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ベンチャー企業の実際


1 ：2016/06/22 ～ 最終レス ：2020/05/29
大企業からベンチャー行ってみて
思ったこと、わかったことあれば書いてけ

2 ：
子供っぽい奴、変人、さいが多い。

3 ：
サイコパスが多い

4 ：
大企業から経由ではないが、中小企業の知り合いからは驚かれる。

5 ：
意識高い系

6 ：
子供の会社。
若い人が多くてスキルが足りないから仕事が非効率。
ノウハウがない部分を長時間労働でカバーしてる。

7 ：
5年くらいで潰れる

8 ：
>>6
やはり50台60台の力は大きいか

9 ：
でも50代60代は雇ってくれない

10 ：
30代の常識無いヤツが社長をやっている。
偽装求人・労基法無視・全人格労働強制で人材派遣業をやりたいらしいが、
このご時勢、労基法すら守らない会社の人材を誰が使いたいと思うか？

労基法･派遣法違反で取引先大企業に迷惑掛かることが理解できないらしい。
もはや過去形の「オレは優秀なんだぜ」自慢がウザ過ぎ。

ただの世間知らずのバカにしか見えん。

11 ：
30代前後だと、ルール破りの俺かっこいいてきなところがある人は多いね

12 ：
>>11
2～3年で身体壊して目が覚めるけどね。
50代60代がいないのは、単純労働力を使い潰したいだけだしね。
（体力だけはありあまってる)20代30代活躍中！てね。

13 ：
50代60代70代いないのに会社できるってすごいと思った。
いいのか悪いのかわからんが

14 ：
>>13
それは怖いわ

15 ：
経費削減に厳しい会社、多いよな。
まあ、しゃあないけど。

16 ：
ブラックも多いのかな

17 ：
ベンチャー系はここでも叩かれてる

面接を受けて感じ悪かった会社を晒すスレ
ttp://shukatsu-bbs.com/threads/view/chat/careerchange/2069

18 ：
きつい会社、多いよな

19 ：
●ベンチャー企業の起業資金を1000万まで投資します●

アイディアと情熱のある方のみ、お願いします。

http://good-hill.xsrv.jp/?id=cw_934939

『 グッドエンジェル 』
投資家と起業家のマッチングサービス(投資家数1300人以上) 有名投資家からベンチャーキャピタルまで参加しています。

20 ：
長時間労働で肉体的にきつかったな

21 ：
見返りがあれば、頑張れるかも

22 ：
☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。国民投票実施の
ためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆

23 ：
2003年 新銀行東京 の裏技(融資を受けてバックレる)で立ち上げたITベンチャーが
2006年に秋葉原あたりに大量に発生。CEOとか社長の肩書欲しさに始める。
2007年 リーマンショック 就職氷河期のクズを集めてITベンチャーとは名ばかりの人材派遣会社へ。
特価した技術や事業計画が作れないバカばっかりなので派遣する人間増やすだけで売上高を
伸ばさざるを得ない。
社員もクズだから就業時間もみなし残業70時間とかブラック化していく。

24 ：
ハードウェア系のベンチャーって
あんまりないな
あっても自動車とロボット関連ばかりで
楽しそうに思えない

25 ：
家電とかならあるよ

26 ：
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

27 ：
10年持つかね

28 ：
苦しいかな

29 ：
ベンチャーは仕事が報酬！とか言って、単なる激務薄給を正当化する

30 ：
面接前にもう決まったからって言われて面接がなくなってしまった( ;∀;)

