TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
日本ビジネスシステムズってどう？
日立システムズ（貧１３）若山大助だけど何か？
【萬毛】関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ2【ﾎﾞｳﾎﾞｳ】
NTTコムウェア Part11
SGシステム8
[JINJIN就職] 富士ソフト(ＦＳＩ) 第56弾
NTTデータ Part44
第一生命情報システム part1
NTTデータSMS
IT業界における偽装請負を根絶やしにするための草の根運動

【NES】NECソリューションイノベータ_20。


1 ：2019/01/05 ～ 最終レス ：2020/04/30
お前ら愚図がチンタラやってるから
折れサマが直々に建ててやるよ。
　
某眼鏡美女が退職してから、
技術スタッフは士気がダダ下がりだ。
有能な後輩だったのに残念だよ。
　
そらいろのまいにちを見る限り、
ぺんぎん？は未だ過去がありそうだ。
　
2019年の冬も寒そうだな。
　

2 ：
さて、水産会社の帰りにPCでも無くすかな。

3 ：
あ、SYJ。

4 ：
連休明けはさっそく体調不良でズル休み

5 ：
年末に幹部含めて大量に居なくなったね

6 ：
少し昔に、Siriusについて折れサマに聞いてきた奴いたよな。
　
エンジニアリングアセットの奴等は開発能力と文章読解力は皆無だから
技術的な事を質問しても無駄だぜ。
MLを晒したのは正しい行動だったがな。
あのツールは全部、他社製品をパクった代物で
スタッフは全員知っている事だがラインに発覚する前に
何回かに分けて提供終了しているんだよ。
Siriusは折れサマもよく知らない。
　
俺の残年次休暇日数と残CL休暇日数の合計値が
今年度の残りの稼働日数を上回ったから
元号が平成の内に欠勤する可能性は無くなった。
　
勤怠なんてイカサマをやろうと思ったらいくらでも出来るけどな。
　
そう言えば、馬鹿で無能なMS社が、また何かヤラカシたみたいだ。
　

7 ：
おとーさんやQUEEN

8 ：
【料金強奪】SE辞めて人売りやる理由【知財強奪】

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

9 ：
今どき8:30始業ってマジ？

10 ：
8:30始業だけどその時刻に来てる人は半分
残りは少し遅れて来るか、大きく遅れて来るか、来ないかだ

11 ：
始業時間は昔から変わらないな。
折れサマは一番遅くても午前7時ピッタリには出社しているから
あまり気にした事は無い。
　
スタッフは違反している人間はほぼゼロだ。
ラインだろ、守らないのは。
技術力も皆無な分際で、
勤怠も守れないなんてオワコンだな、マジで。
中卒でも軽々扱えるVBなんかを今でも使っている時点で
お察し下しあ…って感じだが。
　
昨年度は新木場じゃないメンバーがいたせいで
浅香が中途半端な時間に開始して、マジ迷惑だった。
地方の人間は無益どろこか有害なんだって改めて起こった。
　
カトリーの謎解きファイルの舞台ってイギリスだよな。
今日放送のヤツ、少しおかしかったそ。
あの娘が料理出来たのは俺も意外だったが。
　

12 ：
まんねんえーさんが、何言ってんのwww

13 ：
1月からどうやって仕事回すの

14 ：
>>8
また、今日も朝から荒らしレスしてんだ

君、正月も朝から貼りついてぼっちだったのが悔しくて眠れず涙に泣き濡れて、結婚障害、結婚障害って書き込みしてたな
派遣きりされて無職で暇なんだろ

友達がいないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

15 ：
大学院推薦でこの会社に落とされますたｗｗｗ
自分のゴミっぷりに泣けるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

16 ：
> 高卒でこの会社に派遣でもぐりこみますたｗｗｗ
> 自分のゴミっぷりに泣けるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

17 ：
寒すぎるな、今年は。
一月も半分以上が終ったが、まだ続きそうだ。
　
あの巨乳眼鏡は、こんな寒いのに何故、あんなに薄着なんだ。
俺を誘っているのか。
無謀な事だ。
SQL研究日記にも描いてあるが、
二事本時代、女性の顧客を魅了し過ぎてラインから追放されたこの俺だ。
ああ、反対に俺が魅了しちまったのか。
　
5年経過したらEPに戻す話はどうなったのだろうか。
半年以上超過しているのだが。
　

18 ：
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

19 ：
これは、さすがに恥ずかしい！
高卒くんはクリスマスも年末年始も朝から貼りつく惨めさ
友達とかいなくて暇なんだねww


138(2): 2018/12/25(火)08:19 AAS←日時に注目

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
328(2): 2018/12/30(日)10:04 AAS←日時に注目

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

360(1): 01/03(木)09:32 AAS←日時に注目
>>359
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

20 ：
>>18
また、今日も荒らしレスしてんだ

君、正月も朝から貼りついてぼっちだったのが悔しくて眠れず涙に泣き濡れて、結婚障害、結婚障害って書き込みしてたな
派遣きりされて無職で暇なんだろ

友達がいないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

友達がいないの？
だから、年末年始貼りついてたんだろな

哀れなやつww

21 ：
荒らしにアンカつけて構うって　律儀すぎでは？

22 ：
常務たのしそう。
常務になるには、いくつ迄にマネージャー、統括マネージャー、事業部長代理、事業部長、取締役になればいいですか？

23 ：
新木場の本社ビルの自動扉が一個故障してた。
滅多に行き来しないから、修理はしなくても良いや。
明日には治ってるかな。
　
定時後の帰宅の為の下降エレベーターで、
1F以外で降りる奴で後ろの方に陣取ってる無能は全部Rよ。
邪魔過ぎ。
　
火災のキング、古代種プテラノドンとか強過ぎじゃないか。
ビッグマムのガキ共が雑魚なのか。
　

24 ：
>>23
川上智弘？

25 ：
川上智弘だ！！！！！！
スタッフのエースだよ！

26 ：
鏡見ろ

27 ：
ガリガリやんけ！

28 ：
社員の怨嗟の声がこだまする
毎度毎度の謎人事

29 ：
なんで若くして定年退職？
そんなゴマカシできるんだ。

30 ：
>>29
どういう意味？

31 ：
なぜ人材を人財という会社はブラック企業なのか
https://www.usamofu.com/entry/2015/03/16/200623

32 ：
笑った
バカっぽいよね人財

33 ：
～外国人生活保護～

日本で在留資格を取得した外国人が、不正に受給して蓄財し、帰国後、それを元手に家を建てたり事業を始めたりするケースがあるという。制度悪用の闇を徹底追及する。

「毎月入ってくる生活保護を生活費にして、仕事で得た収入のほとんどを貯蓄に回してる。もう４００万円ぐらいまでたまったかな」
東南アジア系の在日外国人、Ａ（２６）はこう明かす。
関東地方の某市に住み、離婚した妻との間に子供が１人。妻は働く職場がなく生活保護を受けている。が、実態は違う。離婚は偽装で妻子とは同居。虚偽申告で保護費を不正に受け取っているのだ。
Ａの住む団地では、こうした生活スタイルがまかり通っている。
「団地に住むのは、ほとんどが同郷の外国人で、その多くが僕と同じようなことをしている。役所に内緒で、せっせと貯金してる。１億円ためたって言うヤツもいるよ」

今のままでは近い将来、制度が破綻する。早急な対策が必要だ。

34 ：
>>33
生活保護なんてかなりセコイ性格でないと、保護費が少なすぎてやっていけない。

35 ：
昼休みにオフィスの電気消してPCの電源つけっぱのガバガバ節電はまだ健在ですか？！

36 ：
>>35
この会社に限らず、消灯は休憩しましょうという意味合いの方が強い。

37 ：
真っ暗ななか弁当を食う情けなさ

38 ：
>>37
それお役所は全部そうだから。ちょっと世の中を知らなすぎだよ。

39 ：
お役所がやってるからなんなんだ
暗いとこで食事するのが情けないのは変わらんだろ

40 ：
暗いところで食事するのが情けないと思っていながら、行動を起こさず2chで愚痴る情けなさ

41 ：
暗いとこでメシがイヤなら外に食いに行けよ

42 ：
マシな食い物出す店がないんだよな新木場

43 ：
>>39
おまえ日本人か？日本は屋内で食事をするのが普通で、昔から暗いところで食事をしている。異様に明るい食卓は気味が悪い。

44 ：
>>42
どさん子があるのがいい。床がヌルヌルで油まみれだけどw

45 ：
新木場駅のカレー屋朝から混んでるよなｗ
よく朝からあんなに食べられるよな。これから奴隷として働くってのに

46 ：
>>43
>昔から暗いところで食事をしている

息をするような嘘

47 ：
>>46
何歳か知らないが、少し前の日本をなぜ想像できないのか？忘れてしまったのだろうが、家のなかの照明はかなり暗かったんだぞ。日本の家の造りも冬の寒さ対策のために、家の中心は日の当たらない少し奥まったところだった。NECグループなのに照明器具の変遷も知らないのは恥。

48 ：
なんの話してんの

49 ：
>>48
昼間に室内照明がついてないと暗い、暗いという鳥目人間が騒いでいる。15年前のノートPCやガラケーを見たらびっくりするだろうな、画面が暗すぎて。

50 ：
>>47

昭和生まれは哀れ。

51 ：
照明器具の発達によって現在は明るくて、昭和時代が暗めだったのは確かにそうかもしれない。

が、昼休みに職場のフロアを暗くするのとは話が別だ。
仕事にも支障が出る。それで仕事が遅れたら文句言うくせに。

52 ：
>>51
だから昼休みは休めという意味があるんだよ。昼休み時間に休憩してもらわないと違法になる。

53 ：
オマエなんかズレてんな

真っ暗な中で弁当食わせんなよ、ってことだけの話なのになんで昔の日本家屋は暗かっただの、社員を休ませようとしてんだのトンチンカンなこと言ってんの？

明るい楽しい環境で飯食えるようにすればいいし、明るくたって休みたい奴は休めるようにすればいだろ

こういうズレたこと自信たっぷりにいう奴いるんだよな
仕事してて一番有害なタイプw

54 ：
>>53
同意です

55 ：
>>53
だから何が問題なんだよ？真っ暗じゃないだろうが。おまえの目は瞳孔がおかしいのではないのか？

56 ：
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

57 ：
>>55
事業所またはフロアによる
実際暗いところは弁当の色が悪く食欲なくすくらい本当に暗い

58 ：
この会社て何がウリなんですか

59 ：
>>58
新木場の日雇い労働

60 ：
新木場駅前でバスで送られていく港湾労働者と本質は変わらんか

61 ：
貴族様は昼休みはバイオリンのお稽古の時間

62 ：
平民は平伏せばよかろう

63 ：
>>53
>こういうズレたこと自信たっぷりにいう奴いるんだよな
>仕事してて一番有害なタイプw

いるいる

64 ：
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

65 ：
シャワー室を閉鎖とかってマジR

66 ：
「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

67 ：
シャワー室使ったことねえ
簡単に使えるの就業中に

68 ：
高齢MとかSってこの会社にいるのが不思議なほどぜんぜんわかってない奴いるよねえ

昔と技術が違ったからとか言い訳するんだけど、違うんだよ、バレてんだよ
本当にわかってない。ネットもデータベースもなにもかも

キーボードのブラインドタッチさえできないｗ　チルダが入力できないからって大騒ぎｗ

その辺のパソコン教室に来ているおじいちゃんみたい

なんで生き残れたんだろう？
クビにしろよマジで

マネジメント能力もないから部下もいない

69 ：
解いてみろ。ユーザーも見ている中解けなきゃ恥。

(n+1Ck)/(n+1)^k ≧ (nCk)/n^kを証明せよ。

ただし、nは自然数、kは0≦k≦nを満たす自然数、Ｃはコンビネーションを示すものとする

70 ：
今日は寒いな

71 ：
>>70
タバコやめたら？

72 ：
前から思ってたんだが、名前負けしてるでしょ？この会社

73 ：
俺たちがガンダムだ！

74 ：
そもそもソリューションイノベータって英語としてヘンでは？

75 ：
>>74
そういう固有名詞だと思うしかない。

76 ：
今からでも名前戻してくれないかな

77 ：
VALWAYってどうなったの？

78 ：
>>56
高卒くん
結婚、結婚って
君、そんなにせくーすがしたいんだ

また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww

派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ

友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

哀れなやつww

79 ：
>>64
5次派遣の高卒くんが何？
熱く語ってんだ！

腹がよじれるほど笑える

また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww

派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ

友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

哀れなやつww

80 ：
高卒くんの特徴

・語彙力が乏しい
・好きなキーワードは結婚障害
・自分のたち位置をわきまえず経営者きどり発言
・すぐ感情的になる（すぐに自我崩壊）
・社会不適合者（昼夜問わず24365でひたすら書き込み。とても社会に出て世に貢献しているような輩でもなく学もないものと思料。ゴミ同然）
・スルースキル皆無（頭が悪いだけではなく感情のコントロールも苦手。（口で敵わないと手を出すDQNと同じ）抑えきれないと他人装って別の書き込みし始める）
・日本語がおかしい（異常。すぐに分かる。てにをは障害者）
・アスペルガー症候群（論点がズレる。得意とするキーワードが出てくるとすぐに会話を自分のものにしようとする。その結果破談。要は障害者）
・決めつけ（何事も思った通りでないと異常と捉える。仮説思考が皆無。論理も破綻している。要は社会不適合者）

ゴミ同然

81 ：
訴訟なんとかで荒らしていた奴芸風変えたのか？

82 ：
PDCAサイクルって言葉が好きな会社だけど2周以上しているのを見たことがない。

83 ：
>>79
また迷惑な人違いかよw

相変わらず低レベルな思考だな

経営者なんて大したレベルじゃねえだろw

残業こそ家族や友達いなくなるじゃねえかよ

84 ：
>>83
> また人違いとかでごまかして逃げんなよw
>
> 相変わらず低レベルな日本語力だな
>
> 経営者なんて大したレベルじゃねえだろw
>
って何？

ねえ、高卒くん
早くおしえてよ

お前が書き込みしたんだろ！
だったら、皆さんじゃなくお前が説明しろよ

高卒くんの日本語力じゃ無理なんだろwww

85 ：
スタッフのエースはブラックペアンの渡海征司郎みたいだな。
勤務態度は最悪だけど、非常に高い技術力を有している。
アセットツールの窓口をアイツに代える様に、特に古巣のEPから言われているみたいだし。

86 ：
古巣のEP?

