宜しくパワハラの話になるのが休日の福岡県庁スレだな～って感じ

268 ：
zo67sr4v0が今日もパワハラの話でイキイキしてんの？

269 ：
吉村寝ろ ←大阪
小池寝ろ ←東京
鈴木寝ろ ←北海道
大村寝てろ ←愛知

福岡が面白いオチになってるから検索してみてｗ

270 ：
>>267
パワハラやる奴がアスペルガーなのかは知らんが、これが福岡県庁の実情だからなw
仕方ないだろ

271 ：
　ll￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ll
　ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　ll ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　ll ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
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272 ：
>>271「福岡県庁でパワハラが蔓延してる事実は都合が悪いので荒らす」

273 ：
大村と谷本はともかく小川知事が有能と思いきや実は無能って感じなんだな

274 ：
その前の麻生も有能かと言われると
しかし小川が無能なのは間違いないだろ
新しいことはできないしよその猿真似しかできない
無能きさ登用できないし有能な人間は出先に追放
で、登用された無能上司はパワハラで貴重な人材を潰す、と

275 ：
高島市長は無能にわりに話せばアナやってただけあって一丁前だなあって思うが、小川知事ってメディア露出するとどうも無能か有能かわからん。

276 ：
これでも元内閣広報官というw

277 ：
トップによって風通しが全く違う。
まあ、どこの会社でも一緒だろうが。
ボス次第なところも大きい。

278 ：
被害妄想やめれ
自分を見直す時間あるやろ
パワハラじゃなく

279 ：
福岡HP改修されたんだな。県庁の自動ドアといいコロナで歳入厳しいのによくそんなお金あったな。

280 ：
>>278
　ll￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ll
　ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　ll ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
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281 ：
>>278
つ鏡

282 ：
>>264
なにィ？
そんな…

283 ：
>>281
<鏡

284 ：
>>277
麻生もそうだけど無能は自分より無能な奴しか登用できないから、組織は腐ってしまうのよ
で、今や幹部は無能しかいないし、そいつらが人事権をおもちゃにしてるから、有能な人材は駆逐されてる
あとはパワハラが蔓延していて被害者は左遷されて出世が止まってる
だから出先の企画主査とかに仕事させたら意外とまともな組織になったりする
確かに本当に無能な人間もいないわけではないが

285 ：
>>282
けどこのスレの流れ見たら、確かにパワハラは蔓延してるし、被害者叩きが酷いとも思うわな
パワハラという一言が出たぢけでここまでスレの流れが変わるとはw

286 ：
この先どうなるか想像もつかんね。
自分でできることをやっていくしかないのだろうが。

287 ：
最近靴を履きっぱなしだと足が臭うようになってきたんだけど、何とかなりませんか？

288 ：
>>284
ものすごい被害妄想だな
脳味噌腐ってるの？

289 ：
　ll￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ll
　ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　ll ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　ll ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　ll　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　ll ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　ll　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　ll ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　ｷﾎﾝ。
　ll　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ l
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290 ：
マジでずっと張り付いてるパワハラ蔓延基地外は無視した方がいい。
ちょっとつついたらパワハラ上司の擁護とか人事課工作員とか言ってくるし。昔やった犯罪自慢してくるし。
ご丁寧に全安価してくるから邪魔でしかない。

291 ：
パワハラは確かになくすべきだ。

292 ：
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！

293 ：
もっと違うアプローチできないかな？
出来るから出世
実際役職ついても使えないのはそのままだろ

294 ：
行動確認されるかもと思うと、ホテルにも行けなくてたまって辛い。

295 ：
>>288
お前が腐ってるんじゃね？

>>290
さすがパワハラ擁護は言うことが違うなｗ
昔やった犯罪行為？
お前それ名誉毀損なんだが？
お前マジ福岡県庁職員？
福岡県庁はマジパワハラ天国らしいなｗ

296 ：
>>295
パワハラを憎む気持ちは分かるが少し落ち着きなよ。

297 ：
>>290
お前みたいなパワハラ擁護職員てのが一番邪魔だと思う
福岡県庁の評判落としてるのもお前みたいなアホ
少なくともお前みたいなアホが今の県庁では出世するのかもな

298 ：
>>296
これは名誉毀損に当たると思われるのだけど、これでも落ち着けということかな？

>>290
＞ちょっとつついたらパワハラ上司の擁護とか人事課工作員とか言ってくるし。昔やった犯罪自慢してくるし。


犯罪自慢って・・・

299 ：
>>295
話聞いてるとひどい無能さんだったんだな…

300 ：
　ll￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ll
　ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
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　ll　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　ll ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　ll　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
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301 ：
>>298
彼女でも作りなよ

302 ：
>>299
到底一人ではできない量の仕事ができないから無能者とかか？
そりゃ大変な無能だなｗ

303 ：
パワハラされるやつはパワハラされるから無能

304 ：
>>298
パワハラされた人間は、部下ができたらパワハラするって言われることもあるから気をつけて

305 ：
マスク着用を命じるなら支給してくれよ

306 ：
>>302
一体君はどんなパワハラをされたんだい？

307 ：
>>306
？
パワハラの内容書いたら叩くアホがいるからなあ

308 ：
>>307
知りたくて聞いたんじゃないけどね

309 ：
>>305
アベノマスクガあるじゃないか
しばらく待て

310 ：
>>308
パワハラ被害者攻撃の意図でもあったのか？
さすが屑だなｗ

311 ：
何このスレ？
福岡県庁ではパワハラが蔓延してて酷い状態らしいな？
マジで小川は首にして幹部総入れ替えするしかなくね？

312 ：
>>310
大丈夫。攻撃はしてないよバカにはしてるけど。

313 ：
　ll￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ll
　ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　ll ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　ll ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　ll　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　ll ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　ll　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　ll ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　ｷﾎﾝ。
　ll　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ l
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314 ：
>>312
パワハラ擁護乙
コロナにでも感染してろ

315 ：
コロナがクラスター起こして蔓延してるパワハラを一掃せんかな？

316 ：
コロナ感染で本庁内の業務停止だけは勘弁だから、パワハラ擁護も嫌パワハラも他の理由で○ね

317 ：
>>314
てめえが感染してR

318 ：
これってうちも対応するかな?
ただ、実際自宅で出来る業務ってないよな
【速報】 安倍首相、東京など７都府県の全事業者に出勤者を最低７割減らすよう求める ★4
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1586596028/

319 ：
まじめに職員の感染対策するなら
・時間差、日差出勤、不急業務職員の休暇か職免自宅待機
・無駄な紙回覧の削減、電子決済システムの利用敢行
・登庁後、トイレ後、飯前にハンドソープで手を洗える環境作りと手洗いの徹底
・リモートワーク環境作りとかやらないとだめだろ。
マスクとか適切使用もできてないのがほとんどで、
そもそも感染拡大防止効果も怪しいものなんか二の次でいい。

Rが減少傾向になろうが以前と同じ日常活動に戻すとまた上がるから、
半年～1年の長期戦に備えないと。
庁内の無駄をなくすいい機会なんだよ。

320 ：
在宅で仕事できるのを探すのでなく、職場に来るな！仕事きなくてもぐらいだと思うよ

321 ：
>>319
ただし保健福祉環境事務所では実施難しそうだけどな
まさにコロナ対応の最前線だし
なまぽやDV対応なんかも仕事せんわけにもいかんし
まあなまぽについては基本訪問延期指示が出てるけど

>>317
お前県職員か？
お前が身代わりになって死んでもええんやで？

322 ：
やっぱり公務員しかしてない人って、結局国の方針に従うといった思考回路になってしまうんだろうか？
そういう意味では民間企業に出向したり、そこで働いた経験のある人たち問題提起してほしい。

323 ：
国の方針に従うなら専門家会議の提言に従ってくれよ。

324 ：
>>322
無理w
そういう人は多くが左遷されて出先にいる
確かに中には民間から転職した優秀な人もいるんだけどね
で、無能な幹部ってのは、自分で考えるという思考を一番嫌うので、結局は国や他県の真似しかしない

325 ：
最低７割出勤ちゃんと行政が手本見せろよ。
ハードがないからとか何の言い訳にもならん。

326 ：
>>324
でも君は優秀じゃない。

327 ：
>>326
君よりははるかに優秀と思うよ？

328 ：
>>321
てめえがR

329 ：
>>325
禿同
行政が率先して実行すべきなのに何だこの体たらくは

330 ：
>>328
お前がさっさとR
ついでに東公園でクラスターの原因にでもなれ笑

331 ：
>>330
てめえがR

332 ：
福岡は何にせよ国準拠出だよな。組合も手当ては国準拠大好きだからな

333 ：
パワハラ擁護が発狂してないか？
コロナで大変な時にパワハラアンチとパワハラ被害者攻撃に狂奔するとか、福岡県職員の恥としか

334 ：
講堂100人勤務はさすがに草生える

335 ：
小川は就任当初から変わらず無能。職員誰もが思ってるだろ。何も判断してない。よその判断の追随だけ。

小川支えてるのは企画の部長の野田くらいだろ。来年４月には小川事務所に再就職だろうな。

336 ：
社長を呼び捨てするな
歯車の分際で
歯車にもなってないかもしれないけど

337 ：
どうでもいいけど、ちゃんとした対策やってほしいわ。
人との接触最低７割減、国の目標なんだからちゃんと目標達成させてほしいわ。
特に通勤体制。
マジで感染拡大とまんねーよ。

338 ：
>>336
それ独り言？
独り言なら自分の日記帳にでも書いとけよｗ

339 ：
>>337
通勤抑制の通達とかお願いすらないのは何なんだろうな。
休める部署なら来年定数削減とか言い出すわけでもなかろうに。

340 ：
休める部署があるなら保健医療介護部と保健福祉環境事務所に増援が先だろ

341 ：
>>339
今回国が出した7割減の方針には期待している。

342 ：
おはよう諸君

343 ：
明日から何か変われば良いが…

344 ：
まあ変わらんだろw
信賞必罰なんてこと全くやっとらんからw
人より働いて功績あげても報われない、悪いことやっても幹部は免責
こんな組織だからなw

345 ：
まあ常識考えて変わるだろうと思うけどやると言っても日差出勤だろうなあ

346 ：
この期に及んで当初の通常予算で確保できた県施設の整備費を死守したいところが有るそうよ。
全然不急の案件なのに見直す動き全く無し。結局県民生活より組織優先なのね。

347 ：
>>345
せめて日毎の3交代くらいの勤務とかにならないのかね？

348 ：
>>346
なに言ってるのかさっぱりわからん。
予算を別目的に使ったらそれこそ問題だろ。

349 ：
新採研修はやるそうだけど職員研修所って必要なんかね
一般県民は使わないし無駄な箱ものの最たるもののような

350 ：
在宅勤務にハンコ文化の相性の悪さよ

351 ：
>>350
下手に在宅で「勤務」とかしてしまうと業務遂行上の支障が出るから、いっそのこと一部の人は休みにしてしまえばいい。

352 ：
つっても結局なにもしないんだろうなぁ
田舎特有の動きが鈍い組織だし。

353 ：
日差勤務が妥当。
最悪でも何もしないことはないだろうけどやる事はどこかの都道府県の後追いかやっても仕方ない施作だろう。

354 ：
やることなすこと田舎臭い

355 ：
>>349
たぶん延期になった

356 ：
明日からまたがんばろうぜ

357 ：
日差出勤‥ あるといいな‥

358 ：
在宅勤務きたね
やっとか…

359 ：
どう運用するかだろ。

360 ：
>>358
実際にやる判断をしてくれれば良いけどね。

361 ：
在宅いうても在宅どころか現場に出なきゃ始まらん部署もあるのだが、不公平はどう解消するんだ？

362 ：
あと長距離通勤
この際解消しろ

363 ：
あのな。在宅勤務といいながら、仕事は中止して家にいろ！の話なんだよ
現場に行かないといけない職員は？とか在宅勤務で出来ることないとか言ってる場合じゃねーの
行政は一時不能にしてでも職場に来るなの話

