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【共働きなら】日本オラクル２０インスタンス目【最高の会社】
- 1 ：
- もうすぐ年度末！
最後の業績で終えよう！
- 2 ：
- いちょつ
- 3 ：
- パートナーはアデランス
- 4 ：
- 最高の会社ってのはいくら何でもウソ
- 5 ：
- 好きだな、お前ら
- 6 ：
- クラウド撤退！
- 7 ：
- クラウドはコミュニティ作るの失敗したから営業は賽の河原に石を積むみたいな感じ
- 8 ：
- >>7
それな
- 9 ：
- 来期は良いことあるかな
- 10 ：
- >>9
リストラの更なる推進と、クラウド関連以外はインセンティブの原資にならないから年収の激減が期待できる。
オンプレ捨てるので、会社の売上・利益も減り、株価も下がる。
- 11 ：
- セクハラ、パワハラで役員やめる会社(笑)
- 12 ：
- >>11
そんなん普通やぞ
世間知らずかな
- 13 ：
- >>12
嫌な役員にはレコーダーもって
みんなでパワハラセクハラしてもらおう
- 14 ：
- 生駒さんの悪口はそこまでだ
- 15 ：
- 何の希望もない
- 16 ：
- 社員もクラウドにして売ったらどうだろう
- 17 ：
- GW明け仕事だるいなー
- 18 ：
- 俺はだるくないな
むしろGWにレジャーなんてする余裕なんて無いから連休はむしろ困るわ
- 19 ：
- >>18
おまえは席で居眠りして仕事してないもんな
- 20 ：
- >>19
さすがに席では寝ないぞ
眠い時はトイレ個室で寝るわ
- 21 ：
- 給料上げない、インセン削るくせに仕事するしないも無いだろ
してもしなくても変わらないんだからどうでも良いじゃん
- 22 ：
- そんなどうでもいい職場は早く辞めた方がいいぞ。
- 23 ：
- また退職ラッシュだなぁ。
いい技術者がみんなAWSに吸い取られていく。
クラウド触ると自社クラウドのダメさ加減に嫌気がさすから仕方ないよな。
- 24 ：
- そんなにだめ？
ttp://ryoben.hateblo.jp/entry/2017/11/29/012754
- 25 ：
- 退職者が多かろうがもうどうでも良くなった
- 26 ：
- この会社の衰退感が半端ないな。
会社のスピード感が早いから、衰退もメッチャ早い。
あっという間に買収されそう。
- 27 ：
- >>26
残念ながら買収はされない。
衰退してるのは日本だけ。
それも社内雰囲気、給料が衰退してるだけで、業績は好調だからな
- 28 ：
- 日本はITバブルのころ、単一国として世界で一番の伸び率、稼ぎ頭だった。
ITバブルは終わってしまったが、あれより高い成長が出来ないのはHQから努力不足とみなされ、あの頃と同等以上の結果を求められ続けている。当然、待遇の向上もない。
HQとしては、今は当然ながら中国やインドに投資を続けるだろう。
- 29 ：
- この会社、後10年はもたないんじゃないか？
FY19からオンプレを完全に捨てることで急激に業績が悪化すると思う。
人材流出も更に加速するだろう。
- 30 ：
- オンプレ完全に捨てるって確定なの？
- 31 ：
- オンプレ売らないだけでしょ。あんまり変なこと書くと自分の居場所なくなりますよ。そんなことして君達は全員どっかいけるのかい？
- 32 ：
- 真のクラウドカンパニーになるんですね ﾆｯｺﾘ
- 33 ：
- >>30
アナウンス出てるだろ。
オンプレ売ってもインセンティブは1円も出ない。
1億のオンプレ案件より100万のクラウド案件を取る。
正直オンプレ案件で声はかけないで欲しい。
対応したくないから。
- 34 ：
- より人が離れるね
- 35 ：
- オースチンに行けるようになればいいね
日本からは無理？
- 36 ：
- オンプレ案件きたらIBMの営業かポスグレでも紹介すればいいんじゃね？
- 37 ：
- そもそもクラウド案件ないじゃん
全部オンピーのシーディングやん
- 38 ：
- Aの社是は、顧客のためなら何でもやる、ですからな
- 39 ：
- クラウドの大型案件はシーディングばっか
現場にはリアルユースな案件作らせようとしてる
現場任せだからそりゃ傾くわ
- 40 ：
- Q4エンドだけど、うまいこと着地できそうかな？
- 41 ：
- ストレスで禿げてきたので会社辞めたいです
- 42 ：
- オラクルトラブル
- 43 ：
- 組織何かかわるのかねー？
- 44 ：
- 韓国みたいにストライキしろよお前ら
- 45 ：
- >>40
会社は良い着地の模様
社員はストレス溜まるインセンの模様
- 46 ：
- 来期にはやーめよ！
- 47 ：
- >>40
着地がいいならインセンもよくないとおかしいだろう。
- 48 ：
- 社員だと思うからおかしいと感じる。
奴隷だと考えれば何の違和感もない。
- 49 ：
- >>47
おまえ新入りか？
おかしいからみんな辞めてるんだろアホ
- 50 ：
- >>47
そう言うことも知らずに転職しちゃったのね。
チーン
- 51 ：
- >>48
正論
- 52 ：
- https://i.imgur.com/ZgNYJ1u.png
給与が高いのに労働時間が少ない会社
入賞おめでとう！
- 53 ：
- そろそろ気づけよ、残ってるやつが全員安い給料なわけじゃなくてもらってるやつはもらってるよ。マネージャーじゃないとか、新卒だからと言ってるのに騙されるなよ。だからガチで安いやつはさっさと転職した方がいい。
- 54 ：
- いっぱいやめたなー
- 55 ：
- 辞めすぎぃ
- 56 ：
- 使える奴ほど辞めてしまい、残るのは 使えない奴か、俺いけてる！ の勘違い馬鹿。
あと心に傷あるやつもしがみつく傾向があるな、
- 57 ：
- PIP対象者多かったんだね
- 58 ：
- PIPってなに？
- 59 ：
- 俺もパッケージ貰って辞めたいなー。
- 60 ：
- >>58
Performance Improvement Plan
- 61 ：
- >>60
さんくす
うちの会社って首切りできる状況なのか？
- 62 ：
- PIPは首切りじゃない。首切りはRIFだ。
- 63 ：
- RIFって何の略？
なんかすげえフラストレーション満載のスレだな
- 64 ：
- >>63
Reduction
In
Force
- 65 ：
- 妥協して働いてる人しかいない
- 66 ：
- 共同ツール 1
https://seleck.cc/685
https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり
共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/
共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/
Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions
Slackプラグイン集
https://slack.com/apps
Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
- 67 ：
- gitの件、すげー反響だなw
何もしてねーのに
- 68 ：
- >>67
Open Office、MySQL、Solaris、Java
OSS勢の恨み辛みは根深いけど、ここまで嫌われてるとは…
- 69 ：
- ビジネスアプリケーション系も買収しては廃れさせたから、ベンダー、ユーザー共に恨みは深いよ
- 70 ：
- ここでGitLabを買って製品破壊神としての期待に応えてほしい。
- 71 ：
- 製品破壊神わろた
- 72 ：
- オラクル以外が買ってたらもっと早くこの世から消えてたと思うけどね。
唯一Siebelだけは正直すまんと言うべきかも。
- 73 ：
- >>65
妥協＆惰性で仕事してる感出してる奴多過ぎ
- 74 ：
- >>73
仕事なんて妥協と惰性だろ
熱意持って仕事したいんなら転職するよ この会社では無理
- 75 ：
- 昔はDB馬鹿で溢れてたけど、今や
- 76 ：
- DB脳
- 77 ：
- 今年度の決済楽しみだね！ どんな操作をするんだろうか？
- 78 ：
- どうなのよ、この執行役員人事。
アピール上手。
- 79 ：
- >>78
執行役員に限らず、この会社に限らず、一部の誰もが認める社員以外は、人事考課なんてアピールだぞ
年功序列の日本企業じゃないんだから
自分の働きなんてアピールしないと誰もわかんねーよ アホかおまえ
- 80 ：
- 僻みｗｗｗ
- 81 ：
- 妬み僻み抜きで、俺もあの人選はないと思うなあ。
今までも誰それ？みたいな事もあったけど
なんつーか、軽量というか底の浅さが一目瞭然というか。
- 82 ：
- >>78
言いたい事は分かる。
良くも悪くも、あいつはその姿勢で首尾一貫。
自尊心が強烈だから、人より辛いだろうな。
まあ、辛くも思ってないか。
- 83 ：
- ローソンで引き換えできるブラックサンダー貰えるから
家事に関するアンケート答えて欲しい
https://goo.gl/forms/I8ha5Gfqps1QRknN2
- 84 ：
- >>83
答えといた
- 85 ：
- 新年度、何も楽しい話題が無い
- 86 ：
- 転職とか退職の話題があるだろ
- 87 ：
- 送別会貧乏
ツラい
- 88 ：
- 楽しい話題か？
- 89 ：
- じゃあ生駒さんの話しようぜ
- 90 ：
- 「楽しい話題」という言葉だけで4日間も
インスタンスダウンしてしまう悲しいスレ
あげとくわ
- 91 ：
- うちはいい会社だって話してるのはだいたいエンジニア
営業では見たことない
- 92 ：
- できないエンジニアには天国だよ。コード一切書けなくても技術者として喋ったりできるしね。
- 93 ：
- 営業だけど、居心地はよいで
- 94 ：
- 何もしなくても座ってるだけで売れるからな
- 95 ：
- この戦乱の世を楽しめないヤツに、どのみち未来はない
- 96 ：
- この先生きのこるには機械学習をやるしかない
- 97 ：
- 所詮はバズワード
- 98 ：
- うちよりヒドい、というかキツいところはたくさんあるのは確か。
うちはキツくはないけど、良くもない。
- 99 ：
- あと数年もすれば買収されて、リストラされる負け組に転落するだろう。
そこそかの年収があつて少しでも若いうちに転職するか、負け組になって年収カットされた上に歳取ってから転職活動するか、どちらがいいか明白だよな。
- 100 ：
- 日経 米国 オラクルな続落 JPモルガン投資判断引き下げ....
HQは過敏に反応して またリストラ走るな、、
泥舟クルーの皆、頑張ってな^_^
- 101 ：
- 「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
- 102 ：
- 機械学習に詳しい人はいい転職先いくらでもあるよ
- 103 ：
- 詳しい人は軒並みもうやめただろ
- 104 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw
https://supernova.studio/
- 105 ：
- >>102
すでに超競争状態では
- 106 ：
- 賢い人は数年前にDBやめて機械学習はじめてたよ
- 107 ：
- 最近のオラクルへの転職者質どう？
- 108 ：
- >>107
超絶劣化中。
昔と違ってもう一軍の人は入ってこない会社なんだよ。
- 109 ：
- 新卒でここに入るとDB脳になるのは仕方ない
- 110 ：
- ↑ならねーよ。なめてんのかこのやろー
- 111 ：
- 役員紹介の Nさんの経歴 、当社と同社がめちゃくちゃです。
一般に開示される文章で このようなミスをしてしまう会社なんですね。
で、この書込み見て慌てて修正するのですよね？ 修正反映まで何日かかるか じっくり観察させて頂きますね。
- 112 ：
- >>111
2chに書いて誰がみてんだよ。クソキチガイ。
- 113 ：
- >>109
新卒で行く会社にうち選ぶって時点で情弱だよなーー
- 114 ：
- 昔に比べて新卒のレベルが下がってるから、相応だと思うぞ。
- 115 ：
- と昔の新卒が(ry
- 116 ：
- でも新卒ってTOEIC800点以上でしょ？
中途の俺は半分強よ。鬱になるわw
- 117 ：
- >>116
俺、10点だから問題ない。
- 118 ：
- 理事って何なのｗｗｗ
- 119 ：
- オラクルってFortran65に依存しているSQLサーバーだろ。
どうすんの？
10G転送の時代はFortran102を根拠にしているし、
5Gに落としても、Fortran90が根拠だ。
つまりはChromeBookのボードを拡張して、サーバー用ボードを構築しないと
SQLサーバーは運行できない。
それから、オラクルの再構築だね。
Fortranで１種に合格したら、C#を学んでがんばれ。
- 120 ：
- 基本的にFortran90以降、ボードの変更点はシグナルのデジタル化が最大のポイントである。
- 121 ：
- まぁ、ロシアアカデミーのボードの計算を頼むのだろうから、
OSに使用するツールとオラクルのソースコードのスコア表を作成してもらえばいい。
ただし、１種に合格しないと、スコア表は理解できない。
- 122 ：
- これは何の電波を受信したんだ一体
- 123 ：
- 釣りネタだろうよ
- 124 ：
- 今月どの位辞めるの？
- 125 ：
- ガッキー出演のAmazon広告がFacebookにいつも出てくる
(´；ω；｀)
- 126 ：
- >>124
毎月20人くらい辞めてるよな
- 127 ：
- 大物は誰か辞める？
- 128 ：
- AWSが大量に採用してるから、待遇が低くて将来性もないこの会社にいる理由がないよな。
- 129 ：
- 待遇は高い低いじゃなくて良い悪いでは
- 130 ：
- 7期連続増益！
インセンもすごいことになりそうだね！
うらやましいな！
- 131 ：
- 高待遇、低待遇
- 132 ：
- >>130
辞めた人は悔しがっているだろうね。
クラウドビジネスも絶好調だし。
- 133 ：
- 自社DCもできるし、オラクルクラウドの未来は明るいな
- 134 ：
- 3年後にはクラウド首位だろうね
- 135 ：
- >>134
本気でそう思ってるヤツが多い気がするw
- 136 ：
- POCOは正しかった
- 137 ：
- クラウドが好調？www
あまりにも現実を知らないアホが湧いてるな。
今年の新卒か？
- 138 ：
- >>130
やった！ 少な過ぎた2月のインセンティブ分が戻ってくる！
そう考えると2月の少なさはふるいにかけるためだったのかな？
- 139 ：
- 2020年にクラウド首位の可能性は？
- 140 ：
- >>139
断言する100%ない。
どんなに頑張っても3位が限界。
しかも首位のAWSとはどんどん差がつく一方だよ。
- 141 ：
- POCOPOCOPOCOPOCO
- 142 ：
- OracleってみんなOracleDB詳しいの？
- 143 ：
- クラウドが飛ぶように売れて人が足りない
- 144 ：
- 職歴なし２０年でも入れてくれますか？
- 145 ：
- >>144
採用されるよ
- 146 ：
- DB以外は何をやってもダメ
- 147 ：
- × ﾃﾞｰﾋﾞｰに詳しい
○ Oracleの使い方に詳しい
- 148 ：
- >>147
言い得て妙
- 149 ：
- DBA（笑）
- 150 ：
- 2年後はクラウドでNo1になるって知っているの？
- 151 ：
- 役員と理事の違いは？
- 152 ：
- どちらも残業代が出ないんじゃないのかな
- 153 ：
- クラウドNo1目指そうぜ
- 154 ：
- 今年はインセンティブちゃんと出そうだね！
2月は20%くらいだったから8月までは絶対辞めない！
- 155 ：
- >>152
残業代なんざ最初からない
- 156 ：
- 38まで辞めるとは
- 157 ：
- >>154
決算みるかぎり、そうは思えないけど
- 158 ：
- みんな泥船から脱出中らしい
- 159 ：
- >>158
もうそのセリフ出て２年くらい経つぞw
早く脱出しろよw
- 160 ：
- 最近乗船して泥舟と知って涙目
- 161 ：
- >>160
せっかく乗ったんだから楽しんでいきなよ。ゲラゲラゲラ
- 162 ：
- oracle12cから18cになってて驚き
その理由がノリっていうのも笑
来年は19cかな
- 163 ：
- >>162
そうだよー、わかりやすく年に合わせただけだから
- 164 ：
- 皆さんお世話になりました
- 165 ：
- >>164
Otsu!
