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リクナビNEXTで職探し 318社目


1 ：2019/09/02 〜 最終レス ：2019/10/13
リクナビ
https://www.rikunabi.com/

リクナビNEXTで職探し 317社目
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1562680881/

2 ：
【雇用】中高年化する氷河期世代…　40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない　売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526042709/
【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]©2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1498269133/
【氷河期】空前の売り手市場も恩恵皆無、"中年フリーター"「恋愛も結婚もできない…」「もう声をあげても無駄」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543731870/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も 「学生の奪い合い」に
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.sc [865355307]
http://hitomi.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ　リクルート調査
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明　原因は不明 [709039863]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1547254831/
【調査】大卒初任給、5年連続増　過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543395842/
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1550290524/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1549266633/

新入社員の80.6％「第一志望」に入社で過去最高　就職氷河期と比較で30ポイントアップ
http://www.excite.co.jp/News/smadan/E1527151368739/

3 ：
【氷河期】政府に見捨てられた氷河期が暴れ出してる件。暴力殺傷事件の多さ、これどうするんだ？？？？？ [215442248]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1563920433/

【悲報】氷河期世代の反乱、もう止められない
http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1563539649/




【兵庫】氷河期世代支援の職員３人募集、１８００人殺到　倍率６００倍　宝塚市
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567168266/

4 ：
>>1
乙

5 ：
新幹線とか交通費毎回一万近く取られるだろ
俺は時間気にせず電車で行ってるわ

6 ：
ごみナビNEXT

7 ：
個人情報を自ら差し出す人達の集まり↓

8 ：
とりあえず応募しようと思った会社を調べてみる
会社名＋募集職種
そうしたらハロワで全く同じ内容を数ヶ月前に出していた
詳細を見るとリクナビには書いてない年齢制限まで書いてあった
ついでに転職会議など見ていくと真っ黒

9 ：
リクナビだと土日祝休みのみ記載で
1年前に出てたハローワークの求人表だと隔週土曜日出勤で年間休日99日だった
面接の時聞いたら案の定隔週土曜日出勤だった

10 ：
よくあるらしい
とりあえずリクナビに報告すれば

11 ：
リクナビNEXTありがとう

12 ：
>>8
よそのサイトも似たり寄ったりかもしれん
ただ、リクナビネクストの掲載企業はヤバイ会社が多い気がする。
休日数がわからない、給与形態がわかりにくい等、ブラック臭がすごい

カイシャの評判より転職会議の方がリアル
評判悪かったら、辞退していいし、応募しない方がいいと思う

13 ：
情報売ったリクナビは賠償しないの？
ベネッセは200億円近く賠償したのに？

14 ：
【LIVE】倍率600倍！「就職氷河期」世代の職員募集 宝塚市長会見
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567492892/

15 ：
人手不足は移民や外国人労働者を増やしたいだけの言い訳。

人手不足じゃなくてブラックや非正規だから来ないだけ。

16 ：
新着なさすぎ
今年就職できなかったらマジで来年ヤバイ

17 ：
求職者は正規に応募するが、企業は派遣を望むからミスマッチで不採用で人手不足。外国人実習生は2〜3年こき使って帰国させられるから、そっちを選ぶ。これが、現状だと思う。

18 ：
>>16
なんで来年はヤバイの？

19 ：
景気の失速が誰の目にも明らかになるからだろ

20 ：
この企業から選ばれた0.03％の方のみにお届けしています
郵便配達・販売・営業の正社員■転居を伴う転勤なし※未経験歓迎

【具体的には】の記載内容がいちいちブラックな臭いしかしないんですが選ばれました！

21 ：
エン転職だけど凄いスカウト来たよ
こちらの経歴書をちゃんと読んだスカウト
ま、勤務地プロジェクト先でそっ閉じだけど

22 ：
製造業しにすぎだな
恐慌こわいわ

23 ：
日清そんなに人手不足なの？

24 ：
日本語まともにできない外人を使えるような単純作業以外は
結局日本人がやるしかない
逆に英語でやれる仕事はどんどん持っていかれるだろうけど

25 ：
来年失速するってのは多分オリンピックの分ってことなんだろうけど、
そもそも現在加速してるか？って言うな
オリンピック委員会周りのニュースなんてケチくさい話しか出てこねぇ

本来は景気加速のためにガンガン金使うのがオリンピックの意義だろうに

26 ：
>>25
オリンピックはもう全然関係ないよ

27 ：
>>23
0.03%オファーが1日に3通以上来たりしてビビったわ。大手なのに何かあるんだろうか

28 ：
応募歓迎っていうシステムよくないな
エン転職のオファーやスカウトみたいな、ちゃんと望みあるのがいいわ
リクナビの応募歓迎はマジでどこが望みあるのかわからなくなる

29 ：
過去2年以内に面接に行った会社からオファーが来る、それも数社で

30 ：
貿易事務って基本女性だと思うけど、
男性でしてた人とかいますか？見込みなしかな。

31 ：
>>29
相手もオファー段階では名前まで分からないのでは
にしてもウェブ経歴書の文章は同じだから分かるはず
要は読んでないな
0.03%ってのも、登録者30万人いたら90人だしな

32 ：
私も営業事務に応募したいんだけど、若い女性のお仕事の印象しかない
おっさんでも雇ってもらえますか？

33 ：
事務系は暗黙の了解で女性しか取らない企業が多い
事前に工夫した質問を投げれば暗に回答してくれるところもあるんじゃないか？

34 ：
女性に混じっておっさんがオフィスで昼飯食べてる光景を想像してごらん
ほぼ男は採用しないって分かる

35 ：
面倒だから男募集、女募集と明記して欲しいわ

36 ：
NEXTで新卒募集とかホント寒いわ。

37 ：
性別とか年齢を明記して募集するのは差別になるから書くなっての、
どうせ選考で落ちるなら無意味だもんな

企業側が男女でも年齢でもどんな条件書いてもいいけど、
条件に合ってるやつが応募したときに落とすのを違法にしてほしいもんだ
条件に合致してるのになんか違う、って落とすなら詫びに20万円くらい欲しい

38 ：
年齢も例外理由という逃げ道があるんだな、法令の第何条第何項と但し書きを添えていればOK
それ書いて35歳などと書いて募集していることがある

39 ：
応募しても無反応な企業って、ネットにありもしない嘘書き込まれてもしょうがないよね？
つくった100アカウントで☆0個にしてボロクソ書きまくってもいいよね？

40 ：
事実以外は書いちゃダメだろｗ

41 ：
ｵﾌｧｰでなく応募しませんか？が増えているということですか

42 ：
相手が公的にやっていることで事実なら書いて良い

でもどこに書くんだ？

43 ：
>>24
オレのとこは日本語なんか話せなくてもベトナム語で手順書作ったり翻訳アプリとかあるだろうが？とか言われて無理矢理ベトナム人入れて、てんやわんや。
それで数字が下がれば、人数増えて余裕できたのにこれって何やってんの？とか言われる。

44 ：
>>38
35はマシだよ。
企業は経験豊富な20代後半までを望んでいる。
できれば27以下ぐらい。

45 ：
>>42
グーグルマップのクチコミ投稿

引っ越し会社の本社や営業所にクレーム書いているバカが多い
自転車屋でもロード乗りが工具だけ貸してと御願いしたのに断れたケチくせーと乞食根性で書いたり
飲食店で対応が悪かったとクレーム書きまくっていたり

46 ：
>>45
自分の元会社のブラック企業見てみたら星5結構ついててビビる
工作員かな

47 ：
今日も新着あっても派遣会社か土方、運送屋ぐらいかな。
起きたらチェックするけど。
寝るか。

48 ：
不動産系の営業とプロジェクト先に派遣するなんちゃって正社員の二つってブロックできないの？
まじうぜえんだけど

49 ：
面接確約オファーに応募したら、リクルートキャリアオファーコーディネーターの人から連絡がきて面接の質問例とか試験内容とかオファーポジションとか詳細に教えてくれるんだけど
普通は企業の(顔写真付オファーの)担当者から連絡があるモノじゃないの？誰か仕組み教えてください。

50 ：
案の定、回転求人と派遣会社と土方系が合わせて数件か。

51 ：
>>49
リクルートの連絡は採用されるように応援しますという余計な御世話しているだけ
面接の日時を仲介して決めるという事ではない

面接の日時セッティングは企業の方から連絡が来るよ

52 ：
リクナビさん、メールのリンクみたら
文字化けしたり、集計できてないのがあるよ

53 ：
生産管理の面接があるけど何をアピールしたらええんや

54 ：
>>51
自分の場合、面接確約オファーもらったポジションが転職支援サービスの登録必須だったな。
連絡は専らリクルートキャリアとやっていた。

55 ：
ここら辺のリクナビとのやり取り、YouTubeにアップすれば面白いかと。需要あるぞ。

56 ：
>>53
昼夜問わず3勤シフト制であろうが決して壊れない頑丈なメンタルが私の強みです！

これで内定出るよ

57 ：
>>55
ゆっくり実況もつけよう

58 ：
>>53
そりゃ管理の経験だろ

59 ：
保険代理店大手の採用蹴ってもええですか？

60 ：
保険代理店は不動産営業と同じレベルだから蹴っていい
最近はフルコミッション増えて、売れないやつは給料0

61 ：
>>59
ていうかもしかして東京海上日動？

62 ：
0.003%オファーって、昔でいうプライベートオファーとかなん？

63 ：
メルマガレベルだよ

64 ：
>>62
定型文

65 ：
なんか変なのがまたきたｗ

66 ：
0.003%のオファー？
最低でも334人のレジュメに目を通してるんだろなあ
熱心な企業やなあ

67 ：
>>66
な阪関無

68 ：
サイレントはわかってたが書類頑張って書いてサイレントだとちょっと堪えるな
離職期間年単位だから論外だろうからしょうがないが

69 ：
>>68
そういう企業は片っ端から潰せ
基本的にこっちが優位なんだぞ

70 ：
施工管理の経験に注目しましたって俺施工管理したことないのに適当なの送るなよ

71 ：
応募歓迎ってあれシステムが判断して自動で相手に送るんだな。
この前てんで募集要項とマッチしてないところから応募歓迎があって、アンマッチなのに応募歓迎してくれた理由を尋ねたら上記のことを説明されたわ。
なんやねんくそったれ！

72 ：
>>69
それはない
どんな人手不足でも内定出すほうが断然優位だわ
俺様が応募してやったぞみたいな気持ちでいると受からん

73 ：
サイレントお祈りは企業が悪いが

受け身になって、2週間経ってもこちらから確認せずに、たまにその企業の確認に時間を割いたりするのは良くないと思う

74 ：
連絡が遅く応募側から企業に聞けっていうのも変じゃないか
それって応募者の足もとを見た最低な行為

75 ：
>>82
俺の言う優位ってのは、いつでもその企業をsageられるって意味な
企業は個人に対して弱味を握られやすい
例えば、事実としてgoogleのクチコミに
この企業は人を採るつもりもないのに助成金のために求人を出してます

と書けば一気に信用を失墜させられる
連絡がないっていう事実を元に好き放題殴れるんだわ

76 ：
間違えた>>72

77 ：
今迄の経験だけど
書類選考通過は大体が応募して4日以内に
面接の案内が来る
それ以外は書類選考落ちと割り切っている。

78 ：
リクナビは、就活者の情報を企業側に与えていたという情報は他にもある。

79 ：
リクナビは就活生の味方ではなく「企業ファースト」か　リクナビは就活生の味方ではなく「企業ファースト」か　就活生の内定辞退リスクを提供するサービスの妥当性
https://wezz-y.com/archives/68332

