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【30代】無職の転職活動【長期化】part269
29 ：
ハローワークで年収300万以上を探すのが非常に困難。
40代後半だとさらに困難。
企業は300万以下で雇える若い力を探してる。
もっと言えば、いい人が来ればいいけどって言うくらい。
誤解を生ませる求人票も多い。
・残業：あり
これは残業手当が満額出るという意味ではない。
会社の規定だとかで僅かな見なし残業代しか出ない。
・賞与あり：前年実績2ヶ月
これも、基本給が8万とかで手当ばかりで構成されていたら
手取りはメチャクチャ少なくなる可能性がある。
・資格所有者は優遇
優遇って書けば給料が多めにもらえると思うでしょう。
そうじゃなくて、資格持ちは採用の可能性が上がりますと言うだけのこと。
有資格者を低賃金で雇いたいのは企業の都合。
他にもたくさんある。
入社したら年俸制と変わりなかった、とか
いくら残業して一生懸命働いても、手取りが増える見込みはない。
賞与は業績による、って業績を毎月開示してくれないと何を期待して良いかわからんやんけ
いい加減な企業が多すぎる

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