- 166 ：
- オラクルクラウドはノーフューチャーだと思います
じゃねー
- 167 ：
- エンドでございます
- 168 ：
- オラクルクラウドなんてそもそも誰も使ってないよね
- 169 ：
- Oracle Liteの時代がくる予感。
- 170 ：
- 最近は江草江草、言わなくなったね。
- 171 ：
- Exaなんか売ってもインセンティブにならんから、そりゃ言わないだろ。
- 172 ：
- DBってクラウド上で売らないとインセンティブにならないの？
- 173 ：
- なんでこんなにクラウドに必死になってるのかイマイチわからん
そんなに儲かるのか？
- 174 ：
- 一昔前のDB脳はエクサなら・・・が口癖だったのになｗ
- 175 ：
- >>173
もうかんねーよ
- 176 ：
- >>173
ストックビジネスになるからだろ
アホなのか…
- 177 ：
- >>173
クラウド上ての価格を強気に設定したら、OSSに流れて、まずいと思ったんだろ？
- 178 ：
- フォグコンピューティングに乗っかってがんばれー
- 179 ：
- クラウドIoT機械学習がわからないDB脳は肩身が狭いみたいだなｗｗｗ
- 180 ：
- オラクルクラウドにはワクワクする気持ちでいっぱいです（白目）
- 181 ：
- オラクルはリーガルもクラウド
あ、クラウドというよりバーコード？
- 182 ：
- オフィス移転されたんですね。目黒駅前に
- 183 ：
- このスレの人達はSaaSの話はしないのな
- 184 ：
- >183
お話にならないレベルだからじゃね？
- 185 ：
- >>184
お話にならないレベル
＆
今残ってる社員レベルじゃ語れない
だなw
- 186 ：
- あっぷすw
- 187 ：
- >185
やっぱりクズだらけなん？製品はクズだか。
- 188 ：
- 役員の異動に関するお知らせ 出たね
- 189 ：
- >>187
社員はクズじゃないよ
普通の日系SIerと同レベルの会社になっただけ
- 190 ：
- TIS 中澤 AWS 潰す
- 191 ：
- アリババクラウドのほうが可用性高いな
- 192 ：
- ふつうに良い会社だと思うけどなぁ
- 193 ：
- 「そんなにクラウドクラウド言うんだったら、思う存分やってやるよ！こんな周回遅れの製品の会社じゃなくて、他の会社でな！」という風潮
- 194 ：
- >>192
高い給料で入ってくる中途入社には良い会社だよ
目安として40歳1,200万以上ならまあまあ良い。
- 195 ：
- 40で1200とか少な過ぎだろ
- 196 ：
- ワイ、四捨五入すると50だけど、950だわ…
ぜひ残ってくれと言われたから残ってるけど、やっぱり転職するかな。
- 197 ：
- 俺も上とおんなじくらいの年齢と年収
中途の微妙な人でグレード高い人見ると何かが違うと思う
- 198 ：
- ベースで1200とか950とかなんですか？
- 199 ：
- ベースで1000ないやつとかいるの？
- 200 ：
- ぶっちゃけどうよ
650
- 201 ：
- >>197
そんなんどこの会社でも同じ
スーパー仕事できるやつ以外は、仕事振りは大差無いのに給料は全然違う。それが世の中。
あなたは今まで給料に執着してこなかったからそんな日系企業並の給料しかもらえない。
自分で金を掴みにいくことをしてこなかったのに今さら文句言っても誰も聞かない。
- 202 ：
- >>1 >>2 >>3
勘違いファッションインスタグラマー
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/fashion/1533225553/
- 203 ：
- 自分に1000万以上の価値があるって思えるのがすごい！
- 204 ：
- やっとお盆休みやーー
- 205 ：
- お盆で休んでる間にインセン支給！ 業績良いし、２月が少なかったから８月はけっこう入るよな！
- 206 ：
- なんでインセン支給される前に辞めるんだろな？ もらってから辞めれば良いのに。
- 207 ：
- FY18のインセンなんだから5/31まで在籍してればもらえるよ。ただ、プール制だから上司によっては恣意的に減らしちゃうけど。酷い時は0円もあるらしい。
- 208 ：
- >>207
支給日に在籍していないともらえません
- 209 ：
- ↑
間違えた。在籍していないと100%はもらえない。
かなり減らされる。
そりゃ少ないBudgetだから在籍者に優先するのは当たり前。
- 210 ：
- >>209
何が言いたいの？>>207にそう書いてあるだろ。これだからでーびー脳は。。
- 211 ：
- >>207
在籍者でも少ないんだから退職者なんてほとんど出ないよなw
- 212 ：
- >>200
650は年齢による
サポートとか研修とかコンサルとかは新卒40歳がそのくらい。
- 213 ：
- ２０代中途より低いｗｗｗ
- 214 ：
- おまえら明日のボーナスいくらだったか報告しろよ
- 215 ：
- 明日手取りで３桁行かなかったら辞める
さすがにもらえるだろうが。
- 216 ：
- さすがに3桁いかないと、どんだけクラウド売らなければいけないんだよ！って話になるからな…
- 217 ：
- 業績良かったから大丈夫
- 218 ：
- 93.5%だった。ここ数年で一番多かった。でも、もっと貰えると思ってた。
- 219 ：
- 40歳で50万円だった…
転職しよ。
- 220 ：
- 7万だった。。。
- 221 ：
- >>220
売れない営業乙
- 222 ：
- 通年で76%の支給だったけど、これってなんで76%だったのかマネージャから説明あるの？
- 223 ：
- >>222
あるわけねーだろ
- 224 ：
- >>223
えっ
なんで根拠聞かないの？ 納得出来ないじゃん
- 225 ：
- 100もらえない時もあるのは分かってたけど、
76とかそんなに貰えないもんなの？
これから入社予定なんだが、やめて他行くか…
- 226 ：
- >>225
職種によって大きく異なる
- 227 ：
- >>225
職種と配属先によるかな
- 228 ：
- >>225
上位5%に入れる自信があるならオラクルで大丈夫。
そうじゃないなら、他社のほうがいい。
まぁ、金重視なら長くは勤められない会社だけどな。
- 229 ：
- ここのコンサルの内定貰ったけど、行くべきか悩む。
- 230 ：
- コンサルってSCなのかOCSなのかどっちよ
- 231 ：
- ACS
- 232 ：
- >>231
無能の集まりやんACS
- 233 ：
- いつもSNSでインセンを愚痴る奴が愚痴って無いから、今回はたくさん出たんだろうね
- 234 ：
- さすがにこれだけインセンのせいで辞められたらたくさん出すしかないわなw
- 235 ：
- >230
多分OCS
- 236 ：
- インセン愚痴って辞めた奴は涙目w
必死に転職先の待遇の良さを自慢しながら、ぬるま湯に浸かりすぎた分、ポジション追われる手前の奴等大杉w
- 237 ：
- 一時の高給オファーにホイホイ尻尾振ってこんな良い会社辞めるやつはアホだと思う
- 238 ：
- こんな会社はクソだとボロクソ言って辞めてったのに光速でクビになった失業者がいるらしい。
- 239 ：
- >>238
誰だよw
- 240 ：
- No man is an island...
Tech SCの間ではある意味で有名人だなwww
- 241 ：
- そいつそんなに仕事できなかったの？
- 242 ：
- オラクルにいたから仕事出来ない人になっちゃったんだぞ
- 243 ：
- コンサルって青山のあのビルで働けないんかい！
次の面接行く気無くしたわ
- 244 ：
- 本社とそれ以外の格差はひどいからね。
- 245 ：
- >>243 あんな風で揺れる青山のビルより、全然揺れない堅牢な赤坂のビルの方がいい。
それに、青山がよければPCもってって空いてるところで働けばいい。。。柔軟性ゼロ、他行け（嘲笑）
- 246 ：
- ホント格差ひど過ぎ。
他社なら、社内食堂ないところで働く社員は格差是正のため昼食手当が出たりするのにな。
赤坂は駅から遠くて雨に濡れて、クソ高くてクソまずい弁当しか売ってくれない。
会議室もろくにない。
- 247 ：
- >>246
サポートなんて奴隷階級だし、
コンサルは名前はカッコイイけど実際は下流エンジニア
- 248 ：
- そもそもコンサルは昇給可能性低いし、インセンの支給根拠も不透明だから止めた方が良い
- 249 ：
- 最初から高いベースで入ってくるとか、踏み台にするための転職ならありだよ
- 250 ：
- >>248
SCよりはコンサルの方がちゃんと昇格も昇給もするよ。
仕事もヌルいし。
- 251 ：
- >>246
お前がクソだな。
- 252 ：
- >>250
んなこと言ってるから、給料もタイトルも上がんないんだよ。
どこの会社でも同じ。
自分が無能な理由を会社のせいにしてるだけ。
- 253 ：
- >>244
格差？バカじゃないの？
社食があるぐらいが、格差になるぐらいレベル低いの？
安いメシで昼すごすなら、ファミマで充分。
- 254 ：
- >>237
何も決断も行動もせず、ぬるま湯に浸かることを良しとしているお前に、決断して上手くいかなかったヤツを非難する権利はない！
- 255 ：
- >>228
どこの会社でも一緒。
- 256 ：
- >>210
普通でしょ。
辞める奴よりも、今いる奴のモチベーション保つ方にインセン多めに払って何が悪いの？
- 257 ：
- >>252
給料もタイトルも上がると書いているんだけど。
日本語読めないの？
- 258 ：
- 落ち着けよハゲ
- 259 ：
- まあまあ、久しぶりにインセン良かったんだからケンカは止めようぜ
- 260 ：
- 奴隷階級のサポートはインセンなんて物も無い！
- 261 ：
- 転職したらたった一回のインセンティブがオラクルの年間と同じだったんだが。。騙されてたのかな。。
- 262 ：
- 社長的にはたくさん辞めた方が経費削減できてハッピーなんじゃねーの？
辞めた奴らがどんなに優秀でも数値化できるもんじゃないし
それの弊害が数値で出る頃には自分は凱旋帰国したあとだし
- 263 ：
- >>253
何切れてんだこいつ？
社食なんか羨ましく無いってアピールしてんのか？
- 264 ：
- 社食なんかいらないから松屋復活させてくれよ
- 265 ：
- ACBは自販機のジュースの値段が高い
- 266 ：
- >>262
何をいまさら。
昔からそうだろ
- 267 ：
- >>266
日本人社長の時は今ほどではなかった
お前は外人社長というものの恐ろしさをまだなにも理解していない
- 268 ：
- 日本人社長は基本的に長期政権を狙うつもりで来るしそのためには自分にも居心地のいい会社にしようとする
外人は、自分がいる間だけ役に立てばいいと思ってる
会社丸ごと使い捨てにするつもりだから大事にしようなんて気持ちはサラサラない
アイツらにとって日本法人なんて100円ライターと同じだよ
- 269 ：
- インセンティブ退職多過ぎワロタw
- 270 ：
- POCOはどこいったの？
- 271 ：
- 最初からなかったぞ
- 272 ：
- もうPOCOを知ってる社員はみんな辞めちゃったからな
- 273 ：
- 母さん、チンチンを見るたびにPOCOを思い出します。
- 274 ：
- いまPOCOなんて言ったらクビだぞ。
- 275 ：
- 言い出しっぺがクビになったしな。
- 276 ：
- poco狩りだな。
- 277 ：
- 社章だのチョコだの、やることすべてがズレてた中ではPOCOはまあまあだと思ったけどな
- 278 ：
- OPOなら知ってる
- 279 ：
- 社章ってまだ配ってるの？
- 280 ：
- https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/02510/
- 281 ：
- 社証を含め杉原時代のものは、ほぼ全部無かったことにされてる。
残ってるのは社食くらいか。
社食はPOCO撲滅キャンペーンをされて、杉原感を無くされたけど。
- 282 ：
- PULA案件がポコポコ出てきてます
- 283 ：
- お前ら、POCO Phone出たぞ
https://akiba-pc.watch.impress.co.jp/docs/news/news/1142199.html
- 284 ：
- POCOさんRPAの会社いったのね
- 285 ：
- オラクルクラウド笑
- 286 ：
- プロパーで15年後転職したけど、他社外資とは全然給与違うよ、、、
IC3レベルでこいつ使えねーって奴でも15Mももらってたりして愕然…
- 287 ：
- awsのほうが給料高くてやりがいあるよね
給料低くてお客様が喜ばない製品売るって苦痛だよ
- 288 ：
- この間なんとなくAWSのページをスマホでみたけど、あまりに魅力的なんで驚いた
こりゃこっちを選ぶよと思ったな
実態はポンコツなのかもしれないけど、客を大事にしてますメッセージが行間からドバドバ溢れ出てたよ
- 289 ：
- 見やすいよな。洗練されてる
- 290 ：
- オラクルで15Mはいつになったらもらえるんですか？
シッコ役員ですか？
- 291 ：
- 理事
- 292 ：
- フェロー
- 293 ：
- KAD
- 294 ：
- KADは最低2000から
- 295 ：
- これで給料に文句言うやつって何なの？ 充分じゃん
- 296 ：
- なぜあの巨大ソフトウェアベンダーは没落したのか
http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1809/11/news04.html
- 297 ：
- まあ当然。
プロダクト多すぎの癖に一つ一つの出来が悪い。
クラウドによるビジネスモデルの変化に対応できてない。
ユーザーに対しては未だ殿様商売。
IBMと同じで、ゆっくりと死んでいくんだろうな。
- 298 ：
- 「ゆっくりと死んでいく」
この感覚はあるね、実際。
日本全体に関しても感じてることだけれども。
- 299 ：
- 一人一人は危機感あるが全体になると大きすぎて何も変えられない
- 300 ：
- いろいろ不思議なことやってるよね。必要リソース突っ込まないとか。頭いい人が揃ってるはずなのに。
- 301 ：
- よく、北朝鮮ってこんな感じなんだろうなって思うよ
- 302 ：
- そのうち書記長というポジションも
新設されるかもな
- 303 ：
- 将軍様ならもういるけど
- 304 ：
- 沈みゆく上にMS、SAP、SFDCと比べて給料激安。
残る理由が無いよね
他社は最低1.5倍、workdayとかredhatとかですら給与待遇は全然良い。
- 305 ：
- クラウドは売れないのが当たり前なので楽。
- 306 ：
- 最近入ってくる中途はゴミばっか。
一流の人材はもうオラクルに入ってくることないからな。
でもゴミなのに給料の要求は高いから、既存社員が頭に来てどんどん辞めてく悪循環。
- 307 ：
- そもそも、今どき一流だったらオラクルに入ろうなんて思わないだろ
- 308 ：
- OBだから給与オファーさえ良ければ入るよ
- 309 ：
- ダウンタウンの松本気取りのくだらない奴
街中みんなのお笑い草だぜ バカヤロ様がいる
弱い奴には強く出て 強い奴には媚びへつらい
店長崩れのニセモノは
仕事も人望も紛い物
人には厳しく自分には甘く ケジメも無しとする
何でもすべての事が人任せで それでも良しとする
大学行ってもクズだから 常識なんかは通じねェ
相手を選んでハラ立てて
得意の火病はお手のモノ
今は君のために飲もう 僕も風と共に行こう
すべての人に 懺悔しな!!