80 ：
>>77
一応応募期限内なら真面目に吟味してる可能性もあるんじゃない？
すぐにでも人が欲しい所ばかりじゃないでしょう

応募期限過ぎてしばらく連絡が無ければまあ

81 ：
面接確約の企業で1次面接がオンライン面接なんだけど経験者いる？スマホしかねーんだけど。

82 ：
俺も月曜日にskype面接初体験する
俺はPCあるけど回線が不安
skype面接調べてみたら一応PCが一般的とは書いてあったけどスマホのデメリットが途中で電話かかってきたりとか通信が不安定とかそんなに無かった

83 ：
>>81
せっかくの話だけど断った方が良いんじゃないの？

オンライン面接ではないが
相手側は会議室で電話機にマイクとスピーカー接続
こっちは携帯電話で複数名を相手に会話したことがあるが
声が聞こえにくい、何度も聞き返さないと話が進まないことがあった
効率良さそうに見えて実は話が進まずイライラするだけだった

84 ：
オンライン面接は内容次第では他人に聞こえてはいけないし
雑音入るのも問題だからレンタルオフィス、ホテル、何かの個室を借りる準備必須

PCも可能な限りあったほうがいい、スマホ＋自室とかその時点で落とされてもおかしくない
面接って相手からすれば仕事なわけで
スマホ固定してスピーカーじゃなくてイヤホンならまだましかも？

85 ：
遠隔だとスーツで外歩いて出向かなくて良いし、交通費も発生しないのはメリットだね

ただ、会社の雰囲気を見学できないのはデメリットかも

86 ：
皆さんありがとう。
一応スマホでもいいと聞いたからネカフェの個室で受ける事にするよ。面接時間が１時間て結構長いのが辛いは。IT関係の会社だからもしかしてオンライン面接に抵抗が無いかも見られているのかなあ。

87 ：
というか、転職の面接で1次、2次、最終って多いような気がするんだけどこんなもんかな？今月からリクナビNEXT使い始めたから分からん。

88 ：
そんなもんじゃない？
面接1回でOKなんて小さいところや使い捨ての企業が多いはずだよ

89 ：
>>86
もしかしてwebライターのあそこ？

90 ：
webライターではないな。結構いい求人だから頑張るは。

91 ：
リクナビは求人掲載サイトではなく職業斡旋に当たるので、
リクナビの情報にはかなり厳格でなければならないらしい。
ここのスレを見る限り、話が違ったりするケースが見受けられるけど、
そろそろリクナビは封鎖した方が良いのではないか。

92 ：
>>90
そうなのか、頑張れよ
俺もSkype面接して手応えあったが自分以外にも百人単位の応募があったとさ
勿論、お祈りされたが期限終了の翌日に再募集してたわ

93 ：
ちなみに、あっせん（エージェントなど）はリクナビ等が手数料を取られる分、採用されにくい。
直接応募の方が採用されやすいので、リクナビで求人見つけたら直接応募が良いよ。
https://twitter.com/semlabo/status/1169768149027213314
(deleted an unsolicited ad)

94 ：
大手や有名企業への応募がリクナビ上でも
エージェント経由でなければ応募出来ないようになっているのは、手数料が取れるから。
これ以外でもこれ以下でもない。
つまり、リクナビではなく自分自身で直接応募すればよい。
リクナビは不要。

95 ：
そういやリクナビだと書類選考で落とされまくったのに、たまたまネットで見たよさげな求人に
直で送ったら内定出たな。そこもリクナビで応募歓迎出てた

96 ：
リクナビとかマイナビのサイトの求人は求人出すのに既に金払ってるからエージェントとは違うんじゃないの？

97 ：
>>96
両方やってますね。

98 ：
リクナビが求人掲載で金を貰いつつ、他者エージェントに紹介しているのは事実。皆さんは、リクナビに求人探してるのにエージェントから連絡くるのは、個人情報の提供に同意したからであって、してなくて連絡来てたとしたらリクルートﾀｲﾎ案件。皆さんは同意したはずだが。

99 ：
エージェントの案件はどれも客先常駐の派遣か不動産営業
くるたびにブロックしてる

100 ：
なんか変な人がいるからNGするわ

101 ：
リクナビは登録してる本社への移動距離（通勤距離）で
自動的に落とすフィルター機能があるって利用企業に聞いたな

102 ：
>>101
就業にあたって引っ越せば良いだけなのにそんな事で足切りされるのか？転勤だってあるだろ？

103 ：
>>102
最近は都内のウサギ小屋でカツカツ生活するよりも
通勤時間犠牲にして実家から通うやつが増えてるからな
まあ、賢い選択だとは思うが

104 ：
借り上げしてくれる会社に入れば全て解決

105 ：
妄想だろｗ

106 ：
>>100
リクナビ運営者の方ですか？

107 ：
どうして締切間近に掲載内容更新してるんですか！

108 ：
リクナビNEXTとエージェントだとどっちが良いですか？

109 ：
それを決めるのはあなた次第
学歴　経歴
大事なのは自分のハート

110 ：
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17　日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

111 ：
>>108
NEXTで搭載期間中に採用が決まらなかったらエージェント案件になるんだろう
費用は採用したときに発生する

112 ：
サイト経由で応募して電話かかってくるのって普通？
今まで面接呼ばれるにしてもメールで連絡来てたんだけど…
知らない番号だし普通に無視したらどうも先週末応募した会社っぽい

113 ：
求人票に何で連絡するか書いてないの？
電話かメールとか

メールでとかリクナビ上で返信とか書いてないなら別に電話もあるんじゃね

114 ：
>>112
諦めた方がいい
さすがにサーチ力低すぎ
WEB系・営業・事務なら一発アウト

115 ：
>>113
書いてないよ
そればかりかメールでやりとりすること書いておきながら電話してくる人事もいる

116 ：
そういや0800ナンバーで最近電話がかかってきたな

117 ：
>>115
まあ電話で来たなら対応するしかないでしょ

118 ：
住宅不動産建築の日曜と水曜の休みがクセモノだな
日曜と任意の曜日でもシフト変更や出勤が日常茶飯事らしく
定休は週１
女子事務員だけが面接時の約束通りに週休２日、男子事務員は違う

119 ：
だぶん、今から来れませんか、一緒に客先行きます、だよ

120 ：
IT系は退社した1時間後に電話がかかってきて
午前2時なのに会社に戻ってこいとかあるよ

121 ：
そんなの無視

122 ：
>>120
会社の命令なんで、その電話履歴と戻った時のやり取りを録音して後に残業代申請すれば損はないので全く問題ない。

123 ：
ブラック企業も使いようですよ。奴らはよく命令するけど、あとからその分を請求されることを理解していない。もう何でも命令すればいいという時代は完全に終わった。

124 ：
それはしっかり払ってくれる会社の話な
サーボス残業、みなし残業代という会社を考慮に入れてない

125 ：
2年勤めて訴えてもぎ取って次行くのが前提の話だね
手間を考えると割が合うかは微妙

126 ：
nextの求人応募したら、エージェントから連絡来たんだけど

127 ：
リクルート○○とか
○○エージェント
とかいう似た名前の会社から電話があったりなかったり

128 ：
>>126
求人情報をよく見ろ、エージェント経由の応募と書かれているはず

129 ：
>>124
命令されたら見なし労働ではないです。見なしは自分の裁量で労働することなんでね。

130 ：
なんだかんだ、会社の都合のいいように洗脳されてますよね。自分で調べないか、聞いた話をそのまま受けとっただけか。

131 ：
だからリクナビ使ってるのか。

132 ：
一人で何やってんだ

133 ：
以前リクナビにも募集出てたけど、CONNECTロジスティクス株式会社は倒産。
https://next.rikunabi.com/company/cmi3654931001/?leadtc=ngen_sgenlnk_drctrylnk&__m=1568117813239-5065883836553428156

倒産情報
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20190829_02.html

AI問題であったリクナビだけど、求人もダメだね。

134 ：
もしかしてまったく返事ないとこって倒産してたりするのか

135 ：
相手の会社の質はどうあれ、金もらったら契約通りに掲載するのが仕事だろ
別に質の保証をしてるわけでもなし

136 ：
>>129-131
一度にまとめて書けない無能
書いたあとになって、もっと言ってやらないと気が済まない
そして追加で書く、書いたあとまだ言い足りないことがあると思い書く
こういうのは頭に血が上りやすいヤツに多い、おまえだけじゃないから心配するな

137 ：
ここのオファーって、ちゃんと企業側からくるケースもあるのな
履歴書の内容に言及したメッセージが入ってたわ
遠いからエントリしないけど、なんか悪い

138 ：
本当に求人ないな。

139 ：
秋って求人増えてくる時期じゃないの？

140 ：
>>136
ご指摘ありがとうございます。言い訳させてもらうとスマホだと二行越えると書き込みにくいんだわ。

141 ：
言い訳も見苦しくて草

142 ：
>>140
メモ帳で編集して貼りつけろよ

143 ：
>>142
そこまでこのスレに思い入れはない。

144 ：
>>140
スマホも扱えない無能w
>>143
思い入れもないくせに夜明けと昼飯後に連投w

145 ：
>>143
職業訓練とか、受けたほうが、よろしくない？

146 ：
弊社のオファー頂きましたw

147 ：
>>144
お前もな。
>>145
せやな。

148 ：
>>147
いちいち言い返さないと気が済まない負けず嫌いという病を治しなよ

149 ：
もうやめてくれ

150 ：
みんな全国転勤可能なの？
関西圏だと少ないしロクなのない。

151 ：
入社の過程で引っ越すのはいいけど
入社後転勤は嫌かな

152 ：
>>150
それで東京に飛び出たが試用期間で辞める人がいた
会社から正式採用されないと感じ、また入社後のギャップに耐えかねて
東京は会社が沢山あるからすぐ決まるだろうと楽観視して辞表を叩き付けたが
次の職が決まるまで約1年かかった30代後半独身
家賃も払えなくなるので日払いの仕事に飛びついて糊口をしのいだと自虐的に言ってた

153 ：
東京でまともな賃貸だと8万ぐらいかかるから厳しいんだよな

154 ：
まあ風呂無しとかなら高円寺駅徒歩10で家賃3万とかあるし...
まともではないか

155 ：
会社にシャワーがついてて無料で使えるならいいけど
毎日銭湯に800円ぐらい払うとやっぱり55000円ぐらいかかるよな

156 ：
単身新社員で8万は高すぎだが
まあ風呂ありエアコンありテレビ可だと最安でも4万かな、と
勿論最寄り駅にもよるし

157 ：
>>150
同じく(´・ω・`)

