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【変な】アクセンチュア【人ばかり】


1 ：2020/04/16 〜 最終レス ：2020/06/22
アクセンチュアについて語りましょう！
https://www.accenture.com/jp-ja/

2 ：
コンサルはこういうときはダメだね。

3 ：
ソリューションエンジニアって、その辺の開発会社と同レベル、或いはそれ以下だよね？

4 ：
>>3
肩書きで差をつけているだけ。ソリューションエンジニアが劣るというのはアクセンチュアだけの世界の話。

5 ：
ただのSI企業でワロタ

6 ：
アクセンチュアは情報通信業ではなくて、サービス業に分類されていて、IT企業ともSI企業とも呼べない。

7 ：
リクルート社を雑魚にしたようなもん

8 ：
せやな
ただのSI企業でワロタ

9 ：
そこらのSI企業より断然給料いいし実力で評価されるがな
20代後半でマネージャーになるなんてなかなかないだろ

10 ：
せやな
ただのSI企業でワロタ

11 ：
>>9
大企業でなければ20代で管理者なのは普通。会社の規模が大きいからおかしくなる。

12 ：
ちゃんとコンサルしてくれよ

13 ：
技術力ないよな。siも客を纏められないし。

14 ：
PMO支援屋か純粋な開発屋が大半の会社との印象、中途半端な早慶出身者が多いね。

15 ：
PMO支援はコンサル部隊と思ってた
開発部隊とは格が違う雰囲気があった
あと独特のチャラさがある

16 ：
ITコンサルはただの詐欺師で、技術的な話や経験に基づいた話はできない。中身のない空っぽのソリューション営業職にすぎない。

17 ：
単価の割に特に優れている訳でもないから日本のSierに頼んだほうが安く済んだ。

18 ：
SEはコンサルを詐欺師と言うがなぜが社会的地位も年収もコンサルの方が高い
SEにも高度なスペシャリストとしてやっていく人材は一部いるし、その人たちは素晴らしい
でも大半が所謂コンサル崩れ
マネージャー職としてキャリアアップはかるわけで、その過程でコンサルとしてのキャリアにシフトしたがる人が多いこと多いこと

19 ：
客「こいつ明日から来なくていいよ」

20 ：
>>18
コンサルタントの収入が大きいのは扱う金額が異なるため。社会的な地位が高いと思っているのは一部の人間だけ。別会社に意見を言える仕事をしているのなら、コンサルタントは優秀な人間なんだろうという印象がつく。

21 ：
>>18
日本は自社の組織マネジメントと他社のプロジェクトマネジメントがごっちゃになっているからそうなっている。

22 ：
社会的地位の低いSEが言ってもなぁ

23 ：
>>22
だから勘違いしているのです。あなたのように。

24 ：
皆んな何年ぐらい在籍するつもりよ

25 ：
https://i.imgur.com/LnwKYzh.jpg

26 ：
Twitterのインフルエンサーが割といるイメージ

27 ：
毎日定時で帰るわりには月1で当日欠勤を繰り返す女性がソリューションエンジニアとしてここに転職したんだけど、そんなやつでもこの会社は女性は優遇してもらえるの？