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923
- 310 ：
- >>307
一流集めて一流の仕事できるのは当たり前。
二流ばかりで一流の仕事をするのがカッコいいってものじゃないか？
製品でも人間でも悪い使えないって批判するのは簡単。その中でどうベストを尽くすかじゃないか？
ベストを尽くした結果AWSやSFDCに行くのはよく分かるが、ただ周りに文句だけ言ってるのは違うと思う。
まあ、思いがある人間が逃げ出してることが、この会社の衰退を表してる気はする。
- 311 ：
- マターリ働けるのがこの会社の良いところ。
- 312 ：
- これは社外の人間に対しても、同様の処分なのですか？↓
不倫や結婚詐欺を働いても同様？
------------
11 ：非決定性名無しさん：2018/05/02(水) 14:01:54.45 .net
セクハラ、パワハラで役員やめる会社(笑)
12 ：非決定性名無しさん：2018/05/02(水) 20:33:59.57 .net
>>11
そんなん普通やぞ
世間知らずかな
13 ：非決定性名無しさん：2018/05/02(水) 22:31:28.41 .net
>>12
嫌な役員にはレコーダーもって
みんなでパワハラセクハラしてもらおう
- 313 ：
- >>310
とてもじゃないが客の前に出せないレベルの支離滅裂さだな
- 314 ：
- なんで未名都が副社長なの？何か貢献した？
- 315 ：
- >>314
タバコ部屋でだべってるとこしか見ねえし
- 316 ：
- もはや他外資の天下り先だな
- 317 ：
- 1人入ると10人お友達がついてくる
- 318 ：
- タバコやめらんない人ってストレス抱えている人多いよね。COOですか。素敵やん。
- 319 ：
- >>317
そんなの当たり前だぞ
人材を連れてこれるかがその人のValueなんだから。
一人で来るんだったらそいつに価値なんか無いよ
- 320 ：
- >>319
価値ある奴はお友達じゃなく客を連れてくる奴な
- 321 ：
- >>320
両方だぞw
- 322 ：
- 仕事しないお友達連れてきてどうすんの？
- 323 ：
- >>322
それは人事や受入部門が判断すること
- 324 ：
- >>315 彼は頭良いし、誰よりも仕事はできる。タバコ部屋はコミュニケーションしたいんだよ！
- 325 ：
- >>324
自演乙
- 326 ：
- >>324
無能な腰巾着
- 327 ：
- >>326
腰巾着よりも無能なオマエラwww
- 328 ：
- こういう話題でしか盛り上がらない悲しいスレ
- 329 ：
- >>328
悲しい会社だからだなwww
- 330 ：
- >>327
無能の下には無能しか集まらないの分かんないの？
- 331 ：
- >>330
無能同士なんだから腰巾着とも仲良くやれよw
- 332 ：
- みんな出世したいんだな
- 333 ：
- >>332
出世はいらない。
昇給と普通のインセンティブが欲しい
- 334 ：
- 普通の昇給と、インセンティブがないって致命的よね
- 335 ：
- それなのに会社にしがみつく理由は？
他社はどこでも納得できるインセン支給や昇給がある。
いくら仕事がまったりしてたりプレッシャーが甘いとは言え、いくらなんでも虚し過ぎる。
- 336 ：
- 別にITに拘る必要はないよね
- 337 ：
- 先月辞めすぎたのか、今月は少ないな。
俺の知らない人が辞めてるんだろうが。
- 338 ：
- 毎月のリストが廃止されてから
その月の退職者が多いのか少ないのか
よく分からなくなった
- 339 ：
- また大量に辞めてるよな
- 340 ：
- そりゃ大量に辞めてるだろ。
今月も複数の同僚がAWSへ旅立っていったわ。
- 341 ：
- AWSのSAは2000万くらいいくからな
わざわざオラクルにいる意味なんかないだろ
- 342 ：
- SAって何ですか？
- 343 ：
- ソリューションアーキテクト
- 344 ：
- ソーリーアナル
- 345 ：
- セキュリティアシスタンス
- 346 ：
- 何いってんの
サービスエリアに決まってるだろ。
- 347 ：
- 淡島サービスエリアそんなに時給いいのか
- 348 ：
- 転職サイトに求人結構でてるから応募しようと思うんですが
営業で英語喋れないニッコマ17卒だけどいけますか？
- 349 ：
- 使い捨てのコマでよければ
- 350 ：
- >>349
ニッコマだけに。って、やかましーわww
- 351 ：
- 英語できないとすぐクビになるけど、それでもよければ。
社長が外人になったんだから、英語できないのはダメだよ。
- 352 ：
- すぐにクビにするくらいなら最初からとらねーだろ
- 353 ：
- 他外資に比べて英語出来ない奴ばかりだから余裕
- 354 ：
- オラクルデジタルならいけるだろ
- 355 ：
- 契約で来てるアドミの人が
社内のTOEIC基準点を聞いて、あまりの低レベルさに驚いてた
え？って聞き返されたよ
- 356 ：
- >>354
デジタルは英語はできるがIT全くわからない奴らばかり。
- 357 ：
- >>356
デジタルは英語もITも分からないやっばっかだよ
- 358 ：
- 辞めすぎて社内がシラーっとし過ぎてワロタww
- 359 ：
- クラウドやめればいいのに
- 360 ：
- Tomas Kurianが辞めた理由からしてクラウド辞めたほうがいい。。。
- 361 ：
- https://japan.zdnet.com/article/35126408/
「Kurian氏はOracleのソフトウェアの多くをAmazon Web ServicesやMicrosoft Azureで実行できるようにしたかったが、Oracle独自のインフラを売り込みたいEllison氏はKurian氏に反対したと報道されている」
ここなんだよなぁ。この会社で営業してると、お客様のことを考えないで強欲ジジイの片棒担いでいるだけの気がしていて、ほとほと嫌気がさす。TK ですらそうなんだな、と思った。
- 362 ：
- 独自路線でやりたいという意志を一貫してるやん。
ブレなくて好感が持てる。
顧客としてはいらんけど。
- 363 ：
- ま、そういうことだな
- 364 ：
- アドミってもてるの？
- 365 ：
- >>364
昔穴兄弟たくさんなアドミがいたな
- 366 ：
- ストレスチェックのメールが頻繁に来るのがストレス
- 367 ：
- あれは、ストレス対策を会社としてちゃんとやってますよ、という訴訟時の証拠を残すために出してるだけだから、送信された時点で役割が終わってる
気にかける必要は全くない
- 368 ：
- >>364
顔で採用してるからな。
- 369 ：
- ベテランのアドミは頼りになるよね
- 370 ：
- フィスト好きなアドミいるよね
ガバガバの子
- 371 ：
- 動画で観たい
- 372 ：
- 顔採用ってこマ？
- 373 ：
- TKの話が社内で全く流れないのは何故？
- 374 ：
- 話が来ないのはお前が雑魚でハブられてるからだろ？
- 375 ：
- LMがカスw
脳ミソついてるのか疑問
- 376 ：
- タケオキクチ
- 377 ：
- >>373
TKって？
- 378 ：
- てつやこむろ
- 379 ：
- >>373
どうでも良い話だから
- 380 ：
- かとうたか
- 381 ：
- インド人もびっくり
- 382 ：
- そんな高給取りが辞めた話なんてどうでも良いわ
浮いた金で少しでも昇給してくれ
- 383 ：
- オマエが昇給するとなんかいいことあるの？上司に相談すれば？
- 384 ：
- 昇給するといいことがあるのか
スゴい疑問ですね
- 385 ：
- 逆に昇給しないで良いことなんてあるのかよアホ
- 386 ：
- >>383
よぉサフラ
- 387 ：
- >>383
オラクル的な考えだよね。
まあ、これが嫌ならやめればいいんだけど。
外にはまともな会社がいっぱいあるんだから。
- 388 ：
- >>383
上司に言って意味あるのかよ
俺も10年上がってないと言われるだけだぞ
- 389 ：
- 我慢大会みたいになってますよね
- 390 ：
- この前、キャリア採用枠で面接受けたんだけど、齋藤とかいう本部長クラス？の人間と話したら、
「あぁ、もう他社の内定持ってるの？ それならそっち行きなよ、そっちの方が面白いよ。」とか
一方的にタメグチ口調で煽られて、さすがに開いた口が塞がらんかったわ。
この売り手市場のIT業界で、そこまで大口を叩けるとか、どんだけ殿様商売やってる会社なのか。
礼儀というものを全く知らない。 英語が出来るというだけで粋がっている印象。
（ZOZOの前澤みたいなツラしてたｗ）
さすがに呆れ果てて、内定済みの他社に行くことにしました。
- 391 ：
- なんて正直な人なんだ
という感動しか感じない
- 392 ：
- 英語も大したことないから
- 393 ：
- >>390
本当の事を言ってくれたんだから
感謝しろよ
- 394 ：
- いいなぁ、こっちはボラクルの素晴らしさを教えられて間違って入社したのに。。
- 395 ：
- 前澤ええやつやん
- 396 ：
- 前澤になりたい。
- 397 ：
- デジタルか？
じゃーしゃーない
- 398 ：
- Eightで会ったこともないオラ社員から名刺交換リクエストが来るんだけど、３人ともデジタルの第7営業部…
デジタルって第7営業部まであるの？
- 399 ：
- >>390
・他社に面接に行っているのだが、内定が取れずに焦りと虚勢を張っている態度
・他社から内定が出てる程の人材に来られると、自分のポジションが危うくなる
という分かりやすい推測をしてみたがどう？
Oracle CloudのMachine Learningで分析してみた(嘘)
- 400 ：
- 元々不採用にしたかったけど相手の気持ちを汲んでそう応えた可能性が微レ存
- 401 ：
- オラクルって機械学習やってる人まだいたっけ？
- 402 ：
- その苗字はたくさんいるから
誰のことか分からん
- 403 ：
- よくある苗字斉藤
- 404 ：
- 361は自分で断った感じに書いてるけど、面接落ちたかわいそうなやつなんだろうな
- 405 ：
- 死んでるクソ会社
- 406 ：
- Oracle Cloudって、全然売れてないんだけど、まともに売る気あるのか？
本社から言われて、しぶしぶ営業している感じ？
そんなん、先行クラウドに絶対勝てるわけないやん。
- 407 ：
- IT大手の取引実態調査 経産省など地位乱用防止：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36434890S8A011C1EA4000/
- 408 ：
- >>406
売りたいけどうれないんだよ。
クソすぎて。
でも2020年クラウドNo.1を目指してるんだよな。
そろそろ無かったことになりそうだけど。
- 409 ：
- DB以外は全部クソ
例外はJavaだけど、有償化で使われなくなるだろうな
- 410 ：
- ダラダラ働いて
週３回Work at Homeして
ベースの給料だけで生きていくには
ちょうど良い会社。
給与安くても
仕事が楽だからと割り切ってる人が多い。
- 411 ：
- ライフワークバランスって言葉を実践出来ている人はいるよな
- 412 ：
- >>410
共働きなら余裕
一馬力なら子供は一人まで＆私立には行かせられない現実
- 413 ：
- だから子供が大きくなった古株が生活苦で辞めていくんじゃん
- 414 ：
- >>413
子供が大きくなってから転職って手遅れじゃね？
- 415 ：
- 中途で入れば1200以上は確実じゃん
1200あれば普通の生活できるやろ
- 416 ：
- >>415
1,000万超えると税金高くなるから1,200万程度じゃ大した生活出来ない。
それより年収700万くらいのヨメをもらった方が良い。
- 417 ：
- メスでover 700だと、やれ家事分担しろとか子育て参加しろとかウザそう。でもまあ、社内結婚が勝ち組なんだろうね。
- 418 ：
- 社内結婚は負け組だろ
- 419 ：
- そう？
- 420 ：
- 社内結婚は奥さんが正社員なら勝組
- 421 ：
- かわいいこおらへんやん
- 422 ：
- >>421
結婚したらみんなデブスになっていくんだから変わらへんやん
- 423 ：
- >>421 鏡見ろブサイク
- 424 ：
- 株式会社ティエム２の上層部による悪行の数々【拡散希望】
・新人研修で行われる合宿では、到底期限内では仕上げられないような課題を課し、
新人を肉体的、精神的に追い込む。（徹夜を強制させる。徹夜を強制させかつ、
課題を完了させることが出来なかったことに対して、罵詈雑言を浴びせる）