364 ：
だから交代で休むってことだよね。
「勤務」ってするからややこしくなる。

365 ：
出納閉鎖期間は変わんないのかなぁ
補助金清算終わるかなぁ

366 ：
>>363
保健福祉環境事務所で可能なんかそれ？

367 ：
在宅勤務の通知きたの？ソースある？

368 ：
>>367
次の出勤で周知があるんじゃないかな
管理職には通知来てるよ

369 ：
>>363
無能な幹部は脳内で命令するだけだが、現場はそうはいかないての
保健所が今休めるんか？
福祉部門は電話があれば現地に行かないといかんのだがその体制はどうすんだ？
で、在宅勤務で自宅勤務となった人間とは不公平が生じるけど、それどうすんだ？
綺麗事では仕事できんのだぞ？

370 ：
>>368
そういうことですね、ありがとうございます。
上司の指示に従いますっす。

371 ：
>>369
保健所とかは除くだろ

372 ：
>>371
なら在宅勤務言うても意味ないし、逆に不公平だ
これどうするつもりなんだ？
遠距離通勤やってるとなおさら不公平に感じるんだが

373 ：
>>372
その担当の職務についている以上は仕方ないんじゃないか？
他の部署からの応援とかはあるかもしれないけど。

374 ：
>>372
だから在宅勤務じゃなくて休みか自宅待機なんじゃないの？詳しくは知らんが。

375 ：
それを仕方ないで済まされてもなあ
不公平なのは間違いないし、そのあたりも考えてもらわんと
あと長距離通勤してると特に通勤時のリスクの問題もある
なんか根本的に矛盾感じるんだが

376 ：
>>374
一緒だろ
保健所は休めんし、福祉は自宅待機は可能としても、自宅から現地まで行かなきゃならんから
連絡要員の確保とか色々課題があるわけで、それを今から検討とかどこまでできることやら

377 ：
保健所は仕方がないやろ
一緒に話すな
他の所属は半分ぐらいいなくても大丈夫
ちゅーか大丈夫でなかても通勤すなという指令

378 ：
いや一緒に話すなて・・・
その不公平感がある以上、間違いなく問題になるだろ
組合にも苦情来るで

379 ：
>>378
活動を減らせるところは減らせってことで、活動すべきところは減らせないのは当然。
不公平だったら異動させてくれって言うのか？って話。

380 ：
>>375
言ってる意味が分からん。
もうそんな次元の話ではなくなってきているのでは？

381 ：
>>379
そうなるわな
実際不公平なんだから

>>380
>>375
意味分かるまで嫁
在宅勤務できない部署では不公平感じるのは当然
それに遠距離通勤してるなら通勤時のリスクはあるからなおさらだ

382 ：
業務量から処遇まで全てがアンバランスなんだから在宅勤務で不平等って言われてもなあ…

383 ：
どうしてそんなに在宅勤務が前提となるのか？
問題となっているのは通勤時のリスクや同時に仕事してたら総倒れになるリスクなんだから、とにかく物理的に接触を減らすことが大事で、交代で休むなり自宅待機とかもあるだろうに。
もちろん部署ごとの差はあるが、仕事の処理はもはやその後の話になりつつある。

384 ：
いや言われてもなあと言われても・・・

間違いなくこの不公平は問題になる
元々長距離通勤も酷いし、在宅勤務が可能な部署と不可能あるいは困難な部署との差も問題になるやろ
俺なら間違いなく問題にするし、賛同者は多いだろうな

385 ：
>>383
それ保健所では不可能なんだけど？
あと福祉も困難だろうな
まあ福祉は電話当番を交代で担当して、どうしても必要な時だけ自宅から現地に直行とかはあるかもだが
この場合も通勤時間の問題があるから厄介

386 ：
>>385
保健所も含めて全部一律になぞできるわけないのは当たり前だと思うのですが…
対応できる部署はそうすべきという話だと思いますよ。
あなたは今、大変なお仕事をしておられるのかもしれませんが。

387 ：
>>386
いや当たり前だからと言われても・・・

とりあえず組合も正面からは認められん話だぞ
4月いっぱいは緊急やむを得ないとか言いそうなのがうちの組合だが、この不公平の問題がある限り
絶対問題になると思うし、これ解決せないかん問題だろ

388 ：
あと時差通勤も出先ではほとんど認められてないし、これも不満の種になってる
そこへ持ってきて在宅勤務の話まで出てきたら、特に出先の不満は溜まる一方のような気がするけどな

389 ：
何故不公平という発想になるのか謎だが、自分に仕事として課せられた責任を果たせってことだけだろう。
皆の仕事はそれぞれ違う。

390 ：
夜更かしせずに体調は整えておこう。

391 ：
>>389
＞何故不公平という発想になるのか謎だが、

この時点で議論が噛み合わないのは当たり前
実際在宅勤務の導入が進まない理由の一つ一つでもある
それに俺もそうだが、遠距離通勤してると通勤時間のロスもバカにならないわけで、仕事内容的に
在宅勤務は困難だから、当然在宅勤務可能な人間と比べると不満が出るのは当たり前
希望して今の仕事してるわけではないからなおさらだ

392 ：
割って会話に入る気はないが、
そもそも一律な仕事なんてないわけだが、それを前提に彼が言っている不平等とは何だ？じゃあ平等に在宅勤務をするなということか？わからん。

393 ：
組合にそんな交渉力があると思えてるのね
もっと現実を見た方がいい
不平等とか言ってる場合じゃない

医療関係

394 ：
>>392
わからんのは理解する気がないからだろ？

395 ：
>>393
外部の人間か？
職種や部署て在宅勤務が可能なところと不可能あるいは困難なところがあるから不公平だと言ってるのだが？
現実って、実際それが不公平だから問題なわけだ
在宅勤務ができない部署で遠距離通勤やったり窓口や現地対応でコロナぬ感染したらどうなると思ってる
神奈川みたいになるんだが？
この問題を無視せてたら間違いなく問題になると思うけどな？

396 ：
　　　　 /: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ　　　　＿＿＿
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　　　/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､　　/ |: :/ , -==､　l＼:::|: : : :|i: |　/ 　 う　う　 前　　|
.　　 /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::||　　　 ﾉノ　 ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/　 　な　思　が
　　 /: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ　　　 ´　　　i| l|||l"l　｀|: /|: : /'!/l 　 　 ん　う
　∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―-　　　　　 , 　ｰ=z_ｿ　　 |/ ﾊﾒ;, :: ::|.　　　だ　ん
　　 i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ　　　　 ､　　ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|.　　　ろ　な
　　 |!l　|: : : : : : : : :､: ::＼　　　　､-―-,　　　　　　/ : : :丶;,,;,:ミヽ　　 う　 ら
　　　　　丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__　　｀~　"　　　　　 /: : ﾄ; lヽ）　　　ゝ
　　　　　　 ﾚ　｀|　｀､l｀､＞=ﾆ´　　　　　　　 ,　　_´ : :}　｀　　　／
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　　　　　　f~　　,;"　　　　　~"t___　　　　ﾐ､ ^'t　 　 　 　 　|　　は　　ん ・
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　　　　　;;;; :: 入:: :: :: 　 　　　l｀ｰ-､　　 ）l　　 ヾ　丶
　　　　　"~､ｿ:: :い:: :　　　　　＼_　　ノ　,　　　 ヾ　丶

397 ：
>>395
なんかイキってるが、しょうがないだろ
これまで、県全体で忙しいところと
のんびりしたところとの不平等に対して
今までおかしいと言って来たのか？
ただ単に自分ができないところにいるだけじゃない?

398 ：
>>393
組合に交渉力がないならそんな組合は不要
在宅勤務自体はいいことだが、部署による不公平が大きい以上、推進はできんだろ
この解決策出さない限り、絶対問題になる

399 ：
>>397
言ってるだろ
いきってる？何のことだ？
不公平だから不公平と言っている
これ無視せて強引に在宅勤務なんてやろうとしてもうまくいくわけない
確実に問題になる

400 ：
問題になる？
危機脱出策を社長が命令したら、不平等なんて

401 ：
>>400
不公平な対策出したらそりゃあ不満も出るし問題にもなる
本庁の机の上で考えたことが全ての部署で同じように適用できるわけでもない
対策取るなら、実出勤したら手当出すとか通勤時間にも手当出すとかしないと不満は収まらないだろうな
今回のやり方は間違いなく不公平な部分があるから、その対策考えんとだめだろ

402 ：
そもそも、今回の在宅勤務は組織の機能を守るためにやるのであって、個人を守るためにやるわけではない気がするんだけど。結果的に在宅勤務だと感染リスクは下がるんだろうけど。

403 ：
多分不公平と言ってる人は現場に出ないといかんひとで、その苦労や状況が分からない人間が
不公平という理由を理解できないんだろう
ここまで温度差が激しい状況で在宅勤務導入しても不満の方が大きくなりそう

404 ：
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、
コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消し
なかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、
コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！

連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！

405 ：
在宅勤務やリモートワークのデメリット

正直なところ「リモートワーク」そのもののデメリットはほとんど思い浮かびませんが（リモートワークに慣れないことで生じる問題はあるでしょうが）、会社でリモートワーク化を進めていく際の壁のようなものはあります。

例えば店舗型の業務についてはリモートワーク化していくことが難しいでしょう。

私のお客様で通販企業様がいますが、企画部門はリモートワーク化が簡単でも、社内にコールセンター部門や発送業務部門を持っているため、こちらの部署はリモートワーク化が難しくなっています。

そうなると「こっちの部署では出社しなくていい。通勤電車にのらなくていい」「こっちの部署は出社しないといけない」といった不平等感が生じることはあります。

この不平等感が原因で、会社全体としての連携やチームワークがマイナスになっていってしまうリスクというのはあります。

　　　　

リモートワーク化できない業務というのはあります。その業務について、どのような思想で対応するのかどうか、は考える必要があります。

例えば「出社の必要な業務については、全社員が持ち回りで担当することにする」という対応も考えられるでしょうし、「出社が必要な業務については、別会社化し、賃金体系も別のものにする」といった対応もありえるでしょう。

こういったことを「考える必要が出てくる」ということが、デメリットと言えばデメリットかもしれませんが、これをデメリットとするかどうかは、個社ごとの対応次第とも言えます。

406 ：
要配慮者以外の保福の現場要員とか元々ブラックよりだから
コロナ対応が上乗せされると正直しんどい
何時まで続くのかわからないし

407 ：
不公平なのはわかったから、それを解消するにはどうすかでしょ。
まあ、そんな猶予もないと思うよ。

408 ：
>>406
おそらく在宅勤務からも外されるだろうしたまらんわな
特勤増やすとか通勤手当上乗せくらいはしてもらわんと

409 ：
>>407
次の選挙で小川落選
幹部は総入れ替え
お友達人事なくしてきちんとまともな人事をやる

410 ：
あと3年後に武内和久知事…うーんこの

411 ：
通勤時間の差で不公平感があるというなら、この問題が起きる前もそう言い続けてたってこと？

412 ：
>>411
あっ正直そういえば不公平だなって思っただけです

413 ：
じゃあ異動の度に引っ越してその費用もくれって言うしかないな。
そんなことできるのか知らんけど。

414 ：
まだ登庁してないからあれだけど、在宅「勤務」だからボーナスは満額出るって考えていいんだよな？

415 ：
>>414
ほんとに在宅勤務だか待機だかになるのかね？

416 ：
非常事態で組織あげて業務優先順チェックしてるのに、成果欲しいのかコロナと無関係な事業企画して仕事増やそうとした馬鹿いたから上の上の上司に言ったら「こんな時に何遊んでんだ！他に考えることあるだろ！」って定年近いオサンが怒られてたw
危機感ないし頭ヤバいかも