158 ：
八万は平均でしょ
給与低いなら借り上げ社宅制度ないとつらいわ

159 ：
銭湯は減っているからスポーツジムの会員になってシャワー使うだけの人もいる

160 ：
>>159
月4桁の会費の所もあるからね

161 ：
こういう会話してること自体が二極化なんだね。

162 ：
>>156
4万で住めるならぜひエリアを教えてほしい

163 ：
>>162
杉並区

164 ：
オファーやら応募しませんか、がいっぱいあって、どういうふうに応募したらええのかｗ

165 ：
実際は大して違いがないので、自分が応募したいと思ったら応募すればいいと思う

166 ：
>>163
ほんとだ結構安い物件たくさんあるんだな
ありがとう

167 ：
>>165
ありがとう
そうだよね
それなりにしか、みてくれてないもんねｗ

168 ：
今日も回転求人とかばっか。

169 ：
完全に求人減ったな
売り手市場終わったんだな、、

170 ：
10月から増税でモノが売れなくなるよ。

171 ：
>>169
最初から売り手ではない。
経験のある若い人とかエリートの求人が多かっただけ。

172 ：
サイレントお祈りRぞ

173 ：
リクナビは他社と比べサイレントお祈り企業が多い気がします。

174 ：
>>172
サイレント辞退すればいい

175 ：
>>169
底辺もおおいよ？

176 ：
>>173
応募歓迎きたから申し込みしたら２週間なんも反応ねえ
くそが

177 ：
上司から急に転職の探り入れられた
関連企業を公開ブロックし忘れてたからバレたかな

178 ：
「してますんよ」

179 ：
応募歓迎が自動で送信された場合
求人を出してる企業の人事には何か通知がいってるんだろうか？
「応募歓迎が来たんですが」
「知らんがな」
になってそう

180 ：
分かるはず

こっちから問合せメールを出すとタイトルに
応募歓迎とかの文字が入るので見分けは付くみたい

181 ：
楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053

「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」（2010年3月設立）を
本体に吸収合併（7月1日付）、あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が
楽天トラベル担当に飛ばされ、2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の
代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、ＦＯインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検

182 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw

事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw

やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

183 ：
応募後「合否は登録されているメールアドレス宛に連絡する」って言う受付連絡があったきり、もう2週間放置されてる。
とろいカメラ屋だな。観音様の連絡はもっと早かったぞ。

184 ：
>>179
その企業の担当リクリート社員が出してるケースと
実際企業が出してるケースがあるみたい
面接来ませんかとか、メッセージが入ってるのは企業が出してるんじゃないかな

185 ：
それはそうと、新着企業の見せ方変わったろ
興味あり/なしみたいの間違えて全部興味ありになっちゃったよ

186 ：
登録して直ぐは企業からお誘いのメールが沢山来るがしばらくすると無くなる
登録情報を更新するとまたお誘いのメールが頻繁にくる

187 ：
AIによる志向判断ｗ

188 ：
追記、こういうデータも売られているな

189 ：
サイトの最初のページのどちらの求人に興味ありますかって
サイト運営の求人広告の作る参考にされてるアンケートか

190 ：
応募歓迎の企業に書類で落とされたんだけど訴えていいですか？

191 ：
面接確約で書類落ちならいいんじゃね

192 ：
>>190
熱烈歓迎ではないのでダメです

193 ：
エンとかもそうだけど全然、希望と違うの送ってこられてメールボックスが迷惑メール並み。

194 ：
>>193
エンとマイナビとリクを使ってるけど、
だいぶフィルターかけたよ

195 ：
>>193
使い捨てるために誰でもいいブラックしかこない

196 ：
>>195
そこで採用してる人事も何考えてるんだろな
そいつの会社でもないのに

197 ：
>>196
人事とはいえ、上の命令に従ってやってるので、会社として使い倒す方式なだけかと。

198 ：
リク、どだ、えん、マイ、type、イキャリ、プロシク

199 ：
グリ緑は尖がり

200 ：
46歳になったらマジで書類通らなくなった。
確かにIT系は若いやつばかりだが、こんなにもスキルや経験あるのに通らないとは…。
ドライバーかガテン系、あるいは接客系のサービス業系しかなさそうだorz

201 ：
フリーランスで営業した方が仕事取れると思うぞ
友人はそれで年収800-1200ぐらい稼いでるみたい

202 ：
フリーランスの営業って仕事など無いだろう

203 ：
営業=商い
ではないでしょうか

204 ：
そうだよ
フリーランスのIT技術者として営業活動しろって言ってる

205 ：
営業職というよりは自営業、だな

206 ：
知らない個人など何処の企業も門前払いだよ

207 ：
>>200
職種は何ですか？

208 ：
>>206
基本は人づてに決まってるやろ
飛び込みだと思ってたのかよｗ

209 ：
>>200
ホテルのフロントなら通る。
どこも人手不足。

210 ：
転職しても3-5年後に退職だ
自営の手段を身につけないと
昔、電子書籍出して老後は印税生活を夢見たけど
おいらに才能が皆無だった

211 ：
営業ノルマも求人記載が義務化される流れがある。リクナビも載せてねw

212 ：
もしかしたら何らかのご事情でご返信をためらわれているのではないかと思い、再度ご連絡致しました。

213 ：
オファーばっか送ってくるところは避けないとね

214 ：
オファーも同じ企業ばっかから来るけど、
企業側からも課金しないとオファー出せないんだろうか

215 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu

216 ：
どだでスタッが 211のような感じで

217 ：
最近夏が終わったからか、オファーが増えた
9-11月に決めたい、もう半月経った

218 ：
採用担当者の顔写真付のプライベートオファーって結構期待していいの？サイトに乗っけてないよさげな求人ぽいから気になるんだけど。

219 ：
それエージェントサービス利用のやつだね
実際には会社側の人間はまだレジュメを見てないよ
エージェントが代行している段階

質疑出せば会社側の人とやり取りできるよ

220 ：
今日も回転のみか。

221 ：
新着が全くない。終わったか？

222 ：
今日面接行ってきたけど凹んだわ(´・ω・`)

223 ：
>>222
何があったんだい？

224 ：
>>222
どうしたんだい？

225 ：
>>222
話してみ(´･ω･`)

226 ：
>>222
語り合おう

227 ：
>>222
おおん？

228 ：
>>217
同じく
この期間になると急に死にたくなるな

229 ：
これが2011年ころの状態だろうな

230 ：
俺は今の職場にまんぞくしてるが
キャリアアップしたいから5月から活動はじめたが悠長に構えてるから余裕だわ
決まったら決まったでいいし
決まらなかったら今のとこでダラダラやるだけ

231 ：
>>230
周りから嫌われてそう
でもそれに気づけなそう

232 ：
面接に来ませんか？
休み　月6日
給料　18万から
未経験者歓迎
中古車販売
電話応対、来客応対、書類作成、書類整理

ハロワや無料求人誌レベル

233 ：
NEXCO中○本からスカウト来た。行かねえよ。
普通NEXCOに就職するならNEXCO東○本だろ・・・

234 ：
渾身の応募がお祈りされた
経歴書書いてた俺の休日を返せ

235 ：
>>234
キツイなそれ。
俺も今、渾身の応募中だから
気持ちわかるよ。

236 ：
酔った勢いで適当に応募した方が通過率高し
だが、気をつけるべし
就活は勢いで乗り切るべし

237 ：
今日も回転と建設系か。

応募したいのが全然ない。

238 ：
消費増税と五輪特需終了で来年はもっと求人減るぞ
今のうちに見つけるんだ

239 ：
もう求人に減速感でてるのを肌身で感じる。
これ以降はマジでヤバイだろうな。

240 ：
【悲報】転職サイト『エン・ジャパン』、登録したら現職の会社に「おたくの社員が登録したぞ」と自動通知する神サイトだった [875850925]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1568822920/

241 ：
えぇ……

242 ：
某化粧品会社から美容部員の応募歓迎が届いた。

男なのに。

243 ：
女性従業員しかいなそうなとこから面接確約オファー来たことあるわw

244 ：
>>233
へ？中日本はドル箱路線もってんだよ

245 ：
今週の日曜に面接受けて結果が来ないのは駄目って考えるのが無難かな？
面接1回と書いてあったが親会社の社長との面接がもう一度あるとか言われたんだ
今週にはリクナビ通じて連絡するとは言ったがサイレントお祈りか

246 ：
ヤベー、来週火曜日に炎上案件の打ち合わせある
見切り発車で12月退職を宣言しよかな
とにかく、3連休に2社は応募してみる
みんなこうやって退職していくのか

247 ：
enは応募のメッセージとかに既読機能ついてる癖に
既読にならずにお祈りのメッセージ届いたりしてきたからそれ以来使ってないわ

既読機能がないだけで他のサイトもそういう仕様なんだろうけど、これは酷すぎるわ

248 ：
なんか、こういうとこ使わずに自分で直接電話なりしたほうが受かる気がしてきた
特に、業種換えで未経験のやつは人柄や意気込みとか関係なしに書類だけで落とされるじゃん？
ワンチャンないじゃん

249 ：
文系の人間に技術職のオファーって何考えてんだ。理系出身じゃねーよ

250 ：
>>249
あなたの成長に期待してのオファーです！(`･ω･´)


んなわけないよねｗ

251 ：
設計とか書いてないのに、設計の経験に注目しましたとか意味不明なオファーとか来るよ？

252 ：
>>250
多分院卒で括ってんだろうな。文系の院卒だって少数派でも居るわい

253 ：
>>249 だれでも良いものもあります

254 ：
通勤厳しい会社から何度もメッセージ付き面接来ませんかが来る
無視するのも忍びないけど、反応したら脈ありみたいだもんな

255 ：
転職エージェントだと数が多すぎて書類でしか判断しなくなるんじゃね

256 ：
>>255
企業の採用窓口担当者も人材紹介エージェントも素人だから
応募者の経歴書見てもレベルが分からない
ただ企業の採用窓口担当者は応募者が送ってきた経歴書見ても分からないので
直接募集部署の責任者に確認する人もいるのでレベルが高ければ書類選考は落ちないが
人材紹介会社には専門職の知識がある人材がいないからレベルが高くても見逃されて書類選考が落ちて企業に紹介さえされない

257 ：
>>248
人柄や熱意なんかどんな場合でも関係ない。
面接官が気にいるかどうかは関係あるけど。

人柄や熱意は他が同じ条件だった場合にやる気なさそうな人よりやる気のある方を選ぶ程度。

258 ：
昔は選考する側だったけど
確かに人柄や熱意なんて関係ないと思う
そもそも面接でそれをどう判断できるの？

要するに使える人材かどうかを見るだけ
書類上のスペックの高い人を無難に選ぶだけ
面接ではそれを深堀りする場

仮に人間性に問題のある者を採ってしまっても
書類上のスペックが高ければ仕方ないで済む

259 ：
「使える人材が欲しいからスペック高い人を選ぶ」なんて言っても、
スペック=字の綺麗さ　だったりするのが日本企業だからな。

260 ：
気になる&メッセージ無し応募しませんかの場合、向こうは特に興味示してないってことだよね
応募しても無駄かな

261 ：
面接は担当はしないが、応募者の経歴書は確認して選考の責任者です。
だから、応募者の性格や熱意積極性は自分の判断に影響はしない。
でも面接する人は別で、面接して人物判断して伝えてくる、自分が書類選考して不採用の人も実際に面接で呼ぶ。
で面接結果で人物で採用してしまうことがあるよ。
いくら能力経験が有っても、気が強い人とかやる気無かったと報告があり、不採用にすると言われる事が多い。

262 ：
上の人はスキルとか細かいこと気にしないから、フィーリング合えば行けるよね
合同面接で実は役員来てて、2次面接はスキルアンマッチぎみだったけど最終呼ばれたことあった
実際働いてもうまく行きそうもなかったので断ったけど