・気に入らない社員（特に新人若手）に対しては、グループ会社と手を組み
容赦ないパワハラをして自主退職に追い込む。
（グループ会社であるSKBの教育担当という名のパワハラ常習犯の
中〇利方という糞老害社員には要注意。犠牲者が多数）
・レビュー会という幹部社員のストレス発散のために行われるパワハラ集会では、実績が上がっていない
社員に対して社長が「毎日、終電まで現場に残って勉強しろ」と発言
・木場にある証券リテールというPJは徹夜残業を強いられる
・ある年の新卒入社で入社した新人は半年で３割強が離職
通報窓口はこちら
「労働基準関係情報メール窓口」：https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
この悪徳会社の犠牲者を出さないためにも、犠牲にあったプロパー社員は
転職会議等に思いの丈をぶちまけてやりましょう。
- 425 ：
- Fbがオビーだらけの写真uピーであふれとる
- 426 ：
- チンコ出しそうな人たちがおとなしく写真に写っている
- 427 ：
- 昨日OB会だったからな
- 428 ：
- 6年振りに出戻った。理由は製品が好きだから。
辞めた理由は給与。当時給与上がりたいなら外で上げてもらって来てくれと言われたのでそうした。
6年でベースは倍以上。確かにそのまま在籍していたら絶対にもらえない金額。
そして中途にはしっかり出すんだなと知った。
当時の上司に御礼したかったがもういなかった。。。
- 429 ：
- ここ出戻る人結構いるよな
周りに何人かいる
そんなに戻りたくなる会社なのかそれとも他の外資の斡旋先なのか
外資は結構そうやって出戻るやつ多いって聞いたが
- 430 ：
- 製品が好きって…クラウド？？
- 431 ：
- OOW始まったな
- 432 ：
- >>429
居続けると給料がまるで上がらないが居心地はいいってことだろ
だから給料上げる目的で一旦外に出て出戻るというのは理解しやすい行動だろう
- 433 ：
- バカな子ほど可愛いか。。。
- 434 ：
- よそはちゃんと仕事しないと評価されないから
- 435 ：
- できる子限定ソリューション
- 436 ：
- 社内で話題にもならんのな、OOW。
- 437 ：
- >>436
やっぱ客呼んでもバジェットなくて自分は行けないの？
- 438 ：
- OOWって？
- 439 ：
- Slackの全社グループでOOWネタ投稿しまくってる馬鹿女なんとかしろ。
- 440 ：
- 誰かな？
名前は？
- 441 ：
- 基本的にOOWに社員は来るなだからな。
お客と一緒なら別だが、お客はオラクルのクラウドなんかに興味ねーよw
オラクルのクラウドなんて3流のゴミだし。
- 442 ：
- Oracle Cloudって、全然売れてないんだけど、まともに売る気あるのか？
本社から言われて、しぶしぶ営業している感じ？
そんなん、先行クラウドに絶対勝てるわけないやん。
- 443 ：
- 売る気があるのかと言われましても
- 444 ：
- OOWですら社員参加数少ないんだな
この会社、外資企業の中で海外出張の機会が断トツで少ない。。。
- 445 ：
- ここを外資系企業だと思ってるのが間違い
- 446 ：
- 実質外資の良いところと極端に悪いところをとった日本企業
- 447 ：
- pow が全く日本の株価に影響出てないな(笑)
そもそも昔かりOOWなんてえらい奴らのお遊びでペーぺーには
縁のない話よ(笑)、CABU のガチャめ飛行機大好きで役員になったからって調子こいてビジネスでくだらねえ出張行ってたな。
その辺りちゃんと勘定すればヒラの奴らにも間口広がるんじゃあねえ？ とにかこの会社のえらい奴らステータスが大好きだからしめれば少しはまともになんじゃあねえの？ なあ、ガチャ目(笑)
- 448 ：
- ガチャ目(笑) HP で鬱のくせに偉そうに
- 449 ：
- ごめん、株価メッチャ落ちてんな
- 450 ：
- 転職希望ですが、中途のベース給料ってどれくらい？
- 451 ：
- >>450
そんなの現給与次第
- 452 ：
- やっぱりみんな世の中の為に反すると思いながら働いてんのね
https://iphone-mania.jp/news-231174/amp/
- 453 ：
- >>445
これは本当にそう思う
部門によるんだろうけど
- 454 ：
- >>452
最下位ワロスwww
- 455 ：
- >>451
インセンティブも同様？
一般的な試算方法あったら教えて欲しい
- 456 ：
- >>455
職種による
転職会議とかVorkersとか見たら？
- 457 ：
- >>455
転職は初めてか？
試算方法なんて無いぞ笑
交渉次第。 どの会社でも同じ。
- 458 ：
- 執行役員連中は、経験や肝っ玉がペラい人が多い。顧客やパートナーから見れば違和感ありありだろうな。
- 459 ：
- つうか入ってみたら全然マッタりしてねーし
製品トレーニングとかねーし
今時パワハラあるし
知り合いはぜってー紹介できないわ。
マジ勘弁してほしい。
なんじゃこりゃ。
- 460 ：
- 今月も退職絶好調だな
人員補給は追いついてるのか？
- 461 ：
- >>460
補充できるところはいいよな
うちはHC凍結だから今いる人数で回すしかない
- 462 ：
- 兵站がやられた！メディコ！
- 463 ：
- あっちがredhatを買うのならさっさとsfdcを買ってくれ
- 464 ：
- そういやアクセンチュアを買うとかいう話あったな
- 465 ：
- >>463
sfdcに買われる可能性もあるんじゃね？
- 466 ：
- SFDCのほうが格上だよ
- 467 ：
- 坊やたち、格はいいけど現預金等の資産みたことある？
オラクルの方が一桁多いんだけど
買う金あんのかよ。
いいか、なめんなよ。
オラクルは会社は金持ちで社員は貧乏人なんだ！
社員が金持ちで会社がそこそこのSFDCなんざに買えねーんだよ！
おとといきやがれ！！
- 468 ：
- マルチテナント型のクラウド作るノウハウが無いから
苦し紛れにシングルテナント型のレガシーなクラウドで2nd generationって笑っちゃうよな。
顧客ごとに別々の物理サーバーに格納するなんて昔からあるホスティングと変わらないじゃん。
SFDCのようなマルチテナントでロードバランスする技術が無い。
オワタ＼(^o^)／
- 469 ：
- 今時の新規システムはサーバレスだろって思うんだがFaaSもやる気なさげだしな。
- 470 ：
- Oracleクラウド、無料クレジットで試用してみたけど、全然使えないわ。
英語ばっかで全くユーザフレンドリーじゃないし、レスポンスも悪いし、
途中で何度もブラウザがフリーズするんだが。
解約したいのに、解約窓口が見つからずワナにはめられた感が満載。
こんなゴミみたいなサービスで、クラウドNo.1とかアホかとバカかと。
お話にならんな。
- 471 ：
- >>470
さくらインターネット使えよハゲ
- 472 ：
- ロリータさんと初のお散歩
https://m.youtube.com/watch?v=Sc57eewItKo
- 473 ：
- 英語だから★1です
- 474 ：
- この会社はクラウドで一位になる気なんてもともとねーだろ
細々とくる案件をなんとなく捌いて底辺近くを低空飛行できてりゃひとまずそれでいいって感じ
そうすりゃ世間的に一応「クラウドやってる」って建前作れるしAWSが強すぎるから言い訳もきく
相変わらずライセンスで稼ぐ会社だしクラウドはオマケだよ
- 475 ：
- >>474
実体はそうなのかもしれんが、今は1億のオンプレ案件を捨てて100万のクラウド案件の受注に注力してるんだよ。
得意領域の大型ミッションクリティカル案件でもオンプレなら手を出さない。
今後シェアが減って、どこかに買収される脅威を感じてるよ。
- 476 ：
- あーあ、こんなところにそんなこと書いちゃっていいのかなー？
- 477 ：
- このくらい普通だろ
- 478 ：
- POCOの呪いだよ
- 479 ：
- 本当のところ教えてください。働きやすい会社なんですか？
- 480 ：
- デジタルエイド
- 481 ：
- 1 具体的な内容ではないのでなにもする必要はない
2 自分の部門のマネージャーに相談する
3 法務部門に報告する
- 482 ：
- マネージャーに2ちゃんのこと相談するの？
- 483 ：
- >>475
てか、オンプレでこそオラクルの価値があると思うんだが、
これだけ他社クラウドの強い勢力にわざわざ減収してまで
対抗する必要があるのかね？
オラクルなんてデータベースくらいしか取り柄が無いから、
クラウド型データベース売り込みに必死になるくらいなら、
他社クラウドとアライアンス組んでトータルソリューション型の
フォーメーションを確立する方がよっぽど良いと思うが。
- 484 ：
- 社内の99.99%はそう思ってるんだけど
0.01%がな
- 485 ：
- >>484
日本の社員はだいたい2500人くらいだから、そう思っているのは0.25人くらいかな？
- 486 ：
- >>484
その0.01%にCTOが含まれるのが致命的
- 487 ：
- >>485
アホか
日本は全員に決まってるだろ
- 488 ：
- >>460
なんかTV出たとかさわいでる奴、副業させてる場合かね
我々はこんなに疲弊しとるのに
- 489 ：
- TVに出たのは
何の副業？
- 490 ：
- 給料上げないから代わりに副業やっていいよって意味だよ
- 491 ：
- >>488
こんな薄給な会社で疲弊するってバカなの？
定時に終わって家族と過ごすか、副業するのが正解。
仕事しかしてないのおまえだけだぞww
- 492 ：
- なんかどっかの記事によると、
平均で1500位もらってるらしいじゃん？
どの辺が平均なんだ？
- 493 ：
- 新卒抜かせば簡単に平均1500いくだろ
新卒が足を引っ張ってる
- 494 ：
- 平均じゃなくて中央値にしないと
- 495 ：
- もうOBだけど週2でカテキョのバイトしてたな
- 496 ：
- >>492
仕事出来る奴らの平均な
サボってる奴ら、無能な奴らはカウント対象外だから。
- 497 ：
- >>483 おそらくそうおもっていたTKはもういない。
- 498 ：
- こんな底辺みたいな煽りが出てくる時点で
この会社のレベルが推し量れる
- 499 ：
- ですよね
私はMSに行くことにしました
- 500 ：
- いいね。
MSはまだ勝ち組だからな。
Oは完全に負け組に転落した。
何年後に買収されて無くなるんだろうか。
- 501 ：
- だから、MSは転職したのに光の速さでRIFされて未だに無職がいるからやめておけ。
- 502 ：
- 俺はSFDCかSAPで悩み中
おまえらならどっち選ぶ？ どっちが給料高い？
- 503 ：
- SFDCいいなあ。ここからなら割と確度ありそうだな。ただ周りにSFDC出身者はいないな、SAP行って出戻りしてきた人はいるけど
- 504 ：
- SAPって売れてるの？
とっくにオワコンだと思ってた
- 505 ：
- RedHatがいいなあ
- 506 ：
- >>504
EBSと比べたら天と地の差だぞw
もはや市場でEBSなんかコンペにもならない
- 507 ：
- >>502
どっちもオラクルの最低1.5倍以上
- 508 ：
- オラクルたけーよなぁ。
だいたいのシステムがOSSで十分なんだろうけど、
一回オラクルで組んで抜けれない罠
- 509 ：
- >>508
可用性
- 510 ：
- >>503
独特だから合わないとつらいみたいよ
- 511 ：
- MSは中小が多いからな
いろんな意味で大変らしいよ
- 512 ：
- >>510
そうなの？SAPが独特ってこと？？
- 513 ：
- >>512
SFDCね
- 514 ：
- むしろこんな薄給の外資なオラクルが独特
- 515 ：
- ∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
- 516 ：
- >>507
他はそんなに給料高いの？
- 517 ：
- >>516
30代で1000超えは普通。
- 518 ：
- そう。
40代は1,500超える
- 519 ：
- 刻み幅がでかいよねこの会社
一回昇給するのに5〜6年普通にかかる
昇給するときは結構デカいけど
それでもSFDCとかの方がベースが高いからな〜
- 520 ：
- >>519
転職した時の方が上がる金額は大きいぞw
- 521 ：
- ひとつ言えることは新卒はハゲる前に転職しろ
- 522 ：
- >>519 それはそうだった。一気に100-200あがったけど、昇給率2-2.5%計算でその5-6年分を一気にもらたようなもの。通信系の外資いけば昇給率5-6%で毎年だからどれだけ差がつくかわかろうというもの。
- 523 ：