28 ：
結局、女なら誰でも採用する。

29 ：
ソリューションエンジニアでも、どこのプロジェクトからも呼ばれず、退職を余儀なくされることってあるんですか？

30 ：
多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき

31 ：
ソリューションエンジニア(笑)でも、どこのプロジェクトからも呼ばれず、退職を余儀なくされることってあるんですか？

32 ：
アクセンチュアのライバルってNRIなの？
NRIのスレではアクセンチュアとNTTデータの話で持ちきりなんだよ

33 ：
NTIから見たらアクセンチュアがライバルになるんだろうな
でもアクセンチュアのライバルは世界だから

34 ：
>>33
ロジハラやめたれｗｗｗ

35 ：
驕る平家は久しからず

36 ：
アクセンチュアは存在感が薄いからな

37 ：
>>36
やれやれ、これだからちっぽけな島国の猿どもは…

38 ：
工学部、理学部、数学科、化学、応用化学、物理学、理系、文系、経済学部、法学部、リケジョ
東大、京大、一橋、東工大、早稲田、慶應義塾、東京理科、上智、同志社、立命館、神戸、横浜国立、筑波、北大、東北大、名古屋大、大阪大、九州大
就職、就活、転職、噂、情報、ブラック企業
徹夜、深夜起こし、深夜の電話、夜間ジョブ監視、奴隷、システム土方
東日本計算センター、廣さん
桂田武実、富田真紀、大谷俊英
アビームコンサルティング、花王プロジェクト
亀戸、すみだ事業場、大田勝、SAPジャパン
プラチナくるみん、働き方改革
負けない人、ビジネスアスリート、求める人材像

39 ：
>>38
東京理科(笑)

40 ：
>>38
東京理科と立命館は草

41 ：
アクセンチュアのコンサルはレベルが低くて話にならない。調達してくる要員も外国人ばかりでろくなことがない。

42 ：
アクセンチュアって主任の年収どのくらいなの？
1000万円はある？

43 ：
コンサルタントとしすてむえんじにあで違ううえに主任て

44 ：
アクセンチュアはクビあるは給料そんなに高くないわで良いことないな、、キャリアロンダリングで踏み台にする使い道くらいか

45 ：
負け組データ社員と負け組NRI社員の醜い争いをアクセンチュア様が高みの見物

46 ：
>>45
アクセンチュアが1番負け組という定説も

47 ：
実際アクセンチュアがデータとNRIに勝っている点って何かあるかな

48 ：
>>47
圧倒的成長

49 ：
>>48
それはあるかもな

50 ：
>>48
うーん一理ある

51 ：
>>48
なるほど…それにはアグリーだな

52 ：
レベルが高い仕事をしているの？

53 ：
デジタル領域で急進してるかな
給料は圧勝でしょ
データもNRIも昔建てた一等地にあるボロボロの巨大アパートをリノベーションして儲けてるイメージ
あ、SEみたいなゴミ職種の話は知りません
データやNRIでも保守開発はソルジャー採用の負け組がやることです

54 ：
>>53
給料はNRI>アクセンチュアでしょ。30歳で全員が1000万に到達するNRI、マネにならないと1000万越えないアクセンチュア。。。
会社としての安定性はNTTデータ>アクセンチュア。不景気になるとコンサル案件が減っていく。現にアクセンチュア内でアベイラブル人材が急増してるもんね。雇用の安定性すらない。。

55 ：
NRIが30で一千万か、知り合いの給与明細でも見せてもらってこい
マネージャーが1000万ってゴミSEの話をされても困る
ま、それらはさておき、出世しても2000万3000万のいわゆる日系の大手上場企業とその2倍3倍稼げる外資系コンサルティングファームを平均値？中央値？を比べても仕方ない
NRI社員はマンション買ってひいひい言ってるじゃん
スーツの着こなしから貧乏が滲み出てる
アクセンチュア社員を見てみろよ
税金対策に複数マンションの投資してる
挙句独立して色々動いてる人が沢山いるよね
何度も言うがSEみたいなゴミの話は勘弁
一生保守開発したいなら年収とか企業とかで語らず、好みのシステムでも語っとけよw

56 ：
>>55
顔真っ赤じゃん…

57 ：
事実だな
優秀なら確実にコンサルファームを選ぶ

58 ：
コンサル界隈にはTwitterのインフルエンサーがそれなりにいるから、自分と意見の合わない人をRTして取り巻きたちがボコボコに叩く構図をよく見る

59 ：
>>55
openworkを見ると、NRIの投稿の大半には30歳で1000万と書いてある。。
一方、アクセンチュアではマネにならないと1000万を越えないし、そもそもマネになるまで続けられるか不明との投稿も多いな。。
アクセンチュアで複数マンションの投資をしてるなんてパートナーくらいだよ。そんなごく一部の話をされても。俺の知り合いのアクセンチュア（戦略）は大宮に住んでるよ。。