87 ：
>>85
スタッフのエース自演乙

88 ：
自演乙

89 ：
ソリューションオワベータに改名しとけ
空席多いし定着しないのか、リストラしまくってるのか

90 ：
ChrmeOSでもThinclST/Mobile使えるんだな。

91 ：
スタッフのエースって技統アセットツール作ってるの？

92 ：
何がアセットツールだよ
ロクに開発もできないスタッフに使え使えって言われてもムカつくだけだわ

93 ：
神アセット

94 ：
スタッフのエース川上

95 ：
川上さんのお父様には大変お世話になりました。

96 ：
【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【加害者の発注者】
SEから開発料金および知的財産を盗む
[開発料金]
売上 1億円の着服儲け
支払 140万円/人月で20万円/人月を盗む
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

【被害者の受注者】
客先から開発料金および知的財産を盗まれる
[開発料金]
1次受注者
報酬 120万円/人月で20万円/人月を盗まれる
2次受注者
報酬 80万円/人月で60万円/人月を盗まれる
3次受注者
報酬 60万円/人月で80万円/人月を盗まれる
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

97 ：
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

98 ：
才能ってのは残酷だな。
ゆいちき、即ち眼鏡をかけた新垣結衣が
冒頭の眼鏡美女の完全な上位互換だった。
性格もガッキーの方が良さそうだし。
『バカは空気感染しないので、私はエース先輩を避けたりしないです』…ってか。
　
お前等がスタッフを毛嫌いするのは理解出来る。
あいつらは技術力の欠片も無い癖に、
カラーとかフォントか、どうでも良い事に拘るからな。
その事を指摘してやったら、無能TMがグチグチ女の腐ったのみたいに喚いてたよ。
折れサマをスタッフに追いやった二企画のババアは絶対に許さねェ。
因みにアセットツールなんか開発してないよ、折れサマは。
エンジニアリング推進本部は馬鹿しかいないから、折れサマに頼りたくなるのは理解る。
ゆとりは馬鹿だから理解らないと思うが、かつての二事本が今のEPな。
さらに言えば折れサマは勤怠も勤務態度もダントツトップ。
　
今日、NCSPを1.1.3.9にバージョンアップしたら
定義ファイルが全部吹き飛んだ。
一体何だったんだ。
IT棚卸は既に終ったら大丈夫。
　

99 ：
PC無くしてスタッフ送りになったんじゃないの？

100 ：
【大阪税関】覚醒剤３.６キロ密輸容疑 民泊宛て先に送る、中国人（25）逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1551239664/

101 ：
俺も転職だな
報われないは

102 ：
ZAITEN 2019年4月号
社員はリストラでも本人は"経済同友会副代表幹事"に
ＮＥＣ｢リストラ遠藤｣
財界遊びの大罪
http://www.zaiten.co.jp/latest/

103 ：
>>96
ねえ、
経営なら高卒でも儲かる
って何？

逃げんのかよ
さっぱりわからんから教えてくれよ

また、高卒くんは
今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww

派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ

友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

哀れなクズなやつww

104 ：
>>97
高卒くん
君、確か5次派遣だよな
なのに経営者きどり発言
笑かすなよ
腹が痛いよww

また、高卒くんは
今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww

派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ

友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの

哀れなクズなやつww

105 ：
センタービルの外壁に貼ってあった、
終活セミナーやってる奴っているのか。
　
しかしパリコレ学は、まさか小野寺さんが突破するとはね。
月山さんじゃないなら誰でも良いや。
BMIが少な過ぎてダメだった娘もいたが、
俺も最低値の3分の2しかないからパリに行けないのか。
　
今日、ワープドレスに画像と動画をアップしたが、
動画が再生出来ない。
画像は閲覧出来る。
設定が、おかしいのかな。
　
生駒里奈が、よく看たら美人だったのに驚き。
　

106 ：
川上さん、PC無くした事あるってほんとなの？

107 ：
【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

108 ：
ああああ、、、！！
こんな若くてカワイイ子を隣にして
話してみたい・触れてみたい
おっぱいをもんでみたい..！！
今コンビニでヤングジャンプの
グラビアページを立ち読みしてる皆様
その夢NECソリューションイノベータでなら叶います！
在籍してるのは18歳の美少女ばかり！
滅びゆく成人誌に乗るようなBBAは1人もいません！立ち読み同様！
無料で楽しめる至極の密着リフレを是非新木場のNECソリューションズイノベータで！

109 ：
スタッフのエースが出しゃばってきたら確実に叩いて沈静化させるお前は多分会社の役にたってる。

110 ：
小川文伸
R

111 ：
>>107
高卒くん
朝も早よから妄想ざんまいかよ

5次派遣それもクビになった高卒くんが何？
経営者きどり発言してんだ
腹が痛え、笑かすなよ
ねえ、
経営なら高卒でも儲かる
って何？
逃げまわってばかりいないで教えてくれよ

あちこちのスレで経営者きどり発言や結婚障害とかのアホな書き込みをする高卒くん。

高卒くんは5次派遣で最低クラス。高卒くんは学力もなく仕事ができない無能である。

自社スレだけでなく、みずほスレや日立関係のスレに結婚障害レスを執拗に繰り返している。

平日朝からレスを繰り返しており、日本語力がなくドキュメントが作成できないからクビになり失業中の派遣社員説があるが、
日本語ができないから文章の意味が通じないコピペ改変のレスが多く、結婚障害投稿が皆さんに迷惑しているかを理解できずレスするという無知の言動から、
日本語が不自由で仕事が出来ないことから仕事を干されて社内失業中の無能派遣社員が
腹いせにスレ荒らしという惨めな己を慰めているという説が最有力。

112 ：
>>111
お前は勘違いだらけで反論できない無能のくせに何人の相手から敵にされてるんだよwww

高卒連呼厨やら院卒S７やら中卒君やら脳障害者なんてアダ名までつけられて叩かれてんじゃねえかよwww

悔しかったら反論してみろよwww

113 ：
> 結婚障害対策とか経営者気取りの妄想とかって、具体的にどのレスのことを言ってるの？

>>56 で
高卒くん
書き込みしてんじゃん
また、論点すり替えで逃げるんだ
人違いとか言って逃げんなよ

同じ書き込みをみずほ、富士通、NTTなどあちこちの情報スレに荒らし書き込みしてんじゃん

出禁食らっても
お前日本語がわからない馬鹿だから無視しているアホだけどな

ところで、さあ
逃げまわってばかりいないで教えてくれよ

経営なら高卒でも儲かる
って何？

さっぱりわからんから教えてくれよ
高卒くんww

114 ：
>>112

> 悔しかったら反論してみろよwww

何のコメントに対しての反論か意味不明
だから
悔しくもねえが、

反論してほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意料金不払の債務不履行で支払命令だろ！

115 ：
>>114
コメントに反論できないんじゃねえかよwww

コメントの立証してるんだよなwww

お前は、高卒連呼厨やら院卒S７やら中卒君やら脳障害者なんてアダ名までつけられて追放されてるしなwww

116 ：
>>78
>>113
また迷惑な人違いかよ

コメントに反論できないんじゃねえかよwww

コメントの立証してるんだよなwww

お前は、高卒連呼厨やら院卒S７やら中卒君やら脳障害者なんてアダ名つけられて、追放されてるしなwww

117 ：
スタッフのエースて誰や

118 ：
川上智弘

119 ：
カトンボみたいな脆弱ゆとりがブンブン煩いから先に言っておくが、
一度たりとも俺は会社のPCをなくした事は無い。
会社で飲んでいて酔った勢いで液晶パネルをパンチして壊した事はある。
　
アセットツールが使い物にならなくて泣きそうなお前等に朗報だよ。
TestPlayerに使い道が見つかった。
詳細は、品プロ統本の入口のページのURLの最後尾に
improvement-activity-rank/
↑を追加してエンターキーを押したら理解る様になってる。
しかし、新機能のIFとLOOPは正直使えない。
Googleで最後まで検索するのがやっとだったよ。
サンプル動画を作成したから、欲しい人はあげる。
　
新木場本社ビル10F海にいる情シス軍団がマジで邪魔。
全部Rば良いのに。
粗品がR1で面白い勝ち方したから、今回だけは許してやるか。
　

120 ：
情シス軍団って何？

121 ：
>>115
高卒くん
お前、反論しろと何度も書き込みするが

反論してほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！

122 ：
>>116
で、出た

高卒くんは答えに困ると人違いとか言って逃げるのがお前のお家芸

反論してほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！

123 ：
> 結婚障害対策とか経営者気取りの妄想とかって、具体的にどのレスのことを言ってるの？

>>8 で
高卒くん
書き込みしてんじゃん
お前のお家芸
人違いとか言って逃げんなよ

同じ書き込みをみずほ、富士通、NTTなどあちこちの情報スレに荒らし書き込みしてんじゃん

出禁食らっても
お前日本語がわからない馬鹿だから無視しているアホだけどな

ところで、さあ
逃げまわってばかりいないで教えてくれよ

経営なら高卒でも儲かる
って何？

さっぱりわからんから教えてくれよ
高卒くんww

124 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）

125 ：
毎朝8時半からの朝礼誰得だよｗ
あと謎の清掃タイムｗ

126 ：
清掃タイムなんてあるか？

127 ：
クソアセットにクソWEB。

128 ：
>>124
ねえ、高卒くん

経営なら高卒でも儲かる
って何？

人違いとか言って逃げまわってばかりいないで教えてくれよ

129 ：
学生共は卒業したな。
　
一年に一回ある、新木場周辺の清掃の事を言っているのか。
だとしたら確かに、無駄で無意味だ。
一階通用口にあるカードリーダーに社員証を翳してすぐにトンズラしてるぜ、俺は。
　
聴いた話では、エンジニアリング推進本部の能無し共は、
何故か俺を敵だと思ってる様だ。
そんな下らない事に拘ってるから、メーリングリストを晒されるんだよ。
いっぱいヒントをあげてるのに気付く素振りも無い。
ガチンコのセリフを借りる訳じゃないが、ホームラン級のバカだな。
あいつらの存在価値の有無に直結するから
業務で全然使い物にならなくても、
アセットツールは使ってやりな。
　

130 ：
ホームラン級の馬鹿はどう見てもお前だ川上w

131 ：
ななひかりちゃんどうしたん

132 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　同上

◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。

133 ：
もういっそのこと川上七光智弘で良くね？

134 ：
【実習生急増させたの誰？】ベトナム人「技能実習生窃盗団」８県で１０９件(１２５８万円)の万引きをする事に成功★４
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1552994315/

135 ：
テレワーク、やはり使う奴と使えない奴の二極化が進んだだけの不平等施策だったな
週休4日の奴が近くにいると士気が下がる下がるw

136 ：
客先常駐でテレワークしたら客が怒りだしたでござるの巻

137 ：
技術力が低下したあとか今更騒いでもそもそも技術力がいくらあっても評価してされてこなかったんだから当たり前の自業自得としか思えない

138 ：
有能な人が昇進するのに不満を持つ社員はいない。

今あるのは、既得権を優先するだけの組織運営が優先され続けた忖度人事で、能力と役職が一致しない歪な体制だけ。将来性という点では著しい不安しか無い。

女性管理職を増やすという人事総務の数値目標が、幹部の昇進基準である人材育成能力のアピール材料になったことで
上記の「インテグリティ」な組織運営が崩壊して、経営層に近い連中ほど自己の利益だけを追求する人事が横行している現状により
社員モチベーションの著しい低下を引き起こし、働き盛りの社員が流出し続けたり、会社の業績回復が遅れる結果を招いている。
（高額なコンサル費を積んで調査しても、このような単純な理由が分析結果に一言も出て来ない事にむしろ驚きを隠せない）

世間で騒がれた医学部入試の不正合否判断のような事が、社内人事でも平気で（むしろ率先して）行われているようにしか社員にはみえていない。
確かに一部の不遇社員への扱いは目も当てられない状況にみえる。特に一時の女性管理職の登用優先で煽りを受けた男性社員の扱いは悲惨過ぎて辞職者が周囲にまで波及して組織維持すら難しくなりつつある。
しかし、報復を恐れて誰も声をあげて現状の改善を訴えるだけの気力と勇気を持ち合わせないくらいに現場は萎縮し疲弊している。

一所懸命に働いても報われ無い社内の雰囲気に対して、「インテグリティ」な経営というものを行動で示して即実践してくれることをトップには期待したい。
人事総務が社員の監視体制を強化するという噂もあるようだ。間違った方向にだけは進まないことを切に望む。

139 ：
川七上光智弘SYPC紛失水産公園

140 ：
使い途の無い管理職のための部署新設や異動が目に余る

141 ：
無駄に多い管理職

142 ：
>>140
https://i.imgur.com/Fu8F67M.jpg

143 ：
駅から離れてるの糞過ぎ
雨の日とかだりぃんだよ！
今どき駅直結じゃないオフィスはいらん

144 ：
>>142
グロ

145 ：
【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

146 ：
どっか行かされていたオジイちゃん主任が何年かぶりに戻って来て「これから何をやるのかぜんぜんわかりません」とみんなの前で挨拶
みんな苦笑ｗ
どんだけ受け身なんだよというか、嘘でもいいからこういうことやりたい、探したいって言えよｗ

どうせ出向先でも役に立たないから戻されたんだろうが、こういう寄生虫みたいな役立たずが結構な人数たらい回しにされながら生き延びてる
リストラするならこの種のジジイを一掃しろよ

147 ：
主任なだけまだましだよ。
うちなんか入社13年目の1級職だぜ？

148 ：
現場改善活動ピラミッドの発表会は上手く行った様だね。
エクセル版もHTML版も、俺が作成したんだから
感謝しながら使えよ。
眼鏡美女との逢瀬の間に学んだ事がこんな形で役に立つなんてな。
色々、試してみるものだ。
　
早くも席替えの話で盛り上がっている技術スタッフ。
正直、席が何処になっても構わないが、
情報システム部の雑魚共は、全員追い出せよ。
何の成果も出していない穀潰しは、新木場本社ビル10F海には必要無い。
　
出て行きたくないなら、構わないさ。
全員の身元を割り出して、TOD2のマザーセルと同じ目に遭わせるだけだし。
　
そう言えば二事本時代の後輩が、
人財企画部に美女がいるって言ってたから、
実際に間近で見てみたら、顔に沢山ほうれい線があった。
今、36歳の俺よりは若い筈なのだが。
　

149 ：
と、入社13年目の1級職が申しております。

150 ：
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/WwuEao4.jpg

151 ：
は？スタッフのエースってまだ1級職なの！？

152 ：
いや流石にそれはない。

153 ：
あるんだなそれがw

154 ：
オマイは本当にエースストッパーだなwww
確実に会社に貢献してるは。

155 ：
【結婚難】無能時間外労働違反SEの追放【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

156 ：
スタッフのエースさん、人財企画部の美女ってどなたですか！？

157 ：
やる気と技術力ない社員多すぎ

158 ：
Bランク以下の大卒には、社内エリートに向かって口の聞き方から勉強させる必要があると思います
銀行では新入社員の教育時点で研修すらランクA以上とランクB以下は別扱いで実施していますから
学歴コンプレックスで自分より高い学歴の部下に嫉妬して高圧的な態度を取ることはもちろん厳禁です
ちゃんと比較して自身の学歴が劣る場合には、その部下に対しても丁寧な敬語を使うことがマナーとして求められます
エリートへの嫉妬からくる中傷や批判はもっての外であり、一緒に仕事が出来たことにむしろ感謝すべきです
モブ社員の補充には余りあっても、高学歴な社内エリートの替えを探すのは難しく希少な存在なのです
高度なスキルと知識によってティーパーティー形式の会議ですら高い生産性と成果を出せるエリートゆえの特権は当然の権利であるといえます

159 ：
東京電機大学はエリート？

160 ：
仕事が出来ない奴に限ってキックオフに出たがる。
行きも帰りも階段を使えよワープア共が。
　
美女が誰かって？
さすがに本名を書く訳にはいかないからヒントな。
イニシャルが乃木坂46井上小百合と同じ。
アルファベットは勿論、平仮名表記でもな。
　
そう言えば、巨乳眼鏡は胸が少し萎んでいたな。
最初から折れサマの勘違いだったか、目の錯覚か、小保方みたいに捏造したかは知らんが。
あの娘も名字のイニシャルはボインだった。
　
エンジニアリング推進本部は、ようやくMLが晒されている事に気付いた模様。
俺がバカにするまで気付かないとか、
真性のコチノチだな。
　

