ビルメンテナンスの契約社員
京王？
そだよ
どういうこと？契約社員から正社員になれないってこと？
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月22日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて25日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
契約特定職と呼ばれる契約社員が、設備管理の現場の主力です。
彼らの中から年長者もしくは勤続年数の長い人が現場責任者として手当を貰えますが、
数千円程度のものです。一般の設備員は手取り16万円もあればいいほうでしょう。
昇給の評価と賞与額は、直属の上司の主観で決まります。どんなに真面目にやっていても、
課長クラスがダメという烙印を押せば評価は最低ランクです。
逆にゴネた人は上がったという噂もありますが…。ちなみに賞与は年2回で、
契約特定職の場合、3万円から、せいぜい5万円くらいしかもらえません。
2014年から現場正社員制度というものが出来たようですが、
選考方法が曖昧だしそれを行うという周知徹底も行われず、
上司が気に入った人間に声をかけて試験を受けさせたようです。
ちなみにそれで本当に正社員が誕生したかどうかは不明です。
一切そういう情報が現場に流れてきませんので。
賞与はほとんどありません。給与が契約社員のため低いです。
まず入社して疑問に思ったのはタイムカード等はなく、勤怠管理が手書きということ。
しかも勤怠締め日より一週間くらい前に回収されてしまうため、
月末に残業しても勤怠管理に反映できない。いくら実力があったとしても
給与や賞与もありえないくらい低い。昇進についても期待できない。
私がいた警備会社は都内最低賃金でバイトでも13当務の4日勤で年収で270万くらいでしたが
拘束時間の違いでしょうか
ビルメンは続けている限り、資格の勉強を要求されますよ
つまり、アフター５も休日も遊べないという事です
緊急事態になったら、警備員はどこかに報告すれば済むけど、ビルメンは少なくとも応急処置は出来ないと責任取らされますよ
のんびりしてそうだけど、いざとなったら、冷や汗流しながら対応するわけです
それでいて、社会的評価が低く、待遇は悪い
ビルメンよりも、施設警備で給料の良い所はありますよ
施設警備は拘束時間は長いけど、待機時間はテレビ観てられるし、アフター５も休日も思いのままです
世間体は、どっちもどっちか、人によっては警備のほうが評価される
あせんないで、良く考えたほうがいいです
ちなみに、アルソックの常駐なら年中募集してるし、中年ＯＫで給料も良いから
ありがとうございます
寸志でも賞与が出たのは、凄く嬉しかった。
戻って良かった。
電気：相浦 郡山 情報本部 えびの
木工：八尾
防衛技官 公務員 ボイラー：2級ボイラー技士以上 電気：二種電工以上
木工：特になし
59歳以下
6時出勤なんで何度か寝坊したけどwww
月12、13日勤務で休みのほうが多いし
給料20万ありゃ生活できるし
正社員なんかになったら現場掛け持ちでリズムガタガタだし契約のが気が楽じゃね？
ビルメンは楽ではないな
不規則で一日が長かったりはある
今は深夜無人にされて朝早くから晩まで16時間連続勤務になったらしい
1日働くと2日分働いたことになるとおもうけど
月に12、13日勤務だとしたら
普通に考えて24日～26日働いたことになる
つまり月に休日が6日～4日しかないことになるが・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
つまり馬鹿を騙して使えってことだな
実態はそれより桁違いに惨い
16時間勤務だけど深夜は8時間仮眠の宿直となる
そうしないで16時間勤務だと8時間の残業勤務となるから存在しない
仮眠8時間だけど病院勤務だと絶望的に人員が足らないので、何かある度に起こされる
しかも極悪独立系だと翌、明け日に8時間の日勤を入れる
それで通勤手当を除く手取りは12万円
拘束されてるわけだから
そんなんだから契約社員現場は老人介護施設？と思うような平均年齢
>仮眠8時間を完全に無給なんだが、労基上グレーだろ？
それこそ現場による
仮眠時に緊急対応を迫られる可能性が高いか低いかによる
高いと判断されれば、仮眠中は仕事待機中と同等と捉えられ賃金の支払い義務が生じる
どちみちその判断は労働基準監督署に委ねられる
現実的な方法としては事前に労働基準監督署と打合せの上、労働契約書、タイムカード、勤務表、シフト表、作業手順書等現場作業の実態が把握できる資料、その他勤務先からの配布書類全てを保存しておいて、
退職時に労働基準監督署に提出し監督官が必要に応じて立ち入り調査した後、（民事時効が成立しない2年前までの未払い賃金の支払いに対して）是正勧告を行う
実際に俺のケースでは病院勤務だったので「緊急対応を迫られる可能性が極めて高い」と判断され仮眠中の未払い賃金96万（月10回×8時間×24か月×時給1200円）が支払われたよ
