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試験監督 草専用 その6
- 1 ：
- 採用見送り
- 2 ：
- このスレッドはsage書き込み専用スレです。age書き込みは荒らし行為と見做し禁止します。
sage書き込みを拒否する人はage書き込み専用スレを立てて下さい。
また個別の試験監督についての話題は禁止されていませんが、節度ある書き込みを心がけてください。
特定の話題を排除する発言は避けましょう。また、個人を特定する書き込みは厳禁ですからね。
【よくある質問Q＆A】
Q. 試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？
A
・大学のアルバイト斡旋
・たまにアルバイト情報誌等に掲載
・ぐぐれカス
模試の試験監督は塾、予備校などにコネがある人に声がかかることが多いので、コネが無い人は厳しい。
★基本、「試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？」と書き込みはスルーの方向で
★糞な派遣会社名がたまにでますが、隠語で記載して馬鹿にしましょう。（例：糞虎）
★自発的に情報を貼るのは歓迎しますけど、「その試験はどこで募集しているの？」などの質問もスルースルースルー
★草は、社会人枠と学生枠があり、仕組みが違うので学生は学生草と名乗りましょう。
うんこはあちらに書きましょう。
長文は構いませんが長文の連投はおやめくだされ。
- 3 ：
- 前スレ
試験監督 草専用 その5
http://itest.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/part/1569505144
関連スレ
試験監督 92
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/part/1573053897/l50
【関西】試験監督Part1 大阪、京都、兵庫
https://itest.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/part/1536588538
- 4 ：
- バインダー中立くんも相変わらずご活躍で騒がせているな。
- 5 ：
- ★重要
草は中卒の登録は禁止されています
中卒が学歴を詐称して登録すると犯罪になります
抜き打ちの学歴証明書チェックがありますよ（にやり
- 6 ：
- 日雇い派遣そのものが原則禁止だろ。
- 7 ：
- でも実際10年以上中卒なのにこの仕事してるし
- 8 ：
- なんだよ。このスレははじめからバインダーマンかよ。
- 9 ：
- >>5
中卒って人口の何パーセントなんだ？
それでその中から草に不正登録しようというのがどれくらい出てくるんだ？
完全に費用と時間の無駄だろ
あのドケチの草がそんなことするとは考えにくい
- 10 ：
- >>6
NEXAの登録と日雇い派遣原則禁止と何の関係があるんだ？
NEXAは派遣会社ぢゃないよ
登録スタッフだけで足りないときは派遣会社から受け入れるけど
- 11 ：
- 雇用形態にやたらこだわる奴いるけど何なの？
- 12 ：
- エサまくなよ、ハゲ
- 13 ：
- >>9
費用なんて関係ないだろ
登録者に学歴証明書を出せ、とメール一つ出せば完了だ
- 14 ：
- >>13
費用対効果という意味の費用(コスト)だろ。
全員から書類提出させて、一枚ずつ確認作業。
約19万人分、それを一体誰がやるんだ？
外注するならこれまた余計なコスト。
お前がボランティアでやれ。
- 15 ：
- >>8
それなら
うんこ解禁しようか？
全国試験運営センターの案件の日は全国的に見れば少なくても何百人。多ければ万単位の登録スタッフが勤務する。
