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DODA[デューダ]Part28


1 ：
DODA[デューダ]
https://doda.jp/

DODA[デューダ]Part27
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1574901485/

2 ：
【雇用】中高年化する氷河期世代…　40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない　売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526042709/
【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]©2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1498269133/
【氷河期】空前の売り手市場も恩恵皆無、"中年フリーター"「恋愛も結婚もできない…」「もう声をあげても無駄」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543731870/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も 「学生の奪い合い」に
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.sc [865355307]
http://hitomi.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ　リクルート調査
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明　原因は不明 [709039863]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1547254831/
【調査】大卒初任給、5年連続増　過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543395842/
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1550290524/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1549266633/
厚労省「35〜44歳に失うものが何ひとつない無敵の人が突出して多い。正規雇用で解決を。」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1565752052/
【意見】餓死で亡くなった友人…「就職氷河期世代」の困窮
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1578666174/

3 ：
案件ないからエントリーしてないだけなのに何度も面談するようにするのやめてほしい

4 ：
>>1
乙乙なんだよ！

5 ：
何でお前らと面接せなあかんねん

6 ：
業者はいるからワッチョイいれろやks

7 ：
ともかく
sss進学教室 集団訴訟
で検索したら分かるがこの塾はやめときな

8 ：
ドダ

9 ：
夜１０時近くに面接アドバイスの電話がかかってきた
ここの担当者も結構ブラックに働いてる？

10 ：
遅くに電話をかけてくるとか頭おかしいよな。時間の基準が自社になってる。
俺も21時過ぎに電話機がかかってきたわ。
担当者は時間をずらして出社してるんやろうか。

11 ：
担当者1人で100人以上抱えているとか聞く
まあ実質活動していない登録者もいるんだろうけど

12 ：
>>11
別に仲介するだけやん

13 ：
ここ選考の連絡遅いね
書類も一次面接も

14 ：
ここ経由のプレミアムオファーってとりあえず受けてみた方がいい？
割と条件良くなるんだけど
ちなみにP&◯からです

15 ：
>>14
激務らしいけどついていける自信あるならアリかと
数年続けたら職歴として見劣りはしまい

16 ：
>>15
激務って聞いて恐ろしくなって調べたら
俺に来たのは合同会社の方のマネージャーだった
そこから本体に上がれるとは思わないけど年収もいい条件出してくれてるし話聞きに行ってみるよありがとう

17 ：
プレミアムオファーってほとんど意味ないじゃん

18 ：
いーなー
プレミアムオファーなんて一度も来た事無いよ

19 ：
別々の採用プロジェクトから30分とおかずにメール来るんだがなにこれスパム？

20 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！

21 ：
ここのエージェント求人って企業に書類送る前に社内選考してるよな？　

22 ：
逆にしてないとこあるのかな？

23 ：
企業側も応募者ぜんぶ送って来られたらエージェントわざわざ通すメリットなくないか
明らかに条件外れの人除外するために委託してるのに

24 ：
面接確約メールの企業ブラックばっかでワロタ

25 ：
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html

26 ：
あれ、腹立つんだよな。
適当に検索した１００件の求人を送ってくるより
あなたのことをこの会社に紹介したいという求人２〜３件のほうがどれだけうれしいか。
適当にドバっと求人見せてあげるから、その中から応募したいのを選んでね。
そのあと私たちが選考しますから。ってこと。
選ぶのは私たちエージェントだ！って言われてるわけ。

27 ：
歓迎条件に資格ってあるけど、
絶対に採用してくれるってなら資格取るのになぁ

28 ：
>>26
そういう丁寧な対応を期待するなら
小規模エージェント(数人とか個人事業レベルのトコ)がいいと思う
ただ小規模の所は持っている求人自体が少ないし、
エージェント自体の当たり外れも大きいけど

29 ：
小さい所は求職者に合わせて企業を探してくれる
探せるかどうかは希望条件等の条件次第で自分も探していれば自分の方が早く転職できる
現職中で自分で転職活動せず急がず良い所があれば転職しようと思ってる人には良い
特に給料が高い人は求人情報は無いから企業に給料は高いですが能力も高いので活躍できますと企業に売り込む事をする

30 ：
ここで社内選考通過した事ないわ
空求人ばかりなの？

31 ：
それはクソスペックすぎる
あと的外れな求人にしか応募してないかどっちか

32 ：
確かにここ社内選考が厳しすぎて通らないよ。
クソスペックと言われてしまえば返す言葉も無いけどね。
我々たのめに厳選した求人を紹介してくれるのではなく
クライアント企業のために厳選した人材を紹介するというスタンスなんだろう。