ただ一方的に給与口座に振り込まれただけで、明細書は出さなかった
どうやら労働基準監督署は申告した者のみ是正勧告を行い、会社もその者に対してのみ是正勧告に従っただけのようだ
他の社員は蚊帳の外であり、明細書を根拠に他の社員が申告する事を恐れたらしい
すまん計算間違えたｗｗｗ
230万だったわ
「これからは主婦が稼ぐ時代へ」
https://peraichi.com/landing_pages/view/suzuki
実際に経験した者のリアルさが伝わってきて良かった
退職時に行動を起こすというところもいいね
会社も当人だけに支払うというところもリアル
緊急対応を迫られる可能性がそんなに高くなくても、気持ち程度もらいたいね
時給×仮眠時間とまでは言わないから。夜間手当っていうのかな？
仮眠時間中ずっと狭い所に押し込めておいて、何かあったらお願いしますで
ゼロ円はやっぱおかしいわ。タバコも吸いに行けないのに
ありがとうな まあ信じてはもらえないだろうと思っていたけど、信じてもらえて感謝するわ
実は言い忘れてたけど、１つだけ難問があるんだ
退職時に会社側に「仮眠中は仕事待機中と同等と捉えられ賃金の支払い義務があると思いますので、仮眠中の未払い賃金の支払いを要求します」と伝え会社側の回答を貰わなければならないという事
滅茶苦茶緊張してボイスレコーダーまで用意したけど、単に聞き流されただけで終わった
だけど、このアクションを起こさないと、「支払う意思はあったけど従業員側が要求しなかった」と逃げられるらしく、監督官から是非とも要求したという既成事実をつくれと指示される
特に警備員の連中。もらえないのが当たり前と思ってる
難問は一瞬無理だと思ったが、
意志を伝えるだけでクリアなのだから出来なくもないな
で念には念を入れ証拠もとった
しかし組織にケンカを売ることになるわけだから、やはり恐いな
そちらみたいに
「緊急対応を迫られる可能性が極めて高い」現場なら戦いやすいだろうが
とりあえずこういう知識が少しでも広まってくれることを切に願うよ
共感してくれてありがとう
でもどうせなら勤め先を管轄する労働基準監督署の相談員に>>38>>42（この書き込み）をプリントアウトして、「自分も同じケースなのですが不払いではないでしょうか？」と相談してほしい
労働基準監督署とは労働に関する警察みたいな組織だから相談した事は絶対に漏れないし、実際に申告書が受理され担当する労働基準監督官が決まった場合でも、臨検で立ち入る日時も退職日に合わせて調整できる
だけど警察と同じで会社直接的に不払いといった民事介入はしない
だけど不法行為が確認されたら、是正勧告を行うので会社側は不払い賃金を支払うしか方法がなくなる
もし従わなければ…労働基準監督官は労働法関連では警察官と同等の権限(強制捜査・逮捕・送検)を有しているのですから、勧告に従わないのであれば最悪、犯罪者と同列に堕ちていくでしょうね
そちらは貰えて当然だったと思うよ
手当以外の特典も多いわな。
バカを相手にしなくていいぶん生活保護者の方が心も豊だったりして。
実際に行動にうつせる退職時ぐらいしか使えないんじゃないかな
さすがピンハネ独立系の工作員はいう事が違うわｗｗｗ
独立系の上同士に繋がりがあったりすると辞め方によっては警戒されることもあるな。
けれど条件が良くない現場が増えて人手不足のようで
ちゃっかり近所の現場に入ってる人も居るよ。
それで、引継ぎなっとらんって・・・どーのこーのって何なんだよ
遊ばれるのを防止するためじゃないかな
正社員の居ない契約社員現場は比較的空き時間があるから
俺の所は、動画プレーヤーとかも削除してあったな
そういう締め付けをする前に、世間的な時給くれないかな、と思う
コンビニ店頭のバイト募集の時給より低かったりすると萎える
これはどこに行っても同じ待遇だ
特に病院の場合は業務の特殊性から、他の物件に比べて高額で落札できるしかし利益を上げやすい
けども、経営陣はチンピラなので全くビルメンには還元されない
病院勤務の宿直は16時間勤務だけど深夜は8時間仮眠となる
仮眠8時間だけど病院勤務だと絶望的に人員が足らないので、何かある度に起こされる
しかも極悪独立系だと翌、明け日に8時間の日勤を入れる
それで通勤手当を除く手取りは12万円
病院とかで職業聞かれて答えると
「…。」
になるのやめてくんないもんかね…。
昔から通ってる医者で元公務員だということしってるくせにいつも聞いてくる。
こんな職業契約ならいっそ別業種にいってしまえ。自分直雇用の正規だけど情けなくて涙もでないよ。
ほんと情けない…。
汚染して院内感染したら廃棄だよ 廃棄
作業用ワゴンに取り付けられている注射針廃棄容器は溢れかえっている始末だ
不用意に床下に手探り作業すると注射針が刺さるのは避けられない
肝炎やらHIV感染はビルメンならば仕方ないね
書き込まれている事は全て事実
信じるか信じないかはあなた次第です
病院】病院勤務なんだけど看護師からのコールが怖い
http://bm-summary.blog.jp/20101876.html
もっと声を上げてこうぜ