263 ：
>>261
応募者も面接官を見て判断してる。おっさん複数出てくる会社はアウツ。

264 ：
>>263
おっさん複数ってデフォだろ

265 ：
おっさん複数以外ほとんどない。
あっても、おばはん一人いるぐらい。

266 ：
おっさん以外なにが出てくるんだよ

267 ：
おネエの人がいたことがあるよ
そこに数年お世話になったけど
いわゆるGIDの人だね

後は、いろいろあったけど
その話は別の機会に

268 ：
わかった剛力彩芽が出てくるんだな
なるほど

269 ：
>>264
つまりほとんどアウツ！

270 ：
若いやつが出てくる方が嫌だわ

271 ：
>>270
そいつの将来のために面接の予行演習に付き合わされるようなことがあるよね
的確な質問ならいいけど的外れなこと聞き出すと部長や課長といった人が横から注意してくる

272 ：
オッサン6人とか普通にあるし
面接の場でも応募者そっちのけでお互い牽制しあっているのにも良く出くわすけど、
ハズレ感ヒシヒシだよ。
何も決められない組織なんだな、って思うわ。実際選考の進み方すごい遅いし。

273 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw

事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw

やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

274 ：
層化の朝鮮人企業じゃん。かわいがりにあうぞ。

275 ：
リクナビは掲載料が高すぎる。優良ベンチャーなんかいないぜ。

276 ：
ユーザ名部分に、${user} みたいた変数展開前の表記で
オファー送ってきたIT企業いたけど
底スキル晒しててどうも思わないのだろうか

277 ：
いちいちダブルチェックしないにせよ気づかないのはどうかと

278 ：
>>276
有り過ぎて笑うわ

279 ：
>>276
あるあるだな。
俺の場合、返信できるタイプなら引用返信して淡々と辞退する。

280 ：
「直してやるからソース見せろ」

281 ：
>>276
面接後のお祈りメールでそんな感じだった時は腹立ったわ
送る前に確認しねーのかよと

282 ：
団塊ジュニア専用サイトとかほしいな。

283 ：
>>281
世の中入ったもん勝ち
そういう無能が会社にしがみつき劣化していく

284 ：
返信の署名{$user}でいける？

285 ：
あてつけかよw

286 ：
${company} ご担当者様

こんな感じにこちらもスクリプトっぽく
当てつけでやったらどうだろう

287 ：
{を｛にしてうっかりミスを装うと尚可

288 ：
ハロワで求人詐欺が減ったらしい。ここは増える一方ですね。

289 ：
https://faq.trueteller.net/recruit/next-rikunabi/faq/detail.asp?FAQID=63928&baid=13

ここに変数 ${user} の使い方書いてあるな

290 ：
人を追いかけて追いかけるブラック企業

291 ：
>>288
まだまだだよ
賃金や休日数など核心的な不整合はミスでは済ませられない

292 ：
>>288
違反企業の排除が徐々に始まってきたんだろう
まあ25年遅い対策だからもう手遅れなんだけどね……

293 ：
つまり最終的には入社前に契約書渡さない会社はアウツってことですね。採用貰っても契約書渡さないなら、辞退ですね。フリーランスの方がここら辺の契約はしっかりしてるぞw

294 ：
ちなみに、求人へのノルマの記載の義務化(営業向け)の動きがある。あとリクナビなどのハロワ以外の求人情報の記載内容の監視が始まる。

295 ：
リクナビは求人の記載を企業側の責任にしたいだろうけど、今後はともに責任を持つようにする感じです。この流れは一般広告と同じですね。誇大広告はダメってことです。

296 ：
おれもずっと面接する側だったけど、
小難しいこと考えずに見た目と喋り方でほぼ決めてた気がする。
自分の部下にほしいか否かだけ。
知識や技術は二の次三の次だったわ

297 ：
>>296
多くの人に会う、持ち時間１５分、第一印象で決める
そう言って面接を始めた会社があった

298 ：
>>296
ほんとかよ。中卒で職歴なしでもか？

299 ：
そうじゃなく書類上は同列の場合
最後はそう選ぶだけ

どんな魅力的に見えてもリスクのある人は対象外

300 ：
>>296　中小企業ほどそういう傾向あるね　家族的関係になるから

301 ：
>>299
ここでいうリスクは、
・ストレス耐性がなくて辞めるリスク
・周りとうまく馴染めなさそうなリスク
・短気でぶちギレるリスク
のどれ？

302 ：
>>298
そういう奴を自分の部下に欲しいと思うか？

303 ：
企業側が送るスカウト等の精度あがらんのかね？
管理という名の現職でも施工管理じゃない
レジュメに興味もったわりに経験職ではない
もっと優秀なＩＴ職雇ってください

304 ：
>>298
面接の一週間前くらいに人事部から履歴書や職務経歴書が来るんだけど、
みんな3〜4ページくらいぎっしり書いてて読む気がしない。
だから当日、
「履歴書や職務経歴書にも書いていただいたのですが、もう一度簡単に自己PRと志望動機をお願いします」
っていってそこで初めて聞いて決めることも多かった。

だから学歴低くても第一印象が明るくて活発で気が合いそうでコミュ力高かったら
それだけ高評価で通すこともあった。

305 ：
まあ適当な人事だとそんな感じだよね

306 ：
>>304
勇気でてきましたありがとうございます！

307 ：
>>304
なるほどね、面接で
おまえら書類を読まないで呼びつけたのか
そう思うことが何度もあったよ

応募する側としては書類の内容を読んだ上で欲しい人材だから呼ばれたと思うわけ
ところが経験した内容、何が出来るかの話をしても
そんな経験いらんよみたいな態度を取り、今日なんでウチに来たのと不機嫌になる人もいる

308 ：
デューダ の方がマシな気がする。

いつも新着って回転とか不動産関係とかそんなんばっかり。

309 ：
dodaは求人見た目上よく見えるけど
大抵エージェントのサービス登録しなければならないから厄介

310 ：
DMって企業からお金取ってるんでしょ？
精度ってどうよ？
難関資格条件とか年齢とか逸脱してても来るし

311 ：
3か月で4kg太ったわ。172の82。まだデブじゃないかな

312 ：
応募歓迎されてない企業でも内定ってもらえるのかな？
気になる押して応募歓迎の企業でも普通に書類落ちするからハナから無理なら応募もやめようかなと

313 ：
>>312
応募歓迎ってオプションで付けて無いとこからはこないんじゃないかと
完全にスキルも応募要件も満たしてるのに来ないとこあったし

314 ：
>>313
そんなオプションがあるの知らなかった
ありがとうダメ元でも応募だけはしてみます

315 ：
応募歓迎って要は応募側の要件と募集側の要件にひとつでもマッチしてたら勝手に送られてくる

必須に大学院率やら資格やら書いてあっても、年齢がマッチしてれば中卒でも応募歓迎がくる
リクナビ側は、取り敢えず転職してくれればいいから関係ない業種からも応募歓迎がくる

316 ：
DODAって東京の求人ばっかじゃね
近県も少ない

317 ：
リクナビと絡んでるエージェントに今日登録したら、
「あなたが希望の職種のAとBでは、Aのほうが難易度高いし、あなたでは難しいのでBにしましょう」
と、30分ほど見下されたような説教混じりのミーティングを行った。
で、その3時間後に直接受けたAの職種から内定でてた。
まあ年収低いからキープでいるが。
もしかして、エージェントって烏合の衆？AとBっていう職種は、経験・未経験問わずAのが入社しやすいはずだし
実際内定出てるんだが。あいつら知ったかぶりか？

318 ：
完璧な人間などいないだろ
内定出るかどうかなんて面接官との相性とか運もある。期待しすぎのお前が
悪い。

319 ：
>>318
エージェントが言っていたことは逆だし、実際その通りになったって話
こっちは色々調べた末の行動だから、まさか逆のこと言われるとは思わなかったよ

320 ：
エージェンは手間かからずにどっか放り込みたいだけだけだからな
社内SE無理です、データサイエンティスト無理です
企業にこだわらず経験積める派遣SEにしましょうだから

321 ：
手元のデータを読み上げてるだけなんだろ多分

322 ：
エージェントは参考程度に
昔は親身になって相談を受ける人が多かったが
ここ近年は適当すぎる人がやっている

323 ：
今時、ホームページすらない会社って…

324 ：
硬派でいいじゃん

325 ：
>>323
エージェントから連絡あって紹介された会社がHP無し
社名をググって見つけたら業界団体の加盟企業一覧で住所と電話番号と代表者名
その電話番号が固定でなく090、メールはGメールやyahooメール
社長個人のSNSアカウントあっても登録して数回書いて放置
会社のこと、取引先とのことなど少し書いて終わり

326 ：
>>325
地雷やジライヤ

327 ：
>>304
まともな会社の人事だと面接以前にブリーフィングしてある程度何してた人なのか話し合ってる

328 ：
>>309
求人だけ検索して知らないふりして直接応募とかはほとんどの企業で無理なのかな？

329 ：
最近届くオファーが明日締め切りとか今日締め切りというのが何度もある
年休120日以上で給与も悪くないのに
条件面が良くて身の程知らずな応募者ばかりでお眼鏡にかなう応募者が少ないから
オファーを出してくるのだろうか

330 ：
>>329
リクナビ側が、取り敢えず応募しろこの間抜けって意味で送ってくる
リクナビ側からしたらお前が転職しないとインセンティブ入らないからな
とにかく数送れっていう圧力だよ

331 ：
予算が潤沢な会社は掲載更新しまくるしオファーもバンバンだすぞ。
そういう企業はホワイト場合とブラック場合の両極端しかないが、ホワイトだとオファー受け取って応募してもまず採用されないな。

332 ：
夢テクノロジーとか夢真ホールディングスみたいなブラック企業でも
オファーに使う広告費はあるという事実

社員に投資してやれよ...

333 ：
ブラックも功罪あるけど
社員は虐げられてるからキツめの人が多い
そこでその人の本性がわかる
たまに話すぐらいならいいけど毎日そばにいると疲れるな

334 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu

335 ：
リクナビネクストに載ってる求人で1ヶ月掲載した後、延長して載せてる求人は採用者決まっていないという認識でいいのでしょうか？
また延長する求人はブラックだったり、レベル高い人求めてるとかあるものなんでしょうか？

336 ：
ブラックかどうかは置いておいて人員を充足できていないのだろう
他には氷河期対策で求人広告を出すと対価も得られるとか
後者の場合は採用する気は？だが

337 ：
>>336
対価とか得られるのはハローワークに出した場合じゃないの？

338 ：
>>336
募集人数1人なんで良い人来るまで求人継続って感じなんですかね…。

339 ：
リクナビ経由では採れないこと前提の掲載で予算消化じゃないですかね？
ハイスペ募集だとそんな感じですよ。

340 ：
ｵﾌｧｰには出ないで、気になるﾘｽﾄに、「興味持ってください：という表示＆ﾒｰﾙきてます？

341 ：
>>337
都県によっては指定の民間サイトで出すだけでもいける
企業側に有利なザル運用
今まで年齢制限３５歳と書いているのを消しただけで適合

>>340
個別メッセージは付けれる
一斉こと個別とがある

342 ：
入りたい企業だけど記念に応募したら書類通った
記念に頑張ろうと思う

343 ：
>>341
また企業寄りのクソ法案か。

344 ：
> 顧客のうち約50社がForbes Global 2000のトップ500にランクインする大手優良企業です。
顧客に他力本願のスパム送ってくる企業は草生える