161 ：
>>仕事が出来ない奴に限ってキックオフに出たがる。

体の良いサボり時間だからな。

162 ：
ここが怠いよオワベータ
・エレベーターのルール(守らないハゲがうざい)
・毎日朝礼
・駅から屋根がないところを歩く(雨の日悲惨)
・8:30始業(笑)
・看板の一部の文字の電気が消えていた(節電なのか切れてるのを放置しているのか不明)
・昼休みにエコとか言って電気消すから暗闇で作業しないとならないｗ

163 ：
>>160
>仕事が出来ない奴に限ってキックオフに出たがる。

時短ババア

164 ：
球技大会無理して募って誰得なんや…しかも遠いよ…

165 ：
綱引きのがマシだよな

166 ：
提案されてる量子アニーリングのモデルがなーんかさぁー、

『テキトーに時間の概念入れたおもちゃ(シミュレーション)作ってやってみたら理由分かんないけど、早く解けましたー。

エネルギーの時系列データ見ると凸凹が出来ていて、局所的にエネルギーの壁越えてるんですー。これトンネル効果でしょでしょ？』
と言っているように見える。


個人的には、
時刻tにおける固定されたスピン状態から
t＋δtに時間発展したとき、
ハミルトニアンの相関項と単独項の比の変化に応じて、スピン状態がちょっと変わって系の取り得るエネルギーが上下してるだけであって、トンネル効果でもなんでもないように見える。

アナログとかデジタルとかの問題じゃない。

167 ：
偽装請負のふざけたツイート
出勤したらデスクがいじめられっ子の席になっていたので誰か転職先を紹介してください
（荷物置き場状態

ソース
https://twitter.com/nyamairi/status/1112876358143635456
(deleted an unsolicited ad)

168 ：
「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本　日米格差は過去より拡大

2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、「エンジニア給与の日米比較」調査を
実施しました。その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの
相対的な給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。

詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/

169 ：
お前だけは絶対に許さない

170 ：
エース一体何したの！？

171 ：
ハゲはそれだけで犯罪だが、その中でも汚らしいハゲっているよな
残った毛がなんか気持ち悪くて
エレベーターで目の前に来られると吐き気がする
チビだからちょうど目の前にハゲ球体が来るんだよ

172 ：
ハゲ、デブ、チビにやさしい会社

173 ：
また若手が一人辞めた

174 ：
ユパ様乙

175 ：
最近リストラないの？

176 ：
裁量の名のもとにタダ残業で死にそうな主任、働き方改革だとか言って毎日時間だけ潰して定時に帰るマネージャー
もうおかしいだろこの会社の勤怠体系

177 ：
「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え（早期退職の選択）が出ない限り終わらないのよ～』と冷たく言い放った。いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」（54歳、NEC技術）

178 ：
本体はリストラがニュースになってるけど
うちの使えないおっさんは普通にずっといるから安泰なんかな

179 ：
>>178
本体なんて使えないどころか仕事の邪魔をしてくるゴミがたくさんいるんだろ。

180 ：
また職級の名前変えて喜んでるぐらいだから、のんびりしたものだ。
技術職よりもこういう意味のないことやる連中を切ればいいのに。

181 ：
何の専門家なんです？

182 ：
マネパは悲惨

183 ：
パネマジにみえたw

184 ：
玉川に集約しないで、青森とかに集めればいいのに。

185 ：
まぁ、玉川に来ないとクビって凄いよね。

186 ：
エース教えて。

資格条件ってあるの？
課長→部長
部長→事業部長

187 ：
連休前にすかさず月額報酬の改定通知を出すあたり悪意を感じる

188 ：
万年エース毎年エースはもう給料増えないんだって。

189 ：
下がる可能性はある

190 ：
>>189

減らすのであれば事前に組合に話を通さないとな。
組合員は組合が護ってくれるからいいよな。

191 ：
残業させない事で実質大幅カットとか？

192 ：
>>1

エース、マジかよ。
早期退職に応じなかった人達とかなのかな。

報復人事で転勤
https://twitter.com/NEC_White/status/1119767540513767425

ロックアウト解雇
https://twitter.com/NEC_White/status/1119563025319485442
(deleted an unsolicited ad)

193 ：
統合した結果がこれ

194 ：
笑った

195 ：
どこでも働ける仕組みやサービスを
作った方が時代に合っているのに
全ては東京ですかい？

196 ：
【江戸川区】「肩がぶつかった」と殴る蹴る 中国人の「怒羅権」初代総長ら2人が現行犯逮捕／東京・江戸川
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1556511970/

197 ：
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

198 ：
統合効果が現れつつある

199 ：
悪い方向へ、な気がするけどね。

200 ：
抑圧感ジワジワ

201 ：
一日経過したが、
キャバクラ嬢の源氏名みたいな新元号には、まだ慣れない。
　
NEC本体が無能なのは昔からだよ。
営業が特に悲惨らしい。
あんなの、幼稚園児でも出来るだろうに。
まあ、乞客の言いなりになるしか能が無いアホが多いNESも
似た様なものだがな。
しょせんはNECって事だろ。
　
応じるか応じないかは本人の自由。
　

202 ：
>>201
＞応じるか応じないかは本人の自由。

応じないからロックアウト解雇では負けちゃうんじゃないの。

203 ：
クズはいつまでたってもクズなんだな
https://github.com/nyamairi/Curriculum-Vitae/blob/master/README.md



よく見ると不思議な経歴の彼

204 ：
>>203
テクステップまだあったのか

あの会社だけは絶対許さん！

205 ：
>>203
彼、さりげなく法律を犯してますって書いてしまってるのが終わってますね

206 ：
単語の意味理解してませんね

207 ：
【偽装請負】客先指示に従うな【多重派遣】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

派遣じゃないんだから客先指示に従うな！
客先指示に従ったら法律違反になるだろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

208 ：
いきなりロックアウト解雇とかできるの？
一ヶ月前に言わないといけないんじゃなかったっけ

209 ：
若手だけどリストラどんどんして欲しい
普段何もしないおっさんはいるだけで迷惑

210 ：
【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

211 ：
新木場清掃めんどくせえからテレワーク

212 ：
あれ参加強制なの？

213 ：
実質強制じゃないものなんてあるか？

214 ：
【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

215 ：
あの眼鏡美女は、多分ロックアウトじゃないだろう。
優秀だし、何より美人だし。
会社は辞めさせない筈。
　
しかし、あれは会社に貢献していない順で潰していく訳ではなさそうだ。
もしそうなら、エンジニアリング推進本部や情報システム部の雑魚共は
とうの昔に全滅している筈だし。
　
ただ、あの眼鏡美女は飲み会の幹事が致命的に下手だと聞いている。
あの娘が同じグループだった三年間は
折れサマは歓迎会、送別会、忘年会を含めて一つも参加してないから
本当かどうかは知らない。
そういったものも加算対象なら、有り得る話かも。
　
球技大会なんて参加する価値無いだろ。
ゆとり馬鹿を心から歓迎したい人間なんて、この会社にはいないのだから。
　

216 ：
なんでスタッフのエースはクビにならないの？

217 ：
わかってるくせに

218 ：
頭が悪い上司がよく使う言葉だよね「腹落ち」って

219 ：
某キッキオフで出てくるグループの資料みんな「腹落ち」連発してて笑った

220 ：
プロフェッショナル（）

221 ：
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

222 ：
富士通、NEC、リストラ ２０１９～２０２５

こいつら辞めた後どうなるんだろう？
毎日エサだけを与えられブクブクに肥えたブロイラーが野犬や狼のジャングルに放り出されるわけだから…

IT人材不足という仮面の下で何が起きているのか？リストラが続くIT企業
https://ityarou.com/ithoudan0304

執行役員を半数以下に、富士通がリストラ断行
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/01178/

「富士通も大企業病だ」 田中社長の反省と決意
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600014/021400025/?i_cid=nbpnxt_reco

ＮＥＣ、早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

NEC3000人リストラアンケート結果
http://www.elicnec.com/office-news/elicnec/NEC3000_20181012.pdf


無駄ＭＴＧとこんなエクセルの色塗りの工程管理をしようとするの？


【悲報】客先常駐システム開発で今もステップ数によるバグ検出数基準が使用されていることが判明
https://axia.co.jp/2017-08-16

自分が作れなきゃいけないんだよ？奉仕作業としてやって頂いていた事に気づくのかな？

間違っても同じ業界に再就職しないでね。

223 ：
はあもう土曜も終わりだ
月曜は会社サボるわ

224 ：
【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

225 ：
人財企画部からアンケートが来てた。
テロワークのヤツ。
大金積まれても、あんなものやらねェよ。
その大金は貰うけど。
　
今日は西野七瀬の誕生日だ。
あの人より美人が、この会社にもういないのが哀しい。
　
能力が無くて美人でもないなんて、
俺からしたら罪だし。
　

226 ：
テロワーク？

227 ：
テレ、フィナーレ！

228 ：
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に高額搾取金を注ぎ込み、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

229 ：
頑張っても報われない
会社幹部に都合の良い下への要求は多々あれど
「自己研鑽」「顧客志向」「自ら率先対応」「組織
の枠を超えた活動」

上が実践してるのは「自身のポスト確保と出世」を目的とした社内アピール合戦だけなんだよね

230 ：
小職てほんとダサい

NEC以外聞かなくないか？

231 ：
その辺り大目に見ていただきたく

232 ：
【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

233 ：
>>230
三菱でも日立でもたぶん東芝でもおなじ、官向けの仕事してると感染する。

234 ：
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に高額搾取金を注ぎ込み、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

235 ：
梅雨の時期は、オワベータ

236 ：
>>230

日本IBM

ビジネスシーンで「小職」って表現は使っていいの？
https://bizwords.jp/archives/1005803227.html

237 ：
ちなみに三菱系だと文書作成作法書が規定かつ敷衍されていて、
小職や殿の利用はむしろ積極的に推奨されている

238 ：
>>237
「殿」は誤用がすさまじいんだよね。「殿」は格下の相手に使う呼称なのに、日本語がわからない古い日本企業は、格上に対して使ってしまっている。

「殿」はその字のとおり、立派な家に棲んでいる方という意味でしかない。

江戸時代には「殿」と「様」が完全に逆転して「様」が格上になった。

とにもかくにも「様」が無難なのに「殿」と書くのは無知蒙昧である。

239 ：
またインチキビジネスマナーか

240 ：
拝承!!
毎々お世話になっております
首記の件、お願いしたく
以上、ご査収の程お願いしたく

241 ：
【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

242 ：
採用面接は大切なんだからハゲデブチビのお荷物社員にやらせちゃダメだろ
ふざけてんのか

243 ：
むしろエースがやればいい。

244 ：
若手の離職が止まらないな

245 ：
休職は増えてますか？

246 ：
若手の離職が止まらないのではなくて、45歳以下で使えない奴を自己都合で退職させるように仕向けているようにか思えんけどな。

247 ：
30歳くらいのやつが一番辞めさせやすい。
ちょっと昇格を遅らせるだけで、自分は正当に評価されてない。このままいても偉くなれないと勝手に自暴自棄に陥ってくれて、辞めてくれるから。

ここよりいい給料貰える転職先があるとでも思ってるんだろうかね。

248 ：
どの道先がない会社だからな

249 ：
リクルートとかが作り出した幻想だからな日本も年功序列から転職社会に
なったというのは
結局ほんとにできるやつは新卒で入ってそのままえらくなる
どうしようもないゴミ層がぐるぐる回ってるのが転職市場
本当に名前や人脈で転職する優秀なのを入れる枠は転職会社にはでてこない

250 ：
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

251 ：
まあ、テレワークで用が済むって奴らから、先ずはコイツラほんとに必要なのか？って選別すりゃいいさ。

252 ：
新垣結衣 AVデビュー
https://www.xvideos.com/video48369883/_ai_

253 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）

254 ：
クラッシャー上司 部下5人を潰して役員になった
https://www.asahi.com/articles/ASM563DVCM56ULFA00V.html?iref=btmob

いるよなあ

255 ：
>>251
君、何のために混雑する時間帯に電車に乗ってまで出社してるの？馬鹿なの？死ぬの？

256 ：
NEC休暇を6月に持ってきてくれたことは大いに評価出来る

257 ：
出社しても寝てるヤツもいれば、テレワークでもちゃんと働くやつもいる。
むしろ満員電車による疲労が減る分、パフォーマンス上がる人だっている。

258 ：
絶対集中できんのでできれば出社したい

259 ：
>>241
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

260 ：
自席の両横＆正面がそれぞれ別のリモート会議してる状況を体験したときはテレワークの方が集中できるかもなと思った

261 ：
いよいよか

262 ：
ここって新卒で入って30代は年収どれぐらいなの？

263 ：
ボーナス出たね。今月だけは頑張ってやるか。

264 ：
毎日が定時間日

265 ：
若手の技術力向上をとかいうJ、まずお前が毎日でかい声でゴルフの話ばっかりしてんのやめろよ
そりゃやる気なくなるぞ若手も

266 ：
挙手制を謳ってるのにもかかわらず強制参加の活動ほんとに気持ち悪い。
無理矢理やらされてるのに、挙手して参加したみたいなモチベーションを強要するのやめてもらえますか。

267 ：
>>266
自分だけとことん出なきゃいいだけじゃないの？

268 ：
清掃でもわざわざその時に直出の用事作ってサボる奴いるけど腹たつよなぁ
どうせ大したことないし、本人は うまくやってるつもりなんだろうがズルイ奴ってちょっとずつ信用失ってく
俺もそういう奴っていうのは積極的に広めてるw

269 ：
福利厚生があれじゃあ若手離れるのもわかる

270 ：
いやいややるか、自分から楽しむか　全てはそれかな。

271 ：
自分でそう思うのは良いが、上司とかでその価値観を押し付けてくる奴には要注意
思い通りにコントロールしようとしてるだけ

272 ：
個人の価値観を尊重してほしいなら組織にいるのやめるとか。

273 ：
立場で価値観違ったり、個人どうしで価値観が違ったりって当たり前だけど
そんな中で妥協点とか折り合いとかを上手くつけてやっていくのが吉な気がする。

俺の隣には自分の価値観で凝り固まったオバちゃんがいるが、すげーやりにくい。
戦力にならないのに、そこにいて給料がでてる。

274 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　同上

◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。

275 ：
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
https://i.imgur.com/jW67DFG.jpg

276 ：
子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。

　https://www.asahi.com/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html?iref=comtop_8_01

どこだこの人財をたいせつにしない子会社は？

277 ：
郵便の仕分け、、察するわ、、

278 ：
閉鎖したんだからしゃーないべ。

郵便の仕訳で退職金がでるだけ　
神だろ。

279 ：
いいなー俺も郵便物の仕分けがしたい

280 ：
NEC済南大丈夫か？
https://news.biglobe.ne.jp/international/0625/rec_190625_9114138474.html

281 ：
NMPの拠点集約の話か

解雇できないからシンシアに出向させて辞めさせたんだろう

282 ：
ビッグローブなのが笑える

283 ：
>>276

提訴されるような解雇をしちゃいかんなあ。
納得して辞職してもらうのがプロだろ。

284 ：
一般にこういうことでトラブルを抱えている会社は裁判に至らずとも問題が多いんだろうな
氷山理論で
大学生ならば就職先としてよく考えるべきだろうな

285 ：
記事読む限りだとただのお荷物社員にしか読めん

286 ：
いてもお荷物、退職金上乗せ蹴って裁判でも負荷かけるとかどこまで迷惑なんだ

287 ：
みんななんだかんだまともだよね。

288 ：
えー？裁判の元社員もどうかと思うが、
残ってる社員も昭和時代の洗脳をされた社畜だと思うよ？

別にそんなに給料良くないし、残業多いし。
なにより社内の雰囲気がギスギスして悪いし。
他の会社の人間と仕事したら親切で驚いたよ。

昔からＮの社員は大人しすぎるって言われていて、今も変わらないよね。
お人好しが多いのはいいんだけど、その中で狡賢いのだけが出世していくのはどうかと思うね。
仕事できるできないが別で。