- スマホの「日替わり内室」をコソコソやってるおっさんはキモい。
- 524 ：
- オラクルもSFDCもSAPも新卒って給料上がらないの？それともオラクルだけ？
- 525 ：
- なぜか12c以降なのにマルチテナントを使わないプロジェクトばかりに当たる。
- 526 ：
- >>524
オラクルだけだよ
- 527 ：
- >>524
常識的に考えなよ
そんな狂った会社オラクル以外にそうそうあるわけがない
- 528 ：
- https://i.imgur.com/iSdte8B.jpg
https://i.imgur.com/iCpQisV.jpg
http://imgur.com/eQUCcqp.jpg
ミルクチョコレート
https://i.imgur.com/vZCWHNO.jpg
うまい棒
https://i.imgur.com/BaH58Tl.jpg
プリングルズ
https://i.imgur.com/VFM708S.jpg
サバ缶
https://i.imgur.com/c3BMzSj.jpg
http://i.imgur.com/Z6xpNF1h.jpg
12個入りかな？
http://i.imgur.com/5zQPsZZh.jpg
9個でしたｗ
- 529 ：
- >>524
オラクルだけに決まってんだろw
SFDCもSAPもむっちゃ上がるぞ
- 530 ：
- こんだけ昇給しないっつってんのにわざわざ新卒でここ入ってくるのって残念ながら情弱だよなあ
新卒組はそこそこ学歴もいいんだろ？他にもっといいとこいっぱいあるのに
そもそも中途の方が遥かにコスパいいしさ
- 531 ：
- >>530
・他外資は入れなかった
・国際企業よりは3-5年在籍すれば良い職歴になる
はい論破
- 532 ：
- はい論破、だってよ
恥ずかしいよ、ホント
- 533 ：
- >>532
煽りに脊髄反応www
- 534 ：
- はい論破
- 535 ：
- >>533
今度は草連発か
ここの社員はマジで中学生レベルだな
- 536 ：
- 国際企業？
- 537 ：
- AWSのopenJDK発表ﾜﾛﾀ
- 538 ：
- 最大の特徴は、AWSがセキュリティアップデートを無償で長期にわたって提供することです。
オタワ
- 539 ：
- Microsoftも前に同じようなこと言ってなかったか？
- 540 ：
- アップデートを受け入れるならサポートし続けるのはあたりまえ。
金がかかるのはパッチをあてないで、文句を言ってくるユーザーだから、Windowsも強制アップデートになった。
- 541 ：
- https://techcrunch.com/2018/11/16/former-oracle-exec-thomas-kurian-to-replace-diane-greene-as-head-of-google-cloud/
- 542 ：
- うまくいってないところからもっとうまくいってないところへ
- 543 ：
- 温度差があっていいじゃない
- 544 ：
- 驚きに満ちた毎日がおくれることでしょう
- 545 ：
- GoogleクラウドはAWS、azureに次いで3番手なわけだから、圏外のOracleよりは遥かにマシで、クリアンは栄転したと思うぞ。
GoogleはOracleより資金力も豊富だし、スピード感も早く、ユーザー重視の企業だから、Oracleは逆立ちしても勝てない。
- 546 ：
- もともと億の給料なんだからどこ行ってたとえうまくいかなくても何の問題もない
日本オラでグダグダ停滞してるのと天と地だぞ
- 547 ：
- 億なんていってねえだろさすがに…
えっいってんの？
- 548 ：
- まさに貴族と奴隷
- 549 ：
- ttps://www.secform4.com/insider-trading/1468342.htm
クリアン先生、メジャーリーガー並のストックオプション w
- 550 ：
- >>547
は？
日本でも外資なら担当レベルでも3,000万とかもらってるのに、TKレベルが億行かないわけないだろアホかww
- 551 ：
- >>531
新卒が5年いても良い職歴にはなんない。成果あげなきゃ。成果無しならついていけなかった事が露呈するだけ。
はい論破じゃねwww
- 552 ：
- >>475
まだそんな感じなのね…
- 553 ：
- グーグルの社員なんて既存ビジネス転がすだけで勝手に結果付いてくるけどココは違うのか？
- 554 ：
- >>551
とりあえず一度転職経験してみた方が良いぞw
- 555 ：
- Googleなんてプロジェクトさっさと潰すのと
既存サービスを終了するので有名じゃん
転がせるサービスしか残ってないだけだよ
ユーザがついてても関係なしに止めるからね
チャイコリのサバゲーベンダーの方が
遥かに良心的
- 556 ：
- >>555
これからどんどんビジネスは変わっていくんだから、不要なものはさっさと潰すのが最善だぞ。
- 557 ：
- イントラのcalendarのページ、会議膣とかいう誤字ほんとやめろ
セクハラで訴えんぞ
- 558 ：
- 会議膣
- 559 ：
- きたない
- 560 ：
- オラクルだってオンプレを切り捨てただろ。
そういうビジネス転換の速さは外資だから仕方ない。
- 561 ：
- >>556
そういうスタンスの会社のサービスは怖くて使えない
俺は検索以外は、新しいサービスが出てもGoogleは
一切使わないことにしてる
- 562 ：
- >>561
gmailも使わないの？
- 563 ：
- メインには使ってないよ
捨てアドには使うけど
そもそもGoogleのアプリのUIって合わないんだよ
ものすごく使いづらいとおもう
- 564 ：
- >>563
世の中たくさんサービスあるんだから好きにすれば良い。
残念ながら数年はGoogleは潰れない
- 565 ：
- >>564
好きにするもしないもお前に干渉されたくないし
とっくの昔から好きにしてるし
Googleが儲けようが潰れようが全く興味がない。
しかしまーお前らの言い草がユーザという存在を
おもしろいほど見てないのがこのスレらしくて良かった
- 566 ：
- トマクリの話じゃなくてキャプテンEOの話かと思った
- 567 ：
- 誰の話か分からん
- 568 ：
- Googleのことは嫌いになってもOracleのことは嫌いにならないでください！
- 569 ：
- 会議膣で中出しミーティングｗ
- 570 ：
- センスなし
- 571 ：
- 全くだな
- 572 ：
- ▼防犯
実習先逃亡のベトナム人６人、万引き容疑で逮捕 転売で数百万円か
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1542891513/
30代女性に性的暴行か フィリピンからの技能実習生オカンポ容疑者ら３人逮捕・佐世保
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1542897514/
- 573 ：
- デシダルエイドするぞ！徹底的にするぞ！2020クラウド1番
- 574 ：
- 2020クラウドNo.1なんて恥ずかしい事まだ言ってんの？
未だにTOP3に入るどころか圏外なんだから、恥ずかしすぎるだろ。
- 575 ：
- ナンバーワンにならくてもいい もっともっと特別なオンリーワン
解散？
- 576 ：
- まさにDB脳だな
- 577 ：
- クラウド ビリっかすナンバーワン！
www
- 578 ：
- オラクルの営業部ってどんなカラーなの？
- 579 ：
- >>578
サーバのコア数を数えるだけの簡単なお仕事です
- 580 ：
- >>578
SAP, SFDCよりも超良い雰囲気
ただ、給与は半分。
どっちが良いのか。
- 581 ：
- アンディがいなくなったら、本当にやばいだろうな
未だに後継者の目処がたたないので創業者がトップにい続ける
だからベニオフは？とか言われちゃう
ホントどうなるんだろうね？
- 582 ：
- 誰連れてきても後継者として満足にはたらけるやつなんて一人もいねーんだからあみだででも決めろよw
- 583 ：
- 創業者がいなくなった時が一番危ないのは
歴史が証明している
- 584 ：
- もう、おじいちゃんはいらないだろ。
判断ミスが多すぎて、オラクルは衰退の一途を辿ってる。
社員はみな、アホな上からの指示に辟易してるんだよ。
早く有能な人材にトップを入れ替えないと、どこかに買収されるだろうな。
- 585 ：
- 営業へ内定出そうなんだが、前職の年収が500万でどれくらいの金額提示してくれるのだろうか。
- 586 ：
- 500万円
- 587 ：
- >>585
たぶんベース500で後は売り上げに応じたインセンティブ
- 588 ：
- >>587
ソリューション営業のポジションを提示されているんだけど、インセンティブって平均どれくらいもらえるんだ。
- 589 ：
- >>588
部署とか扱う製品によって違うからなんとも言えない
- 590 ：
- ベース500だと、4四半期勝てたら200万くらい？
ただその基準は>>589さんが言及している通り。
そして、勝っても出ないロジックがこの会社はあるからね。
ベースで生活設計する事をおすすめします。
- 591 ：
- >>584
185兆円だ。
お前が買ってくれ。
- 592 ：
- 時給めっちゃ高いじゃねーかよ
- 593 ：
- 人による
廃人みたいな労働時間になってる人もいるよ
- 594 ：
- >>591
Apps,SaaSをSFDCが買い叩いて
Tech,PaaS,IaaSだけ残るか、別のどこかが買い叩けば
185兆も掛けずに済みそうだな
- 595 ：
- >>592
時価総額だよ
ちなみに時価総額180兆円は世界第40位
ところがあのじいさんの総資産額は世界10位で
30人もごぼう抜き
ごぼう抜きされた経営者の皆さんは社員に
還元してるんだろうかね
- 596 ：
- >>595
話噛み合ってないぞw
時給ランキングの話
- 597 ：
- >>591
18兆円だろ。
180兆円だと100兆円のAppleを超えてしまう。
- 598 ：
- ここに中途で入る時って書類何求められた？
- 599 ：
- >>598
キミこの会社向いてないから入るのやめた方がいいよ
- 600 ：
- >>598
キミはこんな会社に入るのはもったいないから止めた方が良いよ
- 601 ：
- この会社に向いてるのはどんな人ですか
- 602 ：
- そんな質問をしない人です
- 603 ：
- ZOZOに断られるぞ
- 604 ：
- >>601
向上心の無い人
現状に満足する人
- 605 ：
- >>601
低賃金でもいい人。
昇給を望まない人。
上からくる納得がいかないアホな方針にも従順に従うこと。
- 606 ：
- >>601
目先の金ではなく、将来の自分への投資だと思って勤め、
途中でくたばっても誰も恨まない聖人
- 607 ：
- 俺にぴったりの仕事やん
- 608 ：
- 帝国重工のような会社だと思っておけば
ほぼ間違いはないかと
- 609 ：
- >>608 帝国重工のようなイケメンのおっさんはいないがその通りだ
- 610 ：
- いい会社でしたが
- 611 ：
- >>608
全く同意できない。
どの辺が帝国重工なんだよ。
- 612 ：
- >>611
流行りを適当に言ってるだけだろ
いちいち脊髄反射すんなよ
- 613 ：
- いろいろ言われているが給料が上がらないことだけ目を瞑れば決して悪い会社じゃない
ただし、給料は本当に上がらないので、新卒で長く同じ会社に勤めたいという人には勧められない
ママさんへの時短、産休、育休、在宅勤務等には非常に理解があるので、子供産んでも
働きたい女性にはこれ以上ないくらい良い会社だと思う
- 614 ：
- 558は比較的最近までいたOBとしての意見です
- 615 ：
- どんどん辞めるなー
- 616 ：
- >>614 膣OBはセックスレスなの？
- 617 ：
- 結局辞めてるのかよw
- 618 ：
- 出戻りも多いぞ
- 619 ：
- 出戻りまじで多いよな
入社3回目ですとか言ってたやついて笑ったわ
- 620 ：
- そりゃ給料さえよければいい会社だしな
- 621 ：
- >>619
そいつは3回目の入社で給料20M
おまえはずっと残って10M
まだいるのかよって笑われてるのはお前だぞw
- 622 ：
- >>621
特定した
- 623 ：
- RSUってもらえるの？
- 624 ：
- 何が腑に落ちないって、給料上げないことが本当にコストカットに
つながってればいいんだが、優秀な人間を辞めるしかない状況に
追い込ませて、新しい人間を金かけて採用して、前の人より遥かに
高い給料で雇って、トータルではコスト自体もかなりかかっているはず
それで雇った人間が優秀ならいいんだが、優秀じゃない奴がかなり多いっていう
どうしようもない現状がある