345 ：
そもそもリクナビなんて企業名にそんなんばっかやん

346 ：
今日の新着もクソだな。
回転多いし。

347 ：
2週間前に受けてサイレントだが求人の更新してあった
これはまぁ落ちたってことだよな
メールで質問する気持ちもあんまりないけど不採用でも回答がほしい

348 ：
1ヶ月掲載してまた1ヶ月延長しといて1週間で掲載するような会社どういうつもりなんですかね

349 ：
>>339
ハロワとリクナビネクストで並行して出してる会社の場合、少しは取る気ある感じなんですかね？

350 ：
>>349
取る気はあるけど、両方から応募を受けてるから
面接に呼ばれるまで結構時間がかかる

351 ：
>>347
落ちたか、もしくは人を取る気がないところ

352 ：
> リクナビNEXT会員のうち、この企業から選ばれた0.03％の方のみにお届けしています

キター（・∀・）

353 ：
普通それ

354 ：
ワークポートっていうエージェント、オファーのメールなのにうちに登録しろ・面談しろってのが前に出すぎてて
肝心の企業オファーがくそ見辛い
こういうとこはだめだな

355 ：
ワークポートはen-japanでも送ってくるよ
一方的に面接時間候補を書いてきて
来ないか？はねーよと思った

356 ：
>>352
ああよくあるやつね

357 ：
ワークポートってリクエーみたいなもんだよね
リクナビからスカウトするならもっとハッキリとした求人を提示した方がいいと思う

358 ：
>>352
100人ぐらいかね
俺もそこそこ来る

359 ：
ワークポートはIT系の若手を掻き集めるのが目的みたいだし

360 ：
ワークポート登録しても紹介コネー

361 ：
>>352,358
ttps://www.recruitcareer.co.jp/business/career_recruiting/rikunabi-next/
公称登録者数が9,162,545人だから、0.03%に送ったなら2749人だぞ

正直無差別にしか見えないのも0.03%って謳ってるから、
3000人くらい送って10人くらいリアクションあればいいなって感じじゃね感

362 ：
>>361
それはない

363 ：
「若手に強い」って嫌な文見つけたw

364 ：
3,4,50代を集める会社が増えている、IT

365 ：
>>362
ありえないってどれがよ

公称値がありえないって話なら
登録だけして転職決めてそのまま消してないアカウントは多いだろうから割とこんなもんじゃね

366 ：
>>364
採用意思の有無は別として
年齢制限を外すと氷河期対策に貢献したとしてメリットを得られるからね

367 ：
エージェント会社面談3時間しんどかった。
結局、紹介なし

368 ：
>>366
1999前後の氷河の若い子見ているからわかる
全てITとは限らないが、ITに当てる手もある

369 ：
転職エージェントは自らのノルマ達成のためいれやすいブラック企業に押し込むつもりなので気をつけてましょう。

370 ：
それな
結局、自分しか信用できない

371 ：
>>351
やっぱりそうだよなぁ
結果くらいメールで送ってほしいわ

372 ：
>>371
そういう企業は潰せ
お前のgoogleコメントでわからせてやるんだ

373 ：
>>367
それは災難でしたね
普通は最低でも1件の紹介してくるものだけど
3時間なんて暇つぶしに付き合わされたね

そういう会社は社名を晒そうよ

374 ：
>>369
オレも応募迷ってると担当のエージェントに

「転職活動の一般的な方法はいろいろな企業の面接を受けて、いくつかの内定を取るまで待たせておいて、その後に、さぁて、どれにしようかな」っていう感じなんですよ！
応募者側の立場が全然上なんですから！とか言ってて一気に信用できなくなった。

375 ：
内定を取るまで待たせるというけど
早く返事しろと催促の嵐が待ち受けるぞ

そんなに他社の方がいいのか
どういう条件が出るか待っている状態でこっちより悪いかもしれないぞ
もうここで決めちゃいましょう
この会社に給与を上げるよう交渉しようか
ここは滑り止めか

懇願したり脅したり態度をころころ変える電話が毎日来るよ

376 ：
リクナビNEXTをご利用いただきありがとうございます。

あなたに興味がある企業から、応募歓迎が届いています。
ぜひお早目にご確認ください！



この表記いい加減やめてほしい
そもそも気になるボタン押したの深夜だし、土日完全休みの企業なのにおかしいよね

377 ：
クソ案件しかないよね

378 ：
応募歓迎は自動の足跡機能
登録したメールを見れば分かるけど
翌朝の同じような時間に十数通一気に届くよ

379 ：
>>374
それは信用できるでしょ
>>369が言ってるのは内定貰った企業にそのまま入れるってことだ
内定蹴ったらエージェントに金は入らん

380 ：
>>378
あたかも企業がこっちに興味あるみたいな表記をやめるべき

381 ：
仮に純粋な足跡機能だとすると
公取委に誤認とか何とか言われそうなんだけど……
過去そういう相談した人いる？

382 ：
>>373
技術職で少ないだわ、
いろいろ生い立ちとか聞かれたわ。大学の学部とか。アラサーなんだけどな。

383 ：
>> 375
応募者が雇う側よりもずっと強い立場なんてのは一般人には当てはまらない。
プロ野球の一流選手のFAや甲子園のスター選手のドラフトじゃないんだから。
一般人にいた場合はエージェントなんか使わなくても全然いい人。

384 ：
企業へ問い合わせって匿名で出来ませんか？

385 ：
うるせえ黙れ

386 ：
>>384
もし企業側としたら相手をするか

387 ：
>>386
確かにその通りですね
でもまだ検討段階だし知られたくないかなと
質問したらたぶん職務経歴とかも見られますよね…

388 ：
>>352
俺もそれ来たけど普通に書類審査からあるのな
全然違う会社だけどDODAのプレミアムオファーは書類審査なしだったのにこれじゃやる気出ないわ

389 ：
>>359
オッさんでIT関係ない俺にも誘い来てたから無差別攻撃なんだろうな

390 ：
リクナビ「お前らにNEXTなどない。あるのはENDだけ」

391 ：
>>390
ヤメテ！(´･ω･`)

392 ：
企業のサイレントも多いけど、応募者のサイレントも多いらしい。
やったとか、やってしまった人はいる？

企業側も面接の日程調整のメールのやり取りもやって
いざ当日に来ないとか嫌な気にはなるだろうね

393 ：
>>388
面接に来ませんかってあるから
むしろオファーって意味ないかもね

394 ：
>>392
当日来ないのは珍しくもない、当たり前にある

395 ：
小さい会社なのに返事こねえ
もうちょっと大きい会社の子会社だからって、まさか親会社にお伺いたててるんだろうか
だとしたらちょっと気持ち悪い会社だなあ

396 ：
>>395
親会社に人事の決定権あるんじゃないかな？
子会社は雇われ社長というかお飾りというか
自分も従業員5人の会社受けたが二次面接は親会社の社長と一緒にと伝えられた

そのまま連絡無しのサイレントだけど

397 ：
前に面接で横柄な態度をとった会社が
今度は子会社を通じて募集を出している

親会社の方で不採用を出して
数ヶ月後に子会社でプライベートオファーって

398 ：
親会社と子会社は別会社だよ
同じ会社だってそういうのあるから普通だ

399 ：
そう言う意味でいってるんじゃないと思うんだがｗ

400 ：
他人の話を否定から入ってくる人って面倒だよね

401 ：
誰も否定から入ってない件

402 ：
単なる就活の愚痴じゃね？

403 ：
>>397
どういうこと？
上の人が言ってるようになんもおかしくないと思うけど

404 ：
>>390
レベル高いな。

405 ：
社名非公開求人なのにビルフロアまで住所書いてるエージェントは何やねん
ブラック人材派遣の住所だったから
ネームバリューも糞もないけど意図的に隠してないのかな...

406 ：
社名非公開は基本的に
そんなこと気にせず、馬車馬のように働けるやつ来てくれ
ということです

407 ：
非公開求人て書いてるのに説明欄に社名を示唆する説明とか、社名が普通に書かれてたりする案件もあるよ

408 ：
エージェントの社名非公開求人
業務内容、募集職種、所在地（市・区まで）が書かれているが
ここらの項目を組み合わせてググれば過去にリクナビ等で募集した会社が浮上する
それよりも別のエージェントが自社サイト内で社名表記の上で現在募集中と掲載していることに衝撃を受ける
当社独自の案件ですと言いながらdodaで社名公開で募集していることが何度かあった

409 ：
８０％くらいが非公開だろう
紹介会社の社歴が長くなると非公開が増える
要は昔に依頼があって今は依頼されてない企業
社名をだすと企業から依頼もしてないのに企業名出すなとクレーム言われるから社名は出せない
企業の繋がりは有るから紹介の打診は出来るって事でしょう
打診だけなら全国すべての企業に打診出来るよ
個人でも入りたい企業が有れば求人募集してない企業でも個人で問いあわせする