417 ：
在宅なんて所詮無理なんだから、現実路線として皆週１日の年休取得でどうよ
感染リスク４／５ってところで
あと、福岡市や北九州市を経由して通勤している出先機関でも時差出勤認めろよな

418 ：
>>417
まったくその通りだと思う。

419 ：
うちの所属長は昨年度末ギリギリに飲み会やってたもんな
飲酒運転も含めて酒が絡むと何でも有りの県民（職員）性なんだろうな

420 ：
>>417
1ヶ月で終わる話じゃないから日差勤務も入れてほしいな。
年休足りない人もいるだろうし。

421 ：
在宅勤務じゃ

422 ：
通知通り、ちゃんと私用は控えろよ絶対だぞ

423 ：
何も通知なし
マジで在宅勤務なら不公平極まるな

424 ：
>>423
たぶんその不公平感は対処されなさそうだな。

425 ：
出先機関で通知文まだ回ってきてないけど対象外ってどこにあたるんだ？

426 ：
>>425
通知が回ってない出先とかじゃね？
保健福祉環境事務所とか、在宅勤務になるとも思えんし
通常勤務のままなら間違いなく不満出るだろうな
時差出勤も対象外たからなおさら

427 ：
>>426
本庁の偉いさんたちは出先を何だと思ってるんだろうな？

428 ：
>>427
島流し先
いやマジで福岡県庁の人事は酷すぎる

429 ：
>>428
でもその中に勝ち組がいそうな気もするけどね

430 ：
>>427
出先は産廃置場
コロナ蔓延したら好都合

431 ：
>>430
w
たしかにw

432 ：
PC持ちかえれないのはまだしもリモートデスクトップ出来ないってまじ・。・？
家で何が出来るねん

433 ：
>>419
それが本当なら大問題だよな
人事課に通報すればいいのに

434 ：
悔しかったら出先に出たらいいよ。
定員オーバーで入れないかもだが。
本庁が！！！というのは昔の話

435 ：
形を変えた本庁優遇にしか思えんな、今回の在宅勤務
マジで小川以下幹部連中って屑過ぎね？
自分たち本庁だけ守って出先は捨て石か？
マジで大問題にしてやらんといかんよなこれ

436 ：
人との接触を７割減らすという国を挙げた目標達成のためだろ。
誰を優遇とか言う話じゃない。

437 ：
課内の二、三十人との接触を断って百人と同部屋に押し込まれるってなんなん？
接触者数増えてますけどｗ

438 ：
出先機関だけど在宅勤務なんだけど結局業務量変わんないから地獄
お前らが羨ましいよ

439 ：
>>436
いや紛れもない優遇だ
やるなら全職員対象にやれ
片道2時間近くかけて通わないといかんのに在宅勤務対象外とかふざけんなとしか

440 ：
>>439
とりあえずまあ不満なのはわかった。引越せば？

441 ：
とりあえず小川以下幹部にクラスターが発生したらよくね？

442 ：
100人講堂の意味をわかってないのが紛れ込んでるな
濃厚接触でなく、分離で全滅を避けてるだけなのにさ

443 ：
出先は引き続き全員一斉登庁で一斉勤務
濃厚接触しまくりという
なんかふざけ過ぎだろこれ

444 ：
在宅勤務やる余裕あるなら先に保健所に人回せ

445 ：
保健環境には人回さないといけないだろうね。
業務回らなくなるのが目に見えてる。

446 ：
総務系凄い
40で係長じゃん
エリート集めてんだな

447 ：
>>446
こいつらが出世して、現場にデタラメな要求を押し付けてくるんだよ
正直Rとしか
まあお友達人事ってやつだな

448 ：
>>445
在宅勤務も対象外だし不公平の極み
とにかく不公平を何とかしろ

449 ：
正直今回の在宅勤務は不公平で禍根を残すようにしか見えない
さっさと在宅勤務止めろっての

450 ：
不公平ぐらいでブツブツ言うな
元々公平にする必要無い
差別はいけないが、区別はする

451 ：
その区別に合理性がないから不公平だと言われてるわけだが？
同じ採用区分で採用されたのに、単に勤務先の違いだけで区別されたらたまらん
やるなら公平にやれ

452 ：
>>450
ブツブツ？
不公平を不公平と言って何か問題あるのか？
時差通勤も出先は対象外だし、出先軽視が甚だしい
あと長距離通勤やってると時間がもったいないからなおさら不公平さが目につく

453 ：
あのな、世の中不公平なもんなんだよ
わかったか低脳

454 ：
お前が低脳だろアホかよ

455 ：
時差通勤が出先対象外なんだ
俺が日本語読めてなかったのか。すまん。

456 ：
何か最近連日荒れてね？
やっぱり福岡県庁組織ぐ腐ってるから、色々問題出てきてるように思えるのだけど？

457 ：
>>455
正確には、福岡市と北九州市以外にある出先、な

458 ：
>>454
そんなに不公平がいやなら、県庁やめて公平な職場で働け
わかったか低脳

459 ：
>>458
お前人事課工作員か？ｗ
いつもの虚偽の言いがかりで名誉毀損やってる屑職員乙ｗ

460 ：
そうなの？
時差通勤特例が県内全部になってるように感じたけど
自信持って教えてくれてるのはありがたいんだけど
明日顔真っ赤だ

461 ：
>>458
心配せんでも近々早期退職するわ
流石にいい加減愛想が尽きたしな
ここまで腐った組織だと未来ないしな

462 ：
その言葉を聞いてから既に5年

463 ：
>>460
時差通勤対象者は、本庁及び福岡市、北九州市の出先に勤務する職員だけ
それ以外は、どんなに遠方から通っていても、あるいは福岡市や北九州市を通過しても、
また福岡市や北九州市に住んでいても、一切対象外
だから組合でも問題になった
今度の在宅勤務は、時差通勤以上に不公平感が半端ないから、多分問題になると思う

464 ：
あ、出先でも最近B勤務が認められるようになったけど、ここで言ってる時差通勤てのは、
今年になってコロナ対策で新たに導入されたやつのこと

465 ：
昨日の時差通勤メールはなんだったのだろう

466 ：
馬鹿の一つ覚えのように同じワード繰り返してるから同一人物なんてすぐわかるんだよなあ…

467 ：
>>465
制度が変わった？
>>466
そういう妄想にふけるのもいいが、果たしてそうかな？

468 ：
まあ同一人物かどうかは文章のくせとかで分かるとは言うが、真似てたりとかたまたま似てたりとか
色んな要素があるから絶対じゃないからなあ
とりあえずIDとかあればまだ分かるかもだけど
実はこれも決め手とは言い難いし

469 ：
批判者叩きやってる奴の中に連投癖のある奴がいるのは分かる。

470 ：
なんだか日頃の鬱憤を晴らしているように見える人もいるな

471 ：
それだけ不満が溜まる組織、仕事ってことじゃね？

472 ：
>>471
その対価として給料もらってるのでは？

473 ：
>>446
今年からの随行秘書40歳だよね
すげえよな

474 ：
>>443
出先は見張ってないと働かないし不正するからなあ

475 ：
>>447
げんば笑笑笑笑
そろそろ出先は外部委託だな

476 ：
>>451
同じ採用区分なら、同じ能力で働いてくだちゃい。出先の筆頭事務主査殿！

477 ：
>>432
福岡県庁はICT後退自治体の見本みたいな組織ですからw

478 ：
>>473
若くして出世するのは華やかではあるが、それだけ働けというソルジャー的な係長を期待されているのかもしれんという見方もできる。

479 ：
>>474-476
連投か？
少なくともお前みたいな特権意識に凝り固まった間抜けよりは遥かに仕事してるし能力もあるぞ？
ていうか、県庁に巣食うアホ職員ってこいつのことか？

480 ：
この状況の中、収入減に悩む方々もいるのに不満ばかり言ってるのもどうかと。

481 ：
そりゃあ不満が出るような組織に問題あるだろ？
職員は奴隷じゃあない

482 ：
組織が変わっても無能なのは変わらないだろ？

483 ：
そりゃあ小川が無能なのは変わらんし、幹部が無能なのも変わらんからなｗ

484 ：
　新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、中小企業などに対する補償金を狙った詐欺が増加するとの
懸念が強まっている。政府や東京都は東日本大震災を超える過去最大の補償を実施する計画だが、
事業者救済のスピードとの兼ね合いで、裏社会に多額の補償金が流れるのは避けられそうにない。

485 ：
小川が変わってもお前らの無能は変わらんだろ

486 ：
>>479
連投したら、だめなの？

出先は業務量多くて大変だよね。お疲れ様。
でも、仕事内容は学生アルバイト、主婦パート、再任用職員でも出来るものしかないのは事実。
きみは大卒上級採用？
大卒上級採用なのに、そんな仕事ばかり大量にさせられてたらストレスたまるよね。
本当にお疲れ様。早く県庁に帰っておいで。

487 ：
在宅勤務の人が謂れなき批判を受けないように、休暇中の人・時差出勤の人も勤務時間の書き込みはやめましょう。

我々の勤務時間は8時半〜17時45分、昼休みは11時半〜13時半です。

488 ：
>>486
出先がどれだけ大変か知らんアホ？
お前マジで◯ねば？と思うわ
>>488
在宅勤務？
何それ美味しいの？って部署もあるわけで、不公平感が半端ないんだがなあ
マジふざけてね？

489 ：
>>487
在宅勤務の人間が批判受けても知ったこっちゃないわな
拙速な実施は反発出るのは当然かと

490 ：
聞くところによると出先機関でもトイレに篭るだけで一日終わる所もあるらしいな？

491 ：
自分の意見突き通して連投する奴と742-747は別人やろな

492 ：
>>487
在宅勤務が批判受けて中止になってもいいのよ？(はあと

493 ：
勤務の開始と終了時は所属に連絡しないといけないし、休憩時間の私用は行ってはならないし出かける時は休暇取らんといかんし、在宅勤務いやーきついっす笑

494 ：
仕事が減るわけじゃないから
出勤日に徹夜とかなる悪寒

495 ：
>>488
不満ばかり言ってると異性にモテないぞ

496 ：
>>493
通勤時間ぎなくなるのに何ほざいてんだ？

497 ：
>>495
正当な不満を抑えこみたいのか？
不公平なのは確かだろ

498 ：
>>496
ほざいてるというよりかは不公平ソムリエの君をバカにしてる

499 ：
>>498
は？
表に出ろやカス

500 ：
>>498
お前たひねよ笑

501 ：
>>499
バカにしてるんじゃない？ってことで私は関係ないぞ

502 ：
>>500
たひねよってどこの方言？

503 ：
>>502
2ch方言w

504 ：
この状態がいつまで続くのか
みんなイライラしてギスギスしたらやだな

505 ：
>>504
残念ながらもうしてるね

506 ：
>>505
バカが一人でネット掲示板で吠えてるだけだろ

507 ：
>>506
自己紹介しなくてもええんやで？

508 ：
今日在宅勤務した人手を上げて

509 ：
>>507
バカが釣れた（笑）

510 ：
>>509
つ鏡

511 ：
>>510
つ鏡

512 ：
　　　/二__,--､r'"___､　ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　ヽ　i
!〉ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　∪　Y｣_
i　∪　　,.:::二二ﾆ:::.､. 　 　　　l ､...
!　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　!　!l
.i､　 .　 ヾ=､＿_.／　　　　　　ﾄ=.
ヽ　､∪　　　―　.ノ　　　　　.,!