ヨイショされてる若手も爺の年収900万越で尊敬してるレベルだからあかんわ。爺はデカい態度で常々おれは残業代付かないから夜間の宿直はしないだの文句だけは言うね。あとデブで膝腰ダメ、こんな奴が新卒を半年で一人前に出来るわけがねえよ
社長やってたとか元役員だとか
動かないくせに片っ端から内部批判をする
そうゆう奴は早く切ればいいものをスタッフなんか逆にへこへこする始末だ
また誰にゴマすればいいかも心得ていて態度を使い分けている
意地汚くお客さんからの貰い物などあると独り占めする
まじでそんな感じだわ。下請け業者や職員には子供みたく俺は明日から休みだの手を振って言ってるわ。で同事業所内の長には会話の末尾には、そうですよねー。ねー。ねー。ってつけてくる。
この業界に入って７０を越えても嫌な人は嫌な人のままだと知った
そういう人ともテキトーに付き合うしかない
借金まみれでも労いの言葉を持つ職人の人達は少なくともいたよ。けどビル管理の爺共は違った。まさかこれ程までに性格がひねくれているとは思わなかった。会話交わそうと仕事を手伝おうとしても煙たがられるからな
偉そうな態度とる割にはサービス精神0で教科書に載ってる内容の業務以外は嫌々こなしてるから見てる方もだるい。こんな爺を尊敬してる社員も哀れである。良いようにヨイショさせられて仕事ふられてる事に気がついてない。
そんなもん。クズは何歳になってもクズ
。うちは契約嘱託で人とるのは良いが、書類仕事しか知らん奴機械知らん奴平気でとる。ひどい
面接行ったら、オーナー会社との間に別会社があり、その別会社の人間として働くように
言われたのですが、これは派遣でしょうか？
こういったやり方がビルメン業界では主流になりつつあるって言われたのですが、
本当でしょうか？なるべくオーナーと直接雇用の会社に就職したほうがいいですか？
正解 → こういったやり方がそのブラック企業では主流になりつつある
業務請負らしいですけど他にも怪しい感じがするので
いずれも、小柄だか笑顔が可愛いなあ。と言う印象だ
女の存在は重要だよな。
現場で始終むさ苦しいおっさん同士で居なければならないのだから。
ましてや非正規を多く雇う会社は高齢化もしてるわけで。
清掃員として来てくれないかな
あったらいいね。自分の場合はきれいな人がいたら、名前で呼ぶことにしている。
そしてお茶の間のニュースに取り上げられる
石原さとみが来たら俄然使命に燃えてマンツーマンで指導しようと思う
自分を含めビルメンで設備管理している職場は男性（親父層）が多いから
なかには、そこそこ若い女性とか歳をとっていても綺麗な女性が居て、華
やかな気分にもなれればいいと思うけどな
不思議でならない、こんな低収入な仕事を選択するなんて。
ここは中高年の仕事だと思うのだが。契約で、ボーナスは寸志だぞ。
今やしがみつかないと食っていけない程厳しいよ。定年再雇用制度も導入されてるから尚更若手の入る隙がない。それに現場仕事も安いし
もう安定の公務員増殖がひどい
競争が激化してるのでアホみたいな安値で落札ししわ寄せがみんな現場にくる
平均的な暮らしが出来ないのがあかんね。社会保険や税金で絞りとられて本当に意味のない所で浪費されてる。
爺さんが無駄にがんばるから、仕事が増えるじゃないかな。
みんながんばって何も余計なことをしなければいいのにね。
薄給なのは落札システムも悪いが人が余ってるからだよね。
爺さんに引退してもらって人が少なくなれば改善されるんじゃないかな。
爺さんは金持ってる人が多いから、引退して散財してくれれば経済も回るのに。
それは違う。定年再雇用制度が導入されてからは元所長だの役職ついた使えないゴミ共が、
コスト安いからって理由で事業所に送られるから現場の人達からしてみれば使いにくく、しかも意固地で偉そうな態度で朝から上司には媚び売りし、
業務内容や施設関係者の文句ばかり言っては若手の御機嫌伺って毎日つまんねー会話垂れ流してるわ
あと再雇用で来る連中は借金まみれよ
空気読んでまったりといこうよ
がんばる人は鬱陶しがられるよ
現役時代権威を持ってた奴らはそれを引きずって暴慢だが変にやる気を出す
だから揉め事ばかり起こして早くクビにすればいいのに野放しだ
独り者でのんびりやりたい真性ビルメンとは話も気も合わない
あーわかるそれw
変にやる気がみなぎってんだよか
何なんだろあれ
「プロパーがやらなきや」 「プロパーの仕事でしょ」
と言って何もしない糞爺
最低限の待遇しかもらってないんだから
そんなに仕事やりたきゃ土建とか行け
土建なら高齢者でも雇ってもらえる
建設と介護、飲食とかで水増ししているだけだし、企業が複数の人材紹介会社に
同じ求人を発注するから一つの仕事なのに求人広告だけが複数増える。
返事もやる気も全くない ・・・鬱病
病気なんだから病院に行かせろよ
仕事は概してやる 詳しくもある
なので会社もそうそうクビを切れず牢名主化する 始末が悪い
居る間中問題を起こすのでトータルで考えると残すより直ぐにクビ切った方がいいのだが実情はまったく逆だ
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