289 ：
>>288
53歳だと昭和時代はまだ学生ですけど？

290 ：
20代は算数もできないのか31年前が平成だということがわからない人間が多い。

291 ：
20代は算数もできないのか30年前が平成だということがわからない人間が多い。

292 ：
昭和から働いている日本人はかなり年配になっているのに、なぜか40代でも昭和の子供のころから働いていることにされる。

293 ：
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/052200034/

むか～し昔、NECという会社がありましたとさ
その会社は当時目新しいパソコンというものをいち早く作って大儲けしました。
その金で田町に大きな本社も作りました、

でも現在は、いったいどこで飯食ってるのか？生きているのか、同業他社すら心配するほど
落ちぶれしまいましたとさｗｗｗｗｗｗ

294 ：
中国からうまく足抜けできるかな？

295 ：
同じフロアにあーアップデート始まったー、終わらないー、失敗したーとかでかい声で喚いて一日仕事しないハゲチビがいるんですがどうしたら良いですか？

296 ：
PC不具合を解消してやって、それでも仕事しないならサヨウナラ

297 ：
早期退職募集まだ？

298 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190701-00000137-kyodonews-soci

299 ：
今時ここまで社員に優しい会社も珍しいと思うけどな。

300 ：
オワイーシーw

301 ：
父子家庭なのかな？
で転勤しろって確かに死刑宣告だよね。

302 ：
でも、斡旋されるSEの仕事って大体、デスマーチだよな。

303 ：
今期から部長（SM）が変わった。
部長は事業部長が推薦するの？

304 ：
>>301
そういう家庭ならどこに行っても救済制度はある。だいたい大都市部から大都市部への転勤で困るなら、そもそも大企業に入ったことが間違いだった。

305 ：
さすが、俺。
10年連続で1Qは皆勤賞だったぜ。
　
そう言えば、今月また席替えがあるのだが、
穀潰しの情報システム部のすぐ近くになっちった。
　
一体、何の罰ゲームだよ。
合法的にあいつらをポアする方法があったら教えてほしい。
　
与田祐希は、
いつ不動のセンターになったんだ。
　

306 ：
>>304
年齢的に入社当時は関西NESだろう
地元志向の地方NES民は多い
まぁこの場合は会社は十分譲歩してると思う

307 ：
>>302,306

https://www.asahi.com/articles/ASM713RGWM71ULFA00L.html

308 ：
箝口、箝口、箝口学生服

309 ：
>>307
会社からも奥さんからも見放されている人間。

310 ：
7payの件は7&iがクライアントで日本オラクル、NEC、NTTデータ、NRIが雁首揃えて作ったのがコレ（雁首揃えたからこそ、とも言えるけど）という日本のIT界の病巣の今を余すところなく映し出しているので、何らかの形で永久に語り継いだほうがいいとは思う

311 ：
>>310
世界の恥だな。

312 ：
それ正確ではない情報だけどね。ネットリテラシー

313 ：
否定だけして論拠を出さないとか子どもか？！

314 ：
情報システム部は構内請負の雑魚が多いから仕方ないんじゃないか。
>>305
　
自動化ポータルの動画を見たけど、
ああ、AutoProgram.htmlの方ね。
エース川上は未だにWindows7を使ってるんだな。

315 ：
確認したら、本当に構内請負だったな。
あいつら総じて仕事が出来なさそうな面してたから、不自然に感じていたんだよ。
納得だわ。
　
あの自動化ポータルは、美女しか看てはいけないんだぜ。
知識世界で検索したら、一件だけだったのが笑える。

316 ：
［NEC、新卒に年収1000万円超　IT人材確保に危機感］
2019/7/9：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/

NESはどうするのかな？

まずはリストラをやり遂げた優秀な人事の役職者を年収2000万ぐらいまで引き上げて範とすべきとは思うが

317 ：
寝ぼけたことを。
人事をＩＴ人材とは言わない。
技術職を切る前にやるべきことがあるはず。

318 ：
川上の年収1000万にしてやれよ。

319 ：
なんでここ中途取らないで新卒にこだわるの？
新卒使えないだろ。

320 ：
こんばん、荒川和進です。
連休で残念です。
部下と下請けを徹底的にいじめ倒してやる日がなくなってしまいます。
ヤクザのソフト●ンクにもクレームを入れる機会がありません。
フェイスブックでも僕ちんの活躍を見てくれるとうれしいです！

321 ：
>>319
中途採用はバリバリの経験者が入ってくるのを恐れているため。

何も知らない新卒なら適当な説明、嘘の説明、知識のなさ、変なやり方の仕事をしていても気づかれないから安心。

322 ：
えっ　中途の人も結構いるような。
俺実は中途で入ったんだっ人、数人知ってる。

周りだけかな？

323 ：
全体からすれば少ないよ。

324 ：
しかも中途採用でも年齢ではじいていたりする。

325 ：
新卒の学生が何度も大量リストラする会社をわざわざ選ぶ理由はないもんな、、、
いまだに誠実に働いているオジサン社員もいるけど報われず先が無い感じはして可哀想だし

優秀な人材が集まらなくなってるって、これ人事施策の失敗による身から出た錆ってやつでしょ？

326 ：
会社員も官僚もいらない仕事を作り出し続けることが大切
RPAだかなんか知らないが、自動化で自分の仕事がなくなってリストラ、手柄は上司に、効率悪い社員が生き残る、じゃ意味ねえ

でも態度は効率化、自動化、ノウハウを横展開！とわめかないとダメだよ
自分が使えない効率化ツールやプロセスを他人には押しつけるズーズーしさも大切

327 ：
>>319

中途は構わん。
同業他社、例えば富士通子会社や日立子会社からなら判る。

派遣や請負から採用するのは止した方がいい。
バカ丸出しだぜ

328 ：
8:30始業で新木場とか言う隔離されてる場所誰得だよ
あの辺に住んでる奴くらいしか得しねー
駅から会社まで屋根なしｗ(雨の日悲惨)
エレベーターの糞なルールｗ(糞ハゲはルール無視)
エレベータホールもう1個作れやｗ

329 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

Kの趣旨
　被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

330 ：
>>316
研究者いないじゃん

331 ：
なんでこんな真っ暗なところで弁当食わなきゃいけねえんだよw
何食ってるか見えやしねえw
フロアの電気ぐらい点けろや
家畜か

332 ：
今日ライズのページでプロフェッショナルに変えた理由の奴読んだけど、割とマジで腹が立ったわあんなふざけた調子で書かれた日には
そもそも呼びにくいだろプロフェッショナル

333 ：
SSCってなんでちゃんとリストラしてクビにできなかったの？
中途半端に戻しても害しかねえんだけど

334 ：
WDの500GBで比較すると
① 2.5 SATA R560MB/s W530MB/s：6900円
② M.2 SATA R560MB/s W530MB/s：6900円
③ M.2 NVMe R1700MB/s W1450MB/s：7500円
④ M.2 NVMe R3470MB/s W2600MB/s：12700円

③はPCIe3.0x2なので速度控えめだが低発熱。ヒートシンク不要
④はPCIe3.0x4なので速いが連続でベンチを回すと発熱が大きい
サーマルスロットリングが発生すると③程度まで速度が落ちる可能性がある
とはいえ大容量ファイルの連続書き込みしなければ、そこまで熱くなることはない
普段使いで①～④の体感速度は変わらないとは良く言われてる

335 ：
なんとかデーって休みにしてくれればばイイのに

336 ：
>>145
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

337 ：
SSCってなんでちゃんとリストラしてクビにできなかったの？
中途半端に戻しても害しかねえんだけど

338 ：
鬱っぽくてイライラしてる奴多いな

339 ：
お前らライズのアンケート答えろよ

340 ：
いやです

341 ：
イライラ

342 ：
朝礼で3分スピーチめんどくさすぎ
どこもやってんの？いまどき...

343 ：
2時間くらいスピーチしてやれ
みんなで毎日それやったら、中止になる。

344 ：
読むと霊障が起こる怖い話をしろ

345 ：
逆にたかが3分喋れない奴の方が問題だわ

346 ：
だいたい元ＳＳなんかは完全なコミュ症

347 ：
関係各位

平素よりお世話になっておりません。わかるかな？です。

さて、君たちみたいな無能労害でもわかるような２次関数の積分の簡単な問題を出そう。

定年間際の奴なら６分の1公式が容易に思いつくだろうが他の解き方でも考えてみなさい。

君たちの後輩の私は８分も解くのにかかってしまったのでぼけている君たちなら１０分は必要だろう。

君たちの脳みそが溶けないようにわざわざ暴れん坊将軍を見た後にこう問題を製作しているんだから感謝しなさい。当たり前だと思わないように。

y=x^2とy=-(x-a)^2+b
によって囲まれる面積が1/3となるための必要十分条件をa,bを
使って示しなさい。

348 ：
いつも苛ついてるのは仮面ライダー龍騎の浅倉だけだろ。
　
大した衝撃でもないのに去るみたいに奇声を上げるハラミムシや、
実力も無い癖に難癖だけは一人前につけるゆとり社員共には
苛々を通り越して殺意が沸くがな。
人財企画部を抱き込めば社会的なSATSUGDIは簡単に実行可能。
　
先週、人財企画部の美女と同じエレベーターに乗り合わせた。
彼女は3Fで降りて行ったが、
新木場の本社ビル3Fは、
経営企画部の美女の教育を受講したのを最後に行ってない。
　
会社PCをもうすぐ返却する。
Cドライブの使用領域が34GB弱だったが、何に使ったんだ、折れサマは。
　

349 ：
この会社、技術者としては墓場みたいなとこだな
非効率なしきたりに従って同じことを繰り返すだけ
しかも繰り返す度に炎上させて客・協力会社問わず周囲に迷惑をかける

350 ：
>>349

マッチポンプ

火消しが放火魔
放火魔が火消し

炎上する原因を作っておきながら、さも自分が火を消したようにうそぶく。
火消しをしたと自慢するが、自分が巻いた種である。

351 ：
S◯Cという追い出し部屋をちゃんと機能させずやり遂げないうちにあいまいに終わらせたのは大失敗だったな

352 ：
そんなことより社内喫煙全面禁止いつやるの？
裏の階段のところ喫煙可能にしてからコンビニ裏からあの辺り当然のように
吸うやつ増えてカオス状態。
誰も注意しないベンチでも吸ってるやつがいる。
前の郵便局前よりひどくなってる。

353 ：
フィールディングの子会社の採用ページヤバいな。

354 ：
逃げろぉ

355 ：
客向けのなんちゃってアジャイル開発
実際は古式ゆかしきウォーターフォール

356 ：
最近の若手はビジネスメールに絶対に返信するなと研修で教わっているのか。
エンジニアリング推進本部の新宮ナニガシとか言う、
CHAIが眼鏡をかけた様なブス女が
一向に仕事メールを返して来ない。
お前等もTestPlayerはeng-svsのMLじゃなくて、本家に質問した方が断然良いぜ。
　
そんな事より頭に来ているのが週間テロワークだよ。
スタッフだけじゃなくてラインもやっているのか。
つーか東京オリンピックを生で見に行く無職共は東京に'遊びに'行くんだよな。
こっちは'仕事'で同じばしょにいるんだ。
どっちが優先度が高いかは生まれたての子供でも理解出来る。
まあどっちにしろ今年も来年も全ての日程で新木場に出社してやるがな。
文句があるならNHKならぬNECをぶっ壊すを実行するだけだ。
　
ウールに続きオーラも氏んじゃって哀しい。
来週はチェイスが登場するらしいが、霧子を出せ。
　

357 ：
4月から担当は給料減ったか横ばい、管理職は増えたとか噂を聞いたけどほんとなの？
なんか逆じゃねえかと思うんだけど
既得権益のハゲ上司が何にもしないでもらい過ぎ、若手が体や心悪くするぐらい働かされてんの見ているとこの会社おかしいと思うよマジで

358 ：
ホテルできてきたな
前の「釣りえさあります」の看板があるコンビニの感じが新木場らしくて好きだったのに

359 ：
この会社昔関わったことあるけどリビジョン管理の方針が狂ってたな
svn運用してるくせにソースの変更箇所はコメントアウトして残しておくとかマジ頭おかしい

360 ：
エース、給料ずっと天井張り付きな件。

361 ：
今日はガラガラで一日中サボってりゃいいからラクだよな
実質夏季休暇二倍で頭よすぎぃ

362 ：
>>359
バージョン管理ツール使えるほど頭のいい社員いない

363 ：
カジュアルはいいが、ポロシャツ羽織る奴ってセンスを疑うわ。
家電販売員かと思う。

WEB教育でもやったらどう、エース殿。

364 ：
私服のセンスおかしいの多いよね
表現な若作りジジイとか汚らしいとか
というか私服で会社禁止だろ

365 ：
社内でパソコンと向かい合うだけの人で常識の範囲内なら何着てもええやろ。べつに服で仕事するわけじゃねえし。
他人のセンスdisってる方々はさぞかしハイセンスな格好してらっしゃるんでしょうなぁ？

366 ：
>>365
>他人のセンスdisってる方々

職場のトレスコードはそういうもんだよ。
他人に観られてなんぼ。
自宅じゃないんだからね。

367 ：
>>366
そうだよ、俺なんてセーラー服だからな。

368 ：
服装センスより文章用語がおかしい方が仕事にならん罠

369 ：
>>364 と>>366ね

370 ：
金曜日、会社に人が殆どいなかった。
本社ビル10Fは工事があったから業者の人間は何人かいた。
実質貸し切り状態。
　
仕事をした証拠が欲しいなら
ノーディスタンスラーニングが一番確実じゃないか。
C++教育を15分で片付けたよ。
勤務時間は雷伝姉妹を駆使して横須賀の海を守り、
昼は、うさまるの動画を見てほっこりしてた。
　
ある意味、最高の日だった。
　

371 ：
仕事したくないからわざわざ集中日ずらしてお盆休み中に来てるチビハゲいるよな
別に予定があってその週にしてるわけじゃない

372 ：
ここの人達って設計とか実装とかできるの？
設計書について質問してもトンチンカンな回答だったりソース見せて説明しても反応が鈍かったりでまともに理解できてるとは思えないんだけど

373 ：
そんな下流は手足である害虫に任せておけば良い
超上流が社員の役目だ
ゴルフコンペの準備とか

374 ：
eラーニングは仕事じゃねえなぁ

375 ：
ここの社員は技術者じゃないからねぇ

376 ：
【最大3万人】韓国のライダイハン問題に世界が徐々に注目し始めた[8/12]
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1565615405/

377 ：
またネトウヨか

378 ：
>>197
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

379 ：
不可解で恣意的な昇格人事が平気でまかり通るから社員の不満が蔓延して会社を信頼できなくなって組織が腐り業績が上がらないんだよw

380 ：
>>379
他人の気持ちがなかなかわからない人間はどの会社でも昇格しない。本人に自覚はないが、自分のことしかしない、やろうと思えばできるのにやらない、気配りの優先度が低い人間は昇格しないよ。