410 ：
最近は合否を遅く出したり、面接日を遅らせたりするの流行ってる？
何か、雇用情勢に変化の兆し？

411 ：
そんなことはないかと。
先週内定貰ったけど、最終面接終わって17時過ぎにすぐ連絡きたぞ。

412 ：
リクナビで会社に質問すると相手はこっちの情報知れるんですか？
どなたか教えてください

413 ：
質問しただけなのに、お祈りされたって人がいるからそうなんじゃないの？

414 ：
下にレジュメ送る時にチェックしてな項目あるね

415 ：
上もあるでしょ

416 ：
面接後に自分の方が早く断ったのに
二日後に不採用のメールが来た
気分が悪い

417 ：
中日本高速ってどうなん

418 ：
>>417
良い職場が、頻繁に募集すると思うか？

419 ：
>>417
書類で落ちたが、30歳以下じゃないと採る気ないっぽい。
頻繁に募集しているのを見ると俺で我慢しとけって思うわ。

420 ：
結局9月は1社も応募せず
はあ、行動起こさねば

421 ：
本当は年齢制限を書きたいけど、書いてしまうと
氷河期対策の補助金が貰えないからね。

422 ：
応募歓迎（応募だけは）
面接くらい進ませてよ

423 ：
>>416
俺んとこは二週間後に来たわw

424 ：
応募ボタン押します

425 ：
お祈りします

426 ：
落ちろーーーー！！！

427 ：
ここ数ヶ月の新着本当に酷い。

数も去年の今頃の半分以下。

やっぱり景気が悪いからなのか。

428 ：
>>427
そうか？俺は変わりないけど
職種、勤務地で差があるから

429 ：
求人なさすぎて草

430 ：
>>428
関西の製造業だよ。

431 ：
確かに最近の求人はひどい

432 ：
>>430
製造業は地域問わず激減してるな
技術職はなおさら

433 ：
>>432
件数だけだと去年と同じ条件なら半分はいかない。

勤務地を少し広げて良くて半分くらい。

434 ：
派遣エンジニアはいつでもウエルカム

435 ：
客先常駐は全ブロック

436 ：
派遣やるより、フリーの方がいいぞ。

437 ：
客先常駐でもいいけどやたら遠い所勧めてくるのがムカつく
営業は上から目線でムカつくし

438 ：
回転うざいんだけど本社に突撃して直接文句いってきていい？

439 ：
早く行ってくれ
夢真とワールドコーポレーションにもな

440 ：
採るとこはまだいい
好条件の求人ぶらさげて一切採る気ないとこのが悪質
超優秀なやつ以外採る気ないんどろうが応募しても無反応だし迷惑

441 ：
>>440
なんとか化成さんとかずっと出しとるな

442 ：
以前、やばすぎて内定蹴ったとこ
やばすぎて今三人しかいないうえにカイシャの評判削除してて草
あれ消せるんだな

443 ：
>>442
3人のところ受けるおまいもヤバイ

444 ：
そういえば何人以上とか決めてる？

５人でも３０年続いてる会社もあるからどうなんだろ

445 ：
>>443
求人に20人以上って書いてあって、面接行ったら実は7人だった
んで今回調べたら3人まで減ってた

446 ：
ITなんでもいいかと思ってたが、急に過去のクソ現場思い出してやる気なくなってきた

447 ：
勤務先プロジェクト先とかR

448 ：
正社員でも出向派遣みたいなのは駄目だな
キャリアとか人間関係の積み重なり方を自分の意思で決めにくい

449 ：
実質派遣社員だからねえ

450 ：
>>442
en系列だしね

451 ：
飲み会とか苦手だけど、社員旅行で海外行きましたとか怖い

452 ：
社員旅行！社内運動会！飲み会！カラオケ！ボーリング！

まだまだいくぞぉ！

453 ：
気になるに入れてやるまで、採用担当者には詳しいのが
見えないのか？

454 ：
しかし、求人の見せ方が上手い！

退職者の評価が２人いて、それぞれ1.9と2.2点
それも内容がヤバい
ブラックもホワイトに見せるなんて

455 ：
明日もゴミみたいな求人か。

456 ：
商船三井受けた方で面接の連絡きた方いらっしゃいますか

457 ：
オファーが派遣の求人ばっかでまともな求人が見えねえー
これ非表示とかにする設定あるんですか

458 ：
検索のとき派遣にチェック入れなきゃいいのでは？

459 ：
商船三井から0.03％オファー着てたなそういや

460 ：
冗談抜きでマイナビよりまともな求人がない

461 ：
まさかの新着4件かよ。

462 ：
新着50軒、うち回転求人が8割

463 ：
毎月2回スカウトくる会社で、〇〇会社案件落札とかピンポイントで来た
だぶん無理して落札したんだな

464 ：
>>442のとこ、とうとうgoogleコメントまで消してて草
もうやりたい放題やん

465 ：
9日たつが応募の返事がない
ここサイレントは普通なのかな

466 ：
サイレントするなら採用事務局なんて要らなくね？

＞誠に申し訳ございませんが、
＞ご縁がなかった方への通知はいたしません。
＞何卒ご了承下さい。

467 ：
応募ありがとう御座います　略　選考通過だけ連絡します

通過者には○日後まで連絡しますくらい書けよ
1週間経過して連絡ないから不採用と思ったら
2週間して面接に来て下さいとメールや電話が来るから

468 ：
書類選考結果については合格者にのみメールで通知しますと応募時に連絡があり、今日企業からメール来たからウキウキで見たらお祈りだった
俺のウキウキを返せよボケ

469 ：
未経験歓迎(経験者のみ採用)

これやめろや
歓迎ってなんやねん

470 ：
>>460 マイナビのほうが最近使えるな

471 ：
意味のないオファーやめてほしい。
足跡つけたわけでもないのに送ってきて、開いたらどう見てもミスマッチだけど無茶苦茶応募を煽るようなこと書いてきて、応募したら即お祈りとか失礼すぎだろ。

472 ：
応募歓迎→応募したら落とすって企業にとっても無意味なような
応募数少ないとデメリットがあるのかもね

473 ：
年齢や資格や学歴すら関係なく送ってくるね

474 ：
人事と現場が違うんだろな

475 ：
それあると思う
応募歓迎から応募して面接が決まったけどやり取りしてたのは本社の人で
現地の人は面接者が来るのも知らなかったっぽい雰囲気だったことある
一応面接してくれたけど気まずかった

476 ：
>>469
未経験歓迎、○○歳以下、プロジェクト先
これを書いてる会社はゴミ確定

477 ：
てことは、そこの本社行って従業員ボコボコに殴ってもいいってことか？！！
よし！！！！！！！

478 ：
第二新卒も歓迎と書いてあると20代、30前半までってことか
待遇良さそうだったが書類落ち

479 ：
第二新卒は20代半ばぐらいまでだろ

480 ：
第二新卒は卒業から3年以内で他社で正社員の経験がない人じゃなかった？

481 ：
「第二新卒」は卒業後3年以内。正社員経験の有無は無関係
卒業後正社員経験がない人は「既卒」（三年を超えてても）

統一されてる用語でもないから各社が勝手な定義してる可能性もあるが、
今ぱっと検索した感じマイナビとパソナがこの定義っぽいので、大外れすることもなさそう

482 ：
第二新卒の二年目は無双できるよ

483 ：
転職サイトで「第二新卒（ほぼ新卒のみ対象）」みたいなのを募るのって採用失敗した会社ってことだよね？

484 ：
もしくは基礎マナー教えるコストを抑えたいケチな会社か

485 ：
新卒の採用予定数を充足できなかったか、
入社後すぐ逃げられてその穴を同じような（他社入社後すぐ転職しようとしてる）人で埋めたいってケースだわな

486 ：
>>484
それ
前に中途で入った会社の人事が言ってた
新卒にいろいろ教えるのが面倒くさいから第2新卒や中途を積極採用するって

487 ：
大企業ですら終身雇用は守れないと言い
採用は中途の割合を高めると公言していたり

この国の雇用情勢に関しては劣等国の韓国の後追いだな
そんなところ真似てほしくないが

488 ：
そもそも新卒一括採用ってのが他国にはない大きな間違いだったんだよ
今更ながらそれに気づいたってだけの話

489 ：
中途を積極的に採用するとか言うけど、そういう企業で採否を左右する一番の要素が年齢だからな。

490 ：
そう、新卒で生き延びた管理職や人事役員って
おかしなことにも気付かないアホばっかりだよね
互いを知り合うのが本来の面接なのに、何を勘違いしてるのか定型文を語らせ
いったい何を知りたい質問なのか、質問者しか意図を理解してない質問とか

491 ：
給与額の話をすれば仕事より金かよと極端な解釈をし
通勤時間の話をすればやる気がないと判断をする

仕事も給料も、どれも一律に重要事項なんだよ
なぜそんな簡単で当たり前なことも理解できないのかね？

変な解釈をする日本の面接官は、求職者を知るためにも
時給500円で遠方に５年ほど修行に行かせるべきだな

492 ：
ここやめた。
登録だけしておいたマイナビから近頃ガシガシとスカウトが来始めて、
トントン拍子で内定出たわ、600万円。
3ヶ月ここ使ってたけど時間の無駄だった。

493 ：
昨日求人見まくったせいで今朝から応募歓迎が50ずつぐらい来てて草
何のメリットもないのにただの嫌がらせじゃねえかこれ

494 ：
>>492
スカウトがきて600万で内定出るとこって怖くない？

495 ：
>>494
全然怖くないよ。
元々の給料650だったし、下がったけど許容範囲。

496 ：
異業種転職か？じゃなければ年収下げて転職とかよっぽどリスキーじゃない？最初はナスも貰えんし。

497 ：
>>496
現職がドラ息子が即位してから超絶糞会社になって、15年以上選手の先輩たちも辞めだして、
俺も耐えられなくなり転職決意したからね。異業種じゃないよ。
転職して準備してそのうち現職をぶっ潰してやるつもりだ。
転職のモチベーションはそこにある。

498 ：
>>497
おおー！なるほど！
俺と近いな、家族経営か。
俺んとこもドラ息子が経営参画し始めて現場と意識の乖離ありすぎて辞めたわ。最近じゃ毎月誰かしら辞めてってる。
まああとは中小で全体的に社員のレベルが低すぎて仕事に支障きたしてたしな。
オリンピック前に泥舟脱出できてよかったわ。

499 ：
>>498
ウチの一人ドラ息子のダメぶりはいずれ会社は潰れるよ。フェイク少しありだが、
大学卒業して32までニートした後入社。
33で役員昇格、35で即位。全く社会人レベルの会話がままならぬ社長。
そのくせ根拠不明な難題を適当に指示してきて、できないと叱咤。
耐えられない。
父ちゃんはまともなんだが、なんせ高齢よぼよぼの為、早く引継たかったんだろう。
同族経営が悪いとは言わんがいくら何でも酷すぎるウチの会社。

500 ：
>>487
中途の割合って言っても正社員じゃなくて契約とかの話だろ。
出入りの激しい会社じゃなければ、まだまだ正社員の採用は新卒中心だし、今年や来年も変わらない。

終身雇用が守れなくなるのは早そうだがな。

501 ：
日本の雇用を崩壊させたのは竹中平蔵だよ。
日本型の年功序列、終身雇用があたかもダメみたいに布教活動し、派遣を増やしてメシウマパソナの会長に就任しやがったんだからな。
グローバリズムを言い訳に日本の企業を落としめて外国に安く叩き売り支配させる売国政策。
一方でアメリカなんて過去の日本型雇用モデルにシフトしてきてんだぜ。

502 ：
何故かこのスレ、政治の気持ち悪い話する奴たまに湧くよな

503 ：
ここに限らずどこでも涌くよ
部屋で転んでも政治家が悪いに繋げるようなやつは

504 ：
調教が行き届いているな

505 ：
政治家が悪いのかもしれんがそんなこと言ってても日本にいる限り転職の状況が変わるわけでもない

506 ：
呑気にしてるけど、日本の経済は確実に悪化するぞ。
動くなら今しかない。
世界と日本と全ての経済指標はマイナス。各国は対策してんのに日本は最悪なタイミングで消費税上げた。
しかも新卒採用の倍率が下がり出し、中途正社員の採用なんて下がってんだぞ。
お前らどうすんだ？

507 ：
スカウトがきてるからって甘く考えてるようだが、
書類通過してんのか？
まともな起業から何社内定出てるんだ？
転職活動少しやってる奴ならどんな状況か理解できてるだろう。甘くないぜマジで。

508 ：
バブル崩壊直後の雇用政策はマジで若者殺しだし
それがアベノミクス開始までずーっと続いてたんだよ
ワーキングプアが発生したのも当時の雇用政策によるもの

509 ：
隕石が降ってくれば全て解決

510 ：
>>506
>>508
政治より前に自分を変えなさい

511 ：
>>510
いや年収はそこそこあるから別にいいんだけども
政治と経済は事実として観察し続けないと求職も仕事も失敗するから無関係じゃないって話

512 ：
まあ政治の批判はしとくけど、落っこちないように頑張ってるよ。

転職において必要なのは
文系は
人脈
経験
業務スキル
英語
ハッタリ力

理系
経験（棚卸し必須）
人脈
関数電卓スキル
ネット検索スキル
コピペスキル
コミュニケーションスキル
英文データシート読解力
※Google翻訳の使用スキル

これらが大事

513 ：
政治批判するやつの、世渡り法ほど信用できないものはない

514 ：
ネットの中だけの人たちだからね

515 ：
>>513
君は現在に満足してんの？なら別に良いけど、
政治への参加は日本国憲法で認められた権利。現状が不満なら政治に参加し批判して選挙に行って真を問う。
日本国民にとって当たり前の事をしてるだけなんだけど。
政治批判してる奴がぁ！とか言ってる平和ぼけしてる奴なんて結局選挙にも行かない癖して税金や社会保険高い！とか文句言ってるんだろ。

516 ：
キモすぎやろ
専用スレでも建ててそこでやれば？

517 ：
無職歴9ヶ月（26歳）の俺が某大手居酒屋チェーンの店長候補の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、10月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。