513 ：
>>504
セクハラパワハラ擁護とか出先を見下すレスするアホとか醜い当局擁護とか、本当に福岡県職員なのかは
疑義がなくはないが、こういう腐った連中がガソリンぶちまけてるからなあ
対立がエスカレートしてる感じがする
今回の在宅勤務とやらも不公平感がありありだから、ただでさえ本庁に反感持ってる人間の怒り買ってるぽいし
これ以上県庁の中で分断が酷くなったらどうなるのか想像したくない

514 ：
>>511
つ鏡

515 ：
>>513
見事なまで馬鹿の一つ覚え欲張りセット、もうこれ以上がないならテンプレにしろよ笑

516 ：
>>515
言われてるそばからガソリンぶちまけかよw
お前のことだよ荒らしさん

517 ：
>>516
ガ…ガソリン？

518 ：
>>514
つ鏡

519 ：
>>518
∈鏡

520 ：
>>513
パワハラに屈してはいけない

521 ：
>>513
どんな環境下でもサバイブできるか、そこで俺たちは試されてるんだ。
したたかに生き抜くんだよ。

522 ：
>>513
どんな環境下でもサバイブできるか、そこで俺たちは試されてるんだ。
したたかに生き抜くんだよ。

523 ：
ほんと低レベルなスレ。他と比べて格段にレベルが低い。
ガキしかいないのかここは。

524 ：
他も巡回してるって
ハイレベルだなｗ

525 ：
まーた福岡市に先越されちゃったねｗｗｗ

526 ：
>>519
つ鏡

527 ：
100億円規模の独自支援策考えちゃう福岡市しゅごいのおぉぉぉ！

528 ：
>>525
大丈夫
まだ市議会に根回ししてない
予算不足とかで否決される可能性あり

529 ：
>>525
内容はともかく、見せ方とかもあると思うんだけどね。
もちろんタイミングも。
ツボを押さえるのがうまいのかな？
このあたりにそれぞれの組織の風通しの良さや勢いとかが表れている気がする。

530 ：
高島市長はメディアの使い方がマジで上手い。メッキさえ剥がれなければ表向きガチ有能だと思う。

531 ：
>>528
否決されたときは市議会がメディアから叩かれるんだよｗ
目に見えてる。

532 ：
うちはどーでもいい基金のせいで金がないからなぁ

533 ：
連休明け、
コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！連休明け、コ
ロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消し
なかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！連休明け、コ
ロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう！！

534 ：
あー合コンしてえ

535 ：
>>528
最悪、専決

536 ：
今日もギスギスにめげずに頑張るか

537 ：
>>486
＞出先は業務量多くて大変だよね。お疲れ様。
でも、仕事内容は学生アルバイト、主婦パート、再任用職員でも出来るものしかないのは事実。
ホントそうだよ。でもそういう業務の大半は、本庁のヤリ手(笑)が自己の評価を上げるため考えた下らない数値目標を達成するためだけの仕事、というのもまた事実。
そういう状態を改善したいなら良くも悪くも本庁に行かないとね。

538 ：
>>535
財調100億取り崩すのに市長専決ｗ
北朝鮮かよｗ

539 ：
>>537
みんな本庁に行きたいの？

540 ：
>>537
出先の仕事ってそんな感じなの？

541 ：
>>537
県庁変えるために本庁行くとか言うやつ初めて見たわ、早よこいや

542 ：
>>541
結局は議会が変わらないと変わらないでしょ。

543 ：
>>542
福岡県は議会の力がゴリゴリに強すぎる

544 ：
>>543
国から来た人達はみんな最初はびっくりしてそう。

545 ：
>>543
全国的にみても突出してるみたいね。

546 ：
お友達人事とかは聞いたことないけど、県議会の一言で異動がひっくり返った時は身震いしたね

547 ：
>>537
中の人間じゃないなコイツ
妄想激しすぎ

548 ：
>>544
呆れてるよ。

549 ：
福岡ってやっぱ田舎なんだよなぁ。

550 ：
村社会

551 ：
何故そんなに議会が偉いというか、強いのかね？

552 ：
別に強くない
普通

553 ：
>>546
そんな介入して良いのだろうか…？

554 ：
>>552
一般市民から見たらどう写るだろうね？

555 ：
定期的に議会対応でブチ切れそうになるんだが

556 ：
年一回でいいよな

557 ：
質す、糾すという言い方にいつも違和感を感じる。

558 ：
在宅勤務だと出勤した日にしわ寄せが…

559 ：
体温計が足りないそうです

560 ：
在宅勤務なので県民の事を考え続けます

561 ：
昼飯が自炊できると節約できて助かる。
彼とも一緒にいられるし。

562 ：
ホモホモしい

563 ：
なんで知ってるんだよ(*｀皿´*)ﾉ

564 ：
お前ら在宅勤務の味はどうよ

565 ：
>>564
在宅にいるときの給与も血税で支払われて、それでいて今後一律10万給付されるなら公務員はヤバいと思った

566 ：
>>565
支給はともかく、また公務員の就職人気が高まりそう。

567 ：
>>565
確かに
しかしうちの事務所みたいにはなから在宅勤務の通知すら来てない事務所もあるわけで、
そういったところは全員一斉に通勤してコロナ感染のリスクと戦いながら仕事してるという
さすがに不公平極まるわ

>>566
で、配属先が保健所になってコロナ対応最前線w

568 ：
>>567
全体の奉仕者ですからw

569 ：
>>568
だから、在宅勤務がある部署とない部署があるのが不公平つーてんだが？

570 ：
>>569
保健所の人？

571 ：
まあ、がんばれ在宅勤務はそれはそれで苦痛だからさ

572 ：
>>565
もともと給与すんげぇ安いけどな

573 ：
さすがに全員に10万ばらまく意味あるか？
ほんとにやばい人に50万配れよ。
半減要件は厳しすぎるとしても、所得制限ぐらいつけろよ。

574 ：
てか、感染症係なんてこれまで楽勝だっただろ
机の上にPCしか置いてなくて、おばはんがじっと座ってるだけ
徹夜で働けよ

575 ：
安倍ってほんとアホだな

576 ：
っつ鏡

577 ：
これじゃホテルも行けん。

578 ：
連休何しよう

579 ：
おまえら今週もご苦労さん
10万円の給付金請求すんなよ

580 ：
したらやっぱりダメってことになるのかなあ？

581 ：
コロナのせいで家帰れねえし残業代の未払いの分10万で補填するわ

582 ：
親が低所得者だからもらって親にあげるわ。
そもそも低所得で困ってる人に３０万あげるのが本筋だろ。

583 ：
みんな志が高いんだね～
私なんかもらう気満々だけど

584 ：
別にいいじゃん。
目的が経済対策だとすれば、使ってくれればいいんだから。

もはや政策目的すら見失ってるけど。アホノマスクだから。

585 ：
なかなかやるもんだね・・・

前環境大臣がマスクの高額販売をあっせん
ttps://bunshun.jp/articles/-/37239

586 ：
>>567
県庁さんもそんな感じか
事業所や部署のトップ次第だよね
うちは国立の法人の一事業所だけど、他所は交代勤務で回せてるのに、まだ在宅勤務をしてもいいよというレベル
妥協出来る業務がわからない、決断出来ない、工夫も出来ない

587 ：
政府が「７割避けろ」って言ってんのに。

588 ：
>>586
飽くまでも判断するのは個々の職員ってこと？

589 ：
>>586
俺のとこは在宅勤務の成果品出させられるし、一人一台パソコンも持ち帰り出来るようになったし充実はしてきたぞ

590 ：
工夫すればできないことは何もないのにね。
もっと早く決断してりゃ結果が変わることもあるのに。

591 ：
>>589
そういう充実はしたくないな（笑）

592 ：
>>588
業務内容は個々で異なるから部署ごとで調整してね
なお、上の方になるほどテレワークスキルが無く、職場で踏み留まることを美徳と考えている模様

593 ：
在宅勤務をやれたかどうかで管理職の柔軟性、適応力、能力がわかるな。
最初からできない理由並べ立てる奴多過ぎ。そういうのを選別して引き上げてきたこの組織の本質が見えてくる。

594 ：
>>593
あと、組織の性格として、下への権限委譲をなかなか認めないのが影響してると思う。

595 ：
しょーもない分析やめろよ
理想だけで

596 ：
藤田康介 @mdfujita　上海東和クリニック
上海市政府にしつこく言われたのは、
「人に会ってはいけない。集まって食事してはダメ。」なんです。
「動かない・集まらない・うつさない」 そして、常に換気を。
エレベーター(感染)は本当にやばいんです... ２時間おきに消毒 マスク 手洗い ボタン類触らない
体力ある人は階段使いましょう。
上海市の治療チームの張文宏教授は、全世界の傾向から、今年11月頃からまた一つのピークと予想。
特に南米・アフリカなどが要注意で、冬に向けてまた家に籠もる準備をする必要性大。
その為の各方面の準備は今からしなければならないと警鐘。
上海市ではCDCの700人のメンバーが24時間体制で調査。
上海では感染者の8割が家庭内の濃厚接触。
上海市は 24時間 発熱専用外来を更に増やし 市内200箇所に増やします
（1/22では110箇所、最高1日1万人が利用）
「熱出たらまず発熱外来へ」の認識はかなり上海市民に浸透してきました。
CT設置や5G通信を活用した新発熱外来も一部完成
https://new.qq.com/omn/20200315/20200315A0JG5400

597 ：
>>593
うちはそもそも通知すら来てないし、全員が一斉に登庁しているから感染の危険性は高いままだが、
幹部が糞なのはその通りだよなあ
無能しか出世できないからどうにもならん

598 ：
>>597
自分も無能になったら晴れて出世できるんじゃね？

599 ：
>>598
その発想はなかったw
でも、悔しかったらその「無能」とやらになって出世して組織を運営してみたら良いよなw

600 ：
お前らの下について仕事したくないわw

601 ：
>>600
みんな無能になって出世しようぜw

602 ：
上司に好かれないと出世できんだろうから自分は一生出世は無理だ

603 ：
>>602
じゃあ好かれるように振る舞えば良いんだよ。

604 ：
>>598
天才あらわるw

605 ：
>>604
天才バカボンだなw

606 ：
>>602
係長に好かれても課長に嫌われたら終わるし、多くの課長に気に入られててもたった1回パワハラ受けたら終わる
何というブラック組織

607 ：
>>606
女性の上司に気に入られるといいなw

608 ：
>>593
概ねその通りだと思うな。
福岡市が評価されて県が評価されないのも、
首長の違いだけじゃなくて、
組織としても質が違うんだよ。

609 ：
福岡市が評価されてるってもしかして事業者支援のこと言ってんのか…？

610 ：
小川知事が連日生放送出てるな。
ちゃんとマシに喋れてきてる

611 ：
>>609
中身はともかくタイミングと見せ方は上手いってみんな言ってる。

612 ：
>>610
話せるネタができたからね。
ネタができるまでは時間かかったけど。

613 ：
>>609
デリバリー支援とか思いっきり福岡市のパクリじゃん

614 ：
>>611
見せ方は上手い。
だがまあ地下鉄延伸と高速の延伸と国際会議場がまだ残ってんのに福岡市の財源はどこからきてんだ…？

615 ：
またアウってきたな

616 ：
知事30分以上話せん呪いでもかかってんのか？

617 ：
>>614
交付金と財調でやるって言ってるじゃん。
見せ方だけじゃなくて、県も中身をパクってるし、
国と都府県で調整が進まない中で全国に先駆けて手挙げたからな。

