【厨房機器】 マルゼン part4 【会議大好き】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1214922101/
2代目スレ 【厨房機器】マルゼン part2
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1281690108/
3代目スレ 初代スレ マルゼンってどうよ
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1214922101/
2代目スレ 【厨房機器】マルゼン part2
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1281690108/
3代目スレ 【厨房機器】マルゼン part3
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1332510875/l50
ブラック企業ですが宜しくお願いします。
でも、今日はちゃんとホテルに行く予定だぞ?
なんだか、かっこいいな。
３０代入ったらしょうもない役職をあてにしてしがみつくしかなくなるよ
書き込みしておいて、あれだが
北関東は本当にひどいぞ
中堅、所長と辞めていく
なんだろーね
てか、最近タニコーどした？
マルゼンの製品買ってるけどw
大和が出したcometのスチコンだけど、マルゼンよりはいいのかな？
いいこともちらほら書かれてるから
ここほんとブラックなんだなって改めて思った
はやくやめなきゃ
ほんと酷い事業部た
首都圏工場からしたら。
人数の配分もおかしいし
そもそも営業は見てるのかね？
社内HPの工場の受注状況
言いたいことが言えない奴がカキコしているのが分かる気がする
ライバル社と比較したらどうかな？
今のままではこの先の生活に見通しが立たないのですが。
みなさんはどうかな？
ペンギン＞福島＞ここ≧タニコー≧フジマック≧大和
ペンギン、福島は割といい方だけどそれ以下はどんぐりの背比べみたいなもん
営業だったらどの会社でも営業+施工を兼ねてるし、現場数をこなさなきゃ営業数字には届かない。営業だけならいいけど、本来の外注や電機屋、搬入作業みたいな仕事もしなきゃならないから給料にはとても見合わない。拘束時間も長いし、休日出もあるからね
一番悲惨なのは家庭持って、役職は主任止まりの４０歳前後
安月給で日々の長時間労働で家庭に割ける時間も少ないし
上からも日々数字詰められ、ノルマは下がることがない
転職しようにもその年齢で他業界・他職種になれるわけがなく
同業他社にしか行けない
今はまだいいけど必ず右肩下がりになる業界だよ
安い上にサービス残業多すぎ もう無理
短期派遣や深夜アルバイトの方が場合によっては稼げるという事実
大和が最下位というのは分かるが
フジマックはマルゼンより上ではないかね？
無意味な資料
バカらしい
運転には、気をつけましょう！
でも、あれって時計見ててとあったけど、携帯いじってて脱輪て感じだよな。
なかなかでかいことになってるなぁ〜
また、やらかしたのか？
扉が落ちた云々って聞いたぞ
東北工場が作ったやつだったかな
不良品の製品は作るわ、
営業の質は底レベルだわ、
みんなに質問！
胸張って言えることは何かあるかね？
不眠不休で頑張っている!
自社製品作る1/3の拠点がまともに稼働してないってなんだよ
いつまで自転車操業してるんだ
首都圏工場もヤバイよ
年末から決算月にかけて、欠品だらけになるな。
去年の反省と責任を誰も取らずに１年たった結果が、この様。
は？言われなくてもやってるけど？
辞めた人が多く、人員不足らしいけど、
残った人たちはかわいそうだね。
一生懸命作っているとは思うけど、最近の工場の体質って
おかしいのか？
NO天気なトップの下の元、つらい思いをするのは、下っ端
の連中だよ。
オレ予想！ 次は九州工場か。
末端もおかしい
欠品祭り
と
退職祭り
だよ。って書いてあるじゃないか。
みんなで神輿担ごうぜ。
東北は言うに及ばず、首都圏は上記の通り
九州は東北の製品の製造まで流れてきてオーバーフロー
てか、社長は毎月のくっだらない会議で何をみてるんだよ？そんな当たり前のことも把握してないの？
事業部長はなんなためにいるの？工場の視察は怒鳴ってバカにするだけ
違うだろ、こんな状況になってる原因を社長に報告しろよ
慰安旅行も来るしまじでやめてくれよ・・・・・・