31 ：
★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

32 ：
株式会社ヴィバーク

絶対行くな。ここは頭のおかしい奴ばっか。
最速2週間ばっかで鬱病になった奴もいる。

33 ：
去年まで勤めてたベンチャーがずっと赤字でワロタ
中堅の給与上がらずサビ残横行
キャピタルからの投資入ってて社員は可哀想

34 ：
社長が夢を語る。２０代で同年代の３倍成長、２０代で１，０００万円プレイヤー多数、
２０代でお前ら全員社長にする。

35 ：
いきあたりばったり

36 ：
自分らに酔ってる奴らが多い
スピード感という言葉がやたら好き
大したスキルがないのが実情
数人の規模でも業務上横領が起きる

資本金1000万未満のSEM系
正社員数10人以下
大体地雷

37 ：
『ナナマル サンバツ』とは
　2017年7月より放送スタートとなるTVアニメ。
“競技クイズ”をテーマに、部活に青春をかける高校生たちを描いた青春ストーリー。
原作は「ヤングエース」で2010年より連載中の人気コミック。
主人公・越山識役を務めるのは、本作がTVアニメ初主演となる声優・堀江瞬。
ヒロインの深見真理役を女優の川島海荷。
さらに、佐藤拓也、石川界人ら豪華キャストの出演も決定！　
今後のキャスト解禁情報も見逃せません！

4月24日募集スタートの『激レアバイト』全ラインアップ 募集要項
○激レアアニメバイト
・概要 ：アニメ『ナナマル サンバツ』でアフレコを体験するお仕事
・勤務日時：6月下旬 最大8時間
※実施日時は、募集終了後に確定となるため
選考に進んだ方の中で日程調整が可能な方にご参加いただきます。
・勤務場所：都内近郊

○激レア音楽バイト
・概要 ：ガールズロックユニット「PASSPO☆」のワンマンライブをサポートするお仕事
・勤務日時：6月18日（日）最大8時間
・勤務場所：新横浜NEW SIDE BEACH（横浜市港北区新横浜3-10 横浜アリーナ1階）

○激レアエンタメバイト
・概要：舞台「ALL OUT!! THE STAGE」の舞台稽古をレポートするお仕事
・勤務日時：5月下旬 最大8時間
※実施日時は、募集終了後に確定となるため
選考に進んだ方の中で日程調整が可能な方にご参加いただきます。
・勤務場所：都内近郊

ご応募については全バイトとも、
2017年4月24日（月）～5月14日（日）の募集期間に『タウンワーク』サイト内の
応募フォームからのみ受付

38 ：
法律を守らないベンチャーで働いていたことがある。
消防法、建築基準法、脱税、労働基準法、詐欺まがい。
警察、税務署、消防署、市役所？（建築基準法違反）がたまに来ていた。

39 ：
就業規則と雇用契約書に明記されていないのに
会社側から一方的に降格・減給を指示された場合は拒絶できます。
雇用者側は自分の意思に反して同意する義務はありません。
断固拒絶しましょう。
雇用者側の拒絶を会社側が無視する場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

40 ：
このスレの前半にあるような輩のベンチャーと仕事で関わってもうマジで勘弁だったぞ
なんであんなに非常識で最低限のマナーもないのに自分は他人に要求できるのか意味わからねえ
普通じゃないオレ気取りが勘違い甚だしくて失笑レベルだったし
全然仕事できないし書類一枚作ることすらやらないしな
30代1人でやってる謎のアドバイザーとかハイパーメディアクリエイターなみにうさんくせーなとオモタ

41 ：
大手では無いけど
固定給プラス歩合で入社して数字もそれなりに達成してたのに当然、来月から完全歩合制で仕事やってくれと「上から目線」で言われてアタマにきて辞めたことあったなぁ。

42 ：
トヨタ自動車の2017年3月期の役員賞与総額が前期を15．1％下回る9億3835万円になることが
明らかになった。
5年ぶりの減益となった厳しい業績を踏まえたほか
賞与対象の取締役が9人から8人に減少したため。
1人当たりの平均額は前期に比べ550万円少ない1億1730万円となる。

43 ：
グローバル人材は欲しいけど
欧米先進国労働者のような権利主張はしないでください
欧米人気企業並みの賃金報酬を期待しないでください
日本人のようにサービス残業もやってください
といった都合の良い要求ばかりする経営者の会社に
優秀なグローバル人材が入社することなどあり得ないのですよ。

グローバル企業を目指すという経営者は
社員にグローバル水準で接しないと駄目なのですよ。

44 ：
漫画誌「週刊少年ジャンプ」（集英社）の印刷部数（印刷証明付き）が
今年1～3月の平均で191万5000部となり200万部を割り込んだ。

日本雑誌協会が5月16日公表した1～3月の平均印刷部数によると
週刊少年ジャンプは2016年10～12月平均から約9万部減った。
ピークの1994年には公称ながら653万部を発行しており
当時から3分の1以下に落ち込んだ。