便秘の人もいるだろうけど9割以上がその日には必ずうんこする。
そのうちの何%かはここの住人である。
てか俺がそりの人全員のうんこを解禁する力はないわw
- 16 ：
- >>14
具体的なようでおよそではあるけれど
約19万人の登録者？
これは公表されている数字？
俺が知らなかっただけかもしれないけど。
- 17 ：
- >>16
お前が知らないだけ。
糞スレすんなやカス。
部外者か？
- 18 ：
- >>5
別に禁止されてはないけどな。
草側で問題なければ登録可だろ。
あくまでも例外扱いとしてだが。
一般的に、応募条件って上限だし。
下限がどこまでかは会社によるね。
応募条件を明文で〜云々は的外れ。
応募条件には労基の規制入らないから。
おわかり？
カスめが。
で、何の「犯罪」に南野？
- 19 ：
- 地方のババアキショい
更年期障害でカリカリ
- 20 ：
- >>15
その中で会場でするやつはどれくらいいるんだろう？
- 21 ：
- >>17
俺も約19万人て知らなかったし何人いるか考えたこともなかった。
俺も糞でカスで部外者なのでしょうか？
- 22 ：
- 5回連続無遅刻無欠勤でやってんのに6回目以降の時給上がってないんだけど何故
1回台風で中止になったのはあったけどそれが何か関係しているのかな
- 23 ：
- >>14
ただでさえ質が悪い中卒なのに
違法登録なんか排除したほうが
試験運営上問題がなくなっていいことだらけだろ。
会場責任者が確認して持ち帰ればコストなんか
かからないよ
新規は登録会で確認
- 24 ：
- >>22
俺の記憶だと7回行くと時給が第二段階にアップしたと思うのだが
その後はどういう基準でアップするのか公開されてないようだ
- 25 ：
- 試験監督の数から見たら14万人なんて
はったりだろw
犯罪者中卒だよ
実際に違法登録がいると分かった
次回の試験から実施したほうが良い
- 26 ：
- >>23
あんた、いままで生きてきて何人の中卒に出っくわした？
中卒に出っくわすなんて宝くじよりはマシというレベルの確率だろ
ましてその中から草に登録しようという人間が現れる確率といったら
- 27 ：
- >>26
自己レス
書いてから思いついた
ヤクザと中卒ってどっちが多いんだ？
ヤクザには中卒かなりいそうだけどな
- 28 ：
- 60未満の中卒は10人に１人だぞ
さらに今は高校中退のアホは、民間通信高校という
糞が救済するからな
日雇いの世界には中卒や強姦犯がうようよいるよ
中卒抹消だけじゃなく、学歴詐称をした犯罪者を
全員抹消するチャンス
登録者が減れば残った正直者は採用のチャンスも増える
これに反対するバカは違法登録しかいないよw
おまえもそうだなw
- 29 ：
- (笑)
中卒丸出しの頭わりーやつ
- 30 ：
- >>28
なんか草に恨みあるの？
草で採用されないなら他社で登録すればいいだろ
- 31 ：
- おいら中卒だけどこの仕事ラクだからやめられないわ
- 32 ：
- >>30
俺は転ばぬ先の杖で草が順調な頃から他社にも登録して試験監督やっていたが、ほんとに草で干され始めて転んだ先の杖が幸いしている。
- 33 ：
- 最近採用されんわ
- 34 ：
- >>24
登録会の時に5回って言われたんだよね
情報thx
- 35 ：
- >>34
こちらこそサンクス
登録会の資料見直してみた
俺のは2018年度
昇級基準はS2からスタートしてS1への昇給は
「遅刻・欠勤がなく連続7回勤務者」
と書いてあった
ただし7のところは空白になってて当日聞いて書き込んでた
ということはその頃と規定が変わってるということもあり得る
だからもし5回と聞いた記憶があるなら草にただしてみたほうがいいかもしれない
次のS1→S0は総合評価を参考に、と完全なブラックボックス
- 36 ：
- >>35