33 ：
そりゃボランティアじゃないんだからｗ

34 ：
エージェントが企業から質問を授かったら
高確率で面接だよな

35 ：
>>33
win-loseの仕組みを露骨に出すならloser側には何のメリットも無いからね。
win-winになれる人だけが利用するサービスとしてやっていけばいいと思うよ。
ハイスペックの自覚がある人向けだね。

36 ：
そりゃエージェントで採用したら企業もDodaに年収の1/3払うんだからそうなるよ

37 ：
自分は比較的ここに満足してるけど
決断急かしてくんのはマジでウザい
相手のペースに持ってかれたら負けだから聞き流しとけばいいわ

38 ：
やはり志望度高い企業は
直応募が確かなんだな
年収の3分の1払わせるなんてあり得ない

39 ：
年収の１／３を払ってまで確保したい人材って
その企業にとって本当に必要な能力を持ってるってことじゃない
使い捨てにはされにくいのでは？

40 ：
転職活動始めたばっかりで聞きたいんですが
直接応募って履歴書・職務経歴書のデータ送付で出来ますか？
用紙を送るしかないかな、もちろん企業にもよるけど問い合わせるしかないか

41 ：
ＤＯＤＡは他の大手と違って人材紹介総合サイトに登録して無いから直接登録者だけしか相手しないが
他の大手は総合サイトにも登録してる自分の人材会社に登録してるにも拘らずちょくちょく別のエージェントがココを紹介したいとスカウトが来る
登録していても自社の登録者を優先して紹介先を提案するより新しい登録者を集める方に積極的

42 ：
dudaウザすぎる
メール爆撃がひどい
どんだけノルマ抱えてるのさ

43 ：
言えば止めてもらえるよ、どうせあれ見ないし・・・

44 ：
ここの落ちた時の連絡はエージェントじゃなくて自動配信みたいなので来るの？

45 ：
何故dodaは持っていない必須条件の求人を寄こすのか・・
図面見た事ねえよ・・

46 ：
なんか自動で二ヶ月前の求人きたけどなんでなんやろ　

47 ：
興味持って試しに応募しても即効でお祈りだし
募集要項が全然マッチしてないよな

48 ：
Q.経験3年以上って書いてあるんですけど？
A.2年半でも業務さえできれば問題ないはずですよ
結果お祈り
まじでエージェントって言葉遣い以外は学生バイトみたいなもんだよな

49 ：
既に応募した求人のリマインダーメールと、それにdoda内部の選考落ちしたメールが同時に来たわ

50 ：
担当のエージェント以外で実名入りでメール送ってくる人がいるんだけど、これって誤爆なん？
それともDODAではこれがデフォ？

51 ：
デフォ

52 ：
>>50
メール爆弾だぞ
それに加えて他社紹介も来るからな
まぁ今はそれ（他社紹介）で面接まで行ってる口だか

53 ：
パソナの名前メールボムクソ腹立つ

54 ：
>>51
>>52
そうなんか
担当から以外は実名入りでもなんかいまいち信用できんわ

55 ：
スカウトメールなんかきにすんな

56 ：
メールはどこも同じ
デューダは電話突撃に特化してる

57 ：
他の転職サイトの応募は面接まで行ける事もあるのに、
ここに掲載している企業の書類選考だけは全く通らないな

58 ：
俺は反対にDODAの方が面接に行きやすい

59 ：
担当がコロナの影響で13日まで出勤不可って

60 ：
Dodaの担当は割と親切に電話連絡くれるけど、リクナビネクストやその他のエージェントなんかも面談したらこんな感じなん？

61 ：
>>59
同じだ
んで書類選考待ってたとこも採用活動の中断の旨メール来た
まだ書類選考待ちのとこあるけどどうなるんだろ
面接来週以降で決まってるとこも本当にやるんかとか全部分からんくて困ってしまうね