618 ：
ズーム会議？なにそれ？って思ってそうｗ

619 ：
自分の考えに出来てないからアウアウなるんだろ
こんな時でもボトムアップで下に考えろ考えろ言うて、テレビの前では想定原稿読んでるだけ
だから想定外の質問には的外れな原稿繰り返ししかできない

620 ：
>>593のいう通り、できない理由並び立てるのがうまい奴しかいない組織には
ボトムアップなんか出てくるわけがない。これ一般論ね。

621 ：
在宅勤務が進まないのも、AI、RPAが進まないのも、人事課と情報政策課が組織の癌

622 ：
>>621
情報政策課も頑張ってるからばかにして欲しくなっかったな…

623 ：
じゃあサニタイズのやつどうにかしてくれ

624 ：
情報政策課w
どんな組織と夢見てるの？

625 ：
まあ在宅勤務を一部でしかやらないなら不公平なのは間違いないし、こんなの定着されても困るわな

626 ：
今日出て仕事してる連中もいるんだぞ。
不公平ばっか言うな。

627 ：
>>625
まだ若いから分からないかもしれないが、社会人人生の中では良い時悪い時、忙しい時暇な時、いろいろあるものだ。
ずっと一律で同じ状態が続くことはない。残念ながら時には心ない人なり組織から理不尽な仕打ちを受けてしまうこともある。
それをいかに乗り越えていくかだよ。
正面から向き合うなり、やる気のないふりをするなり、転職するなり、その場その場でうまく適応していかねばならない。

628 ：
こんなところで不公平だとか吠えてたって何も変わらんしな。
それなら寝てた方がマシだ。

629 ：
不公平ってワード何回書き込むつもりなんだろうな

630 ：
不公平だから不公平と書かれるだけでは？

631 ：
>>627
それだけで保健福祉の不公平さが許されるのか？
これだからダメな組織な無能は…現実見ような

632 ：
>>631
ただ単に自分への処遇が不満なだけだろw

633 ：
>>632
だから？
不公平なのは事実だろ？

634 ：
お前らの思う花形部署はどこなんだよ
どこ行っても不満垂れ流してそうだけど

635 ：
これだけ言われて不公平を突き通すならお前が神だから神使にでも転職してくれ

636 ：
>>634
保健福祉じゃなくて長距離勤務じゃなければどこも楽だろ。こ不公平どうにかしろ。

637 ：
>>633
やっぱパワハラはなくすべきだよなw

638 ：
>>637
あ？パワハラの話なんかしてないんだが？

639 ：
>>636
じゃあ近くにしてくれって一生懸命訴えるんだな

640 ：
不公平君＝パワハラ君

641 ：
パーワハラー被害者がーやって来たーやって来たーやって来たーぞー

642 ：
>>636
職員調書ちゃんと書いてるか？
配属先の希望とかもそうだが、結構バカにしてスカスカな内容で出してる人も多いらしいからな。

643 ：
不公平は事実
確かに
不公平でいいやんと思う
感謝の気持ちはあるよ

644 ：
>>596
体力ない人はエレベーター使わざるを得ないし、
体力ない人が一番重症化しやすいんだが・・・

645 ：
福岡の感染者だんだん減ってきてないか？

646 ：
感染者の推移を教えてくれ

647 ：
県庁職員は連休明けたら飲み会・飲酒運転・痴漢・汚職しまくるんだろうな

648 ：
ＧＷ明けても収束しないぜ
中洲が半分以上店開けてるみたいだし

649 ：
休業支援に応じない事業者に支援ってするの？
やる必要ないと思うんだけど。

650 ：
訂正：休業要請

651 ：
>>649
支援しないと不公平だろ

652 ：
感染拡大を阻止するために休業要請する際の補償としての支援だろ。
そもそも休業しないところに国民の税金を投入する意義がわからない。

653 ：
>>652
経済ってのはつながってるってことを理解すべきだな。
消費する余力がない人間ばかりだと店も売り上げが立たない。
もちろん、個人個人の生活を守る意味合いもある。
統計的な面からも個人消費や内需を守り、刺激する事は重要。

654 ：
>>649
大阪は個別指導と施設名の公表だってな。
こんな事態に食いつなぐためにと店開ける奴の気がしれん。

655 ：
>>654
コロナ感染やその風評リスクよりも、
生き延びるために目の前の売上を取ったんだろう。

656 ：
>>653
そもそもの政策目的が総需要拡大としての意味合いであっても
休業要請に従うことを前提とする支援でいいじゃん。
法律の建付け上でも休業の強制力をもたない中で、
早期に感染拡大を収束させて経済活動を早期に再開できれば
経済へのダメージも当然小さくなるんだから。
支援の額が小さくて休業のインセンティブになり得ないなら、
事業継続によって負の効用が高まる政策を追加すればいい。
それこそ大阪みたいに。

657 ：
>>656
休業要請に従ったところだけじゃ足りないんちゃう？

658 ：
>>653
そこはそうだな。もはや一律でやらないと効果ないかも。

659 ：
じゃあ支援も受けて休業支援も無視する事業者が多いと、
このまま感染拡大は止まらないよね。

660 ：
>>659
支援を受けようが受けまいが、無視する事業者はいずれにしても変わらないのでは。

661 ：
営業をやめさせる仕組みが全然ないよね。

662 ：
法律がないからな

663 ：
珍しく真面目な話してると思ったら福島じゃなくて福岡だったでござる

664 ：
ネット工作で自演会話やってるだけのような

665 ：
自演する内容の会話でもないだろ

666 ：
>>665
いや自演の手口として、都合の悪いレスを流す場合に延々と会話レスつけるというのがあってだな

667 ：
妄想が過ぎる

668 ：
まあ、みんな暇なんだろう。

669 ：
>>666
パワハラ君・不公平君のレスとかね。

670 ：
パワハラ君≠不公平君問題

ミレニアム懸賞問題だなｗ

671 ：
パワプロ君みたいやな

672 ：
盛り上がってまいりました！

673 ：
これはパワハラコンサル君がいない限り伸びないんだよ。

674 ：
パワハラねえ…

675 ：
明日からまた在宅かぁ

676 ：
>>675
なにワクワクしとんねんw

677 ：
またパワハラ君の過去話を定期的に聞かんとな

678 ：
小川知事を金土日と連日続けて生放送で見たけど、質問コーナーなよなよしすぎだったな。
テレビ側とも連携取れてなさがやばい。

679 ：
福岡は外出自粛まともにやって無いし、営業休止要請もするべきところに出てない。
検査拒否しまくって、仕方なくやって案の定、陽性出たら医療崩壊してるので自宅隔離よくてビジネスホテル。
検査拒否で公表の感染者数は増えなくても、実際の市中感染は既にオーバーシュートの時期に入ろうとしている。

680 ：
それが実態だろうね。
そんなところに支援金ばらまくなんて正気の沙汰か？って疑うんだけど。
当然、休業前提の支援だろって。

681 ：
東横イン北九州空港行きには気を付けろよ

682 ：
県職員ﾀｲｰﾎ

683 ：
>>669
いやお前のことだと思うけど？

684 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200420-14247257-kbcv-l40
はあーこんな時に何やってんだ

685 ：
人事部も大変だな

686 ：
パチンカス
酔って暴行
いとおかし

687 ：
あのさ、
今回のコロナでさぁ、
組合は何をやってくれるの？
なんも動きないんだけど、何か知ってる人いる？

688 ：
確かにね
労安の会議開いて
各エレベーターホールにアルコール消毒液を置くように言ってくれないかな

689 ：
>>688
そういうやつ！
駅伝やらなかったし、各種大会も今年はやらないだろうから、余剰金あるよね？

690 ：
組合役員は仕事できない職員しかならないから、今は何も動けないんだろうね

691 ：
近所のスーパー人ワラワラやった
ちっとも自粛してない

692 ：
のらりくらり県庁

693 ：
いつまで続くのか…
でも議会だけは現場の状況に関わらずきっちりいつも通りな感じでやるんだろうな。

694 ：
前候補がバラエティ出てるな

695 ：
仕事終わるの早いと明るいうちから家で飲み過ぎてまうわ。

696 ：
思ったんだけど、長期共済の標準報酬に通勤手当入れて算定するのおかしくね？

697 ：
マスクが足りない

698 ：
>>697
いよいよ使い捨てをネットに入れて洗いはじめた。
効果は微妙かもしれんが、何とか使える。

699 ：
のんびり議会で夏まで検討中

700 ：
>>699
議員の人たちって、とても偉いんですよね？

701 ：
そのレスにつきましては、次回の議会まで検討させていただきたく思います。

702 ：
草

703 ：
コロナ対策につきましては、せめて夏までに方針を出して欲しいよな
お役所仕事頑張れ！

704 ：
>>698
微妙っていうより効果ほぼないぞ。

705 ：
>>704
どうして？

706 ：
自粛効果結構出てきてね？
いいぞこのまま！

707 ：
>>705
濡らすとマスクに帯電している静電気が放電しちゃうからでしょ。

708 ：
>>706
中洲は自粛しとらんぞ
なんとかせろ

709 ：
罰則付きで強制休業させないと、あそこはそもそも言うこと聞かないからな。
もともと要請自体に無理があるんだよ。

710 ：
>>709
店もそうだが、わざわざ行く客もどうなのか

711 ：
大阪はとうとう自粛無視の事業者を公表だってな。福岡も強気で行こうぜ

712 ：
晒す上に税務調査も徹底的にやればいい。
見せしめやれば一気に休業に持っていけるだろ。

713 ：
人手が足りない

714 ：
高須院長、給付の１０万円を県職員から供出方針の広島県湯崎知事に疑問
「職員本人の意志を無視して１０万円横取りしてはいかん」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200422-04220054-sph-soci
さすが、ヤクザの街、広島だ。
知事もカツアゲするんだな。

715 ：
票集め失敗してるやんけ。広島知事は下で働く人をなんだと思ってんだかな。
こっちのパフォーマーは福岡市長だけでいいよ。

716 ：
橋下徹さん「公務員は10万受取禁止にしろよ」
高須院長「そーだ！そうすべきだ！」
広島県知事「県職員の10万を県の財源に充てます」
高須院長「職員本人の意志を無視して１０万円横取りしてはいかん」
？？？？

717 ：
ラサール石井、県職員から給付の１０万円を供出方針の広島県知事に異議「使い道は個人が決めるべき。徴収するのはおかしい」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200422-04220056-sph-ent

718 ：
休業要請を無視するような業者は、日本人が経営してるのでしょうか？

719 ：
男に癒されたい～
あの硬くて素敵なものに

720 ：
>>719
大切なのはやっぱ長さより太さと硬さか？

721 ：
共済費の標準報酬が４～６月の給与で決まるのってほんと不公平だよな。
超薄給なのに、この時期だけ残業多くて、多めに共済費取られると
ものすごくつらいんだけど。昔、12か月平均だったよね。
なんでこんな改悪したの？

722 ：
特に若手にとっては１万円、２万円ちがうだけで全然違うからね。
めちゃくちゃ薄給だから。

723 ：
ヤング部どうよ？

724 ：
この状況で庁内で働いてる職員たちに対してせめて定時退庁推進すらしないのは謎

725 ：
>>724
一部の人たちは極端に忙しいから仕方ないかもしれないが、そうでない人は早く帰った方がいいね。
在宅勤務してると仕事がたまって結局出てきたときにまとめて処理するから遅くなるのはあるかもしれんが。