そこなんだよ。殆どがここでストップ。
- 37 ：
- 給料上がる前に、生理上がっているだろ。
- 38 ：
- ここでっか。
全国試験運営センター登録者19万人の中の落ちこぼれの溜まり場は。
だいたいが19万人なんてちゅ〜〜〜とはんぱなんだよ。
あと1万人増やして20万人にするか4万人減らして15万人にしろや。
前者なら
更に落ちこぼれが増えて
後者なら
落ちこぼれ予備軍が延命されまっせ。
- 39 ：
- 草で19万人登録してるならフルキャストなんか登録者100万人超えてるかもしれないな
- 40 ：
- >>37
そんな長いこといないっすw
- 41 ：
- アウトソーシングと派遣の違いわかってないやつが多いんだな
- 42 ：
- >>39
それを言えば
すれ違う人やすれ違う車。
電車やバスの中などなどそれぞれどんな立場なんだろな。
大学生以下と明らかにリタイヤしている人や主婦などを除いた働いている人に限定すれば。
正社員？派遣？パート・アルバイト？
まぁ飛行機や新幹線などの長距離移動の多くは正社員のビジネスマンが多いだろけど。
- 43 ：
- 自己紹介の場面で、職業情報が重要なのは外人もしかりだが
会社員（笑）とかいう意味不明実態不明の職種を堂々と
これから付き合う人間初対面の人間に自己紹介するのは日本人だけな
職種を云う
職責をいう（２番目の追加情報はこれ
雇用形態は当事者（労使）の契約内容で当事者だけ共有できればいい話なんで他人にはどうでもいいこと
あえていうなら職責DUＴＹな。平なら何もいわない、非正規もしかり どうでもいい情報だ
職種を普遍的な名詞として言う 浸透してない業種ならこういうことをしていると説明する
会社名も雇用形態も一切不要、聞かれてもない 日本人はこういうのは真面目に答えるがピント外れ
派遣社員とか契約社員とか非常勤とか会社で働くで全部同じだから
DUTYとして責任あるポジションかで解説すればいいから
How do you do. Im ~ （My name is~ も日本人くらいしかやらない時代遅れのあいさつ
Hi！Iｍ~ はいは、目上の人に使っても失礼じゃないといか
Nice to meet you これは冒頭で使わない
What do you do?（お仕事は？）← いきなり来る
現在失業中でもなにか職業として一貫したものをやってれば
会社に勤めてるか非正規かとかは相手にとって重要じゃない
あなたがどういう人なのかの情報として
たまたまその時期に失業してたとしても、職業をいう
無職とはいわなくていい
リタイアなのか、物理的に働けない（病気など）かそれだけ
今までの仕事と探してる仕事が一貫してれば失業中でもそれを応えればいい
これが自己紹介のグローバルスタンダード
- 44 ：
- まあ日本は世界に類をみない人事異動文化ですから
こういうグローバルスタンダードはなかなか浸透しないし馴染まないけどな
外人はそれそらも知らないから、自己紹介の定番は上記に従うべき
もっとも非正規作業員、アルバイト、人足派遣、日雇い、は
人事異動も昇級も転勤もないわけ（笑）
職責DUTYも当然ない
で気にする必要もないがな（笑）
そもそも職種も上記のような概念もないから堂々と職種もいえない
よってグローバルスタンダードとしてが
ひたすら 業種の下にｗｏｒｋｅｒ（~作業員）で通すしかねえな
単純系一般事務もしかり（かっこつけて、office clerkというと外人に通用する）
- 45 ：
- そういう訳の分からない長いの書くと軽い話題を挟むためにうんこ書くぞ。
- 46 ：
- 違法登録の中卒犯罪者が開きなおって暴れているw
草さんすぐに学歴証明書をチェックしたほうが良さそう
- 47 ：
- 中卒、中卒って書き立ててるやつ、中卒におかしなことされたことがあるのか？
この恨みっぷりは異常
- 48 ：
- >>38