518 ：
>>516
なら君は何かここで有益なネタ持ってんの？
このレベルでファビょってるようだと、社会でまともなレベルの意見もできないと思うんだけど。

519 ：
>>518
ファビョってるよの君やで
荒らしはやめてね
荒らしの自覚ないみたいだからハッキリ言っといて上げるね

520 ：
ファビょるとか久々に聞いたわw
2行目は自分にそのまま帰ってくるって笑えるなw

521 ：
>>520は>>518宛ね

522 ：
構うな

523 ：
ID:ZDp7/WGA0
こういうヤツってどこでも湧き出るが
どういうわけか上から目線な態度なんだよな

524 ：
ここぞとばかりに叩くやつも必ず湧く

525 ：
さすがにこれは叩かれてもしゃーない

526 ：
>>508
アベノミクスは竹中、小泉政策と同じだ。

これからも雇用は厳しくなるし格差も広がる。
自分の年齢も上がればなおさらだ。来年までが勝負だと思う。

527 ：
>>470
同意します
マイナビの方が書類通るね！！

528 ：
マイナビ上げか始まると、秋になったなって感じる

529 ：
政治無関心の奴ヤバいと思う。将来自分に降りかかる事にどうして無関心になれるか不思議。
Job系の業界は全てにリンクしてて社会情勢に敏感に反応して生きないと逃げ遅れるよマジで。

530 ：
スレチ

531 ：
仕事にありつけないのを政治のせいにするのは無能か共産
きっと年金だけで老後を過ごせると思う奴らと同等

532 ：
>>529
ID変えて再登場かw

533 ：
政治が変わるまで無職のまま5年でも10年でも文句言ってりゃいい
ジジイ活動家の完成

534 ：
オマイらさっさと転職するならしろ。書類選考通ったか？
スカウトしてエントリーしたのに書類落ちのパターンばかりじゃないのか？
エントリーして書類通った会社が実は派遣の類とかじゃないのか？
現実を見ろそんなに甘い世界じゃない。
俺はここも使ったけど他で決まった。大変だったが、妥協は一切しなかった。
エントリーした会社なんて180程、書類通過16社。つまり1/10以下。内定はその1/2の8社。これが現実。

535 ：
低スペ乙

536 ：
言うほど低スペか？
希望職種によるでしょ

537 ：
基本、気になるにメッセージ入らないと脈なしだよね
分かりやすい

538 ：
真面目に働こうとしても職が無い
真面目に働いても生活できるほど収入がない
のは政治の責任で自己責任じゃない
これを批判しないのは自民党の犬

539 ：
>>538
君は人民公社で働け、コルホーズでもいいぞ

540 ：
>>499
うちも社長が80超えのヨボヨボ、後継者もドラ息子で性格がクソだから役についた人から辞めていくし、下っ端も辞めてくわ。俺も他にやりたい仕事を見つけたし、会社規模も年収も多少下がっていいから次を探してる
人が足りないって言ってるくせに仕事ができる派遣は切るし、人の補充は新卒が来るまでやる気なさそうだから、このままだと使い潰されるのがオチだしな

541 ：
エージェント使ってまで不動産訪問販売員を採用したい企業って
ある意味尊敬する

542 ：
>>538
余程の無能か共産党員？

543 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html

マックガード日本合同会社

営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw

事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw

やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw

出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw

おまいら気をつけろ！

544 ：
>>538
ここ最近2ch各所でアベガー、自民サポ、自民擁護etcを書きまくるのが増えているんだが
ネットによる世論操作を目論んでいるバイトの仕業か

545 ：
職探しの初心者なんだけど

求人サイト自体が多すぎるよな　オススメの求人サイトを３つ教えて
それと、ブラック企業が説明に書きそうな特徴があればおせーて

546 ：
>>532
こういうのが日本人の平均的な層なんだよね😥

547 ：
おっぱい
R
セックス

548 ：
>>545
幹部職募集。
責任者逃亡ですら怪しいのに、残った人間が幹部候補ですらないということ。

549 ：
>>538
一番いいのは雇用と解雇が自由にできるアメリカみたいな国に渡って
そこで仕事をすることだよ

550 ：
>>545
アットホームな職場です
即日内定

551 ：
無職歴2年9ヶ月（33歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。

552 ：
あっそ　よかったね

553 ：
>>545
楽しい仲間が和気あいあい
　→長時間残業
コンサル営業
　→飛び込み営業
20代が活躍中
　→おっさんくるな
女性が活躍中
　→男来るな、お局君臨
頑張った分だけ
　→薄給ソルジャー営業
プライベートも充実
　→毎晩飲みの文化
20代で1000万円も
　→ブラック出入多数
プロジェクト沢山
　→高搾取技術派遣
業務拡大の為
　→ブラック大量退職の為
個人の裁量も大きく
　→放置プレイブラック
人物重視
　→気弱な奴隷募集

まだまだ沢山あるぞ。

554 ：
20代30代が活躍中とかあると37歳の自分はお断りってことか
それが未経験業界なら尚更か

555 ：
「結果の連絡は3〜5日前後」と書いてあるのに既に3週間経っても無返信なので、サイレントお祈りか。だったら選考通過者のみにご連絡しますとかも書いといてよ。

556 ：
>>554
30代なら可能性はある
未経験なら今までのスキルが活かせるかどうかかなあ

557 ：
40代50代は活躍してないから数年で転職必至だろ

558 ：
氷河期歓迎はないのか

559 ：
>>558
企業は若くて経験のある人を求めるから無理だな。
職種にもよるが。

560 ：
NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

561 ：
>>542
期待を裏切って悪いな年収５０００万だ

562 ：
リクナビで企業に質問したのですが
もう記載してる事項とかぶった質問をしてしまった場合
マイナスの印象を与えますよね？

失敗した

563 ：
↓の求人どう思う？年収の下限が低くて怖いんだけど
年収例
年収240万〜2,000万円（Ave 600万円）
月給20万円〜50万円＋出来高
※試用期間最大3ヶ月あり（月給18万円〜）＊短縮あり

564 ：
>>563
カネだけの情報でどうかと聞かれても知らねーよ。

565 ：
まぁ大体○○〜××万円は提示○○万円だよな、としか

566 ：
>>563
営業で歩合や成功報酬ってところか
高卒の18-19歳の就職も見込んでいるんじゃないの
とりあえず見習い期間を終えても成果があげられない社員は月18万x12ヶ月＋お気持ち程度のボーナスで240万

たぶんマンションのデベロッパー営業マンか
歩合で稼げば1-2千万に届く

567 ：
>>548 >>550 >>553 ありがとう　勉強になりました m(_ _)m

568 ：
無職歴1年3ヶ月（33歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、10月5日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
昨日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。

569 ：
【景気動向指数・速報】景気判断、最も厳しい「悪化」に下方修正　４カ月ぶり 内閣府 ★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1570442575/

570 ：
>>569
増税したあとでしれっと…

571 ：
そもそも職歴積みたいのに、その会社入れないから積めないやん。詰んでるやん

572 ：
雇用情勢に関しては日本は韓国の後追いだよね

573 ：
>>572
？

574 ：
スレタイ読めない人また来たか

575 ：
氷河期対策の悪用が横行している模様
試用期間満了で解雇〜

氷河期世代に賃金を出したり健康診断を受けさせると助成金が企業へ入るため

576 ：
助成金がいくらかしらんけど、籍だけおいて出勤しないから助成金だけ折半できないかなぁ

577 ：
>>575
まじか、試用期間はバイトで内定出て辞退したが、
試用期間で終了かも知れなかったのか

578 ：
無職歴1年3ヶ月（27歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
10月5日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに10月5日時点でオナ禁9日間達成）

俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや椎名〇らちゃんのマ○コにチ〇コ挿入して15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて翌日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。

579 ：
>>577
創業十数年で２０人程の社員の会社が、拡大と称して一度に数名採るってのも怪しいかも。
氷河期世代はお気をつけを。

580 ：
契約社員ってバイトと同じだよね。
バイトと違って休んだり直ぐには辞めれませんよーって感じ？

581 ：
氷河期世代だが助成金は1年以上無職か非正規か、
おいら在職中であてはまらんけど、
ま、クビ前提で入社してよかったら雇い続けるとかかな

582 ：
契約雇用は法的には更新月以外は労働者側からの退職の申し出は不可
逃げるように辞めて賠償命令も

実質バイトと大差ないが立場は相当弱い

法律で決まっているから仕方ない

パートのつもりで働いていたおばさんに対し
損害が出たと訴えて通るとはな

583 ：
派遣以外は雇用形態に法的に定義がある訳では無い。
会社毎に定める【正社員】と法律で定める【派遣】を除いて、
嘱託も契約も派遣もバイトもパートも、地域限定(正)社員も法的立場は全部同じ。全部フリーター（役所の統計も含めて）。

584 ：
>>580
時給はバイトよりいいが
法的に非常に弱い立場に置かれるので気をつけて

585 ：
明日もロクなのないだろうな。

586 ：
契約雇用制度って元々韓国のもので
それをそのまま真似てるから従業員の立場が弱いのはある
あの国は労使格差すごい

587 ：
>>582
にもかかわらず仕事は正社員レベルだもんな。

588 ：
アメリカの期間限定スタッフは専門スキルを使って短期間だけ働く人なので
給与は正社員よりも高いみたいね

589 ：
>>580
>>584
全くその通りです

590 ：
>>588
普通はそうだよ。

591 ：
日本社会はあと数年腰掛けてれば、退職金も年金もがっぽりの老害のための仕組みだからね
おかしいものをおかしいと言った者から角が立つ

592 ：
>>590
不安定な立場なので給与は高いのが当たり前
日本は正社員制度そのものが大問題らしいな

593 ：
人件費抑制方向に進みすぎたのか
最近ではバイトでも厚生年金に入れとか４０歳超えたら介護保険も払わせる始末


あと氷河期支援制度の給付は企業へ支給なので賃金は増えない
むしろ氷河期で正社員だと感謝しろよ的に安くされているかも

594 ：
そんないつもいつも来ないだろうｗ
他のサイトは登録してないのか？

595 ：
>>592
大問題なのは正社員じゃなくて日本の派遣、契約社員の制度。
正社員にしてもアルバイトレベルの正社員いっぱいいるし。

596 ：
>>595
正社員を自由に首にできないから問題なんだよ
首にできれば非正規とどんどん入れ替えられるし給与も上がるのに改革しない

597 ：
>>596
そういう会社は日本では潰れるよ。

598 ：
使える若者が台頭できるっていう意味じゃやってみるのもあり
ある程度体力のある大企業ならむしろそうしていくべきだと思うわ
文句言うのは無能な腰掛け重役だけだろうし

599 ：
賃貸協会みたいなところしょっちゅう募集してるんだがエリート待ち？

600 ：
あれだけ掲載繰り返してれば普通ならどんな条件だって何人か集まるよ。
不採用には連絡なしだし、単に採る気ないんだよ。

601 ：
何度も更新して掲載している企業はそれなりにあるね。
余程の人不足か、有能な人材待ちなのか。
募集に年齢制限の記載がない場合、氷河期支援の補助金目的の可能性も。
あれは、募集中なら採用しなくても一定の補助金あり。