381 ：
気配りという名のゴマスリの才能か
大切だな

382 ：
ゴマスリに見えるのは自分の性格が歪んでいるため。

仕事で相手に合わせるのは基本中の基本。

383 ：
初対面の人間と談笑、雑談できないならそこから訓練した方がいい。

384 ：
社畜がドヤ顔で説教か
おめでてーなｗ

385 ：
簡単に言うと、年長者が偉そうにしている職場ではイノベーションが起こりにくい、
ということなのです。よく分かる話ですよね。年長者が部下達の頭を抑え付けたり、
年長者が何かと言えば否定ばかりするなどせず、
自由で風通しが良い職場がイノベーティブだと言うことです。
皆さんの職場はどうですか？

386 ：
それをこのスレでききますか・・・

387 ：
じゃあどこに書くんだよ

388 ：
我々に残されているチャレンジは、気づいていない問題を解決すること。
まさにイノベーションを起こすこと。そのためには、PDCAでなくOODA、
ロジカルシンキングではなくデザインシンキング、方程式を解くのではなく、
正解のないことに挑戦する、持続的イノベーションではなく、破壊的イノベーション、
重厚長大なやり口ではなく、リーンスタートアップ、QCDを守るのではなく、
０から構想するなどいう価値観を地でいく人材を育てないとならないのだ。
それには全然違う人材が必要なのだ。人は突然変われはしない。
スキルを学んだって、性根が変わらなければ上司の一言で元の木阿弥だ。

389 ：
日本のIT企業の中でも封建・非効率・閉塞の象徴のような会社のスレでそんなん語られましても

390 ：
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

391 ：
オッサンは時間と共に劣化していくのです。
劣化が止まらない最大の要因は「下からの突き上げがなさ過ぎること」だというのです。
要するに“おかしい”“間違っている”というような下からの突き上げ（フィードバック）が
ないのです。本来フィードバックは「組織の中でリーダーに付き添っているフォロワーが
やるべきことなのです。ところがフォロワーがしかるべきフィードバックをしないがゆえに、
自らのリーダーシップのクオリティーを過大に見積もる（俺は凄いリーダーだ！と勘違いする）
年長者が増えてきて、一種の増長慢（悟っていないのに悟ったと思い傲り高ぶること）
を生んでいるのではないか。」　幹部の周りにいるスタッフがYESMANばかりでは最悪だと言う
ことです。私も社内で増長慢の人を何人も見てきました。
共通するのは裸の王様だと言うことです。御輿に乗った管理職を続けてきたのでしょう。
いかんともしがたい。

392 ：
まぁ、ディスパッチャだけの管理職が多い事は事実だよね。
部下に報告を求めていかない限り報告される事がどんどん減ってきてるなら、既に管理職として失格だという諸説がある。
つまり、手を動かす部下からしてみたら、報告するだけトンチンカンで的の外れた指示命令しか出来ないということであり、顧客からしてみたらそういう空気は離れて見れる分尚更察知されやすい。

393 ：
テレワーク導入してから
全然出社してこない管理職って
会社に必要か？？

394 ：
寧ろ未だに出社し続ける管理職の方が問題。
働き方改革の意味を理解してない。
働く場所に縛られ続けていては導入した意味がない。

395 ：
この猛暑で往復の通勤時間で削がれる体力精神力を保持して、仕事に活かすことができなければ生産性も上がらない。会社に仕事がある訳じゃない。仕事は外にある。

396 ：
毎日時間通りに出社して、定時には帰らず、残業を当たり前とした働き方をしていてイノベーションを起こせるとは到底考えられない。

397 ：
俺のヒラメ筋を見ろ！

398 ：
>>396
毎日時間通りに出社せず遅れて出社、定時には帰らず残業自慢、残業を当たり前とした働き方をしていて評価高です。

399 ：
親会社がしっかりしているのが最大の強みです

400 ：
新木場のビルの内部は物流倉庫なんですか？

401 ：
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

402 ：
夏休み終わって憂鬱で死にそう

403 ：
>>390
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

404 ：
ハゲでも3%ぐらいの女子は気にしない。おっさんでも2%ぐらいの女子大生は気にしない。ブサイクでも5%ぐらいの女子は気にしない。正社員じゃなくて貧乏でも2%ぐらいの女子は気にしない。さらに美人な人がその中に1%はいるとしよう。
つまり、俺みたいなおっさんでも頑張れば理論上はいけるはず。
統計によると世の中には女子大生が100万人ぐらいいるから、上の確率で100万を掛けると、0.006人。

日本中の女子大生とお見合いしても無理だった。

405 ：
全部掛けちゃう馬鹿だから無理なんじゃね？

406 ：
坂道シリーズの握手会に行けば、美女と接点を持てるぞ。
そこまでする価値があるか、よく考える事だな。
　
相変わらず、NECの客は馬鹿しかいねェのな。
些細な事でクレームをつけるとか、どんだけ精神が弱いんだよ。
以前、俺が新木場本社ビルのエレベーターで閉ボタンを乱打したら
その件でクレームを言ってきた頭が弱くて悲惨な客がいたな。
身元は割り出してあるから、青葉に頼めばそいつの会社を放火してくれたのかな。
格下を相手にするほど、暇じゃないって事さ。
　
人財企画部は仕事をせずに、
勤務時間中にこの掲示板を閲覧している模様。
新木場の恥。
　

407 ：
「人財」とかブラック企業みたいな恥ずかしい名称はすぐやめて欲しい
親含めグループ企業にあるのか他に？

よっぽどなバカの発案だと思うがプロパーが言うとは思えない
中途入社組の発想っぽいがどうだろう？

408 ：
>>407

プロパーの発想だろう
中途入社なら片仮名にしそうだ

409 ：
ブラックなら「人材」だと思うけどね
どーでもいいけど

410 ：
バカ発見w

411 ：
人罪

412 ：
珍材

413 ：
仕事行きたくない

414 ：
じゃあ明日は病気で休暇にしよう

415 ：
逃げろぉ！

416 ：
どうした？

417 ：
オレのアソコが逃げ出した！

418 ：
ローソンは５０代の男性社員が９年間で４億３０００万円を横領していたとして、３０日付で懲戒解雇した。

解雇されたのはＩＴ部門に勤務していた５０代の男性社員で、２０１１年から９年間で計４億３０００万円を私的に流用していた。

取引先１人と共謀して業務委託料を水増ししていたということで、社員は「流用した金は２人で山分けした。飲食などに使った」などと話しているという。ローソンは社員らを刑事Kする方針。

419 ：
①　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾝｺをしたいのにﾄｲﾚが
＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　＼　　行列だ～～～！　／
　トイレ .　|　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ　。　ﾟ
　 ┌‐┐　| Ｏ　 Ｏ 　 Ｏ　　Ｏ　Ｏ　 Ｏ 　 ヽ〇ノ ﾟ
　　| 　ﾟ|　｜ﾉ|　 ﾉ| 　 ﾉ|　　ﾉ|　ﾉ|　 ﾉ| 　　　/　　　　ｶﾞｰﾝ!!
　　|.　｜　|　||　　||　　||　 　||　 || 　 ||　　／＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
②
＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　 　　　　ｳﾝｺのﾆｵｲでｺｲﾂらを
　トイレ .　|　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　追い払ってやる　　／
　 ┌‐┐　| Ｏ　 Ｏ 　 Ｏ　　Ｏ　Ｏ
　　| 　ﾟ|　｜ﾉ|　 ﾉ| 　 ﾉ|　　ﾉ|　ﾉ|　 　ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ…　　 〇
　　|.　｜　|　||　　||　　||　 　||　 || 　　　　　　 ＿|￣|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
③　　　　＼　ﾔｯﾀｰ！／　　　　　　＼　ク　サ　イ　よ　～　／
＿＿＿＿
　トイレ .　|　ヽ〇ノ　　　　ﾌﾟ～ﾝ　　。ﾟ　　。　ﾟ　。　。　　　ﾀﾞｯ
　 ┌‐┐　| 　　|　　　（ （　　　　　 ヽOﾉ　 ヽOノ　 ヽOﾉ　ﾟ
　　| 　ﾟ|　｜　ノ＞　　 ） ）　ﾆ　三　 /　　ﾆ /　　ﾆ　/
　　|.　｜　|　　| il　　　●　　　　　／＞　／＞　　／＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
④
＿＿＿＿
　トイレ .　|　／
　 ┌‐┐　| 　あれ？なぜかｳﾝｺが出ない…
　　| 　ﾟ|　｜ ＼
　　|.　｜　|　　　　　　●
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

420 ：
ちょっと裏の田んぼの様子見てから出社するわ

421 ：
こんな日に休暇やテレワークでさぼらない奴バカだろw

422 ：
「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』クソ企業『各自で判断をお願いします』

423 ：
各自で判断はホワイトだろ
住んでる場所や通勤経路によるんだから

各自で判断と言われて適切な判断ができないことのほうが無能の証明だわ

424 ：
すきあらば社蓄自慢

425 ：
>>423
>各自で判断はホワイトだろ

「出勤しろ」と暗に言っているようなものだろ。

>各自で判断と言われて適切な判断ができない

「年休(年休無い者は欠勤)「勤務せざるを得ない場合はテレワークを強く推奨」「左記以外は各自で判断」だろ。

426 ：
NECは来年から喫煙室なくなるらしいけど、NESは大丈夫なのだろうか？

427 ：
大丈夫、続いてなくなるよ！

428 ：
健康に良い事は広めねば！という正の思考と
俺達だけ吸えないのは不公平！という負の思考の
両者のベクトルが完全に合致してるからな
喫煙室撤去は時間の問題

429 ：
>>423
各自で判断しろという指示を出すヤツに限って
各自の判断結果に必ず文句を付ける
「出勤しろ」の方がまだしも好感が持てるくらい

430 ：
センタービルの会議室、臭くて耐えられん

431 ：
異臭より始めよ

432 ：
まず、会社でタバコを吸うやつと、
病気でもないのにブクブクと太り晒している奴らをカットしろ。

433 ：
サーベイのアンケートを騙ったフィッシングメールとかを送られると、かなりの社員が引っかかりそうなほど危ないやり方なんだよね
セキュリティ大丈夫か？

434 ：
え、あれフィッシング詐欺じゃねえのか
速攻でゴミ箱に捨てたわオレはセキュリティ意識高いから

435 ：
あまりに怪しいメールだったけど、
サーベイとか書いてあるからポータルとダッシュボードで確認した。
このメールアドレスできますよと書いてたから
とりあえずそうなんだろうということで回答済み。

436 ：
だいたいサーベイになんの意味があるんだ？と。
さんざんやってきて何か変わったか？
あれやってる奴クビにすればいいのに。

437 ：
ほんと意味ねーよなあれｗ

438 ：
NEC、サーモン養殖に参入
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1569399575/

迷走開始

439 ：
RISEの基本はMSや外資コンサルの差し金。
結果がどう転ぼうが、外資に金払ったという功績で転職できるという魂胆。

最近そういうやつが多くなってやばいね。

日本をどこまで陥れればきがすむのだろうか。

440 ：
あー何となく納得する

441 ：
NECは実力のある新卒に年収1000万を出すんだよね

442 ：
まあそんな制度を取り入れたところでウチには実力のある新卒なんてただの一人もいないから意味ないよね

443 ：
ある日新木場の駅辺りを歩いていたら気が付いた。「千疋屋イノベーションセンター」？
さて皆さん、千疋屋におけるイノベーションって何だろう。
サブスクで高級フルーツを提供するって？想像を超えた新しいフルーツスイーツ、
いや、スイーツでない新しい食べ物を開発しているって？　
どうやら、そもそも１つ2万円なりのメロンが売れるマーケットを作るなど、
ブランディングやそれを支える経営革新を進めた、イノベイティブな老舗が同社だという。
「信頼と高価格の良循環老舗のブランディング」「一番美味しくて、安全で、
見栄えのあるもの」その三点セットが高所得者向けの新しいマーケットを作ったのだ。
フルーツ市場は今後も伸びるようだ。確かに、新しい品種はどんどん現れ、
皆美味で量産化が進むせいか価格がこなれるのも速い。
果物文化の創始者である同社は今後もどのようなイノベーションを起こすのだろう？

444 ：
【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

445 ：
>>401
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

446 ：
>>444
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

447 ：
台風は新木場は大丈夫だったのか？
武蔵小杉とかウンコだらけらしいが

448 ：
玉川からくる奴は入場禁止にしないと危険だな

449 ：
明日からカーペットに糞がへばりつきそう

450 ：
派遣できてるけど使えないプロパーばっかw

451 ：
ここは中間マージン取るための会社だからな
別に技術とかいらんよ

452 ：
https://mobile.twitter.com/Red_flag_USSR/status/1183039644255940608
すげーな、おいw
(deleted an unsolicited ad)

453 ：
先日関西支社に立ち寄ったけど空気が死んでるな
こんな辛気臭い環境で仕事できる神経がすごいわ

454 ：
>>453
札幌はもっとひどい

455 ：
>>453
東京は違うんですか？
関西は外側は新しく見えるけど中は設備古いし薄暗いイメージです。

456 ：
この会社何がしたいんだ？

457 ：
ゴミはゴミ箱へ
関西人は関西へ

458 ：
>>456
中抜き

459 ：
>>458
搾取した金で食べるメシはうめーのか？あ？

460 ：
サイコーだよ
一度食べたらやめらんねー

461 ：
食うか食われるか

462 ：
イノベータって何を変革するの？

463 ：
💩

464 ：
VB6から時計が止まってる人たちがたくさんいる

465 ：
でもVBAとかももう終わりだ終わりだと言いつつ何年もそれなりに仕事があるよね

466 ：
イノベータって社名に付けるぐらいだから
すごい会社？

467 ：
イノベーションをイノベータします！

468 ：
どうしてもソリューションインベーダーって読んでしまうw

469 ：
ダースベイダーみたいでカコイイ(・∀・)

470 ：
ガンダム００にも出たし良いんじゃね

471 ：
名前負け企業

472 ：
覇気の無い奴しかいねーのここ？

473 ：
新人すら朝の挨拶もしないしな。社風なんだろ

474 ：
新木場はいつ水没するの？

475 ：
新木場は水に浮くから沈まない

476 ：
>>473
俺はいいと思うけどな、社員ならまだしも請負の人とか挨拶しても返してこないし挨拶する気力なくすわ

477 ：
挨拶なんてできなくても仕事ができれば文句ないじゃんと若い頃は思ってました

478 ：
>>477
俺もだ。
だけどゴルフとタバコが必要だったのは見抜けなかったな。

479 ：
郵便局前の喫煙所の頃の方がマシだったなあ
今はコンビニ裏からベンチ、海の方までヤニエリアガラ広がって警備員も注意もしない
ただ一時期に比べると中国人が激減した気がするけど気のせい？
あいつらレンガとか木のデッキの隙間に吸い殻突っ込んで最悪だった
ここはシナじゃない

480 ：
関連会社絡みでたまにフロアで仕事することあるけど雰囲気悪すぎ
ずっとここで働く人生とかぞっとしますね
中の人から見たら邪魔モノかもしれないけどこっちだって好きで来てるわけじゃないのでお互い様ということで

481 ：
じゃあ雰囲気のいい会社で使ってもらえ
お前ぐらい優秀なら好きな会社選び放題だろw
それともボランティアかなんかか？w

482 ：
>>481
ほんとそれだよな。
選べる立場じゃないことを認識してないかのような言い方。

483 ：
そういうパートナーすごく多い。
寧ろうちの社員より偉いと思ってる奴大杉。

484 ：
協力会社もレベル低いが、社員も他では
使い物にならない程度でしょうが

485 ：
それを否定するわけじゃない
でも使えねえゴミみたいな害虫の寝ぼけた言い訳を毎日聞かされててる身からすれば勘違いもいい加減にしてしとけよと思うのはしょうがない