- 625 ：
- 入社時のjob descriptionに応じてpayが決まり、それで満足いかなくなったらキャリアアップ(転職)すれば？ってだけの欧米型のシンプルなルールなので、会社側が制度を見直す気は無さそう。
にもかかわらず長く居るに従ってなんとなくロールが変わる(責任が重くなる)ところが日本風で、それに追随してpayが変わるわけではないので、ダラダラ居るのは損しかない。
とはいえ他の外資に比べて全体的にぬるま湯なので、これでこんだけ貰えればまあまあ心地いいというのも事実。
- 626 ：
- >>624
この会社の雑魚がうちに来てかなり迷惑なんだが？
- 627 ：
- 異業界異業種のバカがめちゃ増えたよね、大丈夫かなこの会社
- 628 ：
- >584 中途で入ったけど、管理職めちゃめちゃいけてない
- 629 ：
- >>628 チャンスじゃん。やって。
- 630 ：
- >>627
異業種なんてODだけだろ
- 631 ：
- >>630
ODってなんの略？
- 632 ：
- >>631
オラクルデジタル
中小企業相手のテレアポ部門
- 633 ：
- >>626
そら雑魚かて辞めますがな
それを採ったのはそちらの人事でっせ
- 634 ：
- つーか、なんだよ？あのクソダサいフジヤマ！ゲイシャ！のオフィスは？日本人デザイナーだったら絶対にやらないわwニシキゴイwwwwww
- 635 ：
- え？どこにあんのそれ。
俺知らないわ
- 636 ：
- ドヤ顔で着物着てる奴がいてびびったわ
- 637 ：
- >>634
噂のオフィス？
- 638 ：
- あーいう今風イケイケオフィスに目が眩んだ若いのを引き込もうとしてんだろ
AWSの新オフィスに対抗してるだけの二番煎じだよ
- 639 ：
- 出張手当とか宿泊手当とかある会社？
- 640 ：
- そこは潤沢にある
住宅手当はなし
- 641 ：
- お給料とか手当気になるなら他社のほうがいいぞ
- 642 ：
- >>640
おいくらぐらいもらえますか？
例えば1泊したときの日当と宿泊費
- 643 ：
- >>642
日当はなし。
ホテルは会社のクレカで清算だから、自分には一銭も入らないよ。
ちなみに経費をちょろまかすような真似したら、即クビだから、貴方には向かない会社だと思う。
ホント経費精算には超厳しいから。
- 644 ：
- 基本的にきちんと申告してれば満額支給
クレカ決済が楽
- 645 ：
- 出張代が満額支給なのって当たり前じゃん
- 646 ：
- 会社によってはそうでもない。
飯代が出なかったりするよ。
- 647 ：
- 満額支給の意味わかってる？
最初から食費が出なくても、ホテル代や交通費が全額実費清算できるのら、それは満額支給と言うんだぜ。
- 648 ：
- 出張費は満額支給されるが、個人のサイフには1円も入らないのがオラクル。
- 649 ：
- 手当っちゅうか、経費精算
- 650 ：
- 出張費が満額支給されないってどんなブラックだよw
- 651 ：
- 楽したくてオラクル行こうかなと思うんですが、営業、プリセールス(セールスコンサル？)、コンサルで1番楽でぬるいのはどれですか？
- 652 ：
- サポート
- 653 ：
- 食費とかw
お前ら出張しなかったら食費かからないの？
- 654 ：
- オラクルデジタル
- 655 ：
- 内資だと出張すると1日あたり宿泊費1.5万、手当0.5万とか支給されて食費とかいう名目ではない。どこに泊まろうが、何食おうかに関わらず1日2万とかもらえるから、泊まるところもご飯もケチるという涙ぐましい努力をするの。
満額支給は大前提でしょ？
- 656 ：
- 外資を4社ほど渡り歩いているけど、出張時の食事手当はどこもあったよ
一番高いところで、1日100ドルだった
- 657 ：
- >>656
日本の外食は安いが、外国では日本のように安くはないからな。
- 658 ：
- >>655
どこに泊まっても宿泊費一律1.5万なん？
- 659 ：
- >>658
おまえは会計の知識がないのか？税務署から宿泊費が高かったら、経費と認めないと突っ返されるよ。
- 660 ：
- システムエグゼ様
お世話になっております。
私に与えられているEメールアドレスのアカウントは御社がロックしたのでしょうか？
御社がEメールアドレスをロックしたのでなければ、これ以降の文言は無視してください。
これ以降は御社が意図的にアカウントロックしたものとして話します。
意図的にアカウントをロックするのはかまいませんが、本人、所属会社に何の説明もなく、アカウントロックをするのは悪手中の悪手です。
説明のないままこのようなことをされますと、数々の法律に触れて、御社は処罰、罰金の対象、損害賠償、慰謝料の支払いが発生します。
いままで私に対する処遇や嫌がらせ等は、あなた方が思っているほど軽微なものではありません。
システムエグゼの一番悪いところは裏でコソコソと私どもを撹乱しているところですが、もっとも恐ろしいのは御社そのものが無知であることです。
無知とは法的な知識がないことと、システムエグゼの危機に対する鈍感さです。
御社は何を目的に私どもに嫌がらせを行い、システムエグゼの取引先まで巻き込み、混乱、破壊工作をしているのでしょうか？
いままでこのような質問に対して返答があったためしがありませんので、答えなくてもかまいません。
ただし明日、2018年12月16日の午前12時までにアカウントロックをした目的、理由を定かにしない場合、取引先名、個人名は伏せますが、この公序、道徳に反するシステムエグゼのこれまでの言動をインターネット上に公表します。
最後にあなた方にとっては私は何が気に入らなかったのでしょうか？
些細なことでシステムエグゼという会社を後退させる事件を起こす必要があったのでしょうか？
システムエグゼのPCや、個人の勤怠などは熱心にチェックしているようですが、御社は従業員数に対して売上高が低いにもかかわらず、人的リソースの使い方が滑稽すぎて、これだけでも世間の笑いものです。
- 661 ：
- システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp
- 662 ：
- >>659
1万円のホテルに泊まっても経費清算で1.5万円もらえるのか？ってことだろ。おまえの文章はそう取れるぞ。そんなわけないよな？
- 663 ：
- >>662
俺もそう読んだ。領収書とか意味ないやんね。
- 664 ：
- >>662
食事なしの一泊二日が1万円以下のホテルはかなり質が落ちる。
郊外の金額でものを言っているようだが、ビジネスホテルの相場がわかってないな。
- 665 ：
- >>664
別に1万円以下とか言ってないだろw
13,000円でも15,000円支給されるのかよ
おまえは理解力と日本語力を上げろよww
- 666 ：
- やっぱこの会社バカしかいないだろ
- 667 ：
- そもそも出張はほとんどが郊外だろ
本社に出張とかオワコンの支社勤務か！？
- 668 ：
- 前職ではホテルが13000円でも精算時に宿泊手当として1泊15000円が支給された。オーバーしたことはないので知らない。
宿泊施設の領収書は提出が必要で友人宅や実家、漫画喫茶など宿泊施設じゃないところに泊まっても出張承認されなかった。宿泊費の差額と日当5000円はまるまるポケットに入った。
日帰りでも100kmを超えると2500円貰えた。手当とは定額で支給されるものだと思っている。
- 669 ：
- >>658
そうだよ。金額は違うけどリンクにあるサイトのような感じ。宿泊手当と出張手当は見做し支給だった。出張旅費（交通費）は実費だった。オラクルは全部実費精算でめちゃくちゃ面倒だ。
http://setsuzeinoki.com/the-business-trip-expenses-and-transportation-expenses-1197
- 670 ：
- >>665
だいたいおまえが想定している宿は民宿レベルだぞ？
- 671 ：
- >>670
別に607じゃないけど8000〜9000円でビジネスホテルなんていくらでもあるだろう。
- 672 ：
- 5社目だが、宿泊費が実費じゃない会社なんて無かったな。
国産企業はそういうものなのか？ 横領に近い気がするが。
- 673 ：
- 外資を4社ほど渡り歩いているけど、出張時の食事手当はどこもあったよ
一番高いところで、1日100ドルだった
- 674 ：
- 例示されてる通り内資ではむしろ見做し手当の方が多いよ。外資はグローバルで標準化しないといけないから実費なのだと理解してる。日本では実費精算は少数派だ。コーポレートカードなんて殆ど無い。
- 675 ：
- 外資コンサルは海外出張の食費に明確な制限は無い。
無いけど常識超える金額だと経理から確認が入る。
- 676 ：
- >>669
出張の宿泊費は実費清算なのが普通。むしろ大多数。
日当は一律6,000円だったり食費実費清算だったり。
こちらは一律支給の方が多数かな。
よってオラクルは何でもかんでも実費清算で面倒というのはお門違い。
- 677 ：
- 手当とか残業代で稼ぎたい人はどっかの古臭い会社のすみっこでネットサーフィンでもして朽ち果ててください
- 678 ：
- 不景気の折、実費精算が増えたが以前は定額支給の方が多かった。今でも4割くらいは定額支給かもしれんな。
http://www.acard.jp/photo/research170224.pdf
- 679 ：
- システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp
- 680 ：
- どうでもいい話題で盛り上がれるあたりはまあまあ平和ってことだな
- 681 ：
- 給料上がらないんだから平和じゃないとやってられんわ
- 682 ：
- IT外資って給料上がらないのが普通じゃないのと、人事さまにいわれてワロウタ
世間知らず
- 683 ：
- >>682
昇給させなければいけない理由は何？
- 684 ：
- >>683
デキる人材が辞めていく
- 685 ：
- オラクル辞めました！
スッキリしたー(^^)
- 686 ：
- おめでとう！
- 687 ：
- 戻ってくるときは俺を通してくれ
今ならキャッシュバックキャンペーンもやってるぞ？
- 688 ：
- >>684
こんなところにマジレスしても仕方がないが、ホントこれ。
いま残っている社員には一切還元せずイケてる社員がどんどん辞めてるのに、いまより出来ない人間を現社員より高給で採用してるのマジで意味がわからん。
- 689 ：
- キャッシュバック狙いで勧誘してるやつがいて結果アホが増えた
- 690 ：
- >>688
辞めて３年経過して戻れば良し。
辞めて6年だけど他外資のハードさに疲れたら戻りたい。
その時は歓迎してくれ。
- 691 ：
- >>685 おめでとう！！！
- 692 ：
- >>690
了解！もうインセンティブ代わりに誰か入社させるしかない。
- 693 ：
- 決算いいじゃん
- 694 ：
- >>693
社外の方ですか？
- 695 ：
- 売っても1円のインセンにもならないOnPが好調なおかげで決算は良さそうに見えてるだけ。
でも社内KPIは全部売れないクラウドだから、HQの評価は最悪でインセンは出ないんだよ。
- 696 ：
- オンプレ売るの止めたら？
それで決算悪くても文句言われないならいいじゃん
- 697 ：
- >>696
オンプレ売らないとクラウド買ってもらえないじゃんw
- 698 ：
- オンプレしか売れないんだよ
オラクルクラウドなんか誰も使ってない
- 699 ：
- 会社全体すごいジレンマに陥ってるｗ
- 700 ：
- 俺の周りでもオラクルクラウド使ってる奴なんて一人もいないぞｗ
- 701 ：
- クラウド営業って大量採用してたよね。あれどうなった？売れずに皆辞めた？
- 702 ：
- >>701
オラクルデジタルのこと？
- 703 ：
- >>699
数年前いた時もジレンマだったのにまだ陥ってるのかよw
- 704 ：
- 愛人会社辞めて相手の会社に転職するって本当ですか？
- 705 ：
- 誰？
- 706 ：
- あー
- 707 ：
- そういうのMSFTでもあったな
- 708 ：
- たぬきでしょ
- 709 ：
- 可愛くないから誰も興味無い
あんなのでも転職出来るのにおまえらときたら。
- 710 ：
- 意外とかわいいと思ってたのはオレだけか？
- 711 ：
- たぬき好きならありなのかも
- 712 ：
- モテないから愛人やるんだろ
- 713 ：
- >>710
本人乙
- 714 ：
- >>685がそうだと思ってた
- 715 ：
- 言いそう。
- 716 ：
- 626はスッキリさんだろ
- 717 ：
- 愛人って誰？
- 718 ：
- 大人は質問に答えたりしないんだよ。
- 719 ：
- Y？
- 720 ：
- B?