602 ：
>>601
スーパーマン待ちなのと、補助金目的。

スーパーなんて既に売り切れなのに、この先おっさんですら確保できなくて、
大変な事になると思うよ。

603 ：
新着求人検索してて気になるやつをとりあえず別タブで開いてまだ他のを物色してるうちに応募歓迎来るの笑えるw

604 ：
数日で掲載終了予定の案件に書類通ったけど面接日を2週間以上も先で指定されるとか採る気ねーだろそれ（ｹﾞﾝﾅﾘ

605 ：
あわよくばキープなんだろう

無駄な面接に行かずに済んで良かったじゃん

606 ：
試しにプ〇ステージに応募してみたら書類通過した
面接慣れするために行った方が良いよね

607 ：
>>606
面接はいいけど
あそこスーツ勤務らしいぞ、お固くない？

608 ：
無職歴9ヵ月の俺（33歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた。

で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
翌日無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！

ちなみに友人にはまだ言ってない。

609 ：
レジュメの非公開て10件しか設定できなくなったの？

610 ：
>>607
非エンジニアのホワイトカラーはスーツが基本だろ。

611 ：
>>607
前職がスーツ勤務だったから何も抵抗ないから大丈夫

612 ：
スーツ勤務とか逆にもう絶対嫌だわ
出勤すらだるくなる

613 ：
>>612
ちゃんとしたスーツ着てる方が女にモテるよ。
仕事帰りの合コンとかだと、私服よりスーツが3〜4割増でカッコ良く見られるから。

614 ：
いや都内だと大体まわりスーツだから有象無象にしかならんわ

615 ：
スーツの方が毎日服考えなくていいから楽。
クールビズのおかげで冬でもネクタイと無縁だし

616 ：
クールビズ関係なくね？w

617 ：
私服おｋって記載のはそうかかないとだれもこないから

618 ：
モビルスーツ(´・ω・`)

619 ：
面積でスーツ着るのは基本中の基本。バイトちゃうで。

620 ：
面積ではなく体積では？
三次元ですしおすし

621 ：
>>619
正社員以外（地域限定や契約等）ならパートと同じだからね。
つまりナントカ社員なんて所詮フリーター。あんまり気負うなよ。
正社員の面接なら着ていくべきだが。

622 ：
履歴書と職歴経歴書を紙で送ってくれって来たけど、どうなの？

623 ：
どうにもならんよ。
送ったら一週間くらいでお祈りが届くだけ。
本当に面接（採用）したければ、WEBレジュメだけで面接日程決めようって飛びついてくるよ。

624 ：
>>622
そうだよ

625 ：
>>622
送ったらいいんじゃね？

626 ：
無職歴2年2ヶ月(26歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。

で、10月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を昨日塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って今日塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。

627 ：
書類通過して面接の案内来たんだけど都合で行けなくなったら返信した方が良いよね？

628 ：
>>627
まあ一般的なマナーとして返信すべきかと

629 ：
なんで返信すんねん

630 ：
サイレントお祈りとかあるくらいだし多少はね。

631 ：
同レベルまで落ちる行為やでそれは

632 ：
>>627
当たり前の事かと。ってかその質問自体がヤバすぎなんだが。

633 ：
俺はわざとキチガイ企業の面接ブッチしたけどな
企業っつかキチガイ社長か
そのあと、それが原因か知らんがネットのマイナスな口コミ消しまくってる

634 ：
>>627
常識的に考えれば

>>633
DQN自慢みっともない

635 ：
>>634
ブラックに勤めるやつはブラックをつくる原因の一端だからな
ここに転職会議のレビューページ貼ってやりたいわ。

636 ：
こないだ落ちたところが求人再開してる
超ムカつく

637 ：
>>636
よくある話し

638 ：
二次面接の結果をサイレントかと思ったら3ヶ月も経ってから連絡した会社が募集再開
人事は選り好みしすぎてるだろう

639 ：
意外と連絡の行き違いだったりしてね
迷惑メールに分類されてたことあるよ
直接個人アドレスに送って来られてもね
電話とかかけてこいよって話

そもそも面接の終わりの頃にいつまでに結果連絡しますと話があるはず
聞き忘れたら面接のお礼のメールで質問すれば良いし


沖縄人みたいに被害妄想や逆恨みしても仕方あるまい

640 ：
誰に対するレスかもわからん

641 ：
>>640
それはさすがに日本語を勉強しよう

642 ：
いや俺もわからん
アンカーも無いし主語もないし日本語勉強するのは>>639だろ
何が迷惑メールに分類されてたんだよ

643 ：
おそらく直前のサイレントかと思ったら二ヶ月後に来たって書き込みに対してのレスだとは思うけど、結局サイレントではなくて返事来てるからそれに対するアドバイスとしては間違ってるかな
最後の捨て台詞みたいなのも余計

644 ：
レジュメ公開ブロックできるのがいつの間にか10社までになっているんだけど、
リクルートってそこまでして他人の個人情報ばらまきたいの？

645 ：
>640
本気で頭大丈夫？
アスペルガーとか？

646 ：
リクナビは例の個人情報販売事件で、新卒は利用を控えてるらしく、
企業も良質な求職者を選べないだろうから積極的利用を控えてると思われる。
中途も反応イマイチだから、メインをマイナビにするわ。

647 ：
>>643
どれのこと？

648 ：
>>646
ぶっちゃけマイナビもそんなに変わらん
というか応募者全員に合否の連絡と言っておきながらサイレントの企業が多かったのは断トツでマイナビだったわ

649 ：
ほらほら話の流れを読めない人が続々と。。。
理系にありがちな細かい俺様ルール順守な人たち
そういうのは対人関係も苦手そう

650 ：
>>641
>>645
>>647
アスペ

651 ：
ところで、皆さんの職場にもアスペちゃんいますか。
同じことの繰り返しには強いようですが。
新しい内容には弱いように感じます。
他人への会話も苦手らしく、そのような場合は一人で何時間も固まっていたりします。
早い話、こちらから仕事を振らないとやらないですね。

652 ：
確かにリクナビは最近急にオファーやスカウト減ったな
マイナビはエージェント登録ばっかだから使えない
dodaもワークポートばかり
個人的にはエン転職が一番可能性高い

653 ：
>>628
>>632
>>634
ありがとう
今朝のうちに送りました

654 ：
登録情報更新すればスカウトも復活する。

655 ：
ハロワの案件の方がまだましになったので、ここは今日退会した。
設立50年以上にもなるのに、管理職が育ってない会社だとか、会社の事業の将来性に
不安を感じて退職者が続出している会社ばっかりで、そんな状態なのにスーパーマン待ち
望むようなきれいな職歴や高い能力、若者が希望をもって働ける会社だと思ってるのか。
えり好みしすぎの零細企業ばかり登録しているメリットをあまり感じなくなった。
低スペだけど、他のサイトと企業のHPの直接応募で面接が決まったからそこにかけてみる。

656 ：
そんな思考だからアレなのでしょうね

657 ：
ブロックの仕方が変わって滅茶苦茶使いにくいわ
ローソンオーナーの募集が来たからブロックしたら6000件超てアホか
本社からSE募集来たらどうしてくれるんだよ

658 ：
氷河期騙す商売考えなくちゃ

659 ：
T自動車からオファーが来た
DMだろうけどちょっと嬉しい

660 ：
ハロワは何気に最近良いね。面倒臭いけど書類通る。

661 ：
氷河期ってオチじゃなく？
氷河期を対象年齢に含む
氷河期を面接に呼ぶ
氷河期を試用（健康診断有り）
氷河期を正規雇用
下に行けば行くほど補助金入るから
２番目か３番目までは多いよ

662 ：
20代〜30代の働く理由 56.3％「生きていくため」 19.4％が「趣味や嗜好品を豊かにしたい」 8.1％が「家族を支えるため」 [924848767]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1570800923/

663 ：
>>659
同じく。でも量子化学とか俺のバックグラウンドと全くの専門外だったわ。
あればら撒いてるだけなんじゃない？

664 ：
>>659
俺もきたから多分全員にきてる

665 ：
事務希望の女でも来てるから全員か無作為だよ
そんなに人手が足りないのかね

666 ：
転職フェア今日やるんかなぁ(´・ω・`)

667 ：
地方で地元重視、自宅通勤で探すならハローワークか新聞か新聞広告以外情報ないだろう。
東京都内で検索しても、職種と地域で選択したら派遣を除いたら数件しか引っかからない。
もうココは求人サイトじゃない、転職エージェントの案件しか無い。
ＤＯＤＡも同じで、ＥＮもサイト運営が選考してから企業に応募になるので、実質エージェント情報。
まともな純粋な求人サイトはマイナビだけ。

668 ：
派遣だらけ、マジでクソ。

669 ：
もう一人採用するのに何百万出しても採用できないなら、エージェントに依頼して採用できた時のみ金を払った方が安いだよ。
でも実際に転職した連中の内訳はコネ・知り合いの紹介が３５％で転職情報が３５％でエージェントが７％でそれ以外が残りらしい。

670 ：
>>596
新自由主義という名の企業優遇政策は何度も何度もやってきて、正社員の解雇自由化は最後の砦だろ。
普通に今も正社員はかなり非正規にとって代わっているが、景気は悪くなる一方だぞ？
それでも企業優遇！弱い奴は知らねー！を続けろと？

671 ：
無職歴1年3ヶ月（27歳）の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
10日間我慢してたけど限界で昨日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。

672 ：
同じ会社が回してるだけだな。
来年からは景気は悪くなるし、もう終わったな。俺の人生。

673 ：
大手スーパー何社かから履歴書職歴経歴書送ってくれって言われたけどこれってサイレントお祈りパターン？

674 ：
>>673
既にサイレントではないじゃないか

675 ：
>>553
人物重視の奴、始めてみたわｗ
他は昔からよく聞くけど。

676 ：
20代30代活躍中
　つまりその会社にいる40代50代は活躍してないから
　活躍できる40代50代が来ると立場がなくなるのでお断り
　今いる従業員も40代に近くなったら追い出されるよと

677 ：
それは単に若い人が欲しいだけだろ

678 ：
20代30代活躍中→20代30代しか採用しません
女性活躍中→女性しか採用しません
経験者歓迎→未経験者は応募すんなよ
サービス精神溢れる方→サービス残業してください
アットホームな職場です→プライベートはありません

679 ：
>>677
求人を出してる方は考えが浅いというか、考える頭がないというか
軽い意味のつもりかもしれないけどねぇ

680 ：
考えるのは求人サイトのスタッフ

681 ：
平均年齢27歳ってとこから面接来ませんかが来たけど、こっちが無理だし

682 ：
>>681
でも求人出すのはそういうとこ多いよ。

683 ：
12月入社希望ってあまり良い印象持たれないのかな？
年末だし年明けの仕事の段取りもあるし忙しいし
年内なら遅くても11月末入社か年明け1月入社と答えるのが無難かなぁ

684 ：2019/10/13
ない

大卒手取り１３万額面１５万なんだけど
この会社はやめとけ　宮城県
転職失敗した。苦しい　part19
【東京】ブラックIT企業【IT】
真面目に期間工を語るスレ
経歴詐称の正しい方法63日目
【残業8時間】労働・残業時間長すぎ！【休み1日分】
☆ぺぺぺまんバックレました(・∀・)1社目★
【無職限定】40代後半の再就職【分岐点の50歳目前】
40代の再就職　その114
--------------------
【急騰】今買えばいい株13353【大暴落】
【謎理論】ヘタクサ専用スレ001【バカセ】
サンバイザーというよりAA雑談・避難所その129
☆累進資産税で政策議論
【PS4/PS3/PSV】英雄伝説　閃の軌跡総合 part 668
【拓哉】Koki　5【静香】
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【MoE】Master of Epic 大規模１【本スレ】
とっても好きな人にメッセージ☆201
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