726 ：
窓開けっ放しは寒いす

727 ：
最近の同和対策はどうなんですか？まだ利権ありますか

728 ：
>>723
お蔭様で信用組合から貸付で生きてます

729 ：
マスク配布されたが、あのルールってなんだ？
部外者と接触したらその時着けてたのを取り替えろって事か？
それで８枚ってｗ

730 ：
>>729
洗って使えってことかな？

731 ：
お肉を食べよう♫が頭から離れない。

732 ：
通常業務前倒し実施の要請来ているのに志願募集とか。
ま、無理やね。

733 ：
>>731
家特定しました

734 ：
>>730
業務中は着用が義務
んで、接客時に支給
なんだこれ？

735 ：
頭かてーなー
好きにマスク使えということだろ
わからんか？
本当にわからんか？

736 ：
>>733
どこ？

737 ：
わかったから、町内を1万歩な

738 ：
>>736
リアル住所があれだから、君本庁勤務でしょ

739 ：
>>735
福岡県職員はあんたみたいな頭が柔らかい人が多いから飲酒運転や痴漢や暴行やらかす奴が多いんだろうね

740 ：
魚を食べよう

741 ：
>>738
君も本庁だな

742 ：
>>741
バリバリの出先県税やね

743 ：
入国規制後も外国人が大量入国？
入管庁資料で上陸許可4月に急増

新型コロナウイルスの感染防止のため特定地域から外国人の入国を規制している出入国在留管理庁の発表資料で上陸許可数が4月上旬に急増、「中国人の入国を大量に許している」との情報がツイッターで拡散した。
水際対策が甘いと批判の矛先は政権にも向かい、入管庁は火消しに追われる事態に。

　入国拒否の対象は当初の中国湖北・浙江両省などから今月3日には中国全土や北米にも拡大。
「特段の事情」があるとして上陸を許可された人は1日当たり最大数十人だったのが、最大400人超に跳ね上がった。
うち中国籍の保持者は1日平均約30人。乗り継ぎで一時滞在する国際線乗員が増えたのが主な理由だ。

744 ：
>>742
本庁に行きたい？

745 ：
>>744
こちとらメンタルで本庁抜け出せたんだからもうあそこは勘弁

746 ：
>>745
出先だと出世はどう？

747 ：
>>746
出世はどうってヒラだから別に…
周りの話なら役付は年齢相応から早い人もいるし出先長い人にも5級やら管理職なってる人もいるし、部長級になりたいなら本庁籠ってどうぞって感じ。

748 ：
部による
本庁より早い人もいる40代で補佐級など
でも、総じてそういう人は本庁でも仕事評価されてた人だけどね
出先だけ経験や本庁で✖な人、あと上が詰まってる部などは遅いと思う

749 ：
>>748
マジか…

750 ：
>>747
一生懸命仕事しなよ

751 ：
>>750
知りもしない人になんで上から言われたのかわからないけど、給料分は仕事してるよ。出世に興味ないだけ。

752 ：
>>751
それでいいんじゃね？

753 ：
なんかあまり覇気がないのもな。
もうちょっとギラギラしたのがいてもいい気がするね。

754 ：
そりゃ、やっても何も報いがないじゃん。みんな無気力になるわ。
変にデキル人に見られてしまうと不当に仕事がくるじゃん。
無能でいるほうが圧倒的に得だろ。

755 ：
>>754
いわゆる「真の勝ち組」ってヤツか。

756 ：
>>753
出世に興味がないだけで無気力だとかそういうのではない。
県職員でこうありたい人物像とか、この仕事がしたいって目標はある。ただ本庁勤務で出世に興味がなくなっただけ。
出世のために仕事してる人が凄いなって思う。

757 ：
不人気部署で変に活躍すると長々と残留させられるイメージ

758 ：
イメージも何もその通りだよ笑

759 ：
土木以外の技術だと低い天井が見えてるから
出世のために働くのはないなぁ

760 ：
>>754
組織はその「不当な仕事」とやらを懸命にこなしている人達によっても支えられていることを忘れるなよ。

761 ：
今や若手でもギラギラした職員一人として見たことないな

762 ：
>>761
あまり性格が偏りすぎるのも雰囲気が停滞しそうだな

763 ：
出世したくないとか嫌な仕事したくないって考え方が、やりたい仕事だとか理想の県職員像ってのとどうしても結びつかんな。
ただ単に綺麗事言って甘えてるか無気力なだけだろ。

764 ：
出世に興味ないと言ってる俺かっこいい、みたいな
上司への反抗心は忘れてないぜ、みたいな
中二病

765 ：
>>763
まあ出世なんか単なる通過点でしょ

766 ：
>>763
痛い痛い厨二でいいよ。
じゃあお前はなんで偉くなりたいの？

767 ：
出世したいってそれぞれが持っててもいいんだよ
ただ、それを表に出さないで欲しい
そういう人って自分を上げて周りを落としたり、そもそも出来ない人だったりする

768 ：
>>760
支えられてるってより、それって組織のほうが甘えてんじゃないの？

769 ：
>>767
たしかに・・・
そもそも頑張って結果出してる人がそれほど正当に評価されてる感じもないし、
若手は横並びだし、そもそも意欲を上げる仕組みがないのに、
それを甘えだとか無気力だとか言われてもねぇ。

770 ：
>>769
不公平野郎きたきた

771 ：
>>745
おまえ、福祉労働部にいたデブ？
みんなに嫌われてたあのデブ？(笑)

772 ：
>>770
事実を指摘されて発狂してる人事課の犬乙

773 ：
福祉労働部のデブはもうお仕事辞めたん？

774 ：
>>768
確かに組織の側の甘えもあると思うんだけど、そこは雇われる側も甘えちゃいけないんだよ。

775 ：
>>774
職員の「公正と信義に信頼して」ってやつ？
なんで人のやる気を引き出すために、
働く人に関する制度設計にインセンティブを組み込んでいくことを考えないんだろ。
そんなのどこも当たり前にやってることじゃん。タダでできることもあるのに。
それが甘えなんだよ。

776 ：
>>772
出世できなくてくやしいのう

777 ：
出世なんて誰もできないよ。
40で係長になれることは、世間一般でいう出世が早いとは言いませんｗ

778 ：
おいおい休日はまだだぞ

779 ：
本省ノンキャリでも30半ばで係長になるからなｗ

780 ：
>>779
この人もしかして国家公務員と地方公務員を比べてるんですかね…

781 ：
本庁はきついから行きたくない、出先が楽だから良いとか言ってるのがいるが、それは出先の人たちに失礼だと思う。
出先でも災害復旧とかで苦労してる人たちがたくさんいるのに、いざそこに行ったらまた不満を言ったりするんだろうな。

782 ：
係長は最速何歳でなれるのが普通？

783 ：
>>780
結局はどんなに頑張ってもどんぐりってことだよｗ

784 ：
>>782
41くらいと聞いた。
自分はその数年後になったけど、それでも早い方だと言われた。

785 ：
>>781
ここの奴らの声がデカイだけでみんなわかってるよ

786 ：
>>784
ほんとは40ちょうどでも遅いのにね。

787 ：
>>781
出先より本庁が楽な人もいると思う。

頭がいい人は出先でメンヘラ職員とメンヘラ住民の相手をするのは苦痛だろう。本庁で法律や政治と向き合うほうが精神的に楽。

逆にメンヘラな人は出先が楽なんだろうね。

788 ：
政治なんか一番メンヘラだと思うけどｗ

789 ：
出先の一般県民と直接関わらないポジには一定数やばい職員が配置されているのがね

790 ：
出先に配属の千鳥ノブ「活きのいい老人ホーム！ 」

791 ：
やばい職員の１人や2人分ぐらいは俺がやったるわ。
任せろ。

792 ：
ちっちぇーこと言うなよ。とーぜん君の分までやったるわ。

793 ：
>>788
政治は金勘定だよ

794 ：
>>791
本気？

795 ：
技術屋なんだけど。
事務屋の県庁３年組を好きになりました。
あなたと仕事できてよかった。
あなたを知れて良かった。
ありがとう。
助けてくれた。
一緒に考えてくれた。
ずっと忘れません。
ありがとう。
ありがとう。

796 ：
どうした？

797 ：
そっとしとこうぜ

798 ：
俺はあなたに恋をしていた。
あなたに伝わらなくても。
今も、伝わらないよう、願っています。　
いつも精一杯な貴女に、俺は何かできるのか。
俺なんかいない方が良いんでしょう。
でも、守りたいんです。

799 ：
>>797
高嶺の花っすね

800 ：
>>798
技術屋、ファィッ！

801 ：
>>796
好きなんだろうね
応援する

802 ：
なんだまたモーホーの話か

803 ：
県庁３年組の色っぽさ（謎）

804 ：
>>802
男→恩納だろ

805 ：
>>802
男→女です。ごめん

806 ：
サン！サン！サン！　さわやか3組～♪

807 ：
>>803
わかる

808 ：
同世代の男の子たちって、何か物足りないのよね。
私は少しおじさまの方がいいかな。

809 ：
>>808
ダウト

810 ：
>>809
ダウト

811 ：
>>809
おっさんに持ってかれて悔しいのう

812 ：
県職員なら中間くらいの容姿でも美男美女と騒がれるよな

813 ：
今日の青空
やけに綺麗に見える

814 ：
>>813
運転手さんそのバスに

815 ：
佐京 小丸子
https://www.facebook.com/cantabilemaruko
中国共産党工作部 武漢ウイルスをバイキンと呼称し、論点ずらし

816 ：
幕末の千葉道場　北辰一刀流剣なら容易　
学び易いだろう　しかし武蔵　五輪の書　
少し器用なだけだと難しいように思う
机上でなく実戦・実体験から出てきた方が多いのか

俺は男だ　森田健作大先生も大変らしい


新型コロナウィルス　知恵ある方
ウィルスは消毒液や紫外線に弱いと聞いている
消毒液を体内に送り込めばどうか
紫外線で殺る　体内に光をぶち込めないか

　　　／￣￣￣￣＼
奥の手　　　　　 ＿＞　ネトウヨ　国賊　ウヨウヨしてる系
カード/＼＿＿＿＿＞ヽ　　兵隊をぶち込めばいい
　 / / ミ＼　 ／彡Ｖ .|　　　強い武器を持ち送り込む
　（Ｖ　ヽ・ |　 （・ノ　Ｖ）
　 （　 `ー |__　ー´　 ）　　伝統的な欧米的発送なのか
　 ∧　　 ノ∩ヽ　　 /
　 　人　┌∪┐　 ﾉ　　身体への影響・・・・・・・・
　 　 　＞ヽ＿ノ＜　　　　　
　　 　 |　Ｖ|_∧/　|　　欧米的発想・経営者等（予算・納期）にも　よくみられる
　　 　 | |　V |/　| |　　　世間では合理的と呼ばれる発想かもしれない

身体への影響・・・・・・・・
兵隊を送り込め　より強力な武器を送り込め
合理的　近代的　女性的思考でなく男らしい（感情でなく理）と言われる事も多いかも

コロナの件ではやらないと思われるが
この手の発想が理にかなっていると採用される事も多い
色々とぶち込む　蓄えてきたのだろう　様々につみあげて　きたのだろう

絡んだいとを解すとか　女々しい　
チマチマやってんじゃねーよ　　
こっちはウヨウヨしてんだよ　（男らしい）

絡んだいとを解す　真実の探究　気の遠くなるような努力
忍耐力　綿密かつ大胆に　しかし　そのどちらでもなく

簡単ではない　わからくはない

軽蔑はしていない

817 ：
ハラスメントとは何だ

818 ：
SNSに頻繁にどうでもいい自己満足的なネタをアップしてる人って、やっぱり寂しいのかな？

819 ：
保健所の逼迫した様子の記事を時々見るけど、福岡県は人員の派遣とか何か対策は取っているんだろうか

820 ：
医療職なんて元々人員に限りあるからね。

821 ：
保健所他係から感染症に保健師貸出しとかはやってるね

822 ：
電話対応とか事務職でもできるよな

823 ：
緊急事態宣言はどうなるのかな？

824 ：
県が軽症者の受け入れをホテルに依頼とニュースにあったが、職員が作業に派遣されるとかあるのだろうか？
もし派遣するにしても人事課が指名して短期間ずつ派遣するよりも志願にして長期で固定の方が良いと思う。
短期間ずつで複数の人間を派遣した場合、その職員が感染していて知らずに庁舎内に戻ってきたら感染を拡げる確率がより高くなる。
それよりも長期で固定の職員が行った方がそのリスクは抑えられる。
なお、派遣した職員がもし感染して亡くなった場合はきちんと公務死扱いすべきであり、間違っても
「因果関係が不明である」 とすべきではない。
なお、指名で派遣するにしてもよくよく考えないと、役付きを派遣するとその後が大変だし、若い職員ばかりに「免疫力があるから」と押し付けてもよくない。
主査、主任、主事からバランスよく出す方がまた不公平感はないだろう。