19万人の根拠って登録番号か
まさか1番から番号を振っていると思ってるのか？
- 49 ：
- 19万とか統失ジジイのハッタリに決まってんだろw
草にそんな知名度ねぇよ
- 50 ：
- >>48
あほ！違うわ！
>>14が発端じゃ！
そんでもって俺が>>16を書いたら
>>17に草呼ばわりされたんじゃ！
空気を読めではなく>>14から読め！
点で見るのではなく点と点を線で結べ！
だから試験監督やっている奴は日雇いの底辺だの糞だと言われるんだ！
ボケ！
- 51 ：
- 草呼ばわりちゃうわ！
糞呼ばわりじゃ！
まちごうてもたがな！
と思わず汚い関西弁が出てまうでほんま。
- 52 ：
- >>49
そうか
納得いった
19万人なんてどう考えてもマユツバだった
- 53 ：
- 19万とか仮に365日50人の登録説明会しても10年かかる計算だからな
その間に抜けてく奴も多数いるわけで、まぁ維持出来る数でないのは明白
年に1日以上勤務する実稼働数でも多くても1〜2千程度だと予想
- 54 ：
- >>その間に抜けてく奴も多数いるわけで
↑
なんで数を控除するのか意味不明
累席プラス延べを駆使すれば
見かけ上の数字で十分でしょ
なんで実人数にこだわるのか意味不明
延べの定義をまず把握しよう
１９万はないにしても
会社設立以来の２０年分だしょ
データ解析の基本を勉強しろよバカなんだから
- 55 ：
- >>54
ては頭のいい貴方が理路的な見解述べてもらっていいですか？
逃げないで間違いなくレスしろよw
- 56 ：
- >>54
なにがデータ解析の基本を勉強しろよばかなんだからだ。
累積だろが。
お前器用だな。どうやって累積と変換したんだ？
データだの解析だのと言う前に漢字の勉強しろよバカなんだから
- 57 ：
- こういう場合はダブりをどこまでも精査しない
単純積み上げ方式だらだ
はい今回の登録会で何人名簿いただきました。はい今月の別会場登録会では５０人いただきました
これを５０プラス１００プラス１５０プラスで
ほったらかし積み上げ方式だよ。数字のカウントはリセットなしなんで
累計観客動員数と同じ、たぶん登録会で名前をとったものは次から次へと
たまっていくだけであとで計算しなおすということもない。２０年間ひたすら加算のみ。
ひたすら積み上げてく稼働実績もないやつも当然、
単純つみあげほったらかし加算の２０年分
同一人物もいだぶりもある
あと人材会社は登録者は多い方に数字を操作するのが通常なんで
会社が見得をはりたい場合は、累計ほったらかし加算ノンリセット方式の計算
今何人いるかはそれはそれで会社案内に書く場合ある
これは（注 平成何年現在）とかっこをつけるのが普通
これは真面目な書類の場合や真面目な広報な
数字は目先しだい
- 58 ：
- 正誤表
誤:お前器用だな。どうやって累積と変換したんだ？
正:お前器用だな。どうやって累席と変換したんだ？
俺はちゃんと誤字なく書き込むこと。書いた後は見直すこと。
アチャー
- 59 ：
- ちなみにいうと、
アウトソーシング会社は派遣会社に比べて圧倒的に
稼働人数と登録者数に大きな隔たりはないのが
一般的な特徴なんで
そういう意味でも派遣寄りのアウトソーシングならでわだよ
てか会社が把握できない人があまりに多すぎる人材バンク状態の時点で
派遣なら派遣、人材紹介なら紹介業の免許がいるイメージだし
１００人の社員で１万人のスタッフみたいな状態はあれですよ
究極のレバレッジ効果というか、
- 60 ：
- その１万人のマンパワーにも名簿バンクにも
一切の維持費がかかってないうえに
１万人を２万人に増やしても追加コストゼロ追加維持費ゼロとか
（募集広告費はのぞく）
めちゃめちゃおいしい効率のいい商売だよ
- 61 ：
- クサいなこのスレ
- 62 ：
- >>53
お前は相当頭わるいな。中卒だろ？