「週刊少年マガジン」（講談社）は16年7～9月に100万部を割り込んでおり
1～3月は96万4158部。

「週刊少年サンデー」（小学館）は31万9667部。

45 ：
新日本プロレスの売上は100億円未満だったのですね
何百億円もいってるものと思ってたけど
毎日試合してても案外売上は大きくならないのね
ボクシングはファイトマネーを何十億円も払うみたいだけど
プロレスのファイトマネーは安そうで選手がカワイソウ( ´∀｀ )

46 ：
NRIの子会社ベンチャーってどうなんだろ。色々魅力的なんだけど、どうにも情報が少ない…

47 ：
社長がキチガイ

48 ：
アーケードゲーム「プリパラ」を始めたら…

友達が増えた　89%
性格が明るくなった　92%
毎日が楽しい　96%
カレシがいなくてもさみしくない　77%

49 ：
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。

50 ：
社長自ら現場に足を運び、お客様の話を聞き、スタッフの話を聞きなさい
自分の思いだけでは気づかないうちに大きく間違えることが多いのです
現場の意見を参考にしてどんな小さなことでも面倒がらずに修正しなさい

これを繰り返せば
あなたの会社のビジネスはどんどん良くなるのです

51 ：
中途入社希望者は　
新卒1期採用生の何名かに直接会って
「どんな仕事を任されているか」を聞き取り調査したほうが良いよ

創業20年未満のベンチャー企業では新卒1期採用生が創業者に最も可愛がられるから
その可愛がられている人たちの仕事ぶりや生き様を見て
自分と合う会社かどうかを感じ取ってから　入社するかどうかを判断しなさい
そうすれば入社後も充実した日々が送れる

ほとんどの人は　面接官と受付嬢だけで会社を判断するから
入社後「こんなはずではなかったのに」となりがちなんです

52 ：
やってる仕事がまだ世の中にないものを作ろうとしていて、今後の明らかな成長が見込まれる分野の仕事で、待遇も良かったのでビズリーチ経由で声のかかったポジションで入社した。

優良VCから資金援助も受けて、社外アドバイザーに世界的に著名な研究者、経営者がいて、順風満帆に見えたんだけど、最近どうも立ち上げメンバーが「上場ゴール」を狙ってる節がある。
立ち上げ当初の夢とか世の中を変えてやるという気概が低下して、いかに資金調達するかばっかり話してる。
なんか本末転倒で見ていて痛い。

自分の仕事自体はとりあえず問題はないんだけど、ベンチャー特有の朝令暮改的な組織変更（小さいのに）、レポートラインの変更なんかがしょっちゅうあって困る。

53 ：
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

54 ：
残業代を払うとか、長時間労働にならないようにワークシェアリングを行なう、
というのは当たり前の話です
そんな当たり前のことも実現できない会社があるとしたら
脱税や飲酒運転や麻薬使用を認める、非合法企業です

人手不足の時代になって、会社と社員の関係は変わってきています
まともな会社なら「保育所完備」「育休取得奨励」「ライフステージ応じた働き方をできる人事制度」
などを、どんどん実現しています

もしあなたの勤める会社のトップが
そういった労働条件の整備に無関心ならば
まともな経営者ではないのです
そんなクズ経営者の会社には　さっさと見切りをつけて
「社員を大事にする会社」に移りましょう

信じられないかもしれませんが
「私の夢をかなえるために会社を作ったので、社員は私の命令にだけ従えばよい」と
考えている悪魔のような企業経営者も、わずかではありますがいますからね

「社員よりも、自分が大切」という経営トップに、自分の人生を預けては
あなたも悪魔経営者も不幸になるだけですよ

さぁ、まともな会社を探して、まともな会社で仕事をしましょう
それがあなたを幸せにします

55 ：
社長が読んだ本や他社の社長に
直ぐに影響される意識高い系だった

56 ：
宿力って会社あるんだが
説明会のとき、ベンチャー企業って
きいていたがやっていることは
他の企業でもやってるから
実質ベンチャーではないなと思った
今日この頃。
しかし、ベンチャーは労働時間とか
緩そうだな