825 ：
>>824
志願募集があってた
6日ずつの交代制だったな
で、危険作業手当が1日3千円か4千円でるみたいだ

ただ公務災害の件については、色々難癖付けて認めないような気はするなあ
セクハラ被害とかパワハラ被害の対策をまともはな取らず、被害者泣き寝入りか退職に追い込むか
やってきてる組織だから、まともに対応してもらえる気がしない

826 ：
>>824
一番金もらってるのがいくべき。

827 ：
>>824
いろいろあってるぞニュースで言ってた
ただ、これまでも災害派遣はあったけど、今回のは目に見えないから
なかなか難しいな
自分は行ってもいいんだけど
自宅に帰ってからも感染の可能性を考えないといけないから
家族などの事を考えると、率先して手を挙げにくい
行ってくれる人に感謝
また、新たな特勤を作るみたいで、
幹部に良心があったのがせめてもの救い

828 ：
彼女の家に遊びに行くのはダメだろうか

829 ：
>>828
自宅でちんこシバいてろ

830 ：
>>824
こういう知らない人がいるってことは周知が出来てないって事だよな？
立候補した人の周りでコロナ感染の危険性があるのに応募が偏ってるの許せないんだが。

831 ：
>>830
こういう時こそ、不当なパワハラや評価を受けたとか、普段こんな職場ではやる気が出ないとかで不満が溜まっている人達は活躍のチャンスかと。
825氏によれば新たな特勤もできるとのこと、世の中の役にも立てるし使命感とモチベーションを持って仕事ができるのではないか。

832 ：
>>831
じゃあ君も手あげるの？

833 ：
>>831
うるせえな俺の発言と関係ない安価すんじゃねえ○ね

834 ：
>>831
不当なパワハラというか上司と合わない人間は手を挙げるかもな。
毎日毎日つまらないペーパーや資料のための資料作りをやらされてダメ出しばかり食らうよりも、少しでも人の役に立っていると実感がある仕事の方がいいと思うもの。

そして嫌な上司本人からしても厄介払いをしたいもの。


それにしても指名制なら人事課や秘書室からも出すべきだろう。また組合幹部にも遠慮なく指名すべきだろう。

ちなみにもし俺が指名されたとすれば遺書は書いておこうと思う。
軽症者から感染した俺自身が軽症者で済むということは当然無い。

ただ制度としては派遣終了後二週間は隔離しておかないと感染が拡大したらヤバいんじゃないかと思うが。
それからしても短期間交代で大勢よりも志願長期固定制の方が良いと思うがそもそもホテル２つだけでは足らなくなる勢いだと思うが。

レガロ福岡が残っていれば一番だと思うが。それがダメなら国家公務員共済組合ホテルKKRホテルなんか使えないものだろうか。
木曜会で国と会合を持っているなら是非ともすべきだろう。

軽症者収容施設としては大きな病院に近いホテルでないと様態が急変した時に間に合わなくなる。

835 ：
俺も持病あるから遺書書かないといけないな。
まぁ大した貯金もないけどｗ

836 ：
>>830
やっぱり前向きに頑張らないとな。

837 ：
死亡リスクと隣り合わせでも世間からは公務員の給料下げろとか言われちゃうんだよなぁ。
どうせ人勧で下がるのに。

838 ：
志願とか特攻隊みたいやな

839 ：
>>834
お前みたいな面倒くせー奴なんか指名されねーよ
とっととコロナでR

840 ：
>>838
特攻は志願という名の空気による強制なので全然違う。
そういう空気になったら特攻になっちゃうけど。

841 ：
正直世帯持ちだから係の人が手を上げたら内心迷惑でしかないな。

842 ：
>>839
一緒に働く仲間に対して「R」などと言う人間は容認できないな

843 ：
>>842
容認しなくていいからR

844 ：
>>843
自分の現状に満足できなくてイライラしてんだな。
かわいそうに。

845 ：
>>840
先ずは率先して知事や副知事の親衛隊である秘書室から出すべきだろう。
次に人事課とか。
もっとも今の勢いだと数日で感染者が百人増えていってそのうちの８割が軽症者なわけで、もし派遣が本当だとしてそれが短期勤務だったら分遣勤務者数もすごいことになりそうだが。
各部毎回一名ずつ差し出しで各課から順番に一名ずつ差し出す。
妊娠中、病気持ち、乳飲み子持ち、役付きや新採を除くとなると自ずと数が絞られてくる。

846 ：
やっすい給与で働いてんのにな。若手は。
命まで捧げろと。

847 ：
若手＝主事、主任主事

848 ：
>>845
30～40でも未だ未婚の独身貴族が浮き彫りになるのだが

849 ：
てかコロナ派遣の応募もう締切過ぎてるぞ

850 ：
>>848
そんなのいっぱいいるじゃん

851 ：
>>850
40代で未婚は過半数が地雷って思ってる

852 ：
安月給で家庭持つこと自体無理

853 ：
>>851
どういう面で？
そうなん？

854 ：
>>853
コミュ力に偏りがあるというか不思議ちゃんか自己中が入ってるんで話しててイライラする。俺も未婚だけど。

855 ：
>>854
ああ、それは感じるときあるな。
マイペースすぎるというか。
まあ、独身で40越えたら自分の生活を崩したくないだろうね。

856 ：
親もそろそろ養わないといけないと思ったら結婚なんか到底できないわ。
全然貯蓄もないし。

857 ：
>>856
ある程度歳いっても貯められないものなんですか？30代半ばとか。

858 ：
>>857
むりむり。
まぁ節約生活するなら少しは貯まるだろうけどね。

859 ：
>>858
収入に見合った生活してたら２０代後半でも貯蓄できるんだが

860 ：
奨学金の返済も40後半まであるし、
年金も蓄えも少ない親も援助しないといかんし家庭持つなんか到底無理。

861 ：
>>858
家賃が高いとか飲み代が高いとかではないの？

862 ：
>>860
親の援助があるときついね。

863 ：
明日は出勤なのか、在宅勤務なのか忘れちゃった

864 ：
>>860
大人になっても親のせいにできて羨ましいな

865 ：
>>864
経済的に余裕のある家庭に生まれて
将来に何の不安もなくのうのうと生きてこれて羨ましいな

866 ：
>>865
全ての人は平等ではない。

867 ：
百も承知

868 ：
差別はいけないが、区別はする

869 ：
はぁ？

870 ：
まだだ、まだ終わらんよ。

871 ：
>>848
・三十代～四十代の未婚者
・三十代～四十代の既婚者で子無し
・三十代～四十代の既婚者で子供が小学生以上
このグループが派遣しやすそうではある。
※ 四十代後半以上は親介護や役付きで免除。
大体二～三割程度か。
派遣対象者が二千人程度で、仮に毎回十人が一週間程度ならば今後半年で十人に一人は派遣されるのではなかろうか。
もっとも一般論から言って組織としては残しておきたい人間が居るだろうからそういう人間を引くと正味は対象者中数人に一人が派遣となるか。

872 ：
未婚かどうかで判断したら完全な差別事案として
議題に上がるな。

873 ：
募集されたのは保健関係除く県職員3人だが千人単位というのは戦争か？
戦争は、せんそう(しないそう)だが？

874 ：
>>872
まぁ、未婚か既婚かは別にして、役付きや親の介護や小さな子の面倒がある人間は除外するとするのは組織としては分からなくもない。
問題はいつ終わるかだろう。夏で落ち着くのだろうか。

875 ：
>>874
生命のリスクがある場合はそんな理由じゃ正当化できないね。
本人の同意が大前提。

876 ：
糖尿なので勘弁してください

877 ：
彼女と会いたいので勘弁してください。

878 ：
>>877
ぶっちゃけ未婚の同居者とかいる可能性も想定できるしな。

879 ：
今日は暇だからドラクエでもしようかな～

880 ：
生小川やってんじゃん
福岡も公表するんだな

881 ：
>>874
無理と思うけど夏で落ち着いてもその後冬が控えてるからな
警戒モードは年単位で続くはず

882 ：
在宅勤務何やってる？
もえネタ尽きそう

883 ：
>>882
真面目に仕事している。
うちの係長は何をするかをきちんと報告させる。俺は仕事、新人は資料読み。
で、係長が何をしているかは不明。

884 ：
管理職によっちゃちゃんとしてるところもあるんだなあ

885 ：
久留米のクラスターめちゃくちゃ腹立たしい。

886 ：
>>883
小さい子の面倒を見ないといけない人は仕事するのが大変そう。

887 ：
なんでも子供を言い訳にするよな。

888 ：
>>887
やってから言ってな。

889 ：
中国・武漢では約2カ月半も都市封鎖を実施しました。
アメリカやヨーロッパ各国も、日本より早い時期に、厳しい外出制限措置を講じていますが、措置の期間の延長を重ねています。もちろん日本は状況も条件も異なります。
しかし専門家からも“緊急事態宣言を欧米並みに2カ月続けるべき”といった意見も上がってくることでしょう。
感染者数がある程度まで減らないとすれば、延長を2～3度重ね、解除が6月にずれ込む可能性も濃厚です

890 ：
保育園児がいたら、一緒に遊べだのトイレだの何でもかんでも言ってくる。
在宅勤務なんて理解してくれるはずがない。
それくらい、子どもがいなくても分かりそうなもんだけどね。
そんな状態でまともに仕事ができるわけない。
想像力なさ過ぎだろ。

891 ：
なんでも子供を言い訳にするよな。（２回目）

892 ：
>>891
結婚できなくてひがんでるのは分かるが、もう少し冷静に考えてみた方がいいと思うぞw

893 ：
結婚してるけど子供はいない
ただ誰しも足枷はあるからな
あんまり子供がーって言わないほうがいいよ

894 ：
自分の足枷は人に仕事を押し付けていい理由にはならない

895 ：
脳死で言ってるところ見ると言い訳云々は無視でいいよ

896 ：
>>890
子育て経験のある係長でもわざと理解できない振りをする係長もいる。
それが楽だから。
上司の顔色を伺って在宅勤務の日数はノルマのように厳格に課すが仕事量を配慮するなんてことはない。
平気で仕事を通常時と同じスピードと同じクオリティーで仕上げてくるように求める。
そういう上司に当たると悲惨。
人事課も在宅勤務とかの導入もいいが導入後に自由記述のアンケートを取らせるくらいすればいい。
そうして管理職や監督者に上がってきた意見として注意事項を示すくらいはすべきだろう。
明らかに非常時に余計な仕事(今する必要のない仕事)を平気でするような監督者(係長) が出ないか管理職は注意するようにとかね。

897 ：
みんな真面目に考えてるのね
遠い目しちゃうわ

898 ：
>>896
余計な仕事を減らすのは同意。
ただ、君の事情で君がやらなかった仕事は他の人が担うことになる。
その他の人は君の事情なんか知ったことじゃない。