60 ：
>>57
アクセンチュアはクビがあるSIerでしょ？

61 ：
NRIにはそのパートナークラスが1人でもいるのかな？
知り合いのアクセンチュア社員が大宮に住んでいる
どこかのサイトにNRIは30歳でみんな1000万と書いてある
だからNRIの方が給料が高い？
君はまず考える技術書く技術でも読んで頭を鍛えろ

62 ：
>>61
論点がズレてるよ。ロジカルシンキングの本を読みな。
アクセンチュアでパートナーになれる割合が少ないのに、その話を持ち出してもしょうがないでしょってこと。
NRIで役員になれば！と話しているのと同じ。
給与の期待値的はNRI>アクセンチュアで大きな差があるよっていう話。

63 ：
実質SIerというかSE大量採用してるんだからバカにされても仕方がない
ブランド力は落ちてるよ
それでもNRIに入るような人ならNRIよりはさすがに稼げるだろうなw
NRIからの転職者はよくいるがその逆はあまりいない

64 ：
>>62
こういうこと。
アクセンチュア
新卒（100%）:500万→マネ（25%）:1200万→パートナー（5%）:3000万とか？
NRI
新卒（100%）:450万→主任（100%）:1200万→部長（10%）:2200万

65 ：
>>63
アクセンチュアの中でもトップ層はめっちゃ稼げるし、微妙な層は日系企業の年収レベルで終わるし、ダメな層は昇進できずなやめてくってことだよね

66 ：
期待値とかパチスロじゃないんだからw
相対的な自分自身の価値に見合った会社選びは基本でしょ
自分の実力すら見極められないのかな

67 ：
>>66
アクセンチュアに入る人は自分の実力を見極めたと思って入社してるけど、それでも大半はすぐ辞めるよねwww

68 ：
>>66
アクセンチュアのトップ層が稼げるからすごい！！という理論はオープンハウスと似たものを感じるな。。

69 ：
>>53
保守はまだしも開発がソルジャーだというのはまったく納得できんなｗ
バカか？

70 ：
多分NRIの部長になるよりアクセンチュアのパートナーになる方が簡単

71 ：
NRI社員(SE)がキレはじめた。

72 ：
コード書けない連中がITの世界でのさばってるのは本当に日本だけ
だから日本はITでアメリカやアジアに負けてる
この慣行を是正してエンジニア・ファーストにするのは急務だよ
国益にもかなう

73 ：
>>71
アクセンチュア（SE）とのバトルが始まった。

74 ：
>>65
やめてく人多いよや

75 ：
>>70
アクセンチュアのマネージャーになるよりNRIの上級専門職（年収1500万）になる方が簡単

76 ：
>>75
上級専門職(non-code)ｗｗｗもかなり

77 ：
>>67
大半ねぇ、どこかのサイトに書いてるのかな？
実力を見極めることと辞めることにどういう論理的つながりがあるのかもよくわからない
多くの人は俺はできると思って入社したが鼻っ柱折られてクビになったり辞めたりしているというイメージなのかな？

78 ：
どこのスレにも湧くNRI社員(SE)
飼い慣らされててワロタ

79 ：
アクセンチュアなんてデー子出身ですら入社できるからなあ

80 ：
>>64
まあこう見るとなんとも言えない気持ちになる

81 ：
アクセンチュアだろうがNRIだろうかデータ(デー子？)だろうがシステムエンジニアって自己肯定に必死だよな
合コンでITコンサルだと嘘をつくのが一般的とか
だから金くらいでしか戦えないんだろうな
しかも平均年収で戦いだす始末ww
こんな無能だからシステムエンジニアにしかなれなかったんだろう

82 ：
お前らここまで全員コード書けないゴミｗ

83 ：
>>81
コリドー街でコンサルを名乗るエンジニア

https://youtu.be/sEJSSOE6fS4

84 ：
>>81
ITコンサル(笑)

85 ：
他の大手コンサルならシニコンで1000〜1500。
灰汁はゴミだよ。
マネージャーはベース1200万として上乗せされるインセンティブも効いてくるね。
NRIって年収1000万の人でもベース600万らしいからボーナスでモチベーションをコントロールする一般的な情報システム会社という説明がスッキリ。