57 ：
業界内でも珍しいことをやってるベンチャーの面接に行ってきた。
エージェント経由。
自分は30代で、ずっと同じ業界で、職種としてもかなり経験のある方だと思っているんだけど、このベンチャーはちょっと合わなかった。
人事、COO、CEO、CFOなどほぼ全員が20代で、コンサルや会計事務所出身。
「意識高い系」を絵に描いたような人たち。
話も、求職者相手とはいえ、とても社外の人を相手にする話し方ではなかったし、業界に対する態度も新規参入するというよりは文句をつけていくだけで好感が持てなかった。
「○○界隈でバズを起こして」云々と言ってたけど、将来が全然見えなかった。

58 ：
バズw

59 ：
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

QL0XR52JV2

60 ：
ベンチャーで一年働いたけど昇給無しだわ
俺のプロジェクトは大黒字なのに、他のプロジェクトが予定通り行かずトータル赤字
ボーナスないのはわかるけど、昇給は普通あるだろ
大手に転職しようかな

61 ：
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

62 ：
>>60
昇給くらい社長に直接言えよ

63 ：
株式会社エブリーやばすぎる。デブの社長とメガネブスの編集長がデキてるキモすぎる会社。

64 ：
>>52 多分同じ会社な気がしてならない。料理動画メディア？

65 ：
立ち上げて2～3年のSIer系ってどうですか

66 ：
宇宙産業きてるね

67 ：
>>65
100%人売りって感じ

68 ：
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

3D15Z

69 ：
資金無くてベンチャーキャピタルから融資
決算の数字が悪くてスポンサーから要求が満足させられず粉飾決済で逮捕
会社は倒産

70 ：
社長や会長が平社員の人事まで決めてしまう会社では
社員が直属上司である部長や課長の言うことを聞かなくなり
業績は悪化の一途をたどります
人事ばかり考えているお暇な社長や会長がいる会社は要注意です

71 ：
会社の成長と共に何か勘違いをする社長が多い気がするが、転職して自分のとこのトップもそうなって引いた。なぜ芸能人感覚になるのか。。

72 ：
某名刺管理アプリの人材担当で最近メディアに出てる人がいるが、とにかく目立ちたがり。そして今まで忙しい中支えてきた女性を捨ててエリート女性と結婚したらしい。俺に合うのはエリートな女と言ってたらしくて事業が波に乗るとこうも人柄が変わるのかと驚きました。

73 ：
勝てば官軍

74 ：
【入社面接で多い質問】　どうせ聞かれるので、会社説明会で先に説明してくれる会社は良い会社です
社員寮から会社までの通勤時間はどのくらいですか？
社員寮の寮費は食費込みで毎月何万円ですか？
社員食堂のメニューは選択肢が多いですか？
社員が割引料金で使えるフィットネスクラブは会社の近くですか、それとも社員寮の近くですか？
親の介護サービスに対して補助金は毎月何万円支給されますか？
子供の保育料金に対して補助金は毎月何万円支給されますか？

75 ：
>>52
リテックの会社だろう？

76 ：
ストックオプションがあるので社員が社長の御機嫌取りになる

77 ：
組織がしっかりしていない。
規定なんてまったくなし。
基本的な事務書類が作れない。
ビジネスマナー無し。

創業メンバーがしがみついてて
急成長してもマネジメント能力が無いからグダグダ。

78 ：
社会人としての常識がない奴らが創業者の取り巻きとして威張ってる
新卒で入ったら人生終わり

79 ：
大手メーカー企業が倒産すると、社員が数派に分かれて同じ業界の会社を起業して、ベンチャー企業立ち上げ。
ライバルの中小企業は、倒産で喜ぶのは束の間で、ライバル企業が増える。

80 ：
>>57
コンサルや会計事務所か。あぶないな。
外部から能書きたれてたのしかいない。

81 ：
面接で普通に病歴や国籍を聞かれた
任意とは言ってたけど採用の場で聞かれて答えないとか不可能だろ
社名晒すべき？

82 ：
>>81
ちょんなの？

83 ：
日本ではどんな手を使っても大企業に正社員で入っておくというのは本当に大事なこと。
簡単には首に出来ないし、いざ辞めさせられる時でも至れり尽くせりの厚遇がなされるのだから。