486 ：
>>481
親会社の社員より偉いと思ってる奴大杉。

487 ：
pot calling the kettle black

488 ：
>>487
https://i.imgur.com/VssjP09.gif

489 ：
また若手が一人辞めた。転職しよう。この会社もじき不快に沈む

490 ：
じき？有望な若手が辞めていくなんて十年以上前からだよ。
そして、既に行く宛のないゴミ人罪のたまりば…
ほんの一握り残ってる優秀な人財でなんとかなってるだけ。

491 ：
「ＮＥＳに入社して、生きながら人生の墓場に入ったとずっと思っている」

492 ：
https://i.imgur.com/WzYt0iW.jpg

493 ：
昼休みだからベンチのところ行ったけどここまでタバコの臭いが流れてくるな
なんとかしろよビル管

494 ：
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

495 ：
君達は、たかがNEC如きにペコペコしているのか。
情けないな。
http://info.ped.nes.nec.co.jp/TotalInfo/pise/automain/ACreateA.html
これでも見て考えを改めたまえ。
　

496 ：
>>494
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

497 ：
役職定年の年齢になると、主任はどのような待遇になりますか。

498 ：
玉川の食堂どうよ？

499 ：
人事に公平性が無いのは周知の事実
それを見ぬフリしたモラル欠如が著しくて
社員のモチベーションが下がりまくり

500 ：
>>498
一箇所うんこ塗れになったので他が大混雑

501 ：
そもそも君らには下がるほどのモチベーションがあったのかね・・・
毎朝フロアのどんよりした空気を吸うのがうんざりする

502 ：
またお前か
害虫スレでも作ってそっちでやれ

503 ：
ニーノさんは国家公務員やっていたら今頃事務次官だった。わざわざNECにボランティアとして働いてくれてるの。
これをわからないバカがいるのに唖然

504 ：
Nは使い物にならない官僚の天下り先の一つでしかないだろ。
使い物にならない人物が社長やってたら、会社も使い物にならなくなるの当然。
>>503
ボランティアだと言うなら無償で働け。

505 ：
来年に景気後退で
また業績が下がったりすると、
構造改革と称して
末端の社員だけを大漁にリストラ解雇で削減したりしてw

506 ：
働き蟻を失ってさらに業績悪化．．．

507 ：
エレベーター足りねーよ
10機くらい作っとけ糞ハゲ

508 ：
エレベーターの運行を得意のＡＩで制御すればいいよ

509 ：
性差別的なことは言いたくないが女のmが面談で部下に相談されたことをbにベラベラ面白おかしく喋ってんのみてダメだなあと思った

510 ：
ミニのPC-8001+PCGを買ったんだけど、実物見るまでは
PCGってエミュレーターにPCG機能が追加されるものだとばかり思ってたよ。
ガワだけだとは思わなかった。
まあ、セット販売なのでガワだけだと知ってても買ったんだろうけど。

511 ：
この人物に注意してください。善良な市民を装った悪人です。成人男性には弱弱しく振舞い、力のない若い女性や未成年の男の子、性転換者のような社会的弱者には強気で偉そうにまくしたてるんです。

岩下周平 SCSK　ロリコン　バイセクシャル　デリヘル顧客情報流出　盗撮犯　犯罪者　千葉　大阪
大阪市東淀川区下新庄4-9-31　芝野マンション4A
080-4018-5392
https://i.imgur.com/2J6hz6f.jpg

512 ：
>>497
主任ごときで役職定年はありません。
若い主任の為の低評価要員といったところでしょう。

513 ：
>>511
本スレ抹消、アク禁、次は分かるな？

514 ：
プロフェッショナルって何やねん
プロなら仕事任せていいんやろ？

515 ：
NECもマネージャーってプロフェッショナルっていうの？
ネス独自文化？

516 ：
期待の若手がどんどん辞めて行くとか身近で起こってる？

517 ：
https://www.instagram.com/p/B41HODEB3wq/

518 ：
若いのは見切りも早い
年とってからじゃ遅いもんね

519 ：
若手の発表会で得意げに成果を発表、上司コメントでも期待してるのなんとか言われてる奴が直後に転職
まあそれ以前から決めてたのは間違いないがそういうのはさすがに萎えるな
辞退しとけ

520 ：
辞退したらしたでブツクサ言うくせによ
ダブルスタンダードはやめとけ

521 ：
ドローンがドロン！

522 ：
謎のストレッチ？放送の内容やってる人いるのか？

523 ：
本体の社員はたまにやってるよ

524 ：
キャリア相談窓口って信用できるの？

525 ：
気持ちよくリフレッシュできました！
勝手に決めつけるな

526 ：
また一人、休職から戻ってこなかった社員

527 ：
無能なおばちゃんがダベって定時で帰ってる会社か

528 ：
お前らまだ会社辞めないの？
今決断しないとまた景気後退で一生この監獄だぞ

529 ：
なんで決算良かったの？

530 ：
ここに書き込みしている輩は人財ではなく人罪
恥ずかしく思え

531 ：
上手い事言った！ってつもり？

532 ：
天下のNECグループを辞めるとか正気か？

533 ：
空席多すぎ
リストラ、離職者多いのか？

534 ：
>>533
出向してるんだろ

535 ：
>>534
うつ病

536 ：
食堂コスパ良くないのか
あれで500円はさすがにぼったすぎ

537 ：
>>533
見えぬけれどもいるんだよ。 見えぬものでもいるんだよ。

538 ：
どしゃ降りの中、傘さして喫煙所に群がるヤニカスw
そこまでして吸いたいか？
くせーから隔離しとけ

539 ：
この会社はメンタルやられますか？

540 ：
貨物専用エレベーターに乗ったときの会話。
「人間だけで乗って良いのかよ」
「だって俺会社のお荷物だもんw」

541 ：
ビルの間の渡り廊下的なアレ、ちょっと雨風強いとみんな通るのに迷ってるの
見るともうちょっとしっかりしたもの作っとけよ、と思う
結構時間もカネもかけてアレだろ

542 ：
食堂行くのに貨物エレベーター経由が
早いからな。メシはとてもまずいけど。

543 ：
昼休みに貨物エレベーターで移動して文句を言われないのはエリートさまだけ

544 ：
エレベーターは新木場ビルの方が優秀な気がする
頭いい人アルゴリズムつくりかえてよ

545 ：
フロアで働いている人数に対してトイレの個室少なすぎやろ
いつも埋まってるし、そりゃ糞ぶちまかれるわな

546 ：
誰かぶちまけたの？

547 ：
エース

548 ：
食堂高くね

549 ：
すき家でも行ってろ

550 ：
>>545
昼寝してる奴やスマホ弄るだめだけに入ってる奴を追い出せよ。

551 ：
ハードディスクの廃棄頼んだらそのままネットオークション行きとかこの会社は大丈夫か？
ブロードリンクだっけ？　使ってないよね。
すぐ調査しろ

552 ：
デー子のクラウド壊滅のがｸﾜｲ

553 ：
>>155
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

554 ：
あれだけ～日から切り替えます、確実に設定しておいてくださいとかいっといて当日に
なったらメールの転送は先延ばししますとあっさり言ってなんの謝罪もなしとかスタッフ甘すぎだろ自分に

555 ：
>>554
新アドレス未取得者の対処を忘れてた疑惑。
それはそうと、その新アドレス名刺に書けるのか？って人がちらほらと…

556 ：
所詮NISのやることだからな
クズだらけ

557 ：
結局みんな旧アド使ってるというガバガバさ
移行担当者切腹しろ

558 ：
>>555
放送禁止用語でもアドレスにしてる奴がいるのか？
そういう奴は社会不適合だから懲戒免職でいいだろ。

559 ：
>>558
生年月日とか社名＋連番とか…
おっさんの誕生日なんか知りたくない

560 ：
移行してない奴おる？

561 ：
メールはいつまともになりますか？
担当者はどういう処分受けますか？

562 ：
【ﾄﾞﾛｰﾝが】NEC日本電気の裏事情146【ﾄﾞﾛﾝ】
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1574769407/

563 ：
メールはNの都合でネスにはなんの責任もないんじゃないの？

564 ：
大正解。
ネスのスタッフは全く持って被害者でしか無い。

565 ：
>>563
NESの部門がやってるんだから、NESが一番悪い

566 ：
お前らいつ辞めるの？

567 ：
来年度早々の予定

568 ：
ボーナスもらってからにしろよ

569 ：
次のリストラってあるの？

570 ：
疲れた、人間関係は悪くないが疲れた。

571 ：
社内郵便、印刷機のメンテの仕事ってどうなの？

572 ：
12月21日（土）テーマ：「移民大国日本の未来」
パネリスト（50音順）：
川口マーン惠美（作家）
施 光恒（九州大学大学院教授）
田村秀男（産経新聞特別記者・編集委員兼論説委員）
坂東忠信（元警視庁通訳捜査官・外国人犯罪防犯講師）
三橋貴明（経世論研究所所長）
室伏謙一（室伏政策研究室代表・政策コンサルタント）
司会進行：水島総（日本文化チャンネル桜代表）

573 ：
今年も納会中止にしろよ

574 ：
>>573
俺は27日休んだわ

575 ：
じゃあテレワークにするか

576 ：
たいして仕事も動かんし、こんなときこそ有給使う

577 ：
>>210
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

578 ：
いつの書き込みにレスしてんだよ

579 ：
>>150
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

580 ：
職場にフラッと社長が現れる奴はマネしないの？

581 ：
今年もたくさんの人が辞めていきましたね。

582 ：
お前はいつ辞めるんだ？

583 ：
天下のNECグループに無能な人は不要です

584 ：
辞めんの主任以下ばかり。
それでいいのか？

585 ：
そういうガマンができない若手はどうせ使い物にならない
腐ったミカンは早めに破棄

586 ：
ガマンすれば報われるのだろうか？

587 ：
統合してよかったことはひとつ
基本給が上がった
よくないことは沢山
人間関係が悪化した
露骨に働かない管理職が増えた
勘違い主任が増えた
退職する担当が増えた
BPの撤収が増えた
間接作業が増えた
残業が増えた
残業手当が減った
休日出勤が増えた
休出手当が減った
代休が増えた
仕事量が増えた
賞与が減った

588 ：
>>214
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

589 ：
たった一度の人生
お前ら早く辞めた方がいい
いつか環境が良くなるかも、ってのは絶対実現しない

590 ：
相手の話聞くよとか相談に乗るよみたいなポーズで気がつくと自分の自慢しかしてない奴っているよね

591 ：
>>221
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

592 ：
上が馬鹿だから、自分の言うこと聞く馬鹿を昇格させるから使える人が呆れて辞めていくの悪循環

593 ：
>>228
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

594 ：
いよいよお陀仏か
不摂生は怖いな

595 ：
>>234
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

596 ：
なんとか活動とかなんとか運動とかいい加減やめさせないとな
なんかラインで使えないゴミが半分スタッフみたいな活動系やらされて
それだけが存在意義だから必要以上に熱心にやり始める
自分のところだけで完結してりゃいいんだが、そういうのに限って
あれやれこれやれって無用な仕事を増やしては押し付けてくる
情報共有だ、効率化だ、って何一つ実現しない。こっちは特になること
何もない。お前ら即クビにした方がずっと気分も良くて職場の満足度も
上がるんだが
大抵そういう活動のトップは行き場のない偉いさんがあてがわれてて、
定例に出ないと～事業部は出席率が悪いだの上を通じて文句言ってくる
ほんとやってられんよ

597 ：
>>250
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

598 ：
お前らいつ辞めるの？

599 ：
>>598
複数の転職サイトには登録してるよ！

600 ：
また一人、若手が辞めた

601 ：
もうやめたい

602 ：
なんかSEと名乗りながらも技術的なこと全然触れてないから単なる営業と変わらん・・・
転職したいけど自分の市場価値を知るのが怖いからずっとダラダラ残ってる

603 ：
ダラダラしててもそこそこ貰えるからな

604 ：
たった一度の人生
流されてダラダラ過ごすよりちゃんと辞める決断をした方がいい
後になるほど後悔が大きくなることはわかってるんだから

605 ：
中国人いるけどコロナウィルス大丈夫なの？
安全のため明日からテレワークにしようぜ

606 ：
残り物は屑ばかりだな

607 ：
コロナウイルスで中国全滅すれば面白いのに

608 ：
道場は潰れたかと思ってたらリニューアルかよｗ

609 ：
コロナウィルスで重富剥げればいいのに

610 ：
NECグループで一番ヤバい会社なんか？

611 ：
逃げろぉ

612 ：
今朝あったトイレのアルコールがなくなってんだけど、なんなの？

613 ：
ジェットタオル大丈夫？ウイルス撒き散らさん？

614 ：
テレワークデーなのに売店、食堂は営業するとか言うガバガバクオリティ

615 ：
事務とか企画の連中ってなんであんなに偉そうなの？
モノを作るでもなく、外から稼いでもないクセにGP率がどうこううるさいんじゃ

616 ：
>>615
わかるわそれ

617 ：
他社だけどどう偉そうなのか知りたい

618 ：
PMOって、PM経験豊富かと思ったら全然違った。
経験をカバーする資格でもあるのかと思ったらこれも違った。
何だよ、あの連中。

619 ：
あれは教育とかに何十万とか上納すれば取れるし、更新でも金がかかるシステムでしょ
まだ情報処理技術試験のプロジェクトマネージャーの方があてになるよ

620 ：
逃げろー

621 ：
役職定年を廃止とかって急に保身に走りやがったな
どんどん魅力のない会社になってるよな
まあ、もともと魅力なんて無かったけども

622 ：
ここって元は地方グループ会社だったのを集めて作った会社なんでしょ？
合併して、やっぱり地元以外への異動も多くなったの？
それとも変わらず地元勤務が続けられてるの？

623 ：
魅力ないなら最初から入るなバカ

624 ：
>>621
＞役職定年を廃止とかって急に保身に走りやがったな
なんだよこれｗ
ふざけすぎ

625 ：
>>621
>役職定年を廃止

して定年を引き下げればいいのに。

626 ：
またポストが増えてよりワケわかんなくなってます

627 ：
女は感情論に走りがちで駄目だ

628 ：
>>207
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

629 ：
【委任】客先指示に従うな【請負】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

630 ：
地元以外の転勤多いか、誰か教えて

631 ：
嫌だ教えない

632 ：
ああんもぅ～
い・け・ず！

633 ：
たってきた

634 ：
だしてもいいのよ？

635 ：
いいの？

636 ：
今日は危険日（はぁと）

637 ：
ことわる！！！

638 ：
無理しちゃって
体は正直だよぉ？

639 ：
ここ、会話すらまともにできないコミュ障しかいなかったのか
この会社らしいな

640 ：
コロナウイルスの危険性あるんだからゴルフ禁止、喫煙室閉鎖、飲み会禁止ぐらいすぐやれよ
糖尿病、高血圧、尿酸値異常の奴とか下手すりゃ死ぬぞ

641 ：
>>640
出社禁止にして自宅待機にするべき
職場にチャイニーズいるっぽいし、下沼部終了のお知らせ

642 ：
>>639
自己紹介乙

643 ：
>>224
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

644 ：
不要不急の外出は控えるよう言われてるのに、ここは駅前のゴミ拾いやらされてるの？ひどい会社だよ

645 ：
>>232
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

646 ：
>>629
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

647 ：
　　( 　ﾟдﾟ) ｹﾞﾎｯｹﾞﾎｯ
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　( ﾟдﾟ ) ｹﾞｯﾎ･･･
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ
　　.r　　 ヾ
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　⊂( ﾟдﾟ )　ｹﾞﾎｯｹﾞﾎｯﾎｯ
　　 ヽ ⊂ ）
　　 （⌒）｜　ﾀﾞｯ
　　　三 `Ｊ