- 721 ：
- T
- 722 ：
- KBTITさんが愛人？
- 723 ：
- オラクル辞めました！
スッキリしたー(^^)
- 724 ：
- >>723
おめー！
以前ののオラクルは低賃金だけどクビはない、低リスク・低リターンの会社だったけど、今のオラクルは低賃金のままクビもある、高リスク・低リターンの会社になってしまった。
他社の方がよっぽどいいわ。
- 725 ：
- >>724
他社でやっていければ、の話な。
他社の厳しさについていけなくて出戻りがどんなに多いことかよ。
- 726 ：
- >>725
出戻りは外で給料上げてからぬるま湯に戻ってきてるだけ
お前よりよほど戦略的
- 727 ：
- 出戻りどころか、出れない者同士で罵り合うのはヤメレ
- 728 ：
- クビなんかあるかあ？周りで聞かねーだけかな
むしろ言わなくても辞めまくるから人とりまくってるぞ今
営業は多そうだけど
- 729 ：
- 新卒から勤続10年超のSCさんですね
早く転職した方がいいですよ^ ^
- 730 ：
- >>728
俺の周りでは外人社長になってから、何人もクビ切られたぞ。
お前の部門は気楽でいいなー
- 731 ：
- オラクルが裏切っても筋肉は裏切らない
- 732 ：
- 日経がやばい
- 733 ：
- 日経が裏切っても筋肉は裏切らない
- 734 ：
- >>175
院卒S7君、クリぼっちと言われたのが余程悔しかったんだねｗ
「論点すり替えと責任転嫁はお家芸」っていうのは、
もともと、無能管理職や高卒叩きを繰り返すアホを揶揄する言葉だから。
それを高卒に対する言葉だったかのようにすり替えるなんて、
息を吐くように嘘をつく朝鮮人みたいだね君はｗ
ひょっとして院卒S7君は在日チョンなの？
- 735 ：
- レベルが低い会社ですね
- 736 ：
- お給料が低い会社ですね
- 737 ：
- オラクル辞めました！
スッキリしたー(^^)
- 738 ：
- 特定した
- 739 ：
- 流行ってるね
- 740 ：
- スッキリした！！
- 741 ：
- 脱オラはマジで流行ってる。
この売り手市場の時代に転職しないで給料あげないなんてバカ。
- 742 ：
- 売手市場なのに転職出来ないのがオラ社員クオリティ
- 743 ：
- 転職しても光の速さでRIFされるのがオラクルクオリティ
- 744 ：
- RIFってスゴく久しぶりに聞いた気がする。
オラクルではあまり通じない言葉では？
- 745 ：
- RIF = Recruiting IaaS Field-sales
- 746 ：
- >>744
お前元社員だろwww
IaaSセールスの採用の三文字英語だぞ
- 747 ：
- やっぱ通じてないｗ
- 748 ：
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 749 ：
- さぁ、終わりの始まりの年が開けましたよ。
- 750 ：
- >>749
ここ数年毎年言ってるから結局今年も何も起こらんよ
- 751 ：
- 終わりの始まりなんてとっくに過ぎてる感じだけどな
今オラクルが下り坂を歩いてる感覚がないヤツはかなりニブい
- 752 ：
- >>751
おまえアホだろww
昇給凍結してからずっと下り坂だぞw
- 753 ：
- >>752
お前の頭の中ではオラクルと言ったら日本オラクルのことか
まぁそういうヤツはけっこういるからな
- 754 ：
- >>753
日本オラクルより本社の方が全然安泰だろ
- 755 ：
- ここ給料日とボーナス支給日何日なの。
- 756 ：
- >>755
次のバブルまで待つべし
- 757 ：
- >>754
ドヤ顔で何をとんちんかんなことを
- 758 ：
- >>755
給料25日
ボーナスは2月8月
営業は四半期ごと
- 759 ：
- >>758
お前転職組だろ
今では毎月出るの知らないのか？
- 760 ：
- インセンティブとボーナスは別だろ
- 761 ：
- インセンティブはクラウドが売れなくて貰えないから、当てにはするな。
最初からないものと思った方がいい。
オラクルに転職するならベース以外はもらえない前提で、年収を計算した方がいいぞ。
- 762 ：
- L・J・E 100万以上の承認
L・J・E 却下するための承認
数十年で低賃金 だいぶ変化したようだ
だけれど僕らは社畜
同じどろぶねの旅人さ
カモンベイビーエリソン 桜が散るとすぐ帰る
カモンベイビーエリソン ドタキャンでヨットレース
- 763 ：
- この会社はあと10年はもたないよな。
寿命はよくて5年といったところか。
クラウドは売れないし、DBはコモディティ化してきたし、いい人材は流出してるし、開発力はかなり低下してきてるし、いいところが何もない。
沈みゆく泥舟なんだよな。
- 764 ：
- >>763
会社の前に、このまま同じ給料なら俺がもたない
- 765 ：
- 消費税が上がっても、物価が上がっても給料は上がらない。
そのうち介護保険料などが取られるようになるし、クラウドがKPIのためインセンティブは出ないしで、手取りは減る一方だよ。
ホント、生活が苦しい。
- 766 ：
- この会社は新年度のキックオフはありますか？
- 767 ：
- 年度が普通と違うからね
- 768 ：
- >>766
あるけど国内で。
しかも社内で開かれるから、他外資のように海外出張するような事はないよ。
海外出張するには社長承認が必要なので、滅多に行けないと思って。
- 769 ：
- キックオフを海外でやるなんて、日本法人がショボい会社だけだぞ
- 770 ：
- 騙されちゃいけない！
APJのキックオフは毎年シンガポールでやってるよ
- 771 ：
- vmwareもな
- 772 ：
- >>769
給料はショボくないけどな
- 773 ：
- デジタルだってバンコクでやってるのに
お前らの部署ときたらwww
- 774 ：
- デジタルは無いわw
使えない奴のゴミ捨て場じゃん
- 775 ：
- オフィスも恥ずかしいしな。21Fがサムライで20Fがニンジャ？19Fはハラキリって呼ぶんだっけ？
- 776 ：
- 21:テング
20:フジヤマ
19:ショーグン
- 777 ：
- 青い会社に移る奴多いな… そんなに良いのか？
- 778 ：
- 水色？
- 779 ：
- そりゃ給料ドカンと上がるからな
年収３ケタ増＆毎年昇給あったらおまえも移るだろ？
- 780 ：
- 青いところってSFDCなのかIBMなのか
- 781 ：
- IBMに移るヤツが多かったらスゴいな
- 782 ：
- IBMじゃないだろ
SAP かSFDCかと。どっも給料高いし昇給もあるし皆んな移ってるし、両方のことじゃね？
- 783 ：
- SFDCは給与1.5倍、忙しさ3倍だから
転職は慎重に。
- 784 ：
- >>783
SAPもな
オラクルがラク過ぎるんだよ
- 785 ：
- SAPはヤバいらしいな
高学歴の新卒がそこそこの割合で心を病んで消えていくらしい
- 786 ：
- SAPなんて客目線でみるとろくな仕事しないじゃん？あれってどうなのよ？
- 787 ：
- >>785
給料高い裏には…か。
SAPに行った同期は年収倍… こっちも心病むわ
- 788 ：
- >>786
オラクルがそれいうと受ける
- 789 ：
- >>786
SAPの知識はSAPのヤツには叶わんからな
ググるだけで隠しパラメタの使い方まで分かっちゃう製品ならSIerでいいけど
- 790 ：
- デジタルだけどオフィス大したことなくてがっかり感がすごい
- 791 ：
- >>786
フュージョンがパッとしなくて一人勝ちされてるからな
エクサは大丈夫なん？
- 792 ：
- 21:フジヤマ
20:ゲイシャ
19:スシ
- 793 ：
- >>790
デュアルディスプレイがあるだけでも有難く思え。
- 794 ：
- >>784
オラクルはラクと言うより社員が甘い
- 795 ：
- デジタルって思ったよりも早く瓦解しそうだな
- 796 ：
- >>794
SFDCやSAPの営業責任者の厳しさは異常
- 797 ：
- >>790
クラウド売ってこいよ
- 798 ：
- 株式会社システムエグゼ
コンプライアンス(法令等の遵守)より自社のルールを優先する企業であるため、取引先企業から批難されており、社会的に問題のある企業である。
システムエグゼ社は何ら損害を与えていない相手に対して「法的に訴える」等の脅しを安易に行っているとのこと。この言動が「振り込め詐欺」等の手口と酷似していることから、反社会的勢力との繋がりが疑われている。
- 799 ：
- >>797
ハードウェア負け組乙
- 800 ：
- ODが一番の負け組だと思うが
- 801 ：
- 21: ハラキリ
20: カロウシ
19: ヘンタイ
- 802 ：
- ワークスが逝きそう
明日は我が身
- 803 ：
- オラクルERPクラウドは引き合い多数で順調とか聞いたけど？
- 804 ：
- APPSが一番やばいやろ
- 805 ：
- コンサルファーム移ったけど、ORACLE ERPなんてコンペにもならんよ
まだ去年はワークスの方が検討の俎上に乗る。
- 806 ：
- Netsuite がこのまま潰れないことを切にお願いしたい
- 807 ：
- もう少しパートナーが儲かるビジネスモデルにしないとクラウドは売れない。
- 808 ：
- https://duga.jp/ppv/gradorujuku-0003/
- 809 ：
- オラクルのクラウドなんて、ただのオナニー。
データベースで名のある会社だからって、クラウドでも成功するかと思ったらとんでもない。
- 810 ：
- >>809
そんな分かりきった事言うなよー
- 811 ：
- あ〜〜どっか買収してくれねーかな後先不安すぎる
- 812 ：
- 今年度インセンティブが激減して、年収が2割も下がった。。
もうこんな会社はいられないわ。
この先、クラウドが売れてインセンティブが復活する可能性はゼロに近いもんな。
- 813 ：
- >>811
買収されたあと社員が安泰だと思ってるのかな？
- 814 ：
- クラウドだけに、暗雲が立ち込めてる会社だなｗ
- 815 ：
- >>813
ビジネス面での不安はまだ和らぐかと
- 816 ：
- 大した売り上げしかあげられないOracle Digitalに、クソみたいな投資してる時点で終わってる
- 817 ：
- オラクル辞めました！
スッキリしたー(^^)
- 818 ：
- >>815
ビジネス面での不安がなくなっても、お前がリストラされたら意味なくない？
- 819 ：
- >>818
なんで粘着してるの？？オラクルに恨みでもあんの？
- 820 ：
- パワハラ専務はまだいるのかな？
- 821 ：
- >>819
ちょっと反論されるとすぐこんなになる。
長年殿様商売やってると自分を疑うということを忘れてしまう
- 822 ：
- >>821
まぁ落ち着け
- 823 ：
- ORACLE使ってる会社とか恥ずかしいし
- 824 ：
- おつかれさまでしたーワラ
これからはSQL Serverの時代ですよ
- 825 ：
- Auroraがオンプレで使えるようになると相当おもしろいことになると思う
- 826 ：
- https://japan.zdnet.com/article/35131789/
既存顧客にガンガン売りまくれよ！
にほんにDC出来るんだから、もう言い訳出来ないよ？
SaaSだってERP好評で好調なんだろ？
楽勝じゃないか
- 827 ：
- https://wired.jp/2019/01/25/oracle-paid-women-13000-less-than-men/
オラクルについては、給与の中央値がグーグルやマイクロソフト、セールスフォースといった競合のIT大手と比べて非常に低いことが、証券取引委員会（SEC）への提出書類から明らかになっている。
他社に比べて給料激安だったのはアメリカもかよwww
- 828 ：
- >>827
こりゃ日本オラクルが昇給しないのもしょうがない。
しかし他社はほんとに高いの？
- 829 ：
- >>828
他社は高いよ。他社経験が無い童貞なの？
- 830 ：
- >>828
他社は1.5倍と思えばok
仮に45歳1,200万なら、他行ったら1,800万もらえてたよ
- 831 ：
- うちで45歳1,200万もらえんの？
- 832 ：
- 35歳前後で1200くらいだよね
45だとロールにもよるけど1500〜1800だね
- 833 ：
- >>832
おい、プロパーをイジメるなww
- 834 ：
- 【排尿】オペレータの現状について語るスレ 18 【監視】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1548577866/
- 835 ：
- >>832
テキトーなこというなよ
- 836 ：
- >>835
え？プロパーの平均値ってこれくらいだよ
もしかして君だけ給料低いんじゃないの？
- 837 ：
- >>832
営業はもっともらってる
- 838 ：
- 俺、35歳の時1,000万に届かないくらいだったな
今は1,200万か。改善してるようで良かった。
- 839 ：
- 俺が30半ばでやめる時で950くらいだった
今はそんなにもらえてんのか
つうか嘘だろ
- 840 ：
- >>839
嘘に決まってるだろ。
- 841 ：
- いま結構昇給してるよ
- 842 ：
- この会社は毎日、給料が上がったり下がったりする会社なのか。
- 843 ：
- キャリアアップという甘い言葉をささやく外人リクルーターにそそのかされ、飛び出して幾許かの給料アップを手にしたものの、転職先に馴染めず一年ちょっとで次を探すことに。
次のインタビュー先では短い在職期間に関して厳しい質問が寄せられるが、中身のある答えができずに視線が虚空をさまよう・・・
でも大丈夫。暖かく迎えてくれる古巣がある！さあ飛び出そう！
とはいえ『あいつマジ要らなかったんだよね』という人材は帰るところがないので要注意な。
- 844 ：
- 定期昇給というのはどの会社もせいぜい3%。
800万のやつが5年連続して昇給したところで… な。
察してやれよ
- 845 ：
- だいたいなんでプロパーの平均値知ってるんだよww
- 846 ：
- 高いのは中途だけ
大半はくちだけで使えない
- 847 ：
- >>844
4年後には他社に勤める人と100万以上の差がつくんだぞ。
あっという間にどんどん差が開いていく。
- 848 ：
- >>844 は計算の出来ないDB脳
- 849 ：
- 定期昇給なんてあんの？
- 850 ：
- >>847
そもそも転職して+200万だから、100万どころの差じゃない。
- 851 ：
- >>850
もはや何の話をしているのかわからない。
- 852 ：
- >>851
年収800万のオラ社員が、
オラのまま年3%定期昇給したとしてもらえる5年後の年収
と
転職して5年後にもらえる年収
の差を話している
- 853 ：
- 年収800って社会人３年目かよ！
- 854 ：
- >>853
おっと、プロパーをイジメるのはそこまでだ
- 855 ：
- >>852
なんで他の会社のことを話しているのか？
- 856 ：
- PA率と定期昇給率が連動すればいいのに
- 857 ：
- >>856
それいいなw
- 858 ：
- >>855
782へのレス
良く嫁
- 859 ：
- >>857
むしろ何故そうなってないのか！
- 860 ：
- インフルなのに出社してくるなよ
- 861 ：
- >>860
それ懲戒レベルでは？
- 862 ：
- >>860
何階？
- 863 ：
- 22F
- 864 ：
- インフルエンザになったら5日間は
出社停止っていうルールなかったっけ？
毎年全社メール出てたと思うけど。
- 865 ：
- 定期昇給してほしいーん
- 866 ：
- ソフトバンクのこれの１回目行った人いる？
雰囲気おしえてくれしゃいましー
https://sb-meetup.connpass.com/event/115063/
- 867 ：
- >>865
定期昇給しない会社は辞めた方が良いぞ
- 868 ：
- 新生銀行どうすんだよ！
- 869 ：
- どうしよっかなー
- 870 ：
- 頑張ったところで昇給しないからね
逃げるのが一番賢い選択ってことになるよね
- 871 ：
- スッキリした！
- 872 ：
- スッキリした(^^)
- 873 ：
- まだ月初めなのにずいぶんたくさんスッキリしとるね
- 874 ：
- >>873
最終出社して残りは有休消化やぞ
- 875 ：
- この会社、そんなに離職率高いの？
理由は？
- 876 ：
- 給料が上がりません
以上
- 877 ：
- 給料上がらないって言ったって、外資なんだし、もともとの金額水準が高いんでしょ？
- 878 ：
- 内資と対して変わらねンだわ