これが中小企業だとそんなの一切関係なしに首切られて終わりだから・・。

84 ：
ベンチャー企業なんて10年以内に9割が潰れるからな
関わったら人生大損だよ

85 ：
>>70
それはそう。
階層飛び越して人事決める会社はマネジメント力が低い。
階層飛び越して影響力を行使するのは、下の人間の人気取りをしたい人間。
そういう人たちは、人としての成熟度が低い。

86 ：
成長がー上場がーって言うから決算資料見てみたいと思って探してみたけど見つからないな
まあ見ても経営状態が分かる訳ではないんだが

一発当てたはいいものの後が続かなくて沈んでいく印象を受けたから
利益出てんのかなと思って

87 ：
ベンチャー企業勤務は結婚もできない住宅ローンも組めないアパートも借りられない
社会的信用がゼロってこと

88 ：
そりゃ理系のゼミで出来る人格者は
トヨタとかソニーとかホンダとか有名どころになるか…
人格破綻者は大手の子会社とかグループとかベンチャーみたいなところしか…

89 ：
でも中途で大企業の正社員は無理でしょ
私は最終的には大東建託を最後の職場にする予定

90 ：
>>89
え？

91 ：
>>81
面接に行ったら血液型を書かされた

92 ：
ブラック営業ですら即落とされるのは面接で余程駄目って思われるんだろうな

93 ：
大企業なんて入れないよなあ
大東建託や東建コーポレーションでさえ受かるかどうか

94 ：
ライセンスビジネスやりたい

95 ：
>>83
まさしくこれな

96 ：
原宿の男前研究所に注意！
男前じゃない自称男前慶應商卒
松島健はJKJCRしても逮捕されない。

元キーエンス浦和支店勤務で
現在男前研究所代表の松島健！！！！！
自称マツケンは、、

ギャル男になりたいから
週3で日サロに通っていると努力アピールして夢を語る。

同じ高校で同じ学部同じサーフィンサークルの友達に、必修の単位の必須の出席日をわざと教えない優しさを見せて、留年させる。

飲み会で値段を気にせず、高い物を好きなだけ注文するが、割り勘にする時にわざと強引に自分がまとめて払うと言い出し、レシートを見せず嘘の高い会計を皆に言い、割り勘の自分の支払い金額をほとんどタダにする手口を優秀だと自慢するクズ。

男女後輩皆で旅行に行った際に
民宿でアルバイトしていた女子高生を口説こうとし、タイプが別の奴だとわかると、そいつは真面目でつまらないとこきおろし、俺みたいに遊んでるタイプがいいよとしつこく迫る。
滞在中旅行そっちのけで暗い山の中に車で勝手に連れて行き彼氏がいる女子高生にセックスさせてくれと迫るも断られる。

リベンジポルノの先駆け、今までにセックスした女の子のR動画を撮影しパソコンに保管しており、俺のコレクション凄いだろと、高級腕時計のように自慢する。

ゼミで人間関係がうまくいかず、浮いてしまう存在だったので、逆恨みしてゼミ長を飲み会で酔っ払ったフリして殴るというDQN行為をする。ゼミ長のメガネ壊してやったらおとなしくなったと自慢する。普通は研究室を即クビになるが、謎の力でクビにならず留年もせず卒業する

大宮駅で女子中学生ナンパして
車内でRさせて最高だったと自慢していて、口癖は｢JK最高｣｢JKの肌プルンプルン｣だが、警察に逮捕されない！

キーエンスの入社したきっかけも、
琵琶湖のインターン合宿で泥酔させた駒澤大学の女の子をトイレに連れ込み、周囲が見てる中で公然Rしたから。
｢むっつりな奴らが見てたよ｣と公然Rを自慢話にするクズ！！！！！

父親が元伊藤忠商事常務取締役の上級国民だから、上級国民はJKJCと性犯罪してもバックには公安警察とCIAがいるから逮捕されない！！！！！

97 ：
>>87
大企業なんて無理

98 ：
株式会社Lexiが多分最後

99 ：
男前？

100 ：
不細工だよ


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世界好況に乗った俺は戸田さんに導かれた？13株目
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