/　　Ｏ　|￣|　Ｏ　 ヽ
|　　　　/　｜　　 　 |　ｹﾞﾎﾎｯｹﾞﾎｯｹﾞｯﾎｯｹﾞﾎｹﾞﾎ
ヽ、. 　├ｰ┤　 　 ノ

648 ：
>>630
出世するなら本社勤務

649 ：
>>647
ワロタ

650 ：
むしろ地方の方が地縁人縁の年功序列が残っているというかなんでこんなのが主任やマネージャーなんだと驚くようなのがいたりするよ最近

651 ：
社長やら役員のカジュアル特集とかいらねーよ糞ハゲ

652 ：
やっぱこの会社でプログラマとしてキャリアを伸ばすのは無理ですかね・・・
実務をよそに投げてばっかで手を動かすことがほとんどないので・・・

653 ：
プログラマーになりたいのにこの会社入る方がおかしいでしょ

654 ：
そういうのは外資とかベンチャー行けよマジで

655 ：
この会社で技術的な向上心ってむしろ足枷だからなぁ

656 ：
そんな会社、入って楽しいのか？

657 ：
そのくせ評価に技術的なことを求めてくるからな。
まったく評価基準と実務が矛盾してる。

658 ：
ダメ人間製造機

659 ：
ほんと技術力の低さは驚くばかり
さらにダメなのは技術力をバカにする風潮

660 ：
新丸ビルでコロナ感染者出たらしいな
NECビルも潜伏してるのいるだろうし、早く待機命令出せや

661 ：
伝痛は一人コロナで全員テレワークかよw
お前ら誰かコロナになれ

662 ：
これだけ環境整っててテレワーク余裕なのにわざわざ出社してる人って…

663 ：
北海道への出張は当面控えたい

664 ：
どうした支社長が嫌いなのか？

665 ：
大阪支社もはよコロナバブル来てくれ

666 ：
テレワークするべきこのご時世に、電話番してほしいから出社してこいとかいうBAのプロフェッショナル。何かあったときにどのように責任とるつもりなのか。
いままでもパワハラにもほどがあると思ってたけど、もう我慢できないかも。

667 ：
マスクせずにゴホゴホしながらフロア内を歩き回ってる馬鹿がいた。
通勤中も外人含めたディズニー客といっしょになるし、検査したら何人も引っかかりそうだな

668 ：
無能しかいないのに社員数だけは一丁前

669 ：
咳する人目立ち始めてるけど大丈夫か？

670 ：
部下は客先、自分だけテレワーク
テレワークのプロフェッショナルかよ

671 ：
うんちテレワーク

672 ：
>>668
半数ぐらいリストラしても問題ないよな
ぶっちゃけNEC本体と丸投げ先の下請けがあれば良くないか？

673 ：
ＢＰ含め、会社に影響のある守るべき人材はテレワークできないという矛盾

674 ：
>>672
分社化しよう

675 ：
朝のエレベーター、社食で集団感染してオワベータ

676 ：
ブーンぶんしゃかぶぶんぶーん（笑）（笑）（笑）

677 ：
五輪中止でも開催でもその後はリストラッシュやな

678 ：
>>677
お前とかな

679 ：
>>678
ニートな俺様に死角はない！

680 ：
>>679
ちーん（笑）

681 ：
ぽこっ！

682 ：
さすがネスカフェイノベーター

683 ：
下だけスッポンポンで野球拳に臨む野郎は最強だぜ

684 ：
コロナ対策中途半端すぎ
時差出社しても昼休みのエレベーター激混み。食堂も縮小営業で客が集中しやすくなったから前より密集してる
なんとかしようぜ社長！

685 ：
テレワークやれば？

686 ：
テレワークしたら3Pしだす輩とかいるし

687 ：
タイマン勝負しかしないお(´・ω・`)

688 ：
他人のチンコ見ながらなんて死んでもイヤだし
かといって二人同時に相手するなんて無理だし
俺って器が小さいのかな

689 ：
>>688
四川を上向きにして考えるんだ
女人２＋自分でも　成立できるでしょ。

690 ：
>>688
器どころかちんこが
おっと

691 ：
>>689
もやもやモンモンもやもや～・・・・
くっ！だ、ダメだっ＞＜

692 ：
>>690
大きいぃ～
とかよく言われるがお世辞８割だと思ってるよ
ゴムのサイズだとＭならちょいキツくて
Ｌだと少し緩い感じだから
まぁ大きくはないんじゃないかと自己分析

693 ：
コロナウイルス対策で通勤のピークシフトを狙うのは結構だが、結局フレックスにしてその時間の給与払わないならそのために若手の報酬を犠牲にしてるだけじゃん
サボリ主任や課長の裁量層は別に給料減らないから喜んで10時にのんびり出社だけどさw
こんなことやってるんじゃ若手も嫌になって辞めるよなあ
嫌になるんじゃないか、と考えない方がオカシイw

694 ：
オリンピックの垂れ幕みたいなの貼り出したが、マジで開催できるかどうかも怪しくなってきたな

695 ：
一番おすすめの配属先はどこですか？

696 ：
アウトソーシング事業部一択

697 ：
発覚していないだけで、潜伏してる人いるだろうね
全員検査受けさせたほうがいいレベル

698 ：
手洗いはともかくうがい励行って…ちゃんと調べてんのかね

699 ：
マスクも健康な人には意味ないんだろ。
しかし健康常識ってコロコロ変わって信用できない。

700 ：
コロコロ変わってとかコロナ患者にとって不謹慎なこと言うな

701 ：
他社ですが君たちテレワークしてるんですか

702 ：
はい

703 ：
仕事が遊びで遊びが仕事

704 ：
テレワークしてると上司に見られてるんじゃないかって気分になって会社にいるより心地よくできない
考えすぎかな
サボり癖ついちまうぜ

705 ：
ログ取られてるから見られてるも同然

706 ：
取られてたとしてもガチガチに管理されてはないだろw

707 ：
テレワークなんて休暇みたいなもんだろ

708 ：
若手ほんといなくなったよな

709 ：
確かに見られないと興奮出来ないな。

710 ：
ノートPCのカメラでテレワーク中の姿を見られてたらイヤン

711 ：
みんなやっぱりドレスコードに合わせて全裸なの？

712 ：
出銭ランド休園でシナ人が来ないと新木場駅静かで実に快適だな

713 ：
呼び方で年齢がわかる

714 ：
ＰＣ付属カメラで覗き見してる不届き者がいたら成敗してやろうと思い
1時間に1回くらいの頻度でカメラに肛門を大接近させてます
覗き魔め！恐れおののけ！

715 ：
>>714
ナイス

716 ：
もうオフィス閉鎖しろよ
あちこちで咳、くしゃみしまくりで絶対ウィルス蔓延してるわ

717 ：
>>711
下だけ脱いでるから半裸かな

718 ：
勃ってきた

719 ：
政府は風邪の症状があるときは休めと言ってるが、
誰かが定期的に見回りして、風邪ひきが居たら管理責任者がペナルティ受けるぐらいにならないと
初期症状ぐらいで自主的には休めないしな。

720 ：
初期症状？発熱は別として
だるいとか体が重いとか気分がすぐれないとかなら
年間300日くらい該当するぞ？

721 ：
それもう死ぬんじゃね？

722 ：
>>720
俺も会社に行く日はいつもそんな症状が出る。

723 ：
>>717
今はカジュアルOKだからそのスタイルでも問題ないですよね。

724 ：
死んだら退職金てどーなるの？

725 ：
死んだらそんなことどうでも良くない？

726 ：
死んだ爺に退職金払わなくていいなら
爺みんなコロナになってくないかな？

727 ：
アホばかりか？
そんなこと知らないでよく社会人として働いてるな。

728 ：
っていうかここで質問するのアホでしょ

729 ：
同じアホなら

730 ：
うんこちんちん！

731 ：
コロナ流行ってんの？　というか周りで疑わしい症状のやついる？

732 ：
社名ダサすぎワロタ

733 ：
情弱でマスク買えなくてノーマスクの奴は自宅待機させとけ
そういう奴が咳してるし、老害が多い

734 ：
>>733
マスクつけずにうつしまくらないと
自分だけ感染したら自分だけ働けなくなるじゃん

735 ：
コロナウイルスばらまき男かよｗ

736 ：
この会社、テレワーク率低いの？

737 ：
サボりテレワーク

738 ：
サボり出張

739 ：
茨城の日立製作所の社員がコロナ感染して、そこの従業員1000人自宅待機させてんだから
ここも自宅待機させとけ
日立で出てるならここも高確率で感染者いるだろ・・

740 ：
社員数多いしな
9割無能だけど

741 ：
７０歳まで定年延長する煽りで
働き盛りの４０代が
リストラに遭うという理不尽さ

742 ：
・江洲江洲志位出身者って何名ぐらい会社に残ってるの？
・もともとはリストラ対象だったと思うけどなんで中途半端にやめて元に分散して戻したの？
事情知ってる人教えて
ヒデーぞあいつらマジで役立たずで
そんなのが残って、若手が嫌になって辞めてくのを見ると絶望する
リストラさえ間違ってる満足にできないってなんなの？

743 ：
あれほど転職するなら今と教えてやったのにコロナ不況でパーになって向こう二、三年はもうチャンスはないだろう
だからお前らはダメなんだ

744 ：
>>740
優秀なやつも多い

745 ：
会社来たら誰も居ねえw

746 ：
どいつもこいつも外注から人かき集めるくらいしか能がないだろ

747 ：
害虫に飯を食わせてやる慈善事業だからな

748 ：
>>744
そんな訳ないだろ馬鹿w
少なくともお前は無能だよばーかRw

749 ：
小学生か

750 ：
>>748
優秀な人も存在はするよ
ほぼいないけど

751 ：
背理法で良ければ優秀な人は存在するのを証明は簡単
俺は優秀だから
証明終わり

752 ：
>>751
証明の意味を理解してないようだね

753 ：
評価基準は優秀かどうかじゃなく稼げるかどうかだよ

754 ：
お前らまだ辞めないの？

755 ：
お前らまだ辞めないの？

756 ：
テレワーク推奨終わったのか？
朝混むから継続しとけ

757 ：
>>753
優秀じゃなく稼げるやつってどんな奴？
残業しまくりのお荷物社員以外で説明ください

758 ：
コロナ感染者増えてるし早く自宅待機させとけ
いつやるの？今でしょ

759 ：
辞めるか辞めないかの問題じゃない
いつ辞めるかだ

760 ：
延期なったけどビルのアレどうするの
一年貼っとくん？

761 ：
こんな辛気臭いビルであと30年も過ごすのかと思うと絶望しかない・・・

762 ：
待っていても良くなることなんかないからさっさと辞めた方がいい

763 ：
どこにあるんだ？新木場？

764 ：
コロナで希望退職募らないのかね。
割増し退職金もらえて再就職斡旋付きならなら迷わず辞めるのに。

765 ：
たいしたスキルもないくせに転職先なんてあると思ってるのか？現実見ろよ

766 ：
待っていても良くなることなんかないからさっさと辞めた方がいい

767 ：
都内でコロナ増えまくりだし
社内で感染者出てくるのも時間の問題
早く自宅待機命令出しとけ

768 ：
8時半出勤とか公務員じゃないんだから.........

769 ：
公務員いいな
今からでもなりたい

770 ：
リストラされるべき産廃ジジイがむしろ雇用延長さえされ、若手が辞めていく不条理

771 ：
>>769
まじかよなんでこの業界来たんだよアホかよ死ぬの？

772 ：
公務員になれなかったからだろ
言わせんなよ

773 ：
再雇用って雇用するまえにそいつの能力をもう一度ゼロベースで再評価して、ダメなのは再雇用しない、現役時代の役職に関係なくその時点での純粋な能力で
評価するならまだ良いが、逆行しているよな。
現役時代の役職に合わせただけのランクをまた何も考えずに引きずって持ち込むだけになりそう。
別に役に立たないことはわかってるんだけどさ、そんなのがいると雰囲気が悪くなる、若手のやる気のきがなくなるで困るんだよ。
まったく役に立たない方がマシ。それよりも職場からやる気を失う負の効果がすげえw

774 ：
>>772
公務員志望してるレベルのカス人生乙
さらに落ちるとか無能乙

775 ：
772に期待

776 ：
どんな公務員でもここの社員よりはマシだろう
勘違いするな

777 ：
昔は収入はまだ民間の方が上だったが最近はどうなの？

778 ：
考え方次第
福利厚生や退職後の保証は公務員の方が安定。
よほど悪質な犯罪行為をしない限りはクビにもならない。
窓際族でも昇給は確実にある。
民間は会社によりけりでピンキリだが
運やら実力やらで不相応に出世して高額所得を得る可能性もある
当然逆も有り得るが。

779 ：
キャリア官僚レベルになれば激務で死にそうだけどな
特に国会開催中とか

780 ：
>>776
お前含めお前らは公務員になる学力すらないゴミだもんな

781 ：
∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
（　´∀｀）＜　オマエモナー
（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
（_＿）＿）

782 ：
>>781
それはない
雑魚乙

783 ：
テレワークで憤死

784 ：
>>670
何言ってんだこいつ

785 ：
自分はテレワーク、部下は出社や客先。
そういう管理職ばかり。
ってことだろかね。

テレワーク決め込む奴よりも、休暇の方が清々しいな。
自分は休暇、部下は出社や客先。

786 ：
むしろ管理職が無駄に出社しててイライラするんだが

787 ：
この会社、送別会とかやってドンチャン騒ぎしてるなんて信じられねーわ
キチガイばっかだな

788 ：
>>787
中卒でもできる仕事

789 ：
本体に出向したい。やはり本体は優秀な人間が多い。

790 ：
本体よりも他社の方が優秀だから転職しなさい。

791 ：
コロナヤバいぞ
社内で感染者出てもおかしくないレベルだし早く出社禁止にしろ

792 ：
無能のくせに人数だけは多いし出社してるからな
そりゃあ出るんじゃない？

793 ：
最初の一人にはなりたくないな

794 ：
トイレのアルコール消毒液を、在庫ないからと早々に撤去してるしな

795 ：
テレワークしようと思えばできる仕事で良かったわ

796 ：
テレワーク余裕なのに出社してるやつ何なの？非国民だよ

797 ：
それ以外に仕事してるアピールが何もできない奴らだろ

798 ：
この状態で4/1に異動とかの引っ越し、朝礼とかの集会は悪手じゃね？
三カ月遅らせて7/1にしろよ
今日明日で決断できるだろ

799 ：
>>798
コロナ対策が従業員任せなんだから決断なんかしないぞ
対策本部作ったみたいだけど形だけで何もやってねーよあれｗ

800 ：
なんでこの会社って働いててこんなに楽しくないんだろうな

801 ：
朝礼クラスター

802 ：
明日から新木場カオスだな
コロナ蔓延でオワベータ待ったなし

803 ：
年度始めなんでみんな集合！

804 ：
さんざんテレワークとか言っていて１日でぶち壊すとか意味ねえｗ

805 ：
朝礼クラスターはさすがに草

806 ：
うちの事業部は朝礼はZoom参加推奨だけどね
このご時世に朝礼ごときに集合させるクソ事業部はどこよ？

807 ：
まぁ実際はどこもそうでしょ
最も危険なお偉いさん世代と、出社＝頑張りの頭の人たちは集まっちゃうかもねー

808 ：
統合したせいか昇格する人数もずいぶん減ったもんだ。
地方救済の悪い影響が出ている。

809 ：
確実に若手の昇格が遅れてるよね。
昔なら30前半でマネージャーになる奴もそれなりにいたんだけどね。

810 ：
給料はちゃんと払え

811 ：
玉川のS棟、M棟って何が違うん？

812 ：
キックオフとかいう茶番
パワポ配布で済むだろ

813 ：
またしてもコストばかりかかる意味のない組織改革

814 ：
異動通知みるとその量に驚くな。
訳わからない部署と職級とその人間の多さ。

815 ：
部署にもよるが キックオフって
エイエイオーみたいなノリが
どうにも合わんかったな

816 ：
そもそもキックオフでエイエイオーって
元ネタは何の球技やねんｗ
少なくともサッカーじゃないわな

817 ：
君たち社員数めっちゃ多いけど本当に全員仕事してて回せてるの？

818 ：
当たり前だ

819 ：
いてもいなくても変わらんやつがマジで大量にいる 本当に驚く
企画の連中とか三分の一の人数でも回せるだろ

820 ：
お前も含めみんな自分だけは必要だと思ってるんだよｗ

821 ：
>>818
当たり前ではないでしょ.........何様だよ一般社員のくせに

822 ：
日本語がおかしいことの方が問題

823 ：
>>822
お前の周りがか？

824 ：
不要不急の出社はテロと思え

825 ：
死んでしまいたい

826 ：
>>820
それな

827 ：
ついにオワベータか
長い間お疲れ様でした！

828 ：
>>827
お疲れ様でした

829 ：
>>827
酷いやつだな苦しんで死んでほしい

830 ：
高血圧、糖尿病、痛風、タバコの吸いすぎ肺疾患なんかは死ぬのか
まあ自業自得でしょうがないかｗ

831 ：
>>830
お前とかな

832 ：
玉川ヤバいな
富士通の工場でコロナ感染者出て、その最寄りが武蔵中原
南武線乗ったら終了だし、早くオフィス閉鎖しとけ

833 ：
遅かれ早かれ社員かパートナーに感染者出るだろうな。テレワーク慣れとけよ。

834 ：
爺婆全滅か
いいのか悪いのか？

835 ：
【日本の恥】複数の米メディア、#安倍晋三 を批判「マスク２枚、嫁が花見、検査せず、ロックダウンせず、五輪や経済優先」
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1585967937/