86 ：
>>85
EYとKPMGはシニコンで800だろ嘘つきがwww

87 ：
>>86
EYは知らんけどKPMG(笑)は大したことないね
少なくとも日本では

88 ：
NRIはよくわからんがクライアントについてるベンダで我々のコントロール配下
特にセキュリティが強くてtechieなんだよね
ある時急ぎの依頼でセキュリティチェックを頼んだ
なんとかやり遂げてきたようで顔が死にそうな担当者が色々と熱弁してくれていた
綺麗に紙だしした資料を大荷物で持ってきてくれたよ
でもチャック全開だったからまずは君がセキュリティを強化した方がいいと思った

89 ：
>>88
NRIがテッキーつうのは初めて聞いたな…

90 ：
まぁエンジニア会社だね

91 ：
>>90
なんでそんなに必死なんすか、野村さんｗ

92 ：
>>83
司会がアクセンチュアのことをSIer認定しててわろた

93 ：
https://youtu.be/HvS6Hue2qRg

散々な言われようだなオイ

94 ：
戦コンならアクセン＞野村
SEなら野村＞アクセン
ってことだろ。

95 ：
合コンは？

96 ：
>>88
セキュリティができるSE連中はずいぶん前に全員子会社送りにされてたはず
今のNRIをテッキーなんて言うのはうちのことをSIerって言っちゃうのと同じくらい恥ずかしいよ

97 ：
>>95
NTTデータ

98 ：
どっちも知名度微妙だからなんとも。
野村総研は友人に聞くと驚くほど月給が低いから日頃はかなり質素な生活してるみたい。
引き締めた生活してても家計が毎月マイナスでボーナスで回復！みたいなことになるらしい。

99 ：
そもそもよくわからないのは野村は存在感ないというか守備範囲が狭くて業界勢力図的には基本登場しないから。
旧来からの関係がある発注元に奴隷業してるんだろう、昔からのSIerサービス。付き合いのない顧客からすればセキュリティ業者くらいの位置づけ。

100 ：
>>99
決算書見てから話そうな、三流コンサルさん
自分ではアクセンチュアをSIerと言われると怒り、売上比率がめっちゃ低いコンサルの話をする割にNRIのことはSI部門として取り上げる矛盾

101 ：
>>99
アクセンチュアも官公庁からすれば、コンサルは適当なことしかしないし、SI部門は質低いしで評判めちゃ悪い

102 ：
>>100
何を言っているのわからないがNRIスレでどうぞ。

103 ：
>>102
コンサル（自称）なのに理解力が低い
顧客ヒアリング行っても情報引き出せなくて、使えない認定されそうだね

104 ：
>>83
社内でコンサルをしている人の比率、5%以下って中の人が言ってるけど本当ですか？
そしたら本当にSIerじゃないですか

105 ：
データや野村と同じSIerのくせになーにがコンサルだwwwww身の程を知れ

106 ：
>>105
逆にデータや野村ごときがコンサルを名乗り出してるよ

107 ：
クライアント「は？寝言は寝ていえ、ＳＥども」

108 ：
スレタイ見てないアホがよく釣れるw

109 ：
アクセンチュアてどのくらい貰えるの？
https://toyokeizai.net/articles/-/322342?page=2

110 ：
SE>コンサル
時代はこうだよ
NRIに入りたいか？

111 ：
>>110
入りたい！！

112 ：
ここって大手ベンダの子会社からでも入れるんだな、職歴ロンダリングに最適だわ、

113 ：
そういう意味だと、踏み台としてはデータとけNRIとかよりも遥かに優秀だよ
上2つに比べたら中途でも入りやすいし、より高く舞えるよ

114 ：
>>113
高く舞えるなんて嘘（戦略のごくわずかな人だけ）
人を増やしすぎた結果、転職市場に使えないアクセンチュア出身者が溢れてて価値はだだ下がりだよ

115 ：
んなこたぁない
それは個人の問題

116 ：
毎年、性犯罪者出してるな。

117 ：
>>113
中途で入る踏み台としては優秀だな
データとかNRIはずっと働く前提だもんな

118 ：2020/06/22
テンポラリー

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