899 ：
子持ちの人でも、朝早く来たり昼休み仕事したり、なんとか時間をやりくりしてる風を出してくれればいいんだけど、仕事中に雑談ばっかで立て込んで来たら子どもいるからできませーん帰りまーすはイラつく

900 ：
>>899
動員なり面倒な仕事を誰かがやらないといけないときに、
子育てを理由に自分できませーん、とか多い気がする。主観だけど。
最近、子育てが市民権を得たとでも思ってるのか、
そういうの露骨に出されても、やらされる側からすれば
君の家庭の事情なんか知らんがなと思ってしまう。

901 ：
>>900
子育ては全てに優先する的な。

902 ：
>>900
子どもは誰かが見てないとダメだからな。
それは仕方ないし、今の社会の価値観は子育てが優先するからねえ。

903 ：
最近俺のマグナムを使う機会が減って困ってる。

904 ：
>>902
俺は誰かの仕事の肩代わりなんかやんないけどね。

905 ：
ちっちぇーな
そのくらい俺がチャチャっと処理したるわ
文句しか言えねーのかよ
だから冷遇されるんだよ

906 ：
>>905は>>903に対して？

907 ：
大体いつも不満ばかり言っている人間は、結局成功してないし、人生を楽しめてない。

908 ：
ニーチェも不満ばかりいう貧民は向上心のないクズって言ってるもんな

909 ：
>>906
俺のマグナムはちっちゃくねえよw

910 ：
>>900
そういうやつは、こういう一生だよな。給料泥棒。神で欲しい。
20代（主事）：教えてもらってないから出来ません
30代（主任主事）：子供が小さいので出来ません
40代（事務主査）：子供が受験で出来ません
50代（企画主査）：親の介護で出来ません
60代（再任用主任主事）：体力が無くで出来ません

911 ：
>>905
それやってると使い潰されるぞ

912 ：
>>911
マジでこれだからなあ
しかも出世はできないし

913 ：
だから職員調書くらいちゃんと書いとけって。

914 ：
>>910
これめっちゃわかるわ。こういう奴に限って仕事も家庭も両方できないのが目も当てられんわ。

915 ：
>>910
出先の女は大体こんな感じ。
特技は「子育てしたことある？？」攻撃。

916 ：
職員調書て反映されるの？
国派遣と本庁でボロボロになった人が中々楽なとこに行けなかった

917 ：
>>916
やりたい仕事とか文章ではなくて単語しか書いてないで結構スカスカな人がいると聞いたことあるけど、それじゃあ人事も採りあげようがないんじゃないかな。彼らはまず紙を見るだろうから。

918 ：
どーでもいい人は、、、

919 ：
>>913
ここでやりたいことがないから、転職に向けて資格勉強中。
誰にも邪魔されたくない。

920 ：
>>919
何の資格ですか？
自分もいろいろ考えてるのですが…

921 ：
>>920
とりあえず介護福祉士かな

922 ：
>>921
こんな状況で転職の話なんてどういう神経してんだって思ったけど介護福祉士か…
思い切ったなそれがやりたい仕事なんか？

923 ：
それだけ今の県庁がクズ組織だってことだろ？

924 ：
介護福祉士、、、
先に待遇を良くする仕事をしてから転職なら素晴らしいと思う

925 ：
>>921
なりすましおっつ＾＾

しょーもな

926 ：
今の県庁の仕事がまともにできない人間に介護の仕事がつとまるとは思えんな。

927 ：
だって必要な能力が介護士以下だもんな

928 ：
介護士なりたいとか田舎のDQNか？

929 ：
その君の発想がＤＱＮっぽい

930 ：
>>916
楽なとこって出先？
行きたいわけないじゃん。
アイドルが仕事つらいからって、エイブイ落ちしたがるか？

931 ：
出先より本庁異動の方がAV堕ちだろ

932 ：
お前ら楽な方へ逃げ続ける人生で本当に納得できるのか？
いつも余計な仕事はしたくないとか不満ばかり言って。
仕事ばかりの人生もないが、逃げ続けて結局自らの向上も何も得られない人生の方が自分は嫌だ。

933 ：
楽ばっかすること考えてても心のどこかが虚しく感じてそう

934 ：
心に余裕があれば、いい仕事ができる
職場環境が良ければ、いい仕事ができる
パニくるな

935 ：
それを全部上司、人事課、パワハラ、組織のせいにする奴に言い聞かせてくれよ

936 ：
そりゃあ組織と上司が糞だからだろw
パワハラが蔓延してるのも組織の上司が糞だからだし

937 ：
>>936
相変わらず詰め込んでくるよな。

938 ：
>>936
そういう君は後輩にパワハラしてないかい？大丈夫？

939 ：
>>931
(笑)

940 ：
>>935
>>934の要素をぶち壊すのが、お前が言ってるその要素だろ？

941 ：
出た出た
面倒向かって言ってみてくれよ

942 ：
>>932
逆に徒労だけに終わる仕事人生で納得できるか？
きつい職場ばかり経験してきたけど何の達成感もない不毛な仕事ばかり。

943 ：
仕事押し付けられて他の人の何倍も働いても出世させてもらえないとか徒労の最たるもの

944 ：
学歴、その人にしかない特殊能力や知識、視野の広さや一段上から見れる視点の高さ、調整能力、本人の意欲と適正、身にまとう雰囲気、時には周りの顔色も伺うしたたかさ、そういったものも出世には影響するだろうな。
それらがないと、例えどれだけ働いても出世できないかもしれない。一般論として。

945 ：
>>944
一般論と言うがうちは40まで関係ない話じゃん。
それがもう特殊なんだよ。

946 ：
>>944
そんな優れた人材登用システムだと本気で思ってる？
ゴマすりが一番影響する。

947 ：
>>945
地方公務員で統一してそうなんだから福岡県庁にお前の言う特殊性なんてねえよ

948 ：
出世ってどこまでが出世なん？
出世ソムリエの皆様は課長補佐級になりたいん？

949 ：
>>948
課長になれる人が出世。
上級なら、よっぽどじゃなければ課長補佐にはなる。
中級のバカは、出世したいなら試験を受け直してください。

950 ：
初級は逆に優秀だから、上級と同じかな。

951 ：
管理職手当が付く本庁課長級まで行けば出世じゃないか
参事補佐係長くらいなら大体の人がなるし

952 ：
【おっぱい】こんなエロいおっぱいナースに看護してほしすぎる画像がエロすぎる

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http://img.oppai-paipai.com/img4/327/s/02.jpg
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http://img.oppai-paipai.com/img4/327/s/10.jpg
http://img.oppai-paipai.com/img4/327/s/16.jpg
http://img.oppai-paipai.com/img4/327/s/25.jpg

暇ならこれで抜け
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http://img.erosite1012.com/wp-content/uploads/2017/04/go0061.jpg
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これで元気になるよ
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https://blog-imgs-101.fc2.com/e/r/o/erog/nurse_cosplay_20180926_thumb.jpg
https://blog-imgs-103.fc2.com/e/r/o/erogazorush/08_20180912211513dcbs.jpg

953 ：
>>949
これな。
中級って、西南福大のための枠になってるよな。バカばかり。

954 ：
>>953
身の程知らずｗ

955 ：
地上も国Ⅱ、国般からバカにされてるけどねｗ

956 ：
>>945
違うな。出世したければ40になる前からその辺も意識しとかないといざ適齢期になってきたときに出世できない。
40なんてあっという間になる。

957 ：
その前に出ていくんでｗ

958 ：
>>947
お前がはじめに一般論って条件つけて話してんだろうが。
馬鹿じゃねーのｗ

959 ：
>>957
まあ、それはどこに行っても同じだよ。

960 ：
>>958
あなたも出世したいんだね。

961 ：
>>957
どこに転職するのか参考に教えて。
俺もいろいろ考えてるんだけど、今以上が同等のに待遇が見込めるところがない。

962 ：
>>958
一般論の話の奴と俺は別人なんだよ間違えんなや

963 ：
1000レス近づくにつれて勢い増すな福岡人は

964 ：
>>962
仕事を頑張ろう！

965 ：
>>962
そろそろ次スレ頼むわ

966 ：
>>961
過去事例を勉強してごらん。

967 ：
>>966
それはどこかに書いてあるんですか？

968 ：
次スレいらねーよもう。
糞スレにしかならない。

969 ：
>>967
なんでも2chで情報収集するやつが一歩踏め出せるとは思えない…

970 ：
毎スレ毎スレ、パワハラ被害者と出世欲ばかりの能無しと転職勉強中語りで埋まるからな、もう全部同じ奴かも

971 ：
>>966
要するに無いってことねw

972 ：
>>970
そういう認識だからパワハラがなくならないんだ。

973 ：
1ヶ月で1000レス近くまで行くなんて福岡県庁スゲー

974 ：
>>956
なるほど…

975 ：
どこがなるほどｗ
馬鹿すｗ

976 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

977 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

978 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

979 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

980 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

981 ：
>>979
なるほど

982 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

983 ：
>>975
君は出世したいんだろ？

984 ：
なんか荒れ模様だな。
今日はみんな暇なのか。

985 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

986 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

987 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ

988 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
.

989 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ.

990 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
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991 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
..

992 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
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993 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
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994 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
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995 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
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996 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
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997 ：
朕祖宗ノ遺烈ヲ承ケ万世一系ノ帝位ヲ践ミ朕カ親愛スル所ノ臣民ハ
即チ朕カ祖宗ノ恵撫慈養シタマヒシ所ノ臣民ナルヲ念ヒ其ノ康福ヲ
増進シ其ノ懿徳良能ヲ発達セシメムコトヲ願ヒ又其ノ翼賛ニ依リ与
ニ倶ニ国家ノ進運ヲ扶持セムコトヲ望ミ乃チ明治十四年十月十二日
ノ詔命ヲ履践シ茲ニ大憲ヲ制定シ朕カ率由スル所ヲ示シ朕カ後嗣及
臣民及臣民ノ子孫タル者ヲシテ永遠ニ循行スル所ヲ知ラシム
国家統治ノ大権ハ朕カ之ヲ祖宗ニ承ケテ之ヲ子孫ニ伝フル所ナリ朕
及朕カ子孫ハ将来此ノ憲法ノ条章ニ循ヒ之ヲ行フコトヲ愆ラサルヘ
シ
朕ハ我カ臣民ノ権利及財産ノ安全ヲ貴重シ及之ヲ保護シ此ノ憲法及
法律ノ範囲内ニ於テ其ノ享有ヲ完全ナラシムヘキコトヲ宣言ス
帝国議会ハ明治二十三年ヲ以テ之ヲ召集シ議会開会ノ時ヲ以テ此ノ
憲法ヲシテ有効ナラシムルノ期トスヘシ
将来若此ノ憲法ノ或ル条章ヲ改定スルノ必要ナル時宜ヲ見ルニ至ラ
ハ朕及朕カ継統ノ子孫ハ発議ノ権ヲ執リ之ヲ議会ニ付シ議会ハ此ノ
憲法ニ定メタル要件ニ依リ之ヲ議決スルノ外朕カ子孫及臣民ハ敢テ
之カ紛更ヲ試ミルコトヲ得サルヘシ
朕カ在廷ノ大臣ハ朕カ為ニ此ノ憲法ヲ施行スルノ責ニ任スヘク朕カ
現在及将来ノ臣民ハ此ノ憲法ニ対シ永遠ニ従順ノ義務ヲ負フヘシ
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998 ：
>>971
それがあるんだなぁ

999 ：
逃げるな、逃げないで、逃げるなお得

1000 ：
逃げちゃ駄目だ、逃げちゃ駄目だ、逃げちゃ駄目だ…

1001 ：
うめ

1002 ：
うめ

1003 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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