836 ：
こんな時にしか活躍できない（普段は席替えの段取り専門）人が『大変だ大変だ』と騒ぎ回ってる。

837 ：
　　　　(　´・ω）
　　　　　|:::　　＼
　　　γ´　　　　　＼
　　　/　...::::ｒ ヽ::::.. 　ヽ　　　　　　　　　　　うーっす
　　/　　.../::::::::::.｀ー.　i
　/ 　..:::人;;;;;;::::::::.　 ヽヽ
/　 ―<　　＼;;;;::::::..　 ヽヽ
ヽ::....　　｀ｰ 、｀ヽ、:::　　ヽ i
　 ｀ー ,,_.... 　｀ー<:::::::　　　i＿＿＿_　　　　 ＿＿__ -＝=　＿_
　　　　　￣ヽ、　 ｀＼　　災二―　　￣￣￣ 　 三ヾ 、　　　　 ｀ヽ　　
　　　　　　　　７ヘヾヾ>　 |::::::....　　 　 　 　 　 　 三　≡__　　　 .ノ
　　　　　 　 　 |:::::::￣　　 |≡＝―--　＿＿＿＿ =三＝― '''"　　　　　パァン
　　　　　　　　i:::::::　　 　 /　　　　　　　　　　　　;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．>>836
　　　　　　.／i:::::　　　 ::/　　　　　　　　　　 ヽ￣￣￣;`∵:　;`;.:　;
　　＿,,　'";;;;/;::.　　　:::/　　　　　　　　　　／　＼　;;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．:　::゛;
　（;;;;;;;;;;;r―|::;　　　 :::/　　　　　　　　　ヽ_|　　┌──┐　|丿
　　＞''"￣｀ヽ　ﾉ　:::/ 　　　　　　　　　　 |　　├──┤　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　├──┤　|

838 ：
ここの西神の6階に15年前ぐらい出入りしてた外注だけど
今でもかなりの残業してるの？
社員の主任の人らは大変そうだったな。

839 ：
食堂縮小営業するなら休業しとけよ
メニュー減った分人が集中しやすくなってやべーだろ

840 ：
今なら弁当屋に注文したほうがいいな

841 ：
明日からテレワークか。

842 ：
玉川ビル、出たんだって？

843 ：
幽霊が？　痴漢が？

844 ：
テレワークするなら自宅待機でいいだろ
娯楽が完全に消えた今働く気なんかしねーだろｗ
気分転換の外出も出来ず、家で仕事するだけの人生のスタート！

845 ：
散歩やジョギングはいいらしいぞ

846 ：
相撲はいいらしいぞ

847 ：
武蔵小杉ロータリーでタバコ吸ってくる

848 ：
>>847
ちんちんたってきた

849 ：
新木場センタービルの外壁にある東京2020宣言、まだある。
　
お前ら、たかが新型コロナウイルスにビビってるのか。
情けない奴等だ。
　
折れサマなんて、昨年度は9月の終りに取得した夏季休暇5回以外は、
全部、新木場に出社したぜ。
　
ひ弱じゃないからな、俺。
　
今日は、本社ビルは人が少なかった。
人財企画部の美女、巨乳眼鏡、エロ体型、エロ顔、みんないなかった気がする。
この折れサマが注目している若手女性社員ね。
フルネームも生年月日も性癖も全部知ってる。
　
詳しく知りたいなら俺の最新の知識世界の登録文書を看な。
　
さあ、明日からどうしよう。
　

850 ：
>>849

文字の小ささが貧弱さを物語ってるなw

851 ：
テレワークになってから一気に暇になったわ

852 ：
テレワークイノベータ

853 ：
米ＮＹ市、学校に「ズーム」の使用中止を指示　安全性に懸念
2020.04.05 Sun
https://www.cnn.co.jp/tech/35151881.html
NESのような企業ならもちろんセキュリティ問題には敏感だよなｗ

854 ：
MSの陰謀。だまされるな

855 ：
あちこちの企業で感染者出まくりだし
いつ出てもおかしくないな
早くオフィス完全閉鎖しとけよ

856 ：
社長から出た追加のメッセージはなんだ？タコ部屋カンヅメPJのやつがヒステリーでも起こしたのか？

857 ：
コロナ接吻セックスしたい

858 ：
コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ

多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ

859 ：
社長もテレワークしてんのか？

860 ：
印鑑押さないとなので出社です

861 ：
常務のメッセージに載ってる写真がどれもガッツポーズで草
ガッツで乗り越えろってか

862 ：
下っ端をPJルーム押し込めて管理職はのうのうと安全な所でテレワークだよ。
まるで戦時中と同じだ。何が社会を守れだよ。お前が率先してやってみろよ。

863 ：
>>862
>ルーム押し込め

三密じゃないか

864 ：
常磐線で水戸にでも行くかと思ってたが、甘いかな？

865 ：
新卒で面接受けようか考えてるんですが…
ここって正社員もテレワークじゃないんですか？

866 ：
>>865
プロジェクト次第。

867 ：
テレワークしたいのにこの会社志望するの？どういう思考回路？

868 ：
たくさん採用するのはいいけど、コロナ不況でまたバブル期の社員みたいにお荷物扱いしそうだよなあｗ

869 ：
コロナの影響で採用減るでしょ

870 ：
>>867
そんなにテレワーク出来ない部署ばっかなんですか？
同じような企業でテレワークやってるとこも結構あると思うんですが…

871 ：
常駐を強要するｐｊにペナルティをかけろよ

872 ：
>>870
質問の回答になってないだろ。

873 ：
たぶん面接でも御社はテレワークできますかとかどうでもいいこときいて全部落とされるタイプ

874 ：
質問の回答しようとした訳じゃないだろ。
ちーん（笑）

875 ：
>>873
御社ではどのようにコロナ対策されてますか？って聞けばいいだけなんだよな～

876 ：
まともにPJが進むわけないんだからスケジュールずらせよ
原則テレワークとかいっても客先にいかないとならない場合は行け！ってアホか
代わりに社長が行ってくれ！

877 ：
コロナなんて精神力が強ければ感染しない

878 ：
そこらへんのサラリーマンがプロ野球選手より精神力が強い訳ないんだよなぁ…

879 ：
えっ、新入社員出社させたの…

880 ：
東芝は4月の営業短縮らしい
五輪の休みを先に持ってくるとのことで対応
NECも休業しないとヤバいぞ
今なんかまともに働ける状況じゃないし
従業員守るのが先やろ

881 ：
体だるい
撒き散らしたい

882 ：
通報

883 ：
我が社のソリューションがどうたらイノベーションどうたらこうたら

884 ：
>>882
バカ？疲れをだよこれだから読解力ない猿は

885 ：
働き方改革で残業少なめなのは本当ですか！？
PJ次第だとは思いますが

886 ：
>>884
もう遅い

887 ：
>>886
ばーか猿（笑）

888 ：
コロナ関係はうるさいからな今
震えて待て

889 ：
通報

890 ：
虚偽通報ということで通報

891 ：
巻き巻きちらし寿司食べたい

892 ：
食堂とか弁当とかどうなってんの？

893 ：
>>892
巻き巻きのちらし寿司

894 ：
【雇用】AI人材の獲得に超本気　NECが新人事制度を9人に適用、富士通は最大年収3500万円へ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1587293572/
御社は私のように優れたAI人材に見合った報酬を払う用意はありますか？

895 ：
>>894
ありません

896 ：
もう自宅待機でいいだろ東芝みたいに
連休明けまでシャットダウンしろ

897 ：
会社がシャットダウンしてしまうわな

898 ：
うん、それでもいいよ

899 ：
フジ２も休暇か

900 ：
コロナに影響せず仕事があるとか神ベータきたな

901 ：
最初はしおらしく作業報告メールなどだしてたがテレワークが長期化するのをいいことにもう
1日メール一通さえださずに家でゴロゴロしてテレビでも出ているマネージャー以上がいる一方、
毎日変わらず仕事に追われる出社させられている若手などますます不公平感が高まる昨今ですが、
お前らはいかがお過ごしですか？

902 ：
管理職どもはテレワーク三昧で下っ端は狭いプロジェクト部屋に押し込まれているよ。
しかもこれ、本人が同意のもとで出社対応している形態にしているから
集団感染が起きようが責任は追わないという狡猾さ。

903 ：
実際感染が起きればそんな同意書なんて実質意味ないんじゃね？
業務命令だから

904 ：
集団感染なんて起きたら病院もうほとんど埋まってんのに悲惨だぞ
自分も死ぬかもしれんし同僚や家族が死ぬかもしれん

905 ：
コロナ治まる気配ないし早く休業しろよ
出社してる人から感染者出たら終わるぞ

906 ：
>>905
セックス泥棒すんなよ

907 ：
意味不明

908 ：
過去の書き込みで時々でてくるsscってなんなの？

909 ：
>>876
辞めようや
こういう事があるおかげで判断できる事もある

910 ：
確かになんか考えるよね
いいのかこの会社にいて

911 ：
いいんですよ、辞めていただいて

912 ：
そう、早く辞めてくれ

913 ：
いやだ絶対にやめない
ハゲても痴呆になっても再雇用してもらう

914 ：
力を合わせて難局を乗り越えよう！ってメッセージ多いけどさ
ウィルス蔓延してる中、力合わせるってなんだよ
人間に出来ることは、おとなしく家で待機やろ？

915 ：
早く感染して集団免疫の形成に貢献することかも知れないね

916 ：
>>914
>>力合わせる
と言いながら都知事要請を無視してしまう

917 ：
表向き「力を合わせて難局を乗り越えよう！！」
内心(ひぃぃ新型コロナ怖い～、下っ端どもをこき使ってコロナ禍をやり過ごそう！！)

918 ：
コロナウイルス なんて精神力でなんとかなる
感染する奴は心がたるんでる証拠

919 ：
>>918
ドクタードルフィンかよ

920 ：
テレワーク中に発熱してコロナ感染確認された人いるみたいだし
もう休業にしろよ
こんな状況で仕事してもストレスにしかならないし、ゆっくりして免疫付けるしかないだろ

921 ：
>>920

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　
　　 /　　 ／　＼　＼　　
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　
　　|　　　　 ）●（　　|　　
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
　　／　　　 ￣￣　＼
　　|　|　　　　　　　 |　|
　　|　|　　　　　　 　|　|
|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
|　＼ （　　　　　　　） ／　|
|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

922 ：
テレワークなんてどうせPCの前でちんたら時間潰してるだけだろ。休業でも対して変わらんだろw

923 ：
忙しいアピールの上司うぜえ
どうせテレビでも見てるんだろ

924 ：
見たかった海外ドラマ視聴が捗ってますが何か？？

925 ：
じゃあ俺も見るからおすすめドラマ教えてよ

926 ：
>>925
全裸監督

927 ：
>>925
全裸監督

928 ：
全裸猫

929 ：
>>925
全裸マネージャー

930 ：
テレワークの正装と言えば全裸だよな
Zoomの時は上半身だけシャツ着用

931 ：
ずっとテレワークしてGW8連休もしたら
通常勤務に戻ったときの怠さ半端ないな
一番クソなのは朝のエレベータ待ち
あれ何とかしろよ。出来ないならずっとテレワークでいいぞ

932 ：
階段使えよ

933 ：
>>858
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

934 ：
ひぃぃ、間違えて出社したら誰もいなかった
というか最近はいつ行っても誰もいないな

935 ：2020/04/30
>>925
家政婦は全裸

【サマー】みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ60【タイム】
NTTデータ Part45
貧困非婚は日本のSEだけ
【JINJIN】 富士ソフト(FSI) 第59弾
日立システムズ（公パ事）からみた（品公パ）の評価
NSSOL 新日鉄住金ソリューションズ 34
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆
【自殺未遂】株式会社KSK 其の11【無給研修】
TPP加入で、仕事が減る？？
日立グループ用語
--------------------
認識と理解
壬辰倭乱を起こした秀吉の本拠地「大阪城」でG20首脳が記念撮影？ → 韓国人発狂
資源エネルギー庁、「北海道民はもっと節電しろ」と怒る
橋本聖子及びUSMアンチスレ（荒川高橋宇野村上） Part.13
【米俳優】ジョニー・デップ主演の香水CMに批判殺到　ディオールがSNSから削除　批判の理由は「文化の盗用」
主婦「壁の補修してもらうため、シルバー人材センターに連絡したら　なんと元大工の棟梁さんが来てくれたんです！」 [649062822]
東 北人をどうしてもバカにしてしまう
杰*【あ、ありがてぇ】大和市が次亜塩素酸水の製造装置を緊急に４台導入　休日なしで毎日市民に無料配布　朝から大勢が行列
次世代iPhone 292
【Poser】RWBY 9【Rooster Teeth】
【国際】「交渉家」から「統一する者」へ…進化する海外メディアの文大統領評価[04/29]
【息子の母】姑の為のスレ【娘の母】Part.4
【台風19号】ラグビーW杯、日本-スコットランド戦を実施するか否かは当日13日の朝に判断。大会組織委員会
平成医療専門学校
女性でウィッグつけてる人 part9
特価品7290
【緊急】東京五輪の延期　安倍の『英断』ということになってしまう [261472595]
【食糞民国】 米食品医薬品局(FDA) 「韓国の海産物には ヒトの糞尿 や ノロウィルス が混入している」
ALSと筋ジストロフィーを考えるスレ4
兵庫県の高校野球を応援しよう313
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