事業部長 ←売上・成績で恥をかかないように管轄内の最下位営業所に対し毎月カツを入れる
工場視察もただの慣例になっているだけ。上も製造現場が火の車ってのを見ようとしないし、ただ経費削減・欠品するなと怒鳴るだけ
というか東北で必要な物を九州で作ったら輸送コストも結構馬鹿にならない。地産地消じゃないけど、必要な物を必要な場所で供給するということができていない。これで自社品作ってるメーカーって胸張って言えるのかね。
悩んでる人は早くここ見切った方がいいよ
>>82 のとおり、輸送や機材の設置のコストや九州での生産や部品の供給ラインの組み直し。そして一番大変なのは製造をする人間を１からの教育だって根本的なことを理解してないの？
社長はこんな対応で問題がないと思ったのか？周りのお役職様はこんな恥ずかしい案を誰も止めなかったのか？
だって、事業部長は、社長に反対意見など言える訳ないよね。
だって、役員連中は、社長に反対意見など言える訳ないよね。
社長には、みんないいカッコしいだから、会社内が、
こんな悲惨な状態って知らないんでは？
もし知ってて、今の対応のままだと、年々ヤバくなっていくんじゃない。
↓工場の辞める人が増えつづけ製品が納期に作れない
↓ライバルに注文が流れる ????? 今、ココ
↓売上下がり営業所の売上達成がきつくなる
↓上司からの部下へのパワハラ増大
↓営業マンも辞める
↓新人、新卒、入ってきても、雰囲気悪い
↓やっぱり、辞める
↓人が育たない
↓なにもかも、うまくいかなくなる
このオレでも今の現状で、これくらいの想像はつくよ。
１回底辺まで落ちぶれないと気付かないのかね。
さて、上の文面で、何か間違いはあったでしょうか？
おっと、朝の朝礼が始まりそうだから、ここで失礼するよ。
また後で書き込むよ。
「自己中心的な人のまわりにはYESマンしか残らず、有能な人は高みの見物」
「上司は、部下が本当のことを進言できる環境をつくることが第一優先」
以上が、私が今でも自らに言い聞かせている持論です。
思うんだけど、ここの口コミみたら99%事実でワロタ
会社の評判が下がる？だったら給料を出せよ、客には土日は休みなのでで仕事は拒否したわ
金曜日に明日も出ればいいだろと言ってくる人が居るけど、洗脳されてて哀れ過ぎる
長く居ると他人の人生まで潰そうとして頭がおかしくなるんだろうね
それはおかしい、と意見をしたら、
今までそんなことを言う人は居なかった、みんな文句を言わずにやってたと言われたよ
そうやってきたから自分が正しいと怒鳴ってたけど
その文句を言わなかった人達が残ってない時点でお前のせいで辞めてたのでは？と
意見を言うとキレられたし完全に狂ってる
どこかのお偉いさんも「同期は皆辞めて自分しか残らなかった。だから
歯を食いしばって頑張った」っていう根性論しかかざさないし
自分に都合の悪いことは耳塞ぐのは上手いよここの人達。特に上の連中
会社カレンダー以外は仕事拒否してOKだろ。休みなんだから
まあこうやって本来休みなのに出てる人がいるからこその売り上げなので
あって業界利益一位なんだけどね
＞金曜日に明日も出ればいいだろと言ってくる人が居るけど、洗脳されてて哀れ過ぎる
これに関してはとにかく狂ってる。どこの営業所でもそういう風潮あるし
なぜそこまでして働かなければならないのかってどこかで気づくはずだが
そこまで頭が回らないほどに洗脳されてるとしか言いようがない
無駄に時間を費やした結果、気づいたら行き場を失っていて、
今更夢など追えるわけもなく、思考を停止させてひたすら保身の
日々。哀れで無様なおじさんのるつぼ。マルゼン。
その時に、自分の本当の評価がわかるって、かなり前の上司が言っていた。
今思えば、一番の上司だったと思います。
何故かというとあの大量の余る直販・ルートチラシ、カタログ類なんかは
一族から会社が買ってるから。各営業所にしつこいほどチラシの発注数と
何部使ったのかのチェックが入るだろう？ そういうことだ
あとここの株主関係を洗ってみると面白い事実が浮かび上がってくる
所詮従業員なんてただの犬にしか見てないってことが浮き彫りになって来るよ
何しにくるんだろ？
仕事の邪魔しかしてない気がする。
結果の報告なんか紙面で充分だろ？
ほんとの現場の状況なんかわからないんだからさ
わかったところで具体的な解決策出さないんだしさ
そーでもしてないと、何もせんむ
と言われるからね。
まあ、気にするな。
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