大卒の思考回路じゃねえな。
年平均１日稼働の実人数が1000〜2000人の根拠は？
適当にでたらめ吹いてんじゃねぇよ。
- 63 ：
- >>48
お前は更に輪をかけてアホ丸出し。
小学校もまともに行ってなさそうだな。
1番から番号振ってない？
では何番からだ？ 一万番台からか？
だとしても18万人なんだが。
最近糞みたいなカスしかいねえな。
干し草が恨み事を書くスレってことか。
くだらねえ。
うんこの方がまだマシ。
- 64 ：
- さらに話を広げると
実績を強調する、宣伝型広告もある
（上に書いたのが登録募集者向け、株主向けの数字の見せ方だとすれば
クライアント向けの数字の見せ方
昨年わが社は~試験に何人送り込みました
昨年わが社は~模試に何人送り込みました
昨年わが社は〜検定に何人送り込みました
（全国会場累計で１回あたまでカウントして
×会場数×回数も全部そのつどつどで独立したものとして
ただひたすら累計累計で次から次へと羅列してくの
で合計は１年で〜万人ですと合計を素直に見せるの
これで立派な実績（しかも圧倒的！）
この場合は、当然、同一人物のだぶりは考慮されてないから
究極の延べ人数の賢い利用法になるので
自分の勢力を何倍にも何十倍にも大きくみせるれるし
十万なんてすぐいっちゃうでしょ
実績協調したいなら、これで登録と勘違いに気がつこうが気が付くまいが
スケールの大きい話にもっていけるわけ
- 65 ：
- >>64
東大合格◯人、早稲田合格△人といっても一人で両方受かってるのがいるのと同じ理屈か
- 66 ：
- >>47
中卒に迷惑をかけられない人間なんかいないだろ
駅で大声を出して暴れている池沼
あれが中卒だ
- 67 ：
- 草◯も深夜の公園で全裸で叫んでたやん。
- 68 ：
- 副席やってる人でも中卒いるの知ってる。
彼は優秀だからいいと思うけど
- 69 ：
- >>68
優秀な有職中卒 ＞ 高卒専業主婦
専業主婦はまったく使えねー
うんこまみれな旦那のパンツだけ洗っとけや！
たまには旦那以外の朕朕舐めてるのかは知らないが
- 70 ：
- 優秀な中卒なんて存在するわけないだろw
- 71 ：
- 自分が大天才だと思い込んでいるいかれた中卒は多いがなw
自分を相対化できない、客観視できない、わきまえがないのも中卒の特徴
これが高卒だと、自分は平凡非凡だと認識する
知能はある人間が多い
- 72 ：
- 中卒で年収1000万の建築業と東大卒で10年間ニート。
この場合だったら中卒が優秀だろ。
- 73 ：
- >>72
そういうたとえがいかにも中卒w
- 74 ：
- >>70
田中角栄氏は小学校じゃなかった？
- 75 ：
- 試験監督程度の仕事は中卒でもこなせるということでOK？
- 76 ：
- OK。なんなら乞食でもできる。スーツと革靴さえあれば。
- 77 ：
- >>76
それは嘘だよ。のんきだね〜
- 78 ：
- >>74
今とその当事じゃ事情が違う
あの頃は小卒当たり前、中学に進む人間はエリートの部類
- 79 ：
- どえりゃぁ中卒論議になってるだぎゃもう。
最後落ち着くところは人間性ですよ。
だから面接をするのでは？
履歴書に嘘書いてても面接でも猫かぶっているだろうけど多少は最低限の人間性はわかるのではと思いますね。
仮に騙されて採用しても後で干したらいいだけのことだし。
俺は東大卒にはあまり縁がないけど、阪大卒とは割と縁があってな。
どいつもこいつも大した事はないわ。
そりゃ学校のテストの点数は満点か満点に近いものがあったかもしれんが、人間性となればほんと欠陥人間ばかりだよ。
挨拶ができない。
時間は守らない。
これは社会人として最低限出来なければならない事だ。
この２つがほんと誰ひとり出来てない。
なにかひとつのことにたいしてはすごい知識がある。
しかしそれ以外は頭からっぽか？と思わせてくれるんだよ。