62 ：
面接が延期になった

63 ：
このままじゃ無職一直線だ…

64 ：
ここで決まって来週から入社なんだけど試用期間切りが怖すぎる・・・早く落ち着いてくれー！

65 ：
シークレット求人って普通の求人となんか違うの？

66 ：
企業がエージェントに依頼して無い案件
希望すればエージェントが企業に書類提出するが企業が求人募集はして無いから断られる可能性が高い

67 ：
どうでもいい求人ばっかり紹介してきて
5日以内に決めろとか急かしてきてかなりウザい
こいつらはノルマしか見てないの知ってるからはっきり意見言うしかない

68 ：
年間休日90日の仕事があってビックリした

69 ：
>>68
セコカンとかは普通に50日切るよ

70 ：
>>66
ありがとう
求人募集してないのに求人が回ってくるのか
よく分からん世界やな

71 ：
しっかしここのエージェントは有能だなあ
書類通過したやつは
必ず内定までねじ込んでくる

72 ：
業者くるからリクエーの方はワッチョイ入れたのに…

73 ：
自画自賛ってやつか
暇な無能エージェントが常駐してんだね

74 ：
ここは紹介もなんもしないし糞だった
紹介料あげたくないから辞退したわ

75 ：
元々はいい会社だったんだよ
学生援助会から始まりインテリジェンスなど派遣会社に買収され
禄でもない会社になった

76 ：
全く齧ったことさえない分野の求人を「あなたの経歴をかって」とか送ってくるのマジ無能

77 ：
在宅勤務になるのわかるけど連絡遅くなる意味がわからん
電話の態勢整ってませんみたいなこと担当者が言ってたけど人員削減してんのか？

78 ：
多分社内で上司承認とかあるんだと思う

79 ：
リクナビもそうなんだけど、
「どうせ受かんねえよ・・コロナもあるし・・」と1日でもサボると、
一杯案件が来てすごい罪悪感に駆られるパターン
もうね、何回も経験してる

80 ：
>>79
マルチポスト辞めろ
そんなんだからどこからも必要とされないんだよ

81 ：
　
workさん「俺と濃密接触しろよ！」

82 ：
ここエージェント専用求人ばっかやな

83 ：
エージェントで落ちたところ直接応募したら書類通ったわ　無能エージェントR

84 ：
個人情報取られただけで、役立たずだったわ。
関連性無い職種の紹介ばかり来てウザかったしｗ

85 ：
>>83
そりゃ例え年収400万でもエージェントに120万も払うんだしね
直応募だと正社員雇用されても、エージェントだと余計な費用がかかるし慎重になるから嘱託や契約からスタートなんてザラだよ

86 ：
それでも成功報酬で済むから安い
求人広告依頼したら一人採用まで５００万以上掛かる

87 ：
今どきlinkedinから直接アクセスすりゃいいのに
どの道ガチャやろ

88 ：
エージェント紹介ってそんな仲介料とってんの？

89 ：
だいたい3割かな年収の
定着3ヶ月未満だとノー報酬
だからお前たち次第なお仕事だお

90 ：
だからエージェントから案内きたら
まずは直応募できるかHPで確認
直応募なかったらエージェント経由
これがセオリーだべ

91 ：
ゴルフ帰りに送ってもらって掘りあってるってホントですか？
　

92 ：
接待ゴルフは
温泉+お尻合いがセットはよくある話です

おじさんも不細工豚女房より
若い男の子に欲情するのが世の常

93 ：
そもそも人事部の人材登用費用は期初の年間予算で定められてるから、DODAやリクナビみたいな転職サイトのエージェント経由で募集だしてる企業は仲介料も当然織り込み済みだと思うんだが
働いたことある奴なら当然知ってる話だが予算は余らせようものなら上から計画性のなさを責められるし来期予算申請に大きく不利に働くからきっちり使い切るか少しオーバーさせる
俺はメーカーの研究所勤務だけど期末時期は使いもしない試作品や実験器具を外注しまくって研究開発費を調整してる
なんか他のスレ見てもエージェントの仲介料をまるで人事担当者がポケットマネーでだすようなノリで書き込んでるからすげー違和感かんじる

94 ：
せやなっ

95 ：
>>93
予実管理したことない層なんじゃね？
ヒラの下っ端とかな

96 ：
エージェントばっかだなここ

97 ：
チンチデカそう

98 ：
>>59
今これなんだけど、１週間休んだらエージェントの人達また出勤するの？来週の方がコロナ本格化してそうなんだけど、エージェントの出勤停止延期ありうるのかな？
エージェントさんここ見てるならこっそり教えて

99 ：
もう転職してる人間には30万円渡しなよ

100 ：
ここのエージェントが大手では圧倒的に有能
まず面接にこぎ着けたら
落ちることは殆どない驚異の打率


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