- 879 ：
- >>877
前職の給与に依存する。金額水準なんて無い。
- 880 ：
- 35歳の平均年収が1500くらいだよ
すっげぇ低い
- 881 ：
- >>880
はいはい、低くてやってらんねーわー
これで満足？
- 882 ：
- >>881
君新卒？
自分の人生なんだから、ちゃんと考えたほうがいいよ
- 883 ：
- >>882
他社SW外資だけど35歳の平均1,500も無いぞ
- 884 ：
- >>883
なんで他社がここにいるの？バカなの？
- 885 ：
- >>884
転職で覗くこともあるだろ？お前ほんとに無能だな。
- 886 ：
- 35で平均で1500もいってないような会社に勤めてて、転職希望でオラクルのスレッドみるなんて紛れもなく無能
- 887 ：
- >>884
ここに書いてるのはみんな社員だと思ってるの？ バカなの？
- 888 ：
- なんか顔が真っ赤なやつがいるな
- 889 ：
- オラクルだけに
- 890 ：
- >>886
MSもSAPもSFDCも35歳平均1,500万なんて無いからどこの会社だろ？ ニッチな外資系？
- 891 ：
- コンサルファームだろjk
- 892 ：
- オラクル入社しなくてよかった
- 893 ：
- 35で1500なんて大嘘よ
50過ぎのマネージャーでそこまでいかないのもいくらでもいる
- 894 ：
- >>891
少なくともアビーム、PWCはそんなにもらえないぞ
- 895 ：
- >>886
元社員でゴミがどうなってるのか気になって見てるやつもいるだろ？
- 896 ：
- 35歳平均1,500万出す会社って結局どこなの？ ウソ？
- 897 ：
- >>896
平均1500万とかあるはずがない。バカの妄想だろ。
- 898 ：
- スッキリした
- 899 ：
- 昇給ゼロが続くと >>880 みたいになるんだな
お前らも気をつけろ
- 900 ：
- もう転職するから大丈夫
- 901 ：
- 1500は盛り過ぎせいぜい1200だよ
- 902 ：
- >>886
空想の会社に勤めてる方が無能ww
- 903 ：
- VMとかadobeのセールスだと1500くらいいくよ
- 904 ：
- >>903
35歳平均で行く？
- 905 ：
- Vorker見てきたけどVMもAdobeも大したことない。1500とか夢のまた夢みたいな給与だぞ。
- 906 ：
- 35で1200なら普通だろ
- 907 ：
- >>903
セールスならさすがのオラクルでも行くだろww
そんなの日系だっていくぞww
- 908 ：
- ３５で１２００未満なんているのか？
- 909 ：
- オラクルは35歳平均1200ということでよろしいか？
- 910 ：
- やっすい給料で粋がってんじゃねーの？この論理だと40なら役職なしで1500は行くよな？
- 911 ：
- >>910
そんなにないでしょ。昇給ねーんだよ
- 912 ：
- おまえら連休なのに楽しそうだな
- 913 ：
- ３５だと１０００〜１２００くらいだろ
- 914 ：
- バカだなお前ら。
昇給ないんだから年齢なんて関係ない。
入社したときの給料が辞めるまでずっとそのままだよ。
- 915 ：
- >>913
え？そんなに高いの？
- 916 ：
- >>910
どの論理だよw
- 917 ：
- >>915
さすがにプロパーの営業以外でも35歳1,000万はある。ソースは俺。
- 918 ：
- こいつら理論年俸と、たまたま売れたときのインセンティブをごっちゃに言ってるよ
- 919 ：
- やっぱ年収低いな
- 920 ：
- >>918
この会社で理論年俸で語る奴なんかいないだろww
セールス以外は不可解なインセン計算なんだから
アホだなw
- 921 ：
- 逆に３５歳で１０００未満っているの？
- 922 ：
- いるわけねーだろ。いたらさっさと転職したほうがいい。
- 923 ：
- https://heikinnenshu.jp/kininaru/oracle.html
拾ってきた。
- 924 ：
- >>920
だからだよ
たまたま売れたときのインセンティブなんて宝くじみたいもんで何も宛にならん
対外的にカッコつけたいのはわかるが、実際は1000万超えてるのなんてほとんどいないのが実情
- 925 ：
- 営業なんてソルジャーだしスキル自体なんもないよな。
- 926 ：
- >>923
シリコンバレーでこんな↓薄給でどうやって生活するんだよww
本社行ったこと無いのか？
本社オラクルの年収だと、
業種：管理部門40代：1,300万円
業種：プリンシパル・コンサルタント30代：800万円
業種：営業・金融マネージャー40代：1,800万円
業種サポート業務30代：750万円
業種：プログラマ30代：660万円
となっておりました。
- 927 ：
- >>926
これは日本オラクルの給料で、本社様とは基準が違う
今の日本は寂れた田舎の営業所
- 928 ：
- まだ給与の話してたの
- 929 ：
- 給与の話以外何話すのよ？
- 930 ：
- プログラマなんて社内にいたっけ？
- 931 ：
- >>926
適当すぎるな
- 932 ：
- >>922
余裕でいるよ。
昇給ないんだから年齢関係ないって理屈、何度言ったら意味が分かるんだ？
バカなのか？
- 933 ：
- >>932
煽ってるだけなんだからマジレスするなよ
- 934 ：
- 2018年5月の決算発表では、平均年収1,031万円、平均年齢43.1歳と公表されているんだから、35歳で1000万いってない奴はザラにいるだろ。
- 935 ：
- >>934
OISがカウントされていないことを忘れてる。
- 936 ：
- ３５で１０００とか中途なら普通じゃね？
- 937 ：
- 35で1000万もらってる奴は優秀な営業か中途の一部。デジタルとか、営業じゃない奴は絶対無理。
- 938 ：
- デジタルはなあ
いろんな意味できついよな
- 939 ：
- >>937
もう辞めたプロパーだけど、35歳時はベース720インセン実払い250だった記憶。営業じゃなくてBD職。
- 940 ：
- cssも低いぞ
言いたくないくらい低い
- 941 ：
- プロパーの子でも、SCとかコンサルのもっと悲惨な年収例は一杯知ってる。
俺が世話に"なった"優秀な子たちはみんな出て行ってしまったなぁ。
きっと今頃は俺より遥かに貰ってるんだろうなー、能力に見合うだけの。彼らと比べると今の中途なんて酷いもんだよ、一部の例外を除いて。。。
- 942 ：
- >>941
中途が酷いってなんだよ？
入った時は前職より高い給料のオファーを受けて嬉しくて入ったんだろ？
恨むならオラクルよりもっと低い給料だった前職、ひいてはその程度の給料しかもらえなかった自分のキャリアだろ
アホかおまえ
- 943 ：
- >>942
読み間違えてるね
確かに分かりづらい文章だけど、そこも読まないと顧客対応は厳しいんじゃない？
- 944 ：
- DB脳ｗｗｗ
- 945 ：
- >>942
言いたいことはわかるが読解力ないね君
- 946 ：
- おまえら明日の棒茄子いくらか報告しろよ
- 947 ：
- 300っす
- 948 ：
- ３００〜４００あれば悪くない
- 949 ：
- ゼロのとこあるよね
- 950 ：
- そんなものはない
- 951 ：
- あー、オラクルベリーに行きたい。
- 952 ：
- 288万円でした
- 953 ：
- 振込金額で250万、ちな45歳BD
- 954 ：
- 400
- 955 ：
- 600 ちな営業です
- 956 ：
- 580
- 957 ：
- やっぱ最高の会社だな
- 958 ：
- みんなそこそこもらってるやんけ
- 959 ：
- 給料のグダグダ言ってるのは当時もらえなかったOBだけというわけかww
- 960 ：
- OB悔しいのうw
- 961 ：
- いいなぁいいなぁ by コンサル
SCに移ろうかな
- 962 ：
- SC 400
- 963 ：
- え？一桁違くない？40歳超ですが30だったよ。。涙
- 964 ：
- 30円？
- 965 ：
- そんな気分。。
- 966 ：
- 400とか単位は米ドルだろ？
- 967 ：
- >>966
戦闘力
- 968 ：
- でも一番辞めてるのはscなんだろ？
- 969 ：
- みなさん桁違いで(´･ω･`)
- 970 ：
- SC 250
- 971 ：
- 最初のオファーレターで決まるな
- 972 ：
- 安いな
- 973 ：
- コンサルは5万とかやで
- 974 ：
- SC 130
- 975 ：
- CSSは常にゼロ
- 976 ：
- コンサルってゴミばっかじゃん
インセンティブなくて当たり前やろ
- 977 ：
- コンサルはやばいな
この会社での人権一番低いだろ
えたひにんレベル
- 978 ：
- だから新しく入る奴の質がどんどん低下しているよ
- 979 ：
- いつもFBにインセンの少なさを愚痴る奴が最近書いてないから改善したんだろ
- 980 ：
- あれは諦めただけだわ
- 981 ：
- クビになったんじゃね
- 982 ：
- クビにはしないよ、みんな辞めていってる
- 983 ：
- 2月末でクビになる事案が発生しているとの噂は本当か？
- 984 ：
- 退職者名簿出さなくなったからな
やりたい放題ですよ
- 985 ：
- 割増もらえるならいつでも辞めるよ
- 986 ：
- まじ？どこの話？
- 987 ：
- オラクルデジタル減らすんでしょ
- 988 ：
- あんだけ大々的にやっといて減らすんかデジタルw
じゃあ最初から採るなよってかんじだが
- 989 ：
- ついにリストラ断行ですか？ｗ
- 990 ：
- やっぱ人斬り社長だったか
大物もクビ切られるのか！？
- 991 ：
- rif なら上乗せで金貰えるから吉だろ
- 992 ：
- 俺ももらいたかったなー
なんで希望退職取ってくれないんだよ
- 993 ：
- 御社のデジタルは、有望な若手の
精鋭って聞いたことがありますが
- 994 ：
- 使う側と使われる側、両方が優秀じゃないとこういうのは成り立たんのですよ
- 995 ：
- 減らすの、HQがかわったからかやっぱ？
- 996 ：
- デジタルの本部長、どうよ。
- 997 ：
- ゴリラ
- 998 ：
- デジタルって使えない奴がいくところだよ
本部長はチンパンジー
- 999 ：
- どこの部署もつかえないやつだろ
- 1000 ：
- >>999
おまえが一番使えないけどなww
- 1001 ：
- >>1000
満たされてないんだな、頑張れ
- 1002 ：
- チンパンジーとゴリラで、2匹いるのか。
どっちが実権持ってるの？
- 1003 ：
- >>1001
俺はもうスッキリ済みw
おまえも早くスッキリ出来ると良いなww
- 1004 ：
- スッキリしました〜(^^)
- 1005 ：
- あースッキリしてぇ〜。
AWS, MS, SFDCのOBOGに連絡しようかな。
ここ見てるOBOGで、これら以外の会社で「採ってるよ」ってところあったら教えてー。
- 1006 ：
- >>1005
MSだけど、お前はいらないよ。無能だし。
- 1007 ：
- >>1005
SAPだけど優秀なオラ社員欲しい
- 1008 ：
- 優秀なのはもう残ってないかな
- 1009 ：
- MSは運次第っつーか部署次第っつーか、組織が不安定でリスク感じる。ハマれば良さそうだけどね。
SAPはオラクルよりジリ貧で考えたこともなかったわ。
- 1010 ：
- 【ペニス】NTTデータ Part51 【増大法】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1548584814/
- 1011 ：
- >>1009
SAPってやっぱジリ貧なん？ 移った社員はめっちゃ羽振り良さそうだが。
- 1012 ：
- そりゃオラクルと比べたら給料は相当高いんだから羽振り良いだろ
- 1013 ：
- そらオラクルの利益は人件費を安く抑えてるのが大前提だから。
搾取できるところからは全て搾取するのがオラクル流よ。
- 1014 ：
- >>1009
世間一般のIT勤めから見るとOracleの方が断然ジリ貧感あるぞww
- 1015 ：
- 944は自分を客観視できないDB脳
- 1016 ：
- >>1011
SAPは安定しているからな。ジリ貧ではない。新規の導入もある。Oracle EBSがクソのおかげで助かっている。
- 1017 ：
- 元社員だけど、もうちょっとEBS大事にして欲しい。
どんどんパートナーや既存のお客さんがいなくなる。
クラウドもいいけど大概にして。
- 1018 ：
- DB意外どうでもいいを超えて、最近はDBですらどうでもいいという空気だからね
- 1019 ：
- >>1017
いまEBS案件全部捨ててるよ
- 1020 ：
- じゃあなにがいいんだ
- 1021 ：
- OCIですよ
- 1022 ：
- >>1009
DB Oracle > SAP
Cloud SAP = Oracle
ERP SAP >> Oracle
給料 SAP >>> Oracle
Oracleの方がジリ貧感
- 1023 ：
- >>1022
素人？
- 1024 ：
- >>1022 は演算子の知識が皆無なのか
- 1025 ：
- 演算子じゃないだろ
- 1026 ：
- 結局ジリ貧はどっち？
- 1027 ：
- GAFAに入ってない方
- 1028 ：
- 957はオラクルデジタルの子だろ
- 1029 ：
- 944はどこの子？
- 1030 ：
- >>1029
世間知らずなプロパー
- 1031 ：
- RIF上乗せうまうま
- 1032 ：
- 俺もRIF欲しい、どうやったらもらえるんだ？
- 1033 ：
- どんな感じで通知されんの？
- 1034 ：
- Y o u a r e f i r e d ! !ってメールがくるよ。
- 1035 ：
- 上乗せといっても3ヶ月分くらいだろ
- 1036 ：
- RIFが貰えるように真面目に頑張るのがイイってことだー
- 1037 ：
- えーうらやましい
- 1038 ：
- 爺さんは更にご褒美あると聞いた
- 1039 ：
- 前の会社では18ヶ月とかあったな
- 1040 ：
- 首になりたい人多すぎだろ
- 1041 ：
- 塾長もクビ？
- 1042 ：
- 慰留される人は単に上司が拝み倒してくるだけなのに、辞めさせられる人はまとまったお金がもらえるんだったとしたら、真面目にやるほうがバカみたい。
- 1043 ：
- それな
- 1044 ：
- >>1035
ベースで6以上、年齢加算もある
- 1045 ：
- ベース6ヶ月もらえるならすぐ辞めるよw
応募制にしてほしい
- 1046 ：
- いつになったら次スレを立てるのか
- 1047 ：
- >>1046
【共働きなら】日本オラクル21インスタンス目【離婚必至】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1551622481/
- 1048 ：
- スレタイの数字が全角から半角になったのが素晴らしい
- 1049 ：
- 埋め
- 1050 ：
- 梅
- 1051 ：
- 梅
- 1052 ：
- 竹
- 1053 ：
- 松
- 1054 ：
- とうとう景気後退が始まった。
- 1055 ：
- うめ
- 1056 ：
- うめ
- 1057 ：
- 梅
- 1058 ：
- 首切り埋め
- 1059 ：
- 竹
- 1060 ：
- おなくる
- 1061 ：
- おら
- 1062 ：
- くる
- 1063 ：
- おらくるってる
- 1064 ：
- マイクロソフト最高
- 1065 ：
- おなくる
- 1066 ：
- 日本オラクルのサポートはどこにいるの？
- 1067 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
- 1068 ：
- 株式会社テクノプロ 品川ゴレンジャー レッド
やめときなさい。完全なる詐欺会社です。
会社から社員には何も提供されず、ただ客先に行かされて金だけ搾取する仕組みです。
責任者は定期的に配置転換され新入りとして何の責任も取らず、次の任地に逃げていきます。
その任期中にビジネスと称した集まりで会社の金を使い込み。証拠を消してから去っていきます。
前任者は今日から君が責任者だと、責任を遠回しに委任して去っていきました。
委任された奴は頭悪いから、責任がだけ残されたことにすらきずいていません。
しかも頭悪いから、何も言わず黙認してほとぼりが冷めるのを待ち続けます。
ずっと発言をせず、逃げ続けます。
しかも、私は技術わかりません。言う。
日本語もわかりませーん。いう。
- 1069 ：
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