性格的にも悪く言えば変人だ。
俺自身の評価は誰がどう思っているかは知らんが、俺の知っている阪大卒は例外なくそういう奴らばかりだから悪く書いたよ。
- 80 ：
- >>79
母数に対して抽出したサンプル人数は？
よくそんなデータで一般化できるよな。
自分の半径数メートル以内でしか思考できない馬鹿の典型。
中卒か？
- 81 ：
- 中卒か？とか中卒ディスりに必死な奴が実は中卒でしたならウケるw
- 82 ：
- 学歴大好きバカがいるから、俺は見ないがクイズ東大王みたいな番組が成立するんだよな
- 83 ：
- 干し草
- 84 ：
- 誰か何か盗まれた？
- 85 ：
- >>80
馬鹿いうな。
誰が分母に近い人数を見ているものか。
俺は東大卒や京大卒や阪大卒らは数人しか知らんが、同族会社で二流大卒の派閥の会社は知っているが皆同じようなもんだよ。レベルの低さがな。
だいたいわかるもんさ。
- 86 ：
- 日頃より弊社試験運営にご協力いただき、誠に有難う御座います。
さて、掲題の件で皆様にご連絡です。
試験運営の際に本部室などに荷物を置いた状態でご勤務いただくことになりますが、忘れ物及び荷物の紛失や盗難などについては弊社で責任を負うことが出来ません。
特に金品などの貴重品については、ポーチなど簡単に持ち運びが出来る物や身に付けた状態で移動できる物を用意し、各自で管理するようお願いします。
大きな物や試験室内で目立つような物でなければ試験室に持ち込んでいただいて構いません。
尚、勤務に必要ない物や必要以上の金品は出来るだけ試験会場には持ってこないようにしてください。
以上、どうぞよろしくお願いいたします。
- 87 ：
- 本部に出入りしたやつしか考えられんやんけ
- 88 ：
- 中卒の犯罪率は、高卒の数十倍
大卒の千倍はある
統計上はっきりしている
身分を詐称して働く詐欺犯だから盗みくらい平気でやる
大切な物は常に身につけよう
忘れてはいけない
日雇いは社会最底辺が巣くっているのだ
- 89 ：
- 貴重品の管理についてってメール来たけどやはり本部に置いてあるもの盗むような奴が紛れ込んでるんだろうな
- 90 ：
- 欠員要員とか怪しくね？
- 91 ：
- どんなやつがいるかわからない日雇いバイトの現場で貴重品手元から離して置いていくってありえないけどな
- 92 ：
- んで携帯電話の扱いは今後どうすんですかね？
- 93 ：
- 本部で預かるとか？
- 94 ：
- やっぱり問題起きてるじゃんw
自分はあの件以来全部教室に持ってってるよ
別の試験だけど
本部にいるのも所詮パートの知能低い奴って分かったからw
- 95 ：
- >>92
電源切って持っとけ
盗まれたら警察呼ばないとなぁ＾＾
- 96 ：
- >>94
あの件って有名な事件があったの？
- 97 ：
- それにしてもあんなメールよこすとは内々では処理できず警察か弁護士が介入したんだろうか？
- 98 ：
- >>91
試験監督じゃないけど携帯持ち込み禁止っていう現場があって一ヶ所はコインロッカー(ただし開けると硬貨は戻ってくる)、もう一ヶ所は雇用主側で預かったな
- 99 ：
- >>97
何があったか具体的には分からんけど、被害者が警察に届けたんでしょう。
だけど現場検証は不可能でしょ。
- 100 ：
- 弁護士はまだ出る幕では無いかな。と書いたら何も知らん中卒扱いかなw
本部要員を2人増員して監視係という役割で雇用を発生させましょう。警備会社に依頼するより安上がりだしね。
ただし、監視係の要因はかなり厳しい審査を経て採用しないと監視係が加害者になりかねないからね。
それともNEXAのロゴ入りのサコッシュを支給して肌身離さず持たせるとか。
名札も付けてね。
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